Страница не найдена
Как живет военнослужащий в Москве с зарплатой 99 000 ₽
Работа, ипотека и семья: вопросы, о которых стоит подумать из-за частичной мобилизации
Каков шанс выиграть в лотерею в России
Как пользоваться нейросетью для генерации рисунков Midjourney: правильно составляем запрос
Всем интересно
См. все
Дневники трат
Инвестиции для начинающих
Финансовая подушка
Льготы от государства
Как снять квартиру
Как погасить кредит
Дневники трат
Инвестиции для начинающих
Финансовая подушка
Льготы от государства
Как снять квартиру
Как погасить кредит
См.
все
9 бытовых приборов, из-за которых может сгореть вся квартира
Как женщина пришла в банк за вкладом в 37 000 $, а ей ответили, что денег нет
17 стран, которые выдают туристические визы россиянам в 2022 году
«Начала соблюдать правило тарелки»: как я похудела на 15 кг за 9 месяцев
Частичная мобилизация в России: как будет проходить, кто подпадает, кого не призовут
Как живет разработчик в Ереване с зарплатой 8333 $
Как живет тимлид в Москве с доходом 325 000 ₽
Как алкоголь влияет на психику и мозг: 6 выводов ученых
Что будет, если Россия перестанет поставлять газ в Европу
Пишут, что повестку о частичной мобилизации могут прислать через госуслуги: как на самом деле
Можно ли уехать из России после объявления о частичной мобилизации
476411+00:00″ itemprop=”datePublished”>21.09.22
«Думала о том, что уже не выдерживаю»: как я похудела на 20 кг за 5 месяцев
Лучшее за полгода
См. все
«Думала о том, что уже не выдерживаю»: как я похудела на 20 кг за 5 месяцев
Как правильно посадить и спилить дерево на своем участке
Как алкоголь влияет на психику и мозг: 6 выводов ученых
Где путешественникам бронировать отели и квартиры: 10 российских сервисов
043797+00:00″ itemprop=”datePublished”>14.05.22
Частичная мобилизация в России: как будет проходить, кто подпадает, кого не призовут
Могут ли мобилизовать в армию без военного билета?
Как и где сейчас купить наличную валюту?
В ожидании светлого будущего: что такое синдром отложенной жизни
Как я открыла пункт выдачи заказов «Вайлдберриз»
Кто имеет право на новую выплату на детей от 8 до 17 лет
Как женщина пришла в банк за вкладом в 37 000 $, а ей ответили, что денег нет
Как я добровольно сходил на концерт «Новых русских бабок» в 2022 году — и что там увидел
Где теперь покупать товары для дома: 60 вещей в духе IKEA и Zara Home за те же деньги
Вышла iOS 16: что нового и ради чего стоит обновиться
491281+00:00″ itemprop=”datePublished”>12.09.22
Как теперь заказывать товары в Россию из-за рубежа: 4 доступных способа
Как я работала продавцом в супермаркетах
В «Телеграме» распространяют «списки частичной мобилизации»: почему не стоит им верить
Как пользоваться нейросетью для генерации рисунков Midjourney: правильно составляем запрос
Каков шанс выиграть в лотерею в России
519968+00:00″ itemprop=”datePublished”>04.08.22
Купить, снять, перевести: что можно делать с долларами и евро, а что нельзя
Как натренировать удачу: 5 советов
Пишут, что повестку о частичной мобилизации могут прислать через госуслуги: как на самом деле
Как я перестала удалять волосы на теле и сколько на этом экономлю
В России началась частичная мобилизация
Как я получил две банковские карты в Казахстане
Как получить отсрочку от армии для сотрудников ИТ-компаний
Можно ли уехать из России после объявления о частичной мобилизации
Как сейчас переводить деньги из России в Европу?
Что такое гипотиреоз и как я с ним живу уже 3 года
Как купить автомобиль с пробегом в Беларуси
828680+00:00″ itemprop=”datePublished”>26.04.22
Курсы помогут
См. все
Озеленить дом
Победить выгорание
Выбрать квартиру
Улучшить жизнь с помощью «Экселя»
Заработать на акциях
Начать инвестировать
831167+00:00″ itemprop=”datePublished”>21.10.19
Разобраться в благотворительности
Путешествовать безопасно
Зарабатывать на кредитке
Не прогадать с ипотекой
Защититься от мошенников
Не разориться на здоровье
Сортировать мусор
Рулить тачкой
Завести собаку
Быть самозанятым
Жить в России
Как встать на биржу труда и получить пособие по безработице в 2022 году. Инструкция по постановке на учет
Как встать на учет в центре занятости, каковы особенности оформления пособия по безработице в 2022 году и когда биржа труда снимает с учета, разбирались в «Дума ТВ».
Как пройти через портал Госуслуги
На портале предусмотрено три уровня регистрации:
— Упрощенный. Этот уровень пользователь получает после обычной регистрации — он дает ограниченный доступ к электронным государственным услугам.
— Стандартный. Его пользователь может получить, указав СНИЛС, паспортные данные и телефон.
— Подтвержденный. Этот уровень дает полный доступ к электронным госуслугам.
Подтвердить учетную запись можно онлайн в банке, услугами которого пользуется заявитель, или при личном посещении МФЦ — в этом случае потребуется паспорт и карточка СНИЛС. Обладатели квалифицированной электронной подписи могут воспользоваться ею после установки специального плагина. Если совсем не к спеху — можно заказать письмо со специальным кодом подтверждения, которое будет доставлено «Почтой России».
Госуслуги: заявление на биржу труда
Итак, учетная запись подтверждена. Теперь можно оформить заявление на регистрацию в центре занятости.
Для этого нужно заполнить соответствующую форму на портале. Потребуется внести в нее данные о регистрации, сведения из документа об образовании, свидетельства о рождении несовершеннолетних детей и реквизиты банковского счета, на который будет начисляться пособие по безработице — номер счета, БИК, к/с.
Внимание! С 1 октября 2020 года пособие начисляется только на банковский счет, к которому привязана карта национальной платежной системы МИР, или на счет, не привязанный к банковской карте.
Решение центр занятости принимает в течение 11 календарных дней. Есть смысл держать телефон поближе к себе: работник центра занятости может позвонить, чтобы уточнить информацию или запросить недостающие документы.
Центр занятости подберет для кандидата на пособие ряд вакансий — они появятся в личном кабинете на портале. Заявителя могут также пригласить в центр занятости для подбора работы.
В любом случае, получив от биржи труда предложение о работе, нужно будет созвониться с потенциальным работодателем, чтобы договориться о собеседовании.
Оно должно состояться в течение 3 дней с момента получения вакансии. Отказаться от вакансий соискатель вправе только 2 раза — иначе пособие не будет назначено.
В случае, если за 11 дней бирже труда не удастся подобрать заявителю работу, он будет поставлен на учет как безработный. Об этом решении биржи труда заявитель узнает по телефону: работник биржи труда запишет его на прием в ЦЗН и в ходе приема заявитель получит документы, которые подтверждают «безработицу» — постановку на учет и назначение пособия.
«Работа в России»
Можно оформить пособие по безработице и через портал «Работа в России». После подтверждения учетной записи на портале госуслуг отправиться на этот сайт и войти через логин и пароль от учетной записи госуслуг. Здесь потребуется создать резюме — это несложно, нужно или воспользоваться шаблоном или заполнить поля конструктора. Есть возможность указать в качестве желаемой должности несколько позиций. Также в конструкторе можно разместить информацию о пройденных соискателем курсах повышения квалификации и тренингах, о рекомендациях.
После того, как создано резюме, оформляется заявление на предоставление госуслуги по содействию в поиске работы. Резюме автоматически прикрепится к нему, а личные данные заполнятся автоматически — будут указаны данные из учетной записи портала госуслуг.
Для заполнения раздела, посвященного информации о последнем месте работы, потребуется трудовая книжка — нужно будет указать номер, дату приказа об увольнении и причину увольнения. Если трудовая ведется в электронном виде, эти сведения можно получить в МФЦ, на портале госуслуг или на сайте ПФР, заказав выписку.
Резюме, которое создано на сайте «Работа в России», увидят не только в центре занятости — соискателю будут приходить и прямые предложения от работодателей. Отвечать ли на такие предложения работы — личное дело безработного. Главное — не игнорировать направления, сформированные биржей. От того, насколько ответственно кандидат отнесется к работе ЦЗН, зависит получение пособия.
Пособие по безработице
На учет биржи труда встать не получится, если заявителю меньше 16 лет или он, напротив, получает пенсию по старости или выслуге лет.
Заключенные также не имеют права на статус безработного. Не могут претендовать на пособие по безработице самозанятые, ИП, нотариусы и адвокаты, студенты-очники, члены крестьянско-фермерских хозяйств и артелей, учредители коммерческих организаций и работники по трудовым договорам.
Размер пособия зависит от заработной платы, которую заявитель получал на последнем месте работы. Граждане предпенсионного возраста в течение всего периода выплат получают максимальную сумму пособия.
Получать пособие можно двумя способами — почтовыми переводами или на банковский счет национальной платежной системы МИР.
Пока безработный стоит на учете в ЦЗН и получает пособие, биржа продолжает поиск вакансий для него, и присылаемые вакансии он обязан «отрабатывать», посещая собеседования и раз в месяц приходя на приемы в службу занятости.
Как только ЦЗН трудоустроит заявителя, она снимет его с учета. Если заявитель сам победит безработицу и найдет себе место — он должен отозвать заявление.
Повторно обратиться на биржу за пособием по безработице можно будет спустя полгода.
Илон Маск биография, фото, личная жизнь, путь к успеху, жена, дети, состояние, рост и вес 2022
Биография Илона Маска
Илон (употребляется также ошибочный вариант Элон) Рив Маск – канадско-американский предприниматель, новатор, инженер-изобретатель, бизнес-магнат, инвестирующий в грандиозные инновационные проекты.Основатель и глава компаний SpaceX и Tesla Motors, соучредитель SolarCity и PayPal , этот техномессия, как его часто называют в прессе, лично участвовал в разработке новых технологий в альтернативной энергетике, конструировании экологичных электромобилей и экономичных солнечных электростанций.
Илон Маск – гений, опередивший свое время
Он занимался вопросами создания искусственного интеллекта сверхчеловеческого уровня OpenAI, концептуальной высокоскоростной (вдвое быстрее самолета) транспортной системы Hyperloop, проектированием космических кораблей, призванных воплотить в жизнь его главную цель – создание человеческой колонии на Марсе.
Что такое Hyperloop?
Признанному гению нашего времени присущи такие личностные качества, как настойчивость, хорошо развитое критическое мышление, точный анализ событий и собственных поступков, высокое трудолюбие и работоспособность. Достоверно известно, что Маск посвящает работе до ста часов в неделю.Состояние Илона Маска: $18,6 млрд (на 2019 год)
Издание Forbes поместило Маска на 21-е место в списке самых влиятельных людей мира, причем он оказался одним из самых молодых персон в этом рейтинге, уступив в этом параметре лишь основателю Фейсбука Марку Цукербергу, создателям Google Сергею Брину и Ларри Пейджу, северокорейскому лидеру Ким Чен Ыну и изобретателю сервиса Uber Трэвису Каланику.Детство и семья
Илон Маск появился на свет 28 июня 1971 года в Претории, одной из трех столиц ЮАР.
Он был старшим из троих детей в семье родившегося в ЮАР англичанина-инженера Эррола Маска и модели и эксперта в области диетологии канадско-британского происхождения Мэй Маск.
Родители Илона Маска: инженер и модель
У Илона имеется младший брат Кимбел, родившийся в 1972 году, и сестра Тоска 1974 года рождения. Кимбел, хоть и не так успешен, как его старший брат, но все же сколотил миллионное состояние на ресторанном бизнесе, а Майя стала кинопродюсером.Маленький Илон (справа) с мамой, братом и сестрой
Семья очень много путешествовала: поездка могла начаться в Европе, потом они летели в Гонконг, попутно посетив Штаты. Так как у отца Илона была лицензия пилота, порой он брал в аренду самолет, когда летал куда-то по работе, и брал с собой детей.
В юности Илон Маск (слева) был застенчивым ребенком
Илон рано научился читать и большинство свободного времени проводил за книгами. В 3 года он огорошил отца вопросом: «Где начинается и где заканчивается мир?». Мальчик рос интровертом, избегал сверстников и не очень хорошо ладил с людьми. В частной школе для мальчиков, куда он ходил, ему часто приходилось сносить издевательства одноклассников. Как-то раз его избили до потери сознания и госпитализации.
Игра, разработанная 12-летним Илоном Маском
Образование
В 1988 году Маск окончил школу, поступил в Университет Претории, но из-за политической нестабильности в ЮАР перед самым 18-летием перебрался в Канаду. Так как его мать уроженка Канады, Илон тоже оформил гражданство этой страны. Здесь начался самый странный период его жизни: Илон поступил на бакалавриат в Королевский университет Кингстона (Онтарио), при этом сменил множество работ в разных уголках Канады, и о каждой из них ему было что рассказать.Илон Маск в годы обучения в университете Канады
Сначала он собирал фрукты и носил корзины с зерном на ферме у своих родственников в Уолдеке, потом устроился лесорубом в Ванкувере. За резку бревен бензопилой ему платили сущие копейки. Уволившись, он встал на биржу труда и попросил подыскать работы с зарплатой получше, и его устроили… уборщиком котельной на лесопилке. За 18 долларов в час (на самом деле, это были хорошие деньги для 1989 года) он ползал по полу в костюме из жаропрочного, но токсичного материала, выгребая мусор при экстремально высокой температуре.
В это время в Канаду переехал и его младший брат. Объединившись, Илон и Кимбел решили обрасти полезными знакомствами. Всеми правдами и неправдами они находили телефоны преуспевающих предпринимателей и обзванивали их, приглашая пообедать. Одним из тех, кто согласился, был глава Банка Новой Шотландии Петер Николсон. Впечатленный настойчивостью молодых людей, он познакомился с ними лично и решил взять Илона, как более одаренного из братьев Маск, под свое крыло. Илон проработал в его банке целое лето, получая, впрочем, меньше, чем в котельной – 14 долларов в час.
Илон Маск и его брат Кимбел в начале пути к грандиозному успеху
В 1992 году Маск перевелся в Университет Пенсильвании, расположенный в американском штате Филадельфия. Он обучался параллельно на факультете искусств и науки и в Уортонской бизнес-школе при университете. Пробыв в университетских стенах на год дольше, чем обычные студенты, в мае 1997 года он получил сразу две бакалаврские степени: по физике и экономике.
Сочетание способностей к точным наукам и понимания, как работает экономика, – большая редкость. Особенно в совокупности с глубочайшим интеллектом и целеустремленностью, – вспоминал однокурсник Маска Доминик Томпсон.Во время учебы в Пенсильванском университете Маск подружился с будущим основателем TheFunded Адео Ресси. Приятели арендовали дом с десятью спальнями и превратили его в подпольный ночной клуб, пользовавшийся большим успехом у студентов. Пока все напивались, Маск оставался трезвым, чтобы следить за порядком. Зато за одну ночь он мог заработать столько денег, чтобы покрыть месячную аренду этого гигантского особняка. Все остальное он тратил на оплату колледжа.
У него было много амбициозных идей из сфер IT, возобновляемой энергетики и покорением космоса.
Первые бизнес-проекты
В 1995 году в партнерстве со своим братом Кимбелом и бизнес-коучем Грегом Каури Илон учредил свою первую компанию – сайт формата «Желтых страниц» Zip2, специализировавшийся на разработке карт и каталогов для онлайн-изданий. Стартовый капитал, $28 тысяч, ему предложил отец, но Илон отказался их брать. Маск трудился с раннего утра до позднего вечера и жил в арендуемом офисе, чтобы экономить на аренде жилья и все деньги вкладывать в компанию.1999 год: молодой Илон Маск стал долларовым миллионером
12 миллионов от этой суммы Маск инвестировал в онлайн-банк X.com, полагая, что за электронными платежными системами будущее. В 2001 X объединились с конкурентной компанией Confinity. Новое предприятие получило название PayPal. Как держатель большинства акций (и воспользовавшись конфликтом в Совете директоров после слияния) Илон Маск занял место главного исполнительного директора PayPal’а.Илон Маск был одним из основателей PayPal
Создание SpaceX
Еще в 2001 году Маск разработал проект по созданию экспериментальной теплицы на Марсе, которая положила бы начало замкнутой и самостоятельной экосистеме на реголите, что в перспективе помогло бы при колонизации Красной планеты. Он надеялся вернуть общественности интерес к космической индустрии, который серьезно снизился после распада СССР и прекращении космической гонки между двумя сверхдержавами.
В октябре 2001 года вместе с Адео Ресси и инженером космического оборудования Джимом Кантреллом Маск съездил в Москву. Целью поездки была покупка восстановленных баллистических межконтинентальных ракет «Днепр», которые были нужны ему для экспериментов с доставкой груза в космос. Они встретились с авиаконструктором Семеном Лавочкиным и руководством Космотранса – компании, разработавшей эти «Днепры». Однако покупка сорвалась – Илону отказались продавать ракеты, сочтя его недостаточно опытным в этом деле. Не удалась и вторая попытка – через полгода Маск снова попробовал купить ракеты, и ему разрешили купить одну за $8 млн.
История SpaceX и ракеты Falcon-1
Цена показалась Илону неразумной. Он отказался, а во время полета домой в голову изобретателя пришла идея: он может основать компанию, которая обеспечила бы его такими же ракетами, а то и лучше. По подсчетам выходило, что себестоимость одной ракеты при производстве составит всего 3% от той цены, которую запросили в Космотрансе. Кроме того, он намеревался сократить стоимость каждого запуска на 70%, используя многоразовые носители.
Внутри штаб-квартиры SpaceX
В мае 2002 года состоялось открытие компании Space Exploration Technologies («Технологии для космических исследований») или, сокращенно, SpaceX. Маск вложил в предприятие $100 млн., затем привлек ряд крупных инвестиций от агентства Минобороны США DARPA, компаний SpaceDev, Celestis, ATSB и других. Первые две модели ракетоносителей: легкий носитель Falcon- 1 и носитель средней тяжести Falcon-9 («Сокол-1» и «Сокол-9»). Название – отсылка к «Тысячелетнему соколу», кораблю Хана Соло из «Звездных войн». Первый же летательный аппарат, разработанный в компании Маска, назывался Dragon.На фото: ракета-носитель Falcon-9
В 2006 году NASA заключила с SpaceX 1,6-миллиардный договор по отправке 12 партий грузов на МКС. В сентябре 2008 года году впервые в истории ракетоноситель, разработка и создание которого финансировались из частных источников, успешно доставил груз на орбиту Земли. Это был Falcon-1. Илон поставил на карту почти все – если бы запуск прошел неудачно, компания, скорее всего, прекратила бы существование. 4 июня 2010 года состоялся успешный запуск Falcon-9.
Falcon-9 с другого ракурса
25 мая 2012 года Dragon, запущенный в космос ракетоносителем Falcon-9 ,впервые пристыковался к МКС. В этом же году компания Маска получила первый коммерческий заказ: запуск спутника Intelsat с помощью в тот момент еще находившейся в разработке ракетой Falcon Heavy.Dragon, космический аппарат нового поколения
22 декабря 2015 года Falcon-9 впервые совершил вертикальную посадку на посадочное место космодрома на мысе Канаверал. До этого ракета дважды падала в Атлантический океан, но третья попытка оказалась удачной и открыла новую веху в истории покорения космоса – вторичное использование носителя означало колоссальную экономию.
Первая успешная посадка Falcon 9 (закулисье)
В феврале 2018 года SpaceX совершила еще один прорыв: ракета Falcon Heavy, предназначенная для транспортировки многотонных грузов (в случае с доставкой груза на орбиту Земли носитель мог выдержать более 60 тонн), вывела в космос автомобиль Tesla Roadster с установленной камерой, фиксирующей все происходящее вне кабины.Значние запуска Flacon Heavy для человечества
Запуск прошел успешно, однако при посадке центральный из трех ускорителей не смог сбросить скорость и рухнул в океан. Два боковых ускорителя приземлились точно в назначенное место.Другие проекты Илона Маска
В июле 2003 года Маск вложился в компанию Tesla Motors, только что основанную изобретателями Мартином Эберхардом и Марком Трапеннингом и позиционировавшуюся как пионер среди производителей серийных электрокаров.Официальная зарплата Маска в Тесле – один доллар в год
Маск лично принимал участие в разработке спортивного электрокара Tesla Roadster на основе английского Lotus Elise. По инициативе изобретателя был существенно минимизирован вес модели, усовершенствован отсек батарей, внедрены новые элементы дизайна в конструкцию фар. За эту работу Илон получил премию в области экологии Global Green-2006 и нашел инвесторов, вложивших в «Тесла» $100 млн.
