Какие профессиональные: Профессиональные качества в резюме (50 примеров)

Профессиональные качества в резюме (50 примеров)

Профессиональные качества в резюме указываются при приёме на работу. Менеджер по персоналу должен оценить, подходит ли кандидат на определённую должность. Не всегда просто выявить именно те качества, которые требуются для работы по конкретной специальности. Каждая профессия требует набора личностных характеристик, умений и ключевых навыков и компетенций.
Профессиональные или деловые качества непосредственно связаны с выполнением своих должностных обязанностей. Сюда может входить уровень образования, полученный опыт. Профессиональные качества позволяют работодателю оценить эффективность, компетентность, полученные навыки.Специалисты по подбору персонала рекомендуют писать 5–7 основных качеств. Это позволит увидеть, что соискатель умеет расставлять приоритеты, знает свои слабые стороны, а также умеет оценить сильные стороны с точки зрения профессионализма.
Сильные профессиональные качества для резюме:

• аналитическое мышление;
• умение убеждать;
• повышенная работоспособность.

Отсутствие опыта дополняется такими качествами, как способность к обучению и быстрому усвоению материала, ориентация на результат. Таким образом, работодатель понимает, что хотя опыта у соискателя нет, но есть вероятность вырастить из него компетентного сотрудника. Перечислять профессиональные качества следует ориентируясь на должность, которую соискатель планирует занять. Нелишним будет изучить внутренние требования компании.
Помимо профессиональных в резюме часто просят указать личностные характеристики. Важно понимать их отличие.

Личные качества в резюме — это непосредственно свойства личности. Сюда входит темперамент, воспитание, убеждение, моральные характеристики. В целом они характеризуют человека как личность. Оценка их необходима, чтобы понять, уживётся ли человек в коллективе, насколько он целеустремлён и готов отдавать себя работе, какая у него степень стрессоустойчивости, конфликтности, терпимости и др.

Личностные характеристики могут переплетаться с профессиональными, например, для некоторых профессий требует повышенный уровень внимания или математический склад ума. Главное отличие — оценка личности, а не профессионализма.

Для каждой профессии важно найти именно те качества, которые с точки зрения работодателя наиболее важны. Например, для продавца не требуется знаний бухгалтерских программ и умение производить сложные расчёты, а водителю необязательно разбираться в сложностях управления кадрами. Разберём примеры профессиональных качеств в резюме для нескольких популярных профессий.
Бухгалтеру приходится непосредственно работать с большими денежными потоками, вести расчёты.

Основными профессиональными качествами для него будут являться:

1. Усидчивость.
2. Аналитический склад ума.
3. Знание специальных компьютерных программ.
4. Организованность.
5. Грамотность.
6. Работоспособность и выносливость, способность к длительной однообразной деятельности.

Бухгалтеру приходится всё время работать с цифрами. Важный критерий — умение не допускать ошибок.
Менеджер постоянно контактирует с людьми. Он должен уметь решать организационные вопросы, быстро ориентироваться, если возникают проблемы с поставщиками или клиентами. Стрессоустойчивость — как один из важных навыков для менеджера. Но ещё более важный момент – способность работать в напряжённой обстановке, когда требуется многозадачность.

Основные профессиональные навыки для менеджера по продажам:

1. Способность находить подход к людям, умение сглаживать конфликты.
2. Навыки ораторского мастерства — плюсом является, если менеджер прошёл специальные тренинги по коммуникации или риторике.
3. Умение быстро ориентироваться в ситуации.
4. Наличие творческого, нестандартного мышления.
5. Умение сохранять доброжелательность даже при общении с трудным клиентом.

Профессиональные качества менеджера по закупкам:

1. Умение анализировать, находить более выгодные варианты.
2. Умение брать на себя ответственность — менеджеру приходится решать, какой товар более выгодно закупить.
3. Высокий уровень коммуникабельности.

Таким образом, выбирая, какие профессиональные качества указать в резюме, стоит ориентироваться на род деятельности менеджера.
Продавец контактирует непосредственно с клиентами. Каждый день через него проходит большое количество разных людей, поэтому надо найти подход к большинству из них.

Основные профессиональные качества продавца:

1. Умение и желание продавать — в данном случае немаловажным является любовь к своей профессии.
2. Разговорчивость, способность поддерживать контакт с людьми, способность убеждать так, чтобы клиент ушёл с покупкой и довольный.
3. Высокий уровень работоспособности — продавцу приходится целый день быть «на ногах».
4. Энергичность.

К профессиональным качествам руководителя предъявляют повышенные требования. Это человек, который должен уметь управлять коллективом, разрешать конфликтные ситуации, которые могут возникнуть между коллегами. Кроме того, его работа направлена на рост компании, увеличение доходов. Во многом руководитель должен являться примером для своих подчинённых.

Примеры профессиональных качеств:

1. Целеустремлённость.
2. Нацеленность на результат.
3. Умение анализировать большой объём информации, способность к планированию.
4. Умение работать в режиме многозадачности.
5. Способность работать на благо компании.
6. Решительность.
7. Быстрая адаптация к новым условиям.
8. Требовательность в сочетании с лояльностью.
9. Умение найти правильный подход к подчинённым.

Профессия водителя в первую очередь требует внимательности на дорогах, быстрой реакции и стрессоустойчивости. Немаловажным является практический стаж вождения. Если требуется водитель на грузовую машину, то и опыт нужен соответствующий.

Примеры профессиональных качеств:

1. Способность длительно сохранять внимание.
2. Быстрая реакция в неожиданной ситуации.
3. Усидчивость.
4. Стрессоустойчивость — работа водителем связана с повышенным уровнем стресса.
5. Аккуратность при вождении, соблюдение ПДД.

Работа администратора связана непосредственным контактом с людьми. Через него проходит большое количество клиентов, и к каждому из них необходимо найти подход. Администратор также должен уметь работать с компьютером, вежливо общаться по телефону, решать организационные вопросы. Нелишним будет и знание английского языка.

Основные качества:

1. Коммуникабельность.
2. Вежливость и доброжелательность.
3. Способность найти подход к людям, сгладить конфликты с трудными клиентами, сохранять спокойствие и хладнокровие в любой ситуации.
4. Лёгкая адаптация.
5. Способность найти подход к коллективу.

Для юриста основополагающим является знание законов и соответствующее образование. Способность контактировать с людьми, находить нужную информацию, сопоставлять факты — также важные качества человека данной специальности.

Юрист должен быть:

1. Пунктуальным.
2. Уметь анализировать большой объём информации, выискивать главное, делать выводы.
3. Знать законы и уметь правильно их использовать.
4. Уметь работать с документами.
5. Быть усидчивым, терпеливым, дальновидным, педантичным.

Работа юриста связана с большим уровнем стресса, профессионал должен уметь с ним справляться и не выгорать. Он должен стремиться к повышению своего профессионального уровня, регулярно отслеживать изменения в законодательстве.
Первое, что должен уметь повар, – вкусно готовить. Ему надо знать отличия национальных блюд, методы их приготовления. Повар должен обладать идеальным вкусом, способностью комбинировать продукты. В приготовлении пищи немаловажным является и эстетическая привлекательность получаемого продукта, поэтому нелишним качеством повара будет творческое мышление.

Профессиональные качества повара:

1. Способность действовать по инструкции.
2. Гибкий ум.
3. Умение работать в режиме многозадачности.
4. Креативность.
5. Стремление совершенствовать свои навыки.
6. Аккуратность.
7. Хорошая координация движений — повару приходится работать с огнем и колюще-режущими предметами.
8. Энергичность, высокий уровень работоспособности, готовность работать сверхурочно.

Оценивая профессиональные качества для резюме, стоит в первую очередь ориентировать на их полезность для конкретной специальности. То, что важно для одного вида деятельности, не имеет значения для другой профессии.

какие профессиональные праздники и памятные даты отмечают в России

День железнодорожника

Один из старейших профессиональных праздников России отмечается в первое воскресенье августа. Учредили его еще при царе Николае II, летом 1896 года. В Российской Империи первыми в Европе стали чествовать сотрудников железного транспорта, жизненно необходимой отрасли. Праздничный день был выходным для вокзалов и касс, но движение поездов не прекращалось. Как не прекращалось оно во время войн, экономических кризисов и пандемии.

Железная дорога перевозит основное количество грузов — от писем до нефти. На земле не так много государств, у которых нет собственных железнодорожных путей. Это основная транспортная артерия, связывающая города и страны.

На российских железных дорогах работают сотни тысяч людей. Профессиональный праздник отмечают сотрудники множества учреждений, обеспечивающих работу РЖД. Ежегодно День железнодорожника празднуют массовыми мероприятиями, в том числе благотворительным спортивным забегом.

Всероссийский день инкассатора

Как отдельная структура служба инкассации была создана при Госбанке СССР в 1939 году. Пусть для сопровождения ценных грузов в древности не было отдельной профессии, необходимость в такой услуге была всегда. Перевозили деньги под присмотром войска или специальных наемников. Государство охраняло казну, купцы должны были беспокоиться о своих богатствах сами. В разные времена охраной ценностей занимались и сотрудники почты и фельдъегерской связи.

