Как успешно пройти собеседование видео: Видео: как успешно пройти собеседование на топовую позицию

Содержание

Видео: как успешно пройти собеседование на топовую позицию

В такой ситуации наверняка побывал каждый участник Сообщества. Собеседование. По одну сторону барьера находитесь вы, по другую – представитель работодателя или эксперт рекрутингового агентства. Видеопроект Executive.ru «Кандидат» был задуман не как Live Show, но как тренинг для участников Сообщества. Мы хотели на живом примере показать, как представлять себя на рынке труда, как вести на рынке собеседования, как в ходе встречи с работодателем отвечать на вопросы по резюме.

В качестве эксперта в этом проекте выступает бизнес-тренер Ильгиз Валинуров, который входит в топ-5 в лучших хедхантеров России, топ-7 лучших экспертов по обучению и развитию персонала (Human Capital Index-2016) и топ-10 рекрутеров страны-2017 (TalentCode). Он автор 6 книг по рекрутингу, одна из которых «Рекрутинг на 100%» имеет четыре переиздания.

«В ходе собеседования я задам каждому кандидату несколько вопросов, после чего проанализирую сильные и слабые стороны соискателя, его резюме, умение подавать себя.

Каждому кандидату я дам практические советы, основанные на опыте моей работы в HR-индустрии», – заявил Ильгиз Валинуров перед началом проекта. – Резюме кандидата останется в моей базе. Сам факт прохождения собеседования будет означать, что кандидат прошел первый фильтр на пути к работе своей мечты».

Участие в этом проекте потребовало определенной решительности от кандидата: не каждый согласится отвечать на камеру на жесткие вопросы рекрутера. Редакция Executive.ru признательна Алексею Пименову, который принял участие во втором выпуске проекта.

«Задача проекта состоит в том, чтобы создать кейс, на материалах которого будут учиться другие участники Сообщества, – говорит главный редактор Executive.ru Андрей Семеркин, – Публикации этого цикла будут находиться в центре внимания модераторов. Комментарии о том, что эксперты и кандидаты вели себя на собеседовании «не так», будут мгновенно удаляться.

Все советы кандидатам дал эксперт. В данном случае я вижу задачу других участников Сообщества не в том, чтобы помогать ему критиковать кандидатов, а в том, чтобы помогать самим себе и не повторять ошибки, о которых говорится в видео».

Как успешно пройти видеособеседование: 5 советов

Нынешняя ситуация заставила многих изменить привычный уклад, поменялась и сфера наема. Компании уходят в онлайн, а собеседования — в Skype. Рассказываем, как подготовиться к видеоинтервью, чтобы никакие трудности не помешали вам получить работу.

1. Выберите комфортное место

Для проведения собеседования важно выбрать тихое, хорошо освещенное и чистое место. Включите веб-камеру и проверьте, что на фоне не виднеется ничего неоднозначного;) Убедитесь, что ваше лицо хорошо освещается.

Предупредите домочадцев о собеседовании и попросите не шуметь в это время. Домашних животных лучше на время закрыть в другой комнате, чтобы избежать лишних звуков.

2. Проверьте технику заранее

Очень важно протестировать веб-камеру, Wi-Fi, ноутбук/компьютер и программу для видеосвязи в день собеседования. Среди популярных сервисов для общения по видео выделим всем известный Skype, Zoom (но последнее время у них проблемы с безопасностью), Google Hang­outs, Bluejeans и Gather. И, кстати, смените имя аккаунта, если со школьных времен оно не менялось с «littleprincess97» :)

Заранее приготовьте наушники, если они вам нужны, проверьте громкость. Также важно перед собеседованием отключить уведомления, чтобы вашему разговору с рекрутером не мешали звуки оповещений.

3. Подготовьтесь

Как и к любому другому собеседованию, вам нужно тщательно подготовиться к видеоинтервью. Базовые вопросы: почему вы хотите работать в этой компании, что вы можете рассказать о себе, почему уходите с нынешней работы. Полный список самых распространенных вопросов на собеседовании есть в нашей статье.

Будет здорово, если перед интервью вы порепетируете и проговорите ответы на базовые вопросы на камеру. Если этого не сделать, с непривычки вы можете быть скованны на видеособеседовании.

4. Подберите одежду

Наверно, странно наряжаться для видеозвонка, но это важно. Минимум — чистые волосы (и лицо:)), выглаженная одежда, приближенный к деловому образ. Необязательно надевать пиджак и галстук, но точно никакой пижамы!

Покажите внешним видом, что серьезно относитесь к собеседованию и подготовились.

Как одеться на собеседование

5. Следите за мимикой и жестикуляцией

Жесты выделяются гораздо заметнее перед камерой, чем при живом общении. Если очень хочется дернуть рукой и что-то показать — делайте это на уровне нижней грани монитора.

Контролируйте свою позу и мимику. Не забывайте улыбаться, не закрывайте половину экрана руками. И старайтесь смотреть в монитор или в камеру, а не в окно или телефон.

Держать зрительный контакт — очень важно.

P.S.

А если получите работу на дистансе, то подготовьтесь — удаленка отличается от офисной работы. У нас есть готовое  руководство по организации работы на удаленке.

что такое видеоинтервью и как его пройти — вопросы на VCV-интервью, подготовка к видеособеседованию

Содержание:

VCV становится новым предварительным этапом отбора в топовые компании. Например, видеоинтервью активно использует Сбербанк. Не слышали об этом этапе? Не спешите гуглить. Это довольно новый инструмент, так что вы получите всего 2–3 полезные ссылки по теме. А советы работодателей, которые уже пользуются VCV, вы точно нигде не найдете. Но не пугайтесь. Мы все расскажем, дадим советы и ответим на часто задаваемые вопросы. Начинаем разбираться.


О чем вообще речь?

Все больше работодателей начинают использовать VCV — видеоинтервью. Кандидат получает приглашение в сервис, где он отвечает на вопросы. Все происходит через браузер или приложение для смартфона или планшета. Ответы записываются на видео и передаются HR-менеджеру компании.

Учитывайте, что этот этап отбора отличается видеособеседования. Основная разница в том, что во время видеоинтервью вы не общаетесь с рекрутером. Это монолог, а не диалог. Считайте, что записывайте свое резюме на видео и отправляете работодателю.

Зачем это нужно?

Чтобы сэкономить время и вам, и HR-менеджерам. Вам не надо ехать на встречу в офис компании, а они могут эффективнее и быстрее отобрать соискателей и пригласить их на следующий этап отбора. В случае, если потребуется интервью по телефону, оно будет более коротким и четким.

Помните: видеоинтервью не заменяет личной беседы.

Как это работает?

HR-менеджер присылает вам письмо со ссылкой, которую вы можете открыть с компьютера, планшета или мобильного. Пройдя по ссылке, вы попадете на страницу с описанием вакансии и интервью. Сначала система предложит вам проверить камеру и микрофон. После этого вы сможете отвечать на вопросы. Запись видео начнется только по вашей команде.

Работодатель может по-разному настроить механику интервью. Иногда вам позволят сначала ознакомиться с вопросами, а потом начать запись ответов. Но чаще всего работодатели не дают увидеть вопрос заранее и ограничивают время на подготовку (например, 15 секунд). После того, как вы нажмете «Увидеть вопрос», запись начнется автоматически через указанный промежуток времени. Время на ответ обычно тоже ограничено — чаще всего от 1 до 3 минут.

На какие вопросы мне нужно будет ответить?

Вопросы зависят от конкретной компании. Но, скорее всего, они будут касаться следующих тем:

  • Мотивация.
  • Выбор позиции или отдела.
  • Навыки и компетенции.

Что HR-менеджер хочет увидеть в моем видео?

HR-менеджер ищет людей, которые станут его коллегами. Так что первое, на что он обратит внимание, — ваша адекватность. От каждого кандидата также ждут умения структурно мыслить, логично выстраивать свою речь, говорить четко и по делу. Идеальный кандидат — тот, кто знает, чего он хочет и что сможет дать компании.

Расскажите подробнее, как отвечать на вопросы по каждой из тем.

Ваши ответы на вопросы типа «Почему вы выбрали именно нашу компанию?» должны показать, что вы заинтересованы в работе в этой организации и именно в этой сфере. Вы должны четко понимать специфику отрасли, чем занимается компания, какая у нее миссия и какие продукты или услуги она предоставляет.

нет

«Х» — это престижно, а у вас хороший офис, который находится на удобной станции метро.

да

«Х» — один из лидеров FMCG. Своими продуктами вы действительно меняете жизнь людей к лучшему. И я хочу стать частью этого.

С этим ясно.

Что дальше?

Вопросы о выборе позиции. Покажите, что вы знаете, чем занимается отдел, куда вы хотите попасть. Разберитесь в его нюансах и отличиях от других департаментов в этой компании и у конкурентов. Важно, чтобы ваш ответ отражал реальность, а не ваши ожидания.
Я хочу работать в отделе маркетинга рецептурных препаратов. Чтобы продвигать такие препараты, нужно в первую очередь лично общаться с руководством клиник и рассказывать о препарате. Мои родители — врачи, и я знакома со сферой медицины с детства. Это поможет мне строить более эффективные коммуникации с клиентами —поликлиниками и больницами.
Я хочу работать в отделе маркетинга рецептурных препаратов. У меня есть двухлетний опыт ведения социальных сетей, написания статей для сайтов и текстов для озвучки видео.

Окей. А что с навыками?

Когда вы рассказываете о навыках, вы должны говорить только о тех из них, которые реально подходят для желаемой позиции. Будьте конкретны, не используйте клише и не упоминайте того, чем на самом деле не владеете. Сопровождайте ваши тезисы примерами.
(Кандидат претендует на позицию аналитика) Я отлично владею Excel и сводными таблицами, умею и люблю работать с цифрами и находить корреляции между ними. Реализовал три проекта для компании «Х».
(Кандидат претендует на позицию аналитика) У меня отличные коммуникационные навыки. Я умею работать в команде, люблю сложные задачи и отлично справляюсь со стрессом.

Как лучше подготовиться к VCV?

  1. Отработайте каждую из тем. За 15–40 секунд, отведенные на то, чтобы прочитать вопрос, вы не сможете придумать и структурировать ответ, если вы не сделали это заранее.
  2. Изучите информацию о компании, ее сегмент рынка, клиентов, услуги или продукты, которые она предлагает. Посмотрите статистику. Имейте четкое представление о ее отличии от конкурентов.
  3. Разберитесь, на какую должность вы хотите попасть. Узнайте, чем занимается нужный вам отдел, в чем его реальная специфика. Подумайте, какие навыки вам потребуются, чтобы успешно справляться с обязанностями, и какие из них у вас уже есть.
  4. Прорепетируйте ответы на вопросы каждой тематики. Запишите себя на камеру. Посмотрите. Внесите корректировки. Добейтесь четкой логики и уверенной речи. Важно, чтобы то, что и как вы говорите, нравилось вам самим.
  5. Продумайте свой внешний вид. Не надевайте строгий костюм, но и не расслабляйтесь — не нужно записывать видео на кухне в вытертой домашней футболке. Приведите себя в порядок, причешитесь, побрейтесь. Вы должны выглядеть аккуратно.
  6. Подберите правильный фон. Самый адекватный — однотонная стена. Не нужно снимать VCV на фоне ковров, постеров и неубранной комнаты.
  7. Быть лояльным компании хорошо. Покажите это через вашу мотивацию, а не наличие элементов брендинга в кадре. Не стоит ставить перед камерой продукт или размещать на заднем фоне плакаты с логотипом.
  8. Записывайте видео, когда в комнате никого нет. Дети, девушки, молодые люди, родители и домашние питомцы не должны отвлекать вас от ответов и тем более появляться перед камерой.

Что делать, если мне вдруг зададут вопросы, к которым я не готовился?

Как мы и говорили, вопросы зависят от компании. Если вы хорошо подготовились, скорее всего, ситуация, когда вам нужно ответить на совсем внезапные вопросы, не возникнет. Но иногда вас могут спросить о том, кто вас вдохновляет, на какую зарплату вы рассчитываете, или попросить рассказать о себе, своих целях и планах на будущее. Будьте собой, покажите свою уникальность. Не волнуйтесь и старайтесь говорить четко и логично.

Каким должен быть идеальный кандидат?

Никто не ответит на этот вопрос лучше работодателя. Вот что рассказала нам Ирина Шишкова, Employer Branding Manager Danone: «Чтобы успешно пройти этап VCV в Danone, кандидат должен быть искренним и открытым, «настоящим». Например, недавно мы смотрели интервью соискателя, который выучил наизусть финансовые данные из нашего отчета и поставил перед камерой планшет с логотипом Danone. Молодой человек, конечно, молодец, но он сильно переборщил. Так делать не надо.
В первую очередь мы обращаем внимание на то, как кандидат мыслит и как он аргументирует свои тезисы. А вот когда человек отвечает непродуманно и банально, например, «я хочу работать в Danone, потому что это крупная международная компания», становится грустно. Кстати, то же самое касается вопросов типа «кто вас вдохновляет». Подавляющее большинство кандидатов один за другим отвечают: «Стив Джобс». И когда после этого видишь интервью соискателя, который говорит, что его вдохновляет мама и обосновывает, почему, такому человеку веришь больше. Если кандидат отвечает продуманно и рассказывает о людях вокруг себя, о своих планах, целях, амбициях, это всегда вызывает уважение.
Главный совет, который я могла бы дать всем, кто будет проходить этап VCV – будьте собой. Не нужно думать о том, что ожидает от вас работодатель, особенно во время записи ответов. «А что они подумают, а правильно ли я говорю» – ваш внутренний монолог всегда виден на видео. И чаще всего становится одной из причин отказа».

21-дневный образовательный интенсив, созданный по принципам MBA, прокачает вас для крутой карьеры. Вас ждет четыре кейса из разных индустрий: банкинга, консалтинга, IT, FMCG, 20 экспертов с дипломами MBA и более 100 полезных контактов. Успейте подать заявку!

