Какие сильные стороны можно указать в резюме: какие указать слабые стороны характера человека и примеры этого для работы руководителем или продавцом

Какие ваши сильные стороны указывать в резюме

Автор: Your Mentor. Дата публикации: 03 октября 2021.

Когда потенциальные работодатели просматривают ваше резюме, они ищут больше, чем ваш соответствующий опыт, они хотят узнать все, что вы предлагаете, включая ваши сильные стороны. Определив их, отдел кадров может намного лучше определить, насколько хорошо вы подходите для конкретной роли. Что еще более важно, они могут увидеть, как вы выделяетесь среди остальных кандидатов.

Вы можете подумать, что перечислять сильные стороны в резюме не совсем уместно, и лучше этим заняться на самом собеседовании (как подготовить себя к собеседованию, читайте в нашей статье «Как успешно пройти собеседование. Мастер-класс»). Вы будете абсолютно правы, если на собеседовании сфокусируетесь на своих сильных сторонах, но их также не помешает органично вписать в ваше резюме.

Ваши сильные стороны должны быть связаны со следующим:

• опыт работы с определенным приложением;
• выполнение конкретной задачи или работа в определенной отрасли;
• соответствующие достижения, такие как список положительных отзывов клиентов, выполнение успешных проектов, максимальное использование оборудования или инструментов или внедрение новых методов, которые привели к результатам;
• специальные возможности, такие как создание слайд-презентаций, подготовка презентаций и организация мероприятий;
• «Мягкие навыки» или такие компетенции, как решение проблем, управление проектами, управление командами, посредничество и т. д.;
• обучение и тренинги по разным рабочим процессам, менторство и т.д.;
• положительные личные сильные стороны, которые вы можете связать с производительностью, например, непринужденность общения с людьми и умение работать в команде.

Вы должны указать сильные стороны там, где они будут наиболее уместны. Они могут быть представлены в виде маркированного списка в конце вашего резюме или вы также можете упомянуть их в разделе «Цель». Мы это рассматривали в нашей статье «Как правильно составить резюме, чтобы вас заметили». Сильные стороны также могут быть среди ваших обязанностей и достижений.

О чем вы должны подумать, когда перечисляете свои сильные стороны в резюме:

1. Четко осознайте свои сильные стороны, связанные с работой. Будьте честны с собой и проведите некоторый самоанализ, чтобы определить свои истинные сильные стороны и представить свое подлинное «я». Если вы испытываете трудности по составлению списка сильных сторон, спросите коллегу или друга, которым вы доверяете. Подумайте, за что вас часто хвалили ваши руководители.
2. Определите конкретные сильные стороны, а не общие, на которые может претендовать большинство людей (например, «построение отношений», а не «навыки общения»).
3. Если вы обнаружите, что у вас длинный список сильных сторон (10 или больше), постарайтесь сузить его до пяти или до тех сильных сторон, соответствующих должности/работе, на которую вы претендуете.
4. Чтобы быть конкретным, описывая сильные стороны, такие как «Креативность» или «Решение проблем», включите краткий пример или историю того, как вы использовали эту сильную сторону для достижения результатов.
5. Используйте «правильные» слова, чтобы описать свои сильные стороны, то есть положительные, активные слова, такие как «мотивированный», «находчивый», «настойчивый», «ориентированный на результат» и «адаптируемый».
6. Сильные стороны также можно передать в своем резюме, не перечисляя их. Например, если вы представите резюме, которое очень аккуратно и хорошо организовано, менеджеры по найму будут рассматривать упорядоченность как одну из ваших сильных сторон.

Заключение

Как мы уже упоминали, презентация ваших сильных сторон на собеседовании вместе с включением их в ваше резюме, продемонстрирует отделу кадров, что вы всесторонний кандидат, который может многое предложить, что впоследствии, будет способствовать вашему успеху.

• Последнее обновление: 03 октября 2021.
• Просмотров: 1463

какие недостатки указать + Примеры

СОЗДАЙ РЕЗЮМЕ НА ТЕЛЕФОНЕ

Многие работодатели, кроме ваших положительных качеств, желают быть осведомлены и об отрицательных. Слабые стороны характера – это коварный пункт в резюме, но именно благодаря ему, начальник может больше узнать о вас и понять, на сколько вы подходите компании.

Резюме – это связующее звено между соискателем и работодателем. Именно грамотно составленная анкета, является залогом дальнейшего успеха. Создавайте своё резюме тщательно, правдиво и внимательно, только тогда оно принесёт вам желаемый результат.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Основные цели данной графы – дать понять насколько потенциальный кандидат самокритичен, насколько правильно он может оценить себя и воспринимает ли он критику со стороны.

Чаще всего руководителей интересуют ответы на вопросы:

• Насколько адекватно вы относитесь к себе.
• Готовы ли вы слышать и слушать мнение окружающих.
• Как вы будете относиться к руководству.

Отвечая на этот вопрос, помните, что люди не идеальные, поэтому говорить о своих минусах вполне нормально. Более того, иногда недостаток может превращаться в плюс.

• К примеру, медлительные люди, как правило, очень внимательные к деталям и привыкли делать работу максимально качественно. А это очень хорошая характеристика для бухгалтера.
• Отсутствие излишней болтливости также может стать плюсом для работы, где требуется умение концентрировать внимание и не ошибаться в цифрах. Поэтому смело указывайте свои недостатки и не бойтесь, что это может испортить впечатление.

