INTRANSLINE. С Вами и для Вас.
INTRANSLINE. С Вами и для Вас.
Экспорт, импорт, транзит. От определения целей и задач, планирования и проектирования, согласования и получения разрешений; подготовки транспортных средств и маршрутов до непосредственного обеспечения и координации действий на каждом этапе, к успешному их завершению.
Intransline – сочетание возможностей официального партнёра ОАО «РЖД» и собственника крупнотоннажного автомобильного парка.
Надёжные, пунктуальные, индивидуальные (экспорт, импорт, транзит) логистические проекты по транспортировке крупногабаритных и тяжеловесных грузов (КТГ).
Intransline – официальный партнёр ОАО «РЖД», партнёр ведущих железнодорожных операторов России.
Перевозки крупногабаритных и тяжеловесных (КТГ) грузов – это выверенные логистические решения по цели, задачам, месту и времени.
Intransline – собственник парка технических средств, позволяющих транспортировать крупнотоннажные (до 80 тн) и негабаритные грузы в сложных дорожных и климатических условиях.
Морской сервис Intransline — готовый проект «под ключ», не требующий вашего участия и беспокойства. От комплексных проектов до отдельных контейнерных, Ro-Ro (Roll-on / Roll-off) и навалочных грузов (судовых партий).
Intransline – официальный партнёр ведущих операторов контейнерных парков, иностранных и российских морских линий.
Унифицированные и полностью прозрачные процессы транспортировки. Возможность выбора типа контейнера в зависимости от размеров, веса, удельного веса и иных характеристик груза. (от универсального до open top, flatrack, non-containerized и танк-контейнеров).
Intransline – официальный партнёр ведущих морских и железнодорожных операторов контейнерных парков.
От классических авиаперевозок «от двери до двери» до интермодальных перевозок и комплексных проектов. Услуга «Air to Door» – это координация всей цепочки поставок.
Intransline – официальный партнёр ведущих иностранных и российских авиационных перевозчиков.
<>
Поздравляем Вас с наступающим Новым 2020 годом!
24-я TransRussia 2019
Поздравляем Вас с наступающим Новым 2019 годом!
73-я годовщика Победы в Великой Отечественной Войне
С Новый 2018 Годом!
С днем Защитника Отечества!
Поздравляем Вас с наступающим Новым 2017-м годом!
Поздравляем Вас с наступающим Новым 2017-м годом!
Перевозка коллекции культурных ценностей и предметов коллекционирования по истории техники (автомобилей бывши в эксплуатации с двигателями внутреннего сгорания, искровым зажиганием.
Буровая установка ZJ-30, комплектующие.
Буровая установка ZJ-30, Комплект поставки.
Перевозка грузов согласно Производственного календаря заказчика
Транспортировка продукции химической промышленности.
Перевозка дорожно-строительной техники
Перевозка оборудования
Поставка продукции: Насосная штанга.
Перевозка оборудования
Как изменить карьеру | Действительно.com • BUOM
Автор: редакционная команда Indeed
26 мая 2021 г.
Если вы в настоящее время подумываете о смене карьеры, вы не одиноки. Последние данные Бюро статистики труда показывают, что более 6 миллионов человек решил сменить профессию в 2017 году. Есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы определить, когда и как добиться успешной смены карьеры.
Изменение карьеры, как правило, включает в себя поиск новых карьерных путей, оценку ваших текущих навыков и поиск возможностей, которые хорошо сочетаются с вашим образом жизни. В этой статье мы расскажем о нескольких шагах, которые следует учитывать при смене карьеры.
Решение сменить профессию
Когда вы думаете о внесении изменений, может быть полезно подумать о том, что вам нравилось и не нравилось в ваших предыдущих позициях. Начните с создания двух списков: один для того, что вам не нравится в вашей текущей карьере, а другой для того, что вы хотите на новой должности. Также может быть полезно упорядочить элементы в обоих списках по тому, насколько они важны для ваших карьерных целей.
