Хорошо составленное резюме — первый шаг к работе мечты
О чём писать в резюме, если нет внушительного портфолио? Можно ли обойтись без сопроводительного письма и где искать первые проекты?
Поиск работы на позицию джуниор-разработчика — один из самых стрессовых периодов. Работодатели охотно нанимают опытных специалистов, новичкам же в поисках работы мечты приходится стучаться в закрытые двери и раз за разом получать отказы. Анна Смирнова, менеджер по трудоустройству на веб-факультете Яндекс Практикума, поделилась полезными советами, как подготовиться к собеседованию в IT-компанию, если вы джуниор.
Каждое резюме начинается с желания найти ту самую работу. Писать резюме просто так — не самая лучшая история: чтобы получить хороший результат, нужно соблюсти ряд правил. Для начала определите цель: грамотное резюме пишется под конкретную вакансию. Если ваша цель — стать джуниор-фронтенд-разработчиком, то готовьте резюме именно под эту позицию.
Вариантов резюме может быть несколько; каждая версия адаптируется под выбранное направление или под конкретную позицию.
Если вы закончили курс по веб-разработке, то можете пойти во фронтенд или, например, в вёрстку, а если до этого ещё и управляли проектами в другой сфере, то можете попробовать себя в роли проджект-менеджера в вебе. Выбирайте направление исходя из своих целей и бэкграунда и только после этого начинайте писать резюме.
Блоки резюме
Поговорим о том, из каких частей должно состоять хорошее резюме.
Шапка. Самый верхний блок резюме, где размещаются имя, контакты и фотография.
Кто бы что ни говорил, я считаю, что фотография — это важно. Резюме — это способ сократить дистанцию между людьми. И чем больше мы добавляем human touch, то есть тех маленьких вещей, которые нас могут приблизить к человеку по ту сторону экрана, тем лучше. Разместить фотографию, где вы открыто улыбаетесь, и показать, что вы готовы идти на контакт, — это круто.
Укажите в шапке ваши координаты для связи: обычно достаточно почты и Телеграма. Можете также указать телефон, если хотите, чтобы вам звонили.
По поводу почты есть важная деталь: не указывайте корпоративную почту текущего работодателя, это неэтично, и не используйте адрес с ником — оставьте этот ящик для рассылок и соцсетей. Самое оптимальное — адрес, состоящий из имени и фамилии, так ваши письма будет легче найти во входящих.
Следующий пункт — локация. Укажите город, в котором вы живёте, и выберите формат работы — в офисе, удалённый или гибридный. Здесь можно также указать город, в который вы готовы переехать. Маленький лайфхак: если вы сейчас в Казани, но уже сидите на чемоданах и на днях переезжаете в Москву, то смело указывайте её. Так релевантных предложений будет больше.
Ещё очень важно правильно назвать резюме: укажите в названии роль, на которую претендуете, лучше всего так же, как указано в описании вакансии.
Опыт работы. Начинайте описывать опыт работы с самого свежего. Помните, что вы пишете резюме под определённую позицию: не обязательно указывать всё, что вы делали в жизни, студенческие подработки мало интересуют работодателей.
Наиболее релевантный для выбранной позиции опыт укажите отдельно, чтобы рекрутеру было проще его найти. Всё, что не релевантно, можно разделить на блоки: маркетинг, торговля, стажировки и т. д. Самое важное, чтобы разделение было логичным.
Если ваш карьерный путь прерывался более чем на два месяца, укажите причину: армия, декрет, учёба, поиск работы. Периоды лучше указывать в месяцах, без дней: например, март 2019 — апрель 2022.
Указывайте то название компании, которое известно на рынке, а не юридическое. То же самое касается должности: она не обязана звучать как в трудовой книжке. Никто не знает, кто такой «специалист третьего разряда», но всё встанет на свои места, если вы напишете, что работали в техподдержке.
Описание опыта должно быть структурированным и чётким. Если вы технический специалист, расскажите про свои проекты. Напишите название проекта и дайте на него ссылку — прямую или на репозиторий. Затем подробно опишите используемый стек и функциональность.
Что делать, если у вас не было релевантного опыта? Укажите в резюме свои учебные или пет-проекты и поместите их в самом начале блока с опытом. Так рекрутер быстрее оценит вашу кандидатуру по карточке, которую он видит в отклике.
Навыки. Здесь нужно перечислить все навыки, которые имеют отношение к выбранной роли. В первую очередь расскажите о навыках, непосредственно связанных с вакансией. Например, для фронтенд-разработчиков это будут JavaScript, HTML, CSS, TypeScript, Node.js, React и другие фреймворки и библиотеки. Затем укажите другие языки программирования, которыми вы владеете. Если рабочего опыта у вас нет, расскажите о навыках, полученных во время учёбы. В самом конце списка можете указать смежные навыки, которые могут быть полезными в новой сфере: например, владение 1C, знание маркетинга или опыт в графическом дизайне.
На сайтах по поиску работы навыки используются как теги, поэтому пишите каждый отдельно. Используйте те навыки, которые предлагает вам система, а не придумывайте свои: по стандартным тегам вас будет проще найти.
Образование. Даже если ваше образование не относится к желаемой позиции, укажите его в резюме: это покажет ваше умение заканчивать что-то важное и доводить проекты до конца. Не стесняйтесь указывать среднее специальное образование или неоконченное высшее, оно тоже идёт в зачёт.
Не забудьте про дополнительное образование: курсы и тренинги. Желательно указывать не более 4–5 курсов и лучше — одной направленности. Это особенно важно для начинающих специалистов и для тех, кто переходит в новую сферу. Если человек всю жизнь был маркетологом и вдруг решил стать Python-разработчиком, но не прошёл ни одного курса — это странно.
Рекомендатели и знание языков. Указывать тех, кто может вас рекомендовать, не обязательно. Если вы не давали разрешения, то звонить бывшему работодателю незаконно. Но если вы можете заручиться рекомендацией на текущем месте работы — это пойдёт в плюс.
Указывайте иностранные языки, если знаете их хотя бы на уровне Intermediate.
Исключение — английский: указывайте его в любом случае, даже если у вас базовый уровень владения.
О себе. Немаловажный блок, который даёт шанс начинающему разработчику рассказать, почему он решил искать работу в этой сфере. Рекрутер всегда хочет найти как можно больше связей, выстроить комплексное понимание вашей кандидатуры. Здесь же расскажите о ваших универсальных навыках и soft skills: о ведении переговоров и проектов, об управлении людьми или о работе в команде.
Если вы напишете что-то в духе: «Я участвовал в хакатоне и занял третье место», «Я читаю вот эти книги, подписан на такие каналы», «У меня есть пет-проект» — это будет очень круто.
В последней строчке я всегда советую написать что-нибудь про себя. Если вы собираете винтажный винил, играете на флейте или в баскетбол — расскажите об этом. Так вы сократите дистанцию с рекрутером.
Сопроводительное письмо
Писать или не писать сопроводительное письмо, зависит от цели и стратегии.
Если у вас точечная стратегия поиска, то сопроводительное письмо обязательно. Отлично, если вы знаете имя рекрутера и можете написать ему напрямую. Если имя не известно, ничего страшного — просто вежливо обратитесь к потенциальному представителю компании. Главное, соблюдайте tone of voice выбранной компании — его можно проследить в описании самой вакансии.
Также имеет смысл написать письмо, если вам понравилась вакансия, но остались вопросы. Например, указано очень много требований, вы подходите только под часть и не понимаете, какие требования обязательны, а какие нет.
«Сопроводительные письма на стартовые позиции пишут редко, поэтому для джуна это тоже способ выделиться. Когда рекрутер смотрит отклики, он оценивает резюме в течение 15 секунд. И если соискатель приложил грамотное сопроводительное письмо, то на него сразу обращаешь внимание».
Сопроводительное письмо — ещё одна возможность сократить дистанцию между вами и рекрутером. В него можно добавить личных точек соприкосновения, например: «Я сам пользуюсь вашим приложением» или «Ваше приложение помогло моей бабушке во время карантина получать еду».
Подумайте, какие связи есть между вами и потенциальным работодателем уже сейчас.
В сопроводительном письме важно сделать упор на ключевые для рекрутера моменты. Например, если вакансия в качестве требований содержит React и Redux, а также обязательное наличие проектов, то расскажите о проекте, в котором вы использовали эти инструменты.
Фактически в сопроводительном письме вы повторяете самую важную информацию из резюме, релевантную позиции. Так же как и резюме, сопроводительное письмо должно быть структурированным и без лишней воды, а ещё — обязательно проверяйте письмо на ошибки.
Где найти проекты для резюме
Резюме будет выглядеть выигрышнее, если помимо навыков и набора инструментов, в нём будут указаны проекты, над которыми вы успели поработать, даже если вы ищете свою первую работу в IT. В этом случае пригодятся учебные и некоммерческие проекты.
Можно искать проекты самостоятельно. Это сложно, но вполне осуществимо. Попробуйте собрать команду или попросить помощи у сообщества.
Можно найти ментора и сделать проект вместе с ним или выбрать курсы с проектным обучением. Например, в Практикуме студенты-разработчики делают 5–7 проектов за время учёбы. Кроме того, есть Мастерская, где студенты тренируют навыки на реальных задачах — коммерческих или для НКО.
Ещё один вариант — участвовать в проектах с открытым исходным кодом. Если у вас есть такой опыт, укажите его в резюме: нанимающий менеджер положительно это оценит. Если вы не боитесь коммитить свой код и показывать его другим разработчикам — вы молодец.
Есть огромное количество бесплатных стажировок. Обычно они длятся около двух месяцев, но это опыт, который сделает вас интереснее для работодателя. Кроме того, после удачной стажировки вам вполне могут предложить работу в штате.
