Как указать неофициальное место работы в резюме: О чем забывают писать в резюме?

Содержание

Неофициальная работа в резюме [3 примера, как правильно указать]

Креатив: @segoshvishna

Секреты резюме

Светлана Свиридова

Карьерный консультант

Часто ли вы сталкивались с предложениями неофициального трудоустройства при поиске работы?
Такой подход встречается в небольших частных конторах, на подработке, во фрилансе.

Только вот работодателям нужны гарантии и заполненная трудовая.

Поэтому неудивительно, что вопрос «как написать в резюме, что работал неофициально» один из самых частых при подготовке к собеседованию.

Нужно ли указывать неофициальную работу

Неофициальной считается работа без записи в трудовой и без оформления трудового договора.

Часто так происходит, если компания пытается сэкономить на налоговых отчислениях или не хочет брать людей в штат, боясь дополнительных издержек.

Нередко с «серыми» схемами трудоустройства сталкиваются фрилансеры и женщины, подрабатывающие в декретном отпуске. Неофициально трудятся также предприниматели, не зарегистрировавшие ИП или не получивших статус самозанятых.

Многие соглашаются на неофициальную работу из-за отсутствия альтернатив, однако жалеют об этом, как только дело доходит до новых поисков: рекрутер видит разрыв трудового стажа и задает неудобные вопросы.

Да и не все понимают, можно ли в резюме указывать неофициальное место работы. Например, считается, что тот же фриланс — «несерьезная» и не внушающая доверия деятельность.

Бытует даже мнение, что такое трудоустройство незаконно.

К тому же всегда есть опасения, что перед принятием решения работодатель будет выяснять, трудился ли кандидат в указанном месте или нет.

Резюме – это не официальный документ и не копия трудовой книжки. Оно показывает работодателю навыки и опыт, а менеджеру по подбору персонала дает понять, соответствует ли соискатель требованиям компании.

Подработка или фриланс развивает навыки, обогащает опыт, дает новые знания в профессии.

Именно эта информация в первую очередь интересует менеджера по подбору персонала, поэтому неофициальное трудоустройство нужно описывать наравне с официальным.

Что писать

Существуют негласные правила, как указать в резюме неофициальное место работы.

Указывайте только тот опыт, который относится к нынешней должности.

Рекрутеру важно понимать логику, по которой вы меняли рабочие места и двигались по карьерной лестнице.

Например, если вы трудились не по специальности, но приобрели нужный опыт – обязательно пишите об этом в резюме.

А вот если вы подрабатывали водителем, а устраиваетесь на должность менеджера по рекламе, такой опыт лучше пропустить.

Не врите и не выдумывайте.

Работодатели редко проверяют указанные данные, но если ложь раскроется, в трудоустройстве вам откажут.

Рекрутинговые агентства и HR-отделы крупных работодателей общаются между собой, обмениваясь перспективными кандидатами. Если попадетесь на лжи, есть шанс, что об этом узнают и другие работодатели.

Старайтесь не оставлять пустых мест при заполнении блока «опыт». Объяснить длительные перерывы вы можете дополнительным образованием, срочным договором или собственным бизнесом.

Что писать в резюме, если работал неофициально, зависит и от вида деятельности.

По найму

Работа по найму без записи в трудовой указывается так же, как и официальная. Особенно если речь идет о срочном договоре, проектной деятельности или временной должности.

Но не спешите писать, что были устроены неофициально:

Просто распишите рабочие обязанности, должность, достижения, используемые навыки, приобретенный опыт.

А если рекрутер спросит об отсутствии записи в трудовой (что маловероятно), дайте контакты предыдущего работодателя и расскажите, о схеме трудоустройства.

Информацию важно подкрепить цифрами. Расскажите, сколько вы выполнили проектов, подписали контрактов, привлекли клиентов. Укажите, результаты вашего труда: насколько выросла прибыль, сократились издержки, какие скидки выторговали.

