Как составить лучше резюме: Как правильно составить резюме? 9 правил профессионального резюме от Superjob

Используйте сводку резюме, если вы: 93 соискатель

Немногие соискатели понимают, насколько важен этот раздел.Рекрутеры хотят получить немедленное представление о том, кто вы.

Здесь вы должны применить повествование, чтобы запустить историю о том, кто вы есть. Пример повествования, примененного к объективному резюме, может быть следующим:

Опытный повар, желающий стать су-шефом элитного ресторана высокой кухни. Прошел путь от посудомойщика, сборщика, кладовщика, жаровщика, грильмена до линейного повара в обычной закусочной, одновременно выполняя обязанности дома и в кулинарной школе. Студент на кухне и в жизни; Я всегда готов и желаю учиться и расти.

Если ваша цель или сводка резюме не доходят до вас, рекрутер может отказаться от участия.

Резюме цели или резюме находится в верхней трети вашего резюме. Это часть периода времени от 10 до 30 секунд, который рекрутеры используют для просмотра резюме.

Опыт/Квалификация

Опыт обычно указывается в первом разделе резюме.

Это считается «мясом и картошкой» вашего резюме; содержание, которое придает достоверность цели или резюме.

Контент имеет решающее значение, особенно когда речь идет о вашем опыте работы. Последнее, чего вы хотели бы, — это испортить ценную информацию, представив свое резюме в позиции, которая не подчеркивает и не отражает вашу квалификацию.

Итак, как представить опыт работы?

• Представьте свой трудовой стаж в обратном хронологическом порядке; то есть от последней оккупации и движения назад.Рекрутер хочет сразу узнать, каковы ваши текущие возможности.
• Под каждой записью об опыте работы укажите не более шести пунктов списка ваших обязанностей.
• Вот где требуется больше размышлений и целей: напишите каждый пункт списка так, чтобы он соответствовал требованиям должности, на которую вы претендуете.
• Включите свои самые заметные и важные достижения.
• Не забывайте факты и цифры! Вы должны подтвердить свои достижения.
• Следуйте повествованию, которое вы начали со своего объективного заявления или резюме.

Применяя эти принципы к нашему предыдущему повествованию, эффективное описание опыта работы будет выглядеть так:

Повар на линии
Закусочная Рози
С 2017 г. по настоящее время

• Задача ускорить выполнение всех заказов ресторана в соответствии с порядком их выполнения. пришел.
• Основная цель состояла в том, чтобы сократить время ожидания с 20 до 15 минут без ущерба для качества еды и обслуживания.
• Второстепенной целью было увеличение товарооборота на 20% со 100 до 120 клиентов в час.
• Конечным результатом стало увеличение среднечасовых продаж в часы пик с 2000 до 2350 долларов.
• Доля возвращенных заказов снижена с 10% до 2%.
• Когда я работал поваром в Line Cook, Rosie’s три года подряд удостаивался награды «Лучший ресторан с непринужденной обстановкой».

Следует ли включать в свое резюме нетрадиционную работу, такую ​​как внештатная работа?

Да, но только по 2 причинам:

• Это связано с должностью
• У вас есть пробелы в формальной занятости

В противном случае нетрадиционная работа, которая не связана с ней, может только отвлечь внимание рекрутера от важного содержания вашего резюме.

Уровень образования

Как и в случае с опытом работы, ваш уровень образования также должен быть представлен в обратном хронологическом порядке.

Если вы закончили колледж, укажите следующую важную информацию:

• Тип диплома
• Специальность вашего колледжа
• Название университета
• Награды и достижения, которые вы получили

Вы не должны указывать свои оценки Средний или средний балл, если он не выше 3. 5. Ведь средний балл успеваемости уже должен быть указан в ваших школьных документах.

Если вы закончили только среднюю школу, просто укажите следующее:

• Название средней школы
• Адрес средней школы (только город и штат)
• Год окончания
• Награды и достижения, которые вы получили

Если вы учились в средней школе, но не закончили ее, вы должны указать только следующее:

• Название средней школы
• Адрес средней школы (только город и штат)
• Инклюзивные годы обучения

Что делать, если вы не закончили среднюю школу школу, но закончил GED? Вы можете написать это так:

Эквивалентный диплом средней школы GED
Центр обучения взрослых Хиллсборо, Калифорния, 2015

Средняя школа Хиллсборо
Посещал школу с 2015 по 2017 год Чтобы составить резюме, которое выделяется на голову выше остальных, вам следует серьезно подумать о представлении своих навыков.

При составлении раздела о навыках имейте в виду, что рекрутеры обращают внимание на 2 важных качества:

• Наборы ваших навыков соответствуют требованиям вакансии
• У вас есть другие навыки, которые принесут большую пользу для должности

Как Вы представляете свои навыки, окажет значительное влияние на эффективность вашего резюме.

Но сначала несколько вопросов для размышления:

• Что вы подразумеваете под навыками?
• Какие навыки нужны компаниям?

Вы наверняка знаете, что такое навыки.Это навыки и компетенции, которые вы отточили в ходе специализированного обучения в течение определенного периода времени.

Например, если вы хотите стать разработчиком программного обеспечения, вы будете изучать различные программы, такие как C++, Zoho Creator и GitHub. Вы также должны включить другие навыки, такие как исследование рынка, финансы и управление проектами.

Но большинство компаний обращают внимание не только на навыки, необходимые для работы. Они также ищут навыки, которые соответствуют профилю работы организации.

Существует 2 типа навыков:

• Тяжелые навыки — это навыки, которые относятся к вашей технической и фундаментальной квалификации.
• Мягкие навыки – это нематериальные активы; атрибуты, которые лучше всего описывают, кто вы и как вы работаете.

Примеры типичных навыков жестких навыков Мягкие навыки будут включать в себя:

• Умение работать под давлением
• Краткое решение
• Analytical

9 Analytical

9

• Лидерство
9

9 Ориентированные результатами

– это тип навыка более важный, чем другой?

Исследования, проведенные Национальной ассоциацией колледжей и работодателей (NACE), показывают, что работодатели отдают предпочтение навыкам межличностного общения, по крайней мере, для новых выпускников.

