Как успешно пройти видео собеседование: 10 Важных правил успешного видео собеседования, о которых вы могли забыть

Содержание

Как пройти онлайн-собеседование, чтобы оставить хорошее впечатление

У онлайн‑собеседований много плюсов. Как минимум, не надо тратить время на дорогу и сборы. По данным опроса сайта SuperJob, 17% респондентов предпочитают пообщаться с HR‑специалистом через видеосвязь. Впрочем, 46% соискателей выбрали бы очную встречу. Однако во время пандемии это роскошь, приходится настраиваться на онлайн.

Разберёмся вместе с профессионалами HR‑сферы, как пройти видеоинтервью с минимумом ошибок.

Как подготовиться к онлайн‑собеседованию

Часть забот будет такой же, что и перед личной встречей. Но у онлайн‑интервью есть своя специфика, которую тоже придётся учесть. В основном она связана с технической подготовкой и созданием рабочей атмосферы.

Убедитесь, что со связью всё в порядке

В первую очередь необходимо обеспечить качество и стабильность связи, чтобы в последний момент всё не отменять.

Олеся Плотникова

Руководитель направления подбора и адаптации hh. ru.

Стоит заранее удостовериться, что ваше собеседование не сорвётся по причине неоплаченного интернета или отсутствия трафика. Если дома есть риск «падения» сети, то лучше найти поблизости коворкинг с хорошим интернет‑соединением и помещением для переговоров.

А вот отправляться в кафе с бесплатным Wi‑Fi всё же не стоит, в этом эксперты единодушны. Слишком много посторонних шумов.

Проверьте техническую исправность аппаратуры

Убедитесь, что устройство, которое вы будете использовать для связи, заряжено, а лучше подключите его к розетке. Обязательно проверьте видеокамеру. В качестве исключения вам могут пойти навстречу и пообщаться в аудиорежиме. Но видео добавит вам очков.

Марина Малашенко

HR-директор сервиса для планирования путешествий OneTwoTrip.

Как‑то раз один из технических специалистов, которого мы рассматривали, успешно прошёл онлайн‑интервью без видеосвязи. Когда мы пригласили его на финальную офлайн‑встречу, выяснилось, что предыдущие этапы проходил не он, так как кандидат не смог ответить на простейшие вопросы.

Для видеозвонка будет оптимально выбрать ноутбук или стационарный компьютер с веб‑камерой. Обычно перед ними проще сидеть так, чтобы хорошо выглядеть в кадре. Если же доступен только телефон, не держите его в руках. Иначе рискуете начать размахивать им при активной жестикуляции или от волнения. Лучше поставьте устройство на штатив.

Установите нужные программы и настройте их

Не всегда интервью проводится в привычном вам приложении. Иногда приходится загружать дополнительный софт. Если выяснить это за пять минут до собеседования, могут появиться проблемы. Во‑первых, на установку и регистрацию в сервисе нужно время. Во‑вторых, обычно всё идёт по закону Мёрфи: если сложности могут возникнуть, они возникнут. Будут шероховатости с установкой, в последний момент решит переустановиться операционная система… Лучше всё проверить заранее.

В программе для собеседования введите имя и фамилию и не забудьте про фотографию.

Елена Воронцова

CEO и сооснователь кадрового агентства HR BRO.

Очень странно проходить онлайн‑собеседование при выключенной камере. Но на случай каких‑то сбоев позаботьтесь о том, чтобы при выключении видео у вас возникала приемлемая аватарка.

Отключите уведомления

Причём не только на девайсе, с которого вы будете выходить в сеть. Посторонние звуки, писки и вибрации будут отвлекать.

На самом устройстве стоит не просто отключить уведомления, но и вовсе на время закрыть мессенджеры и тому подобное. Особенно если есть вероятность, что вам придётся демонстрировать экран. Вряд ли вы хотите, чтобы собеседник видел все адресованные вам сообщения.

На случай демонстрации экрана стоит также закрыть все компрометирующие вкладки, убрать с рабочего стола файлы с сомнительными названиями и неприличную картинку с обоев.

Обеспечьте хороший звук

Речь не только о технической стороне вопроса, хотя она, конечно, важна. Чтобы звук был чище, не было эха и посторонних шумов, лучше использовать гарнитуру или микрофон с наушниками. Причём стоит заранее протестировать, как это всё работает.

Но для беседы важно не только это. Стоит предупредить домочадцев, чтобы они отказались от громких занятий во время вашего интервью, закрыть окна, выключить шумные приборы вроде стиральной машинки. Чем тише вокруг, тем приятнее с вами будет общаться.

Уберите отвлекающие факторы

К вопросу о домочадцах: лучше предупредить их, чтобы они не отрывали вас от собеседования. «Просто спросить» тоже считается. Понятно, что у всех есть какая‑то личная жизнь. Но работодатель всё-таки хочет видеть перед собой в первую очередь специалиста, который умеет отделять рабочее от личного.

Наталия Менохова

Основатель компании Work & Wolf.

Иногда кандидаты заявляют: «Хочу перейти на удалённую работу. И мне точно никак‑никак дети не мешают». Но опровержение видно прямо в кадре, когда даже 30–40 минут собеседования родитель не может пресечь попытки ребёнка узнать, что происходит, и поучаствовать в дискуссии.