Такая же Тесла Родстер сейчас бороздит космос
Несмотря на сложности в развитии бизнеса и просчеты, которые вынудили Илона уволить часть сотрудников, компания избежала банкротства благодаря 50-миллионным инвестициям немецкой автокорпорации Daimler, а также предоставление Tesla льготного займа по инициативе Минэнерго США.Презентация Tesla Semi и Roadster 2.0. Ноябрь 2017
Успех Tesla подстегнул «электросегмент» автомобильного рынка: каждая уважающая себя автомобильная компания начала разработку собственного электрокара или по крайней мере гибрида. В 2010 году Tesla стала первой за более чем 50 лет американской автомобильной компанией, вышедшей на IPO (до этого в 1956 году это сделал Ford).
Финансовому успеху предприятия способствовал выпуск седана премиум-класса S. Заинтересованность общественности разработкой миллиардер спровоцировал участием в дебатах с корреспондентом New York Times. Он заявил, что через 20 лет более 50% сходящих с конвейера автомобилей будут оборудованы электрическом двигателем. В результате только за первую половину 2013 года было продано 10,5 тысяч Tesla S.
Когда Генри Форд создал дешёвые и надёжные автомобили, люди сказали: «Нет, спасибо. Чем плохи лошади?». Форд рискнул всем, и это сработало.Успешный предприниматель занимается так же развитием станций подзарядки электрических транспортных средств, работа над которыми ведется под эгидой проекта SolarCity, основателями которого стали его двоюродные братья.
Илон Маск работает над солнечными батареями будущего
Предприятие специализируется на установке солнечных электрических станций как для производства, так и для домашнего использования. Это в том числе и платформы для подзарядки автомобилей Tesla, и домашние станции для преобразования солнечной энергии. К началу 2018 года капитализация SolarCity оценивалась в $3 миллиарда.
Конференция Илона Маска
В августе 2013 года Маск представил план создания грандиозной транспортной сети Hyperloop («Гиперпетля»). Проект представлял абсолютно новый вид транспорта, который был бы в 2 раза быстрее самолета, питался энергией солнца и не привязывался к конкретному расписанию, а отправлялся в путь с короткими интервалами, как составы метрополитена.Проект Hyperloop (набросок Илона Маска)
Hyperloop представлял собой замкнутую надземную магистраль из двух труб, параллельных друг другу, с гигантскими солнечными батареями на протяжении маршрута. Обещалось, что трасса свяжет Сан-Фрациско и Лос-Анджелес: расстояние между городами составляет 560 км. Маск пообещал, что данный маршрут его изобретение покроет на 35 минут, и оценил стоимость проекта в $6 миллиардов.
Впрочем, сам заниматься реализацией Hyperloop Маск не собирался (хотя впоследствии SpaceX и Tesla совместными усилиями создали капсулу, продемонстрировавшую скорость 355 км/ч). В итоге дальнейшими разработками занялась компания Hyperloop Transportation Technologies, функционирующая силами инженеров-волонтеров и краудфайндинга, а также Virgin Hyperloop One. Последняя в декабре 2017 года провела испытания модели вакуумной капсулы, которая разогналась до 387 км/ч.
Миллионер-изобретатель не раз призывал общество к контролю исследований в сфере искусственного интеллекта и нейросетей. Он убежден, что ИИ представляет угрозу для человечества, так как рано или поздно машины получат слишком большую власть над людьми.
Роль домашнего животного для машин — вот будущее человечества.Тем не менее, в 2016 году Илон основал нейротехнологическую компанию Neuralink. Планировалось, что ее сотрудники будут заниматься лечением заболеваний головного мозга (в краткосрочной перспективе) при помощи нейроинтерфейсов и «улучшению людей» посредством создания связи между мозгом и компьютером.
Маск пообещал создать к 2027 году так называемое «нейронное кружево» – микроимпланты, улучшающие когнитивные способности.
Илон Маск в кино
Как и многие знаменитые миллиардеры (вспомнить хотя бы появление Дональда Трампа в фильме «Один дома»), Илон Маск иногда мелькает в популярных телепроектах. Даже в тех, где над ним подтрунивают.Илон Маск появился в «Симпсонах»
Так, основатель SpaceX появился в мультсериалах «Симпсоны» (серия «Маск, который упал на землю») и «Южный парк» (серия «Handicar»), а также в трэш-боевике «Мачете убивает» с Дэнни Трехо.Кадр из фильма «Мачете убивает»
Также он сыграл камео во второй части «Железного человека» с Робертом Дауни-младшим (собственно, Илона часто называют прототипом главного героя фильма, изобретателя Тони Старка). В роли самого себя он появился и в сериалах «Теория большого взрыва» и его предыстории «Детство Шелдона». В одной из серий последнего забавно обыгрывается история создания «многоразового» носителя Falcon.
Илон Маск в «Теории большого взрыва»
Бизнесмену, который стремится открыть эпоху доступного космического туризма, принадлежал учебно-тренировочный реактивный самолет чешского производства Aero L-39. Затем он приобрел модель Dassault Falcon 900, который был использован в 2005 году во время съемок картины «Здесь не курят». Миллионер выступил не только продюсером этого фильма, но и сыграл в нем эпизодическую роль пилота, открывающего дверь капитану в исполнении знаменитого Роберта Дюваля. Маск являлся также владельцем авто-субмарины Wet Nellie (создана на основе Lotus Esprit из фильма «Шпион, который меня любил» о британском агенте 007 Джеймсе Бонде).Илон Маск и Барак Обама
Сестра Илона, кстати, занимается кинематографом – ей принадлежит кинокомпания Musk Entertainment.Личная жизнь Илона Маска
Миллиардер и филантроп, подаривший $10 миллионов на изыскания средств контроля над искусственным интеллектом, был дважды женат.
Илон Маск и его жена Жюстин в молодости
Первую свою супругу Жюстин Уилсон он встретил во время учебы в канадском университете. Она старше Маска на год – может, поэтому при знакомстве он не произвел на нее должного впечатления, но смог заслужить его после. После окончания университета их дороги на время разошлись, но в 2000 году пара поженилась.У Илона Маска пятеро сыновей
В 2002 году в семье родился мальчик Невада Александр Маск, который умер от синдрома внезапной детской смерти в 10 недель. После этого Илон на время «ушел в себя». В 2004 году пара попробовала родить детей методом ЭКО. Как итог, на свет появились близнецы Гриффин и Дэмиан. В 2006 году Жюстин снова стала мамой – вновь через процедуру ЭКО. На этот раз в семье Илона родились тройняшки Ксавье, Саксона и Кайя.4 дня в неделю Илон Маск проводит с детьми
Со временем отношения в семье стали портиться. Предприниматель много времени проводил на работе и мало с семьей. В 2008 году Жюстин подала на развод. Бывшие супруги поддерживают отношения и воспитывают детей совместно.
Миллиардер не раз сетовал на нехватку времени на женщин: «Я могу выделить 5-10 часов в неделю для женщины… 10 часов внимания – это нормально? Этого будет хватать женщине?».Второй раз бизнесмен женился в сентябре 2010 года. Его избранницей стала английская актриса Талула Райли, с которой он начал встречаться вскоре после развода. Именно этой девушке пресса приписывает роль «коварной красотки», которая увела бизнесмена из семьи. Но история их любви не была гладкой.
Вторая жена Илона Маска – Талула Райли
Через полтора года после свадьбы Маск подал на развод с Талулой. Летом 2013 года они вновь поженились, дав отношениям второй шанс. В декабре 2014 года Илон вновь развелся с супругой, а через полгода аннулировал свое решение. Наконец, в марте 2016 года пара все-таки решила разойтись окончательно «по обоюдному согласию».
Около года Илон встречался с актрисой Эмбер Херд, только что пережившей тяжелый бракоразводный процесс с Джонни Деппом. В августе 2017 года они расстались.
Илон Маск и Эмбер Херд встречались около года
«Эмбер постоянно врала Илону. Говорила, что провела ночь дома, хотя на самом деле отрывалась в клубе. Когда она отправилась на съемки в Австралию, то вела себя так, будто у нее нет бойфренда. Но во время шопинга она не гнушалась использовать кредитку Илона», – утверждал близкий к миллиардеру источник изданию Metro.В мае 2018 года Маск появился на публике с новой избранницей – 30-летней певицей Граймс (настоящее имя Клер Буше). Они вместе посетили ежегодный бал The Met Gala в Нью-Йорке. Пара познакомилась в интернете: Маск хотел твитнуть фразу «Василиск рококо», совместив название мысленного эксперимента о виртуальной реальности «Василиск Роко» и архитектурного стиля рококо, но оказалось, что ее уже использовала Граймс в одном из своих клипов. Они начали общаться, потом пользователи заметили странные комментарии Маска в твиттере Граймс (про то, что кометы на самом деле сделаны из кокаина).
Илон Маск и Граймс
В мае 2020 года Граймс родила от Илона ребенка. Мальчика назвали необычным именем X Æ A-12 (читается “Экс Эш Эй-Твелв”). Идея принадлежала Граймс, но А-12 – отсылка к любимой Маском модели самолета-истребителя. Икс в имени сына Илона имеет стандартное алгебраическое значение – неизвестная переменная. Æ – это, по словам инженера, аббревиатура Artifical Intellect (искусственный интеллект) на эльфийском диалекте.В сентябре 2021 года Маск и Грайм расстались. Тем не менее, по словам Илона, они продолжают любить друг друга, заботятся о сыне и даже порой живут вместе.
Рабочая неделя Илона Маска строится примерно так. В понедельник он просыпается в своем особняке в Бель-Эйр (фешенебельный район Лос-Анджелеса) и едет в центральный офис SpaceX, расположенный в Хоторне. Он ночует на рабочем месте, а вторник на частном джете летит в Пало-Альто – сердце Кремниевой долины, где расположен головной офис Tesla. В четверг Маск возвращается в Лос-Анджелес и инспектирует SpaceX. При этом не меньше 4 раз в неделю он общается со своими сыновьями.
Дом Илона Маска в Лос-Анджелесе
Предприниматель стал основателем благотворительного фонда своего имени. Он жертвует часть своего состояния на ликвидацию последствий стихийных бедствий (урагана в Алабаме, цунами в японском городе Сома).Илон Маск сейчас
Главной целью Илона Маска остается создание человеческой колонии на Марсе. В интервью 2011 года он заявил, что первые поселенцы отправятся на Красную планету в течение следующих двух десятилетий. К 2040 году, предсказывает Маск, на Марсе будут жить 80 тысяч человек.Продолжается работа над BFR – Big Falcon Rocket – ракетой-носителем и космическим аппаратом с полезной нагрузкой в 150 тонн. Предполагается, что BFR заменит предыдущие поколения Falcon и станет основным инструментом для транспортировки грузов и людей на Марс.
30 мая 2020 состоялся исторический запуск пилотируемого космического корабля Crew Dragon. Корабль, а также сопутствующие экипировка и оборудование были созданы в Space X. Спустя 19 часов, 31 мая, Crew Dragon (также известен как Dragon 2) пристыковался к МКС, доставив на станцию космонавтов Боба Бенкена и Дага Херли.
Запуск Crew Dragon
На пресс-конференции по случаю запуска Илон Маск не упустил случая поддеть главу Роскосмоса Дмитрия Рогозина, в 2014 году заявившего, что без помощи России американцы будут транспортировать людей на МСК при помощи батутов. «Батут работает. Шутка для своих», – сказал Илон в прямом эфире.Илон Маск: «Батут работает»
Запуск называют историческим, так как это первый случай, когда запуск космического корабля осуществлялся частной компанией. Это открывает перспективы для космического туризма: на борту Crew Dragon поместятся 7 человек. Второй запуск состоялся в ноябре этого же года, как сообщает rg. ru.
В июне 2020 года мама Илона, Мэй Маск, посетила студию Youtube-шоу «А поговорить?» Ирины Шихман. Во время часовой беседы она рассказала о ближайших планах сына, а также о том, как воспитала гения-миллиардера.
Интервью с матерью Илона Маска
В 2021 году Илон Маск возглавил «Индекс миллиардеров» Bloomberg, сместив в нем основателя Amazon Джеффа Безоса. За 2020 год состояние предпринимателя увеличилось до 199,9 миллиарда долларов благодаря росту стоимости ценных бумаг SpaceX. А в марте 2022 его состояние достигло 219 миллиардов. Издание Forbes назвало его богатейшим человеком мира. В апреле того же года он приобрел социальную сеть Twitter за $44 миллиарда.Лучшие фильмы
- 2010: «Железный человек 2»
ФРС готовится обновить ставки и прогноз в гонке против инфляции
20.09.2022 16:46
83
(Рейтер) Федеральная резервная система США, которая
весь этот год пытается обуздать инфляцию, на этой неделе в новых
прогнозах заглянет в будущее вплоть до 2025 года. Направления
более полно покажут глубину и продолжительность боли, которую,
согласно высказываниям представителей ФРС, придется причинить
экономике, чтобы остановить нынешний всплеск цен.
Пока что картина не очень приятная.
Темпы роста цен, которые, согласно оценке ФРС, более чем в три раза превышают целевой ориентир в 2%, практически не изменились, несмотря на самое быстрое за последние 30 лет в США повышение процентных ставок.
Прогнозы, которые будут опубликованы вместе с заявлением ФРС в среду в 21:00 МСК, покажут, насколько агрессивно чиновники центрального банка США готовы действовать в ответ на зашкаливающую инфляцию, и каких экономических трещин регулятор ожидает в результате замедления роста ВВП или роста безработицы.
Надежды на “мягкую посадку”, выражающуюся в замедлении
инфляции до целевого уровня в 2% без скатывания в рецессию,
возможно, не исчезли: регулятор вряд ли будет прогнозировать
явный спад. Прогноз ФРС, публикуемый ежегодно в сентябре,
охватит дополнительный год – в данном случае 2025.
Однако за пределами ФРС растет ощущение, что путь к мягкой посадке маловероятен. Некоторые аналитики предполагают, что уровень безработицы, в августе достигший 3,7%, может дойти до 7,5%.
Трейдеры, торгующие контрактами, привязанными к базовой процентной ставке ФРС “овернайт”, ожидают, что эта ставка достигнет 4,25%-4,50% к концу года, что на 2 процентных пункта выше, чем сейчас. Такой размер ставки в последний раз действовал в конце 2007 года.
“Вероятность мягкой посадки существенно снижается после того, как данные об инфляции в США за август показали, насколько устойчивым стал рост цен,” – написал на прошлой неделе Кришна Гуха из Evercore ISI.
“Даже если предположить, что всё еще возможно снизить
инфляцию без существенной рецессии, экономические данные и
реакция на них существенно повышают риск того, что ФРС в
конечном итоге сильно “переборщит” и вызовет рецессию в любом
случае”, – считает Гуха, добавляя, что при этом ставка,
возможно, достигнет уровня 5,00%.
КОНЕЦ НЕ ЗА ГОРАМИ?
Обновленные экономические прогнозы дадут наиболее четкое представление о том, на каком уровне регулятор видит предел ставок, что является ключевой информацией как для инвесторов, пытающихся оценить стоимость активов, так и для покупателей жилья, задающихся вопросом, какой процент им придется платить по ипотеке в следующем году.
В последнее время чиновники ФРС старались не обсуждать этот вопрос в деталях. Однако новые прогнозы будут включать в себя анонимную оценку каждого в руководстве ФРС относительно ставок на конец 2022 года и последующих трех лет. Так называемый точечный график-прогноз, составляемый из оценок семерых управляющих ФРС и 12 глав региональных ФРБ, также содержит прогнозы безработицы, инфляции и экономического роста.
Однако до тех пор пока инфляция продолжает двигаться вширь,
а не вниз, перед ФРС стоит проблема: повышать процентные ставки
до еще более высоких уровней, чем предполагается в настоящее
время, или надеяться, что уже очерченное повышение в конечном
итоге сделает свое дело.
ТЕРПЕНИЕ ИЛИ ФИНАЛЬНЫЙ РЫВОК?
На данный момент чаша весов склоняется в сторону терпения. Ужесточение ДКП на три четверти процентного пункта в среду, чего ожидают рынки, станет третьим подряд необычно большим повышением ставки. Чиновники сказали, что в какой-то момент они снизят темпы, чтобы оценить, как экономика реагирует на резкое повышение стоимости заимствований.
“Экономика объемом в 20 триллионов долларов не разворачивается в один момент”, – сказал Карл Риккадонна из BNP Paribas журналистам на прошлой неделе. “Чаша с пуншем действительно пустеет,” – добавил он, использовав метафору, которая обозначает повышение ставок центральным банком, ужесточающее финансовые условия для домовладельцев, предприятий и инвесторов.
“Это был очень крепкий пунш, поэтому потребуется некоторое
время, чтобы его последствия стали в полной мере ощутимы. Но
денежно-кредитная политика приближается к территории, когда
ставки будут тормозить экономику”.
Некоторые свидетельства этого уже налицо: средняя фиксированная ставка по ипотеке сроком на 30 лет на прошлой неделе превысила 6%, удвоившись за год, а американские биржевые инвесторы несут большие потери на медвежьем рынке.
Вопрос для ФРС заключается в том, насколько “запретительными” должны быть ставки, чтобы сдерживать инфляцию, и как узнать, что они уже достигли этой точки, учитывая, что последствия ужесточения ДКП могут не проявиться в течение нескольких месяцев.
Прогноз, опубликованный три месяца назад, указывал в основном на благополучный путь: в следующем году ставка прогнозировалась на уровне 3,8%, а предпочитаемый ФРС показатель инфляции должен был снизиться до 2,6%.
Разница в 1,2% между этими двумя показателями, так
называемая реальная, или скорректированная с учетом инфляции,
ставка по федеральным фондам, свидетельствует о том, что ФРС
склоняется перед необходимостью ужесточения политики. Любое
значение этого индикатора выше примерно половины процентного
пункта считается “запретительной территорией”, ограничивающей
экономическую активность.
Это легкое нажатие на педаль тормоза считалось достаточным для снижения инфляции, при этом уровень безработицы, согласно прогнозам, ожидался около всего лишь 3,9% в 2023 году и 4,1% в 2024 году, а рост валового внутреннего продукта на уровне 1,7% - близко к долгосрочному тренду.
Однако неутешительное продвижение инфляции с тех пор заставило председателя ФРС Джерома Пауэлла предположить в прошлом месяце, что взятие цен под контроль будет означать “устойчивый период роста ВВП ниже тренда” и ослабление рынка труда – признак того, что предстоящие прогнозы могут показать если не крушение, то, по крайней мере, жесткую посадку.
Во всяком случае, статистика, опубликованная летом, еще на
несколько месяцев ускорила ход “часиков”, которые, по словам
Пауэлла, “тикают”, и приблизила момент, когда спираль роста цен
и зарплат станет укоренившейся и самовоспроизводящейся, доверие
общества к ФРС снизится, и центральный банк будет вынужден
прибегнуть к шоковой тактике, неизбежно вызывающей резкое
сокращение экономики.
Возможно, этот день еще не настал. Показатели инфляционных ожиданий домохозяйств и рынка, важные для ФРС, остаются под контролем – и недавно снизились, согласно двум ключевым исследованиям.
Но инфляция в конечном итоге должна развернуться, чтобы ФРС изменила курс.
Июньский прогноз инфляции на уровне 5,2% на конец года, скорее всего, будет пересмотрен в сторону повышения, так как индикаторы показали бОльшую устойчивость инфляции.
Регулятор слишком долго выжидал, прежде чем начать повышать процентные ставки, и столкнулся с ускорением инфляции, сказал недавно член совета управляющих ФРС Кристофер Уоллер, добавив: “Если (теперь) мы дадим себя одурачить временным снижением инфляции, последствия будут более серьезными, и еще одна ошибка нанесет ущерб доверию к ФРС”. Оригинал сообщения на английском языке доступен по коду:
(Говард Шнайдер, перевел Томаш Каник)
Последнее увольнение: Компании, сокращающие
LinkedIn и третьи стороны используют необходимые и необязательные файлы cookie для предоставления, защиты, анализа и улучшения наших Сервисов, а также для показа вам релевантной рекламы (включая профессиональные объявления и объявления о вакансиях ) в LinkedIn и за его пределами . Узнайте больше в нашей Политике в отношении файлов cookie.