Указывая свои слабые стороны, упомяните о том, как справляетесь с ними. Например, можно ответить, что вы знаете о своей медлительности и любви к перфекционизму, поэтому мысленно указываете промежуток времени, до которого нужно задание выполнить. Это помогает вам работать более эффективно и всё выполнять вовремя.

# Как определить слабые стороны

Самому сложно определить, какие недостатки есть у вас, а ещё сложнее принять их, поэтому можно обратиться за помощью к друзьям или родным. Попросите их честно рассказать о ваших слабых сторонах характера – внимательно выслушайте их. Так вы сможете проанализировать сказанное, сделать выводы и начать работать над собой!

Характер – это устоявшиеся психические свойства личности, которые отражаются поведении и действиях. А черты характера – это качества человека, которые он проявляет в социуме. Они могут быть как положительными, так и отрицательными.

Также вспомните, что вам говорили на предыдущем месте работы, за что хвалили, а за что порицали. Признайтесь честно, что вам в себе не нравится, посмотрите на себя со стороны – так вы поймете, где сильные, а где слабые стороны личности. Осознав это, вы станете намного сильнее и мудрее.

Что стоит писать

Прежде чем заполнять графу, в которой необходимо указать имеющиеся недостатки, обдумайте ваш ответ. Ни в коем случае не пропускайте его, ведь идеальных людей не существует. Как правило, руководители хотят увидеть, насколько вы адекватно оцениваете себя. Если вы не знаете, что написать, посмотрите предложенные варианты и выберете что-то наиболее подходящее.

Универсальная формула: подбирайте такие черты характера, которые для выполнения именно этой работы являются достоинством, а в обычной жизни действительно могут считаться человеческим недостатком.

Можно написать следующие слабые стороны:

• излишняя прямота, привычка говорить правду в глаза;
• сложность при установке контакта с незнакомцами;
• неумение проявлять гибкость в трудовых вопросах;
• безотказность;
• повышенная тревожность;
• излишняя эмоциональность, вспыльчивость;
• любовь к формализму;
• неусидчивость;
• медлительность;
• гиперактивность;
• боязнь авиаперелетов.

Все указанные слабости в резюме могут стать достоинствами, если посмотреть на них под другим углом. В качестве примера можно привести неусидчивость. Для торгового представителя или активного менеджера по продажам это может стать даже плюсом. Это же касается безотказности. Для руководителя это сигнал, что вы можете оказаться тем человеком, который будет делать всю сверхурочную работу.

Полезно знать: Положительные черты характера в резюме

# Как превратить недостатки в достоинства

Когда будете отвечать на вопрос о слабых сторонах, не стоит специально показывать свои мнимые “хорошие недостатки”, иначе вызовете недоверие.

У начальников есть стереотип: если человек хочет показать только хорошее, то наверняка он скрывает что-то плохое в себе и может, даже этого не осознает.

Важно показать, что вы знаете свои слабые стороны, признаёте их и умеете с ними справляться. Именно такая презентация произведет положительное впечатления на работодателя.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

В полной мере, превратить минусы в плюсы в анкете – будет затруднительно. Поэтому лучше выделить строчку в резюме и указать, что достоинств гораздо больше, а недостатки никак не влияют на работу. Но при беседе с начальником или интервьюером на собеседовании – раскрывать слабые стороны характера следует с плавным переключением на достоинства.

Пример: я бываю дотошной и скрупулезной. Многих это раздражает. Но мне кажется, что я как аналитик просто не имею права относиться к заданиям по другому, и поэтому я привыкла проверять всё несколько раз, и анализировать всё до мелочей. Я не могу спокойно работать, пока не перепроверю всё окончательно несколько раз.

Также можно обозначить, что вы работаете над слабыми сторонами и делаете всё возможное, чтобы исправиться:

Пример: я не очень хороший оратор. Я могу начать теряться и запинаться, когда нахожусь перед большим количеством людей. Осознаю, что для журналиста, это явный недостаток, именно поэтому я записалась на курсы ораторского искусства. И даже рада тому, что могу развиваться и работать над собой, осознавая свои минусы.

Можно использовать метод компенсации отрицательных качеств, если осознаёте что их не получиться превратить в положительные, да и бороться не удаётся уже:

Пример: я сова. Ранний подъём мне даётся очень тяжело. Из за этого могу опоздать на работу. Но я готова компенсировать это, я с удовольствием могу задержаться в офисе, чтобы выполнить все поручения. Ведь моя работоспособность вечером увеличивается, поэтому я с радостью выполню всё, что необходимо, и даже могу выполнить срочные дополнительные поручения.

Удачными примерами недостатков, которые можно превратить в достоинства являются следующие:

• Недоверчивость – человек, который будет заключать сделки только с проверенными фирмами.
• Чрезмерная самоуверенность – в вас увидят лидера, который движется всегда вперёд.
• Повышенная тревожность – ответственный подход к работе, иными словами, боязнь ошибиться.
• Требовательность – если требователен к себе, то и к работе, и подчиненным тоже.
• Самокритичность – вы ответственны и качественно выполняете работу.
• Застенчивость – будете не конфликтным с коллегами и вежливы с начальством.

