Как закончить сопроводительное письмо (с примерами) • BUOM
Отличный Сопроводительное письмо закрытие позволяет вам расписаться с изяществом и профессионализмом. Это последняя возможность выразить неподдельный интерес к работе и подчеркнуть, как вы можете положительно повлиять на компанию. Убедительное заключительное заявление не только завершает сопроводительное письмо на положительной ноте, но и подтверждает тот факт, что вы идеальный кандидат. В этой статье мы обсудим шесть наиболее важных элементов сильного завершения сопроводительного письма и приведем пять примеров, которые помогут вам написать свой собственный.
Видео по теме: Как написать сопроводительное письмо: 3 основных совета, формат и примеры**
В этом видео Холл из Indeed объясняет, чего работодатели хотят от сопроводительного письма, оптимальный формат сопроводительного письма и три ключевые стратегии успеха.*
Описание изображения
Формат сопроводительного письма
Дата и контактная информация
Приветствие или приветствие
Первый абзац
Средний абзац (ы)
Заключительный абзац
Окончание письма и подпись
Как закончить сопроводительное письмо
Если вы изо всех сил пытаетесь найти идеальное окончание сопроводительного письма, следуйте этим советам, чтобы написать запоминающееся завершение сопроводительного письма.
Выражайте уверенность.
Будьте страстными.
Соедините свои таланты с ролью.
Сформулируйте свои цели и ожидания.
Продемонстрируйте свою связь с целями компании.
Не забудьте сказать «спасибо».
Выберите правильное бесплатное закрытие.
Выражайте уверенность
Ваша твердая уверенность в том, что вы квалифицированы и готовы к работе, может иметь большое значение для убеждения менеджера по найму продвигать ваше заявление. Покажите, как ваши достижения позволили вам взять на себя новые обязанности и решить незнакомые задачи. Работодатели ищут энтузиастов, способных быстро адаптироваться и сразу начать работать в компании.
Будь страстным
Компании ценят увлеченных сотрудников. Они могут мотивировать и вдохновлять коллег, ставить амбициозные, но достижимые цели и творчески решать проблемы. Выражение вашей страсти к должности или миссии компании сигнализирует потенциальным работодателям о том, что вы будете преданным делу и ценным членом команды.
Соедините свои таланты с ролью
На протяжении всего сопроводительного письма вы должны проводить связи между своим прошлым опытом и требованиями работы. Ваши последние предложения — это место, где можно связать все воедино. Это показывает менеджеру по найму, что вы планируете превратить свои навыки в действенные шаги для достижения целей и превышения ожиданий.
Сформулируйте свои цели и установите ожидания
Работодатели с энтузиазмом относятся к энергичным кандидатам на работу, у которых есть искреннее намерение и желание внести свой вклад. Дайте менеджеру по найму представление о том, что они могут ожидать от вас. Говорите о том, какую пользу ваша квалификация может принести компании, а не о том, какую пользу компания может принести вам.
Продемонстрируйте свою связь с целями компании
Менеджеры по найму часто возглавляют группы, которые работают для достижения конкретной цели. В сопроводительном письме расскажите менеджеру по найму, как вы планируете достичь этих целей, оставив их любопытными и готовыми узнать больше.
Как определить цели компании? Прочтите описание вакансии и найдите подсказки на веб-сайте компании. Если вы не можете найти ничего конкретного, вы можете сосредоточиться на росте — тот факт, что у них есть открытые позиции, является убедительным показателем того, что развитие бизнеса является приоритетом.
Не забывайте говорить «спасибо»
Кто-то потратил время, чтобы прочитать ваше приложение, и, вероятно, они также прочитали много-много других приложений. Добавление простого «спасибо» в заключение показывает, что вы цените их время и уважаете процесс найма.
Выберите правильное бесплатное закрытие
После того, как вы написали эффектное финальное предложение, завершите его профессионально и вежливо. Помните: в сопроводительном письме должна быть определенная степень формальности. Вот несколько сильных закрытий, которые следует учитывать:
Искренне
С уважением
Лучший
С уважением
Спасибо
Примеры закрытия сопроводительного письма
Когда вы объедините вышеперечисленные элементы, у вас получится сильное и эффектное завершение вашего сопроводительного письма.
