Как устроиться на работу после института без опыта: Как найти работу после вуза молодому специалисту без опыта и как выпускнику написать резюме? - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Как найти работу после вуза молодому специалисту без опыта и как выпускнику написать резюме?

Главная / Статьи / Тайм-менеджмент и карьера / Как найти работу после вуза? Советы молодым специалистам без опыта

Выход в «свободное плавание» после окончания вуза или колледжа – это переломный момент для любого человека, своеобразный кризис. Самоопределение и поиск вакансий требуют сил и поддержки. В этой статье мы подробно разберем, как найти работу после вуза молодому специалисту без опыта.

Практический опыт специалистов в сфере рекрутинга позволяет утверждать, что работа для молодых специалистов без опыта в России есть (за исключением всего лишь нескольких депрессивных регионов, где мало вакансий в принципе). Но не все выпускники успешно справляются с задачей поиска своего первого места. Почему? Давайте посмотрим.

Содержание статьи:

Что мешает выпускникам найти работу?
Как преодолеть эти барьеры?
Как выпускнику искать первую работу?
Как сделать резюме, если нет опыта?
Где и как искать вакансии?
Как заинтересовать работодателя?
Стоит ли идти работать не по специальности?

Что мешает выпускникам найти работу после выпуска из вуза?

Психологические блоки, связанные с отсутствием четких профессиональных и жизненных планов. 8 из 10 выпускников не дают конкретного ответа на вопрос о том, кем бы они хотели работать.
Мало знаний о позициях и нишах в рамках специальности. Так, в сфере IT-технологий насчитывается более сотни различных профессий и видов деятельности. Обладатель диплома инженера-строителя может рассматривать для себя около 30 вариантов деятельности. Выпускники же обычно называют только от 2 до 5 возможных должностей или направлений.
Страх перед поиском работы, собеседованиями, неумение составлять резюме. Ниже в статье мы подробно разберем, как написать резюме выпускнику без опыта работы.

Недостаточный уровень подготовки.
Завышенные требования и ожидания.

Как преодолеть эти барьеры?

Главное в поиске работы после вуза – провести анализ и четко определится с профессиональными целями на ближайшую и отдаленную перспективу. Для этого будет полезным вдумчиво, честно (и письменно!) ответить для себя на следующие вопросы.

Если на часть вопросов анкеты не получается ответить самостоятельно, стоит обратиться к экспертам. Специалистам по профориентации в учебном заведении или преподавателям профильных дисциплин, карьерным коучам. А также – к знакомым, работающим в данной сфере, родителям, родственникам, друзьям. Не жалейте времени на обдумывание ответов, так как найти работу после вуза проще, когда есть четкое видение желаемой карьеры.

Как выпускнику искать работу?

Цель работы на первом месте для вчерашнего студента не подразумевает обязательного достижения успеха. Выпускнику нужно устроиться на работу, чтобы:

Получить опыт.
«Влиться» в структуру, развить способности, изучить свои возможности.
Скорректировать свои представления о дальнейшем развитии.

Даже если первая работа разочарует (например, из-за отношений в коллективе, размера вознаграждения и т.д.), она все равно даст необходимый импульс для развития.

Но не стоит придавать этому значения. Если постоянно держать в поле зрения свои профессиональные цели, то отношения с коллегами вскоре изменятся в лучшую сторону.

Большинство экспертов по карьерному консультированию сходятся во мнении, что найти работу после вуза молодому специалисту без опыта лучше всего в оффлайне. А фриланс и удаленку оставить как перспективные направления на будущее. Это объясняется тем, что учиться и развиваться проще на стартовых позициях в коллективе профессионалов, а не в одиночном плавании. Хотя бывают и исключения!

Важно заранее приготовить комплект деловой одежды для собеседований. Не обязательно, чтобы это был классический костюм. Молодым людям вполне подойдет стиль «Стив Джобс» для собеседований. Но одежда должна быть подготовлена, чтобы в любой момент пойти на встречу чистым, аккуратным и презентабельным. На период поиска работы телефон должен быть постоянно включен в рабочее время, связь оплачена, почта – регулярно проверяться. Также имеет смысл «прорепетировать» собеседование с карьерным коучем или кем-то из близких.

Как сделать резюме выпускнику?

