Как заинтересовать работодателя: полезные советы для тех, кто устраивается на работу
Поиск новой работы — это всегда сложный момент, поэтому нужно знать массу нюансов при трудоустройстве. Мы подобрали для вас советы, которые помогут претендовать на более интересную и выгодную должность.
Как написать резюме, чтобы заинтересовать работодателя
Готовых форм для резюме в сети огромное количество, поэтому нет смысла еще раз их копировать. Мы же хотим рассказать о качестве той информации, которая должна быть предоставлена. Первым делом надо понимать, куда вы пишете резюме. Если вы хотите работать организатором праздников, некоторый креатив приветствуется, но в большинстве случаев вам нужно кратко рассказать работодателю о своих плюсах. Обозначьте все места работы, образование, даже если это дополнительные курсы или репетиторство по иностранному. Обязательно укажите достижения на прошлых должностях — важна ваша ценность, как работника. И еще одно важное правило, о котором многие забывают, — не врать и не преувеличивать.
Особенно это имеет отношение к владению языками, разного рода компьютерными программами. Большинство работодателей, приглашая на собеседования, устраивают дополнительные проверки, тестирование. Если сильно приукрасить свое резюме, можно попасть в неловкую ситуацию.
Как заинтересовать работодателя сопроводительным письмом
Сопроводительное письмо — это отдельный документ, который сопровождает резюме. В нем вы обращаетесь к работодателю, менеджеру по персоналу, указываете должность, на которую претендуете, и свои контактные данные. Никаких просьб или дополнительной рекламы себя в этой части текста быть не должно. Только официальная информация, которая поможет связаться с вами в случае заинтересованности, а также данные, которые помогут сразу понять, с какой целью вы выслали резюме. Нелишним будет обозначить вашу готовность предоставить дополнительную информацию по запросу. Можно так и написать: «В случае необходимости готов (-а) предоставить дополнительные сведения для рассмотрения моей кандидатуры».
Это лишний раз покажет, что вы заинтересованы в должности, но не собираетесь навязываться.
Как заинтересовать работодателя на собеседовании
Первое правило собеседования — быть спокойным и уверенным в своих силах. Если человек очень нервничает и переживает, это видно сразу. Для некоторых должностей такое поведение может и не быть определяющим. Но если в будущем вы готовитесь работать с людьми, любое волнение нужно учиться подавлять. Будьте доброжелательны, не пытайтесь шутить с людьми, которых вы видите в первый раз. Отвечайте на вопросы кратко, емко, но при этом не озвучивайте первое, что придет в голову. Небольшие паузы допустимы. Старайтесь контролировать свой голос: слишком громкая или слишком тихая речь могут раздражать — тут самым верным шагом будет подстройка под собеседника. Посмотрите, как ведет себя он: держится строго, говорит четко, краток в своих высказываниях? Берите за пример эту тактику, но не копируйте в открытую. Обязательно выбирайте одежду, подходящую случаю.
Даже если компания лояльна и без дресс-кода, наденьте что-то универсальное и простое — вроде черного лаконичного платья для девушек и темных джинсов с рубашкой для мужчин.
Как заинтересовать работодателя по телефону
По телефону все впечатление на людей производит голос и содержание разговора. Не суетитесь, четко отвечайте на вопросы — так, чтобы вас не пришлось переспрашивать. Ни в коем случае не перебивайте собеседника, пусть он договаривает фразы до конца, а только потом будете вступать вы. Если вы разговариваете в чьем-то присутствии, постарайтесь выйти в другую комнату и остаться наедине, чтобы никто не помешал дополнительными разговорами. Также недопустимо разговаривать на фоне работающего телевизора, включенной музыки. Если какие-то условия вас уже не устраивают по телефону, не давайте им никакой эмоциональной оценки вроде длительных пауз, вздохов, эмоциональных переспрашиваний. Ваша задача в разговоре — дать максимум полезной информации для работодателя, а также взять максимум полезной информации о будущей работе для себя.
А все остальное можно будет обдумать уже потом.
