Какие самые лучшие сайты для поиска работы: ТОП-10 лучших сайтов для поиска работы в России — Рейтинг на 2022 год

ТОП-17 Лучших Сайтов для Поиска Работы в России и За Границей

Содержание

• Плюсы и минусы поиска работы в интернете
• Где искать вакансии в России
• Сайты для поиска работы за границей
• Сайты для поиска удаленной работы
• Как быстро найти работу на специализированных сайтах

Плюсы и минусы поиска работы в интернете

Благодаря развитию информационных технологий, поиск работы значительно упростился. Теперь для трудоустройства достаточно заварить чашечку ароматного кофе, удобно устроиться перед компьютером, пролистать предложения на специальных сайтах и отправить резюме.

Однако не все веб-ресурсы предоставляют актуальный выбор вакансий и оказывают профессиональные услуги. К тому же многие люди до сих пор считают, что в интернете могут только обмануть.

Мы собрали лучшие сайты для поиска работы в России и за рубежом, надежность которых проверена временем и миллионами соискателей.

Где искать вакансии в России

SuperJob.ru — один из самых крупных ресурсов, который посещают 10 миллионов человек в месяц. Здесь ежедневно выкладываются десятки тысяч вакансий. SuperJob доверяют крупнейшие супермаркеты, компании сотовой связи, лучшие банки страны, поэтому на сайте большое количество предложений с высокой зарплатой.

Соискатели могут искать позиции совершенно бесплатно, а вот работодателям за размещение вакансий придется заплатить.

Создатели сайта потрудились над тем, чтобы вся информация была четко структурирована. Даже неискушенный пользователь легко освоит функционал платформы. Объявления систематизированы по отраслям, графику работы, расположенности от метро и другим дополнительным условиям. Так, можно выбрать вакансии, где сотрудникам предлагают питание или проживание. В отдельные категории выделены предложения для пенсионеров, фрилансеров, для желающих работать вахтовым методом и тех, кто хочет пройти стажировку.

 
hh.ru (headhunter. ru) — по версии Similarweb, занимает третье место в мире среди самых лучших сайтов для поиска работы. Услугами платформы ежемесячно пользуются около 18 млн человек из России, Украины, Беларуси, Казахстана и других стран ближнего зарубежья.

На Хедхантере зарегистрировано более полутора миллионов проверенных работодателей и размещено около 54 млн резюме. Список актуальных вакансий ежедневно обновляется и структурируется.

Помимо постоянной работы, здесь легко найти подработку или трудоустроиться на удаленку. Площадка отличается удобным и понятным интерфейсом, хорошей поисковой системой. За отдельную плату пользователи могут подготовиться к собеседованию, узнать статистику откликов по заинтересовавшей вакансии и заказать профессиональное резюме. Также на Headhunter кандидатам доступны карьерные консультации специалистов, их конкретные темы указаны ниже.

 
Работа.ру — третий по величине ресурс в России, на котором размещено более 200 тысяч вакансий. Модераторы сайта проверяют все позиции на актуальность, благодаря чему пользователи защищены от фейковой информации и спама.

На сайте могут найти работу студенты и молодые специалисты, есть предложения для желающих найти подработку и трудиться вахтовым методом. Удобная поисковая система позволяет соискателям сделать выбор с учетом нужного города и уровня специализации.

В рубрике «Консультация по трудоустройству» посетители могут ознакомиться с особенностями профессии, узнать средний уровень зарплаты в России или нужном регионе. Здесь же размещена подборка курсов для тех, кто хочет получить образование или повысить квалификацию по специальности. У Работа.ру есть мобильная версия и приложение для смартфонов.

 
Зарплата.ру — платформа, на которой пользователи могут найти вакансию по заданным критериям в любом регионе России. На сайте размещено около 120 тысяч актуальных вакансий, список которых обновляется ежедневно.

Зарплата.ру отличается удобной навигацией: предложения от работодателей сортируются по виду деятельности, дате добавления, опыту работы, зарплате или ключевому слову. Пользователи могут скрыть из ленты вакансии, которые им не подходят.

Для соискателей, которые хотят работать в определенной компании, доступен поиск объявлений по названию организации. Вакансии для людей с инвалидностью, студентов и пенсионеров отмечаются синим указателем. На сайте можно найти вахтовую и удаленную работу, ознакомиться с подборкой материалов, посвященным актуальным вопросам трудоустройства и развития карьеры.

 
Госслужба — общероссийская база для тех, кто хочет посвятить себя работе в муниципальных и государственных органах. Это единственный ресурс в стране, где представлены вакансии для специалистов государственной службы статистики, жилищного надзора, налоговых инспекторов, секретарей судебных заседаний В каждом предложении работы четко прописаны квалификационные требования и методы оценки кандидата. Соискатели могут пройти тест для самопроверки готовности к госслужбе.

 
Avito.ru — на площадке представлено около 600 тысяч предложений о работе. Большинство вакансий не требует специальной квалификации, в основном здесь ищут продавцов, курьеров, грузчиков, барменов и других специалистов сферы услуг.

На сайте много объявлений от частных лиц или небольших компаний. Третья часть предложений — со свободным графиком работы.

На этой платформе могут найти работу люди без опыта, студенты, соискатели старше 45 лет и кандидаты, имеющие проблемы со здоровьем. Для отклика на объявление зачастую не требуется резюме.

 
Careerspace.app — молодая, но стремительно развивающаяся платформа для тех, кто стремится к карьерному росту в интеллектуальной сфере. На сайте размещены предложения от прямых работодателей для редакторов, продюсеров, финансистов, it-специалистов, маркетологов. В описании вакансий четко прописаны требования к кандидатам, оговорен примерный перечень их обязанностей.

Это интересно!

В сентябре 2021 года на площадке запущен новый алгоритм подбора вакансий на основе опыта соискателя и его карьерных предпочтений. Посетителям сайта предлагается выбрать две сферы, в которых они хотят развиваться и по результатам опроса им рекомендуются подходящие рабочие места. У платформы есть Телеграм-бот, он присылает кандидатам релевантные предложения по заданным фильтрам.

 
Trudvsem.ru — бесплатный портал Федеральной службы по труду и занятости. На сайте размещено 1,8 млн объявлений о приеме на работу по всей территории России. Здесь можно найти вакансии практически в любых сферах деятельности от проверенных работодателей. Удобная система фильтров позволяет быстро найти предложения для желающих пройти стажировку, людей с инвалидностью, студентов.

После регистрации на платформе также можно встать на учет в центре занятости и оформить пособие по безработице.

На платформе работает служба поддержки, которая оперативно помогает в решении вопросов. В разделе «Все сервисы» пользователи найдут для себя много полезного.

 
Vahtav.ru — площадка, на которой представлены предложения вахтовой работы от крупнейших нефтегазовых и золотодобывающих предприятий. Среди работодателей Газпром, Лукойл, Велесстрой, Роснефть, Полюс Золото. Соискателям предлагаются вакансии бурильщиков, строителей, сварщиков, поваров, электриков и других специальностей в северных регионах, Москве, Краснодарском крае. Пользователи сайта могут ознакомиться с подробными требованиями к кандидату и получить полную информацию о компании. На сайте доступен выбор объявлений по специальностям, городам и компаниям.

Сайты для поиска работы за границей

Нестабильная экономическая обстановка вынуждает некоторых россиян искать источники заработка за пределами страны. Но, пользуясь услугами контор по трудоустройству в иностранные компании, можно столкнуться с мошенниками. Для поиска работы за границей пользуйтесь лучшими сайтами. Какими? Расскажем ниже

 
Work.ua — самый популярный ресурс по поиску работы на Украине. На сайте зарегистрировано около 86 тысяч работодателей, ежедневно размещается более 20 тысяч вакансий.

Удобная поисковая система позволяет искать предложения о работе по региону, категории, виду занятости, уровню заработной платы, опыту. Кандидаты на должность могут узнать, когда было доставлено их резюме работодателю, и был ли просмотрен их отклик.

На сайте много полезной информации для соискателей: рекомендации по трудоустройству, справочник профессий и новости на рынке труда. Зарегистрированные пользователи ежедневно получают список новых вакансий по интересующему региону и профессии.

 
Rabotanur — занимает лидирующие позиции в топе сайтов по подбору персонала в Казахстане. Найти подходящую вакансию на платформе могут представители любых профессий от уборщиков и подсобных рабочих до директоров и топ-менеджеров. Ежемесячно площадку посещает около миллиона человек. Для пользователей сайта публикуются новости рынка труда, секреты успешного поиска работы, советы по построению карьеры.

 
Indeed — возглавляет мировой рейтинг лучших сайтов по поиску работы. Платформа предоставляет доступ к вакансиям от трех миллионов работодателей в 60 странах. В числе компаний, подбирающих сотрудников на Indeed — Оксфордский университет, Красный крест, McDonalds, Nokia.

За одну секунду на площадке появляется 10 новых объявлений.

Пользователи могут искать работу в любом городе мира. Администрация сайта тщательно следит за актуальностью вакансий. Для соискателей создан раздел «Страницы компании», в котором содержатся отзывы о работодателях, оставленные бывшими или нынешними сотрудниками организаций.

 
Bazar.club — русскоязычная платформа для поиска работы в США. На сайте размещают предложения для жителей стран СНГ. Здесь могут найти вакансии соискатели без знания языка, не имеющие образования и опыта. Некоторые работодатели предлагают трудоустройство с проживанием. Среди наиболее востребованных специальностей — водители, няни, домработницы, строители, профессионалы в бьюти-сфере.

Каждое объявление на площадке описывает условия вакансии и включает в себя контакты для связи с работодателем. Пользователи сервиса могут подобрать себе жилье, узнать об услугах русскоязычных мигрантов, ознакомиться с афишей мероприятий.

 
Maritime-zone.com — сайт для тех, кто хочет попробовать себя в морском деле. На платформе размещено около 4 тысяч вакансий от 1200 компаний из 32 стран Европы и Азии. Работодатели ищут сотрудников на круизные лайнеры, траулеры, яхты и другие суда. Соискателям предлагают работу моряков, коков, стюардов, администраторов обслуживающего персонала круизных лайнеров. На площадке есть предложения для желающих работать на берегу: сварщики, электрики, портовые инженеры, it-специалисты.

Сайты для поиска удаленной работы

С началом пандемии многие сотрудники из офисов переместились за домашние компьютеры. Отрасли, в которых дистанционная работа традиционно считалась неэффективным методом организации труда, приспосабливаются под новую реальность.

Ниже представляем список лучших сайтов для поиска удаленной работы.

 
Freelancer.com — одна из крупнейших платформ для фрилансеров из разных стран. Вакансии размещены в 1800 категориях. Здесь могут найти работу разработчики сайтов и программного обеспечения, специалисты в сфере IT, дизайнеры, переводчики, редакторы, маркетологи, бухгалтера.

 
Turboudalenka.ru — удобный русскоязычный сервис, который появился сравнительно недавно, но количество предложений о работе постоянно увеличивается. Пользователи могут выбрать подходящую категорию, а направлений там достаточно много: IT и Интернет, медицина, образование, юриспруденция, туризм и другие.

Для новичков и желающих устроиться на подработку есть рубрика «без опыта». Доступен поиск вакансий в соответствии с желаемым уровнем зарплаты.

 
Fl.ru — площадка для тех, кто ищет разовые проекты в области дизайна, копирайтинга, менеджмента, SEO-оптимизации, IT. Заказчики публикуют задания с предварительной ценой. Окончательную стоимость и сроки выполнения назначают исполнители. На платформе можно найти и удаленную постоянную работу. Соискателям доступно 3,5 тыс вакансий в основном в сфере информационных и цифровых технологий.

Как быстро найти работу на специализированных сайтах

1. Создайте личный кабинет. Многие ресурсы позволяют автоматически зарегистрироваться через аккаунты в социальных сетях. Не стоит использовать этот способ, если ваш профиль зарегистрирован на Супермена или Милого котенка.
2. Выберете вакансию. На всех сайтах реализована возможность поиска по названию должности с добавлением фильтров по региону, желаемой зарплате и т.д. Чтобы сэкономить время на просмотр сотен предложений, используйте поиск по ключевым словам. Например, соискатель, претендующий на должность программиста, может искать «Python», а бухгалтеру-расчетчику достаточно ввести «зарплата».
3. Установите сортировку по дате, например, за сутки. Так вы сможете просматривать только самые актуальные вакансии, не будете постоянно натыкаться на одни и те же позиции и тратить время на объявления, которые рекрутеры попросту забыли удалить с сайта.
4. Не подавайте несколько резюме в одну компанию — работодатели негативно относятся к соискателям, которые не могут определиться, на какой должности хотят работать.
5. Внимательно читайте условия вакансии и адаптируйте под них свое резюме.
6. Если вы ищете работу на разных сайтах, будьте готовы встретить одно и то же объявление несколько раз. Откликайтесь на то, что было подано позже.
7. Постоянно обновляйте свое резюме, чтобы поднять его вверх выдачи. Большинство ресурсов предлагает платную услугу по автоматическому перемещению анкеты вверх ленты.
8. Чтобы не стать жертвой мошенников, всегда проверяйте компании, чья вакансия вас заинтересовала. Найдите информацию об организации в интернете, посетите ее официальный сайт, ознакомьтесь с отзывами.

Не существует единого мнения, какой сайт лучше для поиска работы. Все зависит от ваших личных предпочтений. Но стоит помнить, что ни один сервис не принесет нужного результата, если вы не сможете выгодно подать себя работодателю. Важно не только найти подходящую площадку, но и подготовить сильное резюме

Топ-20 сайтов по поиску работы в России в 2022 от Ecomhub – ECOMHUB

01. 05.202204.05.2022 Задорожный Сергей 0 Комментариев avito.ru, hh.ru, rabota.ru, ru.jobsora.com, rus.jooble.org, superjob.ru, trud.com, trudvsem.ru, zarplata.ru, Поиск работы

Мы выпустили очередной рейтинг сайтов для поиска работы в России. Для 2022 года. Рейтинг основан на одном из самых честных показателей – итоговом числе посетителей ( и просмотров) сайтов по поиску работы за календарный месяц.

Рейтинг можно считать последним предZным рейтингом (правда международные порталы в феврале уже успело “зацепить”), далее и у участников рейтинга и у всех участников рынка труда России воспоследуют драматические изменения. Часть этих изменений уже отмечена и в этом обзоре.

 

 

Место в рейтинге	Портал	Траффик в России (млн. визитов в месяц)	Примечания	Место в рейтинге в 2021	Изменение позиции к  рейтингу прошлого года
1	hh. ru	46,365		1	0
2	superjob.ru	6,722		3	+1
3	avito.ru	5,228	*	4	+1
4	rus.jooble.org	4,684	**	2	-2
5	rabota.ru	4,378		5	0
6	trudvsem.ru	4,377		8	+2
7	zarplata.ru	4,169		7	0
8	ru.jobsora.com	3,534	**	6	-2
9	trud.com	2,409		10	+1
10	ru.indeed.com	2,160	**	15	+5
11	gorodrabot.ru	2,076		14	+3
12	rabota.yandex.ru	1,900	*	9	-3
13	joblab. ru	1,780		11	-2
14	jobfilter.ru	1,428		18	+4
15	adzuna.ru	0,859		16	+1
16	youla.ru	0,755	*	12	-4
17	domkadrov.ru	0,717		19	+2
18	rabota.vk.com	0,616	*	новичок	новичок
19	career.habr.com	0,577		новичок	новичок
20	workle.ru	0,466		20	0
	Итого	95,2

(*) – классифайды, доски объявлений

(**) – российские поддомены международных порталов

Мы публиковали ранее рейтинг “Топ-17 сайтов по поиску работы в России в 2019“ и “Топ-20 сайтов по поиску работы в России в 2021 от Ecomhub”.

Методика

Рейтинг по-прежнему даёт хорошее представление о ранжировании сайтов по трудоустройству – размеры аудитории, доля активностей на этих сайтах от общей активности соискателей, работодателей и прочих. По сравнению с прошлым годом мы изменили базу расчётного месяца. В прошлогоднем за расчёта использовали данные января. Теперь для расчёта используем февраль – месяц с ещё менее выраженной сезонностью, чем январь.

Также как в прошлом году мы включали сайты классифайдов/сайтов объявлений (*), которые занимают заметное место в поиске работы и размещении вакансий от работодателей. Avito.ru, youla.ru, Яндекс Работа (Яндекс.Объявления больше вакансии не показывают). Оценка траффика этих площадок в части поиска работы основана на анализе ранжирования сайтов в выдаче по запросам и сопоставлении с другими участниками.

Также как и 2 предыдущих рейтинга этот содержит данные российских поддоменов международных порталов по поиску работы. Оценка траффика международных порталов по поиску работы проводилась на основе оценок российских поддоменов, в оценке российских по происхождению порталов делалась поправка на долю российского траффика.

Как и ранее, мы не включали в рейтинг порталы подработки и поиска оплачиваемых заданий. Возможно мы сделаем это в следующем рейтинге, так как прогнозируем обострение проблемы поиска работы в этом году и уход в теневой сектор всё большего числа работодателей и соискателей.

Мы не включали региональные порталы, которые популярны локально. Впрочем, даже если бы нам удалось вычленить в их траффике именно рекрутинговую компоненту, суммарно они не обеспечивали бы себе место в двадцатке. Но рекрутёрам (особенно федеральных работодателей) мы рекомендуем учитывать этот  факт в размещении своих вакансий. Скажем, при поиске в Челябинской области размещаться на местном портале 74.ru – must have.