Выберите «Принять», чтобы дать согласие, или «Отклонить», чтобы отказаться от необязательных файлов cookie для этого использования. Вы можете обновить свой выбор в любое время в настройках.
Эндрю Мерфетт, редактор LinkedIn NewsУвольнения, приостановка найма и аннулирование предложений о работе всколыхнули технологическую отрасль и стартап-сообщество в течение нескольких месяцев. Теперь компании во многих секторах сокращают персонал, поскольку руководители беспокоятся о возможной рецессии и взвешивают «всевозможные неблагоприятные краткосрочные последствия для своего бизнеса», пишет Пак. Несмотря на растущие признаки экономических проблем, CNBC отмечает, что общий спрос работодателей на работников «остается чрезвычайно высоким», а количество увольнений «близко к историческому минимуму».
- Увольнения в этом году возвестили о новой тенденции, сообщает The Wall Street Journal: объявление о потере работы в социальных сетях.
Причина двоякая — поделиться опытом, а также пообщаться с рекрутерами. - Здесь можно найти несколько советов по карьере в непростые времена.
Фирмы, которые объявили об увольнениях с начала июля, включают:
- Бренд косметики Glossier уволил около двух десятков сотрудников в начале августа, это второй раунд увольнений в этом году, хотя компания заявила, что также планирует нанять больше персонала.
- Разработчик видеоигр Jam City, имеющий офисы в США и Канаде, увольняет около 200 сотрудников.
- Участники LinkedIn поделились информацией о сокращении персонала в других компаниях: технологической платформе недвижимости Doma, которая также уволила сотрудников в мае; технологии каннабиса Weedmaps; приложение для управления уходом за детьми Brightwheel; аналитическая программная платформа Sisu и платежный процессор Fiserv.
- Walmart увольняет до 200 корпоративных сотрудников в таких областях, как мерчандайзинг и недвижимость.
- Интернет-брокерская компания Robinhood уволила 23% своих сотрудников в ходе второго раунда сокращений в этом году.
- Глобальный софтверный гигант Oracle увольняет неопределенное количество сотрудников своего подразделения по работе с клиентами в США.
- Vox Media уволила 39 сотрудников, это четвертое сокращение штата с начала 2018 года. технический стартап Clearco сокращает неустановленное количество сотрудников.
- Базирующаяся в Нью-Йорке платформа визуального сотрудничества InVision объявила об увольнениях и смене генерального директора в сообщении LinkedIn.
- Производитель носимых устройств Whoop увольняет 15% своего штата, насчитывающего 630 человек, а компания Hydrow, занимающаяся греблей, сокращает 35% своего персонала. Обе компании базируются в Бостоне.
- Стартап в области пищевых технологий Lunchbox уволил 33% своей рабочей силы.
- Компания 7-Eleven уволила около 880 корпоративных сотрудников после приобретения Speedway за 21 миллиард долларов.
- Ford планирует сократить до 8000 рабочих мест, в основном в своем подразделении автомобилей, работающих на газе, сообщил Bloomberg со ссылкой на анонимные источники.
- Asurion, глобальная компания, предоставляющая технические услуги, со штаб-квартирой в Нэшвилле, уволила 750 сотрудников. В ноябре 2019 года компания сократила около 300 рабочих мест.
- Компания Olive, занимающаяся медицинскими технологиями, присоединилась к растущему списку компаний Центрального Огайо, увольняющих, сократив 450 рабочих мест.
- Участники LinkedIn опубликовали сообщения об увольнении на этой неделе в интернет-аптеке Capsule, технологическом единороге из Нью-Йорка; Платформа интернет-безопасности Censys из Мичигана; Traeger Grills из Юты; онлайн-банкир Varo, стартап Mural, занимающийся цифровым сотрудничеством, платформа продаж искусственного интеллекта People.ai и платформа для найма Workstream, все из Сан-Франциско.
- Другие компании, увольняющие в этом месяце: гигант беспроводной связи T-Mobile, технологическая платформа цепочки поставок Project44, стартап по недвижимости в Сиэтле Flyhomes и Near Intelligence Inc. 360 Behavioral Health и Центр аутизма и связанных с ним расстройств (CARD).
- Компания Invitae, занимающаяся генетическими тестами, уволила 1000 сотрудников, что составляет 40% ее рабочей силы, и произвела многочисленные изменения на руководящем уровне.
- Генеральный директор видеоплатформы Vimeo Анджали Суд объявила о сокращении штата на 6% в сообщении LinkedIn.
- Генеральный директор OpenSea цитирует «крипто-зиму», поскольку гигант NFT увольняет 20% персонала.
- Victoria’s Secret уволила около 160 менеджеров в рамках реструктуризации.
- Онлайн-ипотечный банковский кредитDepot увольняет около 4800 сотрудников в этом году, что на 42% меньше штата, который на конец 2021 года насчитывал 11300 человек. своей рабочей силы, поскольку она ожидает первичное публичное размещение акций.
- ChowNow, служба доставки и маркетинга для ресторанов, уволила около 100 сотрудников всего через несколько дней после того, как стартап мгновенной доставки Gopuff сократил 1500 сотрудников по всему миру и закрыл 76 складов в США. Совсем недавно стартап в области пищевых технологий Lunchbox уволил 60 сотрудников, треть своей рабочей силы.
- Платформа виртуальных мероприятий Hopin, технический единорог стоимостью 7,75 млрд долларов, уволил 29% сотрудников.
- Производитель электромобилей Rivian заявил, что сокращает «сотни» после того, как признал, что «рос слишком быстро».
- Food-tech компании Sunday и Nextbite объявили о реструктуризации и увольнениях.
- Медицинские компании OhioHealth и Alto сокращают штат.
- Компания Next Insurance, страховая компания для малого бизнеса, уволила 17% своей рабочей силы.
- Розничный продавец видеоигр GameStop объявил об увольнениях, а также сообщил, что финансовый директор Майк Рекуперо покидает компанию.
- Twitter уволил около трети своей команды по поиску талантов.
- В конце июня Сан-Франциско был в центре внимания, поскольку многие технологические компании увольняли сотрудников: разработчиков игр Niantic и Unity, платформу онлайн-рассылок Substack и компанию по недвижимости HomeLight. В других местах поставщики систем хранения данных Qumulo и Parallel Wireless также сократили расходы.
Наиболее известные компании, производящие сокращения в июне, включают:
- Сотрудники Tesla были подвергнуты двум раундам увольнений, одно в середине июня, а другое две недели спустя, когда был закрыт офис в Калифорнии и сокращено 200 сотрудников.
- Потоковый гигант Netflix уволил 300 сотрудников в конце июня после сокращения 150 месяцем ранее.
- Брокерские фирмы Redfin и Compass
- Онлайн-сервис персонального стиля Stitch Fix
- Платформы обмена криптовалют Coinbase, Gemini и Bitpanda
- Социальная аудиоплатформа Clubhouse
Превращение массовых увольнений из-за COVID-19 в возможности для качественной работы
Обзор
По мере того, как страна начинает неуверенный процесс возобновления работы экономики после карантина из-за COVID-19, экономисты прогнозируют, что только 58 % работников, вероятно, вернутся на прежнее место работы. Если это действительно так для 49+ миллионов американцев, которые подали первоначальную заявку на страхование по безработице с середины марта, это заставит более 20 миллионов человек искать новую работу. Если они хотят найти качественную работу, многим из них потребуется помощь в навигации по нестабильному и сильно нарушенному рынку труда.
Однако в США отсутствует прочная база программ и услуг для поддержки взрослых при смене карьеры. В этом кратком обзоре описывается комплекс комплексных шагов по оказанию поддержки на всех уровнях государственного управления, чтобы помочь американцам, потерявшим работу из-за пандемии, найти новые и лучшие возможности трудоустройства во время восстановления.
Challenge
В последние десятилетия в США сократилось финансирование программ, помогающих взрослым найти новую работу, также известных как «программы активного рынка труда». Страна тратит 0,1% своего ВВП на активные программы на рынке труда, что составляет пятую часть средних расходов стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Существует лоскутное одеяло из по крайней мере 43 отдельных программ трудоустройства и обучения в девяти федеральных агентствах, в основном ориентированных на конкретную группу работников, таких как ветераны, люди с ограниченными возможностями или работники, затронутые торговлей. 1
В Законе об инновациях и возможностях для рабочей силы от 2014 г. (WIOA) шесть из этих 43 программ определены как «основные» кадровые программы. Доступ к этим программам осуществляется через финансируемую WIOA сеть из более чем 2400 американских центров трудоустройства (AJC), которые должны были служить «универсальной» точкой доступа для различных программ трудоустройства и обучения. AJC обычно предлагают личные услуги и имеют комнаты ресурсов с доступом в Интернет, доступ к объявлениям о вакансиях, инструментам карьерного роста и ресурсам в печатном виде. Многие сотрудники центров занятости обладают знаниями и энтузиазмом, но большинство соискателей не получают высокого уровня индивидуального внимания при нынешнем уровне финансирования.
Штатам и местным районам еще предстоит получить значительную финансовую помощь для повторного трудоустройства и переобучения в ответ на пандемию, в то время как некоторые районы рабочей силы сообщили, что их бюджеты сокращаются. AJC — это «пункты неотложной экономической помощи» для нашего общества, но многие из них по-прежнему закрыты для личного обслуживания. Только несколько центров занятости имеют возможность предлагать удаленный доступ или личные встречи.
По сравнению с государственным образованием K-12 или высшим образованием основные программы WIOA довольно малы по масштабу. С 2016 по 2017 год США потратили около 385 миллиардов долларов на государственное послесреднее образование, но только примерно 14 миллиардов долларов на все 43 программы трудоустройства и обучения в 2017 году. Это включает около 4,6 миллиардов долларов на основные программы WIOA за аналогичный период (2018–2019 годы).). 2 Этот значительный дисбаланс в финансировании между ориентированным на работу (прикладным) и академическим послешкольным образованием сохраняется, несмотря на тот факт, что 69% американцев в возрасте 25 лет и старше имеют степень ниже бакалавра, по данным Бюро переписи населения.
До COVID-19 в США было 53 миллиона низкооплачиваемых рабочих и 11,3 миллиона безработных взрослых. Теперь у нас есть еще десятки миллионов безработных. Но с июля 2018 года по июнь 2019 года программы WIOA для взрослых и перемещенных работников обслужили всего около 1,1 миллиона человек.. Только 21,5% из них, или 226 301 человек, прошли обучение, финансируемое WIOA, чаще всего по вождению грузовиков. Программа услуг по трудоустройству Wagner-Peyser обслуживает большое количество людей (включая претендентов на пособие по безработице), но, как правило, может предлагать только очень легкие услуги и не проводить профессиональное обучение из-за низкого и сокращающегося уровня финансирования. На приведенной ниже диаграмме показано финансирование и участие, включая участников, зачисленных в службы карьерного роста и обучения WIOA.
Источник: Министерство труда США и Министерство образования США, PIRL National Performance Summaries, PY 2018. Ярлыки финансирования указаны в фактических долларах США, а символы финансирования указаны в тысячах долларов США.
Основные программы WIOA финансируются из федерального бюджета, но в основном они осуществляются на уровне штата и на местном уровне. Управление децентрализовано и зависит от программы, поэтому доступные программы и процесс регистрации в них в конкретном центре занятости могут сильно различаться. Местные поставщики услуг в первую очередь руководствуются необходимостью достижения и документирования успешных показателей эффективности для продолжения получения финансирования. Со временем требования к отчетности об эффективности увеличились вместе с сокращением финансирования, что лишило местные районы возможности сосредоточиться на целостных подходах и потребовало от сотрудников тратить больше времени на соблюдение требований, чем на прямые услуги.
Конечные пользователи — соискатели или работодатели — часто испытывают затруднения при навигации по этим программам. Отчасти это связано с тем, что система была построена на философии «самообслуживания», поэтому большинство людей, обращающихся в центры занятости, не получают высокого уровня непосредственной помощи со стороны персонала (обычно менее 10 из 43 программ трудоустройства и обучения имеют персонал). регулярно на месте в большинстве центров занятости).
Кроме того, программы обычно имеют свои собственные квалификационные требования, структуры полномочий и процессы подачи заявок, поэтому пользователь часто переходит к разным поставщикам и часто должен предоставлять одну и ту же информацию несколько раз. Многие взрослые, которым нужна помощь в поиске работы или возможности обучения, не знают о существовании центров занятости или ошибочно полагают, что они являются «бюро по безработице» для получения пособий по безработице. 3 Даже если они знают о центрах занятости, многие соискатели сообщают, что квалификационные требования сбивают с толку.
Ситуацию усложняет то, что лишь немногие программы центров занятости непосредственно обеспечивают профессиональное обучение. Вместо этого обучение, финансируемое WIOA, косвенно и децентрализованно перенаправляется к утвержденным поставщикам услуг обучения, что еще больше усложняет способность соискателей принимать обоснованные решения. Государственные двухгодичные колледжи являются наиболее распространенными учебными заведениями для основных программ WIOA, в которых представлен еще один набор структур управления и приоритетов, которые не всегда совпадают с программами для рабочей силы. 4 В настоящее время во многих колледжах с двухгодичным обучением больше студентов, зачисленных на некредитную подготовку кадров, чем на академические предложения за кредит.
Response
Ключевые элементы стратегии решения проблемы массовых увольнений и поддержки взрослых при переходе на качественную работу включают меры по смягчению последствий и долгосрочные меры по восстановлению. Местные районы по всей стране уже начали адаптировать существующие услуги и инфраструктуру для удовлетворения потребностей новой среды.
Меры по смягчению последствий Приведенные ниже примеры показывают, как руководители местных советов по развитию рабочей силы реагируют на кризис и адаптируются к нему.
EmployIndy в Индианаполисе : COVID-19 ускорил реализацию планов этой организации по созданию мультиарендной платформы для поиска талантов, запуск которой запланирован на июль. Они сотрудничают с работодателями и некоммерческими партнерами и заключают соглашения об обмене данными с государством, чтобы извлечь важные поля и информацию из системы пользовательского интерфейса, чтобы они могли ориентироваться на аудиторию, перемещенную из-за пандемии. EmployIndy еженедельно отправляет текстовые сообщения новым соискателям UI (
и больше в Индианаполисе), спрашивая их, не хотели бы они поговорить с карьерным навигатором и посмотреть, как их навыки применимы к доступным вакансиям.
Сан-Диего Workforce Partnership : Workforce Partnership быстро начала предлагать свои услуги удаленно, включая виртуальные мастерские, списки вакансий в Интернете, колл-центр и чат-бот для оказания услуг. У Партнерства также есть бесплатная библиотека курсов обучения по запросу, чтобы помочь соискателям сориентироваться в поиске работы и получить доступ к некоторым курсам обучения технологиям. На данный момент на сайте есть тренинги от Coursera, Калифорнийского университета в Сан-Диего, edX, Salesforce и Microsoft.
Workforce Solutions Capital Area в Остине, штат Техас : В начале пандемии Workforce Solutions настроила систему для приема и ответа на телефонные звонки и запустила страницу ресурсов COVID-19. Они создают новый технологический центр с мобильным доступом, где люди могут вводить основные данные о себе и о том, какие услуги им интересны, например, поиск работы или посещение обучения. Концентратор подключается к оценке интересов и навыков, которая предлагает пользователю предложения по карьере и поставщикам обучения на основе оценки. Это также позволяет соискателям подписаться на получение текстовых уведомлений о событиях и последующей информации. Они решили создать систему, потому что в настоящее время они собирают данные только о небольшой доле соискателей, которые пользуются более интенсивными услугами WIOA. Организация хочет иметь возможность понять всех, кто пытается получить доступ к услугам, включая людей, которые используют центр удаленно, чтобы определить, как лучше обслуживать более широкий круг лиц, ищущих работу.
Без значительных федеральных инвестиций для расширения партнерских отношений и увеличения финансирования экосистем местного экономического развития и карьерного роста местным лидерам будет трудно реагировать пропорционально потребностям, учитывая, что спрос со стороны частного сектора настолько низок.
ВосстановлениеПростое увеличение финансирования текущих программ и инфраструктуры будет недостаточно смелым, чтобы соответствовать масштабам кризиса COVID-19 или продолжать развивать навыки и бизнес-потенциал для инноваций в будущем. Нам нужно будет переосмыслить политику экономической безопасности и продвижения по службе, чтобы стабилизировать доход, связать уволенных работников с хорошими работодателями и качественными рабочими местами, а также помочь талантам получить доступ к качественным карьерным возможностям и системам поддержки, которые помогут им добиться успеха.
Стабилизация доходов бизнеса и доходов потребителей в условиях продолжающегося периода неопределенности : Предполагая, что из-за пандемии нам предстоит еще один год или более неопределенности, США необходимо продлить увеличенные пособия по безработице и сосредоточиться на решениях, которые дают работодателям гибкость в управлении сохраняющиеся риски блокировок и вспышек при сохранении стабильных доходов работников независимо от колебаний спроса. Перевод работников со страхования по безработице на долевое участие может достичь обеих этих целей и снизить нагрузку на перегруженные государственные системы страхования по безработице. Например:
- Губернатор Мичигана Гретхен Уитмер издала указ, призывающий работодателей переводить своих работников со страхования по безработице на программу долевого участия. Доля работы, также известная как краткосрочная компенсация, дает работодателям возможность повторно нанимать работников с сокращенным рабочим днем и позволяет работникам продолжать получать пособия за потерянные часы. Работодатели могут удерживать ценных сотрудников и повышать моральный дух, позволяя работникам сохранить свои льготы и работу. Доля работы обычно является программой предотвращения увольнений, но Министерство труда США выпустило руководство о том, как штаты могут использовать ее и для повторного найма.
Подключение талантов к востребованным и качественным рабочим местам : Спрос на рабочую силу рухнул, что требует крупных государственных инвестиций в временные рабочие места, рабочие места в сфере общественных услуг и рабочие места в инфраструктуре. Мы также можем связать таланты с возможностями инкубации малого бизнеса, обучением предпринимательству и усилиями по восстановлению сообщества в центре города. Политики должны стратегически подходить к инвестированию в программы, которые предлагают прямые связи с высокооплачиваемыми рабочими местами — например, усилия по найму специалистов по отслеживанию контактов должны обеспечить четкий переход к постоянной карьере. Это также означает нацеливание работодателей на работодателей, которые демонстрируют общую приверженность качеству работы, безопасности, справедливости и карьерному росту. Предприятия могут играть более важную роль в производстве квалифицированной рабочей силы, в которой они нуждаются, в обмен на большую поддержку и стимулы со стороны правительства во время этого кризиса. Например, они могут предложить ищущим работу вход на новое рабочее место через субсидируемую занятость или ученичество. Штаты также могут расширить программы обучения действующих работников, чтобы стимулировать работодателей вкладывать больше средств в обучение. Примеры включают:
- В Калифорнии действует программа обучения действующих работников под названием «Обучение по трудоустройству», которая возмещает работодателям затраты на обучение работников. Недавняя оценка показала, что программа оказала значительное и положительное влияние на продажи и количество рабочих мест, особенно для малого и среднего бизнеса. Государства могли бы использовать такие программы, чтобы помочь стимулировать восстановление малых и средних фирм и улучшить доступ к экономическим возможностям для работников.
Создание доступной целостной системы для поддержки перехода к новым карьерным возможностям : Появляется все больше свидетельств того, что решения, сочетающие обучение с всеобъемлющими услугами на основе отраслевого подхода к карьерному росту, более успешны, чем существующие программы обучения WIOA, которые стимулируют трудоустройство взрослые и уволенные работники на разовых, краткосрочных тренингах и низкооплачиваемых работах. Нам необходимо установить четкие пути к карьере с возможностями прикладного обучения, индивидуальным карьерным коучингом, возможностями профессионального общения и вспомогательными услугами, такими как уход за детьми. Например:
- Программа грантов для муниципальных колледжей и профессионального обучения (TAACCCT) по оказанию помощи в адаптации к торговле представляет собой инвестиции почти в размере 2 миллиардов долларов США в отраслевые карьерные пути в местных колледжах, предназначенные для удовлетворения комплексных потребностей взрослых учащихся в продвижении по службе. Оценки этих грантов доступны в центральном хранилище.
- Программа грантов на получение профессии в области здравоохранения также предлагала смешанные методы доказательства, связанные с успехами учащихся в карьере в области здравоохранения.