Это же касается и питомцев. Понятно, что им сложно объяснить, почему вы дома, но к вам какое‑то время нельзя подходить. Но убедить работодателя, что надо нанять именно вас, тоже непросто. Поэтому придётся расставить приоритеты.

Екатерина Дементьева

Директор по персоналу разработчика ПО «МойОфис».

Нередко участниками интервью становятся и домашние питомцы. У одного из кандидатов пёс отчаянно лаял и скулил целый час. С другим нашим рекрутером общался соискатель, у которого дома жил грач. И этот грач всё собеседование сидел на плече кандидата и кричал, а убрать он его не мог по причине того, что «птичка нервничать будет».

Обратите внимание на фон

Мы привыкаем к обстановке своего дома и не замечаем многие вещи. Однако сушащееся на заднем плане бельё, разложенная гладильная доска или постер в жанре хентай могут подпортить впечатление.

Ирина Степанова

Руководитель направления видеорешений и аксессуаров для совместной работы компании Logitech.

Совершенно точно вокруг вас не должно быть беспорядка и разбросанных вещей: это и выглядит некрасиво, и может подорвать ваш авторитет. Если подходящего фона у вас дома нет, выручит фон‑заставка, которую можно выбрать в настройках кабинета видеоконференции в некоторых приложениях.

Выберите подходящее освещение

Проще всего получить хорошую картинку — это сесть у окна так, чтобы на вас не падали прямые солнечные лучи. Будет и светло, и красиво. Правда, для этого нужно, чтобы собеседование проходило днём, за окном было не слишком пасмурно, но и не очень солнечно.

Если не повезло, стоит подумать об искусственном освещении. Лампочки под потолком недостаточно. Свет будет падать сверху, так что на лице могут появиться странные тени, имитирующие синяки под глазами.

Ирина Степанова

Руководитель направления видеорешений и аксессуаров для совместной работы компании Logitech.

Онлайн‑формат интервью увеличивает дистанцию. Невербальной информации очень не хватает, расположить собеседников к себе становится намного труднее.

Когда «арсенал» воздействия на работодателя меньше, соискатель должен по максимуму использовать свои возможности: лицо должно быть хорошо видно, мимика должна быть выразительной, подчёркивать интонацию и смысловые акценты. Здесь важную роль играет освещение. В идеале на столе должна стоять яркая лампа. Её свет пусть падает сбоку, чтобы не ослеплять, но при этом хорошо освещать лицо.

Найдите выгодный ракурс

На любом собеседовании хочется показать себя с лучшей стороны. При онлайн‑интервью это можно сделать буквально. Предварительно подвигайтесь перед камерой, оцените, при каких поворотах и наклонах головы вы себе нравитесь больше. Знание своих сильных сторон добавит вам уверенности.

Инна Кострикина

HR-директор образовательной компании «ЯКласс».

Не стоит показывать себя крупным планом, выберите оптимальную дистанцию. Сядьте на край стула, поставив одну ногу вперёд, — известный лайфхак телеведущих. При такой посадке автоматически распрямляется спина, а верхняя часть тела вместе с шеей и головой смотрится ровно и не сутуло.

Хорошо выглядеть в кадре стоит и по другой, менее очевидной причине.

Олеся Плотникова

Руководитель направления подбора и адаптации hh.ru.

Будьте готовы к тому, что вас могут записывать: такая практика есть во многих организациях. Интервью могут показывать другим заинтересованным руководителям. Однако вас обязаны уведомлять об этом и гарантировать конфиденциальность видеозаписи.

Во время разговора смотрите в камеру, а не на экран, чтобы общаться с собеседником, а не смотреть в сторону. Тогда на записи вы будете производить другое впечатление. Это требует небольшой тренировки, ведь во время онлайн‑встречи хочется сделать наоборот.

К слову, многое зависит и от того, как вы поставили устройство. Если отдельную камеру можно расположить как угодно, то ноутбук обычно стоит на столе значительно ниже вашей головы. Из‑за этого вы смотрите на собеседника сверху вниз, а нижняя часть лица становится визуально тяжёлой.

Елена Воронцова

CEO и сооснователь кадрового агентства HR BRO.

Неочевидная, но полезная рекомендация — настроить положение экрана и камеры так, чтобы они были ровно на уровне ваших глаз, не ниже и не выше.

Оденьтесь соответствующе

Если вам кажется очевидным, что на онлайн‑собеседование не стоит заявляться в пеньюаре или пижаме, не торопитесь с выводами.

Екатерина Дементьева

Директор по персоналу разработчика ПО «МойОфис».

Как‑то с нашим рекрутером кандидат общался, лёжа в кровати, с голым торсом. А ещё был соискатель, который всё собеседование просидел в шапке и куртке, хоть и находился в помещении.

Никто не ждёт от вас костюма‑тройки. Но переодеться во что‑то приличное всё же стоит. Будет это просто чистая футболка или рубашка с пиджаком, зависит от вас. В конце концов, вы тоже ищете подходящего работодателя, так что совпасть в вопросах приличия важно.

Подготовьте дополнительные материалы

В отличие от очного интервью, собеседник видит только то, что вы ему демонстрируете. Значит, за кадром можно оставить разные полезные вещи, которые помогут вам отвечать более уверенно.

