Какие документы нужны для постановки на биржу труда при увольнении: основания и условия постановки на учет в центре занятости

Руководство для работодателей по найму иностранных студентов | Управление по международным делам

Примечание. Эта страница предназначена только для работодателей, не проживающих в Чикаго.  Если вы администратор Калифорнийского университета в Чикаго и вам нужна информация о найме иностранного студента, посетите нашу веб-страницу обучения администраторов OIA.

Прием на работу иностранного студента Чикагского университета — отличный способ привлечь в вашу организацию одни из лучших мировых талантов. Многие преимущества найма иностранных студентов включают в себя:

• Расширение разнообразия идей и точек зрения ваших команд за счет лучшего понимания культур на глобальном рынке;

• Повышение вашей экономической, научной и технологической конкурентоспособности за счет увеличения разнообразия в исследованиях, инновациях и знаниях;

• Повышение понимания и знаний о рынках в странах проживания студентов STEM OPT и использование сетей таких сотрудников на благо вашей организации.

Как отдел, работающий с иностранными студентами Чикагского университета (Управление по международным делам или OIA), мы хотели бы поделиться с вами важной информацией о вариантах разрешения на работу, доступных для наших иностранных студентов. Пожалуйста, смотрите ниже информацию, которая может быть полезна вам как работодателю

• Что такое статус F-1/J-1?

• Что такое разрешение на работу?

• Учебная практика F-1

• Дополнительное практическое обучение F-1 (OPT)

  • Расширение F-1 STEM OPT (для студентов, получивших ученые степени в области естественных наук, технологий, инженерии и математики)

  • Расширение H-1B CAP-GAP

• Академическая подготовка J-1 (AT)

• Другие типы рабочих виз

• Налоги, SSN и другие ресурсы

Иностранные студенты должны получить студенческую визу для получения степени или программы обмена в Соединенных Штатах. Как и большинство университетов, Чикагский университет в настоящее время спонсирует два типа статусов студентов-неиммигрантов:

.

Статус студента F-1 —Студенты-неиммигранты, работающие над получением специальной степени (например, BA, MA, PhD, MD) и некоторые программы обмена. Документы для этих студентов включают форму I-20, визу F-1, карточку I-94 или электронную запись I-94 и штамп о приеме.

Статус студента J-1 – Статус неиммигранта, используемый для международного обмена . Документы для этих студентов включают форму DS-2019, визу J-1, карточку I-94 или электронную запись I-94 и штамп о зачислении.

Вернуться к началу

Распространенное заблуждение об иностранных студентах состоит в том, что им не разрешают работать — это просто неправда! На самом деле, преимущество статуса F-1 и J-1 заключается в том, что большинство студентов могут подать заявление на получение разрешения на работу, чтобы воспользоваться различными возможностями трудоустройства.

Лучше всего то, что студенты могут начать работать без визового спонсорства со стороны работодателей. Тем не менее, некоторые типы разрешений на работу требуют подачи заявления в правительство или в международный офис учащегося в своей школе.

Ниже мы представили краткий обзор типов разрешений на работу, доступных для студентов F-1 и J-1.

Вернуться к началу

CPT — это тип разрешения на работу F-1 , которое позволяет студентам работать за пределами кампуса в случаях, когда работа будет соответствовать 1) требованиям программы получения степени студента, 2) требованиям курса студента UChicago или 3) является частью установленного соглашения о сотрудничестве в области образования между отделением UChicago и работодателем. Квалификационные требования CPT довольно строгие и не могут быть скорректированы в зависимости от конкретных обстоятельств учащегося. Тем не менее, большинство программ на получение степени UChicago предоставляют какую-либо опцию CPT.

Другие характеристики CPT:

• Спонсорство работодателя не требуется, но заявление требует, чтобы работодатель предоставил письмо CPT

• Студенты должны быть зачислены на полный рабочий день в течение одного учебного года, прежде чем они смогут подать заявку

• CPT можно использовать только до студента, получившего степень/выпускника.

• Заявка инициируется студентом, обрабатывается OIA, и ее утверждение занимает около 1 недели.

• Позволяет работать неполный и полный рабочий день.

• Студент должен получить предложение о работе, прежде чем он сможет подать заявку.

Обязанности работодателя

Когда студенты подают заявку на CPT, они должны будут предоставить письмо работодателя CPT. Это письмо имеет решающее значение для авторизации CPT, и мы настоятельно рекомендуем работодателям использовать шаблон письма работодателя CPT , чтобы убедиться, что включена вся необходимая информация, и предотвратить задержки обработки CPT.