 

 

Таблица. Размер траффика участников рейтинга по отношению к лидеру

Место в рейтинге	Портал	Размер траффика по отношению к лидеру
1	hh.ru	–
2	superjob. ru	14,50%
3	avito.ru	11,28%
4	rus.jooble.org	10,10%
5	rabota.ru	9,44%
6	trudvsem.ru	9,44%
7	zarplata.ru	8,99%
8	ru.jobsora.com	7,62%
9	trud.com	5,19%
10	ru.indeed.com	4,66%
11	gorodrabot.ru	4,48%
12	rabota.yandex.ru	4,10%
13	joblab.ru	3,84%
14	jobfilter.ru	3,08%
15	adzuna.ru	1,85%
16	youla.ru	1,63%
17	domkadrov.ru	1,55%
18	rabota.vk.com	1,33%
19	career.habr.com	1,25%
20	workle. ru	1,00%

Выводы и замечания

1. 1. 1. Тройка лидеров прошлогоднего рейтинга изменилась. Да, как и раньше Headhunter (hh.ru) занимает первое безоговорочное место, и его доминирование на российском рынке только усилилось. Теперь траффик HH больше, чем у ближайшего преследователя, в 6,9 раза. Второе место у superjob.ru. Третье место у классифайда avito.ru, который впервые оказывается в тройке лидеров сайтов по поиску работы. Эти двое вытеснили ru.jooble.org – довольно неочевидного второго места предыдущих двух рейтингов. Большой Jooble теряет свои позиции и в мировом рейтинге – со второго места в рейтинге порталов “Jobs and Employment” портал перешёл на 6- место. Отметим также, что HH.ru в том же рейтинге поднялся на 4-е место в мире(были шестые).
      2. Headhunter с этого рейтинга занимает доминирующее положение. Ещё в прошлом рейтинге его доля была около одной трети, теперь лидер генерирует и обрабатывает более половины траффика первой двадцатки сервисов поиска работы. Следующий за ним superjob.ru получает только 14,5 % от доли HH. В прошлом году траффик преследователя ru.jooble.org был 20,93% от HH.ru
      3. У следующих за hh.ru игроков нет заметных разрывов в траффике и  и, следовательно, довольно высокая конкуренция за внимание аудитории, но конкурируют они уже между собой.
      4. Проект Минтруда “Работа России” – он же Trudvsem.ru – используя административный ресурс, обязывает другие порталы размещать вакансии у себя, но в рейтинге движется пока медленно. За год поднялся на две позиции.
      5. Классифайды и доски объявлений, которые мы включили в рейтинг второй раз, занимают в нём достойное место, но с противоречивым движением. Avito – 3-е место и рост, Яндекс (из двух прошлогодних работных проектов которого остался один – rabota.yandex.ru) – 12-ое место (падение с 9-го), “Юла” – 16 (падение на 4 позиции) и “Из рук в руки” – вылетел из двадцатки и занимает 27 место в лонглисте.
      6. Отметим двух новичков ТОП-20. Первый – career. habr.com занял 19 место и говорит о специализации в ИТ. При декларациях развития этой отрасли, мы можем рассчитывать на рост в рейтинге и этого игрока. Второй – rabota.vk.com (18 место)  – проект VK. Как ворвался в рейтинг, так 20 апреля и закрылся. Подробности об оптимизации – ниже.
      7. Ситуация с международными порталами говорит нам о том, что позиции будут падать.  ЕБЖ status quo ante bellum может и вернуться. Подробности по ним примечательны и описаны ниже.

 

Ситуация с международными порталами в России

опустился со второго места на 4 и будет снижаться и далее после блокировки в России. Ещё 24 февраля сам портал ограничил доступ для посетителей из России и Белоруссии и разместил антивоенные тексты

4 апреля Роскомнадзор включил Jooble.org в реестр заблокированных сайтов на территории России.

Стоит отметить, что сейчас даже фавикон сайта Jooble.org окрашен в цвета национального флага Украины.

Также самостоятельно ограничил доступ к себе с территории России и Белоруссии. Уже в феврале 22 года портал опустился на 8 место с 6-го (в 2021).

Для портала, у которого большая часть посетителей была из России решение о самоблокировке – необычайно драматическое. Суммарно за месяц портал потерял половину общей посещаемости. В феврале у портала было 5,5 миллионов визитов, в марте уже 3 миллиона. Ранее портал получал почти 60 процентов траффика из России. По итогам марта потеряно 82,62 траффика из России, теперь основная страна для портала Польша.

Jooble и Jobsora – в большой агрегаторы вакансий, размещённых на других площадках (часть российских проектов также агрегаторы вакансий).

Лидер мирового рейтинга за прошедший год показал самый внушительный рост среди всех участников рейтинга, поднявшись с 15 места на десятое. Правда от начала апреля месяца 2022 года портал перестал выдавать российский поддомен вовсе

Впрочем, англоязычная версия сайта работает и можно искать. Правда и на этот траффик ненасытному HH хотелось бы наложить лапу

Классика – контекстная реклама по брендовому запросу на конкурента. Яндекс за последние 10 лет научился не замечать таких мелочей с пользой для своего кармана.

 

VK закрывает сервис «VK Работа»

Источник: Sostav

Сервис для поиска работы «VK Работа» закрывается. Сотрудники перейдут на другие направления холдинга, сообщается в пресс-релизе VK.

Компания пообещала, что все обязательства перед клиентами и партнерами будут выполнены. Сотрудники перейдут в другие «системообразующие» проекты и продукты VK, в том числе во «Вконтакте», «VK Звонки» и «VK Видео».

В пресс-службе компании отметили, что в марте 2022 года спрос на сервисы VK существенно увеличился, что потребовало расширения функциональности сервисов и качественной клиентской поддержки. Так, ежемесячная аудитория соцсети превысила 100 млн пользователей, а количество клиентов из числа предприятий малого и среднего бизнеса достигло 2,4 миллиона компаний. Присоединение команды «VK Работа» к системообразующим проектам и продуктам VK позволит сфокусироваться на ключевых направлениях и сократит время запуска новых функций для пользователей и клиентов.

Алла Аршевская, управляющий директор сервиса VK Работа:

Последние полтора года наша команда занималась интеграцией сервиса в социальную сеть и за это время накопила огромный опыт в разработке и интеграции цифровых продуктов, который позволит ей быстро включиться в работу в новых проектах. Теперь мы направим усилия и опыт команды в фундаментальные для VK технологические направления.

«VK Работа» появился на базе сервиса Worki, который был основан в 2017 году для поиска работы и сотрудников на основе геолокации и ориентирован на рынок «синих воротничков» — линейного персонала. В мае 2019 года сервис стал частью Mail.ru Group, в августе 2020 года совместно с «ВКонтакте» запустил сервис по поиску работы в социальной сети «Работа ВКонтакте» и в ноябре 2020 года совместно с «Одноклассниками» сервис «ОК Работа». В феврале 2021 года Worki был переименован в «VK Работа».

 

Об источниках траффика

1. 1. Наибольшую долю платного траффика показывают domkadrov.ru с долей от 1,65 от общего, но и это самое большое значение говорит о том, что порталы по поиску работы оптимизировали бюджеты на платное продвижение до предела. Для сравнения покажем лидеров прошлого года – workle.ru с 17,64% от общего траффика и domkadrov.ru – 14,56%. Денег уже нет. У большинства других игроков этот источник даёт менее 0,5%.
   2. Лидеры по e-mail рассылке hh.ru(11,03% от общего траффика), domkadrov.ru(9,5 %) и adzuna.ru (9,37). Superjob.ru спустился по этому источнику на 4 место. У других игроков доли ещё меньше.
   3. Соц.сети. Лидер – workle.ru с 6,93% от своего траффика и hh.ru c 5.42% от своего траффика. Остальные – порядочно меньше.
   4. Реферальный траффик. Лидер  – adzuna.ru (66,29% от его общего траффика). В прошлом году лидером были также они. Умение размещать ссылки или умение сеять контент – это игра вдолгую и довольно продуктивная игра.

 

Наш телеграмм-канал с суммой новостей и обзоров о HR, кадрах и поиске работы

 

Автор публикации

Лучшие сайты по поиску работы в России

Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Найти работу в условиях кризиса непросто. Это связано не только с дефицитом вакансий, но и с тем, что HR-менеджеры и кадровые агентства ищут подходящих кандидатов в основном через Интернет. Лучшие сайты для поиска работы у всех на слуху, но ими нужно уметь правильно пользоваться. Даже самый популярный ресурс не поможет, если соискатель не знает, как составить резюме, как часто обновлять анкету, как правильно откликаться на предложения работодателей. Итак, какие онлайн-сервисы помогут найти работу мечты и как эффективно использовать возможности сетевых площадок для поиска работы?

Содержание

1. Ищем работу через Интернет: новые возможности
2. Рейтинг онлайн-площадок с вакансиями
3. Turboudalenka. ru
4. Superjob.ru
5. Avito.ru
6. Zarplata.ru
7. Jobinmoscow.ru
8. Rabota.ru
9. Trudvsem.ru
10. Domkadrov.ru
11. Fl.ru
12. Vacant.ru
13. HeadHunter.ru
14. Как найти работу с помощью агрегатора вакансий
15. Indeed.com (ru.indeed.com)
16. Jobfilter.ru
17. Rabota-ipoisk.ru
18. Gorodrabot.ru
19. Rabota.yandex.ru
20. Заключение

Ищем работу через Интернет: новые возможности

Трудоустройство почти полностью перешло в онлайн-формат. Газеты с объявлениями от работодателей ушли в прошлое, и сейчас нет необходимости обзванивать отделы кадров и договариваться о предварительном собеседовании. Достаточно отправить резюме на электронную почту и ожидать такого же онлайн-ответа. У дистанционного трудоустройства множество достоинств:

• возможность связаться с организацией, которая расположена в тысячах километров от соискателя. Это прекрасный вариант для тех, кто ищет работу вахтовым методом;
• нет необходимости лично предоставлять документы об образовании и профессиональной квалификации: их копии отправляют по электронной почте и почти сразу получают ответ на резюме. Времени на общение с HR-менеджером уходит гораздо меньше;
• собеседование с соискателями проводят через Zoom или Skype. Дистанционно выполняют тестовые задания на рабочую квалификацию; это актуальный вариант для IT-специалистов, инженеров, преподавателей, научных работников;
• при желании поиск новой работы можно вести, не увольняясь с прежней. Такую возможность предоставляют только сетевые ресурсы.

Рейтинг онлайн-площадок с вакансиями

Топовый список сайтов, посвященных трудоустройству, не меняется вот уже несколько лет. Проверенный ресурс для поиска вакансий легко подобрать, используя следующие параметры:

• количество резюме от соискателей и предложений от работодателей. В базе крупнейших кадровых порталов содержатся сотни тысяч вакансий и миллионы анкет от желающих найти работу. Кроме того, информация постоянно обновляется, новые предложения появляются ежедневно;
• удобный интерфейс. Поисковый фильтр должен иметь как можно больше настроек и учитывать местоположение, дату размещения объявления, сферу деятельности и уровень зарплаты;
• посещаемость площадки. На раскрученные сайты каждый день заходят миллионы пользователей — те, кто ищет работу, и те, кому нужны новые сотрудники;
• возможность зарегистрироваться и попасть в базу данных. Не все ресурсы работают с соискателями: многие только собирают объявления от сторонних площадок, а резюме от соискателей не принимают. Это не слишком удобно для кандидатов, да и тратить время на изучение устаревшей информации нерационально;
• доброжелательная клиентская поддержка. Спорные вопросы решаются оперативно и по существу.

Если онлайн-ресурс соответствуют всем критериям, на нем можно размещать анкету и откликаться на предложения от работодателей.

Перечислим лидеров рейтинга — крупнейшие в России сайты вакансий, которые помогают быстро найти новое место работы.

Turboudalenka.ru

Turboudalenka.ru — сайт для поиска удаленной работы на котором публикуется только удаленная работа. Много вакансий для продажников, программистов, дизайнеров, редакторов, переводчиков, менеджеров и других специальностей.

На этом сайте можно быть уверенным в том, что вакансия является удалённой на 100% и не предполагает посещения офиса даже раз в несколько месяцев (как это иногда бывает в некоторых удалённых позициях). Вакансии можно отфильтровать по ключевым словам, зарплатной вилке и категории. В описании вакансий есть вся необходимая информация о работе и компании.

Superjob.ru

Специализированный ресурс, посвященный поиску работы. В базу Superjob.ru включены более 370 тысяч актуальных вакансий от государственных организаций и частных компаний. Кроме того, на сайте много полезной информации для соискателей:

• новости трудового законодательства;
• юридические консультации по сложным вопросам взаимоотношений наемных сотрудников и работодателей;
• регулярные обзоры рынка труда: рейтинг заработной платы в разных отраслях, топ востребованных специальностей, требования к кандидатам на ту или иную должность;
• специальные опросники по профориентации;
• рекомендации по составлению резюме.

Кроме того, ресурс публикует сведения о курсах переподготовки и профессионального обучения, рекламирует ярмарки вакансий от кадровых агентств.

На портале размещены предложения как от российских, так и от зарубежных работодателей. Можно найти как дистанционную, так и привычную работу в офлайн-режиме.

Avito.ru

На виртуальной доске объявлений Авито размещено около 200 тысяч вакансий и более 2 млн резюме от соискателей. Проще всего найти объявление о сезонной, вахтовой или неквалифицированной работе на короткое время. Серьезные вакансии, требующие образования, опыта работы, на Авито почти не попадают, да и форма поиска информации максимально упрощена.

Zarplata.ru

Zarplata.ru — интернет-площадка с 12-летней историей существования. Связана со специализированным изданием «Работа и зарплата». В месяц в среднем появляется около 120 тысяч объявлений о вакансиях; за время функционирования сайта резюме разместили около 7 миллионов человек.

Предложения о работе размещают кадровые агентства и предприятия, расположенные в любом регионе России. Кроме собственно базы данных и формы поиска на площадке расположен интересный аналитический раздел, посвященный актуальным вопросам трудоустройства. Обновление объявлений от работодателей происходит ежедневно.

Резюме от соискателей и информация о вакансиях модерируется оперативно, подробный поисковый фильтр позволяет быстро подобрать подходящее предложение и связаться с HR-менеджером.

Jobinmoscow.ru

Изначально Jobinmoscow.ru предназначался для поиска работы в Москве и области, но со временем на нем появились предложения и от региональных предприятий. В среднем за месяц появляется около 154 тысяч вакансий и 200 тысяч резюме. Работодатели пользуются сервисом бесплатно, а кандидаты из регионов могут найти подходящую работу в столице: несмотря на расширение географии, ресурс специализируется на подмосковном и московском рынке труда.

Jobinmoscow. ru оптимальный вариант для жителей регионов, которые подыскивают работу в Москве: там множество вакансий для вахтовиков и сезонных рабочих.

Rabota.ru

Rabota.ru — ресурс, посвященный поиску работы, принадлежащий Сбербанку. В базе данных около 200 тысяч предложений от работодателей и 10 миллионов резюме от соискателей.

Поиск вакансий возможен только по данным геолокации, а проверка размещенной информации проводится тщательно и строго. Такая политика администрации помогает бороться с мошенниками, которые размещают фейковые публикации или спам.

Rabota.ru существует в виде мобильной версии и приложения для портативных устройств. Это заметно расширяет аудиторию сайта.

Trudvsem.ru

Trudvsem.ru — государственный портал вакансий от Федеральной службы по труду и занятости. Работает в бесплатном режиме для соискателей и прямых работодателей. В базе около 450 тысяч вакансий и более миллиона резюме от соискателей.

На сайте размещены предложения от коммерческих организаций и от региональных служб занятости. Trudvsem.ru занимается в том числе трудоустройством особых категорий граждан (инвалиды, маломобильные группы, люди, попавшие в сложную жизненную ситуацию).

Посетители площадки могут воспользоваться программой повышения мобильности трудовых ресурсов: государство заинтересовано, чтобы специалисты переезжали в отдаленные регионы и обещает компенсационные выплаты и помощь с жильем.

Зарегистрироваться на сайте и разместить резюме можно с помощью сайта Госуслуги.

Domkadrov.ru

Собственная база вакансий портала невелика — всего 21 тысяча уникальных предложений. Но на сайте размещены вакансии от партнеров — доски объявлений Авито и портала Зарплата.ру. За счет партнерских программ посещаемость Domkadrov.ru серьезно выросла, а общее число вакансий приблизилось к 2,5 млн.

На площадке удобная форма поиска по резюме, ее считают наиболее подробной и проработанной. Услуги Domkadrov.ru бесплатны и для работодателей, и для соискателей.

Fl.ru

Сайт для поиска удаленной работы. Наиболее раскрученная площадка, которая подойдет для программистов, веб-дизайнеров, переводчиков, фотографов. Можно откликаться на объявления работодателей или размещать собственные готовые работы. Возможна занятость на постоянной основе или в проектном режиме. Часть услуг платная даже для соискателей (на сайтах по поиску работы это большая редкость).

Читайте также: «Биржи фриланса и удаленной работы — ТОП 100»

Vacant.ru

Удобный сайт для соискателей и работодателей. Интерфейс площадки (личный кабинет) позволяет:

• оформить подписку на обновления от заинтересовавшего пользователя;
• создавать список заинтересовавших вакансий;
• общаться с авторизованными участниками с помощью внутренней почты, не покидая ресурс.

Эти функции доступны после быстрой регистрации, также самостоятельно можно добавить свою анкету в базу данных. На сайте размещены около 170 тысяч вакансий (удаленных и традиционных, на полный рабочий день в помещении работодателя). Информационный раздел посвящен новостям российского трудового рынка.

HeadHunter.ru

HeadHunter.ru — лидер среди русских сайтов, посвященных трудоустройству. В базе более 450 тысяч вакансий и 27 млн соискательских резюме.

Ежемесячно на ресурс заходят более 11 млн посетителей, и эти показатели легко помещают HeadHunter.ru на первую строчку профессиональных рейтингов. Конкурировать с порталом могут только узкоспециализированные сайты, посвященные поиску работы в конкретной отрасли.

Для соискателей услуги площадки бесплатны, а вот работодателям приходится платить за право доступа к анкетам и размещение собственных вакансий. Разумеется, это сокращает количество предложений о работе, но и отсекает несерьезно настроенных нанимателей.

Объявления от пользователей, прошедшие модерацию администрации HeadHunter.ru, помечаются значком «Проверенный работодатель».

На сайте размещены вакансии на любой вкус, от рабочих специальностей до руководящих позиций. Представлены все отрасли деятельности и все регионы России. Ежедневно появляются тысячи свежих предложений и резюме.

Как найти работу с помощью агрегатора вакансий

С традиционными сайтами, помогающими в трудоустройстве, все понятно. Работодатели размещают там объявления о поиске специалистов, а соискатели заполняют анкеты с предложением услуг. Но существуют порталы, которые в автоматическом режиме мониторят и добавляют в собственную базу предложения от работодателей, размещенные на сторонних площадках.

