Все о бирже труда, статьи и консультации юриста
31.05.2016
Расчет среднего заработка за последние 3 месяца для Центра занятости
Как правильно рассчитать средний заработок за последние 3 месяца для Центра занятости. Образец справки о среднем заработке для Центра занятости
27.05.2016
Сколько платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию
Можно ли встать на Биржу труда уволенным по собственному желанию. Сумма пособия на бирже труда при увольнении по собственному желанию
24.05.2016
Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда
Влияет ли период учета на Бирже труда на размер пенсии. Выход на пенсию с биржи труда досрочно
24.05.2016
Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?
Может ли пенсионер быть признан безработным. Перечень документов для постановки на учет в Центр занятости пенсионеру
23.05.2016
Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет
Перечень документов для постановки на учет в Центре занятости.
По каким причинам Центр занятости может отказать в присвоении статуса безработного
23.05.2016
Сколько можно стоять на бирже труда и получать пособие
Как долго можно стоять на учете в Центре занятости. Могут ли граждане предпенсионного возраста встать на биржу труда и получать пособие по безработице?
20.05.2016
Как встать на биржу труда в Москве в 2021 году
Условия постановки на учет в Центре занятости в Москве. Размер пособия по безработице в Москве в 2021-2022 году. Что дает статус безработного
20.05.2016
Можно ли встать на биржу труда не по месту прописки
Можно ли встать на биржу труда по месту временной регистрации. Можно ли встать на биржу труда по месту проживания в другом городе
19.05.2016
Какие курсы можно закончить от Центра занятости
Кто имеет право на переобучение от Центра занятости
19.05.2016
Можно ли встать на Биржу труда беременной
Можно ли встать на учет в Центре занятости беременной женщине.
Какое пособие будет получать на бирже труда беременная женщина
17.05.2016
Сроки постановки на учет в Центр занятости после увольнения
В какой срок нужно обратиться в Центр занятости после сокращения
16.05.2016
Справка о средней заработной плате в Центр занятости
Форма справки о средней заработной плате для Центра занятости.Как оформить справку о средней заработной плате в соответствии с ТК РФ
12.05.2016
Сколько платят на бирже труда по безработице
Размер пособия на бирже труда
12.05.2016
Какие документы нужны, чтобы встать на биржу труда
Перечень документов для постановки на биржу труда. Кто и каким образом может воспользоватья услугами электронной биржи труда. Ограничения при постановке на биржу труда
09.06.2015
Как встать на биржу труда после увольнения по соглашению сторон
Процедура регистрации в центре занятости после увольнения по соглашению сторон. Какой размер пособия при увольнении по соглашению сторон
24.
09.2013
Права безработных
Какие преимущества дает статус безработного в соответствии с трудовым законодательством РФ? Кто чаще всего обращается в Центр занятости?
12.09.2013
Регистрация в службе занятости
Какие документы необходимы для регистрации в службе занятости. Нюансы регистрации в службе занятости.
комбинированных документов | USCIS
Некоторые неиммигранты и посетители по обмену, которые представляют документ из списка А, также должны предоставить дополнительные документы, подтверждающие их разрешение на работу в Соединенных Штатах.
Иностранные студенты с неиммиграционным статусом F-1, участвующие в учебной практической подготовке
Учебная практическая подготовка (CPT) позволяет учащимся F-1 соглашаться на оплачиваемую альтернативную работу/учебу, стажировки, совместное обучение или любой другой тип требуемой стажировки или практики которые работодатели предлагают через соглашения о сотрудничестве со школой учащегося.
Обучение должно быть связано с основной областью обучения студента. Учащийся может начать CPT после того, как назначенное должностное лицо школы (DSO) разрешит CPT в форме I-20 учащегося, Свидетельство о праве на получение статуса неиммиграционного учащегося. Утвержденная DSO форма I-20 с формой учащегося I-94, Запись о прибытии/отбытии, указывающая, что неиммиграционный статус F-1 является свидетельством разрешения на работу.
Список документов A
Для целей Формы I-9 «Подтверждение права на трудоустройство» комбинация следующих документов считается документом List A, который подтверждает личность и разрешение на работу:
- Заграничный паспорт с неистекшим сроком действия;
- Форма I-94, запись о прибытии/отбытии, с указанием неиммиграционного статуса F-1; и
- Форма I-20 с одобрением DSO для трудоустройства.
В разделе 2 формы I-9 необходимо указать информацию от сотрудника: - Недействительный заграничный паспорт;
- Форма I-94 с указанием неиммиграционного статуса F-1; и
- Форма I-20 с одобрением DSO для трудоустройства.
Документы списка B и C
Учащийся, участвующий в CPT, может выбрать для представления документ списка B и список C вместо документа списка A. Например, водительское удостоверение штата (документ списка Б и, по списку С №7, форма I-9).4 с указанием неиммиграционного статуса F-1 с должным образом заверенной формой I-20.