Важные советы

Прежде чем приступать к перечислению личных качеств, стоит изучить примеры и образцы удачных и грамотно составленных резюме, которые можно найти в интернете. Можно смело сказать, что здесь работают следующие правила:

1. Информация должна быть только правдивой и достоверной, поскольку обман долго скрывать не получится, а потому лучше всего просто быть честным.
2. Для изложения личных качеств не стоит мудрить — короткие и понятные фразы гораздо лучше охарактеризуют соискателя, чем расписанные истории.
3. Обязательно соблюдать грамотность и стилистически правильно строить фразы.
4. Важно выделить 4-5 качеств, которые действительно имеют значения для работодателя.

Если приложить максимум усилий при составлении резюме и продумать правильные ответы даже на самые неудобные вопросы, то работодатель получит документ, который действительно будет интересным и запоминающимся, а значит шанс получить работу мечты будет увеличен в разы.

# Количество негативных сторон в резюме

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Работодателю интересно узнать о слабых чертах характера соискателя, также как и о сильных. Но писать рассказ о себе на 2 страницы – не стоит. Достаточно указать 3 негативные черты характера.

Если же вы напишете большее количество негативных сторон в резюме – это может отрицательно сказаться на деловой репутации и вызвать подозрение в непрофессионализме.

Качества, о которых не следует упоминать

Есть вещи, о которых лучше не говорить. Если потенциальный сотрудник сообщит, что он ленивый, то его вряд ли возьмут на работу. Когда должность высокая, плохим решением будет рассказать о страхе брать на себя ответственность. Такой человек во всех неудачах обвиняет других. На него нельзя положиться, что-то доверить.

Прочие вещи, о которых лучше не говорить:

• меркантильность и мысли только о деньгах, зарплате и повышении;
• непунктуальность;
• пристрастие к любовным романам, сплетням, интригам и т. д.

Но люди, которые действительно серьёзно относятся к поиску работы, о подобном точно не будут упоминать. Ведь их цель – найти достойную должность с хорошим уровнем зарплаты в престижной фирме.

Часто соискатели не рассказывают о вредных привычках, от которых не могут отказаться. Впоследствии такие сотрудники устраивают частые перекуры. По праздникам они могут выпивать в рабочее время и настраивать на это коллег. Часто отвлекаются на телефонные звонки, распускают сплетни. Некоторые являются инициаторами конфликтов.

# Неподходящие отрицательные черты характера

Не указывайте минусы, если они идут в разрез с прямыми обязанностями. Например, застенчивость подходящая программисту, вовсе не подходит фитнес-тренеру. Поэтому графу необходимо составлять опираясь на специфику желаемой должности.

Ниже примеры плохого сочетания качеств и будущей профессии. Обратите внимание, что для отличных должностей – недостатки вполне допустимы.

Группы и шаблоны

Личностные качества для резюме можно условно разделить на несколько групп, которые имеют свои определённые шаблоны.

• 
  Работа и должностные обязанности: дисциплинированность, умение адаптироваться, ответственность, решительность, аналитические способности, целеустремлённость, высокая работоспособность.
• Взаимоотношения с людьми: дружелюбие, коммуникабельность, грамотная речь, вежливость, справедливость, умение убеждать и работать в команде, неконфликтность и стрессоустойчивость.
• Развитие и творческое мышление: желание самосовершенствоваться, находчивость, творческий подход, креативность, стремление к развитию, лёгкая обучаемость.
• Особенности характера: жизнерадостность, порядочность, пунктуальность, активность, аккуратность, внимательность, усидчивость.

# Какие недостатки указать в резюме – примеры

Если соискатель откажется заполнять пункт о слабых сторонах личности, то это может вызывать подозрение. Поэтому лучше упомянуть изъяны, но сделать это грамотно. Существуют нейтральные недостатки, которые можно указывать в анкете. Например:

• Не умею отвечать хамством на хамство;
• У меня иногда критичное отношение к людям;
• Склона придерживаться только своего;
• Не всегда могу изложить свои мысли довольно чётко;
• У меня есть лишний вес и я стесняюсь этого;
• Много времени посвящаю оценке своих поступков и действий;
• Сильно близко принимаю к сердцу многое;

• Боюсь высоты и летать на самолете;
• Не люблю переезды и командировки;
• Не могу жить без сладкого и кофе;
• Боюсь пауков и насекомых;
• Не умею плавать и боюсь утонуть;
• Очень долго засыпаю по ночам.
• Чересчур доверчива;
• Не люблю поступать в угоду другим;
• Не люблю скандалить и ругаться, даже когда необходимо;
• Не умею льстить.

Универсальный метод написания недостатков: отберите несколько своих сильных сторон и добавьте приставку преувеличения – слишком ответственный, чересчур честный, излишне педантичен.

Но существуют и качества, которые афишировать не следует, чтобы избежать негативного влияния на рекрутера:

Скрываете ли вы свои недостатки?

ДаНет

• Лень или пассивность;
• Боязнь ответственности;
• Отсутствие пунктуальности;
• Рассеянность внимания;
• Корысть, думаю только деньгах;
• Любовь к служебным романам;
• Конфликтный человек;
• Привычка врать;
• Рассеянность.

# Примеры для продавца

Продавец – распространённая профессия, но при устройстве на работу у вас могут попросить озвучить слабые стороны. Поэтому следует быть готовым к этому. Следующие качества не вызовут негодования у работодателя, а наоборот заинтересуют его:

• чрезмерная общительность, болтливость;
• повышенная активность;
• чрезмерная уверенность в себе;
• необходимость в мотивации;
• недоверие к людям.