Резюме обладателя новенького диплома не должно быть пустым. Даже при отсутствии профессионального опыта его необходимо максимально насытить информацией. Как же написать резюме выпускнику без опыта работы? Если подумать, можно собрать много информации:

Большим плюсом будет ссылка на портфолио. Даже если не было реального опыта, стоит выполнить 3-4 условных кейса, чтобы работодатель мог увидеть серьезность профессиональных намерений выпускника. В некоторых сферах, например, в дизайне, написать резюме выпускнику без опыта работы даже менее важно, чем портфолио. Примеры здесь решают очень многое.

Обязательно нужно проверить резюме на грамотность и подобрать корректное фото для него.

Где и как искать вакансии?

Чтобы быстрее найти работу после вуза молодому специалисту без опыта, нужно использовать как можно больше каналов распространения своего резюме:

Разместить на нескольких сайтах свое резюме (как минимум – HH. ru, Зарплата.РУ, SuperJob, Яндекс.Работа + 3-4 региональных, ссылки на которых есть на городских порталах).
Отправить на все предприятия, где доводилось стажироваться, проходить практику, подрабатывать. Если сложились позитивные отношения с наставником – стоит позвонить ему и напомнить о себе. Это поможет выпускнику вуза трудоустроиться.

Поинтересоваться местами стажировок и практик своих одногруппников. Отправить свое резюме туда (по опыту, предприятия, предоставляющие места практик, охотно берут новичков после выпуска). Это простая, но очень эффективная рекомендация, как найти работу молодому специалисту без опыта.
Послать резюме с сопроводительным письмом на крупные предприятия данной сферы в своем населенном пункте с просьбой включить резюме в базу кадрового резерва. Часто на официальных сайтах таких организаций есть раздел вакансий или контактная информация для соискателей. Практика показывает, что новичкам проще устроиться на крупные предприятия, так как у них есть ресурсы для адаптации и развития сотрудников.
Обратиться к близким (родственникам, друзьям, знакомым) с информацией о том, какую работу вы ищете. Таким путем можно узнать о вакансиях на небольших предприятиях, в малом бизнесе, где важны личные контакты. Также вам могут подсказать, как написать резюме выпускнику без опыта работы, чтобы заинтересовать в себе.
Не лишним будет разместить пост о поиске вакансий в соцсетях. Страницы стоит заранее почистить от нежелательного контента, но не закрывать.
Найти работу после вуза можно на ярмарках вакансий (их устраивают и сами вузы, и центры занятости населения).
Активно откликаться на актуальные вакансии на сайтах о поиске работы. При этом важно вести записи о том, на какие должности и в какую организацию направлены отклики, сохранять тексты вакансий или скриншоты.

На какие вакансии обращать внимание и как правильно на них откликаться?

Если город не очень большой, то можно порекомендовать просматривать все актуальные вакансии. В мегаполисах стоит выделить 2-3 смежных профессиональных области, где можно искать работу после вуза. Например, не только сферу IT, но и промышленность, административный персонал и т.д., где также могут быть вакансии для специалистов данного профиля.

Чтобы найти работу после вуза, откликаться стоит максимально активно. В среднем выпускнику

нужно ответить на 10-50 вакансий (в зависимости от величины населенного пункта), не считая других каналов продвижения резюме. Имеет смысл рассматривать не только на вакансиях из раздела «Без опыта». Вполне можно послать резюме и на те позиции, где заявлен опыт до года или требования формально не установлены.

Чтобы обратить внимание рекрутера, нужно прикрепить к отклику сопроводительное письмо. Кроме формально-вежливых оборотов (Здравствуйте! Прошу рассмотреть.. Заранее благодарен…), в нем важно обосновать, почему отправлен отклик именно на данную позицию, что может помочь адаптироваться в организации. Допустим, начинающий интернет-маркетолог откликается на вакансию в сфере HoReCa.

Адекватным будет указать, что в годы учебы был опыт подработки поваром, хостес или официантом. Знакомство со спецификой отрасли поможет быстрее влиться в работу.

Внимание!

В последнее время участились случаи мошенничества на рынке труда. И его жертвами становятся новички и люди с маленьким опытом. Необходимо помнить, что работодатель не имеет права предлагать вакансии, подразумевающие:

Денежные вложения со стороны работника (за трудоустройство, за спецодежду, за обучение, за продукцию для продажи и т.д.).
Незаконные виды деятельности.

