Какие навыки работы бывают на компьютере: Как описать в резюме навыки работы с компьютером

Что такое Soft skills? – В чем отличия hard от soft – Мария Брусенцова

• Эмитентам
• Акционерам
• Предложения партнеров
• Раскрытие информации
• О компании
• Блог
• Операции в офисе
• Онлайн сервисы

Главная

Блог АО «СТАТУС»

Что такое Soft skills?

Регистрация АО за 6 дней

Оставьте телефон

Soft skills – это так называемые «гибкие» или «мягкие» навыки, представляют собой комплекс компетенций, важных для карьеры, при этом не относящихся к профессиональным знаниям и не зависящие от специфики работы. В отличие от Soft skills  –  Hard skills – (англ. “жесткие” навыки) профессиональные навыки, которым можно научить и которые можно измерить. Для обучения hard skills необходимо усвоить знания и инструкции, качество обучения можно проверить с помощью экзамена. Самые обычные примеры hard skills: набор текста на компьютере, вождение автомобиля, чтение, математика, знание английского языка, использование программ и сервисов.

В чем отличия hard от soft?

✔ Чтобы преуспевать в освоении hard skills необходим интеллект (левое полушарие мозга, IQ, логика), для развития soft skills требуется “эмоциональность” (правое полушарие мозга, EQ, эмпатия).

✔ Требования к hard skills остаются неизменными вне зависимости от компании, в которой вы работаете, людей и корпоративной культуры. Soft skills, наоборот, изменчивы и ситуативны. Например, программирование относится к профессиональным навыкам (hard skills): правила создания хорошего программного кода будут одинаковы для любого программиста в любой компании. Коммуникативные навыки относятся к универсальным компетенциям (soft skills): правила построения эффектной речи будут зависеть от аудитории, к которой обращается говорящий, от речевой ситуации (разговор в метро или выступление на конференции).

✔ Овладеть hard skills можно в различных учебных заведениях (школы, институт, дополнительные курсы). Обычно для них выделяются определенные уровни сложности, по которым можно постепенно подниматься, как по лестнице. Например, владение английским языком делится на уровни. Чтобы получить новый уровень, необходимо сдать экзамен. В отличие от hard skills, для освоения soft skills не существует легких пошаговых инструкций: человек или обладает каким-либо качеством от рождения (например, дружелюбность, спокойный характер), или приобретает его с опытом, путем проб и ошибок (например, умение работать в команде, лидерские качества). Soft skills осваиваются медленнее, чем hard skills.

✔ Для hard skills существуют подтверждающие сертификаты и дипломы о том, что сотрудник имеет необходимые профессиональные навыки. Soft skills не имеют сертификации и доказать их наличие гораздо труднее.

Какие навыки все-таки важнее?

В основном это зависит от профессии и должности, на которой работает человек. Можно назвать

3 группы профессий по соотношению soft и hard skills

1. Профессии, в которой превалирует hard над soft: например, физик-ядерщик, который может быть замечательным специалистом и отлично выполнять свою работу, и при этом не уметь работать в команде и взаимодействовать с людьми.
2. Профессии, в которых необходимы в равной степени оба вида навыков: например, юристы, бухгалтеры, таможенники. Этим специалистам требуется набор профессиональных навыков, а также коммуникабельность, организованность, терпеливость, доброжелательность, так как они работают с людьми.
3. Профессии, в которых превалируют soft skills: например, сфера продаж, бизнес, политика или творческие профессии. Так, бывают умелые продавцы без образования маркетолога, которые своим обаянием завоевывают клиента. В эффективных продажах задействованы самые разные социальные компетенции: умение говорить красиво и грамотно, выступать публично, умение слушать, умение расположить к себе собеседника, уверенность в себе и др.

Стоит признать, что soft skills – это компетенции будущего. Из двух физиков-ядерщиков более успешным станет тот, кто будет развивать свои социальные компетенции. Вероятно, он сможет сделать более успешную научную карьеру, чем его необщительный коллега.

Современные технологии развиваются так быстро, что полученные нами академические либо профессиональные знания очень быстро устаревают. Поэтому особенно ценным становится не сотрудник, однажды узнавший много вещей, а человек способный быстро воспринимать новую информацию и учиться.