Узнать подробнее >>
Рекомендуем:

Теги

Как пройти видео интервью. Cобеседование с работодателем по Skype, Zoom и в других сервисах

Консультанты JobHacking, работающие хэдхантерами, менеджерами по подбору персонала, отмечают, что по их практике подбора персонала соискатели опаздывают на видео интервью даже чаще, чем на очные.
В чем дело, ведь соискателю никуда не надо ехать? Основная причина таких опозданий – излишний оптимизм в отношении того, как быстро удастся установить и настроить программу.
Как правило, соискателям кажется, что никаких проблем с программами и оборудованием быть не должно и они начинают подключаться к интервью в лучшем случае за 3-5 минут до его начала. Однако этого практически всегда оказывается мало: или не удается оперативно установить программу для видеоинтервью, вспомнить от нее пароль и разобраться в ней, или что-то случается со звуком и видео и их никак не удается настроить.

Поэтому для того, чтобы успешно пройти собеседование по скайп или зум критически важно убедиться, что у вас все готово для видеоинтервью минимум за час до его начала!

Что нужно сделать, чтобы успешно подготовиться к видео интервью с работодателем:

1. Скачать необходимую для видео собеседования программу, обозначенную рекрутером, или убедиться, что она работает, если она уже у вас установлена. Да, иногда ранее установленное на компьютер ПО может перестать работать. Особенно часто такое случается со Skype.

2. Если работодатель прислал вам ссылку, по которой нужно пройти чтобы подключиться к видеоинтервью, обязательно заранее пройдите по ней, выполнив все необходимые действия, чтобы убедиться, что она работает.

3. Сделайте нужные настройки звука и видео в скайпе, зуме и других программах для видеособеседования. Как это сделать, например, в скайпе, вы можете увидеть на фото. Обязательно заранее оцените, как вы будете выглядеть на камере.

4. Позвоните своему родственнику или хорошему знакомому с использованием установленной программы и убедитесь, что вы хорошо слышите и видите друг друга.

5. Убедитесь, что у вас нормальная для видео собеседования скорость интернета – например, на https://yandex.ru/internet/. По нашему опыту, минимальная необходимая скорость соединения – 300 Кбит/сек. Если скорость ниже, то качество видео становится посредственным.

Прохождение видеоинтервью: советы кандидатам

Видеоинтервью — настоящий тренд HR-индустрии последних лет. Многие компании внедряют технологическое ноу-хау с помощью площадок наподобие Clickmeeting при отборе профессиональных кандидатов на ответственные должности с привлекательной зарплатой.

Как подготовиться к собеседованию, если на пути к работе вашей мечты появилась необходимость пройти онлайн-собеседование и записать видео вместо отправки стандартного резюме? И почему стоит соглашаться на видеоинтервью?

Содержание статьи

Чем удобен видеоформат?

Как побороть стресс и решиться записать первое видео?

Как подготовиться к видеоинтервью?

Что сделать в самом начале?

Внешний вид
Техническое оснащение
Обратите внимание на интонацию и голос
Контролируйте время

Каких ошибок лучше избегать при записи самопрезентации на видео?

Избавьтесь от активной жестикуляции
Смотрите в камеру
Приберитесь в комнате

Как грамотно отвечать на вопросы во время видео собеседования?

Как донести свою экспертность рекрутеру?

Тренируйтесь
Следите за жестами
Следите за мимикой
Оперируйте фактами и цифрами
Поработайте над речью
Формулируйте осознанные, продуманные ответы
Тактика поведения в трудных ситуациях

Как заработать бонусы

Как найти баланс

Какие вопросы точно будут и как отвечать на них?

Почему выбрали нашу компанию?
Почему вам нужна именно эта позиция?
Какими навыками вы обладаете?
Что делать, если зададут вопрос, к которому я не готов?

Чем удобен видеоформат?

Формат видеособеседования удобен обеим сторонам, потому что он экономит время. Сколько компаний вы посетите за день, если будете передвигаться по городу своим ходом? В лучшем случае заполните три-четыре анкеты и поговорите с таким же количеством эйчаров. А если попадете в серьезную пробку — и того меньше. Не говоря уже о том, что в некоторых городах сегодня подобный способ устройства на работу — чуть ли не единственный в условиях пандемии.

Достаточно снять о себе один видеоролик и дело «в шляпе». Материал можно рассылать в десятки компаний каждый день. Конечно, при условии, что на рынке есть такое количество достойных предложений по вашей специальности.
Только представьте, какой будет реакция, если вы отправите видеорезюме в компанию, где не просят кандидатов пройти видеособеседование. В этом случае запись гарантированно увидит руководство. Возьмите на заметку этот прием, если хотите занять выгодную вакансию.

Еще один момент. Даже там, где видеособеседование уже стало обязательным этапом отбора кандидатов, большинство видеопосланий просматривают директора и топ-менеджеры. Поэтому принятие новых правил собеседования повышает шансы найти ту самую приличную работу с хорошим окладом.

Как побороть стресс и решиться записать первое видео?

На самом деле даже привычное собеседование оффлайн — то еще испытание для нервной системы. А при необходимости записать видео для работодателя ставки удваиваются. Поэтому важно собраться с мыслями, выбрать подходящий момент и подготовиться в максимально спокойной и располагающей к продуктивной самопрезентации обстановке.

Подумайте над тем, как составить интервью в отдельной комнате, где не будет постороннего шума, отвлекающих моментов и получится сосредоточиться на вопросах специалиста по подбору персонала.

Хороший способ поднять настроение — объяснить себе, что вы уже выиграли, потому что не поехали в общественном транспорте или на автомобиле на другой конец города и не сидите в очереди из других кандидатов, каждый из которых кажется более профессиональным, компетентным и уверенным в себе.

Даже если вы получили необычные вопросы для интервью и первое видео получилось не самым удачным — это не катастрофа. Обязательно сообщите работодателю о том, что готовы сделать второй дубль.

В большинстве случаев HR-менеджеры охотно откликаются на такую просьбу и отправляют повторное приглашение. Ситуацию всегда можно исправить, если вам есть что сказать и появилась возможность продемонстрировать себя с лучшей стороны.

Читайте также: Как создавать объясняющие и промовидео: инструкция

Как подготовиться к видеоинтервью?

Вначале разберемся, в каком формате проходит видеособеседование. Как правило, выбирают односторонний порядок. Есть вероятность отправить видео резюме и даже не получить ответа.

Обычно рекрутер составляет список вопросов на одном из видеосервисов. А потенциальный соискатель получает ссылку для записи ответов в определенных временных рамках.

Иногда вопросы появляются за несколько минут до ответа, в отдельных случаях соискателю сообщают, в какое время нужно уложиться. Итоговый формат зависит исключительно от желания HR-менеджера получить определенную информацию от соискателя.

Что сделать в самом начале?

Внешний вид

Наведите справки о компании работодателя, приведите себя в максимально профессиональный вид, включите хорошее освещение и установите камеру напротив лица. Все остальные ракурсы смотрятся менее выигрышно. Представьте, что рекрут — это вы и поинтересуйтесь, как должен выглядеть перспективный кандидат на конкретную должность?

Техническое оснащение

Для создания хорошего ролика критически важно наличие бесперебойного интернета со стабильной скоростью. Идеально, если получится использовать HD-вебкамеру и микрофон с регулировкой громкости. Помехи и плохой звук легко перечеркнут все старания так же, как отправка невыразительного резюме в традиционном формате.

Обратите внимание на интонацию и голос

Ваша задача — звучать презентабельно и естественно. Хорошая новость в том, что на YouTube есть много уроков для постановки уверенного и четкого голоса. Манеру речи удобно копировать у популярных ведущих. Попробуйте повторять ними и на выходе получится свой неповторимый стиль.

Контролируйте время

Давайте конкретные ответы на поставленные вопросы. Избегайте длинных лирических отступлений и заходов издалека. В противном случае рекрутер подумает, что вы плохо знаете матчасть и уходите от ответа. Времени всегда мало и очень важно помнить об этом. Составьте список основных моментов и воплощайте их в жизнь во время видео.

Читайте также: Наука о первом впечатлении: как понравиться собеседнику?

Каких ошибок лучше избегать при записи самопрезентации на видео?

Избавьтесь от активной жестикуляции

Она хорошо работает при живом общении, но отвратительно смотрится на видео. Взмахи руками закрывают лицо и отвлекают рекрутера от устной речи. Если без рук совсем тяжело, постарайтесь перенести движения нижнюю часть монитора.

Смотрите в камеру

Повторяем: не в монитор, а именно в камеру. В первое время с этим возникают сложности. Особенно в момент общения с самим собой. Но если вы представите что камера — это глаза HR-менеджера на собеседовании, дело сразу пойдет быстрее.

Приберитесь в комнате

Идеальный фон — белая или любая другая однотонная стена сзади. Своего рода импровизированный хромакей. Не рекомендуем записывать видеоинтервью на фоне ковра или постеров с героями любимого сериала. Ну а если на заднем плане вещи разбросаны в хаотичном порядке, вам вряд ли удастся убедить потенциального работодателя в своей исключительной аккуратности от природы и других положительных качествах.

Как грамотно отвечать на вопросы во время видео собеседования?

Заранее подготовьте ответы на вопросы, которые с большой вероятностью задаст рекрутер. Подумайте, как элегантно и позитивно обыграть неудобные моменты. Используйте конструктивные формулировки, запишите и держите под рукой наиболее удачные варианты.

  • Важно, чтобы шпаргалки не попадали в кадр. Кликать по документам с ответами на вопросы тоже не стоит — это не только видно, но и отлично слышно в кадре. Подобное поведение в записи смотрится так, будто во время интервью вы проверяете мессенджеры или читаете сообщения в соцсетях.
  • Если до этого вы мало ходили по собеседованиям и не представляете, какие ответы готовить для разговора с HR-менеджером, советуем изучить список самых распространенных вопросов от рекрутеров на сайте HeadHunter. Например, менеджеры по персоналу часто просят кандидатов рассказать о себе. Здесь важно выдерживать временные рамки. Даже пять минут самопрезентации считаются непозволительной роскошью, ну а если рассказывать о себе любимом все десять минут — это гарантированный провал видеособеседования.
  • Старайтесь больше говорить о пользе, которую принесете работодателю Расскажите о том, как трудились над похожим проектом и почему подходите именно на эту позицию. У маркетологов этот метод называется «влезть в голову» клиента. Что в вашем случае означает поставить себя на место нанимателя и попытаться построить монолог на видео с позиции идеального сотрудника в хорошем смысле этого слова.

Самый популярный в мире видеохостинг YouTube придет на выручку и при подготовке к собеседованию нового формата. На ресурсе легко найти не только уроки постановки голоса, но и дельные советы для прохождения видеоинтервью.

Предугадать ответы на неожиданные вопросы сложно. Но очень хорошо, если у вас получится морально настроиться на нестандартное развитие сюжета. Многие HR-менеджеры стараются специально сбить кандидата с толку, чтобы посмотреть на реакцию и особенности мышления человека.

Читайте также: 6 приемов, которые помогут вам написать «презентацию для лифта»

Как донести свою экспертность рекрутеру?

Тренируйтесь

Настоящий профессионал — уверенный в себе человек. Даже на видео. Снять такой ролик помогут регулярные тренировки. Запишите интервью на 15 минут с ответами на классические и нестандартные вопросы. Сделайте это для себя и посмотрите на результат работы со стороны. Попробуйте уложиться в отведенное время, запишите и постарайтесь исправить допущенные недочеты.

Тренируйтесь до тех пор, пока ваш ролик не станет похожим на записи популярных блогеров. Постарайтесь оценивать свое творчество объективно, и приложенные усилия не пройдут даром. Именно через это испытания лежит путь к работе вашей мечты.

Следите за жестами

Многие потенциальные кандидаты не обращают внимание на невербалику: вращаются на стуле, слишком часто моргают, шмыгают носом или крутят локон. Со стороны это выглядит, будто на вакансию претендует нервный человек с неустойчивой психикой, которому трудно контролировать свои эмоции.

Следите за мимикой

Во время неприятных или неожиданных вопросов на лице у людей нередко появляется выражение гнева, раздражения или полного безразличия. Даже если на миг задуматься о чем-то неприятном, эмоция, скорее всего, отразится на лице. А опытный эйчар за секунду считает эту информацию и сделает выводы.

Оперируйте фактами и цифрами

Расскажите о ваших достижениях, заметных результатах и наиболее успешных проектах, в которых вы участвовали. Проверенная и конкретная информация характеризует любого кандидата, как профессионала своего дела и компетентного специалиста. Видеоинтерьвю — это не кастинг и даже не переговоры. Здесь не удастся выехать за счет личного обаяния или коммуникационных навыков.

Важный момент, который упускают из виду многие соискатели. На всякий случай перед интервью перечитайте свое резюме и пересмотрите портфолио. Часто кажется, что вы знаете о себе и своей работе все. Но в условиях ограниченного времени и стрессовой ситуации самые важные детали часто теряются в глубинах памяти. Поэтому еще раз пробежаться по ключевым моментам точно не будет лишним.

Поработайте над речью

Учитывайте, что интервью посмотрит не только специалист по подбору персонала, но также начальник отдела, возможно, будущие коллеги и даже высшее руководство.
Оптимальным считается соотношение доброжелательности и делового стиля. Держитесь достойно, соблюдайте дистанцию, но одновременно постарайтесь быть искренним, улыбаться и расположить будущих зрителей к своей персоне.

Придерживайтесь одного темпа и тональности речи. Продемонстрируйте, что понимаете серьезность ситуации и сфокусируйтесь на главных моментах.

Чего точно не стоит делать, так это говорить со скучающей интонацией, позволять себе излишнюю фамильярность или, наоборот, высокомерие. HR-менеджеры плохо воспринимают излишне суетливых, кокетливых, расслабленных или медлительных кандидатов. Смущение, уход от ответа и попытка сгладить ситуацию чрезмерным позитивом гарантированно обернется против вас.

Многие специалисты по подбору персонала оценивают не только ответы на вопросы, но и особенности поведения соискателя, а также способность выполнить первую задачу: «записать и пройти видеоинтервью».

Формулируйте осознанные, продуманные ответы

Перед тем, как записать ответ на очередной вопрос подумайте, какое впечатление вы хотите произвести своими словами. Попробуйте дать несколько ответов на один и тот же вопрос. Запишите материал и посмотрите, какой вариант выглядит убедительнее. Многие очевидные вещи станут заметны, когда вы решитесь посмотреть на себя со стороны.

