Как заполняется резюме: Как написать резюме: образец 2022 — Work.ua

Как составить резюме на должность руководителя, чтобы вас пригласили на собеседование

Как составить резюме на должность руководителя, чтобы вас пригласили на собеседование

24 июня 2021, 06:43ОбществоФото: 1Mi

Резюме — самый первый документ, который попадает на стол эйчару еще до того, как он увидел вас. И чем выше должность, на которую вы претендуете, тем более тщательно нужно подходить к составлению анкеты. Практические советы по написанию резюме дала Светлана Чуйкова, представитель АСИ по направлению Образование и кадры.

По статистике, на этапе оценки резюме отсеивается около 90% кандидатов.Поэтому в этой статье мы разберемся в том, как составить такое резюме, чтобы вас захотели пригласить на собеседование на высокую должность, будь то руководитель отдела, управляющий компанией или топ-менеджер.

Статья основывается на исследованиях и опросах HR-специалистов, проводимых в 2020 и 2021 годах. В ней отражены важные нюансы, по котором рекрутеры принимают решение о приглашении на собеседование, а также раскрыты требования к соискателям на руководящую должность в период пандемии.

Важные моменты при составлении резюме

Чтобы HR-специалист обратил внимание на вашу анкету, надо помнить о том, что ему зачастую катастрофически не хватает времени и что для него важно понять все сразу, буквально с первого взгляда.

Поэтому, при составлении резюме держите в голове 3 важных момента:

• Стройте понятные фразы и короткие предложения. В день рекрутер получает до 300 резюме, поэтому на первичный отбор одной анкеты у эйчара уходит всего 5-10 секунд. Поэтому используйте простые слова и выражения, а также короткие предложения без сложносочиненных и сложноподчиненных конструкций.
• Не пишите лишнюю информацию. Указывайте только нужные для конкретной вакансии сведения. Например, если вы устраиваетесь главным бухгалтером, нет необходимости писать, что у вас есть права категории В. Зачем это знать рекрутеру? Конечно, если фирма ведет двойную бухгалтерию, водительские права будут весьма кстати. Ведь от полиции гораздо быстрее скрыться на машине, чем убегать на своих двоих:) В остальных случаях указание подобной информации ни к чему.
• Адаптируйте резюме под каждую вакансию. Не отправляйте одно и то же резюме всем работодателям. В анкете крайне важно “бить” точно в цель, указывая только то, что необходимо для конкретной должности.

Основные разделы резюме на должность руководителя

Разберемся, из каких разделов состоит полноценное резюме и на что следует обратить особое внимание, если вы претендуете на руководящую должность.

Разделы выстроены по порядку, поэтому используйте их в качестве чек-листа, чтобы убедиться, что вы все сделали правильно и ничего не забыли.

Шапка. В шапке указывается вакансия, на которую вы претендуете. Слово «резюме”писать не надо. Рекрутер и так это поймет. Помните, чем более кратким будет ваше резюме, тем лучше.

Фото. Фото не относится к обязательным требованиям. Но если ваша работа связана с общественной деятельностью, не поленитесь выбрать выигрышный ракурс и сделать качественную фотографию. Пиарщикам, маркетологам, управленцам, то есть, тем, кто вращается среди людей, важно презентовать себя не только как опытного работника, но и как человека с располагающей внешностью. Только не перестарайтесь! Никаких двусмысленных поз, взглядов или броской одежды. Лучше всего будет смотреться деловой портрет на нейтральном фоне.

Контактные данные

• ФИО полностью
• Дата рождения
• Краткий адрес. Да-да, именно краткий. Не перегружайте резюме . Рекрутеру безразлично, на какой улице вы живете.Для городов-миллионников укажите только район или станцию метро.Если вакансия открыта в другом городе, обязательно укажите, что вы готовы в него переехать.
• Электронный адрес должен выглядеть по-деловому. Несерьезные или шуточные названия не подойдут. По имени почтового ящика можно многое узнать о человеке, поэтому уделите этому моменту внимание.
• Мобильный телефон
• Наличие 3-4 мессенджеров, таких как Вотсап, Телеграмм, Скайп, Вайбер говорит о том, что вы, во-первых, коммуникабельны, а во-вторых – заботитесь об эйчаре, делая возможным общение по любому удобному для него каналу связи. Для претендента на руководящую должность это большой плюс. Но! Указывайте только те мессенджеры, которыми вы действительно пользуетесь все время. Нет ничего хуже, чем увидеть, что пользователь не заходит в аккаунт неделями или игнорирует входящее сообщение.
• Цель должна быть конкретной, поэтому избегайте общих формулировок, типа “получить руководящую должность”. Вместо этого напишите “получить должность руководителя PR-отдела”.

• Ссылки на соцсети. Большинство эйчаров будут смотреть ваши соцсети, поэтому облегчите им жизнь, чтобы они не тратили время и не вытягивали из вас информацию. Конечно, соцсети должны быть приведены в порядок и не содержать компрометирующие данные или откровенные фото. В идеале соцсети должны быть вашим преимуществом, чтобы, зайдя на вашу страницу, рекрутер понял, что вы амбициозный, деловой человек с полезными связями и подписками на целевые группы.

Ссылки на портфолио или проекты. Это может быть ваш сайт с выполненными проектами, презентация в формате PDF либо кейсы в Гугл документах. Здесь важен не столько формат подачи, сколько ваша готовность подтвердить ваш опыт готовыми решениями.

Ожидаемая заработная плата

Это необязательный пункт, и нет однозначного мнения, стоит ли указывать желаемую з/п. Лучше всего руководствоваться следующим.

Если вы претендуете на среднюю по региону зарплату или если вы крутой управляющий с кучей реализованных проектов и высоко цените себя, то смело указывайте в резюме желаемый оклад. В этом случае указание оклада будет плюсом, ведь если кандидат может оценить себя, то может и других. А это — важное качество для руководителя. К тому же, указание желаемой зарплаты говорит о том, что вы открыты и прозрачны и не будете хитрить, пытаясь выбить более выгодное предложение от работодателя.

Но если вы ничем особо не выделяетесь, но хотите получать выше среднего, лучше пропустить этот пункт. Иначе это может быть причиной отказа в приглашении вас на собеседование. С глазу на глаз проще аргументировать завышенные требования, чем на этапе первичного беглого просмотра резюме. К тому же, здесь срабатывает психологический триггер последовательности. Если работодатель уже пригласил вас навстречу, ему будет гораздо труднее вам отказать.

Опыт работы

Опыт работы — главный раздел, на который рекрутер обращает основное внимание. Заполняется в обратном порядке — сначала указывается последнее или ваше текущее место работы, а самой последней идет ваша ранняя деятельность.

Не нужно указывать все места работы за всю вашу жизнь. Для руководящей должности оптимальным считается подробное описание релевантного опыта за период от 5 до 15 лет.

Обратите внимание на три важные вещи. Во-первых, максимально адаптируйте ваш предыдущий опыт к конкретной вакансии. Это означает, что под каждую вакансию надо редактировать резюме, чтобы оно максимально отвечало требованиям.

Например, если вы раньше работали фитнес-тренером, а теперь устраиваетесь руководителем отдела продаж, пропишите опыт, навыки и достижения на прошлом месте с точки зрения продажи тренировок и поиска новых клиентов.

Во-вторых, если на каком-то месте вы проработали всего лишь несколько месяцев, лучше опустите этот эпизод. В противном случае у рекрутера возникнет подозрение в вашей некомпетентности. Если впоследствии возникнет вопрос, почему вы не указали эту работу, можете сказать, что посчитали это несущественным. И заранее заготовьте причину такого быстрого ухода с прошлого места.

В-третьих, если у вас есть большие перерывы в трудовой деятельности, лучше сразу укажите причину этого в резюме. Положительными для рекрутера причинами могут быть развитие собственного бизнеса, получение дополнительного образования, проектная деятельность.

В опыте работы прописываются:

• Даты трудовой деятельности В резюме следует указать не только год приема и увольнения с работы, но и месяц. Иначе работодатель подумает, что вы хотите скрыть от него реальный срок вашей деятельности.
• Названия компаний. Прописываются не только названия, но и сферы деятельности компаний.
• Занимаемые должности. Должности указываются так, как записаны в трудовой книжке, но при необходимости их нужно расшифровать, чтобы эйчар точно мог понять, кем вы работали.
• Функциональные обязанности. Следует перечислять не все, а только релевантные конкретной вакансии обязанности.
• Достижения вытекают из обязанностей и показывают результативность вашей работы на предыдущих местах. Чтобы они произвели максимальный эффект, соблюдайте следующие условия:

1. Пишите конкретно. Достижения должны быть не абстрактными, а выраженными в цифрах. Например, не “увеличил оборот компании”, а “увеличил оборот компании на 12% в 2020 году по сравнению с 2019 годом”
2. Указывайте достижения в динамике. Следует не просто прописывать достижения, а выстроить их так, чтобы была видна их динамика. То есть, пишите результаты вашей деятельности в порядке их важности, от меньшей к большей.

Если вы руководили людьми на прошлых должностях, обязательно напишите, сколько человек было у вас в подчинении.

Образование

В данном разделе указываются:

• Период учебы в ВУЗе
• Название учебного заведения
• Факультет
• Специальность

Если вы окончили два и более учебных заведения по специальностям, подходящим для выбранной вами вакансии, также распишите их в резюме.

Дополнительное образование

К нему относятся тренинги, курсы повышения квалификации, семинары, мастер-классы, предполагающие выдачу сертификата. В разделе через запятую указываются:

• название программы
• название организации, проводившей обучение
• город прохождения обучения

Не указывайте лишнюю информацию. Если доп. образование не имеет никакого значения для данной конкретной вакансии, не прописывайте его.

Ключевые навыки

Навыки должны соответствовать вакансии и предыдущему опыту работы.При написании навыков отталкивайтесь от требований вакансии.Подумайте — что из того, что вы умеете делать, подойдет к новой должности?

Но ни в коем случае ничего не придумывайте. Конечно, что-то можно приукрасить и подать в более выгодном свете, но не стоит писать о том, чего не было. Иначе можно облажаться. Как тот парень на собеседовании, который указал, что знает основы антикризисного управления, так как в его компанию приезжал с семинарами известный бизнесмен. Все бы ничего, и ложь могла бы прокатить за правду, если бы не одно печальное обстоятельство. Этот бизнесмен умер от коронавируса и никак не мог проводить тренинги в эти числа, да и во все последующие тоже. Так что, прежде чем что-то написать, подумайте, сможете ли вы достоверно это аргументировать.