# Примеры для бухгалтера

Для того чтобы выгодно смотреться на фоне остальных кандидатов, на вакансию бухгалтера, можно представить такие качества:

• неумение лгать;
• самолюбие;
• отсутствие сговорчивости в рабочих моментах;
• щепетильность;
• завышенное чувство ответственности;
• близкое восприятие к сердцу чужих проблем.

• недоверчивость;
• излишняя педантичность;
• повышенная тревожность;
• прямолинейность;
• скрупулезность;
• скромность;

# Примеры для менеджера

Менеджеру же, выгоднее указать в резюме совершенно противоположные слабые стороны. Для примера можно руководствоваться:

• слабой усидчивостью;
• гиперактивностью;
• чрезмерной требовательностью;
• наглостью;

• упрямством;
• самоуверенностью;
• прямолинейностью;
• импульсивностью.

# Примеры для руководителя

Руководители могут обратить внимание на те отрицательные черты в характере, которые способствуют лидеру в коллективе. Данные качества в умеренном количестве, даже помогают на руководящих должностях:

• нарциссизм;
• завышенные требования к людям;
• излишняя драматизация событий;
• чёткое соблюдение правил;
• авторитарность;
• жёсткость;
• упрямство.

Оценка положительных качеств

Коммуникабельность как качество необходимо на работе в коллективе

Чаще всего именно вопрос о сильных сторонах ставит кандидата в неловкое положение. Он боится слишком переусердствовать и перехвалить себя. Поэтому реально оцените свои возможности, проанализируйте личные качества и выделите только положительные. Специалисты советуют разделить навыки на 3 группы:

1. Навыки, основанные на знаниях. Они получены благодаря опыту, обучению. Это навыки работы с компьютером, свободное владение иностранным языком, умение работать с нужными программами и т. д.
2. Мобильные навыки. Они переносятся с одной работы на другую. Это умение наладить контакт с любым человеком, навыки планирования и анализа, способность быстро решать проблемы, умение качественно работать в стрессовых ситуациях.
3. Личные качества. Это уникальные свойства каждого человека.

Существует секретный прием – сначала рассказать о положительных качествах, которые непосредственно связаны с желаемой вакансией.

Важно быть уверенным в себе и отвечать четко. Волнение выдает заикание, употребление слов-паразитов, отдышка, слишком высокий тембр. Чтобы избежать подобного инцидента, необходимо заранее подготовить ответ на этот вопрос. Это придаст уверенности, а речь будет звучать без замедлений.

Примеры сильных сторон, о которых можно упомянуть:

• коммуникабельный;
• целеустремленный;
• легко обучаемый;
• надежный;
• креативный;
• дисциплинированный;
• решительный;
• многогранный и т. д.

Работодатели ценят способность говорить только правду. И это касается не только ответов при прохождении собеседования. Каждому нужен сотрудник, для которого ложь – табу. Поэтому если такая черта есть, о ней стоит упомянуть.

Главное правило — выбрать 3–5 качеств, не больше. Важно, чтобы они соответствовали требованиям, указанным в описании вакансии. Стоит подготовить контраргументы, подтверждающие наличие перечисленных сильных сторон.

Нужно помнить, ответы соискателя во время собеседования — отражение его профессионализма. Рекрутер ищет того, кто больше всего подходит под его требования. Ему важно увидеть, что несмотря на некоторые недостатки, человек готов работать над их устранением.

Первая работа

Если трудовая деятельность только начинается и резюме составляется впервые, то раздел о личных качествах можно заполнить следующим образом:

• Желание плодотворно работать в команде.
• Творческий подход к делу и креативность.
• Активность.
• Хорошая память.
• Легкообучаемость.
• Желание совершенствоваться и обучаться.

Для конкретной вакансии нужно определять свои приоритетные варианты личностных качеств — в зависимости от предлагаемой должности и профессии.

15 ключевых сильных сторон, которые следует указать в резюме (+ бонусная инфографика)

Когда вы рассматриваете ключевые сильные стороны, которые следует указать в резюме, вы будете думать о качестве ценных навыков, которыми должно обладать ваше резюме.

Эти сильные стороны делают вас лучше, чем ваш менеджер по найму.

При составлении резюме важно рекламировать свои возможности перед потенциальными рекрутерами. Хотя самый надежный способ добиться этого — включить ключевые сильные стороны, чтобы повысить его релевантность.

Хорошее понимание того, какие сильные стороны указать в вашем резюме, может помочь вам выбрать те, которые лучше всего демонстрируют ваш потенциал для выполнения конкретной работы.

Например, если вы преуспели в управлении командой бухгалтеров, то лидерство — это не просто навык, которым вы обладаете, но ключевая сила, которую вы должны указать в своем резюме.

Большинство потенциальных работодателей просто не проявляют заинтересованности в кандидатах, которые просто умеют делать определенные вещи. При принятии решения о выборе кандидата на работу они также имеют в виду особые сильные стороны, на которые следует обратить внимание.

Другими словами, им нужен особый кандидат, у которого есть перспективы при определенных способностях.

Когда вы будете читать дальше с более глубоким пониманием, вы узнаете, что это за сильные стороны и как эффективно отразить их в своем резюме?

Вам может понравиться: Как получить больше результатов с C.A.R. Резюме

В чем сильные стороны резюме?

