Как вести себя на собеседование: Как пройти собеседование на работу: правила поведения и ответы на вопросы

Вы приняты! 15 лайфхаков, которые помогут успешно пройти собеседование

Я очень волновалась на собеседовании, у меня дрожали руки, срывался голос. Я хоть и была уверена, что справлюсь с предлагаемой работой, но взять себя в руки и спокойно пообщаться с рекрутером так и не смогла. Вполне ожидаемо, мне потом так и не перезвонили.Виктория

Подобная история не редкость, ведь собеседование — сильный стресс даже для кандидата с большим опытом. Волнение в такой ситуации естественно, однако оно не должно мешать мыслить конструктивно и вести диалог.

Предлагаем три способа, которые помогут быстро успокоиться.

1. Выпейте воды.

Глотательные движения помогают нам прийти в себя — это физиология. Лучше всего сделать несколько глотков воды непосредственно перед встречей. Если вы почувствовали сильное волнение уже в процессе беседы, а воды с собой нет, попросите ее у рекрутера / нанимающего менеджера — в этом нет ничего страшного. Если воды не нашлось, просто несколько раз сглотните слюну.

2. Прижмите стопы к полу.

«У меня как будто земля уходит из-под ног», — говорим мы, когда сильно волнуемся. Чтобы избежать потери контроля, сильно прижмите стопы к полу — это позволит в прямом смысле почувствовать под собой опору.

3. Используйте «талисман».

Возьмите с собой на собеседование вещь, которая связана с приятными воспоминаниями, карьерными или личными успехами. Это может быть ручка, часы, блокнот, браслет или какой-то небольшой сувенир, который можно зажать в руке или положить в карман. Такой якорь позитивных эмоций позволит чувствовать себя увереннее.

Чаще всего в начале беседы рекрутеры просят рассказать о себе. Будьте к этому готовы и заранее подготовьте и отрепетируйте небольшую самопрезентацию — это не только придаст вам уверенности, но и выгодно подчеркнет вашу мотивацию.

Не углубляйтесь в детские и юношеские годы — рассказывайте только о том, что совпадает с профилем компании и вакансии. Для этого до интервью выясните как можно больше об организации, изучите требования вакансии и постройте свой рассказ с учетом этой информации.

4. Продемонстрируйте совпадение мировоззрения.

Рассказывая о себе, дайте понять нанимателям, что вы разделяете миссию и ценности организации. Например, если вы устраиваетесь в компанию по продаже товаров для кошек и собак, не лишним будет упомянуть о своей любви к домашним животным.

5. Расскажите о релевантных качествах и опыте.

Выберите из своего профессионального багажа те навыки, качества и кейсы, которые сочетаются с требованиями вакансии. И позаботьтесь, чтобы ваши слова были подкреплены фактами. Например, если должность предполагает наличие лидерских качеств, расскажите о своем опыте руководства коллективом или проектом и приведите конкретные измеримые показатели, которых удалось достичь.

6. Сработайте на опережение: «Я хочу работать у вас, потому что. ..»

В завершение самопрезентации расскажите, почему вы хотите работать именно в этой компании и на этой должности. Примеры подходящих ответов: «доверяю продуктам компании», «цели компании сочетаются с моими внутренними целями», «хотел бы вместе с вами трудиться над улучшением процессов» и т. п.

Я занимаюсь рекрутингом уже более 10 лет и часто встречаю соискателей, которые на вопрос «Почему вы хотите работать именно у нас?» отвечают что-то вроде «близко к дому» или «у вас высокая зарплата». Но ведь компания может переехать, или конкуренты могут предложить бо́льшую оплату — и тогда нам придется искать нового сотрудника. Кандидаты с такой мотивацией нам не подходят.Дарья, сотрудник крупной торговой компании

По мнению психологов, первое впечатление о человеке на 70% складывается не из того, что он говорит, а как он это делает. Сюда относятся внешний вид, язык жестов, мимика и особенности речи. Поэтому для успешного прохождения собеседования стоит уделить особое внимание этим аспектам.

7. Говорите четко и уверенно.