Не пишите навыки, которыми и так обладает каждый. Например, нет смысла писать «уверенный пользователь ПК». Лучше раскройте, в каких конкретно программах вы работаете.

Это же касается и ваших знаний языков. Фраза «владею английским языком» слишком абстрактна. Лучше сразу указать уровень (начальный, разговорный, продвинутый).

Избегайте штампов и общих фраз. Например, слово «ответственный» ни о чем рекрутеру не скажет. Вместо этого лучше написать «эффективно решаю задачи в жестких дедлайнах».

В период пандемии стали цениться следующие навыки кандидатов наруководящую должность:

• удаленная работа с сотрудниками с сохранением эффективности
• оперативное решение проблем в период нестабильности
• продуктивная деятельность в сокращенном коллективе
• способность принимать нестандартные решения в ответ на внешние изменения
• умение находить новые возможности для развития
• способность успешно работать в режиме многозадачности
• умение вести эффективные переговоры на расстоянии

Но недостаточно просто красиво расписать ключевые навыки. Они должны вытекать из опыта работы, ваших обязанностей и достижений. Например, если вы пишите в качестве ключевого навыка «удаленная работа с сотрудниками с сохранением эффективности», то в разделе «Опыт работы «у вас должны быть прописаны показатели эффективности в период работы ваших подчиненных из дома.

Личные качества

Указывайте только те качества, которые необходимы для конкретной должности. В 2021 году наиболее востребованными качествами для руководителя считаются:

• системное мышление
• умение мотивировать и вести людей за собой
• способность быстро реагировать на изменения
• умение самостоятельно принимать решения и нести ответственность за их последствия

Хобби и увлечения

Этот раздел необязательный, но если у вас есть полезное хобби, напишите о нем в резюме.

Что значит полезное?

В идеале, хобби должно демонстрировать желательные для вашей будущей работы черты характера. То есть, увлечение должно усиливать вашу позицию как профессионала. Например, для руководителя отдела финансов и планирования плюсом будет игра в шахматы, а для главного менеджера по продажам хорошим дополнением будет увлечение боксом или тэквондо. Игра в шахматы говорит о том, что у вас хорошо развиты логическое мышление и математический склад ума, а различные виды борьбы указывают на то, что вы активны, настойчивы и целеустремленны.

Помимо этого, есть увлечения, которые будут плюсом для любых руководителей, независимо от специфики работы. К ним относятся командные виды спорта. Например, игра в футбол или хоккей покажет ваше умение работать в команде и быстро адаптироваться к меняющейся обстановке.

Рекомендации

Это не обязательный, но очень желательный раздел для претендента на руководящую должность. Рекомендации запускают психологический триггер социального доказательства, и работодатель гораздо охотнее пригласит вас на собеседование по сравнению с кандидатами без характеристик.

Однако не забывайте главного — рекомендации должны отражать ваши ключевые навыки и достижения. Если в этих разделах резюме вы напишите одно, а в рекомендациях будет указано другое, это не сыграет вам на руку.

При наличии рекомендаций укажите в резюме: «Рекомендации предоставлю по запросу».

Как правильно оформить резюме

Давайте теперь разберемся, в каких программах составлять резюме, в каком формате его отправлять рекрутеру и каким считается оптимальный объем анкеты.

Казалось бы, что сложного? Резюме можно сделать в любом текстовом редакторе, который позволяет все грамотно отформатировать и проверить на орфографию. Но вряд ли простая подача будет вашим преимуществом. К том уже, получение резюме в ворде наведет рекрутера на мысль о том, что вы не идете в ногу со временем. А это крайне важно, особенно для руководителя.

Сегодня в вашем распоряжении есть конструкторы, которые позволяют создать непросто стандартный текстовый файл, но и красиво оформленное «цепляющее”резюме. Наиболее популярные из них это:

• Simpledoc.ru
• Cvmaker.ru
• Resume.online
• Сanva.com

В чем плюсы этих сервисов?

Они содержат готовые шаблоны с различными дизайном и настройками, а также блоки, которые можно редактировать под себя, менять местами или создавать с нуля. В итоге получается красиво оформленное резюме с приятным дизайном, которое будет выигрышно отличаться от обычных анкет.

Перед тем, как проявить креатив, внимательно прочитайте требования подачи резюме. В некоторых компаниях допускается отправка только в строго определенном формате, и игнорирование этого требования может стать причиной отказа в приглашении на собеседование. Большинство сервисов позволяет сохранить резюме в разных форматах, таких как PDF, JPG, PNG.

Считается, что оптимальный объем резюме — не более 2-х, а максимальный — до 3-х страниц. Более длинные резюме реже прочитываются и хуже воспринимаются рекрутером. Даже если вы крутой специалист и мечтаете похвастаться опытом и навыками, не делайте резюме длиннее 3-х страниц. Еще раз проанализируйте написанное и оставьте только самое необходимое.

Как выделить свое резюме из общего потока

Если раньше резюме можно было выделить красивым оформлением, то сейчас это стало нормой, и никого этим не удивишь.

Поэтому сегодня, чтобы выделиться, работают не только с формой, но и с содержанием. Несмотря на то, что резюме стандартизировано и содержит одни ите же разделы, можно по-разному их описывать.

Что же поможет выделиться?

• Юмор. Юмор наиболее уместен для креативных вакансий, например, PR-директора, руководителя отдела маркетинга или рекламы. Пара легких шуток в отношении своих навыков покажет вашу коммуникабельность, уверенность и умение разрядить обстановку. Главное – не переборщите! Не более 2-х тонких шуток на все резюме.Но имейте в виду, что юмор будет скорее минусом, чем плюсом, для главного бухгалтера, руководителя инвестиционного фонда или отдела по планированию. К тому же, шутка шутке рознь. Следует избегать юмора на политические темы, а также грубых высказываний или пошлых намеков.
• Использование инфографики.Инфографика – это схема или графические элементы, которые наглядно передают информацию. В отличие от текста, инфографика легче воспринимается. К тому же, рекрутер сразу обратит на такое резюме внимание. Но инфографику нужно четко продумать, чтобы ее блоки логично вытекали один из другого и не дублировались текстом, а дополняли его.
• Применение нестандартных шрифтов. Если вы обладаете хорошим вкусом, да к тому же претендуете на вакансию в сфере дизайна, необычные шрифты в заголовках вполне уместны. Но вы должны быть четко уверены, что это стильно и сочетается со всеми остальными элементами и дизайном резюме. В противном случае это будет выглядеть безвкусно и нелепо и только отпугнет работодателя.

Нужно ли писать сопроводительное письмо к резюме?

По результатам опроса, проведенного среди HR-менеджеров, наличие сопроводительного письма не является важным фактором для привлечения внимания к резюме. Более половина опрошенных не обращают на него никакого внимания.

Но тем не менее, остается часть эйчаров, которые судят о том, стоит ли тратить время и открывать резюме, именно по сопроводительному письму. Поэтому, в любом случае, чтобы увеличить шансы на успех, его надо грамотно составить и использовать как дополнительное преимущество перед другими кандидатами.Есть еще один немаловажный плюс такого письма — оно дает понять, что приложенный файл не вирус, а резюме реального соискателя.

В сопроводительном письме будьте предельно кратки, ведь вся информация будет в резюме. Здесь важно зацепить эйчара и заставить его открыть вашу анкету.

В первом абзаце обратитесь с просьбой рассмотреть ваше резюме. Во втором абзаце напишите кто вы и какая ваша цель, а в третьем распишите выгоды компании, если она наймет вас на конкретную должность. Закончите письмо пожеланием о личной встрече.

Как и каким образом отправлять резюме

Если вы составили достойное резюме и написали сопроводительное письмо и думаете, что самое сложное уже позади, вы ошибаетесь. Большинство тех, кто ищет работу, не обращает внимание на один существенный момент -непосредственную отправку письма.

Основные правила отправки резюме:

1. Отправляйте резюме на конкретный E-mail эйчара или сотрудника, подбирающего кандидатов.
2. По-возможности, в сопроводительном письме обращайтесь к рекрутеру или руководителю напрямую, по имени отчеству.
3. Всегда заполняйте “тему” сообщения. Лучше всего в теме указывать вашу фамилию и должность, на которую вы претендуете, например, “Корсакова Анна, резюме гл. бухгалтер”.
4. Настройте в почте автоматическую подпись:

• “С уважением,
• ФИО Ваш почтовый адрес
• Мессенджеры, по которым с вами можно связаться”.

Не забудьте прикрепить к письму резюме в требуемом или выбранном вами формате.

Обязательно дайте название файлу. «011.pdf» или «резюме.doc» не подойдет. Лучше всего в имени файла написать свою фамилию и должность, на которую вы претендуете, например, «Сидоров руководитель отдела продаж резюме».

Учитывайте дни и время отправки писем. Самыми подходящими считаются рабочие дни, кроме пятницы и дней перед праздниками. Оптимальное время — с 10 до 12 часов, когда вечерние письма уже разобраны, и эйчар включился в работу.

Что делать после отправки резюме потенциальному работодателю

Если рекрутер вами заинтересовался, скорее всего, вы получите приглашение на собеседование уже на второй-третий день. Иногда эйчар-специалисты бывают сильно заняты, и может пройти неделя до получения обратной связи.

В любом случае, не лишним будет через 2-3 дня позвонить по телефону сотруднику, которому вы направляли письмо, и уточнить, на какой стадии находится рассмотрение вашего резюме. Это покажет вашу заинтересованность в конкретной вакансии, а также упорство в достижении целей, что может склонить рекрутера в вашу пользу, если он еще не определился с кандидатами.

Выводы

Чтобы вас пригласили на собеседование, важно уделить внимание не только резюме, но и теме сообщения, содержанию сопроводительного письма, а также времени отправки резюме. В идеале, вы должны четко понимать схему работы специалиста по подбору персонала, уровень его загруженности и цели, которые он преследует. Тогда вы сможете грамотно на него воздействовать и довести подачу резюме до нужного результата.

Поверьте, найти достойного кандидата не так просто, как кажется на первый взгляд, особенно на руководящую должность. Поэтому, соблюдая все изложенные принципы и уделяя внимание нюансам, вы имеете все шансы на успех.