Ранее мы упоминали о важности корпоративной культуры. Многие работодатели предпочитают нанимать людей, которые, по их мнению, соответствуют их культуре, а не тех, кто более технически и фундаментально квалифицирован.

Примером может служить Тони Шей, основатель Zappos.

Се вряд ли заботятся о ваших трудных навыках, истории работы и образовательных достижениях.

Все, что он хочет знать, это:

«Насколько вам повезло?»

Идея состоит в том, чтобы собрать в Zappos группу людей с позитивным отношением к жизни.Шей хочет нанимать только людей, чьи личные ценности совпадают с ценностями их компании.

Означает ли это, что вам следует уделять больше внимания тонкой настройке навыков межличностного общения?

Нет. На самом деле это означает, что ваши мягкие навыки могут служить рычагом для ваших жестких навыков, если вы окажетесь в тай-брейке с другим кандидатом.

Есть определенные навыки межличностного общения, которым отдают предпочтение рекрутеры. Но самое главное, что нужно помнить, это быть честным с самим собой. Не добавляйте soft skills только потому, что они пользуются спросом у рекрутеров.Определите мягкие навыки, которые лучше всего характеризуют вас.

Иначе вы отклонитесь от своего повествования.

Интересы

Это может показаться несущественным, но, верьте или нет, определение ваших интересов может повлиять на то, как рекрутер примет решение о вашем резюме.

Почему? Есть 2 упущенных из виду, но ценных преимущества включения раздела «Интересы»:

• Дополнительный набор навыков — Кулинария, игра на гитаре и участие в CrossFit могут не иметь отношения к работе, но это дает рекрутеру представление о том, что атрибуты важны для вас вне работы.
• Оставляет неизгладимое впечатление — Раздел интересов должен быть коротким, но он может произвести неизгладимое впечатление на рекрутера.

Раздел интересов может подкрепить ваше заявление о том, что вы вписываетесь в культуру компании.

Как написать раздел «Интересы»? Максимально кратко и лаконично, но с полной информацией.

Например:

Правильный способ суммирования ваших интересов:

Мне нравится готовить блюда средиземноморской и французской кухни для моей семьи. Я также люблю играть на джазовой гитаре и улучшать свои показатели в кроссфите.

Неправильно напишите свои интересы:

Кулинария, музыка и упражнения.

Возможно, вы подумали: «А как насчет ссылок?»

Рекомендации обычно резервируются во время собеседования. Рекрутер будет принимать решения на основе содержания вашего резюме. У него или нее не будет времени проверять ваши рекомендации по телефону или электронной почте.

Когда следует включать ссылки?

• Если заявление о приеме на работу специально требует их.
• Если они имеют отношение к должности

В противном случае не указывайте их в своем резюме. Это будет просто рассматриваться как ненужный контент.

4. Типы форматов резюме

Мы подробно обсудили различные разделы резюме; какую информацию включить и как представить для максимальной эффективности.

Но они не должны быть представлены в резюме в том порядке, в котором мы обсуждали их в предыдущем разделе. За исключением заголовка, вы можете перемещать некоторые разделы, чтобы сделать акцент на определенных сильных сторонах.

Без риска прозвучать как заезженная пластинка или выглядеть как буферизующееся видео, у рекрутера есть всего 10-30 секунд, чтобы просмотреть ваше резюме и принять решение. Недостаточно, чтобы вы составили свое резюме для максимальной эффективности. Но вы также должны отформатировать его для максимальной экспозиции.

При принятии решения о том, как оформить резюме, следует учитывать 3 типа форматов резюме:

Обратно-хронологический формат

Этот формат часто называют традиционным форматом резюме.В предыдущем разделе, где мы обсуждали различные части резюме, расположение соответствовало обратному хронологическому формату.

Обратный хронологический формат можно использовать в следующих ситуациях:

• Подчеркивание вертикального продвижения в вашей карьере
• Заявление о приеме на работу в аналогичной области
• Содействие восходящей карьере
• Ранние этапы карьеры
• Середина – этапы уровня в карьере
• Подчеркнуть лояльность компании; оставался в одной и той же компании или отрасли в течение многих лет
• Очень мало пробелов;

Но формат в обратном хронологическом порядке не рекомендуется в следующих ситуациях:

• Значительные пробелы в трудовом стаже
• В процессе смены карьеры
• Если у вас были много вакансий на протяжении вашего трудового стажа

Рекрутеры склонны отдавать предпочтение обратному хронологическому формату, потому что с его помощью легко определить карьерный рост кандидата и его опыт работы в отрасли.

Функциональный формат резюме

Если в обратном хронологическом формате делается акцент на вашем опыте работы, то в функциональном формате подчеркиваются ваши навыки и способности.

При использовании функционального формата, разделы резюме должны быть организованы следующим образом:

• Header
• Задача
• Объективное или резюме
• Навыки и способности

9 Опыт работы9

• Увлечения

Функциональ Формат можно использовать в следующих ситуациях:

• Частые пробелы в трудовом стаже
• Смена карьеры
• Выделение определенного набора навыков или навыков
• Недавние выпускники или те, кто только выходит на рынок труда

Не следует использовать в следующих ситуациях:

• Если вы планируете выделить вертикальный карьерный рост
• Если у вас нет навыков, соответствующих должностной инструкции

Когда рекрутеры видят этот формат, они начинают предполагать слабые стороны своего опыта. Будет ли это тревожным сигналом и уменьшит ли ваши шансы попасть на собеседование?

Это будет зависеть от того, соответствуют ли ваши навыки и способности требованиям работы и от того, как вы представили свой опыт работы.

Опять же, в этом преимущество того, что ваше резюме начинается с повествования. Хорошо продуманная история помогает рекрутеру предвидеть содержание вашего опыта работы.

Например, если вы написали в своем объективном заявлении, что хотите возобновить многообещающую карьеру, преждевременно прерванную из-за того, что хотели заниматься волонтерской работой, это может превратить негативный оттенок в положительный отзыв.

Комбинация

Как вы уже догадались, формат Комбинация заимствует элементы как из обратного хронологического, так и из функционального форматов. Формат комбинации будет выглядеть следующим образом:

• Header

9 Объективное или резюме

9 Навыки и способности

• Опыт работы
• Образовательный опыт
• УVECTION

Вы можете использовать комбинационный формат в следующих ситуациях:

• Подчеркните квалификацию в рамках конкретной карьеры
• Изменение карьерного пути
• Экспертный уровень технических навыков, необходимых для работы

Не используйте Комбинированный формат в следующих ситуациях:

• Планируйте выделение образования
• Отсутствие опыта
• Кандидат начального уровня

Комбинированный формат резюме лучше всего подходит для кандидатов, признанных мастерами в своей области знаний.

