Что не надо писать в резюме – Мисс Офис
Офис и обучение
25 Февраля 2019
Для поиска работы своей мечты нужно подготовить резюме, которое в глазах работодателя сделает из вас кандидата мечты. Hr-специалист Юлия Бельц поделилась с нами, на что в первую очередь обращают внимание рекрутеры и какую информацию нужно срочно удалить из своей биографии.
Рекрутер может всего за несколько секунд скрининга резюме оценить и уже сделать какие-то выводы о кандидате, поэтому оно должно быть грамотно составлено. На вопрос, бывает ли идеальное резюме, отвечу – нет! Как не бывает идеальных кандидатов и вакансий. Существует «продающее» резюме и «продающая» вакансия, не зря рынок труда называется «рынком». Правильное «продающее» резюме – это первый шаг к эффективному позиционированию себя на рынке труда и впоследствии получению желаемой работы. Какое оно?
Одно резюме – одна вакансия
Хорошее резюме должно быть четко структурировано, обязательно должно соответствовать вакансии, на которую претендуешь.
Фото с лещем
Одним из моих любимых пунктов резюме – фото.
В откровенной майке или с огромным лещем в руке не подходят для резюме. Неформальной обстановки, других людей и животных на фото быть не должно. Также неуместно присылать фото «как на паспорт». Снимок должен, в первую очередь, соответствовать той должности, на которую претендуешь. Не обязательно надевать строгий костюм и галстук, если ты не метишь в топ-менеджеры. Рекомендую также позаботиться о хорошем качестве фотографии. Если подходящего фото нет, то не критично. Но если представить, что передо мной 50 резюме, то в приоритете те, что с фото.
Никаких скелетов
Опыт работы – самая ключевая часть резюме. Глядя на него, работодатель судит о твоем профессионализме. Необходимо делать упор на последние 3 места работы, в первую очередь работодатель будет смотреть на них. Указывай опыт работы в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. При этом весь блок должен выглядеть единым, без длительных перерывов и постоянной смены деятельности.
Не допустимо использовать сокращения и категорически нельзя указывать недостоверную информацию. Ее легко можно проверить: рекрутер может позвонить на твое предыдущее место работы, и все тайное или преувеличенное легко может раскрыться. Кстати, неплохо бы приложить к резюме рекомендации от бывшего руководителя – это будет еще одним плюсом к твоему резюме.
Обязательно укажи, чего ты достиг на предыдущих местах работы. Достижения указывают на то, что ты не просто работаешь и выполняешь то, что предусмотрено должностной инструкцией, а ведешь компанию к развитию и процветанию, а себя – к профессиональному росту. И когда тебе кажется, что ты ничего не достиг, подумай хорошенько, всегда можно найти то, в чем ты преуспел, даже если это не тянет на сверхподвиг. Тут важен прирост показателя, который ты оцениваешь как достижение. Сравниваем в процентах, штуках, штатных единицах. Выбери, в чем достижение будет выражаться убедительней: показатели с предыдущим сотрудником, с поставленным планом или твоя работа в предыдущем периоде.
Зачем сопроводительное письмо?
Для того, чтобы не «размывать» резюме существует сопроводительное письмо. Оно необходимо для того, чтобы рекрутеру кратко донести, почему именно ты должен получить эту должность. Оно должно быть индивидуальным для каждой вакансии, не должно копировать само резюме, и в то же время не должно быть шаблонным. Как и не должен быть шаблонным пункт про личные качества.
О коммуникабельности ни слова
Стоит признать, что шаблонные фразы, такие как «коммуникабельный», «стрессоустойчивый», «обучаемый», присутствуют почти в каждом резюме, именно поэтому они утратили свой первоначальный смысл и рекрутер не воспринимает их в качестве твоих сильных сторон.