Важно также эффективно адаптироваться к новым условиям и находить нестандартные решения. Не секрет, что работодателей привлекают открытые новым знаниям соискатели. Когда сотрудник растет по карьерной лестнице и совершенствует свои профессиональные навыки, одновременно с этим к сотруднику растут требования в отношении soft skills. Во многих компаниях развитие компетенцией и soft skills являются необходимым условием для повышения.

Перечень востребованных навыков Soft skills

Итак, список Soft skills можно условно разделить на несколько основных групп:

• Коммуникативные навыки —  это умение общаться и выстраивать долгосрочные отношения, работать в команде и аргументировать свою позицию. В основе коммуникативных навыков лежит эмоциональный интеллект, способность понимать чувства других и контролировать свои. 
• Навыки самоорганизации умение организовать учебу или работу и правильно расставлять приоритеты, тайм-менеджмент, способность эффективно переключать внимание. 
• Креативные навыки— способность нестандартно мыслить. В современном мире это важно не только для представителей творческих профессий, но и для специалистов других отраслей. В любой работе мы сталкиваемся с нестандартными задачами, которые требуют нешаблонного подхода.
• Работа с информацией— эффективно ориентироваться в огромном потоке информации, качественно ее отбирать, анализировать и делать выводы.

• Стрессоустойчивость — ускоренная адаптация зачастую не проходит без стресса, поэтому на первый план, несомненно, выходит способность человека справляться с ним и при этом сохранять работоспособность. Без стрессоустойчивости даже лучший специалист долго свою работу выполнять не сможет.  

Как понять, нужно ли развивать soft skills?

Если вы хотите понять, насколько необходимы soft skills в вашей работе, то ответьте на несколько вопросов:

1. Насколько важно для моего карьерного продвижения то, как я взаимодействую с окружающими?

2. Есть ли люди в компании на подобной должности, которые двигаются по карьерной лестнице быстрее?

3. Влияет ли мой темперамент на продвижение в компании?

Если вы ответили “да” на эти вопросы, то работать над своими универсальными компетенциями просто необходимо. Для ориентира расскажем, какие универсальные компетенции наиболее перспективны и наиболее востребованы работодателем:

• Клиентоориентированость
• Управленческие способности, координация, масштабирование задач
• Способность к активному обучению
• Понимание основ психологии социума и социальная восприимчивость
• Многозадачность, решение сложных вопросов
• Способность анализировать и делать выводы и принимать решения
• Умение ясно излагать свои мысли
• Умение концентрироваться
• Умение напряженно работать
• Критическое мышление
• Тайм-менеджмент

Регистрация АО за 6 дней Оставьте телефон

Новости журнала AO

Перечень налоговых льгот для резидентов САР расширен

02 января 2023   

С 1 января брокеры не будут исполнять поручения неквалов по покупке акций эмитентов из недружественны стран

02 января 2023   

Законы вступающие в силу в январе 2023 года

02 января 2023   

Наш канал

Самое важное

Сравниваем АО и ООО. Объясняем разницу за 2 минуты

24 ноября 2021     69     10980

О возможной приостановке выплат дивидендов «потерянным» акционерам

01 июня 2022     9     1400

Что такое hard и soft skills? В чем разница и что важнее — Карьера на vc.ru

Когда вы находитесь в поисках сотрудника, задумываетесь ли над тем, что для вас важнее — профессиональные компетенции или личные качества? Нужен ли вам крутой спец, который уже завтра начнет эффективно работать, но не сможет найти общий язык с коллективом? Или вы видите на должности коммуникабельного, уверенного в себе новичка, душу и сердце коллектива, которого обучите уже в процессе работы? Выбирайте тот вариант, который ближе именно вам.

103 970 просмотров

Hard и soft skills — что это такое и для чего они нужны

Откуда произошли эти термины и что они означают? Hard skills (с англ. «жесткие навыки») — профессиональные, технические компетенции, которые можно наглядно продемонстрировать, оценить и проверить. Например, знание иностранных языков, навыки работы за компьютером, умение управлять автомобилем или самолетом. Они неизменны для конкретной профессии и не зависят от того, в какой компании или в каком коллективе работает человек.

