Какие написать ключевые навыки в резюме: что можно и нельзя писать - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Как составить резюме: ключевые навыки

Содержание

Что учесть при составлении резюме
1. Изучите требования
2. Сгруппируйте и разложите по полочкам
3. Давайте примеры

Какие навыки указать в резюме, а какие не стоит? Как из множества навыков выбрать соответствующие вакансии? Вопросы непростые, но вместе с вами мы постараемся разобраться.

Есть три вещи, которые помогут вам составить грамотное резюме вне зависимости от вакансии. При условии, что вы будете держать их в уме.

Даже если по заголовку вакансии вы поняли, что она вам подходит, не поленитесь прочитать всю информацию. В большинстве случаев рекрутеры обозначают ключевую информацию прямо в описании. Это касается и нужных им навыков. Многое пишется между строк, но при необходимости это можно раскрыть:

умение искать нестандартные решения — за этим кроется креативность;
умение работать в большом коллективе и общаться с клиентами — здесь у нас коммуникабельность;
умение ориентироваться в случае возникновения нестандартных ситуаций — стрессоустойчивость и скорость обучения;
умение взаимодействовать с иностранными партнерами — знание иностранного языка;
умение справляться с задачами в установленные сроки — тайм-менеджмент;
умение справляться с недовольством клиентов — решение конфликтов.

Указывайте ровно столько навыков, сколько хочет видеть работодатель. Количество перечисленных навыков должно соответствовать вакансии. Если вы хорошо решаете задания на логарифмическую функцию, не стоит об этом писать в резюме на соискание должности юриста или графического дизайнера.

Если вы определились с навыками, то пора их сгруппировать. Важно распределить их на две группы: soft skills и hard skills.

Soft skills подразумевают навыки, связанные с вашими личными качествами. Это и умение общаться с людьми, и способность разрешать конфликтные ситуации, и желание обучаться. «Мягкие» навыки развиваются на протяжении жизни, поэтому их нельзя измерить какими-то уровнями или баллами.

А вот hard skills измерить можно, потому что это профессиональные навыки, которым человек обучается на протяжении какого-то времени. К примеру, знание английского языка, навык слепой печати или владение программой для дизайна. Если вы указываете такие навыки, то обязательно рядом уточняйте уровень владения ими.

Для удобства рекрутера распределите «тяжелые» навыки на три уровня:

Базовый. Навыки, с которыми вы знакомы поверхностно. Базовый уровень без практического опыта.
Средний. Вы владеете навыком не полностью, но уже можете применять его на практике. Хорошо ориентируетесь в основах.
Высокий или экспертный. На таком уровне вы идеально владеете навыком вплоть до нюансов и деталей. У вас есть большой опыт применения навыка на практике.

Все написанное вами в резюме должно сопровождаться примерами. Особенно важно это делать в отношении перечисленных навыков. Если обладаете навыком координирования, расскажите, какие проекты вы курировали. Если у вас высокий уровень владения иностранным языком, укажите, где и как вы его применяли.

Приводите примеры, касающиеся профессиональной сферы.

При этом не все навыки могут иметь какое-то стопроцентное подтверждение. При указании коммуникабельности вы можете просто написать, что быстро освоились в коллективе на прошлом месте работы. Написали про владение определенными программами? Перечислите, в каких и где вы с ними работали.

Навыки с примерами расположат к себе и покажут, что вы настроены серьезно.

Примеры резюме по контролю качества (описание работы и навыки)

Ни один дефект не ускользнет от вашего зоркого глаза.

Вы совершенный перфекционист, искусный наблюдатель, специалист по контролю качества, в котором так отчаянно нуждается этот мир. Качество — ваше второе имя, даже если ваше удостоверение личности говорит об обратном.

Но как доказать это потенциальным работодателям?

Прежде всего: отправив резюме контроля качества самого высокого качества. Знаете, одно из тех резюме, которое выделялось бы среди 150 других заявлений о приеме на работу.

Как вы на самом деле пишете такое идеальное резюме?

У нас есть руководство для этого. После того, как вы выполните все шаги, ваше резюме пройдет любые проверки качества, которые вы ему устроите.

Это руководство покажет вам:

Пример резюме по контролю качества лучше, чем 9 из 10 других резюме.

