Какие слабые стороны могут быть у человека: Слабые стороны для резюме: примеры 2022 - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Все недостатки человека: характера, физические, психологические, …

Каждому человеку нашей необъятной планеты присущи свои индивидуальные качества. Каждое из них может обладать своими достоинствами и недостатками. Например, человек может быть отзывчивым и щедрым. В социуме этим качествам выносят определение, как хорошие. Но как только попробовать взглянуть на них с другой стороны, сразу же появятся недостатки человека.

Отзывчивость всегда сопрягается с готовностью к отклику и помочь в трудной ситуации. Все скажут, что это является достоинством. А если человек чрезмерно отзывчивый, и это ему самому слишком мешает в жизни? Это происходит из-за того, что он не может пересилить себя и отказать, в результате чего его эксплуатируют более ушлые люди. Под взглядом с другой стороны этот недостаток не дает нормально жить и обрести счастье самому владельцу этой черты характера.

Если человек щедрый, то это принято считать неоспоримым достоинством. Но бывают случаи, когда она становится расточительством, ибо чрезмерная щедрость приводит к тому, что раздачей благ будешь обделен не только сам, но и близкие люди.

Получается так, что к недостаткам можно отнести наличие качеств у личности, мешающих нормальной жизни, которые не дают добиться успеха, и просто быть счастливым самому их владельцу.

Оглавление

Отрицательные черты характера

Недостатки человека могут выражаться его характером. Наверное, не бывает людей, которые бы не имели отрицательные черты характера. Известно, что характер — это устойчивые психические свойства личности. Что же относится к его отрицательным чертам?

Гордыню еще с древних времен человеку свойственно считать уверенностью в том, что именно он является причиной всего происходящего, как положительного, так и отрицательного.
Самоуверенностью люди преувеличивают уровень своих возможностей.
Властолюбием люди показывают свое стремление к верховенству, с ними тяжело общаться и обустраивать личную жизнь.
Расточительных людей приравнивают к тщеславным. Чтобы привлечь к себе повышенное внимание и добиться уважения, они распыляются по всем сторонам. Особенно плохо, когда это происходит за счет ресурсов других людей, например, денег родителей.

Бережливые, скупые и жадные личности могут выражаться в разной степени. Жадных считают самыми скупыми, которые зацикливаются на деньгах и на владении материальными благами.
Чувство виноватости происходит за счет заниженной самооценки.
Жестокие личности не умеют адекватно оценивать обстановку. Для снятия собственного напряжения они стараются кому-то напакостить.
Мстительные люди обладают навязчивым стремлением нанести ответный удар по типу — зуб за зуб.

Недостатки любимого человека

При налаживании с кем бы то ни было отношений, мы иллюзионно рисуем перед собой идеального человека. Но проходит какой-то период времени, и представление своих положительных черт истощается, и мы уже видим реальную картину того, что имеем дело не с таким уж и паинькой.

Но есть среди нас и везучие люди, которые обожают даже недостатки любимого человека. Некоторые моменты их жизни в этом совпадают. И это уже будут не отрицательные качества, а общее мироощущение. А бывает так, что в партнере начинает бесить какое-то проявление, которое ломает ваши жизненные стандарты.

Следует сделать упор на то, что рихтовать поведенческие и эмоциональные качества партнера нужно начинать обеим сторонам одновременно, ибо различия характеров, не поддающихся изменениям, могут положить конец мирному существованию на данной территории. Что и как относить к недостаткам, каждому приходиться определять самому.

Например, кто-то из партнеров постоянно опаздывает, не учитывая мнение, время и планы другого партнера. Может постоянно грубить. Скорее всего это имеет отношение к словесной форме насилия. За счет крика и применения физической силы, неумения управлять собственной импульсивностью и агрессией, нельзя выстроить нормальные отношения, ибо это есть не что иное, как критический недостаток.

Ревность — один из самых распространенных недостатков

Ревность — относится к самой ужасной и разрушительной черте человеческого характера. В ней так много всего, что подлежит исправлению, что невозможно сообразить с какого пункта нужно начинать. Эта проблема слишком заверчена доверием, гневом, контролем, зависимостью, страхом… это сродни попытке изменения течения реки, копаясь в ее берегу ложкой.

Для решения этой проблемы, необходимо постичь науку искреннего доверия к другим, и отнестись с понимаем к тому, что партнер может исчезнуть из виду не для того, чтобы провести ночь со всеми мужчинами (женщинами) вашего населенного пункта. Не нужно партнера все время преследовать и делать ему больно, это в ваших силах. А, выполняя ревнивые требования его или ее типа дачи на проверку телефона, или осуществлять каждые 20 минут звонки, говорит о том, что это показушная приемлемость, хотя на самом деле это не так.

Физические недостатки человека

Сейчас вкратце будет дано определение тому, что такое физические недостатки человека, то есть обо всем, что относится к внешнему виду.

Многие женщины низкого роста считают, что быть рядом со слишком высоким мужчиной некрасиво, то есть это камешек в сторону мужчин, а не себя любимой. А высокие барышни такое сочетание воспринимают, как достоинство у мужчины.

Многие не могут терпеть храпа, для них это кошмар. А есть такие, для которых храп, как сказка на ночь, чтобы уснуть, без него им не спится. Даже, когда любимая собака храпит, это им приятно.

Большое количество родинок, вид выпуклых глаз или искривление носа, кривизна ног, маленькую девичью грудь, огромные уши и… такой перечень можно делать до бесконечности. Любому изъяну личности можно дать определение дефекта.

Но некоторыми людьми наличие внешних несовершенств могут преподноситься под видом самых выдающихся достоинств. К примеру, Мерлин Монро, ее родинка на лице была возведена до неимоверной популярности. Многими барышнями до сих пор не упускается из виду этот момент, и они специально наносят мушку на свое лицо, хотя это считали недостатком.

Чрезмерная самоуверенность

Невзирая на нелепость всех путей, которые, нас не предупреждая, выбираются нашим мозгом, он не испытывает дискомфорта из-за нехватки самоуверенности. Обычно у людей ее хватает с лихвой, чем это необходимо. Например, когда многие выражают свою уверенность в чем-то на все сто, то вероятность их правоты колеблется где-то в районе 80%. Примерно 90% водителей уверены в том, что они справляются с вождением авто лучше всех.

Люди думают, что они выше среднего во всех сферах. Чем меньше в какой-то сфере знаний, тем больше уверенности в собственных способностях.

Даже у самых больших специалистов может быть завышенная самоуверенность. Посмотреть, хотя бы, не тех же водителей, о которых упоминалось выше. Ведь они не святые, и точно также могут попасть впросак, как и неопытные водители. А у хирургов, тоже присущ человеческий фактор, им тоже свойственно ошибаться. Ведь были же и есть случаи, когда они зашивали пациентов с забытыми внутри инструментами, либо приступают к операциям без необходимых приборов. Это является очень серьезной проблемой, за которой стоит не одна загубленная человеческая жизнь.

