Фотография в резюме — как не испортить впечатление?
О том, как правильно составить резюме, написана не одна статья и собрано немало советов. А как правильно подобрать фотографию, чтобы понравиться работодателю? И вообще — стоит ли размещать в резюме фото? На это счет мнения расходятся, но все таки HR-менеджеры согласны в одном — резюме с фотографиями запоминаются лучше.
Рекрутер может не позвать вас на собеседование из-за неудачной фотографии в резюме. Конечно же, его решение в большей степени будет обосновано вашими профессиональными качествами, но стоит задуматься — какое впечатление может произвести фото на работодателя?
Итак, если вы решили разместить в своем резюме фотографию, то постарайтесь придерживаться следующих несложных правил.
- Ваше фото должно быть качественным. Фотография должна быть четкой, лучше всего — цветной. Сразу подумайте о том, как она будет выглядеть в уменьшенном варианте. Фото в основном размещают в шапке резюме, чтобы рекрутер мог легко получить информацию — ваше имя, внешний вид и контактные данные.
Фото в «родном» размере может смотреться неплохо, но при подгоне под документ сильно изменить ваше лицо, поэтому старайтесь выбрать четкое и светлое изображение. Не забывайте, что в резюме фото должно быть небольшого размера.
- Ваше фото должно быть качественным. Фотография должна быть четкой, лучше всего — цветной. Сразу подумайте о том, как она будет выглядеть в уменьшенном варианте. Фото в основном размещают в шапке резюме, чтобы рекрутер мог легко получить информацию — ваше имя, внешний вид и контактные данные.
Фото в «родном» размере может смотреться неплохо, но при подгоне под документ сильно изменить ваше лицо, поэтому старайтесь выбрать четкое и светлое изображение. Не забывайте, что в резюме фото должно быть небольшого размера.- На фотографии должны присутствовать только вы. Казалось бы, самое очевидное правило, и тем не менее соискатели очень часто умудряются его нарушать. Фотографии в кругу друзей, семьи, с любимыми и тому подобные могут вызвать только недоумение. Как рекрутер должен догадаться, кто именно из веселой компании на фото претендует на вакансию? При этом некоторые соискатели еще и дают комментарии к таким фотографиям: «Я слева/справа/в центре/стою боком и т.д.». Подобные снимки лучше оставить для личного фотоальбома, а не искать с их помощью работу. Если же на выбранной вами фотографии вы запечатлены не одни, то обрежьте снимок, оставив только необходимую часть. На нашем сайте вы можете отредактировать фото непосредственно в самой форме создания резюме.
- Не используйте «сомнительные» фото. Слишком экстравагантные фотографии также неуместны в резюме. Чаще всего таким «страдают» молодые девушки — глубокое декольте, томный взгляд или вызывающая поза явно не прибавит вам баллов, если вы претендуете на серьезную должность. Сюда же относятся фото в неподходящей обстановке — в клубе, в лесу, за праздничным столом, на фоне крутой машины или с бутылкой пива. Фотографии, которые отлично смотрятся на вашем профиле в соцсети, не всегда будут уместны в резюме.
- Подумайте о своем внешнем виде и фоне. Лучший вариант для резюме — фотография по плечи или по пояс в деловой одежде, с аккуратной прической и макияжем. Основной акцент необходимо сделать на лице, чтобы рекрутер мог легко узнать вас при личной встрече. Конечно, фото на паспорт не совсем подходит для резюме, но помните, что оно должно показать вас как профессионала. Не размещайте фотографии в неподобающей одежде — в купальнике, открытых майках и т. п. Фон на фото должен быть нейтральным, можно использовать просто светлую стену или рабочее место. Не стоит использовать фотографии на фоне бабушкиного ковра, памятника или живописного заката.
- Подумайте о своем внешнем виде и фоне. Лучший вариант для резюме — фотография по плечи или по пояс в деловой одежде, с аккуратной прической и макияжем. Основной акцент необходимо сделать на лице, чтобы рекрутер мог легко узнать вас при личной встрече. Конечно, фото на паспорт не совсем подходит для резюме, но помните, что оно должно показать вас как профессионала. Не размещайте фотографии в неподобающей одежде — в купальнике, открытых майках и т.