Soft skills (с англ. «мягкие навыки») — универсальные социально-психологические качества, которые не зависят от профессии, но непосредственно влияют на успешность человека. К ним относятся коммуникативные навыки, организованность, способность решать конфликты, умение убеждать, работать в команде, адаптивность. Эти качества могут как зависеть от характера человека, так и формироваться с опытом.

Современный рынок труда диктует свои условия. Сегодня, чтобы быть конкурентоспособным специалистом, нужны не только профессиональные навыки. С уверенностью можно утверждать, что без определенных «мягких» компетенций не обойтись. В исследовании, проведенном Гарвардским университетом, отмечается, что успешность в работе на 85% зависит от хорошо развитых soft skills, и только на 15% — от hard skills. В наше время для решения технических задач можно позвать на помощь искусственный интеллект, но заменить человека в вопросах коммуникации, стратегического или творческого мышления он вряд ли когда-нибудь сможет.

Чем отличаются мягкие и жесткие навыки

Покажем наглядно разницу между двумя типами навыков:

Когда важны hard skills и как их проверить

Несмотря на то, что сейчас все больше внимания акцентируется на важности мягких навыков, без жестких компетенций развиваться профессионально не получится. Это относится к любой сфере деятельности. Даже если вы будете очень коммуникабельным или организованным человеком, без специальных знаний в своей профессии не сможете реализоваться в полной мере. Рассмотрим, какие особенности есть у hard skills:

• Их легко проверить. Уровень жестких навыков проверяется с помощью тестирования, экзамена, аттестации. Увидеть профессиональную компетентность будущего сотрудника можно уже во время собеседования. Но понять, как человек будет вести себя в определенной стрессовой ситуации, практически невозможно.

• Жесткие навыки подтверждаются дипломами, аттестатами, сертификатами. Они показывают уровень квалификации специалиста и подтверждают, что он проходил обучение по специальности и получил определенные профессиональные навыки. Доказать наличие soft skills гораздо сложнее, ведь они никак не сертифицируются.

• Требования к жестким навыкам почти всегда остаются неизменными на любом рабочем месте. Например, знание законодательной базы важно для юриста, который работает на крупном предприятии или в маленькой частной компании. Перечень hard skills отражается в должностной инструкции специалиста. Мягкие навыки не относятся напрямую к профессиональной деятельности и проявляются в зависимости от ситуации.

• Любой специалист уже имеет определенный набор hard skills, которые он сразу применяет в работе. Если оказывается, что какие-то необходимые навыки отсутствуют, их легко получить на профильных курсах или тренингах. Жесткие навыки почти невозможно потерять, их можно со временем только усовершенствовать.

• Профессионал не тратит время, чтобы получить базовые знания, он с ходу приступает к работе. К тому же есть профессии, в которых жесткие навыки выходят на первый план, а мягкие могут быть не так уж важны. Например, бухгалтер может не быть коммуникабельным человеком, но обязательно должен знать сроки сдачи налоговых отчетов, чтобы компания избежала штрафов.

Soft skills, которые хотят видеть работодатели

Как правило, soft skills связывают с личностными чертами (ответственность, дисциплинированность), социальными навыками (коммуникация, эмпатия, умение работать в команде), способностью управлять людьми и собой (лидерские качества, критическое мышление, поведение в стрессовых ситуациях). Существует ошибочное мнение, что эти навыки даны человеку от природы. Это правда лишь отчасти. На самом деле их можно тренировать в течение всей жизни. Неудивительно, что почти все современные тренинги личностного роста направлены на совершенствование именно soft skills.

Компания LinkedIn провела исследование, в котором определила топ мягких навыков, актуальных в 2020 году. Вот как выглядит эта пятерка:

• Креативность. Компании все чаще ищут людей, которые могут творчески решать проблемы в любых сферах — от программирования до пиара. Способность посмотреть на обычные вещи под другим углом можно только развить на практике, поскольку получить академические знания в этой сфере невозможно. Для креативного специалиста не существует проблем, ведь для каждой из них он находит оригинальное решение.