Екатерина Котова

Старший консультант направления HR рекрутинговой компании Hays.

Онлайн‑собеседование позволяет написать себе шпаргалки, если вы боитесь забыть рассказать интервьюеру что‑то важное. Напишите план самопрезентации, выделите обязательные моменты. Пишите тезисами и ни в коем случае не делайте из них сочинения, иначе вы просто будете зачитывать составленный заранее текст и произведёте не самое приятное впечатление на собеседника.

Важные цифры, показатели, ответы на популярные каверзные вопросы, портфолио — всё это можно держать под рукой и периодически туда заглядывать. Только пусть они буквально будут «под рукой». Если вы будете каждый документ — бумажный или электронный — долго разыскивать, впечатлить рекрутера вряд ли получится.

Что делать во время онлайн‑собеседования

Есть несколько нюансов, на которые стоит обратить внимание.

Полностью сосредоточьтесь на интервью

Когда приходишь на очное собеседование в чужой офис, чувствуешь себя собранным и напряжённым. Сказывается и необычная обстановка, и незнакомцы рядом. Видеоинтервью может восприниматься немного понарошку. Но хоть условия и отличаются, необходимо полностью погрузиться в разговор.

Марина Малашенко

HR-директор сервиса для планирования путешествий OneTwoTrip.

При планировании интервью важно построить текущую работу так, чтобы вы действительно могли беседовать и не отвлекаться. У нас была ситуация, когда кандидат пытался и работать, и общаться на собеседовании. Конечно, он не смотрел в экран, параллельно во время разговора что‑то печатал, делал большие паузы в своём рассказе. На наш вопрос о том, не мешаем ли мы, он ответил невнятно.

Соблюдайте правила делового этикета

Даже если вы выходите в сеть из квартиры, постарайтесь на время интервью вести себя не как дома, а вспомнить о нормах делового общения.

Екатерина Дементьева

Директор по персоналу разработчика ПО «МойОфис».

Случались и истории, когда соискатели вейпили в камеру во время собеседования так, что дым стоял коромыслом. Впрочем, были у нас на интервью и ярые сторонники ЗОЖ. Один из кандидатов прямо во время собеседования тренировался на спортивной площадке, прервав бег.

Был и такой, что во время собеседования забылся и налил себе пиво. Почти всю встречу оно стояло не в зоне видимости камеры, и было непонятно, что он там наливает и пьёт. В конце созвона он взял кружку, и всё стало ясно. Когда молодой человек понял, что «засветился», он не растерялся и сказал: «Ой, ну сегодня ж пятница, уже можно».

Периодически проверяйте, что встреча продолжается

Даже если вы проверили связь, подготовились лучшим образом, никто не застрахован от проблем на линии или у другой стороны.

Олеся Плотникова

Руководитель направления подбора и адаптации hh.ru.

Во время собеседования периодически делайте паузы и спрашивайте, хорошо ли вас слышно. Или просто дайте возможность интервьюеру отреагировать во время паузы. Обращайте внимание, не зависло ли изображение собеседника.

Бывают неприятные ситуации, когда кажется, что собеседник давно молчит, потому что в восторге от вашего красноречия, а на самом деле вы уже несколько минут говорите в пустоту, потому что связь пропала.

Обеспечьте «эффект присутствия»

По ощущениям видеовстреча ближе к телефонному разговору, чем к живой беседе. А потому может возникнуть соблазн делать то, что вы привыкли во время звонка: рисовать какие‑нибудь каракули, блуждать взглядом по комнате, ходить из стороны в сторону. Но при онлайн‑собеседовании, как и при обычном, важно сохранять контакт, прежде всего визуальный.

Марина Малашенко

HR-директор сервиса для планирования путешествий OneTwoTrip.

Один из наших кандидатов подключился к звонку с мобильного. Во время интервью он разволновался и начал ходить по комнате из стороны в сторону. Как следствие, его не всегда было видно: соискатель полностью пропадал в темноте, а когда подходил к окну, изображение засвечивалось. Невербальная коммуникация была потеряна.

Сохранять визуальный контакт онлайн сложнее: непонятно, куда смотреть. Держите взгляд в районе камеры, этого будет достаточно.

Рассказывайте о себе чуть смелее

Эксперты отмечают: несмотря на удобство онлайн‑собеседований, взять личным обаянием на такой встрече обычно сложнее, чем при живом контакте.

Олеся Плотникова

Руководитель направления подбора и адаптации hh.ru.

Постарайтесь оставить хорошее впечатление: разумеется, это правило важно всегда. Но при удалённой беседе — особенно. Даже если вы используете видеосвязь, она не даёт эффекта личного общения. Вы в ситуации, когда впечатление о вас создаёт ваш голос — огромное значение имеет тон, в котором вы общаетесь с собеседником. И тщательный выбор выражений.

Собеседник лишён некоторых инструментов оценки, и ему сложнее понять, что вы за человек. О профессиональных компетенциях можно сделать выводы по резюме и портфолио. Но не только они важны. Поэтому будьте готовы отвечать на вопросы о непрофильных навыках, которые могут помочь в работе, — о тех самых стрессоустойчивости, коммуникабельности и так далее.