К сопроводительному письму прикладывайте награды или сертификаты, полученные от руководства.

Для некоторых вакансий, например, фотографов, художников, СММ-маркетологов придется составлять портфолио.

В первую очередь работодателю важно убедиться, что у вас есть опыт и, главное, практические навыки, которые позволят решить все задачи на новом месте.

Если вы сможете это показать, отсутствие официального трудоустройства будет играть последнюю роль при принятии решения о найме.

На фрилансе

Во-первых, не используйте для описания удаленной работы слово «фриланс».

Укажите компании или сайты, для которых делали заказы. Приложите отзывы заказчиков. Делайте акцент на подробном описании решенных задач, полученного опыта, использованных навыков.

Хорошо было бы также указать результативность проектов:

Например:

Для интернет-маркетолога: растущие показатели конверсии, охват, публикации в соцсетях и СМИ.

Для копирайтера: охват аудитории, заинтересовавшийся статьями, аналитика и переходы.

Для IT разработчика: количество установок, просмотров, посещений, отзывы.

В декрете

Мы уже подробно рассказывали о том, как составлять резюме после декрета. Если вкратце, то здесь нет ничего сложного:

Укажите сроки декретного отпуска, чтобы объяснить перерывы в трудовом стаже. Так у работодателя не возникнет вопросов, почему в этот период вы не были трудоустроены официально.

Если вы занимались подработкой во время декрета – отлично, это только добавит вам плюсов. Если нет, ничего страшного – записи «декрет» для рекрутера вполне достаточно.

Делайте акцент на приобретенных навыках. Если во время декретного отпуска проходили онлайн-курсы, вебинары, тренинги по повышению квалификации, пишите в резюме и сопроводительном письме.
Если же во время декрета вы не работали по специальности, сконцентрироваться лучше на прошлых достижениях. В личных качествах укажите коммуникабельность, трудолюбие, адаптивность. Это даст понять работодателю, что вы активны и готовы быстро влиться в рабочий ритм после отпуска по уходу за ребенком.

Как подтвердить неофициальную работу

Если записей в трудовой нет, всегда прикладывайте доказательства. Это поможет обратить внимание начальника отдела кадров, подтвердить профессионализм, доказать добросовестность.

В качестве подтверждения работы на фрилансе, в творческих профессиях или сфере разработки проектов подойдет портфолио. Так HR оценит ваш профессионализм на практическом примере.

Если нет примеров выполненных проектов – берите рекомендацию у предыдущего шефа.

Она может быть написана в произвольной форме. В этом случае работодатель может проверить информацию, поэтому к записке лучше приложить действующий номер телефона или адрес электронной почты.

Вывод

Неофициальная работа – не помеха официальному трудоустройству.

Фриланс, подработка или декрет не испортят впечатление, если правильно описать опыт, практические навыки и мотивацию.

Акцент на достижениях на прежних должностях выделит вас среди других кандидатов и привлечет внимание HR.

Имидж подтвердит портфолио, характеристики, отзывы работодателей.

Не бойтесь неофициального трудоустройства:

Зная, как указать в резюме неофициальную работу, вы легко получите новую должность.

Автор статьи

Светлана Свиридова

Карьерный консультант, хэдхантер, бизнес-тренер.
Сертифицированный бизнес коуч: профилактика выгорания, работа с конфликтными ситуациями на работе.

4,75

(голосов 8)

Как указать в резюме неофициальное место работы

Миллионы человек работают без оформления трудовых отношений. Из-за высокого показателя теневой занятости страдает экономика страны. А сами нелегальные работники лишают себя социальной защиты.

Что такое неофициальная работа?

При полноценном трудоустройстве работодатель заключает с новым сотрудником трудовой договор, делает запись о приеме на работу в трудовой книжке, издает соответствующий указ. С неофициальным работником есть только устные договоренности. Он лишает себя права пользоваться социальными гарантиями:

оплачиваемый отпуск и больничные, в том числе по уходу за ребенком;
компенсация при получении производственной травмы;
зачисление официального стажа при расчете пенсии;
возможность получить ипотеку и кредит;
защита от необоснованного увольнения и уменьшения зарплаты.