• Умение убеждать. Ценится тот сотрудник, который может объяснить своим коллегам, донести до них не только «что», но и «почему». Чтобы подняться по карьерной лестнице, нужно научиться доказывать свою точку зрения, эффективно вести переговоры, обмениваться идеями, убеждать коллег или партнеров действовать в ваших интересах. Здесь могут пригодиться эмоциональный интеллект, эмпатия, психология влияния.

• Работа в команде. Это одно из самых популярных требований к кандидатам практически на любую должность. И неспроста. Действительно, высокоорганизованная команда способна достичь большего, чем один человек. Там, где хорошо налажена коммуникация, растет и производительность. Потому что каждый знает свою роль и функцию и работает на общую цель. Сильные стороны одного сотрудника дополняют профессиональные качества коллег. Для совместной работы важны взаимоуважение, отзывчивость, ответственность, коммуникабельность, умение вести переговоры.

• Адаптивность. Единственное, что постоянно присутствует в нашей жизни, — это изменения. Чтобы оставаться конкурентоспособным, нужно принять реальность и научиться выходить из стрессовых ситуаций с позитивным настроем. Люди, которые могут быстро найти точки опоры, переключиться, изменить направление движения вместе с компанией, всегда будут ценными сотрудниками.

• Эмоциональный интеллект. Способность воспринимать и оценивать собственные эмоции и эмоции других людей, а также правильно реагировать на них. Важно сохранять эмоциональный баланс в любых ситуациях, даже самых стрессовых и критических, чувствовать свое эмоциональное состояние и действовать в соответствии с ним. Умение управлять собственными эмоциями влияет на отношения в коллективе, помогает правильно взаимодействовать, учитывать настроение коллег.

Как понять, что важнее?

Для успешного построения карьеры важно не только то, какие навыки у вас есть, а в большей мере то, умеете ли вы их правильно использовать. Без конкретных твердых навыков мягкие могут быть совсем не востребованы. Но главное, hard и soft skills хорошо работают в паре, ведь первые помогают человеку найти работу и качественно ее выполнять, а вторые — стать успешным специалистом в своем деле.

Навыки работы с компьютером для включения в резюме

Опубликовано командой Glassdoor

Эксперты по вопросам карьеры

Последнее обновление 29 июня 2021 г.

Обзор руководства

Почему навыки работы с компьютером важны? listПримеры резюме навыков работы с компьютеромКак улучшить свои навыки работы с компьютером

Обзор руководства

Навыки работы с компьютером, на которые стоит обратить внимание при поиске работы

С развитием технологий на рабочем месте навыки работы с компьютером становятся все более желательными. В зависимости от области вашей работы, ваши навыки работы с компьютером могут быть теми чертами, которые выделяют вас среди других кандидатов на работу. Несмотря ни на что, большинство из них требует использования той или иной технологии, даже для работы, которая когда-то не зависела от навыков работы с компьютером, например, сельскохозяйственных или рабочих. Поскольку использование технологий находится на подъеме, важно развивать свои компьютерные навыки и эффективно демонстрировать их в своем резюме.

Почему навыки работы с компьютером важны?

Компьютерные навыки становятся все более важными и даже жизненно важными для многих различных должностей в различных отраслях. Многие рабочие места требуют использования компьютерных приложений для таких задач, как бухгалтерский учет, отслеживание производительности, запись информации, управление рабочим временем, оптимизация коммуникации, планирование проекта, ввод данных пациента (в случае врачей и медсестер) и многие другие задачи в различных областях. разных ролей. Это делает полезным для вас иметь опыт работы с компьютерным программным обеспечением или аппаратным обеспечением.

В зависимости от области карьеры, которую вы выбираете при поиске работы, ваш уровень владения технологиями может варьироваться. При этом важно выделить в своем резюме несколько ключевых навыков работы с компьютером, которые очень желательны, включая основы, такие как набор текста, управление виртуальными офисами, использование программного обеспечения для видеоконференций и другие возможные потребности на рабочем месте.