Одобрение

После того, как все документы будут получены, OIA займет примерно 1 неделю, чтобы авторизовать CPT учащегося. Разрешение CPT предоставляется в виде новой формы

I-20 , в которой подробно описывается разрешение на трудоустройство на странице 2. Форма I-20 может быть скопирована для целей отдела кадров, однако студент должен иметь при себе оригинал.

ВАЖНО: Студентам НЕ разрешается начинать работу за пределами кампуса до тех пор, пока их разрешение на работу не будет одобрено и не будет достигнута дата начала. Работа даже один день без надлежащего разрешения на работу может иметь серьезные последствия для иммиграционного статуса студента и для компании.

Вернуться к началу

Дополнительное практическое обучение F-1 (OPT)

OPT — это тип разрешения на работу вне кампуса F-1 для студентов, желающих получить ученую степень, которые хотят получить опыт работы , непосредственно связанной  с их основной областью обучения.

Другие характеристики OPT:

• Спонсорство работодателя не требуется.

• Студенты должны быть зарегистрированы в течение одного года до подачи заявки на OPT.

• OPT можно использовать до или после студент получает степень.

• Заявка

  инициируется студентом, утверждается Службой гражданства и иммиграции США (USCIS), и ее рассмотрение занимает 3-4 месяца. USCIS не ускоряет рассмотрение заявок.

•  Разрешается работать неполный и полный рабочий день; студенты, обучающиеся после завершения OPT, должны работать не менее 20 часов в неделю.

• Приемлемые учащиеся имеют максимум 12 месяцев OPT; студенты, получившие степень в области STEM, могут иметь право на дополнительные 24 месяца в рамках расширения OPT STEM.

• Предложение о работе НЕ требуется для подачи заявки.

• Студенты должны работать на работе, которая непосредственно связана с их программой получения степени.

Обязанности работодателя

Работодатели могут отказаться от участия в процессе подачи заявки на OPT, однако студенты должны сообщать общую информацию о трудоустройстве в OIA и могут запросить Письмо с подтверждением занятости для поездок. STEM OPT предъявляет дополнительные требования к работодателю.

Одобрение

Утверждение

OPT предоставляется в форме документа о разрешении на работу (EAD). На этой карточке будут указаны конкретные даты начала и окончания OPT. Примеры ниже.

Карты, выпущенные до 1 мая 2017 г.:

Карты, выпущенные после 1 мая 2017 года.

ВАЖНО: Студентам НЕ разрешается приступать к работе до тех пор, пока их разрешение на работу не будет одобрено. Работа даже один день без надлежащего разрешения на работу может иметь серьезные последствия для иммиграционного статуса студента.  ** Учащиеся OPT должны дождаться получения EAD, прежде чем они смогут начать работать и подать заявление на получение номера социального страхования. **

Вернуться к началу

Студенты

F-1, получившие степень в области STEM, могут иметь право подать заявку на дополнительные 24 месяца OPT через расширение

STEM.

Другие характеристики расширения STEM OPT:

• Спонсорство работодателя не требуется, , однако, работодатели должны принимать активное участие в обучении и нести ответственность за заполнение плана обучения I-983 и многочисленные последующие отчеты о проделанной работе. Подробнее см. в разделе «Обязанности работодателя».

• STEM OPT можно использовать только после того, как учащийся завершит свои первые 12 месяцев «обычной» OPT.

• Заявка

  инициируется студентом, утверждается Службой гражданства и иммиграции США (USCIS), и ее рассмотрение занимает 3-4 месяца. Заявление должно быть получено USCIS до истечения срока действия обычного OPT. Учащиеся должны указать номер E-verify работодателя в заявлении STEM OPT.

• Учащиеся могут подать заявку на продление STEM OPT не ранее, чем за 90 дней до истечения срока действия текущей программы EAD.

• Студенты должны работать не менее 20 часов в неделю на должности, которая напрямую связана с их степенью STEM.

• Студенты должны получать компенсацию за свою работу. Работа волонтером не разрешена в соответствии с расширением OPT STEM.

• Студенты должны иметь предложение о работе от работодателя E-Verify.

Обязанности работодателя

Хотя различные требования к отчетности программы в основном применяются к учащимся и спонсирующим школам, бывают случаи, когда работодатели должны помогать в отслеживании учащихся STEM OPT и их практического обучения.

