Как устроиться в германии на работу: Устроиться на работу в Германии будет проще | Учеба и работа в Германии | DW

Устроиться на работу в Германии будет проще | Учеба и работа в Германии | DW

Make it in Germany – призывает Германия специалистов из-за рубежа. На специальном портале можно проверить свои возможности трудоустройства, просмотреть вакансии, найти информацию о требованиях к языку. Немецкой экономике не хватает кадров, и ей не обойтись без трудовых мигрантов из других стран – как Евросоюза, так и из-за его пределов. Существующие сейчас бюрократические препоны их привлечению не способствуют. В марте 2020 года в силу вступит новый миграционный закон, который должен облегчить трудоустройство иностранных специалистов. Но для того, чтобы он оптимально действовал на практике, еще предстоит наладить механизм. Для поиска решений Ангела Меркель (Angela Merkel) созвала ведущих политиков, представителей профильных ведомств, экономики и профсоюзов на специальный саммит 16 декабря в ведомстве федерального канцлера.

Кого не хватает и что с немецкими безработными

По данным Института исследований рынка труда, в третьем квартале 2019 года в Германии было 1,36 миллиона вакансий.

Заполнить их за счет немецких безработных, стоящих на учете на бирже труда, не получается. Теоретически на 100 свободных рабочих мест приходится  230 безработных. Но почти для каждого второго безработного подходят лишь вакансии, не требующие профессиональной подготовки. Кроме того, у безработного должно быть желание переехать в регион, где существует нехватка кадров по его специальности. На это готов пойти далеко не каждый.

О повсеместной нехватке кадров говорить нельзя – проблемы с поиском сотрудников есть в отдельных отраслях. Прежде всего не хватает специалистов в сфере MINT (математика, информатика, естественные науки и техника), в ремесленной сфере, строительной отрасли, медицине и сфере ухода за больными и престарелыми людьми, в гостиничном и ресторанном бизнеcе. Нужны программисты, разработчики ПО, физиотерапевты, сантехники, водители грузовиков…

Федеральное агентство по труду влияет на решение о трудоустройстве специалистов-иностранцев

Частично покрыть нехватку кадров можно, принимая меры по повышению квалификации: например, если ассистента специалиста по уходу за больными (профессия, по которой нет дефицита) выучить на специалиста по уходу за больными (в них нуждаются многие клиники).

Но учитывая демографию в Германии (общество стареет, специалисты уходят на пенсию), и этого будет недостаточно. Еще перед саммитом, посвященном новому миграционному закону, Ангела Меркель подчеркнула, что без квалифицированных кадров из-за рубежа Германии не обойтись.

Какие возможности сейчас есть у иностранцев

В прошлом году на работу в Германию приехали 60 тысяч человек из стран, не входящих в ЕС. Специалистам с высшим образованием проще занять вакансию на немецком рынке труда – для них ограничений по профессиям нет. Главное – вуз, выдавший диплом, должен быть признан в Германии, квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством, а Федеральное агентство по труду должно проверить, не может ли данную вакансию занять специалист из Германии или другой страны ЕС.

В случае особо востребованных кадров – врачей, инженеров, айтишников или ученых – можно получить и “голубую карту” (Blue Card). При этом годовой доход должен быть не менее 53600 тысяч евро (брутто).

А вот у специалистов с профобразованием трудоустроиться в Германии шансов мало, хотя и по рабочим профессиям кадров не хватает. Пока это можно сделать, только если специальность указана в так называемом позитивным списке (Positivliste), который раз в полгода составляет Федеральное агентство по труду.

Как решают проблему с нехваткой кадров

С новым законом в 2020 году возможность трудоустройства появится у всех – без ограничений. Проходить проверку Федерального агентсва по труду на приоритет больше будет не нужно. Кроме того, приехать в Германию на полгода с целью поиска работы смогут не только специалисты с высшим, но и профобразованием.

Федеральное агенство по труду делает ставку на целенаправленное привлечение специалистов прежде всего из Азии и Южной Америки. Уже сейчас у него заключены соглашения с Филиппинами и Мексикой для поиска кадров в сфере медицины. В ремесленной сфере планируются пилотные проекты в Боснии и Герцеговине. Квалифицированных специалистов также будут активно привлекать из  Бразилии, Индии, Вьетнама.

Стратегия немецкого правительства предполагает сотрудничество с заинтересованными странами, у которых нет проблем с утечкой мозгов и есть много специалистов с хорошей подготовкой.

Федеральный министр труда Хубертус Хайль (Hubertus Heil) предлагает представителям экономики  сообщать, каких специалистов и из каких стран они хотели бы привлечь. Он подчеркивает необходимость избавиться от ненужной бюрократии, упростить процедуру признания дипломов, сделать возможной подачу заявки в режиме онлайн. По одному из его требований уже есть сдвиги: из-за большого наплыва заявок в некоторых зарубежных консульствах ФРГ расширили штат сотрудников, которые обрабатывают документы для рабочей визы. Дополнительные сотрудники, занимающиеся, в частности, визовыми вопросами, предусмотрены и бюджетом ФРГ на следующий год, а в 2021 году даже появится отдельное федеральное ведомство по иностранным делам, которое также будет отвечать за визы.

В результате встречи 16 декабря было решено, что правительство поспособствует упрощению визового процесса, кроме того, будет упрощено признание полученного в других странах профобразования и вузовских дипломов.

В свою очередь, работодатели должны помогать новым работникам в обучении немецкому языку, поиске жилья и адаптации к реалиям жизни в ФРГ, в том числе ее бюрократической системе.

Смотрите также:
Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Позитивный список

  Профессии, указанные в позитивном списке (Positivliste) Федерального агентства по труду, предполагают наличие начального или среднего профессионального образования. Иностранцы не из ЕС могут работать по ним в Германии. Каких специалистов не хватает на немецком рынке труда?

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Работа с металлом

  В Германии наблюдается дефицит кадров в профессиях, связанных с металлом. Прежде всего, не хватает квалифицированных рабочих по резанию металлов, технологов-монтажников металлоконструкций, мастеров-сварщиков, механиков-инструментальщиков.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Электронная автоматизация

  Профессии, предполагающие работу с автоматизированными системами управления, также входят в “позитивный список”. Слесарь-мехатроник, специалист по электронике, промышленный технолог – этих специалистов немецким фирмам разрешается приглашать из стран, не входящих в ЕС.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Строительство

  Из-за строительного бума Германия активно привлекает из-за рубежа специалистов по контролю на стройплощадках, рабочих по укладке плитки, паркета, каменщиков, плотников, кровельщиков, специалистов по установке жалюзи и рольставней.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Строительство

  Не хватает и специалистов по подземным строительным работам, строительству каналов и туннелестроению, а также рабочих по укладке асфальта, прокладке рельсовых путей.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Сантехника, отопление, вентиляция

  Нужны специалисты по монтажу и эксплуатации систем отопления, внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции, технологи, работающие с системами электронной автоматизации холодильных установок, специалисты по кладке каминов и печей, жестянщики, водопроводчики.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Сфера транспорта

  Не хватает машинистов и водителей грузового транспорта, техников обслуживания автотранспортных средств, специалистов по кузовному ремонту, по работе с металлоконструкциями в сфере строительства грузовых автомобилей, а также механиков-сельхозтехников.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Медицина

  Все острее нужны операционные медсестры, а также средний медицинский персонал в области оказания неотложной медицинской помощи, интенсивного ухода, гериатрии, онкологии, нефрологии, паллиативной медицины или реабилитации. Не хватает акушерок, физиотерапевтов и подиатров, специалистов по изготовлению протезно-ортопедической, реабилитационной и слуховой техники.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Сфера инфокоммуникаций и IT

  Вакансии остаются подолгу незанятыми и в сфере информационных и коммуникационных технологий. Нужны специалисты по электронике и системам связи, специалисты по информационным системам, техники-электрики. Еще одна востребованная профессия из позитивного списка – разработчики программного обеспечения.

• Рабочие профессии: кто срочно нужен в Германии

  Требования к иностранцам

  Иностранцам не из ЕС, имеющим профобразование, работать в Германии можно при соблюдении нескольких условий. Профессия должна быть в позитивном списке. Диплом нужно подтвердить в Германии. Соискатель также должен сам найти работодателя.

  Автор: Татьяна Вайнман

Как устроиться на работу в Германии: лайфхаки и подводные камни

Как устроиться на работу в Германии: лайфхаки и подводные камни – какая работа в Германии наиболее популярна и прибыльна? на что нужно обратить внимание при поиске работы в Германии? какие сложности могут возникнуть перед соискателем на пути к карьере мечты? Обо всё этом читай в нашей статье! Многие мечтают устроиться на работу в Германии, надеясь на более высокий и стабильный заработок, а некоторые стремятся сначала получить вакансию удалённо, а затем в перспективах работать на немецкие фирмы, не выезжая при этом из своей страны и лишь изредка посещая коллег в командировках. Почему бы и нет? Приличная зарплата, отличный соцпакет, потрясающий опыт, ну и красоты европейской страны манят огромное количество соискателей. Так ли всё “сладко”? Безусловно стоит рассмотреть и другую сторону работы в Германии, например, многих зачастую останавливают опасения, что для получения работы в Германии необходимо сначала туда приехать, а это чревато как расходами, так и немалой долей организационной работы: получение визы, рекомендаций, поиск жилья и так далее. Кстати говоря, при этом никто не гарантирует, что вам удастся в первый же месяц найти работу своей мечты и получить соответствующую должность. Иногда приходится жить долгое время просто в ожидании чего-то: получения документов, согласований, ответов и т.д. Но всё не так плохо, как кажется, ведь этих проблем можно избежать, если отыскать себе работу…не выезжая из своей страны! Да-да, такой вариант вполне возможен! Не стоит бояться – нужно лишь запастись терпением и внимательно присмотреться к рынку труда. ✸ Лайфхак Прежде всего, соискателям стоит обратить внимание на различного рода стартапы, то есть молодые коммерческие уникальные проекты. В таких компаниях наиболее востребованы специалисты со знанием международного рынка и люди, владеющие сразу несколькими языками. В этом случае молодые соискатели имеют больше всего шансов получить хорошо (даже очень хорошо :)) оплачиваемую работу в первую очередь в сфере IT, а также и в области маркетинга, бизнеса, международных отношений, финансов и т.д. Найти сразу же что-то стоящее не так просто, но, как правило, попав в такой проект, вы поймёте, что работа для вас превратится чуть ли не в хобби. Мы попросили ребят из России поделиться опытом поиска работы и переезда на новое место. Анастасия, CupoNation: “Я заполнила анкету на сайте и прикрепила мотивационное письмо. Через неделю со мной связался HR специалист и назначил интервью. После, еще в течение нескольких рабочих дней мне ответили, что я прошла этот этап собеседования и назначили скайп-интервью с менеджером. Через несколько дней мы созвонились, интервью длилось примерно час, были более подробные вопросы об опыте работы и учебе, пара кейсов. Потом мне отправили тестовое задание, которое нужно было выполнить за 30 минут и отправить свой ответ. В течение нескольких дней после ответа со мной связались опять, сделали оффер” Вячеслав, ImmobilienScout GmbH: “Сначала было телефонное собеседование с руководителем отдела, затем приехал в Берлин лично на техническое собеседование с другими членами команды. Оформление въездной визы (выдавалась на 3 месяца) заняло около 2-2,5 месяцев, потребовались почти все документы по списку на Blue Card, кроме подтверждения диплома, т.к. у меня уже был контракт с работодателем. Затем, после переезда я записался в очередь на получение постоянного разрешения на пребывания по программе Blue Card” В тексте выше указано такое интересное понятие, как Blue Card, что же это такое? Blue Card (“голубая карта”) – это документ, который дает право жить и работать в большинстве стран ЕС. Лидер по выдаче Blue Card – Германия. На ФРГ приходится 85% выданных карт, при этом значительную долю получают россияне. Благодаря этой программе ЕС рассчитывает привлечь перспективных и высококлассных специалистов. Получить её можно лишь при определённых условиях (наличие высшего образования, трудового договора с немецкой фирмой и т.д.) Данная карта является отличной возможностью для соискателей, поэтому не стоит игнорировать такой шанс. Предупреждён – значит вооружён! Очень важно обратить внимание на то, что большинство вопросов на интервью в небольшие компании направлены на мотивацию и умение находить нестандартные решения поставленных задач. Атмосфера немецких стартапов подразумевает неформальное общение, отдачу проекту и желание развиваться вместе с ним. Для успешного прохождения интервью вам потребуется уверенность в себе, понимание бизнеса той компании, куда вы отправляете резюме, и наличие идей того, как данный бизнес следует развивать. В таком случае потенциальный работодатель может закрыть глаза на оформление резюме или ваш предыдущий опыт работы.   Подписывая с работодателем контракт, не забудьте отдельно оговорить вопрос получения визы. В отличие от туристической, для рабочей визы вам потребуется получить приглашение на работу от вашего работодателя, а также предоставить документы о вашем образовании. Сначала виза выдается на срок до трех месяцев, а затем ее меняют на Blue Card или вид на жительство. Как правило, оформлением визы занимается работодатель, который предоставляет в посольство все необходимые документы. ✸ Лайфхак Чтобы найти компании, ищущие специалистов на новые проекты, следует регулярно заходить на сайты таких компаний, как HitFox, Rocket Internet, Visual Meta и проверять, не открылись ли подходящие вакансии. Что касается вашего российского диплома, то с 2012 года действует закон о признании иностранных дипломов. В зависимости от вашей специальности вам может потребоваться подтвердить свои знания и в некоторых случаях пересдать недостающие предметы. Имейте в виду, что процесс подтверждения диплома может занять срок до трех месяцев с того момента, как вы представите документы в проверяющую организацию. Таким образом, стоит настроиться на то, что оформление всех необходимых документов для работы в Германии может затянуться на несколько месяцев. Подводные камни О возможных подводных камнях мы опросили ребят, которые уже получили работу в Германии. Они приводят примеры из личного опыта, рассказывая о том, с чем предстоит столкнуться новоиспеченным жителям Германии. ♦ Знание немецкого языка Все они солидарны в том, что одним из ключей к успешной карьере в Германии является знание немецкого языка. Разумеется, даже без наличия оного можно устроиться на работу, однако это сильно затруднит повседневную жизнь, ведь мало найти хорошего работодателя, нужно еще и снять квартиру, покупать продукты и взаимодействовать с окружающими. Да и говоря откровенно, знание языка сделает жизнь в Германии куда более приятной и откроет много интересных возможностей.   ♦ Аренда жилья в Германии Еще одним важным моментом является аренда жилья, ведь найти квартиру на короткий срок (менее года), например, в том же Мюнхене довольно проблематично. Стоит приготовиться к тому, что у арендодателей настоящий конкурс на место, и вас будут оценивать в качестве потенциального квартиросъемщика и сравнивать с другими кандидатами. Вполне возможно, что сначала придется сменить несколько вариантов, прежде чем вы найдете постоянное жилье.  Многое зависит и от того, где именно вам предстоит работать. В крупных городах, вроде Берлина, найти квартиру несколько проще, а если же вы получили работу в небольшом городке, то приготовьтесь к тому, что поиски могут затянуться. Удачи всем в поисках работы в Германии! Еще полезные статьи по этой теме: — вакансии в немецких стартапах; — как составлять резюме на немецком языке; — как писать мотивационное письмо на немецком языке. Информацией делилась команда Deutsch Online

Работа и доступные вакансии в Германии для жителей стран СНГ

Довольно многие знают, что такая страна, как Германия, находится в первых пунктах рейтинга среди наиболее развитых и социально обеспеченных стран. Для молодых и перспективных в Германии есть большое разнообразие интересных рабочих вакансий, но не все знают об этом.

Трамвайчик в немецком городке

Работа в Германии имеет свою специфику и направленность, прежде всего, если трудится легально, то нужно иметь на руках специальное разрешение, которое выдает миграционная служба.