Не торопитесь с выбором формата резюме. Это будет иметь большое значение в том, как рекрутер воспримет ваше резюме и способности.

5. Какова идеальная длина резюме?

Одним из вопросов, который продолжает вызывать споры среди экспертов по резюме и специалистов по кадрам, является правильная длина резюме.

По большей части вам, должно быть, посоветовали ограничить длину вашего резюме всего одной страницей. Исследование, проведенное The Ladders, вероятно, сделало этот момент более четким.В конце концов, сколько времени потребуется рекрутеру, чтобы просмотреть вторую, третью или даже четвертую страницу?

Но времена изменились. Даже если рекрутеры могут потратить всего 10-30 секунд на просмотр вашего резюме, это не значит, что они остановятся на первой странице, если содержание будет весьма заманчивым.

Вы должны помнить, что резюме — это первый и, по крайней мере, на данный момент, ваш единственный шанс перейти к следующему этапу — важному собеседованию. Зачем ограничиваться неписаным правилом о длине резюме и подвергать риску свои возможности, игнорируя информацию, которая может решить для вас сделку?

Как мы уже говорили ранее, эффективное резюме — это не только содержание.Это то, как вы представляете контент. Если вы начнете с убедительного повествования в качестве объективного утверждения, не откажется ли рекрутер от сюжетной линии до того, как он или она дойдет до ее завершения?

Если при написании резюме вы будете уделять больше внимания длине, а не общему содержанию, вы снизите свои шансы попасть на собеседование.

Давайте взглянем на вещи в правильном свете:

• Резюме — это инструмент карьерного маркетинга. Это не автобиография.Рекрутер хочет знать только детали вашей работы и жизненного опыта, которые имеют отношение к работе. Язык, который вы используете в резюме, должен иметь только одну цель: продать вашу квалификацию рекрутеру. В то же время не продувайте прокладку. Сохраните некоторую информацию для интервью.
• Да, рекрутеры ежедневно просматривают сотни резюме. Это люди, чей уровень энергии и внимания могут уменьшаться к концу дня. Кто знает, где ваше резюме находится в стеке, установленном для оценки дня? И это именно то, что нужно.Есть вопросы, которые находятся вне вашего контроля. Вы не должны основывать решения о структуре или объеме вашего резюме на основе вероятностей. Вместо этого вы должны думать о резюме с точки зрения создания возможностей. Как только ваше резюме попадет на стол рекрутера, это может стать возможностью, которая изменит вашу жизнь. Грамотно составленное, продуманное резюме будет замечено, прочитано и оценено рекрутером в любое время суток.

Итак, когда следует использовать короткое резюме на одну страницу?

• Если у вас стаж работы менее 10 лет
• Если вы планируете радикальные изменения в карьере и ваш опыт работы на данный момент не имеет отношения к должности, на которую вы претендуете.
• Если вы работали только с одной или двумя вакансиями у вашего единственного работодателя.

Самый сильный аргумент в пользу одностраничного резюме состоит в том, что оно является кратким и менее пугающим для рекрутера. Тем не менее, вы можете изменить себя сами, если решите пропустить ценную информацию, которая может оказаться актуальной для вашего поиска работы.

Когда следует использовать двухстраничное резюме?

• Если у вас есть 10 или более лет опыта работы или должности, на которую вы претендуете.
• Если работа требует специализированных или высокотехнических навыков, которые требуют подробного подтверждения квалификации и сертификации.
• Если ваш предыдущий работодатель постоянно продвигал вас по службе, и работа связана с той, на которую вы претендуете.

Помните о пунктах, которые мы обсуждали во втором разделе «Как создать внешний вид вашего резюме».

Резюме должно быть читаемым и удобным для рекрутера. Можете ли вы представить себе, если в своем стремлении уместить свое резюме всего на одной странице, вы суммируете 15-летний опыт работы, используя шрифт Helvetica размером 8, одинарным интервалом всего с 0. 5-дюймовые поля вокруг?

Рекрутер запомнит вас за мигрень, которую вы у нее вызвали.

Вы по-прежнему можете быть кратким и прямолинейным с двухстраничным резюме, если вы:

• Используйте маркеры
• Сосредоточьтесь только на соответствующем опыте
• Включите факты, цифры и другие цифры в свои достижения в работе

Есть ли смысл отправлять резюме, объем которого превышает 2 страницы?

Не стесняйтесь подавать резюме объемом 3 страницы и более:

• Если вы руководитель высшего звена или руководитель с образцовой историей работы и послужным списком достижений на руководящих должностях.
• Если вы работаете в академической или научной сфере, вам необходимо выделить сводку публикаций, количество выступлений, разработанных профессиональных курсов и количество зарегистрированных лицензий или патентов.

Если ваше резюме выглядит так, как будто оно выходит за пределы 2 страниц, вы можете использовать добавление после страницы 2. Это обобщит соответствующие детали вашего резюме. Остальные могут быть представлены по запросу рекрутера.

Последнее слово о длине резюме:

Будь то 6 секунд или 60 секунд, мы можем быть уверены в одном: рекрутеры знают, как просматривать резюме со скоростью света.Но в их случае скорость не приравнивается к небрежности.

Рекрутеры точно знают, что ищут. Это обученные и высококвалифицированные специалисты, которые оценивают резюме в течение многих лет.

Вы, с другой стороны, конкурируете с сотнями претендентов на одну и ту же работу.

Если резюме является вашим первым контактным лицом, это может быть единственный шанс изложить свое дело рекрутеру.

Не рискуйте, опуская важную информацию только для того, чтобы вы могли подписаться на совет людей о том, что вам следует размещать свое резюме только на одной странице.Это ваша карьерная возможность, а не их.

Вы должны сделать это!

Запишите всю информацию, которой вы должны поделиться с рекрутером. Если у вас стаж работы более 10 лет, одной страницы просто не хватит.

