Какие профессиональные есть навыки: Основные профессиональные навыки в резюме. Профессиональные навыки в резюме – примеры описания навыков. Примеры профессиональных качеств в резюме

Навыки межличностного общения имеют решающее значение для вашего успеха на работе.

У вас есть репутация лучшего программиста, редактора, механика или кого-то еще, но это мало что значит, если вы плохо работаете с другими. Некоторым из наиболее важных профессиональных навыков как для работников, так и для работодателей просто невозможно обучить в классе или измерить на бумаге. Эти качества называются soft skills, и они более важны для поиска работы и карьеры в целом, чем вы думаете.

Одна из причин, по которой навыки межличностного общения так почитаются, заключается в том, что они помогают облегчить человеческие связи. Согласно опросу Monster Future of Work: Outlook 2021, рекрутеры выбрали гибкие навыки, среди которых надежность, командная работа/сотрудничество и решение проблем/критическое мышление, в качестве наиболее важных навыков, которые они ищут у новых сотрудников. Рекрутеры также ожидают, что именно в этой области у кандидатов будут самые большие пробелы в навыках.

В отличие от жестких навыков, которые можно доказать и измерить, социальные навыки неосязаемы и их трудно измерить.Некоторые примеры мягких навыков включают аналитическое мышление, устное и письменное общение и лидерство.

Исследование, проведенное Обществом управления человеческими ресурсами, показало, что технические способности, такие как понимание прочитанного и математика, ценятся не так сильно, как социальные навыки. баллы.

По сути, вы можете быть лучшим в том, что вы делаете, но если ваши социальные навыки не помогают, вы ограничиваете свои шансы на успех в карьере.Читайте дальше, чтобы узнать, какие межличностные навыки крайне важны для вас, и какие шаги вы можете предпринять, чтобы их приобрести.

Зачем это нужно: Навыки письменного и устного общения имеют первостепенное значение на рабочем месте, потому что они задают тон того, как люди воспринимают вас. Они также улучшают ваши шансы на построение отношений с коллегами. Коммуникативные навыки повышают вашу производительность, потому что они помогают вам получить четкие ожидания от вашего руководителя, чтобы вы могли выполнять работу отлично.

Почему работодатели ищут его: Работники работают более продуктивно, когда знают, как общаться со своими коллегами. Если вы можете четко выразить кто, что, когда, где, почему и как проект, вы будете горячим билетом.

Как получить: Один из способов отточить свои навыки общения и презентации — присоединиться к Toastmasters, национальной организации, которая предлагает семинары по ораторскому искусству.

Зачем это нужно: Успех компании редко зависит от того, что один человек делает что-то сам.Успех – это результат работы многих людей над достижением общей цели. Когда сотрудники могут синтезировать свои разнообразные таланты, выигрывают все. (Бонус: наличие друзей на работе также может повысить вашу удовлетворенность работой, как показал опрос Gallup.)

Почему работодатели ищут его: Работодатели рассчитывают, что командные игроки помогут создать дружественную корпоративную культуру, которая поможет удержать сотрудников и, в свою очередь, привлечет лучшие таланты. Кроме того, возможность хорошо сотрудничать с коллегами повышает качество вашей работы.

Как получить: Чтобы завоевать расположение, протяни руку помощи, когда увидишь, что коллега в беде. («Эй, я знаю, что у тебя куча дел. Чем я могу помочь?») Еще один способ наладить взаимопонимание — подменить коллегу, пока она в отпуске.

Зачем вам это нужно: Мягкие навыки помогают вам управлять реальностью. И правда в том, что не всегда все идет по плану. Успешные лидеры знают, как и когда проявить гибкость, поэтому вместо того, чтобы копаться в пятках, вам нужно уметь разворачиваться и находить альтернативные решения.

Почему работодатели ищут его: Изменение на рабочем месте является одной из единственных постоянных. Следовательно, работодателям нужны работники, которые могут адаптироваться к изменениям в отрасли и поддерживать компанию в актуальном состоянии.

Как его получить: Подтолкните себя к тому, чтобы стать первопроходцем перемен и тем, кто способен решать новые задачи. Спросите об учебных занятиях и предложите научить своих коллег тому, чему вы научились.

Зачем это нужно: Когда что-то пойдет не так, вы можете либо пожаловаться, либо принять меры.Совет: именно последнее привлечет к вам внимание. Умение думать на ходу может сделать вас незаменимым для работодателя.