HR-менеджер ожидает от соискателя демонстрации набора полезных навыков для работы. Это логическое и критическое мышление, определение причинно-следственных связей, эмоциональный интеллект, способность работать в команде, решать проблемы, управлять временем и проявлять лидерские качества.

При тщательной подготовке к видеоинтервью всю эту информацию реально включить в ответы на вопросы. Говорить лучше не прямым текстом: «Работал в ООО «Ромашка» и подружился со всеми сотрудниками, потому что я коммуникабельный», а приводить конкретные примеры: «На новом месте работы мне удалось повысить уровень мотивации подчиненных такими-то способами и объединить команду над решением конкретных задач благодаря таким-то шагам и действиям».

Тактика поведения в трудных ситуациях

Если чувствуете, что ответ на вопрос не получается, вы заходите в тупик и дальше будет еще хуже, нет ничего зазорного в том, чтобы взять небольшую паузу. Прекратите поток речи, соберитесь с мыслями и придумайте новые формулировки для грамотного и осознанного ответа.

Но паузы не должны быть слишком долгими. Отмалчиваться во время видеоинтервью так же плохо, как и говорить слишком много. Постарайтесь нащупать «золотую середину» и продемонстрировать себя компетентным, а главное — адекватным сотрудником, с которым комфортно встречаться и взаимодействовать каждый день.

Читайте также: Основы риторики: 4 ключа к убеждению целевой аудитории

Как заработать бонусы

Дополнительные баллы начисляют за умение брать на себя ответственность, здоровые амбиции, а также искреннее желание развиваться в профессиональной сфере.

Очень важно не показаться чрезмерно услужливой и покладистой личностью. Обычно таким сотрудникам назначают минимально возможные оклады, загружают работой по полной и редко предлагают повышение по службе.

Вне зависимости от содержания ролика HR-менеджер все равно сравнивает кандидата с другими соискателями. Поэтому очень важно не играть придуманную роль на протяжении 15 минут, а постараться продемонстрировать свои реальные лучшие качества.

Некоторые вопросы кажутся слишком неудобными и как бы провоцируют соискателя «сболтнуть лишнее». Избежать попадания в импровизированную ловушку помогут элегантные формулировки: «я не пойду вразрез со своими деловыми принципами даже в такой ситуации и принятое решение однозначно пойдет на пользу компании».

Как найти баланс

Когда запись смотрят несколько сотрудников, каждый составляет субъективное мнение о соискателе. Амбициозность импонирует ТОП-менеджерам, но отталкивает будущих коллег, которые находятся с вами на одной ступеньке карьерной лестницы.

Затраты на подбор специалистов — дорогое удовольствие для каждой компании. Поэтому особенно важно показать заинтересованность влиться в компанию всерьез и надолго, а не проявлять себя как востребованного специалиста, который перейдет на более выгодные условия при первой удобной возможности.

При расстановке основных ценностей и приоритетов, ориентируйтесь на тех людей, которые принимают решение о трудоустройстве. К сожалению, у вас не получится записать интервью, которое понравится сразу всем.

Например, если вы проходите собеседование на позицию программиста, решение в ряде случаев принимают в два этапа. Начальную рекомендацию озвучивает эйчар, а окончательное решение остается за тимлидом. Учитывайте эти моменты во время записи видеоинтервью.

Читайте также: Как стать маркетологом? Советы тех, у кого получилось

Какие вопросы точно будут и как отвечать на них?

Почему выбрали нашу компанию?

Классика, но бессмертная потому, что каждый HR или руководитель хочет почесать свое ЧСВ и послушать комплименты. А еще это самый простой способ поставить соискателя в неловкое положение.

Покажите, почему заинтересованы работать в конкретной сфере и конкретном сегменте. Заранее изучите продукты и услуги компании, специфику работы организации и объясните, почему вам интересно заниматься профессиональной деятельностью именно в таком формате.

  • Неправильный ответ: «Работать у вас престижно, офис рядом с метро, есть бесплатный кофе, возможность поиграть на приставке и завести новые знакомства».
  • Правильный ответ: «Вы запускаете уникальный проект, который изменит жизнь людей к лучшему. Это мощная дополнительная мотивация, отличный способ развить ценные профессиональные качества и почувствовать значимость своей работы. Давно стремлюсь найти компанию, которая работает на таком уровне».

Почему вам нужна именно эта позиция?

Об этом вопросе соискатели знают меньше, а вероятность возникновения неловкой ситуации еще выше. Хотя на практике нет ничего сложного. Подумайте заранее, в каких точках пересекалась предыдущая работа с новой вакансией и покажите, насколько глубоко разбираетесь в теме.

Продемонстрируйте, что хорошо понимаете чем занимается отдел в целом и какие задачи предстоит решать лично. Важно, чтобы ответы соответствовали ожиданиям интервьюера, а не вашим субъективным представлениям об идеальной вакансии.

  • Неправильный ответ: «На предыдущем месте работы я занимал позицию джуниора без перспективы карьерного роста. Но уже приобрел достаточный опыт, чтобы замахнуться на мидла. Мне нужна более высокая зарплата и определенный социальный статус».
  • Правильный ответ: «Участие в предыдущем проекте прекратилось по независящим от меня причинам. При поиске новой работы для меня важно в первую очередь найти компанию, которая предоставит возможность включиться в работу над интересным, социально значимым проектом и продолжить активный процесс профессионального развития».

Какими навыками вы обладаете?

Рассказывайте только о тех из них, которые пригодятся на будущей работе. Не используйте избитые фразы, наподобие «знаю язык программирования такой-то, как свои пять пальцев». Клише демонстрируют показную, излишнюю самоуверенность, за которой часто скрывается нерешительность и некомпетентность. Никогда не упоминайте навыки, которыми не владеете вообще или имеете только общее представление. Все тайное обязательно станет явным. Идеально, если получится добавить к каждому навыку простой и понятный пример из реального профессионального опыта.

Например, тому же программисту совсем необязательно сообщать эйчару набор «дежурных» качеств кандидата на любую вакансию. С опытом работы в программировании от года и больше стрессоустойчивость, коммуникабельность и способность решать сложные задачи в команде прилагаются по умолчанию.
Гораздо важнее рассказать о языках программирования и софте, с которым вы работали как специалист, описать специфику задач, доверенных в рамках нескольких последних проектов.

Что делать, если зададут вопрос, к которому я не готов?

Если вы основательно подготовитесь к видеоинтервью и возьмете на вооружение все рекомендации из этой статьи, такое развитие событий маловероятно.

Но если такой вопрос прозвучит, не теряйтесь и оставайтесь самим собой. В конце специалисты по подбору персонала любят спрашивать об ожиданиях по зарплате и планах на будущее. В такой ситуации точно не стоит волноваться.

Покажите себя экспертом, который знает реальную стоимость своего труда, объективно оценивает ситуацию на рынке и уверен в завтрашнем дне. Формулируйте ответ четкими, логичными фразами и, возможно, видеоинтервью уже в ближайшее время станет мощным трамплином для стремительного карьерного взлета. 

Изображение: freepik.com

Автор этого поста:

Екатерина Трунова, маркетолог в компании Clickmeeting

28-05-2020

Как подготовиться к онлайн-собеседованию

Короткая беседа по телефону может состояться как с предварительной договоренностью о времени созвона, так и без нее, особенно, если в вашем резюме номер телефона отмечен как предпочтительный способ связи. Правда, многие рекрутеры, руководствуясь современными правилами делового этикета, прежде чем звонить, предпочитают сначала уточнить (например, в мессенджере), удобно ли вам разговаривать. Но так бывает не всегда.

Если звонок застал врасплох, конечно, можно вежливо объяснить, что вы не можете в данный момент говорить, и предложить созвониться в другое время (хорошо бы сразу назвать удобный вам интервал). Это лучше, чем если вы от волнения начнете запинаться и путаться. Правда, серьезного повода для волнения в случае коротких бесед обычно нет: вас, скорее всего, спросят, насколько актуальна для вас вакансия, и, возможно, зададут пару уточняющих вопросов по вашему резюме. Внезапный звонок также лучше перенести, если поговорить для вас не проблема, но шум вокруг может помешать расслышать собеседника.

О полноценных онлайн-собеседованиях, разумеется, в любом случае принято сначала договариваться точно так же, как и о личных встречах. Предварительная договоренность дает вам возможность подготовиться и учесть особенности виртуального общения.

Заранее спросите у интервьюера, сколько приблизительно времени вам потребуется. Если будете созваниваться из дома, предупредите семью, что в определенный интервал времени вас нельзя беспокоить и вам нужна тишина (бытовые фоновые звуки отвлекают и смазывают впечатление). Если у вас маленькие дети, идеально подгадать созвон на время их прогулки, сна или тихих занятий. Хорошая гарнитура для связи (наушники с микрофоном) тоже может спасти ситуацию — она обычно избавляет от внешних звуков или хотя бы приглушает их, в то же время обеспечивает хорошую слышимость вашего голоса. Если у вас такой гарнитуры нет, возможно, найдется у кого-то из друзей, чтобы одолжить на денёк.

Когда созвон из дома — не вариант, обычно первая идея — поговорить из кафе. Но она далеко не лучшая. Во-первых, кафе без музыкального фона еще нужно постараться найти. Во-вторых, вы получите гул голосов и множество других звуков вокруг (вспомните, какими громкими бывают кофемашины). При этом, учитывая конфиденциальный характер беседы, вы наверняка будете говорить приглушенно, чтобы вас не слышали окружающие, а в результате вас не услышит и рекрутер. Поэтому, выбирая место, удостоверьтесь заранее, много ли там бывает людей в это время и можно ли попросить на время выключить музыку, если она там обычно есть. И, конечно, надо заранее проверить, что там со связью.

Еще варианты: салон автомобиля (вашего или арендованного) или просто тихая улица (разумеется, при условии хорошей погоды).

Что увидит ваш собеседник у вас за спиной, если вы дома? Не очень здорово, если кухонную утварь или домашний «творческий беспорядок» — все-таки у вас деловая беседа, для которой нужен деловой настрой. Пусть лучше это будет просто стена. У многих популярных программ для онлайн-встреч есть настройки, позволяющие установить виртуальный фон (выбирайте лучше нейтральный, чем фантастические виды) или сделать ваш реальный фон размытым, чтобы не было видно деталей.

Поскольку у вас фактически официальная встреча (пусть и онлайн), пижама и прочая домашняя одежда, конечно, недопустимы. Кстати, пижамных штанов это тоже касается — не факт, что в кадре вы всё время будете только по пояс. Что, если вам вдруг понадобится неожиданно встать во время разговора (например, чтобы взять документы или поправить роутер)?

И еще: формат удаленного интервью иногда расслабляет. Кажется, что нет ничего «такого», если во время разговора пить чай-кофе, курить, слегка перекусывать. Подумайте: вы бы стали это делать на деловой встрече? Одно дело — глотнуть воды, если пересохло в горле, и совсем другое — непрестанно прихлебывать и что-то жевать. Кстати, даже если это не видеозвонок, такие вещи прекрасно слышны.

Когда деньги на мобильном или за интернет-связь заканчиваются непосредственно перед созвоном, это в каком-то смысле анекдотично, но чаще бывает совсем не до смеха. Особенно если вы из-за этого пропускаете встречу по поводу работы вашей мечты.

Если вы не пользуетесь тем способом связи, о котором договорились для онлайн-встречи (Skype, Zoom, Microsoft Teams и так далее) каждый день, лучше протестировать его заранее — накануне звонка и еще минут за 15 до него, чтобы успеть исправить неполадки, если они будут. Проверьте микрофон и камеру. Кстати, если вам предложили онлайн-интервью, то это, само собой, предполагает видео. Вас не поймут, если вы предпочтете не включать камеру — это всё равно что прийти на собеседование в офис, но общаться через дверь.

Если вы не очень хорошо знакомы c программой, которая будет использоваться для звонка, пострайтесь разобраться с ней заранее. Это лучше, чем разбираться методом тыка во время звонка или звать на помощь близких в процессе разговора.

По негласному правилу в назначенное время звонит кандидат, если не было иных договоренностей. И это тот случай, когда даже пятиминутное опоздание критично (независимо от того, звоните вы или звонят вам). В ваших интересах быть пунктуальным. Большинство программ для онлайн-встреч предполагает такую функцию, как виртуальный зал ожидания, поэтому не обязательно стараться «прийти» на встречу строго минута в минуту (вы никого не застанете врасполох), вполне нормально сделать это минут за 5 до начала.

Как минимум вам понадобятся ваше резюме и текст вакансии, а также лист бумаги для пометок. Идеально, если вы заранее составите список интересующих вас вопросов, а также набросаете план рассказа о себе, соберете «шпаргалку» с информацией о компании, которая может пригодиться во время беседы.

Кстати, удаленные интервью удобны как раз тем, что можно делать важные для себя пометки и подглядывать в заготовки менее заметно, чем при личной встрече.

Если ваша профессия из тех, которые предполагают портфолио, будьте готовы отправить примеры работ, о которых пойдет речь, в чат встречи. По крайней мере, вспомните заранее, в какой папке у вас лежат эти файлы, чтобы не тратить время на поиск во время разговора. Еще удобно использовать функцию демонстрации своего экрана собеседнику (она есть почти во всех программах для онлайн-встреч), чтобы показать, например, презентацию.

Это правило касается любого формата интервью. Наверняка вас попросят кратко рассказать о себе, о вашем последнем месте работы, за что вы там отвечали или отвечаете, чего вы достигли, причинах ухода оттуда и спросят о зарплатных ожиданиях и других пожеланиях к работе. Существуют типичные вопросы, которые чаще всего задают на собеседованиях.

Если уделите хотя бы немного времени на подготовку к встрече, будете чувствовать себя увереннее.

Разумеется, это правило важно всегда. Но при удаленной беседе — особенно. Даже если вы используете видеосвязь, она не дает эффекта личного общения (не говоря уже о том, что изображение может запаздывать по сравнению со звуком). Вы в ситуации, когда впечатление о вас создает ваш голос — огромное значение имеет тон, в котором вы общаетесь с собеседником. И тщательный выбор выражений.

Есть исследования, которые показывают: первое впечатление о человеке складывается на 55% от невербального общения (язык тела и внешность), на 38% — от голоса и на 7% — от слов. Но в случае общения по телефону впечатление о вас формируют ваш голос (70%) и слова, которые вы произносите (30%).