Например, ваши два списка могут выглядеть так:
Текущая карьера
Долгие часы и низкая оплата
Маленькая возможность для продвижения
Нет поддержки для дополнительного обучения
Мало вакансий в других местах
Нет путешествий
Новая карьера
Гибкость графика
Высокая оплата
Хорошие преимущества
Возможность продвижения
Формирующийся или растущий рынок труда
Возможность путешествовать
Составляя списки, старайтесь включать в них только те пункты, которые относятся к вашей должности или карьере в целом, а не те, которые могут быть характерны для вашего нынешнего работодателя.
Кроме того, имейте в виду, какие качества из вашего списка «новой карьеры» наиболее важны как для вашего образа жизни, так и для долгосрочных целей. Хотя вы, возможно, не сможете получить все пункты из своего списка, вы найдете несколько возможностей, которые могут предоставить вам самые важные пункты, не подлежащие обсуждению.
Оцените свой текущий опыт и навыки
Теперь, когда у вас есть четкое представление о том, почему вы хотите оставить свою текущую карьеру и что вы ищете в новой, подумайте, какие навыки и подготовка, которыми вы обладаете в настоящее время, делают вас сильным кандидатом. Хотя ваша новая карьера может не совсем совпадать с вашим опытом, у вас, вероятно, есть несколько важных навыков, которые могут быть полезны работодателям. Возможно, вы даже приобрели новые навыки в своей нынешней карьере, которые востребованы в другой области.
Чтобы упорядочить свои мысли, создайте еще один список жесткие и мягкие навыки. Твердые навыки часто приобретаются в процессе обучения и практики, например, знание определенного программного обеспечения или владение иностранным языком.
Мягкие навыки обычно связаны с вашей личностью, поэтому навыки межличностного общения включают такие вещи, как креативность, способность работать в команде и своевременность.
Вот как может выглядеть список ваших основных и социальных навыков, если вы хотите перейти из сферы обслуживания клиентов:
Мягкие навыки
Пунктуальный
Эффективное решение проблем
Хорошо адаптируйтесь к новым процессам
Хорошо общаться с клиентами
Хорошие навыки
Значительное знание продукта
Знание Python и HTML
Продвинутые навыки WordPress
Отличные навыки письма и грамматики
Что касается идей, иногда полезно подумать о конкретных достижениях в карьере или личной жизни и о том, какие качества и/или навыки помогли вам их достичь. Не забывайте быть честным, когда перечисляете свои навыки.
Вы также можете перечислить любые технологические платформы, которые вы использовали в своей текущей карьере, такие как CRM, системы торговых точек или приложения для рабочих процессов и поддержки клиентов.
Даже если в следующей области, которую вы изучаете, используется другая технология, может быть сходство в том, как и почему она используется.
Если вам неудобно применять определенный навык на рабочем месте, подумайте о том, чтобы не использовать его до тех пор, пока вы не попрактикуетесь в нем.
Совместите свои текущие навыки с вариантами карьеры
Для этого шага создайте три отдельных раздела для разных вариантов карьеры. Запишите, какие из ваших сложных навыков можно использовать в этих профессиях, и добавьте любые навыки, которые необходимо будет освоить. Вот разбивка трех разных разделов:
1. Переносимые навыки: карьера, которая не требует каких-либо новых знаний или обучения (т. е. работа, при которой ваши текущие трудные навыки передаются немедленно)
2. Требуется некоторое обучение: карьера, которая может потребовать небольшого количества дополнительных знаний или обучения (т. е. работа, где некоторые, но не все, ваши текущие трудные навыки передаются немедленно)
3.
Требуемые продвинутые навыки: Профессии, которые могут потребовать среднего или значительного количества новых навыков или дальнейшего образования (т. е. работы, на которых мало, если таковые вообще имеются, ваших текущих сложных навыков)
Мягкие навыки, как правило, применимы к большинству карьерных путей, поэтому вам решать, насколько они влияют на ваш выбор новой карьеры. Подумайте, какие межличностные навыки вы хотели бы использовать в своей следующей карьере. Наиболее важные из них могут стать частью ваших критериев выбора.
Теперь, когда вы знаете, что вы ищете в новой карьере, а также соответствующие навыки и навыки, которыми вы в настоящее время обладаете, пришло время узнать, какие варианты карьеры вам доступны.