И последнее — не останавливайтесь на одной-двух вакансиях. Не теряйте времени на ожидание ответа — адаптируйте резюме под разные вакансии и рассылайте письма во многие компании. Так вы добьетесь желаемой должности за более короткий срок.

Нашли опечатку в тексте? Выделите её и нажмите ctrl+enter

Читать онлайн «Как составить сильное резюме и найти работу», Алёна Садовская – ЛитРес

Введение

Позвольте мне представиться и немного рассказать о себе. Меня зовут Алена. Я – копирайтер. А как все уже, наверное, знают, задача копирайтера – это добиваться определенных целей с помощью текста. Не просто написать несколько абзацев, а проработать кипу материала, вникнуть в задание, проработать нюансы, и только потом складывать все это в аккуратные предложения и абзацы.

Самая распространенная проблема при поиске работы – неверие в свои силы. Люди часто недооценивают себя, свои опыт и навыки, приуменьшают достижения. И как следствие, трудятся на маленьких должностях, довольствуясь небольшой зарплатой. Первая глава нацелена именно на распаковку вашей личности – это то, с чего нужно начать.

В этой книге собраны важные и действенные рекомендации. Здесь минимум воды и максимум полезной информации. По крайней мере, на моих консультациях именно эти советы помогают людям не просто найти работу, а устроиться на желаемую должность.

Тема резюме заинтересовала меня случайно. Не так давно мне понадобилось найти специалистов для одного проекта. Я искала программистов, менеджеров по продажам и таргетолога. На сайте, посвященном поиску работы, анкет было очень и очень много. Но они не привлекали. Скучно, серо, ничего выдающегося. Как можно нанимать менеджера по продажам, который даже не может продать себя? Или как выбрать любого другого специалиста, который о себе не написал даже пары строк: лишь заполненный сухой шаблон. В общем, та еще задачка.

А ведь за этими невзрачными анкетами спрятаны талантливые ребята. Только вот проблема: никто нас не учил, что нужно написать в разделе «О себе», как выделить и записать достижения, чтобы это не выглядело кричаще. И в целом что писать и где?

Забегу немного вперед: недостаточно просто составить пару листов с описанием себя, особенно по шаблону из интернета. За грамотным и привлекательным резюме спрятано многое. Это и проработка личностных качеств, и изучение тонкостей желаемой вакансии, и подготовка подходящей структуры. В общем, чтобы получить желаемое, нужно хорошо постараться.

Впереди несколько разделов. Конечно, заманчиво перелистнуть страницы в конец книги, к шаблонам, но очень прошу этого не делать. Безусловно, они помогут составить хорошее резюме, но не раскроют индивидуальность. А это то, что делает тебя уникальным специалистом. Так что, пожалуйста, не пропускай главы, каждая из них очень важна.

Глава 1. Распаковка специалиста

Выделяться на фоне остальных важно в любой сфере деятельности. Если все по шаблону и нет уникальности, вы выглядите как серая масса. А значит, и рассчитывать на более высокую зарплату или повышение не стоит.

Термин «распаковка специалиста» полностью отражает суть того, что происходит с человеком во время разбора его личности. Сюда входит поиск уникальности, осознание собственных правил и принципов, целей и ключевых ценностей. Это не просто самоанализ, это переход на совершенно новый уровень принятия.

Распаковка специалиста – это фундамент для будущего карьерного роста. Люди добиваются успеха не только благодаря профессиональной составляющей, но и личным качествам. Работодатели всегда обращают внимание на то, что у вас в голове – ваши взгляды, ценности, как вы рассуждаете на актуальные темы.

Заглянуть в себя и составить внутреннюю картину личных качеств не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Люди различаются принципами, взглядами и убеждениями, имеют различный опыт и жизненные достижения, характер. Очень редко можно встретить двух человек с идентичным мировоззрением, ведь даже единомышленники находят различия во взглядах.

Главная фишка уникальности – она есть у всех. Каждый из нас чем-то отличается, но вот вопрос: как найти ту самую мою изюминку, которая сделает меня особенным?

5 принципов уникальности

Первый принцип касается не только копирования других людей, но и слепого следования шаблонам. Взять, например, шаблон резюме. Достаточно лишь поменять личную информацию, и все – можно отправлять отклики на вакансии. Заманчивая простота. Но вот незадача – так уже сделали десятки человек. Или может быть даже сотни. Чем вы выделитесь среди массы?

Гораздо лучше взять шаблон за основу и подстроить его под себя. Например, убрать пару разделов, изменить личные качества, возможно, даже цвет. Может такой формат вообще не подходит для вашей вакансии? В общем, всегда нужно адаптировать все под себя и свои цели.

Личностные качества

Что делает нас особенными? Ум, опыт, эго, знания, качества, мировоззрение и поступки, которые мы совершаем, исходя из всего вышеперечисленного. Даже если у нас нет Нобелевской премии или государственных грамот и медалей, это не делает нас посредственными.

Достигая определенного уровня развития и проходя определенные жизненные ситуации, мы получаем опыт, а с ним приходит превосходство в каком-либо качестве или сфере деятельности. Это то, о чем я говорила ранее. Наши сильные стороны – их нужно понимать и развивать.

А вот тут приходит основная проблема большинства людей – непонимание себя или приуменьшение личных качеств. Часто специалисты начинают сравнивать себя с более успешными коллегами, на фоне которых собственные достижения кажутся незначительными. Это первая и основная ошибка.

Каждый человек, достигающий определенных высот, четко понимает и принимает свои сильные и слабые стороны. Первые помогают в достижении определенных целей, выделяют из общего фона людей, слабые показывают уязвимые места, которые также важно принимать в расчет.

Алиса только что закончила университет. Ее специальность – юрист по гражданским делам. Ее активы – это свежие знания, желание работать по профессии, амбициозность. Слабые – отсутствие практического опыта, нехватка денег, большая конкуренция. Вполне понятно, что на желанные вакансии потенциальные работодатели выберут более опытного специалиста.

Есть два варианта решения: устроиться не по специальности и забросить мечту или немного поработать над собой.

Промониторив сайты по поиску объявления, Алиса понимает, что нужно пересмотреть свои сильные стороны. Она отмечает, что среди бывших однокурсников ее всегда выделяли умение замечать детали, интуитивно распознавать ложь, просчитывать все на несколько шагов вперед. Это и пополняет список личных качеств в резюме. Но вот недостаток опыта все равно мешает.

Какое решение находит Алиса? Указав все свои сильные стороны в описании себя, она открывает частные консультации за минимальную стоимость, создает небольшой блог. Таким образом, заполняется раздел «опыт».

В итоге Алиса достаточно быстро начинает выделяться на фоне бывших студентов менее чем за месяц. Сочетание свежих знаний, опыта и правильная формулировка личных качеств делают резюме значительно сильнее.

Итак, в этом примере формулировка (написание текста для резюме) занимает небольшой процент от проделанной работы. Таким образом, текст – это лишь готовый материал, за которым спрятаны часы подготовки.

Как не стать белой вороной

Поиск личной уникальности – несомненно, важное дело на пути любого специалиста. Но главный залог успеха – умение правильно анализировать и понимать сильные и слабые стороны.

Некоторые люди все время относятся к себе как к по-настоящему особенным, важным и значимым, и, казалось бы, факт такого восприятия – это очень хорошо для самооценки и реализации планов. Но вот только проблема в том, что это не всегда соответствует действительности. Все это приводит к тому, что человек оказывается в реальности, когда он на данном этапе жизни, не обладая выдающимися навыками и качествами, претендует на высокие должности. Однако время уходит впустую – работодатели люди не глупые и здраво оценивают соискателей.

На эту тему есть отличное высказывание британского филолога, математика и общественного деятеля Бертрана Рассела: «Одно из неприятных свойств нашего времени состоит в том, что те, кто испытывает уверенность, глупы, а те, кто обладает хоть каким-то воображением и пониманием, исполнены сомнений и нерешительности».

Да, в каждом из нас есть особенные черты. Вот только нужно суметь разглядеть их в себе, сохранив критичный взгляд. В примере выше Алиса, понимая, что ей не хватает опыта, начинает его приобретать самостоятельно, проводя индивидуальные консультации. Окажись на ее месте человек с повышенным чувством особенности и уникальности, без критического анализа, ситуация, скорее всего, имела бы другой конец.

Таким образом, на пути поиска себя важно реально смотреть на вещи – как на свои сильные стороны, так и на слабые. Без преувеличения и преуменьшения.

Сильные стороны

Определить сильные стороны необходимо, чтобы отчетливее увидеть перспективы роста, укрепить уверенность в себе и повысить самооценку. А еще это приятно – упражнение ниже точно улучшит вам настроение.

Возьмите сейчас ручку и подумайте, какие 10 прилагательных идеально вам подходят. Не продолжайте чтение, пока не определите их. Каждое слово должно отражать только положительные стороны.

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

Это практическое упражнение помогает лучше понять себя. Обычно человек с легкостью называет 2-3 эпитета, а потом идут все слова, которые просто выплывают в голове.

Перечитайте все, что написано. Легко получилось или после какого-то пункта начались трудности? Снизу я предлагаю отметить в таблице столько характеристик, сколько подходят вашей личности.

В таблице описаны примеры положительных сторон, которые важны в обществе. Определите, какие описывают вас в дополнение качествам, составленным выше.

 

Их этих характеристик складывается наша сильная личность. Дружелюбный и толерантный менеджер по продажам закроет намного больше сделок, чем закрытый и скромный. Осторожный руководитель принесет компании большую прибыль, чем недальновидный коллега, любящий ставить все на кон.

Ваши сильные стороны должны играть на руку, помогать в карьере. Например, как это использовать в резюме?

Менеджер по продажам

Сильные стороны: толерантный и дружелюбный.

Как они помогли: благодаря позитивному и дружелюбному настрою перевыполнил план на 15 % за полгода. Число лояльных клиентов увеличилось, как следствие, повысилось доверие к компании в целом.

Руководитель компании

Сильные стороны: осторожный и честный.

Как они помогли: честный подход в работе помог выстроить доверительные отношения в коллективе. Кроме того, честность помогла найти постоянных крупных клиентов, так как рассказал им про необязательные услуги, тем самым помог сэкономить их деньги. При этом общий годовой доход увеличился на 30 %.