Советы по перечислению компьютерных навыков в резюме

• Продемонстрируйте больше, чем основы. Например, если у вас есть опыт программирования, это отличный навык, который стоит выделить.
• Включите навыки из описания работы. Не забудьте указать как конкретные навыки работы с компьютером, которыми вы обладаете, так и навыки, указанные в описании работы. Вы должны убедиться, что выделяете себя, а также включаете то, что требует позиция.
• Приведите примеры. Вместо того, чтобы перечислять свои навыки работы только с компьютерной программой, приведите примеры того, что вы можете делать в рамках программы. Например, если вы можете устранять проблемы с оборудованием, такие как проблемы с подключением экрана или настраивать сети, включите это в свое резюме. Если у вас есть определенный опыт разработки программного обеспечения или языков программирования, таких как Python или COBOL, укажите это тоже. Чем больше вы сможете определить свои навыки работы с компьютером, тем больше вы сможете выделить свое резюме среди работодателей.
• Подчеркните, как ваши навыки помогли вам чего-то добиться. Еще один отличный способ выделить свои навыки работы с компьютером в своем резюме — включить краткий фрагмент того, как этот навык помог вашей прошлой компании достичь цели или выполнить задачу. Это может показать, что вы обладаете высокой квалификацией для работы и готовы применить свои навыки на благо компании.

Определенные навыки работы с компьютером для перечисления

При создании резюме у вас должен быть раздел для перечисления ваших конкретных навыков. В этом разделе укажите свои навыки работы с компьютером и знание программного обеспечения в своем резюме. Ниже приведены некоторые примеры навыков работы с компьютером, которые помогут вам составить список:

Базовые навыки

• Печатание
• Электронная почта
• Онлайн-исследования
• Редактирование документов
• Создание презентаций
• Создание электронных таблиц
• Использование документов текстового редактора
• Завершение работы с файлами и документами
• Использование основных приложений Microsoft Office

Компьютерные навыки для аппаратного и программного обеспечения

• Подключение сетей и серверов
• Ремонт деталей компьютера
• Опыт разработки программного обеспечения и веб-приложений
• Языки кодирования, такие как HTML, Python и Java
• Гибкая разработка
• Устранение неполадок аппаратного и программного обеспечения
• Программирование и безопасность

ИТ-приложения и поддержка

• Технологическая диагностика
• Сетевая поддержка
• Поддержка системного администрирования
• Программирование безопасности
• Подключение к серверу и управление

Компьютерные навыки также могут стать довольно специфическими по мере того, как вы углубляетесь в каждый тип набора навыков, включая навыки работы с программным обеспечением, базовые навыки набора текста и обработки текстов, а также навыки работы с графикой, включая:

• Функции в таких программах, как Adobe, Corel и Microsoft Excel
• Умение работать с такими функциями, как графические операции, статистика и функции работы с электронными таблицами
• Ввод данных, организация и управление виртуальной базой данных

Примеры резюме навыков работы с компьютером

Когда вы пишете свое резюме, чтобы включить в него различные наборы навыков, которые вы приобрели за время своего опыта, помните об этих примерах, которые помогут вам понять, как перечислить навыки работы с компьютером в резюме или резюме:

• Применение Функция комментирования и отслеживания Microsoft Word для совместной работы с более чем 20 членами команды из четырех отделов компании.
• Созданы формулы в Microsoft Excel и добавлены параметры для функций условного форматирования для применения методов бюджетирования в бизнес-операциях, что привело к сокращению излишков бизнеса более чем на 12%.
• Опыт работы с приложениями для управления контентом и совместной работы, включая Trello, Google Docs и Slack, чтобы поддерживать вовлеченность и продуктивность членов команды.
• Планирование и проведение всех групповых совещаний виртуально с использованием программного обеспечения Zoom для повышения взаимодействия с удаленными коллегами и совместной работы над командными проектами.
• Умение использовать MS Excel для создания электронных таблиц бюджета, включая отчеты о расходах и доходах, а также выполнять такие функции, как ВПР и создание сводных таблиц в программе для ведения и организации всех финансовых данных бизнеса.