Сильные стороны резюме — это области, в которых вы демонстрируете совершенство, которые могут быть теми чертами или способностями, которые делают вас интеллектуальным в вашей работе.

Лучше всего их можно определить как таланты или дарования, которые превзойдут ожидания вашего работодателя.

Возможно, это даже особые способности, о которых вы можете не знать, потому что они являются частью того, что отличает вас от других.

Почему важно указывать сильные стороны в резюме?

Реклама сильных сторон в резюме очень необходима при приеме на работу, поскольку она позволяет менеджеру по найму или работодателю понять, какую ценность вы можете им предложить.

Здесь вы можете разъяснить работодателям, почему вы подходите для этой должности и что у вас есть талант, чтобы превосходно выполнять работу.

Кроме того, это также может помочь им решить, следует ли им взять у вас интервью.

Чтобы определить свои сильные стороны, помните, что они тесно связаны с вашими личными ценностями.

Теперь давайте посмотрим на тип ключевой силы, которую мы можем найти в уникальном резюме.

Вам может понравиться: Как включить несовершеннолетнего в свое резюме

15 ключевых сильных сторон, которые следует указать в резюме

Вот несколько первоклассных примеров сильных сторон, которые следует указать в вашем резюме:

1. Лидерство

Лидерство демонстрирует работодателям одну из ваших ключевых сильных сторон ваша способность координировать, управлять и контролировать команду.

Это жизненно важный навык, который необходимо включить в свое резюме при поиске руководящих должностей.

Может отражать вашу способность делегировать задания в качестве руководителя группы.

2. Самостоятельная мотивация

Самостоятельная мотивация дает многое, поскольку она показывает потенциальным работодателям, что вы получаете удовольствие от работы в интересах их компании.

Многие работодатели могут счесть это многообещающим, а также признаком того, что вы очень продуктивны.

Эта черта показывает, что вы способны выполнять любые поручения.

Пример: Я вызвался помочь с предстоящими проектами.

3. Активное слушание

Еще одна сильная сторона резюме — активное слушание, которое очень полезно, особенно в тех случаях, когда вам приходится взаимодействовать с клиентами.

Это также может быть полезно при работе с другими членами команды, так как помогает вам получать указания.

Этот навык отражает вашу способность собирать необходимую информацию.

Пример: Во время интервью я делал подробные записи, а также задавал проницательные вопросы.

Вам может понравиться: Canva хороша для резюме?

4. Коммуникация

Добавление информации в ваше резюме может усилить уверенность работодателя в том, что вы будете видеть человека, который может сотрудничать с другими.

Это также признак того, что вы можете делиться качественными идеями с заинтересованными сторонами проекта.

Обязательно укажите эту черту, если у вас отличное устное или письменное общение.

Пример: Распространяйте ежемесячные информационные бюллетени музея, рассказывая о предстоящих событиях.

5. Честность

Честность — еще одна сильная сторона, которую стоит рассмотреть в своем резюме, чтобы продемонстрировать свою трудовую этику.

Это позволяет работодателям понять, насколько хорошо они могут доверять вам личные данные и специальные проекты.

Это также поможет им понять, что вы выполняете свои обещания.

Пример: Открыто делитесь идеями, чтобы помочь улучшить бизнес-процесс.

6. Сильная рабочая этика

Сильная рабочая этика заставляет вас выполнять свою работу с максимальной отдачей.

Подумайте о том, чтобы включить это в свое резюме, если вы усердно работаете и стремитесь выполнять задачи, чтобы соответствовать стандартам компании.

Менеджеры по найму могут так серьезно следить за этой чертой, поскольку она демонстрирует, что вы будете продуктивным сотрудником.

Пример: Создайте рутину, которая поможет выполнять все ежедневные задачи.

7. Обслуживание клиентов

Обслуживание клиентов является важным преимуществом для тех, кто часто общается с клиентами.

Это означает, что вы можете помочь решить проблемы, когда бы они ни возникали, и обеспечить положительный опыт работы с вашей компанией.

Способность предоставлять превосходные услуги важна для таких должностей, как кассиры.

Пример: Демонстрируйте внимательность к потребностям клиентов.

8. Креативность

Большинство первоклассных вакансий требуют от кандидатов высокой творческой активности.

Это включает в себя новые идеи, инновации и ценные решения. Креативность может также включать в себя создание художественной работы.

Пример: Выявлены возможные способы придумать новые идеи, которые улучшат дизайн веб-сайта компании.

Вам могут понравиться: Примеры резюме генерального директора и советы (+ Руководство по написанию)

9. Терпение

Терпение означает, что вы можете справиться с задержками, когда это необходимо.

Это важная сильная сторона, которую необходимо иметь на тех работах, где во время работы случаются серьезные перерывы.

Ваша способность ждать помогает работодателям поверить, что вы можете справиться с неудачами посреди хаоса.

Пример: Сохранение чувства покоя в ожидании заданий.

10. Преданность делу

Преданность своему делу — еще одна сильная сторона, которая демонстрирует работодателям, что у вас есть потенциал работать в компании в течение достаточно долгого времени.

Это помогает компаниям, которые ищут сотрудников с уверенностью и способностью держаться.

Эта сила также представляет вас как трудолюбивого работника, преданного своей организации.

Пример: Опытная медсестра с более чем 15-летним стажем работы в больнице GTM.

11. Универсальность

Указание универсальности в резюме определяет вашу способность проявлять гибкость как работника.