Излишняя торопливость либо медлительность речи может создать негативное впечатление. Поэтому говорите четко, спокойно и уверенно, сохраняя средний темп. Полезно накануне встречи отрепетировать свои ответы перед зеркалом или записать их на диктофон и послушать — так будет проще понять, что нужно подкорректировать в своей манере говорить.

8. Улыбайтесь изнутри.

Собеседник, тем более такой опытный, как рекрутер или HR-специалист, легко почувствует ваше состояние, особенно если вы волнуетесь. Поэтому важно настроиться на позитив: сделайте так, чтобы улыбка шла изнутри. В то же время важно не перестараться: улыбка на лице должна быть только тогда, когда она уместна.

9. Следите за мимикой и жестами.

Значение невербальных сигналов сложно переоценить: один неуместный жест может поставить крест на успешном исходе собеседования. Перед тем как отправиться на встречу с нанимателем, попробуйте найти позу, в которой вам будет комфортно вести длительную беседу и в которой вы будете чувствовать себя максимально уверенно.

Также не лишним будет посмотреть на свою мимику и жестикуляцию со стороны: запишите репетицию самопрезентации на видео. Не стоит ломать свою индивидуальность и пытаться вести себя на собеседовании как британские монархи — оставайтесь собой, ведь нанимать будут вас! Достаточно убрать суетливые движения, выдающие волнение.

На собеседовании могут задавать каверзные вопросы, единственно правильных ответов на которые не существует, — они призваны выявить именно ваши качества, лучше вас понять и узнать, как вы ведете себя в нестандартных ситуациях. Список таких вопросов ограничен только фантазией интервьюера, но есть самые популярные. Чем руководствоваться при ответе на них?

10. Будьте в меру самокритичны.

Если вас попросили рассказать о своих слабых сторонах, неверно будет ответить «У меня их нет» — это свидетельствует об отсутствии объективности к себе и стремления к развитию. Назовите одну-две слабые стороны, не несущие критической угрозы для рабочего процесса, и обязательно расскажите о том, как вы работаете над их устранением.

Скажем, вы признались, что иногда в процессе работы слишком погружаетесь в нюансы и отходите от основной задачи. Тогда дополните рассказ вашим секретом преодоления этого «недуга» — например, вы приклеиваете стикер с главной целью проекта на видном месте — и он возвращает вас на нужный вектор.

11. Продемонстрируйте навык антикризисного и аналитического мышления.

На просьбу рассказать о каком-либо вашем профессиональном промахе тоже не стоит отвечать: «У меня их не было». Действуйте по принципу из пункта № 10: сперва — про ошибку, неудачу, провал, и сразу же — про то, как всё исправили. А в завершение отметьте, чему вас научила эта ситуация и какие личностные и профессиональные качества помогла развить.

Пример: «На прошлой работе я не смог вовремя сдать проект, поскольку не рассчитал свои силы и время. Не спал ночь, но — хоть и с опозданием — закончил работу. Я проанализировал ситуацию и сделал выводы, что нужно развить навыки управления временем, чем и занялся: стал тщательно планировать дела, увлекся тайм-менеджментом. После этого случая я всегда сдаю работу в срок».

12. Покажите знание рынка зарплат и адекватную оценку своего профессионализма.

«Какую зарплату вы хотите получать?» — такой вопрос интервьюер может задать, если в описании вакансии не указан размер вознаграждения. Если вы откликнулись на такую позицию, перед собеседованием выясните, сколько в среднем получают специалисты вашего уровня на аналогичной должности. В зависимости от опыта и знаний вы можете варьировать сумму. Например, назвать размер оплаты на 5−10% больше, чем в среднем по рынку, если у вас большой опыт, или, напротив, немного меньше, если опыта мало или совсем нет. Также зарплатные ожидания стоит немного снизить, если по компетенциям и навыкам вы немного недотягиваете до требований вакансии.

HR-специалисты используют различные методы проведения собеседования. Самый распространенный из них —структурированное интервью по стандартным вопросам. Однако вы можете столкнуться и с другими вариациями интервью. Что же делать?

13. Будьте готовы к собеседованию по ситуационному методу.