п. Фон на фото должен быть нейтральным, можно использовать просто светлую стену или рабочее место. Не стоит использовать фотографии на фоне бабушкиного ковра, памятника или живописного заката.- Используйте свежие фотографии. Размещайте фото, на которых вы выглядите так же, как и сейчас. Даже если вам кажется, что на снимке пятилетней давности вы смотритесь гораздо лучше, вы должны максимально соответствовать предоставляемой фотографии. Изменившийся цвет волос, стиль одежды могут привести рекрутера в замешательство.
- Найдите себе фотографа. Не обязательно нанимать профессионального фотографа, можно просто попросить друга вас сфотографировать. Это будет гораздо лучше, чем фото на вытянутую руку или на веб-камеру компьютера. Такие снимки получаются некачественными и их практически невозможно отретушировать в графическом редакторе.
- И главное — улыбайтесь! Искренняя улыбка поможет вам расположить к себе будущего работодателя.
- И главное — улыбайтесь! Искренняя улыбка поможет вам расположить к себе будущего работодателя.
Увы, плохая фотография действительно может испортить резюме, и не просто испортить, а свести на нет все усилия соискателя получить работу. Однако, к счастью, работодатели все-таки оценивают не внешность, а умение кандидата себя преподнести. Стоит также заметить, что фото в резюме имеет важную роль для молодых и начинающих специалистов, а для соискателей с большим опытом оно не так важно. Если у вас мало опыта или он вообще отсутствует, то хорошая фотография поможет вам привлечь работодателя и обратить на себя внимание.
Если сомневаетесь, удачное ли фото вы выбрали для резюме, лучше не торопитесь с его отправкой. Ведь задача фотографии — добавить вам шансов быть приглашенным на собеседование, а не снижать их. Помните: лучше потратить больше времени на поиск хорошего фото, чтобы потом произвести положительное впечатление на работодателя.
© 2014 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.
Каким должно быть фото в резюме — полезные статьи и советы на медиа «Просто работа», Работа.ру.
Виктория Холланд
Поделиться
Rabota.ru выяснила, какие фотографии подходят для резюме, а какие лучше оставить для семейного фотоальбома.
Екатерина Сырская, менеджер по привлечению талантов Coca-Cola HBC Россия
Первое впечатление о кандидате складывается при беглом взгляде на фото. Важно, чтобы оно соответствовало этическим стандартам и по возможности характеризовало вас как профессионала. Лучше выбирать фото, отвечающие специфике и уровню должности.
Наталья Сторожева, эксперт Русской школы управления по подбору персонала, руководитель кадрового агентства
Домашние, любительские съемки портят впечатление о соискателе. Кандидат должен быть в деловой одежде и с аккуратной прической. К сожалению, многие кандидатки позволяют себе броские и крупные украшения, глубокие декольте и фривольные позы. Из атрибутов власти и статуса можно демонстрировать часы, ежедневники, но не мобильные телефоны и всевозможные гаджеты.
Сергей Пархоменко, директор по развитию издательства «Банда умников»
Рекрутеры обращают внимание на фотографию, это сильный эмоциональный фактор. Среди типичных ошибок: коллективные фото, фотографии низкого качества и нелепое кадрирование. Обратите внимание на задний план фотографии, в кадре не должно быть лишних предметов и людей. Глубокое декольте, яркий макияж — замечательно только для Instagram. Если внешность и аксессуары — главные козыри кандидата, кажется, будто на деловые качества рассчитывать не приходится. Так что же нужно? Приветливый, располагающий, опрятный человек с улыбкой, в деловой или обычной одежде на нейтральном фоне.
Любовь Малиновская, HR-директор «Помогатель.ру»
Фото хорошего качества и в рабочей обстановке выигрышно выглядит в резюме. Лицо должно быть отчетливо видно, а выражение лица — быть доброжелательным и открытым.
Предпочтителен официально-деловой стиль одежды, а также уместный макияж и ухоженная прическа. Фото с фривольным антуражем ассоциируется с несерьезным настроем соискателя. Самый неудачный выбор: групповые снимки и фото с документов.