Это также показывает, что вы легко принимаете изменения и новые идеи.

Работодатели компаний, которые полны решимости добиться успеха, действительно присматривают за сотрудниками с этой чертой.

Пример: готовность изучить новый рабочий процесс, чтобы помочь другому отделу.

12. Надежность

Надежность — еще одна мощная сила, которую стоит добавить в резюме.

Это означает, что кто-то другой может полностью положиться на вас.

Работодатели могут искать эту характеристику у сотрудников, которые полны решимости обращаться с конфиденциальной информацией.

Эта сила также может помочь вам в роли, где у вас может быть много обязанностей.

Пример: Способен вести файлы компании по важным и конфиденциальным вопросам.

13. Публичные выступления

Публичные выступления — важная сильная сторона, доступная только тем, кому, возможно, придется представлять идеи другим, кто в этом нуждается.

Этот талант дает вам возможность ясно излагать информацию.

Публичные выступления могут быть полезны в тех случаях, когда люди часто свободно общаются друг с другом.

Пример: Презентация на национальной конференции о пользе регулярного ухода за собаками.

Вам может понравиться: Основы профессионального написания резюме: определение стандартов выдающегося резюме

14. Ориентированность на детали

Если вы ориентированы на детали, это означает, что как сотрудник вы замечаете различные компоненты, которые могут быть улучшены проект компании значительно.

Внимание к деталям важно в тех областях, где ошибки могут лишить компанию ее имиджа.

Некоторые работодатели компаний заинтересованы в сотрудниках, обладающих этой силой, поскольку они уделяют пристальное внимание всем вопросам.

Пример: проверка кода веб-сайта на предмет отсутствия ошибок.

15. Управление проектами

Управление проектами может помочь вам возглавить команду в завершении данного проекта.

Обладание этой силой показывает, что вы можете разделять и делегировать задачи.

Он также может помочь организациям сэкономить деньги и обеспечить бесперебойное ведение бизнеса.

Пример: Делегирование проектов в управляемые задачи для достижения сроков.

БОНУСНАЯ ИНФОГРАФИКА: Сильные стороны, которые стоит указать в резюме

Заключение

При собеседовании с новыми сотрудниками работодатели обращают внимание на множество качеств.

Вам также не нужно перечислять в резюме все сильные стороны.

Просто упомяните в своем резюме некоторые из этих основных сильных сторон работы, а также несколько отличных примеров, показывающих, что у вас есть эти сильные стороны, и все будет готово.

Вы сомневаетесь, что в вашем резюме выделены ваши сильные стороны? Проверьте сегодня с бесплатным обзором резюме!

57 сильных сторон, которые помогут улучшить ваше резюме [Устроиться на работу]

Хотите знать, как добавить свои сильные стороны в свое резюме?

Независимо от того, являетесь ли вы профессионалом в области продаж или отлично разбираетесь в коммуникациях, вам может быть трудно решить, какие навыки включить в ваше резюме и как их описать.

Здесь мы перечислили 57 сильных сторон вашего резюме и привели реальные примеры того, как вы можете их включить.

Используйте наши примеры для вдохновения и, наконец, получите желаемую работу!

 

Содержимое

Сильные стороны для вашего резюме Личные сильные стороны Сильные стороны командной работы Сильные стороны лидерства Сильные стороны взаимодействия с клиентами

Что такое сильные стороны? Почему важны сильные стороны? Как указать сильные стороны в резюме

 

 

Личные сильные стороны

Ваши личные сильные стороны описывают ваши врожденные качества и ваши сильные стороны в работе с другими людьми. Вот несколько примеров того, как вы можете указать свои сильные стороны в своем резюме:

• Мотивация – например. “ Установлен ежемесячный бюджет бонусов для отдела продаж, что привело к увеличению продаж на 35% за один 3-месячный период ».
• Подотчетность – напр. «Отвечал за надзор за всеми проектами для [имя клиента] и обеспечение выполнения задач в срок».
• Честность – г. «Дал руководству предложения по оптимизации рабочего процесса и повышению производительности офиса, предложения были реализованы с большим успехом».
• Сильная трудовая этика – напр. «Выполнял дополнительные обязанности и работал сверхурочно, чтобы уложиться в сроки нашего проекта для [имя клиента]».
• Пунктуальность – напр. «Зарегистрировано ноль прогулов, ноль опозданий и ноль дополнительных личных дней за 3 года моей работы в [название компании]».
• Уверенность – напр. «Представлял [название компании] на корпоративном уровне на различных бизнес-конференциях, выступал с акционерами и проводил презентации».
• Терпение – напр. «За 2 года подключил более 100 новых сотрудников, обучив их всему необходимому офисному программному обеспечению и правилам поведения в офисе».
• Тайм-менеджмент – напр. «Управлял занятой командой из 12 сотрудников, работающих с клиентами, а также управлял счетами компании и отношениями с поставщиками».
• Эмпатия – напр. «Поддержка клиентов через наше онлайн-приложение для обмена сообщениями, предлагая поддержку и рекомендации 1-1, выслушивая проблемы и предлагая решения».
• Организационные навыки – напр. «Управлял проектами между маркетинговой командой и командой обслуживания клиентов, обслуживая клиентов и управляя счетами».
• Навыки письменного общения – напр. «Составлены официальные документы, пресс-релизы и электронные книги с подробным описанием видения, принципов и целей нашей компании в будущем».
• Позитивность – напр. « Проведение еженедельных мотивационных совещаний, на которых сотрудники могли обсудить постановку задач, постановку целей и предложения по оптимизации производительности на рабочем месте».
• Лидерство – напр. « Помогал в проведении нашего ежемесячного собрания акционеров, отвечал на вопросы участников и проводил презентации».
• Планирование – например, . «Организованный еженедельный график работы для более чем 40 сотрудников, работающих в среде, ориентированной на клиента, планирование еженедельной ротации и делегирование задач для каждой смены».
• Активное прослушивание – напр. «Принял предложения сотрудников по сокращению еженедельных совещаний и презентаций, переключившись на онлайн-систему, что привело к увеличению производительности офиса на 11%».
• Сотрудничество – напр. «Совместно с отделом продаж разработали маркетинговую стратегию на протяжении всего жизненного цикла, что привело к увеличению удержания клиентов на 11 % по сравнению с предыдущим годом».