Постарайтесь говорить доброжелательным тоном, четко и не слишком тихо. Периодически делайте паузы и спрашивайте, хорошо ли вас слышно. Или просто дайте возможность интервьюеру отреагировать во время паузы. Обращайте внимание, не «зависло» изображение собеседника Бывают неприятные ситуации — когда кажется, что собеседник давно молчит, потому что в восторге от вашего красноречия, а на самом деле вы уже несколько минут говорите в пустоту, потому что связь пропала.

Улыбайтесь. Даже если ваш собеседник вас не видит, улыбка всегда чувствуется в голосе. А это один из самых простых способов расположить к себе интервьюера.

После завершения беседы поблагодарите вашего интервьюера личным сообщением. Это элементарное правило хорошего тона, но придерживаются его не все. Пусть оно выделит вас из десятка кандидатов, с которыми общается рекрутер.

Почему-то мало кто из соискателей задумывается о таком факторе: даже если вы с этой вакансией не подошли друг другу, в этой компании или у этого рекрутера могут быть в будущем другие, более подходящие вам вакансии. Оставлять о себе хорошее впечатление — полезная черта. Это касается любого формата интервью.

Главное достоинство дистанционного этапа отбора — экономия времени. Вам не нужно тратить его на поездку туда-обратно. Если в процессе общения становится понятно, что эта работа вам не подходит, — ничего страшного. Сэкономленное время можно потратить на поиск лучшего предложения. Удачи!

Больше советов про собеседования

12 трюков, которые помогут вам пройти собеседование — Work.ua

Готовитесь к интервью, но не знаете, как правильно себя вести? Вот несколько психологических трюков, которые помогут вам выглядеть более компетентным и перспективным кандидатом.

Работодатели и рекрутеры — тоже люди, и они также поддаются психологическим трюкам и предубеждениям, как и все мы. Business Insider составил список приемов, которые помогут вам выглядеть более симпатичным, компетентным и желаемым кандидатом на собеседовании. Work.ua делится ими с вами.

1. Договоритесь о собеседовании в 10:30 во вторник

Существует мнение, что это лучшее время для интервьюера: он расслаблен, уже успел выпить кофе, его неделя распланирована, но он еще не устал от дел рабочих. А кандидатам это только на руку. Поэтому, если эйчар предоставляет вам определенную гибкость в выборе времени для собеседования, предложите вторник 10:30 утра.

2. Создайте нужный образ

Оказывается, цвет одежды может подсказать окружающим, какие качества вам присущи. Продумайте, что надеть на собеседование, подберите правильный образ, чтобы демонстрировать только самые лучшие черты характера.

Вот что могут рассказать рекрутеру некоторые цвета:

  • синий носят командные игроки;
  • черный выбирают лидеры, а зеленый, желтый, оранжевый или фиолетовый — творческие личности;
  • серый — вы человек с логическим/аналитическим складом ума;
  • белый — признак организованности, а коричневый — надежности.

3. Держите ладони раскрытыми

Движения рук и в целом язык тела говорит о многом. Если вы держите ладони открытыми, это характеризует вас как искреннего человека, когда соединяете кончики пальцев — вы уверенная в себе личность. Не стоит переворачивать ладони вниз, это указывает на склонность к доминированию. Также не прячьте руки под стол, люди могут подумать, что вы что-то скрываете. Постукивание пальцами по столу — признак нетерпения, сложенные на груди руки — разочарования, страха. А слишком активное жестикулирование говорит об нервозности.

4. Найдите что-то общее с собеседником

Нам нравятся люди, с которыми у нас есть что-то общее. Поэтому если вам известно, что интервьюер ценит, например, волонтерство, и вам это тоже близко, найдите возможность упомянуть этот факт.

5. Отзеркаливайте движения собеседника

«Эффект хамелеона» — это психологический способ, который помогает расположить к себе собеседника. Все, что нужно сделать, вести себя так же, как он. В идеале это должно выглядеть так, будто вы «танцуете» с другим человеком, чем будете демонстрировать, что вам интересна беседа и вы — командный игрок.

Если ваш собеседник наклонился в кресле и положил руки на стол, не стесняйтесь сделать то же самое. Старайтесь делать это не слишком явно, чтобы не было заметно, что вы кого-то копируете.

6. Делайте комплименты, избегая фальши

Исследователи обнаружили, что кандидатов, которые говорили на собеседовании что-то приятное, и это выглядело искренне, чаще брали на работу.

Хвалите компанию и интервьюера, демонстрируйте свой энтузиазм, лояльность по отношению к организации. Но главное — делайте это от чистого сердца.

7. Расскажите о вашем прошлом опыте на предыдущем месте работы

Чтобы произвести положительное впечатление на интервьюера, вы должны рассказать о прошлых проектах, инициатором которых были именно вы. Если сможете доказать, какой большой вклад сделали в успех компании, то, скорее всего, собеседник будет впечатлен вами. Но не перестарайтесь, не перехвалите себя.

8. Будьте готовы рассказать о своих слабостях

Ответить на вопрос «Какая ваша слабая сторона?» хочется так, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны: «Я такой перфекционист» или «Я слишком много работаю». Но такие ответы отталкивают потенциального работодателя. Разумнее сказать что-то правдивое, например: «Я не всегда организованный». Это, по крайней мере, звучит честно, а честность располагает людей.

9. Внушите себе уверенность

Исследования показывают, что человек легко может заставить себя выглядеть более уверенным в деловых ситуациях — достаточно принять позу силы всего на несколько минут. Это можно сделать до входа в офис и во время беседы. Например, облокотитесь на спинку стула полностью, немного расслабьте спину и плечи, возможно, обопритесь на локоть.

10. Говорите выразительно

Избегайте монотонности в своей речи — это скучно и неинтересно. К примеру, если два человека говорят одни и те же слова, но один из них говорит быстрее и громче, делает меньше пауз, меняет интонацию, то его воспримут как энергичного, квалифицированного, умного. Учитесь говорить красиво.

11. Будьте дружелюбны и напористы одновременно

В одном эксперименте ученые пытались понять причину, почему нервные кандидаты реже получают желаемое место работы. Как оказалось, шансы таких людей уменьшает не нервное поведение, а тот факт, что они кажутся менее приветливыми, компетентными и даже напуганными. К тому же они медленнее разговаривают. Развивайте в себе навык правильно подавать себя.

12. Покажите свой потенциал

Очень важно рассказать эйчару о своих прошлых достижениях, но делать это нужно дозировано. Уделите большую часть своей речи тому, что вы сделаете в будущем, если вас попросят присоединиться к команде.


Читайте также: 15 сигналов, которые выдадут вас на собеседовании



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

8 лучших советов по видео-собеседованию

Учитывая влияние COVID-19 и текущие призывы к социальному дистанцированию, вполне вероятно, что вашим следующим интервью может быть видео-интервью. Убедитесь, что вы готовы оказаться перед камерой, следуя этим советам по видеоинтервью.

Если вас никогда не приглашали на видео-собеседование во время поиска работы, вы скоро приедете. То, как мы работаем, и то, как мы соревнуемся за работу, радикально меняются. То же самое и с процессом найма для постоянно растущего числа сотрудников.

Независимо от того, являетесь ли вы старожилом с многолетним опытом проведения традиционных собеседований или впервые на рынке труда, видео-собеседования не обязательно должны вызывать стресс. Да, есть нюансы, которые нужно понять. Но с некоторой практикой и правильным мышлением вы сможете проявить себя так же легко, как на личном собеседовании.

Вот восемь советов по видео-интервью, которые помогут вам перейти в следующий раунд.

1. Проверьте свою технологию

За несколько дней до собеседования проведите технический пробный запуск, чтобы убедиться, что ваше оборудование работает правильно.Загрузите любые нужные приложения или плагины. Независимо от того, используете ли вы Skype для бизнеса или другую видеоплатформу, убедитесь, что у вас есть профессиональное имя пользователя, как если бы вы использовали свой адрес электронной почты или учетную запись в социальных сетях. Убедитесь, что камера, микрофон и подключение к Интернету вашего компьютера работают. Если возможно, проведите пробный запуск с другом или членом семьи, чтобы у вас было достаточно времени для настройки, если какое-либо из вашего оборудования или программного обеспечения работает неправильно.

2. Зарядить

Если вы используете ноутбук или планшет, убедитесь, что он полностью заряжен в день собеседования.И выберите место с сильным Wi-Fi. Если вы используете планшет, постарайтесь держать его в неподвижном состоянии. В противном случае экран может дрожать, если вы держите устройство в руках. По возможности не используйте смартфон для видео-интервью.

ПОИСК НАШИ РАБОТЫ

3. Платье для успеха

Одевайтесь, как для личного собеседования, с головы до пят. Так вы почувствуете себя увереннее. Не пытайтесь использовать старую уловку ведущего новостей – носить блейзер со спортивными штанами, полагая, что вас будет видно только выше пояса.Кроме того, не носите яркие, кричащие цвета и выбирайте что-нибудь, что выглядит аккуратно прижатым, пока вы сидите. Надевайте одежду для видео-интервью во время пробного запуска, чтобы узнать от друга или члена семьи, как она выглядит на экране.

4. Подготовьте почву для видеоинтервью без отвлекающих факторов.

Выберите место, где не будут отвлекаться дети, соседи по комнате или домашние животные. Повесьте на двери табличку с просьбой почтальонов и курьеров не звонить в дверь.

Убедитесь, что на заднем фоне нет беспорядка и неприятных предметов, таких как груды белья. Установите яркое, но не ослепляющее освещение, освещающее лицо спереди. Лучше всего естественный свет.

Отключите электронную почту, текстовые сообщения и оповещения в социальных сетях, обновления программного обеспечения и другие уведомления, которые могут отображаться на экране во время интервью. Отключите программы, которые могут мешать работе веб-камеры, и закройте вкладки браузера.

5. Будьте хорошо подготовленными ранней пташкой

Зарегистрируйтесь на пять или 10 минут раньше, чтобы быть спокойным и сосредоточенным, когда начнется видеоинтервью.Распечатайте свое резюме и держите его под рукой вместе с описанием должности и любыми тезисами, которые вы хотите затронуть, или заметками, которые вы сделали о компании или должности. Вам не захочется читать со страниц, но если они будут под рукой, это снимет стресс.

Ожидайте ответа на несколько общих вопросов на собеседовании, в том числе:

6. Поддерживайте хороший зрительный контакт и язык тела

Вашим глазам легче блуждать, когда человека, с которым вы разговариваете, нет в комнате. Поддерживайте «зрительный контакт», глядя прямо в камеру, а не на экран или на свою фотографию.Убедитесь, что ваше лицо находится по центру, и постарайтесь не шевелиться. Сохраняйте правильную осанку: сядьте с прямой спиной, поставив ступни на землю, а руки положите на колени или на стол.

7. Проецирование и пауза

Проецируйте свой голос. Проверьте регуляторы громкости и говорите четко, чтобы микрофон улавливал ваш голос и интервьюеру не приходилось напрягаться, чтобы вас слышать. И помните, что цифровые соединения иногда могут задерживаться. Во избежание разговоров с интервьюером или вырезания первых нескольких слов позвольте интервьюеру закончить вопрос, а затем сделайте паузу на несколько секунд, прежде чем дать ваш ответ.

8. Закройте видео-интервью, поделившись своей признательностью.

Как и в любом интервью, поблагодарите интервьюера за предоставленную возможность. И после собеседования отправьте благодарственную записку в течение 24 часов. В своей заметке кратко объясните, почему вы заинтересованы в этой работе и почему вы идеально подходите для этой должности и компании. Подумайте о том, чтобы добавить что-то, что вы и работодатель обсуждали во время знакомства друг с другом, что сделает благодарственное сообщение более личным.

Ищете дополнительные советы по собеседованию? Вот как засиять во втором интервью.

Руководство по видеоинтервью: советы для успешного интервью

Ключевые выводы:

  • Во время виртуального собеседования найдите тихое место, где мало отвлекающих факторов. Сообщите всем людям в вашем доме, когда и где вы будете проводить собеседование, чтобы они не беспокоили вас.
  • Убедитесь, что источник света находится за компьютером, а фон не отвлекает.
  • Зарегистрируйтесь за 15-20 минут до собеседования, чтобы убедиться, что ваши аудио и видео работают правильно.
  • Будьте уверены в себе, улыбайтесь, смотрите в глаза и внимательно слушайте интервьюера.

Видео собеседования становятся все более частой частью процесса приема на работу. Эти интервью могут иметь несколько форм. Если у вас есть один приближающийся, рекомендуется ознакомиться со всеми переменными, чтобы вы могли подготовиться. В этом руководстве мы расскажем о типах видео-интервью, во что следует надеться и дадим полезные советы по языку тела и зрительному контакту.

Прежде чем мы углубимся в подробности, обратите внимание, что содержание видео-собеседования может быть аналогично личному или телефонному собеседованию. В результате при подготовке вам также пригодятся следующие материалы:

Места проведения видеоинтервью

Видеоинтервью в офисе

Некоторые видеоинтервью будут проходить в офисе вашего потенциального работодателя. Это может произойти, если вы проводите собеседование с кем-то в компании, который находится в другом месте.В этой ситуации вам следует следовать лучшим практикам личного собеседования: заранее подготовиться, соответствующим образом одеться, прийти пораньше и относиться с уважением ко всем, с кем вы встречаетесь.

Подробнее: Все, что вам нужно знать об этикете собеседования

Когда вы приедете в офис, вас обычно проводят в комнату со всем оборудованием, которое вам понадобится для видеоинтервью. Попросите человека, который привел вас в комнату, помочь вам организовать собеседование и убедиться, что все работает, прежде чем он уйдет.Вы также можете спросить их, как их найти, если ваше аудио или видео соединение перестает работать в какой-то момент.

Удаленное видео-интервью

Некоторые видео-интервью проходят за пределами офиса потенциального работодателя. В этом случае вам нужно будет найти тихое место с хорошим подключением к Интернету и компьютером или ноутбуком с веб-камерой. В частности, вам потребуется:

  • Интернет-соединение со скоростью не менее 1 мегабит в секунду.
  • Ноутбук или настольный компьютер с веб-камерой. В некоторых случаях также может быть вариант с планшетом или смартфоном.
  • Наушники со встроенным микрофоном или наушники и отдельный микрофон.
  • Тихое, уединенное и хорошо освещенное место, где вас не будут отвлекать другие люди, домашние животные или шум. Расположите веб-камеру так, чтобы у вас был нейтральный фон, который не отвлекает. Избегайте кафе и других общественных мест.