Михаил Смущенко, генеральный директор ТСК «Гельстер»
Работодатели ожидают увидеть в резюме стандартные портретные фотографии соискателей «по пояс» на белом или другом однотонном фоне. В зависимости от желаемой должности прическа и наряд кандидата могут отличаться. Например, будущему менеджеру подойдет строгая классическая одежда, ведущий праздников может быть одет в яркой цветовой гамме, а кандидат на позицию дизайнера может позволить себе экстравагантный внешний вид и необычную прическу.
Наталья Яркова, руководитель практики «Финансы и недвижимость» PR-агентства PR Partner
Если вы намерены получить должность руководителя, отдайте предпочтение деловому костюму и строгой прическе, а если мечтаете о работе в маркетинговом или event-агентстве, уместен творческий подход.
Однако совсем неформальные снимки прикладывать к резюме точно не стоит. Недоумение вызывают групповые фотографии или фотографии в компании домашних питомцев. Мы периодически сталкиваемся с тем, что соискатели присылают фотографии низкого качества, что говорит о небрежности человека.
Кратко: если хотите сделать резюме с фотографией, остановите выбор на портретном фото или в деловом стиле, выберите нейтральный фон, обратите внимание на качество фотографии. Так вы точно не испортите первое впечатление о себе.
Rabota.ru выяснила, какие фотографии подходят для резюме, а какие лучше оставить для семейного фотоальбома.
Екатерина Сырская
Менеджер по привлечению талантов Coca-Cola HBC Россия
Первое впечатление о кандидате складывается при беглом взгляде на фото. Важно, чтобы оно соответствовало этическим стандартам и по возможности характеризовало вас как профессионала. Лучше выбирать фото, отвечающие специфике и уровню должности.
Наталья Сторожева
Эксперт Русской школы управления по подбору персонала, руководитель кадрового агентства
Домашние, любительские съемки портят впечатление о соискателе.
Сергей Пархоменко
Директор по развитию издательства «Банда умников»
Рекрутеры обращают внимание на фотографию, это сильный эмоциональный фактор. Среди типичных ошибок: коллективные фото, фотографии низкого качества и нелепое кадрирование. Обратите внимание на задний план фотографии, в кадре не должно быть лишних предметов и людей. Глубокое декольте, яркий макияж — замечательно только для Instagram. Если внешность и аксессуары — главные козыри кандидата, кажется, будто на деловые качества рассчитывать не приходится.
Любовь Малиновская
HR-директор «Помогатель.ру»
Фото хорошего качества и в рабочей обстановке выигрышно выглядит в резюме. Лицо должно быть отчетливо видно, а выражение лица — быть доброжелательным и открытым. Предпочтителен официально-деловой стиль одежды, а также уместный макияж и ухоженная прическа. Фото с фривольным антуражем ассоциируется с несерьезным настроем соискателя. Самый неудачный выбор: групповые снимки и фото с документов.
Михаил Смущенко
Генеральный директор ТСК «Гельстер»
Работодатели ожидают увидеть в резюме стандартные портретные фотографии соискателей «по пояс» на белом или другом однотонном фоне. В зависимости от желаемой должности прическа и наряд кандидата могут отличаться. Например, будущему менеджеру подойдет строгая классическая одежда, ведущий праздников может быть одет в яркой цветовой гамме, а кандидат на позицию дизайнера может позволить себе экстравагантный внешний вид и необычную прическу.
Наталья Яркова
Руководитель практики «Финансы и недвижимость» PR-агентства PR Partner
Если вы намерены получить должность руководителя, отдайте предпочтение деловому костюму и строгой прическе, а если мечтаете о работе в маркетинговом или event-агентстве, уместен творческий подход. Однако совсем неформальные снимки прикладывать к резюме точно не стоит. Недоумение вызывают групповые фотографии или фотографии в компании домашних питомцев. Мы периодически сталкиваемся с тем, что соискатели присылают фотографии низкого качества, что говорит о небрежности человека.
Кратко: если хотите сделать резюме с фотографией, остановите выбор на портретном фото или в деловом стиле, выберите нейтральный фон, обратите внимание на качество фотографии. Так вы точно не испортите первое впечатление о себе.
Должны ли вы включать фотографию в свое резюме?
Включение фотографии в резюме во многом зависит от вашей отрасли и местоположения.
В этом посте мы рассмотрим, важна ли фотография в вашем резюме и для каких профессий она подходит.