Другими словами, они дублируют уже имеющуюся на других сайтах информацию. За счет этого количество предложений от работодателей возрастает в несколько раз, хотя информация может многократно повторяться и устаревать. Такие ресурсы называют агрегаторами вакансий, и с их помощью также ищут работу.

Большинство агрегаторов не работает с резюме от соискателей. На таких сайтах отсутствует форма для соискателей, и внести свои данные в базу просто не получится.

Как же работают автоматические агрегаторы (или сайты-поисковики для подбора вакансий)?

1. Пользователь выбирает объявление и после клика переходит на сайт-источник.
2. Партнерским ресурсом может быть:

• сайт по поиску работы;
• интернет-страница предприятия, которое ищет сотрудников;
• другой агрегатор вакансий (в редких случаях).

3. После перехода по ссылке соискатель работает не с агрегатором, а с первоисточником — ресурсом, на котором была размещена вакансия. Все спорные вопросы необходимо решать не с поисковиком, а с «головным» сайтом, который и размещал вакансию.

Перечислим самые посещаемые и популярные агрегаторы вакансий, на которых действительно находят интересные предложения о работе.

Indeed.com (ru.indeed.com)

Гибридная международная площадка, которая одновременно является и сайтом по трудоустройству, и агрегатором вакансий. Посетители могут не только просматривать предложения от работодателей, но и размещать собственные резюме.

Сайт интегрирует предложения от прямых работодателей и с других площадок по поиску работы. Объявления можно размещать как платно, так и бесплатно.

Jobfilter.ru

Собирает и размещает вакансии от работодателей. Предпочтение отдается уникальным объявлениям от предприятий, и в этом случае услуги сайта бесплатны. Разместить резюме на площадке нельзя.

Rabota-ipoisk.ru

На портале представлены вакансии из 121 источника (по крайней мере, так утверждают администраторы rabota-ipoisk.ru). Соискателям доступна бесплатная функция «Добавление резюме», а прямые работодатели могут размещать объявления о поиске сотрудников.

Gorodrabot.ru

Один из наиболее посещаемых (2 млн пользователей) российских агрегаторов вакансий. Сотрудничает с сотней партнерских площадок и размещает объявления от работодателей и клиентские резюме. Некоторые услуги для соискателей и кадровых служб бесплатны.

Rabota.yandex.ru

Самый крупный поисковик вакансий в Рунете. Это классический агрегатор предложений от работодателей: на rabota.yandex.ru собрана информация со 140 сайтов, а вот разместить объявление или резюме на площадке нельзя. Работа сервиса полностью автоматизирована, новые вакансии появляются в режиме реального времени и оперативно обновляются.

На сайте нет и справочной информации для клиентов: только объявления от партнерских ресурсов. Благодаря этому не нужно регистрироваться на сотнях площадок и постоянно мониторить предложения. Достаточно несколько раз в день просматривать вакансии и откликаться на объявления. Благодаря этому rabota.yandex.ru остается лидером среди российских агрегаторов вакансий.

Заключение

Итак, найти работу с помощью специализированных онлайн-сервисов несложно. Большинство сайтов по трудоустройству не только предлагают вакансии, но и дают рекомендации по общению с работодателем. Дополнительная правовая информация непременно пригодится тому, кто находится в поиске работы.

на каких сайтах лучше искать работу

В этом обзоре вы найдёте лучшие бесплатные сайты по поиску работы – эта информация очень пригодится тем, кто сейчас определяется с новой сферой деятельности, кто хочет поменять место, мечтает о карьерном росте… Даже если вы не планируете уходить с текущей должности, сохраните статью в закладки – рано или поздно она будет актуальна для каждого.

Это топ сайтов по поиску работы, но позиции размещены в произвольном порядке – перед вами не рейтинг, а подборка самых качественных, самых лучших ресурсов, которые проверены нами лично!

Обратите внимание: мы рассказываем, на каком сайте искать работу удалёнщикам (и не только). В списке не будет бирж фриланса – несмотря на их востребованность и огромное количество доступных предложений. В этом обзоре только полноценные ресурсы.

Head Hunter

Несомненно, один из лучших сайтов для поиска работы – кроме того, очень известный на территории нашей страны. Уверены, каждый человек хоть раз слышал это название и заходил на портал. А многие даже регистрировались и уже находили интересные вакансии!

Почему это один из самых эффективных сайтов по поиску работы? Здесь сотни тысяч вакансий на любой вкус, для представителя любой профессиональной отрасли – причем разной квалификации. Найти предложение могут, например, студенты, можно поискать совместительство или проект.

К вашим услугам удобнейший поиск с огромным количеством фильтров, которые позволяют выбрать только нужное и интересное. Есть алгоритм рекомендаций, который подберёт вакансии, могущие вас заинтересовать. Это самый популярный сайт поиска работы в России, потому что здесь вы можете создать своё резюме (воспользовавшись широчайшим инструментарием). Разумеется, все опции предоставляются бесплатно, а вот работодатель платит за размещение вакансий.

Авито

Не удивляйтесь, увидев эту площадку в списке самых популярных сайтов по поиску работы – да, это агрегатор объявлений. Но здесь можно не только купить или продать, но и найти интересную вакансию или выложить своё резюме.

На Авито часто появляются интересные предложения, потому что платить за размещение нужно меньше, нежели на Хедхантере, а охваты будут огромными. Тут удобно искать полноценную вакансию – а еще, это сайт для поиска подработки. Посмотрите сами (есть отдельный раздел в каталоге), сколько предложений на неполную занятость, проект или небольшую подработку.

Почему еще мы включили Авито в топ сайтов для поиска работы? Вы можете совершенно бесплатно выложить своё резюме (платные услуги есть, но опционально) и ждать откликов!

Работа.ру

Продолжаем разбираться, на каких сайтах искать работу. Не могли не включить в наш список известный портал Работа.ру. Скорее всего, вы уже слышали это название (и не раз) – аналог Хедхантера, но немного проще и с меньшей базой вакансий/резюме.

Здесь особенно много предложений для низкоквалифицированных специалистов и представителей среднего рабочего звена. Удобный поиск, разные фильтры (например, по степени занятости или уровню заработной платы). Также есть возможность загрузить резюме или создать его через встроенный редактор! Это однозначно хороший сайт для поиска работы в России.

Яндекс.Работа

Еще один достаточно хороший и умеренно популярный сайт для поиска удаленной работы в интернете! Здесь встречается большое количество вакансий с проектной занятостью. Кроме того, есть много предложений для новичков и студентов – тех, кому сложно подыскать хороший вариант трудоустройства.

Продукт заслуживает доверия (как и практически все, что делает Яндекс). Включаем в список лучших сайтов по поиску удаленной работы, в том числе, за очень удобный интерфейс и простое управление. Здесь вы не запутаетесь и не потеряетесь в настройках!

Finder.vc

Этот сайт для поиска удаленной работы вырос из одноименного телеграмм-канала! Тут можно найти вакансии с полной и частичной занятостью, предложения для удалёнщиков или тех, кто хочет работать в офисе.

Этому порталу точно можно доверять, все вакансии проходят строгую модерацию. Оставьте здесь своё резюме – шансы получить быстрый отклик очень велики. Предложений много, причем в разных сферах – не только дизайнеры и копирайтеры, но и ассистенты, программисты, аналитики и другие спецы. Понимаете, на каком сайте лучше искать работу?

Кроме вакансий вы найдёте здесь блог об удалённой работе с массой полезных статей – даже если не подыщете интересное предложение, почерпнёте множество нужной информации и отлично проведёте время.

Дистанция

Интересное название проекта говорит само за себя – здесь вы можете найти варианты трудоустройства для удалёнщиков. Выбор достаточно велик, поэтому и включаем в рейтинг лучших сайтов для поиска работы в 2021 году – разброс большой, от бизнес-ассистентов до таргетологов, от контент-менеджеров до сценаристов. Ищут очень много кого!

Плюсом идет приятный интерфейс с красивым дизайном – так и хочется понажимать на все кнопки.

SuperJob

Продолжим список лучших сайтов поиска работы в России – не будем забывать о достаточно классическом ресурсе. База меньше, чем у Хедхантера, но достойных предложений достаточно много!

Чем хорош этот портал? Очень много вариантов трудоустройства для тех, кто еще никогда не работал, ищет небольшую подработку с маленькой зарплатой, не готов проходить длинные сложные собеседования и не обладает огромной квалификацией. Идеально подходит для новичков.

Есть вакансии как на удалёнку, так и на фултайм в офис. Сферы деятельности самые разные! Лучше оцените все своими глазами и попробуйте сайт на практике, в деле.

Work at Home

Небольшой проект, сфокусированный исключительно на подборе удалёнщиков – пока тут не так много предложений, но они есть. Направления максимально разнообразные, от программиста до копирайтера.

Пользоваться сайтом очень легко – интерфейс минималистичный и понятный. Агрегатор собирает релевантные вакансии с сайтов работ и социальных сетей и Linkedin, что позволяет получить достаточно большую базу реальных интересных предложений. Если задумаетесь о том, где искать работу – сайт Work at Home стоит посетить.

Careerspace

Очень симпатичный портал, где представлены вакансии только проверенных компаний. Все они предполагают наличие развитой корпоративной культуры и возможность карьерного роста – от вас попросят соответствующие навыки и умения. Здесь вы не найдёте предложений для начинающих или неквалифицированных специалистов.

Предложения не только для удалёнщиков (и не только в диджитал-сфере). Можно найти самые разные варианты – например, есть что посмотреть юристу или архитектору. Очень удобная система фильтрации, все работает максимально быстро и просто.

Этот сайт для поиска работы в интернете точно не для новичков! По сути, Careerspace – только агрегатор вакансий, выложенных на других сайтах. При возможности добавляются прямые контакты работодателя, что позволяет сократить цепочку и быстро обратиться со своим CV.

Город работ

Это сайт-агрегатор, собирающий варианты из нескольких десятков источников. Можете догадаться, насколько здесь много разнообразных предложений – действительно на любой вкус, уровень подготовки, для любой сферы и любого уровня образования.

А еще тут есть качественные вспомогательные сервисы, например, производственный календарь или калькулятор зарплат. Управление простое, разберётся даже новичок.

Механизм поиска интересный, можно быстро подобрать интересное место без утомительного рассылания резюме. Но, к сожалению, переизбыток вариантов ведёт к определённому «замусориванию». Порой искать интересные и достойные офферы становится сложно.

Разумеется, это не исчерпывающий список – мы лишь рассказали, на каких сайтах лучше искать работу. Есть еще и телеграмм-каналы, специальные группы в социальных сетях, рабочая сеть LinkedIn. В нашей подборке только хорошие ресурсы-агрегаторы вакансий, которыми вы можете воспользоваться, чтобы найти новую работу или оценить состояние рынка труда.

Представили вам лучшие сайты для поиска удаленной работы – останавливаться на одном не стоит, опробуйте все доступные возможности. Чем больше резюме вы оставите, чем больше откликов сделаете, тем выше и шанс найти действительно крутую должность и забыть о нудном труде. Ведь известно, что можно не работать ни дня – достаточно просто любить то, чем занимаешься.

Лучшие сайты для поиска работы в 2022 году

Интернет упрощает поиск работы. Есть много специализированных сайтов, на которых за 5 минут можно найти дополнительную подработку, подыскать хорошую вакансию и быть зачисленным в штат компании или подобрать для себя интересную дистанционную деятельность. Многие бренды отдают часть задач на аутсорсинг сторонним специалистам. Если исполнитель их хорошо выполнит, повышается вероятность, что его пригласят в команду. Объясняем подробно, где и как искать работу в интернете.

Рейтинг лучших сайтов для поиска работы за Сентябрь 2022 года

1

Рейтинг 5 из 5

HeadHunter

Найти работу

2

Рейтинг 4. 8 из 5

Работа.ru

Найти работу

3

Рейтинг 4.7 из 5

Superjob

Найти работу

4

Рейтинг 4.6 из 5

Zarplata

Найти работу

5

Рейтинг 4.5 из 5

Avito

Найти работу

Как происходит поиск работы

Перед вами небольшой список лучших площадок для поиска подходящей деятельности. В нашем рейтинге указаны ссылки, по которым можно перейти на каждый сайт для знакомства с ним.

Что собой представляют сервисы для поиска работы? Наподобие маркетплейсов, где соприкасаются продавцы и покупатели, эти площадки созданы для встречи работодателей с потенциальными сотрудниками. На них ежедневно появляется по нескольку сотен новых предложений для соискателей.

На таких сайтах можно:

1. Воспользоваться поиском «Найти работу» — ввести название желаемой должности и просмотреть все предложенные вакансии.
2. Опубликовать свое объявление по поиску работы, приложить к нему резюме — по нему вас могут найти рекрутеры, подбирающие персонал для своих компаний.
3. Настроить уведомления (сформировать критерии запроса и подключить автопоиск) — если пока нет вакансий, вы будете получать предложения, как только они появятся.

Если сиюминутный поиск не дал результатов (нет подходящей вакансии, не устраивает зарплата) или вы просто хотите получить больше предложений, разместите на сайте свое резюме. Работодатели также пользуются поиском для подбора персонала. В ответ на их запросы сервис будет автоматически показывать вашу анкету. У вас повысятся шансы найти достойную работу.

Например, вы живете в Волгограде, хотите в своем городе работать дизайнером модной одежды. Пока таких запросов от работодателей нет. Есть одна лишь «родственная» вакансия. Вы можете временно поработать дизайнером интерьера или воспользоваться предложением сервиса и подписаться. Вам сразу же на почту придет уведомление, как только кому-то понадобится дизайнер одежды.

В Москве по такой специальности есть 31 вакансия — кроме модельера-конструктора сервис предлагает должность стилиста, дизайнера макетов полиграфической продукции, графического дизайнера, закройщика и портного.

Как решиться на поиск работы

Если вы повесите объявление у своего подъезда или опубликуете в местной газете, вряд ли вы получите много откликов. Поиск в интернете ускорит этот процесс, появится шанс найти денежное занятие намного быстрее. Разместите резюме сразу на нескольких сайтах.

Все компании заинтересованы в отличных специалистах. Если у вас есть сомнения в своей компетенции, если вы пока не считаете себя слабым профессионалом, настройтесь на обучение. Многие современные профессии постоянно требуют новых знаний. Специалистам приходится постоянно переобучаться и дообучаться, чтобы не потерять квалификационные навыки.

Прежде чем откликнуться на вакансию, внимательно прочтите требования работодателя и проанализируйте, сможете ли вы справиться со всеми задачами. Если нет, то чему вам следует научиться, какие слабые стороны подтянуть до нужного уровня.

На собеседовании честно озвучьте работодателям свои знания и умения. На предложение рекламодателей может быть очень мало откликов, они вынуждены нанимать работников с низкой квалификацией. Многие компании готовы учить своих сотрудников. К ним приставляют наставников, для них организуют корпоративные обучающие тренинги.

Не бойтесь проходить собеседования. Каждое проваленное интервью нужно считать не личным поражением, а дополнительным опытом, который пополнит копилку ваших знаний. Анализируйте, какие ошибки вы допустили, постарайтесь их избежать при следующих беседах с рекрутерами.

Как составить объявление о поиске работы

На рынке труда большая конкуренция. Вы, как специалист, должны уметь себя продавать. Отнеситесь с юмором к тому, что вы представляете собой живой товар — вам нужно себя выгодно продать, чтобы работодатель мог назначить вам высокую заработную плату.

Чтобы на ваше объявление обратили внимание работодатели, оно должно чем-то привлечь:

1. Текст написан грамотно, без ошибок. Есть много сервисов проверки орфографии. Если вы не уверены в своей безупречной грамотности, проверьте объявление перед публикацией. Установите расширение для браузера LanguageTool, оно покажет ошибки во всех ваших текстах, которые вы набираете на разных сайтах, даст подсказки для исправления неверно написанных слов.
2. Объявление не должно быть слишком длинным. Придерживайтесь рекомендаций, которые даются на каждом сервисе по поиску работы. Заполните поля предложенной формы. Обозначьте должность, которую вы хотите занять. Кратко изложите свой опыт, укажите образование, стаж, навыки. Напишите, чего вы ожидаете от работодателя: желаемая зарплата, график работы.
3. Если у вас несколько профессий, напишите разные объявления и ждите откликов на каждое из них. Не пишите «ищу любую работу». Обязательно указывайте одну конкретную должность или 2-3 смежные профессии из одной сферы.
4. В заголовке объявления не должно быть лишних слов типа «две девушки-москвички ищут работу». Каждая из них должна составить отдельное объявление. Пример правильно написанного заголовка: «Экономист с пятилетним опытом работы в крупной международной компании ищет должность ведущего специалиста».

Просмотрите, как «продают» и подают себя специалисты на других сайтах, например, на биржах фриланса, как они составляют объявления для привлечения работодателей.

Как правильно составить резюме о поиске работы

В сети есть сотни статей о том, как правильно составить резюме. Можно скачать десятки готовых шаблонов. В любом текстовом редакторе есть несколько вариантов составления резюме.

На сервисах по поиску работы можно:

1. Загрузить свое резюме с других сайтов или из соцсетей, если вы их туда добавляли.
2. Просмотреть резюме кандидатов и написать что-то подобное, взяв лучшее из нескольких документах.
3. Заполнить предложенную форму, указать всё, что требуется от соискателя, включая гражданство, семейное положение, знание иностранных языков. Приложить портфолио с работами и достижениями.

Если заполнение резюме вызывает затруднение, можно попросит помощи у друзей или заказать его составление на том сайте, где вы планируете его размещать.

Почему не приглашают на собеседование при поиске работы

Причины могут быть разными:

1. Вакансия уже занята, но пока не снята с публикации, потому что у кандидата еще не закончился испытательный срок и пока непонятно, подойдет он компании или ей придется искать новых соискателей.
2. Руководство недовольно сотрудником и начало искать ему замену. Но должность ещё занята, кандидатов пока только присматривают. Им могут писать, задавать вопросы, но еще не планируют приглашать на собеседование.
3. Вакансия остается открытой, но у компании изменились планы — на неопределенный срок откладывается открытие филиала или приостановлена реорганизация отдела. Некоторые работодатели очень долго подбирают сотрудников, месяцами изучают сотни резюме, стараясь отыскать самого лучшего претендента.
4. Данные, указанные в анкете, не соответствуют требованиям, которые предъявляет работодатель к своим сотрудникам. Резюме кандидата проигрывает другим соискателям, которых рекрутеры посчитали более достойными.
5. Не приглашают на интервьюирование потому, что не соответствует возраст, пол, вероисповедание или национальность, хотя в опубликованных вакансиях это не выделено (дискриминация запрещена законом).
6. Не удовлетворяет семейный статус — компании нужны свободные люди, не отягощенные семьей, либо наоборот, предпочтение отдают семейным кандидатам.