С 1988 года работает самый крупный перевозчик наличности в нашей стране — «Росинкас». Это государственная служба, входящая в систему Центробанка России. Ее услугами пользуется большинство кредитных организаций и коммерческих предприятий. У крупных банков есть и частные инкассаторские структуры.

Перевозят деньги на бронированных автомобилях. В бригаду входят инкассатор, охранники, кассир и водитель. Это опасная профессия. По долгу службы сотрудники становятся объектом криминального интереса, поэтому должны проходить специальную подготовку, соблюдать строгие инструкции. Например, инкассаторам запрещено останавливаться, отклоняться от маршрута и разговаривать с посторонними. К профессиональным рискам относятся искушение в виде огромных денег и давление материальной ответственности, поэтому инкассаторам полагается штатная помощь психолога.

День образования Службы специальной связи

С 1 августа 1939 года начала свою официальную работу еще одна российская служба, обеспечивающая охрану и перевозку особо секретной информации. Сейчас это Федеральное государственное унитарное предприятие «Главный центр специальной связи» (ФГУП ГЦСС).

Секретная информация может быть на бумаге, перевозить нужно драгоценности, научные разработки. ФГУП ГЦСС доставляет тестовые материалы Единого государственного экзамена, оружие и патроны для спортивных соревнований, перевозит фонды архивов.

Во время Великой Отечественной войны специалисты службы доставляли важную корреспонденцию на фронт, эвакуировали в тыл культурные ценности. Сеть филиалов специальной связи до недавнего времени была в 70 городах России, теперь в нее вошел и Крым.

День Тыла Вооруженных Сил России

Памятная дата российской армии отмечается с 2000 года. Это профессиональный праздник всех военнослужащих и гражданского персонала, имеющих отношение к частям и подразделениям тыла ВС России.

Свою историю Тыл Вооружённых Сил ведет с XVIII века. В 1700 году Пётр I выделил часть войска, занимавшуюся поставками провианта и фуража, в отдельный орган. Провиантский приказ централизовано обеспечивал армию едой и кормом для животных.

Впоследствии система снабжения расширялась, с развитием транспорта пустили эшелоны по железной дороге. Появились распределительные станции, базы снабжения. К 1941 году тыл Вооруженных Сил СССР представлял собой огромную инфраструктуру. В нее, кроме складов и транспортной сети, входили медицинские и ветеринарные части, ремонтные и инженерные структуры. Во время Великой Отечественной войны Тыл стал полноценным родом Вооруженных Сил.

В 2010 году его реорганизовали в систему Материально-технического обеспечения Вооружённых сил Российской Федерации (МТО ВС РФ). В нее вошли все виды подразделений, обеспечивающие работу армии.

День памяти российских воинов, погибших в Первой мировой войне

1 августа 1914 Российская Империя вступила в Первую мировую войну. С декабря 2012 года эта дата стала Днем памяти российских воинов, погибших во время одного из самых масштабных конфликтов за историю человечества.

В советское время историки мало уделяли внимания социологическим и демографическим последствиям Первой Мировой. Ее считали столкновением империалистических держав, не оценивали вклад народа в победу и понесенные потери. Современные ученые считают, что российская армия потеряла 1,7 миллионов человек – самое большое число среди стран-участниц. Мобилизовано было 12 миллионов.

Армии Российской Империи в 1914-1918 годах недоставало технического оснащения, это компенсировали живой силой. Несовершенство медицинской помощи приводило к тому, что в строй возвращалась только половина раненых. К примеру, немецких солдат, вернувшихся в окопы после госпиталя, было 76%. Тыловые силы видели своей задачей эвакуацию пострадавших с линии фронта, а не профессиональное лечение. Материальное обеспечение оставляло желать лучшего, поэтому огромное количество солдат умерло от ран в тылу.

Интерес к событиям той войны вернулся в России в 90-е годы. По всей стране стали присваивать статус исторических памятников местам массового захоронения солдат. К столетней годовщине военного конфликта монументы установили в Калининграде и в Москве. В 2016 году памятник «Славным сынам Отечества казакам и горцам — героям Первой мировой войны» открыт на улице Красной в Краснодаре.

Какие профессиональные туристические мероприятия стоит посетить на этой неделе

Несмотря на то, что выставка «Лето 2009» успешно завершилась, деловая активность туристических компаний не снизилась — на этой неделе туристический бизнес Урала ждет множество семинаров, презентаций и воркшопов. 
 
Воркшопы от журнала «Турбизнес» пройдут в 14 апреля в Тюмени в одноименном отеле и 15 апреля в Екатеринбурге, в Центре международной торговли.
Также 15 апреля в Уфе пройдет воркшоп компании «Region Club» в отеле «Park Inn Izhevsk».
В конце недели, с 16 по 18 апреля в Челябинске на улице Энтузиастов, 2 пройдет 13-ая международная выставка «Туризм. Спорт. Отдых Индустрия развлечений Охота и рыболовство».
Подробное расписание выставок и воркшопов смотрите здесь

Компания «Нева» проведет презентацию своих летних направлений с вылетом из Екатеринбурга — 13 апреля в 12-00 в Екатеринбурге («Трансотель»), 14 апреля в 15-30 в Челябинске (Гостиница «Малахит»), 15 апреля в 12-00 в Кургане (отель «Космос») и 16 апреля в 10-00 в Тюмени (Спортивно-развлекательный центр «Пятый элемент»).
В Челябинске 13 апреля в 14-00 в гостинице «Меридиан» проведет семинар по Анталийскому побережью Турции компания «Пегас Тур», которая совместно с авиакомпанией «Air France KLM Royal Dutch Airlines»  15 апреля в Екатеринбурге проведет презентацию в конференц-зале гостиницы «Трансотель» в 17-30.

14 и 15 апреля в Челябинске состоятся еще два мероприятия – региональная презентация программ сезона лето-2009 по Греции компании «Музенидис Трэвел» (Дом Архитектора, 16-00) и семинар по Италии в сезоне “Лето 2009”  туроператора «PAC Group» (отель «Меридиан», 15-00) соответственно.
Презентации региональных и федеральных программ «Лето 2009» от туроператора «Natalie Tours» пройдут 15 апреля в Челябинске (отель «Меридиан», 11-00) и 17 апреля в Екатеринбурге (отель «Park Inn», 11-00). Также в Екатеринбурге 16 апреля в отеле «Гранд Авеню» в 11-00 пройдет семинар компании «TEZ Tour» по особенностям курортов Турции, отельной базе и экскурсионной программе.
Подробное расписание семинаров и презентаций можно посмотреть здесь

Какие профессиональные фены покупать в 2019 парикмахерам и стилистам?

Какие профессиональные фены покупать в 2019 парикмахерам и стилистам?

Под брендом Mustang предлагаются качественные фены, предназначенные для профессионального использования в парикмахерских и салонах красоты. Надежный и технологичный инструмент является гарантией положительного результата. Модельная линейка представлена сериями, которые отличаются параметрами и функциональностью.

Обзор профессиональных фенов 2019. Выбор парикмахеров и стилистов

Давайте рассмотрим, какие современные технологичные фены стоит покупать в 2019 году профессиональным парикмахерам и стилистам.

Время чтения: 3 минуты.

Фены Mustang MBF-01

Очень удобный фен для повседневного использования.

Особенность этой серии в наличии индикатора температуры воздушного потока, избавляющего от постоянных проверок степени нагрева воздуха для недопущения негативных последствий.

Благодаря инновационному покрытию Soft Feel изделие удобно лежит в руке, работает с меньшим шумом и вибрациями.

Профессионализм модели проявляется в высокой мощности и тихой работе. Применение технологии ионизации воздуха позволяет придать волосам великолепный вид ‒ исключается ломкость от обезвоживания и пересушивания.

Шесть цветовых вариантов корпуса позволяют выбрать оптимальный по цвету фен, соответствующий дизайну салона.

Особенности фенов серии MBF-01

• предусмотрено 6 режимов для комфортной работы;
• надежный мотор от Johnson Motors мощностью 2,3 кВт с защитой от скачков напряжения и перегрева;
• удлиненный шнур (2,8 м) предоставляет свободу в движении при обслуживании клиента;
• несмотря на расширенный функционал, весит всего 560 грамм, поэтому при длительной работе с прибором не возникает дискомфорт.

Серия фенов Mustang MBF-02.

Отличительная особенность серии в повышенной мощности 2,4 кВт, необходимой для быстрой и эффективной работы, небольшом весе, составляющим 390 г, и в красивом покрытии с зеркальным эффектом.

Переливающийся цвет завораживает с первого взгляда и создает ослепительную красоту. Модный фен благодаря эргономичной ручке и кнопкам управления предоставляет максимальный комфорт в использовании.

Технические характеристики MBF-02

• функция ионизации воздуха, благодаря которой исключаются неприятные моменты, связанные с пересушиванием волос;
• надежный проверенный мотор от производителя Johnson Motors с защитой от перенапряжения и перегрева;
• комфорт в работе обеспечивается 6-ти позиционным переключателем, позволяющим выбрать оптимальный режим работы фена;
• фиксация подачи воздуха;
• доступно 6 цветовых вариантов.