Высокомерие — еще один неприятный недостаток

Когда мы находимся среди незнакомых людей, то стараемся быть вежливыми, спокойно себя вести, относиться к ним с уважением настолько, насколько они относятся к нам. Например, если взять во внимание интернет. Без особого напряжения мы можем стать смешной высокомерной карикатурой в глазах сообщества. Имея какие-то права, мы можем виртуально людей награждать наравне, как и карать, то есть банить, ссылаясь на произвольные правила.

Но как бы там ни было, в интернете намного проще отправить кого-то в задницу, ибо вас с этой личностью ничего не связывает. Точно также можно поступить и в реальной ситуации, но с разницей лишь в том, что вы совершаете это глядя в глаза оппонента, и при случае уворачиваетесь, чтобы не нарваться на его кулак.

Недостатки человека включают также и высокомерие, которое называется еще снисхождением, в особенности, когда это касается интеллекта. Например, посетив Твиттер, можно несколько раз встретиться такой фразой «Я с презрением отношусь к тупым людям». Их могут размещать пользователи, которые не относят себя к высокомерным, точно также, как алкоголики себя не считают алкоголиками. Это является самой большой проблемой высокомерия, так как его видят лишь со стороны.

Какие слабые стороны указать в резюме

До того, как приступить к заполнению формы, где нужно перечислить недостатки человека, претендующего на какую-то должность, сначала нужно хорошо обдумать свой ответ. Эту графу нельзя пропускать, так как идеальные люди — это миф. Обычно работодатель хочет увидеть насколько адекватно соискатель оценивает себя, чтобы легче было определиться, о чем в этой графе писать, ниже предложено несколько вариантов в качестве примера.

Через чур прямой, всегда говорю правду в глаза.
Мне сложно установить контакт с незнакомыми людьми.
Нет гибкости в решении трудовых вопросов.
Мне трудно отказать.
Вспыльчивый и излишне эмоционален.
Люблю формальности.
Медлительный.
Неусидчивый.
Боюсь авиаперелетов и т. д.

Если взглянуть на перечисленные слабости с другой стороны, то их можно превратить в достоинства. Например, неусидчивость подойдет торговому представителю, либо активному менеджеру по продажам, это, скорее плюс, нежели минус.

А вот безотказность послужит сигналом для работодателя, что вы с охотой будете заниматься сверхурочной работой.

Психологические недостатки человека

Ниже вкратце будут рассмотрены психологические недостатки человека. Итак, приступим.

Вы не учитесь на ошибках. Бывают случаи, когда мы совершаем ошибки, и это совсем не страшно. Иногда просто необходимо сесть в лужу, чтобы улучшить свои качества. У любого из нас были случаи, когда мы сталкивались с чем-то новым, а в процессе его изучения все время ошибались до тех пор, пока не пришли к идеалу пользования.

Но не спешите радоваться, ибо все выше написанное неправда. Успехи нам приносят намного больше знаний нежели падения. Подключившись к мозгу обезьяны, ученые вели наблюдение за тем, как ею с успехом и без выполнялись разного рода задания. Ими было обнаружено, что с каждым успешным выполнением у нее активировался мозг, что оказывало влияние на последующие попытки, чего не скажешь об неудачах. Во время неудачных попыток не наблюдалось ничего, а вот успешные выполнения заданий помогали обезьяне не ошибаться в дальнейшем.

Эта история говорит о том, что человек учится за счет новых попыток, конечно, если он обладает в достаточной степени здравым смыслом, чтобы второй раз не наступить на одни и те же грабли.

Какими недостатками обладают женщины и мужчины

Пороки женщин:

Излишне скромна, либо развязана.
Разговорчива.
Двулика.
Шопоголик.
Алчна.
Не воспринимает себя, как девушку.
Черства.
Не умеет управлять собственными эмоциями.
Обидчива и др.

Из-за этих недостатков женщина может заболеть, разладиться у нее личная жизнь. Тем более, неумелое обращение со своими эмоциями стопорит свободный процесс течения женской энергетики и пугает мужчин.

Пороки мужчин:

Дикарь с патриархальным взглядом на жизнь.
Грубый.
Без чувства юмора.
Обладание низким интеллектом.
Скупой и жадный.
Неряшливый.
Трус.
Нецелеустремленный.

Такие недостатки человека создают мужчинам дискомфорт в карьерном росте и в личной жизни.

Официальный сайт школы № 6 г. Няндома

Сведения об ОО

История школы

Дополнительно

ВПК “ПЛАМЯ”

СК “ИМПУЛЬС”

Архив записей

2016 Февраль
2016 Март
2016 Сентябрь
2016 Октябрь
2016 Ноябрь
2016 Декабрь
2017 Январь
2017 Февраль
2017 Март
2017 Апрель
2017 Май
2017 Август
2017 Сентябрь
2017 Ноябрь
2018 Январь
2018 Февраль
2018 Март
2018 Апрель
2018 Май
2018 Июнь
2018 Август
2018 Сентябрь
2018 Октябрь
2018 Ноябрь
2018 Декабрь
2019 Январь
2019 Февраль
2019 Март
2019 Апрель
2019 Май
2019 Июнь
2019 Август
2019 Сентябрь
2019 Октябрь

2019 Ноябрь
2019 Декабрь
2020 Январь
2020 Февраль
2020 Март
2020 Апрель
2020 Май
2020 Июнь
2020 Июль
2020 Август
2020 Сентябрь
2020 Октябрь
2020 Ноябрь
2020 Декабрь
2021 Январь
2021 Февраль
2021 Март
2021 Апрель
2021 Май
2021 Июнь
2021 Июль
2021 Август
2021 Сентябрь
2021 Октябрь
2021 Ноябрь
2021 Декабрь
2022 Январь
2022 Февраль
2022 Март
2022 Апрель
2022 Май
2022 Июнь
2022 Июль
2022 Август
2022 Сентябрь
2022 Октябрь
2022 Ноябрь
2022 Декабрь

2023 Январь

Время жизни сайта

Занятие НОУ на тему «Характер – его сильные стороны и «болевые точки».