Почему существует неофициальное трудоустройство. На это есть несколько причин:

Недобросовестный работодатель хочет экономить на налогах, держать сотрудников на бесправной основе.
Предполагается работа в криминальной сфере.
Фриланс, в основном удаленная занятость.
Предпринимательство без оформления.

В каждом из вариантов свои условия трудоустройства и дальнейшей работы. И часто неофициальная деятельность – инициатива самого сотрудника, который, например, не хочет платить большие алименты.

Какой опыт нужен работодателю?

Большинство компаний ищут сотрудников с опытом работы, который соответствует конкретной должности и сфере. Ведь обучение нового сотрудника с нуля занимает много времени и не факт, что по окончанию стажировки или испытательного периода работодателя удовлетворят результаты потенциального кандидата.

Очень часто не так важно образование, как опыт. Ведь теория ничто без практики. Не важно, какой у вас стаж за плечами. Даже если вы работали всего месяц – этого срока вполне достаточно, чтобы разобраться с азами.

Указывать ли в резюме неофициальную работу?

Резюме – это краткая самопрезентация ваших возможностей. Работодателя интересует ваш реальный опыт, навыки, умения, обязанности, проекты, достижения. И его совершенно не волнует, официально или неофициально вы работали. Поэтому в своем резюме перечисляйте все фактические места работы в хронологической последовательности, не разделяя на официальные и неофициальные, и даже не указывая это.

Если на фрилансе вы научились писать статьи, продвигать страницы и создавать контент-план, то этот фактор будет решающим, когда речь идет о вакансии копирайтера в штате компании. Вы должны представить работодателю все свои сильные стороны и показать себя в лучшем свете.

Как написать в резюме что работал неофициально – пример

Если вы, например, неофициально работали страховым агентом и сейчас претендуете на должность менеджера по обслуживанию клиентов, вы должны указать в резюме этот опыт. Ведь вы можете дополнить его тем, что научились презентовать услуги и свободно общаться с людьми. Такой навык будет решающим фактором. Это выглядит примерно так:

«Январь 2018-октябрь 2019 – страховой агент компании «Инго-страхование». Консультирование потенциальных и обслуживание действующих клиентов, распространение информации об услугах. В ходе работы приобрел глубокие знания о сфере страхования, улучшил коммуникативные способности и научился выгодно презентовать продукт компании.»

Еще один случай – вы хотите устроиться интернет-маркетологом в крупной фирме. Вы уже год официально не работали в этой сфере. В этот период вы получали второе высшее образование и нелегально подрабатывали водителем такси.

В такой ситуации включать данный опыт не стоит. Это никак не повысит вашу квалификацию маркетолога и будет выпадать из основной тематики резюме. У работодателя возникнут вопросы, почему вы решили так кардинально сменить сферу, если могли удаленно подрабатывать в своем направлении – интернет-маркетинге.

В этом временном промежутке укажите только получение образования. А о наличие водительских прав и опыта вождения можно сообщить в дополнительной информации.

Как можно подтвердить неофициальный опыт работы?

Если для представления официального опыта достаточно показать соответствующую запись в трудовой книжке, то подтвердить нелегальное место работы сложнее. Такой работодатель вряд ли захочет стать вашим рекомендателем.

Но вы можете показать примеры своих работ и проектов, отзывы и рекомендации клиентов. Если нет такой возможности, попросите дать вам тестовое задание, чтобы вы могли подтвердить свою компетенцию.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Помните: устраиваясь на работу нужно презентовать и «продать» себя. И самое важное – это ваш опыт. А официальный он или неофициальный уже не имеет решающего значения.