Агент по продаже недвижимости (риелтор)

Сильные стороны: коммуникабельный и уверенный в себе.

Как они помогли: уверенность в себе позволяла работать с крупным объектами недвижимости, достигать результата в сделках с продажей коммерческих помещений. Коммуникабельность помогала правильно выстроить отношения с клиентами и верно понять их потребности.

В разделе «Как они помогли» показаны примеры, как описывать сильные стороны. Найдите их в себе, проанализируйте, как их использовали в карьере и покажите наглядно.

В любой профессии есть выдающиеся специалисты. Большинство из них – это обычные люди, которые правильно определили свои активы и научились их применять.

Составляющие сильных сторон

Ранее мы говорили о сильных сторонах характера. Но это не все, что можно использовать. Я выделяю три основные составляющие, объединив которые, можно достичь успеха в любой профессии.

Казалось бы, как хобби может помочь в карьере и тем более в составлении резюме? Очень просто. Хобби также помогает определить сильные стороны и выделить их. Например, увлечение – плести из бисера или вышивать картины. Это характеризует вас как человека усидчивого, способного много времени потратить на достижение результата.

Или хобби – тренировки. Ясно, что регулярно в зал может ходить человек целеустремленный, чаще всего пунктуальный и собранный. А самое главное, что, скорее всего, без вредных привычек.

Попробуйте охарактеризовать себя, исходя из своих увлечений.

Таланты. Это очень важная часть личности. И они есть у всех. Таланты и хобби могут быть совмещены, но не всегда. Как найти их в себе, если кажется, что вы обычный человек, который ничем не выделяется среди остальных? Здесь поможет небольшой опросник.

Пишите первое, что приходит в голову.

Что у вас легко получается?

Что у вас легко получалось в детстве?

Какой навык вы хотите развивать?

Как определение талантов поможет в поиске работы? Проанализировав себя и свои возможности, в пункт личных качеств можно добавить пару строк. Возможно, потенциальный работодатель зацепится за них взглядом. Главное – быть честным. Не нужно придумывать то, чего нет на самом деле. Ну а если в требованиях к желаемой вакансии стоит умение, которым вы не обладаете, то мы переходим к следующей группе – навыки.

Навык – это освоенный способ осуществлять деятельность, опираясь на знания и опыт. За всю свою жизнь человек приобретает десятки, а то и сотни навыков. Но, естественно, не все стоит указывать в своем резюме.

Подробнее об этом мы поговорим позже, а пока попробуйте сформулировать, какие навыки важны для вашей профессии. Я предлагаю следующую таблицу – в ней все разделено по категориям. Не стесняйтесь добавить что-то свое.

Одна из причин, по которой люди не решаются отправить резюме на более высокую должность, – это недостаток уверенности и знаний для определенной вакансии. Подумайте, может, вам просто не хватает какого-то навыка? Может, достаточно его приобрести и смело заносить в список умений? Главное – не распыляться и двигаться в одном направлении.

Как правильно составить резюме на работу Украина 2022: образец, примеры, шаблон

1. Резюме или Сurriculum Vitae
2. Типы резюме по информационной составляющей
3. Резюме составляют так, чтобы его заметили и прочли
4. Структура резюме
5. Объективность, точность и чувство меры
6. Особенности составления резюме для представителей разных профессий

Составление резюме — это ответственная и непростая, как кажется на первый взгляд, задача. В этой статье описано как правильно составить резюме, какова его структура, типы и особенности. Кроме этого, полезные советы по составлению резюме могут также помочь соискателям трудоустройства на престижную и хорошо оплачиваемую работу.

Как театр начинается с вешалки, так и поиск новой работы – с грамотно составленного резюме. Этот незатейливый атрибут соискателя или претендента на рабочую вакансию может стать пропуском на новый уровень профессиональной деятельности или «волчьим билетом», с которым вряд ли стоит рассчитывать на радушный прием в любом отделе кадров.

Впрочем, оценочные категории кадровиков могут разительно отличаться: одни ценят исполнительность, другие – напротив – воспринимают это качество как синоним отсутствия собственной инициативы. Но в любом случае, первое, что делают сотрудники HR-департаментов, рекрутинговых агентств и отделов кадров при наборе персонала, — изучают анкету соискателя.

О том, что это такое и как его составить в 2020 году, какую информацию указать в первую очередь и как произвести благоприятное впечатление на потенциального работодателя, — поговорим в этой статье.

Резюме или Сurriculum Vitae

Практика подачи CV пришла в наше общество относительно недавно, с тех пор как плановая экономика, государственное распределение выпускников вузов и низкая конкуренция на рынке труда ушла в небытие вместе с большой многонациональной страной. С обретением независимости в Украину пришли европейские методы подбора персонала и, соответственно, поиска работы. Теперь работодатель пристально изучает кандидатов на вакантную должность не только с точки зрения профессионализма, но и наличия коммуникативных навыков, уровня интеллектуального развития, увлеченности здоровым образом жизни и физической культурой, в частности.

На собеседовании кандидату могут задать вопрос о его приверженности семейным традициям, возрасте и зачастую оценивают презентабельность его внешнего вида. Если не рассматривать категории возраста, половой принадлежности и внешности как некоторую дискриминацию, то вышеперечисленные требования вполне резонны. Работодатель выбирает наиболее экономически эффективный вариант, который максимально должен соответствовать потребностям предприятия.

Термин «резюме» в толковых словарях трактуется как краткое изложение сути, вывод, тезисное описание обширной информации. Резюме при поиске работы, соответственно, содержит информацию касательно трудовой деятельности соискателя, его образования, профессиональных навыков, участия в специальных проектах, организаторских способностях, академических и/или научных достижениях.

Следует иметь в виду, что в некоторых компаниях просят предоставить не ставшее уже привычным, резюме, а сurriculum vitae. Это всего лишь синоним резюме, но этот термин особенно распространен в США и Канаде, а также может быть сленговым в дочерних компаниях, работающих в Украине: (CV в переводе – «жизнеописание»).

Резюме условно можно разделить на:

• Профессиональные или универсальные
• Хронологические
• Функциональные
• Смешанные
• Академические

Чаще всего соискатели составляют универсальное резюме, содержащее структурированную информацию по разделам, с указанием в обратном хронологическом порядке опыта работы и профессиональных навыков.

Функциональное резюме – более специфический документ и составляют его те соискатели, которые в своем послужном списке имели перерывы трудовой деятельности или непродолжительный опыт работы. Хронологический тип характерен для тех, кто имеет обширный опыт работы, но не всегда по одной и той же специальности.

Смешанное, как следует из названия, содержит признаки хронологического и функционального. Соискатели на должности научных сотрудников составляют академическое резюме, в котором подробно описаны научные труды, публикации, звания, награды, достижения в науке.

Резюме составляют так, чтобы его заметили и прочли

Произвести хорошее впечатление с помощью резюме на работодателя – первостепенная задача для соискателя. Для этого стоит потрудиться над тем, чтобы листочек формата А4 был не только содержательным, но и привлек внимание среди десятков, а то и сотен подобных документов. При этом следует строго выдержать деловой стиль оформления, выбрать приемлемый шрифт, компоновку и размещение всех разделов резюме. Очевидно, что использование рисунков, цвета или других художественных приемов в данном случае недопустимо, если только речь не идет о поиске вакансии карикатуриста или художника-оформителя.

Общепринятым правилом считается использование шрифта Times New Roman или Arial. Допускается выделение курсивом или жирным шрифтом заголовков разделов резюме. При распечатке резюме рекомендуется использование бумаги высокой плотности. Язык, на котором составляется резюме может быть украинским или русским. Для государственных организаций и учреждений резюме должно быть составлено на государственном языке, которым является украинский. В других случаях выбор языка остается за соискателем. Если объявление о наборе персонала было дано на украинском, то и резюме должно быть на украинском. Соответственно, на русском резюме – для русскоязычного объявления.

Если есть сомнения в правильности написания тех или иных слов, то стоит проверить правописание с помощью функции Word. Даже если это будет не грамматическая ошибка, а досадная описка, то шансы у такого резюме многократно сокращаются и, вероятнее всего, оно окажется в мусорной корзине. На первом этапе поиска работы задача соискателя – добиться приглашения на собеседование. Именно поэтому стоит немного попотеть над составлением резюме, исключив малейшие ошибки.

В настоящее время все чаще соискатели размещают в верхнем левом углу бланка резюме свое фото. Это оправданный прием привлечения внимания, поскольку, визуализация образа соискателя дает дополнительное представление о человеке и нивелирует сухую информацию о трудовом опыте. У работодателя создается более полный образ того, кто претендует на вакансию и, соответственно, повышаются шансы для претендента получить заветное приглашение на собеседование.

Следует обратить внимание, что резюме отправляется электронной почтой, факсом или вручается из рук в руки. Если соискатель разместил в резюме свое фото, то нужно внимательно подойти к выбору фотоснимка, поскольку факс может существенно исказить изображение в прямом смысле и «смазать» впечатление от резюме в переносном смысле.

Очевидно, что фотографии из семейного архива или пляжного отдыха мало подходят для официального документа, каким и является резюме. Фотография должна быть достаточно официальной, но представляющая соискателя в выгодном ракурсе.

Структура резюме

Документ состоит из нескольких разделов, которые содержат структурированную информацию. Впрочем, по усмотрению соискателя основные разделы можно дополнить другими, если это целесообразно с точки зрения информационной составляющей.

Основные структурные блоки:

• Название
• Цель
• Личные данные соискателя
• Образование
• Профессиональная и/или трудовая деятельность
• Другие профессиональные навыки
• Дополнительная информация (общественная деятельность, увлечения)
• Рекомендации
• Дата составления

Как это ни очевидно, но начать составление следует с заглавия. Оно состоит из одного слова «Резюме», которое размещается в самом верху страницы.

Под заголовком размещаются одно-два предложения, в которых содержится цель этого резюме. Например, соискатель откликнулся на вакансию офис-менеджера, но также может претендовать на должность секретаря-референта, которая не была заявлена работодателем. В разделе «Цели» соискатель может указывать несколько должностных позиций, но первой должна быть та, которую заявил работодатель. Такой порядок не только упростит работу с анкетами кадровым специалистам, но и увеличивает шансы соискателя.

В разделе «Личные данные» — фамилия, имя, отчество, дата рождения или возраст, телефон, адрес электронной почты.