2012-2013 учебный год

Понимать себя среди других людей — это значит яснее видеть свою дорогу, свое предназначение в жизни. По мере того, как…постигаешь, что же именно в соответствии с твоими природными особенностями у тебя получается лучше, чем другое, и лучше, чем у многих других, — стараешься более и более делать в жизни это свое и по-своему»

(Бурно М.Е., врач-психотерапевт)

Часто при описании собственных и чужих поступков мы говорим и слышим: «ну и характерец!», «это все потому, что характер такой…», ну что ж поделаешь — характер…» И, кажется, будто мы оправдываем или обвиняем себя (или другого человека), говоря, что все — из-за характера и ничего, мол, с этим не поделаешь. Мы говорим о характере как о чем-то неизменном и как будто отличным от нас самих, другом «Я», которое причина всему… Но характер формируется при жизни человека, он не врожденный и поэтому его можно — а зачастую и нужно! — изменять. А для этого необходимо знать особенности своего характера, его сильные и слабые стороны, чтобы нужным образом «организовать работу».

Безусловно, определение типа характера для каждого человека индивидуально, но выделены некоторые общие типы. Прежде чем описать их, нужно объяснить понятие акцентуации характера.

Акцентуация — это некие особенно заостренные черты характера (по-научному — «крайняя степень нормы»). Человеку с акцентуацией характера бывает психологически трудно переживать одни ситуации, в то время как в других он чувствует себя спокойно и бодро. Например, педантичному, въедливому человеку легко удается работа, требующая внимания и сосредоточенности, но как только возникает ситуация «аврала», он совершенно выбит из колеи… Акцентуации характера обнаруживаются у большинства взрослых и практически у всех подростков. Психологи различают несколько типов характеров по акцентуациям с указаниями сильных и слабых их сторон. Рассмотрим разные типы характеров и попытаемся назвать сильные и слабые стороны каждого типа. Ваша задача – определить, к какому типу характера можно отнести каждого из вас, а следовательно помочь точнее определить ваши «+» и «-«, а знать – это научиться управлять характером, избавляясь от слабостей и укрепляя сильные стороны.

МОЗГОВОЙ ШТУРМ. Разобьемся на группы.

ЗАДАНИЕ ДЛЯ ГРУПП: прочтите описание типов характера и определите их + и – (см. материалы «Задания для групп»)

Итак (правильные ответы):

Гипертимный тип — высокая контактность, общительность, словоохотивость, подвижность, энергичность.

Плюсы: привлекательный партнер по общению, оптимизм, инициативность.

Минусы: легкомысленность, раздражительность, склонность к аморальным поступкам, необязательность. Особенно трудно переносят условия жесткой дисциплины, монотонные занятия, вынужденное одиночество.

Дистимный тип — для него характерны низкая общительность, преобладание унылого настроения, немногословность. Такие люди часто домоседы, тяготятся шумным обществом, редко вступают в конфликты.

Плюсы: очень ценят людей, с которыми дружат, серьезны, добросовестны.

Минусы: пассивность, замедленность, неповоротливость.

Циклоидный тип — ему свойственный довольно частые периодические смены настроения, из-за чего также часто меняется стиль общения с окружающими людьми. Когда настроение приподнятое — они общительны и веселы, когда подавленное — они замкнуты. В период душевного подъема они ведут себя как люди с гипертимной акцентуацией, в период спада — как люди дистимного типа.

Возбудимый тип — эти люди мало общительны, у них замедленные реакции. Часто такие люди угрюмы, занудливы, склонны к конфликтам по пустякам, сквернословию. Они бывают тиранами в семье, неуживчивы в коллективе.

Плюсы: в период хорошего настроения — аккуратность, добросовестность, любовь к животным, детям.

Минусы: если такой человек эмоционально возбужден, то он чрезвычайно вспыльчив и плохо контролирует свое поведение.

Застревающий тип — умеренно общителен, занудлив, склонен к нравоучениям, если возникает ссора, то как правило, зачинщик — человек с этим типом акцентуации. Пытается добиться высоких показателей в любом деле, чрезвычайно требователен к себе.

Плюсы: требовательность, аккуратность, упорство, выносливость.

Минусы: обидчивость, мстительность, конфликтность, подозрительность, часто чрезмерно требователен и придирчив. Особенно сложно переносит ситуации, когда кто-то более сильный покушается на его авторитет и власть.

Педантичный тип — редко вступает в конфликты, этот человек мелочно аккуратен, придирается к «каждой запятой», охотно подчиняется.

Плюсы: добросовестность, аккуратность, серьезность, надежность, способность брать на себя ответственность.

Минусы: занудливость, теряется в ситуациях, требующих принятия решений, повышенной нагрузки.

Тревожный тип — такие люди робки, неуверенны в себе, им свойственно грустить. В ситуации конфликта ищут поддержки и опоры.

Плюсы: нередко им свойственны дружелюбие, самокритичность, чувствительность.

Минусы: плохо переносит ситуации требующие повышенных нагрузок, решений и реакций, из-за своей беззащитности часто служат мишенью для шуток.

Эмотивный тип — эти люди предпочитают общение в узком кругу избранных, среди которых им комфортно и уютно. Редко вступают в конфликты. Обиды сносят не «выплескивая» наружу.

Плюсы: доброта, сострадательность, исполнительность.

Минусы: чрезмерная чувствительность, слезливость.

Демонстративный тип — таких людей отличает легкость установления контактов, стремление к лидерству, жажда власти, похвалы. Они хотят всегда быть центром внимания и делают все для его привлечения, под час не гнушаясь самыми неприглядными методами (обман, притворство). Очень приспособляемы, но при этом склонны к интригам.

Плюсы: обходительность, артистичность, неординарность мышления и поступков.

Минусы: эгоизм, лицемерие, хвастовство.

Экзальтированный тип — ему свойственны высокая контактность, словоохотливость, открыты для любой информации. Переживает все события очень бурно.

Плюсы: привязанность к друзьям, искренность и яркость чувств.

Минусы: паникерство, подверженность сиюминутным настроениям.

Конечно, эти описания несколько общие, и для более точного определения своего типа существуют специальные тесты и методики, но все же, возможно они помогут первоначально определиться с типом вашего характера и выделить его плюсы и минусы.

Итак, чтобы «подружиться» со своим характером нужно:

знать что ваш характер не данность, с которой вас выпало жить, его можно и, часто, нужно изменять;
понимать, что нет «плохих» и «хороших» характеров, все типы характеров могут быть успешно использованы человеком для достижения своих целей;
постараться определить, поначалу хотя бы самостоятельно, тип своего характера, его сильные и слабые стороны (можно простым выписыванием на листочек) и попробовать «сладить» с ними.

Оцените себя правильно

Прежде чем начать искать работу, задайте себе вопрос: “Что я умею делать лучше всего, в какой области я смогу применить себя наилучшим образом?” Найдите слабые стороны своей личности и попытайтесь их исправить!