Соблюдайте правила офлайн‑собеседования

Встречи в интернете имеют свои особенности. Но основная задача на интервью остаётся той же — показать себя хорошим специалистом, который готов к новым вызовам. Как грамотно это сделать, мы уже писали.

Читайте также 🧐

  • Что отвечать на собеседовании, когда просят рассказать о себе
  • «У меня так в резюме написано?» Что нельзя говорить на собеседовании
  • 12 фраз на собеседовании, после которых можно сразу уходить: подборка от пользователей Сети

Как пройти видеособеседование – Резерв Cтолица

  • Главная
  • org/Breadcrumb”>Трудоустройство
  • Как пройти видеособеседование по SKYPE?

Видео собеседование как ключевой этап поиска работы


Поиск работы — сложный и ответственный процесс для соискателя. Хорошую компанию нужно найти и за работу в ней нужно побороться. В этой статье мы остановимся на специфике прохождение видео собеседования с работодателем. На наш взгляд — это ключевой этап поиска работы. 

Кадровое Агентство Резерв Столица более 15 лет работает на рынке труда и помогает работодателям и соискателям найти друг друга. Я вижу когда отличные специалисты не могут найти работу из-за ошибок допущенных в ходе собеседования. Дело не в конкуренции, директора достаточно занятые люди и в среднем проводят 2-5 собеседований, далее выбирают одного специалиста и выводят его на работу. Когда начинаешь делать разбор встречи оказывается, что более 50% соискателей от стресса теряются и не отвечают на вопросы работодателей, хотя все знает.

Вам это знакомо? Как соискателю показать себя с лучшей стороны на собеседовании? 

Первое что нужно научиться делать при поиске работы — это справиться с волнением и держать себя в руках! Когда соискатель получает несколько отказов от работодателей он начинает жутко нервничать, стресс сковывает его. Предлагаю кандидатам использовать методику ассоциациаций. Суть методики в том, что к поиску работы нужно отнестись как к соревнованию, где соискатели — это спортсмены, а приз это работа. Если Вы не получили работу, это не означает что Вы «плохой/плохая» и надо себя линчевать, загоняя в депрессию. Это означает что другой соискатель подготовился лучше к соревнованию. Значит нужно лучше готовится и участвовать еще в большем количестве соревнований.                         

Важные детали для Вашей ПОБЕДЫ:   

 — Требуется настрой: поиск работы — это работа. Будьте активны, ежедневно просматривайте новые вакансии, откликайтесь, звоните/пишите работодателям, не ограничивайтесь встречей только с одним работодателем.

Цель получить как можно больше предложений о работе, выбрать лучшие, договориться о собеседованиях. 

— Требуется подготовка и проработка каждой встречи, обратите внимание на технические, теоретические и профессиональные вопросы.             

— Требуется психологическая подготовка, чтобы произвести хорошее впечатление и не допустить ошибок в ходе переговоров с работодателями. Я вижу, какие ошибки соискатели допускают на собеседованиях, поэтому читаете наши рекомендации и корректируйте линию поведения на переговорах. 

Итак, Вы отправили резюме на вакансию в компанию и Вам ответили что опыт работы интересен. Далее рекрутер уточнил соответствие резюме параметрам вакансии и предложил пройти видео собеседование или видео интервью. 

В настоящее время отделы HR перешли на формат видео интервью и видео собеседований. Видео собеседование удобно для работодателей и соискателей, дает возможность поучаствовать в большем количество интервью, экономит время, уменьшает финансовые издержки — вакансии закрываются быстрее. Для проведения видео собеседований существуют десятки проектов, позволяющих запускать видеоконференции. Выбор платформы зависит от Работодателя и здесь соискателю придётся подстроиться. Наиболее популярные в HR среде — это платформы: Skype, Zoom, Microsoft Teams. 

Что касается видео интервью, данный формат мне кажется неудобным. Первая причина — это затраты времени. Рекрутеры работают с большим количеством резюме, для оценки одного в печатном виде хватает 5-10 секунд. Затраты времени на просмотр ролика — от 1 минуты. Учитывая, что просматриваются десятки кандидатов на какой-то стадии срабатывает защита мозга рекрутера от потока идентичной информации — это когда информация хотя воспринимается, но перестает анализироваться и есть риски упустить качественного кандидата. Вторая причина — в видео интервью отсутствует общение. Если соискатель решает кейс / задачу ответ может быть верным или неверным и нет возможности услышать комментарии соискателя и обсудить варианты. Работодатель может отказать в работе Соискателю сославшись на неточный ответ.

Поэтому дам Вам совет, если работодатель предлагает выбор между видео интервью и видео собеседованием соискателю рекомендую выбрать видео собеседование. 

Из нашего опыта видео собеседование — это ключевой этап поиска работы. Если после видео собеседования Вас пригласили в компанию на очную встречу, вероятность приглашения на работу в компанию составляет более 50%. Скажу больше, в нашем Кадровом Агентстве Резерв Столица есть десятки примеров, когда решение о приеме на работу принималось после группового видео собеседования. В обозначенный день соискатель приезжал на рабочее место с пакетом документов для трудоустройства, знакомился, обсуждал детали, подписывал договор и приступал к исполнению функциональных обязанностей. Таким образом, вопрос поиска работы соискателем фактически закрывался после успешного видео собеседования. 