Невозможно масштабировать эти целостные модели в условиях фрагментированной системы с краткосрочными показателями эффективности и низким уровнем финансирования. США нужны постоянные потоки финансирования высшего образования для государственных колледжей и университетов, чтобы предлагать прикладные направления, чтобы взрослым было легче получать доход во время обучения. Кроме того, подход «самообслуживания», лежащий в основе текущих программ, основан на глубоко ошибочном предположении, что лица, ищущие работу, имеют равный доступ к информации. Если сделать индивидуальное профориентацию и наставничество более доступным для любого соискателя, это поможет им понять, как эффективно продемонстрировать свои навыки в новой области и каковы пути продвижения по службе. Бесплатные руководства по процессу поиска работы и возможности для профессионального общения также должны быть намного проще найти. Создание инфраструктуры для удаленного доступа к целостным карьерным возможностям может помочь нам добиться экономии за счет масштаба в предоставлении услуг, а также устранить постоянную угрозу COVID-19..
При перепроектировании этой системы директивным органам следует получить непосредственный вклад от лиц, ищущих работу, и бизнес-лидеров, основанных на принципах проектирования, ориентированного на человека, чтобы гарантировать, что программы принесут пользу тем, кто их использует. Дизайн, ориентированный на человека, также можно использовать для модернизации систем отчетности по заработной плате, отчетности участников и страхования по безработице в сочетании с соответствующими реформами для рационализации программ и автоматизации многих аспектов устаревших государственных технологических систем.
Финансирование
Описанная выше стратегия восстановления потребует гораздо более серьезных инвестиций в систему экономической безопасности и продвижения по службе для противодействия неравенству. Предлагаемый закон о HEROES в Конгрессе примерно удвоит финансирование программ WIOA для взрослых, перемещенных работников и молодежи (расходы на эти программы в 2018 году составили около 2 миллиардов долларов). Это кажется совершенно недостаточным для соответствия масштабу проблемы. Как минимум, мы должны стремиться соответствовать среднему уровню расходов других стран ОЭСР на активные программы корректировки рынка труда. Основываясь на текущих оценках ВВП и расходов в данных ОЭСР, это означает увеличение инвестиций США в активные программы на рынке труда примерно на 86 миллиардов долларов.
Во многих регионах местные советы по трудовым ресурсам пытаются определить инновационные способы партнерства с другими организациями для сбора средств через частную благотворительность. В целом, однако, эти усилия только начинают продвигаться вперед. Учитывая, что участники обучения WIOA в настоящее время получают в среднем только от 1900 до 2600 долларов США на участника, цель достижения инвестиций в размере 10 000 долларов США на участника кажется разумной, учитывая высокие затраты на предоставление комплексных услуг и возможности качественной переподготовки, не говоря уже о необходимости чтобы компенсировать историческое наследие недоинвестирования в цветные сообщества. Мы должны пересмотреть наши формулы распределения финансирования для инвестиций в рабочую силу, чтобы включить переменные для неполной занятости, такие как высокая доля работников с нестабильным рабочим днем, временные должности или очень низкооплачиваемая работа.
Потенциальное воздействие
США должны немедленно разработать план действий на случай стихийных бедствий для американских центров занятости, подготовив их к беспрецедентному наплыву соискателей, нуждающихся в помощи. Страна также должна использовать эту возможность, чтобы разорвать цикл долгосрочного недофинансирования в критически важную инфраструктуру регулирования рынка труда, чтобы пандемия COVID-19 не усугубила еще больше экономическое неравенство. При адекватных инвестициях, системе, обеспечивающей четкие и доступные карьерные пути к качественной работе, и преднамеренных усилиях по устранению информационной асимметрии и социальной изоляции от высокооплачиваемых профессий местные и государственные субъекты могут объединиться для решения проблем текущего момента.
Нам нужно выйти за рамки немедленной помощи и не только переосмыслить более справедливое общество, но и создать его с помощью институтов и надежных инвестиций. У нас есть много активов, которые можно использовать — огромный потенциал нашего таланта, существующие доказательства и прикладные знания о том, что работает, а также огромное богатство нашей страны, — которые позволят нам восстановиться таким образом, чтобы открыть больше возможностей.
SCIRP Открытый доступ
Издательство научных исследований
Журналы от A до Z
Журналы по темам
- Биомедицинские и биологические науки.
- Бизнес и экономика
- Химия и материаловедение.
- Информатика. и общ.
- Науки о Земле и окружающей среде.
- Машиностроение
- Медицина и здравоохранение
- Физика и математика
- Социальные науки. и гуманитарные науки
Журналы по тематике
- Биомедицина и науки о жизни
- Бизнес и экономика
- Химия и материаловедение
- Информатика и связь
- Науки о Земле и окружающей среде
- Машиностроение
- Медицина и здравоохранение
- Физика и математика
- Социальные и гуманитарные науки
Опубликуйте у нас
- Представление статьи
- Информация для авторов
- Ресурсы для экспертной оценки
- Открытые специальные выпуски
- Заявление об открытом доступе
- Часто задаваемые вопросы
Публикуйте у нас
- Представление статьи
- Информация для авторов
- Ресурсы для экспертной оценки
- Открытые специальные выпуски
- Заявление об открытом доступе
- Часто задаваемые вопросы
Подпишитесь на SCIRP
Свяжитесь с нами
| клиент@scirp. org | |
| +86 18163351462 (WhatsApp) | |
| 1655362766 | |
| Публикация бумаги WeChat |
| Недавно опубликованные статьи |
| Недавно опубликованные статьи |
Синтез и характеристика аналогов амида 1,4-бензодиоксан-6-карбоновой кислоты()
Набиль Идрис, Алан Дж.
Андерсон, Оладапо БакареМеждународный журнал органической химии Том 12 № 3, 23 сентября 2022 г.
DOI: 10.4236/ijoc.2022.123012 18 загрузок 95 просмотров
Дальнейшие разработки в области региоселективного синтеза производных 3-аройлиндола из C – Нитрозоароматические соединения и алкиноны: новый синтетический подход к правадолину, JWH-073, аналогам индотиазинона и родственным соединениям()
Лука Скапинелло, Федерико Вавассори, Габриэлла Иеронимо, Кешав Л. Амета, Джанкарло Кравотто, Марко Симонетти, Стефано Толлари, Джованни Пальмизано, Кеннет М. Николас, Андреа Пенони, Анджело Масперо
Международный журнал органической химии Том 12 № 3, 23 сентября 2022 г.
DOI: 10.
4236/ijoc.2022.123011
16 загрузок 68 просмотровH-CUP: повышение уровня навыков мышления более высокого порядка с помощью структуры, основанной на когнитивном обучении, универсальном дизайне и проектном обучении ()
Джанетт Уолтерс-Уильямс
Креативное образование Том 13 № 9, 23 сентября 2022 г.
DOI: 10.4236/ce.2022.139181 11 загрузок 53 просмотров
Нейронные и кинематические показатели почерка у нейротипичных взрослых ()
Эльхам Бахшипур, Мэнди С. Пламб, Реза Койлер, Нэнси Гетчелл
Journal of Behavioral and Brain Science Vol.
12 No.9, 23 сентября 2022 г.DOI: 10.4236/jbbs.2022.129025 9 загрузок 62 просмотров
Юридические атрибуты информации об атрибуции ИС в соответствии с PIPL Китая: разъяснение терминологии идентифицируемости и введение в действие критериев идентифицируемости ()
Чаолинь Чжан, Гэн Ван
Beijing Law Review Vol.13 No.3, 23 сентября 2022 г.
DOI: 10.4236/blr.2022.133040 14 загрузок 75 просмотров
Кальцифицирующая уремическая артериолопатия или кальцифилаксия у пациентов, находящихся на гемодиализе: тематическое исследование и обзор литературы()
Моду Ндонго, Нестор Нанкеу, Жозефина Нкок, Элен Мессе, Фабрис Тиако, Мамаду Муктар Диалло, Мисилиас Буауд, Аттия Хуйем, Фатиха Лахуэль, Джиллали Зиане Берруджа, Тайеб Бенсалем, Сид Али Туфик Беньягла, Кэтрин Альберт, Сиди Мохамед Сек, Эль Хаджи Фари Ка
Открытый журнал нефрологии Том 12 № 3, 23 сентября 2022 г.
DOI: 10.4236/ojneph.2022.123031 24 загрузки 139 просмотров
Подпишитесь на SCIRP
Свяжитесь с нами
| клиент@scirp.org | |
| +86 18163351462 (WhatsApp) | |
| 1655362766 | |
| Публикация бумаги WeChat |
Бесплатные информационные бюллетени SCIRP
Copyright © 2006-2022 Scientific Research Publishing Inc. Все права защищены.
верхнийКомпании, объявившие о массовых увольнениях и приостановке найма
Intellizence предлагает последние данные об увольнениях и сокращениях для анализа рынка, клиентов, продаж и анализа рисков. Мы отслеживаем различные источники, такие как новости, и нормативные документы, такие как WARN, для последних объявлений об увольнениях и приостановке найма — нормализуем, удаляем дубликаты и доставляем данные об увольнениях через различные каналы — API и веб-панель.
Вот список последних крупных увольнений, объявленных ведущими компаниями.
Powerhome SolarКоличество сотрудников, которые должны быть уволены: 1100
Промышленность: Energy & Utilities
сентябрь 2022
Powerhome Solar имеет наполовину половину своих рабочих. неудач Дженерак. PowerHome Solar, которая в настоящее время ведет бизнес под названием Pink Energy, прекратила продажи в Северной Каролине, Техасе и Джорджии, сославшись на убытки, связанные с неисправным оборудованием, из-за которых в прошлом месяце компания подала в суд на своего бывшего поставщика. Это последнее сокращение рабочих мест, которое Pink Energy обвиняет в отказе компонента безопасности в системах хранения аккумуляторов, предоставленных производителем оборудования Generac.
Количество сотрудников, которые должны быть отложены: 1100
Промышленность: автомобиль
сентябрь 2022
Цели Опел Цели на 1000 рабочих мест в Германии. года через частичный выход на пенсию, досрочный выход на пенсию или выходное пособие. В качестве причин увольнений компания называет быструю трансформацию отрасли, пандемию, геополитическую ситуацию, хрупкие цепочки поставок и резкий рост цен на энергоносители и сырье.
CazooNo. of Employees to be Laid off: 1500
Industry: e-Commerce
Sept 2022
London-based used car marketplace Cazoo is leaving the European Union entirely, и теперь будет работать только в Великобритании. Этот шаг приведет к потере 750 рабочих мест в дополнение к еще 750 увольнениям, объявленным в июне, что означает, что в 2022 году компанию покинут 1500 человек, что составляет 30% ее рабочей силы.
Количество сотрудников, которые должны быть отключены: 400
Промышленность: здравоохранение
сентябрь 2022
Beaumont-Spectrum Health будет отключить 400 управление и не капитало/. 64 000 членов нашей команды, которые сталкиваются со «значительными» финансовыми трудностями,
AmazonКоличество увольняемых сотрудников: 395
Отрасль: электронная коммерция
Сентябрь 2022 г.
Amazon планирует сокращение рабочих мест в сфере здравоохранения после закрытия службы телемедицины. Около 159 сотрудников Amazon Care будут уволены, а отдельная компания, которая предоставляла услуги Amazon Care, сократит 236 должностей.
HCL TechnologiesКоличество увольняемых сотрудников: 350
Отрасль: Технология
Сентябрь 2022 г.
В сложных условиях глобального рынка технологическая компания HCL Technologies, как сообщается, уволила 350 сотрудников по всему миру, в том числе в Индии, Гватемале и на Филиппинах, которые работали над новостным проектом Microsoft.
Компания для работников, которые должны быть отложены: 350
Промышленность: Технология
сентябрь 2022
Пропустить посуду 350 рабочих базируются в Виннипеге. Затронутые сотрудники являются удаленными работниками контакт-центров, которые поддерживают несколько рынков по всему миру.
ClearКоличество сотрудников, которые должны быть отложены: 200
Промышленность: Технология
сентяб к сокращению на фоне снижения финансирования в этом году. Стартап, поддерживаемый Kora Capital, уволил 200 сотрудников, что составляет около 20% его рабочей силы в различных отделах, включая отделы технологий, продуктов, продаж, поддержки и другие.
GostudentКоличество сотрудников, которые должны быть отложены: 200
Промышленность: Edutech
сентяб свою рабочую силу. Венский стартап поддерживается такими инвестиционными гигантами, как SoftBank, Coatue и Tencent. Она присоединяется к 23 другим компаниям в сфере образовательных технологий, уволившим сотрудников из-за глобального экономического спада.
Количество увольняемых сотрудников: 5000
Отрасль: Финансовые услуги для дальнейшего снижения затрат и улучшения перспектив кредитора.
VF CorporationКоличество увольняемых сотрудников: 600
Отрасль: Производство
Сентябрь 2022
Корпорация VF увольняет 300 сотрудников и ликвидирует 300 открытых вакансий. Увольнения и сокращения должны привести наших сотрудников и возможности в соответствие с нашими высшими стратегическими приоритетами.
Packable HoldingsКоличество сотрудников, которые должны быть отложены: 456
Промышленность: электронная коммерция
Август 2022
Упакованные холдинги LL Amazon.com и другие веб-сайты электронной коммерции уволят 456 сотрудников Longy Island в ближайшие месяцы и закроют свои удобства после того, как план выхода на биржу не будет реализован.
Компания для работников, которые должны быть отложены: 400
Промышленность: Media
Август 2022
Ганнетт уволен около 400 сотрудников – грубо три процента их рабочей силы в США в качестве рабочи часть радикальных мер по сокращению расходов после того, как национальная медиа-сеть потеряла 54 миллиона долларов во втором квартале этого года.
AmazonКоличество увольняемых сотрудников: 353
Отрасль: электронная коммерция
Август 2022
Amazon увольняет 353 рабочих с закрытием двух складов в Балтиморе.
Сокращение интернет-магазина является результатом замедления продаж после резкого роста онлайн-расходов в разгар пандемии.
PentairКоличество увольняемых сотрудников: 210
Отрасль: Энергетика
Август 2022
Pentair, многонациональная корпорация по водоснабжению, распределению и очистке, закроет свои объекты в Брукфилде и Пьюоки, что приведет к сокращению 210 рабочих мест. Компания гарантирует, что всем сотрудникам будет выплачена вся заработанная заработная плата и согласованные льготы на момент их увольнения.
Количество увольняемых сотрудников: 5500
Отрасль: Технология
Август 2022
В прошлом квартале Tencent уволила почти 5500 сотрудников из своей платежной ведомости.
Технологическая компания объявила об увольнениях впервые за 10 лет.
XiaomiКомпания для работников, которые должны быть отложены: 900
Промышленность: Технология
Август 2022
Xiaomi, китайский производитель смартфонов, не хватает около 900 человек, атакует около примерно три процента от более чем 32 000 сотрудников. Причина – падение доходов. Выручка компании, политическая ситуация в мире, рост цен на топливо, глобальная инфляция и колебания валютного курса.
WayfairКомпания для работников, которые должны быть отложены: 900
Отрасль: электронная коммерция
Август 2022
Wayfair, онлайн-розничный торговец товарами для дома, уложено близко к ближайшему к близко к ближайшему к близко 900 сотрудников для перераспределения инвестиционных потребностей и удовлетворения текущих потребностей компании. Это произошло после того, как компания объявила о приостановке найма еще в мае.
Количество увольняемых сотрудников: 800
Отрасль: потребительские товары
Август 2022
Peloton, компания по производству тренажеров, увольняет около 800 человек в отделах обслуживания клиентов и дистрибуции. Это третий раунд увольнений в компании в 2022 году. Компания также закрывает розничные магазины и поднимает цены на свои популярные велотренажеры, поскольку сталкивается со снижением продаж и падением цен на акции. В феврале Peloton уволила около 3000 сотрудников и в прошлом месяце сократила более 500 зарубежных должностей.
TISH HealthКомпания для работников, которые должны быть отложены: 498
Промышленность: здравоохранение
Август 2022
Компания Home Home Home Services Services Lears Off 489 работников в сотрудниках в сотрудниках в сотрудниках в сотрудниках в сотрудниках в сотрудниках в сотрудниках в сотрудниках в сотрудниках. Техас, Южная Дакота, Нью-Йорк и Коннектикут. Большинство уволенных, 342 сотрудника, работают удаленно. Компания поощряет уволенных сотрудников подавать заявки на открытые вакансии внутри компании.
Компания для работников, которые будут уволены: 270
Промышленность: Технология
Август 2022
Cloud Company Компания Nutanix Ожидается отключить 4% своей рабочей силы, или 2705
сотрудников к концу октября. Согласно заявлению SEC, сокращение численности персонала «является частью постоянных усилий компании по достижению прибыльного роста».
Crypto.comКоличество увольняемых сотрудников: 260
Отрасль: Финансовые услуги
Август 2022
Криптовалютная биржа Crypto.com уволила около 260 сотрудников, или 5 процентов своей рабочей силы, из-за повсеместного спада на рынке криптовалют. Компания также уволила еще сотни сотрудников после первоначальных увольнений. Информация об этих новых увольнениях не публиковалась, и их точное количество оценить сложно.
Количество увольняемых сотрудников: 250
Отрасль: Биотехнологии
Август 2022
Sema4, компания, занимающаяся геномными и клиническими данными, уволила около 250 сотрудников, что составляет около 13% ее рабочей силы, в рамках более крупной реструктуризации. В сочетании с более ранними увольнениями в первой половине года Sema4 сократила примерно 30% рабочих мест из своего устаревшего бизнеса.
AlibabaКоличество увольняемых сотрудников: 10 000
Отрасль: электронная коммерция
Август 2022
Китайский гигант электронной коммерции Alibaba Group уволил 9 241 сотрудника из 245 700 сотрудников из-за плохой работы. Увольнения были необходимы, поскольку компания пытается повысить прибыльность за счет эффективности, а также бороться с усилением регулятивного давления со стороны китайских властей.
Количество увольняемых сотрудников: 2500
Отрасль: Возобновляемая энергия
Август 2022
Производитель ветряных турбин Siemens Gamesa планирует сократить около 2500 рабочих мест, или около 9% от общего числа, чтобы возместить убытки, которые побудили его основного акционера запустить перенимать.
DeHaatNo. of Employees to be Laid off: 500
Industry: AgriTech
August 2022
Agritech startup DeHaat is the latest startup to resort to layoffs, laying off around 500 человек. Однако увольнения произошли менее чем через год после того, как компания привлекла 115 миллионов долларов.
Metco LandscapeКоличество сотрудников, которые должны быть уволены: 343
Промышленность: недвижимость
Август 2022
Metco Landscap в Департамент труда и занятости штата Колорадо. Ландшафтная компания была передана в распоряжение окружного суда округа Боулдер «из-за непредвиденных финансовых и экономических обстоятельств».
Компания для уволенных сотрудников: 8000
Промышленность: Automotive
июля 2022
US Carmaker Ford Motor предназначен для сокращения до 8 000 рабочи на электромобилях. Ожидается, что большинство сокращений рабочих мест коснется штатных сотрудников Ford в США, а также подразделения Ford Blue, созданного в марте для управления производством двигателей внутреннего сгорания.
Просто есть выносКоличество работников, которые должны быть уволены: 390
Промышленность: доставка продуктов питания
июль 2022
Just Eat TakeAway вырезает 390 рабочих является частью более широкой глобальной реструктуризации, поскольку гигант по доставке продуктов питания надеется обратить вспять недавний спад.
InvitaeКоличество увольняемых сотрудников: 1000
Отрасль: Биотехнология
Июль 2022
Биотехнологическая компания Invitae уволит более 1000 сотрудников в рамках годового плана реструктуризации, который, как ожидается, сэкономит компании сотни миллионов долларов ежегодно. Ожидается, что реструктуризация обойдется Invitae примерно в 100 миллионов долларов и позволит Invitae сэкономить около 326 миллионов долларов в год.
Количество увольняемых сотрудников: 450
Отрасль: Healthtech
Июль 2022
Стартап по автоматизации здравоохранения Olive увольняет около 450 сотрудников. В будущем Olive сосредоточится на своем продукте Autonomous Revenue Cycle и инструменте трансформации управления использованием. Этот план поможет Оливке быстрее стать прибыльной. Затронутые работники будут иметь право на двухнедельное выходное пособие за каждый год работы, а также на поддержку в трудоустройстве и доступ к порталу талантов.