Как заинтересовать работодателя, если нет опыта
В данном случае нужно рассматривать разные виды работ. Если это труд, который не требует высокой квалификации, достаточно быть сильно в нем заинтересованным — показать свое желание работать, уверить работодателя в своей надежности, спокойном и честном подходе, в уважении к компании, на которую придется работать. Если речь о тех областях, где реально нужны знания, выход один — показать, на что вы способны. Для этого можно самостоятельно сделать какой-нибудь небольшой проект, выполнить заказ на удаленной основе, получить рекомендации от других разовых работодателей. Если вы уверены в своих силах, можете пойти на небольшую хитрость — сделать заказ, который «закажет» у вас хороший знакомый. Так вы сможете объяснить, откуда взялся проект, а заодно и показать его результаты.
При поиске работы, если у вас нет опыта или нужных знаний, помните: можно начать с малого, но уже через несколько месяцев значительно продвинуться по карьерной лестнице.
Пробуйте себя как можно чаще в разных местах, постоянно ходите на собеседования. Получить работу даже в течение месяца, если это не самый простой труд, — это большая удача. Так что не пугайтесь, если придется потратить время. Хорошее место дается непросто, но зато обещает большие перспективы.
5 способов заинтересовать работодателя | The Point
Большая часть соискателей при поиске работы пользуются простым, но малоэффективным методом. Суть его такова: резюме (одно и не самого лучшего качества) рассылается на все вакансии, которые кажутся более-менее подходящими. При этом кандидатов не смущает, что рекрутеров раздражают неподходящие резюме. Обычно такие резюме отправляются в спам. Иногда их владельцы попадают в черный список, если система учета резюме автоматизирована. В итоге – ситуация, когда соискатели ждут ответа на отосланное резюме, которое менеджеры по персоналу считают мусором, отнимающим их время. И, соответственно, оставляют такие резюме без ответа.
Мы не будем рассказывать, как написать эффективное резюме или сопроводительное письмо, позволяющие выделиться из общего потока.
Мы подскажем вам пять любопытных способов заинтересовать собой работодателя.
- Стать тем, кого он ищет. Мимикрировать. Вариантов этого способа может быть много. Самый простой – вместо собственного описания своих обязанностей внести подходящую часть требований вакансии. Только подходящую. Это означает, что, например, для должности продавца фраза “успешно вел активные продажи в сегменте…” важнее чем “ознакомился с нормативной документацией и внедрял стандарты”.
Следующий шаг – перефразировать свои высказывания о работе в нужном работодателю ключе. Посмотрите на их сайте – какими фразами там описаны процессы. Что описывают первые три требования вакансии и каких людей там ищут. Собрали? – Берите на вооружение. Только вставляйте их к месту, иначе затея провалится.
Оптимальный вариант – когда кандидат не только говорит нужные вещи, но и верит в них. Знаю нескольких успешных кандидатов, которые умудряются в каждой новой компании-работодателе выглядеть по-другому.
Так, как надо работодателю. И давайте не возмущаться тем, что вот, мол “зачем прогибаться под этих работодателей!” Пока эти самые работодатели платят нам зарплату, уживаться с ними – наша прямая обязанность. В конце концов, если нынешний босс вас не устраивает, поменяйте его на идеального начальника – умного и понимающего – себя самого. Не готовы – тогда или терпите своего начальника или ищите получше…
- Стать своим для тех работодатели, которые на работу берут только своих. Многие компании пополняют свои ряды только проверенными специалистами. В них или нанимают только по рекомендации, или берут только родственников-знакомых. Если вам нужна именно такая работа, придется напрячься. Припомните теорию “шести рукопожатий” и начинайте искать нужные связи. Через друзей, коллег и просто знакомых, соцсети и специализированные форумы. Оптимально, конечно, сразу найти друзей-знакомых в нужной компании. Но и многоходовки тоже подойдут. Кстати, трудоустроившись, не забудьте поблагодарить своих помощников.
- Стать полезным – в любом смысле. Для продавца оптимальный вариант – привести клиента (или портфель клиентов). Только не перестарайтесь в смысле собственной выгоды – знаю такой случай. В страховании есть пример, когда одна дама-продавец переводила из компании в компанию крупного корпоративного клиента. И многим было невдомек, что клиент хоть и большой, но и убытки по нему большие. То есть для компании выгоды материальной не было совсем – одна гордость за привлечение такого монстра. Когда все раскрылось, ценность дамы-продавца на рынке труда упала, зато до того несколько лет за ней буквально охотились работодатели. Поэтому не заигрывайтесь.