By Brandi Fowler
Стандарты резюме изменились, но фото в резюме по-прежнему редкость.
И не включайте его, если только вы не работаете в отрасли, где это приемлемо.
«Ответ — нет», — сказал генеральный директор CareerToolBox Грэм Райли о размещении фотографий в резюме. «В резюме есть только определенное количество недвижимости, и многие резюме отслеживаются через систему отслеживания кандидатов и зависят от сложности системы отслеживания кандидатов. Дополнительная графика может исказить представление вашей информации рекрутеру».
Фотографии в резюме также могут отвлекать рекрутера или менеджера по найму. «[Люди, которые размещают фотографии в своих резюме], ищут способ выделиться», — сказал Райли. «Однако люди, изучавшие в прошлом году, сколько времени рекрутер тратит на просмотр резюме, обнаружили, что оно составляет менее семи секунд».
Поэтому очень важно, чтобы рекрутер сосредоточился на ваших навыках и опыте, пока вы его внимание.
Ваше местоположение может быть одной из причин включения фотографии в резюме. Карьерный блог Novoresume сообщил, что соискатели из Австрии, Бельгии, Франции, Германии, Португалии, Испании, скандинавских стран, Ближнего Востока, Африки, Азии и Южной Америки должны добавлять фотографии в свои резюме.
« Включение фотографии в ваше резюме обычно рекомендуется в вышеуказанных областях, даже если работодатели явно не просят об этом», — сказал Новорезуме. «Однако имейте в виду, что обычаи различаются в зависимости от организации, и национальные стандарты могут быть изменены. Поэтому некоторые работодатели могут попросить вас не прикладывать фотографию к вашему заявлению, и в этом случае вы должны соблюдать».
Я поговорил с Райли и автором резюме на 100 тысяч долларов + Эшли Кэш , чтобы узнать больше о том, должно ли ваше резюме включать фотографию.
Поскольку фотографии могут отвлекать, занимать место в резюме и, как правило, неуместны для большинства представленных вакансий, не добавляйте фотографию в свое резюме для большинства профессий.
Но есть и исключения из правил. В дополнение к вашему местоположению, ваша отрасль иногда требует этого.
«Вероятно, есть одна-две отрасли, в которых полезно помещать фотографию в резюме», — сказал Кэш. «Это сводится к недвижимости, потому что фотографии как бы вызывают этот фактор доверия. Вторая [отрасль] будет чем-то в индустрии развлечений: модель, актриса и т. д., что очень зависит от того, как вы выглядите, в дополнение к вашим полномочиям.
«У вас есть «взгляд» на то, на что они кастуют? Если не считать этих двух очень специфических отраслей, я не знаю, есть ли какая-то польза от фотографии в резюме. И я думаю, что сегодня в нашем цифровом мире важно, чтобы люди думали об этом так: если кто-то хочет увидеть ваше лицо, есть много других каналов, в частности, LinkedIn.
Так что я бы сказал, что это очень нишевые отрасли, в которых есть реальная выгода».
Если вы работаете в отрасли, где выгодно добавлять фотографию в свое резюме, поместите ее рядом со своей контактной информацией в верхнем правом или верхнем левом углу, сказал Кэш.
Что касается типа фотографии, если вы работаете на рынке недвижимости, используйте профессиональную фотографию, например фирменную фотографию, которую вы используете для других маркетинговых материалов.
«Если вы занимаетесь развлечениями, то здесь то же самое», — сказал Кэш. «Какой у вас фирменный портрет или образ, который вы предпочитаете? Это само собой разумеется, но вы не хотите использовать автомобильное селфи или фотографию, которую вы сделали на свой телефон или телефон друга», — сказал Кэш.
Почему вы не должны помещать фотографию в свое резюме Добавление фотографии в ваше резюме не добавляет ценности, если вы не работаете в этих отраслях, сказала Райли.
«Это может исказить внешний вид вещей», — сказала Райли. «Есть [проблемы] с форматированием, они могут быть сдвинуты с места и выглядеть беспорядочно.
«Если что-то получает только семь секунд или даже 10 секунд взгляда, они не собираются нанимать вас обязательно на вашем лице, потому что они ищут, можете ли вы быстро рассказать, почему у вас есть нужные навыки. и опыт? Это создаст любопытство для интервью. Потому что, если вы не можете вызвать любопытство, у вас не будет много интервью.