И, конечно, всегда можно взять проект из головы: сделать собственную страницу или резюме. Или спросить у друзей: возможно, кому-то из них нужен сайт или приложение для бизнеса. Другими словами, опыт можно взять откуда угодно, главное — не бояться.
Мой совет прост: занимайте активную позицию. Не бойтесь экспериментировать, и всё получится. Если резюме не работает — меняйте его. Если стратегия поиска не работает — меняйте её.
Не ждите, пока вас найдут, а ищите сами в разных источниках, подключайте нетворк, общайтесь с сообществом и следите за трендами в вашей области. Ищите проекты и наполняйте портфолио. Не расстраивайтесь из-за отказов, а используйте их, чтобы улучшить своё резюме и навыки презентации. И в итоге вы найдёте ту работу, о которой мечтали.
О том, как подготовиться к собеседованию и разговаривать с рекрутером о зарплате, читайте в продолжении.
Иллюстрации: Валя Броницкая, Аня Римша
Записаться на курс «Веб-разработка»
Как составить резюме для трудоустройства в Европе?
KateGood to knowВсе чаще украинцы задаются целью найти заработок за границей.
Это высокие зарплаты, повышение профессионального уровня и возможность посетить другие страны. Успешность мероприятия зависит не только от желания, но и опыта. Поэтому составить грамотное резюме – это первостепенная задача, которая может стать ключевым фактором при трудоустройстве.
Для чего вам эта статья?
Какая разница, как составлено резюме? Главное, его отправить. К сожалению, так думает большинство специалистов среднего звена.
Если вы ищете работу автомеханика или инженера в Европе, помните, что таких же соискателей сотни. HR-менеджеры ежедневно обрабатывают кипы резюме и среди всех им нужно выбрать того, кто им будет полезен. Поэтому если вы укажите только ФИО и количество лет опыта, такое резюме сразу будет удалено.
Другое дело: подробно, но лаконично написать, в каких компаниях вы работали, что делали, каких успехов достигли и чему научились.
Помните, что хорошее резюме – это единственный шанс попасть на собеседование в крупную европейскую компанию.
И важный шаг, который может изменить жизнь!
Структура и внешний вид резюме
Документ определяет, насколько соискатель подходит претендуемой должности. Поэтому в нем отражается важная информация о навыках и профессиональном опыте. В зависимости от интересующей должности у нас на сайте можно подать резюме на поиск работы в кратной или полной форме (профессиональное).
При оформлении указывается:
- Персональная информация: ФИО, адрес и номер телефона, е-мейл.
- Образование. Квалификация, направление, наименование учебного заведения и его тип.
- Опыт. Резюме о себе на работу должно содержать вид деятельности, выполняемые обязанности, название компании и адрес, отрасль.
- Дополнительные данные. Наличие и тип водительского удостоверения, личные навыки, достижения, характеристика личности.
Профессиональный документ требует подробного описания опыта работы, образования с указанием выданного документа, уровня владения языками (английский, немецкий, польский, чешский, словацкий, испанский).
Для положительного впечатления, повышения шансов, соискателю нужно разместить резюме на работу с подходящим оформлением:
- понятный, читабельный текст;
- одинаковый размер шрифта на всем документе;
- выделение логических блоков;
- ровные отступы по краям.
Бланк польского резюме или для другой страны должен быть выполнен в едином стиле с использованием стандартного шрифта. Личные данные, дата рождения и фото сосредотачиваются вверху страницы.
Основные моменты
Документ – визитная карточка соискателя. Грамотное составление резюме с требуемой структурой, упорядоченная информация повышает шансы на получение приглашения.
При указании личных качеств следует избегать штампов (стрессоустойчивость, ответственность, быстрая обучаемость). Можно указать что-то оригинальное, которое отражает реальную ситуацию и делает соискателя уникальным (способность четко формулировать мысли, умение находить нестандартные решения и т. д.).
Для работы заграницей часто требуется составить резюме на английском.
Акцент следует делать на полученном опыте, достижениях по требуемой должности. При указании мест работы, нужна наиболее полная информация, это вызывает доверие у рекрутера. При наличии пробелов нужно указать период и занятие в этот период (декретный отпуск, уход за близким родственником или период путешествий лучше, чем белые пятна в биографии).
Для успешного поиска работы в Польше менеджеры рекомендуют составить резюме на польском или английском с добавлением фото. Такие документы вызывают доверие и рассматриваются в первую очередь. Для Европы действуют правила оформления фото:
- однотонный фон;
- минимум постобработки в графическом редакторе;
- сдержанная улыбка в официальном стиле;
- минимум украшений, макияжа.
Различия в оформлении для Польши и Германии
Каждая страна имеет свои стандарты. К примеру, для Польши важно отправить резюме для работодателя на государственном языке. А для Германии допустим английский или немецкий язык.
Это зависит от типа работы, требований компании по найму.
Немцы достаточно взыскательны при приеме на работу. Они серьезно относятся к доказательствам. Поэтому возможна ситуация затребования заверенных копии документов уже после оформления.
Составление резюме на английском в Германии предусматривает прикрепление характеристик с места работы. Хорошим бонусом будет документальное подтверждение информации (дипломы, сертификаты и прочее).
Польша популярна среди украинцев. Этому способствует схожий менталитет, климат и территориальная близость. Бланк для соискания вакансии обладает следующими нюансами:
- Заполнять нужно точно по полям, поляки иногда путают имя и фамилию.
- В качестве электронной почты желательно выбрать международный почтовый сервис и завести понятный аккаунт.
- Для корреспонденции принято указывать почтовый адрес физического проживания.
- Образование начинается с указания школы, а потом университета.
- Опыт работы – в обратном порядке, начиная с последнего.
Резюме по-польски должно быть грамотным, без ошибок. Желательно указать заслуги, награды на этой работе.
Проблемы оформления
Часто соискатели допускают серьезные ошибки:
- Вода. Кадровик получает сотни резюме и обрабатывает каждое по диагонали. Поэтому при наличии избытка текста, неясных формулировок резюме рискует отправиться в корзину.
- Жаргоны и сленг. Не допустимы фривольные выражения, непринужденность, двусмысленность.
- Ошибки. Перед отправкой резюме нужно вычитать или отдать корректору. В резюме для работы в Польше или Германии должны быть грамотно указаны данные соискателя, его ФИО. Не допускается ошибки в названии, адреса и контактного лица фирмы-работодателя.
Очень важно соответствие вакансии. Прописываются все необходимые для заполнения пункты. Это даст возможность получить все сведения о соискателе и повлиять на решение.
Резюме в Польше должно быть адаптировано под корректного работодателя. Поэтому для начала нужно знать больше о специфике деятельности. Получить работу за границей станет возможным при учете всех нюансов оформления документов и особенностей каждой из стран.
С таким справится команда специалистов, которая в курсе последних нововведений и бюрократических тонкостей. Eurojob помогает всем соискателям составить грамотное резюме Германии или другой страны по всем правилам. Это гарантирует получение положительного ответа от европейских работодателей.
Как составить резюме, чтобы вас взяли на работу интернет-маркетологом?
Резюме — это твоя профессиональная визитка. По нему работодатель оценивает опыт работы, профессиональные достижения и навыки. Если опыта работы пока немного, то оцениваются личные качества, образование и другие параметры.
От того, как ты составишь и оформишь резюме, будет зависеть количество откликов и приглашений на собеседования. Карьерный консультант ИМБЫ рассказала, как составить резюме так, чтобы повысить свои шансы в поисках работы мечты.
1.
Форма резюмеРекомендуем составить два вида резюме: одно по форме сайта hh.ru (т.к. это самый популярный сайт по поиску работы и большинство рекрутеров привыкли к его формату), другое – в отдельной форме и файле.
Сайты, где можно составить красивое резюме:
icanchoose.ru — пожалуй, самый популярный сервис для создания красивого и стильного резюме. Есть возможность выбрать один из 20-ти шаблонов и настроить разделы по своему усмотрению. Из минусов – бесплатна только одна страница резюме, если у вас получается больше — необходимо будет доплатить.
myresume.ru — около 8 красивых и стильных шаблонов для резюме, понятная логика и простота заполнения.
resume.com — бесплатный конструктор резюме предлагает массу шаблонов и настроек, легких в использовании. Плюс есть готовые варианты резюме множества различных специалистов и сможете отредактировать любое в соответствии со своим опытом, знаниями и навыками.
canva.com — бесплатный конструктор резюме от Canva. Есть несколько десятков дизайнерских шаблонов, которые можно настроить под себя.
docs.google.com — в Google Docs также есть шаблоны для создания резюме. Можно использовать для создания резюме один из 5 шаблонов.
2. Основные правила для резюме
Помни, что резюме — это краткая самопрезентация твоих профессиональных навыков, знаний, достижений и личных качеств. Именно твоих, поэтому не стоит «списывать» чужие резюме. Пиши правду, но выбирайте, какую информацию продемонстрировать. Сделай акцент на своих достижениях и достоинствах и не упоминай о недостатках. В любом случае, на собеседовании у тебя про это спросят.
Пиши простыми, короткими предложениями.
Убери из резюме всю «воду»: лишние прилагательные, деепричастные обороты, сложные для восприятия, вводные слова.
Соблюдай четкую структуру резюме.
Оптимальная длина резюме — не более 2-х листов, поэтому постарайся кратко и емко изложить всю необходимую информацию.
Еще важно, чтобы резюме было аккуратно оформлено: единый шрифт, форматирование, использование точек и буллетов (значки пунктов).