Работодателям могут не понравиться ваши страницы в социальных сетях, вульгарные фотографии, неприличные высказывания. Настораживает готовность работать на менее высокой должности — кандидат уйдет, как только найдет более выгодное предложение. Частая смена места работы вызывает подозрение. Летунов нигде не любят, они вызывают недоверие своим непостоянством.

Не всегда причины зависят от самого соискателя, не нужно пассивно ждать предложений, нужно активнее включиться в поиск.

Как можно найти хорошую работу

Серьезно заняться поиском.

Опубликовать объявления во всех доступных местах — на лучших сайтах, перечисленных в нашем рейтинге, и на других площадках, включая городские барахолки и доски объявлений.

Провести мониторинг рынка труда. Возможно, вы сможете применить знания и опыт совсем в ином месте, не там, где планируете. Учитель может не только вести уроки в школе, он может быть репетитором у иностранных студентов.

Улучшить резюме.

Не писать в нем шаблонных выражений: отзывчивый, добросовестный, коммуникабельный. Докажите примерами, какой вы, что сделали, к чему стремитесь.

Если 4 собеседования прошли неудачно, готовьтесь к ним лучше, учитывайте все допущенные промахи. Подмечайте, что именно не понравилось рекрутерам. Спрашивайте, чем не устраивает ваша кандидатура.

Чаще просматривайте различные вакансии, которые могли бы вас заинтересовать, на сайтах по поиску работы. Возможно, в них вы найдете подсказку, как заниматься тем, что вам нравится, а не тем, что вы привыкли делать.

Как найти работу в США: ТОП-6 сайтов для поиска

Назад

в закладки

630864

Фото: shutterstock

Поиск работы в США — дело непростое. Кто-то ищет еще из-за океана, кто-то расспрашивает знакомых, а кто-то перелопачивает весь Интернет. Редакция портала «ЗаграNица» знает, где и как найти работу в США русскоговорящему человеку, и готова делиться этим с вами!

1

Layboard

layboard. com

— русскоязычная платформа для поиска работы в США и во всем мире. 

На портале зарегистрировано более 6 000 работодателей и опубликовано более 100 000 вакансий.

Есть возможность опубликовать резюме и обсудить работодателя на форуме с другими соискателями.

Основная специализация ресурса — это разнорабочие специальности, которые подходят для всех.

2

Bazar.Club

Bazar.Club

— русскоязычный интернет-портал для поиска работы в США.

Здесь вы можете разместить объявление о поиске работы и своих навыках или воспользоваться каталогом вакансий и подобрать работу по душе из предложенных вариантов. Сортировать вакансии можно по категориям и городу.

На сайте представлены разные предложения: от водителей такси, нянь, уборщиков до ІТ-специалистов!

Фото: shutterstock 3

Monster

Monster.com — крупнейший сайт поиска работы в США и мире. В базе ресурса находится более одного миллиона предложений от работодателей и более чем 150 миллионов резюме. Каждая минута на сайте — это 7900 поисков работы, 2800 просмотренных вакансий и 29 загруженных резюме.

В Америке Monster входит в тройку самых крупных сайтов для поиска работы. Расширенный поиск позволяет искать вакансии не только по названию и городу, но и по навыкам и ключевым словам. Советуем воспользоваться ранее предложенной хитростью и поискать работу по слову “Russian”.

Фото: shutterstock 4

Craigslist

Craigslist — один из самых популярных сайтов электронных объявлений у американцев. Здесь предлагаются съем жилья, различные товары и услуги, знакомства, а также работа в США. Для русских тут тоже есть вакансии. Выберите нужный город, зайдите в раздел «Работа» и введите ключевые слова. 

К примеру, чтобы русскоязычному найти работу, есть простая хитрость — в поле поиска следует ввести слово “Russian”. Дальше вам останется только отсортировать результаты по дате и другим необходимым критериям.

Фото: shutterstock 5

Indeed

Indeed является ведущим сайтом для поиска работы в мире. Ежемесячно его посещает более 180 миллионов уникальных пользователей из 50 разных стран. Наибольшее преимущество ресурса в том, что он позволяет искать вакансии как на самом сайте, так и на тысячах других. 

Следовательно, шансов найти здесь работу у вас куда больше. Искать можно по ключевым словам (вводите в поиск “Russian” или “Russian language”), локациям, уровню заработной платы, виду занятости и т.д.

6

CareerBuilder

CareerBuilder — еще один крупнейших сайт для поиска работы, который входит в тройку лидеров в США. Каждый месяц его посещает около 24 миллионов уникальных соискателей. Что касается работодателей, то на ресурсе представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.  

Работа для русских на сайте ищется аналогичным образом — по ключевым словам “Russian” или “Russian language”. Результаты можно удобно отфильтровать по типу работы, компании, городу и дате размещения вакансии.

Фото: shutterstock 7

Careerjet

Careerjet  — это система поиска работы, предоставляющая доступ к миллионам вакансий, размещенных на десятках тысяч веб-сайтов по всему миру. Система осуществляет поиск по заданным параметрам и перенаправляет вас на сайт-оригинал. Учитываются как специализированные сайты для поиска работы, так и компании, разместившие на своем онлайн-ресурсе всего несколько вакансий. Также доступен поиск по ключевым словам и навыкам. Результаты можно удобно отфильтровать по дате и получить самые свежие предложения.

Фото: shutterstock

Смотрите также: Как найти работу в США? 5 актуальных советов и Как получить рабочую визу в США: требования и пошаговое руководство.

Удачных вам поисков!

Смотрите также:

Еще 45 ответов комментарии

Мы знаем, что с наймом может быть сложно. Лучшие сайты по поиску работы могут помочь заполнить все ваши вакансии — Rolling Stone

Если вы покупаете продукт или услугу, прошедшие независимую оценку, по ссылке на нашем веб-сайте, Rolling Stone может получить партнерское вознаграждение.

Когда вы ищете новую работу в Интернете, то, что вы ищете на сайте поиска работы, будет сильно отличаться от того, если вы сотрудник, пытающийся привлечь новых сотрудников. Основные моменты каждого сайта могут определенно пересекаться для обоих, особенно если есть отличная система поиска вакансий и отличная база данных резюме, которую вы, как работодатель, можете проанализировать. Но если ваш бизнес в настоящее время нанимает, может быть трудно решить, какой сайт наиболее выгоден для вас.

Неудивительно, что большинство соискателей находят свою следующую работу в Интернете — в любом случае, по данным Glassdoor, 51% предпочитают искать работу на онлайн-сайтах вакансий. Лучшие сайты поиска работы могут быть не только платформой для демонстрации бренда вашей компании и того, что вы ищете в отличном сотруднике, но и иметь сложный способ определения критериев поиска, ключевых слов резюме и алгоритмических данных. кто именно подходит для этой работы.

Есть над чем подумать, особенно когда речь идет о количестве объявлений, которые вы можете разместить, стоимости публикации вакансии и инструментах, которые помогут вам определить, какие кандидаты наиболее подходят для этой должности. Мы составили список одних из лучших сайтов по поиску работы для работодателей в преддверии сезона найма 2022 года. Все эти сайты помогут вам немного упростить процесс найма, будь то сопоставление резюме или даже помощь в социальных сетях. Вот что вам нужно знать.

1. ZipRecruiter

ЛУЧШИЙ В ОБЩЕМ ОБЩЕМ

ZipRecruiter — это просто лучший сайт поиска работы для работодателей благодаря мощному алгоритму сопоставления и технологии искусственного интеллекта для мгновенного сопоставления ваших объявлений с подходящим кандидатом. Используя информацию о навыках соискателя (например, об образовании, навыках и опыте), он может связать все виды бизнеса с миллионами потенциальных сотрудников, которые в настоящее время находятся в Интернете, через их сайт в браузере, мобильное приложение и программу электронной почты.

Вы можете отправлять предварительно написанные или личные сообщения своим любимым кандидатам с помощью инструмента ZipRecruiter «Пригласить подать заявку». «Пригласить подать заявку» находит местных кандидатов на открытые должности еще до того, как они подадут заявку, показывая работодателям подробную информацию о кандидате, включая опыт, образование, статус ветерана, сертификаты и рейтинг, показывающий, насколько они подходят для этой должности.

Доступны два плана: стандартный и премиальный. Хотя они не указывают свои официальные цены в Интернете, стандартный план предназначен для более экономичного найма и предоставит вам распределение по более чем 100 сайтам вакансий, неограниченное количество заявок от кандидатов и одно повторно используемое рабочее место (но вы всегда можете попробовать это # 1 рейтинговый сайт по найму бесплатно с бесплатным пробным планом ZipRecruiter. )

ZipRecruiter для работодателей: разместите вакансию онлайн прямо сейчас

2. Действительно

ЛУЧШИЙ БЮДЖЕТ

бюджет. Хотя компания Indeed начинала как агрегатор списков вакансий, теперь они предлагают предприятиям больше инструментов для прямого создания бесплатных объявлений о вакансиях.

Одним из самых заманчивых преимуществ использования Indeed является то, что они предлагают огромную базу данных резюме и, согласно их веб-сайту, заявляют, что получают более 180 миллионов уникальных посетителей в месяц. С помощью этой услуги вы будете использовать довольно широкую сеть, что отлично, если вы хотите нанять массовых сотрудников, но вам может не хватать аналитических инструментов, если вы нанимаете на более специализированную роль или отслеживаете кампанию по найму.

Действительно для работодателей: разместите вакансию в Интернете сейчас

3. LinkedIn

ЛУЧШАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПЛАТФОРМА

LinkedIn может быть крупнейшей социальной сетью для профессионалов, но вы также можете легко использовать ее для заполнения открытых вакансий. Благодаря огромному охвату и количеству активных пользователей это похоже на одну большую базу социальных резюме. Не говоря уже о том, что LinkedIn предлагает широкий спектр вариантов публикации вакансий, от базовых бесплатных объявлений до страниц вакансий, которые вы можете создать, ориентированных на найм.

Сайт также предлагает LinkedIn Recruiter, расширенный инструмент для поиска профилей LinkedIn и установления контакта с кандидатами, которые привлекают ваше внимание. Вы получите 150 сообщений InMail для ежемесячного использования, возможность массовой рассылки InMail сразу нескольким кандидатам, а также расширенные параметры поиска (например, возможность просмотра полных профилей LinkedIn) и способы систематизации результатов.

LinkedIn для работодателей: разместите вакансию онлайн прямо сейчас

4. Google for Jobs

ЛУЧШИЙ АГРЕГАТОР

Google for Jobs собирает и отображает списки вакансий со сторонних веб-сайтов в Интернете и предназначен для того, чтобы помочь соискателям найти лучшие списки на основе их поиска в Google или на основе их области поиска.

Технически это бесплатный сервис, но вам понадобится структурировать HTML-код в ваших объявлениях о вакансиях, чтобы они могли быть выбраны Google for Jobs, поскольку вы не можете напрямую опубликовать список вакансий в сервисе, и вы не можете платить дополнительно за повышение своего видимость объявления в поиске. При этом искусственный интеллект и машинное обучение могут органично повысить видимость вашей вакансии, если вы знаете правильные ключевые слова для SEO.

При этом вы всегда можете опубликовать свою вакансию на сайте, который уже индексируется Google for Jobs, если вы не хотите вносить изменения в свой сайт найма или сам список вакансий. С некоторой настройкой это может стать простым и экономичным способом привлечь внимание к своим объявлениям.

Google for Jobs: узнайте больше здесь

5. CareerBuilder

ЛУЧШИЙ ДЛЯ МАТОВОГО НАНИМА

CareerBuilder — один из старейших сайтов с объявлениями о вакансиях и, следовательно, один из самых надежных сайтов, если вы ищете быстро заполнить ряд высокопоставленных должностей (по этой причине у него есть отношения со многими компаниями из списка Fortune 500). Их доска вакансий и интегрированная служба подбора персонала связывают работодателей с обширной базой данных резюме, насчитывающей более 80 миллионов соискателей, и включают в себя найм в таких странах, как Канада, Азия и Европа.

Вы получите кандидатов, подобранных с помощью ИИ, и у вас будут ресурсы для управления вашими кандидатами (оценивание, сортировка и сохранение), а также маркетинговые инструменты и интеграция, если у вас есть существующая система отслеживания кандидатов. У них есть ежемесячные и годовые пакеты со списком вакансий, и, поскольку цены основаны на количестве публикуемых вами вакансий, в долгосрочной перспективе на самом деле более выгодно размещать несколько вакансий одновременно.

CareerBuilder для работодателей: разместите вакансию онлайн прямо сейчас

6 лучших систем поиска работы 2022 года — CareerCloud

Анализы и мнения, представленные на Career Cloud, являются нашими собственными. Мы можем получать комиссионные за покупки, сделанные после перехода по ссылкам в нашем контенте. Учить больше.

Поиск в Интернете — не единственный способ найти работу, но это предпочтительный метод для большинства соискателей. По данным Glassdoor, 51% соискателей предпочитают искать работу через онлайн-системы поиска работы. Лучшие системы поиска работы не только позволяют вам создать профиль для привлечения потенциальных работодателей, но также доступны для поиска по различным ключевым словам и критериям поиска. Вот обзор шести лучших поисковых систем для поиска работы.

Если вы ищете работу, ZipRecruiter — отличный сайт для использования. ZipRecruiter бесплатен для использования и имеет функцию быстрого применения, которая позволяет подать заявку на работу одним щелчком мыши.

The 6 Best Job Search Engines of 2022

• ZipRecruiter – Best Overall

• Indeed – Best For Extra Tools

• Monster – Best для лиц, работающих в настоящее время

• Карьера. Что такое сайты вакансий?

  Сайты поиска работы — это онлайн-сайты, которые позволяют искать работу на основе таких факторов, как название должности, отрасль, уровень опыта, тип и ключевые слова. Большинство сайтов по поиску работы бесплатны для соискателей.

  Как правило, поисковые системы позволяют вам создать бесплатную учетную запись, а затем предлагают создать профиль и добавить документы, такие как резюме и рекомендации. Когда вы найдете работу, в зависимости от сайта, вы можете подать заявку на нее непосредственно на сайте поиска или вас перенаправят на сайт компании для подачи заявки.

  Сколько стоят сайты вакансий?

  Веб-сайты с вакансиями обычно бесплатны для соискателей. Сайты вакансий взимают плату с работодателей за размещение списков вакансий и других услуг премиум-класса, хотя некоторые из них предлагают бесплатные списки или бесплатные пробные версии. Вам никогда не придется платить за услуги по поиску работы, и если вы найдете сайт, который взимает плату за поиск работы, перейдите на другие доски объявлений.

  Обзоры лучших систем поиска работы

  Ниже приведены самые лучшие системы поиска работы, которые мы нашли после тщательного поиска. Большинство из них являются общими поисковыми системами, в то время как другие являются более специализированными. Ознакомьтесь с шестью лучшими поисковыми системами для поиска работы.

  ZipRecruiter — Лучший в целом

  ZipRecruiter — один из наших любимых сайтов для поиска качественной работы. Вы можете искать работу по ключевому слову и местоположению. ZipRecruiter также является домом для приложения для поиска работы №1. Вы можете не только искать работу со своего телефона, но и настроить уведомления, чтобы получать уведомления мгновенно. Вы также можете подписаться на получение электронных писем от рекрутеров, когда открывается вакансия, соответствующая вашему профилю.

  Вы можете бесплатно создать учетную запись ZipRecruiter. Помимо поиска работы, у вас также есть доступ к инструменту поиска зарплаты, который позволяет вам видеть фактические зарплаты в зависимости от названия должности и местоположения.

  Если вам нужна дополнительная информация о ZipRecruiter, ознакомьтесь с нашим полным обзором ZipRecruiter.

  Indeed — лучший выбор дополнительных инструментов

  Indeed — одна из крупнейших в мире систем поиска работы. Его можно искать по ключевому слову, местоположению, должности и компании. Учетные записи Indeed можно открыть бесплатно и позволяют создать профиль и загрузить резюме и другие ресурсы.

  Некоторые из лучших функций Indeed не связаны с поиском работы. Другие полезные функции Indeed включают в себя: 

  Соискатели также могут выполнять поиск в справочнике по карьере Indeed, в котором содержатся советы и рекомендации по таким темам, как резюме, сопроводительные письма, собеседования и т. д.

  Если вам нужна дополнительная информация о Indeed, ознакомьтесь с нашим полным обзором Indeed.

  Monster — лучший для тех, кто в настоящее время работает

  Подобно другим сайтам поиска работы, Monster позволяет искать работу на основе таких факторов, как местоположение, должность и т. д. Аккаунты Monster можно создавать бесплатно и позволяют загружать резюме. Вы также можете искать зарплаты и просматривать компании, представленные на платформе.

  Одной из лучших функций Monster является возможность установить параметры конфиденциальности в вашем резюме. Когда вы загружаете или создаете резюме для добавления в базу данных резюме Monster, у вас есть три доступных варианта конфиденциальности — частный, видимый и ограниченный и видимый. Вы можете выбрать, насколько видно ваше резюме на Monster. Почему это важно? Если вы в настоящее время работаете и не хотите, чтобы ваш работодатель случайно наткнулся на ваше резюме, вы можете ограничить объем общедоступной информации.

  Если вам нужна дополнительная информация, ознакомьтесь с нашим полным обзором Monster.

  Careerbuilder — функция лучшего приложения для поиска работы

  Careerbuilder — одна из крупнейших и старейших систем поиска работы в Интернете. Сайт существует уже более 20 лет и позволяет соискателям искать свою базу данных вакансий по местоположению, названию должности, навыкам и даже военному коду. Вы также можете подписаться на оповещения о вакансиях по электронной почте, чтобы быть в курсе последних списков вакансий, основанных на ваших поисках, по мере их публикации.