Взгляните на примеры ниже для вдохновения.
В своей карьере я постоянно использовал данные при управлении маркетинговыми кампаниями, в том числе просматривал показатели эффективности и вносил коррективы, чтобы улучшить показатели открытия электронной почты на целых 200%. Я горю желанием применить то, чему я научился на этой новой должности в компании ABC. Спасибо за внимание.
Спасибо за рассмотрение моей заявки. Я очарован изощренным подходом компании XYZ к превращению простых дизайнов в яркие центральные элементы. Я был бы рад применить свой опыт в обеспечении качества для запуска оригинальных продуктов, которые повышают лояльность к бренду.
Спасибо за ваше время и внимание. Я рад возможности использовать свой опыт в качестве высокоэффективного менеджера по работе с клиентами для привлечения новых потенциальных клиентов, выявления нетронутых рынков и построения конструктивных отношений с клиентами. Я с нетерпением жду возможности поговорить с вами об этой возможности.
Моей основной целью в карьере было развитие конструктивных отношений и превосходство ожиданий клиентов в любых условиях. Я рад применить ту же энергию и решимость для роста и развития клиентской базы компании ABC. Спасибо за рассмотрение моей заявки.
Меня вдохновляет успех компании XYZ в поддержке собственного бизнеса, и у меня есть несколько идей для маркетинговых стратегий, направленных на повышение прибыльности этой аудитории. Спасибо за ваше внимание, и я с нетерпением жду возможности поделиться этими идеями с вами.
Ошибки закрытия сопроводительного письма
При составлении закрытия сопроводительного письма вам следует избегать некоторых распространенных ошибок. Вот несколько примеров того, чего следует избегать при написании заключения:
Сохраняя это слишком общим
Работодатели просматривают множество резюме и сопроводительных писем на протяжении всего процесса найма. Если ваше закрытие не связано с должностью, на которую вы претендуете, работодатель может подумать, что вы не воспринимаете эту возможность всерьез.
Быть слишком самоуверенным
Уверенность — это хорошо, но самоуверенность может вызвать беспокойство у работодателя. Хотя вы должны продемонстрировать свою уверенность в том, что хорошо подходите для этой должности, вам следует избегать высказываний вроде: «Никто не может сравниться с тем, что я предлагаю».
Использование юмора, чтобы выделиться
Хотя замечательно иметь уникальное преимущество в сопроводительном письме, использование юмора может показаться непрофессиональным или оскорбительным.
Использование случайного закрытия
Чтобы не прозвучало так, как будто вы пишете письмо другу или члену семьи, держитесь подальше от небрежных окончаний, таких как:
Ваше здоровье
Теплые пожелания
С уважением
нежно
Хорошего дня
Не вычитка
Опечатки в сопроводительном письме могут показаться работодателям непрофессиональными и невнимательными к деталям. Проверьте свое сопроводительное письмо несколько раз перед отправкой. Попробуйте прочитать его вслух или отправить другу на рецензирование.
Вам точно перезвонят: искусство завершения резюме
Как завершить резюме, чтобы вам перезвонили, расскажет самый известный хедхантер в России, бизнес-тренер года, автор книг и обучающих фильмов по работе с персоналом и лидерству — Владимир Якуба.
Как составить грамотное, пробивное резюме
В резюме нет лишних или неважных пунктов. Все разделы, начиная от контактных данных и заканчивая личностными качествами объединяясь делают ваш профессиональный образ целостным. В моей практике соискатели очень часто не предают должного внимания разделу «Дополнительная информация» в резюме. Они полагают, что весь упор при рассказе о себе надо делать только на опыт работы. И это их большая ошибка.
На тренингах по рекрутингу я говорю от том, что в любом разговоре, встрече и собеседовании запоминаются первые и последние секунды. Раздел дополнительная информация — это как тот заключительный аккорд, после которого работодатель запомнит вас и выделит среди множества похожих.