Суть метода в том, что вам предлагается решить какую-то ситуационную задачу — кейс, подобранный с учетом вакансии, на которую вы претендуете. Например, если вы устраиваетесь работать менеджером по продажам, то вас могут попросить решить следующую задачу: «Важный клиент просит сделать скидку, а вы не можете ее дать. Как себя поведете?»

Для того чтобы подготовиться к подобным кейсам, изучите внимательно требования вакансии, попробуйте предположить, какую задачу вам предложат, поищите в Сети примеры и рассказы других соискателей. Но и будьте готовы решать задачу в моменте — всего не предугадаешь!

14. Будьте готовы к стресс-интервью.

Этот довольно жесткий метод используют, чтобы проверить стрессоустойчивость соискателя. Например, рекрутер может спросить: «Почему вы еще не замужем?» или «Почему у вас перхоть?» Также он может начать курить в вашем присутствии, отвлекаться на телефонные звонки или перебивать.

Как вы будете вести себя — зависит только от вас и от предлагаемых обстоятельств. Но помните, что ваша задача в такой ситуации не отшучиваться и не огрызаться, а перевести разговор в конструктивное русло, напомнив о цели вашей встречи.

15. Будьте готовы к собеседованию по биографическому методу.

Данный метод немного напоминает дружеский разговор: рекрутер может попросить рассказать про детство, школьные и студенческие годы. Цель такой беседы — понять, есть ли у соискателя предрасположенность к решению требуемых вакансией задач. Например, на должность психолога в детский сад охотнее примут кандидата, который расскажет, что с детства любил помогать другим людям, а в старших классах с удовольствием нянчился с маленькой двоюродной сестрой.

Для того чтобы успешно пройти такой тип собеседования, рекомендуем внимательно изучить вакансию и найти подтверждение нужных качеств в своей биографии.

Во многом результат собеседования зависит от качества вашей подготовки. Однако есть такие ситуации, на которые невозможно повлиять и о которых вы можете даже не узнать. Например, в компании приняли решение не вводить должность, на которую вы претендовали, и передать эти функции одному из сотрудников.

Отказ потенциального работодателя — не повод считать себя плохим кандидатом. Анализируйте ошибки, готовьтесь к собеседованию, тренируйтесь. Прохождение собеседования — это полезный навык, который приобретается с опытом. Верьте в себя и в свои силы!

Найти работу

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫

↩ К полезным статьям

Как вести себя на собеседовании: чего не стоит делать

Многим людям необходимо узнать, как вести себя на собеседовании, ведь им трудно получить работу. Собеседование – это шанс показать себя и получить должность, даже если нет опыта и образования. Главное – это показать свое желание начать работать, а также все пригодные навыки и умения.  В этой статье мы подскажем полезные советы, как пройти собеседование и сразу получить работу мечты.

 

Содержание

1. Что такое собеседование
2. Как подготовиться к собеседованию
3. Как пройти собеседование – что нужно делать
4. Как вести себя на собеседовании: чего не стоит делать
5. Как вести себя на собеседовании, если не нравится работа
6. Не прошел собеседование – что делать
7. Что делать, если прошел собеседование
8. Как совмещать работу и учебу: как сдавать курсовые и рефераты
9. ИТОГ

 

01 Что такое собеседование

Чтобы вести себя на собеседовании правильно, необходимо понять, что это такое. Собеседование – это встреча работодателя и соискателя. Она необходима для того, чтобы понять

• Подходит ли соискатель на рабочее место
• Нравится ли кандидату условия работы
• Указать свои условия для договора сотрудничества
• Обсудить возможные варианты развития дальнейших трудовых отношений

Обо всем этом говорить можно по переписке, по видеочату или лично.

Поэтому собеседование придется проходить даже если соискатель устраивается на удаленную работу. Онлайн собеседование поможет искать работу в другом городе еще до переезда.

Собеседование – это обязательный этап перед трудоустройством. Избежать его практически невозможно. Однако готовиться к нему как к детектору лжи не стоит. Все-таки первая встреча потенциальных работодателя и сотрудника должна быть «красивой». Поэтому можно приукрашивать некоторую информацию о себе и о работе, чтобы всем всё понравилось.

Дальше мы рассмотрим, как вести себя на собеседовании, чтобы точно получить свое рабочее место.