Почему работодатели ищут: Ничто не дано. Компании полагаются на тех, кто решает проблемы, т. е. на тех, кто решает проблемы. своих лучших исполнителей — чтобы справляться с непредвиденными трудностями.

Как получить: Никогда не приноси своему начальнику проблему, не предоставив при этом решения. Поэтому, когда возникает проблема, сядьте и подумайте, как вы собираетесь решить ее до , доведя ее до сведения вашего босса.

Зачем это нужно: Данные ничего не значат, если вы не знаете, как их интерпретировать. Вырисовывается ли закономерность? Что еще вы должны искать? Будучи критическим наблюдателем, вы можете стать лучшим работником во всех отношениях.

Почему работодатели ищут его: Компаниям нужны критические мыслители — люди, которые привносят свежий взгляд и предлагают интуитивно понятные решения и идеи, которые помогут компании опередить конкурентов или улучшить внутренние процессы.

Как получить: Чтобы быть критическим наблюдателем, вы должны уметь анализировать информацию и использовать ее. Одна из тактик — попытаться определить модели поведения на работе. Например, действительно ли ваш начальник читает еженедельные отчеты о продажах? Какова была ее реакция на плохие новости на собрании персонала? В какое время суток лучше всего обратиться к менеджеру с вопросом? Наблюдая за тем, как люди реагируют на постоянный поток информации, вы сможете лучше понять критические аспекты улучшения бизнес-операций.

Зачем это нужно: Каждый раз, когда в бизнесе работает более одного сотрудника, возникает конфликт. Таким образом, возможность решать проблемы с коллегами поможет вам поддерживать отношения с коллегами и работать более эффективно.

Почему это нужно работодателям: Способность конструктивно работать в условиях разногласий с людьми является верным показателем зрелости, а также лидерского потенциала. Кто-то вроде этого помогает продвигать здоровое, совместное рабочее место.

Как получить: Лучший способ уладить разногласия между коллегами — решать вопросы прямо, но деликатно. Поэтому, выступая в качестве посредника, позвольте обеим сторонам высказать свои претензии в свободной от суждений обстановке, а затем вместе найдите решение.

Зачем это нужно: Уверенность в себе и четкое видение помогут повлиять на коллег и вовлечь их в ваши идеи сейчас и в будущем.Демонстрация таких лидерских качеств помогает вам стать заметным в организации, что может привести к большему количеству возможностей для продвижения по службе или повышения заработной платы.

Почему это нужно работодателям: Боссы и менеджеры всегда ищут сотрудников с лидерским потенциалом, потому что однажды эти работники возьмут бразды правления в свои руки и будут развивать наследие компании.

Как получить: Быть лидером — это не просто заставлять людей делать то, что вы хотите. Лидерство означает вдохновлять других и помогать им полностью раскрыть свой потенциал.Один из способов сделать это — стать руководителем стажировки, что дает вам возможность управлять людьми, научиться мотивировать команду и брать на себя больше ответственности.

Понятно, почему навыки межличностного общения имеют первостепенное значение для достижения успеха на рабочем месте. Теперь, когда вы знаете, какие качества следует развивать, ищете ли вы дополнительные способы выделиться на рынке труда? Создайте бесплатный профиль на Monster, и вы будете получать практические советы по карьере и полезные советы, отправленные прямо на ваш почтовый ящик — все, от информации о переговорах о зарплате до списков найма лучших компаний.Мы поможем вам открыть для себя все способы применения вашего таланта.

13 основных профессиональных навыков, которые работодатели ищут в будущем

Сделайте 2021 год лучше, чем 2020, улучшив рабочие навыки, которые ищут работодатели в начале нового десятилетия.

Заглядывая в 2021 год, мы точно знаем одно: 2020 год перевернул мир труда с ног на голову. В связи с глобальной пандемией, создавшей и внедрившей новые стратегии, позволяющие поддерживать вращение колес, удаленная работа стала нормой. Некоторые компании приняли модель удаленной работы и сохранят ее на постоянной основе, в то время как другие надеются снова вернуться к работе на месте в 2021 году. Однако переход на удаленную работу преподал им много уроков о том, что нужно, чтобы отличный сотрудник в новой нормальности.