Заполнение раздела «Образование» не вызывает особых трудностей, поскольку заполняется на основании полученных дипломов, свидетельств или других документов, подтверждающих профессиональную квалификацию соискателя. Информация об образовании излагается в обратном хронологическом порядке и содержит не только название специальности, но и название учебного учреждения и дату учебы. В этом разделе наличие высшего образования не исключает указание информации о средне-специальном образовании и полученной квалификации в техникуме. Также рекомендуется указывать общеобразовательную школу, если это специализированное учебное заведение или если соискатель окончил ее с отличием, став обладателем золотой медали.

Самый объемный и самый сложный для заполнения – раздел о трудовой деятельности, поскольку в нем следует выделить главное, сделать акцент на наиболее значительных достижениях трудовой биографии. Для начинающих свою рабочую карьеру стоит упомянуть о прохождении практики или стажировки с указанием предприятия или организации, а также перечислить свои должностные обязанности. Для опытных работников целесообразно указать в обратной хронологии 2-3 предыдущих места работы и круг должностных обязанностей.

Если трудовая биография соискателя содержит достижения, о которых бы ему хотелось сообщить, то после указания предыдущих мест работы можно упомянуть о подобных фактах. Анкета соискателя, с одной стороны — это официальный документ, но регламентируемым его назвать тоже нельзя. Наиболее точное определение – условно регламентируемый документ, ибо при наличии основных разделов и правил заполнения соискатель не скован строгими рамками формальности.

В разделе о других профессиональных навыках размещается информация о косвенной квалификации, которая может совпадать с основной профессиональной специализацией, а может быть совершенно из другой сферы. В этом разделе также следует упомянуть о наличии водительских прав, умении работать с тем или иными компьютерными программами: учетными, графическими, офисными и т.п. В разделе «Другие профессиональные навыки» также сообщают об уровне владения иностранными языками и об опыте организаторской работы (если такую информацию запрашивает работодатель).

Раздел «Дополнительная информация» может стать логическим продолжением предыдущего блока. Здесь уместно вспомнить о своем увлечении, которое может представлять интерес для работодателя и повысит ценность соискателя в профессиональной сфере. Разумеется, умение вязания крючком или рыбная ловля не вызовут повышенного интереса со стороны потенциального работодателя, если, конечно, в компанию не требуется организатор пикников или зимней рыбалки.

В разделе «Рекомендации» следует упомянуть наличие рекомендательных писем, предъявить которые можно на собеседовании. В настоящее время многие упускают из вида возможность использования рекомендации при устройстве на работу. А ведь это действенный способ увеличить расположение со стороны работодателя и значительно улучшить свои шансы получить рабочее место.

Дата составления документа должна соответствовать реальному времени подачи или отправления. Более ранняя дата может свидетельствовать о том, что автор уже давно в безуспешном поиске работы, что невысоко ценится работодателями.

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ РЕЗЮМЕ БЕСПЛАТНО ОНЛАЙН

Объективность, точность и чувство меры

Пара слов о том, чего следует избегать при составлении резюме:

• Громоздких предложений
• Хвалебных характеристик
• Незначительных фактов
• Обилия эпитетов (амбициозный, инициативный, исполнительный)
• Обтекаемых формулировок

Точно. Полно. Лаконично. Это те три кита, на которых строится информационная составляющая резюме. Важно соблюсти баланс между ложной скромностью и неуместным бахвальством, составляя резюме. Стоит ли упоминать о том, что факты, указанные в резюме, должны соответствовать действительности и реальным заслугам или достижениям?

Языковая стилистика должна быть официальной, но при этом она может нести определенный позитив. Например, при указании навыков, более благозвучной будет фраза «Работал с обращениями и заявками от клиентов» вместо «Разбирал жалобы от клиентов». Вместо фразы «Занимался передачей опыта» — «Обучил новых сотрудников». При описании своих функциональных обязанностей более благозвучной будет фраза «Выполнял в срок поставленные задачи» вместо «Мне давали дополнительные задания». Также при построении предложений следует избегать пассивной формы действия. Например, вместо «Меня отправляли в командировки» — «Я выполнял работу во время командировок» и т.п.

Поскольку резюме – это краткий документ, то каждое предложение должно быть выверено по точности передачи информации и с выгодной для соискателя стилистической интонацией. Некоторые соискатели указывают ссылки на свои аккаунты в социальных сетях. Если это страница, где ярко проиллюстрированы профессиональные знания или умения соискателя (например, в сфере журналистики, маркетинга), то это может произвести положительный эффект на работодателя. Но если аккаунт содержит личную информацию и публикации с фотографиями в семейном кругу или неформальной обстановке, то вряд ли работодатель это высоко оценит.

При составлении информации о вакантной должности работодатель может попросить соискателя указать желаемый размер заработной платы. В таком случае лучше всего прямо указать сумму, избегая размытых формулировок «сколько посчитаете нужным» или «чем больше, тем лучше». С целью соблюдения правил безопасности не следует указывать номер паспорта, ИНН и другие персональные данные.

Особенности составления резюме для представителей разных профессий

В помощь при составлении резюме службы поиска работы предлагают типичные образцы составления резюме для юриста, бухгалтера, директора магазина, менеджера по продажам, водителя или продавца-консультанта.

Если просмотреть эти шаблоны резюме, то основное отличие между ними заключается в профессиональной лексике и в указании навыков или умений.

Например, для юриста в разделе «Дополнительные сведения» рекомендуется указать способность аналитически воспринимать информацию, структурируя и выделяя главное. Для бухгалтера в резюме уместно будет отметить точность и умение работать с конфиденциальной информацией. Для водителей рекомендуется указать отсутствие вредных привычек и умение устранять технические неполадки. И все же резюме – это очень индивидуальный документ, и шаблоны при его составлении нежелательны. За каждым резюме должен просматриваться живой человек, желающий найти работу и честно декларирующий свои навыки и профессиональный опыт. Сделать на заказ резюме – дело несложное, но в результате можно получить шаблон, который не станет тем пропуском на новый профессиональный уровень, о котором говорилось в самом начале статьи.

Более того, работники кадровых служб неплохо умеют распознавать заготовленные шаблоны резюме, которые приходят на предприятие или рекрутинговые агентства в больших количествах. В сфере рекрутинга, как и в других отраслях, существуют определенные слова-маркеры, по которым грамотному HR-специалисту станет ясно, каким образом было составлено резюме, — самостоятельно или на заказ.

И еще один аргумент в пользу самостоятельного составления этого документа: нужно учиться себя презентовать, представлять в выгодном свете, не бояться этого и чувствовать при этом уверенно. Если не уметь делать этого в виде документа, то рассчитывать на успех в «живом» собеседовании явно не стоит. Уверенность соискателя начинается с уверенности в составлении резюме.

Как составить резюме без опыта

Найти работу может быть сложно, и это может быть еще сложнее, если у вас нет длинного списка рекомендаций или избыточного опыта, на который можно было бы опереться. Часто это кажется ловушкой 22: работодатели не хотят нанимать вас без опыта, но вы не можете получить опыт, не будучи принятым на работу. И в довершение всего, работодатель требует резюме. Но знаете ли вы, как составить резюме без опыта?

Не расстраивайтесь. Есть способы заполнить пустое место в вашем резюме, даже если кажется, что вам нечего там добавить. Выполните следующие шаги, чтобы создать выигрышное резюме для новичков без опыта. Образцы навыков и учетных данных также предоставляются, чтобы помочь вам вдохновиться.

Как написать резюме без опыта

Оцените, что вы предлагаете

Когда вы учитесь писать резюме без опыта, помните, что то, что вам не хватает в истории работы, вы можете компенсировать ваша мотивация к совершенству. Поставьте себя на место менеджера по найму и спросите: «Почему я должен нанять этого человека, когда есть 100 других соискателей с большим опытом?»

Прежде чем пересматривать свое резюме, изучите свои целевые позиции в Monster и просмотрите описания вакансий, чтобы определить, какие квалификации наиболее важны. Ключом к пониманию того, как составить резюме без опыта, является определение того, где ваш опыт совпадает с обязанностями, описанными в описании вакансии. Задайте себе эти вопросы:

• Какие навыки, способности и полномочия указаны как желательные?
• Предлагаете ли вы компетенции, личные качества или неоплачиваемый опыт, которые компенсируют отсутствие у вас опыта работы?
• Какую выгоду получит работодатель, если вы будете приняты на работу?
• Каковы пять основных причин, по которым вас должны выбрать для собеседования?

Это поможет вам приобрести навыки, которые помогут выделить вас среди сверстников.

Выберите правильный формат

Два наиболее эффективных формата резюме, к которым вы можете обратиться при написании резюме без опыта, — это функциональный и комбинированный. Держитесь подальше от строго хронологических резюме, которые делают акцент на вашей истории работы.

Вариант 1: Ваш первый вариант — это функциональные резюме, которые подчеркивают ваши соответствующие навыки, преуменьшая хронологию вашей работы. Вместо того, чтобы указывать даты трудоустройства, в этом формате используются категории, чтобы подчеркнуть ваши способности. Например, если вы ищете должность секретаря, но у вас нет соответствующего опыта, вы можете создать следующие категории: «Навыки работы с компьютером», «Межличностные коммуникации» и «Способности в управлении офисом». Последнее может относиться, например, к управлению вашим собственным домашним офисом.

Вариант 2: Комбинированное резюме — это резюме в хронологическом порядке, которое начинается с резюме квалификации, в котором вы подчеркиваете полномочия, которые наиболее подходят вам для работы, которую вы пытаетесь получить. Дело в том, что менеджеры по найму и рекрутеры очень заняты, поэтому вам нужно сразу же привлечь их внимание. Вполне логично, что этот раздел будет подробным, личным и исчерпывающим объяснением, но многие люди совершают ошибку, написав одно расплывчатое и неясное утверждение. Конкретная причина, по которой вы подаете заявку, заставляет вас выглядеть решительным и приверженным специализированной отрасли гораздо больше, чем обычное «наймите меня!» приговор.

Стратегически расположите оставшиеся разделы в своем резюме так, чтобы они наилучшим образом соответствовали вашей квалификации, поместив более релевантные категории, такие как образование, ключевые навыки, волонтерская работа и т. д., перед вашим послужным списком.