Райли и Кэш предложили сосредоточиться на улучшении своего резюме и профиля LinkedIn вместо того, чтобы добавлять в резюме фотографию.
«Наше резюме разработано таким образом, чтобы вызвать достаточный интерес и рассказать историю нашей карьеры таким образом, чтобы читатель захотел записаться на собеседование с нами», — сказал Кэш. «Мы можем передать нашу историю, нашу карьеру, нашу компетенцию без фотографии. Если мы думаем об этом как о книге. Это не детская книга. Нам это не нужно, чтобы рассказать нашу историю».
Рассказывая свою историю через резюме, постарайтесь не относиться к ней как к биографии, сказал Кэш.
«На самом деле мы хотим сосредоточиться на наиболее важных компонентах проделанной нами работы, поскольку они связаны с тем, что мы хотим делать дальше», — сказал Кэш. «Именно здесь люди часто ошибаются. Вы не хотите загромождать свое резюме только задачами, но вместо этого, где находятся области с высокой отдачей в том, что вы делаете, которые действительно оказывают влияние и результат для организации? Сосредоточьтесь на этих вещах, и если вы можете связать это с реальным результатом или исходом, то именно на этом вы [должны] сосредоточить свое время и энергию».
Начните с усиления заголовка и цели/резюме, сказала Райли.
«Заголовок — это то, кто я есть, и это то, что вы получите, если они прочитают не дальше верхней трети вашего резюме», — сказала Райли. «Если это единственное, что они читают, какое впечатление вы хотите, чтобы они оставили?
«Ваша цель — это то, что вы предлагаете.
Под этим я подразумеваю, что почти на каждую должность, на которую нанимают, нанимают для решения проблемы, и позиционируете ли вы себя как эксперта в предметной области по этой проблеме, обладающего опытом и талантом, которые позволят этой компании решить успешно решить эту проблему».
Также обратите внимание на внешний вид вашего профиля LinkedIn.
«Первое впечатление о вас у рекрутеров создается преимущественно через ваш профиль в LinkedIn, в котором обязательно должна быть фотография профиля», — сказала Райли. «Ваше сопроводительное письмо, резюме и профиль LinkedIn — это все ваши маркетинговые материалы, [а также] ваша фотография в вашем профиле LinkedIn. Это эквивалент логотипа вашей компании. Это следует за вами в процессе подачи заявки».
Вместо того, чтобы тратить время на выбор фотографии для добавления в свое резюме, пропустите ее, если вы не работаете в профессии или стране, которая находит ее привлекательной. Вместо этого приложите эти усилия к тому, чтобы улучшить свое резюме, чтобы показать, что вы лучший кандидат на работу, которую вы ищете.
- В общем, не добавляйте фото в свое резюме.
- Исследования показывают, что рекрутеры тратят менее семи секунд на просмотр резюме, поэтому их никоим образом нельзя отвлекать. Резюме фотографии могут быть отвлечением.
- Если вы работаете в сфере недвижимости или являетесь исполнителем в индустрии развлечений, уместно иметь фотографию в своем резюме. Некоторые страны также приветствуют наличие фотографий в резюме.
- Если вы размещаете фотографию в своем резюме, она должна располагаться в верхнем правом или левом углу рядом с вашей контактной информацией.
Стоит ли размещать свою фотографию в резюме?
На сегодняшнем жестком рынке труда вам нужно все, чтобы ваше резюме выделялось среди конкурентов. Но правильно ли размещать фото в резюме?
Кимберли Лоу-Маколи
Вы запутались во всех правилах, касающихся форматирования и отправки резюме? Возможно, вы обнаружили различные варианты резюме и изо всех сил пытаетесь выбрать между хронологическим или гибридным форматом резюме, не говоря уже о поиске идеального шрифта и цветовой схемы.
По общему признанию, вся противоречивая информация может быть немного подавляющей. Но мы собрали некоторые из лучших отраслевых советов о том, почему вы не должны использовать фотографию в своем резюме
Почему вам не нужна фотография в резюме
Большинство профессионалов отрасли согласны с тем, что по большей части вам не следует включать фотографию в свое резюме. Вот почему.