Обязанности работодателя в отношении STEM OPT учащегося включают:

• E-Verify: Работодатель STEM OPT должен быть зарегистрирован в программе E-Verify.
• Компенсация: Компенсация студента STEM OPT должна быть соизмерима с заработной платой гражданина США с такими же полномочиями на аналогичной должности.
• План обучения I-983: Непосредственный руководитель учащегося должен просмотреть и подписать план обучения учащегося по форме I-983.
• Изменения в плане обучения I-983: Непосредственный руководитель должен рассмотреть и подписать новую форму I-9.83 план обучения, если в работе студента произошли какие-либо существенные изменения (например, имя руководителя, компенсация).
• Самооценка учащегося: Учащийся должен пройти две самооценки, чтобы следить за прогрессом и сообщать об образовательных целях — одну в середине занятия и одну в конце. Непосредственный руководитель учащегося должен просмотреть и подписать эти самооценки по мере необходимости.
• Потеря или прекращение трудовых отношений: Работодатель должен уведомить OIA о прекращении трудовых отношений учащегося по любой причине до окончания разрешенного периода продления OPT. Этот отчет должен быть представлен в течение пяти рабочих дней после окончания трудоустройства и может быть отправлен по электронной почте на адрес [email protected].
• Посещения объектов DHS: Правила STEM OPT разрешают Министерству внутренней безопасности (DHS) посещать работодателей, нанявших студентов STEM OPT, для подтверждения того, что учащийся соблюдает план обучения. В большинстве случаев DHS уведомляет работодателя не менее чем за 48 часов до любого посещения объекта. Для получения дополнительной информации посетите веб-страницу Study in The States.
• Обязанности студента: Ожидается, что работодатели будут своевременно рассматривать и утверждать планы обучения и оценки, но студент несет ответственность за поддержание такой документации в актуальном состоянии и запрос на пересмотр формы I-9.83, если нужно.

Для получения дополнительной информации об обязанностях работодателя, перечисленных выше, посетите веб-сайт Study in the States Министерства внутренней безопасности.

Одобрение

Утверждение

STEM OPT предоставляется в форме нового документа о разрешении на работу (EAD). Примеры ниже.

Карты, выпущенные до 1 мая 2017 г.:

Карты, выпущенные после 1 мая 2017 года.

Вернуться к началу

«Продление ограничения H-1B Cap-Gap» относится к периоду времени между окончанием статуса F-1 учащегося (окончание OPT или льготного периода) и началом статуса учащегося H-1B (1 октября). Расширение OPT Cap Gap применяется только к учащимся, подающим петицию об изменении статуса (не для обработки в консульстве) для работодателей, в отношении которых действует ограничение.

Если у учащегося есть заявка на получение визы H-1B, ожидающая рассмотрения или одобренная USCIS до окончания его авторизации OPT, правило продления Cap Gap автоматически продлевает авторизацию OPT соответствующего учащегося F-1 в течение этого «промежутка» периода до H-1B. статус становится активным (1 октября).

Право на участие

Это расширение доступно для студентов F-1, чей OPT был одобрен или кто:

• Иметь дату окончания OPT 1 апреля [текущего года] или позже и

• Иметь ожидающую рассмотрения или одобренную петицию об изменении статуса H-1B (I-539) в USCIS.

• Петиция H-1B была своевременно подана в USCIS в соответствии с периодом принятия, и

• На работодателя распространяется ограничение H-1B (не освобождается от ограничения)

В большинстве случаев Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) автоматически добавляет расширение Cap-Gap к записям учащихся, имеющих право на участие. Если учащийся считает, что в его запись следует добавить пробел, но это не так, он должен обратиться к своему консультанту OIA для получения дополнительной информации.

Вернуться к началу

Academic Training (AT) — это разрешение на обучение за пределами кампуса, которое позволяет студентам J-1 работать на должностях и стажировках, которые непосредственно связаны с их программами на получение степени. Студенты должны работать со своими академическими отделами и международным офисом своей школы, чтобы подать заявку на AT.

Другие характеристики академического обучения:

• Спонсорство работодателя не требуется, но для подачи заявки потребуется письмо от работодателя. Дополнительную информацию см. в разделе «Обязанности работодателя».

• Студент должен получить предложение о работе, прежде чем он сможет подать заявку.

• AT можно использовать до или после того, как студент получит степень.

• Заявка инициируется студентом, обрабатывается OIA, и ее утверждение занимает около 1 недели.