  С помощью Careerbuilder соискатели могут быстро подать заявку на несколько вакансий одновременно одним щелчком мыши. Инструмент показывает вам доступные вакансии на основе ваших последних поисков и позволяет подать заявку на до 25 вакансий одновременно.

  Если вам нужна дополнительная информация о Indeed, ознакомьтесь с нашим полным обзором CareerBuilder.

  LinkUp — лучшая система обновления вакансий в режиме реального времени

  LinkUp — это система поиска вакансий, основанная на данных. Сайт известен своими обновлениями вакансий в режиме реального времени. LinkUp проверяет миллионы списков вакансий, проиндексированных на сайте, чтобы соискатели могли видеть самую свежую информацию об открытых вакансиях.

  Вместо того, чтобы тратить часы на поиск вакансий только для того, чтобы найти старые уже заполненные вакансии, дубликаты и спам-списки, вы найдете точные списки вакансий. LinkedUp отправляет вас прямо на веб-сайт работодателя для подачи заявки. Также есть возможность подписаться на обновления по электронной почте о последних и наиболее актуальных вакансиях.

  USAJobs — Лучшее место для работы в правительстве

  USAJobs — это место, где можно найти вакансию на федеральном уровне. Официальный веб-сайт правительства США, USAJobs, позволяет выполнять поиск по федеральной базе данных вакансий по названию должности, отделу, агентству, серии, роду занятий и местонахождению.

  Соискатели могут настроить бесплатную учетную запись, создать профиль, загрузить резюме и другие документы, сделать свое резюме видимым для рекрутеров и подать заявку на работу.

  Другие известные системы поиска работы

  Вышеперечисленные компании представляют собой самые лучшие системы поиска работы, но они не единственные, на которые стоит обратить внимание. Существуют сотни досок по поиску работы, в том числе отраслевые доски, специализированные доски, доски для студентов колледжей и недавних выпускников и многое другое. Вот некоторые другие системы поиска работы, которые стоит проверить.

  • LinkedIn

  • SimplyHired

  • Glassdoor

  • FlexJobs

  • The Ladders

  • AngelList

  • Scouted

  • Snagajob

  • Craigslist

  • Job.com

  • Robert Half

  • Dice

  • CollegeRecruiter.com

  • Проницательность

  Как мы выбирали лучшие системы поиска работы

  Мы создали наш список лучших систем поиска работы после тщательного исследования. Мы рассмотрели определяющие факторы, такие как доступные инструменты и функции, отзывы клиентов, отрасли и уровни опыта, мобильные возможности, поисковые фильтры, цены, количество объявлений и простота использования.

  Часто задаваемые вопросы 

  Какое приложение лучше всего подходит для поиска работы?

  Существует несколько первоклассных приложений для поисковых систем, которые помогают найти качественную работу. Лучшее приложение для поиска работы — это то, которое лучше всего соответствует вашим потребностям, простое в понимании и использовании.

  Какие сайты вакансий действительно работают?

  Сайты поиска работы, как правило, работают так же усердно, как и вы. У вас будет больше шансов на успех, если вы создадите привлекательный профиль, добавите ресурсы, такие как свое резюме, рекомендации и сопроводительное письмо, а также расставите приоритеты и потратите время на поиск работы, которая соответствует вашим навыкам и опыту.

  Как мне найти работу в этом году?

  Использование системы поиска работы — отличный способ найти качественную работу, но это не единственный способ найти работу. Создание сетей, поиск рекомендаций и обращение напрямую в компании — это другие методы, которые, как правило, хорошо работают для соискателей.

  ZipRecruiter лучше, чем Действительно?

  Компания Indeed предлагает бесплатные объявления о вакансиях для работодателей, но это не обязательно означает, что ваши объявления о вакансиях обязательно будут видны. ZipRecruiter и Indeed предлагают услуги премиум-класса для работодателей, которые помогают повысить видимость объявлений о вакансиях и помогают организовать процесс найма. Правильный выбор зависит от потребностей вашей компании. Прочтите наше полное сравнение ZipRecruiter и Indeed.

  Практический результат

  Лучшая система поиска работы — это та, которая лучше всего отвечает вашим потребностям и соответствует вашему бюджету. Если вы готовы найти следующую работу, попробуйте ZipRecruiter!

  10 лучших сайтов по поиску работы

  Подпишитесь на Entrepreneur за 5 долларов

  Подписывайся

  Сайты поиска работы собирают объявления о вакансиях со всего Интернета и объединяют их в одном доступном для поиска месте. Какой из них подходит именно вам?

  По Предложения для предпринимателей

  ноябрь 19, 2021

  Раскрытие информации. Наша цель — представить продукты и услуги, которые, по нашему мнению, могут быть вам интересны и полезны. Если вы приобретете их, Предприниматель может получить небольшую долю дохода от продажи от наших торговых партнеров.

  Ни для кого не секрет, что поиск работы может быть ошеломляющим. Существуют сотни досок объявлений о вакансиях, и просмотр вакансий на страницах компаний занимает очень много времени. Системы поиска вакансий упрощают процесс, просматривая в Интернете списки с досок объявлений, веб-сайтов компаний, списков рекрутеров и кадровых агентств и т. д., поэтому вы можете просматривать свои варианты в одном функциональном интерфейсе.

  Шаттерсток

  Сайты поиска работы позволяют соискателям уточнять результаты поиска с помощью таких фильтров, как отрасль, местоположение, уровень опыта, полный/неполный рабочий день и конкретные ключевые слова, чтобы вы могли эффективно находить то, что ищете. Многие сайты даже позволяют вам создать профиль и загрузить резюме для упрощения подачи заявки. Вы также можете настроить оповещения о вакансиях для персонализированных результатов на основе установленных вами критериев.

  Конечно, найти правильный листинг — это только часть уравнения. Полированное, модернизированное резюме и страница LinkedIn необходимы для получения работы вашей мечты. К счастью, многие сайты по трудоустройству включают дополнительные функции, такие как шаблоны резюме, информацию о зарплате, блоги и советы по карьере, чтобы сделать ваше заявление более привлекательным для рекрутеров.

  Изучите десять лучших систем поиска работы, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.

  ZipRecruiter — лучший общий пакет

  Этот популярный сайт вакансий является лучшим выбором среди соискателей и рекрутеров. ZipRecruiter предоставляет соискателям инструменты, необходимые для трудоустройства. Сложная технология сопоставления с искусственным интеллектом упрощает поиск работы, связывая менеджеров по найму в ведущих компаниях с подходящим кандидатом — почти как личный рекрутер. Приложение ZipRecruiter для поиска работы № 1 упрощает поиск и подачу заявки с вашего телефона. Оповещения информируют вас о том, когда ваша заявка была рассмотрена, а подача заявки одним нажатием позволяет отправить свой профиль на работу в любое время и в любом месте.

  Его функция «Пригласить подать заявку» является еще одним сильным аргументом в пользу продажи. Используя технологию сопоставления ZipRecruiter, он определяет кандидатов, которые хорошо подходят для открытых ролей в бизнесе, и представляет их менеджерам по найму. Затем предприятия могут пригласить лучших кандидатов подать заявку на их работу. ZipRecuiter сообщает, что вакансии, на которые работодатели используют функцию «Пригласить подать заявку», получают более чем в 2,5 раза больше кандидатов.

  Monster

  Monster — известная поисковая система, предлагающая множество инструментов. Независимо от того, изучаете ли вы, готовите свое резюме, подаете заявку на работу или активно проходите собеседование, Monster предоставляет ресурсы на любом этапе вашего путешествия. Помимо советов и советов экспертов, Monster также позволяет соискателям скрывать свои резюме от текущих работодателей.

  Indeed

  Эта мощная поисковая система предоставляет доступ к миллионам вакансий, которые помогут вам сделать следующий шаг в карьере. Работодатели могут размещать объявления о вакансиях непосредственно на сайте Indeed через спонсируемые публикации, соответствующие ключевым словам в вашем поиске. Помимо надежной системы поиска вакансий, Indeed предоставляет обзоры компаний и информацию о зарплатах. Загрузите свое резюме, чтобы легко подать заявку, и сохраните интересующие вас вакансии.

  SimplyHired

  Поиск среди миллионов вакансий по названию должности, навыкам или конкретной компании с помощью SimplyHired. Если вы только начинаете поиск работы, SimplyHired предлагает различные практические инструменты, такие как бесплатный конструктор резюме из более чем 30 шаблонов резюме, включая примеры написания для конкретной карьеры. SimplyHired также предоставляет информацию о зарплатах и ​​рынках труда в конкретном городе.

  Glassdoor

  Glassdoor — это больше, чем данные о зарплатах и ​​обзоры компаний. Эта система поиска вакансий собирает миллионы списков в Интернете, которые пользователи могут просматривать. Отфильтруйте поиск по зарплате, размеру компании, поездкам на работу, местоположению и другим параметрам. Glassdoor также может дать оценку зарплаты ищущим работу, чтобы помочь им найти подходящую работу.

  AngelList

  AngelList — это специализированная система поиска вакансий, ориентированная на стартапы и технические карьеры. AngelList считается платформой для найма стартапов №1 и помогает людям найти работу во всем, от многообещающих молодых компаний до известных гигантов Силиконовой долины. Подайте заявку в частном порядке на более чем 130 000 стартапов и технических вакансий с одним профилем.

  CareerBuilder

  Поиск по навыкам, просмотр зарплат и возможность подать заявку в один клик с CareerBuilder. Вы можете узнать, что ищут работодатели, и отфильтровать результаты поиска по частичной, полной и временной работе. CareerBuilder сопоставляет вакансии с ключевыми словами в вашем резюме и позволяет узнать, как вы выглядите на фоне других соискателей.

  Job.com

  Эта уникальная система поиска вакансий использует искусственный интеллект, чтобы подбирать соискателей с качественными компаниями. Job.com заново изобретает рекрутинг для компаний с помощью ИИ, блокчейна, расширенной обратной связи и финансовых стимулов для новых сотрудников. Таким образом, если вас наймут через Job.com, вы получите подписной бонус в размере 5 процентов от оклада.

  USAjobs.gov

  Федеральные агентства используют USAjobs.gov для публикации вакансий в различных областях. На этом официальном веб-сайте правительства США перечислены вакансии на государственной службе и подобраны квалифицированные кандидаты с работодателями. USAjobs.gov также предоставляет возможности найма для ветеранов, супругов военнослужащих, студентов, выпускников, лиц с ограниченными возможностями и т. д.

  Behance

  Behance заявляет, что это крупнейшая в мире сеть для поиска творческих работ. Если вы ищете фрилансера, стажировку или постоянную работу в творческой сфере, возможно, вам стоит поискать на Behance. На сайте также представлены творческие работы со всего мира, что расширяет возможности для общения. Сотрудничество с Adobe Talent также примечательно тем, что оно помогает соискателям бесплатно создавать веб-сайты с портфолио с помощью Creative Cloud.

  • Этот основатель уволился со своей «тюремной» преподавательской работы в течение 2 месяцев. Теперь он и его сестра помогают другим учителям уйти из класса и обрести финансовую свободу.

  • Если вы сосредоточитесь на проблемах, вы обнаружите только новые проблемы. Вот как сосредоточиться на решениях.

  • Как помочь ребенку из поколения Z добиться успеха

  • Этот основатель, которому грозит более 15 лет тюрьмы, превратил свою деятельность в мощный личный бренд и бизнес. Теперь Он отдает по-крупному.

  • 6 способов сделать так, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя счастливыми и получали поддержку

  • Как определить, подходит ли вам франчайзинг

  • Apple задает этот неприятный вопрос на собеседовании как секретный способ оценить кандидата

  Новости бизнеса

  Сколько зарабатывают инженеры, разработчики программного обеспечения и аналитики в Apple? См. список зарплат

  Габриэль Биенаш

  28 сентября 2022 г.

  Новости бизнеса

  Рынок жилья остывает быстрее всего в этих 10 городах

  Мэдлин Гарфинкл

  28 сентября 2022 г.

  Новости бизнеса

  Шак отказывается от сделки из-за конкуренции: «Не связывайтесь с Джеффом Безосом»

  Эмили Релла

  28 сентября 2022 г.

  Читать далее

  15 лучших сайтов по поиску работы, адаптированных к вашим карьерным целям

  Кения Маккаллум

  Обновлено 14 июля 2022 г.

  LearnHowToBecome.org — это сайт, поддерживаемый рекламой. Рекомендуемые или доверенные партнерские программы, а также все результаты поиска, поиска или подбора школ предназначены для школ, которые выплачивают нам компенсацию. Эта компенсация не влияет на рейтинги наших школ, справочники ресурсов или другую независимую от редакции информацию, опубликованную на этом сайте.

  Откройте для себя программу за считанные минуты

  В Интернете есть сотни сайтов по поиску работы, но не все они созданы одинаково. Охотникам за работой сегодня нужен сайт, который максимизирует их шансы найти работу, и который не будет тратить их время на старые списки вакансий или функциональные возможности, которые менее удобны для пользователя. Мы выбрали 15 лучших досок объявлений о вакансиях и ранжировали их на основе их удобства использования, функций сайта и конкретных требований к поиску, чтобы вы могли тратить меньше времени на поиск в Интернете и больше времени в кресле интервьюера.

  Краткий обзор основных характеристик

  Мы составили список самых популярных досок объявлений в Интернете. Все ли они имеют функции, которые вы ищете при поиске работы в Интернете? Узнайте ниже.

  	Мобильный	Бесплатный просмотр	Подать заявку на месте	Разместить резюме	Целевой поиск	Национальный поиск
  CareerBuilder
  Колледж Рекрутер
  Craigslist
  Стеклянная дверь
  Идеалист
  Действительно
  Job. com
  LinkedIn
  Связь
  Монстр
  Просто Найред
  Коряга
  Лестницы
  USAJobs
  ZipRecruiter

  Как выбирались сайты

  Наш серьезный подход к выбору лучших сайтов для поиска работы в Интернете учитывал множество факторов. Мы изучили выбор критериев поиска, параметры интерактивного резюме, простоту функциональности и дополнительные предложения для каждого сайта. Легко ли подавать заявления о приеме на работу? Предоставляет ли каждое объявление всю необходимую информацию? Затем мы рассмотрели очень важный аспект для мобильных устройств: насколько легко пользоваться сайтом на мобильных устройствах? Легко ли подать заявку и ответить потенциальным работодателям?

  В результате мы составили 15 лучших сайтов по поиску работы, которые предлагают лучший опыт для пользователей.

  Лучший комбинезон

  LinkedIn

  LinkedIn — это профессиональная сетевая платформа, которая позволяет пользователям общаться с другими людьми в своей отрасли и искать работу. Профиль LinkedIn, сайт номер один для профессионального общения, позволяет пользователям продемонстрировать себя способами, которые выходят далеко за рамки того, что они могут сделать с помощью одностраничного резюме. Сетевые возможности, предоставляемые сайтом, также не имеют себе равных, позволяя профессионалам, ищущим новую работу или нет, общаться с другими людьми в своих областях.

  LinkedIn позволяет людям легко создавать свои профессиональные сети и демонстрировать свои достижения.

  Чтобы получить доступ к некоторым функциям, таким как оповещения по электронной почте, пользователи должны заплатить за премиум-членство.

  Что делает его №1?

  LinkedIn позволяет пользователям искать работу по компании, ключевому слову, местоположению и названию должности. Существует множество форумов и способов, с помощью которых пользователи могут обмениваться информацией с людьми из разных отраслей, а сайт оптимизирован для мобильных устройств. LinkedIn постоянно совершенствует свои предложения, чтобы предоставить пользователям более всесторонний опыт.

  Лучшие сайты для технических вакансий

  Кости

  Этот сайт по поиску работы, предназначенный только для технических специалистов, предоставляет возможности общения, размещения объявлений о вакансиях и центра навыков, а также возможности обучения для тех, кто работает в сфере технологий и хочет расширить свои сети и найти новые возможности. Существуют даже уникальные инструменты, помогающие соискателям определить свой следующий шаг, такие как прогноз зарплаты и настраиваемые уведомления о вакансиях.

  Публикация резюме, технических новостей и советов, а также объявлений о вакансиях на основе навыков, интересов и местоположения.

  Объявления о вакансиях небольших технологических компаний не могут быть собраны здесь.

  Что делает его замечательным?

  Большинство громких имен в технологическом бизнесе, таких как Google и HP, используют Dice.com для поиска новых талантов. Сайт также предлагает советы по поиску работы, помощь в составлении резюме и другие ресурсы по трудоустройству.

  Техническая карьера

  Tech Careers — один из более чем 50 сайтов о вакансиях, предлагаемых Nexxt. Этот конкретный сайт посвящен почти 300 000 вакансий, доступных в индустрии информационных технологий.

  Сайт прост и удобен в использовании, на нем ежедневно публикуются подборки вакансий, помощь в написании резюме, актуальные новости и советы, а также своевременный блог.

  Для большинства сайт является голым, если только соискатель не платит ежемесячную плату за обновление.

  Что делает его замечательным?

  Рекомендуемые списки резюме и рекомендуемые приложения предоставляют соискателям еще больше способов выделиться. Простая в использовании функция поиска упрощает поиск возможностей.

  Лучшие сайты для локального поиска

  Craigslist

  Craigslist предоставляет объявления обо всем, от работы до подержанной мебели. Этот сайт позволяет пользователям легко искать работу в различных отраслях.

  Помимо поиска работы на полный и неполный рабочий день, пользователи также могут найти краткосрочную работу.

  На сайте размещены плакаты с анонимным адресом электронной почты, поэтому соискатели не всегда будут знать, какая компания разместила объявления. Пользователи не могут искать работу в нескольких городах в одном месте. Спам и мошенничество могут быть проблемой.

  Что делает его замечательным?

  Craigslist прост в использовании и позволяет соискателям искать работу по категориям, ключевым словам и городам. Craigslist удобен для мобильных устройств, и пользователи могут размещать свои резюме, чтобы потенциальные работодатели могли связаться с ними напрямую.

  Просто Найред

  SimplyHired — это простой в использовании и удобный для мобильных устройств сайт, который собирает сообщения о вакансиях из нескольких источников, включая веб-сайты компаний и социальные сети.