Как написать резюме по контролю качества, чтобы вы получили больше интервью.
Советы и примеры того, как указать навыки и достижения в резюме по контролю качества.
Как описать свой опыт в резюме специалисту по контролю качества, чтобы получить любую желаемую работу.

Образец резюме инспектора качества

Уолтер Дж. Браун

Специалист по контролю качества

[email protected]

(646) 888-5555

linkedin.com/in/walterbrown

Резюме квалификаций

Детально ориентированный специалист по контролю качества с более чем 2-летним опытом в области контроля качества и выявления проблем. Определены и внедрены новые руководящие принципы контроля качества, которые сокращают время проверки на 30%. Стремление использовать квалифицированный опыт инспекции контроля качества, чтобы стать следующим руководителем контроля качества в Queens Industrial.

Опыт работы

Специалист по контролю качества
Май 2017 г. – май 2019
г. Производственный центр ConnFox, Ямайка, Нью-Йорк

Ключевые квалификации и обязанности

Принятие качественных решений (принято или отклонено) на основе предоставленных контрольных схем.
Проверка производственных записей на точность и соответствие.

Выполнение плановых операций по контролю качества промышленных и коммерческих изделий.
Ведение и систематизация всех записей, документации и других файлов, связанных с задачами проектирования и контроля качества.

Ключевые достижения

Определены и внедрены новые руководящие принципы контроля качества, которые сокращают время проверки на 30%.
В 2018 году получил награду «NYC Quality Award for Top Performance».

Инспектор по контролю качества
Сентябрь 2016 г. – май 2017
г. Three-Headed Snake, Inc., Джексон-Хайтс, Нью-Йорк

Ключевые квалификации и обязанности

Отслеживание производительности операций и связанных с ними производственных стандартов.
Принятые или забракованные образцы продукции после полного технического контроля качества.
Удалены и задокументированы все забракованные образцы продукции в соответствующих журналах учета.

Образование

Ассоциированная степень в области контроля качества

Городской университет Нью-Йорка, Статен-Айленд, Нью-Йорк

Выпуск: 2016

Соответствующая курсовая работа: Статистический контроль процессов, Контроль качества поставщиков, Системы управления качеством, Технологии калибровки, Обзор материалов.

Ключевые навыки

Измерительные приборы (калиперы, микрометры, микроскопы, компараторы)
Приемочные и контрольные карты
Протокол процесса и управление процессом
Инспекция контроля качества
Сотрудничество «бережливое производство + шесть сигм»

Внимание к деталям
Методология 5S

Сертификаты

Сертифицированный техник-технолог (CPT) от Совета по стандартам производственной квалификации
Сертификат сертифицированного инспектора по качеству от Американского общества качества.

Награды

Премия качества Нью-Йорка, 2018 г., за лучшую производительность

Членство

Американское общество качества (ASQ)

Языки

Испанский (латиноамериканский): базовый разговорный уровень

Это был наш взгляд на идеальный образец резюме диспетчера качества.

Теперь-

Давайте узнаем, как написать резюме QC, которое не будет отклонено:

1. Выберите лучший формат для вашего резюме по контролю качества

Специалист по контролю качества (КК) — это работник, который управляет процессом, посредством которого программное обеспечение, аппаратное обеспечение, потребительские товары и другие элементы проверяются после различных стадий производства, чтобы гарантировать соблюдение стандартов перед их выпуском конечному пользователю и потребителю.

Специалисты по контролю качества часто устраняют неполадки и устраняют проблемы по мере их возникновения.

Инспектор по контролю качества — это сотрудник уровня управления, который наблюдает за процессом проверки качества, безопасностью производимой продукции или готовностью программного обеспечения в дополнение к контролю за выполнением задач другими сотрудниками по контролю качества.

ISO 9000 довольно прост, когда речь идет о рекомендациях по контролю качества.

Следуйте их примеру в своем резюме —

Используйте отличный формат резюме, чтобы все было организовано и чтобы оно прошло проверку качества менеджером по найму.

Следуйте этим правилам формата резюме

QC:

Используйте заголовок резюме, чтобы добавить контактную информацию.
Используйте выделяющиеся заголовки для разделения разделов резюме.
Лучший формат резюме для должностей QC — хронологический шаблон резюме.
Лучшие шрифты для резюме — те, которые легко читаются менеджером по найму.

Совет для профессионалов: формат резюме в формате PDF почти всегда является лучшим, если только в описании вакансии специально не указано, что необходимо отправить документ Word.