Содержание материала

Способы и варианты для трудоустройства в Германии

Вопрос, как найти работу в Германии – актуален для тех, кто имеет большое желание переехать в эту страну. С 2015 года немцы внесли поправки в свои законы и теперь многим специалистам можно въехать быстрее и легче. Но, несмотря на эти нововведения, чтобы получить работу придется постараться, так как основная политика Германии заключается в заботе о своих трудовых ресурсах и только по необходимости привлекать иностранные.

Получить работу в Германии можно несколькими способами: легально и нелегально. Первый способ – легальный, более сложный, но зато он позволяет иметь все права, что есть у обычного немца. На легального работника распространяются социальные льготы и, соответственно, такой иностранец может иметь достойную зарплату наравне с немцем. Для этого требуется оформление рабочей визы Германии или голубой карты стран ЕС, которую получают очень редкие востребованные специалисты.

Нелегальный способ трудоустройства может происходить через посредников. Это могут быть фирмы, занимающиеся трудоустройством на мало оплачиваемые места в сфере услуг, строительстве, ресторанного и гостиничного бизнеса и так далее. Но для этого все равно необходимо иметь определенный опыт, образование, и знания на среднем уровне немецкого языка.

Третий вариант более трудный, но доступный и легальный во всех отношениях – это обучение в немецких высших учебных заведениях. Для студентов это прекрасный шанс получить хорошее образование и престижное место работы в Германии или у себя на родине. На время учебы им выдается также долгосрочная студенческая немецкая виза.

Немецкий университет Маннхайма

Для студентов иностранцев существуют определенные установленные нормы рабочих часов.

Первые полгода для студентов не предусмотрены нормы, позволяющие работать. Все их усилия должны быть направлены на обучение, только через шесть – восемь месяцев после успешного обучения миграционная служба может допустить иностранных студентов к работе. Но часы их работы строго ограничены. Поэтому чаще всего для таких студентов подходит труд в социальных службах.

Социальная работа в Германии поставлена на высокий уровень. Эта страна довольно много ресурсов как трудовых, так и финансовых вкладывает в свою социальную сферу. В основном работники социальной сферы действуют по принципу благотворительной помощи и волонтерства.

Хорошие работники социальной сферы могут получать до тысячи евро за месяц, обеспечиваться жильем и питанием. Для студентов это неплохой заработок. Но чтобы добиться такого уровня, придется, возможно, не один год поработать на добровольных началах. Зато потом, получив соответствующий опыт, навыки, стаж и знания можно будет трудоустроиться не только у себя на родине, но и во всей зоне шенгена.

Для примера, если отправиться на обучение в Германию всего на несколько месяцев можно только подтянуть свои знания немецкого языка, но разрешения на работу и трудоустройство оформить не получится.

2021 год позволит многим студентам и их родителям получать визы в положенное законом время и при этом сдавать меньше документов. К тому же для украинцев при оформлении визы в Германию любого типа с этого года сумма сборов за услуги немецкого консульства будет намного меньше. Для белорусов и россиян расценки останутся прежними, а щадящие условия и внесенные изменения будут действовать для всех одинаково.

Так выглядит студенческий билет в Германии

Тонкости и нюансы легального трудоустройства

Чтобы получить возможность легального трудоустройства вместе с разрешающими документами необходимо иметь очень востребованную редкую специальность, знания немецкого языка должны быть на высшем уровне, тем более, если у вас техническая профессия, то нужно владеть специфическими терминами. Необходимо также иметь опыт и профессиональные навыки, квалификационные сертификаты и диплом, который признается в Германии. Опыт работы должен быть от пяти и более лет.

2015 год для многих желающих работать в Германии принес неожиданный сюрприз, так как немецкое правительство стало лояльнее к трудовой эмиграции, поэтому они внесли ряд поправок, которые облегчают жизнь профессиональным работникам и их работодателям. Если работа сезонная, то наниматель приглашает работника через посольство и подписывает контракт с ним.

Такому рабочему выдадут визу довольно быстро, но разрешающий документ будет сделан только на установленное в контракте время. В редких случаях, когда сезонная работа занимает срок в несколько лет, виза может быть оформлена на год с правом продления. Время пребывания на территории страны для миграционных служб играет большую роль и за истечением срока действия визы все очень строго следят.

Доступные вакансии и виды работы для жителей постсоветского пространства

Работа для русских, украинцев и белорусов в Германии найдется всегда. Во-первых, там проживает довольно много выходцев из СНГ, а во-вторых, трудолюбивых и обладающих особыми востребованными профессиями специалистов немецкое правительство в последние годы начало активно привлекать к себе.

Отзывы работающих иностранцев в Германии довольно разнообразны, но все они сходятся на том, что если поставить перед собой четкую цель – найти выгодную вакансию, несложно. В последние годы, в том числе и в 2021, стала популярна вакансия программиста. Вероятно, эта тенденция в 2021 году продолжится.

Эта профессия сейчас популярна и востребована во всем мире. Многие страны для привлечения одаренных людей разрабатывают специальные программы для быстрого их переезда. Для них создаются особые условия, которые позволяют получить ПМЖ в Германии, а затем и немецкое гражданство.

Схема получения немецкого гражданства

Но для русских, белорусов и украинцев есть еще и технические вакансии, которые довольно редки, и найти специалистов, имеющих опыт по определенным профессиям сложно. Научные и технические возможности государств СНГ довольно большие, но многие специалисты остаются в своей державе ненужными, поэтому в странах шенгенской зоны они могут найти себе достойное место.

Но такие специалисты должны иметь соответствующее образование, опыт и стаж. Самоучкам, даже гениальным, если они не работали на известные компании страны, трудоустроиться будет сложно.

В Германии наиболее часто встречаются вакансии для иностранцев в таких сферах:

• Медицинская отрасль – хирурги, медсестры, младшие фельдшеры, анестезиологи и узкопрофильные специалисты;
• Транспортная отрасль – дальнобойщики, водители, механики;
• Строительная сфера – разнорабочие, сантехники, каменщики и так далее;
• Услуги сиделок, нянь;
• Ресторанно-гостиничная отрасль – посудомойщика, уборщицы, администраторы, официанты.

Отзывы трудоустроенных иностранцев по вопросам о вакансиях в Германии довольно разнообразны. У каждого тернистый путь для получения хорошей работы был свой. Но всех иностранцев объединяет подход немцев к трудовой эмиграции. Все, кроме медицинской категории, вакансии определенно доступны.

Единственное, что необходимо – иметь небольшой опыт в должности, на которую рассчитывает претендент, определенные языковые навыки, найти работодателя и получить от него приглашение, сделать рабочую визу.

Один нюанс, который стоит учитывать, виза рабочей категории всегда будет выдаваться на год и возможно даже меньше. Что довольно неудобно. Но на территории Германии ее можно будет продлить, если работодатель захочет сотрудничать с иностранцем дальше.

Образец рабочей визы в Германию

Виза также может быть выдана только на указанное время в контракте. Причем время на выезд из страны будет минимальным. Поэтому о продлении визы нужно будет побеспокоиться заранее.

2021 год для рабочей категории иностранцев привнесет довольно много изменений, которые позволят избежать некоторых бюрократических процедур.

Работа врача в Германии довольно привлекательна, так как зарплаты и социальные гарантии очень высокие. Но для получения должности медика необходимо пройти процедуру подтверждения своей квалификации. С каждым годом для многих, особенно медицинских и технических, специальностей правительство Германии разрабатывает современные схемы, которые позволят достойным специалистам получить привлекательные должности в разных областях страны. 2015 год теперь будет ассоциироваться с изменениями в области трудоустройства и бизнес-эмиграции.

Правительство Германии оценило нехватку профессиональных и простых рабочих кадров в стране, поэтому скоро в действие вступят некоторые обновленные условия по голубой карте и рабочей визе. Эти изменения немного изменят процедуру сбора и подачи документов, но в целом большая часть условий для иностранцев останется прежней. Время для сбора документов и подачи заявления не сократят, зато выдача виз будет оперативнее, особенно для некоторых востребованных категорий.

Работа в Германии для русских довольно разнообразна и доступна, главное иметь небольшие языковые навыки и обладать стажем, опытом. Конечно, лучше всего иметь редкую востребованную специальность, но если этого условия нет, можно занять другую не менее интересную рабочую нишу.

Работа в Германии:

Единственное, что может ограничивать россиян, украинцев, белорусов это финансовая стабильность. Но, если найти работодателя с достойной вакансией, который оформит спонсорское письмо и возьмет по контракту, тогда особых препятствий больше быть не должно. Также официальная постоянная работа поможет вам получить вид на жительство в Германии, а затем и остаться в стране на ПМЖ.

Спонсорское письмо на русском языке скачать.

Спонсорское письмо на английском языке скачать.

Поделиться записью:

Автор:

Журналист, редактор, благодаря которому на сайт выкладывается наибольшая часть материалов. Окончил ММУ (Московский Международный Университет) по специальности журналистика в 2009 году.

Загрузка…

Высшее образование в немецком вузе как лучший способ найти работу в Германии

Причины для эмиграции в другое государство могут быть разными. Не подходит климат, нет возможности обеспечить желаемый уровень жизни, а может, просто есть на свете страна, в которой хотелось бы жить. Так почему бы и не изменить свою жизнь самым радикальным образом?

Германия — это очень привлекательная в плане эмиграции страна.

Она расположена в центре Европы и является главным государством Евросоюза. Здесь прекрасный умеренный климат, а развитая на высочайшем уровне промышленность умудряется сочетаться с высоким уровнем экологической безопасности. В ФРГ низкая преступность и умеренные цены, а зарплаты, напротив, одни из самых высоких в Европе, что, конечно, самым благоприятным образом сказывается на уровне жизни населения. К тому же, страна может похвастаться великолепной архитектурой и большим количеством исторических памятников.

Но, планируя переезд за границу, первым делом необходимо подумать о том, чем зарабатывать на жизнь в Германии.

В чем плюсы трудоустройства в Германии

Условия труда в ФРГ одни из самых лучших в мире:

• Высокая оплата труда.
• Высокий уровень защищенности работников. Благодаря деятельности профсоюзов, в Германии практически невозможно уволить работника против его желания (если он не допускает грубых ошибок и нарушений на рабочем месте).
• Взаимоотношения работника с работодателем регулируются трудовым договором.
• Длинный отпуск (минимум, 20 рабочих дней в год, на практике часто 30, а для государственных служащих — 40).
• Регулируемое рабочее время. Значительные переработки могут стать основанием для жалобы.
• 13-я зарплата во многих организациях.

Оплата труда и налоги

Работа в Германии привлекает многих высоким уровнем оплаты (он один из самых высоких в Евросоюзе).

Зарплаты регулируются на государственном уровне, есть минимальная оплата труда (более 9 евро в час), ниже которой работодатель платить не имеет права. Минимальная зарплата постоянно повышается.

В ФРГ стремятся нивелировать разницу в оплате труда мужчин и женщин. В то время, как многие страны замалчивают эту проблему, в Германии разрыв между оплатой труда мужчин и женщин постоянно сокращается и на данный момент составляет менее 16%.

Средняя зарплата для рабочих специальностей — 1500 евро, для офисных работников — 3000–4000 евро, для медиков, руководителей — 6000–7000 евро в месяц.

Интересно!

Самые высокие доходы в ФРГ в банковской, медицинской, фармацевтической и автомобилестроительной отраслях. Также уровень зарплат отличается в разных регионах. Наиболее высокая оплата труда в юго-западных землях, на востоке и севере страны зарплаты ниже.

Налоги в Германии довольно высокие: около 45% для одиноких и порядка 35% для тех, кто состоит в браке. Также из зарплаты вычитаются социальные отчисления и стоимость медицинской страховки (для некоторых категорий, например, для госслужащих, она льготная).

С другой стороны, налоги в Германии очень гибко управляются и существуют большие льготы по налогам для семей с детьми, одним неработающим супругом, купивших недвижимость, вкладывающих деньги в образование и т.п. А кроме того, очень многие вещи в Германии можно получить бесплатно – то же медицинское обслуживание включая лекарства полностью покрывается медицинской страховкой, высокая защита от безработицы, бесплатные школы и вузы, большое количество поддерживаемых государством культурных, развлекательных а также социальных и общественных мероприятий. Когда вы платите налоги в Германии вы получаете высокий уровень поддержки и сервиса от государства.

Варианты трудоустройства в Германии

ФРГ испытывает недостаток квалифицированных специалистов, поэтому в стране созданы благоприятные условия для приема таковых из-за рубежа. При условии, что специалист закончил признанное в Германии высшее или среднее учебное заведение, он сможет устроиться на работу, если в результате проверки выяснится, что его найм не скажется неблагоприятно на местных безработных.

Таким образом, имея хорошее образование, особенно в той сфере, где в Германии особенно ощущается дефицит (инженеры, учителя, ученые, представители IT-профессий), можно рассчитывать на удачное трудоустройство.

Важно!

Практически невозможно устроиться и зарабатывать на равных с местными жителями, если вы не знаете на приличном уровне немецкий язык. Минимальный уровень владения языком — В2.

Для поиска работы можно воспользоваться интернетом. Искать можно через поисковые системы, в соцсетях, на биржах вакансий, на федеральной бирже труда, а также на сайтах компаний в разделе вакансий.

Интересно!

По статистике, немцы, прежде чем найти работу, рассылают порядка 100 резюме.

Как получить немецкую рабочую визу

В 2020 году процесс получения рабочей визы в Германии упростился. Теперь, чтобы получить национальную визу типа D, нужно только заключить контракт с работодателем. Эта виза позволяет находиться в стране 3 месяца и дает право работать. Затем, если все сложится хорошо, она будет продлена.

Можно получить визу и для поиска работы; она действительна в течение 6 месяцев. Если работа будет найдена в эти сроки, впоследствии ее можно будет продлить.

Устройство на работу в ФРГ для граждан стран, не входящих в Евросоюз, представляет больше сложностей, чем для местных жителей, из-за целого комплекса проблем:

• незнание местной культуры и традиций;
• не всегда достаточное знание языка;
• диплом, который нужно подтверждать, а в некоторых случаях, и доучиваться.

И, конечно, трудоустройство за рубежом — это всегда источник множества стрессов, ведь придется заново обустраиваться в чужой стране.

Гораздо легче приходится тем, кто уже давно живет в Германии, хорошо ее изучил, свободно и без акцента говорит на немецком языке и имеет диплом местного вуза.

Поэтому, пожалуй, самый комфортный способ найти работу в Германии — это окончить немецкий вуз.

Обучение в высших учебных заведениях в ФРГ бесплатное, а поступить не так уж сложно, если знать немецкий язык, иметь хороший средний балл аттестата и обратиться за помощью в оформлении документов к специалистам.

Очень важно сразу выбирать востребованную на немецком рынке труда специальность, которая должна нравиться и соответствовать личным способностям. Определиться с выбором поможет карьерное ориентирование.

Советуем изучить: Подбор программ обучения в немецких вузах

Разрешение на работу в Германии

Для трудоустройства в Германии граждане государств, не входящих в ЕС, должны получить разрешение от федерального ведомства по труду. Это разрешение может быть с ограничением рода деятельности и предприятия либо без такового. Ходатайство о получении такого разрешения подает работодатель.

Важно!

Выпускники немецких вузов сразу получают право на проживание и работу в Германии. На поиск работы им дается 18 месяцев после окончания учебы – срок очень большой, потому что большинство выпускников имеют предложение о работе уже на последних месяцах учебы в вузе. А во многие учебные программы в немецких вузах входит рекомендуемая или обязательная практика.

Трудоустройство по Голубой карте ЕС

Один из способов получить разрешение на жительство и работу в Германии — Голубая карта. Для ее получения необходимо иметь диплом, соответствующий немецким стандартам, и устроиться на работу с окладом не менее 55200 евро в год. Это довольно высокая зарплата; чтобы найти работу с такой оплатой, нужно быть классным специалистом. При условии знания немецкого языка на уровне не ниже В1, получить ПМЖ с Голубой картой можно уже через 21 месяц.