Резюме состоит из 5 основных блоков:
1 Личная информация (ФИО, город, контактные данные)
2 Профессиональный опыт, опыт работы
3 Компетенции, профессиональные навыки
4 Образование (основное и дополнительное)
5 Дополнительная информация (хобби, личностные качества, семейное положение и прочее)
В первом блоке резюме необходимо указать личную информацию: ФИО, дату рождения, город проживания, контактный телефон и электронный адрес, причем можно выделить наиболее предпочтительный способ связи.
Обрати внимание на свой почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Для поиска работы лучше завести отдельный почтовый ящик, где будет твое имя и фамилия перед @, а не всякие уменьшительно-ласкательные и игривые ники. Kisulya, zloytigr, prostoangel, cvetochek1998 и прочие ники в электронном адресе могут многое рассказать о твоей личности еще до собеседования, а также о несерьезности подхода.
Если ты ведешь свой экспертный блог или готов поделиться своей страничкой в соц.сетях, можно указать ссылку также в шапке резюме. Но перед этим обязательно проверь, готовы ли соц.сети к визиту работодателя.
4. Фотография
Мы настоятельно рекомендуем добавить в свое резюме качественную портретную фотографию. Во-первых, резюме с фотографией больше привлекает внимание, его легче заметить и запомнить. Во-вторых, если фотографии в резюме нет никакой, то рекрутер может «додумать» сам причины, по которым вы не выложили фотографию, и не пригласить вас из-за своих сомнений.
Лучше сделать фотосет специально для резюме и выбрать 1 фото, которое лучшим образом характеризует тебя. Можно попросить друга или родственника сфотографировать тебя крупным планом на светлом фоне. Фотография должны быть четкая, без фильтров и обработки, портретное фото, где видны глаза и легкая улыбка.
Чего точно не должно быть на фото: чужих рук, ног, пиджаков и лиц. Не надо выкладывать фотографии с отдыха, с бокалами, в купальных костюмах, солнечных очках. Также не стоит вставлять в резюме официозную и грустную фотку с паспорта или визы.
5. Желаемая должность
Перед тем, как написать свою желаемую должность, проанализируй вакансии и резюме в своей сфере, посмотри, какое написание твоей позиции встречается чаще всего.
Не стоит перечислять в одном резюме все варианты позиций, которые ты готов рассмотреть. Лучше создать несколько версий своего резюме с разными названиями должностей и откликаться ими на соответствующие вакансии.
Не копируй название своей должности из трудовой, а поищи наиболее универсальное название, которое отражало бы суть твоей работы.
Например, на должность «Интернет-маркетолога» могут искать резюме специалистов по привлечению трафика, веб-аналитиков, специалистов по контекстной рекламе и пр.
6. Уровень зарплаты
В целом, указывать уровень желаемой зарплаты в резюме необязательно. Особенно для начинающих специалистов, когда цель первой работы — набраться опыта и отработать навыки на практике.
Вполне возможно, что в компании, которая сейчас предлагает зарплату ниже, чем ты изначально рассматриваешь, будет крутая возможность для быстрого роста и профессионального развития, или интересные проекты. Но, если ты поставишь в резюме конкретную сумму, то такой работодатель может тебя и не пригласить, увидев сумму выше их возможностей.
Если ты все-таки решил указать сумму зарплаты в резюме, то сначала сверь свои ожидания со «средней зарплатой по рынку»: изучи вакансии и резюме, посмотри исследования заработных плат в этой области. И, помни, оклад сильно ниже рыночного, также как и завышенный оклад – отпугнут рекрутера и многое могут сказать о твоей самооценке.
Скачай список телеграм-каналов и сайтов от карьерного консультанта ИМБЫ.
Отправили тебе на почту!
7. Условия работы и занятость
Обязательно укажи тип занятости, который ты сейчас рассматриваешь: проектная работа, частичная занятость, полная занятость, стажировка, волонтерство. Это поможет «отсеять» ненужные отклики и сэкономить время на созвонах и разговорах с работодателями.
Если ты рассматриваешь исключительно удаленный формат работы, то это тоже нужно указать.
8. Опыт работы
Самый главный и самый большой блок в резюме. Опыт в резюме пишется в убывающем порядке. То есть выше всего последнее место работы, ниже всего — самое первое. Необходимо прописать весь опыт работы, который у вас был, даже кратковременный.
Перерывы в работе
Наличие перерывов между местами работы или «черных дыр» всегда вызывает сомнения и размышления у рекрутеров. Перерывы в 2-3 месяца еще могут пройти незамеченными и считаются нормой, но вот перерывы сроком в 6-12 месяцев или больше наводят на разные мысли. «Почему кандидат не работал так долго? Не было потребности в деньгах и работе? Ленился? Его никуда не брали? Слишком много хотел, поэтому не получал предложения о работе? Сидел в тюрьме? Отдыхал на Бали?»
Смена должностей в той же компании
Если в рамках работы в одной компании ты сменил несколько должностей, то не стоит это отображать как отдельные места работы, лучше скомпоновать это в один блок и обозначить основные вехи карьерного роста.
Сделайте упор на последние 2-3 года работы — обычно работодателей интересуют именно последние места работы и наиболее «свежий» ваш опыт. О том, что было больше 10 лет назад и о начале своей карьеры можно написать совсем кратко, сделав акцент на те компетенции и навыки, которые востребованы сейчас в вашей профессии.
Если быстро менял рабочие места
Если на каком-то месте работы ты проработал недолго (до года), то стоит обозначить причины увольнения, если они действительно были объективными. Переезд в другой город, переезд офиса на другой конец города, смена руководства, отсутствие перспектив для роста и развития — звучат довольно аргументировано и объясняют рекрутеру, что причины были действительно весомые.
Что писать под каждым местом работы
Помимо названия компании, укажи ее род деятельности и сферу.
Используй внешнее, более известное название (бренд), а не юридические формулировки. Для многих работодателей очень важен опыт работы в определенной сфере.
Твои достижения за время работы в компании. Желательно, чтобы это были конкретные оцифрованные результаты деятельности. Используй глаголы: увеличил, улучшил, инициировал, разработал, реализовал, достиг. Чем больше цифр и конкретики, тем лучше. Избегай шаблонных фраз типа «был самым активным сотрудником», «коллеги отмечали мое трудолюбие» — эти фразы не звучат конкретно и проверить это довольно сложно.
В названиях должностей указывай общепринятые, универсальные названия, которые отображают суть профессии. Прочитав название должности, рекрутер должен сразу понять, чем конкретно ты занимался и за что отвечал.
Никогда не копируйте в список обязанностей формулировки из должностных инструкций. Длинные формулировки типа «специалист обязан, отвечает, выполняет …» и прочие канцеляризмы наводят скуку, не воспринимаются рекрутером и говорят о том, что тебе было просто лень самостоятельно описать свой опыт.
Напиши 5-7 ваших основных задач простым, понятным языком.
Пиши четко, лаконично и по делу. На изучение одного резюме у рекрутера уходит не больше минуты, поэтому сделайте резюме читаемым. Не стоит писать сочинение на тему «как это все начиналось» или вставлять кусочки своих мемуаров-размышлений на тему работы в конкретной компании.
9. Образование
В этот блок вносят не только высшее образование, но и все курсы, тренинги воркшопы по той сфере, в которой собираешься работать.
Только помни, что работодателя интересует обучение, связанное с профессиональной тематикой. Если ты окончил кулинарные курсы, но не планируешь работать поваром, то лучше этот пункт не вносить.
10. Ключевые навыки
Многие кандидаты игнорируют этот раздел, часто не зная, что сюда можно написать. Но это один из важных разделов, потому что рекрутер часто ищет резюме именно через поиск по компетенциям и навыкам. Если ты составляешь резюме на сайте hh.
ru, то большинство компетенций и навыков выдаются автоматически при вводе первой буквы – выбирай из предложенного списка те компетенции, которые считаешь самыми важными.
Для интернет-маркетолога подойдут следующие компетенции: Internet Marketing, Таргетинг, Продвижение сайтов, Продвижение в социальных группах, Контекстная реклама, Составление семантического ядра, Разработка стратегии продвижения продуктов.
Выбирай не больше 10-12 основных навыков, стараясь избегать очевидных типа «пользователь ПК», «электронная почта», «переписка».
11. О себе
Если рекрутер дочитал резюме до этого раздела, важно своим описанием окончательно убедить его в том, что именно твоя кандидатура идеально ему подходит. Не превращай этот блок в длинную статью об истории своей жизни.
Правила прежние: лаконично, по делу, ближе к профессии.
Старайся добавить индивидуальности, избегая замыленных фраз про «ответственность», «инициативность» и «коммуникабельность», — про эти качества можно сказать другими словами, а не шаблонами. Можно добавить пару предложений о своей мотивации, почему ты выбрал именно эту сферу деятельности и профессию или что тебе нравится в работе.
Можно добавить несколько слов о своих достижениях в сферах, не связанных напрямую с профессиональной деятельностью, но характеризующих тебя как личность.
Если у тебя есть публикации в профильных СМИ или выступления на мероприятиях в твоей сфере, можно указать названия и даты.
Еще здесь можно написать пару фраз о том, что ты сейчас ищешь. Какую компанию, какие задачи, в каком направлении тебе хотелось бы развиваться в будущем.
12. Ключевые слова
Рекрутер сначала очень бегло просматривает резюме, поэтому важно, чтобы при просмотре его взгляд зацепился за ключевые слова из нужной сферы.
Изучи интересные вакансии и используй наиболее часто встречающиеся там термины и ключевые фразы.
Для интернет-маркетинга это может быть название инструментов или основные показатели деятельности, с которыми вы работаете: CPA, CPC, CPL, СРМ, СРО, CTR, Яндекс.Директ, Google Ads, анализ ц.а. и другие.
13. Проверка резюме
Когда закончишь составление резюме обязательно проверь его на ошибки и опечатки. Они производят отрицательное впечатление и могут стать причиной отказа, несмотря на подходящий опыт.