Компактный фен Mustang MJF-01 (Junior)

Мустанг разработала фен компактного размера, чтобы меньше уставали милые девушки и удобно было брать с собой в поездку.

Фены этой серии оснащены четырьмя ионизаторами, генерирующими отрицательные частицы. Ионы снижают вредное воздействие подогретого воздуха на волосы, делают их послушными и защищают от чрезмерной сухости. Благодаря такой функции обеспечивается естественный блеск и красота волос.

Технические характеристики Mustang Junior MBJ-01

• наличию цифрового индикатора температуры подаваемого воздуха, в результате не требуется периодическая проверка степени нагрева;
• возможности выбора оптимальной скорости работы;
• эргономичной ручке, позволяющей удобно держать фен в руке;
• мощности прибора в 2,2 кВт;
• автоматическому отключению прибора фена при перегреве или проблеме в электросети;
• надежному мотору, отличающегося продолжительным сроком использования;
• возможности обеспечить постоянный поток воздуха.

Комфорт в использовании фена обеспечивается удлиненным шнуром и небольшим весом в 400 грамм, соответствующий бытовым моделям. Корпус прибора окрашен в черный цвет, который подходит под любой интерьер.

Профессиональные модели фенов Мустанг показывают высокие эксплуатационные характеристики и комфортные в использовании. Производителем учтены все требования и пожелания пользователей, а также исключены проблемы, присущие другим маркам. Качество приборов на высоте. Мощный поток подогретого воздуха позволяет мастеру реализовать все свои умения. Волосы всегда будут иметь великолепный вид, что положительно сказывается на имидже салона.

Хотите больше выбора моделей и цветов?

Посмотрите наш каталог современных и технологичных фенов 2019 года.

Профессиональные праздники в Казахстане | Электронное правительство Республики Казахстан

1.	День Национальной гвардии Республики Казахстан	– 10 января
1-1.	День вывода ограниченного контингента советских войск из Демократической Республики Афганистан	– 15 февраля
2.	День благодарности	– 1 марта
3.	День землеустройства, геодезии и картографии	– вторая суббота марта
4.	День геолога	– первое воскресенье апреля
5.	День работников науки	– 12 апреля
6.	День Службы государственной охраны Республики Казахстан	– 21 апреля
6-1.	День работников связи и информатизации	– 17 мая
7.	День работников культуры и искусства	– 21 мая
8.	День памяти жертв политических репрессий и голода	– 31 мая
9.	День работников химической промышленности	– последнее воскресенье мая
10.	День государственных символов Республики Казахстан	– 4 июня
11.	День эколога	– 5 июня
11-1.	День работников антимонопольного органа	– 7 июня
12.	День полиции	– 23 июня
13.	День государственного служащего	– 23 июня
14.	День работников легкой промышленности	– второе воскресенье июня
15.	День медицинского работника	– третье воскресенье июня
16.	День работников средств массовой информации	– 28 июня
17.	День дипломатической службы	– 2 июля
17-1.	Национальный день домбры	– первое воскресенье июля
17-2.	День работников водного хозяйства	– 9 июля
18.	День органов национальной безопасности Республики Казахстан	– 13 июля
19.	День работников рыбного хозяйства	– второе воскресенье июля
20.	День металлурга	– третье воскресенье июля
21.	День работников торговли	– четвертое воскресенье июля
22.	День работников транспорта	– первое воскресенье августа
22-1.	День Абая	– 10 августа
23.	День строителя	– второе воскресенье августа
24.	День пограничника	– 18 августа
25.	День спорта	– третье воскресенье августа
26.	День шахтера	– последнее воскресенье августа
26-1.	День закрытия Семипалатинского испытательного ядерного полигона	– 29 августа
27.	День знаний	– 1 сентября
28.	День работников нефтегазового комплекса	– первое воскресенье сентября
29.	День семьи	– второе воскресенье сентября
30.	День языков народа Казахстана	– 5 сентября
31.	День работников атомной отрасли	– 28 сентября
32.	День работников органов юстиции	– 30 сентября
33.	День машиностроителя	– последнее воскресенье сентября
34.	День труда	– последнее воскресенье сентября
34-1.	День пожилых людей	– 1 октября
35.	День работников оборонной промышленности	– 6 октября
36.	День учителя	– первое воскресенье октября
36-1.	День профессиональных союзов Казахстана	– 10 октября
36-2.	День хлеба	– 16 октября
37.	День спасателя	– 19 октября
38.	День работника лесного хозяйства	– третье воскресенье октября
39.	День работников системы социальной защиты	– последнее воскресенье октября
40.	День работников охранных организаций	– 29 октября
41.	День внешней разведки	– 5 ноября
42.	День статистика	– 8 ноября
42-1.	День энергосбережения	– 11 ноября
43.	День национальной валюты – тенге, профессиональный праздник работников финансовой системы Республики Казахстан	– 15 ноября
44.	День работников сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности	– третье воскресенье ноября
45.	День прокуратуры	– 6 декабря
46.	День энергетика	– третье воскресенье декабря
47.	День Государственной фельдъегерской службы Республики Казахстан	– 20 декабря
48.	День архивиста	– 22 декабря

Профессиональные праздники в России

Какие профессиональные праздники есть в России?

 

Каждое государство имеет свои профпраздники, некоторые носят международный характер (действуют в нескольких странах).

 

Профессиональный праздник – официально закрепленный нормативным правовым актом (как правило, указом Президента РФ) день, посвященный работнику какой-то определенной профессии или сферы деятельности.

 

В настоящий момент в нашей стране существуют следующие официально утвержденные профессиональные праздники:

• 12 января – День работника прокуратуры Российской Федерации [1];
• 9 февраля – День работника гражданской авиации [2];
• 10 февраля – День дипломатического работника [3];
• 11 марта – День работника органов наркоконтроля [4];
• 2-е воскресенье марта – День работников геодезии и картографии [5];
• 3-е воскресенье марта – День работников торговли, бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства [6];
• 23 марта – День работников гидрометеорологической службы [7];
• 25 марта – День работника культуры [8];
• 29 марта – День специалиста юридической службы [9] [Вооруженных Сил РФ];
• 1-е воскресенье апреля – День геолога [10];
• 8 апреля – День сотрудников военных комиссариатов [11];
• 15 апреля – День специалиста по радиоэлектронной борьбе [12];
• 7 мая – День радио, праздник работников всех отраслей связи [13];
• 21 мая – День полярника [14];
• 28 мая – День пограничника [15];
• последнее воскресенье мая – День химика [16];
• 5 июня – День эколога [17];
• 8 июня – День социального работника [18];
• 2-е воскресенье июня – День работников легкой промышленности [19];
• 14 июня – День работника миграционной службы [20];
• 2-е воскресенье июня – День работников текстильной и легкой промышленности  [21];
• 3-е воскресенье июня – День медицинского работника [22];
• 25 июня – День работника статистики [23];
• 27 июня – День молодежи [24];
• последняя суббота июня – День изобретателя и рационализатора [25];
• 1-е воскресенье июля – День работников морского и речного флота [26];
• 2-е воскресенье июля – День рыбака [27];
• 3-е воскресенье июля – День металлурга [28];
• 4-я суббота июля – День работника торговли [29];
• 1-е воскресенье августа – День железнодорожника [30];
• 2-я суббота августа – День физкультурника [31];
• 2-е воскресенье августа – День строителя [32];
• последнее воскресенье августа – День шахтера [33];
• 4 сентября – День специалиста по ядерному обеспечению [34];
• 1-е воскресенье сентября – День работников нефтяной и газовой промышленности [35];
• 8 сентября – День финансиста [36];
• 13 сентября (в 256-й день года), если год високосный – 12 сентября – День программиста [37];
• 2-е воскресенье сентября – День танкиста [38];
• 19 сентября – День оружейника [39];
• 3-е воскресенье сентября – День работников леса [40];
• последнее воскресенье сентября – День машиностроителя [41];
• 5 октября – День учителя [42];
• 2-е воскресенье октября – День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности [43];
• 3-е воскресенье октября – День работников дорожного хозяйства [44];
• 20 октября – День военного связиста [45];
• 25 октября – День таможенника Российской Федерации [46];
• последнее воскресенье октября – День работника автомобильного и городского пассажирского транспорта [47];
• 1 ноября –  День судебного пристава [48];
• 5 ноября – День военного разведчика [49];
• 10 ноября – День сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации [50];
• 21 ноября – День работника налоговых органов Российской Федерации [51];
• 3 декабря – День юриста [52];
• 20 декабря – День работника органов безопасности Российской Федерации [53];
• 3-е воскресенье декабря – День энергетика [54];
• 27 декабря – День спасателя [55].

[1] Указ Президента РФ от 29.12.1995 № 1329 «Об установлении Дня работника прокуратуры Российской Федерации».

[2] П. 1 Указа Президента РФ от 09.02.2013 № 98 «О Дне работника гражданской авиации».

[3] Указ Президента РФ от 31.10.2002 № 1279 «О Дне дипломатического работника».

[4] Указ Президента РФ от 16.02.2008 № 205 «О Дне работника органов наркоконтроля».

[5] Указ Президента РФ от 11.11.2000 № 1867 «О Дне работников геодезии и картографии».