Cytomx TherapeuticsКоличество сотрудников, которые должны быть отложены: 40% сотрудников
Промышленность: биотехнология
июль 2022
Biotech Company Cytomx Therapeutics Will Will Off Maff в плане реструктуризации, что будет сформировать план реконструкции, что будет сформировать план реконструкции, что. отдавать приоритет инвестициям в доклинические и ранние этапы разработки компании. CytomX сократит свою рабочую силу на 40%, в основном это коснется сотрудников, занимающихся разработкой и администрированием.
Количество увольняемых сотрудников: 30% сотрудников
Отрасль: Автомобильная
Июль 2022 г. сократить до 30% своей рабочей силы, чтобы защитить бизнес от сложной экономической ситуации при одновременном достижении своих производственных целей.
ТональКоличество увольняемых сотрудников: 35% сотрудников
Отрасль: Фитнес и здравоохранение
Июль 2022 г.
Производитель подключенного фитнес-оборудования, поддерживаемый Amazon, Tonal сокращает 35% своей рабочей силы, что затрагивает все уровни бизнеса. Компания сокращает численность персонала, чтобы сократить расходы и приспособиться к новым уровням потребительского спроса на свою продукцию.
Количество увольняемых сотрудников: 2000
Отрасль: Финансовые услуги
Июль 2022
LoanDepot планирует уволить 2000 сотрудников до конца года в рамках более масштабного плана реструктуризации. Это ответ на охлаждение ипотечного рынка. Эти изменения принесут примерно от 375 до 400 миллионов долларов ежегодной экономии.
PelotonКоличество увольняемых сотрудников: 2000
Отрасль: Производство
Июль 20224
Производитель спортивного оборудования Peloton Interactive прекращает собственное производство своих велосипедов и беговых дорожек и передает производство партнерам, чтобы упростить свои операции и снизить затраты. Фирма уволит около 570 сотрудников своего подразделения Tonic Fitness Technology, тайваньской фирмы, купленной Peloton в 2019 году.
MetaТехнология
июль 2022 г.
Meta, материнская компания Facebook, расторгла контракт с поставщиком услуг по управлению объектами ABM Industries в своей штаб-квартире в Силиконовой долине. Согласно документам, поданным в штат Калифорния, более 350 рабочих потеряют работу.
Компания для работников, которые должны быть отложены: 700
Промышленность: автомобиль
июля 2022
Электрический автопроизводитель Ривиан рассматривает увольнение около 5 процентов из 14 000 сотрудников, или или или или или или или или или или или работников, или или или или или или или электрических автопроизводителей. около 700 человек. Компания в основном стремится удалить рабочие места, которые были добавлены по мере ее расширения и не связаны с производством.
UnacademyКомпания для работников, которые должны быть изложены: 600
Промышленность: Edutech
июля 2022
Edtech Company Unacademy уделяется около 600 сотрудников или около 10 0005
Edtech. рабочая сила. Среди уволенных сотрудников есть контрактники и преподаватели. В качестве причины названы неэффективность и избыточность ролей, поскольку компания стремится повысить эффективность и стать прибыльной к концу этого года.
Количество сотрудников, которые будут уволены: 29% его сотрудников
Промышленность: платформа управления мероприятиями
июль 2022
при оценке в $7,75 млрд уволила 29% своих сотрудников, или 242 человека. Сокращения произошли всего через четыре месяца после того, как Hopin уволил 12% своей рабочей силы раньше, сославшись на цель устойчивого роста в условиях меняющегося рынка.
TwitterКоличество увольняемых сотрудников: 30% сотрудников
Отрасль: Технология
Июль 20224 Twitter начал сокращать свою рабочую силу. С тех пор, как Илон Маск объявил о приобретении Twitter, сайт микроблогов сократил 30% своей команды по поиску талантов, в основном состоящей из рекрутеров и сотрудников, отвечающих за привлечение новых сотрудников.
Количество увольняемых сотрудников: 637
Отрасль: здравоохранение
июль 2022 г. забота. Из 637 рабочих мест 567 связаны с информационными технологиями, а остальные относятся к подразделению, называемому циклом доходов, которое занимается такими вещами, как выставление счетов, кодирование и дебиторская задолженность. Большинство рабочих мест базируются в Большом Колумбусе.
Количество сотрудников, которые должны быть уволены: 500
Отрасль: Автомобильная
июль 2022
Платформа с поддержкой софтбанков Ола укладывает 400-500 сотрудников, чтобы сэкономить. Эти увольнения происходят в разных отделах на фоне сложной финансовой ситуации и задержки с листингом планов для фирмы, возглавляемой Бхавишем Аггарвалом.
TeslaКоличество увольняемых сотрудников: 200
Отрасль: Автомобильная промышленность
Июнь 2022 г.
Компания Tesla уволила около 200 сотрудников из команды Autopilot и закрыла офис в Калифорнии. По данным Bloomberg, большинство уволенных были почасовыми работниками.
Компания для работников, которые должны быть отложены: 300
Индустрия: Edutech
июнь 2022
онлайн -поставщик кодирования Уайтхат JR, платформа под Edtech Giant By J уволила около 300 сотрудников после того, как более 1000 сотрудников уволились.
SpotifySlowdown
Промышленность: Технология
июнь 2022
Spotify замедляет найм на 25%, генеральный директор Даниэль Эк сказал, что по электронной почте сотрудников. Это последний сигнал о том, что технологические компании, многие из которых значительно выросли на ранних стадиях пандемии, сокращают рост персонала по мере того, как надвигается экономическая неопределенность.
Olive AIБлокировка найма
Отрасль: HealthTech
Июнь 2022
Olive, технологический стартап, который использует искусственный интеллект для автоматизации задач в области здравоохранения, замораживает новые наймы на фоне волны компаний, занимающихся цифровым здравоохранением, увольняющих сотрудников, и технологических гигантов, замедляющих их найм. .
Количество увольняемых сотрудников: 300
Отрасль: Развлечение
Июнь 2022
Netflix уволил около 300 сотрудников. Сокращения касаются нескольких бизнес-функций компании, при этом большая часть рабочих мест потеряна в США
Vauld
Июнь 2022
Базирующаяся в Индии криптовалютная биржа Vauld уволила около 30% своей рабочей силы из-за падения цен на криптовалюту за последние несколько недель, наряду с налоговым режимом и, как следствие, спадом объемов торговли.
CoinbaseКоличество сотрудников, которые должны быть отложены: 1100 (18%)
Промышленность: криптовалюта
июнь 2022
Самая большая крипта примерно 18% или 1100 сотрудников в плане реструктуризации. Увольнение является частью плана криптовалютной биржи по управлению своими операционными расходами в ответ на текущие рыночные условия и текущие усилия по определению приоритетов бизнеса.
Компания для работников, которые должны быть отложены: 950
Промышленность: конфиденциальность и безопасность
июня 2022
OneTrust вылетели 950 сотрудников, или около 25 процентов ее рабочей силы. , в рамках реорганизации, несмотря на рекордные кварталы и растущий спрос клиентов.
FarEyeКоличество увольняемых сотрудников: 250
Отрасль: Программное обеспечение как услуга
Июнь 2022
Поставщик программного обеспечения как услуги FarEye уволил около 250 сотрудников на момент оценки. Причина заключалась в том, что смягчение рыночных условий и реструктуризация команды привели к ее сокращению.
CVS HealthКомпания для работников, которые должны быть отложены: 208
Промышленность: Фармацевтическая
июнь 2022
CVS Планы здоровья, чтобы устроить не менее 208 сотрудников по штату. с предстоящим закрытием четырех своих инфузионных аптек в Нью-Йорке, согласно уведомлениям, поданным на этой неделе в Департамент труда штата.
Компания для работников, которые должны быть уволены: 10%
Индустрия: Автомобиль
июнь 2022
Tesla Ceo Musk имеет «супер -плохое чувство» около экономики и экономия. планирует сократить около 10% наемного персонала, но «почасовая численность персонала увеличится», сказал он. На конец 2021 года в Tesla и ее дочерних компаниях работало более 100 000 человек.0004
Отрасль: ИТ-услуги и ИТ-консалтинг
Июнь 2022 г.
Компания TomTom, специалист по технологиям геолокации, обновит организацию, улучшая технологию картографирования и укрепляя ее конкурентные позиции. Это окажет предполагаемое влияние примерно на 500 сотрудников в подразделении Карт, что эквивалентно примерно 10% от общей численности персонала в мире.
StartTekКоличество уволенных сотрудников: 472
Отрасль: Fintech
Июнь 2022
Денверская компания по обслуживанию клиентов Startek планирует уволить более 472 рабочих на предприятии в Фармингтоне. Компания обвинила «неожиданное» решение клиента расторгнуть контракт, которое было непредвиденным и неподконтрольным организации Startek. Подавляющее большинство — это представители службы поддержки клиентов.
Блокировка найма
Отрасль: Финтех
Июнь 2022
Coinbase продлит мораторий на прием на работу и отзовет принятые предложения от некоторых кандидатов, которые еще не приступили к работе. Coinbase, третья по величине криптобиржа по объему, две недели назад начала сокращать набор сотрудников, но этот шаг более радикальный.
LaceworksКоличество сотрудников Уволено: 300
Отрасль: облачная безопасность
Май 2022 г.
Компания по обеспечению безопасности облачных вычислений Lacework увольняет около 300 сотрудников, или 20% своей рабочей силы, в результате реструктуризации. Фирма обвинила увольнения в «сейсмическом сдвиге» на государственном и частном рынках.
Компания работников, уволенных: 1000
Промышленность: Media
май 2022
BBC Four и CBBC будут заканчиваться в LineAR TV Channels Over The New Years. , описываемый как «план создания государственной медиа-организации, ориентированной на цифровые технологии». В ближайшие несколько лет будет сокращено 1000 рабочих мест.
SWVLКоличество работников, уволенных: 400
Отрасль: Технология
май 2022
Dubai Hhe Haffeed Startup Startup Swvl планирует заложить 32% из рабочей силы. около 400 человек потеряют работу в транспортной компании. Эффект экономического спада также повлиял на их финансы, что привело к сокращению расходов; в верхней части списка отпускает сотрудников.
Bolt FinancialКоличество уволенных сотрудников: 400
Отрасль: Финтех
Май 2022 г. рабочая сила. Сокращение рабочих мест было вызвано изменением рыночных условий в технологической отрасли.
Заморозка найма
Отрасль:
Май 2022
Uber сократит расходы на маркетинг и поощрения и сосредоточится на том, чтобы стать более экономичным бизнесом, чтобы справиться с «сейсмическим сдвигом» в настроениях инвесторов. Компания будет относиться к найму как к «привилегии», что приведет к приостановке найма на какое-то время.
Meta (Facebook)Заморозка найма
Отрасль: технологии Meta намерена прекратить или замедлить найм на большинство должностей среднего и старшего уровня после того, как отложила добавление инженеров начального уровня.
GetirКоличество работников, уволенных: 4480
Отрасль: электронная коммерция
май 2022
Getir, 12-миллиардный старт, планы, планы на 14% из 140005
Getir. сотрудников по всему миру и сократить агрессивные планы расширения. В турецкой компании работает около 32 000 человек на девяти рынках, где она работает, что в результате сокращения составит 4 480 человек.
Количество уволенных сотрудников: 700
Отрасль: Финтех
Май 2022
.
MFINEКомпания Уволенных сотрудников: 600
Отрасль: HealthTech
May 2022
Около 75 процентов базирующегося в Бенгалуру. . Это затронуло около 600 рабочих.
CARS24Количество работников, уволенных: 600
Промышленность: Транспорт
мая 2022
Рынок подержанных автомобилей 24. по отделам и ролям. Падение оценок, замедление раундов финансирования и неустойчивое настроение инвесторов, похоже, вызвали увольнение.
VedantuКоличество уволенных сотрудников: 624
Отрасль: Edtech
Май 2022
Компания Edtech Vedantu провела второй раунд увольнений в мае. Генеральный директор Вамси Кришна сказал в электронном письме своим сотрудникам, что компания увольняет около 7 процентов, или 424 сотрудника из 5900. Ранее в этом месяце фирма edtech уволила 200 сотрудников.
Количество уволенных сотрудников: 624
Отрасль: электронная торговля
Май 2022
Совместное предприятие китайского гиганта электронной коммерции Alibaba Group Holding в России AliExpress уволило около 40% своих сотрудников после вторжения на Украину, поскольку война серьезно нарушила трансграничный бизнес. Это была самая посещаемая онлайн-площадка и самое загружаемое приложение для покупок в России в 2021 году.0005
Май 2022
Carvana, сославшись на «спад» в продажах автомобилей, сократила 2500 рабочих мест и проинформировала некоторых работников об увольнениях через Zoom. Интернет-магазин автомобилей также разослал работникам электронное письмо от генерального директора Эрни Гарсии III, в котором говорилось, что большая часть сокращений придется на операционный отдел компании.
Компания Уволенных сотрудников: 310
Отрасль: финансы
май 2022
DOMA будет переориентировать свои финансовые ресурсы на «Стратегии дома. включает в себя использование инвестиционных долларов, которые он привлек, когда стал публичным на более консервативной основе. В результате на прошлой неделе «Дома» сократила штат сотрудников на 15%. Из 310 пострадавших 259были в организации Doma, что на 28% меньше, чем в этой группе.
ПыльцаКоличество работников, уволенных: 200
Промышленность: Travel
май 2022
Pollen, британская компания Travel and Entertainment, которая сама по себе является технологией. первая компания уволила треть своего персонала — около 200 человек. Компания создает для людей впечатления от путешествий, связанные с музыкальными мероприятиями, и моделирует музыкальные фестивали, чтобы увеличить количество бронирований через свою платформу. 21 апреля компания получила финансирование серии C на сумму 150 миллионов долларов.
Количество работников, уволенных: 270
Отрасль: транспорт
мая 2022
Vroom, автомобиль в области предыдущего автомобиля и продажа, который набрал более 300 миллионов долларов США. венчурное финансирование уволило более 2700 сотрудников. Это соответствует стратегии «повышения внимания к прибыльности».
Reef TechnologyКоличество сотрудников Уволено: 270
Отрасль: Транспорт
Май 2022
Reef Technology, парковочная компания, поддерживаемая SoftBank Group, которая расширилась до кухни-призрака, увольняет 750 сотрудников, что составляет около 5 процентов ее глобальной рабочей силы. Увольнения коснутся корпоративных и полевых работников во всех отделах, кроме отдела парковки.
ОтправитьКоличество сотрудников Уволено: 300
Отрасль: Доставка продуктов
Май 2022
Send, приложение для доставки продуктов, которое было создано в разгар пандемии COVID-19, стало добровольным. SEND предлагал доставку продуктов менее чем за 10 минут 46 000 зарегистрированным пользователям, при этом около 300 сотрудников работали в компании из 13 магазинов и нескольких темных продуктовых магазинов в Сиднее и Мельбурне.
Количество сотрудников Уволено: 500
Отрасль: Доставка еды
Май 2022
Израильский стартап Avo увольняет сотни своих сотрудников. Компания намерена уволить около двух третей из своих 750 сотрудников, в том числе 350 в Израиле.
FordКомпания работников, уволенных: 580
Промышленность: автомобиль
апрель 2022
Ford Motor укладывает своих соперленных сотрудников, а также около 580 сотрудников. Автопроизводитель переживает реструктуризацию, чтобы сосредоточиться на электромобилях, и, к сожалению, этот шаг также приведет к сокращению рабочих мест.
RobinhoodКоличество сотрудников, уволенных: 400
Отрасль: розничная брокерская компания
апрель 2022
Розничная брокерская компания Robindhpporthood Rutcure Backsing, Citing ‘Duplicate and Job Functions. ” после быстрого расширения в прошлом году. Этот шаг затронет около 9% штатных сотрудников. По состоянию на 31 декабря Robinhood сообщила о 3800 штатных сотрудников.0003 Количество уволенных сотрудников: 500
Отрасль: Wellness
Апрель 2022
Приложение для похудения Noom уволит 495 тренеров по здоровому образу жизни. Это почти четверть из 2000 тренеров по здоровому образу жизни.
Nektar TherapeuticsКоличество работников, уволенных: 500
Промышленность: Biopharmaceutical
Апрель 2022
Nektar Therapeutics планирует сократить почти 200 000 квадратных футов своих офисных и лабораторных площадей, а также 500 рабочих мест в Мишн-Бэй после неудачных клинических испытаний и завершения программы борьбы с раком совместно с Bristol-Myers Squibb.
Фирма также закроет и продаст свой научно-исследовательский центр площадью 88 000 квадратных футов в Хайдарабаде, Индия, и прекратит сотрудничество с SFJ Pharmaceuticals, базирующейся в Плезантоне.
Количество сотрудников Уволено: 9% около 300 сотрудников
Отрасль: потребительские инвестиционные и торговые услуги
Апрель 2022 г.
Компания по оказанию инвестиционных и торговых услуг, которая стала публичной в июле 2021 года, потеряла 8,75% в торговле в свете объявления об увольнении.
Conde NastКоличество сотрудников Уволено: 90%
Отрасль: Издательское дело
Апрель 2022
Condé Nast прекратит распространение Vogue Russia и других своих изданий в стране в противовес «усилению цензуры» и вторжению Кремля в Украину. По меньшей мере 90% сотрудников Condé Nast будут уволены в результате этого решения.
Vogue окончательно расторг договор о франшизе с Condé Nast Россия, прекратив выпуск журналов Vogue, GQ, GQ Style, Tatler, Glamour, Glamour Style Book и Architectural Digest.
Bluebird BioКоличество сотрудников, уволенных: 30%
Промышленность: биотехнология
Месяц: апрель 2022
Bluebird Bio, биотехнологическая компания, которая разрабатывает Gene -Thereorders для Seare Geneeters Diseeters Diseeters Diseeters для Sear Geneeters Diseetores для Sear Geneeters Diseetersorsorders For Geneterysorders для Saue Geneeters для Saireetersorsortes для Sear Geneeters для сери. и рака, сократит около 30% своего персонала во втором и третьем кварталах в рамках плана реструктуризации, призванного сэкономить 160 миллионов долларов в течение следующих двух лет.
Количество сотрудников, уволенных: 600
Отрасль: Edutech
месяц: апрель 2022
Edtech Unacorn Unacadem педагоги по договору. Увольнения были частью реструктуризации с целью сокращения расходов на фоне надвигающегося замедления венчурного финансирования и ужесточения общей экономической ситуации.
ФункоКоличество уволенных сотрудников: 258
Отрасль: производство
Месяц: апрель 2022 г. распределительные операции на одном сайте в
Аризона. Funko переносит свой распределительный центр в Бакай, пригород Феникса, из-за стратегического расположения Аризоны и большого кадрового резерва. Это аренда 9Склад площадью 58 000 квадратных футов создаст в этом районе более 300 рабочих мест.
Компания Уволенных сотрудников: 1000
Отрасль: авиация
месяц: март 2022
Тунисар планируют отложить приблизительно 1000 своих сотрудников для двух или трех лет. в 2022 году в рамках планов по облегчению финансовых трудностей государственной тунисской авиакомпании. Tunisair каждый год терпит убытки, начиная с революции 2011 года в Тунисе, что требует реструктуризации срочных требований.
J Sainsbury PLCКоличество работников, уволенных: 2000
Отрасль: розничная торговля
Месяц: март 2022
J Sainsbury Plc заткнет 200 кафе в их вскоре. столовая в магазине, которая должна оказать влияние. около 2000 рабочих. Недавняя реструктуризация со стороны ритейлера направлена на то, чтобы держать под контролем растущие расходы.
Goodlife FitnessКоличество уволенных сотрудников: 480
Отрасль: Здоровье и фитнес
Месяц: март 2022 г.
GoodLife Fitness уволила почти 480 сотрудников из 189 клубов по всей Канаде из-за ограничений, связанных с COVID-19, которые сокращают бизнес.
BaiduКомпания уволенных сотрудников: 15%
Промышленность: поисковая система и компания AI
месяц: февраль 2022
Baidu сокращается между 10% и 15% от февраля 200004
. его сотрудников в различных отделах. Увольнения коснулись младших и старших сотрудников AI, мобильных, облачных и других технических отделов Baidu.
DidiКоличество работников, уволенных: 3000
Промышленность: езда на ходу
месяц: февраль 2022
его рабочей силы, или около 3000 человек. Масштабные увольнения начались в середине января, начиная с R-Lab, инновационного подразделения Didi, за которым последовали перевозки пассажиров, прокат велосипедов и грузоперевозки.