Итак, поговорим подробнее об элементах искусства завершения сильного резюме.
1. Английский язык
Первый пункт дополнительной информации — владение иностранными языками. Универсальным и, я бы сказал, наиболее популярным остается английский язык. Как вы оцениваете свой уровень английского? Читаете и переводите со словарем? Можете объясняться с иностранцами в загранпоездках?
Самый популярный в России работный сайт hh.ru, например, указывает следующие уровни владения языком:
- не владею;
- базовые знания;
- читаю профессиональную литературу;
- могу проходить интервью;
- свободно владею.
Если вы создаете и размещаете резюме на сайте поиска работы или в социальной сети — у вас нет альтернативы. Вам придется следовать стандартам программы.
Вариант номер два — уникальное печатное резюме в свободной форме. Если говорить откровенно, более 70 % россиян не владеют английским свободно. Если вы входите в те самые 70 %, советую использовать маленькую уловку. Не надо писать в свободном резюме стандартные фразы типа: «читаю и перевожу со словарем». Лучше написать так: pre-intermediate. По сути, это то же самое, но выглядит и звучит более привлекательно.
Могу сказать, что в большинстве своем специалисты со знанием языка, трудящиеся в российских компаниях, в лучшем случае занимаются переводом писем и подготовкой документов, а не участвуют в важных переговорах с иностранными партнерами. Однако это модная необходимость остается. Хочу отметить, что для руководителя пункт владение иностранным языком в резюме у соискателя чаще всего отражает его высокий уровень эрудированности и умение учиться.
2. Возраст до 21 и после 45
Вы моложе 21 и старше 45, тогда писать о возрасте в резюме стоит очень осторожно. Часто таких кандидатов не пропускают к очному собеседованию без ознакомления с резюме. Хотя вы можете быть тем специалистом, которого они ищут.
Как же поступить, если вы не соответствуете этим негласным стандартам. Опытные специалисты по подбору персонала советуют: если ваш возраст не находится в отрезке 27–39 указывайте дату рождения в конце резюме. Тем самым она не станет притягивать к себе лишнего внимания. Работодатель не сможет отвлечься на цифры вашего возраста, а спокойно ознакомится с опытом работы и вашими профессиональными качествами.
Если вы младше 21 и старше 45 — вообще не указывайте дату рождения в резюме. Особо заинтересованные эйчары смогут вычислить возраст по датам окончания обучения в институте.
Ваш возраст от 27 до 39 лет — смело выделяйте его жирным шрифтом и ставьте в самое начало резюме. В любом случае я советую указывать не возраст, а полную дату рождения в формате дд.мм.гггг.
3. Личностные качества
Это как в «Игре престолов».Вы вроде и личность, и сильный воин, но оценить ваши способности невозможно, вы замаскировались и спрятались. Как вы пишите в резюме о своих личностных качествах? Уверяю, что 99 % делают так: «Копировать» + «Вставить» из другого схожего резюме. У подавляющего большинства в разделе «О себе» мы видим: ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый и, конечно, легко обучаемый.
Так об этом пишут все. Эти качества заинтересуют работодателя? Уверяю, что нет. Они даже вам не интересны, почему же работодатель должен на них «клюнуть».
Не переживайте, выход есть. Никто не поверит в силу существительных и прилагательных. Верят интересным словосочетаниям, необычным и редким выражениям, лучше, если там будут глаголы действия.
Вот простой пример:
- Было: «Коммуникабельный»;
- Стало: «Способен анализировать и интерпретировать различную информацию, делать объективные выводы во время общения с любым типом клиента».
Лучше составить 3 интересных по своей структуре предложения, чем спамить тремя десятками никому не нужных общих слов.
4. Семейное положение
Семейное положение — это любимый пункт каждого руководителя. Все работодатели — от молодого стартапера до генерального директора корпорации — имеют свой взгляд на этот счет.Некоторые из них не любят трудоустраивать молодых мам, другие хотят видеть на должности только специалистов с детьми старше 10 лет, остальные — незамужних без детей и кошек.