Посетители по обмену J-1
Посетители по обмену J-1 (например, учителя, профессора, консультанты летнего лагеря, летние командированные и помощницы по хозяйству) могут легально работать в Соединенных Штатах, если эта работа является частью их утвержденной программы. или если они получили разрешение на работу от официального спонсора программы.
List A Document
Посетители обмена J-1 получают несколько документов, связанных с их программой. Для формы I-9Следующие документы считаются документом Списка А, удостоверяющим личность и разрешение на трудоустройство:
- Заграничный паспорт с неистекшим сроком действия;
- Форма I-94 с указанием неиммиграционного статуса J-1; и Форма
- DS-2019 с подписью ответственного сотрудника. Посетитель по обмену J-1 не может работать после даты окончания программы, указанной в этой форме.
Посетитель по обмену J-1 не может работать после даты окончания программы, указанной в этой форме.Студенты J-1 могут представить вышеуказанные документы, если у них также есть письмо от ответственного сотрудника, разрешающее трудоустройство.
В разделе 2 формы I-9 работодатель должен указать сведения из:
- Недействующий заграничный паспорт работника;
- Форма I-94 с указанием неиммиграционного статуса J-1;
- Форма DS-2019 одобрена для приема на работу; и
- Обратите внимание на документацию ответственного сотрудника в поле Дополнительная информация.
Документы по списку B и C
Для выполнения требований к документам по спискам B и C студент J-1 может предъявить государственные водительские права (список B) и форму I-9.4 в сочетании с формой DS-2019 и письмом ответственного сотрудника (список C №7).
В формах DS-2019 для посетителей по обмену J-1, которые переходят на другую программу или меняют своих спонсоров, необходимо указать новую программу или спонсора.
- Справочник для работодателей M-274, Руководство по заполнению формы I-9, Форма подтверждения права на работу
- Принять участие в бесплатном вебинаре
Мэн PYs 2020-2023 – Закон Вагнера-Пейзера – Опишите стратегию штата по оказанию помощи в повторном трудоустройстве заявителям на пособие по безработице и другим безработным – 77982849-9656-4800-b665-58429a723a53
Стратегия предоставления помощи в повторном трудоустройстве претендентам на пособие по безработице и другим безработным: Основной компонент службы занятости штата Мэн сосредоточен на населении, находящемся в безработице. BUC штата Мэн и BES стремятся к совместной работе, чтобы гарантировать, что к безработным относятся как к лицам, ищущим работу, а не только к претендентам. Претенденты должны зарегистрироваться в системе JobLink штата Мэн (система биржи труда штата Мэн). Когда заявитель подает первоначальную заявку на пособие по безработице через систему ReEmpoyME, заявитель автоматически регистрируется в MJL через интерфейсное соединение, если такой предварительной регистрации не существует.
Соискатели MJL и другие лица, ищущие работу, будут составлять резюме в рамках своей регистрации на бирже труда. Резюме можно будет распечатать для использования при поиске работы, а также оно будет добавлено в банк резюме, доступный работодателям для поиска потенциальных сотрудников. Эта функция гарантирует, что претенденты и другие соискатели начнут свои усилия с профессионально выглядящего резюме и автоматической связи с работодателями, которым нужны работники.
Мэн внедряет общий процесс сортировки, чтобы обеспечить индивидуальное внимание ко всем посетителям единого окна, их информирование о доступных услугах и направление к соответствующей информации и/или услугам. В основе этого процесса лежит информация, которую сотрудники единого окна будут собирать от каждого посетителя. Ответы на вопросы инициируют немедленное предложение информации, услуг и/или рекомендаций.
Все клиенты будут проинформированы о меню доступных им услуг, включая информацию о:
- Предстоящие ярмарки вакансий,
- Семинары по поиску работы,
- Инструменты поиска работы,
- Самозанятость,
- Варианты обучения/колледжа /opportunities,
- Ученичество,
- Информация и рекомендации по обучению без отрыва от производства,
- Услуги для ветеранов,
- Информация о финансовой помощи колледжа и направления на семинары FASFA,
- Профессиональная реабилитация,
- Жилье,
- Уход за детьми,
- Пособие по безработице,
- Временная помощь нуждающимся семьям (TANF),
- Подготовка к экзамену Hi-Set,
- Здравоохранение /Закон о доступном медицинском обслуживании и
- Информация о программе общей помощи и рекомендации.
BUC и BES тесно сотрудничают, чтобы обеспечить возвращение безработных на работу, сократить общую продолжительность безработицы, снизить уровень истощения, сократить неправомерные выплаты пособий по безработице (UC), улучшить результаты занятости и заработков, а также повысить – уровень занятости для тех, кто получает услуги повторного трудоустройства через единые окна, чем для тех, кто этого не делает. Эти совместные усилия предоставляют безработным заявителям штата Мэн точку входа в службы повторного трудоустройства и другие программы системы рабочей силы на раннем этапе получения ими пособий UC.