— Фото Добавить ненужную информацию
Резюме — один из важнейших инструментов в арсенале соискателя. Решая, что включить в свое резюме, помните, что место ограничено! Взвесьте каждую деталь до определите, добавляет ли это ценность и имеет ли это отношение к работе, на которую вы претендуете . Нет необходимости включать нерелевантную личную информацию, такую как ваш внешний вид, национальность или семейное положение.
Как отмечает карьерный коуч FlexJobs Бетси Эндрюс: «Включение фотографии может быть рискованным, потому что вы не всегда знаете, как к этому относится рекрутер или менеджер по найму. Некоторые считают, что это непрофессионально и будет автоматически отклоняет резюме с изображением из-за повышенной вероятности судебного разбирательства по дискриминации ».
На самом деле, Комиссия США по равным возможностям при трудоустройстве советует: «Работодатели не должны запрашивать фотографию соискателя. Если это необходимо для целей идентификации, фотография может быть получена после того, как предложение о работе сделано и принято». Это означает, что ваше резюме, скорее всего, будет автоматически удалено, если вы добавите в него фотографию.
— Как выделить свое резюме
Подумайте, какова на самом деле цель добавления фотографии. Вы надеетесь помочь своему резюме выделиться, показав, что вы преданный своему делу профессионал с хорошо сделанным портретом.
Вместо этого используйте место в своем резюме, чтобы адаптировать свои навыки, опыт и образование, демонстрируя, как они делают вас идеальным кандидатом на работу.
На самом деле, это требует больше усилий и обеспечивает большую ценность для рекрутера, когда вы настраиваете свое резюме для каждой роли, а не обычное фото в голову.
— Куда следует поместить выстрел в голову
Если вы общались с рекрутером на сетевом мероприятии или ярмарке вакансий, возможно, вы ищете способ освежить его память. В море кандидатов изображение может помочь напомнить вам о разговоре в конце напряженного дня или мероприятия. Многие профессионалы предпочитают добавлять фотографии на свои визитные карточки и прикреплять их к своим резюме . Рекрутер может снять карточку перед передачей вашего резюме, если он предпочитает.
Карьерный тренер FlexJobs Энн Алкорн советует соискателям «включить URL-адрес LinkedIn в контактную информацию в своих резюме, чтобы рекрутер мог увидеть там их профессиональный имидж».
— Несколько особых исключений
«Стандарты некоторых международных компаний немного отличаются, — отмечает тренер по вопросам карьеры Трейси Капоццоли. Итак, вам понадобится время, чтобы изучить стандарты, если вы ищете работу в зарубежной организации .
Алкорн отмечает, что изображения в резюме больше не важны для моделей и актеров. Вместо этого вам следует инвестировать в более крупное изображение 8 x 10, а не в миниатюру в резюме. Персональные онлайн-портфолио также считаются текущим стандартом и представляют гораздо большую ценность.
— Профессиональные советы по созданию изображений для LinkedIn
Помните об этих советах, готовясь использовать свое изображение для своих профилей LinkedIn и социальных сетей.
- Вместо изображения в полный рост, ваш снимок головы должен показывать вас от плеч .
- Используйте изображения с высоким разрешением, чтобы гарантировать профессионализм.
- Выберите наряд, который вы бы надели на деловую встречу . Избегайте футболок, модных топов или спортивной одежды.
- Улыбнись. Это ваше онлайн-рукопожатие, и вы хотите выразить свое открытое приветствие и энтузиазм.
- Убедитесь, что ваш фон нейтральный. Избегайте отвлекающих или резких фонов, сохраняйте профессиональный вид .
После того, как вы загрузили свое изображение, сделайте перерыв, а затем просмотрите его критическим взглядом. Насколько хорошо он сочетается с остальной частью вашего профиля LinkedIn? Когда рекрутер читает ваше резюме на LinkedIn, а затем смотрит на вашу фотографию, рассказывает ли он связную историю, поддерживающую ваш личный бренд? Вы хотите убедиться, что везде, где рекрутер может вступить с вами в контакт, рассказывает одну и ту же историю.
Создание сильного резюме
На сегодняшнем конкурентном рынке труда ваше резюме является важным инструментом для поиска новой должности.