 

Лайфхак
Наш сервис Анти-антиплагиат.рф помогает всем студентам пройти проверку на плагиат. При этом вам ничего не нужно делать самостоятельно. Достаточно прислать нам готовую работу, а мы за 5 минут поднимем процент оригинальности до 80-90% без изменений в тексте. Пришлем готовый результат без предоплаты. Вы сможете оплатить услугу после самостоятельной проверки повышения

 

Повысить уникальность

Проверить уникальность

 

02 Как подготовиться к собеседованию

Чтобы подготовиться к собеседованию, необходимо сделать следующее:

• Привести в порядок свой внешний вид. Если у вас есть еще несколько дней до собеседования, то запишитесь к парикмахеру, постирайте костюм или офисное платье, а также почистите обувь. Девушкам также нужно сходить на маникюр. Обязательно посмотрите тренды 2023 женской одежды. Выбирайте неяркие, пастельные тона в одежде. Как привести себя в форму быстро, рассказали в предыдущей статье
• Подготовьтесь психологически к тому, что вас будут рассматривать и расспрашивать. Многим людям становится неудобно даже от одной мысли, что за ними будут наблюдать. Постарайтесь представить себя на месте какого-нибудь актера из фильма. Вам нужно принять вид, что вы уверены в себе и в своих способностях
• Посмотрите информацию о компании и о руководстве. Можете просмотреть даже отчетность за последние годы, чтобы использовать информацию на собеседовании. Также обязательно просмотрите отзывы сотрудников об этой компании. Старайтесь читать только правдивые отзывы и только по выбранной вами специальности
• Обязательно посмотрите уровень зарплат по этой должности. Возможно, на собеседовании вы сможете высказать свою точку зрения и поднять уровень зарплаты. Если работодатель в вас заинтересуется, то он сможет сделать это
• Если вы проходите собеседование только в отделе кадров, или с hr менеджером, то не стоит расслабляться. Впереди вас также будет ждать собеседование с генеральным директором, который будет окончательно утверждать вашу кандидатуру
• Старайтесь не говорить о пробелах в вашей карьере. Если вы часто меняли работу раньше, то объясните, в чем была причина. Она должна быть достаточно серьезной, чтобы успокоить потенциального работодателя. Например, можно сказать о вынужденных переездах или об учебе в вузе. К примеру можно сказать так: «Если работодатель не отпускает на сессию, то приходится увольняться»

Итак, это будет только подготовка к собеседованию. Чтобы все успеть, необходимо назначать день встречи не менее чем через двое суток после звонка. Если вас просят прийти быстрее, то придется идти навстречу.

Как вести себя на собеседовании, чтобы точно получить работу мечты, расскажем совсем скоро.

 

03 Как пройти собеседование – что нужно делать

Итак, как пройти собеседование, чтобы вам точно предложили место в компании?

В первую очередь следите за своими движениями. Обычно работодатель или кадровик смотрят на вас больше, чем слушают. Они следят за вашими глазами, за ногами и руками. Мельчайшие движения могут выдать неправду, сомнение и т.п. Поэтому важно с первой минуты в офисе держать себя в руках.

Рекомендуем посмотреть для примера, как кладет руки и ставит ноги Президент РФ и другие публичные личности. Они выражают собой уверенность в словах, решимость и волю к действиям. Поэтому проще всего ноги поставить на полу параллельно друг другу, а руки положить на колени.

Чтобы почувствовать себя более безопасно, возьмите одну ладонь другой и положите их на живот. Так человек психологически настраивает себя на отражение атаки и защищает слабое место.

Чтобы глаза не бегали в поисках защиты во время вопросов, старайтесь смотреть дольше на пол, на свои руки и в стену, пока вы думаете. Когда вы слушаете собеседника или долго говорите, смотрите в глаза тому, с кем разговариваете.

Также рекомендуем вам глубоко вдыхать и выдыхать 10 раз перед тем, как войти в кабинет. Таким образом, вы сможете успокоиться и перестать дрожать. Обращайте внимание на других. Когда вы начнете смотреть на их руки, движения и взгляд, то сможете контролировать ситуацию. Ведь теперь человек напротив вас начнет нервничать и думать, почему вы так на него смотрите.