  При поиске по местоположению пользователи могут получить подробную информацию о районе, включая средний доход жителей и другие вакансии в этом районе. Функция расширенного поиска предлагает возможность сортировать результаты по уровню опыта, минимальному необходимому образованию, размеру компании и доходу.

  Рекламные объявления, отображаемые в результатах поиска, могут быть нерелевантными.

  Что делает его замечательным?

  В дополнение к функциям подробного поиска, сайт позволяет пользователям создавать учетную запись, сохранять результаты поиска и загружать свое резюме. Пользователи также могут найти здесь актуальные советы по карьере.

  Лучшие сайты для национального поиска

  Монстр

  Основанный примерно в 1999 году, Monster – надежный сайт вакансий, который упрощает поиск вакансий и привлекает внимание работодателей. Сайт продолжает расти и добавлять новые функции, такие как каталог онлайн-программ профессионального развития и подробные советы по карьере.

  Оптимизирован процесс подачи заявки. Владельцы учетных записей Monster могут подать заявку на работу одним щелчком мыши.

  Некоторые недобросовестные работодатели будут спамить любого, кто загрузит сюда резюме; важно очень тщательно проверять все электронные письма.

  Что делает его замечательным?

  Monster предлагает возможность поиска по категории работы, целевому местоположению, названию должности, компании и определенному ключевому слову. Пользователи могут сохранять результаты поиска, получать доступ к сайту в мобильных приложениях и создавать оповещения по электронной почте. Monster также предоставляет соискателям, которые хотели бы получить дополнительную помощь в составлении резюме, инструменты для улучшения их резюме.

  Строитель карьеры

  Компания CareerBuilder, основанная в 1995 году, имеет глобальное присутствие, что позволяет соискателям находить работу по всему миру. CareerBuilder позволяет пользователям осуществлять поиск по отрасли, местоположению, диапазону заработной платы и компании. Функция поиска работы на испанском языке доступна для носителей испанского языка

  Предлагает загружаемое руководство с советами по поиску работы. Включает многочисленные статьи с советами и информацией о том, как избежать мошенничества при трудоустройстве.

  Хотя поначалу кажется, что вакансий много, многие из них на самом деле являются рекламой.

  Что делает его замечательным?

  Пользователи могут заходить на сайт со своих мобильных устройств, загружать несколько резюме и получать советы по собеседованиям при приеме на работу или написанию резюме.

  Лучшие сайты для поиска начального/среднего уровня

  CollegeRecruiter.com

  CollegeRecruiter ориентирован на тех, кто ищет должности начального уровня и стажировки. Пользователи также могут искать работу с частичной занятостью и сезонные вакансии.

  CollegeRecruiter предлагает бесплатную критику резюме. На сайте представлены подробные описания компаний, перечисленных как лучшие места для работы.

  Функции расширенного поиска отсутствуют.

  Что делает его замечательным?

  CollegeRecruiter — это удобный для мобильных устройств сайт, который позволяет пользователям осуществлять поиск по названию должности, местоположению и ключевому слову должности. Пользователи могут читать статьи о карьере, ориентированные на недавних выпускников колледжей, и искать работу по специальностям колледжа. Кроме того, пользователи могут заглянуть в блоги, специально написанные для рекрутеров, чтобы получить представление о том, что хорошо смотрится в резюме.

  Стеклянная дверь

  Glassdoor предоставляет подробную информацию о каждой компании и список вакансий на сайте. Пользователи могут читать отзывы о компаниях от предыдущих или нынешних сотрудников.

  Сайт предлагает список общих вопросов, которые задают конкретные компании во время интервью. Инструмент поиска позволяет соискателям найти общие диапазоны заработной платы для их профессии и местоположения.

  На этом сайте отсутствуют функции расширенного поиска, которые кажутся стандартными на других сайтах по поиску работы.

  Что делает его замечательным?

  Glassdoor позволяет пользователям осуществлять поиск по нескольким критериям, включая категорию, целевое местоположение, компанию, ключевое слово и должность. Приложения для Android и iPhone для сайта позволяют искать работу на ходу, но что действительно отличает сайт, так это взгляд изнутри, который потенциальные кандидаты могут получить благодаря информации, которой делятся нынешние сотрудники.

  Действительно.com

  На сайте Indeed легко ориентироваться, и он позволяет пользователям искать вакансии по компаниям, ключевым словам, должностям и местоположению. Сайт также предлагает информацию о зарплатах и ​​отзывы о компаниях, что помогает пользователям контролировать поиск работы.

  Зарегистрированные участники Indeed могут видеть свои последние поисковые запросы при каждом входе в систему.

  Поскольку Indeed больше похож на поисковую систему, он может быть излишним, если соискатели также используют другие сайты по поиску работы.

  Что делает его замечательным?

  Пользователи могут публиковать свои резюме, настраивать оповещения по электронной почте и получать доступ к сайту со своих мобильных устройств с помощью приложений Indeed для iPhone и Android. Пользователи могут воспользоваться Инструкцией по карьере, в которой содержится информация обо всем, от написания отличного резюме до собеседования и начала новой работы.

  Лучшие сайты для некоммерческих организаций

  Идеалист

  Созданный для тех, кто предпочитает работать с некоммерческими и подобными организациями, Idealist является домом для вакансий, которые хорошо используют навыки общественных работ. Поиск среди более чем 120 000 организаций, чтобы найти подходящую.

  Пользователи могут осуществлять поиск по уникальным критериям, таким как удаленный или локальный, уровень образования, полный или неполный рабочий день.

  Вблизи малых городов найти работу может быть непросто; пользователь должен использовать широкую поисковую сеть, а это значит, что у него будет больше возможностей.

  Почему это здорово?

  Идеалист — хорошее место для тех, кто хочет работать в некоммерческих организациях. Они могут не только находить открытые вакансии в знакомых им организациях, но и находить новые, более мелкие некоммерческие организации, работающие на более локальном уровне.

  Лучшие сайты для руководителей и руководителей

  Лестницы

  The Ladders специализируется на трудоустройстве людей, хорошо зарекомендовавших себя в своей карьере. Поэтому сайт ограничивает посты высокооплачиваемыми позициями. С зарплатами, которые начинаются с 80 000 долларов США, а также с подробной помощью и советами по резюме, этот сайт серьезно относится к обеспечению наилучших рабочих мест для опытных профессионалов.

  Сайт предлагает подробную информацию и зарплаты по наиболее популярным профессиям. Ежедневный блог, наполненный советами, помогает профессионалам оттачивать свои навыки.

  Базовое членство позволяет пользователям загружать резюме с возможностью поиска, но для того, чтобы действительно подать заявку на работу, они должны подписаться на премиум-членство.

  Что делает его замечательным?

  Охотники за вакансиями могут искать работу по названию и местоположению, сохранять результаты поиска, создавать оповещения по электронной почте и получать советы по карьере. Это давно зарекомендовавший себя сайт, ориентированный на серьезных профессионалов, с более чем 20 000 активных рекрутеров, ищущих новые таланты.

  Headhunter.com

  Подразделение CareerBuilder, Headhunter.com стремится подобрать опытных профессионалов с карьерными возможностями, которые лучше всего соответствуют их уровню опыта. Разделы включают технологии, маркетинг, продажи, консалтинг и финансы/бухгалтерский учет.

  Пользователи могут публиковать резюме, узнавать о рекомендуемых вакансиях и создавать настраиваемые оповещения о вакансиях, когда размещается публикация, относящаяся к их области.

  Сайт не предлагает каких-либо советов по вопросам карьеры, помощи в составлении резюме или других дополнительных услуг – он предназначен только для поиска работы.

  Что делает его замечательным?

  Headhunter предлагает тем, кто ищет управленческие и исполнительные должности, шанс найти возможности, убирая лишние должности, которые к ним не относятся. Пользователи могут даже осуществлять поиск по желаемому уровню: менеджер, директор, вице-президент или руководитель.

  Лучшие сайты для государственных должностей

  USAJobs.gov

  USAJobs специализируется на вакансиях в федеральном правительстве. Сайт разбивает должности на «пути найма», в которые входят ветераны, супруги военных, лица с ограниченными возможностями, руководители высшего звена, семьи зарубежных сотрудников и многое другое.

  USAJobs.gov позволяет пользователям загружать несколько резюме и сопроводительных писем. У пользователей есть возможность подписаться на RSS-канал своего поиска, который будет доставляться на их электронную почту каждый день.

  Советы по поиску работы и помощь на собеседовании доступны, но только через «виртуальные события», которые происходят в определенные дни и часы.

  Что делает его замечательным?

  Пользователи могут найти государственные должности по категориям, зарплате, должности и федеральному агентству. После загрузки резюме оно попадает в базу данных с возможностью поиска, которая помогает рекрутерам находить подходящих соискателей для своих открытых вакансий.

  Правительство Jobs.com

  С такими категориями, как телекоммуникации 911, общественное здравоохранение и городское лесное хозяйство, портал GovernmentJobs.com с 1998 года работает с государственными учреждениями, чтобы донести вакансии до широких масс. Пользователи могут искать вакансии по местоположению, ключевому слову названия или просматривать список доступных должностей. .

  Пользователи могут подавать заявки и отслеживать их прямо через сайт благодаря его интеграции с программным обеспечением для управления персоналом NEOGOV, которое автоматизирует процесс. Они также могут запланировать необходимые прикладные экзамены прямо на сайте.

  Большинство вакансий, перечисленных на сайте, расположены в городских районах, что может затруднить для тех, кто живет в небольших городах, найти хорошую позицию в пределах легкой досягаемости. Поскольку поиск сужается по ключевому слову, иногда позиции во многих штатах представлены даже при использовании функции «Город, штат, почтовый индекс».

  Что делает его замечательным?

  Этот сайт, объединяющий тысячи государственных вакансий в одном месте, упрощает процесс для соискателя. Создав бесплатную учетную запись, пользователь может отслеживать и отслеживать все вакансии, на которые они подали заявки, в одном централизованном месте.

  USA.gov

  Этот правительственный сайт предлагает возможности поиска как дома, так и за границей, и содержит много информации о том, что влечет за собой работа на правительство. Помимо объявлений о вакансиях, пользователи могут узнать больше о допуске к службе безопасности, стажировках, экзамене на государственную службу и многом другом.

  Множество вакансий и ресурсов доступны для ряда групп с особыми интересами, включая ветеринаров, студентов/недавних выпускников и людей с ограниченными возможностями. Пользователи могут даже искать работу, основываясь на степени своего колледжа.

  Хотя сайт очень удобен для пользователя, соискатели могут столкнуться с информационной перегрузкой. Планируйте провести на сайте много времени, чтобы разобраться во всех нюансах.

  Что делает его замечательным?

  Огромное количество информации и ресурсов, представленных на сайте, делает его отличной остановкой для людей на всех этапах их карьеры, независимо от того, ищут работу они или нет. Чувствуете себя немного ошеломленным разнообразием? Без проблем. Пользователи могут звонить, писать по электронной почте или общаться в онлайн-чате с представителями, которые могут помочь им во всем, что кажется запутанным.

  Связанные ресурсы

  Кения Маккаллум

  Соавтор

  LearnHowToBecome.com — это сайт, поддерживаемый рекламой. Рекомендуемые или доверенные партнерские программы, а также все результаты поиска, поиска или подбора школ предназначены для школ, которые выплачивают нам компенсацию. Эта компенсация не влияет на рейтинги наших школ, справочники ресурсов или другую независимую от редакции информацию, опубликованную на этом сайте.

  Просмотрите программы, наиболее соответствующие вашим интересам, и сравните их по стоимости обучения, уровню приема и другим важным для вас факторам.

  10 лучших сайтов по поиску работы для руководителей в Америке

  Никогда не было лучшего времени для поиска работы для руководителей.

  Появляется все больше и больше сайтов по поиску работы для руководителей, облегчающих поиск работы руководителям. Существуют даже доски объявлений о вакансиях, специально посвященные «скрытому рынку труда».

  В то время как общение в сети очень важно на руководящем уровне, существует несколько сайтов по трудоустройству, которые могут облегчить вашу жизнь.

  Чтобы сэкономить ваше время, мы выбрали лучшие сайты для поиска работы для руководителей. Прочтите плюсы и минусы и найдите лучшую доску объявлений для ваших конкретных нужд.

  ---

  Совет:  Прежде чем загружать свое резюме на эти сайты по поиску работы для руководителей, убедитесь, что ваше резюме находится в отличной форме. Ознакомьтесь с нашим списком лучших услуг по составлению резюме для руководителей.

  ---

  Критерии наилучшего совета по трудоустройству руководителей

  Каждый из приведенных ниже сайтов по поиску работы для руководителей был проверен группой сертифицированных экспертов по вопросам карьеры с учетом следующего:

  Executive Focus : что сайт имеет на руководящих должностях.

  Открытые вакансии: Количество вакансий руководителей, размещенных на каждом сайте.

  Простота использования : Общий дизайн и простота использования при применении к рабочим местам.

  Общее качество: Насколько эффективным, по нашему мнению, является каждый сайт для поиска руководящих должностей.

  Этот список предназначен для руководителей любой отрасли или профессии. Независимо от того, являетесь ли вы директором, вице-президентом или ищете работу уровня C, на этих сайтах вы найдете вакансии, которые вы ищете.

  Лучшие сайты по поиску работы для руководителей

  Нажмите на любой из лучших сайтов по поиску работы для руководителей ниже, чтобы прочитать их подробный обзор:

  1. ExecuNet (Executive Jobs)
  2. Лестницы (100 000 долларов + рабочие места)
  3. LinkedIn (лучше всего для работы в сети)
  4. ExecThread (скрытый рынок вакансий)
  5. Роберт Халф (Global Staffing)
  6. Охотник за головами (простой)
  7. Действительно (самый высокий объем)
  8. Lucasgroup (исполнительный персонал)
  9. Стеклянная дверь (отзывы руководителей)
  10. Муза (биография компании)

  А теперь подробные обзоры…

  1. ExecuNet (руководители)

  Компания ExecuNet была основана Дэйвом Оптоном еще в 1988 году, еще до появления Всемирной паутины. Дэйв потерял свою руководящую работу и разочаровался в поисках другой исполнительной работы. ExecuNet был создан, чтобы давать руководителям высшего звена лучшие советы по карьере и помогать им сталкиваться с уникальными трудностями. ExecuNet — это не только сайт поиска работы для руководителей, но на их веб-сайте есть множество вакансий для руководителей.

  Плюсы: члена ExecuNet получили руководящие должности в самых лучших и ярких организациях, таких как Google, Apple и Verizon. На веб-сайте ExecuNet есть много полезной бесплатной информации. За эти годы они помогли десяткам тысяч участников.

  Минусы: Большинство вакансий для руководителей на веб-сайте ExecuNet не указывают зарплату. Это может разочаровать, если вы хотите получить представление о том, сколько платит та или иная руководящая вакансия. Чтобы получить доступ к вакансиям, размещенным на этом сайте, вы должны подписаться на премиум-членство и платить ежемесячную плату.

  Стоимость: 99 долларов за 90-дневную подписку.

  Посетите ExecuNet

  2. Ladders (работа на сумму более 100 000 долларов США)

  Ladders является одним из лидеров в сфере поиска работы для руководителей с 2003 года. Проанализировав более 1,5 миллиона резюме, они увидели свою долю вакансий. и кандидаты. Ladders накопила впечатляющее количество объявлений о вакансиях руководителей, с которыми могут конкурировать очень немногие сайты объявлений о вакансиях руководителей. В 2018 году они даже провели «исследование глаз», чтобы выяснить, что выделяет резюме для рекрутера.

  Плюсы: Ladders имеет один из самых полезных инструментов для исполнительного поиска работы; они позволяют искать вакансии в компании. Вы можете легко выполнить поиск работы руководителя для ведущих компаний, таких как Google или Lockheed Martin. Ladders в первую очередь ориентируется на рабочие места с зарплатой в размере 100 000 долларов США и более.

  Минусы: Ladders — это платный сайт для руководителей. Вы можете подать заявку на работу с их бесплатным членством; их премиум-членство предлагает множество полезных привилегий, но за это нужно платить.

  Стоимость: Доступен бесплатный вариант. Премиум-опции за 29,99 долларов в месяц.

  Visit Ladders

  3. LinkedIn (лучше всего для общения в сети)

  LinkedIn — это всем известный сайт объявлений о вакансиях. Если по какой-то причине вас нет в LinkedIn, чего вы ждете? Настройте свой профиль прямо сейчас! Помимо шуток, LinkedIn — один из лучших ресурсов, который можно использовать при поиске работы руководителя. Удивительно, но LinkedIn была одной из первых социальных сетей (когда она была основана в 2002 году). С годами LinkedIn, безусловно, заслужил свое место в качестве одного из лучших сайтов вакансий для руководителей высшего звена.

  Плюсы: В LinkedIn полно интересных объявлений о вакансиях и специалистов по подбору персонала, которыми вы можете воспользоваться. Если вы являетесь квалифицированным руководителем, вы можете даже ожидать, что рекрутеры будут стучаться в вашу (виртуальную) дверь для собеседования. Одним из многих преимуществ LinkedIn является то, что вы можете легко увидеть страницу компании в LinkedIn и почувствовать культуру компании.

  Минусы: LinkedIn может доставлять неудобства, если вы разрешаете рекрутерам связываться с вами и отправлять вам электронные письма о вакансиях, которые вас не интересуют. Кроме того, если вы действительно хотите воспользоваться преимуществами LinkedIn, вам придется заплатить за премиум-членство. . Это может быть дорогостоящим, в зависимости от того, как долго у вас есть членство, пока вы ищете свою следующую руководящую должность.

  Стоимость: Доступен бесплатный вариант. Премиум-опции от $29,99 в месяц.

  Посетите LinkedIn

  4. ExecThread (скрытый рынок вакансий)

  Компания ExecThread была основана Джо Мейером в 2015 году. Переулок 100». ExecThread — это одноранговая сеть премиум-класса для обмена вакансиями, объединяющая более 55 000 высококлассных бизнес-лидеров, которая обеспечивает прозрачность конфиденциальных возможностей карьерного роста на руководящем уровне. ExecThread очень уникален тем, что он использует краудсорсинг для этих конфиденциальных вакансий и на сегодняшний день собрал более 15 000 сохраненных поисковых запросов на уровне exec.