Если у вас еще нет этих ресурсов, вы можете рассмотреть следующее:

  • Изучите ресурсы, доступные в публичной библиотеке в вашем районе.В некоторых библиотеках есть отдельные комнаты, которые вы можете зарезервировать, и, возможно, сможете одолжить вам необходимое оборудование.
  • Спросите у друзей, можете ли вы одолжить оборудование.
  • Аренда оборудования.

Прямые и предварительно записанные видеоинтервью

Некоторые интервью будут проводиться в прямом эфире, что означает, что вы можете присоединиться к видеоконференции по ссылке, предоставленной вам работодателем, или вам могут позвонить через Skype, Google Hangouts или другой провайдер видеоконференцсвязи. После подключения вы сможете увидеть интервьюера на другом конце провода и поговорить с ним.

Если вы используете личную учетную запись Skype или Google, убедитесь, что у вас есть профессиональное имя пользователя, и проверьте настройки конфиденциальности. Если у вас есть какие-либо сомнения по поводу того, достаточно ли профессионально ваше имя пользователя, вы можете на всякий случай создать новую учетную запись для своих видео-интервью.

Бывают случаи, когда работодатель может использовать заранее записанные видеоинтервью. В этом формате работодатель даст вам инструкции, как присоединиться к собеседованию. Вместо того, чтобы связываться с человеком, вам будет предложено ответить на вопросы собеседования, которые были предварительно записаны или отображены в письменной форме на экране.Вы запишите свой ответ на каждый вопрос, и работодатель просмотрит запись позже. Часто для ваших ответов существует ограничение по времени, и вам может быть предоставлено более одного шанса записать каждый ответ.

Предварительно записанный формат некоторым людям может показаться неестественным. Представьте, что вы ведете живую беседу. Ваша подготовка к собеседованию будет особенно полезной в этой обстановке – убедитесь, что у вас есть готовые ответы.

Независимо от того, идет ли ваше видео-интервью в прямом эфире или предварительно записано, убедитесь, что на вашем компьютере закрыты другие приложения или окна, которые могут прервать разговор или замедлить интернет-соединение.Перед началом конференции установите на телефоне беззвучный режим.

Подробнее: 5 вопросов, которые нужно задать себе перед собеседованием

Что надеть на видеоинтервью

На видеоинтервью вы должны одеваться профессионально – так же, как на личном собеседовании . Изучите корпоративную культуру перед собеседованием, чтобы иметь представление о том, что подходит.

Чтобы лучше выглядеть в кадре, избегайте ярких цветов и узоров и вместо этого выбирайте более мягкие цвета.Если вы носите галстук, носите однотонный, а не узорчатый. Если вы носите очки, отрегулируйте освещение в комнате, чтобы уменьшить блики от линз.

Расположите камеру так, чтобы вы смотрели немного вверх по центру экрана. Хотя вполне вероятно, что интервьюер увидит только вашу верхнюю половину, все же рекомендуется надеть профессиональные брюки или юбку на тот случай, если вам нужно встать по какой-либо причине.

Подробнее: Как одеваться для собеседования

Язык тела видео-интервью

Зрительный контакт очень важен во время личного собеседования, и вы хотите передать тот же уровень связи во время видео-интервью .Вот как: избегайте инстинкта смотреть прямо на интервьюера с экрана, пока вы отвечаете на вопрос. Вместо этого, когда вы говорите, вы хотите направить взгляд на веб-камеру. Когда вы это сделаете, ваши глаза с большей вероятностью совпадут с глазами интервьюера на другом конце провода. Когда вы слушаете, вы можете снова смотреть на экран.

На протяжении всего интервью сохраняйте приподнятое настроение и выражайте оптимизм языком тела. Один из способов добиться этого – иметь хорошую осанку. Сядьте на стул, выпрямите спину и расправьте плечи.Ноги можно поставить на пол, а руки – на колени или на стол.

Когда вы слушаете, кивайте и улыбайтесь, когда это необходимо, чтобы сообщить, что вы уделяете им все свое внимание. Делайте жесты руками, когда считаете нужным, и держите движения ближе к телу. Не ерзайте и не позволяйте взгляду отвлекаться от устройства.

Практика и подготовка к работе

Чтобы привыкнуть к технологиям и языку тела видеоинтервью, полезно потренироваться в видеозвонках с друзьями или членами семьи.Попросите их дать вам откровенный отзыв о вашей внешности и зрительном контакте. Пройдите через это несколько раз, пока все не станет казаться естественным.

Эта практика может иметь решающее значение для ваших собеседований. Выделите в своем графике несколько недель и дней до собеседования – ваша уверенность в себе возрастет, когда вы почувствуете себя более комфортно перед камерой.

В день собеседования просмотрите этот контрольный список во время настройки:

  • Убедитесь, что вас не прервут, заперев дверь или предупредив других, что вас нельзя беспокоить (примечание на двери в комнату, а также на дверь на улицу могут быть полезны).
  • Освободите место на столе, кроме блокнота и ручки / карандаша, чтобы вы могли делать заметки.
  • Имейте наготове копию вашего резюме и любые другие заметки, на которые вы можете ссылаться.
  • Поставьте себе стакан или бутылку воды.
  • Убедитесь, что ваша веб-камера работает.
  • Убедитесь, что ваш звук работает.
  • Закройте все окна, вкладки или приложения на вашем компьютере, которые вы не используете.
  • Проверьте подключение к Интернету и убедитесь, что вы ничего не загружаете в фоновом режиме.
  • Переведите телефон в беззвучный режим.
  • Убедитесь, что фон позади вас нейтральный и не загроможден.
  • Регулировка света в комнате. Если вещи кажутся темными или тусклыми, вы можете принести дополнительную настольную лампу, чтобы украсить пространство.

Подробнее: Примеры последующих писем после интервью

Устранение неполадок во время видео-интервью

С технологиями всегда есть шанс, что что-то пойдет не так. Вот несколько резервных планов, которые нужно приготовить на всякий случай.

Если ваше видео или аудио перестает работать

Перед собеседованием попросите интервьюера указать номер телефона, по которому вы можете связаться с ним, если у вас возникнут технические трудности. Если видео прерывается, позвоните им по этому номеру. Спросите, можете ли вы продолжить интервью по телефону или можете перенести его.

Если шум прерывает разговор

Если шум (сирены, строительство и т. Д.) Прерывает ваше видео-интервью, извинитесь за прерывание и попросите подождать несколько минут, пока шум не утихнет.Вы можете отключить микрофон, если шум очень сильный.

Если кто-то неожиданно входит в комнату

Если члены семьи, соседи по дому или домашние животные входят в комнату во время интервью, извинитесь перед интервьюером, попросите немного времени, выключите микрофон и выключите камеру, а затем отойдите, чтобы разобраться с прерыванием. Прежде чем снова начинать собеседование, убедитесь, что комната безопасна.

Как и любое собеседование при приеме на работу, в завершение вы должны поблагодарить интервьюера за потраченное время.Отправьте дополнительное письмо с благодарностью позже в тот же день (или на следующий день, если ваше собеседование было вечером). Это сообщение может помочь установить более тесную связь с вашим потенциальным работодателем и помочь вам перейти к следующему шагу.

Подробнее: Как говорить о зарплате на собеседовании

Советы по видео собеседованию

  • Найдите тихое, уединенное, хорошо освещенное место, свободное от возможных помех.
  • Убедитесь, что ваше интернет-соединение стабильно.
  • Убедитесь, что звук на вашем компьютере работает.
  • Проверьте веб-камеру своего компьютера.
  • Закройте все ненужные вкладки и приложения веб-браузера.
  • Одевайтесь профессионально и избегайте ярких цветов.
  • Имейте на столе ручку, блокнот и копию резюме.
  • Слушая, кивайте и улыбайтесь, чтобы показать, что вы помолвлены.
  • При необходимости используйте жесты руками.
  • Переведите телефон в беззвучный режим.

Советы по видеоинтервью, которые принесут вам работу

К настоящему времени вы, вероятно, знакомы с основами подготовки к видеоинтервью: найдите тихое чистое место, чтобы провести его, убедитесь, что ваш микрофон включен , и – серьезно – надел штаны.Но поскольку все больше и больше работодателей используют собеседования в Google Hangout, Zoom или Skype, и все больше и больше соискателей знают основы, это хорошая идея, чтобы вывести свои навыки цифрового собеседования на новый уровень.

Как и в случае с личным собеседованием, ключ к видеоинтервью – это «быть уверенным и показать им свое истинное Я», – говорит карьерный тренер Muse Адриан Тернер, ведущий подкаста Coach Adrean’s FIT Tips и проработавший сотни рабочих мест. соискатели через видеоинтервью. Но хотя ваши цели такие же, как и на традиционном собеседовании, есть несколько отличий в том, как вы их достигаете, и вы хотите убедиться, что ваш интервьюер может сосредоточиться на ваших лучших качествах, а не на том, слышат ли они вас.

Эти советы помогут вам преодолеть уникальные проблемы, присущие видеоинтервью, чтобы вы могли проявить себя наилучшим образом. (Хотите совет, как пройти заранее подготовленное цифровое собеседование? Подробнее здесь.)

1. Подготовьтесь к личному собеседованию, как и вы,

Просто потому, что ваше собеседование проходит через Skype (или другую платформу) , не значит, что это не настоящее интервью. Помимо подготовки к поездке на собеседование, вам все равно нужно подготовиться так же, как если бы вы шли в офис.Это означает изучение компании и роли, подготовку к ответам на общие вопросы собеседования и придумывание вопросов, которые в ответ можно задать интервьюеру. Ваш интервьюер все еще ищет кого-то, с кем он может работать, и кто увлечен и осведомлен о должности, на которую он претендует, – будьте готовы показать им, почему это вы.

2. Оденьтесь, чтобы произвести впечатление

Когда вы одеваетесь для видео-интервью, вы хотите быть столь же формальным, как если бы вы были на личном собеседовании в той же компании.(И да, это означает с головы до ног.) Желание быть менее формальным, потому что вы находитесь в собственном доме, понятно, но оно может дать неверное представление о том, насколько вы заинтересованы в этой роли. «Не помешает одеться на один час», – говорит Такер, но , а не , одеться определенно может.

Вы также должны убедиться, что ваш наряд хорошо смотрится на камеру. Попробуйте его перед той же платформой, которую вы будете использовать для собеседования. Например, верх с чуть более низким вырезом, который может быть полностью уместен лично, может выглядеть странно, если вся ваша рубашка находится за пределами кадра видео.

3. Проверьте свою технику

Сократите технические трудности, предварительно протестировав свою настройку, используя ту же платформу, подключение к Интернету и оборудование, которое вы будете использовать во время собеседования. Попросите друга пообщаться в видеочате, чтобы убедиться, что вы можете слышать, быть услышанным, видеть и быть увиденным. Найдите время, чтобы ознакомиться с программой и убедиться, что вы знаете основы – особенно, как отключить и включить микрофон.

4. Подготовьтесь к съемке

Когда вы входите в офис, компания и ваш интервьюер отвечают за физическую обстановку, но при видеоинтервью это делаете вы.Убедитесь, что вы производите хорошее впечатление своим физическим выстрелом.

Выберите тихое место и настройте его на максимально нейтральном фоне – либо глухая стена, либо комната без отвлекающего беспорядка или декора. Убедитесь, что вы хорошо освещены (лучше всего – естественное освещение), а источник света находится позади компьютера или телефона, а не позади вас. (А если вам нужно использовать телефон, подставьте его, а не держите в руке.) Если вам сложно найти место с хорошим естественным освещением в вашем доме, вы можете подумать о приобретении кольцевого света для селфи, который сидит вокруг камеры на вашем ноутбуке или телефоне.

5. Не садитесь слишком далеко или слишком близко

Точно так же, как вы не сидите на расстоянии трех или восьми футов от интервьюера в конференц-зале, вам не следует сидеть на неудобном расстоянии от компьютера. Когда вы настраиваете стул, убедитесь, что вы не выглядите слишком крошечным или слишком большим. Чтобы добиться правильных пропорций, убедитесь, что на экране над головой есть немного пустого места, и убедитесь, что ваши плечи и верхняя часть груди видны.

6.Подготовка к оптимальному зрительному контакту

Вы когда-нибудь разговаривали с кем-то, когда казалось, что он смотрит через ваше плечо или совсем от вас? Чувствовали ли вы, что связаны с этим человеком? Возможно нет. Поэтому, хотя зрительный контакт на видео-интервью невозможен, вам нужно подойти как можно ближе. Обычно достаточно смотреть в лицо, чтобы показать, что вы слушаете и занимаетесь тем, что он говорит.

Для этого убедитесь, что вы нашли удобное расстояние, позволяющее смотреть прямо перед собой, а не вниз в камеру.И поместите окно, где ваш интервьюер будет отображаться на том же мониторе, что и ваша камера, и переместите его как можно ближе к камере – лучше всего по центру. Таким образом, когда вы смотрите на них, как естественно во время разговора, вы также смотрите в камеру.

7. Проверьте, нет ли бликов

Перед тем, как окончательно определиться с одеждой и местоположением, посмотрите, не отражается ли что-нибудь в кадре или излучает ли он блики, которые могли бы отвлечь вашего собеседника. Основными виновниками обычно являются часы, украшения и очки, и решить проблему может быть так же просто, как удалить один аксессуар.

Конечно, на собеседовании не все могут снять очки. Попробуйте несколько из этих уловок, чтобы максимально уменьшить блики:

  • Переместите лампу или направьте ее на стену за компьютером, а не на себя
  • Поэкспериментируйте с регулировкой абажура или его полным удалением
  • Поверните себя и ваш компьютер
  • Поднимите и опустите экран ноутбука или отрегулируйте положение вашего телефона

Совет: вы должны делать это примерно в то же время дня, когда будет проводиться ваше собеседование (или прямо перед ним), особенно если вы используя естественный свет.