Не забывайте о том, что вас собеседуют, поэтому нужно преподносить себя в лучшем свете. Конечно, нужно обязательно говорить правду, но при этом необходимо умалчивать о некоторых своих недостатках.

Например, когда вас спрашивают о том, как хорошо вы знаете английский язык, вы можете честно сказать: 11 лет изучал английский в школе и продолжаю ходить на курсы. Даже если вы умеете только немного говорить на этом языке, вы все равно сказали правду. Если ваши знания начнут проверять, тогда и выяснится ваш уровень языка.

Если же вам действительно понравится высокий уровень знаний иностранного языка, то вы сможете выучить английский самостоятельно.

Также старайтесь говорить то, что от вас хотят услышать. Вы можете уже увидеть одобрение или отрицание в лице собеседника, когда начнете говорить. Поэтому не торопитесь в высказываниях и старайтесь делать паузы между словами.

Таким образом, если вы будете вести себя аккуратно и уверенно, то вас смогут взять на работу сразу же после собеседования. Не забывайте самостоятельно говорить о своих достоинствах и рассказывать о полезных навыках. Например, если вы устраиваетесь секретарем или заместителем, обязательно нужно рассказать о знаниях таблицы Excel и знаниях составления бизнес-плана.

А если вы хотите стать инженером, то сообщите о знаниях программ для работы с 3Д моделями. Это поможет руководству подумать о вашем будущем повышении и добавлении новых обязанностей сотруднику.

Обязательно задавайте свои вопрос о работе. Например, какой график работы предусмотрен, можно ли повысить зарплату и т.д. все, что вас интересует, лучше спросить заранее.

Теперь вы знаете, как вести себя на собеседовании. Теперь стоит посмотреть советы, что делать на собеседовании категорически не стоит.

 

04 Как вести себя на собеседовании: чего не стоит делать

Вместе с тем, как вести себя на собеседовании, необходимо понять, что не стоит делать.

• Ни в коем случае не путайте имени-отчества работодателя. Старайтесь даже не обращаться к нему лично, используйте для обращения «вы»
• Не стоит говорить о своих недостатках слишком много. Если вас попросят честно назвать свои недостатки, то расскажите о небольших ошибках, например, когда проспали работу из-за дополнительной подработки ночью. Кстати, прочитайте статью, как просыпаться вовремя
• Соискатель, который хочет получить работу не должен опаздывать. Даже если что-то произошло, постарайтесь прибыть на встречу вовремя. Даже если вас случайно обрызгает из лужи машина, то придите на собеседование в костюме с пятном. Возможно, вам повезет, и работодатель задержится. Тогда у вас будет 10 минут на то, чтобы убрать пятна в туалете. Если же не получится привести себя в порядок, скажите честно, что не хотели опаздывать. Пунктуальность важнее хорошего внешнего вида
• Не стоит нападать, если вам что-то не понравилось в условиях работы. Попробуйте спокойно попросить альтернативу. Например, если вам не хочется приходить в 8 утра, то попросите сместить рабочий график на 1 час. Вы сможете приходить в 9 утра и уходить позже других на 1 час
• Не стоит сидеть молча и ждать вопросов. Если вам не задают вопросов, значит вы должны сами себя представлять
• Не следует лишь задавать вопросы работодателю. Старайтесь ответить сначала на все вопросы собеседника, а уже потом уточнять условия работы. Так вы сможете показать, что заинтересованы в работе
• Не нужно слушать условия работы в пол-уха. Старайтесь внимательно слушать и понимать, что будет входить в ваши обязанности

Итак, это все советы, которые помогут вам правильно поставить себя на собеседовании. Вы можете самостоятельно решать, стоит ли вам устраиваться на эту работу или нет. Поэтому если вы решили, что эта работа не подходит, то можете смело говорить об этом на собеседовании или после него, не дожидаясь ответа от работодателя.

 

05 Как вести себя на собеседовании, если не нравится работа

Если вам уже не нравится работа, то вести себя на собеседовании нужно до конца этично. Не прерывайте собеседование, но отвечайте уже коротко и не так охотно. Сам работодатель сможет заметить, что вам не слишком нравится эта работа, потому закончит встречу быстрее.