Да, возможно, ты действительно обладаешь данными качествами, но лучше будет, если ты их перефразируешь. Слабые же стороны в резюме не стоит указывать, я бы их лучше назвала «зонами роста», подготовь это для личного интервью.
Подводя итоги, напомню самые распространенные ошибки в резюме:
• ошибки и опечатки;
• неудачное фото;
• неделовая электронная почта;
• большой объем, много воды, нет структуры;
• несоответствие с вакансией;
• шаблонные фразы;
• отсутствие сопроводительного письма.
Если резюме готово, смело отправляй вместе с сопроводительным письмом. Срок ответа на резюме зависит от срочности в заполнении вакантной должности, зарплатных ожиданий, от уровня должности и соотношением реального опыта с требованиями. Не стоит ждать, что тебя пригласят на следующий день, отбор резюме рекрутером – это один из этапов подбора, когда рекрутер собирает пул кандидатов на дальнейшее рассмотрение, следовательно, это может занять какое-то время.
16 лучших навыков для включения в резюме (и как включить)
Есть много навыков, которые можно включить в любое резюме, и вам нужно выяснить, какие из них будут наиболее привлекательными. Потому что раздел навыков в резюме представляет рекрутеру объем знаний, которыми вы обладаете для конкретной должности. Итак, ниже мы перечислили навыки, которые необходимо включить в резюме, и способы их эффективного включения.
Какие навыки необходимо включить в резюме?
Работодатели ищут кандидатов на работу , которые обладают правильным сочетанием двух разных типов навыков: навыков межличностного общения и навыков профессионального мастерства. Вот некоторые из них:
- Hard Skills: Hard Skills — это технические знания, которые вы получили в результате любого жизненного опыта, в том числе в ходе карьеры или образования.
- Навыки межличностного общения: Навыки межличностного общения — это особые привычки и черты, которые формируют вашу работу в одиночку и с другими.
Существует множество социальных и сложных навыков, которые вы можете включить в свое резюме, чтобы помочь вам определить, какие именно навыки вы можете указать в своем резюме. Вот подробности:
1. Коммуникативные навыки:
Коммуникативные навыки — это сила, которую вы используете, когда даете и получаете разного рода информацию. Если мы говорим о коммуникативных навыках, это включает в себя наблюдение, говорение, слушание, публичные выступления, письменное общение, сопереживание и т. д. Наличие сильных коммуникативных навыков необходимо для роста в любой отрасли.
2. Лидерские качества:
Лидерские навыки – это навыки, необходимые кандидату для организации других людей для достижения общей цели.
Независимо от того, руководите ли вы проектом или занимаете руководящую должность, лидерские качества требуют от вас мотивации других выполнять задачи в установленные сроки. Навыки, связанные с этим, включают принятие риска, построение команды, гибкость и т. д.
3. Навыки решения проблем:
Навыки решения проблем — это качества, которые помогают вам определить источник проблемы и быстро найти эффективное решение. решение. Это умение высоко ценится в любой роли в любой отрасли. Решение проблем в вашей роли может потребовать специальных технических навыков. Некоторые из навыков, связанных с этим, такие как сотрудничество, исследование, терпение, общение и т. д.
4. Навыки тайм-менеджмента:
Навыки тайм-менеджмента позволяют вам выполнять проекты и задачи раньше установленного срока, а также поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Глубокое понимание вашей команды, индивидуальных и корпоративных целей может стать отправной точкой при принятии решения о том, как управлять вещами соответствующим образом.
Некоторыми связанными задачами являются концентрация, постановка целей, организация, делегирование задач и т. д.
5. Навыки межличностного общения:
Навыки межличностного общения — это навыки, на которые вы полагаетесь, когда взаимодействуете и общаетесь с другими. Он охватывает множество генеральных планов, где сотрудничество имеет важное значение, а развитие навыков межличностного общения необходимо для эффективной работы с другими, решения проблем и руководства командами. Некоторыми из навыков, связанных с этим, являются гибкость, лидерство, терпение и т. д.