Переводчик может заинтересовать знанием особой терминологии, нужной работодателю, маркетолог – умением составлять точные прогнозы на данном сегменте рынка и т.д. Важно только уловить, какую полезность работодатель ценит выше всего – и найти ее у себя!
- Стать интересным. Работодатели – тоже люди.
Есть варианты, когда срабатывает механизм – заинтриговать или “взять на интерес”. Практически рыбная ловля, только в роли живца – вы. Смысл интриги в том, чтобы в резюме или сопроводительном письме была приманка для работодателя. Приманкой может служить упоминание факта или события, которое заинтересует работодателя настолько, чтоб пригласить вас на собеседование. Например, упоминание факта, что дебиторка у вас была вдвое ниже чем у коллег или на перевод страницы вы тратите на 30% меньше времени без потери качества, или… Придумайте, как красиво обставить факты из вашей профессиональной жизни. Как описать их настолько ”вкусно”, чтобы заинтересовать работодателя. - Стать адекватным. Способ вроде самый простой, но не самый распространенный, к сожалению. По оценкам коллег, более двух третей резюме, присылаемых на наш портал, содержат ошибки или неправильно структурированы. Рекрутер, прочтя это резюме, вероятнее всего, отправит его в корзину. Такое резюме выдает вашу безграмотность или неаккуратность.
Прийти вовремя на собеседование или предупредить об опоздании – тоже признак адекватности, не слишком применяемый у нас.
Адекватность – это многогранное понятие. В него входит многое. Проявить уважение к рекрутеру младше себя – это не только великодушие. И, кстати, рассказать о себе коротко и ясно. И спокойно обсудить желаемую зарплату – без высокомерия и рассказа о семейном бюджете. Словом, все то, что некоторые соискатели считают «барством». А рекрутеры воспринимают как адекватность и знание бизнес-этикета.
Конечно, способов для заинтересования работодателя гораздо больше. И эффективность у них разная, и количество затрачиваемых усилий тоже. Так что главное – при поиске работы определиться, какое количество времени, сил и талантов вы готовы приложить для поиска новой работы, и какая стратегия будет оптимальной. И приступить к делу. Успехов вам!
Кстати, а какие способы привлечения внимания работодателей есть у вас?
Кращі статті за тиждень – у вас в пошті!
Как заинтересовать работодателя на собеседовании
p-business.
ru » Разное про работу » Как заинтересовать работодателя на собеседовании
Рано или поздно каждый из нас сталкивается с проблемой устройства на работу. На электронные заявки мало кто отвечает, а на живых собеседованиях вы никак не можете угодить работодателю.
Расстраиваться не стоит, далее мы рассмотрим несколько необычных методов, благодаря которым вы сможете с лёгкостью заинтересовать собой работодателя и устроиться чуть ли не на любую работу.
Содержание статьи:
- Станьте идеальным работником
- Будьте полезным во всех смыслах
- Будьте интересным
- Будьте адекватным
Станьте идеальным работником
Практиковать эту хитрость можно многими способами. Один из самых простых
Например, если вы захотите стать продавцом, то слова «ознакомлен со всеми прайсами, правилами и прочей документацией» намного меньше зацепят работодателя, чем слова, вроде «увлекаюсь маркетингом и имею достаточно хороший опыт в продажах». Не бойтесь немножко приврать, главное – чувствовать меру.
Следующим шагом будет перефразирование мыслей о данной работе в те, что хочет услышать от вас работодатель. Узнать эти фразы можно, например, при общении с самим работодателем, либо на сайте компании, проанализировав все статьи.
Постарайтесь не раскидываться этими фразами без дела, так как начальник может заподозрить неладное. Используйте их лишь в тот момент, как он задаст вопрос именно по этой теме.
Идеально будет, если вы научитесь еще и верить в свои слова на собеседовании. Встречается множество людей, умеющих кардинально измениться за считанные минуты, чтобы понравиться коллективу или определённому человеку. Для людей, живущих по принципу «почему я должен подстраиваться под кого-то?», есть только один совет: эти все принципы, возможно, помогут вам в жизни, но цель вашего посещения собеседования проста – устроиться на работу.
А если вы не устроите начальника, то рабочего места не видать, так что выбора не остаётся. Если же вас чем-то не устраивает начальник, то попробуйте стать на его должность сами. Не получается? Нет возможности? Тогда не обвиняйте никого и продолжайте работать на него, ведь это в ваших интересах.