Слабые стороны характера	Сильные стороны характера
Пессимист – человек угнетен, уверен в неудаче, жизнь в темных красках	Оптимист – человек полон надежды, привык мыслить всегда позитивно
Человек излишне эмоционален, проявляет злость, склонен развязывать конфликт	Человек спокоен, уравновешен
Отсутствие ясных целей в жизни. Человек ничего не хочет, естественно ничего не получает	Человек ставит постоянно перед собой цели и достигает их
Отсутствие силы воли. Человек неусидчив, берется за дело и, потеряв интерес, бросает его	Человек обладает сильной волей, доводит начатое дело до конца
Человек завидует успехам других, видит только их недостатки	Человек любит людей, старается всегда помочь тому, кто в этом нуждается
Бесконтрольная страсть к азарту, которая приводит к банкротству	Человек умеет контролировать себя
Привычка к расточительству	Человек контролирует свои расходы
Неспособность к сотрудничеству, неумение работать в коллективе	Человек быстро находит общий язык с любыми людьми
Медлительность, недостаток энтузиазма, задора, рассеянность	Человек энергичен, инициативен, воодушевлен

В таблице перечислены только основные черты характера. В спокойной обстановке напишите свои негативные стороны, а рядом противоположные стороны. Самую большую отдачу приносит работа, которую выполняют с большим удовольствием, которая по вкусу человеку. Жизнь предоставляет огромный выбор разного рода занятий.

Задания для групп:

Гипертимный тип — высокая контактность, общительность, словоохотивость, подвижность, энергичность.

Циклоидный тип — ему свойственный довольно частые периодические смены настроения, из-за чего также часто меняется стиль общения с окружающими людьми.

Характер и группа крови

У миллионеров – III группа крови, у трудоголиков – II. Люди ищут надежных спутников жизни, а менеджеры-кадровики – исполнительных и креативных сотрудников, требуя у кандидатов справку от врача-гематолога с указанием группы крови. Пока – только в Японии. Может, подобный метод внедрить и в России?

Знакомство по-японски

В Японии сейчас популярны сеансы быстрых знакомств. Ничего удивительного. Если бы не одна особенность. Мужчины и женщины обязательно интересуются группой крови друг друга.

– Одна женщина жаловалась, что пришла сюда после того, как разочаровалась в друге со II группой крови, – рассказывал журналист-международник, побывавший в токийском клубе «кровавых» знакомств. – Мол, ужасно раздражало его упрямство. И теперь она хотела бы вступить в отношения с человеком с III группой крови, который, по ее словам, должен быть мягким и спокойным.

Японцы ориентируются на группу крови и при наборе на работу. А аппараты экспресс-анализа ныне устанавливают повсеместно – на вокзалах, в универмагах, ресторанах. Считается, что, комбинируя людей с определенными группами крови, можно собрать идеальный коллектив. «Кровавый» метод носит название «кецу-еки-гата». И практикуют его аж с 1930-х годов. Может, в этом секрет японского экономического чуда?

Кстати, один из японских премьеров – Таро Асо – легкомысленно обнародовал свою группу крови – II. И на выборах потерпел полный провал. Весьма вероятно, что избирателям (как и даме из клуба знакомств) не понравились характерные черты, присущие «второгруппникам», – упрямство и раздражительность.

Действительно ли от группы крови зависит характер человека? Исследованием этих вопросов занимается сексолог, кандидат психологических наук, научный сотрудник МГУ им. М.В. Ломоносова Юрий Левченко.

Как появились группы крови?

Как это ни парадоксально звучит, но главная причина – гастрономическая. По мере того как люди меняли места жительства и вынужденно приспосабливались к иной пище и климату, происходили изменения и в усвоении пищи, и в иммунной системе человека. Ведь приходилось бороться с новыми инфекционными заболеваниями. И все это отражалось на крови. Таким образом, каждая группа содержит генетические сообщения о диете и стратегии поведения наших предков. И мы до сих пор испытываем на себе влияние их склонностей и привычек.

Например, I группа крови текла в жилах неандертальцев. Они были охотниками, которые воевали за территории, где могли питаться. Им нужны были целеустремленность и амбициозность. И до сих пор носители I группы отличаются лидерскими, пробивными качествами. Представителям III группы присуще стремление к независимости. Она сформировалась у кочевников.

И число групп крови – 4 – также не случайно. Это связано с четырьмя этапами эволюции человечества. Первый этап – появление первых людей, которые все имели одну группу крови – О (I). Второй этап – переход от охотничье-собирательного образа добывания пищи к более цивилизованному аграрному – дал в результате группу А (II). Третий этап – слияние и миграция рас с африканского континента в Европу, Азию, Северную и Южную Америку, в результате чего появилась группа В (III). И, наконец, при современном перемешивании различных групп появилась группа АВ (IV). Если рассматривать капли крови разных групп под микроскопом, по можно сделать вывод, что I группа – самая простая по структуре. Она словно бы основа – фундамент – для образования более сложных – II, III и IV.

Кровь обладает так называемой «клеточной памяти». Последнее заявление по поводу этого феномена сделал профессор Гэри Шварц, невролог и психиатр, работающий в университете Аризоны. За время своей 20-летней медицинской практики он наблюдал сотни случаев, когда после пересадок сердца, легких, печени или почки характер получателя менялся.

Профессор полагает: у каждого внутреннего органа человеческого тела имеется своя биохимическая память. И потому, оказавшись в новом организме, клетки органа передают ему «запомнившуюся» информацию о прежнем хозяине. А если клетки органов хранят информацию, то почему бы не предположить, что и клетки крови имеют память?

Кроме того существует предположение, что у людей одной группы крови бывают одинаковые болезни. Например, к оспе более восприимчивы люди, имеющие II и III группы крови. Язвой желудка и двенадцатиперстной кишки, туберкулезом и шизофренией болеют больше всего людей с I группой.

Кстати, в России труднее всего найти работника с IV группой крови – их всего 8 процентов. Остальных – I, II и III – примерно поровну: 33, 36 и 23 процента соответственно. Владимир Путин и Дмитрий Медведев, по их собственному признанию, одной группы крови. Но какой – не сказали.

Характеристики по группе крови (по теории японского психолога Масахико Номи, автора книги «Вы таковы, какова ваша группа крови»)

Группа крови О (I) – «Охотник». Ее имеют 40–50 процентов населения Земли. Среди них – большинство представителей негроидной расы. Известные люди: Рейган, Горбачев, Елизавета II, Аль Капоне. Появилась 40 000 лет назад. Предки вели образ жизни охотников и собирателей. Ее представители энергичны, общительны, имеют крепкое здоровье, сильную волю, стремление к лидерству. Но суетливы и амбициозны. Болезненно переносят любую критику. Мужчины очень искусны в любви. Женщины тоже до секса жадны, но очень ревнивы. Заболевания: язва желудка, артрит, колиты, гастриты.