Важно!

Голубая карта выдается на срок от 1 до 4 лет. Обладатель Голубой карты может перевезти в Германию супруга и детей даже в том случае, если они не знают немецкий язык.

Зачастую, даже если вы уже получили высшее образование, вместо поиска работы по голубой карте, гораздо эффективнее поступить в магистратуру в Германии – вы получите местный диплом, полный доступ к местному рынку труда без ограничений и зависимости от работодателя, во время учебы можно подрабатывать и получать стипендию. Да и найти хорошую работу гораздо легче во время учебы, чем дистанционно, находясь на родине и без понимания местной ментальности.

Сезонная работа в Германии

Один из способов трудоустроиться в Германии — найти на сезонную работу, которая длится до 3 месяцев. Обычно это неквалифицированный труд, например, сельскохозяйственные работы, сбор урожая. Ни о какой карьере в этом случае говорить не приходится, это просто способ немного подзаработать и пожить в стране.

Риски нелегального трудоустройства

В поисках вариантов, как устроиться на работу в Германии, некоторые люди решаются нарушить закон. Но попытки работать нелегально пресекаются очень строго. Депортация, запрет на въезд в страну и штраф могут показаться ерундой по сравнению с уголовной ответственностью как для работника, так и для работодателя. Может быть вменена статья за мошенничество или уклонение от налогов. Находясь в здравом уме, такой вариант даже рассматривать не стоит.

Работа в Германии — для многих очень привлекательный вариант, благодаря комфорту жизни в этой стране, защищенности трудовых кадров, высоким зарплатам. Но, несмотря на то, что ФРГ в целом приветствует трудоустройство кадров из-за рубежа, любой способ получить разрешение на работу сопряжен с теми или иными сложностями. Лучший вариант трудоустроиться в Германии — это изначально получить здесь высшее образование, тем более, что это бесплатно и зачастую проще, чем в СНГ. С немецким дипломом и хорошим знанием немецкого языка поиск работы в Германии будет не сложнее, чем для местного жителя. Выбирайте вузы, подавайте документы на поступление, а наши специалисты помогут и с выбором, и с поступлением.

Работа в Германии для русских, украинцев и белорусов в 2021 году

Германия обладает не только самой крупной в Европе и четвертой по величине в мире экономикой, но и является важнейшим участником международных отношений, то есть способствует урегулированию важнейших политических и социальных проблем мирового сообщества. Немецкие вузы предлагают качественное и престижное образование, что подтверждается большим количеством квалифицированных работников среди местных жителей. Население Германии в 2021 году составляет около 83,8 млн человек. При этом уровень безработицы всего 4,5%.

Работа в Германии для русских, украинцев, белорусов и других граждан из стран СНГ в 2021 году сопряжена с высоким уровнем конкуренции. По сути, наиболее реальные шансы на трудоустройство имеют квалифицированные специалисты обладатели технических профессий, например, инженеры или работники в сфере информационных технологий. В Германии довольно жесткое законодательство в отношении трудовых мигрантов, во многом это связано с миграционным кризисом последних лет, а также наплывом иностранцев из таких стран, как Польша и Турция.

Тем не менее поиск работы в Германии по-прежнему актуален и поток соискателей из-за рубежа, включая Украину и Россию, в эту страну не уменьшается. В принципе, местные власти заинтересованы в привлечении иностранных специалистов для поддержания роста экономики. Кроме того, правительство всячески стимулирует приток зарубежных инвестиций в страну, а ведение бизнеса в Германии может быть очень прибыльным. Немецкая инфраструктура практически идеальна, зарплаты одни из самых высоких в ЕС, здравоохранение на высшем уровне, отличный социальный пакет — все это создает дополнительные предпосылки для трудовой миграции в Германию.

Как уехать на работу в Германию

Одной из главных задач любого государства, а тем более такого как Германия, является защита местной рабочей силы. Немецкий рынок труда подвержен серьезному административному влиянию, то есть местные чиновники строго следят за выполнением работодателями трудового законодательства, в частности по предоставлению сотрудникам различных льгот и другого социального обеспечения. В свою очередь, работники платят внушительные налоги, которые могут достигать 50% от получаемого дохода.

Основная проблема иностранцев из стран СНГ при поиске вакансии в Германии заключается в необходимости получения разрешения на работу. Ведь граждане ЕС или Швейцарии имеют право на свободное трудоустройство на немецком рынке труда без каких-либо особых ограничений, а при условии длительного пребывания оформляется только вид на жительство (ВНЖ). Работа в Германии для русских в большинстве случаев означает поиск рабочего места еще до переезда в страну.

Причем на вакансию не должны претендовать немцы или другие граждане ЕС. Для этого открытая позиция размещается на сайте Федерального агентства по трудоустройству Германии (ФАТГ) — arbeitsagentur.de. ФАТГ и Управление по делам иммиграции Германии детально рассматривают каждую заявку, связанную с наймом иностранцев из третьих стран, после чего выносится соответствующее решение о выдаче разрешения на работу.

В случае положительного ответа соискатель обращается в немецкое Консульство в своей стране с перечнем установленных документов за рабочей визой, что также означает автоматическое право на дальнейшее получение вида на жительство в Германии. Не позднее недели после переезда необходимо посетить местное бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) для подтверждения адреса проживания, а затем подать заявление на ВНЖ (Aufenthaltserlaubnis). Обычно документ выдается на один год с правом продления.

Важно. В 2020 году в Германии вступил в силу закон «Об иммиграции квалифицированных работников», согласно которому у трудовых мигрантов со всего мира (при определенных условиях) появилась возможность приехать в страну на срок до шести месяцев с целью поиска работы, а требование о приоритетном найме граждан Германии и Европейского Союза отменено. То есть, исчезли некоторые бюрократические препятствия для приезда иностранцев из третьих стран.

Идеальным вариантом для высококлассных специалистов из стран СНГ является оформление голубой карты ЕС (Blue Card ЕU). Этот вариант трудовой миграции в Германию можно вынести в отдельную категорию. Обязательные условия для получения голубой карты ЕС в Германии в 2021 году — это высшее образование и годовая заработная плата не менее 56,8 тысяч евро в год.

В некоторых видах дефицитных профессий, например, в области IT, медицины, математики или естественных наук разрешается снижение этого уровня до 44,3 тысяч евро. Первоначально Голубая карта ЕС в Германии выдается на 4 года или на срок действия трудового контракта плюс 3 месяца. После 2—3 лет трудовой деятельности можно получить статус постоянного жителя (Niederlassungserlaubnis). За исключением особых случаев, немецкое гражданство выдается после не менее 8-летнего постоянного проживания в Германии.

Виды разрешений на работу в Германии

Общая занятость (General Employment). Выдается работникам с профессиональной квалификацией различной направленности, подписавшим контракт с немецким работодателем. Обычно это разрешение на трудоустройство получить тяжело из-за большой конкуренции.

Специалист высокой квалификации (Specialist Professional). Это разрешение на работу в Германии выдается следующим категориям иностранцев:

• Выпускникам вузов с особыми навыками.
• Выдающимся университетским преподавателям.
• Управляющим компаний и менеджерам высшего звена с уровнем заработной платы не менее 86,4 тысяч евро в год.

Самозанятость (Self-Employed). Подходит для иностранцев, планирующих открыть собственный бизнес в Германии.

Работа в Германии без посредников. Поиск вакансии.

Немецкий рынок труда очень разнообразен и при должном упорстве иностранные специалисты абсолютно разных профессий имеют хорошие шансы найти работу в этой стране. Тем не менее перед началом поиска вакансии в Германии, тем более без посредников, необходимо усвоить несколько обязательных требований.

• Квалификация. Высшее образование и профессиональный опыт, полученные за границей, должны быть признаны в Германии. Проверить это можно здесь. Дипломы немецких вузов, а также британских или швейцарских котируются выше других и являются большим преимуществом. Некоторые регулируемые профессии, например, медицинские, требуют прохождения курсов и сдачи дополнительных экзаменов.

• Язык. Работа в Германии без знания языка — это неквалифицированный и низкооплачиваемый труд, чаще всего нелегальный, который с малой долей вероятности принесет ощутимый доход, а тем более позволит остаться в стране на долгое время и забрать семью. Официальный язык в Германии — немецкий, навыки которого позволят иностранцу претендовать на более престижное рабочее место. Минимум английский знать точно нужно.

Германия большая страна, тем не менее выше шансы найти работу именно в крупных городах, например, Мюнхене, Берлине и Гамбурге. Обязательно посетите немецкую землю в качестве туриста. Помимо созерцания достопримечательностей и получения удовольствия от изысканной кухни, это позволит разведать обстановку и познакомиться с местными жителями или русскоязычными иммигрантами. Очень часто такой способ поиска вакансии в Германии является наиболее эффективным.

Крупный немецкий бизнес, особенно автомобильный, и международные компании, функционирующие в Германии, нередко принимают на работу иностранных соискателей. Например, Volkswagen Group, Siemens, Bosch, BMW, Daimler, Adidas и многие другие. Обращайтесь к работодателям напрямую. Активно используйте социальные сети, в частности профессиональные — linkedin.com и xing.com.

Обязательно начните поиск рабочего места с официального сайта Федеральной биржи труда Германии — jobboerse.arbeitsagentur.de.

Популярные сайты Германии по поиску работы

experteer.de — работа в Германии для высококвалифицированных специалистов премиум класса на руководящие должности с ежегодной заработной платой от 60 тысяч евро в год.

jobleads.de — вакансии в Германии для профессионалов с окладами от 50 тысяч евро в год.

stellenanzeigen.de — рабочие места в Германии в различных сферах, включая промышленность, медицину и финансы.

studentjob.de — предлагается работа в Германии для студентов.

Международные ресурсы по трудоустройству в Германии

de.indeed.com

learn4good.com

careerjet.de

Сайты немецких газет

Sueddeutsche Zeitung

Frankfurter Allgemeine Zeitung

Handelsblatt

Использование в поиске работы в Германии комплексного подхода, то есть различных источников информации, обязательно принесет результат.

Вакансии и зарплата в Германии

Немецкие рабочие места, на которые могут претендовать иностранцы — это прежде всего востребованные для местной экономики специальности. С официальным и актуальным списком дефицитных профессий в Германии можно ознакомиться на сайте Федеральной биржи труда.

Доступные вакансии в Германии для русских, украинцев и белорусов в 2021 году:

• Квалифицированные инженеры в сфере автомобилестроения, строительства, машиностроения, судостроения и электроники.
• Специалисты сферы IT разных направлений.
• Медицинские работники, в том числе младший персонал.
• Ученые, исследователи и преподаватели.
• Банкиры и финансисты.
• Профессионалы в области туризма и гостинично-ресторанного бизнеса.
• Некоторые виды неквалифицированного труда, например, няни и сиделки.

По категориям профессий заработная плата в Германии выше всего у врачей, юристов и квалифицированных инженеров — более 5 тысяч евро в месяц. От 3 до 5 тысяч евро получают менеджеры, программисты, преподаватели, архитекторы и журналисты. Обычные рабочие, официанты, продавцы, таксисты и другие работники низкой квалификации получают до 2 тысяч евро в месяц.

Официальная минимальная оплата труда в Германии в 2021 году равняется 9,50 евро в час, что является одним из самых высоких показателей в Европе. Средняя заработная плата составляет 4 035 евро, после вычета налогов остается около 2 800 евро. Где-то на одном уровне с Францией, Нидерландами и Великобританией. Помимо дохода жизнь в Германии имеет много преимуществ, например, в стране бесплатная (страховая) медицина и высшее образование.

Работа в Германии для русских

Как найти работу в Германии для русских?

Доска объявлений – RR-бюро сайт бесплатных объявлений по поиску работы за рубежом, вакансии и резюме.

Смотрите вакансии в Германии для русских и предложения о работе в Германии, где знание русского языка (кроме английского) является требованием при отборе кандидатов от порталов Indeed, CareerJet. 

Предлагаем самую полную подборку сайтов для поиска работы в Германии, в ней собраны как классические поисковики, так и доски объявлений на русском в Германии.

Синяя карта ЕС — это проект стран Евросоюза, своеобразный ответ на Грин Карту в США, для привлечения талантов и «Умов» из стран, не относящихся к ЕС. На официальном сайте «Синяя  карта ЕС» создайте свой профиль, после чего Вы сможете посматривать подходящие вакансии от работодателей за рубежом.

Также можно воспользоваться онлайн сервисом для поиска работы за рубежом Layboard.

Что делать дальше для легального въезда в Германию?

    

1. Необходимо оформить рабочую визу в Германию.
2. Уведомить ведомство по делам иностранцев о своем приезде в Германию.
3. Получить разрешение на проживание и работу в Германии.

Как получить рабочую визу

Гражданам Российской Федерации для въезда в Германию для работы требуется оформить национальную рабочую визу категории D. Рабочая виза в Германию первоначально выдается на три месяца и продлевается после въезда в Германию Ведомством по делам иностранцев на срок, соответствующий условиям контракта.

Следующие документы необходимы для оформления рабочей визы категории D:

Документы для визы в Германию с целью поиска работы.

Документы для визы в Германию по трудовому договору.

Документы для визы в Германию для бизнеса.

Обращаться за визой для работы необходимо в Посольство Германии в Москве или в Генеральные Консульства по округам:

Екатеринбург, Калининград, Новосибирск, Санкт-Петербург. 

Виза для поиска работа в Германии

C 01.08.2012 в Германии был введен новый тип визы для поиска работы сроком на 6 месяцев. Важно помнить, что в период действия визы для поиска работы запрещено работать. В течение 6 месяцев необходимо найти вакансию для работы в Германии и, не выезжая из Германии, подать заявление на разрешение на пребывание с правом на работу. Заявление о выдаче визы для поиска работы подаётся в представительстве Германии по месту жительства (в Посольстве или генеральном консульстве).

Продление такой визы невозможно. Чтобы вновь подать заявление о выдаче визы для поиска работы, необходимо выехать из Германии и пробыть за ее пределами не менее срока пребывания в Германии по визе для поиска работы (6 месяцев).

Разрешение на проживание в Германии

Иностранец по приезду в Германию обязан уведомить ведомство по делам иностранцев о своем прибытии и получить разрешение на пребывание. Это делается в Ведомстве по делам иностранцев (Ausländerbehörde).Обычно оно располагается в местной мэрии. Для поиска информации о времени приёма документов и списков необходимых документов рекомендуем использовать муниципальные сайты Например, муниципальный сайт г. Берлин.

Разрешение на проживание для иностранцев в Германии Aufenthaltstitel имеет форму пластиковой карты.Ознакомится с брошюрой об Электронном разрешении на проживание можно самостоятельно.

Оригинал заявления на разрешение на проживание подается лично в Ведомство по делам иностранцев, также необходимо предоставить:

– справку о регистрации или адресный листок (Meldeschein), выданный Управлением по делам граждан (Bürgeramt),

– договор аренды или покупки квартиры, подтверждение наличия медицинской страховки и одно фото на паспорт,

– для получения разрешения на проживание с правом на работу нужно также предъявить трудовой договор.

Иностранец получает разрешение на проживание (eAufenthaltstitel) с указанием, имеет он право работать или нет. Разрешение на проживание выдаётся на определенный срок.

Иностранец, легально проживающий в Германии, но не имеющий право на работу (например супруги, работающих иностранцев), может самостоятельно обратиться за разрешением на работу в Федеральное агентство по труду (Bundesagentur für Arbeit).

Какие налоги в Германии удерживаются с заработной платы?

Основным налогом, удерживаемым с заработной платы в Германии, является подоходный налог с физических лиц Einkommensteuer. Дополнительно удерживается так называемая солидарная налоговая надбавка в размере 156,03€ (данная надбавка была введена Федеральным правительством в 1991 году в связи с воссоединением Германии для поддержки восточных федеральных земель), о чем вы можете почитать подробнее в  соответствующей статье.

Работа в Германии при воссоединении семьи

Воссоединение семьи (брак, близкие родственники и т.п.) дает право получить визу в Германию в особом порядке, но при этом иммиграционное законодательство требует доказательства того, что заявитель, проживающий в Германии, имеет достаточно средств, чтобы содержать супругу/ребенка, особенно если у неё/него нет разрешения на работу в Германии.

Супруги-иностранцы при воссоединении семьи в Германии не получают разрешение на работу в Германии автоматически: им присваивается статус иждивенцев, поскольку согласно Конституции (§ 19 Закона о трудоустройстве). Они должны оформлять «Разрешения на работу в Германии» до тех пор, пока не получат гражданство Германии.

Предприниматели в Германии

Согласно законодательству Германии, индивидуальный предприниматель — это человек, который инвестирует 250 000 евро и создаёт пять новых рабочих мест. Предприниматель сразу получает разрешение на постоянное место жительства.

Для предпринимателей необходимо предоставить бизнес план, резюме, бизнес-проект, справку о наличии денежных средств, инвестиционный план, прогноз прибылей и убытков на три года.

Федеральное Министерство Экономики и Торгово-промышленная Палата проверяют бизнес план на жизнеспособность (вероятность реализации), план рассматривается не только служащими Управления по делам гражданства, но и экономистами Государственного Административного Управления.

Если во время работы в Германии вам необходима срочная помощь Российского Консульства, найдите адреса ближайшего к вам представительства, а также  проверьте нужную информацию о трудоустройстве и правилах пребывания иностранцев в Германии на официальных сайтах.

Как русскому устроиться на работу в Германии?

Германия неслучайно так привлекает русских людей, ведь она является одной из самых богатых стран в Европе – с хорошими зарплатами и высоким уровнем жизни. Найти работу в этой стране – мечта многих. Насколько это сложно – разбиралась Germania.one.

Кто в цене?

Прежде всего нужно учесть, что молодым немцам лень постигать азы машиностроения, программирования и прочих наук, а значит, в Германии существует спрос на опытных инженеров, врачей, математиков и программистов. Работу здесь найдут также няни, сиделки, учителя, бухгалтеры, сезонные рабочие.

А вот устроиться на низкооплачиваемую «грязную» работу довольно сложно. Дело в том, что еще 50 лет назад Германия подписала договор с Турцией об иммиграции турок на ее территорию в качестве разнорабочих.

 

Турки занимают эту нишу по сей день, и у них, как правило, есть немецкий паспорт, что выгодно отличает их от других переселенцев. Поэтому конкурировать с турками на рынке вакансий водителей автобусов, уборщиков, помощников на стройке, разносчиков пиццы и т.д. русским очень тяжело.

С чего начать?

Кем бы вы ни пытались устроиться в Германии, вам понадобится рабочая виза. Без нее, так же как и без прописки, работу не найти. Визу вам выдадут только в том случае, если среди граждан Германии не найдется кандидатов на вашу должность.

По приезде в Германию вам необходимо в течение первых 10 дней посетить ведомство по делам иностранцев и зарегистрироваться. Но сначала придется найти жилье. Если работодатель не поможет, поиски могут растянуться на месяц. Дело в том, что немцы неохотно сдают квартиры приезжим. Самое дорогое жилье – в Баварии: €600-700 за «гостинку». Несколько проще найти квартиру в Берлине. Их там много и по приемлемым ценам – около €200-300 в месяц.

Рабочая виза

Даже если вам не повезет со съемом жилья, можете оформиться на работу, указав для начала адрес гостиницы, в которой проживаете. Но как только найдете квартиру, придется переоформить документ. Кстати, в некоторых регионах работодатели помогают с жильем и даже высылают помощника от компании для оформления прописки и налогового учета.

Что с налогами?

Германия славится одной из самых сложных систем налогообложения в мире. Все налогоплательщики делятся на 6 категорий, а налоги могут достигать 15-42%. На эту цифру влияет несколько факторов – в частности, находится ли человек в браке и есть ли у него дети.

Больше всех платят холостые и бездетные. Если второй супруг собирается перебраться в Германию позже, то налоги будут вычитаться как с одинокого человека, т.е. 40%. При проживании с супругом – 30%.

Если второй супруг тоже устроится на работу, его налоговая схема будет еще жестче. Дело в том, что оформить минимальную схему налогообложения может только кто-то один и чаще всего это тот, кто зарабатывает больше. Супруг, зарабатывающий меньше, в процентном соотношении платит более высокие налоги. Благодаря этому можно сэкономить до 10% семейного бюджета.

Налоговиками в Германии являются ваши же работодатели, т. е. зарплату вы получите уже «чистыми», с учетом высчитанных налогов. Раз в год декларацию о налогах необходимо заполнить и сдать лично, но это настолько сложно, что многие этого не делают. Любая ошибка заканчивается штрафом. Проблема решается наймом налогового инспектора, чьи услуги обходятся в €50-200 в год, в зависимости от города и уровня ваших доходов.

Как найти работу?

Проще всего искать работу в Германии через международные сайты по трудоустройству, где размещаются вакансии для тех, кто готов поменять прописку. Также часто ищут работу через немецкий jobboerse.arbeitsagentur.de.

Если вы ищете должность бухгалтера, инженера или сезонного работника, смело заходите на российские порталы. Тем, кто хочет работать веб-дизайнером, программистом или разработчиком, пригодятся профессиональные сайты айтишников вроде elance.com.

Сайты немецких городов также располагают информацией о работе. На некоторых из них действуют программы по привлечению новых работников, и не только немцев. Например, у города Ольденбург в Новой Саксонии есть даже русскоязычная страница.

Не игнорируйте соцсети

Можно искать и по запросам в google.de. Например, «software engineer berlin». Обращайте внимание на вакансии с формулировкой «international» или «multikulturell». Так обычно пишут работодатели, которые готовы сотрудничать с иностранцами. В их компаниях уже есть опыт работы с людьми из-за границы, что очень важно.

Не снимайте со счетов и социальные сети. С их помощью тоже можно найти работу. Фирмы просматривают соцсети в поисках работников, а вы можете по названию компании найти людей, в ней работающих или работавших, и поинтересоваться их мнением об этом месте работы.

Blue Card

С поиском работы вам может помочь принятый в 2012 году закон о Blue Card. Голубая карта – разрешение на работу специалистам из стран, не входящих в ЕС. Вам выдают визу сроком на 6 месяцев, и за это время вы должны найти работу. При этом в год такая работа должна приносить не менее €44 800 (или €34 900, если вы инженер). Спустя три года можете претендовать на вид на жительство. А если успели подучить немецкий, то и через два года.

Если Google и Blue Card не помогли, можно попробовать стать квалифицированным специалистом с точки зрения немцев. Для этого придется окончить вуз в Германии.

О нюансах

Конечно, без знания немецкого языка далеко вы не уедете. Даже если компания готова принять вас на работу со знанием английского, в повседневной жизни придется освоить и немецкий. Так или иначе вы столкнетесь с оформлением налоговой декларации, продлением документов на трудоустройство и т. д. Чиновники, может, и говорят по-английски, но делают это крайне неохотно, давая понять, что вы живете в Германии и говорить должны по-немецки.

На получение визы и разрешения на работу может уйти от 2 до 6 месяцев. Здесь это в порядке вещей. Ведомство проверит, есть ли на данное рабочее место претенденты из Германии и соответствует ли предложенный заработок среднему уровню зарплаты по региону. Это делается для того, чтобы не допустить переполнения рынка труда приезжими, которые согласны работать за меньшую плату, вытесняя, таким образом, местных жителей.

Сбор клубники

Но найти работу, даже временную, можно попробовать и без знания немецкого. Согласно немецкому законодательству иностранцы имеют право законно устроиться на работу сроком не более 11 месяцев, даже не владея немецким языком – например, сборщиками овощей и фруктов в летний период.

Иностранные дипломы проверяются на соответствие немецкой системе получения высшего образования. И на многие профессии стандарты образования здесь другие. Так, врачи и инженеры не смогут работать по специальности, пока их дипломы не будут подтверждены. Стоит также учесть, что если вы по профессии учитель английского языка, вам вряд ли удастся занять должность маркетолога.

О документах

Немецкие работодатели ждут, чтобы вы подтвердили свою квалификацию. Документы на работу в Германии подают в определенном порядке. Прежде всего вам понадобится краткая биография (Lebenslauf) с фотографией как на паспорт. Заметьте, лицо на фото должно быть жизнерадостным! Даже если вы самый квалифицированный работник из всех, предпочтение отдадут другому, более веселому претенденту.

В биографии нужно указать даты окончания учебных заведений, места предыдущих работ, семейное положение и знание языков. Разумеется, писать нужно на немецком языке. Не можете сами, найдите грамотного переводчика.

Lebenslauf

К биографии необходимо приложить письмо, начинающееся с Sehr geehrte Damen und Herren, в котором надо описать, как вы нашли эту вакансию и почему хотите устроиться на работу именно в этой фирме. Письмо должно быть небольшим, 12-15 предложений достаточно.

Заказать оба документа можно у профессиональных консультантов на сайте Deine Bewerbung. Там запрашивают необходимые данные и составляют биографию так, как это принято делать в Германии. Но общаться с консультантами придется на немецком.

Если для вас это не проблема, составить письмо можно и самостоятельно по одному из платных шаблонов, которые можно найти в интернете. При этом купить и отправить шаблон – плохая идея. Работодатели сразу поймут, что им прислали готовый стандартный вариант.

Студент-выпускник

Обязательно приложите копии дипломов и школьного аттестата. Немцам очень важно, как вы учились. Аттестат нужно переводить в любом случае, т. к. по немецкой шкале именно единица – наивысший балл, а пятерка – наименьший. Ваш документ отличника может их просто шокировать.

Очень неплохо иметь при себе и отзывы от прежних начальников. Причем формулировки должны быть только в превосходной степени. Например, не «справлялся с поставленной задачей», а «полностью справлялся с поставленной задачей». На отзыве обязательно должна стоять печать.

Отправка документов

Когда все необходимые документы будут собраны, сложите их в конверт и отправьте по почте. Не ждите скорого ответа: рассматривать кандидатуру в течение полугода – для Германии нормально.

Если адреса компании у вас нет, документы можно отсканировать и отправить по email. Но немцы не любят получать от кандидатов электронные письма, а поскольку у большинства из них стоят антивирусные программы, ваше объемное письмо могут посчитать потенциально опасным.

Создайте несколько pdf-файлов и назовите их так, чтобы немцам было понятно. Например, Lebenslauf, Schulabschluss и т.д. Не пользуйтесь форматами Word и OpenOffice – здесь их отправляют в корзину не читая.

Как видите, устроиться на работу в Германии не так-то просто, но не отчаивайтесь. При грамотном подходе ваши шансы увеличиваются, и все может получиться. Дерзайте!

Поиск работы в Германии: шаг за шагом

1. Проверьте свои шансы

Быстрая проверка на веб-сайте Make it in Germany должна указать ваши шансы на работу в Германии. Есть спрос, в частности, на врачей, медперсонал, инженеров, техников мехатроники, ИТ-специалистов и водителей курсов. Прежде чем приступить к поиску работы, лучше всего сначала уточнить, нужна ли вам виза для работы в Германии.

2. Подтвердите свою квалификацию

Для многих рабочих мест это может быть полезно, а для некоторых даже необходимо, чтобы профессиональная или образовательная квалификация, полученная в вашей стране, была признана в Германии.Вы можете проверить, относится ли это к вам, на сайте Признание в Германии.

4. Напишите заявку

Обычно заявление в немецкую компанию включает сопроводительное письмо, резюме с фотографией, сертификаты и отзывы. Убедитесь, что у вас есть необходимая квалификация, и подчеркните их в сопроводительном письме.

5. Подать заявку на визу

Гражданам стран ЕС, Швейцарии, Лихтенштейна, Норвегии и Исландии не требуется виза для работы в Германии.

Вы гражданин Австралии, Канады, Израиля, Японии, Южной Кореи, Новой Зеландии или США? Затем вы можете въехать в Германию без визы и оставаться там до трех месяцев. Однако, если вы хотите работать здесь, вам нужно будет подать заявление на получение вида на жительство, который позволит вам устроиться на оплачиваемую работу.

Гражданам всех других стран требуется виза. Вам следует подавать заявление на получение одного только тогда, когда у вас уже есть трудовой договор в Германии. Назначьте встречу в посольстве Германии в вашей стране и сообщите своему будущему работодателю, что до завершения всех визовых формальностей может пройти некоторое время.

Если у вас есть высшее образование, признанное в Германии, вы можете получить шестимесячную визу для поиска работы.

Вы хотите получать регулярную информацию о Германии? Подпишитесь здесь:

Работают в Германии | Как найти работу в Германии иностранцу

Вакансии востребованы

Популярное на немецком рынке

С небольшой помощью несложно будет завершить бюрократию, необходимую для начала поиска работы в Германии.Но получение визы и знание языка – это только половина задачи. По-прежнему остается вопрос, на какие вакансии подавать заявку и на каких секторах следует сосредоточиться.

Хотя это может усложнить ситуацию для многих прибывающих, есть некоторые секторы экономики, где спрос особенно высок . Сосредоточение внимания на этих областях вполне может быть наиболее продуктивной стратегией, если вы беспокоитесь о быстром поиске публикации.

Какие рабочие места есть в Германии?

Как мы уже отмечали ранее, Германия – это страна, где рынок труда требует рабочей силы из-за границы.Отечественные выпускники просто не могут удовлетворить потребности компаний, и это касается практически всех секторов, от туризма и общественного питания до кибербезопасности и анализа данных. Однако в некоторых секторах требования выше, чем в других.

Машиностроение – это область, в которой производство в Германии столкнулось бы с трудностями, если бы не приезжали из-за границы. В Германии огромные производственные и ИТ-отрасли, и они настолько выросли, что отечественные таланты не могут рассчитывать на удовлетворение спроса. Так что ожидайте широкий спектр вакансий в автомобильной и аэрокосмической инженерии, гражданском строительстве, обработке металлов, производстве пластмасс, автоматизации и всех аспектах компьютерных наук.Фактически, ИТ – это основная область роста для Германии , поэтому любые технические эксперты могут рассчитывать на быстрое трудоустройство.

Однако

Инжиниринг и ИТ – не единственные области, которые стоит исследовать. Например, переход к зеленой экономике стимулировал распространение солнечной энергии, биомассы и гидроэнергетики, а также зеленой архитектуры. Демографические сдвиги в населении Германии означают, что , здравоохранение, – тоже огромный сектор. Медсестры и врачи никогда не пользовались таким спросом.

Наконец, рабочие места, связанные с гостиничным бизнесом и туризмом , продолжают пользоваться высоким спросом. Это включает в себя большое количество должностей, связанных с проживанием, а также работу на кухне и ожидания, а также квалифицированные должности, такие как специалисты по управлению отелями, веб-дизайну и транспортной логистике.

Как иностранцы устраиваются на работу в Германии

Если вы ищете информацию о том, как найти работу в Германии, вы пришли в нужное место и в нужное время.В Германии работает 45 миллионов человек, в том числе 3,3 миллиона иностранных сотрудников, и с 1,2 миллионами вакансий это крупнейший рынок труда в Европе и один из самых открытых для иностранных соискателей. Для поддержания роста экономики Германии стране нужны иностранные специалисты определенных профессий. Кроме того, из-за старения населения и выхода на пенсию поколения «бэби-бумеров» Германия нанимает тысячи специалистов здравоохранения и другой квалифицированный персонал из зарубежных стран.Для иностранцев со специфической востребованной квалификацией найти хорошо оплачиваемую работу в Германии сейчас как никогда реально.

Немецкая экономика и занятость

Германия – крупнейшая европейская экономика и четвертая по величине экономика в мире, на нее приходится 5,4% мирового ВВП. Рост экономики Германии, основанной на технологиях, во многом зависит от экспорта, поскольку Германия является третьим по величине экспортером в мире, имея самое большое в мире номинальное положительное сальдо торгового баланса. Общая рабочая сила Германии составляет около 45 миллионов человек, а уровень безработицы крайне низок – 4 человека.2%. В крупных городах Германии практически нет безработицы. Единственные регионы, затронутые безработицей, – это сельские районы, в основном на северо-востоке. Следовательно, неудивительно, что Германия также является одним из крупнейших в мире импортеров иностранной рабочей силы, поскольку в Германии уже работают 3,3 миллиона иностранцев.

Немецкий рынок труда для иностранцев

Немецкий рынок труда в настоящее время насчитывает 1,2 миллиона вакансий. Уже одно это открывает для иностранцев огромные возможности трудоустройства.Тем не менее, из-за большого размера, стабильного роста и структурных изменений в экономике Германии каждый год создаются сотни тысяч новых рабочих мест. Немецкому рынку труда не хватает квалифицированных специалистов в нескольких важных областях, и правительство и работодатели Германии приветствуют иностранцев, чтобы восполнить этот пробел. Кроме того, Германия известна своим стареющим населением. По оценкам, к 2025 году на пенсию выйдут более четырех миллионов немцев. Это создаст дополнительные возможности для иностранцев, желающих жить и работать в Германии.

Условия труда в Германии

Трудовой кодекс Германии (который на самом деле представляет собой свод трудовых законов) обеспечивает высокий уровень защиты для всех сотрудников. При пятидневной рабочей неделе максимальная продолжительность рабочего дня составляет 40 часов в неделю, в то время как большинство сотрудников работают 38,5 часов в неделю. Все сотрудники имеют право на минимум 18 дней отпуска в год. Однако большинство работодателей предлагают своим сотрудникам 25-30 дней отпуска. Кроме того, в Германии отмечается девять государственных праздников и шесть региональных праздников, которые отмечаются в различных федеральных землях.Минимальная заработная плата в Германии составляет 8,84 евро в час, то есть 1498 евро в месяц.

Подоходный налог с населения

В Германии довольно сложная система налогообложения. Ставка подоходного налога с физических лиц начинается с нуля и постепенно повышается до максимум 45% для лиц с высоким доходом (зарабатывающих более 260 000 евро в год). Кроме того, существует надбавка за солидарность в размере 5,5% (люди с низким доходом платят меньше или полностью исключаются) и церковный налог в размере 8–9% для зарегистрированных членов церкви, который взимается сверх подоходного налога.Взносы на социальное обеспечение (составляющие около 22% дохода до достижения определенного предела) вычитаются из личного дохода до расчета подоходного налога. Семьям с детьми предоставляются щедрые налоговые льготы (подробнее о расчете НДФЛ читайте в этой статье).

Вакансии в экономике Германии

На рынке труда Германии постоянно существует высокий спрос на людей с определенными специальными навыками. Сюда входят высококвалифицированные специалисты с университетским образованием, такие как врачи, инженеры, учителя, естествоиспытатели, математики и ИТ-специалисты, а также квалифицированные специалисты с профессиональным образованием, такие как медсестры, сиделки и опытные торговцы различных профессий.Более того, миллионы немцев выйдут на пенсию в ближайшие годы, что создаст спрос и в тех областях, где еще нет дефицита. Многие эксперты считают, что восполнить эти пробелы можно только привлечением иностранных специалистов для работы в Германии.

Какие профессии наиболее востребованы в Германии?

Здравоохранение

Нехватка специалистов в области здравоохранения, особенно врачей и медсестер, является хронической проблемой немецкого сектора здравоохранения. По оценкам, немецкой системе здравоохранения в настоящее время требуется около 5000 врачей, чтобы восполнить этот пробел.Начальная зарплата выпускника медицинского факультета в Германии составляет почти 50 000 евро в год, что является самым высоким показателем среди всех выпускников университетов. Врач, получивший медицинское образование в любой стране (также за пределами Европейской экономической зоны), эквивалентное медицинскому образованию в Германии, имеет право на получение медицинской лицензии в Германии.

Что еще хуже для Германии, согласно оценкам, в ближайшие десять лет в немецких больницах и домах престарелых потребуется дополнительно 150 000 медсестер, которых и так не хватает.Хотя не все медсестры и другой медицинский персонал могут сразу же получить признание своей квалификации в Германии, Федеральное агентство занятости (Bundesagentur für Arbeit) поощряет иностранцев проходить курсы профессионального обучения в Германии, чтобы получить право на работу в немецкой отрасли здравоохранения. В качестве примера см. Этот проект для Боснии, Сербии и Филиппин. Полное руководство о возможностях для иностранных медсестер в секторе здравоохранения Германии можно найти в статье «Работа медсестер в Германии».

Технологии

Германия – один из мировых лидеров в области технологий и инноваций. В ее экспортно-интенсивной отрасли растет спрос на высококвалифицированных специалистов в определенных технических областях. В основном это специалисты в области автомобилестроения, машиностроения и электротехники, а также специалисты в области телекоммуникаций и информационных технологий (например, программисты). В дополнение к этим профессиям, востребованным в отрасли, многие технологические научно-исследовательские институты ищут так называемых выпускников STEM (STEM – это аббревиатура от науки, технологии, инженерии и математики, также известной как профессии MINT в Германии).В их число входят не только вышеупомянутые инженеры и ИТ-специалисты, но также математики и специалисты в различных областях науки, таких как биотехнологии или нанотехнологии.

Начальная зарплата выпускника факультета машиностроения или электротехники или выпускника STEM в целом находится в диапазоне от 36 000 до 45 000 евро в год, и люди с 15-летним опытом работы в этой области нередко зарабатывают 70 000 евро в год. .

Кто может устроиться на работу в Германии?

Гражданин любой страны может подать заявление о приеме на работу в Германии, но некоторым гражданам будет труднее получить ее, чем другим.Это связано с немецким законодательством об иностранной рабочей силе.

Кому нужно разрешение на работу в Германии?

Как правило, гражданам стран, не входящих в Европейскую экономическую зону (ЕС и ЕАСТ), необходимо разрешение на работу (то есть вид на жительство для оплачиваемой работы), чтобы им было разрешено работать в Германии. Таким образом, как вы можете предположить, в Германии есть две категории иностранных ищущих работу: из ЕЭЗ и из-за пределов ЕЭЗ:

Граждане ЕС / ЕЭЗ

граждан Европейской экономической зоны (ЕЭЗ), в которую входят страны ЕС и ЕАСТ, имеют неограниченный доступ на рынок труда Германии и будут рассматриваться так же, как и любой гражданин Германии при подаче заявления на работу в Германии.Им не нужен вид на работу или вид на жительство, а их работодатели не должны доказывать немецким органам по труду, что должность не могла быть заполнена гражданином Германии.

Граждане третьих стран

Иностранцам, прибывающим из стран, не входящих в ЕЭЗ, необходим вид на жительство для работы (также называемый видом на жительство для оплачиваемой работы), тогда как для получения этого разрешения их работодатель обычно должен доказать, что среди соискателей из страны не было подходящих кандидатов на работу. Страны ЕЭЗ.Это относится ко всем гражданам стран, не входящих в ЕЭЗ, независимо от того, нужна ли им виза для въезда в Германию или нет.

Однако существуют исключения, когда нет необходимости доказывать отсутствие подходящих кандидатов из ЕЭЗ. Например, граждане третьих стран, получившие высшее образование в Германии, могут оставаться в стране еще 18 месяцев в поисках работы. Найдя работу, соответствующую их квалификации, они могут преобразовать свой вид на жительство для учебы в вид на жительство для оплачиваемой работы.Кроме того, иностранные выпускники немецких университетов, которые уехали из дома после завершения учебы, все еще могут вернуться в Германию для поиска работы (см. Визу для соискателей работы ниже).

Аналогичным образом, иностранцы из третьих стран, получившие профессиональное образование в Германии, могут продлить свой вид на жительство еще на 12 месяцев, чтобы найти работу, соответствующую их квалификации. В течение этого 12-месячного периода они могут устроиться на любую работу, чтобы покрыть свои расходы на проживание в Германии, пока не найдут работу, которой они изначально обучались.

Еще одно исключение – это высококвалифицированные специалисты, имеющие обязательное предложение на любую работу специалиста, за которую им платят не менее 52000 евро в год (применимо к 2018 году). Кроме того, существует исключение для некоторых специализированных профессий, где имеется хроническая нехватка подходящих кандидатов из ЕЭЗ при условии, что кандидату была предложена годовая зарплата не менее 40 560 евро. Эти должности включают докторов медицины, а также так называемые профессии MINT (математика, информатика, естественные науки и технологии / инженерия).Все лица, упомянутые в этом параграфе, имеют право на получение Голубой карты ЕС (разрешение на временное проживание).

Кроме того, Федеральное агентство занятости внесло в белый список вакансии с профессиональным обучением, где существует дефицит, которые также доступны кандидатам из стран, не входящих в ЕЭЗ.

Виза для ищущего работу в Германию

Выпускники университетов из стран, не имеющих безвизового режима с Германией, могут подать заявление на получение визы соискателя работы в ближайшем консульстве или посольстве Германии.Эта виза выдается на полгода. Помимо действующего паспорта, другие необходимые документы для выдачи визы включают университетский диплом, резюме, мотивационное письмо и полис туристической страховки. Кандидаты также должны доказать, что они могут обеспечивать себя финансово в течение шести месяцев, поскольку им не разрешат работать в Германии во время их пребывания по визе соискателя работы.

Последние проекты по привлечению иностранной квалифицированной рабочей силы

• В 2014 году Федеральное министерство труда и социальных дел Германии запустило проект под названием «Работа моей жизни», направленный на привлечение молодых людей в возрасте 18–27 лет из других стран ЕС / ЕЭЗ, которые приезжают на профессиональное обучение в Германию. .Цель этого проекта – помочь молодым людям из тех стран ЕЭЗ, которые страдают от высокого уровня безработицы (например, Испании), найти работу в Германии и таким образом получить квалифицированную рабочую силу для экономики Германии. Здесь вы можете найти дополнительную информацию об этом проекте (внизу страницы вы найдете ссылки на PDF-файлы на немецком и английском языках).
• Граждане Албании, Косово, Боснии, Македонии, Черногории и Сербии теперь имеют льготный доступ к немецкому рынку труда и курсам профессионального обучения.Этот проект под названием «Arbeiten und Leben in Deutschland» стартовал в начале 2016 года и продлится до конца 2020 года. Граждане этих стран также могут подавать заявки на неспециализированные рабочие места, которые обычно недоступны для граждан третьих стран. Более подробную информацию можно найти в этой брошюре.
• PuMa (Punktebasiertes Modellprojekt für ausländische Fachkräfte) – это проект новой точечной модели, который был запущен в октябре 2016 года в федеральной земле Баден-Вюртемберг для облегчения доступа иностранной квалифицированной рабочей силы из стран за пределами ЕЭЗ к немецкой рабочей силе. рынок.Этот проект позволяет гражданам из третьих стран, успешно прошедшим профессиональное обучение, признанное в Германии, получить практически любую работу в Германии.

Признание профессиональной квалификации

Весьма вероятно, что иностранным соискателям работы в какой-то момент потребуется получить свою профессиональную квалификацию, полученную за пределами Германии, по сравнению с немецкими эквивалентами, чтобы быть признанными в Германии. То есть им будет выдано Заявление о сопоставимости.Некоторые профессии в Германии, такие как медицинские специалисты или юристы, регулируются и требуют признания. Для многих это не обязательно, но полезно. Можно ожидать беспрепятственного признания школьных аттестатов и университетских степеней, если они были выданы в другой стране ЕС / ЕЭЗ или стране, подписавшей Болонский процесс. В любом случае рассчитывайте заплатить за этот процесс несколько сотен евро. Для получения дополнительной информации посетите информационный портал правительства Германии по признанию иностранных профессиональных квалификаций и базу данных Anabin.

Самостоятельная работа в Германии

Помимо трудоустройства, граждане третьих стран могут открыть свой бизнес в Германии. Новая инициатива направлена ​​на привлечение деловых людей из третьих стран, которые создадут новые инновационные рабочие места в Германии. Однако им нужно будет доказать, что на их товары или услуги существует спрос на немецком рынке, что их бизнес принесет пользу немецкой экономике и что они обеспечили финансирование своего проекта либо за счет собственного капитала, либо уже предварительно одобрено. банковский кредит.Успешные кандидаты имеют право на получение вида на жительство для самозанятости. Точно так же талантливые иностранные фрилансеры могут подать заявление на получение вида на жительство для внештатной работы. Этот веб-сайт должен помочь вам ответить на некоторые вопросы, касающиеся открытия собственного бизнеса в Германии.

Ищу работу в Германии

Независимо от того, находитесь вы в Германии или нет, вы можете предпринять несколько шагов, чтобы начать поиск работы. На руководящие должности или должности специалиста вы можете нанять авторитетную международную фирму по подбору руководителей или местное кадровое агентство (Personalagentur).Но пока вы ждете, что хедхантеры позвонят вам со своими предложениями о работе, вы можете самостоятельно изучить существующие возможности, особенно если вы не входите в шестизначную группу. Самый простой вариант – проверить немецкие сайты о вакансиях. В первую очередь следует ориентироваться на те, которые управляются государственными учреждениями, но есть и много других, в основном частных порталов вакансий, которые стоит попробовать. Вот для начала исчерпывающий список:

Государственные агентства занятости

• Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit (Совет по трудоустройству Федерального агентства занятости) – там вы найдете не только тысячи предложений о работе, но и советы самых компетентных людей в отрасли, когда речь идет о помощи иностранцам в поиске работы в Германии. .Зарегистрированные пользователи могут настроить свой индивидуальный профиль, чтобы с ними могли связываться потенциальные работодатели.
• EURES (Европейские службы занятости) – это проект Европейской комиссии, также называемый Европейским порталом мобильности рабочих мест. Он позволяет вам искать вакансии во всех странах-членах. Чтобы сузить область поиска, выберите Германия вверху левой боковой панели.
• Объявления о работе портала – Сделайте это в Германии . Это совместный проект Федерального министерства экономики, Федерального министерства труда и социальных дел и Федерального агентства занятости, призванный помочь иностранцам, ищущим работу в Германии, ответить на все их вопросы.Этот веб-портал является ключевым компонентом кампании, направленной на привлечение квалифицированных специалистов из-за рубежа для заполнения пробелов на немецком рынке труда.
• Jobbörse des Deutschen Pflegeverbands (Совет по трудоустройству Немецкой ассоциации попечителей). Это портал для медсестер, в основном по уходу за пожилыми хроническими больными, которые труднее всего заполнить в Германии.
• EURAXESS («Исследователи в движении») – это проект, поддерживаемый Европейской комиссией и Федеральным министерством образования и исследований, направленный на содействие обмену европейскими учеными между 30 государствами-членами.Университетам и исследовательским институтам рекомендуется размещать свои вакансии в сети, чтобы сделать их доступными для исследователей из других стран. Исследователи также могут размещать свои резюме в сети Euraxess.

Независимые порталы вакансий

Наиболее очевидный выбор для любого иностранного соискателя работы, ищущего работу в Германии, – это JobPilot, JobStairs, Monster, JobWare, Staufenbiel, The Local, Stepstone Germany и Indeed Germany, но есть также порталы вакансий, которые специализируются на определенной географической области или типе профессий. что вы должны проверить, например:

• TopLanguageJobs – англоговорящие вакансии в Германии
• JOBSinMUNICH – местный поиск работы в Мюнхене для англоговорящих иностранных специалистов, где вы можете найти ссылки на другие подобные местные порталы вакансий, такие как JobsinBerlin или JobsinHamburg и т. Д.
• Medi Jobs – медицинские специальности (врачи, медсестры, фельдшеры)
• Absolventa – вакансии для студентов и выпускников вузов
• Академики – работа в сфере исследований и высшего образования
• Praktikum – студенческая практика

(Чтобы получить дополнительные ресурсы, введите «Jobbörse» или «вакансии в Германии» в Google.)

Газетные порталы вакансий

(См. В этой статье более полный список основных немецких газет и журналов.)

Более простой способ поиска работы – это проверить сайты немецких компаний в вашей сфере. У большинства из них есть страница под названием «Работа и Карьер» или «Оффене Стеллен», где вы можете найти открытые вакансии, которые часто не видны на агрегаторах поиска работы. Но не сосредотачивайтесь исключительно на крупнейших работодателях. В Германии есть тысячи малых и средних фирм, которые ищут сотрудников из-за границы. Вы также можете попробовать отправить им спекулятивные заявки (Initiativbewerbung), что вполне приемлемо в Германии.Однако это может занять довольно много времени.

Как устроиться на работу в Германии

При приеме на работу в Германии вам, скорее всего, потребуется предоставить больше, чем просто ваше резюме и рекомендательные письма от предыдущих работодателей. В Германии все еще распространено отправлять заявления о приеме на работу по почте в виде папки (Bewerbungsmappe), содержащей:

• Сопроводительное письмо
• Биографическая справка
• Рекомендательные письма
• Копия аттестата об окончании школы
• Копия диплома о высшем образовании
• Образцы работ
• Фото на паспорт

Позже некоторые работодатели могут также попросить вас предоставить копию судимости, но обычно она не входит в папку приложения.Хотя традиционно вся эта переписка велась по почте, многие работодатели теперь требуют эти документы только в электронном формате для печати, таком как PDF. Само собой разумеется, что ваши документы должны быть составлены (и переведены, если применимо) на немецкий или английский (если вы подаете заявление на англоязычную работу). Если ваши рекомендательные письма написаны на английском языке, обычно нет необходимости в их переводе на немецкий язык.

Быстрый поиск в Интернете предоставит вам множество примеров и рекомендаций о том, как составить броское и профессиональное сопроводительное письмо и резюме.Просто введите в Google «Bewerbung», «Bewerbungsschreiben», «Lebenslauf Muster» или «Bewerbung Vorlagen kostenlos». Вот несколько хороших примеров:

• Europass позволяет вам создать профессиональное сопроводительное письмо и резюме онлайн на немецком, английском или любом другом европейском языке. Документы не хранятся на сервере, поэтому вам необходимо скачать их перед выходом из редактора.
• KarriereBibel позволяет загружать бесплатные образцы сопроводительных писем и резюме в формате Word, которые легко использовать дома.
• Bewerbung предлагает бесплатный генератор, который позволяет вам составить мотивационное письмо и резюме онлайн. Они будут отправлены на вашу электронную почту. Вы также найдете там множество полезных советов по составлению идеального резюме и подготовке к собеседованию.

Как вести себя на собеседовании в Германии

Вся ваша тяжелая работа окупилась, и вас пригласили на собеседование. Не существует универсальных советов о том, как вести себя на собеседовании в Германии, которые гарантировали бы вам успех, поскольку каждый случай индивидуален, и многое зависит от компании и человека, который будет брать вас на собеседование.Но в целом, находясь в Германии, следуйте этим советам для успешного собеседования:

• Будьте пунктуальными и вежливыми, но не скучными
• Оденьтесь подходящим образом (часы Rolex лучше держать под рукавом)
• Поддерживайте зрительный контакт со своим интервьюером
• Внимательно слушайте интервьюера
• Не ведите себя эмоционально, но и не реагируйте
• Воздержитесь от критики кого-либо (особенно своего бывшего начальника или коллег)
• Подчеркните (и, в зависимости от ситуации, преувеличивайте) свои прошлые достижения
• Узнайте что-нибудь о компании и покажите ее
• Принесите список вопросов, которые нужно задать
• Принесите несколько копий вашего резюме и сопроводительного письма
• Делайте заметки (или, по крайней мере, делайте вид, что ведете их)
• Ради бога, переведите мобильное устройство в беззвучный режим

Что касается собеседования по Skype или телефону, не позволяйте никому беспокоить вас и убедитесь, что вы говорите так естественно, как если бы вы сидели в конференц-зале компании.

Мы надеемся, что вы нашли это руководство полезным и скоро найдете работу в Германии. Для получения дополнительной информации о работе в Германии не забудьте заглянуть на страницы «Иммиграция в Германию», «Работа медсестрой для иностранцев» и «Заработная плата и стоимость жизни в Германии».

Работа в Германии для американцев: справочник эмигранта

Поскольку это географический центр Европы и самая мощная экономика блока, неудивительно, что многие американские граждане решают пересечь Атлантический океан, чтобы приехать в Германию.Но у тех, кто обдумывает это, но еще не совершил большой скачок, наверняка возникнет множество вопросов: как американцы находят работу в Германии? Им нужна виза? А как на самом деле нравится работать в Германии?

В этом руководстве мы рассмотрим некоторые из ключевых проблем, с которыми сталкиваются американские граждане, собирающиеся отправиться в новое приключение в Германии.

Нужна ли американцам виза в Германию?

Прежде всего, вам необходимо разобраться в своих правах на проживание и работу в Германии.Хорошая новость заключается в том, что как гражданин США вы имеете право въехать в Германию без визы, а затем подать заявление на получение вида на жительство по прибытии.

Разрешение на временное проживание в Германии выдается по разным причинам, наиболее распространенными из которых являются учеба, поиск работы или присоединение к супругу, партнеру или члену семьи.

Как только вы приедете в Германию, вы можете начать процедуру подачи заявления на вид на жительство, если хотите. Однако, если вы ищете работу, вероятность того, что ваше заявление будет принято, значительно выше, если у вас уже есть предложение о работе.Вы также можете проконсультироваться с юристом.

Как найти работу американца в Германии

Хорошая новость заключается в том, что найти работу американца в Германии, даже если вы не говорите по-немецки, возможно. На самом деле это более чем возможно. Быть носителем английского языка – это актив, который ищут многие компании.

В то же время, однако, помните, что у многих других людей была такая же блестящая идея, как и у вас, поэтому существует тенденция довольно жесткой конкуренции за англоязычные рабочие места.Решительность и настойчивость окупаются, но есть также некоторые умные и быстрые решения, которые могут дать вам боевые шансы на успех:

1. Англоязычные вакансии в Германии

Первый шаг – нацелить ваш поиск: на вашу среднюю работу- поисковый сайт, менее пяти процентов вакансий, рекламируемых в Германии, находятся на английском языке. IamExpat Jobs, с другой стороны, разработан специально для эмигрантов и предназначен только для работодателей, которые охотятся за англоговорящими иностранцами.

Обращаясь к рекрутерам, которые ищут эмигрантов, вы можете значительно ускорить поиск работы и значительно повысить свои шансы на получение должности.

2. Международные рабочие места для американцев

Еще один хороший вариант, если вы ищете работу в Германии, – это проконсультироваться со специалистом. Многочисленные кадровые агентства в Германии специализируются на поиске международных талантов в немецких компаниях.

Вместо того, чтобы заполнять сотни заявлений о приеме на работу и ничего не слышать в ответ, работа с кадровым агентством, ориентированным на эмигрантов, снимает стресс с поиска работы.Направляя ваши приложения на международные компании, ищущие такие же профили, как ваш, они могут максимизировать ваши шансы на успех.

3. Адаптируйте свое резюме к немецкой аудитории

Одна из наиболее частых причин, по которой американцы и другие иностранцы упускаются из виду на немецком рынке труда, заключается в том, что у них неправильно оформленное резюме. Немецкие резюме соответствуют очень установленному формату, и если ваше не выглядит правильным, вполне вероятно, что оно попадет в корзину.

Прикрепление изображения является стандартным, но немцы не одобряют приукрашивание, деловой жаргон и модные словечки, которыми обычно наполняются американские резюме.Взгляните на наше руководство по резюме, чтобы понять, что именно ищут немецкие рекрутеры. Всего несколько быстрых изменений в вашем резюме могут изменить мир к лучшему.

4. Внештатный сотрудник в Германии

Если у вас есть необходимый набор навыков, зачем полагаться на поиск работы, если вы так же легко можете стать руководителем самому себе? Сделать себя фрилансером в Германии относительно просто, и это может быть гибким и выгодным вариантом карьеры для предприимчивых иностранцев в Германии.

Для американского эмигранта фриланс также предлагает относительно простой способ получить вид на жительство для целей самозанятости. Все, что вам нужно доказать, это то, что у вас есть необходимые навыки, небольшая сумма стартовых денег, чтобы держать вас на плаву, и несколько клиентов, которые уже есть на борту. Взгляните на наше руководство по работе фрилансером в Германии, чтобы узнать, что в нем задействовано.

Крупнейшие немецкие компании

Хотя основу экономики Германии составляет Mittelstand , экономический центр малых и средних предприятий, федеративная республика также является домом для крупных бизнесменов.

В 2018 году 32 немецкие фирмы вошли в рейтинг Fortune Global 500, который журнал Forbes включает в список 500 крупнейших корпораций мира по размеру выручки. Возможно, неудивительно, что трое из них являются производителями автомобилей:

Компания финансовых услуг Allianz, специализирующаяся на страховании и управлении активами, также входит в топ-500, наряду с производственной компанией Siemens, Deutsche Telekom, Uniper, BASF, Deutsche Post и Мюнхен. Re Group.

Другие известные мировые компании со штаб-квартирой в Германии включают бренд спортивной одежды Adidas, фармацевтическую компанию Bayer, производителя обуви Birkenstock, энергетическую компанию E.ON и популярного производителя конфет Haribo.

Работа в немецких компаниях как американец

Итак, вы разобрались с ситуацией с визой и видом на жительство. Может быть, вам даже предлагали работу. Повезло тебе! Но теперь приходит неожиданно сложная часть – как американец приспособиться к трудовой жизни в Германии. Если говорить о рабочей культуре, правах и этикете, немцы могут быть не на расстоянии миллиона миль, но есть несколько существенных отличий.

Рабочие часы в Германии

Американцы, как правило, работают сверхурочно – около 47 часов в неделю, согласно отчету Gallup за 2014 год, – и являются одними из худших виновников проверки электронной почты и выполнения других служебных дел вне обычного рабочего времени. .Таким образом, продолжительность рабочего времени в США является одним из самых высоких в мире.

Напротив, средняя рабочая неделя в Германии составляет от 36 до 40 часов с полным 30-минутным перерывом на обед (здесь меньше еды за рабочим столом). Вам не разрешается работать более 48 часов в неделю, и вскоре вступит в силу новое законодательство ЕС о рабочих часах. Как правило, работа заканчивается ровно в пять или шесть часов, и отправка электронных писем или ответ на них после работы скорее вызовут неодобрение, чем похвалу.Немцы обычно придерживаются более строгого разделения работы и личной жизни.

Отпуск в Германии

По сравнению с другими странами по всему миру, американцы сделали грубую сделку, когда дело доходит до отпуска: в то время как большинство компаний обычно предлагают две недели оплачиваемого отпуска, многие сотрудники берут даже меньше. Согласно карьерному сайту Glassdoor, средний американский служащий получает только 54% ​​своего отпуска каждый год.

Поэтому американцев может удивить тот факт, что работники в Германии по закону имеют право на как минимум 20-дневный оплачиваемый отпуск в год, при этом обычно от 27 до 30 дней плюс праздничные дни.И на самом деле это нормально! Две недели отпуска летом, когда вы даже не проверяете свой мобильный телефон, не только разрешены, но и приветствуются!

Отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск

Отпуск по уходу за ребенком в Америке также оставляет желать лучшего: только неоплачиваемый отпуск гарантирован на федеральном уровне, а оплачиваемый отпуск остается на усмотрение отдельных работодателей. Поэтому неудивительно, что родители в Америке берут меньше отпуска после рождения ребенка, чем в Германии.

Если вы подумываете о создании семьи в Германии, вам будет приятно узнать, что в федеральной республике есть одни из самых щедрых пособий в мире. Хотя молодые матери по закону имеют право на четырнадцатинедельный отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам, обоим родителям также предоставляется до 24 месяцев родительского отпуска и родительского пособия, которые они могут разделить между собой по своему усмотрению.

Трудовые договоры в Германии

Чтобы получить все эти льготы, неизбежно должен быть какой-то компромисс.Важно отметить, что сроки уведомления о трудовых договорах в Германии обычно намного дольше, чем в Америке. В зависимости от того, как долго вы проработали в компании, вы можете рассчитывать на то, что вам нужно будет уведомить как минимум за один месяц, если вы захотите сменить место работы.

С другой стороны, этот период уведомления распространяется как на работников, так и на работодателей и, таким образом, обеспечивает вам дополнительную защиту в случае увольнения.

Немецкая рабочая культура

Немецкая рабочая культура также может стать сюрпризом для вновь прибывших американских эмигрантов.В отличие от американцев, немцы не склонны приукрашивать вещи и могут показаться обезоруживающе резкими в своей готовности прямо указывать на проблемы и ошибки. Они не склонны хорошо реагировать на тактику плавных разговоров, замалчивания или давления на продажи.

Рабочие отношения также имеют тенденцию быть достаточно формальными, немцы обычно придерживаются вежливой формы « Sie » в разговорах на работе и с меньшей вероятностью разглашают личные данные. Светская беседа обычно не считается большим делом, поэтому не спрашивайте кого-нибудь: «Как дела?» если только вы не готовы к жестко честному ответу!

С другой стороны, отпуск, когда вы заболели, не осуждается в Германии.Общее мнение таково, что лучше вам побыть дома день или два, чем заставлять весь офис болеть из-за вас! И еще больший плюс в том, что, хотя немцы склонны начинать с осторожностью, упор, который они уделяют личным связям и деловым отношениям, означает, что они чрезвычайно лояльны. Как только вы прорветесь, у вас будет друг на всю жизнь!

Налогообложение американцев, проживающих за границей

Итак, вы нашли работу, вы адаптируетесь к немецкой рабочей культуре и даже платите немецкие налоги и социальное страхование.Но как насчет ваших налоговых дел дома в Соединенных Штатах? Что ж, плохая новость заключается в том, что пока вы живете в Германии, даже если вы не ступали в Америку в течение долгого-долгого времени, вы должны продолжать ежегодно сообщать в IRS о своих мировых доходах.

Да, заполнение налоговых деклараций США в дополнение к годовой налоговой декларации в Германии – настоящая головная боль, но с учетом штрафов до 10 000 долларов США, если вы не подадите их, у вас действительно нет выбора. Однако консультация с налоговым консультантом действительно может снять стресс.И вы даже можете иметь право на солидную компенсацию!

Рабочие места для американцев в Европе

Последнее замечание: если вы планируете совершить большой скачок в Европу, вам не обязательно ограничиваться Германией. Конечно, без визы американцам намного проще приехать и найти работу в Германии: вы не только сможете легко прийти на собеседование, но и у потенциальных работодателей будет меньше опасений по поводу последствий вашего переезда на работу.

Однако, как говорится, Европа – большой континент, и там очень много разнообразия, как и в США.В зависимости от того, хотите ли вы шумный город или спокойную сельскую местность, у вас есть множество вариантов того, где построить свой новый дом.

Если вас беспокоит языковой барьер, который ограничивает ваши перспективы трудоустройства или просто мешает вашей социальной жизни, Великобритания и Ирландия могут быть хорошим выбором. Однако в Европе уровень владения английским языком, как правило, высок, и в нашем постоянно глобализирующемся мире появляется все больше и больше международных компаний, работающих на английском языке.Например, возможно удивительное количество англоязычных вакансий в Нидерландах, голландских и международных кадровых агентствах.

Куда бы вы ни собирались переехать, важно помнить, что как гражданин Америки вы не имеете таких же рабочих прав, как европейцы. Некоторые страны, например Германия, могут разрешить вам въезд без визы, в то время как другие потребуют, чтобы вы подали заявление на разрешение остаться еще до того, как вы отправитесь в путь. Убедитесь, что вы осведомлены о своих правах, прежде чем планировать что-либо еще.

Готовы начать европейское приключение?

Сделать новый старт в Европе – это захватывающая перспектива, но и для американцев не слишком сложная. Всего лишь немного планирования и настойчивости с самого начала обеспечат грандиозный успех вашего большого немецкого приключения. Удачи!

Рабочая виза (трудоустройство) в Германию – Виза в Германию

Германия – страна возможностей не только для немцев, но и для граждан стран третьего мира. Страна изобретений и инноваций является четвертой по величине экономикой в ​​мире и домом для всемирно известных корпораций и компаний.Таким образом, он дает возможность многим не-немцам найти работу и обосноваться в стране.

Виза по трудоустройству в Германию – это возможность для квалифицированных иностранцев поселиться в Германии и работать по специальности. Он дает своему владельцу возможность въехать и работать в Германии на срок до двух лет с возможностью продления визы, а затем подачи заявления на получение Голубой карты ЕС или других видов разрешений на проживание.

Типы долгосрочных виз для работы в Германии

Вы можете подать заявление на получение долгосрочной визы в Германию с целью работы в Германии в следующих случаях:

• Работа – если у вас уже есть предложение о работе в Германии.
• Самостоятельная работа – если вы хотите открыть бизнес в Германии или работать фрилансером.
• Соискатель – если вы хотите найти работу в Германии.
• Работа в качестве Au Pair – для молодых людей, желающих больше узнать о немецкой культуре и языке.
• Виза для работы в отпуске – для молодежи из нескольких стран, подписавших с Германией соглашения о визе на время отпуска.

Кому нужна рабочая виза в Германию?

Граждане следующих стран могут подать заявление на получение вида на жительство для работы после въезда в Германию без визы.

• Государства-члены ЕЭЗ / ЕС Соединенные Штаты Америки
• Австралия
• Канада
• Израиль
• Япония
• Новая Зеландия
• Швейцария
• Республика Корея

Граждане остальных стран третьего мира перед поездкой в ​​Германию необходимо получить рабочую визу. Следуя этой статье, вы найдете процедуры, которым вам необходимо следовать, включая документы, которые вам нужно получить, чтобы получить рабочую визу в Германию.

Категории Право на получение рабочей визы в Германию

Все иностранные граждане могут подать заявление на получение рабочей визы в Германию, если они соответствуют условиям для работы в Германии.

Согласно «Закону о проживании», который регулирует вопрос проживания иностранцев в Германии, категории, имеющие право подать заявление на получение немецкой трудовой визы, следующие:

• Высококвалифицированные иностранцы, в частности:
  • исследователя со специальными технические знания
  • преподавательский персонал на видных должностях или научный персонал на видных должностях
• Внутрикорпоративные переводчики, в частности:

Кроме того, право и поощряемые подать заявку на рабочую визу в Германию имеют граждане стран третьего мира с высшее образование или неакадемическая профессиональная квалификация, отвечающие перечисленным ниже условиям:

• В Германии ощущается нехватка квалифицированных рабочих по той профессии, которую вы хотите практиковать.
• У вас есть конкретное предложение о работе.
• Ваше образование должно быть признано эквивалентным немецкому диплому.

Как подать заявление на получение рабочей визы в Германию?

Пошаговый процесс подачи заявления на получение рабочей визы в Германию выглядит следующим образом:

1. Получите предложение о работе в Германии.
2. Проверьте, нужна ли вам виза в Германию для длительного пребывания.
3. Узнайте, куда нужно подавать заявление на визу.
4. Соберите все необходимые документы в соответствии с инструкциями.
5. Запишитесь на собеседование для получения визы.
6. Оплатить сбор за рабочую визу в Германию.
7. Придите на собеседование.
8. Дождитесь ответа на ваше заявление на визу.

Необходимые документы для получения рабочей визы в Германию

Чтобы доказать посольству / консульству Германии в стране вашего проживания, вам необходимо предоставить несколько документов. Эти документы являются важной частью вашего заявления на получение рабочей визы в Германию, наряду с визовым собеседованием.

Убедитесь, что вы собрали все эти документы в соответствии с данными инструкциями.

• Две полностью заполненные формы заявки . Напечатано и подписано в конце.
• Две фотографии на паспорт (дополнительную информацию см. На нашей странице о требованиях к фотографиям, поскольку существуют строгие требования).
• Действующий национальный паспорт (подробнее о требованиях к паспорту).
• Доказательство места жительства . Ваши водительские права и / или счет за коммунальные услуги на ваше имя в качестве доказательства проживания на территории консульства, в которое вы планируете подавать заявление.
• Медицинское страхование . Обязательная справка от немецкого работодателя, действительная со дня трудоустройства. Если это еще не включено в обязательное медицинское страхование, необходимо предоставить отдельную туристическую страховку на период от прибытия в Германию до начала работы. Если вы ищете отличное страховое покрытие по хорошей цене, то здесь вас ждет действующая медицинская страховка!
• Трудовой договор / обязательное предложение о работе с подробной информацией о годовой брутто-зарплате и подробным описанием работы в Германии.
• Одобрение Федерального агентства занятости (если применимо).
• Curriculum Vitae . Ваше обновленное резюме, в котором указана ваша академическая квалификация и опыт работы.
• Подтверждение квалификации . Дипломы, сертификаты, оценочные листы и т. Д. Или что-либо подобное, подтверждающее вашу квалификацию.
• Личное Сопроводительное письмо с объяснением точной цели и продолжительности пребывания.
• Справка об отсутствии судимости.
• Подтверждение уплаты визового сбора . Визовый сбор за долгосрочную визу в Германию составляет 75 евро.
• Декларация точности информации .

Где подать заявление на получение рабочей визы в Германию?

Вам следует подать заявление на получение немецкой рабочей визы в представительстве Германии в вашей стране проживания, ответственном за прием визы. Это может быть одно из следующих

• Посольство Германии
• Консульство Германии
• Визовый центр
• Посольство / консульство Германии, расположенное в соседней стране, в отсутствие представительств Германии в стране вашего проживания
• Посольство / консульство другой страны, расположенной в вашей стране проживания, в которую Германия передала прием визы на аутсорсинг

Время обработки рабочей визы в Германию

Время обработки долгосрочной рабочей визы в Германию может занять от одного до три месяца со дня подачи заявки.Время обработки зависит также от количества заявлений, которые посольство получает в данный момент, а также от вашей ситуации.

Прибытие в Германию по рабочей визе

После получения рабочей визы в Германию вы можете свободно путешествовать по Германии. Тем не менее, есть еще некоторые процедуры, которые вы должны выполнить по прибытии в Германию, чтобы получить вид на жительство в Германии.

Вам следует обратиться в Управление по делам иностранцев в Германии, которое находится ближе всего к вашему месту жительства.Некоторые офисы требуют от вас записаться на прием до собеседования, в то время как другие принимают заявки на вход.

Вам необходимо будет присутствовать на собеседовании, во время которого вы также подадите необходимые документы для получения вида на жительство. Вот эти документы:

• Ваш действующий национальный паспорт .
• Заявление на получение вида на жительство .
• Две фотографии .
• Справка об отсутствии судимости .
• Подтверждение немецкого языка .
• Подтверждение медицинского страхования .
• Подтверждение предложения работы .

Срок, в течение которого вам разрешается иметь разрешение, определяется вашим трудовым договором. Если ваш контракт рассчитан на 2 года, ваше разрешение также будет действовать в течение 2 лет. Однако вы можете продлевать его столько раз, сколько вам нужно, при условии сохранения статуса занятости.

Вы можете проверить здесь Как получить вид на жительство в Германии, чтобы узнать больше по этому поводу.

Советы по поиску работы в Германии

Если вы хотите работать в Германии, но у вас все еще нет работы, мы можем дать вам несколько советов по этому поводу. В Германии много вакансий для иностранцев. Вам не составит труда найти для себя подходящую работу, особенно если у вас есть профессиональная квалификация.

Процесс трудоустройства в Германии для иностранцев выглядит следующим образом:

1. Ищите работу в Интернете

Общедоступные немецкие сайты вакансий .Международная служба трудоустройства (ZAV) Немецкого агентства занятости предоставляет информацию о мировых возможностях по всей Германии. Вы можете проверить наличие работы на их порталах, написать им по электронной почте или позвонить им за советом. Посетите их страницу, чтобы узнать больше.

Проверить сайты найма в Германии . Есть много интернет-сайтов, предлагающих работу как для немцев, так и для иностранцев. Вы можете просмотреть предложения о работе там и узнать, подходит ли какое-либо из них вам.

Зарегистрируйтесь в кадровом агентстве в Германии .Вы можете найти список этих агентств на немецких желтых страницах. Обратите внимание, что они будут взимать с вас плату за регистрацию у них.

Связаться с компаниями в Германии . Совершенно нормально написать в немецкую компанию и спросить, планируют ли они принять новых сотрудников, даже если у них нет объявления о вакансии.

2. Подайте заявку на вакансию, которую вы нашли

После того, как вы найдете работу, которая вам подходит, отправьте заявление о приеме на работу. Обычно большинство компаний запрашивают у вас следующие документы:

• ваше резюме
• копии свидетельств об образовании
• свидетельства работодателя
• образцы вашей работы

3. Приходите на собеседование

Многие из компании предоставят вам возможность присутствовать на собеседовании онлайн, т.е.е. через скайп. Однако у некоторых других есть строгие правила, которые соискатели должны предъявлять лично на собеседовании. В этом случае вам следует подать заявление на визу для соискателя работы и присутствовать на собеседовании. Если вы устроились на работу, вам следует вернуться в страну проживания и подать заявление на получение рабочей визы, как описано в этой статье.

Конечно, это только способ устроиться на работу в Германии. Есть и другие способы, например, получение визы для соискателя работы и поездка в Германию для личного поиска работы и т. Д.

Германия Требования к получению визы для соискателя и процесс подачи заявления

Поскольку безработица в Германии сокращается, а ее рынок труда высоко ценится во всем мире, многие иностранные иностранцы направляются в Германию в поисках работы. Найти работу и стать резидентом Германии можно, однако сначала необходимо соблюдать определенные процедуры.

Если вы заинтересованы в поиске работы в Германии, вы можете поехать в Германию по визе ищущего работу .Виза соискателя работы в Германию позволяет людям оставаться в Германии в течение определенного периода времени и искать работу. Но не всем нужен этот тип визы для поиска работы в Германии. Вы узнаете подробности в кратчайшие сроки.

Получить визу для соискателя работы в Германию непросто, вы должны соответствовать требованиям, соответствовать всем требованиям и пройти процесс подачи заявления с большой точностью. А теперь давайте рассмотрим все, что вам нужно знать.

Что такое виза соискателя работы в Германию?

Виза соискателя работы в Германию – это тип долгосрочной визы, которая дает вам право оставаться в Германии на срок до шести месяцев и искать работу.Однако не все имеют право на получение этого типа визы, и для ее получения должны быть соблюдены определенные требования.

Нужна ли мне виза соискателя работы в Германию?

Нужна ли вам виза соискателя работы, зависит от вашего гражданства или национальности. Те, кто прибывает из ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии, могут въехать в Германию в поисках работы без необходимости предварительного получения визы.

Кроме того, странами, жители которых также освобождены от получения визы соискателя работы, являются Австралия, Новая Зеландия, Южная Корея, Израиль, Япония, Канада и США.Лица, прибывающие из этих стран, не обязаны получать визу соискателя работы, но они должны зарегистрироваться для получения вида на жительство по прибытии в Германию.

Жители всех остальных стран должны подать заявление на получение визы соискателя для получения разрешения на въезд в Германию.

Каковы критерии для получения визы для соискателей в Германию?

Для получения визы в Германию соискатели должны соответствовать следующим критериям:

• Быть совершеннолетним. Для подачи заявления на визу вам должно быть не менее 18 лет.
• Иметь соответствующую квалификацию. Вы должны иметь степень бакалавра или магистра немецкого университета или другую эквивалентную зарубежную степень.
• Требуется опыт. У вас должен быть как минимум 5-летний опыт работы, чтобы иметь право на получение визы соискателя работы в Германию.
• Подтверждение финансовой устойчивости. Вы должны доказать, что можете покрыть свои расходы на время вашего пребывания в Германии.

Как получить визу в Германию для ищущих работу?

В дополнение к соответствию критериям для получения визы соискателя в Германию, вы также должны убедиться, что вы собрали все необходимые документы и должным образом подали заявление в посольство / консульство Германии в вашей стране.

Какие требования для получения визы для соискателей в Германию?

Для подачи заявления на визу в Германию требуются следующие документы:

• Две заполненные, распечатанные и подписанные формы заявления.
• Ваш действующий паспорт.
• Три одинаковые фотографии паспортного формата – по биометрическим характеристикам.
• Доказательство проживания.
• Свидетельство о медицинском страховании путешествующих. Вы должны предоставить доказательство того, что вы застрахованы. План медицинского страхования путешествующих PROVISIT VISUM от DR-WALTER отвечает всем визовым требованиям иммиграционных властей Германии.
• Подтверждение финансовых ресурсов. Вы должны доказать, что можете покрыть свои расходы на время вашего пребывания, с помощью одного из следующих документов:
  • Выписка из банка.
  • «Verpflichtungserklärung» – Письмо-обязательство / заявление от лица, подтверждающее, что ваши расходы будут покрыты.
  • Заблокированный банковский счет.
• Curriculum Vitae. Содержит полное образование и стаж работы.
• Подтверждение личного статуса. (при наличии: свидетельство о браке, свидетельство о рождении заявителя, жена, дети).
• Сопроводительное письмо. Написано и подписано заявителем с объяснением точной цели, действий по поиску работы и продолжительности пребывания в Германии, а также дальнейших карьерных планов.
• Подтверждение академической квалификации.
• Подтверждение оплаты визового сбора.

Есть определенные документы, которые были бы плюсом, если бы они были включены в ваше заявление, например, подписанные рекомендательные письма или языковые сертификаты, подтверждающие, что вы говорите по-немецки.

* Обратите внимание, что посольство / консульство Германии оставляет за собой право запросить дополнительные документы.

Как подать заявление на визу в Германию?

Чтобы подать заявление на получение визы соискателя работы в Германию, вы должны выполнить следующие действия:

1. Заполните анкету на визу в Германию.
2. Записаться на визу.
3. Соберите r необходимые документы для визы соискателя.
4. Примите участие в собеседовании в посольстве / консульстве Германии.
5. Оплата визовых сборов для соискателей работы.

Какой размер визы для соискателя работы в Германии?

Стоимость визы для соискателя работы в Германию составляет евро, 75 евро, с учетом того, что она считается одним из видов долгосрочной визы. Визовый сбор может быть изменен в любое время, и деньги не будут возвращены вам, если ваша виза соискателя в Германию будет отклонена.

Могу ли я продлить визу в Германию для ищущих работу?

Виза соискателя работы в Германию не может быть продлена. Это означает, что если вы не можете найти работу в течение срока действия визы (шесть месяцев), вам придется вернуться в свою страну.

Если вы можете найти работу в Германии в течение времени, которое вы проводите здесь по визе для поиска работы, вам не нужно будет возвращаться домой и подавать заявление на рабочую визу / вид на жительство, потому что вы можете сделать это в Германии.

Могу ли я работать с немецкой визой для ищущих работу?

Нет, вам не разрешается трудоустроиться по визе соискателя работы.После того, как вы нашли работу в Германии, вы должны подать заявление на получение вида на жительство для работы.

Как устроиться на работу в Германии без диплома?

Если вы иностранец, у которого нет ученой степени и ищете работу в Германии, может быть сложно понять, с чего начать и есть ли в этом смысл. Особенно, если вы из неевропейской страны или не говорите по-немецки.

Однако, если у вас есть определенная квалификация или опыт работы и базовые знания немецкого языка, у вас есть хорошие шансы найти работу в Германии, особенно в определенных секторах с нехваткой немецких рабочих.

В зависимости от вашей национальности получить работу в Германии без ученой степени может быть легко или сложно. Люди из ЕС / ЕЭЗ могут устроиться на любую работу без ограничений. Граждане стран, не входящих в ЕС / ЕЭЗ, имеют право на получение работы, если у них есть некоторый опыт / квалификация для этой категории вакансий в Германии.

Есть много факторов, которые играют важную роль в получении работы в Германии. Например, ваше место происхождения, это Европа или, может быть, Австралия, Израиль, Япония, Канада, Новая Зеландия, Южная Корея, США?

Если это третья страна – не входящая в ЕС / ЕЭЗ и не упомянутая выше, вам нужно будет приложить больше усилий, чтобы получить работу в Германии.В этом посте объясняется все, что вам нужно для работы в Германии без высшего образования.

Работа в Германии без высшего образования

Германия имеет крупнейшую экономику в Европе и четвертую по величине в мире. Есть много рабочих мест как для квалифицированных специалистов, так и для временных работников без ученой степени. Хотя Германия ориентирована на получение дипломов и одержима квалификацией, у них даже есть школа для официантов.

Если вы, , не говорите по-немецки , найти работу будет сложнее. Для носителей английского языка или свободно говорящих по-английски есть возможность найти англоговорящую работу.

Если вы являетесь гражданином страны ЕС / ЕЭЗ , вы можете легко переехать в Германию и начать поиск работы без высшего образования, поскольку вам не нужно разрешение на работу.

Вы можете выбирать из широкого спектра вакансий для неквалифицированных работников во всех секторах, в зависимости от ваших целей и интересов.Кто-то действительно может предложить вам карьеру, кто-то не имеет никакой перспективы и иногда больше подходит для работы.

Для граждан, не являющихся гражданами ЕС / ЕЭЗ , найти работу без высшего образования в Германии непросто. Вот основные варианты, если вы попали в эту категорию:

• Международные разработчики могут подать заявку на Голубую карту ЕС, если они продемонстрируют соответствующий профессиональный опыт не менее 5 лет.
• Если вы нашли работу из списка дефицитных профессий, вы можете подать заявление на получение рабочей визы в Германии
• Подать заявку на обучение (Ausbildung) в Германии
• Получите степень в Германии, вы сможете одновременно работать и учиться, а после окончания учебы подать заявку на Голубую карту ЕС

Чтобы нанять на работу граждан стран, не входящих в ЕС / ЕЭЗ, компаниям необходимо доказать причину, по которой они этого не делают. t нанять немца или кого-то из Европейского Союза.Поэтому в этом случае работают дефицитные профессии, рабочих просто не хватает.

В настоящее время компании постепенно меняют подход к найму людей. Они начинают нанимать больше людей без традиционной степени, но вместо этого с опытом и знаниями.

Эти изменения открывают новые возможности для иностранцев приехать в Германию и найти работу. Например, ваши шансы получить работу без ученой степени очень высоки в технологическом секторе.

Чтобы найти работу, вам необходимо иметь опыт или знания в этой области.Если вам удастся убедить работодателя, и он сможет оправдать свой выбор нанять вас вместо местного заявителя, вы, вероятно, имеете право на эту рабочую визу.

Большинство людей остаются и работают в Германии по Голубой карте ЕС, однако получение высшего образования является обязательным. За исключением разработчиков, они могут получить его, имея 5-летний опыт работы.

Подать заявку на обучение (Ausbildung) в Германии

Прежде всего, вам понадобится хороший уровень немецкого, чтобы пройти стажировку в Германии.Причина такой организации обучения в том, что они включают обучение в классе в профессионально-техническом училище, где уроки проводятся на немецком языке.

Хорошая новость заключается в том, что в Германии очень востребованы квалифицированные кадры, поэтому шансы найти место подмастерья довольно высоки. Это обучение длится 2–3 года, при этом 50% вашего времени находится в школе, а 50% – на работе. Вы будете получать ежемесячную зарплату за все 3 года (в среднем 600–1200 евро).

После прохождения практики вы получите право работать по специальности и подать заявление на вид на жительство вместе с разрешением на работу.Самое высокооплачиваемое ученичество вы можете увидеть в разделе лучших рабочих мест без диплома в Германии в этом посте.

Для каждой работы из этого списка в Германии предусмотрены отдельные курсы ученичества. Но вы также можете получить квалификацию в своей стране до переезда в Германию. Некоторые вакансии не требуют сертификации.

[convertkit form = 1476753]

Узнайте о рынке труда в Германии

В Германии один из самых низких уровней безработицы в ЕС, достигнув рекордно низкого уровня – 3.1% в октябре 2019 года. В некоторых частях Германии будет легче найти работу, в некоторых – сложнее.

Например, на юге страны рынок труда процветает, в то же время восточная часть испытывает некоторые финансовые проблемы.

Дефицит рабочей силы в Германии растет с каждым годом. Как иностранцу, желающему работать без ученой степени, вам необходимо понимать, какие профессии пользуются повышенным спросом. Так называемый список нехватки даст вам представление о шансах получить работу в Германии.

Многие из дефицитных профессий не требуют ученой степени, но необходимы определенная квалификация или опыт в этой области. В этом официальном документе вы можете увидеть все эти профессии или группы профессий.

Старение населения и нехватка инженеров, ИТ-специалистов и медицинского персонала стали серьезными проблемами для страны.

Если вы попадаете в эту категорию, продолжайте поиски работы, напишите компаниям, если необходимо, пройдите собеседование (многие работодатели готовы сделать это через Skype).Ожидайте подробных вопросов о вашем предложении о работе, выбранной вами сфере работы, вашей текущей профессии, желаемой заработной плате и так далее.

И, наконец, подайте заявление на разрешение на работу в посольстве Германии или иммиграционной службе, если вы уже находитесь в Германии.

Конечно, это касается только граждан стран, не входящих в ЕС / ЕЭЗ, европейцы могут просто начать работать без разрешения, и они также могут выбирать работу вне списка дефицитных.

Чтобы прояснить: список профессий с нехваткой рабочей силы был составлен специально для людей из третьих стран (не входящих в ЕС / ЕЭЗ, а также из Австралии, Израиля, Японии, Канады, Новой Зеландии, Южной Кореи, США), чтобы восполнить нехватку рабочей силы в Германия.

сообщить об этом объявлении

Германия уже много лет испытывает нехватку квалифицированных рабочих по определенным профессиям, где иностранцам легче устроиться на работу без ученой степени.

Сюда входят работники механической, автомобильной, электрической и строительной промышленности, ИТ-специалисты (особенно разработчики), медицинские и социальные работники, а также определенные производственные должности.

Также востребованы специалисты с профессиональной квалификацией (Ausbildung).В связи с тем, что население становится все более старым, в список нехватки входят работники гериатрии, здравоохранения и медсестры. Преподавание английского языка, временная работа и работа в сфере гостеприимства также доступны для иностранцев со знанием языка.

Недостаточные профессии (2020):

• Специальные (ist) инженеры-энергетики (Techniker für Starkstromtechnik)
• Токарщики по металлу (Dreher)
• Черные ботворезы (Schwarzdecker)
• Фрезеровщики (Fräser)
• Сварщики, операторы резаков (Schweißrener3, Schneid4)
• для машиностроения (Techniker für Maschinenbau)
• Электромонтажники, электромонтажники (Elektroinstallateure / Elektroinstallateur, Elektromonteure / Elektromonteur)
• Специальные слесари (Schlosser)
• join Motor Mechanics (Kraftfahrzeggis 903)
)
• Бухгалтер по расходам (Kalkulant)
• Монтажники по бетону (Betonbauer)
• Монтажники труб, монтажники (Rohrinstallateure / Rohrinstallateur, Rohrmonteure / Rohrmonteur)
• Кузнец и строитель вагонов слесари (Spengler) 90 134
• Машинист поезда, кочегар (Lokomotivführer)
• Лакировщики (Lackierer)
• Плотники (Zimmerer)
• Специалисты по низковольтной технике и технике связи (TechnikerInnen für Schwachstrom- und Nachrichtentechnik)
• Floor and Wall Fliesenleger)
• Офтальмологи-оптики (Augenoptiker)
• Медсестры (Gesundheits- und Krankenpfleger)
• Жестянщики кузовов автомобилей и жестянщики радиаторов (Karosserie-, Kühlerspengler)
• Мастера-измельчители / измельчители
• (Werkzeug, Schnitt- und Stanzenmacher)
• Монтажники (Maschinenschlosser)
• Монтажники, монтажники листового металла, монтажники (Bau-, Blech-, Konstruktionsschlosser)
• Специалисты (продавец Sonstige Techniker)
• и изделия из металла, машины, бытовая и кухонная техника (HändlerInnen und Verkäufer Innen von Eisen- und Metallwaren, Maschinen, Hauhalts- und Küchengeräte)
• Бухгалтеры по заработной плате (Lohn-, Gehaltsverrechner)
• Повара ресторанов (Gaststättenköche)
• Строители и столяры по мебели (Beltaris
• и слесарные мастера)
• Grobmechaniker)
• Специальные слои пола (Bodenleger)
• Обработчики пластмасс (Kunststoffverarbeiter)
• Специалисты (ist) для обработки данных (Techniker für Datenverarbeitung)
• Рабочие станков по дереву (Holzmaschinenarbeuspeniter)
технический персонал в области управления бизнесом (Techniker für Wirtschaftswesen)
• Специальные медико-технические специалисты (Medizinisch-technische Fachkräfte)
• Электромеханики (Elektromechaniker)
• Флорист (Naturblumenbinder)
• Специалисты по каменщику
(Maurer133) für Bau wesen)
• Помощник врача (Pflegeassistenten / Pflegeassistentinnen)
• Медсестра (Krankenschwester)
• Квалифицированный помощник здравоохранения (Pflegefachassistenten)

Получение работы без знания немецкого

Найти работу без знания немецкого можно, но сложно, и возможности ограничены.Ответьте на этот вопрос перед тем, как начать поиск работы:

У вас есть навыки, которых нет ни у кого? Навыки, которые позволят вам нанять даже без немецкого языка?

Вероятно, ваш английский исключительно хорош, если вы задумались о работе в Германии. В противном случае подумайте еще раз. Также убедитесь, что ваша квалификация и опыт соответствуют немецкому рынку труда. Вашей целевой зоной, скорее всего, будут крупные международные компании или мультикультурные стартапы.

Помните о визовых требованиях, для граждан, не являющихся гражданами ЕС / ЕЭЗ, доступны Голубая карта ЕС и рабочая виза в Германию.

Граждане Канады, США, Австралии, Израиля, Новой Зеландии, Японии и Южной Кореи могут приехать в Германию без визы и начать поиск работы. После получения предложения о работе они также должны подать заявление на получение вида на жительство с возможностью работать (Голубая карта ЕС или рабочая виза в Германию).

Европейцы (ЕС / ЕЭЗ) могут просто приехать в Германию и начать работать, никакой бюрократической работы не требуется.

В большинстве случаев не нужно беспокоиться о местном языке, если эти критерии применимы к вам или вашим планам в Германии:

• Высококвалифицированный специалист
• Преподавание английского языка
• Обучение английскому языку в университете
• IT
• Туризм
• Гастрономия
• Работа в международной компании

Что ж, если вы хотите полностью интегрироваться в свою новую страну, сделайте крепкие дружеские отношения, вам нужно выучить местный язык.

Связано: Работа фрилансером или самозанятость в Германии

Подача заявления на разрешение на работу и визу в Германии

Ваши конкретные требования к разрешению на работу в Германии сильно зависят от вашей национальности. Если вы являетесь гражданином государства-члена ЕС / ЕЭЗ, вам не нужно подавать заявление на его получение.

Граждане других государств, за исключением Австралии, Израиля, Японии, Канады, Новой Зеландии, Южной Кореи, США, должны подавать заявление на визу и разрешение на работу из своей страны.Если вам необходимо подать заявление на получение немецкой рабочей визы .

ИТ-разработчики могут подать заявку на получение голубой карты ЕС после демонстрации 5-летнего опыта и минимальной годовой зарплаты в размере 40 560 евро, поскольку они попадают в категорию дефицита.

Граждане Канады, США, Австралии, Израиля, Новой Зеландии, Японии и Южной Кореи могут въезжать в Германию без визы на срок до трех месяцев. После получения работы они могут подать заявление на получение вида на жительство и разрешения на работу в Германии.

После того, как вы подадите заявление в своей стране, дипломатическое представительство Германии свяжется с иммиграционным отделом (Ausländerbehörde) в Германии. Этот офис работает совместно с Федеральным агентством занятости, в конечном итоге они решают, получать вы разрешение или нет.

Подробная информация о процессе подачи заявления на визу может различаться в зависимости от страны происхождения. Пожалуйста, свяжитесь с местным посольством Германии, чтобы уточнить требования к рабочей визе.

Если у вас есть высшее образование, признанное в Германии, вы можете получить шестимесячную визу для поиска работы (German Job Sekeer Visa).

Вероятность получения вида на жительство для работы в Германии зависит от вашей квалификации и области, в которой вы хотите работать. Как мы уже говорили ранее, профессии из дефицитного списка дадут вам больше шансов, в противном случае работодатель должен будет обосновать почему они предпочитают вас другим потенциальным работникам в Германии и ЕС.

Лучшая работа без получения диплома в Германии

Получить хорошо оплачиваемую и перспективную работу без ученой степени – непростая задача.Заработная плата в Германии – одна из самых высоких в мире, хотя работодатель постарается сэкономить на неквалифицированных рабочих. Чтобы повысить свои шансы, получите некоторую квалификацию и опыт, поэтому вам может потребоваться более высокая заработная плата.

Все эти профессии не требуют степени, но для большинства из них вам нужна квалификация, которую можно получить как в Германии, так и в вашей стране. Вот список наиболее высокооплачиваемых вакансий без диплома и средней стартовой зарплаты:

.

• Стоматологи-гигиенисты – 3300 евро
• Агенты по недвижимости – 3000 евро
• Медсестра – 2900 евро
• Водитель грузовика – 2500 евро
• Авиадиспетчер – от 6000 до 8000 евро
• Авиамеханик – 3100 евро
• Банковский служащий – от 2500 до 2900 евро
• Полицейский – 3300 евро
• Судовой механик – 2700 евро
• Биологиолог – 2700 евро
• Старший помощник по уходу – 2640 евро
• Мейсон – 2400 евро
• ИТ-специалист – 2400 евро
• Инвестиции управляющий фондом – от 2300 до 2500 евро
• Торговое страхование и финансы – 2400 E UR
• Медиа-технолог – 2800 евро
• Разработчик технических систем и дизайнер продуктов – от 1600 до 2900 E UR
• Специалист по социальному обеспечению – 2000 и 2500 E UR
• Физическая лаборатория t технический специалист – 2200 E UR
• Mechatronic – от 2000 до 2900 E UR
• Административный специалист – 2000 E UR
• Гробовщик – от 1900 до 2200 E 3 UR
Техник – от 1600 до 2000 E UR
• Государственный служащий (Bundesbank) – от 1800 до 2200 E UR

Лучшая платформа для проверки заработной платы в Германии – это Гехальт.de, там вы увидите точные цифры, а не какие-то ненадежные и невероятные суммы. Инструмент позволяет вам видеть зарплату с фильтрами, которые влияют на такие цифры, как опыт, местоположение, размер компании и т. Д.

В поисках работы в Германии

Самым важным шагом в этом процессе является поиск работы. Здесь я собрал ресурсы, которые вам нужны, чтобы найти желаемую должность.
Почти все вакансии в Германии можно найти на сайтах по подбору персонала (Jobbörsen) или на сайтах компаний.Если язык компании немецкий, он будет описан на немецком, если английский, соответственно, на английском языке.

Самые популярные сайты:

Другие полезные ресурсы:

англоговорящих вакансий в Германии:

Для лиц с высшим образованием:

• Академики – академическая и исследовательская работа
• Jobware – менеджмент и специалист
• Staufenbiel – стажировки и работа в аспирантуре
• Stepstone – включает стажировки и должности в аспирантуре

Источник: www.