 

 

Сильные стороны командной работы

Сильные стороны командной работы — отличный способ доказать, что вы будете продуктивным и динамичным членом любой команды. Вот основные сильные стороны командной работы, которые вы можете включить в свое резюме:

• Общение – например «Взаимодействие с руководством для реализации новой стратегии AIDA с упором на удержание клиентов».
• Сотрудничество – напр. «Работал с отделом продаж над привлечением потенциальных клиентов, предлагая новые целевые демографические данные и расширение наших онлайн-услуг».
• Мозговой штурм – г. «Разработали идеи по развитию потенциальных клиентов с высшим руководством, поскольку мы расширили наш ассортимент, чтобы обслуживать новую целевую аудиторию».
• Дипломатия – напр. «Разработал рекламную стратегию с командой маркетинга, закрепив наше первоначальное видение нашего проекта».
• Критическое мышление – напр. «Вместе с командой по связям с общественностью мы изменили идентичность нашего бренда и узнаваемость бренда, чтобы оптимизировать нашу веб-стратегию и CRO».
• Переговоры – напр. «Успешные переговоры с высшим руководством о назначении ключевых клиентов нашего отдела продаж, а также об увеличении бюджета на 3% для долгосрочных клиентских проектов».
• Разрешение конфликта – напр. « Работал в роли контролера по работе с клиентами, вмешивался в запросы клиентов и помогал решать проблемы в цехе».
• Тимбилдинг – напр. «Организация внеклассных мероприятий по сплочению коллектива для нашего отдела в нерабочее время».
• Инициатива – напр. «Работал с маркетологами над внедрением новой стратегии поведенческой сегментации, разделив нашу клиентскую базу по покупательским привычкам, чтобы улучшить нашу рекламную онлайн-кампанию».
• Гибкость – напр. «Работал над долгосрочным проектом с клиентами в секторе финансовых технологий, помогая командам по продажам и маркетингу пересмотреть их веб-стратегию».
• Влияние – напр. «Команда под наблюдением, которой было поручено пересмотреть нашу стратегию обслуживания клиентов, снизила уровень оттока клиентов на 17% в годовом исчислении».

 

Сильные стороны лидера

Лидерские качества — это здорово, если вы хотите подняться по карьерной лестнице и занимать должности в области управления земельными ресурсами в своей области. Вот как вы можете продемонстрировать свои лидерские качества в своем резюме:

• Стратегическое мышление – напр. «Изменили нашу веб-стратегию с платной рекламы на стратегию, основанную на SEO, снизив CAC на 75%».
• Коучинг – напр. «Провел курс управленческой подготовки для внутренних сотрудников из неблагополучных или недостаточно представленных слоев общества, помогая им интегрироваться в корпоративный и управленческий мир».
• Мотивация – г. «Реализованы различные увеличения бюджета для высокоэффективных торговых представителей, что привело к увеличению продаж с первого раза на 16 %».
• Планирование – напр. «Переработана наша CMS, чтобы упростить рабочий процесс и облегчить адаптацию новых сотрудников».
• Делегация – напр. «Назначение ключевых клиентов в соответствующие отделы, непосредственное назначение руководителей проектов для наблюдения за каждой кампанией».
• Постановка цели – напр. «Нацелен на 100% удержание сотрудников, цель достигнута после 19 месяцев работы на руководящей должности».
• Обратная связь – напр. «Проведено более 200 обзоров эффективности работы сотрудников, даны конструктивные отзывы и предложения по улучшению работы».
• Открытая связь – напр. «Реализовали предложения сотрудников по переносу наших маркетинговых операций на новую платформу CRM, что повысило вовлеченность клиентов в наши услуги».
• Стимулирование – напр. «Проведены переговоры с высшим руководством об увеличении комиссии отдела продаж с 20% до 30% за продажу, что привело к увеличению продаж на 16% и повышению производительности офиса».
• Критическое мышление – напр. «Внедрили новую стратегию GTM, чтобы конкурировать с конкурентами в нашем секторе, когда мы запустили наш новый спектр услуг 1-1».
• Убеждение – напр. «Получил несколько высококлассных клиентов, убедив их перейти в нашу компанию на основе результатов нашей деятельности за год».