Трудоустройство без оформления.

Стоит ли идти работать не по специальности, часто менять рабочие места?

Безусловно, ситуация у каждого выпускника индивидуальна. Иногда начать работать не по профессии необходимо, чтобы обеспечить средства на жизнь.

Но стоит помнить: выпускник-программист, пойдя работать мерчендайзером за 30 тысяч, через 5 лет будет по-прежнему мерчендайзером с той же зарплатой. А шансы найти работу по специальности будут уменьшаться противоположно периоду времени, прошедшему после получения диплома.

Если учесть, что постепенно добавятся еще и обязательства вне работы, то карьера, скорее всего, зайдет в тупик. Выпускник того же вуза, трудоустроившийся помощником в отдел IT даже за 17-20 тысяч, через 3-5 лет имеет все шансы стать вполне опытным специалистом с зарплатой от 60 тысяч. Поэтому в идеале стоит найти работу по специальности после окончания вуза.

Если труд не по профессии после выпуска – суровая необходимость, то имеет смысл придерживаться следующих рекомендаций:

По возможности работать на предприятиях желаемой сферы (допустим, выпускнику-маркетологу рассмотреть вакансию секретаря, но в рекламном агентстве).
Предпочесть должности с гибким графиком, чтобы иметь возможность продолжать искать работу по специальности, посещать собеседования.
Не останавливать свое развитие в профессии (заниматься самообразованием, выполнять проекты на биржах фриланса, копить портфолио, читать спецлитературу, проходить бесплатные курсы, вращаться в кругу профессионалов на мероприятиях и т.

п.).
Откладывать деньги, чтобы иметь запас на время старта, стажировок, испытательных сроков.

Отношение к частоте смены мест работы на современном рынке труда меняется. Если новичок «подкопил» опыта и стал через год заглядываться на более интересные вакансии – это нормально. Если совершил ошибку с выбором места работы и уволился через пару месяцев с обоснованной причиной (например, не заплатили обещанную зарплату) – тоже.

А вот чехарда из 3-4 мест работы по паре месяцев на каждой уже настораживает. Она означает, что либо человек не учится на своих ошибках, либо имеет проблемы личностного характера.

Негативно работодатели реагируют и на длительную паузу между выпуском и поиском работы. Это создает впечатление, что бывший студент и не стремится делать карьеру.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 29.09.2020 в 17:13

В избранное

Консультации

Как найти клиентов если я новичок веб дизайнер

Как заработать в 13 лет?

Я новичок на бирже. Не имею статус самозанятого.

Сколько длится модерация?

Как найти работу после вуза молодому специалисту без опыта и как выпускнику написать резюме?

Содержание статьи:

Что мешает выпускникам найти работу?
Как преодолеть эти барьеры?
Как выпускнику искать первую работу?
Как сделать резюме, если нет опыта?
Где и как искать вакансии?
Как заинтересовать работодателя?
Стоит ли идти работать не по специальности?

Что мешает выпускникам найти работу после выпуска из вуза?

Психологические блоки, связанные с отсутствием четких профессиональных и жизненных планов. 8 из 10 выпускников не дают конкретного ответа на вопрос о том, кем бы они хотели работать.
Мало знаний о позициях и нишах в рамках специальности. Так, в сфере IT-технологий насчитывается более сотни различных профессий и видов деятельности. Обладатель диплома инженера-строителя может рассматривать для себя около 30 вариантов деятельности. Выпускники же обычно называют только от 2 до 5 возможных должностей или направлений.
Страх перед поиском работы, собеседованиями, неумение составлять резюме. Ниже в статье мы подробно разберем, как написать резюме выпускнику без опыта работы.
Недостаточный уровень подготовки.
Завышенные требования и ожидания.

Как преодолеть эти барьеры?

Как выпускнику искать работу?

Получить опыт.
«Влиться» в структуру, развить способности, изучить свои возможности.
Скорректировать свои представления о дальнейшем развитии.

Главная трудность, к которой стоит готовиться – начинать придется с нуля, безусловно встав на позицию новичка и ученика. Не всегда опытные сотрудники готовы помогать новенькому. Но не стоит придавать этому значения. Если постоянно держать в поле зрения свои профессиональные цели, то отношения с коллегами вскоре изменятся в лучшую сторону.