Если вы продвигались по служебной лестнице в компаниях, работающих в той же отрасли, одной страницы будет недостаточно, чтобы отдать должное вашим достижениям.

Если вы хорошо образованы; высокообразованным и прошедшим различные тренинги и семинары, вы просто не сможете обобщить свои компетенции и навыки на одной странице.

Информация, которую вы представите в своем резюме, определит, получите ли вы этот телефонный звонок, который изменит вашу жизнь, или нет.

6. Почему вам следует персонализировать свое резюме

Ответ на вопрос «Почему вам следует персонализировать свое резюме?» сводится к одному человеку: Рекрутер. Подумайте о том, через что рекрутер проходит каждый день на работе.

Рекрутер должен каждый час просматривать сотни резюме. Подбор персонала – важная задача для компании.Он или она является лицом, назначенным для поиска талантов, которые могут внести свой вклад в благосостояние компании.

Ответственность велика, потому что рекрутер может упустить талант, который может оказаться у конкурента.

Поставьте себя на место рекрутера, который посоветовал Портленду выбрать Сэма Боуи вместо Майкла Джордана во время драфта НБА 1984 года. Портленд мог оказаться с Джорданом и Клайдом Дрекслером в одной команде. Вместо этого Джордан отправился в Чикаго и выиграл 6 титулов НБА, в то время как Боуи получил травму до конца своей карьеры.

Вербовщик и без того запутался. Он или она может просматривать резюме, которые выглядят и читаются одинаково. Нет сообщения, которое резонирует с рекрутером.

Но правда в том, что где-то под этой кучей непримечательных резюме может скрываться невероятный талант. Есть сотни высококвалифицированных кандидатов, так как есть сотни неквалифицированных кандидатов. Они оказываются в одной стопке только потому, что хорошие не особо задумывались над своим резюме.

Талантливые, наверное, думали, что их опыта работы и образования будет достаточно, чтобы пройти в следующий тур. Вместо этого безразличие к важности резюме привело к тому, что их смешали со всеми остальными.

Когда дело доходит до карьерных решений, не рискуйте понапрасну. Покройте все базы, пока у вас есть на это время. Подойдите к своему резюме с мыслью, целью и стратегией.

Вы должны отправить резюме, которое выделит вас. Его содержание может быть достаточно хорошим, чтобы привлечь внимание рекрутера, но в целом его сообщение должно звучать громко и ясно.

Вот почему вы должны настроить свое резюме. Он должен быть разработан специально для рекрутера.

Есть 2 точки зрения на распространение резюме.

Насыщение рынка

Это подход, при котором вы рассылаете копии одного и того же резюме как можно большему числу рекрутеров и каналов сбыта.

При насыщении рынка считается, что чем больше резюме вы разошлете, тем выше вероятность попасть на собеседование.

Подумайте о том, как дробовик находит цель. Вы целитесь в общем направлении цели и делаете один выстрел. Снаряд разрывается на несколько более мелких пуль. В конце концов один или несколько попадут в цель.

Проблема с насыщением рынка заключается в том, что он разбавит ваш бренд. Рассылая одно и то же резюме разным рекрутерам, вы посылаете рынку смешанные сигналы о том, кто вы и что вы можете сделать.

Если вы в настоящее время работаете, насыщение рынка поставит вас под угрозу того, что ваш работодатель узнает о ваших будущих намерениях.В зависимости от условий вашего трудоустройства это может иметь юридические последствия, которые не принесут никакой пользы вашей карьере.

Насыщение рынка может привести вас к собеседованию, но это может быть не та работа, которую вы действительно хотите.

Установка цели

В отличие от насыщения рынка, установка цели является более взвешенным подходом. Вы настраиваете содержание своего резюме, чтобы оно соответствовало потребностям работодателя или отрасли.

Вместо того, чтобы использовать дробовик, вы доставляете свое резюме как снайпер. Вы можете находиться на расстоянии 1000 метров и все равно выбрать цель. Настройка займет время, но доставка будет невероятно точной.

Вместо того, чтобы рассылать свое резюме по всем возможным ресурсам, вы становитесь более избирательными в своих каналах. Например, вы бы сосредоточились только на LinkedIn среди всех социальных сетей вместо того, чтобы использовать сообщества в Facebook или Google Plus.

Творческий человек, заинтересованный в карьере графического дизайнера, может отправить свое резюме на BeHance.net, в то время как медийно-ориентированному человеку, который хочет сделать карьеру в журналистике, лучше всего отправить свое резюме на MediaBistro.com.

Целевая установка также является более осторожным подходом. У вас больше контроля над распространением вашего резюме. Маловероятно, что ваш нынешний работодатель узнает, чем вы занимаетесь.

Целевая установка — это лучший и более эффективный подход, потому что вам нужно настроить или адаптировать свое резюме в соответствии с потребностями и требованиями рекрутера и компании.

Всегда помните, что вербовщики — люди с уникальными чертами характера. Они знают, что нужно их компании, но имеют свой собственный подход к удовлетворению этих потребностей.

Как вы думаете, что произойдет, если вы дадите своему попугаю банку тунца, а кошке миску семечек? Они, вероятно, проверят это, но не будут кусаться. Теперь поменяйте местами. Дайте семечки попугайчику, а банку тунца кошке. Они сожрут его с удовольствием!

Если вы рассылаете одно и то же резюме разным работодателям, вы не получите достаточного количества собеседований.И если вы думаете, что менеджеры по подбору персонала сидят на работе, вы снова ошибаетесь.

Это не потому, что рекрутеры не могут найти такой замечательный талант, как вы. Это потому, что вы мешаете им найти вас.

Не настроив свое резюме на то, что ищет рекрутер, вы эффективно замаскировали себя среди остальных.

Подобно тому, как костюм, сшитый на заказ, кажется лучше, чем купленный в магазине, так и составленное на заказ резюме будет более точно и точно соответствовать потребностям рекрутера.

7. Важность действий и слов силы

До сих пор мы обсуждали правильную структуру и формат эффективного резюме. Теперь давайте углубимся в детали.

Мы упоминали, как рекрутеры используют ключевые слова, чтобы помочь квалифицировать кандидатов в своих резюме. В сфере найма ключевые слова — это слова, которые связаны с требованиями работы. Это могут быть навыки и атрибуты, которые могут вызывать сигналы у рекрутера.