• Позволяет работать неполный и полный рабочий день.

• Академическая подготовка после завершения требует, чтобы студент получал компенсацию за свою работу. Если им не будет выплачена компенсация, им следует связаться с OIA, чтобы обсудить другие способы доказать финансовую способность оставаться в США во время пребывания на AT.

• Докторанты могут иметь право на получение до 36 месяцев авторизации, в то время как студенты бакалавриата и магистратуры имеют право на до 18 месяцев . Студенты по обмену имеют право на AT в соответствии с количеством времени в их программе (например, 90 дней обучения = 90 дней права на AT).

Обязанности работодателя

Когда студенты подают заявку на AT, они должны будут отправить «письмо с предложением работы». Это письмо имеет решающее значение для авторизации AT, и мы настоятельно рекомендуем работодателям использовать шаблон письма работодателя AT , чтобы убедиться, что включена вся необходимая информация, и предотвратить задержки обработки AT.

  Утверждение

После того, как все документы будут получены, OIA займет примерно 1 неделю, чтобы авторизовать AT учащегося. Утверждение AT предоставляется в виде новой формы DS-2019, в которой на первой странице будет подробно описано разрешение на трудоустройство. Форма DS-2019 может быть скопирована для целей отдела кадров, однако студент должен иметь при себе оригинал.

ВАЖНО: Студентам НЕ разрешается приступать к работе до тех пор, пока их разрешение на работу не будет одобрено. Работа даже один день без надлежащего разрешения на работу может иметь серьезные последствия для иммиграционного статуса студента.

Вернуться к началу

Обратите внимание, что приведенная ниже информация не предназначена для использования в качестве юридической консультации; это только для информационных целей. Содержание может быть изменено. Работодателям рекомендуется проконсультироваться с опытным иммиграционным адвокатом или местным специалистом по найму с любыми дополнительными вопросами.

Федеральные правила требуют, чтобы студент увольнялся с работы после истечения срока его практической или академической подготовки. Однако в некоторых случаях учащиеся со статусом F-1 или J-1 могут иметь право подать заявление на изменение статуса на рабочую визу, например на визу H-1B или TN.

Визы

H-1B выдаются иностранным гражданам, которые будут работать по «специальным профессиям». Профессия по специальности требует теоретического и практического применения комплекса узкоспециализированных знаний для полноценного выполнения требуемых обязанностей. Профессии по специальности требуют как минимум степени бакалавра или более высокой степени в определенной области для поступления на профессию.

Заявление на получение H-1B подается от работодателя, что означает, что только работодатель может спонсировать человека для получения статуса H-1B.

Обратите внимание: OIA не может консультировать студентов по типам виз за пределами статуса F-1 и J-1. Работодатели могут найти дополнительную информацию о типах рабочих виз на веб-сайте USCIS. Студентам также рекомендуется проконсультироваться с иммиграционным адвокатом (если возможно) при подаче заявления на изменение статуса.

Вернуться к началу

Налоги

Если только они не освобождены от налогов налоговым соглашением, иностранные студенты, получающие доход, будут облагаться применимыми федеральными, государственными и местными подоходными налогами. Дополнительную информацию по этой теме можно найти на веб-сайте IRS — Международные налогоплательщики/Иностранные студенты и ученые.

Номер социального страхования

После того, как учащийся F-1 или J-1 получил предложение о работе, он получает право на получение номера социального страхования. Если иностранный студент никогда не работал в США до вашего предложения о работе, ему потребуется SSN, но он не обязан иметь его до начала работы. При необходимости работодатели могут получить письмо от SSA, подтверждающее, что студент подал заявку на SSN — дополнительную информацию об этом можно найти на их веб-сайте.

Учащиеся могут подать заявление на получение номера в местное управление социального обеспечения и могут подать заявление не позднее чем за 30 дней до начала работы.

При подаче заявления студенты должны будут предоставить подтверждение занятости. Для студентов, проходящих CPT или академическое обучение, это означает представление формы I-20/DS-2019 с утвержденным разрешением на работу.

Учащиеся на OPT должны предъявить свой документ о разрешении на работу (карту OPT) и должны дождаться даты их начала, прежде чем они получат право на получение SSN.

Студенты могут узнать больше о процедурах SSN на нашем веб-сайте.

Работодатели могут узнать больше о SSN для иностранных работников на этой веб-странице Администрации социального обеспечения.