Наше Кадровое Агентство Резерв Столица часто практикует проведение собеседований в режиме видеоконференции. Я обобщил практику работодателей и хочу с Вами поделиться этой информацией.

 

Какие ошибки допускают соискатели при прохождении видео собеседований, которые приводят к отказам в работе?

1 Отсутствие у соискателя информации о работодателе, количестве лиц участвующих в видео собеседовании, функциональных обязанностях. Рекомендуем: если Вы принимаете решение о видео собеседовании, вы должны предварительно собрать информацию о компании / сегменте бизнеса, проработать функционал должности чтобы донести до работодателя в чем Вы сильны, понимать кто будет участвовать во встрече и какие вопросы могут задать и постараться показать себя с лучшей стороны. Возможны теоретические вопросы по специальности. Если Вы решали тестовое задание — перед встречей просмотрите еще раз решение. Задание будет однозначно обсуждаться на видео встрече. Всю предварительную информацию Вы можете получить в ходе телефонных переговоров на стадии планирования встречи. Словосочетания на встрече: мне не сказали, не слышал или не знал НЕДОПУСТИМЫ. Работодатель расценивает это как перекладывание ответственности, слабость, незрелость, и считает, что приглашать таких сотрудников нецелесообразно.

 

2 Технические сбои ( неустановленная и неотлаженная программа, неустойчивый интернет, отсутствие звука/видео, фоновый шум ). Рекомендуем: заранее проверить оборудование, сделать тестовый звонок друзьям или родственниками. Зарядите смартфон и в экстренной ситуации его можно будет использовать. 

3 Неправильно выбранное место, освещение, посторонние шумы, звонки и сообщения на телефон. Чтобы успешно пройти видеоконференцию Вас должно быть хорошо видно, слышно и ничего не должно отвлекать от собеседования. У меня десятки примеров, когда соискатели согласовывают время встречи, но подключаются к видео конференции с телефона на улице, в кафе, в транспорте и др. А если кроме рекрутера во встрече участвуют руководители отделов, директор? Вы что не можете спланировать свой график? Аргумент «Не успеваю, пробки» не принимается. У работодателя возникает естественное желание быстро закончить видео собеседование и больше к этому кандидату не возвращаться. Исключения есть, когда соискатель заранее предупреждает работодателя о выборе места или других обстоятельствах.

Например, я подбирал специалиста на вакансию прораб, который продолжает работать в компании с графиком 6/1 с 8-00 до 20-00, написал заявление на увольнение и подбирает заранее другое место работы. Видеоконференцию планировал с руководителем строительного проекта и генеральным директором. Кандидат выходил на видео связь с работы — строительного обьекта, все завершилось успешно. 

4 Опоздание или перенос видеособеседования. 

Рекомендуем: за 5 минут до начала собеседования позвоните или напишите рекрутеру, что Вы готовы. Это нравится работодателю. Вы сразу получите дополнительный бал к Вашему рейтингу. Старайтесь переносить собеседования только в экстренном случае, поскольку ломается план работы у всех участников переговоров. 

5 Внешний вид и поведение в период конференции. Помните, что оценивается ваш внешний вид, профессиональный опыт, адекватность, умение строить разговор, структурно мыслить, грамотно излагать свои мысли, отстаивать позиции. Работодатель прогнозирует как Вы впишитесь в коллектив компании.

Рекомендуем: Деловой стиль одежды. Спокойствие. Уверенность. Контролируйте свое тело, избегайте лишних движений. 

Знайте особенность видеоконференции — держите зрительный контакт с камерой. Помните: если Вы смотрите в монитор на собеседника, Ваш взгляд уходит вниз и у работодателя создается впечатление о потери зрительного контакта. 

Заранее приготовьте блокнот и ручку. Напишите в блокноте свои тезисы и вопросы для обсуждения, они будут служить вам подсказкой. Если во встрече участвует несколько человек — запишите их имена и в процессе встречи уделите им свое внимание. Держите перед глазами резюме, что бы не ошибаться в периодах работы и функционале.

Учитывая технические особенности передачи видеоизображения, хорошо проговаривайте слова, что бы Вас понимал работодатель. Тон беседы — сдержанный. Ваши ответы должны быть короткими и конкретными. Если Вас попросят рассказать подробнее — поставьте для себя временную планку 3-5 минут на освещение деталей. Спросите разрешение и задайте свои вопросы если это необходимо. В заключении поблагодарите участников конференции за то, что Вас пригласили на встречу. Если работа для Вас интересна — отметьте, почему вы хотите работать в этой компании и поинтересуйтесь сроками принятия решения.

Если Вы прочитали наши рекомендации, прошли видео собеседование, Вас пригласили на следующий этап переговоров в компанию — Вы победили! С каждым пройденным этапом собеседований Вы будете чувствовать себя более уверенным и удовлетворенным, потому что Вас оценили! Желаем Вам побед в работе и личной жизни! 