Как сделать резюме выпускнику?

Обязательно нужно проверить резюме на грамотность и подобрать корректное фото для него.

Где и как искать вакансии?

Разместить на нескольких сайтах свое резюме (как минимум – HH. ru, Зарплата.РУ, SuperJob, Яндекс.Работа + 3-4 региональных, ссылки на которых есть на городских порталах).
Отправить на все предприятия, где доводилось стажироваться, проходить практику, подрабатывать. Если сложились позитивные отношения с наставником – стоит позвонить ему и напомнить о себе. Это поможет выпускнику вуза трудоустроиться.
Поинтересоваться местами стажировок и практик своих одногруппников. Отправить свое резюме туда (по опыту, предприятия, предоставляющие места практик, охотно берут новичков после выпуска). Это простая, но очень эффективная рекомендация, как найти работу молодому специалисту без опыта.
Послать резюме с сопроводительным письмом на крупные предприятия данной сферы в своем населенном пункте с просьбой включить резюме в базу кадрового резерва. Часто на официальных сайтах таких организаций есть раздел вакансий или контактная информация для соискателей. Практика показывает, что новичкам проще устроиться на крупные предприятия, так как у них есть ресурсы для адаптации и развития сотрудников.
Обратиться к близким (родственникам, друзьям, знакомым) с информацией о том, какую работу вы ищете. Таким путем можно узнать о вакансиях на небольших предприятиях, в малом бизнесе, где важны личные контакты. Также вам могут подсказать, как написать резюме выпускнику без опыта работы, чтобы заинтересовать в себе.
Не лишним будет разместить пост о поиске вакансий в соцсетях. Страницы стоит заранее почистить от нежелательного контента, но не закрывать.
Найти работу после вуза можно на ярмарках вакансий (их устраивают и сами вузы, и центры занятости населения).
Активно откликаться на актуальные вакансии на сайтах о поиске работы. При этом важно вести записи о том, на какие должности и в какую организацию направлены отклики, сохранять тексты вакансий или скриншоты.

На какие вакансии обращать внимание и как правильно на них откликаться?

Чтобы найти работу после вуза, откликаться стоит максимально активно. В среднем выпускнику нужно ответить на 10-50 вакансий (в зависимости от величины населенного пункта), не считая других каналов продвижения резюме. Имеет смысл рассматривать не только на вакансиях из раздела «Без опыта». Вполне можно послать резюме и на те позиции, где заявлен опыт до года или требования формально не установлены.

Внимание!

Денежные вложения со стороны работника (за трудоустройство, за спецодежду, за обучение, за продукцию для продажи и т.д.).
Незаконные виды деятельности.
Трудоустройство без оформления.

Стоит ли идти работать не по специальности, часто менять рабочие места?

По возможности работать на предприятиях желаемой сферы (допустим, выпускнику-маркетологу рассмотреть вакансию секретаря, но в рекламном агентстве).
Предпочесть должности с гибким графиком, чтобы иметь возможность продолжать искать работу по специальности, посещать собеседования.
Не останавливать свое развитие в профессии (заниматься самообразованием, выполнять проекты на биржах фриланса, копить портфолио, читать спецлитературу, проходить бесплатные курсы, вращаться в кругу профессионалов на мероприятиях и т. п.).
Откладывать деньги, чтобы иметь запас на время старта, стажировок, испытательных сроков.

Автор: Kadrof.ru (KadrofID: 79032)
Добавлено: 29.09.2020 в 17:13

В избранное

Консультации

Как найти клиентов если я новичок веб дизайнер

Как заработать в 13 лет?

Я новичок на бирже. Не имею статус самозанятого.

Сколько длится модерация?

рассматриваете работу начального уровня после окончания учебы? Вот как определить один!

Давайте развенчаем распространенный миф прямо сейчас , прежде чем мы начнем. Не каждая вакансия начального уровня соответствует пресловутому требованию «опыт от одного до трех лет». Вакансии начального уровня от до существуют!

Но что считается начальным уровнем?