2. Напишите цель или резюме контроля качества

Цель резюме или краткое изложение — это ваша презентация в лифте для работы по контролю качества.

Этот абзац из 3–4 строк, также называемый профилем резюме, знакомит вас с менеджером фабрики или компании.

Выберите сводку резюме, если у вас есть большой опыт контроля качества. Резюме идеально подходит для «подведения итогов» ваших прошлых обязанностей и навыков контроля качества.

Выберите цель резюме, когда вы новичок в контроле качества. Заявление об объективности заменяет отсутствие опыта вашими будущими карьерными целями в области контроля качества.

Оба варианта включают ключевое достижение, чтобы доказать им, что вы так хороши, как говорите.

Совет для профессионалов: заявление в заголовке резюме идет вверху, но это не значит, что вы должны написать его первым. Вместо этого сохраните его на конец, чтобы у вас было хорошее представление о том, что написать из остальной части вашего резюме.

3. Создайте идеальное описание работы по контролю качества для резюме

Независимо от того, проверяете ли вы таблетки на фармацевтической линии или детали на автомобильном заводе, опыт в резюме является ключевым.

Так-

Разработайте описание работы по контролю качества следующим образом:

Поместите свое последнее место работы на первое место и вернитесь оттуда во времени.
Сначала укажите название должности, затем даты работы, название фабрики или компании и, наконец, 5 или 6 должностных обязанностей.
Используйте слово действия (например, проверено, отклонено и т. д.), чтобы начать каждый пункт списка.
Добавьте измеримое достижение или два, чтобы подтвердить свое заявление об удивительности.
Узнайте, как адаптировать резюме к конкретной работе. Заводские менеджеры бросают типовые резюме в компактор.

Совет профессионала: как написать резюме, если у вас нет опыта в области контроля качества? Это то же самое. Однако, поскольку у вас нет опыта контроля качества, придумайте наиболее важные для контроля качества пункты списка при написании записей в трудовой книжке.

4. Сделайте так, чтобы ваш раздел обучения в резюме по контролю качества сиял

Многие претенденты на работу в области контроля качества пренебрегают своим образованием в резюме.

Позже они будут удивляться, почему им так и не перезвонили.

Так-

Вот как правильно оформить образовательный раздел вашего резюме для работы в области контроля качества:

Начните с самого передового образования, которое у вас есть, и возвращайтесь оттуда.
Добавьте название степени или сертификата, даты выпуска, название и местонахождение школы, а также соответствующую курсовую работу.
Если это уместно или может помочь вашему делу, предоставьте дополнительную информацию, например, латинские награды и любимые занятия.

Если вы получили высшее образование (например, степень бакалавра), не добавляйте среднюю школу.

Совет для профессионалов: Соответствующая курсовая работа для работы по контролю качества означает не только темы, связанные с контролем качества. Включите также любые курсы, которые вы прошли, связанные с конкретной отраслью работы, на которую вы претендуете (например, автомобилестроение, программное обеспечение).

5. Подчеркните свои навыки контроля качества в резюме

Чтобы гарантировать, что вы не кандидат, которого они пропустят, покажите менеджеру по найму, что ваши навыки контроля качества не имеют себе равных с лучшим списком навыков контроля качества.

Ключевые навыки контроля качества для резюме — примеры

Внимание к деталям
Математика и статистика
Навыки многозадачности
Подотчетность
Microsoft Word
Гугл документы

Измерительные приборы (калиперы, микрометры, микроскопы, компараторы)
Приемочная выборка
Контрольные карты
Протокол процесса
Контроль процесса
Соответствие и правила FDA
Фармацевтический контроль качества GMP
Текущая надлежащая производственная практика (cGMP)
Инспекция контроля качества
Практика инспекции первого изделия (FAI)
Руководство OSHA по обеспечению качества информации
Технические навыки
Хорошие коммуникативные навыки
Навыки принятия решений
Навыки критического мышления
Межличностные навыки
Навыки тайм-менеджмента
Навыки решения проблем

Навык работы в команде
Навыки управления проектами

Но-

Использование этого списка вместо того, чтобы составить свой собственный, не свидетельствует о качестве или контроле.