Прочие ресурсы

Что можно и чего нельзя делать работодателям и другие часто задаваемые вопросы:

Руководство I-9

Комиссия США по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC)

Информационный бюллетень Министерства труда США о стажировках

Служба гражданства и иммиграции США (USCIS)

Государственный департамент США

Электронная проверка

Американская ассоциация иммиграционных юристов

Вопросы? Вы можете связаться с нами по телефону 773 702 7752, по факсу 773 702 3058 или по электронной почте international-affairs@uchicago. edu. Часы работы: понедельник-четверг с 9:00 до 16:00 и пятница с 10:30 до 16:00

Вернуться к началу

Пособие по программе помощи при повторном трудоустройстве — часто задаваемые вопросы

Что такое помощь в повторном трудоустройстве?

Должен ли я оплачивать помощь в повторном трудоустройстве из своей зарплаты?

Как подать заявление на получение пособия?

Когда мне следует подавать заявление на получение пособия?

Какую информацию мне необходимо иметь при себе при подаче заявления?

Будет ли уведомлен мой бывший работодатель, если я подам заявление на пособие?

Что я должен сделать, чтобы иметь право на помощь в повторном трудоустройстве?

Что означает денежное право?

Сколько времени пройдет, прежде чем я получу свой первый платеж?

Когда я могу ожидать получения платежа после подачи еженедельного запроса на платеж?

Как я буду получать пособия?

Нужно ли мне искать работу?

Могу ли я посещать школу или обучение и получать пособие по трудоустройству?

Если я уволюсь или меня уволят с работы, буду ли я иметь право на получение помощи при повторном трудоустройстве?

Что делать, если я не согласен с решением?

Облагаются ли налогом пособия по помощи в повторном трудоустройстве?

К кому я могу обратиться с вопросами?

Что такое помощь в повторном трудоустройстве?

Пособия по содействию повторному трудоустройству предоставляют временную помощь имеющим на это право работникам, которые являются безработными не по своей вине и либо ищут работу на полный рабочий день, либо ожидают отзыва на работу. их не основано на финансовых нуждах .

вернуться к началу

Должен ли я оплачивать помощь в повторном трудоустройстве из своей зарплаты?

Нет. Пособия по помощи в повторном трудоустройстве выплачиваются вашим работодателем за счет налогов на вашу заработную плату. Из вашей зарплаты никогда не удерживается ничего для выплаты пособий в связи с повторным трудоустройством.

вернуться к началу

Как подать заявление на получение пособия?

Войдите в систему и подайте заявку на льготы онлайн. Или подать заявку по телефону, обратившись в Центр обработки претензий по телефону 605.626.3179 с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:20. (центральное время). Для телетайпа наберите 711 или 800.877.1113. Услуги переводчика предоставляются по запросу.

вернуться к началу

Когда мне следует подавать заявление на получение пособия?

Вы должны подать заявку на пособие в последний рабочий день или после него. Претензия, поданная в воскресенье, вступает в силу в это воскресенье, а претензия, поданная с понедельника по субботу, вступает в силу в воскресенье, предшествующее дате подачи претензии.

вернуться к началу

Какую информацию мне необходимо иметь при себе при подаче заявления?

Вам потребуется следующая информация для файла:

• Номер социального страхования
• Номер водительского удостоверения или иной государственный идентификационный номер
• Ваш трудовой стаж за последние 18 месяцев, включая названия компаний, полные адреса и номера телефонов всех работодателей
• Название и местный номер вашего профсоюза, если вы получаете работу через профсоюз
• Ваш регистрационный номер иностранца, если вы не являетесь гражданином США
• Ваши формы SF-8 и SF-50, если вы являетесь федеральным служащим
• Ваш DD214, если вы служили в армии

наверх

Будет ли уведомлен мой бывший работодатель, если я подам заявление на пособие?

Да. Уведомление о претензии направляется работодателю с просьбой подтвердить даты трудоустройства и причину, по которой вы расстались.

вернуться к началу

Что я должен сделать, чтобы иметь право на помощь в повторном трудоустройстве?

Чтобы иметь право на льготы, вы должны соответствовать следующим требованиям:

• Вы должны быть частично или полностью безработными не по своей вине.
• Вы должны иметь достаточную заработную плату в базовый период, чтобы установить денежное право.
• Вы должны быть гражданином США или иметь законное разрешение на работу в США.
• Вы должны быть готовы принять работу.
• Вы, должно быть, активно ищете работу, если только мы не сказали вам об обратном.
• Вы должны быть зарегистрированы в агентстве по трудоустройству вашего штата.