Исследуйте новые карьеры
Вы можете начать поиск, используя Конечно. Вы можете искать не только по типу работы, но и по определенным ключевым словам. Это хороший способ найти новые карьерные возможности, соответствующие вашим нынешним трудным навыкам.
Например, если вы разбираетесь в WordPress, введите в поисковой системе «WordPress». Оттуда вы увидите длинный список вакансий от разработчика WordPress до графического дизайнера. Вы можете уточнить поиск, введя несколько слов. Если вы поместите эти слова в кавычки, такие как «WordPress» и «HTML», вы можете уточнить свой поиск, чтобы получать только результаты, которые имеют точные наборы ключевых слов.
Будьте изобретательны и тщательны в поиске карьеры. Помните, что на данный момент вы ищете не конкретную работу, а смену карьеры. Надеюсь, вы узнаете, какие дополнительные навыки могут потребоваться для новых профессий, о которых вы не знали, или найдете профессию, на которую вы сразу же имеете право.
Когда вы закончите, ваш список потенциальных новых профессий может выглядеть примерно так:
Разработчик
Более высокая оплата
Возможность работать удаленно
Возможность продвижения
Платное обучение
Амбассадор бренда
Путешествовать
Более высокая оплата
Возможность строить сети
Обучение не требуется
Технический писатель
Аналогичная оплата
Возможность работать удаленно
Возможность написать
Может потребоваться дополнительное обучение
Аналитик программного обеспечения
Гораздо выше оплата
Пригоден для будущих рабочих мест
Необходимо больше обучения
Владение Python приветствуется
Когда у вас будет список профессий, которые вы хотите изучить, обратитесь к друзьям и родственникам, которые в настоящее время могут работать в этих областях.
Найдите отраслевые группы в вашем регионе или на онлайн-форумах и в социальных сетях. Спросите людей в этой области, легко ли ваши нынешние навыки переносятся в эту профессию, и какие еще навыки вы, возможно, хотели бы приобрести, прежде чем отправлять заявления о приеме на работу.
Обновите свое резюме
После того, как вы нашли несколько потенциальных вариантов карьеры, обновите свое резюме, чтобы отразить соответствующие навыки и опыт, которые делают вас ценным сотрудником на этих должностях.
Возможно, будет уместно разработать более одной версии вашего резюме, в зависимости от должностей, на которые вы будете претендовать. Для тех профессий, на которые, по вашему мнению, вы уже можете претендовать, обновите свое резюме, чтобы подчеркнуть профессиональные и социальные навыки, важные для этих должностей.
Например, у вас могут быть навыки WordPress в вашем текущем резюме на второстепенной должности. Если вы подаете заявку на работу в качестве разработчика WordPress, вы можете рассмотреть возможность включения личного веб-сайта в первый раздел вашего резюме, который подчеркивает степень ваших навыков и способностей в WordPress.
Вы также захотите включить более подробную информацию о своем обучении и навыках WordPress в разделе «Навыки».
Повторите эти шаги, чтобы адаптировать свое резюме к каждой позиции. Чтобы найти подсказки, просмотрите объявления о вакансиях, чтобы узнать о соответствующих навыках, опыте и качествах, которые ищет работодатель. Адаптация вашего резюме к каждой профессии быстро поможет вашему резюме выделиться среди этих более общих приложений.
Найти дополнительное обучение
Если вы стремитесь подать заявку и получить работу по профессии, в которой ваши текущие навыки не совсем совпадают, постарайтесь приобрести как можно больше необходимых для этой карьеры навыков, прежде чем отправлять заявки.
Это может означать отсрочку смены карьеры на несколько недель или месяцев, но оно того стоит, если вы сможете потратить время на развитие дополнительных навыков. В некоторых случаях более высокая оплата, льготы и удовлетворение карьерой стоят дополнительного времени на подготовку.