Если же вам удалось справиться со своим самообладанием, и вы были вежливы с собеседником, то вас могут пригласить в скором времени на работу. Вы должны также вежливо отказаться от работы. Это позволит вам сохранить шанс вернуть это предложение, если не найдете что-либо лучше. Всегда оставляйте пути для отступления.

 

06 Не прошел собеседование – что делать

Если вы уже сделали все, что могли. Использовали все советы, как вести себя на собеседовании. Делали то, что надо и не делали того, что исключено. И вам все равно отказали, то придется думать дальше.

• Вы можете не расстраиваться и продолжить поиски работы. Это самый простой вариант, который нравится большинству соискателей. Зачем отчаиваться и переживать из-за одного отказа, когда на сайте поиска вакансий так много предложений. Можно поискать лучше высокооплачиваемые вакансии
• Однако если вы хотели получить именно эту работу, то сдаваться не стоит. Нужно спросить, что именно было не так и почему кандидат не подошел под вакансию. Возможно, вам честно скажут, чего не хватило для получения этой работы. Может быть определенных навыков или знаний. А может не хватило опыта работы. В любом случае вам нужно узнать ответ, чтобы стать лучше и через пару лет точно получить работу мечты
• Еще один способ утешиться – это получить новую специальность. Например, можно поступить в магистратуру и заниматься саморазвитием. В этом случае соискатель будет более конкурентоспособным и сможет сам выбирать в будущем место работы без собеседования

Итак, если вы не смогли пройти собеседование и получить место, то следует продумать запасной план. Можно продолжить поиск подходящей вакансии, попробовать исправить свои недостатки или получить новую квалификацию. Таким образом, у вас получится вести себя на собеседовании более спокойно, если вы будете помнить о запасном плане.

 

07 Что делать, если прошел собеседование

Если собеседование прошло удачно, и вам удалось получить работу, то рекомендуем не расслабляться в ближайшие пару месяцев. Ведь 1-2 месяца будет только стажировка. Это значит, что сотрудника могут уволить в любой момент. Даже если вас уже успели оформить официально, поставили запись в трудовой книжке, то все равно уволить могут даже без двухнедельной отработки.

При этом зарплата в первые 2 месяца может быть вдвое меньше от обещанной. И это тоже влияет на эффективность нового сотрудника. Считайте, что это проверка вашей ответственности и рабочей выдержки.

Возможно, после стажировки вам повысят оклад, сделают более удобный график, а также будут ценить как хорошего специалиста. Поэтому обязательно дождитесь окончания двух месяцев.

Если другие работники уже сказали, что ждать чуда не имеет смысла и после стажировки мало что изменится, то смело уходите. Опять же вам не придется даже отрабатывать 2 недели. В один день вы можете забрать все документы и получить расчет за потраченное время.

Таким образом, у вас всегда есть выбор, продолжать работать или нет. Теперь вы знаете, как вести себя на собеседовании, и сможете легко найти подходящую для себя работу.

 

08 Как совмещать работу и учебу: как сдавать курсовые и рефераты

Совмещать работу и учебу достаточно сложно, но возможно. Для этого нужно только постараться сделать свой рабочий график. Что для этого нужно?

В первую очередь узнать точное расписание учебы.

Во вторую – заранее готовить рефераты и писать курсовую работу.

В-третьих, предупредить работодателя заранее о том, что вам придется периодически отпрашиваться на экзамен или на целую сессию.

Чтобы вам было проще совмещать учебу и работу, мы предлагаем вам свою помощь. Посмотрите видеоинструкцию, как можно написать курсовую всего за 20 минут. Это видео вам поможет сдать любую письменную работу, даже если вы вспомнили про нее в последний день.

Также мы поможем вам оформить работу по ГОСТу. Закажите услугу прямо сейчас, и мы пришлем готовый результат в кратчайшее время.

Если вам нужно будет пройти проверку антиплагиат, то мы также поможем вам повысить уникальность текста. Всего за 5 минут вы сможете получить 80-90% оригинальности без изменений в тексте. Кодировка поможет скрыть все заимствования от антиплагиата.

Таким образом, вы сможете легко и быстро избавиться от плагиата в своей работе.