Группа крови А (II) – «Земледелец». Ею обладают 30–40 процентов. Среди них – большинство европейцы и кавказские народности. Известные люди: Гитлер, Никсон, Картер, Виктор Цой. Появилась 25 000 лет назад. Порождена первыми вынужденными миграциями населения и переключением на питание продуктами земледелия. От каждого человека требовалось умение уживаться с соседями по общине. Трудолюбивы, усердны, общительны, легко адаптируются в любой обстановке. Их недостаток – упрямство. Мужчины застенчивы, романтики в душе. Женщины тоже стеснительные, преданные жены. Заболевания: ревматические заболевания, диабет, ишемическая болезнь сердца, бронхиальная астма, аллергии.

Группа крови В (III) – «Кочевник». Ею обладают 10–20 процентов. Среди них – большинство евреи, монголы, китайцы и японцы. Известные личности: Пол Маккартни, Эйнштейн. Появилась более 10 000 лет назад вследствие слияния популяций и адаптации к новым климатическим условиям. Деликатные, впечатлительные, спокойные. Индивидуалисты. Легко ко всему адаптируются. Властные и творческие личности. Их тянет к приключениям. Недостаток: из-за своего индивидуализма редко обзаводятся единомышленниками. Мужчины – истинные донжуаны. Женщины очень экстравагантны, но хорошие хозяйки и верные жены. Заболевания: пневмония, радикулит, остеохондроз, заболевания суставов.

Группа крови АВ (IV) «Загадка». Ею обладают около 5 процентов людей. Среди них – большинство жителей региона Восточной Индии, к югу от Гималаев. Известные люди: Джон Фитцжеральд Кеннеди, Мэрилин Монро. Появилась примерно 1000 лет назад в результате смешения индоевропейцев и монголоидов. Возможно, она была у Христа. Это как будто бы показал анализ крови, обнаруженной на Туринской Плащанице. Эти люди – клубок противоречий. Часто у них эмоции и чувства берут верх над здравым смыслом и расчетом. Они уравновешенны, но выходят из себя при проявлении несправедливости. Предъявляют завышенные требования к себе и миру. Мужчины привлекают своим умом и неординарностью. Очень сексуальны, но чувства их неглубоки. Женщины также обладают сексуальной притягательностью, однако они очень требовательны в выборе мужчин. Недостатки: нерешительность и чрезмерная жертвенность. Заболевания: ОРВИ, грипп, ангина, заболевания сердца.

Однако многие ученые считают, что «кецу-еки-гата» (характеристика людей по группе крови) – шаманство, вроде хиромантии. У коров более десяти групп крови, но это ничего не значит. Связь между возникновением групп крови у людей, их образом жизни и питанием никак не доказана. У других животных тоже существует деление по группам крови: у собак обнаружено не менее восьми групп крови, у кошек – не меньше трех, у коров и лошадей – более десяти. А ведь животные не меняли своего образа жизни. Да если и меняли, то уж точно не столько раз, сколько у них групп крови. И вообще все эволюционные теории о группах крови основывались на публикациях 1920–1950-х годов.

Новая традиция

Выбор будущего

Безопасность СЕТИ

Телефон доверия

Дневник.ру

Календарь

Друзья сайта

Средняя школа № 3

Дневник.

ру

Средняя школа № 7

Ресурсный центр

Статистика

Онлайн всего: 1

Гостей: 1

Пользователей: 0

Форма входа

16 примеров сильных и слабых сторон

Перейти к содержимому

Когда вас спрашивают о ваших сильных и слабых сторонах на собеседовании, важно иметь конкретные примеры, подтверждающие ваши заявления. Ниже вы найдете примеры, списки и полное руководство, как провести собеседование на ура!

Примеры ответов на вопрос «Каковы ваши сильные стороны?»

Эти примеры могут дать вам представление о типе структурированного ответа. Они демонстрируют, что вы уверены в этой силе и что вы будете использовать ее, чтобы добиться успеха в этой конкретной роли.

Я очень внимательно отношусь к деталям и хорошо замечаю ошибки. Это внимание к деталям гарантирует, что любая работа, которую я делаю, будет самого высокого качества.
Я отличный коммуникатор и без труда доношу идеи или делаю презентации. Мои коммуникативные навыки являются одним из моих самых сильных активов.
Я хорошо работаю в условиях стресса и могу уложиться в сроки, даже когда нужно сделать много работы. Эта способность сохранять спокойствие под давлением — одна из моих самых сильных сторон.
У меня сильное чувство организации, и я могу быстро расставлять приоритеты в задачах. Это помогает мне выполнять самую важную работу в первую очередь и гарантирует соблюдение сроков.
Я очень гибкий и легко адаптируюсь к изменениям. Я могу быстро осваивать новые навыки и адаптироваться к новым ситуациям. Это делает меня идеальным кандидатом на роль, требующую частых изменений или высокой степени гибкости.
Я уделяю большое внимание обслуживанию клиентов и всегда ставлю потребности клиентов на первое место. Это гарантирует, что они довольны продуктом или услугой, которую они получают.
Я очень активен и всегда проявляю инициативу, чтобы добиться цели. Это значит, что я всегда на шаг впереди, что бесценно.
У меня сильная творческая жилка, и мне нравится придумывать новые идеи и решения. Это творчество является одной из моих самых сильных сторон и помогло мне добиться успеха во многих проектах.

Примеры ответов на вопрос «Каковы ваши слабые стороны?»

Когда вас спросят о ваших слабостях, важно быть честным и искренним. Тем не менее, вы также должны сосредоточиться на качествах, которые можно рассматривать как сильные стороны той конкретной должности, на которую вы претендуете. Например, если вы претендуете на работу, требующую многозадачности, то такая слабость, как «иногда мне трудно сосредоточиться на нескольких задачах одновременно», на самом деле может рассматриваться как сила.

Иногда мне трудно говорить в группе, и я могу показаться застенчивым. Однако это также означает, что я умею слушать и мне нужно время, чтобы понять точки зрения других людей.
Я могу быть немного перфекционистом и трачу слишком много времени на мелкие детали. Однако это внимание к деталям гарантирует, что любая работа, которую я создаю, будет самого высокого качества.
Мне трудно сказать «нет», когда люди просят о помощи, даже если я уже напряжен. Иногда это может привести к тому, что я беру на себя слишком много работы. Однако это также означает, что я всегда готов помочь другим и вмешаться, когда это необходимо.
Я могу быть перегружен большими проектами или задачами, которые сначала кажутся невыполнимыми. Однако я научился разбивать их на более мелкие части, чтобы лучше сосредоточиться на каждой отдельной задаче.
У меня есть склонность откладывать дела на потом, когда я чувствую стресс или подавленность. Тем не менее, я разработал стратегии, чтобы преодолеть это, например, устанавливая для себя более короткие сроки или работая короткими очередями.
Я могу быть конкурентоспособным, и иногда мне нужно быть лучшим во всем, что я делаю. Однако это стремление к успеху помогло мне достичь многих моих целей.
Я могу быть упрямым и упрямым. Однако это также означает, что я очень решительна и увлечена тем, что важно для меня.
Мне трудно делегировать задачи другим, хотя я знаю, что иногда это необходимо. Однако это означает, что обычно я беру на себя ответственность и гарантирую выполнение задач.