Выбор слов может повлиять на то, как рекрутер воспримет ваше резюме.Правильный выбор слов может вызвать интерес, в то время как неверный выбор может отправить ваше резюме в раздел регистрации.

При составлении резюме особое внимание уделяйте своим достижениям и достижениям, используя действия или сильные слова. Слова действия обычно называют «глаголами», но в контексте резюме они приобретают более глубокое значение.

Есть много слов действий, которые вы можете выбрать. Они могут быть синонимами друг друга, но общее влияние на вербовку будет разным. То же самое можно сказать и о силовых словах.

Это слова или фразы, которые используются для описания того, кто вы есть; ваши способности и потенциальный вклад в пользу работодателя. Вместо того, чтобы превозносить вас как человека, без которого компания просто не может обойтись, неправильные властные слова могут сделать вас таким же, как и все остальные.

Еще раз напомним, что рекрутеры не будут тратить много времени на ваше резюме. Будет сканировать только его содержимое; не просматривайте его тонкой расческой.Таким образом, ваш выбор слов будет иметь решающее значение.

Но есть ли определенные слова и фразы, которые вы не должны использовать в своем резюме?

Согласно опросу 2201 рекрутера, следующие слова являются худшим из того, что вы могли бы использовать в своем резюме:

• Лучший представитель породы
• Gogetter
• Нестандартное мышление
• Synergy
• Go- к человеку
• мысли руководство
• Value Добавлена ​​
• РЕЗУЛЬТАТЫ
• Team Player
• Нижняя линия
9
• Dynamic
• Само мотивированные

9 подробно-ориентированные

В опросе были указаны следующие слова, которые вы перечислены в качестве лучших слов, которые вы могли бы использовать в вашим вашим вашим резюме Снижение

• Идеи
• Обсуждено
• Запущено
• Выручка/прибыль
• В рамках бюджета 9001 2
• Вон

Как бы вы назвали разницу между этими двумя наборами слов?

1.

Худшие слова, которые вы можете использовать в своем резюме, это те, которые звучат как клише. Все использовали их до этого, они исчерпали себя. Рекрутеры находят их уставшими, старыми и скучными.

Среди этих слов нет ничего, что подразумевало бы динамизм или инновации. Это все старая шляпа. Включение их в свое резюме создаст у рекрутера впечатление, что вы такой же, как и все остальные.

Хуже того, это может послать вам сообщение о том, что вы не уделили должного внимания своему резюме.

2. Неясно

Что именно вы подразумеваете под «лучшим представителем породы»? Сам выбор слов сомнителен, так как «порода» обычно используется для обозначения собак.

А вы бы охарактеризовали кого-то как обладающего «синергией»? На этой ноте, что делает человека любым из следующего?

• Нацеленность на результат: «Каких результатов вы добились?»
• Добавленная стоимость: «Какую ценность вы добавили?»
• Стратег: «Какие стратегии вы придумали?»

Если фраза или слово вызывает у рекрутера больше вопросов, чем ответов, считайте ваше резюме безнадежным делом. Эти заезженные слова служат только для поддержки вашего имиджа.

Но образ без вещества ничто.

Когда время ограничено, это означает только одно: перейти к делу.

3. Определение

Слова, которые лучше всего использовать в резюме, состоят из одного слова, которое эффективно описывает, кто вы и что вы можете сделать. Эти слова создают идеальный переход к вашим достижениям и достижениям.

Такие слова, как «достичь», «улучшить» и «договориться», лучше всего использовать при настройке полезной информации с полными данными:

• В течение 2 лет мой отдел смог добиться роста продаж на 118%; крупнейший поворот в истории компании.
• Внедрение программного обеспечения, разработанного моей командой, позволило повысить эффективность на 75%, что привело к экономии средств в размере 525 000 долларов США, которые затем были использованы для финансирования модернизации инфраструктуры.
• В 2015 году мне удалось успешно договориться с Японией об условиях программы «Строительство-Эксплуатация-Передача», которая в конечном итоге увеличила чистую прибыль компании на 112% в течение следующих 5 лет.

Помните, что мы обсуждали в Разделе III «Основная структура резюме»? Обсуждая свой опыт работы, навыки и достижения, вы всегда должны включать факты и цифры.Без номеров предоставленная вами информация будет казаться надуманной.

Эти детали очень важны для того, чтобы вы попали на собеседование. Вы должны уметь обрамлять их или настраивать доставку, используя правильные действия или сильные слова.

Работа рекрутера и так достаточно тяжела. Последнее, чего вы хотели бы, — это чтобы рекрутер остановился и проанализировал, что означает «мыслительное лидерство», его отношение к работе и то, как оно применимо к вашей квалификации.

На самом деле, если вы оставите слова или фразы, которые заставят рекрутера задуматься, есть большая вероятность, что он просто перейдет к следующему кандидату.

8. Что не следует указывать в резюме

Эффективное резюме также является эффективным резюме. Учитывая тот факт, что следующие 10-30 секунд будут определять судьбу вашего резюме, вы должны предоставлять рекрутеру только актуальную и полезную информацию.

Опускайте информацию, которая может только отвлечь, разозлить или оттолкнуть вербовщика.

Когда у вас есть всего несколько секунд, чтобы произвести сильное первое впечатление, вы должны убедиться, что каждое слово в вашем резюме имеет значение.Они должны иметь цель и функцию.