Попроси друзей или близких посмотреть на твое резюме «свежим взглядом», — все ли им понятно.
БЕСПЛАТНЫЙ КУРС
Как начать работать в digiital
Поможем осознанно и без страха войти в digital-маркетинг с нуля и работать постоянно, на фрилансе, удаленно и за рубежом.
УЗНАЙ ПОДРОБНОСТИ
Советы по составлению резюме, чтобы получить работу, которую вы хотите, прямо от рекрутеров
Я не могу придумать много задач, которых люди боятся больше, чем написание резюме. Есть так много мелочей, которые нужно добавить, перефразировать, проверить, перепроверить, перепроверить.
После пандемии поиск работы — это совершенно другая игра с новыми соображениями, с которыми вы раньше не сталкивались.
С контрольным списком все кажется менее пугающим, поэтому большая часть этой статьи будет посвящена этому, и самое приятное то, что она одобрена рекрутером. Давайте углубимся.
Как составить резюме
- Укажите свою контактную информацию.
- Адаптируйте свое резюме к должности.
- Подробно опишите свой опыт.
- Обобщите свой опыт в разделе «Ключевые навыки».
- Создайте свое резюме, используя шаблон, соответствующий тону вашей отрасли.
- Включите ключевые слова из описания работы.
- Проверка грамматики, краткости и конкретных глаголов действия.
- Преобразуйте свое резюме в файл PDF.
1. Укажите свою контактную информацию.
Это кажется само собой разумеющимся, верно? Не совсем.
«Вы были бы удивлены, узнав, сколько действительно хороших резюме я нашел без контактной информации», — говорит Айра Хьюли, старший технический рекрутер в HubSpot.
Убедитесь, что указаны ваше полное имя, адрес электронной почты и местонахождение. Не указывайте свой полный домашний адрес, только город и штат.
Хотя ваше местонахождение может не иметь большого значения для самой работы, так как больше удаленных должностей, чем когда-либо прежде, работодатели по-прежнему хотят знать ваше общее местонахождение для налоговых и юридических целей.
Это также означает, что вам, вероятно, следует удалить ссылки, которые слишком локальны, так как ваше резюме, скорее всего, достигнет более широкой аудитории, чем раньше.
Наконец, убедитесь, что ваш адрес электронной почты является профессиональным. Хотя время имен пользователей MSN и AIM давно прошло, многие из нас все еще используют старые адреса, которые мы создали задолго до того, как начали работать.
Имея это в виду, создайте простое электронное письмо со своим именем и фамилией. Если он уже занят, подумайте о том, чтобы добавить свою отрасль в свою электронную почту. Например: [email protected]
2. Адаптируйте свое резюме к должности.
Одна из самых больших ошибок соискателей — использовать одно и то же резюме для каждой должности, на которую они претендуют.
Хьюли рекомендует иметь несколько версий резюме для каждой интересующей вас категории должностей.
«Не пытайтесь втиснуть в резюме весь свой опыт, — говорит он. «Иногда вы можете поговорить с ними во время интервью».
То же самое касается сохранения старых ролей, которые больше не актуальны.
«Будьте на 110% уверены, что ваш опыт работы и интересы соответствуют возможностям работы, которые вы хотите получить», — говорит Хьюли.
«Слишком часто я вижу резюме с огромным опытом в областях, отличных от той, на которую претендуют».
Вместо этого отметьте роли, которые подчеркивают ваш опыт и показывают, почему вы подходите для этой роли.
” Что делать, если я перехожу в новую отрасль и у меня мало опыта? ” В этом случае составьте функциональное резюме, которое обрамляет ваш прошлый опыт, чтобы соответствовать работе, которую вы ищете. , Что ж, роли разработчика требуют решения проблем, критического мышления, тайм-менеджмента и готовности учиться.
Возможно, у вас нет опыта, но, вероятно, у вас есть навыки, которые помогут вам преуспеть в новой роли.
3. Подробно опишите свой опыт.
Когда дело доходит до раздела опыта, есть основы, которые мы все знаем для ввода: Предыдущие компании, должности и обязанности.
Не забудьте добавить две дополнительные детали: достигнутые вами результаты и полученные награды.
Одна из проблем, с которой Хьюли часто сталкивается в резюме, заключается в том, что они слишком расплывчаты.
«Выделите себя! Иногда я вижу только название, а не основные моменты или выводы из этой роли», — говорит он. «Пришло время похвастаться тем, чего вы достигли, даже если это всего лишь пара пунктов».
Рекрутер HubSpot Тимоти Диксон-Трейлор говорит, что мы часто упускаем важные детали, которые могли бы помочь нам выделиться.
«Я считаю, что самая важная часть резюме — показать, как вы повлияли на свою нынешнюю и предыдущую должности», — сказал он. “Это можно сделать за количественная оценка ваших результатов и влияния, насколько это возможно».
Диксон-Трейлор продолжает: «Большинство рекрутеров и менеджеров по найму будут задаваться вопросом: «Как этот человек может помочь поднять команду и организацию?» первым делом продемонстрируйте, как это делается», — сказал он.
на», напишите «возглавлял», «управлял», «мозговой штурм». Это добавляет конкретики вашим обязанностям и помогает работодателям лучше понять ваши предыдущие роли.0003
«Избегайте коротких фраз, таких как «помочь клиентам» или «делать холодные звонки потенциальным клиентам», — говорит Диксон-Трейлор. «В чем вы помогаете этим клиентам? Со сколькими клиентами вы работаете в день? Есть ли у вас какие-либо KPI или показатели, соответствующие этим действиям? Это восходит к моему предыдущему пункту количественной оценки вашего влияния, чтобы показать, насколько вы ценны».
Еще чего следует избегать? нет, вернитесь к чертежной доске.
4. Обобщите свой опыт в разделе «Ключевые навыки».
Раздел «Навыки» — один из самых важных в вашем резюме. Менеджеры по найму и автоматические сканеры резюме просматривают этот раздел, чтобы оценить, есть ли у вас соответствующие навыки.
Таким образом, не помещайте раздел навыков в самый низ. Вместо этого поместите его вверху резюме над разделом с опытом или сбоку.
В идеале менеджер по найму понимает ваши навыки, а ваш опыт показывает, как вы их приобрели.
5. Составьте свое резюме, используя шаблон, соответствующий тону вашей отрасли.
В каждой отрасли существует неофициальный способ приема на работу.
Например, традиционно творческие отрасли, как правило, позволяют (а в некоторых случаях поощряют) показывать в резюме некоторую индивидуальность. Это может варьироваться от добавления вашей фотографии в ваше резюме до использования ярких цветов и иллюстраций.
Обязательно придерживайтесь тона, наиболее подходящего для вашей отрасли — не нужно изобретать велосипед, когда руководство уже готово.
Кроме того, Дикстон-Трейлор рекомендует использовать хороший баланс пустого пространства, не перегружая страницу.
«Используйте как можно больше пустого пространства на одной-двух страницах, демонстрирующих ценность, которую вы приносите», — говорит он. «Добавьте технологии, навыки, системы или программы, с которыми у вас есть практический опыт работы.
Это может варьироваться от технических инструментов, таких как Tableau и HubSpot, до простых инструментов, таких как POS-системы, Microsoft Office или Google Suite».
Хотите больше советов по дизайну? Перейти в этот раздел.
6. Включите ключевые слова из описания работы.
Есть две причины, по которым вы хотите, чтобы ваше резюме содержало ключевые слова из описания вакансии:
- Это покажет менеджерам по найму, что ваши навыки и опыт точно соответствуют требованиям вакансии.
- Вы убедитесь, что ваше резюме успешно проходит через автоматические сканеры резюме, которые ищут совпадения ключевых слов.
7. Проверка грамматики, краткости и конкретных глаголов действия.
Одна вещь, которую вы не хотите, это ошибка в вашем резюме. Это может повлиять на ваш авторитет и заставить вас выглядеть непрофессионально.
Итак, первый шаг — вычитка вашего резюме. Как только вы закончите, оставьте его на несколько часов или дней, а затем взгляните на него еще раз.
Затем пропустите его через программное обеспечение для редактирования грамматики, чтобы убедиться, что все правильно. Вот несколько хороших вариантов:
- Grammarly
- Редактор Хемингуэй
- Microsoft Word
8. Преобразуйте свое резюме в файл PDF.
Представьте, что вы тратите часы на форматирование своего резюме только для того, чтобы оно потерялось, когда его откроет кто-то другой. Вот что происходит, когда вы отправляете свое резюме с помощью Word.
Вместо этого преобразуйте окончательное резюме в файл PDF, чтобы сохранить форматирование. Это также обеспечивает легкую загрузку в большинстве форм найма.
Как пандемия повлияла на процесс найма
Когда в начале марта 2020 года появилась информация о COVID-19, на рынке возникла большая неопределенность. Уровень безработицы взлетел до 14,7%, поскольку компании боролись с
Теперь, два года спустя, перспективы более оптимистичны.
«Кадровый резерв резко расширился, потому что большинство компаний работают удаленно, а это означает, что таланты больше не ограничены местоположением», — говорит Хьюли.
Это отличная новость для соискателей, которые когда-то были ограничены возможностями трудоустройства в своем районе. Рынок труда, который был выгодным для работодателей, теперь стал благоприятным для соискателей.
Чтобы быть конкурентоспособными, работодатели должны предлагать лучшие льготы и большую гибкость, начиная от удаленных стипендий и заканчивая неограниченным количеством дней отпуска.
«Сейчас также произошел сдвиг, потому что многие платформы по подбору персонала перешли на онлайн или виртуальную стратегию», — добавляет Хьюли. «Мы должны найти более творческие способы связи с кандидатами, чтобы обеспечить им наилучший опыт».