Теперь вы знаете, как совмещать работу и учебу в вузе без проблем. Старайтесь не копить долги и сдавать научные работы и экзамены вовремя.

 

09 ИТОГ

Итак, давайте подведем итог, как вести себя на собеседовании? В первую очередь вы должны выглядеть ухоженно и красиво. Всегда приходите вовремя на встречу, не опаздывайте. Говорите прямо и уверенно. Задавайте дополнительно свои вопросы по поводу работы. Следите за своими движениями и старайтесь не делать резких движений. Тогда вы сможете пройти собеседование и получить свое место в компании.

 

Полезные статьи: 

Неофициальная работа для студентов – плюсы и минусы

Как совмещать отношения и учебу в вузе – все советы

Как начать работать без диплома и без опыта – советы

Куда пойти работать студенту летом, чтобы получить сто тысяч

Вакансии для студентов очного обучения – что выбрать

Как заработать деньги на Ютубе? Советы новичка

Какую профессию выбрать девушке в 2023 году- ТОП 20

Как повысить уникальность текста в 2023 – 10 советов

советов для успешного прохождения собеседования

Советы для успешного собеседования Перейти к основному содержанию Перейти к основной навигации Перейти к нижнему колонтитулу

Впечатление, которое вы производите на интервьюера, часто может перевешивать ваши настоящие полномочия. Ваша уравновешенность, отношение, основные социальные навыки и способность к общению оцениваются вместе с вашим опытом и образованием.

Вы и интервьюер должны участвовать в беседе – взаимном обмене информацией и идеями. Только в ходе такого диалога вы оба сможете определить, подходите ли вы, организация и работа. Подготовка является ключевым.

Приходить вовремя.
Часто это означает на 10-15 минут раньше. Интервьюеры часто готовы до встречи.

Знайте имя интервьюера, его написание и произношение.
Используйте его во время интервью. Если вы не знаете имя, позвоните заранее и спросите у секретаря. Также запишите имя секретаря на случай, если вам придется перезвонить. Секретари могут влиять на решение о найме!

Заранее подготовьте несколько вопросов.
Нет ничего плохого в том, чтобы составить краткий список вопросов и мыслей — это показывает, что вы провели исследование и хотите узнать больше об организации и должности.

Принесите несколько копий своего резюме.
Также принесите копию стенограммы. Носите документы организованно.

Имейте при себе надежную ручку и небольшой блокнот.
Но не делайте заметок во время интервью. Однако сразу же после этого запишите все, что вы можете вспомнить, включая свое впечатление о том, насколько хорошо вы справились.

Приветствуйте интервьюера рукопожатием и улыбкой.
Не забывайте поддерживать зрительный контакт (что не означает пристального взгляда).

Будьте готовы потратить некоторое время на установление взаимопонимания.
Не спешите сразу переходить к делу. Следуйте примеру интервьюера.

Не смущайтесь, если вы нервничаете.
По мере накопления опыта вам станет легче проходить собеседование.

Фокус.
На ваших качествах, ваших передаваемых навыках и вашей готовности учиться; не извиняйтесь за отсутствие опыта; опишите свои сильные стороны с точки зрения того, что вы можете сделать для организации.

Скажи правду.
Ложь и преувеличение будут преследовать вас.

Внимательно слушайте интервьюера.
Убедитесь, что вы поняли вопрос; если нет, попросите разъяснений или перескажите своими словами. Отвечайте полностью и кратко. Придерживайтесь предмета под рукой.

Никогда не пренебрегайте учителем, другом, работодателем или своим университетом.
Лояльность занимает первое место в списке работодателей.

Следите за грамматикой.
Работодатели заинтересованы в кандидатах, которые умеют правильно выражать свои мысли. Даже если вам нужно идти медленно и исправлять себя, точность предпочтительнее неграмотной беглости.

Будьте готовы к личным вопросам.
Некоторые интервьюеры могут не знать, что они могут и чего не могут спрашивать по закону. Предугадывайте, как вы будете справляться с такими вопросами, не теряя самообладания.

Подождите, пока интервьюер не назовет зарплату и льготы.
Чтобы изучить шкалу заработной платы, обратитесь к обзорам заработной платы и информации на веб-сайте Career Services или в библиотеке вакансий.