6. Навыки активного слушания:
Активное слушание — это способность в конечном счете обращать внимание на говорящего, понимать его сообщение, осмысливать информацию и вежливо отвечать. Активные слушатели используют невербальный и вербальный подход, чтобы показать и удержать свое внимание на говорящем. Развитие и использование навыков активного слушания может показать вашей команде, что вы вовлечены и заинтересованы в проекте.
Некоторые из навыков, связанных с этим, включают пунктуальность, организованность, ведение заметок и т. д.
7. Переносимые навыки:
Переносимые навыки — это качества, которые пригодятся любому работодателю при смене карьеры. Как правило, к ним относятся такие качества, как организованность, работа в команде, гибкость или другие качества, которые работодатели ищут в сильных кандидатах. Некоторыми из связанных навыков являются командная работа, креативность, амбиции, эмпатия и т. д.
8. Работа в команде:
На большинстве рабочих мест иногда требуется, чтобы вы работали с другими людьми на той или иной должности, и работодатели хотят знать, что вы можете преуспевать в командной среде. Некоторые профессии будут награждать этот навык больше, чем другие.
9. Креативность:
Нестандартное мышление и творческие решения могут быть настоящим преимуществом на любой должности. Возможно, вы превосходно думаете о чем-то с помощью метода, который не использовался до того, как Креативность может быть представлена в вашем резюме через проблему, которую вы решили, или с помощью творческих навыков, таких как письмо или дизайн.
10. Внимание к деталям:
На работе вы должны выполнять все инструкции, чтобы выполнить свою работу в целом. Это может быть особенно важно, когда вы работаете с другими. Обращать внимание на детали желательно в любой вашей роли. Вспомните случаи, когда вы допустили потенциальную ошибку благодаря своему вниманию к деталям.
11. Ответственность:
Чтобы быть высокопоставленным сотрудником, нужно брать на себя ответственность за свои обязанности и даже признавать ошибки. Большинство менеджеров не хотят следить за тем, чтобы их сотрудники выполняли каждую часть своей работы. Ответственность означает делать то, что требуется для выполнения ваших задач.
12. Компьютерные навыки:
Компьютерные навыки связаны со способностью изучать и использовать различные технологии. Навыки работы с аппаратным обеспечением позволяют вам работать на компьютере и могут быть такими же простыми, как знание того, как включать и выключать устройства.
Напротив, навыки работы с программным обеспечением помогают эффективно использовать компьютерные программы и приложения. Есть некоторые навыки работы с программным обеспечением, которые работодатели считают неотъемлемой частью работы, например, знание точного языка кодирования или использование электронных таблиц и т. д.
13. Навыки обслуживания клиентов:
Квалифицированные навыки обслуживания клиентов и методы, которые помогают вам удовлетворять потребности клиентов для создания положительного опыта. Навыки, связанные с этим, основаны на решении проблем, навыках межличностного общения, активном слушании, надежности и т. д. будет вызван заранее, чтобы изучить метрики и экстраполировать их разумное использование, что делает этот навык чрезвычайно ценным для вашего резюме.
15. Управление проектами:
На многих работах потребуются навыки управления проектами. Способность управлять потоком задач и абсолютными заданиями в срок является подразделением управления проектами.
Возможно, вы использовали программное обеспечение для управления проектами в более ранний период или завершили проект раньше, все это показывает превосходное управление проектами.
16. Маркетинг:
Маркетинг занимается продажей и продвижением товаров и услуг. Даже если вы не являетесь дилером как таковым, многим компаниям может понадобиться этот сложный навык. Знание недостатков и преимуществ продуктов и услуг вашей компании, а также обсуждение или письмо о них может быть бесценным для многих различных профессий.