На самом деле определение настолько расплывчато, насколько вы можете себе представить. Это непосредственный уровень занятости, на который вы имеете право на основании ваше образование, навыки, знания, способности и опыт стажировки. Позиция начального уровня в области инженерии и психологии будет сильно различаться по широте вышеупомянутых атрибутов.

Как мне его найти?

Выпускникам колледжей предлагается больше вакансий начального уровня, чем когда-либо. На самом деле, есть некоторые заслуживающие доверия данные, подтверждающие это: CNN Business утверждает, что новые выпускники занимают значительную долю «хороших рабочих мест» на рынке.

Вы можете начать готовиться к этим, казалось бы, неуловимым вакансиям, не требующим опыта, с помощью…

Используя Handshake

Handshake существует в рамках сотрудничества со многими центрами карьерного роста колледжей по всей стране с единственной целью – связать вас с вашей следующей возможностью . Если в вашем колледже есть один из этих центров или консультантов по вопросам карьеры, то, скорее всего, у вас уже есть собственная учетная запись. Еще нет? Подпишите здесь! (Все, что нужно, это адрес электронной почты «.edu».)

После того, как вы активируете свою учетную запись, мы зададим вам несколько вопросов, основанных на вашей специальности, интересах, навыках и т. д. Будьте как можно более подробными, потому что мы отправляем всем нашим студентам персонализированные уведомления с интересными возможностями. Вы также захотите создать подробный личный профиль — вы можете просто привлечь внимание одного из ваших местных рекрутеров!

Когда все настроено, вы можете использовать Handshake для поиска тысяч возможностей, многие из которых не требуют опыта работы. Вы можете легко найти его, взглянув на:

Требуемое образование : Боритесь с искушением подать заявку на должность, требующую только диплома средней школы. Вас будут считать сверхквалифицированным, и это не кошерно при построении карьеры. Найдите работу без опыта, для которой требуется только степень бакалавра.

Многолетний опыт : Вы можете увидеть от одного до трех лет, и это нормально! Если у вас есть требования «средних навыков работы с Excel» или «сертификация САПР», вам все равно следует рассмотреть возможность подачи заявки, тем более что этот необходимый опыт может сопровождаться более высокой оплатой или рычагами для переговоров о заработной плате. Этот опыт работы от одного до трех лет может также учитывать ваш опыт стажировки.

Вы можете подать заявку на любую вакансию начального уровня в Handshake, если вы соответствуете требованиям и соответствуете минимальным требованиям. Преимущество подачи заявки через рукопожатие? Подать заявку могут только другие студенты, ищущие работу начального уровня, что позволяет выровнять конкуренцию.

Наконец…

Подумайте о стажировке, прежде чем приступить к работе начального уровня

Опрос, проведенный в 2012 году, показал, что 60% стажеров получили предложение о работе после оплачиваемой стажировки. И наоборот, только 36% выпускников колледжей, не прошедших стажировку, получили предложение.

Если вы хотите быть частью этой статистики, продолжайте искать! У Handshake есть доступ к множеству оплачиваемых стажировок для каждого студента.

Как устроиться на работу после колледжа без опыта

Выпускной — интересный и запутанный этап для многих студентов. В то время как мир профессиональных возможностей кажется обширным и очаровательным, остается большой вопрос, особенно после того, как вас подвела команда по приему в колледж. Как выпускнику без опыта устроиться на первую работу после колледжа? Если вы находитесь (или будете) в такой ситуации, у Зубера Мемона есть несколько советов, которые вам помогут.

от Zuber Memon

Добро пожаловать в мой первый блог!

Каждый год из индийских колледжей уходят более миллиона выпускников – инженеров, если взять конкретный пример (и потому что я тоже инженер!) – но у нас тревожная ситуация, когда дело доходит до обеспечения достойных рабочих мест для этих людей – те первые рабочие места, о которых вы всегда мечтали с тех пор, как переступили порог своего учреждения!

Колледжи продолжают продвигать традиционные методы обучения, в то время как рынок труда колеблется, как фондовая биржа. Из-за отсутствия обучения хорошим «пригодным для трудоустройства» навыкам огромное количество студентов оказываются без работы, несмотря на то, что они проделали тяжелую и кропотливую работу в течение 4-летнего обучения в бакалавриате.

Короче говоря, нужные люди не получают заслуженного шанса на работу, в которой они могли бы преуспеть!