Не ждите предложения о работе на первом собеседовании.
Часто вас приглашают на второе или даже третье собеседование, прежде чем сделать предложение через несколько недель.

Закрыть на позитивной, восторженной ноте.
Спросите, каким будет следующий шаг. Поблагодарите интервьюера за уделенное время и выразите свой интерес к работе. Уходите быстро и вежливо с рукопожатием и улыбкой.

Ни одно интервью не будет завершено, пока вы не отправите благодарственное письмо.
Выразите признательность за интервью и, если это правда, подтвердите свой интерес. Этот последний шаг может иметь значение. Не забывайте об этом.

Установление соединения…

AskNigel

10 вещей, которые нужно сделать ПРАВИЛЬНО на собеседовании | Центр карьеры Померанца

Пятница, 7 января 2022 г.

Эти советы помогут вам подготовиться к важному дню вашего профессионального собеседования! Следуйте этим советам, и вы блестяще пройдете большое интервью! Независимо от того, идете ли вы на пробное собеседование или только начинаете готовиться к своей профессиональной карьере, воспользуйтесь этими советами, чтобы должным образом подготовиться к важному дню!

1) Одевание детали 

Чтобы произвести впечатление на компанию, с которой вы проводите собеседование, вы должны одеться соответствующим образом. Надев деловой костюм, костюм, красивое платье или брючный костюм, если вы девушка, не следует надевать обычную повседневную одежду, в том числе штаны для йоги.

Всегда носите соответствующую одежду и обязательно носите профессиональную деловую одежду, а также соблюдайте правила гигиены и ведите себя так, как вы хотите, чтобы вас увидела компания.

2) Ознакомьтесь с вопросами, которые вам будут задавать интервьюеры 

Обязательно подготовьте список вопросов, которые интервьюер может задать. Вы можете практиковать свои навыки прохождения собеседования с другом или записаться на собеседование в Interviewstream через Центр карьеры Pomerantz. Interviewstream будет задавать вопросы, похожие на настоящие профессиональные интервью, и вы сможете увидеть отзывы о своем интервью. Все, что вам нужно, это камера, или вы даже можете запланировать интервью в комнате для интервью в Центре карьеры Pomerantz!

3) Проведите достаточное исследование компании

Просмотрите веб-сайт компании, в которую вы подаете заявку, и обязательно запишите факты, которые вы считаете интересными, и вопросы, на которые вы хотите получить ответы от интервьюера в компании.

4) Уважительно относитесь к интервьюерам

Проявляйте максимальное уважение к интервьюерам, которые проводят интервью и задают вам вопросы. Люди всегда пишут заметки о ваших ответах и ​​вашем поведении. Это их первое впечатление о вас, помимо того, что указано в вашем резюме, вы хотите, чтобы у компании осталось неизгладимое положительное впечатление!

5) Хорошее невербальное поведение 

• Поддерживайте зрительный контакт с интервьюером во время интервью 
• Старайтесь всегда сидеть прямо и быть открытым с осанкой 
• Выглядеть заинтересованным во всех вопросах, которые интервьюер задает вам

6) Приходите вовремя на собеседование

Приходите на собеседование как минимум на 10 минут раньше. Компания оценит своевременность и оперативность. Это также даст вам возможность проверить, каковы ваши ответы на вопросы, а также убедиться, что вы хорошо выглядите и чувствуете себя хорошо!

7) Знайте все полномочия компании и работу, на которую вы претендуете

Убедитесь, что знаете все аспекты и квалификации работы, на которую вы претендуете. Вы хотите поднять любые квалификации, которые у вас есть в отношении того, что, по вашему мнению, вы можете предложить компании на собеседовании.

8) Принесите дополнительные резюме

Не забудьте принести дополнительные резюме на собеседование на тот случай, если компании потребуется еще одна копия. Если у вас также есть портфолио, вы можете принести его, чтобы продемонстрировать некоторые из ваших предыдущих работ и достижений.

9) Говорите энергично и сообщайте правдивые подробности

Убедитесь, что у вас всегда много положительной энергии, и сообщайте только правдивые подробности о своей предыдущей работе или достижениях.