Как улучшить свои навыки работы с компьютером

Если вы хотите освоить новые навыки работы с компьютером или улучшить навыки, которыми вы владеете в настоящее время, вы можете сделать это несколькими способами:

1. Пройдите онлайн-курс. Чтобы улучшить свои текущие знания о различных навыках работы с компьютером и даже освоить новые навыки, поищите онлайн-курсы. Вы можете найти бесплатные или платные занятия на таких платформах, как YouTube, Udemy и других.
2. Используйте ресурсы и инструменты, доступные на работе. Если на вашем нынешнем рабочем месте есть учебные и обучающие ресурсы для развития навыков работы с компьютером, воспользуйтесь ими. Например, если ваша компания внедряет обновление программного обеспечения для своей текущей базы данных и предлагает обучение по развитию, это будет отличным способом углубить ваши знания о конкретном навыке, который вам понадобится для работы.
3. Работа с репетитором. Существует множество способов обучения как онлайн, так и лично. Работа с кем-то один на один может быть очень полезной для углубленной практики с определенной концепцией или навыком. Например, если вы хотите узнать, как использовать HTML-код, чтобы оживить то, что вы уже знаете о создании простых веб-страниц, вы можете найти наставника, который поможет вам улучшить этот навык.
4. Добавьте новые навыки в свое резюме. По мере того, как вы совершенствуете свои базовые навыки работы с компьютером и приобретаете более глубокий опыт, не забудьте включить их в свое резюме.

Связанные гиды карьеры

Блог блог HomeCareer Guidescareer Советы по разработке

Навыки работы с компьютером, чтобы включить в ваше резюме

Навыки работы с компьютером, чтобы включить в ваше резюме

Опубликовано командой Glassdoor

Эксперты по карьере

Обзор

Почему навыки работы с компьютером важны?Советы по включению навыков работы с компьютером в резюмеКонкретные навыки работы с компьютером в спискеПримеры навыков работы с компьютером в резюмеКак улучшить свои навыки работы с компьютером с ростом технологий на рабочем месте навыки работы с компьютером становятся все более желательными. В зависимости от области вашей работы, ваши навыки работы с компьютером могут быть теми чертами, которые выделяют вас среди других кандидатов на работу. Несмотря ни на что, большинство из них требует использования той или иной технологии, даже для работы, которая когда-то не зависела от навыков работы с компьютером, например, сельскохозяйственных или рабочих. Поскольку использование технологий находится на подъеме, важно развивать свои компьютерные навыки и эффективно демонстрировать их в своем резюме.

Почему навыки работы с компьютером важны?

Компьютерные навыки становятся все более важными и даже жизненно важными для многих различных должностей в различных отраслях. Многие рабочие места требуют использования компьютерных приложений для таких задач, как бухгалтерский учет, отслеживание производительности, запись информации, управление рабочим временем, оптимизация коммуникации, планирование проекта, ввод данных пациента (в случае врачей и медсестер) и многие другие задачи в различных областях. разных ролей. Это делает полезным для вас иметь опыт работы с компьютерным программным обеспечением или аппаратным обеспечением.

В зависимости от области карьеры, которую вы выбираете при поиске работы, ваш уровень владения технологиями может варьироваться. При этом важно выделить в своем резюме несколько ключевых навыков работы с компьютером, которые очень желательны, включая основы, такие как набор текста, управление виртуальными офисами, использование программного обеспечения для видеоконференций и другие возможные потребности на рабочем месте.

Советы по перечислению компьютерных навыков в резюме

• Продемонстрируйте больше, чем основы. Например, если у вас есть опыт программирования, это отличный навык, который стоит выделить.
• Включите навыки из описания работы. Не забудьте указать как конкретные навыки работы с компьютером, которыми вы обладаете, так и навыки, указанные в описании работы. Вы должны убедиться, что выделяете себя, а также включаете то, что требует позиция.
• Приведите примеры. Вместо того, чтобы перечислять свои навыки работы только с компьютерной программой, приведите примеры того, что вы можете делать в рамках программы. Например, если вы можете устранять проблемы с оборудованием, такие как проблемы с подключением экрана или настраивать сети, включите это в свое резюме. Если у вас есть определенный опыт разработки программного обеспечения или языков программирования, таких как Python или COBOL, укажите это тоже. Чем больше вы сможете определить свои навыки работы с компьютером, тем больше вы сможете выделить свое резюме среди работодателей.
• Подчеркните, как ваши навыки помогли вам чего-то добиться. Еще один отличный способ выделить свои навыки работы с компьютером в своем резюме — включить краткий фрагмент того, как этот навык помог вашей прошлой компании достичь цели или выполнить задачу. Это может показать, что вы обладаете высокой квалификацией для работы и готовы применить свои навыки на благо компании.