Вплетите свои уникальные полномочия в свое резюме

Независимо от того, выбрали ли вы функциональное или комбинированное резюме, вам необходимо убедительное содержание, чтобы убедить менеджеров по найму дать вам шанс. При определении того, как создать резюме без опыта, рассмотрите следующие важные области:

Предыдущее место работы: Частичная занятость и временная работа являются действительными формами опыта. Сосредоточьтесь на своих достижениях и вкладе, чтобы показать, что вы ориентированы на результат.

Волонтерство: Несмотря на то, что волонтерская работа не оплачивается, она отлично смотрится в резюме. Это не только демонстрирует некоторые полезные навыки, которые вы, возможно, приобрели, но также является впечатляющим заявлением о вашем персонаже. Стремление помогать другим, даже без какой-либо материальной компенсации, — отличный способ показать будущему работодателю, что вы командный игрок.

Ключевые навыки и способности: Типичное резюме оставляет место для вас, чтобы выделить любые навыки, которыми вы обладаете для работы, на которую вы претендуете, и этот раздел действительно может стать тем местом, где вы сделаете свое резюме выдающимся.

Предыдущий опыт — это просто способ для работодателя оценить вашу квалификацию для текущей вакансии, и если вы можете доказать свои качества другим способом, кроме опыта работы, это также действительно. Для первого резюме без опыта образцы могут включать:

• иностранные языки
• технические возможности
• организаторские способности
• способность к межличностному и письменному общению
• творческое решение проблем
• исследовательская способность
• отношения с клиентами
• способность быстро осваивать новые концепции
• способность работать самостоятельно или в составе команды
• лидерский потенциал

Но вместо того, чтобы просто составить список, назовите полезный навык, которым вы обладаете, и подкрепите его чем-нибудь; подсчитать некоторые прилагательные может любой, но доказательство говорит громче слов. Например, если вы говорите, что у вас есть навыки дизайна-самоучки, приведите им пример того, что вы разработали. Это действительно простая концепция, и большинство работодателей готовы не обращать внимания на скромную историю трудоустройства, если вы сможете продемонстрировать необходимые навыки.

Образование: Если у вас нет опыта работы, который можно записать, раздел образования может стать своего рода заменой. Все зависит от того, как вы об этом говорите, поэтому не забудьте включить все, что может повысить ценность вашего резюме.

• Учащиеся старших классов: Изучение того, как составить резюме без опыта, означает, что вам нужно посмотреть на то, что вы можете извлечь из своего академического опыта, и на что вам нужно обратить внимание, чтобы укрепить свои полномочия. Опишите курсы, школьные проекты, стажировки и внеклассные мероприятия, которые имеют отношение к вашей карьерной цели.
• Студенты колледжей: Многие люди считают, что если у них нет диплома, то любое среднее образование, которое они получили, не стоит отбрасывать. Напротив, любой университет, общественный колледж или учебные курсы имеют определенные преимущества, и во многих объявлениях о вакансиях прямо говорится: «Необходим некоторый опыт работы в колледже». Было бы ошибкой недооценивать любой ваш опыт, пусть даже частично завершенный, а добавление этой информации о себе всегда выглядит более впечатляюще, чем ее упущение.

Другие льготы: В своем резюме или сопроводительном письме укажите, готовы ли вы работать в ночную смену или посещать занятия за свой счет, чтобы набраться опыта. Любое из этих преимуществ может склонить чашу весов в вашу пользу.

В приведенном ниже образце проекта показано, как составить резюме без опыта работы.
 

МАРИ ЧАРЛЬЗ

Атланта, Джорджия | (555) 555-5555 | [email protected]

Амбициозный и организованный профессионал , который активно ищет и использует возможности для развития личных и профессиональных навыков. Представляет несколько примеров использования навыков организации, общения и планирования для участия в жизни сообщества, поддержки коллег и продвижения крупных проектов. Обладает заразительным «Могу!» отношение и сплачивает группы для увеличения участия и вовлеченности. Подходит к волонтерству, учебе и внеклассным занятиям с целеустремленным мышлением.

НАВЫКИ И СВОЙСТВА

Планирование мероприятий | Фотография | Изобразительное искусство | Визуальное повествование | Творческое письмо | Театральные постановки | Дизайн набора

Ответственность | Внимание к деталям | Сотрудничество | Межличностное общение | Критическое мышление | Двуязычный: английский, испанский | Социальные сети | Майкрософт Офис | Google Suite | Адоб Фотошоп | Adobe Lightroom

---

Сертификаты YMCA: Базовые и средние навыки спасателя, безопасность детей, сердечно-легочная реанимация, первая помощь

ОБРАЗОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА

Диплом | Первая школа | ГПД x. xx/4.0 | Ожидается Выпускной, класс 20XX

Написал убедительное эссе, чтобы поступить в конкурентоспособную частную школу и получить доступ к продвинутым курсам подготовки. Развивайте коммуникативные, многозадачные и профессиональные навыки, участвуя во многих внеклассных и клубных мероприятиях.

Деятельность, интересы и достижения

Академический

• Посещение курсов с отличием и повышения квалификации (AP)
• Участие в программах подготовки к колледжу и изучения навыков

Руководство клуба

• Секретарь клуба фотографов: Члены клуба добровольно документируют события и рассказывают истории с помощью фотографий, в том числе предоставляют семейные/групповые фотографии для Ежегодного праздничного гала-концерта Детской онкологической больницы

Членство в клубе

• Экскурсовод для будущих семей: проводит экскурсии по кампусу и отвечает на вопросы об опыте студентов
• Киноклуб, Клуб творческого письма, Клуб «Книга месяца», Драматическое и театральное искусство

Искусство и культура

• Участник закулисной производственной группы Зимнего спектакля: Создал фоны и реквизит для 20+ смен сцен
• Победитель конкурса обложек ежегодников
• Организатор, День «Поделись своей культурой»: работал с группой из 17 студентов и двумя консультантами факультета, чтобы спланировать и провести день разнообразной еды, обычаев и одежды в кампусе 9.
  0020

Диплом | Вторая школа | Class of 20XX

Установление прочных дружеских отношений и успешная интеграция в новую школу, которую посещает большинство учащихся Pre-K. Посещал с 6 по 8 классы. Демонстрировал участие, решение проблем и ответственность, участвуя в академических, школьных и общественных мероприятиях. Был восторженным наставником и положительно представлял школу на внешних мероприятиях.

Академия и деятельность

• Журналист школьной газеты и популярный писатель
• Член команды по математике: участвовал в шести региональных соревнованиях, завоевав четыре первых и два вторых места
• Программа «Восходящие звезды»: наставничество и поддержка достижений одного младшего ученика каждый год

УЧАСТИЕ В СООБЩЕСТВЕ

Продолжать участвовать в мероприятиях и волонтерских возможностях вне школы, сохраняя при этом отличные оценки

Летний спасатель | YMCA: Мониторинг ежедневных занятий в бассейне для выявления потенциальных рисков и обеспечения безопасности молодых членов

Волонтер | Ротари-клуб: Мероприятия включают репетитора по чтению для учащихся 1-го класса ^{-го класса} , Всемирный день молодежного служения, общественную бесплатную столовую

Участник | Молодежная группа Church One: Планирование/проведение ежегодных общественных мероприятий, улучшение социальных навыков путем посещения еженедельных собраний

 

Позвольте профессиональным писателям помочь

Начать трудовую деятельность нелегко. Вы хотите доказать работодателям, что вы можете справиться с работой, представив впечатляющее резюме без опыта работы. Образцы резюме в разных отраслях также могут вам помочь. Все еще чувствуете дрожь? Позвольте профессионалам из службы написания резюме Monster взять на себя ответственность. Сертифицированный специалист по написанию резюме может настроить ваше резюме в соответствии с вашим набором навыков, чтобы в вашем заявлении было все, что ищут современные работодатели.

Как составить резюме для колледжей с помощью общего приложения + примеры

Несмотря на то, что для многих приложений в колледже не требуется резюме (и многие прямо запрещают их), знание того, как написать резюме для колледжа с помощью вашего общего приложения, — это невероятная экономия времени для старшеклассника. Составление резюме для поступления в колледж поможет вам при подаче заявления на стажировку, работу и стипендию. В этом руководстве мы предоставим множество примеров резюме для колледжа, советы о том, как форматировать ваше резюме, и даже шаблоны, которые вы можете скачать и использовать прямо сейчас.

СОДЕРЖАНИЕ

• Часть 1. Нужно ли отправлять резюме в колледжи?
• , часть 2. Как составить резюме для колледжей с помощью общего приложения
• Часть 3: Дополнительные советы по составлению резюме и еще один замечательный образец резюме

Нужно ли отправлять резюме в колледжи? (Часть 1)

Прежде чем вы начнете составлять резюме для отправки в колледжи, вы должны сначала рассмотреть этот важный вопрос:

Нужно ли мне создавать и отправлять резюме в колледжи?

Что я имею в виду? Ну, несколько вещей. Спросите себя:

1. ХОТЯТ ЛИ МОИ ШКОЛЫ, ЧТОБЫ Я ОТПРАВИЛ ИМ РЕЗЮМЕ?

Узнайте, проверив веб-страницу приемной комиссии каждого университета или войдя в общее приложение, чтобы узнать, в каких школах есть место для загрузки резюме. Каждая школа имеет свою политику в отношении того, следует ли подавать дополнительное резюме, и обычно рекомендуется следовать их инструкциям. #Сарказм

Университет Вирджинии ясно говорит, что они не хотят, чтобы студенты присылали дополнительные резюме. Другие школы, такие как Университет Брауна, Бостонский колледж и Карнеги-Меллон, предоставляют место для загрузки дополнительных резюме в Common App, тогда как некоторые школы, такие как Техасский университет в Остине, говорят, что отправка резюме «настоятельно рекомендуется». т. е. вам, вероятно, следует это сделать.

Короче говоря, посмотрите, что требуется каждой школе.

2. ВТОРОЕ, ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ЛИ В МОЕМ РЕЗЮМЕ ИНФОРМАЦИЯ, КОТОРОЙ УЖЕ НЕ УКАЗАНО В МОЕМ ЗАЯВЛЕНИИ? (ИЛИ ПРОСТО ПОТОМУ ЧТО Я МОГУ ОТПРАВИТЬ, ОЗНАЧАЕТ ЛИ ЭТО, ЧТО Я ДОЛЖЕН?)