Игорь Демидов Кадровое Агентство РЕЗЕРВ СТОЛИЦА

 При копировании статьи ссылка на сайт  http://hr-agent.ru/  обязательна     

Советы по видео-интервью

Если вы относитесь к тем, кто стесняется камеры, пришло время принять меры, чтобы это исправить. От этого может зависеть ваша следующая работа, и не потому, что мы предсказываем, что в ближайшее время вы смените карьеру и начнете сниматься в кино или на телевидении. Это связано с тем, что платформы видеочата — FaceTime, Google Hangouts, Zoom, Skype и т. д. — изменили способ общения работодателей с кандидатами на работу. Читайте советы по видеоинтервью, чтобы узнать, как показать себя с лучшей стороны.

Видеоинтервью, по понятным причинам, могут быть сложными для соискателей. Вы можете чувствовать себя неловко из-за того, как вы выглядите или звучите на камеру, или вы беспокоитесь о разрыве связи. Неуклюжий. Сделайте эти шаги, чтобы настроить себя на успех.

6 Советы по видеоинтервью
  1. Проверьте соединение
  2. Имейте план на случай, если что-то пойдет не так
  3. Выберите правильную настройку
  4. Одень деталь
  5. Следите за языком тела
  6. Не слишком полагайтесь на заметки

1. Проверьте соединение

Прежде чем приступить к видеоинтервью, вы захотите разобраться с механикой. Это влечет за собой выполнение следующих действий:

  • Проверьте скорость Интернета. По данным LifeWire.com, для четкого видеосоединения в формате HD вам потребуется не менее 1 Мбит/с (мегабит в секунду). Вы можете проверить скорость своего Интернета на сайте www.SpeedTest.net. Переключение с Wi-Fi на проводное соединение Ethernet может улучшить скорость вашего интернета. Если интернет-соединение в вашем доме плохое, подумайте о том, чтобы пойти в местную библиотеку, где вы сможете провести интервью в отдельной комнате со стабильным Wi-Fi.
  • Убедитесь, что ваше устройство (компьютер, планшет или телефон — в зависимости от того, с чем вам удобнее работать) полностью заряжено. Или подключите его к розетке, чтобы не разрядился аккумулятор.
  • Проверить звук. Возможно, вам придется носить наушники, если ваш компьютер имеет паршивую акустическую систему, или купить внешний микрофон.
  • Проверить камеру. Если вам нужно приобрести веб-камеру, проведите небольшое исследование, чтобы выбрать ту, которая проста в использовании и подходит для вашей установки
  • Ознакомьтесь с видеоплатформой. Новичок в Skype или Zoom? Освоиться с программой до ваше прослушивание.

2. Имейте план на случай, если дела пойдут наперекосяк

Проверка на практике: иногда технология просто дает сбой, независимо от того, сколько раз вы проверяли подключение к Интернету. Итак, прежде чем начать видеоинтервью, дайте интервьюеру номер телефона, по которому с вами можно будет связаться, если возникнут какие-либо технические трудности.

3. Выберите правильную обстановку

Один из самых важных советов по проведению видео-интервью – важность правильной обстановки. Найдите тихое, уединенное и хорошо освещенное место для интервью, стараясь избегать кафе и других мест общего пользования, где вы не можете контролировать фоновый шум. И выберите комнату с незагроможденным фоном.

Освещение тоже важно. Если окно позади вас, оно может отбрасывать тень на ваше лицо, и интервьюеру будет трудно вас увидеть. Как правило, лучшая стратегия — сесть напротив открытого окна. Если вы проводите собеседование ночью — что вполне может иметь место, если вы работаете полный рабочий день, — вы можете оживить тусклое пространство, добавив торшеры или настольные лампы.

Совет для профессионалов: проведите тест в то же время дня, когда запланировано ваше собеседование, чтобы получить точное представление о том, как будет выглядеть освещение.

4. Оденьте часть

Хотя вы не собираетесь в офис, чтобы встретиться с интервьюером лицом к лицу, вам все равно нужно одеться соответствующим образом для видеоинтервью. Как правило, вам нужно надеть ту же профессиональную одежду, в которой вы бы пришли на личное собеседование в компанию. Исключение? Не носите клетку или полоску — они могут отвлекать на камеру.

Кроме того, почитайте о культуре моды вашего потенциального работодателя, так как некоторые рабочие места явно менее повседневны, чем другие. Например, блейзер и галстук могут не потребоваться, если вы обнаружите, что дресс-код компании — джинсы и футболка. Одевайтесь на одну ступень выше ожидаемого.

5. Следите за своим языком тела

Во время любого собеседования очень важно поддерживать зрительный контакт, но особенно важно это во время видеособеседований. Ваша камера должна быть на уровне глаз. Старайтесь не смотреть вниз или вверх, когда говорите. И не забывайте кивать и улыбаться, когда это уместно. Ты же не робот, в конце концов.

6. Не слишком полагайтесь на заметки

Разумно иметь копию своего резюме под рукой, как во время личного собеседования, но не поддавайтесь искушению иметь шпаргалку в ваши колени, такие как список ответов на общие вопросы интервью.

Однако есть исключения — например, сказать интервьюеру: «Я отвлекся на секунду, чтобы найти данные из того проекта, над которым я работал», — это совершенно нормально.