Семейное положение сильного пола так же волнует руководителя. И тут, вопреки штампам, нет различия между молодым папой или молодой мамой. Однако, чаще всего на этот пункт заостряют внимание, когда кандидат женщина и возраст ее не более 35 лет.
C семейным положением есть только два варианта: не писать, забыв про этот пункт или все же написать. Выбор за вами. Мы никогда не сможем угадать, что думает начальник по этому поводу.Гораздо важнее что вы ответите на очном собеседовании. Что нужно говорить на собеседовании? Об этом я подробно пишу в книге «Как устроиться на работу мечты».
5. Хобби, увлечение, любимое дело
Тут все просто. Советую писать про увлечения, которые характеризуют вас как человека целеустремленного и с активной жизненной позицией.
Бывают и такие случаи. Как-то во время работы в кадровом агентстве я представлял на должность директора по закупкам в международную компанию трех кандидатов. Сроки для поиска были сжатыми, поэтому двое кандидатов были более компетентны для данной должности, чем третий. В каждом резюме были пункты о хобби и увлечениях претендентов. Через пару дней состоялась встреча кандидатов с будущим работодателем. Произошла анекдотичная ситуация.
Собеседование с первым кандидатом было минут 40, после чего он вышел с фразой «вроде все хорошо». Второй кандидат тоже не задержался в кабинете более 40 минут. Третий кандидат (тот, на которого я меньше всего возлагал надежд) вышел из кабинета больше чем через час с предложением о работе на должности директора.
Я немного озадачено спросил, о чем же они так долго беседовали. На что теперь уже сотрудник фирмы ответил: «Владимир, вы посоветовали указать, что я кандидат в мастера спорта по гребле. Работодатель тоже профессионально занимался греблей у моего же тренера».
Так, с помощью дополнительной информации в резюме о своем хобби, человек получил работу. Правда через некоторое время ему пришлось проходить переобучение, но главное — он попал в желаемое место.
Если все-таки вы сомневаетесь, что ваше хобби будет близко начальнику, включайте в резюме увлечения, которые дополняют вашу профессиональную характеристику. Например, любовь к путешествиям отражает вашу любознательность и мобильность. Но не забывайте, что любовь к путешествиям чревата и длительным отпуском.
Работодатель вправе думать, что вы захотите дополнительные дни к отдыху, да само хобби будет отнимать у вас больше времени, чем хотелось бы начальнику. Не лишним будет указать свои спортивные достижения: занятые призовые места и награды. Человек спорта — это всегда человек волевой и целеустремленный.
Так, при соблюдении моих рекомендаций, вы создадите сильное резюме, которое станет вашим помощником в построении карьеры.
© Владимир Якуба, BBF.RU
Как закрыть резюме
- Опубликовано в: Как сделать
Катарина Иризарри
Время чтения2:00
лайков 28
Если вы работаете над своим первым резюме, или, возможно, это ваше десятое резюме; вы вполне можете задаться вопросом, как лучше всего закрыть резюме, и если закрытие вообще необходимо. Вот что вам нужно знать.
Как закрыть резюме? Уже давно ведутся споры о том, следует ли использовать «Ссылки по запросу» в конце своего резюме или они должны включать вложение с профессиональными рекомендациями и фактической информацией, включенной в эти ссылки. Давайте рассмотрим оба, чтобы лучше понять, какой маршрут может быть лучше для вас.
Профессиональные рекомендации по запросу
Одним из основных элементов составления профессионального резюме всегда было включение этого заявления после того, как вы подытожили все свои профессиональные качества: Профессиональные рекомендации по запросу. Это был намек на тот факт, что у соискателя есть профессиональные рекомендации, которые могут подтвердить информацию, которую он включил в резюме. Обычно это означает, что у соискателя есть три или более профессиональных контакта, с которыми можно связаться через обновленную контактную информацию, если работодатель захочет проверить и узнать больше о соискателе, которого он рассматривает для найма. Подразумевается, что эта профессиональная контактная информация доступна и ожидает, когда работодатель запросит ее.