В зависимости от типа навыков, которые вам необходимо приобрести, вы можете рассмотреть:
Прохождение самостоятельных онлайн-курсов
Прохождение онлайн-курсов в местном колледже или университете
Волонтерство в организациях, где можно приобрести необходимые навыки
Независимо от того, какой путь вы выберете для приобретения этих необходимых навыков, убедитесь, что вы обновили свое резюме, чтобы отразить приобретение навыков, требуемых работодателем. Хотя вам не нужно полностью овладевать новым набором навыков, вы должны быть уверены в своих новых способностях. Многие работодатели нанимают кандидатов со средним уровнем квалификации и проводят обучение на рабочем месте. Обладание востребованными навыками межличностного общения и солидная база навыков, необходимых работодателям, делает вас конкурентоспособным кандидатом.
Составьте план перехода
У вас может возникнуть соблазн уйти с текущей работы в надежде, что вскоре вы получите новую, лучшую работу.
Тем не менее, вы можете не бросить свою текущую карьеру, пока не получите предложение о работе. Нет никаких гарантий при любой смене карьеры, даже в рамках той же карьеры.
После того, как вы получили предложение о работе, важно уйти в хороших отношениях с вашим нынешним работодателем. Хороший и уважительный заявление об отставке поможет сохранить позитивные отношения с вашим работодателем, даже если вы уйдете на другую работу.
Какие навыки вы хотели бы улучшить?
Когда работодатели спрашивают вас о навыках, которые вы хотели бы улучшить, они ожидают честности в ваших ответах. Конечно, они знают, что вы не будете подчеркивать главный недостаток вашего характера во время интервью, но они все равно ожидают умного ответа со здоровой дозой честности. Во-первых, никогда не отвечайте заезженным клише типа:
- У меня нет недостатков
- Я перфекционист
Нет такого работодателя, которого бы эти ответы не раздражали. Вместо этого сосредоточьтесь на рабочем навыке, который вы хотели бы улучшить, но который не имеет решающего значения для вашей отрасли или уровня работы, и продемонстрируйте, как вы хотели бы развивать этот навык в дальнейшем, подразумевая, что у вас уже есть уровень компетентности.
Если вопрос конкретно касается самосовершенствования, взгляните на сообщение ниже:
- Что бы вы больше всего хотели улучшить в себе?
Если вопрос касается эффективности работы, а не конкретного навыка, посмотрите этот пост:
- Как бы вы улучшили свою работу?
Идеальные ответы Для каких навыков вы хотели бы улучшить:
1. Навыки работы в сети
Это хороший навык для ответа на вопрос, потому что нам всем нужно каким-то образом работать над своими навыками работы в сети. Возможно, вам неудобно приближаться к незнакомым людям на сетевых мероприятиях, вам может потребоваться улучшить свои связи и отношения в LinkedIn или вам просто нужно установить больше связей в вашей текущей отрасли. Вы можете сформулировать любую из этих проблем так, будто вам просто нужно немного развить навык, а не подразумевать, что у вас вообще нет навыков работы в сети.
Осторожно. Если вы занимаетесь продажами, было бы лучше выбрать другой навык для улучшения вашего ответа.
Навыки налаживания связей являются основной частью функции продаж, а сильные сетевые навыки и налаженная личная сеть высоко ценятся на всех должностях в сфере продаж.
2. Навыки презентации
Это еще один хороший вариант для вашего ответа «навык улучшения», потому что это навык, с которым борются многие люди. Вы также можете выбрать один элемент презентации, который вы хотели бы улучшить, чтобы вы выглядели так, как будто вы можете честно оценить свое поведение. Вы можете сказать что-то вроде: «Я хотел бы укрепить свои навыки презентации, выступая перед большой аудиторией. Я обнаружил, что часто говорю слишком быстро, особенно когда начинаю свою презентацию, поэтому я хотел бы улучшить свой голосовой контроль и подачу».
Остерегайтесь. Если вы работаете в сфере маркетинга, где вам нужно провести много формальных и неформальных презентаций, возможно, выберите другой навык для улучшения и развития.
3. Навыки посредничества
Навыки посредничества редко входят в число основных компетенций в любой профессии, поэтому они могут быть хорошим выбором для такого рода ответов.