Для работодателей, берущих на работу только своих людей, станьте своим. На сегодняшний день можно встретить множество предприятий, отказывающих в предоставлении вакансии не проверенным людям. Их хозяева предпочитают сотрудничать с родственниками, знакомыми или просто проверенными работниками.
Чтобы устроиться на такую работу, придется потратить немало сил, но это вполне осуществимое желание.
Для начала займитесь поиском знакомых, имеющих возможность помочь с трудоустройством. Если таковых нет, то найти их тоже не составит труда.
Пообщайтесь с людьми на форумах, в социальных сетях, поспрашивайте у своих родственников, друзей.
Наверняка хотя бы один из этих людей поможет вам устроиться в нужную компанию. Ну а после этого не забудьте отблагодарить его чем сможете, так вы увеличите шанс сохранения отношений с этим человеком.
Будьте полезным во всех смыслах
Возьмём, к примеру, должность продавца, упомянутую в первом подпункте. Задумайтесь, что подумает работодатель, если на собеседование вы придёте уже с одним или даже несколькими клиентами? Вероятнее всего, он без размышлений возьмёт вас на работу. И так можно сделать в любой профессии, нужно лишь хорошо подумать.
Тот же переводчик может понравиться работодателю своей богатой речью и пониманием термином и так далее.
Ваша цель – узнать, что работодателю важнее всего видеть в своём работнике
Будьте интересным
Не нужно считать работодателя человеком из высшей расы или малодоступным богачом.
Начальники предприятий такие же люди, как и все, поэтому и относиться к ним стоит так же.
Вы можете, например, необычным образом постараться заинтриговать работодателя в своём резюме. Можно описать какой-либо важный момент или событие, связанное с опытом в данной сфере работы, чтобы работодатель заинтересовался этим и решил перезвонить вам. Опишите свои умения максимально красочно и необычно, тогда успех в ваших руках.
Будьте адекватным
Стать адекватным человеком довольно легко, но, к сожалению, многие люди не считают это нужным. Если проверить статистику предприятий, то каждое третье резюме содержит минимум 2-3 ошибки в словах. Не сложно догадаться, куда сразу же эти объявления попадают.
Чтобы работодатель ознакомился с вашей заявкой полностью и внимательно, вложите в неё все силы и перепроверьте несколько раз. Так человек поймёт, что имеет дело с образованным, пунктуальным и адекватным работником.
Прийти на собеседование вовремя тоже очень важно, а если не выходит, нужно предупредить об этом работодателя.
Когда называете желаемую зарплату, не следует дополнять названную сумму рассказом о проблемах в семье и жизни, аргументами и прочим, работодатели этого не любят, им нужен уверенный в себе человек, четко знающий свою цель.
Конечно же, это не все способы, с помощью которых можно стать более интересным для работодателя и выделиться из кучи других резюме. Не бойтесь раскрываться будущему начальнику и бояться его. Используйте один или несколько таких способов, и тогда точно всё получится.
Быть более привлекательным для работодателей
Хотите выделиться из толпы и быстро получить работу? Используйте эти советы, чтобы продвигать свои навыки и опыт.
Продавайте свои навыки и опыт потенциальным работодателям.
Никто не любит хвастунов, но в рабочем мире часто нужно похлопать себя по плечу на публике, потому что мало кто сделает это за вас.
Ищете ли вы новую работу или нет, вы должны использовать любую возможность, чтобы показать работодателям, насколько вы круты. Не ждите, пока другие обратят внимание на вас — это
Конечно, если вы будете ходить и гудеть в свой рог на максимальной громкости, люди будут отталкивать. Хорошая новость заключается в том, что существует множество неброских способов рекламировать свои таланты, не выглядя претенциозно. Вот семь способов стать более привлекательными для потенциальных работодателей.
Продемонстрируйте свои навыки межличностного общения Типы востребованных навыков могут меняться из года в год, говорит Вики Салеми, эксперт по карьере в Monster. Однако мягкие навыки «всегда будут в моде», говорит она. Действительно, недавнее исследование, проведенное Обществом управления человеческими ресурсами, показало, что работодатели больше заботятся о социальных навыках, чем о технических способностях, таких как понимание прочитанного и математика.