Итак, если отправка резюме необязательна, как узнать, представляет ли ваше резюме ценность, выходящую за рамки вашего списка действий? Легкий. Взгляните на всю заявку, включая основное эссе Common App, список мероприятий (максимум 10 мест и 5 наград/наград), дополнительные эссе и раздел «Дополнительная информация».

( Примечание:  Если вы не заметили, это достаточно много места для отправки информации о том, что вы делали.)

Тогда спросите себя: есть ли в моем приложении что-то важное, чего еще нет? выделены или четко доведены до сведения приемной комиссии университета? Одним из примеров может быть:

• Значительный опыт работы. Работали ли вы на нескольких работах почти полный рабочий день, чтобы прокормить свою семью? Или у вас была потрясающая стажировка, которую вы не могли полностью объяснить в 150 символах, которые предоставляет Common App? Или, может быть, вы потратили сотни часов на изучение маркетинга и поисковой оптимизации в Интернете и начали свой собственный бизнес? Возможно, стоит упомянуть о них более подробно. Взгляните на это (настоящее) резюме и спросите себя: мог ли этот студент включить все эти детали в 10 мест по 150 символов в каждом? Возможно нет.

Пример шаблона резюме для колледжа №1: Microsoft Word или Google Docs

Я знаю, это резюме выглядит нереально для старшеклассника. Но даже если ваш опыт составляет 1/3 от этого, и вы не можете вписать его в свой список действий, рассмотрите возможность создания отдельного резюме, в котором подчеркиваются ваши неупомянутые достижения и опыт

.

Иногда вам просто нужно больше места для всех ваших занятий!

Вот еще несколько причин для создания отдельного резюме:

• Так много наград. Если вы получили 28 наград в качестве капитана национальной команды Colorguard, возможно, стоит создать отдельное резюме, чтобы перечислить их все, поскольку они определенно не поместятся на 5 местах, которые они вам предоставляют.

• Так много общественных работ . Если вы были связаны с 6 или 8 отдельными сервисными организациями с разным объемом работы или руководили необычно большим количеством проектов, возможно, стоит создать отдельное резюме, чтобы выделить каждый из них и то, что вы сделали, а не охватывать все. места в вашем списке внеклассных занятий.

• Так много обязанностей. Было ли у вас много разных должностей в одной конкретной организации? Сложно ли в 150 символах перечислить ваши обязанности и влияние, которое вы оказали на организацию? Резюме — это ваш шанс более подробно рассказать о своих разнообразных ролях и обязанностях, если оно сообщает и выделяет новую информацию.

ВАЖНОЕ ПОСЛЕДНЕЕ ПРИМЕЧАНИЕ:  Если есть только одно или два небольших действия, которые вы не можете вместить в десять мест в списке общих действий приложения, вы, вероятно, можете просто включить их в раздел «Дополнительная информация» и не нужно создавать отдельное резюме только для включения этих двух. Прочтите эту запись в блоге, чтобы узнать, как использовать это пространство.

3. НАКОНЕЦ, ЕСТЬ ЛИ ДРУГИЕ ПРИЧИНЫ ДЛЯ СОЗДАНИЯ РЕЗЮМЕ?

Да! Например, если вы:

• Подача заявки на получение внешней стипендии: При подаче заявки на получение стипендии от сторонних организаций многие требуют резюме в дополнение к эссе.

• Подача заявления на работу или стажировку: Если вы подаете заявку на любую из этих программ в качестве старшеклассника или первокурсника колледжа, вам будет легко изменить свое резюме в колледже и направить его на конкретные стажировки или летние работы.

• Присутствие на собеседовании: Если вы собираетесь на собеседование с выпускниками колледжа или на работу или стажировку, было бы неплохо (читай: вам, вероятно, следует) принести копию своего резюме, чтобы изложить некоторые темы для обсуждения во время собеседования. . Возможно, они уже видели это, но никогда не помешает подготовиться.

Прочтите часть 2, чтобы узнать, как превратить ваше обычное заявление в простое и понятное резюме для заявления о поступлении в университет, и посмотрите еще два отличных образца резюме колледжа.

Как написать резюме для колледжей, используя ваше обычное приложение (Часть 2)

Чтобы продолжить, нажмите на эту ссылку, чтобы открыть шаблон, выберите «Файл» > «Создать копию», скопируйте его на свой Google Диск и замените информацию своей собственной по мере прочтения.

Для начала ваше базовое резюме должно содержать три раздела : образование, опыт и почести.

Эй, смотри. В общем приложении также есть такие разделы: «Текущая или самая последняя школа», «Действия» и «Награды». Напоминание: в этом руководстве рассказывается, как перевести эти разделы непосредственно из общего приложения в разделы вашего резюме. Это сэкономит вам много времени и создаст надежное резюме.

И если вы еще не заполнили свой общий список действий с приложениями, прочтите эту статью и сначала заполните его, прежде чем двигаться дальше.

Вот как перевести каждый раздел:

ОБРАЗОВАНИЕ

Это самая простая часть. Нет необходимости в причудливой работе ног — просто вставьте информацию. Ваше резюме может выглядеть следующим образом:

Образование

Название средней школы , Город, ШТАТ (год начала – год окончания)                 

GPA: взвешен:#. ## / невзвешенный:#. ## SAT Тесты субъектов:
SAT: #### Subj 1: ##
Акт: ## subj 2: ##

Опыт

Просто: скопируйте и вставьте все компоненты, запрашиваемые в каждой записи в общем приложении, в новую запись в разделе «опыт» вашего резюме.

Вот компоненты, которые запрашивает ваше общее приложение:

1. Вид деятельности.

2. Описание должности/руководства и название организации. (не более 50 символов)

3. Пожалуйста, опишите эту деятельность, включая то, что вы сделали, какое признание вы получили и т. д. (не более 150 символов)

4. Уровни участия.

5. Время или участие: (количество часов в неделю, количество недель в год)

Пример записи общего приложения:

1. Волонтерская деятельность

2. Главный фасилитатор Международного саммита Feed-the-Youth, Филадельфия

3. Разработал планы уроков, лоббировал местные предприятия для получения спонсорства, провел маркетинговые лагеря, установил партнерские отношения для проведения двухнедельного лидерства.

4. 11 класс

5. Лето 2015.

Вот как это может выглядеть при подключении к резюме:0008

Главный фасилитатор Международного саммита Feed-the-Youth, Филадельфия

Разработал планы уроков, лоббировал местные предприятия для получения спонсорской помощи, провел маркетинговые сессии, установил партнерские отношения для проведения двухнедельного лагеря для лидеров (лето 2015 г.).

Чистота и простота. Не стесняйтесь разбить это на пункты и добавить немного больше деталей, чтобы это выглядело как примеры в этом руководстве. Например:

Главный координатор Международного саммита Feed-the-Youth, Филадельфия (лето 2015 г.)

НАГРАДЫ

Также просто: поместите все компоненты, перечисленные для каждой записи в разделе «отличия», в раздел «отличия» вашего резюме.

Ваш раздел с отличием в вашем Общем приложении запрашивает следующие компоненты:

1. Звание с отличием.

2. Уровень обучения.

3. Уровни признания.

Пример:

1. Программа повышения квалификации с отличием

2. 11 -й класс

3. National

Если вы должны были перевести это в резюме, это может выглядеть следующее:

Ученые расширенные места с отличием, Национальный уровень (2014)

Но Дон. не останавливаться на достигнутом. Обратите внимание, что в вашем общем приложении есть 100 символов, и вы можете использовать это пространство, чтобы подчеркнуть избирательность. Как? Например:

Ученый с отличием  – национальный уровень (2014 г.) – Награда присуждается учащимся, набравшим в среднем не менее 3,5 баллов по всем сданным экзаменам AP и не менее 3 баллов по пяти или более из этих экзаменов.

ЧТО ЕЩЕ НУЖНО УКАЗАТЬ В РЕЗЮМЕ?

Можно добавить еще несколько вещей, если они у вас есть. Это также может зависеть от цели вашего резюме. Примеры:

Дополнительные образовательные возможности

• Летний образовательный центр, например Центр талантливой молодежи, Научно-исследовательский институт (RSI) или Duke TIP

  онлайн -классы из общественного колледжа или в других местах

Профессионалы:

• Языки программирования, такие как Java, Python или C ++

• Languages ​​с финальным уровнем

• . , Photoshop или другие.

Сопроводительное письмо:

Примеры того, как включить их в свое резюме, приведены ниже.

Пример шаблона резюме для колледжа № 2: Microsoft Word или Google Docs

Пример шаблона резюме для колледжа № 3: Microsoft Word или Google Docs

Пример шаблона резюме для колледжа № 4: Microsoft Word или Google Docs

Пример шаблона резюме для колледжа № 5 : Microsoft Word или Google Docs

Пример шаблона резюме для колледжа № 6: Microsoft Word или Google Docs

Чтобы узнать больше о шаблонах резюме для колледжа, ознакомьтесь с другим нашим сообщением в блоге.

Дополнительные советы по составлению резюме и еще один замечательный образец резюме (часть 3)

Наконец, прежде чем вы отправитесь в мир и начнете создавать свое резюме, есть несколько рекомендаций, о которых следует помнить, форматируя и структурируя свое резюме. И вместо того, чтобы повторять советы, уже предоставленные в другом месте, вот удобное руководство (спасибо Klein High School!), которое включает в себя несколько общих советов, важные разделы, которые нужно включить, несколько правильных и недопустимых действий и еще один замечательный пример резюме

Нужна помощь с этими дополнительными эссе?
проверьте мой курс ниже.

Профессиональные советы по написанию резюме (Руководство по составлению резюме на 2020 год)

Советы по написанию резюме

Независимо от того, ищете ли вы свою первую работу или просто меняете карьеру, эти советов по составлению резюме помогут вам выделиться и завоевать менеджер по найму.

Преодолейте ATS, обойдите конкурентов и получите работу своей мечты уже сегодня!

---

Вопросы.

Вы размещаете рекомендации в резюме?

Какие ключевые слова в вашем резюме?

Нужна ли цель в резюме?

---

Вы постоянно подаете заявки на открытые вакансии, но вам нечего показать?

Вы заполняете заявку за заявкой только для того, чтобы получить электронное письмо со словами: «Спасибо за заявку, но в настоящее время мы работаем с другими кандидатами»?

Возможно, пришло время обновить резюме!