Как и в случае с вышеперечисленными навыками, вы всегда хотите сосредоточиться на том, как вы хотите развивать эти навыки дальше. Это означает, что они у вас уже есть, вы просто хотите, чтобы они были лучше. Покупка Provigil онлайн https://www.belvoircastle.com/modafinil-online-how-to-get-it/
Вы могли бы сказать что-то вроде… Хотя от меня часто требуется помощь людям в переговорах по урегулированию конфликтов, особенно в проектной работе, я хотел бы развить свои посреднические навыки, которые помогли бы людям прийти к их собственным выводам, а не заставлять меня играть такую активную роль. в разрешении конфликтов.
Этот ответ показывает, что вы знаете разницу между переговорами и посредничеством и что вы поощряете других решать проблемы самостоятельно, тем самым улучшая их личное развитие. Это безопасный и умный ответ.
4. Технические навыки
Развитие технических навыков может работать как навык для улучшения некоторых людей, но это не является приемлемым ответом для каждой области.
Если вы работаете в сфере ИТ, дизайна, социальных сетей, ввода данных и т. д., последнее, что вы хотите сделать, — это указать на недостаток технических знаний. Этот ответ может сработать, если вы представляете его как желание узнать больше и расширить свою текущую базу навыков.
Вы можете начать с упоминания программ, с которыми вы знакомы, и о которых вы хотели бы узнать больше и почему. Это может сработать, если вы работаете в отрасли, где технологии быстро меняются, и вы можете показать свое желание оставаться на вершине игры.
5. Навыки коучинга/наставничества
Это хороший выбор для руководителей среднего звена. Было бы преувеличением предположить, что вы будете наставлять других, если вы все еще являетесь сотрудником начального уровня, и слишком опасно признавать, что вы плохой тренер, если вы находитесь в высшем руководстве.
Можно сказать что-то вроде… Я хотел бы и дальше развивать свои лидерские качества, активно наставляя других. Важно не только помогать окружающим учиться, но и помогать им развивать свои навыки и достигать поставленных целей.
Я считаю, что это поможет мне стать гораздо более эффективным менеджером в будущем и создать более позитивную и продуктивную среду для моей рабочей команды.
Этот ответ великолепен, потому что он также излагает ваши будущие устремления и показывает, что вы активно думаете о том, как стать великим лидером.
Независимо от того, какие навыки, по вашему утверждению, вы хотите улучшить, убедитесь, что вы делаете то, что делаете. Сказать «Я хочу улучшить свои сетевые навыки» не так впечатляюще, как сказать: «Я хочу улучшить свои сетевые навыки, поэтому я записался на курсы, чтобы посмотреть, смогу ли я изучить конкретные стратегии».
Вы также можете включить интервьюера. Например: «Я хочу улучшить свои лидерские качества. Предлагаете ли вы какие-либо курсы или возможности, которые могут помочь в этом росте?»
Наибольшее влияние оказывает не тот ответ. Это то, как вы следите за этим.
Какие навыки вы хотели бы улучшить? (Примеры)
«Какие навыки вы хотели бы улучшить?»
У всех нас есть некоторые навыки, которые можно было бы отполировать, но говорить об этих навыках на собеседовании далеко не идеально.
В этой статье мы поговорим о том, как правильно ответить на этот вопрос, не снижая шансов на получение работы.
Варианты этого вопроса
У этого вопроса есть несколько разных вариантов, но все они, по сути, одинаковы с точки зрения ответа.
Вот самые распространенные:
- Каких навыков вам не хватает?
- Что бы вы больше всего хотели улучшить в себе?
- В каком навыке вы меньше всего уверены?
- Расскажите мне что-нибудь о себе, что вы хотели бы улучшить?
- Есть ли у вас недостатки, над которыми вы хотели бы поработать?
Знайте предварительные вопросы
Нет никакого способа узнать наверняка, возникнет ли этот вопрос в вашем интервью, но если он или появится, то обычно после одного из этих вопросов.
Вот на что следует обратить внимание:
- Какие задачи вам меньше всего нравятся?
- Какова ваша самая большая слабость?
- Чем вы любите заниматься в свободное время?
- Можете ли вы описать проблему, которую вы преодолели?
Что на самом деле хочет знать интервьюер
Они хотят знать, способны ли вы честно оценивать себя.