Работа в команде, навыки решения проблем и разрешения конфликтов особенно ценны для работодателей, независимо от того, в какой отрасли вы работаете, говорит Салеми. Чтобы показать, что вы обладаете этими талантами и другими мягкими навыками во время собеседований, будьте готовы поделиться анекдотами, иллюстрирующими, как вы применяли их в прошлом. (например, «Я командный игрок. Я знаю, что вы уже слышали это раньше, поэтому позвольте мне привести вам пример».)
Получите управленческий опытЛегче сказать, чем сделать, верно? Что ж, вот небольшой секрет: вам не обязательно иметь руководящую должность, чтобы получить опыт лидерства, чего жаждут все работодатели, говорит Салеми. Например, управление внутренним пулом вашей компании даст вам возможность научиться мотивировать команду и доказать, что вы можете добиваться результатов в качестве лидера.
Совет: найдите способы улучшить программу стажировки в вашей компании. Это дает вам то, что вы можете выделить в своем резюме и рекламировать во время собеседований.
Facebook, Twitter и другие социальные платформы могут помочь вам создать свой бренд, продемонстрировать свои отраслевые знания и связаться с влиятельными лицами в вашей области. Сильное присутствие в социальных сетях также может помочь вам быть замеченным рекрутерами.
Главное оставаться активным. Не создавайте профиль и не позволяйте ему собирать пыль — регулярно пишите сообщения. Начать новую работу? Опубликовать обновление. Собираетесь на отраслевую конференцию? Публикуйте свежие новости с мероприятия в Твиттере. Кроме того, сделайте профессионально выглядящий снимок головы. (Это не ваш профиль знакомств!)
Станьте активным членом профессиональной ассоциации Просто присоединиться к отраслевой группе и платить взносы недостаточно. Чтобы по-настоящему произвести впечатление на работодателей, вы должны играть активную роль в организации. Например, добровольно станьте человеком, который набирает экспертов для выступлений на конференциях, или, что еще лучше, сами станьте участником дискуссии.
Участие в профессиональной ассоциации также может быть полезным для налаживания связей. «Вы строите отношения с людьми, которые собираются вас нанять», — говорит Кэтрин Ульрих, партнер фирмы по поиску работы для руководителей Odgers Berndtson.
Приобретите новые навыкиПросмотрите объявления о вакансиях в вашей отрасли и узнайте, за какие навыки отказываются работодатели, а затем приобретите те навыки, которых у вас еще нет. Получение востребованных сертификатов или аккредитаций никогда не было таким простым (или более доступным) благодаря обучающим и образовательным веб-сайтам, которые предлагают курсы в самых разных областях. Хотите научиться основам кодирования? Или отточить свои навыки работы с Excel? Вы можете сделать все это из дома. Еще одна хорошая новость: многие из этих занятий бесплатны.
Партнеры Monster в Skillshare предлагают более 10 000 онлайн-курсов, которые помогут вам освежить навыки работы с Photoshop, публичных выступлений и другие навыки.
Вы можете учиться в своем собственном темпе со своего компьютера или мобильного устройства. Лучшая часть? Участники Monster получают выгодную сделку: три месяца за 0,99 доллара.
Еще один способ улучшить свои навыки — стать волонтером. Предложение вашего времени в вашей любимой благотворительной организации позволяет вам отблагодарить других, получить перспективу и познакомиться с новыми людьми (т. е. расширить свою сеть контактов). Кроме того, показ вашей благотворительной стороны привлекателен для потенциальных работодателей. Кроме того, волонтерство может быть хорошим способом пройти обучение в областях, которые не были доступны на вашей нынешней или прошлой работе.
Не знаете, где стать волонтером? У Monster есть тысячи вакансий волонтеров, на которые вы можете подать заявку сегодня.
Усильте свое резюме цифрами и бесплатным обзором При приеме на работу вы хотите количественно оценить свои достижения в резюме и сопроводительном письме, а также во время собеседований.
«Используйте цифры, чтобы рассказать историю», — говорит исполнительный тренер из Лос-Анджелеса Либби Гилл. «Данные иллюстрируют ваш опыт и знания». Без этих цифр вы просто говорите о своих обязанностях.