[6] П. 6 Указа Президиума Верховного Совета СССР 01.10.1980 № 3018-Х «О праздничных и памятных днях».

[7] Указ Президента РФ от 19.05.2008 № 812 «О Дне работников гидрометеорологической службы».

[8] Указ Президента РФ от 27.08.2007 № 1111 «О Дне работника культуры».

[9]  П. 1 Указа Президента РФ от 31.05.2006 № 549 «Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации».

[10] П. 6 Указа Президиума Верховного Совета СССР 01.10.1980 № 3018-Х «О праздничных и памятных днях».
[11] П. 1 Указа Президента РФ от 31.05.2006 № 549 «Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации».

[12] П. 1 Указа Президента РФ от 31.05.2006 № 549 «Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации».

[13] П. 6 Указа Президиума Верховного Совета СССР 01.10.1980 № 3018-Х «О праздничных и памятных днях».

[14] Указ Президента РФ 21.05.2013 № 502 «О Дне Полярника».

[15] Указ Президента РФ от 23.05.1994 № 1011 «Об установлении Дня пограничника».

[16] П. 6 Указа Президиума Верховного Совета СССР 01.10.1980 № 3018-Х «О праздничных и памятных днях».

[17] Указ Президента РФ от 21.06.2007 № 933 «О Дне эколога».

[18] Указ Президента РФ от 27.10.2000 № 1796 «О Дне социального работника».

[19] П. 6 Указа Президиума Верховного Совета СССР 01.10.1980 № 3018-Х «О праздничных и памятных днях».

[20] П. 1 Указа Президента РФ от 04.06.2007. № 701 «Об установлении Дня работника миграционной службы».

[21] П. 1 Указа Президента РФ 17.06.2000 № 1111 «О Дне работников текстильной и легкой промышленности».

[22] П. 6 Указа Президиума Верховного Совета СССР 01.10.1980 № 3018-Х «О праздничных и памятных днях».

[23] Приказ Федеральной службы государственной статистики от 21.07.2014 № 481 «Об установлении профессионального праздника Дня работника статистики».

[24] П. 1 Распоряжения Президента РФ от 24.06.1993 № 459-рп «О праздновании Дня молодежи».

[25] П. 6 Указа Президиума Верховного Совета СССР 01.10.1980 № 3018-Х «О праздничных и памятных днях».

[26] П. 6 Указа Президиума Верховного Совета СССР 01.10.1980 № 3018-Х «О праздничных и памятных днях».

[27] П. 6 Указа Президиума Верховного Совета СССР 01.10.1980 № 3018-Х «О праздничных и памятных днях».

[28] П. 6 Указа Президиума Верховного Совета СССР 01.10.1980 № 3018-Х «О праздничных и памятных днях».

[29] П. 1 Указа Президента РФ от 07.052013 № 459 «О Дне работника торговли».

[30] П. 6 Указа Президиума Верховного Совета СССР 01.10.1980 № 3018-Х «О праздничных и памятных днях».

[31] П. 10 Указа Президиума Верховного Совета СССР 01.10.1980 № 3018-Х «О праздничных и памятных днях».

[32] П. 6 Указа Президиума Верховного Совета СССР 01.10.1980 № 3018-Х «О праздничных и памятных днях».

[33] П. 6 Указа Президиума Верховного Совета СССР 01.10.1980 № 3018-Х «О праздничных и памятных днях».

[34] П. 1 Указа Президента РФ от 31.05.2006 № 549 «Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации».

[35] П. 6 Указа Президиума Верховного Совета СССР 01.10.1980 № 3018-Х «О праздничных и памятных днях».

[36] П. 1Указа Президента РФ от 19.08 2011 № 1101 «О Дне финансиста».

[37] Указ Президента РФ от 11.09.2009 № 1034 «О Дне программиста».

[38] П. 1 Указа Президента РФ от 31.05.2006 № 549 «Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации».

[39] П. 1 Указа Президента РФ от 03.12.2011 № 1578 «О Дне оружейника».

[40] П. 6 Указа Президиума Верховного Совета СССР 01.10.1980 № 3018-Х «О праздничных и памятных днях».
[41] П. 6 Указа Президиума Верховного Совета СССР 01.10.1980 № 3018-Х «О праздничных и памятных днях».

[42] П. 1 Указа Президента РФ от 03.10.1994 № 1961 «О праздновании Дня учителя».

[43] П. 1 Указа Президента РФ от 31.05.1999 № 679 «О Дне работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности».

[44] П. 1 Указа Президента РФ от 23.03.2000 № 556 «О Дне работников дорожного хозяйства».

[45] П. 1 Указа Президента РФ от 31.05.2006 № 549 «Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации».

[46] Указ Президента РФ от 04.08 1995 № 811 «Об установлении Дня таможенника Российской Федерации».

[47] П. 1 Указа Президента РФ от 25.06.2012 № 897 «О Дне работника автомобильного и городского пассажирского транспорта».

[48] П. 1 Указа Президента РФ от 08.09. 2009 № 1019 «Об установлении Дня судебного пристава».

[49] П. 1 Указа Президента РФ от 31.05.2006 № 549 «Об установлении профессиональных праздников и памятных дней в Вооруженных Силах Российской Федерации».

[50] Указ Президента РФ от 13.10.2011 № 1348 «О Дне сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации».

[51] П. 1 Указа Президента РФ от 11.11.2000 № 1868 «О Дне работника налоговых органов Российской Федерации».

[52] П. 1 Указа Президента РФ от 04.12. 2008 № 130 «Об установлении Дня юриста».

[53] Указ Президента РФ от 20.12.1995 № 1280 «Об установлении Дня работника органов безопасности Российской Федерации».

[54] П. 6 Указа Президиума Верховного Совета СССР 01.10.1980 № 3018-Х «О праздничных и памятных днях».

[55 ] Указ Президента РФ от 2611.1995 № 1306 «Об установлении Дня спасателя Российской Федерации».

Какие профессиональные средства для стайлинга выбрать?

Организовать эффективный уход за пышной шевелюрой и поддерживать должным образом ее красоту невозможно без привлечения оригинальных средств специального назначения, которые стоит заказывать только у проверенных поставщиков. Заказать высококлассные средства для стайлинга «Bed Head» можно в известном онлайн-магазине «Hairs-russia.ru» https://hairs-russia.ru/brendy/tigi-velikobritaniya/bed-head-stayling/, где продемонстрирован внушительный ассортимент профессиональной косметики для волос, известной своим эталонным качеством и результативностью применения.

Большой выбор средств на все случаи жизни

Эксклюзивные стайлинговые препараты способны успокоить даже самые непослушные пряди, вмиг превратив их в идеально уложенные завитки. Благодаря их рациональному использованию можно рассчитывать на создание незабываемого образа, который будет долго оставаться в памяти лиц противоположного пола.

Коллекция располагает значительным изобилием продукции знаменитого бренда, которая послужит базовой составляющей уходовых процедур, жизненно необходимых для поддержания удивительной красоты волос. В обширном каталоге можно отыскать разнообразные вариации:

• текстурирующих паст;
• солевых спреев;
• лаков для придания объема;
• термоактивных лосьонов;
• муссов для воссоздания эффекта вьющихся волос;
• волюмайзеров.

На какой профкосметике остановить выбор?

В соответствии с официальной информацией сайта «https://hairs-russia.ru/», рекордное количество положительных откликов в свой адрес смогли заслужить фирменные мастики для волос, которые в компонентном составе включают натуральный пчелиный воск. Грамотное использование мастики способствует приданию укладке легкого матового эффекта с одновременным предотвращением возникновения естественного блеска. Обладательница чудодейственного средства может быть уверена в выдержанной стойкости укладки на долгий период, что приобретает особенную актуальность во время какого-либо торжественного вечера. Перед непосредственным нанесением необходимо растереть мастику в руках. Она приспособлена для волос короткой и средней длины.

Представительницам прекрасного пола непременно стоит обратить внимание на многофункциональные кремы с золотым блеском, которые содействуют сглаживанию, предотвращению пушения, а также формированию ухоженного вида волос. Приобретение фирменной профкосметики – это прекрасная возможность обеспечить салонный уход в домашних условиях.

непрофессионалов против. Профессиональные вакансии | Работа

Барбара Бин-Меллингер Обновлено 28 июня 2018 г.

Классификация рабочих мест как непрофессиональных или профессиональных определяется многими критериями. Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве определяет профессиональные должности как те, которые обычно требуют высшего образования. Но тогда в EEOC есть другая категория для менеджеров, значит ли это, что управленческие должности – это не профессиональные должности, хотя многие менеджеры имеют высшее образование? Рабочим, занятым на профессиональных должностях, обычно платят годовой оклад, а не почасовую оплату, поэтому почасовая оплата автоматически означает, что работа является непрофессиональной? Поскольку классификация профессиональных и непрофессиональных должностей может иметь значение для того, сколько вам платят, это дилемма, требующая четкого ответа.