Как классифицировать раздел навыков в вашем резюме:- Добавить раздел основных моментов:
Актуальные резюме составляются с учетом ценности, что требует предоставления информации, основанной на достижениях в отличие от основанного на задачах. Если у вас было множество ролей с разными достижениями, выберите четыре самые важные из них и впишите их в раздел «Основные моменты работы».
- Сортировать по навыкам:
Если вы преуспеваете в своей карьере, у вас, вероятно, больше обязанностей, чем у многочисленных раздражительных платформ. Если вы являетесь начальником или директором по операциям в компании, в ваши обязанности может входить: поддержание бесперебойной повседневной работы, управление персоналом, общение с ключевыми заинтересованными сторонами или поставщиками, расширение проектов и управление ими и т. д. С помощью информации о каждой вашей задаче вы можете классифицируйте удовлетворенных по разделам, чтобы продемонстрировать разнообразие ваших обязанностей.
- Сортировка по значимости:
Если вы заинтересованы в работе в сфере маркетинга, ваш предыдущий опыт работы продавцом не имеет значения. Вы должны выделить опыт, который может быть уместным для роли в маркетинге. Однако, если вам нужен опыт, поищите среди доступных вам должностей необходимые важные навыки.
Цель вашего списка навыков резюме — показать менеджеру по найму или рекрутеру, что вы лучший кандидат на вакансию и принесете определенную пользу их команде.
Если вам нужно профессиональное резюме, воспользуйтесь нашими услугами по написанию резюме.
Связанные статьи:
- Как взломать 6 -секундную тест резюме
- Тенденции резюме для 2020
- Как определить свою лучшую длину резюме
Tagged в Formaute Formumemum Советы
Используйте этот список навыков для включения в свое резюме
Время чтения: 4 минуты
Целью резюме является обоснование того, почему вы должны рассматриваться на открытую вакансию. Резюме — это профессиональное резюме, в котором представлена ваша квалификация, опыт, образование, достижения и, конечно же, ваш набор навыков. Каждый из них важен для оценки того, подходите ли вы для той роли, на которую претендуете.
Впечатление потенциального работодателя, обеспечение собеседования и, в конечном итоге, получение предложения начинается с этого документа.
Когда дело доходит до навыков, следует уделить особое внимание тому, чтобы вы были как можно ближе к желаемому кандидату в компанию. Является ли компания типом бизнеса, ориентированным на культуру? Если вы подчеркнете, что работаете в команде и умеете сотрудничать, это поможет вашему резюме выделиться среди конкурентов, которых нет. Если организация хочет занять руководящую должность, лидерские качества должны быть в центре внимания.
Это как раз то место, где можно отсортировать типы навыков, которые помогут вам адаптировать свое резюме к работе, которую вы надеетесь получить.
Спрос на навыки на рабочем месте
В 2019 году исследование Общества управления человеческими ресурсами показало, что специалисты по персоналу считают, что пробелы в навыках являются самой большой проблемой при поиске талантов. Осенью 2022 г. исследователи Fortune/Deloitte CEO Survey включили нехватку рабочей силы и навыков в тройку основных внешних проблем, которые, как ожидают руководители, повлияют на их бизнес-стратегию или нарушат ее бизнес-стратегию в течение следующих 12 месяцев.
Компании наращивают свой текущий персонал с помощью методов повышения квалификации, но соискатели с нужным набором навыков являются востребованным активом, который ищут менеджеры по найму.
Мягкие навыки против жестких навыков
Наиболее популярная классификация навыков — это мягкие навыки и твердые навыки, также известные как технические навыки. Все навыки имеют ценность в зависимости от того, как вы их сформулируете в контексте должности, на которую претендуете.
Социальные навыки — это привычки, черты и качества, которые определяют вашу работу индивидуально и совместно с другими.
Твердые навыки — это технические знания или обучение, которые вы приобрели в ходе карьеры или образовательного жизненного опыта.
Прежде чем писать резюме и откликаться на вакансию, вы должны начать с небольшого исследования относительно того, что требуется от должности и компании с точки зрения навыков, опыта и культурного соответствия.