Например, укажите в своем резюме, что вы распоряжались годовым бюджетом в 1 миллион долларов или что вы нашли нового интернет-провайдера, который сократил расходы на 15%. «Все, что показывает, что вы улучшили прибыль компании, особенно убедительно», — говорит Скотт Веддер, рекрутер из списка Fortune 100 и автор книги « признаков отличного резюме».
Сделайте еще один шаг вперед и доработайте свое резюме, чтобы оно соответствовало потребностям работодателя. Нужна помощь с этим? Получите бесплатную оценку резюме сегодня от экспертов Службы написания резюме Monster. В течение двух рабочих дней вы получите подробный отзыв, в том числе обзор внешнего вида и содержания вашего резюме, а также прогноз первого впечатления рекрутера. Эксперты Monster могут показать вам, какие из ваших навыков наиболее востребованы, в зависимости от должности, на которую вы претендуете, чтобы ваше первое впечатление было максимально сильным.
5 способов произвести впечатление на потенциального работодателя в другой отрасли
Если вы хотите перейти к новой карьере или отрасли, это может показаться довольно большим прыжком — даже пугающим. Возможно, вам нужно искать работу за пределами своей отрасли, чтобы найти работу, или вы заинтересованы в том, чтобы попробовать что-то новое.
Но вам не обязательно проходить обучение или работать в отрасли, прежде чем найти в ней работу. Демонстрируя свои передаваемые навыки, а также интерес и преданность делу, вы можете произвести наилучшее впечатление на работодателей, когда попытаетесь получить новую должность.
Лия Ламбарт, карьерный коуч в Relaunch Me, делится пятью ключевыми тактиками, которые помогут вам произвести впечатление на потенциального работодателя в новой отрасли.
1. Изучите интересующую вас отрасль или должность
Независимо от того, планируете ли вы сменить работу или попробовать себя в новой области, важно понимать отрасль, понимать, что она включает в себя, а также навыки и атрибуты, которые могут помочь вам добиться успеха в этом.
Ламбарт рекомендует читать отраслевые блоги и информационные бюллетени, посещать отраслевые мероприятия или виртуальные конференции и настроить оповещение о поиске работы на SEEK, чтобы помочь вам понять основные обязанности и критерии выбора интересующих вас должностей. «Это позволит вам чтобы оценить имеющиеся у вас передаваемые навыки и выявить пробелы в вашем наборе навыков, которые вам необходимо устранить, прежде чем пытаться изменить карьеру», — говорит она.
Вы также можете использовать сетевые сайты, чтобы идентифицировать людей, работающих в интересующей вас области, и связаться с ними — это может быть видеозвонок. «Большинство людей рады помочь, при условии, что запрос выполнен профессионально и вежливо», — говорит Ламбарт, добавляя, что информационное интервью может дать вам информацию, которую вы не смогли бы получить иначе.
Подробнее: Информационное собеседование: что это такое и почему вы должны его проводить
2. Подчеркните свои навыки, которые вы можете передать на текущей или предыдущей должности
«Не недооценивайте имеющиеся у вас навыки, даже если вы много лет занимали одну и ту же должность или не работали», — говорит Ламбарт.
«Многие навыки можно передавать из разных отраслей, особенно для ролей, требующих межличностных или нетехнических навыков, таких как коммуникативные навыки, организационные навыки, навыки построения отношений, навыки ведения переговоров и решения проблем».
Вы должны установить связь между своим опытом и новой работой или карьерой, которую вы хотите, и продемонстрировать это потенциальному работодателю. Если вы сможете обсудить свои передаваемые навыки на конкретных примерах и объяснить, как вы можете использовать эти навыки, чтобы помочь им, они с гораздо большей вероятностью увидят, что вы идеальный выбор для этой роли.
Если вы не знаете, с чего начать, этот контрольный список передаваемых навыков поможет вам определить, в чем заключаются ваши собственные уникальные навыки.
3. Повышение квалификации для расширения ваших возможностей
После того, как вы изучили отрасль, поговорили с другими и обдумали имеющиеся у вас навыки, которые можно использовать, вы должны иметь более четкое представление о том, какие навыки вам необходимо приобрести или обновить.
Следующим шагом будет работа над их получением, говорит Ламбарт. «Бесплатные или недорогие онлайн-курсы могут быть отличным вариантом для получения отраслевых знаний или технических навыков без необходимости записываться на дорогостоящие и трудоемкие курсы. Посещение семинаров, вебинаров и отраслевых встреч также является отличным способом быть в курсе отраслевых и технологических обновлений».