Если вы ищете способ выделиться среди остальных кандидатов во время вашего следующего поиска работы, вам нужно думать не только о своей степени и сертификатах, но и о том, какие профессиональные навыки нужны работодателям в 2021 году.

Большинство людей, которые претендуют на должность, имеют базовую подготовку, необходимую для работы. Но многие менеджеры по найму согласны с тем, что именно ваши мягкие навыки могут поставить вас на первое место в списке. При этом есть некоторые трудные навыки, которые также могут улучшить вашу работу, особенно в ближайшие пару лет.

Готовясь протестировать рынок труда в следующем году, освежите в 2021 году эти 13 рабочих навыков, которые рекрутеры и менеджеры по найму будут искать у лучших кандидатов.

1. Непрерывное обучение

Дни получения работы и простого найма и увольнения закончились. Если вы хотите продвинуться вперед, вам необходимо постоянное обучение. Совершенствуя свой набор навыков, будь то социальные навыки или сложные навыки, вы повышаете свои шансы на улучшение своей карьеры.

Работодателям нравится слышать, что кандидатам нравится учиться, потому что это необходимо в деловом мире, где изменения и рост происходят с невероятной скоростью. Те, кто не хочет учиться новому, останутся позади.

Совет по навыкам: Посетите онлайн-платформы для занятий, такие как Udemy или Linkedin Learning, чтобы узнать, что они могут предложить в вашей профессиональной сфере, и не бойтесь отклоняться от них. Если вы программист и хотите научиться управлению проектами, прекрасно; если вы хотите научиться дизайну, это тоже круто!

2. Тайм-менеджмент

Тайм-менеджмент всегда был важен, но с принятием удаленной работы это важнее, чем когда-либо. Это означает, что ваши работодатели должны верить, что вы можете управлять своим временем и выполнять свою работу, не оглядываясь через плечо. В нынешнюю эпоху смартфонов, социальных сетей и запойного телевидения вам нужно доказать, что вы можете оставаться на задании и достигать цели.

Совет по навыкам: Расставляйте приоритеты для задач на следующий день, прежде чем завершить работу, по возможности ставя самые большие и некрасивые задачи на первое место. Как только вы справитесь с ними, остальное будет легко, и вы останетесь на цели.

3.Принятие решения

Все принимают решения, верно? Не совсем. Для некоторых людей принятие решений мучительно; они изо всех сил пытаются заглянуть за пределы всех вопросов: что, если мы сделаем неправильный выбор? Стоит ли это инвестиций? Будет ли команда на борту?

Способность оценивать критерии, стоящие перед вами, и регулярно приходить к окончательному решению, даже если вы ошибаетесь время от времени, характеризует вас как человека, который добивается цели. Это также показывает, что вы готовы иногда рисковать — и это тоже хорошо.

Совет по навыкам: Принятие решений — это больше, чем просто отношение, это навык. Возьмите экземпляр книги бывшего морского котика Марка Дивайна «Путь тюленя» и найдите главу о том, что он называет моделью принятия решений PROP. Он простой, но в то же время пуленепробиваемый.

4. Сотрудничество

Если вы думаете, что удаленная работа означает полет в одиночку, вас, вероятно, ждет сюрприз. Сотрудничество живо и хорошо, но теперь оно требует немного более сознательных усилий. Принятие сотрудничества и активное обдумывание этого вопроса, когда вы начинаете проекты, показывает менеджерам по найму, что, хотя вы можете работать в одиночку у себя дома, вы по-прежнему являетесь командным игроком.

Совет по навыкам: Многофункциональное обучение; хотя вы, возможно, не сможете сделать все, но изучение того, как и почему другие команды делают то, что они делают, поможет вам работать вместе с ними над любым проектом с пониманием и терпением.

5. Эмоциональный интеллект

Способность оставаться в гармонии со своими собственными эмоциями и эмоциями окружающих вас людей ценнее, чем когда-либо, и именно поэтому это важный профессиональный навык в 2021 году. Дни, когда «оставляй свои проблемы за дверью, когда входишь в систему на работу» пропали.От признания собственных эмоций до сопереживания эмоциям ваших коллег и клиентов, эмоциональный интеллект во время поиска работы поможет вам быть «человеком с людьми», не будучи экстравертом.

Совет: Начните с прохождения теста на эмоциональный интеллект. Затем, как только вы увидите результаты, посмотрите на те области, в которых вам может не хватать. Затем подумайте о ком-то, кого вы знаете по работе или в личной жизни, кто, по вашему мнению, преуспевает в этой области.