Если вы читаете это, я могу представить, что вы один из 22-летних недавних выпускников колледжа, которые не смогли извлечь многого из системы поддержки трудоустройства вашего колледжа и теперь обдумывают варианты будущего – государственные службы, высшее образование, MBA… так что на… список бесконечен.

Однако, как правило, вы выбираете их из отчаяния, и ваша основная цель «по-прежнему» состоит в том, чтобы получить работу и получить несколько лет хорошего опыта работы перед вашим следующим шагом. Также могут быть проблемы, такие как задолженность перед колледжем и личные/семейные обязательства, из-за которых получение работы становится необходимостью.

Но ты не знаешь, куда идти. Практически исчерпав свои возможности, вы не знаете, что делать дальше!!!

В любом случае, этот пост не о том, кого винить в сложившейся ситуации, а о том, какие шаги можно предпринять, если вы попали в шторм.

Прямо здесь я поделюсь некоторыми советами и несколькими рекомендациями по стилю «как это сделать», которые могут помочь делу! Они основаны на моем личном опыте и многочисленных взаимодействиях с выпускниками колледжей, которых я наставлял.

1. Примите первый и самый важный звонок (вы примете его в свои 20 лет)!

Проще говоря, решите, что мне подходит, а что нет!

В качестве иллюстрации предположим, что у вас была специальность «Электротехника/механика» в инженерном деле UG. Теперь общеизвестно, что работу в сфере ИТ легко найти даже людям, не специализирующимся в области разработки программного обеспечения.

В этом случае это становится личным выбором для человека – хочет ли он/она специализироваться и продолжать работать по своей специальности – или – решить обобщить и пойти на легкую работу, независимо от содержания работы. В любом случае выбор должен быть сделан; и чем раньше, тем лучше!

Поговорив со многими выпускниками на протяжении многих лет, я заметил, что эта фундаментальная вещь неясна в их головах. Итак, я бы подчеркнул, что в первую очередь нужно убрать это с пути.

2. Разработайте профили вакансий, которые вы хотели бы рассмотреть «сейчас»!

В отличие от пункта 1, вам нужно решить, насколько вы можете проявить гибкость в своей области. Я имею в виду, что вам нужно отпустить необходимость иметь «один конкретный» тип работы. Это обязательно откроет для вас больше возможностей!

Например, вместо «Инженер-программист» или «Инженер-конструктор» вы можете начать с должности «Инженер-испытатель» или «Бэкенд-разработчик». Истина из мира труда заключается в том, что каждая работа — это то, что вы делаете, ничего не приходит на блюдечке.

Таким образом, даже если вы выполняете работу инженера-испытателя электрической системы, вы можете приложить некоторые усилия, чтобы узнать, как устроена система или чем занимается полнофункциональный веб-разработчик.

В конце концов, речь идет о «достойном старте» и построении отличной карьеры «попутно» 🙂

3. Повышение квалификации

К последнему году обучения вы знаете, какие ключевые навыки у вас есть для перспектив трудоустройства (уровень знаний может варьироваться от любителя до эксперта). Подумайте о том, чтобы укрепить эти навыки с помощью курсов, побочных проектов или применить их на практике на соревнованиях/хакатонах. Если ничего не работает (что маловероятно), попробуйте себя во фрилансе.

Да, важно разнообразить и узнать несколько вещей. Но наличие основного набора навыков поможет вам лучше позиционировать себя при приеме на работу.

4. Сеть..Сеть..Сеть!

Должно быть не менее 200-300 человек, с которыми вы познакомились за 4 года обучения в колледже, помимо ваших близких друзей и преподавателей. Возможно, это были разовые беседы, но все же стоит изучить возможности. Личный контакт в 10 раз лучше, чем заявление, которое вы разместите на онлайн-портале вакансий.

Благодаря связям в академических кругах вы можете получить должность научного сотрудника (очень неслыханно в Индии, но такие роли RA существуют). Благодаря вашей сети выпускников вы можете получить стажировку в фирме или даже роль в стартапе на ранней стадии, что опять же предлагает хорошую кривую обучения.

Немногие институты хорошо справляются с консолидацией своей базы данных выпускников. Но в современном подключенном мире социальных сетей вам не нужно полагаться на них, чтобы найти своих выпускников колледжа. Сделайте этот переход с FB на LinkedIn 🙂

Короче говоря, ваша работа принесет вам признание на рабочем месте, но ваша сеть займет вас!