Наконец, Хьюли говорит, что пандемия сделала менеджеров по найму более чуткими по отношению к кандидатам.
«Когда я думаю […] обо всем, что пришлось пережить соискателям, я прилагаю сознательные усилия, чтобы вести все приемы на работу и беседы с сочувствием», — говорит он.
Диксон-Трейлор добавляет, что пандемия сделала процесс найма более гуманным.
«До пандемии мне нравилось выступать за кандидатов, у которых нет «идеального» опыта — от безработных и людей, у которых есть пробелы, до людей, у которых нет прямого опыта, но есть безупречные навыки, которые можно было бы применить», — сказал он. «После пандемии я еще больше выступаю за эти сообщества на протяжении всего процесса найма».
Он продолжает говорить, что смотрит на найм как на долгосрочную стратегию, направляя менеджеров по найму через их бессознательные предубеждения и помогая им понять, что следует требовать, а что можно научить.
Окончательный контрольный список советов по составлению резюме
Советы по контактной информации
- Включите свою основную контактную информацию, включая ваше имя, адрес электронной почты и номер телефона, вверху?
- Является ли ваш адрес электронной почты профессиональным? (например, [email protected] вместо [email protected])
- Связан ли ваш адрес электронной почты со знакомым доменом, например Gmail? Устаревшие домены могут быть тревожным сигналом для технически подкованных компаний.
- Соответствуют ли данные вашего резюме вашему профилю LinkedIn? Менеджеры по найму, скорее всего, рассмотрят оба варианта.
- Включили ли вы ссылки на профили в социальных сетях, портфолио и личный веб-сайт, если это уместно?
- Вы проверили свои профили в социальных сетях, чтобы убедиться, что непрофессиональный контент не доступен для общественности?
- Настроили ли вы какое-либо сообщение в своем резюме, которое обращается к компании или менеджеру по найму по имени?
- Вы предоставили получателю необходимые разрешения для его просмотра (или открыли разрешения для всех)? Если вы отправляете свое резюме в виде Google Doc.
Рекомендуемый ресурс:
12 бесплатных шаблонов резюмеЗагрузите 12 бесплатных разработанных, отформатированных и настраиваемых шаблонов резюме здесь.
Написание для вашей отрасли Советы
- Вы пишете в тоне, который соответствует тону компании, в которую вы подаете заявление? Например, несмотря на то, что вы все еще пишете профессионально, вы можете использовать другой тон при подаче заявки на работу в новый технологический стартап, а не в авторитетную бухгалтерскую фирму.
- Адаптировали ли вы свое резюме для конкретной работы, на которую претендуете? Подчеркните опыт работы и навыки, которые имеют отношение к должности – не просто записывайте каждую работу, которую вы когда-либо занимали.
- У вас есть четкая цель в верхней части вашего резюме, которая ориентирована на компанию, а не на вас? Вам это не нужно, но вам нужен раздел «Ключевые навыки», в котором кратко описано, кто вы и что вы можете предложить компании.
- Вы включили оба достижения и обязанности по каждой работе? И то, и другое должно быть легко установлено при сканировании вашего резюме.
- Использовали ли вы цифры и показатели, где это возможно, чтобы лучше передать свой успех? Например: «Приобрел 150 квалифицированных маркетинговых лидов», «Увеличил количество подписчиков в Instagram на 25%», «Бюджет составил 250 000 долларов».
- Вы иллюстрируете карьерный рост? Должно быть ясно, получили ли вы повышение по службе, получили дополнительную ответственность или поменяли работу, чтобы приобрести больше навыков.
- Какие реквизиты компании вы добавили? Перечислите не только названия компаний, но и краткое описание того, чем занимается каждая компания.
- Включили ли вы свой срок пребывания в каждой компании?
- Включили ли вы соответствующую информацию о вашем образовании?
- Просвечивает ли ваше уникальное ценностное предложение? Например, что-то, что выделяет вас среди других соискателей или подчеркивает вашу уникальную квалификацию для этой должности.
- Если это имеет отношение к должности, включили ли вы ссылки на портфолио или образцы своей работы?
Советы по форматированию и дизайну
- Использовали ли вы шаблон резюме, чтобы макет вашего резюме был визуально привлекательным и легко читаемым? Получите 10 бесплатных шаблонов здесь.
- Ваше резюме слишком креативно? (Например, если вы претендуете на творческую должность и отформатировали свое резюме в виде инфографики… действительно ли его достаточно просто читать, или лучше сохранить этот креатив для своего портфолио?
- Вы выбрали четкий, легко читаемый шрифт? Ваше имя четко указано вверху? Это хорошая идея, чтобы ваше имя было немного больше, чем весь остальной текст — работодатели читают много резюме каждую неделю, и вы должны запоминаться.
- Использовали ли вы общепринятые правила форматирования, облегчающие чтение контента, такие как маркеры и текст заголовка?
- Осталось ли форматирование одинаковым для всех позиций? Например, если вы выделили названия должностей жирным шрифтом, все ли названия должностей действительно выделены жирным шрифтом?
- Равенны ли ваши поля?
- Все элементы правильно выровнены? Например, если даты выровнены по правому краю, все ли они выстраиваются в тандеме друг с другом?
- Все ли ссылки, которые вы добавили, кликабельны?
- Преобразовали ли вы свое резюме в формат, который позволяет всем получателям читать его по назначению, не загружая определенные шрифты и не требуя специального программного обеспечения? Рекомендуется формат PDF.
Советы по редактированию
- Включили ли вы ключевые слова в свое резюме? Если вы отправляете данные в автоматизированную систему, может быть важно обойти фильтры. Убедитесь, что ваше резюме напрямую отражает некоторые из программ и навыков, упомянутых в описании вакансии.
- Вы отредактировали его для краткости? Старайтесь, если возможно, сократить свое резюме до одной страницы за 10 лет опыта работы.
- Удалили ли вы нерелевантный опыт работы?
- Ранжируется ли каждый раздел вашего резюме таким образом, чтобы подчеркнуть ваши навыки и то, что вы можете предложить работодателю? Например, если вы недавно закончили обучение и проходили стажировку в разных областях, вы можете перечислить свой наиболее важный опыт вверху, а не упорядочивать все по дате.
- Вы отредактировали общие глаголы действия в пользу более конкретных? Например, «управлялся» вместо просто «работал».
- Пользовались ли вы тезаурусом, чтобы избежать монотонности?
- Нашли ли вы более профессиональные альтернативы непрофессионально звучащим терминам? Например, «кому поручено» может показаться, что вы менее активны, чем тот, кто «координировал» различные проекты, независимо от того, кто им велел.
- Ваши особые навыки действительно особенные? Хотя знание иностранного языка действительно заслуживает внимания, в наши дни может быть излишним упоминать, что вы владеете Microsoft Word или умеете пользоваться электронной почтой.
- Вы проверили раздражающий жаргон или деловую болтовню? Все должно быть четко сформулировано, чтобы менеджеру по найму было легко понять, чем вы занимаетесь.
- Все ли на 100% правда? Если вы напишете в резюме, что свободно говорите на иностранном языке, вы должны быть готовы говорить на этом языке во время собеседования.
- Вы проводили проверку правописания?
- Наконец, просили ли вы друга, который раньше не читал ваше резюме, бросить последний взгляд на ошибки, несоответствия или запутанные формулировки?
Если вы отметили все советы по составлению резюме, которые относятся к вам, вы должны быть готовы подать заявку.
Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в марте 2018 года и обновлен для полноты картины.
Первоначально опубликовано 7 февраля 2022 г., 7:00:00, обновлено 7 февраля 2022 г.
Как написать хорошее резюме в 2022 году (Руководство по составлению резюме)
Последнее редактирование 10 февраля 2021 г.
Ваше резюме — один из самых важных документов, который вы создадите в своей профессиональной карьере. Почему? Потому что это часто дает первое впечатление о вас у работодателя . Если вы потратите время на то, чтобы научиться правильно составлять резюме, это поможет уменьшить нагрузку, связанную с поиском работы.
К счастью, то, на что в противном случае у вас ушли бы часы напряженной работы, можно сделать в мгновение ока. Все, что вам нужно сделать, это следовать нашему простому пошаговому руководству о том, как написать идеальное резюме.
Содержание
Нажмите на раздел, чтобы пропустить
Содержание
Что такое резюме? Слово резюме происходит от французского и означает «резюме» . Идеальное слово, поскольку это именно то, чем является резюме: краткое резюме, в котором подробно описаны ваши профессиональные достижения, навыки, квалификация, образование, опыт работы и прошлые работодатели. Он также известен как биографические данные (CV).
Целью резюме является получение приглашения на собеседование. Он должен быть направлен на то, чтобы убедить потенциального работодателя, что вы хорошо подходите для этой работы. Из-за этого ваше резюме должно быть скорректировано и адаптировано к каждой вакансии.
Слишком долго читать? Вот пошаговое видеоруководство о том, как написать профессиональное резюме по телефону 202 2. Если вы уже знакомы с тем, что должно быть в резюме, и просто хотите получить быстрый и информативный обзор, или если ваше время ограничено . Вы можете ознакомиться с нашим 5-минутным пошаговым видео-руководством.
Шаг 0: Перед тем, как начать писать резюме Прежде чем мы перейдем к написанию резюме, мы рекомендуем выделить несколько минут для исследования. Эти несколько минут могут сэкономить вам часы разочарования и, в конечном счете, значительно облегчить поиск работы.
Вот что мы рекомендуем вам изучить, прежде чем писать свое резюме: Это отличное место для поиска ключевых слов, которые вы можете использовать в своем резюме или сопроводительном письме.
- Какова их миссия?
- Каковы их значения?