Этот список не включает все квалификационные требования. Ваше право определяется исходя из вашей конкретной ситуации.

вернуться к началу

Что означает денежное право?

Растет неправильное представление о том, что означает «приемлемый в денежном выражении». Это только указывает на то, что у вас есть достаточная заработная плата в ваш базовый период. Хотя денежное определение включает в себя информацию о вашей еженедельной и максимальной сумме пособия, это не является гарантией того, что вы получите платежи. Вы можете быть дисквалифицированы в зависимости от причины, по которой вы стали безработным, или вам может быть отказано в пособии, если вы не соответствуете другим квалификационным требованиям.

вернуться к началу

Сколько времени пройдет, прежде чем я получу свой первый платеж?

Если проблем нет, ваш первый платеж может занять до четырех недель после подачи претензии. Первая подходящая неделя вашего заявления является неоплачиваемой неделей ожидания.

Если есть вопросы, которые необходимо изучить, прежде чем мы сможем определить право на получение помощи, платежи будут отложены до завершения расследования. Посмотреть восемь распространенных причин, по которым ваши платежи могут быть задержаны .

вернуться к началу

Когда я могу ожидать получения платежа после подачи еженедельного запроса на платеж?

После того, как будет определено, что вы имеете право на получение платежа за неделю подачи заявки, вы можете рассчитывать на получение платежа в течение двух-трех рабочих дней после подачи вашего еженедельного запроса на платеж. Если вопросы должны быть исследованы, это будет дольше.

вернуться к началу

Как я буду получать пособия?

Ваши льготы будут автоматически переведены на дебетовую карту Way2Go Card Mastercard. Прямой депозит также доступен по запросу. Чтобы зарегистрироваться для прямого депозита, либо заполните форму регистрации прямого депозита, расположенную на обратной стороне информационного листа Reliacard, включенного отдельно в ваш пакет заявителя, либо войдите на веб-сайт и выберите опцию «Изменить способ оплаты».

вернуться к началу

Нужно ли мне искать работу?

Начиная со 2 августа 2020 года и позже, претенденты на пособие по безработице должны сообщать как минимум о двух действиях по поиску работы в еженедельном запросе на выплату, чтобы иметь право на участие. Это действует для недели подачи заявок, заканчивающейся 8 августа 2020 года. Невыполнение этого требования приведет к дисквалификации и неоплате за эту неделю подачи заявок. Ранее это требование было отменено из-за COVID-19.пандемия.  

Отдел помощи в повторном трудоустройстве уведомит вас при подаче заявления, если вам необходимо искать работу, связываясь как минимум с двумя контактами в неделю. При подаче еженедельного запроса на оплату вы должны будете предоставить контактную информацию о своей работе. Сообщенные вами рабочие контакты подлежат проверке.

Если вы освобождены от необходимости искать работу в связи с тем, что вас отозвали, чтобы вернуться на работу к вашему работодателю, вы ДОЛЖНЫ уведомить отдел о любых изменениях в вашем статусе отзыва. Если вы больше не отозваны, чтобы вернуться к работе на своего работодателя, вы должны немедленно повторно подать заявку на помощь в повторном трудоустройстве, чтобы получить надлежащие инструкции по поиску работы.

Посмотреть дополнительные сведения и исключения.

Могу ли я посещать школу или проходить обучение и получать пособия в связи с повторным трудоустройством?

Вы можете получать помощь при повторном трудоустройстве, если департамент решит, что ваше образование или профессиональная подготовка не мешают вам работать полный рабочий день. Если вы посещаете занятия или проходите обучение, эту информацию необходимо сообщить.

вернуться к началу

Если я уволюсь или меня уволят с работы, буду ли я иметь право на получение помощи при повторном трудоустройстве?

Как правило, помощь в восстановлении на работу предоставляется только лицам, ставшим безработными не по своей вине. Право на получение помощи при повторном трудоустройстве может быть определено только после подачи заявления и получения фактов от вас и вашего бывшего работодателя.

вернуться к началу

Что делать, если я не согласен с решением?

В вашем уведомлении о решении будет объяснено, как и когда подать апелляцию, если вы не согласны с решением. Внимательно и своевременно прочитайте эти решения, поскольку срок действия вашего права на апелляцию истекает в течение 15 дней.

вернуться к началу

Облагаются ли налогом пособия по помощи в повторном трудоустройстве?

Да.