Профессионал требует углубленного обучения

Быстрый способ определить, считается ли работа профессиональной, – это необходимый уровень обучения. Если для работы обычно требуется степень бакалавра, магистра или доктора философии, это считается профессиональной работой. Профессиональные вакансии:

• учителя
  
• врачи / хирурги / стоматологи
  
• бухгалтеры
  
• юристы
  
• инженеры
  
• архитекторы
  
• художники / авторы
  
• дизайнеры
  
• химики
  
• редакторы
  
• ученые
  
• дипломированные медсестры
  

Конечно, то, что составляет углубленное обучение, немного субъективно и открыто для интерпретации.Это не означает, что обязательно наличие высшего образования. Хотя для большинства этих работ требуется степень, все, что требуется от романиста-бестселлера, – это отличный сюжет и способ словесности. Никто не спрашивает художника, изучал ли он принципы живописи перед покупкой одного из своих шедевров. Но эта работа требует высокого уровня квалификации. Работодатели, которые нанимают художников и писателей на штатные должности, обычно ищут тех, кто имеет ученые степени в области изящных искусств, английского языка или журналистики.

Должности зарегистрированных медсестер тоже сбивают с толку.Имея двухлетнюю степень младшего специалиста по сестринскому делу, медсестра, сдавшая лицензионный экзамен, становится дипломированной медсестрой, и она по-прежнему остается медсестрой, если она получает ученую степень, такую ​​как BSN и MSN. Другой критерий профессиональной работы – наличие у большинства людей на этой работе высшего образования. Если вы прошли путь до редактора, но у вас нет высшего образования, вы по-прежнему занимаетесь профессиональной работой, потому что большинство редакторов имеют высшее образование.

Непрофессионал часто означает почасовую заработную плату

Еще одним критерием отнесения работы к категории профессиональных или непрофессиональных является то, как оплачивается должность.Не сколько, а оплачивается ли почасовая оплата за непрофессиональную работу или зарплату для профессионалов. Работникам, получающим почасовую оплату, платят за все часы, которые они работают, а если они работают более 40 часов в неделю, им оплачивают сверхурочные за это время. В большинстве случаев сверхурочные оплачиваются в размере 1,5 почасовой оплаты труда работника. Примеры непрофессиональных рабочих мест включают:

• техников радиовещания / звукозаписи
  
• техников скорой медицинской помощи (EMT)
  
• чертежников
  
• продавцов
  
• сантехников
  
• каменщиков
  
• электриков
  
• установщиков
• слесарь
• плотники
• механизаторы
• работники общественного питания
• фельдшеры

Безусловно, эта работа требует дополнительных знаний и навыков.Если вы позвоните в службу 911 в экстренных случаях, вы ожидаете, что прибывшие медперсонал прошли обучение методам спасения жизни. Но обучение для непрофессиональной работы обычно происходит на рабочем месте, в качестве помощника или ученика, либо в рамках краткосрочной программы обучения или сертификации.

Почасовым работникам часто требуется разрешение на сверхурочную работу, потому что компания должна оплачивать им сверхурочные часы, обычно по более высокой почасовой ставке, чем обычная оплата рабочего.

Оставить работу на работе

Достаточно простой тест, сравнивать ли профессионал с другим.Непрофессиональная работа заключается в том, можете ли вы оставить работу на работе в конце дня или взять ее с собой домой. Забрать домой можно в прямом или переносном смысле. Учителя могут покинуть школу до 17:00, но они берут с собой домой тесты для оценки и материалы для подготовки к урокам на следующий день. Юристы берут домой юридические справки, чтобы читать. Врачи, инженеры и ученые обычно не берут домой физические документы для завершения, но они могут быть не в состоянии избавиться от трудного случая, даже страдая от недосыпания из-за этого.

Те, кто занят непрофессиональной работой, более склонны оставлять все мысли о работе позади, когда направляются домой. Не нужно брать с собой вилочный погрузчик домой, да и в поезд он все равно не поместится. Сантехники обычно не думают о смесителе, который они установили, если только он не у них дома.

Статус освобождения или освобождения от уплаты налогов

Федеральный закон о справедливых трудовых стандартах регулирует, должен ли работодатель выплачивать сверхурочную заработную плату определенной категории работников. Работнику, не освобожденному от уплаты налогов, должна быть выплачена сверхурочная работа за часы, отработанные более 40 часов в неделю.Статус освобождения означает, что должность освобождена от необходимости оплачивать сверхурочные. FLSA вводит еще один способ определения этого статуса: деньги. Если вам платят больше определенного порога и получают зарплату, вы освобождены от уплаты налогов. Ваш работодатель не обязан платить вам за сверхурочную работу. По состоянию на март 2018 года порог заработной платы составлял 455 долларов в неделю. Законопроект о том, чтобы почти удвоить эту сумму, был принят в 2016 году Палатой представителей, но был заблокирован судом Техаса, поэтому неясно, действительно ли будет повышен порог.

Что такое профессия? | Профессии Профессионалы Профессионализм

Определение

Австралийский совет профессий определяет «профессию » как:

Профессия – это дисциплинированная группа людей, которые придерживаются этических стандартов и которые придерживаются и принимаются общественностью как обладающих особыми знаниями и навыками в широко признанной совокупности знаний, полученных в результате исследований, образования и обучения на высоком уровне, и которые готовы применять эти знания и применять эти навыки в интересах других.

Согласно определению профессии, этический кодекс регулирует деятельность каждой профессии. Такие кодексы требуют поведения и практики, выходящих за рамки личных моральных обязательств человека. Они определяют и требуют высоких стандартов поведения в отношении услуг, предоставляемых населению, и в отношениях с профессиональными коллегами. Часто эти кодексы соблюдаются профессией и признаются и принимаются сообществом.

Австралийский совет профессий, 2003

Член какой-либо профессии, например « Professional » обычно рассматривается как показатель добросовестности, этичности, доверия и компетентности.

Правительства обычно также понимают ценность профессий для общества. Например, Австралийский совет по профессиональным стандартам (PSC) в коротком видео описывает ценность и преимущества профессий для общества и экономики.

---

Включает дополнительные определения, подтверждение цитирования и инструкции!

---

Что такое профессионал?

Традиционно « Professional » – это тот, кто получает доход от своих конкретных знаний или опыта – в отличие от рабочего, любителя или любителя без формального образования. Это значение до сих пор распространяется и на такие области, как спорт. Однако в профессиях «профессионал» имеет более широкое значение, как правило, вокруг некоего морального или этического основания в рамках практики определенного и обычно установленного опыта.

Профессионал – это член профессии. Профессионалы руководствуются этическими кодексами и исповедуют приверженность компетентности, порядочности и морали, альтруизму и продвижению общественного блага в пределах своей экспертной области. Профессионалы подотчетны тем, кому они служат, и обществу. ^{1 2}

Эветтс, Дж., «Социологический анализ профессионализма: прошлое, настоящее и будущее», Сравнительная социология 10, 2011 г.
– Фрейдсон, Э., «Профессионализм: третья логика», Polity Press, Лондон, 2001

Что такое профессионализм?

«Профессионализм» определяется как личные убеждения профессионала в отношении своего поведения в качестве члена профессии.Это часто связано с соблюдением принципов, законов, этики и условностей профессии в форме кодекса практики.

Почему профессионализм по-прежнему актуален?

Актуальность и ценность профессионального поведения регулярно ставятся под сомнение. В 2010 году наш тогдашний президент Дон Ларкин пригласил доктора Джорджа Битона, доцента Мельбурнского университета и партнера в Beatons, написать основополагающее эссе о том, почему профессионализм все еще актуален.

В эссе утверждается, что « этические соображения и обязательства приводят к поддержанию доверия со стороны обслуживаемых лиц и являются сутью профессионализма.Не существует определения профессионализма – даже грубого наброска характеристик профессионализма, – которое не включает центральный компонент этики и альтруизма ».

Доктор Битон также утверждает, что« , пока профессионалы и профессии придерживаются этого. сущность профессионализма – даже и особенно в эпоху глобализации – они выживут и будут процветать, а профессионализм выполнит свою роль в служении человечеству . ‘

определения, пожалуйста, загрузите наш информационный лист.Если у вас есть другие вопросы, свяжитесь с нами по телефону 1300 664 587 или [email protected].

Что значит быть профессионалом

Вы часто слышите, как важно вести себя профессионально на работе. Но что именно влечет за собой? Питер Джонсон, HR-партнер бухгалтерской фирмы Cassons, говорит: «Профессионал – это тот, кто демонстрирует высокий уровень знаний и эффективности».

Итак, чтобы вас считали профессионалом, достаточно ли просто хорошо выполнять свою работу?

«Профессионализм – это головоломка, состоящая из множества частей, а технические знания – только часть этой мозаики», – говорит Пенни Кларк, программный директор программы бакалавриата по бухгалтерскому учету в Manchester Business School.«Я считаю, что профессионализм проявляется в человеке, который знает, когда говорить, а когда слушать, когда бросать вызов, а когда подчиняться, когда вести, а когда играть в команде».

Для большинства людей действовать как профессионал означает работать и вести себя так, чтобы другие считали их компетентными, надежными и уважительными. Профессионалы делают честь не только себе, но и другим. «Как бухгалтер вы представляете свою профессию, свою профессиональную организацию и свою организацию», – говорит Джонсон.