Вот что делать вместо этого:

Подумайте обо всех ваших профессиональных навыках, связанных с контролем качества, и запишите их.
Не забудьте добавить как hard skills, так и soft skills.
Вытащите описание работы и держите его перед собой.
Чтобы найти лучшие ключевые слова для резюме, нужно всего лишь тщательно изучить их требования к работе.

Включение этих навыков в ваше резюме может стать ключом к получению работы

Пиксел | Исток | Getty Images

Это было адаптировано из информационного бюллетеня CNBC Work It на LinkedIn обо всем, что связано с работой — от того, как найти работу, до того, как добиться успеха в своей карьере. ( Нажмите здесь , чтобы подписаться.)

Когда вы думаете о своем резюме, вы, как правило, думаете о своем опыте, должностных обязанностях, образовании и т. д. Но одну вещь вы не должны упускать из виду: свои навыки.

«Навыки — это самый важный фактор, когда дело доходит до получения работы прямо сейчас», — недавно сказал CNBC Make It эксперт по вопросам карьеры LinkedIn Блэр Хейтманн. «Все больше компаний переходят от традиционных показателей, таких как степени и многолетний опыт, к найму на основе навыков, чтобы гарантировать, что они получат наиболее квалифицированного человека на работе, который действительно может работать».

Итак, о каких навыках идет речь?

Рекрутеры хотят знать, какими твердыми навыками (подтверждаемыми навыками, такими как программирование или графический дизайн) вы обладаете, но они также все чаще интересуются гибкими навыками (менее поддающиеся количественной оценке навыки, такие как многозадачность и решение проблем).

«Допустим, у вас есть специальная сертификация, которая не обязательно является степенью высшего образования, такой как степень бакалавра», — сказала CNBC Make It Вики Салеми, эксперт по карьере в Monster. Это может быть сертификат из онлайн-курса по маркетингу. Или, если вы свободно говорите на другом языке — это было бы здорово включить в список навыков.

Некоторые из ваших навыков вы можете превратить в пули с опытом, но в остальном укажите их в разделе навыков вашего резюме.

Демонстрация своих навыков может поставить вас «на голову выше других кандидатов», — сказал Салеми.

10 наиболее востребованных навыков

LinkedIn просмотрел списки вакансий на своем сайте и определил наиболее часто упоминаемые навыки. Вот 10 лучших навыков, которые сейчас нужны рекрутерам:

Обслуживание клиентов
Продажи
Бухгалтерский учет
Развитие бизнеса
Маркетинг
Лидерство
Коммуникации
Цифровой маркетинг
Управление продажами
Решение проблем

Конечно, не все эти навыки применимы при поиске работы. Но важно начать тренировать свой мозг, чтобы выбирать, какие навыки компании ищут в описании работы, и, если это те навыки, которые у вас есть, выделять их в своем резюме и подчеркивать их на собеседовании.

Это говорит: Эй, у меня есть именно то, что вы ищете!

И, если вы обнаружите, что остались без работы или ненавидите свою работу и не знаете, что делать дальше, взгляните на этот список для вдохновения. Это может привести к вашему следующему шагу в карьере или может помочь вам продать себя за эту должность.

Только помните: будьте честны! Не говорите, что у вас есть навыки, если вы не просто хотите получить работу. Это быстро станет очевидным на работе, и вы сразу же потеряете ценное доверие. Вместо этого, если работодатели ищут навык, которого у вас нет, подумайте о том, чтобы пройти курс, чтобы получить этот навык. Только не говорите, что он у вас есть — пока не сделаете.

Навыки межличностного общения играют ключевую роль в принятии решений о приеме на работу

Возможно, вы не привыкли хвастаться своими коммуникативными навыками или способностью совмещать несколько дел одновременно, но вы можете начать это делать после прочтения следующей части: Колоссальные 9По данным ZipRecruiter, 3% работодателей заявили, что навыки общения играют ключевую роль в их решениях о найме.

Ого! Это огромное число — и огромная возможность привлечь внимание при поиске работы.

Но что такое мягкие навыки?

Мягкие навыки демонстрируют, как вы работаете. Некоторые из них связаны с людьми и навыками межличностного общения, а другие — с процессом. Я думаю, что они действительно попадают в категорию того, как вы могли бы вписаться в организацию. Является ли организация или отрасль быстро развивающейся? Если это так, вам понадобятся хорошие навыки тайм-менеджмента. Часто ли что-то меняется на работе? В этом случае вам нужно быть гибким.