ПелотонЧисло уволенных сотрудников: 2800
Отрасль: фитнес
Месяц: февраль 2022 г. фитнес компания. Компания также сокращает количество складов, которыми она владеет и управляет, и расширяет соглашения о доставке со сторонними поставщиками, что поможет компании сэкономить 800 миллионов долларов на ежегодных расходах.
Количество работников, уволенных: 1600
Отрасль: Розничная торговля
Месяц: февраль 2022
Tesco устанавливается на реструктуризацию своих магазинов, которые могут поставить 1 600 рабочих мест. Супермаркет еще не сообщил, какие рабочие места или магазины будут затронуты, но известно, что он уберет ночные запасы в 36 крупных магазинах и 49 магазинах шаговой доступности.
НестлеКоличество сотрудников Уволено: 474
Отрасль: Товары народного потребления
Месяц: февраль 2022
Nestle планирует закрыть свою кондитерскую фабрику в Ньюкасле с потерей 474 рабочих мест. Мировой производитель продуктов питания ведет переговоры с сотрудниками завода в Фоудоне, но теперь основное внимание уделяется его закрытию в 2023 году. Здравоохранение
Месяц: февраль 2022
Yumanity Therapeutics, бостонская биофармацевтическая компания клинической стадии, уволит около 60% своего персонала. Компания также рассматривает «стратегические альтернативы» своим финансовым проблемам, включая возможность продажи или слияния.
VinasunКоличество сотрудников Уволено: 2500
Отрасль: Транспорт
Месяц: Январь 2022
Компания такси Vinasun уволила более 2500 сотрудников, в том числе около 1800 водителей в прошлом году из-за пандемии Covid-19, которая привела к значительному сокращению бизнеса. Компания терпит убытки уже два года подряд, и если в этом году ситуация не улучшится, ее акции могут быть исключены из листинга Хошиминской фондовой биржи.
UnileverКоличество уволенных сотрудников: 1500
Отрасль: Товары народного потребления
Месяц: январь 2022 г.
Unilever сократит около 1500 руководящих должностей по всему миру в рамках реорганизации, направленной на ускорение роста. Компания оказалась под давлением акционеров после того, как ее акции упали на 10% в прошлом году. Этот шаг позволит компании более чутко реагировать на потребительские тенденции.
Количество сотрудников Уволено: 700
Отрасль: Связь
Месяц: январь 2022
Королевская почта собирается уволить около 700 менеджеров в рамках планов по сокращению расходов. Это позволит сократить расходы примерно на 40 миллионов фунтов стерлингов в год. Руководство начнет переговоры с профсоюзами по поводу предполагаемого сокращения рабочих мест.
Bayada Home HealthКоличество работников, уволенных: 682
Промышленность: здравоохранение
Месяц: январь 2022
На основе Bayda Home Health Care Will Will Will Four Florices во Флориде во Флориде. и уволить 682 сотрудника. Пострадавшие сотрудники в основном являются помощниками по домашнему здравоохранению.
Компания Уволенных сотрудников: 400
Промышленность: розничная торговля
Месяц: январь 2022
Primark, высокая уличная розничная торговля. магазинах в ответ на растущее ценовое давление и поскольку продажи остаются ниже допандемического уровня.
CineplexКоличество сотрудников Уволено: 5000
Отрасль: Развлекательная программа
Месяц: январь 2022
Сеть кинотеатров № 1 в Канаде Cineplex временно уволила 5000 сотрудников, работающих неполный рабочий день, в связи с недавним решением Онтарио закрыть кинотеатры в связи с всплеском Omicron. Ожидается, что временные закрытия кинотеатров в Онтарио продлятся до 28 января.
Spectrum PharmaceuticalsКомпания работников, уволенных: 30%
Промышленность: Healthcare
Месяц: январь 2022 9000 . 0004
Spectrum Pharmaceuticals (SPPI) сократит штат примерно на 30% в связи со стратегической реструктуризацией. Компания заявила, что физический след выбранных объектов будет значительно сокращен в 2022 году.
QVC уволит более 1900 сотрудников, которые работали на их складе в Роки-Маунт. Компания закроет и прекратит все операции на этом объекте, так как в декабре он пострадал от сильного пожара.
SPINКоличество работников, уволенных: 25% сотрудников
Отрасль: Транспорт
месяц: январь 2022
Электроэнергетическая аренда Spin отключит 25% своих сотрудников. , как часть плана реструктуризации компании по выходу с открытых рынков разрешений. Spin была куплена Ford Motor Co в 2018 году и работает как отдельный бизнес в рамках Ford Smart Mobility.
РеноКоличество уволенных сотрудников: 1700
Отрасль: производство
Месяц: декабрь 2021 г.
Три из четырех основных французских профсоюзов Renault Group подписали с Renault соглашение о плане сокращения 1,700 рабочих мест в 1,700 обмен на гарантии по производственным планам и распределения по новым моделям.
Количество уволенных сотрудников: 1300
Отрасль: Производство
Месяц: декабрь 2021
Французский производитель поездов Alstom планирует сократить до 1300 из примерно 10 000 рабочих мест в Германии в течение следующих трех лет в рамках реструктуризации после покупки железнодорожного подразделения Bombardier.
Better.comКоличество работников, уволенных: 900
Отрасль: недвижимость
Месяц: ноябрь 2021
Better.com, поддержанный софтбанком ипотечный старт, лежит, лежит примерно на 10 процентов своей рабочей силы сегодня, или около 900 человек в США и Индии.
TelefonicaКоличество сотрудников, уволенных: 2700
Промышленность: Телекоммуникация
Месяц: ноябрь 2021
Испания крупнейшая Telco, Telefónica. план сокращения рабочих мест, направленный на сокращение расходов. Эти сокращения рабочих мест последовали за падением доходов из-за жесткой конкуренции на рынке.
Число уволенных сотрудников: 2300
Отрасль: Недвижимость
Месяц: ноябрь 2021
Компания Zillow из Сиэтла закроет свое подразделение по продаже жилья и уволит четверть своего персонала, поскольку он понес огромные потери.
BytedanceКоличество работников, уволенных: 1000
Промышленность: Edutech
месяц: ноябрь 2021
Bytedance укладывает более 1000 сотрудников от своих EDTECH. ByteDance в основном работает с бизнес-подразделениями, которые предлагают услуги внеклассного обучения по курсам начальной и средней школы.
Fresenius Medical Care AG & Co.Компания уволенных сотрудников: 750
Промышленность: здравоохранение
Месяц: ноябрь 2021
Fresenius Medical Care Ag & Co. От 500 до 750 рабочих мест в Германии, поскольку компания страдает от давления на расходы и последствий пандемии коронавируса. Ожидается, что к 2025 году ежегодные расходы сократятся на 500 миллионов евро.
Количество уволенных сотрудников: 532
Отрасль: медицинское оборудование
Месяц: ноябрь 2021 г. более 532 сотрудников к концу 2023 года. Stryker закроет свой завод во Флориде и перенесет эти операции в другие офисы Stryker.
ZymergenКоличество уволенных сотрудников: 532
Отрасль: Медицинское оборудование
Месяц: ноябрь 2021
Zymergen, химическая и био-производственная компания, закрывает две программы, вызывая волну увольнений. Компания уволит около 220 сотрудников после реструктуризации компании и прекращения программ по уходу за потребителями и фильмов для электроники.
StellantisКоличество уволенных сотрудников: 400
Отрасль: автомобилестроение
Месяц: ноябрь 2021 г.
Stellantis, ссылаясь на глобальную нехватку полупроводниковых микросхем, планирует уволить 400 рабочих на своем заводе внедорожников Jeep Cherokee в Белвидере, штат Иллинойс. Компания приложит все усилия, чтобы разместить уволенных с почасовой оплатой сотрудников на открытые должности с полной занятостью по мере их появления в зависимости от стажа работы.
LundbeckКоличество уволенных сотрудников: 300
Отрасль: Фармацевтическая
Месяц: ноябрь 2021 г.
Фармацевтическая компания Lundbeck планирует сократить 300 должностей в рамках «тонкой настройки» на основе уроков пандемии. Получив одобрение FDA в феврале прошлого года, Vyepti от Lundbeck, инфузия ингибитора CGRP, была запущена прямо на рынок пандемии и мигрени, который теперь заполнен инъекционными и пероральными вариантами от крупных фармацевтических компаний. Чтобы обеспечить будущий рост Vyepti, датская компания сокращает рабочие места.
Сосьете Женераль С. А. Количество уволенных сотрудников: 3700
Отрасль: финансовые услуги
Месяц: октябрь 2021
плана, объявленного в прошлом году, по объединению внутренних розничных операций и повышению прибыльности. Эти меры являются частью плана, объявленного генеральным директором Фредериком Удеа в декабре прошлого года, когда банк пообещал сэкономить 450 миллионов евро за счет слияния двух своих существующих сетей во Франции, Societe Generale и Credit du Nord.
StellantisКоличество работников, уволенных: 1 800
Промышленность: Автомобильное производство
Месяц: октябрь 2021
. Автомобильная компания вырезает 1800 рабочих мест на Aut Autsor Autsor. Ранее известная как Fiat Chrysler, компания привела к сокращению рабочих мест нехватку микрочипов, которая повлияла не только на автомобильную промышленность, но и на другие отрасли. Компания заявила, что переведет сборочный завод в Виндзоре с двухсменного на односменный.
Компания уволенных сотрудников: 400
Промышленность: здравоохранение
Месяц: октябрь 2021
Advocate Aurora Health , Госпиталь. , уволил более 400 сотрудников, отказавшихся от вакцинации от COVID-19. Это число составляет менее 1% от примерно 75 000 сотрудников.
ФордКоличество уволенных сотрудников: 4000
Отрасль: Автомобильная
Месяц: сентябрь 2021 г.
Компания Ford Motor прекратила производство автомобилей в Индии и уволила 4000 рабочих. Он реструктурирует свою деятельность в Индии, чтобы сократить убытки. Компания планирует «значительно расширить свою индийскую команду Ford Business Solutions и вывести на рынок» некоторые из своих глобальных автомобилей и электрифицированных внедорожников.
РеноКоличество сотрудников Уволено: 2000
Отрасль: Автомобильная
Месяц: Сентябрь 2021
Французский автопроизводитель Renault планирует сократить до 2000 рабочих мест в области проектирования и поддержки во Франции, поскольку он переходит на электромобили и нанимает в разных позициях.
Количество сотрудников Уволено: 400
Отрасль: Производство специального стекла
Месяц: 9 августа0004 p 2021
Ожидается, что Apogee Enterrises сократит штат компании примерно на 400 человек. Компания планирует действия по реструктуризации, чтобы реорганизовать и упростить структуру своего бизнеса, сосредоточить внимание на обслуживании клиентов, обеспечить более конкурентоспособную модель затрат и улучшить положение компании для будущего роста и повышения прибыльности.
Основные энергетические услугиКоличество уволенных сотрудников: 500
Отрасль: Энергетика
Месяц: август 2021 г.
Компания Basic Energy Services, предоставляющая нефтесервисные услуги, предупреждает сотрудников о том, что в Техасе может быть сокращено около 500 рабочих мест. Об этом говорится в документе, поданном в комиссию штата по трудовым ресурсам, поскольку компания работает над реструктуризацией в соответствии с главой 11, которая включает продажу активов.
Количество уволенных сотрудников: 671
Отрасль: Врач-Ledstore Medical Group
Месяц: август 2021 г.
Mednax исключит 671 рабочее место из платежной ведомости в своей штаб-квартире, согласно уведомлению о адаптации и переподготовке работников, поданному в штат. Владелец группы врачей навсегда отделит этих сотрудников, поскольку он передает свои операции по управлению циклом доходов внешнему поставщику.
FordКоличество уволенных сотрудников: 1000
Отрасль: Автомобильная
Месяц: август 2021 г.
Компания Ford Motor намерена сократить около 1000 оплачиваемых должностей в США в рамках программы добровольного выкупа. Этот шаг связан с тем, что компания пытается перестроить операции в связи с переходом на электромобили.
M & T BankКоличество работников, уволенных: 747
Промышленность: финансовые услуги
Месяц: июль 2021
Buffalo, штат Нью-Йорк. Коннектикут, как только завершится приобретение People’s United Bank за 7,6 миллиарда долларов. Около 90% сокращений рабочих мест придется на штаб-квартиру в Бриджпорте. Штаб-квартира People станет региональной штаб-квартирой M&T в Новой Англии после завершения сделки.
Количество сотрудников, уволенных: 6000
Промышленность: производство
месяц: июль 2021
1 сентября начать увольнение примерно 6000 рабочих в Южной Африке. По словам генерального директора Криса Гриффита, «мы находимся на критической стадии процесса, и эта реструктуризация станет решающим шагом, который позволит нам вернуться к прибыльности и сосредоточить капитал ассигнования на наши рудники, которые лучше всего подходят для поддержания бизнеса и создания рабочих мест в долгосрочной перспективе».
ExpediaКоличество работников, уволенных: 3000
Отрасль: Travel & Tourism
месяц: июль 2021
Expedia откладывает 3000 человек по всему миру, включая 500 на 5004
Expedia. со штаб-квартирой в Сиэтле в США, затрагивая около 12% глобальной рабочей силы, в рамках плана по оптимизации своего бизнеса. В компании, предоставляющей онлайн-туристические услуги, работало 25 400 сотрудников по всему миру.
Количество переезжающих сотрудников: 2000
Отрасль: СМИ и развлечения
Месяц: июль 2021
Компания Walt Disney Co. следующие 18 месяцев в Лейк-Нона, тщательно спланированный поселок на юго-востоке Орландо. Большая часть перемещенных профессиональных должностей будет связана с подразделением Disney Parks, Experiences and Products.
Товарищество Джона ЛьюисаКоличество сотрудников, переезжающих: 2000
Отрасль: Розничная торговля
Месяц: июль 2021
5 90 , планирует сократить 1000 управленческих рабочих мест. Группа уже навсегда закрыла 16 магазинов во время пандемии, потеряв около 2800 рабочих мест.
Deutsche Bank сократит до 450 штатных и внештатных сотрудников в своем офисе в Дублине. Банк планирует перевести чуть менее 250 штатных сотрудников в другие филиалы за рубежом.
Abbott Labs, производитель наборов для тестирования на COVID-19 и других медицинских технологий, увольняет 400 штатных сотрудников на своих предприятиях в Уэстбруке и Скарборо.
Компания «Рош» сократит от 300 до 400 сотрудников по разработке продуктов по всему миру.
BBVAКоличество работников, уволенных: 2953
Промышленность: Банковское дело
месяц: июнь 2021
BBVA, испанская финансовая компания, договорилась с соглашениями с Unionions To Onions To Onions To To Ato To To To At To To To To To To To To To To To To To To To To To To To To To To To To To To To Ato To To To To Ato To To To To To To To Ato To To To To Onions To To Ato To To At Onions To To To Ato. уволить 2,935 сотрудников в Испании, около 12,6% банковского персонала на внутреннем рынке. План корректировки должен обеспечить конкурентоспособность и устойчивость будущего трудоустройства в компании.
Количество сотрудников, уволенных: 1400
Промышленность: фармацевтическая
месяц: июнь 2021
Viatris, бывшие, известные как Mylan Pharmautsicals. Западная Вирджиния, ликвидировав более 1400 рабочих мест. Большинство сотрудников будут уволены 31 июля, в день, когда завод-изготовитель должен прекратить работу.
General MillsКоличество работников, уволенных: 1400
Отрасль: потребительские товары
месяц: июнь 2021
Общие мельницы, производитель и маркетолог брендированных потребительских продуктов. от 700 до 800 рабочих мест в США и Канаде и от 500 до 600 международных рабочих мест. В заявлении, поданном в Комиссию по ценным бумагам и биржам США, General Mills заявила, что рассчитывает понести расходы на реструктуризацию в размере около 160 миллионов долларов.
Количество работников, уволенных: 13 100
Отрасль: розничная торговля
месяц: май 2021
Офис планирует закрыть магазины и устроить около 13,100 работников на 2023
. Компания планирует реструктурировать и переориентировать свою операционную направленность на поддержку бизнес-решений и бизнес-подразделений ИТ-услуг, а также сократить расходы.
Провидент ФинансКоличество уволенных сотрудников: 2 100
Отрасль: финансовые услуги
Месяц: май 2021
140-летняя кредитная компания Provident Financial отказывается от кредитования на пороге, подвергая риску более 2,100 рабочих мест. Компания планирует сосредоточиться на прибыльном подразделении группы по кредитным картам и необеспеченным персональным кредитам Vanquis Bank, а также на своем бизнесе по финансированию автомобилей Moneybarn.
Norwegian Air ShuttleКоличество уволенных сотрудников: 1 911
Отрасль: авиация
Месяц: май 2021
В ближайшие дни Norwegian намерена инициировать процедуру коллективного увольнения 1191 работника, что составляет 85% от общего числа работающих Испания. Он также закроет там три из пяти своих баз —
, Барселона, Гран-Канария и Тенерифе. Он закрыл свои базы в Мадриде и на Майорке до пандемии COVID-19.
Lufthansa Unit Swiss InternationalКоличество работников, уволенных: 780
Отрасль: авиация
месяц: май 2021
Lufthansa. до 780 человек, поскольку он реагирует на коллапс пассажиропотока, вызванный пандемией коронавируса. В рамках реструктуризации Swiss сократит свой парк из 90 самолетов, которые она эксплуатирует под своим собственным именем и брендом Helvetic, на 15%.
BBVAКомпания Уволенных сотрудников: 3800
Промышленность: Банковские и финансовые услуги
Месяц: апрель 2021
Second
9000 9000999999999999.-SPAINS BBVA планирует сократить 3800 рабочих мест, что затронет 16 процентов ее сотрудников. Банк закроет 530 своих отделений, поскольку банковский сектор изо всех сил пытается справиться с рекордно низкими процентными ставками и экономическим спадом, вызванным пандемией коронавируса, а также ростом популярности услуг онлайн-банкинга. Commerzbank Компания Уволенных сотрудников: 1700
Промышленность – Банковский и финансовые услуги
: апрель 2021
9000.Bancerz. 1700 рабочих мест в Германии по программе добровольного увольнения, которая должна быть завершена к концу года. Сокращения знаменуют собой начало трехлетней программы сокращения расходов, объявленной в январе, которая приведет к потере 10 000 рабочих мест и закрытию 340 филиалов к 2024 году9.0005 General Motors
No. of Employees Laid Off: 1419
Industry – Automobile
Month: April 2021
Source
General Motors India уволила 1419 рабочих, применив статью 25 Закона о трудовых спорах. Индийская дочерняя компания американского автопроизводителя уволила всех своих рабочих на своем заводе Talegaon в Пуне. Профсоюз работников, скорее всего, оспорит этот шаг в суде.
Компания Уволенных сотрудников: 1200
Отрасль: Розничная торговля
Месяц: апрель 2021
Источник
сократить до 1200 сотрудников в связи с реорганизацией своих пекарен в магазинах после падения спроса на традиционные буханки хлеба. ASDA планирует отказаться от своего текущего метода выпечки «на пустом месте» в 341 филиале в Великобритании.
Количество работников, уволенных: 5000 – 10 000
Промышленность: Телекоммуникация
Месяц: Март 2021
Источник
Nokia уменьшит размер работы. За следующие два. лет, чтобы высвободить деньги для инвестиций в свой бизнес сетей 5G. Финская телекоммуникационная группа сократит от 5 000 до 10 000 рабочих мест, или 11% своей рабочей силы, в течение следующих 24 месяцев. Это позволит компании сэкономить около 600 млн евро (715,7 млн долларов США) к концу 2023 года. Эта экономия компенсирует увеличение инвестиций в исследования и разработки, будущие возможности и расходы, связанные с ростом заработной платы.
No. of employees Laid Off: 8,000
Industry : Financial Services
Month : March 2021
Source
Caixabank, which has become the largest domestic bank in Spain after покупая Bankia, планирует уволить почти 8000 человек, пятую часть своего персонала, и закрыть более 1500 филиалов, 27% офисов, что станет одним из крупнейших кадровых перестановок в корпоративной истории Испании. Сокращения будут учитывать дублирование и синергию от слияния и текущих рыночных условий, а также будут выбирать добровольное увольнение в качестве предпочтительного варианта, а также учитывать производительность.
VolkswagenКомпания работников, уволенных: 4000
Промышленность : Автомобиль
месяц : март 2021
Источник
Automobile Company Volkswagen планирует подняться до 4000. в Германии. Они будут предлагать досрочный или частичный выход на пенсию для пожилых сотрудников. Упражнение является частью сокращения расходов для финансирования перехода на электромобили и другие новые технологии . По словам автогиганта, он делает сбережения, инвестируя в новые технологии, поскольку регулирующие органы ЕС принимают жесткие меры по выбросам.