Определенные навыки работы с компьютером для перечисления

При создании резюме у вас должен быть раздел для перечисления ваших конкретных навыков. В этом разделе укажите свои навыки работы с компьютером и знание программного обеспечения в своем резюме. Ниже приведены некоторые примеры навыков работы с компьютером, которые помогут вам составить список:

Базовые навыки

• Печатание
• Электронная почта
• Онлайн-исследования
• Редактирование документов
• Создание презентаций
• Создание электронных таблиц
• Использование документов текстового редактора
• Завершение работы с файлами и документами
• Использование основных приложений Microsoft Office

Компьютерные навыки для аппаратного и программного обеспечения

• Подключение сетей и серверов
• Ремонт деталей компьютера
• Опыт разработки программного обеспечения и веб-приложений
• Языки кодирования, такие как HTML, Python и Java
• Гибкая разработка
• Устранение неполадок аппаратного и программного обеспечения
• Программирование и безопасность

ИТ-приложения и поддержка

• Технологическая диагностика
• Сетевая поддержка
• Поддержка системного администрирования
• Программирование безопасности
• Подключение к серверу и управление

Компьютерные навыки также могут стать довольно специфическими по мере того, как вы углубляетесь в каждый тип набора навыков, включая навыки работы с программным обеспечением, базовые навыки набора текста и обработки текстов, а также навыки работы с графикой, включая:

• Функции в таких программах, как Adobe, Corel и Microsoft Excel
• Умение работать с такими функциями, как графические операции, статистика и функции работы с электронными таблицами
• Ввод данных, организация и управление виртуальной базой данных

Примеры резюме навыков работы с компьютером

Когда вы пишете свое резюме, чтобы включить в него различные наборы навыков, которые вы приобрели за время своего опыта, помните об этих примерах, которые помогут вам понять, как перечислить навыки работы с компьютером в резюме или резюме:

• Применение Функция комментирования и отслеживания Microsoft Word для совместной работы с более чем 20 членами команды из четырех отделов компании.
• Созданы формулы в Microsoft Excel и добавлены параметры для функций условного форматирования для применения методов бюджетирования в бизнес-операциях, что привело к сокращению излишков бизнеса более чем на 12%.
• Опыт работы с приложениями для управления контентом и совместной работы, включая Trello, Google Docs и Slack, чтобы поддерживать вовлеченность и продуктивность членов команды.
• Планирование и проведение всех групповых совещаний виртуально с использованием программного обеспечения Zoom для повышения взаимодействия с удаленными коллегами и совместной работы над командными проектами.
• Умение использовать MS Excel для создания электронных таблиц бюджета, включая отчеты о расходах и доходах, а также выполнять такие функции, как ВПР и создание сводных таблиц в программе для ведения и организации всех финансовых данных бизнеса.

Как улучшить свои навыки работы с компьютером

Если вы хотите освоить новые навыки работы с компьютером или улучшить навыки, которыми вы владеете в настоящее время, вы можете сделать это несколькими способами:

1. Пройдите онлайн-курс. Чтобы улучшить свои текущие знания о различных навыках работы с компьютером и даже освоить новые навыки, поищите онлайн-курсы. Вы можете найти бесплатные или платные занятия на таких платформах, как YouTube, Udemy и других.
2. Используйте ресурсы и инструменты, доступные на работе. Если на вашем нынешнем рабочем месте есть учебные и обучающие ресурсы для развития навыков работы с компьютером, воспользуйтесь ими. Например, если ваша компания внедряет обновление программного обеспечения для своей текущей базы данных и предлагает обучение по развитию, это будет отличным способом углубить ваши знания о конкретном навыке, который вам понадобится для работы.
3. Работа с репетитором. Существует множество способов обучения как онлайн, так и лично. Работа с кем-то один на один может быть очень полезной для углубленной практики с определенной концепцией или навыком. Например, если вы хотите узнать, как использовать HTML-код, чтобы оживить то, что вы уже знаете о создании простых веб-страниц, вы можете найти наставника, который поможет вам улучшить этот навык.