8. Практикуйте навыки видеоинтервью заранее

Если вы не привыкли к видеочату, вам может быть сначала неловко вести беседу, особенно если вы тоже можете видеть себя. По словам Тернера, организация имитационного видеоинтервью с другом или профессиональным тренером может помочь вам сосредоточиться на том, чего вам нужно остерегаться. Возможно, у вас есть склонность отводить взгляд от камеры или ваши естественные жесты рук слишком малы, чтобы их можно было увидеть. Тернер также рекомендует записывать свою практику.Когда вы его воспроизведете, «вы заметите, что если вы смотрите в глаза, возитесь с бумагами, ваша осанка плохая», – говорит она. Затем вы можете «внести соответствующие коррективы».

Карьерный коуч Muse Элоиза Ионнет, специализирующаяся на публичных выступлениях, презентациях и коммуникативных навыках, на практике делает упор на ответы на вопросы так же, как на реальном собеседовании, особенно когда речь идет о ключевых моментах вашего прошлого. «Не произносите имена и числа, которые вам нужно произнести вслух в первый раз во время интервью», – говорит Ионнет, – вам не стоит нервничать, спотыкаться о них или говорить что-то неправильное.

9. Также обращайте внимание на то, как вы звучите

Люди обычно обеспокоены тем, как они выглядят в видеоинтервью, и часто забывают думать о том, как они звучат , говорит Тернер. Во время практики обращайте внимание на то, как быстро вы говорите, как вы делаете паузы, а также на тон и высоту своего голоса – и спрашивайте человека, с которым вы тренируетесь, не мешает ли что-либо из этого слышать или понимать вас.

Ради любого интервьюера, у которого плохая связь, обязательно говорите четко и в разумном темпе, но сохраняйте естественность.То, что ваше собеседование проводится с помощью компьютера, не означает, что вы можете так себя вести! Поскольку в видеоинтервью меньше общения на основе языка тела, вам также нужен способ , которым вы говорите, , чтобы помочь донести ваши чувства к тому, что вы говорите. Убедитесь, что вы говорите взволнованно, например, при обсуждении того, что вам нравится.

10. Сделайте несколько заметок – но как можно реже обращайтесь к ним

Поскольку ваш интервьюер не сможет видеть все, что у вас есть на вашем столе (или на экране вашего компьютера), может возникнуть соблазн иметь перед вами много информации для видео-интервью.Но будь осторожен. Тернер рекомендует держать перед собой лишь несколько быстрых заметок и внимательно на них смотреть. Записывайте ключевые цифры и другие небольшие отрывки, а не полные ответы. «Вы не хотите, чтобы это звучало так, будто вы просто читаете», – говорит она.

Между тем, Eonnet вообще не рекомендует держать перед собой какие-либо записи. «Лучшие интервью – это разговоры, и заметки могут стать опорой», – говорит Ионнет. Основная причина, по которой кто-то решает нанять вас, заключается в том, что они чувствуют, что вы установили связь во время собеседования, что может быть трудно сделать, если вы отвлечены.

Если вы хотите, чтобы на собеседовании было несколько кратких заметок, убедитесь, что они у вас есть во время практики. Это не только покажет вам, можете ли вы использовать их, не нарушая ход беседы, но и чем больше вы их перечитываете, тем меньше вам в конечном итоге придется к ним обращаться.

11. Сведите к минимуму отвлекающие факторы – но будьте осторожны, если они произойдут.

Делайте все возможное, чтобы снизить вероятность того, что вас прервут. Если можете, устройтесь в комнате, где вы можете закрыть дверь и сообщить всем, с кем вы живете в одном помещении, что они не должны беспокоить вас во время собеседования (и обеспечьте себе подушку с обеих сторон.) Проверьте свое пространство накануне на предмет непредвиденных отвлекающих факторов. Например, вы не должны быть застигнутыми врасплох продолжающимся строительным проектом. И обязательно выключите или отключите звук на телефоне или любом другом электронном устройстве, которое может издавать шум, и приостановите любые уведомления на вашем компьютере.

Однако, если высока вероятность того, что вас прервет что-то вне вашего контроля, упоминание об этом в начале может подготовить вашего собеседника и показать ему, что вы проявляете инициативу. Это также может помочь вам успокоить нервы по поводу ситуации.Например, если у вас в соседней комнате есть собака, которая может начать лаять, вы можете сообщить своему интервьюеру о такой возможности.

«Дело не в том, чтобы стереть тот факт, что вы находитесь в своем доме. Суть в том, чтобы быть настолько профессиональным, насколько это возможно, учитывая обстоятельства, – говорит Ионнет.

12. «Появись» на несколько минут раньше

Вы не войдете в здание, где проходило собеседование в 15:00, ровно в 15:00 или даже в 14:59, поэтому не стоит так сокращать. закрыть для видео-интервью тоже.Подготовьте свой компьютер, закрыв все дополнительные окна и вкладки. А если у вас есть портфолио или что-то подобное, что вы хотели бы показать с помощью демонстрации экрана во время собеседования, убедитесь, что оно готово в легкодоступном, но свернутом окне.

Откройте программу, в которой ваше видео-интервью состоится на несколько минут раньше. Прежде чем вы полностью войдете в собрание, многие стандартные программы для видео-интервью дадут вам возможность проверить свой снимок. Затем «расслабься», – говорит Тернер.Будьте полностью на месте «на несколько минут раньше и сделайте несколько дыхательных упражнений». Таким образом, когда вы нажмете, чтобы присоединиться к разговору, и начнется собеседование, «вы уже готовы к работе».

13. Начните с «цифрового рукопожатия»

Когда вы проводите собеседование лично, есть период, когда собеседование начинается, но еще не начинается . Вы и ваш интервьюер физически встречаетесь, обмениваетесь рукопожатием, входите в комнату и садитесь. Даже если вы не ведете светскую беседу, у вас еще есть время, чтобы устроиться.В случае видеоинтервью это не всегда так, поэтому вам нужно сосредоточиться на установлении первоначального соединения даже больше, чем обычно, – говорит Ионнет.

Попробуйте «цифровое рукопожатие», – говорит она. После того, как вы поздоровались, «посмотрите прямо в камеру, чтобы установить связь, слегка кивните головой, как бы говоря« да! », И добавьте улыбку, которая передает теплоту и открытость».

14. Признайте различия

В данный момент можно упомянуть, что видеоинтервью – это не то же самое, что личное интервью.Осознание того, что вещи разные, помогает людям расслабиться и имитирует эти вводные моменты, говорит Ионнет. И не бойтесь сказать, если что-то не так – например, если вы плохо слышите или видите своего интервьюера. Это просто продемонстрирует, что вы готовы открыто говорить о проблемах.

15. Поддерживайте хорошую осанку

Когда вы находитесь дома, естественно, что вы немного расслаблены. Постарайтесь, чтобы это не привело к тому, что вы рухнете на сиденье.Это заставляет вас выглядеть менее заинтересованными. Вместо этого вы хотите отодвинуть стул от стола, сесть на край сиденья, поставить ступни на землю и положить руки на стол, – говорит Ионнет. «Это позволит вам использовать свое тело, не закрывая камеру».

Сидение прямо также естественным образом дает вам немного больше энергии и помогает выразить свое волнение по поводу работы. Eonnet предлагает встать в качестве альтернативы, если для вас это более простой способ поддержать энергию, но не если вы склонны к темпу или переменам.

16. Используйте лицо, чтобы показать, что вы вовлечены

Невербальное общение важно в любом разговоре. Но когда дело доходит до видеоинтервью, многие способы, с помощью которых мы обычно даем невербальные сигналы – зрительный контакт, язык тела и небольшой шепот согласия – отрезаны. Поэтому мы должны больше полагаться на то, что у нас осталось, а именно на выражение лица.

Если вы находитесь в комнате с кем-то, вы обычно можете сказать, слушают ли они вас внимательно, даже если его лицо не сильно двигается (и вы никогда не будете беспокоиться, что человек в комнате с вами замерз и больше не слышит и не видит вас).Но «каждый может выглядеть статуей во время видеоинтервью», – говорит Тернер. Вы не должны быть настолько статичными, чтобы интервьюер задавался вопросом, связаны ли вы все еще.

Короткие вокализации – не способ решить эту проблему, поскольку на многих распространенных платформах видео-интервью одновременно можно использовать только один микрофон, говорит Ионнет. Таким образом, хотя два человека могут одновременно разговаривать в одной комнате или по телефону, во время видеозвонка ваше «да, определенно!» может на мгновение отключить микрофон собеседника, прервав разговор и, возможно, заставив вас пропустить ключевую информацию.

Вместо того, чтобы говорить «ммм» или «да», кивните или улыбнитесь, когда вы обычно говорите. Таким образом, ваш интервьюер по-прежнему будет получать необходимую обратную связь, и ваш микрофон не будет случайно перекрывать их микрофон.

17. Дайте другому человеку закончить говорить

Это хороший жизненный совет в целом, но в видеочате слишком быстрое вмешательство с вашим ответом может заглушить микрофон собеседника и полностью отключить его, из-за чего вы будете казаться грубым, даже если ты не собирался быть. Кроме того, из-за задержки в Интернете не всегда сразу видно, закончил ли кто-то говорить или просто делает паузу.Итак, как только вы думаете, что интервьюер закончил, сделайте паузу, прежде чем отвечать. Если у вас возникли проблемы с этим, возьмите за привычку заглушать себя, пока другой человек говорит – таким образом, включение микрофона заставит вас дать ему немного больше времени, чтобы продолжить разговор.

18. Подайте сигнал, когда ваши ответы закончены

В том же духе для другого человека будет полезно, если вы сигнализируете об окончании своего ответа, особенно если он длинный. Вы можете сделать это с помощью визуальной подсказки, например, кивнуть, или вы можете убедительно завершить свой ответ или задать вопрос интервьюеру.Ионнет говорит, что долгое молчание, пока ваш собеседник пытается догадаться, закончили ли вы, может быть неудобным при просмотре видео, тогда как при личной встрече обычно более ясно, что собеседник закончил говорить.

19. Объясняйте любые длинные паузы

Из-за различных ограничений видеозвонков вашему интервьюеру не всегда может быть понятно, что вы делаете, если никто не говорит. Сообщите им, если вы делаете паузу, чтобы записать несколько заметок, получить для них некоторую информацию или даже просто сформулировать свой ответ на вопрос.Это показывает, что вы осведомлены об их опыте, а также заверяете их, что никаких технических сбоев не произошло.

20. Относитесь к видеоинтервью как к беседе

Это ключ к любому интервью, но особенно важно относиться к видеоинтервью как к беседе, потому что это единственный способ установить связь. У вас нет времени до и после собеседования для светской беседы, поэтому важно убедиться, что вы установили взаимопонимание во время собеседования.«Будьте более представительны. Будь собой. Вы хотите говорить так, как будто разговариваете с кем-то, кого хорошо знаете, – при этом оставаясь профессионалом, – говорит Тернер.

Убедитесь, что ваш видеозвонок – это «не просто вопрос-ответ, вопрос-ответ», – говорит Eonnet. Когда ваш интервьюер ответит на ваши ответы, не стесняйтесь комментировать его ответы, если вам есть что сказать. И не дожидаясь конца, задавайте собственные вопросы в ходе разговора, когда они уместны. Вы хотите, чтобы интервьюер видел в вас человека, с которым он может разговаривать каждый день, а не просто человека, которому он читает список вопросов.

Как соискатель, вы ставите перед собой одну и ту же цель во время видео-собеседования и личного собеседования: показать, что вы подходите для этой работы. «Мы не хотим терять концентрацию на том, что необходимо сделать», – говорит Ионнет. В конечном счете, вы хотите потратить как можно меньше времени во время видеоинтервью, посвященного части видео . «Важна связь, которую вы можете установить с интервьюером».

Как пройти видеоинтервью всего за 7 шагов

Поздравляем!

Если вы попали на этот пост, вероятно, ваше резюме произвело впечатление на менеджера (ов) по найму в компании, в которую вы претендуете, и теперь вас пригласили на собеседование.Это огромное достижение.

Есть только одна загвоздка – интервью проходит во время видеозвонка, а вы никогда раньше не были в этой должности. Как пройти видео-интервью? И, более того, как пройти и ?

Не бойтесь, мы рассмотрим все это ниже.

Если вы ищете советы, рекомендации и передовые методы видеоинтервью – или просто хотите узнать, что такое автоматизированное интервью, – вы попали в нужное место.

Прохождение видео-интервью

Что нужно сделать, чтобы пройти видео-интервью? Как подготовиться? Прежде всего, подготовьтесь, как к традиционному собеседованию.

Видеоинтервью призваны стать доступной альтернативой традиционному интервью. Помните об этом, это поможет вам сформировать правильное мышление. Это ваш момент, чтобы по-настоящему продать себя интервьюеру и добавить индивидуальности в свое потрясающее резюме.

Фактически, выход за рамки вашего резюме – вот что впечатляет одного из старших рекрутеров HubSpot, Шавона Белла. Она говорит: «При наборе старших талантов я ищу историю за пределами резюме. Я понимаю, что старшему руководителю может быть сложно уместить весь свой опыт в двухстраничный документ, поэтому не оставляйте никаких предположений. во время исследовательских бесед или интервью расскажите свою историю так, как вы хотите, – прозрачность является ключевым моментом ».

Рассказывать свою историю – вот что отличает вас от других.Но это не все. Также важно знать историю компании, для которой вы проводите собеседование.

Кейт Кирнс, одна из рекрутеров кампуса HubSpot, впечатлила, например, демонстрацию того, что вы провели исследование и обдумали свое место в компании.

Кирнс говорит: «Убедитесь, что вы проводите свое исследование, прежде чем нажимать кнопку« Старт »на видеоинтервью. Обычно у вас должно быть как минимум пара дней, прежде чем оно будет отправлено, поэтому найдите время, чтобы убедиться, что вы готовы. чтобы ответить на вопросы, проверяющие ваши знания о компании и должности.«

Разумное использование времени до собеседования только поможет вашему собеседованию. Подумайте, что менеджеры по найму хотят знать о вас во время вашего короткого разговора. Они не узнают вас на таком же представительном уровне, как личное собеседование, поэтому, если эта связь будет казаться естественной, скорее всего, вы повысите баллы на собеседовании.