  Плюсы:  ExecThread очень ценен для любого руководителя или начинающего руководителя, который хочет получить более широкий доступ к конфиденциальным вакансиям. До ExecThread не было возможности получить доступ к таким возможностям в масштабе, но ExecThread ловко придумал, как это сделать, используя мудрость толпы, чтобы обеспечить прозрачность закрытой отрасли, в которую, как многие думали, невозможно проникнуть.

  Минусы:  Несмотря на то, что ExecThread, безусловно, привлек большое количество конфиденциальных вакансий, иногда все еще не хватает достаточного охвата таких возможностей по всем функциям, отраслям и местоположениям. Как правило, он силен на крупных городских рынках, но когда дело доходит до небольших рынков, его охват начинает ослабевать.

  Стоимость: Доступен бесплатный вариант. Премиум-опции за 25 долларов в месяц.

  Посетите ExecThread

  5. Robert Half (Global Staffing)

  Robert Half — одно из самых известных кадровых агентств в мире. Компания Robert Half, основанная более полувека назад, была пионером в сфере профессионального подбора персонала. Сегодня агентство Роберта Халфа числится в S&P 500; фирма приносит более 5 миллиардов долларов дохода каждый год. Цель Роберта Халфа — помочь компаниям завершить поиск менеджеров менее чем за 90 дней.

  Плюсы: Роберт Халф имеет признание и престиж, которые были бы рады получить большинство компаний. В 325 местах рядом с вами обязательно найдется Роберт Халф. Вы можете легко зайти к ним в офис и представиться. Кто знает? Они могут сразу же получить руководящую работу в вашей области. Эта фирма по трудоустройству понимает, кто подходит на вакансию, и они хотят, чтобы их кандидаты были счастливы.

  Минусы: Robert Half — фантастическая кадровая служба; однако они не являются лучшим сайтом для поиска работы для руководителей. При поиске директора по информационным технологиям появились результаты для помощника руководителя и возможности поддержки настольных компьютеров. Это как получить говяжий фарш, заказав филе-миньон.

  Стоимость: Бесплатно

  Посетите Роберта Халфа

  6. Охотник за головами (простой)

  Охотник за головами является подразделением CareerBuilder.com, которое изначально называлось Netstart. В то время как CareerBuilder, кажется, имеет все прибамбасы, кажется, что Headhunter, возможно, остался в пыли. Однако, хотя ни Twitter, ни Facebook не обновляются, на веб-сайте по-прежнему публикуются новые вакансии руководителей. Вы также можете разместить свое резюме на веб-сайте, чтобы потенциальные работодатели и рекрутеры могли найти вас.

  Плюсы: Headhunter имеет очень простой в использовании интерфейс. На сайте понятно, куда идти, если вы хотите выполнить поиск работы руководителя. Вы также можете настроить оповещения о вакансиях через их веб-сайт, что может быть полезным инструментом, если вы точно знаете, что ищете.

  Минусы: Охотник за головами, кажется, получает много своих вакансий от Роберта Халфа, поэтому, если вы используете доску объявлений Роберта Халфа, вы можете увидеть много повторений. При поиске на веб-сайте терминов «исполнительный директор» и «руководитель» было найдено несколько руководящих должностей.

  Стоимость: Бесплатно

  Посетите Headhunter

  7. Действительно (самый большой объем)

  Компания Indeed была основана в 2004 году Полом Форстером и Рони Каханом. Эта знаменитая доска объявлений быстро поднялась на вершину индустрии поиска работы. В 2010 году они обогнали Monster.com и стали самым посещаемым сайтом вакансий в США. В настоящее время Indeed доступен в 60 странах и на 28 языках. Ежемесячно сайт Indeed посещают более 250 миллионов уникальных посетителей.

  Плюсы: Компания Indeed очень сосредоточена на том, что делает, и делает это очень хорошо. Публиковать объявления о вакансиях и подавать заявки на них на Indeed очень просто, и вам не нужно создавать профиль на Indeed, чтобы претендовать на руководящую должность. Безусловно, на Indeed размещено больше вакансий, чем на любом другом сайте. На самом деле есть масса исполнительных вакансий, но их может быть сложнее найти, так как есть так много рабочих мест, которые нужно просеять.

  Минусы: Действительно, возможно, это не лучший сайт для поиска работы для руководителей, но чистое количество вакансий, которое у них есть, делает его достойным внимания. На их веб-сайте вы можете найти скрытый драгоценный камень или два, которые вы не найдете больше нигде.

  Стоимость: Бесплатно

  Посетите Действительно

  8. Lucasgroup (руководство по персоналу)

  К сожалению, Lucasgroup не является известной компанией по производству «Звездных войн». Вместо этого они являются одной из ведущих фирм по найму руководителей в Соединенных Штатах. Основанная в Атланте в 1970 году, компания быстро разрослась до 16 офисов по всей территории США. Несмотря на то, что их основное внимание уделяется США, Lucasgroup наладила ключевые партнерские отношения в Канаде и Европе. Рэнди Мармон в настоящее время является генеральным директором Lucasgroup и привнес в фирму 30-летний опыт управления человеческим капиталом.

  Плюсы: Lucasgroup работает только с компаниями среднего уровня и Fortune 500. В их фирме вы найдете одни из лучших руководящих должностей. Они почти полностью сосредоточены на подборе руководителей и помощи квалифицированным кандидатам в реализации их истинного потенциала.

  Минусы: Не все их текущие вакансии перечислены на веб-сайте из-за проблем с объемом и/или конфиденциальностью. Однако вы можете отправить резюме на их веб-сайт, чтобы вас рассмотрели на возможные дополнительные роли.

  Стоимость: Бесплатно

  Посетите Lucasgroup

  9. Glassdoor (отзывы руководителей)

  Glassdoor может быть не тем, о чем вы обычно думаете, когда ищете сайты вакансий для топ-менеджеров; однако с кучей объявлений о вакансиях руководителей было бы глупо не использовать Glassdoor в качестве потенциального пути для вашей следующей руководящей должности. Glassdoor в настоящее время является одним из лучших сайтов по трудоустройству в США, и они заслужили это место, а также место в нашем списке для руководителей высшего звена. У них есть впечатляющая база данных отзывов о компаниях, рейтингов одобрения генеральных директоров, отчетов о зарплатах и ​​обзоров интервью.

  Плюсы: Функция поиска работы руководителя Glassdoor невероятно проста в использовании; легко отфильтровать любую работу, которую вы не ищете. В отличие от некоторых других сайтов по поиску работы для руководителей, при поиске на Glassdoor вы увидите точные и релевантные вакансии. Вы также можете проверить рейтинг компании Glassdoor, чтобы узнать, что сотрудники думают об организации. Расскажите об инсайдерской информации!

  Минусы: Glassdoor не фокусируется на руководящих должностях или поиске работы в целом. Их основное внимание уделяется отзывам сотрудников; это то, чем они наиболее известны. Это не обязательно плохо, но выбор сайта с объявлениями о вакансиях для руководителей, ориентированного на высокооплачиваемых, может быть более выгодным.

  Стоимость: Бесплатно

  Посетите Glassdoor

  10.

  The Muse (биография компании)

  The Muse была основана Алексом Кавулакосом и Кэтрин Миншью. Они оба были отмечены в Forbes 30 Under 30 in Media list, что является весьма впечатляющим достижением. Более 75 миллионов человек используют Muse каждый год, и многие из них используют сайт, чтобы помочь им в поиске работы. У них также есть карьерные тренеры, которые могут помочь вам с вашим резюме, собеседованиями и стратегиями поиска работы.

  Плюсы: Muse позволяет работодателям предоставлять больше информации о своих вакансиях и общей организации, чем это делает большинство бирж труда. Это может быть полезно, поскольку вы ищете руководящую должность, которая соответствует вашим карьерным и жизненным целям. Их система поиска вакансий для руководителей проста в использовании и подтягивает вакансии, которые обязательно покажутся вам интересными.

  Минусы: Муза дает вам возможность заглянуть внутрь офиса организации, в которую вы обращаетесь. Но в отличие от таких сайтов, как Glassdoor, здесь нет отзывов сотрудников; есть только то, что компания хочет сказать. Естественно, это означает, что компании могут предвзято относиться к тому, как выглядит и действует их организация.

  Стоимость: Бесплатно

  Посетите Muse

  Обращались ли вы в фирму Executive Search?

  Несмотря на то, что существует несколько замечательных сайтов по поиску работы для руководителей, иногда лучше сотрудничать с рекрутером.

  Если вы изо всех сил пытаетесь найти работу на этих сайтах по поиску работы для руководителей, возможно, пришло время обратиться к некоторым из крупных фирм по поиску руководителей.

  Фирмы, занимающиеся подбором персонала, могут знать о вакансиях, которых нет на приведенных выше сайтах вакансий.

  Чтобы охватить как можно больше информации, мы рекомендуем связаться хотя бы с несколькими фирмами по поиску руководителей, чтобы они помогли вам в поиске работы.

  Чтобы сэкономить ваше время, мы составили список из 10 лучших компаний по поиску руководителей.

  Подведение итогов

  Поиск лучшего сайта для поиска работы для руководителей — это только начало.

  Как только вы узнаете, где искать работу, вам нужно убедиться, что ваши утки находятся в одном ряду.

  • Ваше резюме оптимизировано для руководящих должностей?
  • У вас есть хотя бы 6 часов в неделю, чтобы посвятить поиску работы?
  • Говорили ли вы со своей второй половинкой о возможности переезда?

  Процесс поиска работы состоит из нескольких этапов, и каждый шаг должен выполняться с осторожностью, чтобы следующий был эффективным.

  Мы надеемся, что вам понравился наш список, и желаем вам успехов в поиске работы!

  Топ 7 мест для публикации вакансий

  Поиск квалифицированных кандидатов, которые помогут вашему бизнесу добиться успеха, может быть довольно сложной задачей! К счастью, существует множество онлайн-досок по трудоустройству, заполненных соискателями, начиная от студентов колледжей и заканчивая опытными ветеранами с многолетним опытом работы на рынке труда. Все сайты с объявлениями о вакансиях предлагают различные преимущества, такие как бесплатное размещение вакансий, этапы процесса найма, параметры системы отслеживания кандидатов и многое другое.

  Итак, как определить, какая система поиска работы подходит для вашей компании? Мы сделали всю работу за вас и прочесали всех основных конкурентов, чтобы составить список лучших сайтов с вакансиями для работодателей.

  Ниже мы обсудим семь лучших сайтов с объявлениями о вакансиях в 2022 году. Каждый из них предлагает различные преимущества и недостатки в зависимости от ваших потребностей в наборе персонала, целей организации, труднодоступных вакансий и возможностей трудоустройства.

  7 лучших веб-сайтов для размещения вакансий для работодателей в 2022 году

  • ZipRecruiter: лучший сайт для размещения вакансий в целом
    
  • LinkedIn: лучший пул соискателей
    
  • CareerBuilder: лучший сайт для найма руководителей и высшего руководства 7
  • Действительно: Лучшее для бесплатных объявлений о вакансиях
    
  • Рукопожатие: Лучшее для найма студентов
    
  • MightyRecruiter: Лучшее программное обеспечение для подбора персонала
    
  • Snagajob: Лучшее для почасовой работы , Dribble, Monster, Craigslist, Coolworks, Jobspresso и Jora.

    №1. ZipRecruiter

    (PRNewsfoto/ZipRecruiter) (Раздаточный материал | Norcal Marketing / ZipRecruiter)

    ZipRecruiter занимает первое место в нашем списке лучших веб-сайтов с досками объявлений из-за его невероятных возможностей роста. Являетесь ли вы небольшой организацией, надеющейся разместить несколько нишевых объявлений о вакансиях, или крупной корпорацией, которой необходимо управлять десятками списков вакансий, ZipRecruiter может помочь. Веб-сайт предлагает функции на основе искусственного интеллекта и синхронизируется с некоторыми другими лучшими досками объявлений о работе, что позволяет вам охватить как можно больше потенциальных кандидатов.

    ZipRecruiter предлагает четырехдневную бесплатную пробную версию, так что вы можете попробовать свои силы, прежде чем тратить средства на рекрутинг. После бесплатной пробной версии вы можете платить за каждую публикацию о вакансии ежедневно, ежемесячно или ежегодно.

    Общая стоимость зависит от размера вашей организации и уровня подписки. Более высокие уровни подписки стоят дороже за объявление о вакансии, но включают дополнительные функции.

    ZipRecruiter предлагает три разных пакета с различными уровнями функций:

    Standard: за 16 долларов за объявление о вакансии вы можете разместить рекламу в сети ZipRecruiter.

    Премиум: за 24 доллара за объявление о вакансии вы можете пользоваться стандартными функциями, а также доступом к базе данных резюме. Премиум-подписчики также могут отправлять уведомления о вакансиях квалифицированным кандидатам, чтобы повысить процент завершения.

    Enterprise: подписка Enterprise включает все вышеперечисленные функции, а также сопоставление кандидатов, спонсируемые сообщения о вакансиях, показ страницы компании и интегрированную систему приложений ZipRecruiter под названием ZipRecruiter Apply. ZipRecruiter Apply позволяет кандидатам мгновенно подавать заявки, что может увеличить количество откликов.

    Некоторые дополнительные функции включают в себя возможность:

    • Добавлять настраиваемые контрольные вопросы к вашему заявлению
      
    • Доступ к приложениям с мобильных устройств (заявитель и работодатель)
      
    • Получить помощь от службы поддержки клиентов с помощью удобных способов связи
      

    ZipRecrter’s пул соискателей в настоящее время насчитывает 10 миллионов соискателей и базу данных резюме с более чем 36 миллионами записей. Каждый месяц база данных резюме ZipRecruiter получает в среднем 315 000 новых резюме от заинтересованных кандидатов.

    ZipRecruiter публикует ваши объявления о вакансиях на более чем 100 других платформах, включая Monster и LinkedIn, чтобы вы могли охватить как можно больше людей.

    Pros:

    • Free trial
      
    • Candidate matching
      
    • Ample candidate reach across 100+ networks
      
    • Budget flexibility
      
    • Unlimited resume searches (with certain subscription packages)
      
    • Mobile convenience
      
    • Applicant интеграция системы слежения (ATS)
      
    • Отличные обзоры поддержки клиентов
      
    • Вопросы для скрининга предварительного применения
      

    Минусы:

    • БЕСПЛАТНЫЕ РАБОТЫ
      
    • БЕСПЛАТНЫЕ ТРЕБСТВЕННЫЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
      
    • Только только в КАНАЦИИ ВОУТИЯ В КАНАЦИИ.

      Нажмите здесь, чтобы узнать больше о ZipRecruiter

      #2.

      LinkedIn

      Еще одним претендентом на звание лучшего сайта для размещения вакансий для работодателей является LinkedIn. LinkedIn — это социальная сеть для профессионалов бизнеса, которая также включает впечатляющий набор инструментов, начиная от объявлений о вакансиях и заканчивая приложениями для привлечения потенциальных клиентов.

      С помощью LinkedIn вы можете сосредоточиться на продвинутых руководителях, использующих платформу для различных профессиональных целей, а не на людях, таких как недавние выпускники колледжей, специально занимающихся поиском на нескольких досках объявлений. LinkedIn — отличная доска объявлений для рекрутеров, ищущих высшие руководящие должности.

      LinkedIn предлагает одно совершенно бесплатное объявление о вакансии. Если вы хотите продолжать публиковать больше вакансий, вы можете установить индивидуальный бюджет, который определяет ваш доступ к функциям и охват кандидатов.

      К сожалению, LinkedIn не указывает в явном виде точные затраты, поскольку они различаются в каждом конкретном случае. Пакет подписки LinkedIn Recruiter Line стоит от 140 долларов в месяц или 1440 долларов в год. Эта цена колеблется в зависимости от количества объявлений о вакансиях, функций и многого другого.

      К основным функциям публикации вакансий LinkedIn относятся:

      • Расширенная фильтрация и поиск
        
      • Уведомления о совпадениях
        
      • Страницы карьеры компании
        
      • Реклама вакансий
        
      • . LinkedIn насчитывает более 740 миллионов пользователей социальных сетей по всему миру и более 25 миллионов ищущих работу. В отличие от ZipRecruiter, LinkedIn предлагает связи за пределами Северной Америки. Вы можете рекламировать вакансии людям по всему миру, чтобы найти подходящих кандидатов на ваши вакансии.

        Руководители составляют 900 000 от общего числа ищущих работу в LinkedIn. Эта система поиска работы может быть вашим лучшим выбором, если вы хотите найти опытных профессионалов в своей области.

        Pros:

        • Executive Reach
          
        • 4
        • Опционы социальных сетей
          
        • Аналитика эффективности по публикациям на работе
          
        • Работа по размещению рекламы
          

        Минусы:

        • Варианты ограниченной интеграции
          
        • .
        • Неясные цены заранее
          
        • Ограниченное количество бесплатных сообщений (остается активным только для 75 кандидатов)
          

        Нажмите здесь, чтобы узнать больше о LinkedIn для работодателей

        №3. CareerBuilder

        CareerBuilder — еще один из лучших сайтов для размещения вакансий для работодателей, который предлагает прозрачные цены, расширенные функции, инструменты интеграции и большой пул соискателей. Вы можете либо платить за размещение вакансий, либо выбрать один из их планов подписки, чтобы публиковать вакансии и пользоваться удобными функциями.

        CareerBuilder предлагает бесплатное размещение вакансий в течение пяти дней, чтобы вы могли протестировать услугу перед покупкой. После бесплатной пробной версии цены варьируются в зависимости от вашего плана и типа компании.

        Вы можете платить за каждое сообщение, но если вы хотите получить доступ к базе данных резюме, вы должны подписаться на один из планов. Работодатели также должны доплачивать за рекламу вакансий за пределами США. Стоимость планов CareerBuilder следующая:

        • Поиск резюме: за 250 долларов вы можете получить доступ к базе данных резюме.
          
        • Value Plans: за 349 долларов США вы можете пользоваться вышеуказанными включениями, а также уведомлениями о соответствующих кандидатах через систему Job Boost.
          
        • Объявления о вакансиях: за 375 долларов США вы можете предлагать прямые заявки через систему CareerBuilder, чтобы повысить количество заявок.
          