Эти примеры сильных и слабых сторон должны дать вам представление о типах качеств, которые вы можете упомянуть на собеседовании. Не забудьте сосредоточиться на качествах, которые будут рассматриваться как сильные стороны в конкретной роли, на которую вы претендуете. И всегда подкрепляйте свои утверждения конкретными примерами.

Список примеров вопросов для собеседования

Вот несколько примеров вопросов о том, как кто-то на собеседовании может спросить вас о ваших сильных и слабых сторонах.

Можете ли вы перечислить несколько ваших сильных сторон?
Что бы вы назвали своими лучшими качествами?
Как вы думаете, что отличает вас от других кандидатов?
Можете ли вы привести пример случая, когда вы использовали одну из своих сильных сторон, чтобы добиться успеха в проекте?
Какие области вы хотели бы улучшить?
Есть ли что-то, над чем вам нужно поработать?
Можете ли вы привести пример случая, когда вы столкнулись с проблемой и должны были ее преодолеть?
Можете ли вы назвать какие-либо области, где вы могли бы использовать некоторые разработки?
Каковы, по вашему мнению, ваши слабости?
Есть что-то, в чем вы не так уверены?
Что бы вы назвали своей самой сильной стороной?
А твоя самая большая слабость?
Есть ли у вас слепые зоны?
Есть ли области, в которых вам нужна помощь?
Что, по вашему мнению, вы могли бы улучшить?
Как вы думаете, что вы могли бы сделать лучше?

Как говорить о своих сильных сторонах

Когда вас спрашивают о ваших сильных сторонах, важно сосредоточиться на тех из них, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете. Например, если вы претендуете на работу, требующую отличных коммуникативных навыков, вы можете подчеркнуть свою способность строить отношения или руководить командой.

Некоторые общие сильные стороны, которые могут иметь значение на большинстве рабочих мест, включают:

Аналитические способности
Навыки решения проблем
Творчество
Навыки тайм-менеджмента
Лидерские качества
Навыки межличностного общения

Выберите сильные стороны, соответствующие должности, на которую вы претендуете.

Честно
Сосредоточьтесь на своих положительных качествах
Приведите конкретные примеры того, как вы использовали свои сильные стороны в прошлом

Некоторые примеры сильных сторон, которые вы могли бы упомянуть на собеседовании, включают:

Умение общаться
Способность хорошо работать под давлением
Быть высокоорганизованным
Наличие сильных навыков решения проблем

Как говорить о своих слабостях:

Также важно иметь примеры слабостей, которые не повлияют на вашу способность выполнять работу. Например, если вы претендуете на должность в службе поддержки клиентов, вы можете не захотеть подчеркивать недостатки, такие как «иногда мне трудно сохранять спокойствие, когда я имею дело с трудными клиентами».

Некоторые распространенные недостатки, которые могут иметь значение на большинстве рабочих мест, включают:

Застенчивость или замкнутость
Проблемы с общением в группе
Быть перфекционистом

Взятие на себя слишком большого объема работы

Перегруженность большими проектами

Проблемы с делегированием задач другим

Выберите недостатки, которые не повлияют на вашу способность выполнять работу.

Честно
Постарайтесь сосредоточиться на качествах, которые можно рассматривать как сильные стороны конкретной должности, на которую вы претендуете
Приведите конкретные примеры того, как вы работали над преодолением своих слабостей в прошлом.

Список сильных и слабых сторон с примерами успеха на собеседовании

Сильные стороны:

Я очень организован и всегда могу выполнять несколько задач одновременно. Эта сила помогла мне преуспеть в работе с клиентами.
Я могу сохранять спокойствие под давлением и легко справляться с трудными ситуациями. Эта сила пригодилась мне в моих предыдущих ролях официанта и продавца в розничной торговле.
У меня отличная память, я помню даже мельчайшие детали. Эта сила помогла мне преуспеть в моей роли помощника по административным вопросам.
Я очень креативен и умею находить новаторские решения проблем. Эта сила помогла мне в моих ролях помощника по маркетингу и графического дизайнера.
Я отличный собеседник и всегда могу найти нужные слова в любой ситуации. Эта сила пригодилась мне на предыдущих должностях представителя службы поддержки и продавца.
У меня сильная рабочая этика, и я всегда готов приложить дополнительные усилия, чтобы выполнить работу. Эта сила помогла мне преуспеть на предыдущих должностях помощника по административным вопросам и представителя службы поддержки клиентов.
У меня отличные коммуникативные навыки, и я могу эффективно общаться с людьми любого уровня. Эта сила помогла мне в моей роли продавца-консультанта.
Я очень организован и всегда слежу за тем, чтобы все было на своих местах. Эта сила пригодилась мне на предыдущих должностях помощника по административным вопросам и представителя службы поддержки клиентов.
Я очень внимателен к деталям и всегда слежу за тем, чтобы все было сделано правильно с первого раза.
Я очень убедителен и обычно могу убедить людей смотреть на вещи по-моему. Эта сила помогла мне преуспеть в моей роли продавца-консультанта.
Я общительный человек и получаю удовольствие от ежедневного общения с другими людьми. Эта сила пригодилась мне в моих предыдущих ролях представителя службы поддержки клиентов и официанта.
Я всегда готов протянуть руку помощи и всегда готов помочь, когда это необходимо. Эта сила помогла мне преуспеть в моих предыдущих должностях помощника по административным вопросам и представителя службы поддержки клиентов.
У меня позитивный настрой, и я всегда стараюсь видеть лучшее в любой ситуации. Эта сила пригодилась мне в моих предыдущих ролях официанта и продавца в розничной торговле.
Я очень внимателен к деталям и всегда слежу за тем, чтобы все было сделано правильно с первого раза. Эта сила помогла мне преуспеть в моей роли помощника по административным вопросам.