- Изучите вакансию , на которую вы будете претендовать. Отличные резюме адаптированы под конкретную вакансию. Вы можете сделать это, задав эти три вопроса при просмотре объявления о вакансии:
- Опять же, каковы основные ключевые слова ? (Сохраните их, они пригодятся позже.)
- Какие прилагательные, существительные и словосочетания повторяются ?
- Какие слова являются оригинальными или нетипичными ? (Какой язык использует компания?)
- Узнайте свои сильные стороны, , так как это облегчит определение качеств, которые вы хотите выделить в своем резюме. Задавание этих вопросов сработало для нас.
- Спросите других: «Каковы мои навыки и способности, и каковы мои слабости?» То, как вас видят другие, почти так же важно, как и вы сами.
- Посмотрите на свои прошлые достижения. Каковы ваши прошлые достижения? Какие навыки и способности помогли вам добиться успеха в прошлом?
- Посмотрите на свои слабости. Какие слабости всегда доставляют вам неприятности?
Еще один способ подготовиться перед тем, как вы начнете писать свое резюме, — просмотреть эти хорошо изученные, специально подобранные и правильно отформатированные примеры резюме.
Шаг 1. Выберите правильный формат резюмеПосле того, как вы узнали, что влечет за собой компания и работа, и определили свои сильные и слабые стороны, вы должны быть готовы выбрать правильный формат резюме.
Вы опытный профессионал? Затем вам следует выбрать формат резюме, который подчеркивает ваш опыт.
Выпускник? Затем в вашем резюме должны быть подчеркнуты любые передаваемые навыки, которые вы приобрели во время учебы.
Или, возможно, вы меняете профессию. Тогда комбинация этих двух даст наилучшие результаты.
В настоящее время используются три основных формата резюме:
- Хронологический формат резюме. Вероятно, лучший выбор для опытных профессионалов. Список работ и достижений кандидата в хронологическом порядке. Основной раздел резюме: Опыт работы.
- Функциональный формат резюме. Отлично подходит для выпускников, ИТ-специалистов или других профессий, требующих определенных навыков. Подчеркивает навыки, а не опыт. Основной раздел резюме: Навыки.
- Комбинированный формат резюме. Комбинация двух предыдущих. Требуется хорошее понимание того, чего вы хотите достичь с помощью своего резюме.
Хронологический формат резюме
Функциональный формат резюме
Комбинированный формат резюме
Выбранный формат резюме определит, как вы организуете информацию в своем резюме.
Также будет привлекать внимание к одним вещам и отвлекать от других. Потратьте время, чтобы понять свои сильные и слабые стороны и сделать соответствующий выбор.
В конечном счете, в основном речь идет о том, какой раздел резюме окажется самым длинным. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с форматом резюме: как выбрать лучших и получить работу в 2022 году.
По сравнению с другими разделами резюме, раздел контактной информации кажется очень простым. То есть, пока вы не начнете задавать больше вопросов.
Нужно ли указывать свой адрес в резюме? Как включить социальные сети и нужно ли? Дата рождения? И как именно вы должны это сделать?
- Имя. Абсолютно необходимо. Ставьте свое имя первым, фамилию последним. Отчество не является обязательным. Если вы претендуете на должность в традиционной области, добавьте к ней степень доктора философии, степень магистра делового администрирования или другие звания.
- Название. Дополнительно. Сообщает будущему работодателю, кто вы. Бренд-стратег? Менеджер продукта? Подзаголовок к вашему имени.
- Адрес электронной почты. Абсолютно необходимо, даже при отправке заявки по электронной почте. Ваш адрес электронной почты должен выглядеть профессионально (например, [email protected], НЕ johnny69)[email protected]). Всегда используйте свой личный адрес электронной почты.
- Почтовый адрес. Несколько проблематично. Ваше соседство многое говорит о том, кто вы есть, и в некоторых случаях может быть причиной дискриминации. С другой стороны, если вы находитесь в том же городе, что и компания, это может помочь вам получить работу, так как поможет им сэкономить деньги, которые они в противном случае потратили бы на релокационный пакет.
- Номер телефона. Необходимо. Многие работодатели будут звонить вам по телефону, чтобы договориться о собеседовании, вместо того, чтобы делать это по электронной почте.
- LinkedIn. Рекомендуется. Если у вас еще нет профиля LinkedIn, рассмотрите возможность его создания. Убедитесь, что ваш профиль заполнен и актуален.
- Социальные сети. Дополнительно. Включите его, если это связано с вашей работой. Подойдет GitHub, Behance, Muck Rack, даже ваш профиль в Facebook или Instagram (если вы регулярно публикуете контент, связанный с вашей профессией). Вот несколько советов о том, как включить свои социальные сети.
- Блог/веб-сайт. Дополнительно. По аналогии с социальными сетями. Если у вас есть блог, веб-сайт или цифровое портфолио, связанные с выбранной вами профессией, не бойтесь хвастаться ими.
- Фото. Проблемный. Зависит от страны. В большинстве англоязычных стран фото не добавляют. Для более подробного анализа см. раздел «Следует ли размещать фотографию в своем резюме».
Ваше профессиональное резюме должно представлять собой список из примерно 4-5 пунктов или короткий абзац , в котором суммируются ваши соответствующие навыки, опыт и достижения.
Вы можете думать об этом как о тизере для остальной части вашего резюме. Убедитесь, что это достаточно интересно, чтобы заинтересовать менеджера по найму.
Но как написать хорошее профессиональное резюме?
- Напишите свое профессиональное резюме последний . Это на удивление легко сделать, если вы уже закончили другие разделы своего резюме.
- Первый пункт должен описывать вашу профессиональную должность . Не забудьте добавить количество лет опыта. Напишите это жирным шрифтом.
- Выберите 3-4 самые впечатляющие части вашего резюме и перепишите их в краткие пункты. Подразните потенциального работодателя, чтобы он читал дальше.
- Чтобы добиться максимального эффекта, дополните свое профессиональное резюме релевантными ключевыми словами . Еще лучше, попробуйте количественно оценить каждого достижения.
- Свяжите каждый пункт с требованиями, указанными в предложении о работе.
Если вы все сделаете правильно, у вас должно получиться что-то вроде этого:
Шаг 4. Перечислите соответствующий опыт работыРаздел «Опыт работы» — это то, что большинство людей представляют себе, когда думают «резюме» .
Хитрость заключается в том, чтобы сосредоточиться на своих прошлых достижениях, а не на обязанностях.
Менеджеры по найму, скорее всего, знают, какие у вас должны быть обязанности. В большинстве случаев название вашей должности говорит само за себя.
Если вы хотите выделиться, расскажите о своих успехах на предыдущей работе . И едва ли найдется более эффективный способ сделать это, чем упомянуть о своих достижениях.
Но как указать свой опыт работы в резюме?
- Разместите раздел с опытом работы в нужном месте. Если вы можете похвастаться большим профессиональным опытом, поместите раздел с опытом работы прямо под резюме. Если у вас еще недостаточно опыта, поместите его чуть ниже раздела «Образование». Наконец, если вы предпочитаете подчеркивать свои навыки, а не опыт, поместите раздел навыков на первое место.
- Дайте ему правильный заголовок. Придерживайтесь «Опыт работы» или «История трудоустройства» , так как другие заголовки могут быть не поняты системами отслеживания кандидатов (ATS).
- Перечислите свои рабочие места в обратном хронологическом порядке. Начните с самого последнего опыта и двигайтесь дальше. Основываясь на своем уровне опыта, решите, как далеко должно идти ваше резюме.
- Не включать описание работы. Вместо того, чтобы перечислять, что вы должны были сделать, попробуйте рассказать своим потенциальным работодателям, какие положительные результаты вы добились.
- Пишите в прошедшем времени. Это поможет вам сосредоточиться на своих прошлых достижениях, а не на обязанностях. Это также звучит лучше.
- Продемонстрируйте свои навыки решения проблем. В конце концов, менеджеры по найму хотят знать, насколько эффективно вы будете решать реальные проблемы. Нет лучшего способа продемонстрировать вашу способность решать проблемы, чем кратко описать, как вы решали сложные проблемы в прошлом. Следуйте схеме PAR: в чем заключалась (P)проблема? Какое (А) действие вы предприняли? Каков был (Р) результат?
- Количественная оценка результатов. Менеджеры по найму любят измеримые результаты. Из-за этого одно число часто говорит больше, чем тысяча слов. Не говорите, что вы «значительно увеличили доход компании». Вместо этого не бойтесь хвастаться «увеличением выручки компании на 20%».
- Используйте маркеры. Пункты списка помогут вам структурировать каждый подраздел. Постарайтесь ограничить себя примерно 5 пулями за задание.
- Избегайте модных словечек. Люди так часто использовали некоторые фразы в своих резюме, что эти слова стали бессмысленными. Сегодня все кажутся нестандартными творческими мыслителями со склонностью к инновациям. Но на самом деле лишь очень немногие люди действительно являются такими вещами. Для получения дополнительной информации см. 10 модных словечек, которые вы должны прекратить использовать в своем резюме
- Используйте глаголы действия. В отличие от модных словечек, глаголы действия имеют вес, необходимый вам, чтобы убедить работодателя нанять вас. Вот лишь некоторые из них, это такие слова, как «развитый», «увеличенный», «облегченный» и другие. Чтобы получить больше вдохновения, ознакомьтесь с нашей памяткой по резюме: 222 глагола действия для использования в новом резюме.
- Ключевые слова. Перечитайте описание вакансии и тщательно выберите самые важные ключевые слова. Эти слова лучше всего описывают должность, на которую вы претендуете. Мы уже обсуждали важность ключевых слов в начале этого руководства.