Произведите хорошее первое впечатление

Один из лучших советов, которые мы можем вам дать, — это подготовить умные ответы. (Без шуток!) Пришло время сосредоточиться на том, что вы собираетесь сказать, чтобы расположить к себе потенциального работодателя. Нужна помощь в подготовке умных ответов? Создайте профиль Monster бесплатно сегодня. Вы получите информацию об интервью, советы по карьере и советы по поиску работы, отправленные прямо на ваш почтовый ящик. Вы научитесь отвечать на вопросы — на все, от того, почему вы хотите получить эту работу, до ваших слабостей — так, чтобы ваши навыки и ценность сияли, даже если вы находитесь за сотню миль от вас.

10 советов, как выбить виртуальное собеседование из парка

Собеседования при приеме на работу нервируют, независимо от того, как они проходят, но виртуальные собеседования особенно пугают. Вы пытаетесь связаться с интервьюерами, разбираясь с камерами, фоновыми шумами и потенциальными проблемами с интернетом.

Однако, если вы заранее потратите время, чтобы убедиться, что вы настроены на успех — если вы будете следовать этим советам по виртуальному собеседованию — вы можете быть уверены, что сможете сделать все возможное, даже из сотен (или тысяч) миль.

Попробуйте платформу поддержки клиентов, которая понравится вашей команде и клиентам

Команды, использующие Help Scout, настраиваются за считанные минуты, в два раза продуктивнее и экономят до 80 % годовых расходов на поддержку. Начните бесплатную пробную версию, чтобы увидеть, что он может сделать для вас.

Попробуйте бесплатно

Чего ожидать от виртуального собеседования

Отличное виртуальное собеседование должно иметь много тех же составляющих, что и личное! Но вместо формальностей рукопожатий и выяснения, на каком стуле сидеть в конференц-зале, вы нажмете на ссылку и попадете в видеозвонок, где, надеюсь, вас будет ждать ваш интервьюер.

Как подготовиться к виртуальному собеседованию

Следуйте этим 10 советам, чтобы подготовиться к виртуальному собеседованию и убедиться, что вы настроены на успех, когда оно начнется.

1. Убедитесь, что у вас есть быстрое и надежное подключение к Интернету

Если в лесу падает дерево, кто-нибудь это слышит? Если новый научный прорыв распространяется по убогой связи, остается ли он гениальным?

Плохое соединение означает, что вы рискуете получить нечеткий звук во время разговора, что является серьезным препятствием. Независимо от того, насколько хорошо вы подготовились к звонку, если ваши интервьюеры вас не слышат или ваше видео зависает, вы обречены.

Если вам интересно узнать скорость вашего интернета, такие сайты, как Speedtest, отлично подходят для измерения пропускной способности. Также рекомендуется закрыть все другие программы, которые могут замедлять работу вашего компьютера или загружать данные, до начала собеседования.

2. Приобретите необходимое оборудование

По возможности всегда выполняйте видеозвонки на ноутбуке с веб-камерой! Это лучший опыт для вас и тех, кто на другом конце; присоединение к видеовызову с мобильного телефона может показаться непрофессиональным, если не сделано должным образом. Если вам нужно ответить на звонок со своего телефона, постарайтесь найти подставку, чтобы стабилизировать ситуацию.

Совет от профессионалов: Во время видеозвонка всегда надевайте наушники, особенно если это собеседование! Вы получите более чистый звук, уменьшите вероятность появления эха и сведете к минимуму неожиданный фоновый шум. Хотя вы можете использовать гарнитуру как угодно, наушники с микрофоном, которые поставляются с большинством мобильных телефонов, также подойдут.

Как расположить веб-камеру для виртуального интервью

Попробуйте расположить веб-камеру чуть выше уровня глаз и примерно в двух футах от вас. Если вы работаете с небольшим ноутбуком и у вас нет подставки для ноутбука, вы всегда можете положить свой ноутбук поверх книг во время интервью, чтобы ваша веб-камера находилась немного выше уровня глаз.

3. Овладейте своими инструментами

Удаленные собеседования уникальны тем, что ваши отношения с потенциальным новым работодателем строятся с помощью технологий, а не совместного использования пространства и общения в одной комнате.

Потратьте время, чтобы изучить и освоиться с любыми инструментами, которые помогут вам пройти собеседование. Таким образом, технология будет плавно сливаться с фоном, и ваша человеческая связь будет сиять.

  • Проверьте, не нужно ли вам настроить учетную запись или загрузить новое программное обеспечение для службы видеозвонков, которую вы будете использовать для интервью. Вы не хотите опоздать, чтобы присоединиться к звонку в важный день, потому что вы не загрузили плагин.

  • Убедитесь, что вы знаете, как управлять аудиовходами/выходами на вашем компьютере, а также как настроить звук в службе видеовызовов.

  • Потренируйтесь включать и выключать свой звук, делиться своим экраном и т. д.

Как рано нужно приходить на виртуальное собеседование?

Присоединяйтесь к видеовстрече прямо в назначенное время! В отличие от личных интервью, здесь нет вестибюля, где можно посидеть, пока ваш интервьюер готовится. Человеку, проводящему вызов, нужна возможность начать видеозвонок, поэтому раннее прибытие может не всегда проходить так, как планировалось в виртуальном контексте.

4. Подготовьте сцену

Запустите тренировочный звонок, используя программное обеспечение, которое планируют использовать ваши интервьюеры, затем:

  • Решите, как вы собираетесь сидеть по отношению к камере.