Слабые стороны:

Временами я могу быть нерешительным и испытывать трудности с принятием решений, когда мне предоставляется несколько вариантов. Эта слабость была проблемой для меня в моей роли продавца-консультанта.
Я могу быть немного застенчивым при знакомстве с новыми людьми, и мне нужно время, чтобы привыкнуть к другим. Эта слабость была проблемой для меня в моих предыдущих ролях в качестве представителя службы поддержки клиентов и официанта.
Иногда я могу быть забывчивым и плохо запоминать детали, если мне не дается достаточно времени, чтобы их обдумать. Эта слабость была проблемой для меня в моей роли помощника по административным вопросам.
Иногда я могу быть упрямым, и мне трудно передумать, как только я что-то решил. Эта слабость была проблемой для меня в моих предыдущих ролях помощника по маркетингу и графического дизайнера.
Временами я могу быть нетерпеливым, и мне трудно справляться с медлительными людьми или задачами. Эта слабость была проблемой для меня на предыдущих должностях представителя службы поддержки и продавца.
Иногда я могу быть неряшливым, и у меня возникают проблемы с организацией вещей. Эта слабость была проблемой для меня в моих предыдущих ролях помощника по административным вопросам и представителя службы поддержки клиентов.
Временами я могу быть чрезмерно критичным и плохо видеть хорошее в людях или ситуациях. Эта слабость была проблемой для меня в моих предыдущих ролях помощника по маркетингу и графического дизайнера.
Временами я могу быть нетерпеливым, и мне трудно справляться с расстраивающими людьми или задачами. Эта слабость была проблемой для меня в моей роли представителя службы поддержки клиентов.
Иногда мне трудно сказать людям «нет», даже если я знаю, что должен это сделать. Эта слабость иногда может привести к тому, что я перегружен слишком большим количеством задач.
Я могу быть немного застенчивым при знакомстве с новыми людьми, но обычно я настраиваюсь на них через несколько минут. Эта слабость не слишком мешала мне в моих предыдущих ролях.
Во время презентаций я обычно нервничаю, но я работаю над тем, чтобы побороть этот страх. Эта слабость не была серьезной проблемой в моих предыдущих ролях.
Я могу быть немного перфекционистом, и мне трудно отпустить то, что не идеально. Эта слабость иногда заставляла меня пропускать сроки.
Иногда мне трудно справляться с критикой, но я стараюсь научиться воспринимать ее конструктивно. Эта слабость не была серьезной проблемой в моих предыдущих ролях.

Четырехцветный тест личности – примеры сильных и слабых сторон

Четырехцветный тест личности поможет вам определить, к какому типу личности вы относитесь. Знание этого поможет ответить на вопрос о ваших сильных и слабых сторонах на собеседовании.

Когда интервьюеры спрашивают о ваших сильных и слабых сторонах, они на самом деле пытаются определить, подходите ли вы для этой работы. Чтобы эффективно ответить на этот вопрос, вам нужно хорошо понимать свои сильные и слабые стороны. Лучший способ сделать это — пройти личностный тест, например, четырехцветный личностный тест.

Как только вы узнаете свой тип личности, вы сможете лучше понять, какие у вас сильные и слабые стороны. Вот несколько примеров сильных и слабых сторон, которые могут иметь отношение к различным типам работы:

Тип работы: Продажи

Сильные стороны: Убедительный, общительный, уверенный в себе

Слабые стороны: Может показаться напористым, может не прислушиваться к потребностям клиентов

Тип работы: Обслуживание клиентов

Сильные стороны: терпеливый, хороший слушатель, готовый помочь

Слабые стороны: ими можно воспользоваться, легко вымотаться

Тип работы: Маркетинг

Сильные стороны: творческий, нестандартный мыслитель, умеет предлагать идеи

Слабые стороны: может быть слишком перфекционистом, могут быть проблемы с критикой

Тип работы: Административный

Сильные стороны: Организованный, внимательный к деталям, эффективный

Слабые стороны: Может быть слишком жестким в своем мышлении, может иметь проблемы с делегированием задач

разные сильные и слабые стороны. Знание своего типа личности поможет вам определить, какие сильные и слабые стороны наиболее важны для работы, на которую вы претендуете.

Как видите, ваши сильные и слабые стороны будут различаться в зависимости от типа работы, на которую вы претендуете. Знание своего типа личности поможет вам лучше понять, какие у вас сильные и слабые стороны, чтобы дать интервьюеру честный и точный ответ на вопрос.

Как только вы узнаете свой тип личности и соответствующие сильные и слабые стороны, вы можете использовать эту информацию, чтобы ответить на вопрос о ваших сильных и слабых сторонах на собеседовании так, чтобы произвести впечатление на интервьюера.

4 типа цвета

Ниже приведены 4 типа цвета: красный, синий, зеленый и желтый.

Красный тип личности

Красный тип личности — динамичный, амбициозный человек. У него или у нее есть цели в жизни, которые большинство людей даже не могут понять. Поскольку его или ее цели настолько широки, кажется, что их трудно достичь. Красные не сдаются так легко, как другие личности, и с большей энергией продолжают преследовать свои цели. Их непоколебимая уверенность в том, что они способны справиться с любой трудностью, если они приложат к этому все свои усилия — если они просто приложат все усилия на совесть.

Узнайте больше о красных личностях здесь

Желтый тип личности

Люди с желтым типом личности известны своей жизнерадостностью и надеждой. У них оптимистичный взгляд на жизнь, видящий стакан наполовину полным. Желтые могут найти серебряную подкладку в любой буре и сохранять позитивный настрой даже в мрачных ситуациях. Им нравится быть среди других, и они общительные существа.

Зеленый тип личности

Зеленый тип личности — миролюбивый, спокойный человек. Обычно он очень интроспективен и заинтересован в понимании себя и других. Зеленые, как правило, очень интуитивны и обладают сильным чувством эмпатии. Как правило, они отличные слушатели, которые могут быть весьма проницательными. Поскольку они хорошие слушатели, к зеленым часто обращаются за советом.

Синий тип личности

Кто-то с синим характером очень чувствителен, всегда понимает чувства других людей. Он также обычно очень добрый и сострадательный. Еще одна черта блюза в том, что они отличные слушатели; обычно потому, что они не судят других (что может затруднить им принятие решений). Несмотря на пассивность, синие знают, как постоять за себя, когда это необходимо.

Примеры веб-сайтов о личности

16personalities.com — веб-сайт, который обеспечивает углубленный анализ всех типов личности

В 16 Personalities вы найдете подробную информацию обо всех типах личности, а также бесплатный тест личности.