Честность и порядочность — ценные качества, которые формируют прочную основу доверия на рабочем месте, а также позволяют открыто общаться между коллегами, руководителями и начальством.
Все это ведет к более продуктивной и здоровой рабочей среде для всех участников.
Этот вопрос показывает вашу способность (или неспособность) быть честным о себе, потому что вынуждает вас раскрывать свои недостатки в условиях, когда это не совсем в ваших интересах.
Они также хотят знать, соответствуют ли ваши цели развития должности, на которую вы претендуете.
Сотрудники, которые хотят преуспеть в своей роли и подняться по карьерной лестнице, считаются очень ценными кандидатами. В конце концов, высокая текучесть кадров может быть дорогостоящей и трудоемкой проблемой.
В зависимости от того, о каких навыках вы решите рассказать, интервьюер может оценить, соответствуют ли эти навыки вашему будущему в компании, или вам придется уйти, чтобы получить эти навыки.
Как ответить: «Какие навыки вы хотели бы улучшить?»
Ваш ответ будет состоять из трех основных компонентов, и вам нужно собрать их вместе именно в таком порядке.
Итак:
1. Выберите соответствующий навык
Сначала назовите навык, который вы хотите улучшить.
Не выбирайте навык, который не имеет абсолютно никакого отношения к вашей новой потенциальной работе, но также избегайте выбора навыка, который показывает, что вы мало или совсем не разбираетесь в рассматриваемой работе.
Например, если вы подаете заявку на работу в качестве ИТ-специалиста. Техник, говоря, что вы хотите улучшить свои кулинарные навыки, не имеет смысла. В то же время, говоря, что вы хотите улучшить свои знания в области ИТ. навыки могут указывать на то, что вы недостаточно квалифицированы для этой роли.
Однако вы могли бы сказать, что хотели бы улучшить свои коммуникативные навыки, которые могут помочь вам перейти на руководящую должность.
Итак, как выбрать навык?
Вы можете выбрать профессиональный навык.
Это идеально, если у вас есть навык, который нуждается в некотором улучшении, но не имеет решающего значения для роли.
Вот несколько примеров:
- Математика
- Творческое письмо
- Ораторское искусство
- Языки
- Интернет-маркетинг
- Продажи
Это идеально, если вы претендуете на работу, которая включает множество различных задач и ролей, а не определенный набор навыков.
Вот несколько примеров:
- Работа в команде
- Творчество
- Лидерство
- Общение
2. Объясните, почему вы хотите улучшить этот навык
Теперь вам нужно сообщить интервьюеру , почему вы выбрали этот навык.
Это дает вам возможность претендовать на роль и показать, что у вас есть хорошее чувство саморефлексии.
Хороший способ начать это — определить прошлый опыт, когда вы чувствовали, что не совсем соответствуете.
Например, если вы выбрали продажи как навык, который вы хотели бы улучшить, вы можете сказать:
«Раньше я работал в продажах лицом к лицу и заметил, что более уверенные в себе члены моей команды часто имели самые высокие показатели продаж».
А вот и самая важная часть:
Попробуйте найти непосредственную выгоду от улучшения этого навыка. Что-то, что интервьюер (или работодатель) будет ценить в любом сотруднике.
Используя последний пример, вы могли бы сказать:
«Я считаю, что моя собственная способность продавать окажет положительное влияние, если я поработаю над своей уверенностью, и это, вероятно, приведет к большему доходу для компании, если мне когда-нибудь придется продавать».
Объяснения, подобные этому, показывают, что у вас есть здоровое чувство соперничества и что вы мотивированы на поиск решений.
3. Заканчивайте тем, как вы планируете его улучшить
Признание того, что вам нужно улучшить, — это здорово, но для получения полной оценки по этому вопросу вам необходимо объяснить, как вы собираетесь улучшить его
Работодатели ценят тех, кто находит время для обучения, потому что это означает, что они не полностью настроены на свои собственные способы ведения дел и с большей готовностью адаптируются к новым методам.
Как минимум, вы должны закончить свой ответ явным намерением стать лучше. Даже что-то столь расплывчатое, как это, поможет:
«Я знаю, что при правильном руководстве смогу полностью раскрыть свой потенциал в этой конкретной области».