В итоге раздел вашего опыта работы должен выглядеть следующим образом:
Шаг 5. Кратко опишите свое образование В разделе сводки об образовании вы указываете свои степени и соответствующие академические достижения.
В зависимости от вашей степени и того, на каком этапе карьеры вы находитесь, это может быть либо наименее, либо наиболее важная часть вашего резюме.
Вы опытный специалист?По мере того, как вы набираете опыт, раздел образования отходит на второй план по сравнению с вашим опытом работы и трудовыми навыками.
Другими словами, это означает, что раздел об образовании должен следовать за разделом об опыте работы, а не наоборот. Он также не должен быть слишком длинным. Достаточно указать название вашего университета, название вашей степени и год выпуска.
Вот пример:
Вы только что закончили школу?Тогда ваша степень по-прежнему остается одной из самых сильных карт, которые вы должны разыграть.
С практической точки зрения это означает, что вы должны разместить раздел об образовании вверху своего резюме — прямо между профессиональным резюме и разделом с опытом работы.
Он также должен быть немного длиннее. Вот что вы должны добавить в раздел «Образование», если вы студент или только что закончили:
- Академические награды. Стипендиат AP, награда Герцога Эдинбургского, национальная премия за заслуги, президентская премия, школьные предметные награды, список деканов и т. д.
- Стипендии. Спортивные стипендии, стипендии для женщин, творческие стипендии и т. д.
- Научные конференции и симпозиумы. Не забудьте указать объем и название доклада, который вы представили на конференции.
- Соответствующие студенческие общества. Клубы дебатов или программирования. Если вы состояли в каком-либо студенческом комитете, упомяните и об этом.
- Средний балл. Включайте свой средний балл только в том случае, если он был выше 3,0 по шкале 4,0. Если ваш общий средний балл был ниже, укажите свой общий средний балл. В качестве альтернативы укажите свой с отличием или с отличием .
- Академические публикации. Создание научной работы, достойной публикации, впечатляет независимо от контекста.
В конце концов, ваш раздел образования может выглядеть так:
Шаг 6. Выделите свои социальные и профессиональные навыкиПрежде чем вы начнете писать, вы должны знать, что есть два типа навыков: профессиональные навыки и социальные навыки.
Навыки можно изучить, научить и, самое главное, измерить. Их приобретение требует целенаправленных усилий, обучения и времени.
Примеры сложных навыков включают: навыки работы с компьютером, языковые навыки, навыки ручного труда, математику, управление проектами и т. д.
Социальные навыки привязаны к вашим личностным качествам. Эти навыки обычно приходят как часть вашего воспитания. Вы также можете приобрести некоторые из них позже в жизни путем самосовершенствования. Эти навыки могут принести пользу как в любой работе, так и в личной жизни.
Примеры социальных навыков включают: общение, лидерство, управление временем, творчество, принятие решений и т. д.
Но как выделить свои навыки?
- Сосредоточьтесь на самом важном. Есть ли у вас навыки, указанные в объявлении о желаемой работе? Хороший. Не забудьте указать их в разделе навыков вашего резюме.
- Разбейте свои навыки на подкатегории. Разделите раздел навыков на несколько подразделов, таких как компьютерные навыки, социальные навыки, языки и другие.
- Не стоит недооценивать мягкие навыки. 67% менеджеров по персоналу заявили, что они наняли бы кандидата с сильными навыками межличностного общения, даже если бы его или ее технических способностей не было. Напротив, только 9% наняли бы кого-то с хорошими техническими знаниями, но слабыми навыками общения.
- Есть навыки, которые не следует включать. Никогда не включайте навыки, которых у вас нет, навыки, которые не имеют ничего общего с работой, навыки, которыми должен обладать каждый, или навыки, которые устарели.
Помимо стандартных разделов резюме, о которых мы упоминали выше, есть необязательные разделы. При правильном добавлении эти разделы могут помочь: восполнить пробел при недостатке опыта, выделить дополнительные навыки и опыт и дать работодателю больше узнать о вас.
Последняя часть может быть особенно важна для компаний, которые отдают приоритет найму кандидатов, соответствующих культуре их рабочего места.
Вот некоторые из наиболее распространенных необязательных разделов:
- Технические навыки: Этот раздел может быть хорошим дополнением при подаче заявления на техническую работу. Некоторые примеры технических навыков: языки программирования, владение программным обеспечением, управление проектами и анализ данных.
- Достижения и награды: Стипендии, конкурсы, награды, связанные с работой, или даже продвижение на руководящие должности в вашей работе — либо распределите их по другим частям своего резюме, либо поместите в специальный раздел.
- Сертификаты и лицензии: Включите различные сертификаты, важные и актуальные для желаемой работы.
- Публикации: Укажите соответствующие конференции, презентации и письменные публикации. В основном это полезно, если вы работаете в академических кругах, маркетинге или журналистике.
- Волонтерство: В этом разделе перечислены ваши волонтерские работы. К нему следует относиться так же, как к разделу об опыте работы. Причина в том, что независимо от того, оплачивалась ваша работа или нет, она все равно приводит к реальному жизненному опыту.
- Хобби: В этом разделе укажите свои интересы, желательно уникальные. Это отличный способ для менеджера по найму растопить лед, когда вы перейдете к следующему этапу процесса найма.
Хорошее эмпирическое правило: добавляйте необязательный раздел только в том случае, если он имеет отношение к должности, на которую вы претендуете. Вы можете узнать, что добавить и как организовать эти разделы, в нашей статье о разделе резюме.
Совет Кристи
На самом деле, это звучит так просто, но один из лучших способов выделиться своим резюме — подать заявку на работу, на которую вы подходите. Так много людей подают заявки «на всякий случай, если они возьмут меня в свои руки, даже если я буду соответствовать только некоторым требованиям», а затем чувствуют себя подавленными, когда им отказывают. Компания потратила время на то, чтобы выяснить, что именно им нужно, и платит своим сотрудникам или рекрутерам за то, чтобы они это нашли. Внимательно изучите минимальные/основные требования, подайте заявку на работу, для которой вы отлично подходите, и вам повезет!
Кристи Морган, постоянный эксперт по кадрам
Завершите сопроводительным письмом Уф! Почти закончили с тем, как написать резюме. Всего лишь немного редактирования и корректуры , выбора правильного шаблона резюме , , и вы сможете нажать «Отправить», верно?
Не совсем, по крайней мере, мы бы не рекомендовали вам его отправлять – пока.
Правда в том, что резюме часто откладывают в сторону, если оно не сопровождается сопроводительным письмом. Было бы обидно, если бы это случилось с вами, особенно после всего того времени, которое вы потратили на создание своего резюме.
Хорошее сопроводительное письмо — это способ выделиться среди конкурентов. Здесь вы можете показать своему менеджеру по найму, что вы настроены серьезно. Вот 4 совета, которые вы можете использовать при написании сопроводительного письма:
- Сообщите им , на какую должность вы претендуете . Желательно в первых предложениях.
- Подчеркните достижение на предыдущем месте работы.
- Проявите энтузиазм в работе.
- Добавить ключевые слова .
Когда все сказано и сделано, ваше сопроводительное письмо должно выглядеть примерно так:
Пример сопроводительного письма
Или просмотрите еще 900+ примеров сопроводительного письма по вашей профессии.
И если вам действительно нужно запоминающееся сопроводительное письмо, мы вам поможем. На самом деле, мы уверены, что это будет единственное руководство по сопроводительным письмам, которое вам когда-либо понадобится.
Последние советы перед нажатием кнопки «Отправить»- Чем старше задание, тем меньше деталей. Другими словами, не используйте 13 пунктов списка на работе 5-летней давности.
- Используйте непиковые часы для максимального внимания , особенно если вы обращаетесь к работодателю напрямую. Менеджеры по найму — занятые люди, и вы хотите, чтобы они получили ваше резюме, когда у них будет достаточно времени, чтобы внимательно его прочитать.
- Проверьте свое резюме на наличие опечаток. Отлично, возможно, английский не ваш родной язык. Из-за этого большинство работодателей могут быть склонны игнорировать любые грамматические ошибки, которые вы допускаете в своем резюме. Опечатки, с другой стороны, непростительны. Функция проверки орфографии вашего компьютера может помочь вам исправить это.
- Настройте свое резюме для каждого заявления о приеме на работу. Все работодатели разные. Любой менеджер по найму может сказать, отправили ли вы ему такое же общее резюме, как и всем остальным. Адаптируйте свое резюме к каждому отдельному работодателю и увеличьте свои шансы получить работу.
- Получите вводное электронное письмо правильно. Неважно, что у вас самое лучшее резюме, если его никто не читает. Прикрепите его к письму, которое с самого начала привлечет внимание работодателя. Обратите особое внимание на строку темы и заставьте их хотеть прочитать все это.
Молодец, у тебя получилось! Если вам все еще нужна дополнительная информация о том, как написать резюме. Вы можете получить более подробную информацию в нашем руководстве по разделам резюме.
- Ноэль Рохо
Писатель-резидент
Фотограф-документалист и писатель. Ноэль работал в международных изданиях, таких как Deutsche Welle в Германии и News Deeply в Нью-Йорке. Он также стал соучредителем глобального мультимедийного проекта Women Who Stay и сотрудничал в качестве журналиста с Университетом Южной Калифорнии. Из-за пандемии он перешел от кругосветного путешествия к тому, чтобы сидеть на диване, но благодаря этому он получил хорошую работу в Kickresume, так что он не будет жаловаться.
Похожие сообщения
Подпишитесь на нашу рассылку!
Каждый месяц мы будем присылать вам советы по составлению резюме, советы по поиску работы, лайфхаки для карьеры и многое другое в содержательных и небольших порциях. Звучит отлично?