Не расстраивайтесь, если ваш поиск работы в настоящее время проходит именно так. Мы все были там.

Хорошей новостью является то, что есть простое исправление в виде приведения вашего резюме в порядок.

Как бывший рекрутер в некоторых ведущих компаниях мира и просмотрев бесчисленное количество резюме, я узнал кое-что о том, что работодатели ищут в кандидатах (в частности, в их резюме).

В течение всех этих лет рекрутинга постоянно поднимался один вопрос: «Как я могу составить свое резюме, чтобы произвести впечатление на работодателей?»

Эти кандидаты отправляли десятки заявок каждую неделю, но не получали ответа (или слышали «Спасибо, но…».

Вместо того, чтобы снова и снова отвечать каждому кандидату индивидуально, я решил написать краткое и понятное руководство по тому, что должно быть в резюме .

---

Шаг 1. Используйте правильный формат резюме

Формат резюме должен быть простым и легко читаемым. Не думайте, что один формат подходит всем, поэтому сделайте выбор, который лучше всего соответствует вашей истории работы.

Какой формат резюме лучше всего использовать в 2022 году? Обратный хронологический порядок лучше всего подходит для людей всех уровней. Ваш самый последний опыт находится вверху, а самый старый — внизу.

Reverse Chronological Example:

• Contact Information
• Resume Summary
• Skills Section
• Professional Title and Work Experience
• Education
• Achievements

---

Step 2: Контактная информация

Обязательно используйте профессиональный адрес электронной почты Gmail, Outlook или личного домена. [email protected] больше не будет!

Профессиональный формат адреса электронной почты выглядит примерно так: имя.фамилия@gmail.com

Нет необходимости указывать свой полный адрес в резюме, если вы не чувствуете в этом необходимости. «Город, штат» — это достаточная информация для работодателя, если вы хотите не указывать данные об улице.

Ваша контактная информация должна быть видна и добавлена ​​в начало вашего резюме. Обязательно используйте чистый шрифт. Ничего необычного или слишком мелкого для чтения.

Контактная информация:

• Имя (Большой шрифт)
• почтовый адрес
• Номер телефона
• Адрес электронной почты

---

Шаг 3: Резюме

– целевая целевая целевая задача для резюме?

Краткий ответ: НЕТ, цель в резюме не требуется.

Вы не должны указывать желаемую должность или цель в своем резюме, потому что большинство менеджеров знают, что вы ищете работу. Нет необходимости тратить ценное место в резюме, повторяя это.

Вместо этого замените раздел «Цель» предложением из двух-четырех предложений «Обзор» прошлых достижений, связанных с должностью, на которую вы претендуете.

Иногда рекрутеры вообще пропускают этот раздел, поэтому добавление чего-то простого, например, навыков и достижений, имеющих отношение к работе, также является приемлемым вариантом.

---

Шаг 4: Раздел навыков и инструментов для резюме

Обязательно изучите вакансию, на которую претендуете.

Какими навыками должны обладать кандидаты? Какими инструментами/программами они должны владеть?

Не забудьте указать их в разделе «навыки и инструменты» вашего резюме. Не время быть скромным! Обыграйте свои знания и навыки, чтобы произвести впечатление на читателя.

Помните, менеджеры по найму хотят нанимать лучших, так покажите им, что вы лучший!

Примечание: Найдите и воспроизведите навыки/инструменты в разделах «Обязательно» или «Требуется» идеального объявления о вакансии (используйте LinkedIn или Indeed).

---

Шаг 5. Соответствующий опыт работы

Ключевое слово здесь «релевантно». Если вы претендуете на финансовую должность, обязательно укажите любой опыт работы, который вы сделали, который попадает в эту категорию. Точно так же решите исключить любые несущественные должности, которые вы занимали.

Будьте изобретательны здесь; тщательно выбирайте формулировку, чтобы правильно связать ваш опыт работы с работой, на которую вы претендуете.

Советы по форматированию: 

• Добавьте в свое резюме множество ключевых слов, относящихся к целевой должности!
• Используйте слова в прошедшем времени для каждой роли, кроме текущей в вашем резюме. Это незначительное изменение, которое часто остается незамеченным, но менеджеры по найму и рекрутеры, которые ежедневно просматривают бесчисленное количество резюме, это заметят.
• Используйте маркеры в своем резюме. Страница выглядит чище и разбивает чтение, облегчая чтение другим.

---

Шаг 6: Образование

Укажите свое образование внизу, если вы не недавно закончили учебу, тогда его следует указать вверху.

Хотя не существует конкретного правила о том, следует ли сохранять или удалять ваш средний балл из вашего резюме, мы рекомендуем вам не добавлять его, если он не является достаточно высоким (около 3,5 или выше).

---

Шаг 7. Награды и сертификаты 

Обязательно укажите все достижения. Это поможет вам выделиться среди других соискателей, поэтому не забудьте рассказать о себе в этом разделе.

Это может быть что угодно: от академической награды, полученной в колледже, до сертификата разработчика, полученного в Интернете.

---

Шаг 8. Просмотрите свое резюме

Просмотрите свое резюме и задайте себе следующие вопросы: 

• Оно чистое? Это выглядит привлекательно/профессионально? (Проверьте шрифт, интервалы и т. д.)
• Легко ли читать? Красиво течет?
• Есть ли несущественная информация, которую вы можете удалить?
• Включены ли ключевые слова?
• Имеет ли это отношение к работе, на которую вы претендуете?
• Если бы вы были менеджером по найму, сочли бы вы свое резюме интересным или выбросили бы его в кучу мусора?
• Прямо и по делу?
• Не забывайте вычитывать ошибки. Любые слова с ошибками или неправильные знаки препинания, обнаруженные менеджером по найму, будут считаться звонком!

---

Связанный:

• Ресурсы карьеры
• Как обеспечить несправедливое интервью
• Что не сказать во время интервью
• , что не сказать во время интервью
• .0020
• Лучшие услуги по написанию резюме

---

Дополнительные советы по написанию резюме полученные через прошлые роли. Любой может сказать, что он «трудолюбивый» или «надежный», но фактические результаты прошлых ролей могут доказать это.

Менеджеры по найму и рекрутеры любят цифры, поэтому дайте им то, что они хотят! Например, дайте им факты с цифрами и деталями. Вы управляли командой из 10 сотрудников? Включите эту информацию: Управляемая команда из 10 человек; увеличил выручку с $1 тыс. до $5 тыс.; закрыл 25 сделок; и т. д.

Шрифты: Лучший шрифт для резюме — чистый. Вам не нужны вычурные, причудливые, трудночитаемые шрифты. Убедитесь, что ваше резюме выглядит чистым, привлекательным и профессиональным.

Будьте краткими : Если у вас нет более 10 лет опыта работы или много должностей по контракту, чтобы эффективно заполнить свое резюме, оставьте его на 1-3 страницы, максимум.

Правильно назовите файл с резюме: Назовите свое резюме «Имя-Фамилия-Резюме» — вот и все. Никогда не отправляйте его с непрофессиональным или громоздким именем файла, например «hopingtolandajob_version73». Это не заставит вас выглядеть профессионально, и это будет определенно звонком в вашем приложении.

Вы также не хотите называть его слишком общим, например, «резюме», потому что тогда оно потенциально может быть потеряно в случайном порядке. Придерживайтесь чего-то вроде «Jane_Doe_resume».

Отправляйте резюме в формате PDF: При отправке резюме по электронной почте всегда отправляйте его в формате PDF, а не в виде документа Word. Документы Word могут потерять свое форматирование при передаче, но PDF-файлы обычно сохраняют исходный формат. Это гарантирует, что работодатель увидит ваше резюме именно так, как вы задумали, а не с беспорядочным, непривлекательным форматированием.

Просмотр, просмотр, просмотр: Просмотрите его в последний раз, прежде чем нажать «Отправить». Первоначальный просмотр резюме рекрутером обычно занимает от 6 до 10 секунд. Перед отправкой кратко изучите свое резюме и спросите себя, понравится ли оно работодателю. Внесите необходимые изменения в последнюю минуту.

---

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Что такое письмо о намерениях для работы?

Письма о намерениях аналогичны сопроводительным письмам, поскольку они содержат информацию о том, почему вы подходите для данной должности. Они используются в качестве общего введения, чтобы персонализировать ваше приложение и связать менеджера по найму с вашим резюме.

Они позволяют рекрутеру/работодателю легко увидеть, какова ваша квалификация и что вы можете предложить, чего не хватает в обычном приложении.

Письмо о намерениях помогает представить себя на общей должности и, как правило, менее сосредоточено на конкретной должности, где сопроводительное письмо должно быть настроено для каждого приложения.

Добавляете ли вы рекомендации в резюме?

Нет, НЕ добавляйте ссылки в свое резюме.

Хотя важно иметь людей, которые могут поручиться за ваши навыки и способности, предлагать список рекомендаций в вашем резюме — пустая трата места.

Если менеджеры по найму запрашивают рекомендации, отправьте или загрузите отдельную страницу со списком. Этот список должен включать имя, должность, компанию, телефон и адрес электронной почты каждой ссылки.

Какие ключевые слова в вашем резюме?

Ключевые слова в вашем резюме — это слова, которые относятся к конкретным требованиям для работы. Это инструменты, навыки, способности, сертификаты и качества, которые менеджеры по найму ищут в кандидатах.

Первое, что сделает менеджер по найму или рекрутер, получив резюме, — это использует функцию «Ctrl F» для поиска этих обязательных или требуемых навыков (если ATS еще не сделала этого).

Алгоритмы сайтов вакансий также в значительной степени полагаются на определенные ключевые слова для ранжирования вашего резюме.

---

Подведение итогов | Советы по написанию резюме 2022

Уф! Это было много, чтобы помнить, поэтому давайте дадим краткий обзор нашего руководства по написанию резюме.

1. Использовать формат в обратном хронологическом порядке
2. Добавить основную контактную информацию
3. Пропустить раздел «Цели» Вместо этого добавить «Резюме»
4. Дополнить его навыками и инструментами
5. Добавить соответствующий опыт работы
6. Не забывайте о своем образовании
7. Добавьте любые награды или сертификаты, которые имеют отношение к делу
8. Просматривайте, просматривайте, затем снова просматривайте

Написание резюме и выполнение описанных выше шагов может означать разницу между собеседованием и отклонением вашего резюме в куче мусора.