5. Будьте готовы рассмотреть возможность стажировки (даже с меньшей оплатой!)

В дополнение к аргументу в пункте 2, на данном этапе крайне важно хорошее начало вашей кривой обучения. Так что будьте готовы устроиться на работу с зарплатой, которая немного меньше *, чем та, которую вы могли бы получить, работая в кампусе. В любом случае, это первый шаг, и вы можете изучить «основные технические» вещи на этой работе, что даст вам больше возможностей позже.

Пример инженера-испытателя, который я привел выше, относится к близкому другу, который сначала прошел трехмесячную стажировку с получением стипендии, но в итоге получил работу на полную ставку в той же фирме по разработке солнечных технологий. Через год или два у него будет солидный опыт, который позволит ему получить предложения в ведущей технологической компании по возобновляемым источникам энергии.

*Любая работа начального уровня требует около 5-6 основных рабочих часов (мы все это знаем 🙂 ), что все еще дает вам немного свободного времени. Итак, вы можете заняться фрилансом в Интернете, если вам нужны дополнительные деньги, чтобы тусоваться с друзьями!

6. Инвестируйте в создание онлайн-профиля и портфолио работ

Чрезвычайно важная вещь, которую мы недооцениваем, — это инвестиции, которые мы можем сделать в создание хорошего профиля. Будь то ваш профиль LinkedIn или онлайн-портфолио дизайна, потратьте несколько недель на его создание и получите отзывы от коллег/друзей. Облегчите рекрутеру определение ваших «пригодных для трудоустройства» навыков 🙂

Примените эти шаги, и вы будете «владеть» своими шансами получить первую работу после колледжа, а не зависеть исключительно от ячейки вашего института по трудоустройству или агентств по найму.

В своем следующем блоге я поделюсь, что делать, если, несмотря на все ваши усилия, вы оказались в ситуации, когда вы вообще не можете найти/устроиться на работу!?!

Оставайтесь с нами, чтобы узнать, есть ли выход 🙂

Биография автора — Zuber Memon — это профессионал в области технологий, создающий решения для доступного здравоохранения с помощью моделей краудсорсинга и открытых инноваций. Он также является дополнительным преподавателем и наставником, проявляя большой интерес к наставничеству в начале карьеры и новым тенденциям в образовании.

Как найти работу после вуза молодому специалисту без опыта и как выпускнику написать резюме?

Содержание статьи:

Что мешает выпускникам найти работу после выпуска из вуза?

Как преодолеть эти барьеры?

Как выпускнику искать работу?

Как сделать резюме выпускнику?

Где и как искать вакансии?

На какие вакансии обращать внимание и как правильно на них откликаться?

Стоит ли идти работать не по специальности, часто менять рабочие места?

Консультации

Как найти клиентов если я новичок веб дизайнер

Как заработать в 13 лет?

Я новичок на бирже. Не имею статус самозанятого.

Сколько длится модерация?

Как найти работу после вуза молодому специалисту без опыта и как выпускнику написать резюме?

Содержание статьи:

Что мешает выпускникам найти работу после выпуска из вуза?

Как преодолеть эти барьеры?

Как выпускнику искать работу?

Как сделать резюме выпускнику?

Где и как искать вакансии?

На какие вакансии обращать внимание и как правильно на них откликаться?

Стоит ли идти работать не по специальности, часто менять рабочие места?

Консультации

Как найти клиентов если я новичок веб дизайнер

Как заработать в 13 лет?

Я новичок на бирже. Не имею статус самозанятого.

Сколько длится модерация?

рассматриваете работу начального уровня после окончания учебы? Вот как определить один!

Как устроиться на работу после колледжа без опыта

от Zuber Memon

1. Примите первый и самый важный звонок (вы примете его в свои 20 лет)!

2. Разработайте профили вакансий, которые вы хотели бы рассмотреть «сейчас»!

3. Повышение квалификации

4. Сеть..Сеть..Сеть!

5. Будьте готовы рассмотреть возможность стажировки (даже с меньшей оплатой!)

6. Инвестируйте в создание онлайн-профиля и портфолио работ

Оставить комментарий Отменить ответ