Вот примеры информации и пунктов, которые не стоит указывать в резюме:

1. Слово «Резюме» — Ваш документ есть у профессионального рекрутера. Он или она занимается этим видом деятельности в течение многих лет. Рекрутеры просматривают тысячи резюме каждый месяц; возможно, более миллиона в их собственной карьере. Они наверняка знают, что это за лист бумаги, просто взглянув на него.
2. Информация о заработной плате . Заработная плата всегда должна рассматриваться как конфиденциальная информация.Размещение этой информации в вашем резюме заставит вас показаться самонадеянным. Зарплату лучше обсуждать на собеседовании.
3. Лишние слова – В вашем резюме нет места ерунде. Всегда держите вашу информацию краткой, но полной. Как только точка будет пройдена, переходите к следующей.
4. Trash Talk – Каким бы плохим ни было ваше предыдущее место работы, опыту не место в вашем резюме. Никогда не ругайте своего бывшего работодателя. Ничего хорошего из этого не выйдет.Это оставит впечатление, что вами может быть трудно управлять.
5. Ненужная личная информация – Насколько это возможно, оставьте личную информацию ограниченной именем, адресом электронной почты, контактным номером и интересами. Рекрутер не будет заботиться о вашей религиозной принадлежности, политической принадлежности или сексуальной ориентации.
6. Снимок в голову — Снимок в голову, даже сделанный профессиональным фотографом, устарел. Вам знакома поговорка: «Картинка не передает вам должное»? Рекрутеры не любят выстрелов в голову, потому что это может вызвать ложное впечатление.Если вы не претендуете на работу фотомоделью или актером, оставьте фотографию в своем резюме.
7. Нерелевантный опыт работы . Итак, вы претендуете на должность финансового аналитика? Оставьте в стороне опыт, когда вы работали талисманом в ресторане быстрого питания. Это не имеет отношения к работе, на которую вы претендуете, и будет только отвлекать рекрутера.
8. Несвязанные достижения — Побить мировой рекорд Джоуи Честната, съев 70 хот-догов в «Nathan’s Famous», — это действительно потрясающее достижение, но ему нет места в вашем резюме.Ни одну из них не называют «королевой женского общества» 2 года подряд.
9. Странные увлечения . Возможно, определение «странного» зависит от точки зрения. Но если вы не уверены, что «делать селфи с моей кошкой» будет считаться странным, придерживайтесь более приемлемых хобби, таких как музыка, бег и кулинария.
10. Тактика привлечения внимания . Если вы спросите 10 рекрутеров, есть вероятность, что по крайней мере половина из них скажет вам, что они получили резюме с запахом духов. По какой бы причине вы ни думали, ваш любимый аромат не даст вам интервью.

И последнее, но не менее важное: нет просто никакого оправдания плохой грамматике и орфографическим ошибкам в вашем резюме. Эти упущения имеют решающее значение и, по всей вероятности, уменьшают ваши шансы на участие в собеседовании.

Начните свое резюме с черновика, который проходит несколько этапов проверки и редактирования. Приближаясь к окончательной версии, попросите кого-нибудь, кому вы доверяете, просмотреть ее. Наличие нового взгляда даст вам другое понимание и точку зрения на ваше резюме.Он или она может даже заметить ошибки, которые вы упустили.

Пропустите свое резюме через программу проверки орфографии и грамматики, такую ​​как Grammarly. Вы никогда не должны успокаиваться в своем резюме, когда дело доходит до грамматики и орфографии.

9. Лучшие советы по написанию резюме

К этому моменту вы узнали несколько ценных советов, приемов и приемов, которые описаны более чем в 8000 словах. Столько информации для переваривания! Поскольку вы проявили терпение и усердие, мы решили включить резюме, чтобы вам было легче связать все воедино и понять, как написать хорошее резюме.

Вот 10 наших лучших советов по написанию резюме:

• Подойдите к своему резюме с мыслью и целью Резюме — это прежде всего маркетинговый инструмент. Его цель — подвести вас к следующему этапу — собеседованию. Рынок труда может быть очень конкурентным. Вы могли бы бороться за ту же позицию с сотней других людей. Ваше резюме должно быть написано и представлено таким образом, чтобы оно отличало вас от всех остальных. Потратьте время на изучение компаний, в которые вы претендуете.Постарайтесь получить информацию о том, на что похожа их корпоративная культура. Узнайте все, что возможно, о своем потенциальном работодателе. Исследования не только предоставят вам всю необходимую информацию, но и создадут правильный настрой при написании резюме.
• Всегда настраивайте свое резюме Целевая настройка вашего резюме требует больше времени и усилий, но все это будет стоить того, когда на вашем пути начнутся собеседования. Вы просто не ошибетесь, настроив свое резюме.Он доставит сообщение, которое вы хотите передать рекрутеру конкретной работы или отрасли. Не все рекрутеры одинаковы. Они уникальные люди, и каждая отрасль имеет свою собственную культуру и практику. Выбор ключевых слов, действий и силовых слов различен. Ожидания, язык и стандарты тоже разные. Лучше всего то, что персонализация вашего резюме помогает создать и защитить ваш бренд. В маркетинге ключом к эффективному брендингу является неизменно четкая передача сообщений.
• Начните с рассказа Все любят хорошие истории, даже рекрутеры.Повествование задает тон вашего резюме. Это помогает установить один из самых недооцененных, но потенциально наиболее важных компонентов эффективного резюме: ваш характер. Помните, что как маркетинговый инструмент ваше резюме — это способ представить себя рекрутеру. В каком-то смысле резюме похоже на одностороннее собеседование. На этот раз у вас есть контроль над тем, чем вы хотите поделиться с рекрутером. Так что лучше сделайте его интересным! Хорошее повествование должно начинаться с объективного утверждения, потому что оно разворачивает ваше резюме.Если ваше повествование достаточно убедительно, вы должны зацепить рекрутера к остальной части вашей истории. В этот момент забудьте о статистике 6,25 секунды. От хорошей истории трудно оторваться!
• Убедитесь, что ваше резюме легко читается В этой статье мы показали, насколько сложной может быть работа рекрутера. Последнее, что вы хотели бы, чтобы ваше резюме было бременем для чтения. Мы также упоминали, что рекрутеры только сканируют резюме. Будь то 6,25 секунды или 30 секунд, это не так много времени.Сделайте свое резюме легко читаемым, следуя этим основным советам:
  • Выберите стиль шрифта, который подходит и легко читается.
  • Размер шрифта 12 или 14 был бы идеальным.
  • Используйте одинарный интервал между строками, хотя стиль шрифта, такой как Helvetica, может потребовать большего интервала.
  • Сохраняйте все поля равными 1 дюйму. Это позволяет лучше печатать.
  • Предпочтителен формат с выравниванием по левому краю, хотя по ширине также допускается
  • Если вы хотите распечатать печатную копию своего резюме, используйте 8.Бумага 5 x 11 дюймов белого или почти белого цвета, совместимая с лазерной печатью.
• Предоставьте полную информацию Резюме состоит из 6 разделов; за исключением «Интересов», в каждом разделе должна быть полная информация. Под «полной» мы подразумеваем актуальную и полезную информацию для рекрутера.
  • Заголовок — Полное имя, адрес электронной почты, контактные данные и учетная запись LinkedIn.
  • Заявление о цели/резюме – Используйте формат повествования, который лучше всего описывает, кто вы; что вы надеетесь достичь и внести свой вклад в потенциального работодателя.Повествование должно задавать тон вашего резюме и должно поддерживаться другими разделами резюме.
  • Опыт работы – Следуйте обратному хронологическому формату, начиная с последнего места работы и продвигаясь назад. Используйте не более 6 пунктов списка, чтобы подчеркнуть свои достижения. Всегда подтверждайте эти вехи фактами и цифрами.
  • Уровень образования – Аналогично опыту работы, используйте формат в обратном хронологическом порядке.Если вы закончили колледж, укажите степень, название вуза, включительно академический период, почетные звания и достижения.
  • Навыки – Выделите сложные навыки, которые имеют отношение к описанию работы. Оцените и определите свои межличностные навыки или качества, которые лучше всего подходят для вашей работы.
  • Интересы . Если вы поделитесь своими интересами вне работы, рекрутер получит хорошее представление о вас как о личности. Выберите не более 3 интересов, но убедитесь, что рекрутер не сочтет их «странными».
• Предоставьте точную информацию Вся информация, которую вы предоставляете в резюме, должна быть обновленной и точной. Прежде чем записывать личную информацию в разделе «Заголовок», обновите свои онлайн-профили на различных каналах, особенно в LinkedIn. Факты и цифры, которые вы предоставляете в разделе «Опыт работы», должны быть правдивыми. То же самое касается информации в вашем образовании. Худшее, что вы можете сделать, это соврать в своем резюме. От фальсификации информации возврата нет.Вы будете мертвы в воде и, возможно, занесены в черный список. В рекрутменте не бывает белой лжи или полуправды.
• Не беспокойтесь о длине Спор об одностраничном или многостраничном резюме можно разрешить следующим образом: если у вас более 10 лет опыта работы, используйте дополнительную страницу. Слишком много внимания уделяется длине, возможно, из-за заявленного количества времени, которое рекрутеры тратят на просмотр резюме. Но даже в резюме главное содержание. Пока вы создаете убедительное повествование и представляете всю информацию, имеющую отношение к требованиям работы, не беспокойтесь о длине вашего резюме.Больший риск заключается в том, чтобы упустить соответствующую информацию только для того, чтобы уместить все на одной странице.
• Отправить профессиональное резюме Эффективное резюме просто и понятно. Забудьте всю ерунду и ненужные слова. Не ходите вокруг да около и переходите прямо к делу. Используйте слова действия и силы, которые точно описывают то, что вы хотите заявить. Не пишите контент таким образом, чтобы у рекрутера была причина задуматься.
• Напишите резюме своим собственным голосом Когда вы сталкиваетесь со статьей, написанной сэром Ричардом Брэнсоном, вы ловите себя на том, что читаете ее так, как будто сэр Ричард рассказывает ее у вас в голове? Это потому, что сэр Ричард, как и другие известные личности, пишут контент своим собственным голосом.Тот же метод следует применять при написании резюме. Это возвращает нас к важности повествования. То, как вы напишете свое резюме, будет отражать ваш характер или личность. Даже если рекрутер не встречался с вами, выбор тона, слов, структуры и формулировки даст ему или ей представление о том, что вы за человек.
• Просмотрите свое резюме перед отправкой Ошибки случаются, но грамматические и орфографические ошибки непростительны, когда дело доходит до резюме.Плохая грамматика и орфография производят плохое впечатление на рекрутера. Спасательных минусов нет. Во-первых, у вас было все время в мире, чтобы просмотреть, отредактировать и доработать резюме перед отправкой. Используйте несколько черновиков, прежде чем сделать окончательную копию. Попросите вторую и даже третью пару глаз просмотреть ваше резюме. Попросите людей, которым вы можете доверять, дать вам второе мнение. Эффективный способ просмотреть контент — прочитать его вслух. Иногда вы можете лучше определить свои ошибки, слушая, а не просто читая контент.

10. Советы по составлению резюме, о которых вы должны знать

Когда вы боретесь за работу, вам нужны все возможные преимущества. Иногда может быть недостаточно просто написать эффективное резюме. Вот 4 лайфхака для резюме, которые вы должны использовать, потому что ваши конкуренты, вероятно, не додумались бы до них!

1. Создание персонального веб-сайта . Персональный веб-сайт предоставляет форум для представления вашего общего ценностного предложения. Вы можете добавить страницу блога, где вы можете поделиться своими мыслями или ссылку на портфолио ваших предыдущих проектов.Персональный веб-сайт — отличный способ продвинуть вашу стратегию брендинга и добавить больше мощи вашему резюме. Все, что вам нужно сделать, это включить ссылку на ваш личный сайт. Рекрутеры всегда заинтригованы личными веб-сайтами.
2. Очистите свое онлайн-изображение . Хотя рекрутеры обычно предпочитают LinkedIn и Twitter, правда в том, что Facebook является излюбленным местом ловли информации о вашем поведенческом профиле. Люди склонны ослаблять бдительность в Facebook. Им становится комфортно, потому что они взаимодействуют в сообществе, где все знают, кто они на самом деле.Посты и комментарии в Facebook очень органичны. Хотя, в отличие от Твиттера, у пользователя есть время отредактировать или пересмотреть свое мнение. Не рискуйте тем, что рекрутер может просмотреть ваш профиль в Facebook. Просмотрите его и удалите сообщения, которые могут быть истолкованы как оскорбительные или отталкивающие.
3. Включите сопроводительное письмо . Еще одна область, вызывающая много споров, заключается в том, следует ли отправлять сопроводительное письмо или нет. Некоторые люди скажут, что сопроводительное письмо мертво; это пустая трата времени, и рекрутеры не будут тратить время на его чтение.Вот вопрос к вам: зачем рисковать? Что, если рекрутер из тех, кто ценит сопроводительные письма? Причина, по которой некоторые говорят, что сопроводительное письмо изжило себя, заключается в том, что кандидаты склонны отправлять шаблонные сопроводительные письма. Точно так же, как вы готовили свое резюме, вы также должны настроить свое сопроводительное письмо. Его длина не вызывает споров: сопроводительное письмо на одну страницу будет эффективным. Хорошо написанное сопроводительное письмо — отличный способ представить свое резюме и начать повествование.
4. Отправить личное сообщение . Может пройти некоторое время, прежде чем вы услышите что-нибудь о своем резюме или вообще услышите. Есть компании, которые рассылают письма, а другие просто молчат. Нет ничего плохого в том, чтобы следить. Вы можете сделать быстрый звонок или отправить короткое, но дружелюбное электронное письмо, например:
   

   Привет (имя рекрутера),

   Спасибо, что нашли время прочитать это сообщение.