И не волнуйтесь, если у вас нет всех этих навыков, идея состоит в том, чтобы выяснить, что у вас есть и как это лучше всего подходит для будущей работы/работодателя. Поиск подходящего варианта так же важен для них, как и для вас. В конце концов, было бы здорово, если бы вы любили ходить на работу и чувствовали, что работаете на полную катушку.

Социальные навыки могут включать в себя миллион разных вещей, поэтому важно выделить те из них, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете, и которые ищут рекрутеры.

ZipRecruiter просмотрела миллионы списков вакансий и составила список из восьми наиболее востребованных социальных навыков:

Навыки общения
Обслуживание клиентов
Планирование
Навыки тайм-менеджмента
Управление проектами
Аналитическое мышление
Способность работать независимо
Гибкость

Опять же, хотя не все из них могут относиться к вам, вы должны тренировать свой мозг, чтобы выхватывать их из описаний вакансий, когда вы подаете заявку на работу, смотрите, какие из них вам подходят. иметь, а затем использовать их в своем приложении — будь то в вашем резюме, сопроводительном письме и / или ответах на вопросы интервью.

Предположим, вас попросили рассказать о сложном периоде на работе и о том, как вы его преодолели. Может быть, вам нужно было использовать свои навыки общения, чтобы сгладить ситуацию, или, может быть, у вас были сжатые сроки, и вам действительно нужно было продемонстрировать эти навыки управления временем. Возможно, вам нужно было остановиться, проанализировать ситуацию и решить, как лучше поступить. И, возможно, это требовало от вас гибкости и поворота в другом направлении. Это все важные детали, которые вы должны сообщить в своих ответах, чтобы показать рекрутерам, что вы подходящий кандидат на эту работу.

Измени себя! Выберите не более шести навыков, которые вы хотите выделить в своем резюме.

Важно указать в резюме некоторые из ваших ключевых навыков, чтобы с самого начала показать рекрутерам и работодателям, кто вы, почему вы квалифицированы и немного о том, как вы работа.

Карьерные коучи говорят, что вы можете поместить эти навыки в начало или конец своего резюме, но важно не делать его огромным списком — выберите те, которые лучше всего демонстрируют ваши способности.

«Вы должны выбрать шесть навыков, которые действительно являются лучшими в игре», — сказала CNBC Make It Джули Бауке, основатель и главный карьерный стратег The Bauke Group.

Салеми сказала, что она, вероятно, ограничится “тремя или четырьмя главными навыками, которые нужны работодателю”.

И не включайте слишком много общих терминов, таких как «продажи», «маркетинговые стратегии» и «публичные выступления» в разделе ваших навыков, сказал Бауке, иначе вы рискуете выглядеть как «словесная блевотина».

Эш! Нет, ты этого не хочешь.

Идея состоит в том, что ваш опыт будет первым, на что они обратят внимание. Включение этих целенаправленных навыков может быть тем, что отличает вас от других кандидатов и помогает вам получить работу.

Не забудьте указать свои навыки в профиле LinkedIn

Если вы когда-нибудь думали: О, вау. Если бы я только знал, что они ищут. Если бы у меня были связи, как у некоторых людей.

Что ж, социальные сети уравняли правила игры! У вас ДЕЙСТВИТЕЛЬНО есть связи. Или потенциал для связей. Вам решать, что вы из них сделаете.

Итак, начните следить за некоторыми рекрутерами и карьерными коучами в TikTok, Instagram и других социальных платформах, потому что у них есть внутренняя информация о том, что они — и другие рекрутеры — ищут с точки зрения навыков и квалификации.

Эмили Дарем — карьерный коуч и создатель контента, у нее более 200 000 подписчиков. Она также является старшим рекрутером Intuit.

В недавнем TikTok Дарем предложил несколько отличных советов, которые помогут сделать ваш профиль LinkedIn популярным:

Загрузите фотографию профиля и изображение баннера — они значительно увеличивают шансы того, что ваш профиль увидят.
Напишите что-нибудь более креативное для заголовка (прямо под вашим именем), чем стандартное — название вашей должности. Это видно не только на странице вашего профиля, но и когда ваш профиль появляется для других людей как «Люди, которых вы можете знать», в поиске LinkedIn, в заявлениях о приеме на работу в LinkedIn, сообщениях и даже приглашениях. Итак, сделайте что-нибудь, что передаст ваше ценностное предложение, например: «Я помогаю людям найти работу с шестизначной суммой», и подчеркнет навыки, ключевые слова, достижения, ценности и т. д.
Убедитесь, что вы указали свои навыки в разделе навыков! Рекрутеры буквально указывают, какие навыки они ищут, когда ищут кандидатов в LinkedIn.

