На каких сайтах искать работу в Италии? « Иммиграция В Италию « Блог Италия
Привет друзя! Опять о самом насущном — о поиске работы в Италии. Мы уже обсуждали это в одной из предыдущих статей «Работа в Неаполе для русских». Сегодня разговор пойдет о сайтах для поиска работы в Италии: где можно найти вакансии, не выходя из дома.
Blog-Italia.ru подготовил подборку сайтов, с которых стоит начинать поиск работы в Италии.
Первое, что вам нужно сделать перед началом поиска работа: составить грамотное резюме на итальянском языке. Об этом мы уже рассказывали в статье «Как правильно составить резюме на итальянском языке».После этого можно начинать прочесывать вакансии в интернете.
Вот три главных сайта, ярко представляющие три уровня квалификации специалистов (от высокого к низкому):
Linkedin.com
Если вы квалифицированный специалист, то для вас скорее всего найдутся толковые предложения на этом сайте. Linkedin располагает очень сильной платформой для составления онлайн-резюме, и затем может подбирать подходящие к вашим специализациям вакансии, с большим количеством всевозможных фильтров.
Indeed.com
Этот сайт представляет собой агрегатор объявлений о работе из различных источников. Здесь есть только два поля для поиска: «что» и «где», никаких других фильтров нет. Однако плюсом является возможность просмотреть одновременно объявления с многочисленных сайтов поиска работы, удобно собранные на одной странице. Минус заключается в том, что Indeed собирает все без разбора, так что вам могут попасться старые и уже неактуальные объявления, и разнообразные нерелеватные предложения с бесплатных сайтов. http://it.indeed.com/
Subito.it
Этот сайт касается не только поиска работы, но и объявлений вообще, в самых разных областях.
Покупка-продажа вещей, мебели, автомобилей, поиск съема-сдачи недвижимости и так далее. В соответствующем разделе вы найдете также и объявления о поиске и предложении работы. Здесь гораздо меньше параметров, помогающих вам отфильтровать интересующие объявления. Кроме того, среди объявлений часто встречаются вакансии для неквалифицированного труда (сиделки, няни, помощники по хозяйству и так далее). http://www.subito.it/
Вот ссылки на некоторые другие итальянские сайты, где публикуются вакансии:
- http://www.monster.it/
- http://www.infojobs.it/
- http://www.bakeca.it
- http://lavoro.corriere.it/
- http://it.jobrapido.com/
- http://www.kijiji.it/
- http://impiego24.it/
- http://www.jobijoba.it/
В одном из следующих обзоров я расскажу вам о типах трудовых договоров в Италии, и на что следует обратить особое внимание, устраиваясь на работу.
Как найти работу в Италии, Полезные советы
Источник: https://www.
grad.it/
Личные наблюдения и впечатления за 8 лет. У каждого свой опыт. Как любой личный опыт, наверное достаточно однобокий и спорный.
Я пытаюсь описать свой опыт и опыт моих друзей и знакомых. Если кто-то может добавить свои впечатления, будет лучше. Картина станет менее однобокой и более информативной.
Прежде всего необходимо представлять особенности рынка труда на Юге Италии. Неаполь вообще и окрестности Неаполя в частности в неплохой степени сохранили средневековые нравы в области трудовых отношений и общения вообще. Особенно это проявляется по отношению к иностранцам. Хотя и иностранцы со своей стороны немало сделали для доведения ситуации до ненормального состояния.
Расписывать можно много. Понемногу надеюсь донести более-менее развернутую и достоверную информацию до всех, желающих приехать на заработки на Юг Италии (Север Италии – совсем другая страна, абсолютно другие нравы.).
Для начала 3 аксиомы. 1) Жить и работать тут можно. 2) Заработки, стиль и качество жизни тут совершенно не соответствуют представлениям (абсолютно фантастическим) наших людей.
3) Только что приезжающих людей как правило ожидают ужасающие бытовые условия проживания в период ожидания работы по цене 5-звездочных отелей, работа где-то в глуши, непереносимые условия. Абсолютное большинство сбегает с этих работ не позднее, чем через неделю. К сожалению, это практически норма. Потом, конечно, люди осматриваются, подучивают немного итальянский язык, знакомятся с людьми, постепенно находят для себя приемлемые работы за умеренную оплату. Вначале это в основном работа “нотте э джиорно” – на день и ночь.
Основная проблема, которую наши люди сначала понять не могут: иностранцев на работу (на Юге) берут итальянцы экономные (жадные), из семей среднего и ниже среднего достатка, и средней и ниже средней культуры. Такого расслоения по образовательному уровню, как в Неаполе, я не встречал нигде. У меня есть тут друзья, владеющие 5-ю языками. И я также работал с неаполетанцами, которые не умеют ни читать, ни писать, ни считать, ни говорить по итальянски, и уверены, что земля плоская.
Еще тридцать-сорок лет назад (фактически на памяти среднего поколения) на Юге большинство работников работало без зарплаты, за еду, и рабочий день длился все светлое время суток. На Севере права рабочих ввел Муссолини (фашист проклятый). Ввел он также 8-ми часовой рабочий день, 40-ка часовую рабочую неделю, гарантированый оплачиваемый отпуск, и т.д.
В отличие от богатых семей, в которых традиции отношений с наемными работниками отрабатывались столетиями, основная масса южноитальянских семей только в последние десятилетия получила возможность держать прислугу дома. На соотечественников средств не хватает, поэтому берут иностранцев. Большая часть этих работодателей никогда не видела ничего, кроме своего города; они не очень владеют итальянским и говорят в основном на неаполетанском. Они уверены, что все иностранцы, за исключением американцев, только что вылезли из пещер (белые) или слезли с пальм (черные), что те впервые в Италии увидели автомобили, электроприборы, телевизор, нагреватель воды, пылесос, телефон, первый раз посмотрели телепередачу и попробовали макароны.
Выплачивая зарплату ниже, чем итальянцам, не заключая контракта и не платя налогов государству, они получают и рабочую силу более низкого качества. Я не оговорился. Во-первых эта рабочая сила без знания даже элементарных основ языка. В качестве примера: выражения “bene così” , “basta così” (“хорошо”, “достаточно”) украинцы сходу для себя переводят как “козе хорошо” и “козе уже хватит” и т.д. Иностранцы изначально не знают названий инструментов, рабочих операций, названий предметов домашнего обихода, прислуга путается в названиях моющих средств, их дозировке и применении.
Элементарно могут вымыть посуду средством для унитаза и наоборот. Посланные в магазин, путаются в продуктах и товарах. Иностранцы (особенно наши – из бывшего Союза) привыкли к перекурам, а итальянцы курят и работают. Наши могут (и в основном так и делают) приходить в понедельник с дикого бодуна, или вообще не приходить. Воспоминания иностранцев о прошлых временах создают психологические проблемы с работодателями. Попытки на ломанейшем итальянском, чаще всего без намека на элементарную грамматику, рассказать своим теперешним работодателям о своей прежней работе инженером, офицером, учителем, врачом, профессором, клерком и т.д. вызывает реакцию типа: “это все замечательно, но в настоящий момент тебе платят чтобы ты копал эту яму (мыл этот туалет, гладил эти рубашки, бегал за покупками и т.т.), хватит воспоминаний и давай работай. Силой тебя сюда никто не тянул”.
Для многих такая смена социального статуса является крайне мучительной, и для частичной компенсации между собой итальянцев зовут не иначе, как “макароны”, “цыгане”, “суки” и т.
д. Хотя назад домой в основном не рвутся, успокаивая себя рассуждениями типа “ну еще поработаю год (два, три, пять), куплю дома квартиру (трактор, машину, пристрою третий этаж, построю сарай, куплю корову, выучу детей и внуков в институте) и домой, и никогда в жизни не буду больше есть макарон (смотреть итальянские фильмы), ездить за границу. Проще всего привыкание идет у людей с минимальным образованием, средним или средне-специальным. Многие возвращаются домой, но по истечении примерно года снова приезжают работать в Италию. Причины примитивно простые. За то время, когда человек работал и посылал деньги домой, его семья привыкла к более высокому уровню жизни. Каких либо накоплений, как правило, дома нет. Присланные деньги очень легко тратятся. В результате, когда работник возвращается, получается картина маслом “не ждали”. Дети, да и вообще родственники, ситуацию “мама далеко а деньги близко” переносят, как выясняется, лучше, чем “мама рядом, а деньги кончились”.
К Югу Италии, особенно к Неаполю невозможно относиться равнодушно.
Его можно любить или ненавидить. Тут перемешалось все. Все архитектурные стили, языки, нации, прекрасное и отвратительное соседствует неразрывно. Маленький пример – в ста метрах от нашего офиса находится здание средней школы, в этом-же здании успешно работает кинотеатр порнофильмов. Можно видеть улицы, заваленные мусором, или стариные замки, хаотическое дорожное движение без правил или древние церкви и монастыри, разбитые дороги или море и солнце, слушать ругонь рыночных торговцев или чарующие неаполитанские песни. К нему начинаешь испытывать сильные положительные или отрицательные чувства. Неаполь вполне искренне отвечает тебе тем же. Это зеркало, в отличие, например, от Москвы или Киева. Некоторые считают, что тут одно из мест выхода силы на Земле, менее значительное, чем в Калькутте, например, но вполне мощное.
Какую работу реально найти, только что приехав на Юг Италии.
Для женщин.
Работа в семье на день и ночь. Рабочий день с 7-8 утра до 20-24 вечера.
Свободное время (далеко не всегда) в четверг с 14-15 до 20 вечера и в воскресенье с 8-10 до 20. Выпускают погулять и поделать свои личные дела. Вырвавшись на несколько часов в выходной на свободу ведут крайне активный образ жизни. За эти часы надо успеть отправить деньги и посылки домой, пообщаться и выпить с соотечественниками, пробежаться по рынкам и магазинам, выделить время для решения половых вопросов.
Плюсы: минимум затрат. Есть где спать, кормят. Зарплату 500-700 евро в месяц можно почти полностью отсылать на историческую родину. Минусы: практически полное отсутствие свободного времени, своеобразная тюрьма; через год начинаются серьезные проблемы с психикой и восприятием действительности. Работницы начинают проникаться проблемами семьи, в которой работают, забывая о своих. Бывает, что начинают требовать для себя вмешательства адвокатов-международников и вооруженных сил ООН. Некоторые грозятся написать жалобу в центральные московские газеты, чтобы оттуда разобрались и пригрозили.
Одна женщина на полно серьезе рассказывает, что в квартире, где она работает, установленые специальные датчики и генераторы излучения. Когда датчики улавливают неправильные мыси работника, включаются генераторы и подавляют волю. Но это уже клинический случай. Самая простая мысль – просто поменять работу – обычно не возникает. Накапливается страх остаться без работы, пусть даже тяжелой и унизительной, ужас перед перспективой поиска новой работы. Видимо, это наследие советского воспитания – подавляющее боьшинство наших людей за границей отличаются повышенной внушаемостью и управляемостью, боязнью хоть в чем-то противоречить работодателям, заниженной самооценкой. Это проявляется даже на лингвистическом уровне: своих работодателей называют не иначе, как “мой хозяин”, “моя хозяйка”. Нормальных итальянцев от таких словесных конструкций корежит и передергивает. Они пытаются объяснить, что хозяева бывают у собачек, но до наших это не доходит. У некоторых (обычно с невысоким уровнем образования) начинаются и большие проблемы с языком: они, совершенно не освоив итальянский, начинают забывать родной.
В результате за пределами работы разговаривают на чудовищной смеси из нескольких итальянских слов и родного языка. Это отдельная тема, которую я в дальнейшем надеюсь развить.
Есть также такой вид работы: сидеть со стариками, инвалидами или детьми-олигофренами. Старики бывают разные. Ходячие и неходячие. Тихие и буйные. С нормальным разумом и в полном безумии. Для них нанимают сиделок на день и ночь из иностранцев. Это экономически выгодно. Поместить старика в дом престарелых и содержать его там стоит больше тысячи евро в месяц. Иностранец обходится дешевле. То, что от такой работы через определенное время начинаются тяжелые (возможно необратимые) изменения в психике, никого из работодателей не волнует. Вообще, срабатывает какой-то странный психологический механизм: с одной стороны иностранец на этой работе позволяет экономить деньги в семйном бюджете и необходим, а с другой стороны нормальный человек не может согласиться работать день и ночь за очень низкую по их меркам зарлату. Следовательно, это вроде бы как и не вполне человеческое существо.
Из этого следуют и практические выводы. Работника не выпускают для нормального отдыха, не платят положенные помимо зарплаты начисления (в Италии это 13-я зарплата, отпускные и выходное пособие). Работодатели на Юге страшно удивляются и возмущаются, когда работники-инстранцы начинают требовать нрмальной олаты и нормальных условий работы. А тот факт, что законодательство тут не делит работников на граждан Италии и не граждан, и закон защищает любого работника, вообще приводит их в ступор. Вроде как к бродячим собачкам применили бы “Декларацию прав человека”.
В принципе проблемы с выплатой положенных денег решается с помощью профсоюзов или адвокатов. К сожалению, в Италии гражданские дела могут решаться годами и десятилетиями. На основании нашего опыта, так как с помощью нашей фирмы сотни иностранцев получили помощь адвокатов, можно сказать, что средний срок от момента обращения к адвокату и до получения положенных денег составляет около года. Кроме того, не так уж и просто найти нормального толкового, а главное ответственного адвоката.
Еще такое сображение, которое почти никто не учитывает, собираясь ехать на заработки в Италию. В стране (особено на Юге) достаточно высокая официальная безработица, доходящая до 30%. Правда, многие работают “по черному”, без контракта. В этой ситуации иностранцев на работу берут в основном небогатые люди и организации, которые не могут (или не хотят) позволить себе роскошь содержать официально работника с контрактом, платить положенную по закону зарплату (так называемая “paga sindacale” – зарплата, согласованная с профсоюзом), выплачивать налоги и отчисления в пенсионный фонд, обеспечивать 8-часовой рабочий день и т.д. Многолетняя борьба итальянских рабочих за свои права привела к парадоксальному результату: рабочие получили все права, но не могут найти работу, и на их место хлынул поток иммигрантов со всего мира.
Для мужчин.
Найти работу проблематично. В лучшем случае подсобники на стройку, на ферму, на уборку помидоров и т.д. Некоторым везет найти работу на день и ночь сидеть со стариком или инвалидом, но это скорее исключение.
Заработки от 20 (подсобники) до 50-70 (мастера ремонта) евро в день. Как правило работа нерегулярная. Очень сильны сезонные влияния. Летом молодые парни могут найти работу на пляже. Все свободное время большинство наших пьет, благо вино тут дешевле молока. Некоторые устраиваются на фабрики.
Более-менее востребованные работы: подсобник на стройке, каменщик, штукатур, плиточник, электрик, слесарь по ремонту легковых автомобилей, сварщик, специалист по сантехнике, сторож на стройке или на вилле, садовник, плотник и столяр (особенно по катерам и кораблям). Заявления наших типа “умею делать все” как правило воспринимается итальянцами как “не имею никакой профессии”. Требуется минимальный уровень знания итальянского языка. Попытки более глубокого изучения языка воспринимаются работодателями достаточно болезненно, так как свидетельствует о намерении работника найти работу получше.
Следующий возможный этап – открытие своего дела. Практически, при наличии документов, это несложно.
Вся регистрация, кключая нотариуса, регистрация в Торгово-Промышленной Палате и прочее, занимает где-то 1 месяц и обходится в 3-5 тысяч евро. Плюс надо снять помещение, оформить контракты на свет, телефон, интернет, воду. Плюс платить налоги за каждлго работника, включая соучредителей, даже если деятельность не ведется. Это около 150 евро в месяц на каждого человека. Плюс оплата “коммерчиалиста”, 150-200 евро в месяц. Пару слов о коммерчиалисте. Это в одном лице бухгалтер, налоговый консультант, консультант по работе и законодательству и аудитор. Одновременно защищает интересы и государства, и предпринимателя. Как правило, ведет несколько фирм и предпринимателей, отслеживает оплату налогов и обязательных платежей, начисляет зарплату, подсказывает схемы законного уменьшения налогов и пр. В Италии, которая практически полностью базируется на мелком, в основном семейном бизнесе, содержание коммерчиалиста оправдано.
Заниматься можно практически чем угодно. Наши в основом открывают продовольственные магазины с “нашими” продуктами, пивом и водкой.
На самом деле это как правило продукты из Германии, где выходцы из бывшео Союза открыли оптовые склады и фабрики по производству привычных для нас продуктов. Также открывают пункты передачи денег и посылок, фирмы по переводу и легализации документов, по продаже авиабилетов, салоны красоты и т.д.
Государство не мешает и проверками не изматывает. Главное не нарушать законы и платить хотя бы минимальные налоги. Сколько именно – подскажет коммерчиалист. Для каждого вида предпринимательской деятельности существует определеная вилка по оплате налогов за год. Попадаешь в эту вилку – работай и живи спокойно. Начинаешь зарываться и слишком много прятать прибыль – будешь иметь проблемы с финансовой гвардией.
Одна из основных проблем при приезде в Италию – легализация собственного пребывания, получить так называемое “пермессо ди соджиорно” с правом работы. В настоящее время существуют только такие способы (и никаких других!!!) :
1) замужество или женитьба. Единственный гарантированный вариант без выезда домой.
Для женщин достаточно реально. Мужчины итальянцы на Юге кидаются на все, что шевелится. Что не шевелится, расшевеливают и кидаются. С помощью нашего офиса десятки женщин получили документы на замужество. Средний возраст выходящих замуж наших женщин – 40-55 лет. Были также женщины 18-20 лет и одна даже 1937 года рождения. Для мужчин практически невозможно. Итальянок нищие иностранцы не интересуют. Фиктивные браки практически не встречаются, так как разводы тут длятся по 10 и более лет и жена после развода имеет серьезные права на имущество.
2) беременность и роды. Пермессо дают сразу, но только на 1 год без права продления.
3) вызов на работу. Почти каждый год выходит так называемый декрет “флусси мигратори” с определенной квотой на приглашение рабочей силы из-за границы. Достаточно реальный способ. Механизм получения следующий: необходимо найти потенциального работодателя, как правило это тот, у которого иностранец в настоящее время работает, убедить того на подачу документов на вызов иностранца на работу в Италию.
Считается, что иностранец находится у себя дома и мечтает поехать в Италию мыть чужие квартиры. Итальянец же каким-то образом (чистая телепатия!) узнает, что за тысячи километров от Италии есть желающий приехать к нему на работу, и подает в министерство внутренних дел заявку на вызов иностранца на работу, указывая имя и фамилию будущего работника, его адрес и номер паспорта. Министерство внутренних дел, рассмотрев запрос, выдает (или, как вариант, не выдает) разрешение на приглашение. Это разрешение, так называемая “нулла оста” должна пересылаться потенциальному работнику, он в течении 6 месяцев может обратиться в итальянское консульство в своей стране, и консульство открывает (или не открывает) годовую рабочую визу. Вероятность таким образом легализоваться достаточно высокая, но не 100%.
Риск не получить визу существует. Реально потенциальный работник все это время, до получения “нулла осты”, находится и работает в Италии. Получив разрешение, иностранец самолетом (только самолетом!) летит к себе на родину и обращается в итальянское консульство.
НИКАКИХ ДРУГИХ СПОСОБОВ ПОЛУЧИТЬ ОФИЦИАЛЬНО ДОКУМЕНТЫ НЕ СУЩЕСТВУЕТ!
С приходом нового правительства проблема иммиграции в Италии резко обострилась, вероятность получения “пермессо ди соджиорно” очень уменьшилась.
Особенно хочется предостеречь соотечественников, выбравших Италию в качестве места для заработка. Никогда, ни при каких обстоятельствах, никому не отдавайте оригинал своего заграничного паспорта. Только фотокопию. Особенно “соотечественикам”, предлагающим работу. Помните, что даже полиция не имеет права забрать у вас паспорт, только проверить в случае необходимости. Наши на этом прокалываются через одного. Обычная практика – у иностранцев свои же отбирают паспорт и потом заставляют его выкупать, или отрабатывать на грязной и низкооплачиваемой работе.
‹ Матрешки: cувенирная продукция Берлускони концерты русской эстрады в италии! ›
Похожие материалы
- “Tutti siamo clandestini” Studio “Kaushka”
- В 2050 году в Италии будут преобладать дети иностранцев
- Письма из Пьяченцы
рабочих мест в Италии для американцев: руководство для экспатов | Список вакансий
Поскольку стоимость жизни и безработица в Соединенных Штатах продолжают расти, все больше людей ищут способы улучшить свою жизнь.
Один из вариантов, который становится все более популярным, — найти работу в другой стране. Италия — популярное направление для американских эмигрантов, и у тех, кто хочет переехать, есть множество возможностей.
В следующей статье рассматриваются некоторые основные причины, по которым Италия является таким прекрасным местом для американцев, включая полезные ресурсы, которые помогут вам начать работу.
Зачем работать в Италии?
Если вы ищете страну с богатой культурой, потрясающими пейзажами и вкусной едой, Италия может стать для вас идеальным местом! Помимо этих очень важных аспектов, Италия также является прекрасным местом для работы. Вот несколько преимуществ работы в Италии:
При средней продолжительности рабочей недели менее 36 часов баланс между работой и личной жизнью в Италии намного лучше, чем во многих странах. У вас остается достаточно времени, чтобы насладиться всем, что Италия может предложить вне работы.
Италия имеет сильную экономику с текущим уровнем безработицы на 10-летнем минимуме. Кроме того, добавление благоприятного налогового законодательства делает страну привлекательным центром для открытия бизнеса.
Итальянцы известны своим гостеприимством, и рабочее место не является исключением. В Италии вы можете рассчитывать на дружелюбную атмосферу, которая способствует установлению хороших рабочих отношений.
Нужна ли американцам виза для работы в Италии?
Короткий ответ: да, гражданам США нужна виза для работы в Италии. Хотя процесс получения правильного разрешения на работу или визы может показаться сложным, на самом деле это довольно простой процесс. Приложив немного усилий, вы сможете начать работу в одной из самых красивых стран мира.
Первый шаг, который нужно сделать при рассмотрении вопроса о том, как устроиться на работу в Италии, – это определить тип необходимой вам рабочей визы.
Если вы планируете работать в Италии до 24 месяцев, вам необходимо подать заявление на получение рабочей визы. Однако, если вы планируете жить и работать в Италии в течение длительного периода, превышающего 24 месяца, вам необходимо подать заявление на получение вида на жительство. Если вы не уверены, какая виза вам подходит, проконсультируйтесь в итальянском консульстве или посольстве или спросите у своего работодателя.
Важно помнить, что даже если вы нашли работу, нет гарантии, что вам выдадут визу. Итальянское правительство использует систему квот для ограничения количества итальянских рабочих виз, доступных для иностранных рабочих, в зависимости от страны происхождения, типа визы и продолжительности пребывания.
Как американцу работать в Италии
Граждане США, желающие работать в Италии, имеют несколько вариантов получения визы. Вот основные пути, которые вы можете выбрать.
Рабочая виза .
Существуют различные типы виз с разрешением на работу, в зависимости от типа работы. Ваш работодатель должен посоветовать вам правильный вариант для вашей индивидуальной ситуации.Деловая виза . Италия предлагает различные типы бизнес-виз, предназначенные для иностранных инвесторов, которые хотят жить и работать в Италии.
Семейная виза . Наличие рабочей визы с минимальной продолжительностью в один год означает, что члены семьи имеют право на получение визы для воссоединения семьи. Сюда входят супруги, дети в возрасте до 18 лет, взрослые дети с ограниченными возможностями, а также зависимые или пожилые родители.
Виза для самозанятости . Эта виза требует, чтобы заявители зарегистрировались в местной торговой палате, чтобы подтвердить свой статус самозанятости.
Старт-ап виза .
Стартовая виза предназначена для владельцев инновационного бизнеса, которые хотят основать свои стартапы в Италии.Голубая карта ЕС . Высококвалифицированные работники могут подать заявку на получение Голубой карты ЕС — европейского эквивалента грин-карты. Это позволяет держателям жить и работать неопределенное время в большинстве стран ЕС.
Стоимость большинства заявлений на получение визы составляет 116 евро, что соответствует примерно 120 долларам США в зависимости от обменного курса. Вы можете подать заявление на их получение в посольстве Италии в стране вашего проживания.
Нужно ли мне говорить по-итальянски?
Вам не нужно говорить по-итальянски, чтобы работать в Италии. Хотя знание языка, безусловно, улучшит ваш опыт и поможет поднять вашу карьеру, это не является обязательным требованием. На самом деле в Италии есть много рабочих мест для англоязычных. Многие компании предпочитают использовать английский язык в качестве основного, особенно в сфере бизнеса и технологий.
Лучшие компании, нанимающие американцев в Италии
В Италии есть множество рабочих мест для граждан США, от крупных корпораций до малых предприятий. Некоторые авторитетные компании с офисами или штаб-квартирами в стране, которые активно нанимают американцев, включают:
IBM
EXXON
Accenture
Deloitte
- . талант, чтобы оставить след в малом бизнесе и стартапах в Италии.
Лучшие города для экспатов, работающих в Италии
При рассмотрении вопроса о переезде в Италию на работу местоположение является одним из самых важных факторов, которые следует учитывать. Как одно из лучших мест для экспатов, Италия предлагает отличные возможности для работы, высокое качество жизни и множество занятий в свободное время. Читайте дальше, чтобы узнать больше о некоторых из лучших мест для жизни в Италии.
В отличие от многих европейских стран, в Италии нет официальной минимальной заработной платы. Вместо этого минимальная заработная плата устанавливается в рамках коллективных договоров на отраслевой основе. Это означает, что минимальная заработная плата, вероятно, будет одинаковой по всей стране, независимо от местоположения.
Рим
Будучи столицей Италии и бывшим центром Римской империи, Рим является одним из самых исторических мест в мире. Это отличное место для работы в сфере туризма, моды и высоких технологий.
Хотя стоимость жизни в некоторых самых популярных районах города довольно высока, есть и более доступные, менее туристические районы на выбор. Рим имеет процветающую экономику, которая помогла привлечь ряд транснациональных компаний. И, несмотря на жесткую конкуренцию на рынке труда, возможности есть для всех. Это распространяется от начального уровня «синих воротничков» до высококвалифицированных «белых воротничков».
Милан
Жизнь и работа в Милане – это поистине уникальный опыт. Город является домом для некоторых из самых знаковых мировых брендов моды и дизайна, а также крупным финансовым и деловым центром. Если вам нужен шумный космополитический город, в котором очень безопасно жить и работать, вы не ошибетесь, выбрав Милан.
Свободное от работы время не может быть лучше нигде благодаря, казалось бы, бесконечному списку городских развлечений. От всемирно известных музеев до художественных галерей, ресторанов, спортивных сооружений и мест отдыха на свежем воздухе — здесь есть множество развлечений, которые помогут вам развлечься в свободное время.
Венеция
В Венеции есть что-то особенное. Построенный на каналах, город обладает чувством истории и очарования, как очень немногие места в мире. Неудивительно, что так много людей мечтают там жить и работать.
Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, некоторые из наиболее привлекательных отраслей в Венеции включают туризм и гостиничный бизнес, информационные технологии и образование.
Он также превращается в развивающийся центр для начинающих компаний, создавая больше рабочих мест как для местных, так и для международных талантов. Итальянская рабочая культура
Италия известна своей непринужденной и неформальной рабочей культурой. Несмотря на то, что это кажется противоположным продуктивности и эффективности бизнеса, на самом деле это оказывает положительное влияние на рабочую силу. Итальянцы также имеют сильное чувство семьи и сообщества, которое распространяется на рабочее место. Коллеги часто становятся друзьями, а работа начинает казаться вторым домом.
Рабочее время в Италии
В Италии рабочий день обычно длится восемь часов, включая часовой перерыв на обед, но может быть большая гибкость в отношении разделения часов. Например, многие предприятия закрываются рано днем в пятницу, чтобы сотрудники могли насладиться более длинными выходными. Летом предприятия нередко закрываются на пару часов во второй половине дня, чтобы сотрудники могли сделать продолжительный перерыв, чтобы насладиться теплой погодой.
Однако в среднем сотрудники работают около 36 часов в неделю. Праздники
В течение года в Италии отмечаются государственные праздники. Некоторые из этих праздников носят религиозный характер, а другие – светские. Вот список стандартных государственных праздничных праздников страны, которые проходят каждый год:
Новый год: 1 января
Epiphany: 6 января
День.
День труда: 1 мая
День Республики: 2 июня
Праздник этого предположения: . 8
Рождество: 25 декабря
День Святого Стефана: 26 декабря
Помимо государственных праздников четыре недели в году защищены, итальянские работники получают оплачиваемый отпуск не менее четырех недель в год.
в соответствии с законом.Отпуск по беременности и родам
В Италии как матери, так и отцы имеют право на оплачиваемый отпуск в связи с рождением или усыновлением ребенка. Отпуск по беременности и родам может длиться до 18 недель, а отпуск по уходу за ребенком обычно составляет две недели. Это пособие — лишь один из многих способов, которыми итальянское правительство поддерживает семьи. Это помогает создать прочный фундамент для будущего ребенка.
Налоги для американских эмигрантов в Италии
Граждане США, которые живут и работают за границей в Италии, возможно, должны будут платить налоги правительствам США и Италии. К счастью, между двумя странами существует налоговое соглашение, которое может помочь минимизировать ваши налоговые обязательства. В соответствии с этим соглашением вы можете иметь право на исключение из доходов, полученных за границей. На момент написания этой статьи в июле 2022 года это исключение позволяет исключить до 112 000 долларов дохода, полученного за границей.
Однако, как житель Италии, вы будете иметь право платить налоги итальянскому правительству. Они рассчитываются по прогрессивной шкале в зависимости от вашего уровня дохода и могут колебаться в зависимости от того, в каком муниципалитете или регионе Италии вы живете. После небольшого исследования и тщательного планирования вы сможете найти работу, которая соответствует вашим навыкам и интересам. Вот несколько вещей, о которых следует помнить, прежде чем осуществить свою мечту о жизни и работе в Италии:
Тщательно изучите культуру, стоимость и требования к жизни и работе в Италии
Найдите потенциальных работодателей, которые открыты для найма граждан США
Подайте заявку на работу, соответствующую вашим индивидуальным навыкам Соберите все документы и подайте заявку на правильную визу
Когда у вас все будет в порядке, вы сможете реализовать свою цель жить и работать в Италии.
Приступайте к делу, найдя роль своей мечты в Joblist уже сегодня! Мы ежедневно публикуем миллионы новых вакансий в самых разных отраслях, поэтому вы можете быть уверены, что найдете то, что соответствует вашим уникальным навыкам и опыту.англоговорящих вакансий – найти работу в Италии
англоязычных вакансий – найти работу в ИталииFindajobinItaly.com — это веб-сайт, посвященный объединению всех вакансий на английском языке в одном месте, чтобы дать возможность людям, не говорящим на родном языке, найти работу в Италии. Мы также специализируемся на работах, требующих знания иностранного языка или многоязычия. Мы загружаем вакансии от тысяч работодателей, кадровых агентств и сайтов по трудоустройству и помещаем их все в один удобный для поиска формат. Большую часть информации о наших вакансиях нельзя найти на других сайтах по трудоустройству, поэтому мы требуем от соискателей регистрации на нашем сайте для доступа к нашей информации о вакансиях.
Регистрация проста и бесплатна. Позвольте нам сделать тяжелую работу по поиску новой работы для вас.Лучшие места в Италии
- Бари
- Комо
- Милан
- Равенна
- Турин
- Бергамо
- Флоренция
- Модена
- Реджо-ди-Калабрия
- Удине
- Болонья
- Форли
- Монца
- Рим
- Варезе
- Больцано
- Генуя
- Падуя
- Сесто-Сан-Джованни
- Венеция
- Брешия
- Джульяно в Кампании
- Парма
- Торре Дель Греко
- Верона
- Кастелламаре-ди-Стабия
- Ла Специя
- Пьяченца
- Тревизо
- Виченца
Подробнее
Популярные запросы на языке
- Чехия
- Греческий
- Голландский
- итальянский
- Английский
- Японский
- Фарси
- Норвежский
- Французский
- Португальский
- немецкий
- Испанский
Работа в Италии
В течение многих лет итальянцы провозглашают La dolce vita (это жизнь), и кто может их винить.
Ландшафт Италии является одним из самых разнообразных и потрясающе красивых в мире, а его культурное наследие может сравниться только с Египтом и Грецией. Как девятая по величине экономика в мире, экономическая структура Италии разделена на высокоиндустриальную и развитую северную часть страны, где производится примерно 75% национального богатства, и менее развитую и преимущественно сельскохозяйственную южную часть. Италия сильно пострадала от рецессии, и путь к восстановлению был здесь медленнее, чем где-либо в Европе, а государственные финансы страны сделали ее вторым по величине должником в ЕС — уступая только Греции. Хотя это повлияло на определенные сферы занятости, возможности для иностранных работников все еще существуют, особенно для тех, в лексиконе которых есть итальянский, немецкий или французский языки. Будучи родиной одной из величайших цивилизаций, римлян, индустрия туризма Италии просто огромна, как и более широкий сектор услуг, на который приходится 65% всех рабочих мест.
Помимо туризма, большинство возможностей для иностранных работников можно найти в секторе энергетики и возобновляемых источников энергии, продуктов питания и напитков, машиностроения, машиностроения, управления и керамической промышленности.Последние вакансии
26.03.2023 Специалист по кибербезопасности
Ariston Group — мировой лидер в области экологически безопасных решений для горячего водоснабжения и отопления помещений, компонентов и горелок. В 2021 году Группа сообщила о почти 2……
Подробнее
26.03.2023 Специалист по данным
Ariston Group — мировой лидер в области экологически безопасных решений для горячего водоснабжения и отопления помещений, компонентов и горелок. В 2021 году Группа сообщила о почти 2.