Рейтинг автора

Написано статей

Составление вашего неофициального резюме – ПОЛНЫЕ ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

Этот документ состоит из трех частей:

Вопросы для размышления, чтобы понять, как вы думаете о том, что вы можете предложить, и как вы и то, что вы сделали, раскрывают потенциал за то, что вы можете сделать
Мышление. Заметки Джессики, когда она отвечала на эти вопросы. Примечание: она ответила не на каждый вопрос, а только на те, которые вызвали что-то для ее неофициального резюме
Джессики, которое на самом деле является просто забавным способом для нее объединить свои мысли в более подробную историю и набор предметов, которые она могла бы использовать для защиты себя (в сопроводительном письме, собеседовании, разговоре о повышении и т. д.)

Вопросы для размышления

Какой у вас есть опыт работы (оплачиваемый или неоплачиваемый), который вы не указали в своем официальном резюме?
Почему бы вам их не включить?
Чему вы научились из этого опыта?
Какие навыки необходимы для достижения успеха (если были)?
Если вы не добились успеха или это был плохой опыт, что вы узнали о себе? (Подсказка: мы пытаемся отойти от того, что сделали другие, чтобы сделать это плохим, к тому, что вы знаете. Если это было токсичное рабочее место, что насчет того, что оно не сработало для вас? Что это говорит вам о том, чего вы хотите от работы? идеальный сценарий?)

Какой нерабочий опыт формирует вас?
Какие навыки вы приобрели, имея дело с людьми, местами и обстоятельствами, в которых вы выросли?
Какие черты вашего характера наиболее характерны? Какие из них можно рассматривать негативно? Как бы вы могли взглянуть на них с другой (позитивной) точки зрения?

Откуда у вас сильное любопытство?
В чем вы креативны или проницательны?
В каких отношениях или ситуациях вы видите заботливого посредника, лидера, вдохновителя?
Приведите примеры того, как вы упорны и не сдаетесь?

The Thinking

Какой у вас есть опыт работы (оплачиваемый или неоплачиваемый), который вы не указали в своем официальном резюме?

Разовые работы в возрасте 12-17 лет: присмотр за детьми, регистрация, ввод данных, маркировка товаров в магазине сезонной розничной торговли, детализация рабочих транспортных средств
Возраст 15 и 16 лет: официант в пенсионном центре
Возраст 18-22 года: работа в розничной торговле
Возраст 20-22 года: покупка и обслуживание клиентов в магазине трав; техник в травяной аптеке
Возраст 23-25 лет травник, тренер по женскому здоровью, доула (частная практика)
В настоящее время: профессиональный коуч, консультирует в творческом отпуске

Почему вы не включили их?

Профессии молодежи «непрофессионально»
Не имеют отношения к текущей профессии/бренду
Не квалифицированы или не имеют полномочий, подтверждающих это (мое собственное восприятие)

Чему вы научились из этого опыта?
Присутствовать, управлять балансировкой сложных и конкурирующих графиков/приоритетов в моей жизни, операциями малого бизнеса, обслуживанием клиентов

Какие навыки необходимы для достижения успеха (если были)?
Юмор, гибкость, быстрое мышление, эмоциональный интеллект, расстановка приоритетов, суждения, осмотрительность

Какие нерабочие события формируют вас?

Воспитание детей
Воспитание в неблагополучной семье
20 лет серьезной балерины и современной танцовщицы
Путешествия по миру, жизнь в Мексике и за границей обстоятельства, в которых вы выросли?
Переговоры, творческое решение проблем, настройка на других (танцоры в «корпусе» двигаются как одно тело), стойкость
Какие черты вашего характера наиболее характерны? Какие из них можно рассматривать негативно? Как бы вы могли взглянуть на них с другой (позитивной) точки зрения?
- Самоуверенный ⥤⥤ Четкий
- Громкий ⥤⥤ Четкий/Жирный
- Сострадательный
- «Готов, Стреляй, Целься» ⥤⥤ Ориентированный на действие