        Эти планы не включают неограниченное количество вакансий, но предлагают обновления, которые уменьшают ограничения. Например, у вас могут быть ограничения по поискам и соискателям в день. Если вы обновитесь за дополнительную плату, вы можете уменьшить эти ограничения.

        CareerBuilder предлагает следующие функции:

        • Автоматическое сопоставление резюме
          
        • Предварительно написанные шаблоны описаний вакансий
          
        • Информация и данные о рынке труда
          
        • Варианты мобильного приложения
          
        • Временные бесплатные пробные публикации
          
        • Инструменты отслеживания и управления кандидатами
          
        • Прямые заявки
          
        • Уведомления о повышении вакансий Вы можете использовать инструмент открытия вакансий, чтобы найти работников с почасовой оплатой или долгосрочных сотрудников. Системная платформа обнаружения талантов может помочь вам сузить поиск, чтобы найти наиболее подходящих кандидатов для ваших нужд.

          Профи:

          • БЕСПЛАТНЫЙ пробный период
            
          • Автоматическое сопоставление резюме
            
          • Более 70 интеграций ATS
            
          • Электронный таргетинг
            
          • Easy Alficant Management
            
          • Easy Alficant Management
            
          • Easy Alficant Management
            
          • .
          • Гибкость между планами подписки или оплатой за размещение
            
          • Прозрачное ценообразование
            

          Минусы:

          • Нет бесплатных объявлений о вакансиях (только ограниченные пробные версии)
            
          • Временные ограничения на размещение вакансий (остается активным только в течение 30 дней)
            
          • Нет планов с неограниченным количеством вакансий
            
          • Ограниченное количество сообщений и поисковых запросов в месяц
            
          • Нет переноса избыточных сообщений или поисковых запросов
            
          • База данных ограничена 90
            
          • Дополнительные сборы за размещение вакансий за пределами США
            

          Нажмите здесь, чтобы узнать больше о CareerBuilder

          #4.

          Действительно

          Действительно, это один из немногих бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях, которые позволяют пользователям легко создать учетную запись и публиковать списки вакансий, прежде чем платить. Компания Indeed может похвастаться огромным пулом соискателей, что упрощает поиск соискателей, соответствующих вашим критериям. Бесплатное размещение вакансий на Indeed — это просто, настройка занимает всего несколько минут.

          Indeed — это бесплатный сайт объявлений о вакансиях, поэтому вы можете размещать вакансии без обновления. Для повышения видимости вы можете заплатить за размещение объявлений о вакансиях в верхней части результатов поиска для соискателей.

          На платные объявления о вакансиях может поступать больше заявок, чем на бесплатные объявления о вакансиях, поскольку компания Indeed отдает приоритет объявлениям о вакансиях от подписчиков. Каждое бесплатное объявление о вакансии со временем теряет видимость.

          Подписчики также пользуются дополнительными функциями, такими как возможность поиска резюме в базе данных. База данных включает миллионы резюме, которые вы можете просмотреть с более чем 40 расширенными параметрами фильтрации, включая желаемую зарплату, уровень образования, опыт работы, текущую должность и многое другое.

          Бесплатная система отслеживания кандидатов и простота использования делают ее идеальной для небольших организаций, у которых нет доступа к огромному бюджету на подбор персонала. С помощью Indeed вы можете пользоваться следующими функциями:

          • Автоматический набор
            
          • Виртуальные интервью
            
          • Соответствие с потенциальными кандидатами
            
          • Спонсируемые посты с работой 9008. соискатели для подачи заявок с мобильных устройств
            
          • Фильтрация уведомлений
            
          • Оценка навыков, адаптированная к требованиям работы
            
          • Интеграция с ATS
            
          • Упрощенные этапы процесса найма, такие как расширение предложений
            
          • Автоматический обмен сообщениями
            

          Indeed предлагает удобные функции приложений, которые привлекают миллионы пользователей по всему миру с разным уровнем опыта, опытом и увлечениями. С помощью Indeed вы можете искать более 200 миллионов резюме. Огромный пул соискателей и простой пользовательский интерфейс делают этот бесплатный сайт объявлений о вакансиях отличным способом найти квалифицированных кандидатов, не тратя целое состояние.

          Pros:

          • Бесплатная публикация работы
            
          • . За 80 Integrations
            
          • ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КАНДИДА ФИЛЬТРАЦИЯ
            
          • С.
            
          • Глобальный охват в 60 странах и на 28 языках
            
          • Положительные оценки поддержки клиентов
            

          Минусы:

          • Нет мобильного приложения для работодателей
            
          • Ограниченная видимость в бесплатных списках вакансий
            
          • Неясная стоимость спонсируемых вакансий
            
          • Для поиска резюме требуется оплата
            

          Нажмите здесь, чтобы узнать больше о Indeed

          5.0. Handshake

          Handshake — один из лучших сайтов с объявлениями о вакансиях для работодателей, которые ищут недавних выпускников колледжей или нынешних студентов. Платформа Handshake разработана специально для того, чтобы помочь рекрутерам находить таланты на раннем этапе.

          Система использует комплексную программу проверки, которая требует разрешения от школ, прежде чем вы сможете связаться с учащимися. Некоторым работодателям нравится такое повышение доверия, хотя другие находят его ограничивающим.

          Handshake предлагает простые и прозрачные цены с двумя основными вариантами на выбор:

          Handshake Core (бесплатное размещение вакансий): Handshake Core позволяет размещать бесплатные объявления о вакансиях и стажировках. С помощью этого бесплатного пакета вы также можете связаться с центрами карьеры.

          Handshake Premium: стоимость премиум-подписки зависит от ваших потребностей в найме и предпочтительных функций, но обычно стоит около 10 000 долларов в год. Премиум-подписка позволяет размещать вакансии и стажировки, фильтровать и искать в пуле соискателей, а также получать предложения кандидатов в режиме реального времени.

          При публикации рабочих мест с рукопожатием вы можете насладиться следующими функциями:

          • Автоматизированные и настраиваемые кампании
            
          • Усовершенствованный фильтр и инструменты поиска
            
          • ВИДЕРИНГ
            
          • 
            7777794
          • . интервью или групповые занятия
            
          • Возможности брендинга с обзорами и отзывами
            
          • Аналитика пользовательских кампаний
            
          • Интеграция ATS
            

          У Handshake более девяти миллионов студентов или недавних выпускников в пуле кандидатов из 1400 школ, входящих в сеть. В настоящее время более 650 000 работодателей полагаются на Handshake при размещении вакансий.

          Когда вы размещаете объявления о вакансиях с помощью Handshake, вы можете связаться со студентами из любой проверенной школы. В отличие от других сайтов с вакансиями, Handshake проверяет статус учащегося, поэтому вы можете доверять всем соискателям на платформе.

          Плюсы:

          • Индивидуальные собеседования или групповые мероприятия
            
          • Доступ к поиску работы с мобильных устройств
            
          • Доступ к ярмарке вакансий для знакомства с потенциальными кандидатами в студенты
            
          • Бесплатное размещение вакансий
            
            9 Персонализация и автоматизация поиска работы 10085

          Минусы:

          • Кандидаты должны иметь адреса электронной почты «. edu» от проверенных организаций.
            
          • Прежде чем вы сможете связаться со студентами, вы должны получить предварительное разрешение.
            
          • Премиум-подписка стоит дороже, чем на других топовых досках объявлений.
            

          Нажмите здесь, чтобы узнать больше о рукопожатии

          #6. MightyRecruiter

          MightyRecruiter — один из лучших бесплатных сайтов по размещению вакансий, позволяющий вам пользоваться широким спектром функций без обновления и переплаты. В отличие от других бесплатных бирж вакансий, все функции на 100% включены в бесплатный план, поэтому вам никогда не придется предоставлять платежную информацию. Ваши вакансии на лучшей бесплатной платформе для размещения вакансий MightyRecruiter не потеряют актуальность со временем.

          Агрегатор объявлений о вакансиях MightRecruiter можно использовать совершенно бесплатно. На большинстве бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях вы должны платить дополнительную плату за расширенные функции, хотя MightyRecruiter включает все бесплатно.

          MightRecruiter предлагает следующие функции для всех:

          • Неограниченное количество учетных записей, сообщения о вакансиях и поиск резюме
            
          • Размещение объявлений на доске объявлений в один клик
            
          • Обмен сообщениями с кандидатами
            
          • Автоматизированные действия в социальных сетях
            
          • СТРАТЕГИЯ СТРАТЕГИЯ СТРАТЕГИЯ РАБОТА
            
          • Отслеживание истории
            
          • Центр карьеры
            
          • Инструменты брендинга
            
          • ОБЩЕСТВЕННЫЕ ПАРТЕНИЯ
            
          • ОПИСАНИЕ ИСПРАВЛЕНИЯ И ПЕРСОНАЛЬНЫЙ STAMPATE 9117
        • . от квалифицированных соискателей, желающих заполнить ваши вакансии. База данных с возможностью поиска и сквозная система упрощают размещение вакансий непосредственно на предпочитаемых вами досках объявлений, фильтрацию соискателей, поиск лучших кандидатов и завершение процесса найма.

          Pros:

          • Полностью бесплатный и неограниченный
            
          • Отличные обзоры обслуживания клиентов
            
          • Простой отслеживание заявителей
            
          • Интеллектуальные кандидаты Рейтинг
            
          • .
          • Быстрая настройка с помощью шаблонов
            

          Минусы:

          • Случайные ошибки и задержки платформы
            
          • Меньше удобных функций
            

          Нажмите здесь, чтобы узнать больше о MightyRecruiter

          #7. Snagajob

          Snagajob — один из лучших сайтов с объявлениями о вакансиях для работодателей, которые ищут сотрудников с почасовой оплатой или с частичной занятостью. Управление заявками на объявления о приеме на работу для временных должностей является сложной задачей, поэтому Snagajob хочет упростить ее. Snagajob может быть вашим лучшим сайтом вакансий, если вам нужны сотрудники для почасовой работы.

          Snagajob предлагает временный бесплатный пробный период, но бесплатных объявлений о вакансиях нет. Подписка стоит 89 долларов.в месяц за одну вакансию. Сайт размещения вакансий взимает плату только тогда, когда кто-то откликается на ваше объявление о работе.

          Другие веб-сайты с объявлениями о вакансиях взимают плату за клики по вашим объявлениям, хотя с Snagajob вам не нужно об этом беспокоиться.

          Snagajob предлагает следующие функции:

          • Объявления о вакансиях или списки смен в последнюю минуту
            
          • Скидки при регулярном использовании
            
          • Включенные документы для регистрации
            
          • Виртуальные собеседования0002 Самым большим плюсом использования Snagajob может быть возможность опубликовать список покрытия смены в последнюю минуту. Если сотрудник не может прийти на работу, вы можете найти замену всего за несколько минут.

            Пул соискателей Snagajob насчитывает более шести миллионов соискателей, подготовленных для почасовых вакансий. Когда вы публикуете вакансии в Snagajob, вы можете связаться с соответствующими профессионалами отрасли, имеющими опыт работы в вашей области.

            Плюсы:

            • Доступная цена
              
            • Публикация в последнюю минуту
              
            • Уточненное конечное найм
              
            • Специальные функции работы с работой неполный рабочий день
              

            Минусы:

            • Нет бесплатных сообщений
              
            • НЕТ КЛАССКИЕ ДЛЯ НАЧАЛИ
              
          • НЕТ КЛАССКИЕ ДЛЯ НАЧЕСКИХ КЛЮЧЕСКИХ КЛИЧ. О Snagajob

            Советы по выбору лучших веб-сайтов для размещения вакансий

            Поиск лучших веб-сайтов по поиску работы является сложной задачей, когда существует множество нишевых досок объявлений о вакансиях. Например, Национальная биржа труда США фокусируется только на некоммерческих или государственных организациях, а Snagajob предлагает листинги только с частичной занятостью.

            Мы использовали следующие факторы для составления нашего списка лучших сайтов вакансий, и мы рекомендуем вам делать то же самое при принятии решения о размещении вакансий.

            Большой пул кандидатов

            Чем больше кандидатов вы сможете охватить, тем больше у вас шансов найти идеального кандидата на вашу должность. При сравнении лучших бирж вакансий мы выбрали варианты с миллионами активных соискателей. Наличие доступа к такому количеству резюме расширяет ваши возможности.

            Функция повышения вакансий

            Многие бесплатные сайты с объявлениями о вакансиях предлагают платное продвижение, так что вы можете вывести любую вакансию на верхние строчки результатов поиска. Функция продвижения вакансий может быть не для всех, хотя мы считаем, что это важное соображение, особенно если вам нужны немедленные кандидаты. Часто потенциальные сотрудники будут подавать заявки только на первые несколько вакансий, которые они увидят, поэтому размещение вакансий в верхней части страницы результатов увеличит количество ваших откликов.

            Отбор и сопоставление кандидатов

            Получение десятков или сотен заявок кажется ошеломляющим. Вам может потребоваться несколько дней, чтобы прочитать каждое из них. К счастью, многие платные и бесплатные сайты с объявлениями о вакансиях предлагают автоматический отбор и сопоставление кандидатов, так что вы можете сузить результаты без ручных усилий.

            Мы рекомендуем выбрать сайт объявлений о вакансиях с этой функцией, особенно если вы планируете размещать несколько вакансий. Отбор кандидатов упрощает процесс найма и сокращает потери времени.

            Параметры фильтрации

            Параметры фильтрации помогают сузить результаты поиска кандидатов при поиске резюме. Например, вы можете добавить фильтр только для кандидатов со степенью магистра и двухлетним опытом работы. Доски объявлений, которые предлагают такие расширенные фильтры, делают процесс поиска и сужения намного быстрее и проще.

            Мобильное приложение для соискателей

            Мобильное приложение для соискателей может не приносить прямой пользы вам как работодателю, хотя часто увеличивает общее количество кандидатов. Соискатели обычно предпочитают сайты с объявлениями о вакансиях, которые предлагают мобильные приложения, а это означает, что с помощью этой функции вы можете получить доступ к большему количеству соискателей на досках объявлений. Когда вы публикуете вакансии непосредственно в сети, соискатели могут подавать заявки из своего мобильного приложения для поиска работы, что увеличивает количество откликов.

            Преимущества работодателей, использующих веб-сайты по найму

            Лучшие сайты с объявлениями о вакансиях для работодателей предлагают бесконечные преимущества, которые меняют методы работы организаций. Все платные или бесплатные сайты с вакансиями в нашем списке позволяют вам пользоваться перечисленными ниже преимуществами.

            Управление несколькими вакансиями

            Попытка нанять сотрудников на несколько должностей одновременно является сложной задачей. Для каждой вакансии требуется список вакансий, рассмотрение заявлений, общение с соискателями, собеседования и многое другое. Доски объявлений помогают вам управлять и распределять усилия по нескольким вакансиям одновременно, чтобы сделать весь процесс более эффективным.

            Сокращение ручных усилий

            Проверка приложений вручную требует времени. Большинство сайтов вакансий позволяют автоматизировать процесс, устанавливая различные фильтры. Например, вы можете отфильтровать всех кандидатов без необходимого опыта или минимума образования.

            Компании с целыми отделами подбора персонала могут сократить потери времени, используя автоматизированные веб-сайты. Небольшие организации, в которых только один сотрудник отвечает за найм, также могут получить существенные льготы.

            Найдите наиболее подходящих сотрудников

            Попытки найти подходящих сотрудников с помощью рекомендаций, молвы или физической рекламы часто не работают. На досках объявлений есть огромное количество соискателей, что увеличивает ваши шансы найти подходящего сотрудника на вашу должность. Благодаря расширенным функциям доски объявлений, таким как предварительные вопросы, вы можете легко найти кого-то на любую должность.

            Размещение вакансий за считанные минуты

            Многие сайты с объявлениями о вакансиях упрощают размещение вакансий всего за несколько минут. Вы можете начать с заранее написанного шаблона описания, чтобы не упустить ни одного ключевого фактора, связанного с вашими требованиями к работе. Некоторые веб-сайты даже предлагают рекомендации о том, где вы должны добавить конкретики, чтобы лучше объяснить свою позицию и ориентироваться на нужные группы людей.

            Вместо того, чтобы тратить часы или дни на создание списков, вы можете начать работу в течение часа, используя веб-сайт, созданный для связи работодателей и сотрудников.

            Попробуйте бесплатно

            Многие платные и бесплатные сайты объявлений о вакансиях позволяют вам, по крайней мере, начать с бесплатной пробной версии, прежде чем платить за что-либо. Если вы не уверены, нравится ли вам сервис, вы можете протестировать его, прежде чем тратить ресурсы.

            Мы рекомендуем небольшим компаниям начать с бесплатных услуг. Более крупным организациям, возможно, придется рассмотреть платные инструменты с более полными и масштабируемыми функциями.

            Часто задаваемые вопросы

            Выбрать подходящий веб-сайт службы поиска вакансий, соответствующий вашим потребностям, непросто, поэтому у вас, вероятно, есть вопросы. Продолжайте читать, чтобы получить ответы на наиболее часто задаваемые вопросы.

            Какой сайт лучше всего подходит для найма сотрудников?

            Лучший сайт для найма сотрудников — ZipRecruiter. ZipRecruiter предлагает лучшие функции, возможности пула кандидатов и рейтинги обслуживания клиентов среди всех наших претендентов.

            Если вам нужен сайт объявлений о вакансиях для более конкретной цели, например, для подрядчиков на неполный рабочий день или студентов университета, вы можете рассмотреть другой вариант. Для общих целей найма безраздельно властвует ZipRecruiter.

            ZipRecruiter лучше, чем действительно?

            ZipRecruiter и Indeed — отличные сайты с объявлениями о вакансиях с разными преимуществами и недостатками. Мы рекомендуем ZipRecruiter для компаний, которые хотят масштабировать рост и регулярно нанимать новых сотрудников. Действительно, может быть лучше для небольших организаций с ограниченным бюджетом и случайными вакансиями.

            Разрешают ли какие-либо сайты размещения вакансий размещать вакансии бесплатно?

            Да, существует множество бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях, хотя бесплатность часто сопряжена с подвохом. Например, LinkedIn предлагает одно бесплатное объявление о вакансии, хотя оно остается активным только для 75 приложений. Indeed предлагает бесплатное размещение вакансий, но ваше объявление со временем теряет видимость, если вы не платите за его продвижение.