«Если у вас нет ключевых навыков… в разделе навыков, маловероятно, что ваш профиль появится», — сказал Дарем.

И помните об одном навыке, который вам понадобится во время всего этого процесса: умение продавать себя. У вас есть навыки, инструменты и сеть в вашем распоряжении, вам просто нужно использовать их, чтобы убедить рекрутеров в том, что поиск окончен — они нашли идеального кандидата.

— С сообщением от Морган Смит , Гили Малински и Микаэла Коэн 90 005 .

Еще от CNBC Make It:

16 навыков, которые лучше всего включить в резюме (и как включить)

самые убедительные. Потому что раздел навыков в резюме представляет рекрутеру объем знаний, которыми вы обладаете для конкретной должности. Итак, ниже мы перечислили навыки, которые необходимо включить в резюме, и способы их эффективного включения.

Какие навыки нужно включить в резюме?

Работодатели ищут кандидатов на работу , которые обладают правильным сочетанием двух разных типов навыков: навыков межличностного общения и навыков профессионального мастерства. Вот некоторые из них:

Hard Skills: Hard Skills — это технические знания, которые вы получили в результате любого жизненного опыта, в том числе в ходе карьеры или образования.
Навыки межличностного общения: Навыки межличностного общения — это особые привычки и черты, которые формируют то, как вы работаете самостоятельно и с другими.

Какие навыки вы можете включить в свое резюме?

Существует множество навыков межличностного и профессионального мастерства, которые вы можете включить в свое резюме, чтобы помочь вам определить, какие из этих навыков вы можете указать в своем резюме. Вот подробности:

1. Коммуникативные навыки:

Коммуникативные навыки — это сила, которую вы используете при предоставлении и получении различной информации. Если мы говорим о коммуникативных навыках, это включает в себя наблюдение, говорение, слушание, публичные выступления, письменное общение, сопереживание и т. д. Наличие сильных коммуникативных навыков необходимо для роста в любой отрасли.

2. Лидерские качества:

Лидерские качества – это навыки, необходимые кандидату для организации других людей для достижения общей цели. Независимо от того, руководите ли вы проектом или занимаете руководящую должность, лидерские качества требуют от вас мотивации других выполнять задачи в установленные сроки. Навыки, связанные с этим, включают принятие риска, создание команды, гибкость и т. д.

3. Навыки решения проблем:

Навыки решения проблем — это качества, которые помогают вам определить источник проблемы и быстро найти эффективное решение. решение. Это умение высоко ценится в любой роли в любой отрасли. Решение проблем в вашей роли может потребовать специальных технических навыков. Некоторые из навыков, связанных с этим, такие как сотрудничество, исследование, терпение, общение и т. д.

4. Навыки тайм-менеджмента:

Навыки тайм-менеджмента позволяют вам выполнять проекты и задачи раньше установленного срока, а также поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Глубокое понимание вашей команды, индивидуальных и корпоративных целей может стать отправной точкой при принятии решения о том, как управлять вещами соответствующим образом. Некоторыми связанными задачами являются концентрация, постановка целей, организация, делегирование задач и т. д.

5. Навыки межличностного общения:

Навыки межличностного общения — это навыки, на которые вы полагаетесь, когда взаимодействуете и общаетесь с другими. Он охватывает множество генеральных планов, где сотрудничество имеет важное значение, а развитие навыков межличностного общения необходимо для эффективной работы с другими, решения проблем и руководства командами. Некоторыми из навыков, связанных с этим, являются гибкость, лидерство, терпение и т. д.

6. Навыки активного слушания:

Активное слушание — это способность в конечном счете обращать внимание на говорящего, понимать его сообщение, осмысливать информацию и вежливо отвечать. Активные слушатели используют невербальный и вербальный подход, чтобы показать и удержать свое внимание на говорящем. Развитие и использование навыков активного слушания может показать вашей команде, что вы вовлечены и заинтересованы в проекте. Некоторые из навыков, связанных с этим, включают пунктуальность, организованность, ведение заметок и т. д.