Тем не менее, вы должны стремиться пойти дальше, сняв с работодателя бремя решения этой проблемы для вас, и вместо этого наметить точные шаги, которые вы предпринимаете (или планируете предпринять) для улучшения.
Например, продолжая ту же тему, вы можете сказать:
«Сейчас я более активно ввязываюсь в социальные ситуации, которых обычно избегаю, и мне намного легче общаться с новыми людьми. У меня также есть несколько книг в моем списке для чтения, которые, надеюсь, помогут мне обрести уверенность в себе».
Не особо увлекаешься книгами? Без проблем. Есть много других источников информации и обучения, из которых вы можете извлечь уроки.
Вот еще несколько идей:
- блоги
- подкасты
- Курсы
- Видео
- Тренеры / наставники
- Ролевые модели
Собираем все вместе (пример ответов)
используйте структуру, описанную выше, чтобы вы могли видеть, как все это объединяется.
Пример №1: Общение
«Навык, который я хотел бы улучшить, — это общение, особенно общение с большими группами.
Я чувствую, что мои коммуникативные навыки достаточны при работе с клиентами, однако я хотел бы иметь возможность общаться с большими группами и чувствовать, что они слушают и заинтересованы.
Это важно для меня, потому что я хотел бы в конечном итоге стать лидером и быть уверенным в делегировании задач своим коллегам и, в конечном итоге, получать максимальную отдачу от каждого.
Я изучаю разные способы контролировать беседу и удерживать людей в полной вовлеченности, и я постепенно применяю эти уроки на практике».
Пример №2: Интернет-маркетинг
«Я хотел бы стать лучше в онлайн-маркетинге.
Я чувствую, что в этой области всегда есть место для совершенствования; всегда новые способы ведения дел, но ими можно пренебречь, если не идти в ногу с новыми тенденциями.
Интернет-маркетинг — это один из тех навыков, которые хорошо применимы в любой отрасли, потому что способность привлекать внимание к продукту или услуге всегда будет иметь неоценимое значение для компании, в которой я работаю.
Я уже вложил средства в несколько онлайн-курсов и постепенно прорабатываю их в свободное время. Все идет нормально.”
Пример №3: Работа в команде
«Я хотел бы лучше сотрудничать и работать вместе в больших командах.
Мне часто приходилось полагаться только на себя, чтобы закончить свою работу, но поскольку я больше склоняюсь к командной среде, было бы полезно иметь возможность эффективно взаимодействовать с группой.
Я чувствую, что у меня есть много идей, которые я могу внести, я знаю, что более интегрированная работа также поможет мне учиться и развивать свои навыки на этом пути.
Чтобы стать лучше в этой области, я планирую более активно участвовать в групповых занятиях, тогда как раньше я обычно избегал этого».
Как НЕ ОТВЕЧАТЬ
Ошибки случаются, но знание того, чего не следует говорить, может помочь вам избежать некоторых распространенных ошибок при ответе на этот вопрос.
Не говори, что тебе нечего улучшать
Обычный ответ на любой тип вопроса, предполагающий потенциально отрицательный ответ, — просто уклониться.
В данном случае это означало бы сказать что-то вроде:
«Я не думаю, что у меня есть недостатки».
«Я не могу придумать какие-либо навыки, которые мне нужно улучшить».
Очевидно, это не дает интервьюеру никаких признаков самосознания или смирения, а вопрос ставится жирной буквой F.
У каждого есть что-то, что он мог бы улучшить, и если вы не можете придумать ни одного навыка, значит, вы недостаточно хорошо думаете.
Не говори о том, чего ты «не умеешь»
Этот вопрос побуждает вас говорить о своих слабостях, но это не совсем то, о чем вас спрашивают.
Вместо этого вы можете использовать его как возможность упомянуть вещи, в которых вы уже посредственны или даже хороши, но чувствуете, что еще есть возможности для улучшения.
В том же ключе, вместо того, чтобы строить свой ответ вокруг того, насколько вы плохи или неадекватны в отношении определенного навыка, вместо этого сосредоточьтесь на том, насколько лучше вы можете стать при правильном обучении и руководстве.