При этом добавление этого в конец резюме уже давно стало формальностью; так как многие работодатели не намерены запрашивать профессиональную контактную информацию до того, как серьезно рассмотрят кандидата на эту должность. Таким образом, в большинстве случаев работодатель просматривает сотни резюме, обзванивает несколько из них, а затем проводит собеседование с несколькими из них. Оттуда они могут провести еще один раунд собеседования, и, как правило, прямо перед принятием окончательного решения работодатель звонит по профессиональным рекомендациям. Вот почему часто считается предварительным предоставление профессиональной справочной информации до этого этапа процесса найма.
Более того, те, у кого есть эти профессиональные контакты, не хотят раздавать всю привилегированную информацию контакта каждому работодателю, которому они отправляют свое резюме. Это всего лишь знак уважения и внимания к конфиденциальности для рекомендации, которая предоставила вам рекомендацию на интересующую вас должность. Работодатели чаще всего понимают эту преданность рекомендации и не будут запрашивать информацию до более позднего времени. шаг в процессе.
Включены профессиональные рекомендации
С другой стороны, будут случаи, когда потенциальный работодатель попросит вас включить ваши профессиональные рекомендации вместе с вашим резюме. Означает ли это, что вы должны включить их в свое резюме? Некоторые профессионалы так говорят, но чаще всего это крайне непрофессионально и не будет принято с хорошим впечатлением. При этом, если работодатель запрашивает эту информацию вместе с вашим резюме, и вам удобно это делать, включите отдельный документ с информацией о 3 или более профессиональных рекомендациях. Кроме того, свяжитесь с этими контактами, чтобы сообщить им, что с ними можно связаться в связи с тем, что вы подаете заявку на эту должность.
Резюме Последние штрихи | Колледж Святой Марии, Нотр-Дам, IN
ФОКУС: Ваше резюме должно быть сосредоточено на конкретной отрасли карьеры. Наличие целенаправленного резюме позволяет подчеркнуть ваши навыки, которые были бы наиболее полезными на этой должности.
КОНТРОЛЬ: Используйте текстовый редактор, а не шаблон, чтобы сохранять творческий контроль над своим резюме.
ЗАКАЗ: Если вы решите использовать цель, профиль или сводку квалификаций, они должны быть вверху. После этого, как недавний выпускник, должно быть ваше образование. Следующие разделы должны быть самыми сильными или самыми важными.
ПОЛЯ: Убедитесь, что ваше резюме будет напечатано на стандартном принтере. Поэтому ваши поля не должны быть меньше 0,5 с каждой стороны. Стандартные настройки документа Word вполне приемлемы. Изменяйте поля только для того, чтобы попытаться уместить резюме на меньшем количестве страниц.
ШРИФТ: Размер шрифта должен оставаться между 10 и 12. Опять же, уменьшите, чтобы ваше резюме могло уместиться на меньшем пространстве. Ваше имя может быть напечатано шрифтом 12-14 размера с другим шрифтом, чтобы оно выделялось в вашем резюме. Вы можете выбрать шрифт для остальной части документа; просто убедитесь, что это легко читать.
ДЛИНА: Для большинства студентов требуется одностраничное резюме. Однако, если у вас есть большой опыт в этой области, вы можете уместиться на двух страницах. Если вы превышаете одну страницу, убедитесь, что вы включили в свое резюме только соответствующую информацию, а последняя страница вашего резюме должна быть заполнена как минимум наполовину. Убедитесь, что на ваших последующих страницах указано ваше имя, чтобы работодатель сохранил все это вместе.
ЦЕЛЬ: Включать цель не обязательно. Однако он может выявить конкретную должность, в которой вы заинтересованы работодателю. Цели всегда следует формулировать с точки зрения того, какую пользу вы принесете организации, а не того, что вы надеетесь получить от опыта. Цели могут быть полезны на ярмарках вакансий, где предлагаются как стажировки, так и работа на полную ставку, чтобы работодатель не путался.