Профессионализм присутствует во всей Квалификации АССА, но вы не можете научиться профессионализму, только читая учебник или посещая лекцию. На самом деле «профессионализму нельзя научить, это не навык, а набор качеств, которые необходимо развивать с течением времени», – говорит Кларк. Когда вы стремитесь работать и действовать профессионально, важно понимать, каковы некоторые из этих ключевых качеств.

Атрибуты профессионализма

Компетенция

Прежде всего, специалисты по бухгалтерскому учету известны своими специальными знаниями и навыками, подкрепленными их квалификацией в области бухгалтерского учета.Ожидается и требуется, чтобы они постоянно обновляли свои знания и навыки на протяжении всей своей карьеры (проводя регулярное непрерывное профессиональное развитие – НПР), чтобы они всегда могли выполнять работу высочайшего качества в соответствии со стандартами бухгалтерского учета и соответствующими законами. и правила.

Надежность и ответственность

Настоящие профессионалы планируют заранее и никогда не приходят на встречи с клиентами неподготовленными. Они соблюдают свои обязательства, и на них можно положиться в том, что они всегда выполнят свою работу – они доставляют то, что обещали, и вовремя.Но если дела идут не совсем по плану, они не ищут оправданий, а делают все возможное, чтобы вернуть задачи и проекты в нужное русло. Если допущены ошибки, они берут на себя ответственность за свою роль.

Честность и порядочность

Личная ответственность тесно связана с честностью и порядочностью, еще двумя принципами профессионализма. Профессионалы всегда говорят правду и никогда не поступаются своими ценностями. Они будут поступать правильно всегда и при любых обстоятельствах, даже если это означает, что другие не согласятся или не одобрят.

«Есть также способствующие факторы морали и этики – профессиональный человек должен демонстрировать безупречно чистую, белоснежную позицию», – добавляет Кларк.

Самоконтроль

Представьте, что вы столкнулись с разгневанным клиентом или поставщиком. Вместо того чтобы злиться в ответ, вы будете вести себя как профессионал, если сохраните спокойствие и деловитость и сделаете все возможное, чтобы понять проблему и помочь в ее решении. Профессионалы могут делать это, потому что у них хорошая степень эмоционального интеллекта, что означает, что они учитывают эмоции и потребности других.

На работе профессионалы сохраняют спокойствие под давлением, несмотря ни на что, даже если они могут действовать иначе, если столкнутся с подобной ситуацией в своей личной жизни.

Это возможно, потому что у них сформировался рабочий образ, отличный от их личности за пределами офиса, – говорит Рона О’Брайен, декан по бизнесу и менеджменту GSM London: «В вашей личной жизни бывают ситуации, когда вы будете сердиться. , кричите, начинайте ссору или затрудняйтесь с другими людьми.Хотя вы не хотите полностью устранять свою индивидуальную личность на работе, вы должны быть в состоянии смягчить негативные стороны ».

Гибкость

В вашем трудовом договоре может быть указано, что ваш рабочий день заканчивается в 17:00, но в некоторые дни вам, возможно, придется задерживаться на полчаса, чтобы завершить задание или проект вовремя. Это не означает, что вы должны игнорировать важные обязательства в личной жизни, но вы не хотите, чтобы вас видели, когда вы бросаете важную работу, не сделанную только потому, что хотите пойти в спортзал.

«Ваш работодатель ожидает, что вы продемонстрируете приверженность своей должности, а также будете достаточно гибкими, чтобы приспосабливаться к любым изменениям», – говорит Джонсон. Планы, цели и параметры меняются по мере продвижения работы.

Уважение к другим

Отношение ко всем людям с уважением и добротой – неотъемлемая часть профессионала. Сюда входят люди младше вас и те, кто занимает вспомогательные должности, а также люди, которые вам не нравятся. Иногда вам придется работать с коллегами, с которыми вы просто не ладите или которые не очень хорошие.Оставайтесь профессионалом, всегда вежливо относясь ко всем, с кем вступаете в контакт, независимо от их роли и независимо от того, что вы о них думаете.

Уважение к другим также подразумевает поддержку их, когда они в этом нуждаются, и оказание помощи в целом, что иногда означает, что они должны делать это немного больше. Вы получаете репутацию профессионала, если превышаете минимальные требования, указанные в должностной инструкции. Это означает всегда искать способы лучше выполнять свою работу, помогать коллегам и не уклоняться от новых обязанностей.

Профессиональный образ

Профессионалы всегда выглядят соответствующе. То, что вы носите (в том числе волосы и украшения), должно излучать атмосферу уверенности и респектабельности, «поскольку вас всегда выставляют напоказ и судят», – говорит Джонсон. «Это не обязательно означает, что вы должны соответствовать стереотипу костюма в тонкую полоску и белой рубашки, но вам нужно быть очень умным. Длительные впечатления создаются за доли секунды ».

Внешний вид также распространяется на внешние электронные письма и письменные документы, которые вы предоставляете клиентам, поставщикам и другим сторонам.«Неопрятные отчеты с плохой грамматикой будут означать, что вы небрежны или неорганизованы, и, следовательно, поставят под сомнение качество содержания», – говорит Джонсон. Также они поставят под сомнение ваш профессионализм.

Если вы хотите развить или повысить свой профессионализм, сосредоточьтесь на развитии или улучшении вышеперечисленных качеств.

«Возможно, также найдите кого-нибудь в своей организации, кто успешен и опытен, и понаблюдайте, как они справляются с техническими аспектами работы и как они взаимодействуют с другими», – предлагает Джонсон.

«Старшие менеджеры, например, будут иметь значительный опыт работы с клиентами и персоналом, поэтому« быть профессионалом »- вторая натура для них». Обратите особое внимание на то, как они себя ведут и как реагируют в трудных ситуациях.

Что такое профессиональное развитие и почему оно важно?

Для достижения успеха в карьере требуется постоянное обучение и образование, и именно здесь важно профессиональное развитие.Профессиональное развитие, также известное как непрерывное образование и профессиональное обучение, предназначено для обучения работников навыкам, необходимым для достижения успеха в их соответствующей сфере деятельности. Однако профессиональное обучение – это больше, чем просто обучение, и как работодателям, так и сотрудникам важно ознакомиться с нюансами между этими двумя терминами. Сегодня мы подробнее рассмотрим, что такое профессиональное развитие.

Что такое профессиональное развитие?

Под профессиональным развитием понимается вся подготовка, сертификация и образование, которые необходимы работнику для достижения успеха в своей карьере.Ни для кого не секрет, что разные профессии требуют разных навыков. Даже если работник в настоящее время обладает необходимыми навыками, ему или ей могут потребоваться дополнительные навыки в будущем. Благодаря профессиональному развитию рабочие могут овладеть этими навыками, чтобы стать лучше и эффективнее.

Хотя профессиональное обучение является неотъемлемой частью профессионального развития, эта концепция охватывает все формы образования и обучения, которые призваны помочь работнику добиться успеха. Другие примеры профессионального развития включают обучение в колледже, программы онлайн-обучения, отраслевые сертификаты, коучинг, наставничество и консультации.

Преимущества профессионального развития для работодателей

Работодатели могут получить выгоду от профессионального развития несколькими способами. Во-первых, это способствует более высокому уровню удержания сотрудников. Статистика показывает, что стоимость текучести кадров составляет до 16% от годового дохода сотрудника. Это означает, что работник, зарабатывающий 100 000 долларов в год, обойдется работодателю в 16 000 долларов, если он уволится. Но работодатели, предлагающие профессиональное развитие, будут поощрять сотрудников продолжать заниматься своим бизнесом.

Повышение квалификации также свидетельствует о компетентности со стороны работодателя. В некоторых отраслях действительно требуется, чтобы работники имели сертификаты. А если у работника нет необходимой сертификации, это плохо для работодателя, не говоря уже о юридических проблемах, которые это создает. Однако профессиональное развитие может помочь работникам получить необходимые сертификаты и знания для своей отрасли.

Преимущества профессионального развития для сотрудников

Конечно, профессиональное развитие выгодно и для сотрудников.Сотрудники, которые занимаются профессиональным развитием, будут чувствовать себя более уверенно, зная, что у них есть навыки, необходимые для достижения успеха в своей работе. Если сотруднику не хватает определенных навыков, он может усомниться в своей работе.

Сотрудники также станут лучше работать благодаря профессиональному развитию. Обучаясь навыкам, необходимым для их карьеры, сотрудники будут более продуктивными и эффективными, тем самым помогая бизнесу, в котором они работают, добиться успеха.

Наконец, профессиональное развитие может открыть двери для новых возможностей для сотрудников.Если сотрудник пытается получить более высокую и прибыльную должность, профессиональное развитие может помочь ему или ей добиться этого повышения.

Сделайте карьеру быстрее

Поднимите свои знания в сфере гостеприимства и бизнеса на новый уровень. Просмотрите наши дипломные программы и онлайн-курсы в сфере гостеприимства и бизнеса и получите сертификат или диплом для продвижения по карьерной лестнице.

Эта статья была представлена ​​вам на территории Всемирного кампуса Американской академии гостеприимства.Для получения дополнительных новостей, обновлений и информации о наших онлайн-курсах по бизнесу или онлайн-курсам по гостеприимству посетите наш веб-сайт.