Пройдя краткий курс, вы не только улучшите свои навыки, но и повысите уверенность в себе и, возможно, поможете построить новые важные сети, добавляет она. «Завершение краткого курса также будет сигналом для работодателей о том, что вы активно и серьезно относитесь к возобновлению своей карьеры в этой конкретной области».
4. Продемонстрируйте свою страсть, работая волонтером и встречаясь с людьми
Хотя вы можете многого добиться в одиночку, важно общаться с другими и рассказывать им, чего вы пытаетесь достичь. Ламбарт говорит, что ключ в том, чтобы быть непредубежденным в том, с кем вы говорите, и ставить перед собой широкие цели.
«Общайтесь с людьми из вашей сети и ищите возможности встретиться с людьми за пределами вашей сети. Если вы социальный работник, стремящийся сменить карьеру, то бесполезно разговаривать только со своими коллегами по социальной работе и связями. Познакомьтесь с новыми людьми из разных отраслей и узнайте, чем они занимаются». Узнайте, можете ли вы общаться с другими людьми через видеочат или присоединиться к группе по интересам или отраслевой сети в Интернете.
Вы также можете попробовать стать волонтером в соответствии с вашими интересами. Это позволит вам приобрести дополнительные навыки, узнать о новой компании или отрасли, расширить свои сети и потенциально открыть пути к оплачиваемой работе. «Это также позволит вам продемонстрировать свою страсть и приверженность потенциальным работодателям», — говорит Ламбарт. Есть способы сделать это удаленно — вот несколько идей о том, как вы можете стать волонтером из дома.
5. Адаптируйте свое резюме, сопроводительное письмо и профиль SEEK к желаемой должности или отрасли
Когда вы пытаетесь пробиться на новую должность или в новую отрасль, ваше текущее резюме или профиль SEEK, скорее всего, нуждаются в обновлении, чтобы они могли должным образом поддержать ваш шаг.
«Ваше резюме и профиль должны быть гораздо более привлекательными при смене карьеры, чтобы представить вас потенциальным работодателям», — говорит Ламбарт. «Рекрутеры и менеджеры по найму должны иметь возможность четко видеть вашу мотивацию для смены карьеры, а также ключевые передаваемые навыки и качества, которые вы можете предложить». Если эти детали скрыты, ваше резюме и сопроводительное письмо не работают так усердно, как могли бы. Потратьте некоторое время на адаптацию этих документов при подаче заявления о приеме на работу. Вы также можете создать переносимое резюме на основе навыков.
Переход в другую область или работу может показаться пугающим. Но проведение исследований, использование ваших передаваемых навыков, повышение квалификации, общение с другими и обновление вашего резюме — все это стратегии, которые могут помочь вам произвести впечатление на потенциальных работодателей, чтобы вы могли совершить этот скачок.
Как заинтересовать работодателей в вашем заявлении о приеме на работу
Как заинтересовать работодателей в вашем заявлении о приеме на работу Современный мир постоянно меняется, а это означает, что многие рабочие места всегда появляются и исчезают.
Чтобы получить работу, которую вы искали, вам понадобится способ выделиться из толпы. Вот тут-то и пригодится эта статья. Она даст вам несколько отличных советов о том, как заинтересовать работодателей вашим заявлением.
Ясное выражение страсти
Говорят, что первый шаг к получению работы вашей мечты — найти работу, которую вы были бы счастливы выполнять, даже если бы вам никто не платил. Это означает, что если это не то, чем вы бы занимались бесплатно, не утруждайте себя подачей заявки.
Хотя это может показаться здравым смыслом, многие люди на самом деле не следуют ему. Чего они не понимают, так это того, что если они на самом деле не хотят работать, уровень их усилий будет отражаться на качестве работы, которую они смогут выполнить.
Кроме того, во многих местах используется программное обеспечение для сканирования резюме и их сортировки по отдельным признакам, таким как ключевые слова и форматирование. Если ваше резюме оформлено неправильно, оно будет немедленно удалено.
Это означает, что вам нужно приложить время, усилия и энергию, чтобы убедиться, что ваше резюме идеально.