Например, объясните, как эта роль поможет вам достичь ваших профессиональных и личных целей. Определите, что вы можете добавить в компанию, и отметьте те качества суперзвезды в своем таланте, которые заставят менеджера по найму пойти на битву за то, что вы являетесь идеальным кандидатом.

Далее мы рассмотрим несколько советов, которым вы можете следовать при видео-интервью, но если вам нужна дополнительная информация о подготовке к собеседованию, ознакомьтесь с этим комплектом интервью.

Советы по традиционному видеоинтервью

Это великий день. Или, как это называют в театре, премьера.

Поставленная задача: продать себя. Не позволяйте экрану прерывать цель интервью. Вы знаете, что у вас есть все, что нужно, чтобы получить эту роль, и с этими советами вы выберете это интервью из парка.

1. Одевайтесь так, чтобы произвести впечатление на интервьюера.

Как говорит персонаж The Office Майкл Скотт: «Я не super stitious, но я немного stitious». Вот тут-то и пригодится мой счастливый блейзер для интервью. Каждый раз, когда я даю видео-интервью, мой блейзер тоже: я никогда не начинаю его без него.

Даже если ваше интервью будет проходить через экран, одежда для интервью сообщает интервьюеру, что вы все еще знаете, как поддерживать профессионализм в виртуальной среде.Итак, даже если вы находитесь в своей спальне или сидите за кухонным столом, убедитесь, что вы занимаетесь своим делом наилучшим образом.

2. Держите свои заметки доступными.

Если вы тот, кто считает полезным обращаться к заметкам во время интервью, держите их перед собой. Для меня полезно, чтобы мой профиль в LinkedIn и резюме открывались в другом окне, а разделы, которые я знаю, я хочу упомянуть, были выделены или выделены жирным шрифтом.

Это поможет сделать краткую справку. Точно так же, если интервьюер задаст вопрос об определенной части контента в LinkedIn или резюме, это поможет точно объяснить этот опыт.Имея доступ к этим ориентирам, вы не забудете ничего важного.

3. Проверьте свою технологию заранее.

Вы будете заранее уведомлены о программном обеспечении, которое необходимо для успешного прохождения собеседования. Увеличьте это время, загрузите программное обеспечение, если вы еще этого не сделали, и убедитесь, что вы понимаете основы того, как оно работает.

Это также отличное время, чтобы проверить, как ваша веб-камера взаимодействует с программным обеспечением. Нет двух одинаковых видео-сервисов.Итак, вам нужно заранее протестировать свой микрофон, освещение и камеру, чтобы исправить проблемы. Вы бы не захотели прийти на собеседование и обнаружить, что ваш микрофон не работает.

4. Поддерживайте зрительный контакт со своим интервьюером.

Помните: единственная разница между видео-интервью и традиционным интервью заключается в том, что вы находитесь не в одной комнате со своим интервьюером. Тем не менее, не забывайте поддерживать зрительный контакт с интервьюером.

У вас могут быть другие отвлекающие факторы, вещи, которые неизбежны при работе из дома, например семья или соседи по комнате.Лучший способ сохранить профессионализм независимо от внешней среды – смотреть в глаза и быть уверенным, что интервьюер знает, что вы заняты. В конце концов, они будут смотреть вам в глаза.

5. Сведите к минимуму возможные отвлекающие факторы.

Несмотря на то, что могут быть неконтролируемые отвлечения, есть отвлечения, которые вы можете контролировать. Например, держите телефон подальше от себя. Переверните и поставьте беззвучно или в другую комнату.

Кроме того, если вы знаете, что фон вашего видеопространства неухоженный или аккуратный, найдите время, чтобы исправить это или выбрать другое пространство.Например, вы бы не хотели, чтобы ваш интервьюер видел половину вашей корзины для белья, брошенной на кровать позади вас.

Если вы находитесь в комнате с дверью, закройте ее, а также любые окна. Убедитесь, что вы принимаете надлежащие меры предосторожности, чтобы предоставить максимально профессиональное пространство.

6. Настройте правильное освещение.

В колледже я узнал о славе трехточечного освещения. Общая идея заключается в том, что если вы разместите различные источники света вокруг объекта съемки, вы передадите правильно освещенное сообщение.

Это не означает, что вы должны пойти и купить кольцевой фонарь, но убедитесь, что ваше лицо видно интервьюеру. Не полагайтесь на естественный свет из окон – что, если во время собеседования идет дождь?

Во время видеоинтервью я включаю свет в комнате и лампу на столе. Затем я убеждаюсь, что программное обеспечение для видео улавливает свет так, как я хочу. Это помогает избавиться от еще одного беспокойства, связанного с видеоинтервью: в первую очередь, чтобы вас заметили.

7.Приходите рано в каждый раунд.

Это не означает, что вы должны сидеть в Zoom или Skype за 20 минут до начала собеседования. Тем не менее, старайтесь приходить к каждому раунду собеседования хотя бы на пять минут раньше.

Это возможность просмотреть записи и сделать несколько глубоких вдохов, чтобы сохранить спокойствие и мотивацию. Это очень важно, если вы начнете интервью спокойно и собранно, а не поспешите присоединиться к видеовстрече после небольшого перерыва в ванной.

8. Говорите достаточно громко и четко.

Если у вас мягкий голос, не забывайте говорить достаточно громко, чтобы микрофон улавливал ваш голос. У видеоинтервьюеров немного меньше возможностей, и если они вас не слышат, они не смогут оценить ваши ответы.

Чтобы подготовиться к этому, запишите, как вы произносите слова любимой песни с помощью программного обеспечения для работы с видео, которое вы будете использовать. Найдите время, чтобы разделить слова, и послушайте, чтобы отрегулировать громкость.

По сути, традиционное видео-интервью – это интервью, которое вы можете пройти в своем собственном кабинете.Подготовить это пространство к собеседованию может быть проблемой, но вам не нужно полностью менять функциональность комнаты. Просто убедитесь, что вы говорите о себе и своем профессионализме.

Но предположим, что в приглашении на собеседование в вашем почтовом ящике не упоминается интервьюер. Вместо этого в приглашении сказано, что собеседование будет автоматизировано. Давайте разберемся, что это значит, и дадим советы, как с ними справиться.

Что такое автоматическое видео-интервью?

Автоматические видеоинтервью – это интервью, в которых интервьюируемый должен отвечать на запросы, которые появляются на экране его компьютера в течение определенного периода времени.Это может быть сделано либо в типизированном формате, либо в формате «вызов и ответ».

Эти интервью исключают личного интервьюера. Вместо этого ваш интервьюер будет представлять собой серию вопросов, на которые у вас будет выделено время, чтобы прочитать и понять. Затем вы запишете свои ответы в виде видео или текста, в зависимости от инструкций.

Как пройти? Давайте рассмотрим некоторые передовые методы.

Советы по автоматическому видеоинтервью

Когда интервьюер представлен просто словами на экране, попытка подготовиться к вопросам интервью может быть нервирующей.Но не бойтесь, эти советы помогут вам убедиться, что у вас есть все необходимое, чтобы пройти автоматическое собеседование.

Советы по автоматическому видеоинтервью

  1. Проверьте свою технологию заранее.
  2. Предварительно выполните пробный запуск.
  3. Говорите ровно и кратко.
  4. Обращайте внимание на язык тела.
  5. Не переусердствуйте с видеоинтервью.
  6. Убедитесь, что вы понимаете подсказки.
  7. Всегда есть ответ на вопросы.

1. Проверьте свою технологию заранее.

Когда вы получите приглашение на автоматическое собеседование, убедитесь, что у вас есть необходимое программное обеспечение. Например, если ваше автоматизированное видео размещается с помощью стороннего приложения, которое вам необходимо загрузить, убедитесь, что оно у вас есть заранее.

Дополнительно проверьте свои инструменты: работает ли ваша веб-камера? Ваш микрофон включен? Ваша клавиатура работает правильно?

Все эти вопросы будут необходимы для вашего успеха на автоматизированном собеседовании – нет ничего хуже, чем попытаться пройти видео-интервью с неработающей веб-камерой.

2. Предварительно выполните пробный запуск.

Подумайте, какие вопросы вам могут задать во время собеседования. Затем запишите, как вы отвечаете на них в установленный срок. Примечание: это будет казаться странным и неестественным.

Тем не менее, выбор времени для ответов и анализ языка тела поможет избежать навязчивых мыслей на собеседовании типа «У меня будет достаточно времени?» и “Как я попал?”

Относитесь к суду как к настоящему собеседованию: одевайтесь по случаю и репетируйте серьезно.

3. Говорите ровно и кратко.

Во время своего первого автоматизированного видеоинтервью я больше всего боялся, что у меня будет достаточно времени, чтобы высказать все свои мысли. Но верьте сроку. Скорее всего, большинство ваших ответов на личные интервью занимают столько же времени, сколько позволяет автоматизация.

Тем не менее, у вас будет более чем достаточно времени, чтобы спокойно говорить. Во время практики обратите внимание на последовательность предложений и помните, насколько быстро вы говорите.

С другой стороны, ваши ответы должны доходить до сути – избегайте болтовни, чтобы вы могли добраться до всех точек вопроса.

4. Обращайте внимание на язык тела.

Во время личных собеседований вы, вероятно, слишком сосредоточены на языке тела. Автоматические интервью не должны быть исключением, особенно если вы записываете свои ответы на видео.

Не забывайте относиться к этим интервью так, как если бы они проводились с другим человеком (чаще всего реальные люди будут оценивать ваши ответы.) Установите зрительный контакт с веб-камерой или экраном перед вами и сохраните профессиональную осанку.

5. Не зацикливайтесь на интервью.

Что? Теперь есть еще один тип интервью , который нужно освоить? Этого достаточно, чтобы кого-нибудь понервничать, правда?

Но не переживайте – автоматические интервью обычно дают четкие инструкции и более чем достаточно времени, чтобы ответить на вопрос. На самом деле автоматизированные интервью могут быть довольно забавными; у вас будет возможность представить себя по-новому, не выходя из собственного пространства.

6. Убедитесь, что вы понимаете подсказки.

Как только вы получите подсказки, у вас будет достаточно времени, чтобы прочитать их и понять. Прежде чем записывать, убедитесь, что вы потратили все это время на чтение, осмысление и формирование ответа.

Вы не сможете запросить подсказку для разъяснения вопроса, и вы не сможете повторно записать свой ответ после того, как отправите его, поэтому убедитесь, что вы готовы, прежде чем записывать себя.

В том же примечании, однако, поскольку ваше собеседование будет оцениваться менеджерами по найму, они учтут небольшие ошибки.Как и при личном собеседовании, если вам нужно начать предложение заново, чтобы прояснить ситуацию, или случайно пропустить слово, не думайте, что вы упустили свои шансы.

Ошибки – человеческие, и они случаются. 🙂

7. Всегда есть ответ на вопросы.

Одна из самых больших ошибок, которую вы можете сделать во время автоматического собеседования, – это не отвечать на вопрос. Даже если вы не уверены, о чем идет речь, сделайте все возможное. Вы всегда можете повторить то, что, по вашему мнению, задает вопрос на собеседовании, чтобы устранить путаницу.

Если в приглашении вас просят подробно описать ситуацию, в которой вы никогда не были раньше, вместо того, чтобы оставить поле ответа пустым или ответить на вопрос, сказав: «Я не знаю, я никогда с этим не сталкивался» вместо этого объясните, как вы подойдете к ситуации.

Для менеджеров по найму лучше начать с ответа: «Я никогда не сталкивался с этой ситуацией в частности, но если бы это было так, то я бы подошел к ней так» , кроме отсутствия ответа вообще.Помните, что эти ситуационные вопросы призваны продемонстрировать ваши навыки решения проблем в рабочей среде.

В общем, сделайте глубокий вдох. Ваше резюме уже произвело впечатление на компанию, и цель собеседования – убедиться, что вы можете подтвердить свой опыт. Дайте интервьюеру, автоматическому или личному, возможность узнать вас, вашу личность и профессионализм.

Удачи!

9 советов по видеоинтервью, которые помогут вам добиться успеха

Видеоинтервью эффективны и эффективны как для кандидата, так и для компании.Ознакомьтесь с этими девятью советами по видео-интервью!

Видеоинтервью эффективны и эффективны как для кандидата, так и для компании. Чтобы дать себе больше шансов на успех, ознакомьтесь с этими девятью советами по видео-интервью!

9 советов по видео-интервью

1. Подготовьтесь к работе

Важно уделять видеоинтервью столько же подготовки, как если бы вы брали интервью лично.Вам следует тщательно изучить компанию, ее отрасль, продукты и достижения, чтобы подготовиться к их обсуждению во время собеседования.

Кроме того, менеджеры по найму и рекрутеры обычно присутствуют в LinkedIn, и быстрый поиск в Google может пролить свет на то, с кем вы встречаетесь для обсуждения вопросов. Также неплохо подготовить вопросы, которые нужно задать интервьюеру.

2. Будьте пунктуальны

Для личного собеседования вежливо явиться примерно на 10 минут раньше.Этот совет также применим к видео-интервью, но польза от него не ограничивается простой демонстрацией пунктуальности. Раннее прибытие на онлайн-собеседование дает вам несколько дополнительных минут для входа в систему, если у вас возникнут проблемы.

Например, если компания использует программное обеспечение для видеоконференций, которое вы никогда не использовали, загрузка или открытие программы в браузере может занять некоторое время. Но если вы сделаете все это заранее, вы будете готовы к работе во время собеседования.

3.Проверьте свою технологию

Вы можете столкнуться с серьезной икотой на собеседовании, если ваш микрофон или веб-камера перестанут работать прямо перед собеседованием или если Wi-Fi не работает! При подготовке к собеседованию один из самых важных советов по видео-собеседованию – протестировать эти четыре компонента , чтобы вы знали, что ваша технология готова к работе.

Настройки звука

А у вас динамики и микрофон работают? Проведите несколько тестов микрофона, чтобы убедиться, что вы слышите громко и четко, без статического электричества.

Настройки камеры

Слишком темно? Слишком легкий? Слишком отвлекает на заднем плане? Лучше всего сидеть перед простой однотонной фоновой стеной, чтобы впереди было много света, чтобы не создавать бликов или тени. Таким образом, интервьюер сосредоточится на вас, а не на обстановке позади вас.