Пройдите лишнюю милю, изучив требования похожих списков вакансий и описаний вакансий , прежде чем решить, какие навыки будут сокращены и станут пунктами в вашем резюме.
Навыки для первого резюме
Составление вашего первого резюме может вызвать некоторое беспокойство по поводу неопытности. Но есть и хорошие новости: хороший баланс навыков так же ценен и востребован на рабочем месте.
Даже при отсутствии опыта работы в качестве нового соискателя существует широкий спектр профессиональных навыков, которые представляют интерес для потенциальных работодателей, и многим из них можно научиться в школе, занимаясь спортом и даже обучаясь в семье.
Профессионалы с набором полезных навыков за плечами, даже без определенного опыта работы, отражают потенциал для постоянного роста и развития. Поднимите свой поиск работы на новый уровень, написав резюме с навыками, от которых менеджерам по найму будет трудно отказаться.
- Исследования
- Навыки межличностного общения
- Организация
- Творчество
- Планирование
- Самостоятельный
Навыки для должностей начального уровня
Должности начального уровня идеально подходят для профессионалов, стремящихся проникнуть в новую отрасль. Хотя конкретное образование или предыдущий опыт работы различаются от работы к работе, навыки, которые вам понадобятся в вашем резюме, должны указывать на то, что вы готовы и способны взять на себя любые необходимые задачи, которые ставит позиция.
Существуют типы навыков, полезных для работы на начальном уровне.
- Навыки активного слушания и общения
- Навыки разрешения конфликтов и решения проблем
- Командная работа и сотрудничество
- Адаптивность
- Аналитические способности
- Ориентирован на детали
Навыки для руководящих должностей
В отличие от списка навыков для первых резюме или должностей начального уровня, руководящие должности требуют набора навыков, отражающих способность профессионала выполнять более широкий круг обязанностей.
Демонстрация набора навыков в отношении владения и поддержки команды — это то, как соискатели, стремящиеся к лидерству или управленческим ролям, выделяются на фоне своих конкурентов на рынке.
Для тех, кто хочет получить руководящую должность, эти навыки в резюме являются преимуществом:
- Управление проектами
- Подотчетность
- Тайм-менеджмент
- Гибкость
- Эмпатия и эмоциональный интеллект
- Принятие решений
- Критическое мышление
Наиболее востребованные навыки для любой отрасли
Карьерные изменения находятся на небывало высоком уровне, учитывая климат тенденций рабочей силы, ведущих к 2023 году. И специалисты, ищущие работу, постоянно ищут возможности, которые удовлетворят их рабочее место. желания и помочь продвинуть свои карьерные цели, независимо от того, означает ли это вход в новую отрасль.
Этот набор навыков не связан с конкретным отраслевым опытом, но необходим для перехода на должность, которую вы хотите сохранить в своем развитии.
- Находчивость
- Сильная рабочая этика
- Иностранные языки
- Microsoft Office
- Публичные выступления
- Пунктуальность
- Сеть
Ищете отраслевых экспертов для помощи в поиске работы? Посетите эти страницы LinkedIn:
Строительство | Финансовые услуги | ветеринарный | Юридические услуги | Подбор персонала
Дополните свой набор навыков
Желателен надежный набор навыков, от первого резюме до вашей 50-й версии, но именно то, как вы сочетаете эти навыки с соответствующими курсами, проектами, сертификатами и т. д., придает уверенности в себе -стоит. В конце концов, навыки являются важной частью вашего резюме, но не единственной его частью.
Даже если ваше резюме может привести к следующим этапам процесса найма, возможность поддержать их в разговорах с потенциальными работодателями будет говорить о многом. Дополните навыки, указанные в вашем резюме, подготовив примеры при подаче заявления на работу, отвечая на вопросы интервью и продвигаясь дальше в процессе найма.