   Надеюсь, я не навязываюсь, потому что понимаю, насколько загруженным должен быть ваш обычный день.

   Я хотел бы с уважением следить за статусом моего заявления, которое я подал последним (дата подачи)

   Вы можете ответить по этому адресу электронной почты или, если хотите, я могу позвонить в ваш офис в ближайшее время удобное время и дата.

   С уважением,

   А если ответ будет неблагоприятным? Отправить еще одно личное сообщение:

   Привет (имя рекрутера),

   Спасибо за ваш быстрый ответ.

   К сожалению, мое резюме не было рассмотрено компанией.Я понимаю и уважаю решение вашей компании.

   Тем не менее, я хотел бы узнать ваше мнение о моем резюме. Подобный опыт, хотя и неудачный, остается ценной возможностью для обучения.

   Я очень ценю ваше мнение и надеюсь, что вы найдете время в своем плотном графике, чтобы дать полезный совет.

   С уважением,

   Лучшие и самые опытные рекрутеры найдут время, чтобы предоставить обратную связь. Оно может быть отправлено не сразу, но верьте, что вы его получите.

   Самое замечательное в личном сообщении то, что оно производит сильное и неизгладимое впечатление на рекрутера. Вам нечего терять и можно потерять все, отправив личное сообщение.

Мы надеемся, что наша статья дала вам всю информацию и инструменты, необходимые для составления резюме, которое поможет вам найти работу.

Факт остается фактом: нет установленных правил написания резюме. Мы представили вам рекомендации, которые помогут вам составить эффективное резюме.Но вы можете и должны свободно применять их для достижения своих целей и задач.

Удачи вам в следующем приложении! Вы на пути к новой карьере!

5 ключевых стратегий написания резюме

Используйте краткие предложения

Предоставьте лучшую информацию

Используйте удобный для чтения формат

Избегайте использования ненужной информации

Следите за тем, чтобы ваше резюме выглядело униформой

Вычитка перед отправкой

7 советов по созданию лучшего резюме

Когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы начинаете с простого листка бумаги. Резюме, которое вы отправляете на вакансию, является единственным представлением о себе, которое вы сможете представить своему потенциальному работодателю. Хотя для вас есть гораздо больше, чем просто то, что указано на этой странице, вы должны убедиться, что резюме, которое вы отправляете, хорошо подчеркивает ваши лучшие качества.Если вас продолжают упускать из виду на должности, с которыми, как вы знаете, вы могли бы справиться легко, есть большая вероятность, что ваше резюме вас разочаровывает.

Чтобы убедиться, что ваше резюме делает все возможное для вас, рассмотрите следующие семь советов.

№1. Будь проще

Заманчиво выбрать один из причудливых и сложных форматов Microsoft Word, чтобы создать привлекающее внимание резюме. Однако в большинстве случаев это ошибка.Вместо того, чтобы пытаться удивить менеджера по найму причудливым дизайном, позвольте вашему образованию и опыту говорить за вас. Сосредоточьтесь на выборе чистого и минимального дизайна, подчеркивающего то, что вы привнесете в организацию.

#2 – Работа с Pro

Написание эффективного резюме — это искусство. Если вы не уверены в своих силах справиться с этой задачей, поручите ее профессиональному составителю резюме. Тот, кто пишет резюме для заработка, с гораздо большей вероятностью представит вашу квалификацию профессионально и организованно.Кроме того, использование профессионала снизит вероятность того, что опечатки или грамматические ошибки проникнут в ваше резюме. Возможно, вам придется заранее вложить немного денег, чтобы ваше резюме было создано с помощью профессионального сервиса резюме, но эти инвестиции будут более чем оправданы, если вы получите хорошо оплачиваемую должность. Воспользуйтесь нашим Руководством по покупке услуг резюме, чтобы выбрать лучший вариант!

№3. Сосредоточьтесь на своих достижениях

Вам нужно подойти к своему резюме с точки зрения менеджера по найму.Если бы вы нанимали кого-то на эту должность, что бы вы искали? Скорее всего, вам было бы интересно узнать о том, чего добился каждый соискатель в своем прошлом. Например, если вы получили какие-либо награды за работу или достигли определенных целей в области продаж или производительности, выделите эти достижения. Сосредоточиться на том, чего вы достигли, а не просто перечислить свои должности — отличный способ выделиться.

#4 – Оставьте минусы

Это может быть само собой разумеющимся, но в вашем резюме нет места для каких-либо негативных инцидентов, которые могли произойти в вашей карьере.Даже если есть хорошее объяснение проблемы, его все равно не нужно включать в свое резюме. Если этот вопрос вообще необходимо обсудить, сделайте это на собеседовании, когда у вас будет возможность объяснить свою точку зрения в обстановке лицом к лицу.

#5 – Избегайте клише

Делайте все возможное, чтобы избежать многих клише резюме, которые раз за разом распространяются. Такие термины, как «командный игрок» и «общественный человек», ничего не делают для повышения качества вашего резюме, и они, скорее всего, вызовут закатывание глаз у менеджера по найму, отвечающего за выбор нескольких резюме для приглашения на собеседование.

№ 6 – Включить неоплачиваемую работу

Даже если вы не получали оплату за работу в прошлом, например, за волонтерские должности или стажировки, они все равно есть в вашем резюме. Если этот опыт помог вам получить квалификацию на рассматриваемую должность, вы обязательно должны включить его в свое резюме. Помните, что цель здесь проста — нарисовать полную картину вашей работы и истории образования, чтобы побудить менеджера по найму взять трубку и позвонить вам.