 

Сильные стороны при работе с клиентами

Наличие опыта работы с клиентами является большим плюсом для любого резюме. Вы можете указать свои сильные стороны в работе с клиентами в своем резюме следующим образом:

• Построение отношений – напр. « Достиг повышения удовлетворенности клиентов на 19% за время работы в качестве представителя службы поддержки клиентов».
• Знание продукта – напр. «Работал, обслуживая покупателей в магазине, вовлекая покупателей в дружескую беседу и рекомендуя подходящие продукты».
• Разрешение жалобы – г. «Обрабатывал все жалобы и запросы по электронной почте, направляя клиентов на соответствующие страницы обслуживания клиентов, проявляя сочувствие и понимание их жалоб».
• Продажи – напр. «В 2019 году объем продаж превысил месячный план на 21 %, 4 раза в период с 2015 по 2017 году вы становились лучшим продавцом месяца”.
• Навыки межличностного общения – напр. «Поощряли клиентов подписываться на нашу программу лояльности, общее количество регистраций в период с 2014 по 2026 год составило более 500 человек».
• Эмпатия – напр. «Работал по телефону и на стойке регистрации в нашем киоске обслуживания клиентов, быстро решая проблемы и сочувствуя клиентам, которые сообщали о негативном опыте».
• Внимание к деталям – напр. «Обсудили с клиентами рекомендации по продуктам, выслушали их потребности и проекты, прежде чем рекомендовать дополнительные продукты для ремонта их дома».
• Управление запасами – г. «Провел ежедневную инвентаризацию нашего склада, поручив помощникам по обслуживанию клиентов пополнить запасы в магазине в соответствии с нашими ежедневными планами продаж».
• Навыки вербальной коммуникации – напр. «Приветствовал покупателей в торговом зале, рекомендовал товары и направлял их к соответствующим проходам и товарам».
• Адаптивность – напр. «Работал между прилавком продаж, информационной стойкой и обрабатывал запросы клиентов в торговом зале».

 

 

Что такое сильные стороны?

В вашем резюме ваши сильные стороны будут описывать ваши ключевые сильные стороны в вашем наборе навыков и профессиональной истории.

Сильные стороны могут быть гибкими навыками, такими как отличные устные и письменные коммуникативные навыки, и в равной степени они могут быть вашими жесткими навыками, такими как продажи или успех в переговорах. У каждого есть свои сильные и слабые стороны, поэтому подчеркивание этих качеств — отличный способ продать себя любому работодателю.

Наличие основного набора сильных сторон также является хорошим способом создать четкую, последовательную тему для вашего резюме, например, резюме, основанное на продажах, или резюме, основанное на менеджменте. Это отличный способ продемонстрировать экспертные знания в своей области и произвести впечатление на рекрутера.

 

Почему важны сильные стороны?

Ваши сильные стороны важны, потому что они дадут рекрутеру общее представление о ваших навыках, а также обзор ваших общих компетенций и качеств как кандидата.

В то время как рекрутеры ищут навыки, квалификацию и опыт, они также ищут кандидатов, которые станут хорошими сотрудниками. У хороших сотрудников есть ключевые социальные навыки, такие как организационные навыки, тайм-менеджмент, коммуникативные навыки и навыки работы в команде, поэтому было бы неплохо указать их в своем резюме вместе с вашей профессиональной историей.

Продемонстрировав, что вы оба подходите для роли , а обладаете определенными сильными сторонами, которые можно передать на рабочем месте, вы сможете повысить свои шансы на собеседование.

 

Как указать сильные стороны в своем резюме

Вы можете указать свои сильные стороны в разделе своего опыта работы в своем резюме, где вы приведете конкретные примеры и достижения, связанные с вашими различными навыками. Вы также можете перечислить их в своем профиле резюме, если хотите, чтобы ваше резюме отображало определенную нишу или отражало определенный профессиональный профиль.

 

В своем профиле CV

Если вы хотите удивить рекрутера, продемонстрировав сильный и последовательный набор навыков, вы должны указать свои сильные стороны в своем профиле CV.

Включив набор навыков в свой профиль резюме, вы сразу же привлечете внимание рекрутера, а не закроете ключевую информацию в более поздних разделах своего резюме.

При этом не рекомендуется указывать в профиле резюме только навыки межличностного общения, так как это может создать впечатление неопытности или представить беспорядочный и бессвязный профессиональный профиль. Если ваши сильные стороны в основном представляют собой сочетание социальных навыков (терпение, письменные навыки, организаторские способности и т. д.), вам следует добавить в свой профиль несколько технических навыков — навыков, которые передают материальный опыт.

Вы можете указать свои сильные стороны в своем профиле резюме в формате, показанном ниже:

 

 

В своих должностях

Вы также можете указать свои сильные стороны в разделе опыта работы в своем резюме. Это отличный способ продемонстрировать примеры того, как ваши сильные стороны приносили пользу вашим предыдущим организациям.

Вы также должны указать в своем резюме значительные достижения при обсуждении своих сильных сторон – это еще один способ предоставить конкретные доказательства вашей ценности как сотрудника. Вы можете добавить свои достижения в раздел «Обязанности» для каждой из ваших прежних ролей.

Вы можете добавить свои сильные стороны к своему опыту работы в формате, показанном ниже:

 

 

Чего следует избегать

Не пытайтесь добавить все возможные сильные стороны в надежде, что это произведет впечатление рекрутер. Рекрутеры часто ищут кандидатов с определенными навыками и постоянной профессиональной нишей, поэтому перечисление слишком большого количества сильных сторон не произведет впечатления на работодателей.