Пожалуйста, включите JavaScript, чтобы просматривать комментарии от Disqus.

Что такое профессиональная сертификация?

Профессиональная сертификация – это процесс, с помощью которого человек доказывает, что он или она обладает знаниями, опытом и навыками для выполнения определенной работы и задач, которым они были обучены.Доказательство предоставляется в виде сертификата, который выдается путем сдачи одного или нескольких экзаменов, разработанных организацией или ассоциацией, которая отслеживает и соблюдает предписанные стандарты для конкретной отрасли.

Воспользуйтесь поисковой системой сертификации, которая определяет профессиональную ассоциацию и контекст для каждой профессии.

Важно отметить, что сертификаты обычно выдаются профессиональным сообществом или образовательным учреждением, а не государством.Если по закону требуется демонстрация способностей или знаний, прежде чем вам будет разрешено выполнять задание или работу в вашем штате, это называется лицензированием. В США профессиональные лицензии обычно выдаются государственными агентствами. Для некоторых организаций процесс сертификации и оценки очень похож или даже совпадает с лицензированием и может отличаться только с точки зрения правового статуса. Между тем в других организациях процесс может быть совершенно другим и более комплексным, чем процесс лицензирования.Сертификация и лицензирование различаются только юридическим статусом.

Есть три основных типа сертификации.

• Корпоративный: Внутренние сертификаты, сделанные корпорацией для подтверждения качества обучения и прохождения обучения в целях обеспечения качества. Например, корпорации может потребоваться однодневный курс обучения для всего торгового персонала, после которого они получат сертификат. Хотя переносимость этого сертификата ограничена (например, для других корпораций), его проще всего разработать.
• Для конкретного продукта: Эти сертификаты в большей степени связаны с продуктами и предназначены для использования на рынке вне компании. Этот подход очень распространен в сфере информационных технологий, ИТ, где персонал сертифицирован по той или иной версии программного обеспечения или оборудования. Этот тип сертификации переносится в разные страны (например, разные корпорации, использующие это программное обеспечение), но не в другие продукты. Таким образом, если вы получили сертификат CISCO в области сетевых технологий, это не означает, что вы можете сказать, что сертифицированы в Microsoft или Oracle.
• Для всей профессии: Это наиболее общий тип сертификации. Сертификация в области медицины часто предлагается по определенным специальностям в области сестринского дела, диагностики и тестирования. Чтобы применять профессиональные стандарты, повышать уровень практики и, возможно, защищать общественность (хотя это также является областью лицензирования), профессиональная организация может установить сертификацию. Он предназначен для использования во всех местах, где может работать сертифицированный профессионал.Конечно, это обобщение увеличивает стоимость такой программы; процесс установления юридически обоснованной оценки всей профессии очень обширен. Примером этого является сертифицированный общественный бухгалтер (CPA), который будет сертифицирован не только для одной корпорации или одного программного обеспечения бухгалтерского учета, но для общей работы по профессии.

Что вам это даст?

Сертификация

Professional показывает потребителям и потенциальным работодателям, что вы привержены своей профессии и хорошо обучены.Это вселяет в них уверенность в ваших силах и знаниях. Сертификация делает вас более ценным для работодателей, поэтому вы можете рассчитывать на заработок больше, чем кто-либо без сертификата. Сертификация также предлагает возможности продвижения и управления. У вас будет конкурентное преимущество перед кандидатами без сертификатов, вы получите более высокую заработную плату и получите компенсацию за обучение для продолжения образования.

Требования к сертификации

Многие профессии, требующие или предлагающие сертификацию, регулируются государством, в котором работает обладатель сертификата.Ваша профессиональная ассоциация поможет вам понять эти требования, но вы также можете найти их на веб-сайтах правительства каждого штата.

Выбор лучшей школы

Требований для получения сертификата почти столько же, сколько полей, требующих их, поэтому то, как вы будете проходить сертификацию, напрямую зависит от того, какой сертификат вы хотите получить и что вы хотите с ним делать. Знайте различия между разными типами школ, чтобы вы могли выбрать подходящую вам школу.Начните поиск с посещения веб-сайтов национальных ассоциаций, которые регулируют вашу область интересов, перечисленных в Certification Finder. Посетите организации, которые управляют или аккредитуют школы в выбранной вами области. Формат образовательной программы и учебных пособий – важный фактор, который следует учитывать. Если вы считаете, что онлайн-программа подойдет вам лучше всего из-за удобства, которое она предоставляет, ознакомьтесь с онлайн-сертификатами, прежде чем выбирать школу и программу. Для некоторых типов курсов требуются практические занятия и очные занятия.

Финансовая помощь

Оплата обучения беспокоит большинство студентов. Ссуды, гранты и стипендии доступны в зависимости от признания аккредитации Министерством образования США или Министерством труда США. Сделайте домашнее задание перед тем, как пойти в школу. Подайте заявку на FAFSA, которая установит вашу неудовлетворенную потребность.

Дополнительное образование

Большинство профессиональных сертификатов требуют, чтобы держатели сертификатов проходили определенное количество часов непрерывного образования ежегодно или два раза в год, чтобы оставаться в курсе.Количество часов зависит от штата и области. Уведомления, как правило, рассылаются правящим государством и / или ассоциацией, как и литература, рекламирующая возможности повышения квалификации, конференции и съезды.

Что такое группы непрерывного образования (CEU)?

Получите максимальную отдачу от конференций по непрерывному образованию. Многие профессиональные ассоциации ежегодно собирают своих членов в форме конференций, съездов и / или торговых выставок для проведения семинаров по повышению квалификации, обсуждения профессии и новых передовых методов, а также для демонстрации новейших продуктов и услуг.Нетворкинг на этих собраниях может быть чрезвычайно ценным для профессионалов.

Что это? (С примерами) – Zippia

Сеть позволяет вам строить и поддерживать отношения с другими профессионалами в вашей области. Подобные отношения необходимы для постоянного роста ваших навыков и базы знаний, а также для общей поддержки карьеры и наставничества.

Профессиональные сети предназначены не только для продавцов и крупных руководителей – людей на всех уровнях своей карьеры, от недавних выпускников колледжей до штатных профессоров, извлекают выгоду из этих отношений.

Некоторым идея создания сетей кажется пугающей и ужасно недостоверной. Но когда вы действительно вникаете в основы профессиональной сети, все сводится к слабо связанной социальной группе, основанной на общих профессиональных интересах.

Давайте посмотрим, что такое профессиональные сети, как они могут вам помочь и как сразу же улучшить ваши навыки работы в сети.

Что такое профессиональные сети?

Профессиональное общение – это когда человек сознательно выстраивает значимые отношения с другими профессионалами в своей отрасли, области или других соответствующих областях.

Для профессионального общения вы должны убедиться, что отношения в какой-то мере взаимовыгодны для обеих сторон. Это должно позволить обеим сторонам строить, укреплять и поддерживать доверительные отношения с другими для достижения целей каждого человека.

В профессиональном налаживании контактов вы всегда должны стремиться к чему-то большему, чем поверхностная торговля услугами. Настоящее общение – это создание значимых, реальных отношений и доверия. Когда вы строите свою профессиональную сеть, всегда помните об этой взаимной выгоде.

С запуском таких сетей, как LinkedIn, создание сетей стало более удобным, чем когда-либо. Тем не менее, если вы стремитесь к развитию значимых и длительных отношений, вам следует по возможности предпочитать общение лицом к лицу.

Отношения в Интернете могут быть обманчивыми, и сложнее управлять и развивать отношения через Интернет. Для достижения наилучших результатов в сети по возможности рассмотрите возможность личного общения.

Кого вы должны включить в свою профессиональную сеть?

Есть несколько разных людей, которых вам следует учитывать в своей профессиональной сети:

• Учителя. Если вы были или продолжаете поддерживать близких отношений с учителем или профессором, вам следует подумать о том, чтобы включить их в свою профессиональную сеть. Профессора колледжей, как правило, чаще включаются в сети из-за их встроенного набора академических контактов, знания предметной области и способности устанавливать более значимые отношения со взрослыми студентами.

  Однако не исключайте других учителей, которые у вас могли быть, включая учителей средней школы или учителей профессионального курса, который вы, возможно, прошли.

• Одноклассники. Бывшие одноклассники – отличное место для нетворкинга, особенно если вы вместе работали над совместными проектами или просто проводили вместе много времени. Ваши сверстники живут на том же рынке труда, что и вы, и, находясь на одном уровне, они, вероятно, сталкиваются с такими же возможностями.

  Не ошибайтесь, думая, что эти люди – ваши конкуренты. Чем больше у вас глаз и ушей, которые сообщают вам новости о том, кто нанимает, тем больше у вас будет доступа ко всему скрытому рынку вакансий, которого нет нигде в Интернете.

  Кроме того, если вы были частью греческой жизни, не стесняйтесь включать членов женского общества или братства, с которыми вы близки. Скорее всего, они могут поручиться за вашу трудовую этику на любых должностях, которые вы, возможно, занимали в организации.