Услуги по повторному трудоустройству предоставляются через WPRS с использованием модели профилирования штата Мэн для отбора. Интенсивные и карьерные услуги предоставляются тем заявителям, которые, по характеристикам, «наиболее вероятно исчерпают» свои льготы. Хотя штат Мэн в настоящее время не участвует в программе RESEA, как упоминалось ранее, штат Мэн находится в процессе ее повторного введения в 20 финансовом году.
Претенденты должны сначала соответствовать модели профилирования штата Мэн, а затем будут случайным образом выбраны для участия в местном Американском центре занятости (AJC). Все отобранные заявители должны участвовать в интенсивных карьерных услугах WPRS (скоро их заменит RESEA). BES предоставляет отобранным заявителям соответствующие услуги по повторному трудоустройству и оценки, чтобы помочь минимизировать продолжительность безработицы и поощрить своевременное повторное трудоустройство.
BUC уведомит определенных заявителей письмом об их требованиях и обязанностях посещать интенсивные и карьерные услуги RESEA/WPRS, предоставляемые через местные универсальные сервисные центры. В настоящее время BUC внедряет функцию самостоятельного планирования, которая позволит заявителям выбирать время и дату, наиболее подходящие для их доступности, чтобы повысить посещаемость RESEA и сократить количество переносов сроков.
BES, работающая на базе американских центров трудоустройства и аффилированных сайтов, будет администрировать RESEA/WPRS, предоставляя дополнительный уровень обслуживания всем выбранным участникам по мере необходимости. Различные услуги и варианты повторного трудоустройства могут включать в себя; разработка, расширение или продолжение индивидуальных планов повторного трудоустройства, предоставление соответствующего направления на основе индивидуальной потребности в завершении и интенсивные услуги по ведению дел.
Все участники знакомятся с широким спектром карьерных услуг, включая:
- Помощь персоналу в приобретении необходимых услуг по трудоустройству и обучению,
- Консультации по вопросам принятия решений о карьере и изучения высшего образования,
- Доступ к компьютерным онлайн-программам и программам поиска работы и заявки,
- Помощь в поиске работы и трудоустройстве, включая информацию о рынке труда и востребованных профессиях,
- Информация о том, как получить доступ к вспомогательным услугам, инструктажу по обучению и всем другим программам, предлагаемым WIOA и партнерами,
- Доступ к порталу JobLink штата Мэн и общий доступ в Интернет, а также
- Основные оценки, связывающие профессиональные способности и способности с работой.
Структурированный дизайн формата RESEA/WPRS использует активное участие в разработке индивидуальных планов повторного трудоустройства, позволяя участникам самостоятельно активировать/обновлять свой профиль MJL. Ноутбуки, по мере необходимости, предоставляются для поиска работы, включая поиск работы в Интернете и подачу заявлений о приеме на работу. Консультанты по вопросам повторного трудоустройства работают с отдельными участниками для удовлетворения и определения потребностей и услуг. После всестороннего завершения RESEA заявители признают и принимают свои индивидуальные потребности, основанные на «соответствующем направлении» (следующие шаги к их цели повторного трудоустройства), и завершают эту часть сеанса RESEA.
Каждый участник RESEA получит, как минимум:
- Обзор права на получение пособия по безработице, включая обзор деятельности по поиску работы,
- Соответствующую и индивидуализированную информацию о местном рынке труда, включая использование в реальном времени Центра исследований и информации о рабочей силе штата Мэн (CDWRI). ) веб-сайт,
- Регистрация в службе занятости, финансируемой Законом Вагнера Пейзера,
- Разработка, обзор и рекомендации по индивидуальному повторному трудоустройству (IRP),
- Индивидуальные и соответствующие рекомендации по услугам, вакансиям, другим агентствам и дополнительным ресурсам для повторного трудоустройства по мере необходимости,
- Ознакомление и ознакомление со всеми услугами, которые может предложить CareerCenter, включая варианты самостоятельного направления и соответствие конкретным программам,
- Расширенный Соответствие вакансий и помощь в подборе профиля в системе JobLink
- штата Мэн. Участие в услугах по повторному трудоустройству на уровнях, соответствующих индивидуальным потребностям участников, может включать следующее:
- Доступ к руководству по поиску работы в штате Мэн,
- Инструменты, советы и стратегии для успешного поиска работы,
- Информация о том, как получить дополнительную оценку навыков и индивидуальные услуги по поиску работы,
- Введение в Онлайн-оценка и поиск работы USDOL, такие инструменты, как MySkills MyFuture ™, инструмент O * NET и My Next Move (он же Career Profiler), а также
- Координация деятельности с другими программами и службами.
) веб-сайт,