Компания уволенных сотрудников: 1150
Индустрия : розничная торговля
месяц : март 2021
Источник
Вторая по величине в Великобритании цепь супермаркета, Sainsbury, Blankt To Reles
. 500 офисных ролей за счет упрощения ролей в отделах кадров, цепочки поставок, технологий, коммерческих операций и общих товаров и одежды. В то время как 650 других рабочих находятся под угрозой из-за планов закрыть склад онлайн-доставки на юго-востоке Лондона в июне. Ритейлер планирует сэкономить деньги и инвестировать в улучшение своего ассортимента продуктов питания.
Количество работников, уволенных: 8000
Индустрия : пивоварня
месяц : февраль 2021
Source
Beer Giant Heineken. рабочей силы после резкого падения продаж из-за пандемии коронавируса. Компания также сообщила о чистом убытке за 2020 год в размере 109 миллионов евро (96 миллионов фунтов стерлингов), получив чистую прибыль в размере 1,15 миллиарда евро годом ранее. Heineken пытается «выйти за рамки пива» и производить безалкогольное пиво с большим потенциалом роста
Best BuyКоличество работников, уволенных: 5000
отрасль : розничная торговля
месяц : февраль 2021
Источник
. планирует закрыть больше магазинов в этом году и выйти в интернет. Best Buy ожидает, что в этом году 40% продаж придется на онлайн-покупки. Компания ожидает, что в этом году 40% ее продаж будет приходиться на онлайн-покупки. Это было причиной того, что в ответ на этот сдвиг компания изменила свою рабочую силу.
Компания уволенных сотрудников: 5000
Промышленность: финансовые услуги
Месяц: февраль 2021
Источник
Netherland Lender Rabobank планирует к Cutto Cut’s Conto. рабочей силы на 5000 человек в течение следующих пяти лет. Компания также планирует сократить сеть филиалов в рамках текущих мер по оптимизации затрат после пандемии. В ближайшие годы банк будет инвестировать в цифровые технологии, чтобы улучшить свои операционные и финансовые показатели в условиях низких процентных ставок.
Commerzbank
Количество работников, уволенных: 10 000
Промышленность : финансовые услуги
месяц : январь 2021
Источник
Commerzbank, крупный немецкий банк, работающий в качестве Universal Bank. планирует сократить 10 000 рабочих мест и 340 филиалов к 2024 году в рамках стратегической перестройки. Эти изменения помогут банку ежегодно экономить 1,4 млрд евро (1,7 млрд долларов США) к 2024 году.
Количество работников, уволенных: 6 300
Промышленность : Служба доставки
Месяц : январь 2021
Источник
Компания по доставке FedEx Corp Express Unit – до 6 300 сотрудников. в Европе, поскольку близится к завершению сетевая интеграция своего подразделения TNT Express. FedEx приобрела TNT за 4,8 миллиарда долларов, чтобы расширить свое присутствие в Европе.
Тех МахиндраКоличество работников, уволенных: 5000
Индустрия : Технология
Месяц : январь 2021
Источник
ИТ -магистр махиндры для сокращения услуг по бизнес -процессам (BPS) на 5000-38 000 в этом году. Большие увольнения связаны с тем, что большая часть задач выполняется с помощью автоматизации и искусственного интеллекта.
FordКоличество сотрудников Уволено: 5000
Отрасль: Автомобильная
Месяц: Январь 2021
Источник
Ford Motor Co прекратит производство автомобилей в Бразилии, закроет три своих завода, чтобы поддержать свои убыточные операции. Этот шаг затронет около 5000 рабочих мест. Главный исполнительный директор Джим Фарли заявил, что это было частью более широких усилий по восстановлению.
Количество сотрудников Уволено: 3 572
Отрасль: Финансовые услуги
Месяц: декабрь 2020 г.
Источник
Banco Santander SA, ведущий розничный и коммерческий банк, планирует сократить 3572 рабочих места в Испании. Компания подписала соглашение на этот счет и закроет 1033 филиала в стране, говорится в заявлении профсоюза CCOO.
Компания Coca-ColaКоличество сотрудников Уволено: 2 200
Отрасль: напитки
Месяц: декабрь 2020
Источник
Coca-Cola2, Co.0 сократит рабочие места США, поскольку компания ускоряет реструктуризацию своего бизнеса. Ранее в августе компания предложила добровольное увольнение 4000 рабочих в США, Канаде и Пуэрто-Рико.
Количество сотрудников Уволено: 12 000
Отрасль: Розничная торговля
Месяц: декабрь 2020 г. рабочих мест 12 000 сотрудников. Магазины в Великобритании будут работать только до тех пор, пока запасы не будут распроданы. Сеть универмагов в настоящее время готовится к ликвидации, что означает, что она прекратит свое существование как компания.
Денцу ИнтернэшнлКоличество уволенных сотрудников: 6000
Отрасль: Медиа и цифровые маркетинговые коммуникации
Месяц: декабрь 2020 г.
Источник
Согласно заявлению Токийской фондовой биржи, японский глобальный гигант Dentsu Group планирует сократил около 12,5% своего персонала – около 6000 рабочих мест, в рамках масштабной реструктуризации. Предполагаемые сокращения рабочих мест распространяются по организации по всему миру.
Exxon MobilКоличество сотрудников Уволено: 14 000
Отрасль: Нефть и Газ
Месяц: Декабрь 2020
Источник
Exxon Mobil, крупнейшая нефтяная компания страны, планирует уволить около 14 000 сотрудников по всему миру, или 15%, включая подрядчиков. Увольнения состоится в феврале 2021 года.
Компания работников, уволенных: 4600
Отрасль: Conglomerate
Месяц: декабрь 2020
Source
3m. производитель и диверсифицированная промышленная компания, сокращает около 3% своей глобальной рабочей силы, что составляет примерно 2,900 рабочих мест, что позволит компании ускорить реализацию плана реструктуризации.
Компания 3M уволила 1700 сотрудников во втором квартале, многие из которых были связаны с ликвидированным бизнесом компании по доставке лекарств.
Универмаги John LewisКоличество сотрудников Уволено: 1500
Отрасль: Розничная торговля
Месяц: ноябрь 2020 миллионов в ежегодной экономии средств и вернуться к прибыльности. Он также закрывает восемь универмагов John Lewis и четыре супермаркета Waitrose.
Raytheon TechnologiesКоличество сотрудников, уволенных: 19000
Промышленность: производство
Месяц: ноябрь 2020
Источник
Raytheon Technologies нарезает 15 000 сотрудников и 4000 позиций подрядчика. и подразделения Collins Aerospace.
Количество сотрудников Уволено: 8500
Отрасль: авиация
Месяц: ноябрь 2020 г.
Источник
Компания Qantas Airways Ltd. недавно сократила до 2500 рабочих мест, передав операции наземного обслуживания на аутсорсинг, чтобы сэкономить более 100 миллионов долларов. Эти сокращения аутсорсинга приходятся на 6 000 увольнений, выявленных в июне, в результате чего общее количество рабочих мест в группе сократилось примерно до 8 500.
Walt Disney Co. Объявленная дата: ноябрь 2020 г.Источник
В апреле 2020 г. компания Disney объявила, что увольняет около 100 000 сотрудников своих тематических парков в США. На момент объявления парк был закрыт более месяца. Перенесемся в ноябрь: Уолт Дисней планирует уволить около 32 000 сотрудников, поскольку компания борется с ограниченным количеством посетителей в тематических парках.
Служба здравоохранения Альберты (AHS)
Количество сотрудников Уволено: 11 000
Отрасль: Здравоохранение
Октябрь 2020 г. (AHS) уволит от 9 700 до 11 000 сотрудников. Большинство рабочих мест приходится на лабораторию, постельное белье, уборку и стационарное питание, которые будут переданы частным компаниям.
Катай ПасификКоличество уволенных сотрудников: 5 900
Отрасль: авиация
Октябрь 2020 г.
Источник
Группа Cathay Pacific объявила о корпоративной реструктуризации в связи с продолжающимся воздействием пандемии COVID-19, в результате чего было сокращено 5 900 рабочих мест. – около 5 300 сотрудников в Гонконге и около 600 сотрудников за пределами Гонконга.
CineworldКоличество сотрудников Уволено: 45 000
Отрасль: Развлечения
Октябрь 2020
Источник
Cineworld, вторая по величине сеть кинотеатров в мире, на этой неделе закрыла свои кинотеатры в Великобритании и США, уволив до 45 000 рабочих, поскольку она борется с вызванным коронавирусом коллапсом в прокате фильмов и кино. -собирается.
Количество сотрудников Уволено: 19 000
Отрасль: авиация
Сентябрь 2020
Источник
American Airlines Group увольняет более 19 лет000 сотрудников, как и планировалось, в дополнение к тысячам, которые покинули компанию или согласились на добровольный отпуск.
Costa CoffeeКоличество сотрудников Уволено: 1 650
Отрасль: Британская сеть кофеен
Сентябрь 2020 г.
Источник
Costa Coffee, у которой более 2700 магазинов, сократила 1 6 50 магазинов по всей Великобритании. После того, как было вновь открыто более 2400 магазинов, в некоторых районах бизнес восстанавливался медленно. Этот шаг затронул около 10% всего персонала, занятого в магазинах Costa.
Marriott Vacations Worldwide
Количество сотрудников Уволено: 3 300
Отрасль: Таймшер Каникулы
Сентябрь 2020
Источник
Гигант таймшеров Marriott Vacations Worldwide собирается уволить примерно 3,30 сотрудников согласно регулирующим органам. Компания понесет от 25 до 30 миллионов долларов на реструктуризацию и связанные с этим расходы из-за увольнений.
Количество сотрудников Уволено:
Отрасль: Розничная торговля
Сентябрь 2020
Источник
Розничный торговец одеждой Ralph Lauren уволит 15%, более 3600 сотрудников своей глобальной рабочей силы в рамках широкой реорганизации, которая поможет сократить расходы на 180-200 миллионов долларов.
MGM Resorts InternationalКоличество сотрудников Уволено: 18 000
Отрасль: Гостиницы
Август 2020 г.
Источник
делая их сокращения работы постоянными. Компания подтвердила, что уволенные сотрудники останутся в списке отозванных компаний, и, если они будут снова приняты на работу до конца 2021 года, они сохранят свой стаж работы и льготы.
Pret a MangerКоличество сотрудников Уволено: 2 800
Отрасль: Ресторан
Август 2020 г.
Источник
Pret a Manger, сеть магазинов сэндвичей80, и около 2 рабочих мест сократится на 2 вспомогательный персонал, 31 августа. К 2021 году компания закроет 30 из 440 магазинов в Великобритании.3304 Источник
В течение следующих 12 месяцев Airbus уволит около 15 000 сотрудников, что составляет более 10% штата. Airbus приходится сокращать больше рабочих мест, чтобы поддерживать себя, и пытается сократить количество увольнений за счет долгосрочной неполной занятости, добровольных увольнений и программ досрочного выхода на пенсию.
NordstromКоличество сотрудников Уволено: 6000
Отрасль: Розничная торговля
Месяц: июль 2020 г.
Источник
% в продаже. Компания навсегда закрывает 16 полнофункциональных универмагов по всей стране.
AT&TКоличество сотрудников Уволено: 3 400
Отрасль: телекоммуникации
Месяц: июнь 2020 г. Американский телекоммуникационный и медиа-гигант также планирует навсегда закрыть более 250 магазинов, что затронет около 1300 рабочих мест в розничной торговле. Сокращение рабочих мест является частью усилий компании, направленных на то, чтобы сосредоточиться на областях роста и удовлетворить спрос клиентов на некоторые устаревшие продукты.
Количество сотрудников Уволено: 10 000
Отрасль: Энергетика
Месяц: июнь 2020
Источник
Британский энергетический гигант BP 1,0,0,0,0,0,0,0 15 процентов своей глобальной рабочей силы, больше всего к концу года, после того как пандемия коронавируса снизила спрос на нефть. Затронутые роли будут в основном занимать руководящие должности в офисе, а не оперативный персонал.
BombardierКоличество сотрудников Уволено: 2 500
Отрасль: авиация
Месяц: июнь 2020 г. 1500 постоянных рабочих мест будут сокращены на предприятиях в Квебеке и 400 — в Онтарио, а остальные — на международных предприятиях.
Количество сотрудников Уволено: 22 000
Отрасль: Авиация
Месяц: Июнь 2020
Источник
11 июня немецкая авиакомпания Lufthansa объявила о сокращении 22 000 рабочих мест. В мае Lufthansa согласилась на сделку по спасению на сумму 9 млрд евро (8 млрд фунтов стерлингов) с правительством Германии, чтобы спасти ее от краха. Правительство Германии приобретет 20% акций фирмы, которую оно намерено продать к концу 2023 года. Lufthansa достигла нового соглашения с профсоюзом Verdi о сокращении расходов на 200 миллионов евро (178 миллионов фунтов стерлингов) в отчет об отсутствии принудительных увольнений в 2021 году.
WestJetКоличество сотрудников Уволено: 3 333
Отрасль: авиация
Месяц: июнь 2020 г.
Источник последнее такое сокращение рабочей силы для сильно пострадавшей авиационной отрасли. WestJet стремится консолидировать большую часть своей деятельности и передать ее по контракту.
CiscoКоличество сотрудников Уволено: 2 500
Отрасль: Технологии
Месяц: март 2020
Источник
Сетевой гигант Cisco Systems уволил 3500 сотрудников с начала пандемии COVID-19 в рамках масштабной реструктуризации всей компании.
Следите за нами на LinkedIn и Twitter , чтобы получать регулярные обновления
Заинтересованы в данных о крупных увольнениях?
Справочник по трудовому законодательству — уведомления о закрытии предприятий и массовых увольнениях
Другие стандарты на рабочем месте: уведомления о закрытии предприятий и массовых увольнениях
Соответствующая информация
Служба поддержки DOL
- ETA Услуги, связанные с увольнением
- Кто застрахован
- Основные положения/требования
- Права сотрудников
- Ведение учета, отчетность, уведомления и плакаты
- Объявления и плакаты
- Ведение документации
- Отчетность
- Штрафы/Санкции
- Связь с государственными, местными и другими федеральными законами
- Доступна помощь в обеспечении соответствия
- DOL Контакты
Вернуться к оглавлению
Обновлено: февраль 2018 г.
Закон об уведомлении об адаптации и переподготовке работников (WARN ) (http://www4.law.cornell.edu/uscode/29/2101.html)
( 29
USC 2101 и след. 9c=ecfr|amp;sid=e94b2dfd6265049fd654439f9f738212|amp;rgn=div5|amp;view=text|amp;node=20:3.0.2.1.25|amp;idno=20&exitTitle=www.ecfr.gov&fedpage=yes) )
На кого распространяется действие
Уведомление об адаптации и переподготовке работников (ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ) обычно распространяется
работодатели со 100 и более работниками, не считая тех, кто проработал меньше
менее шести месяцев за последние 12 месяцев и те, кто работает менее 20 часов в
неделю, или те работодатели, у которых 100 или более сотрудников, включая работников, занятых неполный рабочий день,
которые в совокупности работают не менее 4000 часов в неделю, не считая сверхурочных.
Обычные федеральные, государственные и местные органы власти, которые предоставляют
коммунальные услуги не покрываются. Сотрудники, имеющие право на уведомление в соответствии с ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕМ, включают
менеджеры и контролеры, а также почасовые и наемные рабочие.
Основные положения/требования
WARN защищает работников, их семьи и сообщества, требуя от работодателей предоставлять уведомление за 60 календарных дней до закрытия заводов и массовых увольнения. Заблаговременное уведомление дает работникам и их семьям некоторое время на переход к приспособиться к предполагаемой потере работы, искать и получать другую работу и, при необходимости пройти обучение навыкам или переподготовку, которые позволят этим работников успешно конкурировать на рынке труда. WARN также предусматривает уведомление заявить о перемещенных рабочих единицах, чтобы они могли оперативно предложить перемещенным помощь работника.
Закрытие крытого завода происходит, когда постоянное или временное закрытие
одного места работы или одного или нескольких объектов или действующих
единиц в пределах одного места работы приводит к потере рабочих мест, поскольку
определяется правилами WARN. Происходит скрытое массовое увольнение
когда от 50 до 499 сотрудников страдают в течение любого 30-дневного периода за один раз
место трудоустройства (или в случае нескольких связанных увольнений в течение 90-дневного
период), если эти работники составляют не менее 33 процентов
рабочей силы, где произойдет увольнение, и увольнение приведет к занятости
потери более полугода. Если увольнение затронет 500 или более работников, 33
Правило процента не применяется.
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ не распространяется на закрытие временных объектов или завершение деятельность, при которой рабочие нанимались только на время этой деятельности. WARN также предусматривает уведомление менее чем за 60 дней, если увольнение произошло в результате закрытие неустойчивой компании, непредвиденные деловые обстоятельства или естественные стихийное бедствие.
Права работников
Работники или их представители, а также органы местного самоуправления могут
индивидуальные или групповые иски. Окружные суды США применяют WARN
требования. Суд может разрешить разумные гонорары адвокатов в рамках любого
окончательное решение.
Ведение документации, отчетность, уведомления и плакаты
Уведомления и плакаты
В соответствии с Законом WARN требования к плакатам на рабочем месте отсутствуют.
Работодатели обязаны уведомлять в соответствии с законом WARN.
Если работодатель отдает приказ о закрытии завода или массовом увольнении, необходимо уведомить работников или их представителей, государство перемещенных рабочих единиц (чтобы они могли быстро предложить перемещенным рабочим помощь) и главные выборные должностные лица органов местного самоуправления.
Уведомления работникам или их представителям. Требуется ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
работодатели должны уведомить либо отдельных работников, затронутых закрытием завода
или массовое увольнение или их представителей не менее чем за 60 календарных дней до любого
плановое закрытие завода или массовое увольнение. Если сотрудники увольняются по разным причинам
даты, дата первого индивидуального расторжения в течение установленного законом 30-дневного
или 90-дневный период вызывает требование уведомления за 60 дней.
Уведомления представителям. Эти уведомления должны содержать следующее:
- Название и адрес места работы, где закрывается завод или произойдет массовое увольнение, а также название и номер телефона компании официальный контакт для получения дополнительной информации
- Заявление о том, ожидается ли запланированное действие постоянное или временное, и, если весь завод должен быть закрыт, заявление этот эффект
- Ожидаемая дата первого разделения и ожидаемая график разлуки
- Названия должностей, которые будут затронуты, и имена работники, в настоящее время занимающие затронутые рабочие места
Извещения отдельным работникам . Если затронутые сотрудники не иметь представителя, уведомление должно быть написано на языке, понятном для сотрудников и должен содержать:
- Заявление о том, ожидается ли запланированное действие постоянное или временное, и, если весь завод должен быть закрыт, заявление этот эффект
- Ожидаемая дата, когда начнется закрытие завода или массовое увольнение, и ожидаемая дата увольнения отдельного сотрудника
- Индикация существования прав на бампинг
- Имя и номер телефона официального представителя компании, с которым можно связаться дополнительная информация
Уведомление может содержать дополнительную информацию, полезную для сотрудников, такую как
информацию о доступной помощи перемещенным работникам, и, если планируется
действие, как ожидается, будет временным, предполагаемая продолжительность.
Уведомления государственным подразделениям по перемещенным рабочим и избранному руководителю должностные лица органов местного самоуправления. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ требует от работодателей направить уведомление в государственный отряд о перемещенных работниках и избранному руководителю должностное лицо единицы местного самоуправления, в которой находится пострадавшее предприятие расположен. Уведомление должно содержать:
- Название и адрес места работы, где закрывается завод или произойдет массовое увольнение, а также название и номер телефона компании официальный контакт для получения дополнительной информации
- Заявление о том, ожидается ли запланированное действие постоянное или временное, и, если весь завод должен быть закрыт, заявление этот эффект
- Ожидаемая дата первого разделения и ожидаемая график разлуки
- Названия должностей, которые будут затронуты, и количество затронутые работники в каждой классификации должностей
- Указание на наличие прав на бампинг
- Название каждого профсоюза, представляющего затронутых работников, и имя и адрес главного выборного должностного лица каждого профсоюза
Уведомление может содержать дополнительную информацию, полезную для сотрудников, такую как
заявление о том, будет ли запланированное действие временным и, если
Итак, его ожидаемая продолжительность. В качестве альтернативы работодатель может уведомить
государственной единице перемещенных рабочих и единице местного самоуправления
Предоставив им письменное уведомление с указанием:
- Название и адрес места работы, где завод закрывается или произойдет массовое увольнение
- Имя и номер телефона официального представителя компании, с которым можно связаться дополнительная информация
- Ожидаемая дата первой разлуки
- Количество затронутых сотрудников
Если работодатель выбирает альтернативное уведомление, информация, необходимая для более длинная форма уведомления должна храниться на месте, где ее легко доступный для государственной единицы перемещенных рабочих и для единицы местного правительство.