Составление резюме: советы и стратегии для резюме
Урок 3: советы и стратегии для резюме
/en/resumewriting/resume-formats-choosing-the-right-one/content/
Советы и стратегии для резюме формат, который вы используете, или какую информацию вы решите включить или опустить, есть определенные вещи, которые вы можете сделать, чтобы помочь вашему резюме выделиться из толпы.
На этом уроке вы просмотрите советы и стратегии по созданию выигрышного резюме и определите типичные ошибки, которых следует избегать в процессе. Вы также узнаете о соображениях по поводу , включая ссылки на онлайн-профили и личные веб-страницы .
Посмотрите видео ниже, чтобы узнать о некоторых распространенных ошибках в резюме.
Советы по написанию отличного резюме
В следующем разделе мы более подробно рассмотрим, как писать каждый раздел вашего резюме. Прежде чем мы начнем, неплохо было бы понять общие советы и стратегии, которые могут сделать ваше резюме блестящим.
Рассмотрите возможность использования следующих методов при написании резюме.
- Настройте свое резюме для каждой должности, на которую вы претендуете . Используйте раздел резюме или профиля, чтобы выделить свои навыки и опыт, связанные с конкретной работой. А еще лучше, пронесите эту настройку через все резюме. Может быть удобно создать несколько версий вашего резюме на основе общих должностей, на которые вы будете претендовать, чтобы вы могли исключить количество настроек, которые вам придется делать для каждой работы.
- Убедитесь, что остальная часть вашего резюме соответствует вашему резюме, профилю или цели . Если вы укажете в своем резюме, что вы были постоянным лидером продаж в вашем регионе , вы должны включить конкретные примеры в основную часть своего резюме, чтобы подкрепить это утверждение.
- Включите ключевые слова в свое резюме . Держите описание работы под рукой, когда вы настраиваете свое резюме, чтобы включить ключевые слова и фразы, которые соответствуют работе, области или роду деятельности. Рекрутеры часто сканируют резюме менее чем за 15 секунд. Они ищут ключевые слова, которые показывают, что у вас есть навыки и знания, необходимые для этой должности.
- Будь краток . Поскольку некоторые рекрутеры просматривают до 500 резюме, чтобы заполнить одну вакансию, они хотят, чтобы ваши достижения, навыки и опыт были представлены как можно короче. Маркеры и лаконичный язык могут продемонстрировать ваши коммуникативные навыки, подчеркнув при этом ваши области знаний.
- Перечислите свои прошлые достижения на работе (а не только свои обязанности) с использованием той или иной меры . Менеджеры по найму хотят сравнить ваши навыки и способности с другими кандидатами, которых они рассматривают. Например, сообщите им, на какой процент вы увеличили продажи, количество сотрудников, которым вы руководили, или конкретный масштаб проекта.
Прочтите эти статьи, чтобы получить дополнительную помощь по ключевым словам и настройке: Квинтэссенция слов, чтобы получить работу в и Что на самом деле означает «адаптировать свое резюме»
Советы по составлению отличного резюме
Вы Теперь у вас есть несколько стратегий написания и формулировки вашего текста, но то, как вы оформляете и форматируете свое резюме для ясности и удобочитаемости, может быть не менее важным.
Посмотрите видео ниже, чтобы узнать несколько советов по составлению резюме.
Рассмотрите возможность использования следующих методов при разработке своего резюме.
- Используйте пробелы и маркеры, чтобы подчеркнуть то, что вы хотите, чтобы менеджер по найму знал о вас . Если менеджер по найму проверяет, соответствуете ли вы требованиям, но не может легко найти информацию, вы можете остаться незамеченным.
- Используйте жирный шрифт и курсив , чтобы выделить ключевые слова или навыки. Однако будьте осторожны, чтобы не злоупотреблять этой техникой. Если жирным шрифтом или курсивом выделено слишком много элементов, акцент теряется.
- Используйте более крупный шрифт для заголовков и подзаголовков. Это поможет привлечь внимание к определенным областям вашего резюме, а также продемонстрирует высокий уровень организации.
- Используйте консервативный шрифт , например Times New Roman, Arial или Tahoma. Если шрифт трудночитаемый, ваше резюме может не пройти мимо первого взгляда.
- Включить достаточное пустое пространство . Это можно сделать вокруг заголовков, блоков текста и с полями. Менеджеры по найму могут использовать эту область, чтобы делать заметки до, во время или после собеседования.
Наряду с форматированием презентации обязательно тщательно отредактируйте текст. Примите во внимание эти советы.
- Используйте постоянное время глагола . Для вашей нынешней работы вы можете использовать настоящее время, например, проектирование и надзор за производством строительных дополнений . Для предыдущего места работы используйте прошедшее время ( разработал и надзирал ).
- Варьируйте слова . Даже если вы пытаетесь включить ключевые слова, не переусердствуйте. Если ключевая фраза, которую вы пытаетесь включить, равна стратегическое планирование , используйте тезаурус для поиска альтернативных слов, таких как определенные программные цели и меры .
- Проверка орфографии, проверка орфографии, проверка орфографии! Почти у каждого рекрутера и менеджера по найму есть история о резюме, которое они выбросили из-за слова с ошибкой. Опечатки и слова с ошибками показывают, что вы недостаточно внимательны к деталям или добросовестно относитесь к своей работе. Однако не полагайтесь только на свое программное обеспечение для проверки орфографии. Некоторые грамматические и орфографические ошибки можно легко пропустить.
Распространенные ошибки в резюме, которых следует избегать
Есть несколько причин, по которым менеджеры по найму постоянно помещают резюме в стопку № . Вы хотите избежать этих распространенных ошибок.
- Не отправляйте резюме на должность, для которой вы не соответствуете требованиям . В недавнем обсуждении на LinkedIn это было названо главной проблемой HR-специалистов. Убедитесь, что вы соответствуете хотя бы основным требованиям. Думайте творчески, потому что иногда работа, которую вы выполняли вне поля, может помочь вам соответствовать требованиям работы.
- Не лги . Независимо от того, преднамеренно это или нет, в том числе ложная, неточная или вводящая в заблуждение информация ставит под сомнение вашу этику и даже может быть незаконным. Имейте в виду, что менеджеры по найму гораздо чаще используют Google и / или проводят проверку кандидатов, чтобы исключить нечестных.
- Не игнорировать ссылки . Хотя вам не нужно размещать свою справочную информацию в своем резюме, вы должны, по крайней мере, указать ее в отдельном документе, который можно легко предоставить по запросу. Убедитесь, что ваши рекомендации хотят и готовы обсудить ваши навыки и способности с потенциальным работодателем.
- Не используйте более двух шрифтов . Это может затруднить чтение документа. Глазу читателя нужны знакомые и легко читаемые шрифты, такие как Times New Roman и Tahoma.
- Не используйте картинки в резюме . Клип-арт обычно не считается профессиональным, и любой стиль или форматирование должны быть минимальными. Однако, если вы претендуете на работу в творческой индустрии, демонстрация ваших дизайнерских способностей в вашем резюме может быть более приемлемой и привлекательной.
- Не включать изображения . Если это не требуется для должности, ваша фотография не нужна.
- Не указывайте личную информацию или информацию о здоровье . Это включает дату вашего рождения, рост и вес, состояние здоровья или семейное положение, религию или членство в клубах, не связанных с вашей карьерой. Хотя это может быть уместно в других культурах и для определенных вакансий, личная информация, как правило, не должна включаться, если вы отправляете резюме для работы в Соединенных Штатах.
- Не указывайте информацию о зарплате , если вас специально об этом не попросят.
- Не допускайте ошибок . Ошибки в написании слов, особенно слов о должности, делают вас небрежным и ненадежным. Используйте средство проверки орфографии и попросите как минимум двух человек проверить ваше резюме на наличие опечаток и ошибок.
Ссылки на онлайн-профили и личные веб-сайты
С ростом социальных сетей, блогов и личных веб-страниц , теперь все чаще можно увидеть эти ссылки в резюме. Портфолио на веб-страницах, профили в LinkedIn и блоги могут рассказать больше о том, кто вы и какой тип работы вы проделали.
Некоторые специалисты считают, что ссылки могут улучшить резюме, позволяя потенциальному работодателю выйти в Интернет и узнать больше о кандидате. Однако есть некоторые недостатки в размещении этих ссылок в вашем резюме, особенно если ваша веб-страница или профиль не отшлифованы и не профессиональны.
Вот несколько моментов, на которые стоит обратить внимание.
- Портфолио веб-страниц прекрасно подходят для демонстрации вашей работы, особенно если вы работаете в технической или творческой сфере. Они могут быть особенно полезны для выпускников колледжей и тех, кто ищет работу начального уровня, у которых может не быть опыта работы, чтобы доказать свои способности.
- Блоги — еще один способ подчеркнуть свою индивидуальность и опыт. Они являются хорошей альтернативой для тех, чья карьера не может привести к реальным образцам физической работы для демонстрации. Однако имейте в виду, что блоги очень ориентированы на мнение и могут открыть вам негативные комментарии или отзывы, которые могут прочитать потенциальные работодатели.
- Онлайн-профили профессионалов , такие как LinkedIn, предлагают такие преимущества, как подчеркивание вашего опыта, публикация соответствующих ссылок и предоставление рекомендаций от коллег, которые удобно расположены в одном месте. Тем не менее, вы должны еще раз учесть, что социальный интерактивный характер профилей затрудняет контроль всего контента на вашей странице, что может сделать вас уязвимым для контента, который вы не хотели бы, чтобы потенциальный работодатель читал.
- Интернет-сайты социальных сетей , такие как Twitter и Facebook, должны быть связаны только в том случае, если вы используете их для профессионального брендинга и создания сетей, а не для личного социального взаимодействия. Кроме того, если у вас мало подписчиков на этих сайтах, включать их будет невыгодно.