Если вы увлечены работой, на которую претендуете, это будет отражено в вашем заявлении.
Введение в резюме
Каждое заявление о приеме на работу включает вступительный абзац. Первый абзац — это место, где вы привлекаете внимание читателя, привлекаете его интерес и заставляете его продолжать читать, чтобы узнать больше о вашей вакансии. Первый абзац резюме должен начинаться с вопроса, за которым следует констатация факта.
Содержание для включения и исключения из моего резюме
∙ Используйте описательные заголовки разделов∙ Ссылки и рекомендации∙ Включите период уведомления∙ Персонализируйте свое заявление с помощью сопроводительного письма∙ Какой длины должно быть резюме?∙ Форматирование резюме: использование шаблонов, Размер шрифта и расположение текста
InterviewQn — Комната подготовки к карьере Группа вопросов для интервью
Например, если вы подаете заявление на работу няней в семье с тремя детьми, ваша первая строка может быть следующей: «Я заботливый и терпеливый человек, который любит детей и любит нести ответственность за их безопасность и благополучие».
Это позволяет работодателю мгновенно узнать, что вы надеетесь получить от работы. Вам нужна работа, чтобы вы могли обеспечивать других. Это хорошая вещь, чтобы сообщить им об этом прямо с места в карьер.
Менеджер по найму принимает решение в течение первых десяти секунд
В ходе одного исследования было обнаружено, что до 90% менеджеров по найму принимают решение о соискателе в течение 10 секунд, увидев его.
На собеседовании эти секунды дают интервьюеру время, чтобы сделать мгновенное решение решить, нравишься ты им или нет. Это означает, что работодатели сразу же ищут что-то очень конкретное, и вам нужно знать, что это за вещь.
Длинные резюме лучше коротких?
Быстрый прием | Доводы в пользу длинного резюме и когда его следует использовать | Альтернатива краткому резюме | Вывод: дольше не всегда лучше
InterviewQn — Your Career Preparation Room Группа вопросов для интервью
Если вы можете выяснить, какую черту ищут работодатели, вы можете использовать это в своих интересах.
Например, если работа вашей мечты — работать руководителем группы в рекламном агентстве, но компания нанимает только кандидатов с образованием в области маркетинга, вы должны убедиться, что это ясно указано в вашем резюме, и вы ведете себя, говорите и постоянно формулировать эти же идеи в интервью. Важно не только показать им, что у вас есть опыт в маркетинге, но и показать им, насколько ценным активом вы могли бы быть в качестве лидера команды или супервайзера.
Интервьюируемые: проведите исследование и выполните домашнее задание
Искусство подачи заявки на работу очень важно. Независимо от того, является ли это вашей первой работой или вы только подаете заявку на открытые вакансии, вы должны быть готовы к любой ситуации, которая может возникнуть в процессе собеседования.
Одна из самых распространенных ошибок, которую совершают люди, — это подача заявления, в котором не содержится достаточно информации об их навыках и опыте. Кандидат, который не может предоставить достаточно подробностей о своем опыте, может позже привести к тому, что ему скажут, что он не соответствует требованиям для этой должности, когда они были на собеседовании – дисквалификация.
Подробное руководство о том, как подготовиться к собеседованию
• Подготовьте резюме• Понимание текущих тенденций• Используйте ключевые слова• Отсылки к персонажам• Планируйте вопросы• Оденьтесь и выглядите правильно• Язык тела• Имейте запасные планы
ИнтервьюQn — Комната подготовки к карьереИнтервью Группа вопросов
Чтобы увеличить ваши шансы на то, что с вами свяжутся после того, как ваша заявка будет подана, вам необходимо немного больше изучить каждую вакансию, на которую вы претендуете. Это означает, что вам нужно поговорить с людьми, участвующими в работе, и узнать как можно больше об их компании. Вы также хотите узнать, для чего они нанимают, каких людей они ищут, и все, что вы можете придумать.
Наиболее распространенные вопросы на собеседовании и ответы на них
• Введение на 30 секунд • Почему вы считаете, что соответствуете требованиям • Инициатива и цели • Что другие говорят о вас • Что вы за человек • Почему вы уволились
InterviewQn — Комната подготовки к карьере Группа вопросов для интервью
Кроме того, важно, чтобы вы подготовились, изучив культуру компании, стиль управления и цели.