Поговорите с ними об этом и постарайтесь выучить хотя бы одну маленькую хитрость, которую вы можете использовать для повышения своего эмоционального интеллекта.

6.

2021 год станет временем перемен и роста, а это значит, что творческий подход поможет вам найти решения и новые идеи, которые двигают вперед вашу компанию. Стойкость идет рука об руку с творчеством.

Иногда новые идеи не работают сразу или вообще не работают, а возможность восстановиться после неудачи с улучшениями и новыми идеями показывает работодателям, что вы будете поддерживать движение их компании вперед.

Совет профессионала: Найдите несколько простых вещей, которые вы можете сделать, чтобы повысить свою креативность; иногда все, что нужно, это небольшое изменение в вашем распорядке дня.

7. Адаптивность

Вы заметили, что все меняется быстрее, чем когда-либо? По мере развития технологий мы находим новые способы их использования. Это означает старое «Мы всегда делали это таким образом!» отношение не что иное, как мертвый груз на вашей карьере.

Чтобы добиться успеха в 2021 году, вам нужно уметь адаптироваться к новым технологиям, новому сотрудничеству и новым философиям.

Совет: Найдите книги, посвященные адаптации на рабочем месте. Несмотря на то, что книга Спенсера Джонсона «Кто перевернул мой сыр» вышла в 1998 году, она до сих пор полезна для прочтения и является хорошей отправной точкой.

8. Управление изменениями

Как мы уже отмечали выше, все меняется быстрее, чем когда-либо, и иногда это может быть тяжело для сотрудников. Умение управлять изменениями, будь то самостоятельная обработка изменений или помощь целым командам в разработке новых директив, — отличный способ сделать себя незаменимой частью практически любой организации.

Совет: Пройдите курс или прочитайте книгу по эмоциональному интеллекту, потому что основная часть управления изменениями — это понимание того, как изменения влияют на сотрудников на личном уровне.Глубокое понимание ЭИ дает вам большой шанс добиться успеха.

9. Тренерское мышление

Все чаще успех зависит не от того, насколько настойчиво вы пытаетесь продвинуть свою карьеру, а от того, как вы помогаете окружающим вас людям. От ваших начальников до ваших непосредственных подчиненных наличие коучингового мышления означает, что вы стремитесь сделать окружающих лучше. Подумайте об этом — кто не хочет работать с (или для) таким человеком?

Совет по навыкам: Подумайте о пяти людях, с которыми вы работали, включая клиентов, начальников или прямых подчиненных.Что вы могли бы сделать, чтобы помочь им улучшить свое положение? Затем уделите несколько минут тому, чтобы подумать о том, как это могло повлиять на вашу собственную карьеру.

10. Управление проектами

Понимание всего объема ваших проектов и способность управлять ими от концепции до завершения

станет критически важным навыком в 2021 году. С появлением более удаленной работы руководству становится все труднее следить за каждым проектом, поэтому наличие сотрудников, обладающих навыками управления проектами, облегчает их жизнь.Это также настраивает вас на то, чтобы помогать другим и, возможно, переходить на собственную руководящую роль.

Совет по навыкам: Овладейте хотя бы одной или двумя системами управления проектами. Проведите небольшое исследование, чтобы узнать, какие из них наиболее популярны в вашей отрасли. Компания, которая использует Asana, Wrike, Jira или другую систему, будет рада видеть это в вашем резюме.

11. Облачные вычисления

Теперь мы переходим к некоторым более прямым навыкам, которые действительно могут дать вам преимущество в 2021 году.Мир движется в облако даже быстрее, чем ожидалось, благодаря 2020 году, и нам нужны люди, которые это понимают и могут с этим работать.

Даже если вы не программист или инженер, простое понимание облачных технологий, принципов их работы и лучших практик поможет вам быть впереди всех.

Совет по навыкам: Пройдите краткий курс по облачным вычислениям и найдите тот, который будет охватывать то, что наиболее важно для вашей карьеры. Вы даже можете найти бесплатные онлайн-курсы, подобные этому.