4colorpersonalitytest.com — веб-сайт с примерами цветотипов личности

На 4-цветном тесте личности вы найдете список цветотипов наряду с подборкой других веб-сайтов, на которых вы можете пройти различные личностные тесты, чтобы помочь определить себя.

myersbriggs.org — веб-сайт, предоставляющий подробную информацию об индикаторе типа Майерс-Бриггс

Индикатор типа Майерс-Бриггс — это хорошо известная и уважаемая система оценки личности. На myersbriggs.org вы можете найти подробную информацию о MBTI, пройти бесплатную оценку личности и узнать больше о своем конкретном типе личности.

personalhacker.com — веб-сайт со статьями, тестами и ресурсами, связанными с типами личности.

humanmetrics.com — веб-сайт, предоставляющий бесплатный личностный тест на основе индикатора типа Майерс-Бриггс (MBTI)

typefinder.com — веб-сайт, который позволяет вам пройти тест, чтобы узнать ваш тип личности

Когда интервьюеры спрашивают о ваших сильных и слабых сторонах, они не ищут список всех ваших сильных и слабых сторон. Вместо этого они ищут несколько конкретных примеров, которые иллюстрируют, есть ли у вас сильные стороны для работы. Постарайтесь определить две-три наиболее важные для вас сильные и слабые стороны и будьте готовы привести примеры каждой из них. Как видите, ваши сильные и слабые стороны будут различаться в зависимости от типа работы, на которую вы претендуете. Знание своего типа личности поможет вам лучше понять, какие у вас сильные и слабые стороны, чтобы дать интервьюеру честный и точный ответ на вопрос 9.0003

В заключение, когда интервьюеры спрашивают о ваших сильных и слабых сторонах, они не ищут полный список всего, что вы можете предложить. Вместо этого сосредоточьтесь на двух-трех своих наиболее важных сильных и слабых сторонах и будьте готовы привести примеры каждого из них. Используйте информацию о своем типе личности, чтобы лучше понять, какие у вас сильные и слабые стороны, чтобы вы могли дать интервьюеру честный и точный ответ на вопрос.
Алекс2022-08-19T15:54:40+00:00
Об авторе: Алекс
Алекс — создатель «Моих сильных и слабых сторон». Он увлечен тем, что помогает другим построить карьеру вокруг той жизни, которую они заслуживают.
Поиск:
Последние сообщения
Начать заново, найдя новую работу: наши главные советы
16 примеров сильных и слабых сторон — список собеседования
Сильные и слабые стороны личности: список из 16 примеров личности
Академические сильные и слабые стороны: списки и 14 примеров академических сильных и слабых сторон
Сильные и слабые стороны учащихся: список и 13 примеров для учащихся
Бухгалтерский учет: 3 сильные и слабые стороны [результаты опроса]
Преподавание 3 главных сильных и слабых сторон [Результаты опроса]
Персональные веб-сайты выделяются! У конкурса есть один… А у вас?
Сестринское дело: 3 сильные и слабые стороны [результаты опроса]
«Вы должны делать то, что, по вашему мнению, вы не можете сделать». — Элеонора Рузвельт
Переключить область ползунка
Перейти к началу
Десять самых значительных человеческих слабостей
4 минуты
Многие из наших человеческих слабостей связаны с тем, как мы управляем умственными ресурсами. Речь идет о том, как люди смотрят на прошлое, как они помещают себя в настоящее и как они проецируют себя в будущее.
Последнее обновление: 26 мая 2021 г.
Основные сильные и слабые стороны человека связаны с тем, как работает разум. Наш мозг позволяет нам, как индивидуально, так и как виду, сталкиваться с невзгодами и совершать впечатляющие подвиги.
Подобно тому, как некоторые чувства и отношения укрепляются, слабости людей часто становятся препятствием для достижения целей, независимо от культуры, социального класса или этнической принадлежности. Эти недостатки могут влиять на производительность в большей или меньшей степени.
Человеческие слабости ограничивают чувства и отношения. Они замедляют прогресс, потому что ведут к утомительным и невыгодным с психологической точки зрения перспективам.
Ниже мы объясним десять из них.
1. Трусость
Это когда ты позволяешь страху взять верх в трудных и рискованных ситуациях. Это приводит к отсутствию мужества, но также и решимости и воли.
Сталкиваться с опасностью должны не только смелые, но и благоразумные. Ты трус, когда не идешь на разумный риск или отказываешься от желаемого из-за страха .
2. Эгоизм
Эту черту можно отнести к одной из слабостей человека, а не как к дефекту. Это потому, что это характерно для тех, кто чувствует себя обделенным. Они боятся выложиться на полную, потому что ошибочно полагают, что это оставит их сухими. Либо так, либо они убеждены, что заслуживают большего, чем другие, потому что им это нужно. Эгоизм подразумевает неспособность нарушить границы себя.
3.
Антипатия

Эта черта выражается в чувстве отторжения, неодобрения или презрения к другим. Этимологически оно происходит от греческого антипатос , что означает «сильные негативные чувства по отношению к кому-либо».

Такая враждебность подразумевает неспособность понимать и уважать других. Это также подразумевает чувство превосходства, вызванное незнанием ценности других.

4. Отсутствие концентрации

Можно сказать, что в настоящее время это одна из самых больших слабостей человека. Это не только интеллектуальная проблема или проблема, которая затрагивает исключительно когнитивную деятельность.

Недостаток концентрации мешает вам сосредоточиться на своих чувствах, идеях и целях. Поэтому за обычно следует тривиальная и разбросанная жизнь.

5. Недоверие, одна из величайших слабостей человека

Общее недоверие — еще один из плодов страха. Недоверие ко всему и ко всем коренится в неуверенности.

Вы можете бояться мира, потому что чувствуете себя неспособным преодолеть его трудности и превратности. Вы больше не доверяете другим, вы не доверяете своей собственной силе.

6. Нетерпение

Это еще одна человеческая слабость, типичная для современности. Эта неспособность ждать, позволять быть и течь характерна для этой эпохи.

Медлительность или отсутствие прогресса вызывают беспокойство и нервозность, подпитываемые, в свою очередь, боязливым взглядом в будущее.

7. Зависть

Связана с огорчением, вызванным достоинствами или достижениями других людей. На самом деле люди завидуют не чьим-то достоинствам или успехам, а чувству удовлетворения, которое они приносят тем, кто их имеет или получает.

Таким образом, зависть бездонна. Это слабость, потому что она подразумевает сосредоточенность на жизни других, а не на своей собственной. Счастье других делает собственное несчастье более очевидным.

8.

Обида

Это неспособность подробно рассказать о нанесенном ущербе. Как указывает само слово, снова и снова возникает одно и то же чувство, которое в данном случае является чувством обиды.

Слабость, потому что связана с застоем эмоций. В той мере, в какой они не рассматриваются и не обрабатываются, они продолжают причинять вред.

9. Зависимость

Хотя все в той или иной степени зависимы, зависимость является отличительной чертой отношений, которые некоторые люди устанавливают не только с другими, но и с миром в целом .

Зависимость ограничивает вас в той мере, в какой вы возлагаете большую часть своих потребностей, желаний и обязанностей на другого человека. Таким образом, вы теряете значительную часть своего контроля над тем, что с вами происходит, и это способствует таким чувствам, как беспомощность.

10. Упрямство — одна из самых больших человеческих слабостей

Решимость и упорство — это одно, а упрямство — совсем другое.