  • Проверьте свой фон, чтобы убедиться, что в кадре нет ничего, что могло бы отвлечь внимание от вашего интервью.

  • Если вы используете несколько мониторов, настройте их так, чтобы вы смотрели прямо в камеру на экране впереди вас. В противном случае ваши интервьюеры будут смотреть на ваше лицо сбоку, и вы будете выглядеть расфокусированным.

5. Свет спереди

Чтобы выглядеть лучше во время видеозвонка, не забудьте, что источник света должен находиться перед вами. Хотя может показаться заманчивым показать свой потрясающий вид из окна, подсветка сзади приведет к тому, что ваше лицо будет затемнено — и на собеседовании возникнет странный опыт!

Поскольку у вас, вероятно, нет кольцевых фонарей и причудливого светового оборудования, встаньте лицом к окну, чтобы использовать естественное освещение. Если у вас нет подходящего окна, найдите настольную лампу и поставьте ее примерно в футе от себя, а затем запустите видеозвонок, чтобы проверить, что вы видите.

Подсветка 👎

Источник: Skillcrush

Свет спереди 👍

Источник: Skillcrush
Что надеть на виртуальное собеседование?

Это официальное собеседование или непринужденная беседа? В любом случае, оставьте свою изношенную, дырявую футболку Backstreet Boys в ящике стола ради этой. Носите то, что вам нравится, но делайте это просто и профессионально.

6. Уйдите в тихое место

Не пытайтесь проводить интервью из кофейни! Фоновый шум будет отвлекать, и вы хотите устранить возможность прерывания (если только вы не хотите, чтобы произошло что-то подобное, каким бы восхитительным оно ни было).

7. Отключите уведомления

Ваше видео-интервью не начнется с ролика из фильма, в котором вас просят выключить мобильный телефон, так что добавьте это в свой контрольный список перед собеседованием! Также не забудьте отключить уведомления для других онлайн-сервисов, которые могут пинговать, звонить или иным образом играть веселую мелодию и отвлекать вас от интервью.

Выйдите из служб обмена сообщениями, включите режим «Не беспокоить» в любом инструменте, который вы не можете закрыть, закройте сайты социальных сетей, которые приносят вам уведомления, и закройте все окна или вкладки браузера, которые могут удивить вас автоматическим проиграть видео.

8. Настройте то, что вы видите

Видеовызовы позволяют вам видеть себя и человека или группу людей, с которыми вы разговариваете, на экране. Поэкспериментируйте с тем, как отображаются эти окна, чтобы найти правильное расположение для вашего звонка.

Совет для профессионалов: Разместите видеоокно как можно ближе к веб-камере, чтобы, когда вы смотрите на интервьюера, вы также смотрели на веб-камеру.

9. Проведите пробный запуск

В день собеседования вы же не хотите, чтобы технология, позволяющая вам работать в удаленной компании, сбила вас с толку! Практикуйтесь, чтобы технология казалась невидимой для вас и вашего интервьюера. Вы можете практиковаться с кем угодно — это не обязательно должно быть профессиональное общение.

Если вам сложно представить кого-то, кто мог бы практиковаться с вами, используйте это как возможность восстановить связь с другом или членом семьи, с которым вы давно не разговаривали. Если вы не привыкли к видеозвонкам, у вас будет прекрасная возможность испытать более богатую связь, наблюдая за реакцией друг друга на камеру в режиме реального времени.

10. Имейте запасной план

Как бы вы ни готовились, видеоинструмент может сломаться, и ваш звонок может раствориться в электронном эфире. Проведите пробный запуск в день собеседования, чтобы убедиться, что все работает, и будьте готовы отправить альтернативное предложение, например, традиционный телефонный звонок, интервьюерам, если ваша технология выйдет из строя.

Как выделиться на виртуальном собеседовании

Как только вы выбрали тихий уголок с надежным интернетом и заряженным и готовым ноутбуком, вы почти готовы удивить интервьюера. Но рассмотрите эти вещи для большого танца:

  • Посмотрите в веб-камеру! Я знаю, что это может показаться неестественным, но интервьюеру будет казаться, что вы смотрите ему в глаза и обращаете внимание на то, что он говорит.

  • Не двигаться! Ладно, это не совсем разумно, но постарайтесь не ерзать, не вертеть стулом, не печатать на клавиатуре и не выходить за рамки видеочата. Это отвлекает и кажется отталкивающим.

  • Установите любые ожидания ведения заметок. Делать заметки во время интервью рекомендуется, но если вы планируете печатать заметки на том же устройстве, с которого будете принимать вызов, сообщите об этом интервьюерам, чтобы они знали, что вы не грубите и не отвлекаетесь.

  • Если что-то случится с подключением, будьте честны! Все понимают, что видеовызов может иметь некоторые сбои, поэтому всегда можно попросить кого-то повторить что-то, потому что экран временно завис.

  • Получайте удовольствие. Улыбка, смех и демонстрация того, что вы наслаждаетесь видеочатом, категорически приветствуются.

Что делать после виртуального интервью

Как и в случае личного интервью, всегда приятно отправить интервьюеру короткое электронное письмо с благодарностью за уделенное время и оставить неизгладимое впечатление.

Оставить комментарий