Подключение к Интернету

Несмотря на то, что это часто упускается из виду, может быть разумным убедиться, что вы подключили с помощью кабеля Ethernet для проводного соединения .Видеоконференцсвязь может занимать большую часть полосы пропускания, а нестабильное соединение Wi-Fi может вызвать чрезмерную задержку сеанса.

Видео платформы

Вы также захотите ознакомиться с программой для собеседований. Zoom, Teams, GoToMeeting, Skype и Google Hangouts – вот некоторые из распространенных платформ.

4. Проверьте свою среду

Тщательно выбирайте место проведения собеседования. Микрофоны веб-камеры на удивление чувствительны. , поэтому будьте осторожны в местах с шумом на заднем плане, потому что есть большая вероятность, что ваш потенциальный работодатель сможет услышать все, что происходит вокруг вас.

Идеальная обстановка для видеоинтервью – тихая комната, в которой вы не будете отвлекаться. Не подходите к окнам на оживленных улицах и следите, чтобы дети и домашние животные не выходили из дома или не находились под присмотром, чтобы у вас не было отвлекающих факторов.

5. Выберите свой фон

Хотя это может не мешать повседневной работе, ваше видео интервью может повлиять на мнение интервьюера. Прежде всего, ваш опыт должен быть профессиональным и лаконичным, без каких-либо отвлекающих моментов, которые могут отвлечь внимание менеджера по найму от того, что вы говорите.Если ваш офис находится в гостиной или спальне, а фон выглядит менее профессионально, чем вам хотелось бы, перегородка может создать профессиональный фон для ваших собеседований.

А как насчет виртуальных фонов? Чтобы устранить любую неосознанную предвзятость и поощрять более инклюзивные методы собеседования, некоторые компании предоставляют кандидатам виртуальный фон для использования во время собеседований. Если ваша компания еще не достигла своего уровня и вы беспокоитесь о своем личном опыте, «использование виртуального фона определенно нормально, просто выбирайте с умом», – объясняет карьерный тренер FlexJobs Сидни Уорк.«Например, вы можете использовать классический виртуальный фон домашнего офиса, а не пляж или космос».

6. Говорите медленно и четко

Технология видеоинтервью

может иметь задержки или случаи, когда микрофон может плохо улавливать ваш голос. Чтобы этого не произошло, не торопитесь, когда говорите, и произносите свои слова . Это гарантирует, что ваш интервьюер сможет слышать и понимать вас на протяжении всего собеседования.

7. Слушайте внимательно

Иногда, когда вы проходите видео собеседование, легко случайно отключить кого-то из-за задержки звука или из-за того, что вы не обращаете внимания на невербальные сигналы.Не отвлекайтесь и сосредоточьтесь на активном слушании. Кроме того, после того, как интервьюер задает вопрос, подождите несколько секунд, прежде чем говорить, чтобы не вмешиваться.

8. Платье для успеха

Хотя онлайн-интервью обычно означает, что интервьюер не видит ничего ниже пояса, это не означает, что вы должны одевать только верхнюю часть тела. Полная одежда поможет мысленно подготовить вас к собеседованию и поможет вам занять правильное положение.

9. Обращайте внимание на язык тела

Ваш язык тела во время видеоинтервью может многое рассказать о вас как о личности и потенциальном сотруднике. Вы можете создать позитивный образ, если сидите прямо и в правильной позе. Поставьте обе ноги на землю, не сутулясь и не поднимая голову рукой. Всегда старайтесь держать руки на коленях, чтобы не отвлекать внимание от жестов или возни.

Также важно обращать внимание на то, куда вы смотрите.Глядя на лицо интервьюера на экране компьютера, вы на самом деле не смотрите в камеру и не смотрите ему в глаза. Вместо этого смотрите в камеру как можно чаще, особенно когда вы говорите . Это даст вашему интервьюеру ощущение, что вы заняты, а не отвлекаетесь на то, что происходит на экране.

Ace Your Video Interview

Будь то ваше первое удаленное собеседование или одно из многих, советы по видеоинтервью помогут вам приспособиться к тонкостям процесса удаленного приема на работу.Зная заранее, чего ожидать, вы можете быть полностью подготовлены и способны произвести наилучшее впечатление.

Держите меня в курсе с помощью рассылки FlexJobs

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

советов для успешного видео-собеседования

У вас в расписании видео-интервью? По мере того, как набор сотрудников становится глобальным, а все больше сотрудников работают удаленно, видео-интервью стали обычным явлением.

Для менеджеров по найму и рекрутеров это способ быстро провести собеседование в первом раунде, сэкономить на транспортных расходах и начать процесс собеседования намного быстрее, чем планирование личных собеседований.

Для некоторых должностей весь процесс может выполняться виртуально, в то время как другие могут включать комбинацию видео и личных собеседований.

Типы видеоинтервью

Ваше собеседование может представлять собой видеочат в режиме реального времени с менеджером по найму или рекрутером, или вас могут пригласить принять участие в собеседовании по запросу.На собеседовании по запросу вы запишете свои ответы на серию вопросов собеседования, которые менеджер по найму сможет рассмотреть позже.

Советы для успешного видео-собеседования

Ключ к успешному видеоинтервью – это заранее потренироваться, чтобы избежать технических проблем и чувствовать себя уверенно в процессе.

Имейте в виду; Видеоинтервью имеет такой же вес, как и личное собеседование, поэтому вам нужно убедиться, что вы хорошо подготовлены к дистанционному собеседованию.

Ознакомьтесь со следующими советами, чтобы убедиться, что вы отлично справитесь с этим типом собеседования.

Чего ожидать

Чего следует ожидать во время виртуального собеседования? Платформа для видео будет отличаться в зависимости от компании, но, по данным опроса ResumeGo, работодатели обычно используют:

  • Увеличение: 43%
  • Skype: 12%
  • Google Meet / Hangouts: 19%
  • Команды Microsoft: 7%
  • Cisco WebEx: 5%
  • Другое: 14%

В другом отчете Zoom занимает еще более высокое место как наиболее часто используемая платформа.В отчете Zenefits отмечается, что Zoom является наиболее часто используемой платформой для собеседований (72%), за ней следуют Skype (43%) и Google Hangouts (27%).

Опрошенные компании сообщили, что большинство интервью длилось менее часа:

  • Менее 30 минут: 36%
  • От 30 минут до 1 часа: 48%
  • Более 1 часа: 16%

Если у вас несколько собеседований за один день, обязательно выделите себе промежуток времени между ними, чтобы у вас было время подготовиться к следующему собеседованию.

Предварительное планирование

Найдите время, чтобы заранее подготовиться к собеседованию. В большинстве случаев все идет гладко, но если вы потренируетесь заранее, стресс будет меньше.

  • Сделайте пробный запуск за день или два до собеседования.
  • Проверьте свою веб-камеру и любую гарнитуру или микрофон, как если бы вы собирались провести настоящее интервью. Если возможно, используйте ту же видеотехнологию, которую вы будете использовать во время собеседования. Таким образом, прямо перед собеседованием у вас не возникнет никаких проблем с установкой в ​​последнюю минуту или проблемами с паролем.
  • Ваша камера должна находиться на уровне глаз (не выше и не ниже). Плохо расположенная камера может привести к нелестному двойному подбородку или странным теням. Убедитесь, что ваше звуковое оборудование работает правильно.
  • Независимо от местонахождения, убедитесь, что вы отправляете все необходимые рекрутеру материалы (резюме, портфолио и т. Д.) Заранее.

Проверьте свое прошлое

Во время тестового запуска обратите внимание на фон, показанный на видео. Он выглядит загроможденным или отвлекающим?

Планируйте, чтобы ваш фон был аккуратным.Идеально подойдет гладкая стена или офисная обстановка. Вы можете выбрать онлайн-фон для использования в зависимости от используемой видеоплатформы.

Обратите внимание и на освещение. Вы не хотите, чтобы позади вас были источники света, так как это оставит ваше лицо в тени.

Что надеть

Исследование ResumeGo сообщает, что большинство работодателей предпочитают, чтобы кандидаты на вакансии носили повседневную деловую одежду, но многие этого не делают.

  • Неважно: 44%
  • Деловой кэжуал: 52%
  • Деловой официальный / профессиональный: 4%

Угол камеры должен показывать вас от пояса вверх, потому что ваше лицо – настоящий фокус.Но если есть вероятность, что вам нужно будет встать, убедитесь, что у вас профессиональные брюки или юбка. Вы же не хотите быть тем человеком, чью неподходящую одежду для собеседования заметят.

Во время видеоинтервью

Убедитесь, что стол и все вокруг чистые и аккуратные. Вы не хотите отвлекать интервьюера. Если вы проводите собеседование дома, убедитесь, что вы находитесь в тихом месте, где нет лая собак, детей, музыки или других звуков.

Кроме того, выключите телефон и все предупреждения на компьютере, чтобы вас не отвлекли электронные письма или мгновенные сообщения во время собеседования.Микрофон улавливает любой шум в комнате, поэтому не стучите ручкой и не тасуйте бумаги.

Установите зрительный контакт и помните, что это означает смотреть в камеру (а не на свое изображение в картинке).

Используйте ту же правильную осанку, что и во время личного собеседования. Избегайте частых жестов руками – даже при хорошем подключении к Интернету может наблюдаться задержка, а жесты рук могут заикаться на экране.

Процесс видеоинтервью

  • Компания отбирает кандидатов для видео-интервью.
  • Планируется организация интервью.
  • Компания предоставит инструкции о том, как будет проходить собеседование.
  • Обычно задается от 10 до 15 вопросов, связанных с работой, на которую нанимается компания.

За исключением того, что вы не встречаетесь с интервьюером лично, процесс собеседования будет таким же, как и при личном собеседовании. Задача интервьюера (отбор кандидатов на работу) такая же. Вам будут заданы вопросы того же типа на собеседовании.Кроме того, будьте готовы задавать вопросы.

Что наиболее важно, так это считать, что этот тип интервью так же важен, как если бы вы встречались с интервьюером в его офисе. Ценность, как для вас, так и для менеджера по найму, эквивалентна, и успешное собеседование, каким бы оно ни было, является ключом к получению работы.

Что ищут работодатели

Что хотят видеть работодатели, просматривая видео кандидатов на работу?

  • Отвечайте на заданные вопросы , а не на те вопросы, которые вы хотели бы задать.Рекрутеры и менеджеры по найму хотят знать, что вы можете выполнить требуемую работу, поэтому они задают конкретные вопросы. Видео – это более быстрый способ просмотреть соискателей, чем традиционные приложения, поэтому не давайте им повода не рассматривать ваше.
  • Проявите креативность. В своих ответах расскажите о своем опыте, демонстрирующем, как вы можете выполнять требуемую работу. Если вы заранее записываете ответы на собеседование и, например, претендуете на должность шеф-повара, запишите свои ответы на кухне, пока готовите блюдо.
  • Будьте презентабельны . Убедитесь, что вы правильно одеты и ухожены, и отработайте свои ответы, чтобы лучше представить себя. Видео – отличный способ выделиться среди других кандидатов, у которых есть только бумажные заявки или текстовые онлайн-резюме. Лучшие видео пересылаются и воспроизводятся много раз.
  • Подготовить резюме и заявку . Видео может помочь вам, но стандартные материалы все еще используются в какой-то момент в процессе.Убедитесь, что ваш опыт и лучшие моменты соответствуют тому, что вы говорите в видео.

14 советов, как добиться успеха при проведении собеседования по видеосвязи через Интернет

Безработица может быть рекордно высокой, но – не смотрите сейчас – многие компании на самом деле нанимают. Итак, ваше резюме привлекло чье-то внимание? Отлично, у вас интервью. Загвоздка в том, что вас не приглашают в офис, вы собираетесь делать это через Zoom или другую платформу для видеоконференцсвязи.

Собеседование через Google Hangouts сильно отличается от личной встречи, но вы не должны позволять этой реальности испортить вам работу.Чтобы ваше следующее видеоинтервью прошло как можно более гладко, я собрал несколько советов от ряда экспертов и профессионалов, которые были по обе стороны танца онлайн-интервью.

1. Стандартные правила все еще применяются

Тот факт, что вы находитесь на видео, не означает, что вы можете ослабить свою внешность. Тенденция к повседневной небрежной одежде на рабочем месте не связана и не должна отражаться на вашем выборе одежды для видео-собеседования. Одевайтесь на одну ступеньку выше типичной одежды компании.Так что, если офисная культура отдает предпочтение рубашкам с воротником, отметьте этот флажок, но также наденьте пиджак. «Наденьте свою рабочую обувь», – говорит Адам Сандерс, директор организации «Успешное освобождение», которая помогает преступникам найти работу после возвращения в общество. «Может показаться странным носить обувь во время видеоконференции, но это оказывает на вас важное психологическое воздействие». Также обязательно носите однотонные вещи, так как полосы и сложные узоры на видео могут выглядеть ужасно.

2. Устранение отвлекающих факторов

Закройте дверь и окна в своей комнате.Выключите телевизор в коридоре. Выключите звук на мобильном телефоне (если вы не используете его для конференции, см. Совет № 7 ниже). «И убедитесь, что единственное открытое окно на экране вашего компьютера – это видеоплатформа, которую вы используете», – говорит лайф-коуч Том Марино. «Отключить все всплывающие окна. Меньше всего вам хочется потерять ход мыслей ».

3. Изгнать домашних животных и детей

Фотография: Getty Images

Вы знаете эту лающую собаку, которая преследует каждую деловую встречу? Он тоже испортит тебе интервью. «Я терпеть не могу, когда собаки начинают лаять на заднем плане», – говорит Мэтью Росс, главный операционный директор Slumber Yard, сайта онлайн-обзора матрасов с удаленным персоналом.«Это говорит о том, что кандидат не относится к собеседованию серьезно. Вы бы не привели свою собаку на собеседование в офис, поэтому используйте тот же подход для онлайн-собеседований ».

То же самое можно сказать и вашим детям. Припаркуйте их перед экраном в дальней части дома и дайте им столько конфет, сколько хватит на время интервью.

4. Найдите нейтральный фон

Профессионалы считают, что внимательное отношение к своему прошлому абсолютно необходимо.Спальня с неаккуратной кроватью, домашний офис, полный беспорядка, кухонный стол… все это несет в себе информацию о вас для интервьюера, но ничего хорошего в этом нет.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *