Резюме: базовые требования
Резюме не просто формальность. Составление собственной характеристики — хорошее психологическое упражнение, которое позволит вам со стороны взглянуть на собственные достижения или, напротив, задать себе пару важных вопросов. Но прежде чем приступить к этому этапу, необходимо разобраться с техническими требованиями к этому документу.
В разных странах требования к резюме существенно отличаются друг от друга. Например, в Германии оно может занимать две мелко исписанные страницы, на которых человек перечисляет все, чего достиг в жизни, — начиная со школьной скамьи. В США обязательно уместить всю информацию на одну страницу. При этом указание возраста и национальности (как и приложенное фото) может быть расценено как попытка повлиять на менеджера по персоналу.
В России принято умещать резюме на одной странице. При этом перечисляются только основные факты профессиональной биографии. Если вы претендуете на несколько разных позиций, создайте одну базовую полную версию резюме, которую можно будет потом корректировать под требования разных компаний.
Целеустремленность
Будьте лаконичны и конкретны. Не пишите общих фраз вроде «Я бы хотел найти работу в соответствии со своей квалификацией». Четко обозначьте позицию, на которую претендуете, и не заставляйте менеджера по кадрам гадать, куда вас пристроить.
Образование
Для большинства должностей указание образования обязательно. Название учебного заведения при этом нужно писать полностью: и Московский городской университет, и Московский государственный университет им. Ломоносова сокращаются в аббревиатуру МГУ, вы же не хотите, чтобы ваш вуз с чем-то спутали? Укажите год окончания и специальность. Если у вас есть диплом с отличием или научная степень — внесите этот факт в резюме. В случае, если вам повезло, и вы работаете по специальности, может иметь смысл добавить пункт с темой дипломной работы.
Не молчите о дополнительном образовании. Внесите резюме все курсы и тренинги, которые вы посещали. Если их было слишком много, выберите наиболее авторитетные и подходящие данной вакансии.
Помните, работодатель может попросить подтверждения того, что вы посещали эти курсы, так что приготовьте сертификаты или освежите в памяти пройденный материал.
Опыт работы
Перечислите места работы за последние пять-семь лет с указанием должностей, наличия и числа подчиненных, подробным описанием функций, обязанностей и достижений. Если компания не очень известная, расскажите, чем она занимается. Например: «ООО “Лютики” — продажа цветочной продукции, владелец крупнейшей сети магазинов в городе N». Избегайте фраз вроде «обязанности согласно должностной инструкции» — одна и та же должность в разных компаниях может иметь разный функционал. Если вы занимали несколько позиций в одной компании, указать нужно все: это показатель вашего карьерного роста.
Ваши достижения — ваше главное преимущество. Обязательно напишите, каких результатов вам удалось достичь: увеличили ли вы продажи, привлекли инвестора, составили бизнес-план, повысили число подписчиков в группе на Facebook.
Помните, что достижения описываются в совершенном виде — «сделал», а не «занимался».
Рекомендации
Рекомендации не обязательны, но могут стать дополнительным плюсом для работодателя. Укажите имена двух-трех человек, которые могли бы рекомендовать вас. Если вы по каким-то причинам не хотите указывать конкретные контакты в открытом резюме, напишите «рекомендации предоставляются по запросу».
Дополнительная информация
В этот раздел можно включить все, что не подходит для «Образования» и «Профессионального опыта», но при этом характеризует вас как хорошего специалиста. Подчеркните свои сильные стороны, расскажите о наградах, достижениях, проектах, сделанных на фрилансе или некоммерческой основе. Здесь же можно рассказать о публикациях, патентах или членстве в профессиональной организации. Разместите в этом разделе ссылки на свои выступления на конференциях и форумах. Для некоторых сфер небесполезным будет указать наличие водительских прав и личного автомобиля.
Личные качества
Больше всего затруднений возникает при написании части, касающейся лично себя. Вот список слов, которые вы наверняка видели в чужих резюме: аккуратный, мобильный, стрессоустойчивый, дисциплинированный, способный работать в команде, быстро обучаемый, кретивный. Спешим обрадовать: эйчары тоже их видели, и не одну сотню раз.
Отойдите от шаблонов. Простым языком напишите, что именно вы умеете делать особенно хорошо. Выберите качества, которые расскажут работодателю о вас больше всего.
Возраст
По закону работодатель не может отказать вас в приеме на работу на основании возраста, а значит, указывать его в резюме или нет — только ваше решение. К сожалению, большая часть рекрутеров все равно или потребует эту информацию, или рассчитает (по году окончания вуза или дате выхода на первую работу). Иногда эта информация может пойти вам на пользу, так что тщательно взвесьте все за и против перед заполнением этого поля.
Зарплата
Ожидаемый уровень месячного дохода — информация, важная одновременно для вас и для вашего нанимателя.
Не стоит занижать желаемую зарплату, но и указывать нереально высокую цифру тоже бессмысленно. Если у вас возникли сомнения в том, на какую зарплату вы можете претендовать, обратитесь к рекрутинговому агентству — там вам дадут квалифицированный ответ.
Создание резюме — процесс создания для работодателя вашего идеализированного я. Перед тем, как приступить к нему, определите для себя, какие детали своей биографии вы хотите описать в деталях, а какие свести к минимуму. Сделайте поправку на то, что резюме будет читать совершенно незнакомый человек, и распишите те моменты, которые кажутся вам очевидными, — это подходящий момент, чтобы развеять стереотипы о некоторых местах работы, у тех, кто будет читать ваше резюме.
Как составить резюме?
Личные данные
Укажите фамилию, имя, отчество (рекомендуем выделить жирным крупным шрифтом).
Дата и место рождения.
Семейное положение и наличие детей.
Контактные адреса (в том числе e-mail) и телефоны.
Часто забывают указать отчество, или домашний адрес, или не указывают, какой из телефонов рабочий, а какой домашний, и в какое время куда лучше звонить.
В тексте довольно часто приводят не тот электронный адрес, с которого посылают электронное письмо с резюме. Если кандидат претендует на владение компьютером – это ошибка. Посылать резюме надо только с того адреса, который фигурирует в тексте резюме.
Цель
Укажите конкретное название должности, которую хотите получить. Ее формулировка должна точно совпадать с тем, как она заявлена.
Некоторые вместо должности пишут “хотел бы получить интересную работу, которая бы соответствовала моему образованию и опыту работы и могла бы принести пользу вашей компании для ее дальнейшего успешного развития”. Такого рода формулировка вызывает недоумение у работодателя и не находит поддержки. Ясно, что сам человек плохо себе представляет, чем бы конкретно он мог заниматься и как бы предлагает работодателю решить кроссворд – внимательно изучить резюме и найти верный ответ, проставив его в графу “должность”.
Не указывайте несколько должностей сразу. Это снизит ваши шансы. Компании требуется специалист на определенную должность.
Образование
В разделе “Образование” укажите, где, когда и какое учебное заведение окончили, а также (если недавно закончили вуз) какие были оценки, если, конечно, они являются Вашим “плюсом”. Пишите подробно, указывайте факультет, специализацию, тему диплома. Если вы занимались в вузе или сейчас занимаетесь наукой, укажите научную специализацию, ученую степень, ученое звание.
Не следует писать, какую школу вы закончили и с какими отметками: может сложиться впечатление, что Вам больше нечем похвастаться.
Опыт работы
Это самый важный и самый длинный раздел резюме, который по объему должен превышать все вместе взятые остальные разделы. Следует подробно излагать только «голые» факты, избегая лестных самооценок наподобие «большой опыт работы», «умение работать в команде», «хорошие организаторские способности» и т.п. Резюме составляется так, чтобы менеджер сам сделал нужные Вам выводы.
Пусть за Вас говорят факты.
Перечислять работы (проекты) и нанимателей необходимо в обратном хронологическом порядке, т.е. последняя работа должна быть записана первой, предпоследняя – второй и т.д. Когда раздел с описанием опыта опущен, невозможно сделать вывод о качествах кандидата, и резюме неизбежно проиграет в сравнении с другими.
Дополнительные сведения
Если этого требует специфика будущей работы, то обязательно укажите:
- Опыт работы с компьютером. Если вы не программист и не продвинутый пользователь, мы рекомендовали бы проконсультироваться со знающими людьми, как правильно называются пакеты, с которыми вы работаете. Нужно указать владение бухгалтерскими программами, а также специальными программами, например, графическими редакторами. Также необходимо отметить умение пользоваться электронной почтой и интернет, что не совсем одно и то же, как это представляется некоторым.
- Знание оргтехники. Умение работать с офисными мини-АТС, ксероксом, факсом.
- Владение иностранным языком. Не следует завышать уровень знания Вами иностранного языка: Вам придется работать, возможна предварительная проверка уровня Ваших познаний работодателем или кадровым агентством. Обычно принята следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение.
- Профессиональные сертификаты, дипломы, грамоты, публикации,- если имеются указать желательно. Необходимо перечислить всевозможные награды различных конкурсов, олимпиад, конференций, в том числе школьных, наличие “красных” дипломов и т.д. Не забудьте также о курсах повышения квалификации и стажировках, даже если они были однодневными
- Прочее
В данном разделе указываются сведения, которые по вашему должны быть известны работодателю. Например: наличие водительского удостоверения, автомобиля, отношение к командировкам, переезд в другой населенный пункт, личные качества, увлечения, интересы, и так далее.
Полезные советы
Нужно ли указывать желаемый уровень оплаты труда?
Это зависит от обстоятельств.
Всякий разговор о зарплате до окончания собеседования обычно ставит нанимателя в трудное положение. Ведь он еще не знает Ваших возможностей, не оценил, сколько Вы “стоите” в его шкале ценностей и возможностей, потому и не может заранее ответить, готов ли он дать Вам требуемую зарплату.
Поэтому, если Вы решились указывать конкретные цифры, то укажите только желаемый минимальный уровень, на который вы согласны, и обязательно упомяните, что он минимальный. Писать лучше правду. Если вы укажете слишком высокую минимальную зарплату, то никто не рискнет с Вами связываться. Если же Вам предложат запрашиваемый минимум, то всегда можно сказать, что указанная цифра минимальная, а предстоящая работа сложная, ответственная, и она стоит намного больше.
Нужны ли личные подробности?
Следует как можно подробнее излагать факты производственной биографии и минимум – личной. Это позволит показать, что Ваша жизнь в большей степени ориентирована на работу, нежели на досуг. Не стоит излагать подробно автобиографию, детали, связанные с Вашим детством или историю Ваших браков.
Не стоит указывать наличие прав на вождение автомобиля, если Вам предстоит работать в офисе.
Если для Вас настолько важны собственный автомобиль, дача, трое детей, рыбалка и пр., что вы решились указать это в производственном резюме, то наниматель подумает, что вы – не деловой. Ведь ему придется отпускать Вас в рабочее время на техосмотр или ремонт автомобиля, пристраиваться к графику Ваших соревнований или гастролей.
В конце резюме достаточно перечислить 2-3 своих увлечения. Лучше указывать активные увлечения (например, спорт, туризм, танцы), чем бытовые (дача, рыбалка, охота).
Адаптируйте резюме к требованиям работодателя
Важно, чтобы в резюме учитывались будущая работа и должность. Так, если, например, вы претендуете на должность специалиста по тестированию или документированию программного обеспечения, не стоит делать акцент на том, что вы – программист высокого класса, даже если вы им и являетесь. Ведь Вашу квалификацию могут счесть слишком высокой для этой работы (overqualified) и отказать, понимая, что вы не сможете качественно выполнять работу, ведущую к дисквалификации.
Да и какому менеджеру (особенно если он тоже бывший программист) захочется иметь в подчинении специалиста более высокой квалификации, чем он сам?.. Если же Вам непременно нужна эта работа, следует преобразовать резюме так, чтобы Вашим основным занятием выглядело тестирование или соответственно документирование, а остальные виды деятельности (программирование, внедрение, сопровождение) – вспомогательным.
Аналогично следует поступать, если вы претендуете на изменение рода выполняемой работы. Следует показать, что вы всю жизнь как будто только тем и занимались, что работали по Вашей новой специализации.
Нет и не может быть единого резюме на все случаи жизни, которое можно было бы рассылать по всем фирмам без изменений. Каждый раз следует прежде подумать, какие качества будут цениться на новой работе, и в соответствии с ними модифицировать резюме.
Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. Не оставляйте «белых пятен» в своем резюме. А самое главное – резюме должно быть коротким: не более одной – полутора страниц.
Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать – показатель высокого уровня общей культуры.
Несколько слов об объеме резюме
В отечественной практике, рекомендуют специалисты по кадровой работе, текст резюме должен умещаться на 1 странице. Не стоит слепо следовать такому совету, поскольку вы рискуете попросту выбросить из своего резюме много существенной информации, характеризующей ваш профессиональный опыт и квалификацию. Ведь зачастую в послужном списке профессионала с многолетним стажем работы значится солидный перечень успешных проектов, набор пройденных тренингов, нередко второе высшее образование. И даже при вполне лаконичном описании своей трудовой биографии профессионал может испытывать большие затруднения, сжимая существенную и содержательную информацию о себе до формата одной страницы. Более того, эти усилия могут быть не оценены самими же рекрутерами, которые отклонят вашу кандидатуру, не найдя в ней «ключевых слов», значимых для рассматриваемой позиции.
Классические ошибки, которые могут погубить Ваше резюме
Для того чтобы составить эффективное резюме, важно избегать следующих распространенных ошибок:
1.
Заимствование чужого резюме
Хорошее резюме написать тяжело. Многие, в поисках легких путей составления резюме копируют блоки из чужих резюме или же из книжек с рекомендациями по их составлению. Такая тактика никогда не работает. Например, если вы копируете из книжки, то вы рискуете тем, что работодатель уже читал “ваше” резюме. Потратьте некоторое время на составление вашего собственного стиля резюме и выписывание навыков, которыми владеете именно вы.
2. Грамматические, стилистические ошибки, неправильный номер телефона и т.д.
Многие работодатели не рассматривают резюме, которые содержат типовые грамматические ошибки. Неправильно написанные ключевые слова или e-mail адрес, могут быть губительными для вашего резюме. Всегда проверяйте и перепроверяйте резюме, так как от этого зависит ваша дальнейшая карьера.
3. Нечетко сформулированные цели
Идеальное резюме должно:
Иметь четко сформулированное название желаемой позиции. Быть четким, стратегически организованным.
Резюме должно обязательно содержать специализированные (ключевые) слова, по которым многие работодатели ищут подходящие им резюме. Правильные ключевые слова лучше всего смотреть в описаниях идеальных для вас вакансий.
Поиск работы
1. Поиск через государственные центры занятости и проводимые ими ярмарки вакансий
Во время проведения ярмарки вакансий вы можете получить консультацию юриста и социального работника, найти постоянную или дополнительную работу, записаться на курсы переподготовки.
Вы можете обратиться и на частные биржи труда: В этом случае Ваши данные будут в разных информационных банках.
2. Поиск через кадровые агентства
Обратите внимание на рассылку резюме по агентствам. В кадровые агентства поступают заявки от престижных организаций. Этим объясняется высокий уровень требований к соискателю.
Агентство после изучения требований работодателя осуществляет поиск и подбор кандидатов. Как показывает практика, реальный шанс найти работу через кадровые агентства имеют лишь действительно квалифицированные и опытные работники.
Остальные, в том числе молодые специалисты, как правило, включаются в базу данных агентства.
3. Составление резюме для публикации в газете
Резюме для публикации в газете должно быть максимально кратко изложено. Начните свое резюме с должности, на которую претендуете. Укажите своё образование. Если оно профильное, надо непременно об этом упомянуть. Если же ваше образование никак не связано с профессией, лучше просто ограничиться сокращением в/о или средн. спец.
Опыт работы. Укажите стаж работы в этой должности. Если он небольшой (менее года), лучше ограничиться фразой “есть опыт работы”.
Один из самых важных моментов – что вы умеете делать, ваши навыки в этой работе. Укажите компьютерные программы, которыми вы владеете, пусть в несовершенстве, и непременно знание языка. Владение языком, пусть даже на базовом уровне, может дать вам преимущества.
4. Методика поиска работы в сети Интернет
Как найти адреса рассылки, где взять список E-mail? Эту информацию можно найти в каталогах ресурсов Интернет популярных порталов, информационно-поисковых, баннерных и рейтинговых систем.
Выйдя на такой сайт, перейдите в раздел Поиск и подбор персонала, Трудоустройство или интересующую Вас сферу.
Разместите свое резюме на разных сайтах по трудоустройству, например, http://barnaul.job.ru, http://barnaul-rabota.ru
Разошлите свое резюме по электронной почте (с почтовыми адресами и номерами факсов потенциальных работодателей и компаний по подбору персонала) – это наиболее перспективный, удобный и оперативный метод поиска работы.
Свое электронное письмо с резюме лучше всего назвать в поле “Тема”, используя пробелы, укажите: Фамилия, Имя ,специальность или должность, название компании, название позиции по конкурсу или Вне конкурса.
Постарайтесь сделать Ваше сообщение как можно более компактным (50-100 КБайт). Не вкладывайте свою фотографию, если она занимает много места, попробуйте преобразовать ее с помощью стандартных графических редакторов в один из компактных графических форматов – jpg или gif.
Убедитесь в том, что вложенный файл резюме не заражен вирусом, не защищен паролем и отправлен с письмом.
Подготовка к собеседованию
Итак, о времени и месте встречи с работодателем Вы договорились, теперь самое время заняться непосредственной подготовкой к собеседованию.
- распечатанное резюме в двух экземплярах;
- паспорт;
- диплом об образовании с вкладышем;
- дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т.п. (лучше не брать с собой документы, не имеющие отношения к должности, на которую вы претендуете).
1. Очень рекомендуем Вам узнать что-нибудь о компании, в которую Вас пригласили на собеседование. Лучше всего использовать Интернет: зайдите на сайт компании в Интернете, ознакомьтесь с направлениями деятельности и историей компании (год образования, этапы развития, отчет о деятельности компании за прошлый год), запомните информацию о достижениях компании и т.п. Тем самым во время собеседования с работодателем вы сможете продемонстрировать серьезность своих намерений.
2. Подготовьте небольшой рассказ о себе. Старайтесь сообщать только конструктивную информацию. Вы можете конкретизировать свой рассказ, начав с фразы «С вашего позволения я расскажу о…». Как правило, необходимо рассказать информацию о вас как о специалисте. Поэтому рассказывать стоит об образовании и опыте предыдущей работы. Если опыта работы у вас нет, то можно рассказать о том, чем вас привлекает избранная сфера деятельности. Помните, ваш рассказ должен подчеркивать те ваши качества, которые важны при работе на данной позиции.
3. Продумайте возможные вопросы, которые может задать вам интервьюер, и ответы на них. Скорее всего, они будут касаться вашего рассказа о себе и данных, указанных в вашем резюме. Интервьюер также может спросить вас о предполагаемом заработке, поэтому заранее продумайте ответ на этот вопрос. Не стоит пытаться соблазнить интервьюера собственной «дешевизной»: этим вы продемонстрируете неуверенность в себе и низкую самооценку.
4. Тщательно продумайте свой костюм. Здесь все достаточно просто – на интервью в любую компанию принято приходить в деловом костюме, даже если корпоративная политика компании предполагает свободный стиль в одежде. Если деловой костюм – это не ваш стиль, постарайтесь подобрать его так, чтобы чувствовать себя максимально комфортно и органично. Достаточно просто производить впечатление делового и серьезного человека, а связывать себя излишней строгостью вовсе не обязательно.
5. Наметьте маршрут поездки на собеседование, рассчитайте время, которое нужно затратить на дорогу, добавьте еще запас времени минут 30 на случай “пробок”, с которыми можете столкнуться в дороге.
Теперь вы готовы. Остается только узнать как вести себя на собеседовании.
1. Наверное, излишне говорить о том, что на интервью не стоит опаздывать. Лучше придти минут на 10 раньше, чтобы немного «придти в себя», успокоиться, осмотреться в офисе. А затем уже идти непосредственно к интервьюеру. Если вы все же опоздали, то не стоит отчаиваться: просто кратко извинитесь перед интервьюером, не пускаясь в излишние объяснения. Не стучитесь, прежде чем зайти в кабинет. Во-первых, это не входит в правила делового этикета, а во-вторых, это выдаст вашу неуверенность в себе.
2. Когда вам предложат сесть, выберите максимально удобное место и постарайтесь сесть так, чтобы ваше положение не создавало препятствий между вами и интервьюером. Если стулья в кабинете расположены не лучшим образом, то выберите «понравившийся» стул и переставьте так, как считаете нужным (лучше всего сесть рядом, так, чтобы ничто не отделяло вас от интервьюера).
3. Не сидите на краешке стула. Помните, ваша поза не должна быть ни слишком скованной, ни слишком развязной.
Не «скрещивайте» руки на груди, это свидетельствует о закрытости. Имейте ввиду, что закидывание ноги на ногу иногда вызывает негативную реакцию у интервьюера. Не стоит также «скрещивать» ноги под стулом. Поставьте ноги прямо и уверенно.
4. Старайтесь не нервничать и держаться с достоинством. Помните, вы не на экзамене и интервьюер также заинтересован в вас, как и вы в нем. Ведь если вас пригласили на интервью, значит как специалист вы уже чем-то привлекли работодателя. Если полностью успокоиться вам не удалось, постарайтесь этого не показывать. Если ваши руки так и тянутся почесать затылок, покрутить пуговицу или подергать себя за ухо, то лучше спрячьте их под стол.
5. Держитесь свободно и непринужденно. Не нужно пытаться разыгрывать спектакль и притворяться сверхчеловеком. Ведь все предусмотреть невозможно. И если вы имеет дело с опытным интервьюером (а в крупной компании это так и будет), то он легко подставит вам ловушку и разгадает вашу игру.
6. Держитесь открыто и приветливо, не забывайте улыбаться (но не стоит этого делать постоянно).
Вообще т.к. вы не имеете точной информации о предпочтениях интервьюера, не стоит бросаться в крайности.
7. Отвечая на вопросы, помните, интервьюера в большей степени интересует не то, что вы отвечаете на вопросы, а то, как вы отвечаете. Ведь интервью в большей степени нацелено на выяснение не профессиональных, а личностных качеств кандитата: его коммуникабельности, умения четко выражать свои мысли, уверенности в себе, стрессоустойчивости и т.д. Ваши формулировки должны быть краткими и четкими, не стоит излишне углубляться в подробности, стараться блеснуть витиеватостью речи. При ответе на вопросы лучше смотреть в глаза интервьюеру и избегать излишней жестикуляции.
8. Умейте выдерживать паузы. Если вы уже ответили на вопрос, а интервьюер все еще молчит, не стоит давать какие-либо еще комментарии. Подождите, пока он заговорит первым.
9. При прощании не забудьте улыбнуться и осведомиться о том, как вам узнать о результатах интервью.
Источник: www.job-today.ru
Как получить больше результатов с C.
A.R. РезюмеБип-бип! Выигрышное резюме приходит.
Ваше резюме – это больше, чем просто список предыдущих мест работы и образования. Это история о вас и вашей профессиональной жизни. Сотрите это. Это история о вас и вашем профессиональном развитии.
Работодатели хотят посмотреть на ваше резюме и увидеть эту историю громко и ясно. Где ты был? Что вы наделали? Самое главное, чего вы добились? Они не только хотят знать, что, по вашему мнению, вы узнали; они хотят знать, какую пользу вы принесли своим предыдущим работодателям.
Один из наиболее эффективных способов сделать это — применить C.A.R. метод при создании резюме. МАШИНА. является аббревиатурой от C hallenge, A ction и R результатов.
Читайте дальше, чтобы узнать, как применять C.A.R. метод к вашему резюме и получить лучшие результаты в поиске работы.
C: Вызов
Каждая позиция сталкивается с трудностями. Это не означает иметь дело со сложным коллегой, это касается компании и вашей роли в ней.
С какими проблемами вы или компания столкнулись, которые вы смогли решить? Неважно, работаете ли вы в сфере строительства, начисления заработной платы или продаж — у всех компаний есть свои проблемы, в решении которых они обращаются к своим сотрудникам.
Для каждой работы, которую вы указали в своем резюме, подумайте о поставленных перед вами задачах. Иными словами, каждая задача — это проблема — то, что еще не сделано, но нужно сделать. Выполняя задание, вы решаете какую-то проблему для компании.
При мозговом штурме в поисках идей вы ищете не повседневные проблемы, а проблемы, решение которых требует времени, стратегии и навыков. Выявите эти проблемы в своем резюме. Вот некоторые примеры.
Вместо: Исследовал маркетинговые стратегии.
Попробуйте: Благодаря нашим маркетинговым кампаниям мы повысили окупаемость инвестиций нашей компании.
Вместо: Работал с процессом оформления заказа.
Попробуйте: Помогли улучшить показатели продаж в час на кассе.
Вместо: Новый анализ рынка.
Попробуйте: Нашли новые рынки для нашей продукции на Среднем Западе.
Конечно, чем больше проблема, тем впечатляющее резюме. Но когда вы составляете свое резюме, не беспокойтесь об этом. Вы не хотите, чтобы вещи звучали больше, чем они были. Просто подумайте о реальных проблемах, с которыми столкнулась ваша компания и ваша должность, и укажите их в своем резюме.
A: Действие
Теперь вы установили, что отвечаете за решение проблемы. Что вы сделали по этому поводу? Какую стратегию вы использовали для решения проблемы и почему? Вы внедрили новую политику? Вы сократили расточительные расходы?
Главное в «Действии» — быть кратким и лаконичным. У вас не так много места в резюме, и из трех пунктов в C.A.R. формула, действие должно привлекать наименьшее количество внимания. Будьте кратки и просто укажите, что вы сделали, чтобы улучшить ситуацию. Вот некоторые примеры.
Маркетинговые средства переместились с печати и рекламных щитов на создание кампании на радио, интегрированной с социальными сетями.
Добавлена новая система кодирования на кассе для поиска продуктов.
Изучено применение нашей продукции в школах и больницах Среднего Запада.
Хотя эта часть уравнения может содержать наименьшее количество слов в вашем резюме, вы должны быть готовы объяснить ее более подробно. Если вы попадете на собеседование, компания по найму, скорее всего, захочет узнать, почему вы выбрали именно эту стратегию.
Связанный: Как выделить свое резюме с помощью глаголов действия
R: Результаты
Это то, что действительно хотят видеть потенциальные работодатели. Конечно, вы столкнулись с проблемой и придумали план ее решения, но что вы сделали? Они не хотят слышать, что все «пошло хорошо». Они хотят видеть количественные результаты. Вот некоторые примеры.
Повышение рентабельности инвестиций в маркетинг на 35% за первый год.
Увеличение количества продаж в час с 23 до 38 благодаря сокращению времени поиска продукции.
Увеличение продаж на Среднем Западе на 78% за счет развития нового рынка с системами государственных школ.
Главный совет: Действительно загружайте важную информацию в эти утверждения. Не скрывайте расплату в конце. Рекрутеры просматривают резюме в среднем всего шесть секунд, прежде чем вынести суждение, поэтому то, что они увидят, должно быть наиболее эффективным материалом, который у вас есть.
Подобные заявления в C.A.R. резюме показывает, что вы не просто приходите на работу каждый день — вы делаете то, что помогает компании. Столкнувшись с проблемой, вы не боитесь углубиться и найти решение.
Но что, если ваше решение не дало хороших результатов или вообще не сработало? Это сложно указать в резюме, но если это релевантный опыт работы, вы все равно должны это сделать. Если возможно, постарайтесь превратить фразу о результатах в позитивную (т. е. то, что вы узнали из нее). Например:
Окупаемость кампании на радио была незначительной, потому что кампания в социальных сетях не поддержала ее должным образом.
Были разработаны новые процедуры для оптимизации и синхронизации кампаний.
Можно признать, что проект пошел не по плану. Как вы думаете, работодатели действительно верят, что у каждого кандидата безупречная история работы? Признание ошибки и вторичное решение показывает честность. Потенциальный работодатель, который не в состоянии признать это, скорее всего, будет проблемой для работы в любом случае.
Автомобиль C.A.R. резюме
При правильном выполнении C.A.R. резюме легко и быстро сканируется, но все же рисует отличное представление о кандидате и о том, что он действительно предлагает. Каждая работа существует для того, чтобы так или иначе сделать компанию лучше. От поддержания чистоты полов и ванных комнат до улучшения сетевых решений между городами — перед каждым сотрудником стоит задача сделать свою компанию лучше.
А К.А.Р. Резюме метода проливает свет на вклад, который вы внесли в каждую из компаний, в которых вы работали. В идеале каждая прогрессивная работа должна показывать более крупные и продуктивные решения.
Хотите еще больше стимулов для улучшения своего резюме с помощью C.A.R. техника? Подумайте об интервью, которые у вас были в прошлом. Обычно бывают неловкие моменты, когда вы не знаете, как рассказать о том, чем вы на самом деле занимались на той или иной работе. Создавая свой C.A.R. резюме, вы будете вынуждены по-настоящему изучить свои карьерные остановки и то, чего вы достигли, пока были там.
Когда придет время встретиться лицом к лицу для интервью, вы будете готовы практически к любому вопросу, который они могут вам задать. Вы узнаете свои сильные и слабые стороны и, скорее всего, какие проекты значат для вас больше всего и почему.
Каждая работа связана с трудностями. Хороший сотрудник примет меры для решения этой проблемы. Отличный сотрудник может рассказать об удивительных результатах, которых он добился своими действиями. Вы были отличным сотрудником, поэтому убедитесь, что ваше резюме рассказывает эту историю.
Нажмите на следующую ссылку, чтобы получить дополнительные советы по резюме.
Ваш C.A.R. возобновить отвезти вас на собеседование или застрять на знаке остановки? Получите бесплатную проверку резюме, и TopResume поможет вам ускорить ваше резюме.
Рекомендуемое чтение:
Вот как правильно отформатировать свое резюме
11 шагов к написанию идеального резюме
15 вещей, которые вы не должны включать в резюме
Связанные статьи:
C.A.R. метод – обновите список пунктов вашего резюме за 3 шага
Карьерные навыки
/
Поиск работы
/
Составление резюме
Врум Врум! Пусть ваше резюме C.A.R приведет вас к работе вашей мечты!
Ваше резюме расскажет историю о вас и вашем профессиональном развитии.
Что такое формула метода C.A.R?
Формула метода C.A.R подпитывает ваше резюме, помогая вам составить сильные пункты резюме, описывающие ваши достижения . Каждый пункт подчеркивает проблему, действие и результат, которые обрамляют ваш успех в контексте.
C hallenge- Ситуация (проблема или возможность) которые необходимо было решить
A действие- шаг(ы) которые вы предприняли для решения проблемы ответить на вызов
Как применить формулу метода C.A.R. к своему резюме?
Шаг 1. Разработайте свои истории Сформулируйте истории, посвященные вашим достижениям на прошлой работе, волонтерской работе или проектах.
Превратите свои истории в краткие пункты резюме, которые содержат удар. Помните о следующих советах по составлению маркированных списков:
Опишите свои результаты , используя цифры , когда это возможно
Начните с действий и результатов , поскольку они являются ключевыми моментами вашей истории
Использование глаголы конкретного действия , которые описывают, как вы предприняли действие
История
Работа: Специалист по производству в Jay’s Bakery and Coffee House
99 15299 101203
3
3 Вызов: Наш продавец ванильного экстракта значительно повышал цены
Действие: Я получил предложения от других поставщиков и собрал межфункциональную команду, чтобы выяснить, возможно ли производить ванильный экстракт самостоятельно
Результат: Нам удалось перевести производство ванильного экстракта на собственное производство с экономией 20% по сравнению с ценами поставщика.
Резюме Маркированный пункт
Повышение экономии на 20% за счет перевода производства ванили от поставщика на собственное производство Ваш тест3 9029 .A.R
Рассмотрим следующий сценарий:
Вы добавляете пункты в свое резюме, которые отражают ваши достижения в Управление продажами и маркетингом. Какой из следующих пунктов записан с использованием метода C.A.R?
A. Изучение маркетинговых подходов и стратегий
B. Добавлено 300 000 долларов квартальной выручки в 2019 году за счет обучения новых торговых представителей стратегиям продаж решений целевая маркетинговая цель
Какой пункт вы бы добавили в свое резюме?
Примите меры
Направьте свой C.