7. Переносимые навыки:

Переносимые навыки — это качества, которые пригодятся любому работодателю при смене карьеры. Как правило, к ним относятся такие качества, как организованность, работа в команде, гибкость или другие качества, которые работодатели ищут в сильных кандидатах. Некоторыми из связанных навыков являются командная работа, креативность, амбиции, сочувствие и т. д.

8. Работа в команде:

На большинстве рабочих мест иногда требуется, чтобы вы работали с другими людьми на той или иной должности, и работодатели хотят знать, что вы можете преуспевать в командной среде. Некоторые профессии будут награждать этот навык больше, чем другие.

9. Креативность:

Нестандартное мышление и творческие решения могут быть настоящим преимуществом на любой должности. Возможно, вы превосходно думаете о чем-то с помощью метода, который не использовался до того, как Креативность может быть представлена в вашем резюме через проблему, которую вы решили, или с помощью творческих навыков, таких как письмо или дизайн.

10. Внимание к деталям:

На работе вы должны следовать всем инструкциям, чтобы выполнить свою работу в целом. Это может быть особенно важно, когда вы работаете с другими. Обращать внимание на детали желательно в любой вашей роли. Вспомните случаи, когда вы допустили потенциальную ошибку благодаря своему вниманию к деталям.

11. Ответственность:

Чтобы быть вышестоящим сотрудником, нужно брать на себя ответственность за свои обязанности и даже признавать ошибки. Большинство менеджеров не хотят следить за тем, чтобы их сотрудники выполняли каждую часть своей работы. Ответственность означает делать то, что требуется для выполнения ваших задач.

12. Компьютерные навыки:

Компьютерные навыки связаны со способностью изучать и использовать различные технологии. Навыки работы с аппаратным обеспечением позволяют вам работать на компьютере и могут быть такими же простыми, как знание того, как включать и выключать устройства. Напротив, навыки работы с программным обеспечением помогают эффективно использовать компьютерные программы и приложения. Есть некоторые навыки работы с программным обеспечением, которые работодатели считают неотъемлемой частью работы, например, знание точного языка кодирования или использование электронных таблиц и т. д.

13. Навыки обслуживания клиентов:

Квалифицируются навыки обслуживания клиентов и методы, которые помогают вам удовлетворять потребности клиентов для создания положительного опыта. Навыки, связанные с этим, основаны на решении проблем, навыках межличностного общения, активном слушании, надежности и т. д. будет вызван заранее, чтобы изучить метрики и экстраполировать их разумное использование, что делает этот навык чрезвычайно ценным для вашего резюме.

15. Управление проектами:

На многих работах потребуются навыки управления проектами. Способность управлять потоком задач и абсолютными заданиями в срок является подразделением управления проектами. Возможно, вы использовали программное обеспечение для управления проектами в более ранний период или завершили проект раньше, все это показывает превосходное управление проектами.

16. Маркетинг:

Маркетинг занимается продажей и продвижением товаров и услуг. Даже если вы не являетесь дилером как таковым, многим компаниям может понадобиться этот сложный навык. Знание недостатков и преимуществ продуктов и услуг вашей компании, а также обсуждение или письмо о них может быть бесценным для многих различных профессий.

Как классифицировать раздел навыков в вашем резюме:

Добавить раздел основных моментов:

Актуальные резюме составляются с учетом ценности, что требует предоставления информации, основанной на достижениях в отличие от основанного на задачах. Если у вас было множество ролей с разными достижениями, выберите четыре самые важные из них и впишите их в раздел «Основные моменты работы».

Сортировать по навыкам:

Если вы успешны в своей карьере, у вас, вероятно, больше обязанностей, чем у многочисленных раздражительных платформ. Если вы являетесь начальником или директором по операциям в компании, в ваши обязанности может входить: поддержание бесперебойной повседневной работы, управление персоналом, общение с ключевыми заинтересованными сторонами или поставщиками, расширение проектов и управление ими и т. д. С помощью информации о каждой вашей задаче вы можете классифицируйте удовлетворенных по разделам, чтобы продемонстрировать разнообразие ваших обязанностей.

Сортировка по значимости:

Если вы заинтересованы в работе в сфере маркетинга, ваш предыдущий опыт работы продавцом не имеет значения. Вы должны выделить опыт, который может быть уместным для роли в маркетинге.