12. Знание новых социальных и цифровых медиа

Нравится вам это или нет, но в наши дни балом правят цифровые медиа. Если вы хотите конкурировать на рынке труда, вам нужно, по крайней мере, знать, что там происходит, как это работает и какая аудитория у них есть. В наши дни мы не только Facebook, Linkedin и Twitter (но не пренебрегайте ими!). Хотя может быть удобно придерживаться того, что вы знаете, и игнорировать новичков, такой образ мышления оставит вас и ваше резюме в пыли, особенно когда мы вступаем в новое десятилетие.

Совет по навыкам: Существуют курсы, на которых вы можете освежить в памяти новые медиа, а также множество статей, подробно описывающих сложности различных социальных и цифровых медиа-сайтов. Но если вы хотите сэкономить несколько долларов и разобраться в сути дела, найдите человека студенческого возраста и спросите его, какие средства массовой информации они используют и как они их используют.

13. Искусственный интеллект

Сейчас наступила эпоха искусственного интеллекта, когда роботы и автоматизация проникают на рынок труда. Мы не только хотим, чтобы компьютеры работали за нас, мы также хотим, чтобы они становились умнее по мере работы. Как и в случае с облачными вычислениями, вам, возможно, не нужно быть экспертом высшего уровня, но глубокое понимание ИИ может дать вам жизненно важное преимущество на сложном рынке труда.

Совет по навыкам: Опять же, есть бесплатные курсы, которые можно пройти.

Теперь, когда вы знаете некоторые профессиональные навыки и качества, необходимые для успеха в новых условиях, пора приступать к работе. Но помните, вам нужно не просто повышать свои навыки — вы должны рекламировать их.Обновите свое резюме, чтобы выделить эти 13 лучших навыков в 2021 году, а затем создайте потрясающее сопроводительное письмо, которое покажет, насколько вы готовы к новому году и новой работе.

Нужна помощь в обновлении резюме к Новому году? Наши составители резюме точно знают, что ищут менеджеры по найму. Пусть помогут !

Эта статья была обновлена ​​автором в декабре 2020 года.

Рекомендуемое чтение:

Статьи по теме:

Модуль профессиональных навыков для студентов

Хотели бы вы улучшить свои навыки, знания и опыт и сделать шаг вперед на пути к будущей карьере?

Модуль личных навыков – для студентов

Модуль CAL Professional Skills позволяет:

• Применение ценных навыков, которые вы приобрели во время учебы
• Развитие ключевых профессиональных навыков, востребованных выпускниками-работодателями
• Повысьте свои возможности трудоустройства и самосознания, а также свои навыки подачи заявлений и прохождения собеседования
• Создайте свою профессиональную сеть и получите отличный отзыв
• Изучите свой карьерный путь, подумайте о своем новом опыте и сосредоточьтесь на своем будущем после окончания учебы

Что такое модуль профессиональных навыков?  20-кредитный модуль бакалавриата в осеннем семестре, который сочетает в себе стажировку и рефлексивную оценку. Ваше размещение составляет не менее 70 часов (10 дней) в период с июня по декабрь, либо на месте, либо виртуально, и дает вам возможность на уровне выпускника развивать свои навыки, знания и уверенность.

Как найти место? Вы можете найти свою собственную возможность — либо путем спекулятивного обращения к организациям, либо подав заявку на объявленные стажировки — или вы можете подать заявку на эксклюзивные роли, созданные в партнерстве с работодателями из различных секторов, включая: малый бизнес; благотворительность; социальное предпринимательство, искусство, культура и наследие; и государственный сектор.

PSM открыт для следующих студентов:

• Студенты второго курса : Кино и творческое письмо; История и культуры; Музыка; и теология и религия
• Студенты последнего курса направления : история искусств; английский язык и лингвистика; Английская литература; Кино и творческое письмо; Музыка; и теология и религия

Что говорят студенты PSM?

«Я обрел гораздо больше уверенности, находясь в профессиональной среде и осознавая, что навыки, которые я изучаю на своем курсе, могут быть применены в рабочем контексте с реальными результатами. ”  

«Я узнал о себе больше, в чем я хорош и что я хотел бы сделать со своим будущим, чем за месяцы учебы в школе или университете».  

«Я чувствую, что приобрел ценный опыт работы и навыки, которые повысят мое резюме по сравнению с большинством других выпускников факультета истории».  