• Друзья. Хотя включение близких друзей в качестве рекомендаций в вашем заявлении о приеме на работу может быть не лучшим решением, вы, безусловно, можете включить их в свою профессиональную сеть. Ваши друзья, вероятно, понимают ваши карьерные амбиции, поэтому они всегда будут знать о любых возможностях, за которыми стоит следить.

  То же самое происходит в обратном порядке, так что вы можете использовать свою собственную профессиональную сеть, чтобы помочь своим друзьям в ответ.

• Сотрудники. Коллеги – это самый большой и один из лучших источников общения между коллегами. Вы должны включить в свою сеть бывших и нынешних коллег. Эти люди, вероятно, очень тесно работали с вами и прекрасно понимают ваши способности, трудовую этику, профессиональные способности и многое другое.

  Они могут помочь вам понять, как достичь ваших целей, предоставить обратную связь и указать вам правильное направление для ваших следующих карьерных шагов.

• Коллеги в клубах или ассоциациях. Если вы окажетесь членом профессиональной организации, такой как клуб или ассоциация, вы можете включить своих коллег в свою профессиональную сеть.

  Проведение времени с другими людьми, не относящимися к вашей профессии и непосредственной рабочей среде, – отличный способ получить другое наставничество, перспективу и понимание новых ресурсов.

• Семья. Не забудьте указать членов семьи, которые также могут иметь отношение к вашей профессии.Семья может быть ценными коллегами по профессиональному общению. Даже если ваша семья не связана непосредственно с вашей профессиональной сферой, убедитесь, что они в курсе ваших карьерных целей. Никогда не знаешь, какие отношения у них могут быть и с которыми они могут тебя соединить.

Как профессиональные сети могут помочь вашей карьере?

Самый распространенный способ, которым профессиональные сети могут помочь вам продвинуться по карьерной лестнице, – это указать вам правильное направление при поиске новой работы. Вы всегда должны держать двери открытыми для новых возможностей, когда вы готовы сделать карьерный скачок или полностью изменить направление.

Однако есть несколько различных способов, которыми вы, возможно, не учли, что профессиональная сеть может помочь вам лично:

• Узнайте о новом карьерном пути. Нетворкинг может помочь вам, когда вы, возможно, подумываете о смене карьеры. Это важное жизненное решение, и вы никогда не должны относиться к нему легкомысленно. К счастью, вы можете спрашивать разных людей об их опыте в разных профессиях, когда у вас обширная сеть контактов.

  Вы можете взять у них интервью и задать им несколько важных вопросов о том, как новая карьера будет соответствовать вашей жизни, навыкам и способностям.

• Найдите кандидатов на работу. Если вы менеджер по найму, поиск лучших талантов может оказаться непосильным или трудным, если вы лично не знаете, кого приглашаете на собеседование.

  Если у вас разветвленная сеть, вы можете обратиться к ним за помощью в поиске нового кандидата на должность, на которую вы нанимаете.

  Вы также можете узнать о кандидатах, которые не могут подавать заявки по традиционным каналам, из уст в уста от сетевых партнеров.

• Получить консультацию. Если вы хотите заняться чем-то, чего у вас, возможно, нет, вы наверняка сможете узнать, как это сделать. Тем не менее, разговор о подобном проекте с кем-то из ваших знакомых может быть вашим наиболее эффективным способом его реализации.

  Они могут порекомендовать лично проверенные ресурсы для использования или указать вам на шаблон плана, который они, возможно, использовали.

• Найдите потенциальных работодателей. Собеседование – это достаточно стрессовая ситуация, но взгляд изнутри может немного ослабить этот страх. Когда вы готовитесь к собеседованию, вы можете многому научиться, поговорив с нынешними сотрудниками и спросив об их культуре работы и ожиданиях.

Советы для профессиональных сетей

Существует несколько различных способов создания и поддержания профессиональной деловой сети, которые могут принести вам пользу:

1. Посещайте мероприятия. Убедитесь, что вы постоянно присутствуете на сетевых мероприятиях и выполняете другие функции, оптимальные для профессионального общения.На большинстве личных мероприятий будет достаточно времени для общения, включая счастливые часы, обеды, обеды и многое другое.

   Убедитесь, что вы посещаете их вместе с различными занятиями, на которых планируете учиться. Не забывайте свои визитки.

2. Поддерживайте цифровое присутствие. Обеспечьте регулярную активность в социальных сетях и на профессиональных медиа-платформах. Это поможет вам оставаться в центре внимания своей сети. LinkedIn – одна из самых важных социальных сетей, но вы можете поддерживать наше профессиональное присутствие на различных платформах.

3. Ориентируйтесь на нужных профессионалов. Убедитесь, что вы сосредоточены на той профессии, которая вам интересна. Построение и развитие отношений в вашей конкретной отрасли имеет большое значение для расширения ваших возможностей в этой области. Сосредоточьтесь на встречах и построении отношений с теми, кто имеет опыт в выбранной вами области.

4. Не забывайте оставаться на связи. Нет ничего хуже, чем встретиться с кем-то, с кем вы хорошо общаетесь, и никогда больше о нем не слышать.Убедитесь, что вы остаетесь на связи со своими сетевыми контактами, отправляя им регулярные сообщения, устанавливая время для разговора по телефону или взаимодействуя с ними на цифровой платформе.

5. Верните услуги. Убедитесь, что если вы получаете помощь от одного из ваших сетевых контактов, вы активно пытаетесь оказать ему услугу. Не менее важно помогать знакомым, даже если они не помогли вам сначала. Помните, что нетворкинг – это улица с двусторонним движением, и вы должны оказать помощь, чтобы получить помощь.

6. Будьте благодарны. Помните, что ваши сетевые контакты ничего вам не должны. Если они стараются изо всех сил помочь вам, дать совет или помочь в потенциальной работе, обязательно поблагодарите их.

   Проявите свою благодарность профессионально, подчеркнув, насколько они вам помогли. Даже если ваша ответная просьба невелика, все равно важно и важно поддерживать ваши отношения с вашим знакомым.

7. Поделитесь своими знаниями. Так же, как и в ответ на одолжение, будьте готовы поделиться своими знаниями с любыми знакомыми, которые могут быть раньше в своей карьере, чем вы. Помните, все мы с чего-то начинаем, и небольшой совет или знания могут принести пользу коллеге так, как вы даже не можете себе представить.

   Это увеличивает вероятность того, что они будут положительно взаимодействовать с вами и предложат вам рекомендации, если для вас появится новая возможность.

8. Оставайтесь актуальными. Профессии могут быстро меняться, а навыки, опыт и способности могут быстро устареть.Обязательно открывайте себя для изучения нового, оставаясь в курсе последних событий, программ и достижений в своей карьере. И обязательно поделитесь этой информацией с контактами в вашей собственной профессиональной сети.

Часто задаваемые вопросы о профессиональных сетях

• Какие типы профессиональных сетей? Существуют три типа профессиональных сетей: операционные, личные и стратегические.

  Операционная сеть состоит из людей, вовлеченных в вашу текущую работу.Ваш начальник, коллеги, сотрудники, клиенты, поставщики – все, на кого вы полагаетесь в своей работе, являются членами вашей операционной сети.

  Персональные сети – это в основном то, что мы обсуждали в этой статье. Это относится к отношениям, которые вы строите и / или поддерживаете вне контекста вашей текущей работы. Бывшие коллеги, профессора, друзья, люди, которых вы встречаете на сетевых мероприятиях, – это люди в вашей личной сети.

  Ваша стратегическая сеть сочетает в себе и то, и другое.Близкий друг и коллега, который уходит, но остается в вашей сфере и после этого остается контактом как в рабочем, так и в личном контексте, является членом вашей стратегической сети.

• Почему важны профессиональные сети? Профессиональные сети важны для того, чтобы оставаться актуальными и конкурентоспособными на рынке труда. Специалисты с качественными сетями имеют доступ к большему количеству ресурсов как для более компетентного выполнения своей текущей работы, так и для поиска новой работы в случае необходимости.

  До 80% вакансий никогда не публикуются в публичных списках и существуют только на скрытом рынке труда. Наличие сильной сети гарантирует, что вы увидите весь спектр доступных вам возможностей.

• Какие примеры сетей? Примеры нетворкинга: посещение бизнес-конференции и общение с единомышленниками, встреча с бывшим коллегой за обедом, электронное письмо клиенту с пожеланием ему счастливого дня рождения и неформальный мозговой штурм с коллегами в конце каждой недели.

  Поистине, любое социальное взаимодействие, которое происходит в контексте вашей карьеры, – это момент нетворкинга. Даже регулярное ежедневное общение с коллегами считается нетворкингом, потому что оно укрепляет и поддерживает профессиональные отношения.

• Как мне практиковаться в работе в сети? Чтобы практиковать нетворкинг, сначала сосредоточьтесь на других. Проявляйте любопытство и задавайте вопросы об их идеях. Активно слушайте и находите способы обсудить подходы, идеи или области интересов, которыми вы разделяете.

  Немного отзеркаливания личности – это естественно и нормально, но сделайте все возможное, чтобы быть искренним со всеми, кого вы встречаете. Лучше иметь небольшую сеть качественных контактов, чем иметь 1000 контактов в LinkedIn и не знать, кто они есть.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69568cf3ca8d5f98.

.