Ведение документации
Нет требований к ведению записей.
Отчетность
Нет требований к отчетности.
Штрафы/Санкции
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ применяется через окружные суды США. Рабочие, их
представители, а единицы местного самоуправления могут приносить индивидуальные или коллективные
судебные иски против работодателей, которые, как считается, нарушают Закон.
Министерство труда не имеет полномочий или юридического статуса в отношении каких-либо принудительных действий.
и не может предоставить конкретных обязательных или авторитетных мнений или указаний о
отдельные ситуации. Министерство труда оказывает помощь в
понимание законов и нормативных актов для отдельных лиц, фирм и сообществ.
Работодатель, нарушивший положения WARN, несет ответственность перед каждым работником за сумма, равная заработной плате и пособиям за период нарушения, до 60 дней. Это может быть сокращено на период любого уведомления, которое было сделано, и любого добровольные выплаты, которые работодатель произвел в пользу работника.
Работодатель, который не направляет требуемое уведомление в местный орган
правительство подвергается гражданскому штрафу, не превышающему 500 долларов за каждый день
нарушение. Работодатель может избежать этого наказания, исполнив обязательство перед
каждого работника в течение трех недель после закрытия или увольнения.
Отношение к законам штата, местным и другим федеральным законам
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ не имеет преимущественную силу перед любым другим федеральным, соглашение между работодателем и работником, которое требует другого уведомления или выгоды. Скорее, права, предоставляемые WARN, дополняют права, предоставляемые другими федеральными, государственными, или местные законы.
Доступна помощь в соблюдении требований
Общая информация о WARN, руководство для работников (PDF) и руководство для работодателя (PDF) доступны на веб-сайте Управления по трудоустройству и обучению. Конкретные требования WARN можно найти в самом Законе и в правилах 20 CFR Part 639..
Министерство труда предоставляет работодателям, работникам и другим лицам четкую и легкодоступную информацию и помощь о том, как соблюдать Закон об уведомлении об адаптации и переподготовке работников. Помощь в соблюдении требований, связанных с Законом, включая советника по электронным законам WARN, доступна на веб-странице материалов помощи в соблюдении Закона об уведомлении о корректировке и переподготовке работников (WARN).
DOL Контакты
Управление по трудоустройству и обучению (ETA)
Управление разработки политики и исследований
Тел.: 1-877-US-2-JOBS (1-877-872-5627)
Справочник по трудовому законодательству предлагается в качестве общедоступного ресурса. Это не создает новых юридических обязательств и не заменяет США. Кодекс, Федеральный реестр и Свод федеральных правил в качестве официальных источников применимого права. Были предприняты все усилия для того, чтобы информация является полным и точным на момент публикации, и это Продолжать.
Содержание
Ресурсы – AlabamaWorks
Перейти к содержимомуResourcesalabamaadmin2022-09-14T09:53:15-05:00
Получите доступ и загрузите последние важные документы из AlabamaWorks здесь!
Позвольте нам помочь вам найти то, что вы ищете, сузив поиск и выбрав категорию, которая описывает вас лучше всего.
Работодатель
Пожилой работник
Соискатель
Ветеран
Студент
Безработный
РЕСУРСЫ РАБОТОДАТЕЛЯ
Какие ресурсы мы можем помочь вам найти сегодня?
Обучение
Инвалидность
Наем ветеранов
Стимулы по найму
Учебные ресурсы
AIDT
AIDT, независимое агентство под наблюдением и непосредственным для работы с секретарем Secretarce, Speatcomitizitecifice Actions Actioncificecificecificecifice Actioncifice Actioncificecificecificecificecificecificecificecificecificecificecificecificecificecificecificecificecificecifice. . Услуги по обучению предлагаются во многих областях бесплатно для новых и расширяющихся предприятий по всему штату. Вы также можете искать работу прямо здесь, в Алабаме.
Просмотр вакансий
Alabama Technology Network
Alabama Technology Network, входящая в систему муниципальных колледжей Алабамы, предлагает самые обширные курсы обучения и услуги для бизнеса и промышленности, гарантируя наилучший источник для удовлетворения потребностей вашего бизнеса. К ним относятся бережливое производство, системы качества и инжиниринг, информационные технологии, человеческие ресурсы и организационное развитие, экологическая безопасность и здоровье (ES&H), бизнес-услуги / стратегическое управление, промышленное обслуживание и инженерно-технические услуги.
Подробнее
Программы Закона об инновациях и возможностях для рабочей силы
В соответствии с Законом об инновациях и возможностях в рабочей силе Отдел развития рабочей силы работает с Советом по инвестициям в рабочую силу штата Алабама и местными советами по инвестициям в рабочую силу для реализации программ трудоустройства, обучения и развития карьеры .
Подробнее
Программа обучения на рабочем месте
Существует две программы обучения на рабочем месте: для новых сотрудников и обучение на основе результатов. Программа OJT, финансируемая Министерством труда США, дает людям возможность приобрести профессиональные навыки и позволяет работодателям обучать новых сотрудников, экономя при этом деньги и расходы на обучение.
Подробнее
Группа быстрого реагирования
Группа быстрого реагирования оказывает помощь работникам на месте, когда заводы объявляют об увольнении. Когда заводы закрываются или происходят масштабные увольнения, Группа быстрого реагирования быстро реагирует и встречается на месте с работодателями и работниками, пострадавшими от потери работы. На собраниях группы работников работники получают информацию о пособиях по безработице, пенсионных пособиях, профессиональной подготовке, услугах по трудоустройству, медицинском страховании, кредитном консультировании и многих других услугах.
Узнать больше
Молодежные программы
Фонды Закона о трудовых инновациях и возможностях предоставляют услуги, включая программы для не посещающей школу молодежи, не имеющей базовых навыков, безработных или частично занятых, а также помощь инвалидам.
Узнать больше
Ресурсы для инвалидов
Ресурс для информации о трудоустройстве и инвалидности
Департамент реабилитационных услуг Алабамы (ADRS) признает, что бизнес является важным клиентом, и стремится помочь работодателям Алабамы найти решения для инвалидов вопросы.
Узнать больше
Найм ветеранов
VETS
Служба трудоустройства и обучения ветеранов Министерства труда США (VETS) стремится помогать американским ветеранам и уволенным военнослужащим, готовя их к осмысленной карьере и предоставляя ресурсы для трудоустройства. и экспертизы, а также защиты их трудовых прав. Узнайте больше о том, как нанять ветерана.
Подробнее
Поощрения при приеме на работу
Налоговый кредит на возможность трудоустройства
WOTC – это федеральный налоговый кредит, предоставляемый работодателям при приеме на работу лиц из определенных целевых групп , которые постоянно сталкивались со значительными препятствиями при трудоустройстве.
Узнать больше
Федеральная программа облигаций
FBP предоставляет работодателям облигации лояльности, предоставляя им доступ к соискателям и открывая возможности там, где их не было. FBP, уникальный инструмент поощрения при приеме на работу, предназначен для лиц, чье прошлое может создавать серьезные препятствия для получения или сохранения работы
Подробнее
РЕСУРСЫ ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ
Какие ресурсы мы можем помочь вам найти сегодня?
Обучение
Планирование карьеры
Поиск работы
Учебные ресурсы
AIDT
AIDT, независимое агентство, находящееся под надзором и контролем министра торговли, поощряет экономическое развитие посредством обучения конкретным профессиям. Услуги по обучению предлагаются во многих областях бесплатно для новых и расширяющихся предприятий по всему штату. Вы также можете искать работу прямо здесь, в Алабаме.
Поиск вакансий
Система муниципальных колледжей Алабамы
Система муниципальных колледжей Алабамы (ACCS) предоставляет широкий спектр услуг, помогающих как соискателям, так и работодателям раскрыть свой потенциал. Помощь в трудоустройстве и обучении доступна через систему центров карьеры штата Алабама. Программы оценки навыков и обучения доступны для существующих, расширяющихся и новых предприятий через ATN.
Узнать больше
Alabama Technology Network
Технологическая сеть Алабамы является частью системы муниципальных колледжей Алабамы и Партнерства по развитию производства. Команда экспертов ATN помогает решать потребности промышленности и бизнеса с помощью инновационных, устойчивых и экономически эффективных решений. Мы можем провести подробную оценку потребностей, наметить возможные решения на основе результатов, а затем предоставить техническую помощь, чтобы помочь вам решить эти проблемы или найти тех, кто может.
Узнать больше
На работе
На работе — это телешоу, демонстрирующее уникальные и часто упускаемые из виду компании и возможности получения образования в Алабаме. On The Job представляет собой образовательный и информативный ресурс, предназначенный для того, чтобы дать гражданам Алабамы представление о доступных им рабочих местах, а также об образовании и навыках, необходимых для получения этих рабочих мест и улучшения своей жизни.
Узнать больше
Служба профессиональной реабилитации
Это крупнейшее подразделение Департамента реабилитационных услуг штата Алабама. Он помогает алабамцам с ограниченными возможностями достичь независимости посредством трудоустройства.
Подробнее
Программы и гранты для рабочей силы Алабамы
Министерство торговли Алабамы управляет различными программами и грантами, чтобы помочь улучшить рабочую силу Алабамы и оказать помощь работникам.
Узнать больше
CEFA
Образовательный фонд строительства штата Алабама — это учебная организация, занимающаяся исключительно обучением специалистов в области строительства. CEFA- поддерживается местными подрядчиками, которые считают, что обучение работников на их рабочих местах жизненно важно для успеха их компаний. Все студенты, которые УСПЕШНО завершили обучение, будут направлены на любые доступные возможности трудоустройства с нашими контактами коммерческих подрядчиков.
Узнать больше
Go Build Alabama
Хотите узнать больше о карьере в строительной отрасли прямо здесь, в Алабаме? Вы можете найти информацию о ставках заработной платы для различных профессий, и вы найдете пути, которые помогут вам пройти обучение и получить работу в строительной отрасли.
Узнать больше
Фонд сообщества доброй воли – учиться бесплатно
Все материалы на этом сайте представляют собой учебные пособия для самостоятельного изучения. Это означает, что эти учебные пособия доступны, когда вы находитесь в соответствии с вашим графиком. Вы можете просмотреть один урок или весь учебник. И вам не нужно создавать учетную запись или входить в систему; вы можете начать учиться сразу… и каждый курс БЕСПЛАТНЫЙ.
Узнать больше
Алабама Уполномоченные поставщики услуг обучения WIA
Этот веб-сайт является вашим путеводителем по программам обучения, утвержденным Советом по инвестициям штата Алабама.
Узнать больше
Корпорация Telamon — Национальная программа трудоустройства сельскохозяйственных рабочих малообеспеченные семьи и другие группы с особыми потребностями.
Узнать больше
Сеть обучения взрослых
200 Технические ресурсы для взрослых с доступными курсами в соответствии с вашим расписанием.
Подробнее
Планирование карьеры
CareerOneStop
CareerOneStop — это веб-сайт Министерства труда США, на котором вы можете найти ресурсы по карьере, обучению и поиску работы специально для вас.
Подробнее
Карьерный совет Monster
Monster.com — отличный ресурс для быстрого совета по карьере.
Подробнее
Мой следующий ход
Чем вы хотите зарабатывать на жизнь? Изучите свои варианты, выполнив поиск вариантов карьеры, просматривая отрасли по категориям, или, если вы не уверены, расскажите нам, что вам нравится делать, и мы поможем вам!
Узнать больше
Мои навыки, мое будущее
Расскажите нам о своей работе, и мы поможем подобрать навыки для другой работы, которую вы хотели бы изучить.
Узнать больше
Карьерные советы для женщин
Выбор, который вы делаете, влияет на вашу карьеру. Эти ресурсы по поиску работы помогут вам взвесить варианты карьеры, найти работу, сменить профессию, пройти профессиональные тесты и получить ценные советы по трудоустройству.
Узнать больше
Христианский женский корпус по трудоустройству округа Мэдисон
Эти курсы по подготовке к работе предназначены для того, чтобы дать выпускникам широкий спектр опыта и навыков, которые позволят выпускникам конкурировать на рынке труда и создать лучшую жизнь для себя и их семьи.
Подробнее
Поиск работы
Поиск работы в AlabamaWorks
Здесь вы можете быстро найти работу и опубликовать свое резюме, используя этот государственный ресурс.
Узнать больше
Работа в правительстве США
Создайте профиль и изучите уникальные пути найма на государственные должности.
Узнать больше
Алабама SPD
Департамент кадров штата Алабама — это простой способ поиска и подачи заявок на работу в правительстве штата Алабама.
Узнать больше
Алабама AOC
Отдел кадров Административного управления судов позволяет вам искать работу в судебной ветви власти.
Узнать больше
Объявления о вакансиях ACCS
Система муниципальных колледжей штата Алабама публикует объявления о вакансиях в муниципальных колледжах штата, а также в системном офисе.
Подробнее
O*NET OnLine
O*NET OnLine содержит подробные описания мира труда для соискателей, специалистов по развитию персонала и кадров, студентов, исследователей и многих других!
Подробнее
Какого цвета ваш парашют?
Автор бестселлеров Дик Боллес описывает два способа поиска работы: традиционный и парашютный.
Подробнее
Поиск работы
Узнайте несколько советов и рекомендаций для успешного поиска работы.
Узнать больше
Онлайн-поиск вакансий в США
Как следует из названия, служба вакансий в США от Национальной биржи труда позволит вам искать открытые вакансии по всей территории США. Вы можете создать учетную запись и искать вакансии, государством или компанией, разместите свое резюме и подайте заявку на работу.
Подробнее
AIDT
AIDT, независимое агентство, находящееся под надзором и контролем министра торговли, поощряет экономическое развитие посредством обучения по конкретным профессиям. Вы также можете искать работу прямо здесь, в Алабаме.
Поиск вакансий
СТУДЕНЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Молодежные программы
Фонды Закона об инновациях и возможностях рабочей силы предоставляют услуги, включая программы для молодежи, не посещающей школу, не имеющей базовых навыков и являющейся безработной или частично занятой, а также помощь инвалидам.
Узнать больше
Программы среднего профессионального и технического образования
Алабамские программы профессионального и технического образования (CTE) обеспечивают нашим учащимся старших классов навыки подготовки к работе и подготовку к трудоустройству. Учащиеся, завершившие программы CTE, получают признанные в отрасли полномочия и демонстрируют немедленную готовность войти в мир работы.
Узнать больше
Коуч по карьере K-12
Знаете ли вы, что в каждой средней школе Алабамы есть коуч по карьере, который помогает учащимся подготовиться к постоянно меняющемуся миру 21 века? Найдите своего карьерного тренера здесь.
Узнать больше
AlabamaWorks! Справочники Career SUCCESS
Справочники Career SUCCESS (Поддержка системы профессионального образования для студентов) Справочники были созданы, чтобы помочь студентам в Алабаме узнать больше о карьере, заработной плате и шагах, которые им необходимо предпринять для достижения своих целей.
Узнать больше
Алабама GRIT
Выпускник готов. Impact Tomorrow. — это команда родителей из Алабамы, педагогов, бизнес-лидеров, военнослужащих и других общественных деятелей, которые вместе работают над тем, чтобы у всех детей Алабамы была возможность окончить любую из школ Алабамы, подготовленных к НАСТОЯЩЕЙ ЖИЗНИ — независимо от того, являются ли они начало колледжа или карьеры.
Узнать больше
Американский выпускник: Приступаем к работе 2018-2019
Программа APT «American Graduate: Getting to Work» поддерживает партнеров, которые решают проблему кадрового кризиса в Алабаме: разрыв между вакансиями на востребованных квалифицированных должностях и нехваткой квалифицированных кадров для их заполнения.
Узнать больше
РЕСУРСЫ ДЛЯ ПОЖИЛЫХ РАБОТНИКОВ
Обучение по трудоустройству для пожилых людей
Вы пожилой человек, который хочет вернуться на рынок труда, или работодатель, который ищет ответственного и квалифицированного сотрудника? Тогда вам может подойти наша Программа трудоустройства пожилых людей (SCSEP)! SCSEP обеспечивает обучение пожилых людей по месту жительства и на рабочем месте, а также помогает найти не субсидируемую работу после завершения. SCSEP финансируется Министерством труда США, и количество участников программы обучения ограничено.
Подробнее
RetirementJobs.com
Служба RetirementJobs.com (RJC) совершенно бесплатна для лиц, ищущих работу. Они могут помочь лицам, ищущим работу, легко определить вакансии от работодателей, которые они сертифицированы или предварительно сертифицированы как дружественные по возрасту.
Узнать больше
SeniorJobBank.org
Вот уже более десяти лет SeniorJobBank.org стремится объединить работодателей с квалифицированными соискателями старшего возраста.
Узнать больше
Ресурсы по трудоустройству и смене карьеры для бумеров
Здесь вы найдете множество опытных писателей и статей, объявления о вакансиях от дружественных работодателей, привлекающих специалистов из более чем 50 талантов, а также информационные статьи и полезная информация, связанная с поиском работы, а также многие другие функции веб-сайта. Но их основная миссия состоит в том, чтобы найти и предоставить списки вакансий от работодателей, действительно заинтересованных в найме людей старше 50 лет.
Подробнее
ВОЗВРАЩЕНИЕ К РАБОТЕ 50+
Этот сайт предоставляет борющимся американцам 50+ информацию, поддержку, обучение и доступ к работодателю, которые им необходимы для восстановления работы, продвижения по службе и наращивания финансовых возможностей и устойчивость, чтобы не допустить их сползания в нищету в более позднем возрасте. BACK TO WORK 50+ нацелен на 50+ соискателей на более чем 20 сайтах по всей стране.
Узнать больше
ВЕТЕРАНСКИЕ РЕСУРСЫ
Мой следующий шаг – для ветеранов
Вы служили своей стране. Теперь вы готовы к новому вызову! Чем вы хотите зарабатывать на жизнь? Изучите свои варианты, выполнив поиск вариантов карьеры, просматривая отрасли по категориям, или, если вы не уверены, расскажите нам, что вам нравится делать, и мы поможем вам!
Подробнее
VetCentral
Это поисковая система с сотнями тысяч реальных и открытых вакансий для ветеранов. Вы найдете вакансии, которые напрямую связаны с корпоративным веб-сайтом листинговой компании, поэтому, когда вы подаете заявку, она направляется непосредственно в компанию. Вы можете ввести свой MOS/MOC и род службы, чтобы сопоставить вашу военную профессию с открытыми вакансиями в гражданской сфере.
Узнать больше
Veteran Priority
Министерство труда США предоставляет гранты штату Алабама для предоставления услуг по трудоустройству и обучению подходящих жителей и работников. В качестве условия получения этих средств приоритет обслуживания будет отдаваться квалифицированным ветеранам при направлении людей на вакансии, программы обучения, финансируемые DOL, или связанные с ними услуги. Чтобы узнать больше, посетите местный центр занятости.
Подробнее
VA — Департамент по делам ветеранов США
На веб-сайте VA есть множество ресурсов для ветеранов, включая применение и управление вашими льготами VA, поиск работы, а также применение и управление вашими жилищными кредитами, среди прочего.
Узнать больше
Ресурсы для непрерывного образования для ветеранов
Благодаря федеральным программам, грантам и стипендиям на уровне штатов, школьным инициативам и работе различных некоммерческих организаций существует множество возможностей для получения квалификации. ветеранов, чтобы преследовать и получить высшее образование.
Узнать больше
Military.com – Служба поддержки при переходе на другую работу
Этот сайт предоставляет поддержку при переходе от военного к гражданскому с помощью рекомендуемых статей и инструментов поиска работы для ветеранов.
Узнать больше
Military.com — Центр занятости ветеранов
Вы можете создать поиск работы, введя ключевые слова и свой город/штат, чтобы найти компании, дружественные ветеранам, с вакансиями.
Подробнее
Руководство для ветеранов по карьере после службы в армии
Это руководство поможет ветеранам применить свой военный опыт в карьере, получить нужную степень и получить гражданскую работу.