Дополнительная информация

Пожалуйста, свяжитесь с Лесли Гриффитс, специалистом по размещению: [email protected]

Требования к профессиональным навыкам – Курсы и регистрация – Текущие студенты – Офис регистратора

Требования к практическим/профессиональным навыкам

Чтобы получить степень доктора юридических наук, все студенты должны успешно пройти курс по выбору, который включает существенное обучение профессиональным/опытным навыкам, которые обычно считаются необходимыми для эффективного и ответственного участия в юридической профессии. Просмотреть все курсы профессионального/опытного обучения.

Существенное обучение профессиональным навыкам должно вовлекать каждого учащегося в выполнение навыков, которые оцениваются инструктором. Этот класс проводится в дополнение к обязательным курсам с обучением материальному праву, юридическому анализу и рассуждениям, юридическим исследованиям, решению проблем, устному общению, письму в юридическом контексте и профессиональной ответственности.

Те, у кого есть вопросы о том, соответствует ли конкретный курс или их успеваемость по этому курсу требованиям, должны обратиться к регистратору юридической школы.

В этом переходном году к учащимся старших классов применяются два набора стандартов, чтобы соответствовать выпускным требованиям ABA. Убедитесь, что вы соответствуете правильному стандарту и не полагайтесь на неофициальные советы. Единственным официальным источником соблюдения является Офис Регистратора.

Учащийся может выполнить это требование, успешно завершив курс, который включает в себя обучение таким профессиональным навыкам, как судебное и апелляционное адвокатирование, альтернативные методы разрешения споров, рефлективное суждение, консультирование, проведение собеседований, ведение переговоров, решение проблем, расследование фактов, организация или управление.

Требование может быть выполнено в рамках курса для всей группы студентов, зачисленных в класс, или может быть выполнено индивидуально. Студенты могут применять как кредиты семинаров для экстерната, так и кредиты стажировок в соответствии с требованием экспериментального обучения.

Примечание. Индивидуальные меры по надзору за преподавателями соответствуют требованиям , а не для экспериментального обучения.

Изучите профессиональные навыки с помощью онлайн-курсов и занятий

Что такое профессиональные навыки?

Вы ходите в школу, чтобы получить навыки для своей работы, но есть профессиональные навыки, необходимые почти для каждой работы, которую вы можете выполнять.Этим навыкам не всегда обучают в рамках программы обучения, поэтому их развитие требует некоторой изобретательности. Профессиональные навыки часто называют «мягкими навыками», и они включают в себя такие вещи, как умение общаться с людьми или решение проблем. Независимо от того, работаете ли вы в управлении или в команде, работодатели обращают внимание на определенные вещи, чтобы решить, подходите ли вы для рабочей среды. Многие из этих навыков связаны с навыками межличностного общения, но не все они относятся к этой категории. Работодателям нужны люди, способные к инновациям и критическому мышлению, которые могут хорошо подойти для руководства компанией и которые могут работать без микроменеджмента.Развивайте эти навыки, и вы будете более конкурентоспособны в своей карьере.

Курсы повышения квалификации и сертификаты

edX может помочь вам практически во всех областях профессиональных навыков. В партнерстве с организациями и учреждениями, продвигающими навыки 21-го века, edX предлагает курсы, разработанные для того, чтобы подготовить вас к поиску работы, вашей текущей карьере или переходу на руководящие должности. Fullbridge предлагает полный профессиональный сертификационный курс по деловому общению, жизненно важный навык для любого сотрудника или руководителя.Вы узнаете, как эффективно донести сообщение, как справляться с конфликтами и как решать проблемы посредством письменного общения. RIT также предлагает профессиональную сертификацию, в частности, по навыкам межличностного общения, где вы получите такие вещи, как коммуникативные навыки, тайм-менеджмент и разрешение конфликтов. Вашингтонский университет может познакомить вас с основами публичных выступлений. RIT также предлагает курсы по управленческим навыкам для управления разрушительными изменениями. Другие курсы по эмоциональному интеллекту, невербальному общению и навыкам общения приносят пользу и понимание, в то время как аналитические и организационные навыки могут быть лучшим, что может случиться с вашей моделью лидерства.Какой бы набор навыков вам ни понадобился, у edX есть вариант, который поможет вам начать карьеру.

Привлеките к себе внимание благодаря своим профессиональным навыкам

Не все навыки, которые ищут работодатели, приобретаются в ходе жесткой подготовки в колледже или в учебном лагере. Навыки решения проблем, которыми вы были известны в колледже, могут быть тем, что действительно нужно работодателю.