ПРОФИЛЬ/СВОДКА КВАЛИФИКАЦИИ: Используется для привлечения внимания работодателя в верхней части вашего резюме. Используйте эту категорию, чтобы рекламировать свои самые сильные стороны и продвигать темы каждой категории [например, целеустремленный, быстро обучающийся и т. д.]
Средний балл: Если ваш общий/кумулятивный средний балл 3.0 или выше, вы должны указать его в своем резюме. Если он ниже 3.0, включите ваш основной средний балл, если он выше 3.0.
КАТЕГОРИИ НАВЫКОВ: Выделите навыки, имеющие отношение к должности, которую вы ищете. Вы можете включить компьютерные навыки, свободное владение языками, лабораторные навыки, координацию, письмо, маркетинг, коммуникации, организационные, офисные и т. д.
ФРАЗИРОВАНИЕ: При описании опыта работы, наград или в любое время, когда вам нужно описание, используйте короткие фразы, начинающиеся со слов действия. Время глагола должно оставаться постоянным и избегать использования первого лица при описании опыта и достижений.
ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ: При перечислении информации о работодателе укажите название организации, занимаемую должность (должности), город, штат и даты работы.
ДЕТАЛИ: Резюме — это краткий обзор ваших достижений. Вам не нужно включать подробную информацию о предыдущих работодателях или о себе. Избегайте возможной дискриминации, не предоставляя личные данные (семейное положение, этническую принадлежность, рост, вес, возраст и т. д.).
ДАТЫ: При указании дат допустимы общие временные рамки, такие как осень 2004 г. – осень 2007 г. или 06.08 – 08.05.
СВЯЗАННЫЙ ОПЫТ: Если вы претендуете на должности в определенной области и у вас есть опыт в этой области, вы можете отделить его от другого более общего опыта, например, «Опыт в маркетинге» или «Опыт в лаборатории». ». Описывая свои достижения или обязанности, обязательно используйте правильный жаргон из области, чтобы описать свои навыки и знания.
ДРУГОЙ ОПЫТ: Эта категория может быть работой, которая может не иметь прямого отношения к вашей карьерной цели. Включите его, если у вас есть место, чтобы продемонстрировать некоторые из ваших передаваемых навыков.
ЛИДЕРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА УЧАСТКАХ: Многим работодателям нравится нанимать разносторонних сотрудников. Поэтому укажите мероприятия, в которых вы участвовали в кампусе, а также руководящие роли, которые вы занимали в кампусе и вокруг него. Навыки, которые вы можете включить, могут включать координацию мероприятий, планирование и проведение деловых встреч, составление бюджета и работу в качестве члена команды. Помните, что если вы включите это, работодатели могут спросить вас об этом, поэтому убедитесь, что вы уверенно говорите обо всем, что вы включаете.
РЕКОМЕНДАЦИИ: Ожидается, что когда работодатель спросит, вы сможете предоставить не менее трех профессиональных рекомендаций. Однако эти рекомендации не должны быть включены в ваше резюме. Вы можете поместить фразу «Ссылки доступны по запросу» внизу вашего резюме, если вам нужно заполнить место.
КАЧЕСТВО: Резюме должны быть распечатаны на качественном принтере. Вы можете получить профессионально выглядящие ксерокопии, но печать каждой из них по отдельности, как правило, обеспечивает лучшее качество. Ваше резюме должно быть напечатано на бумаге для резюме или на более плотной бумаге. Стандартные цвета резюме — белый или почти белый/слоновая кость, но допустимы и другие светлые тона. Если есть печать с водяным знаком, убедитесь, что вы распечатали свое резюме, чтобы печать не была обратной.
ВНЕШНИЙ ВИД: Линии, маркеры, стрелки и небольшая декоративная графика являются приемлемыми формами символов и графики, используемыми для улучшения резюме. Главное не злоупотреблять графикой, а использовать ее для демонстрации творческих способностей, навыков работы с компьютером и любых других навыков, имеющих отношение к работе, которую вы ищете.