Каких профессиональных успехов вы добились в жизни: Каких профессиональных успехов вы добились в жизни. Достижения в резюме: примеры заполнения

Содержание

“Примеры дополнительных вопросов и заданий к анкете соискателя.”

Примеры дополнительных вопросов и заданий к анкете соискателя.

Имеете ли вы какие – либо хронические болезни, расстройства.
Предрасположены ли вы аллергии, простудным заболеваниям, неврозам.
Алкоголь, курение, другие вредные привычки.
Наличие инвалидов, престарелых и хронически больных на иждивении.
Сколько рабочих дней за последний календарный год было пропущено Вами по причине временной нетрудоспособности по состоянию здоровья.
Страдаете ли Вы хроническими заболеваниями, требующими периодического стационарного медицинского обслуживания.
Состоите ли Вы на учете в психоневрологическом или наркологическом диспансерах.
Имеются ли у Вас близкие родственники с хроническими заболеваниями, требующими ухода с периодическим отрывом от производства.

Как Вы оцениваете состояние их здоровья.

Как вы отдыхаете чаще всего. Отметьте то, чем вы занимаетесь чаще. Если вспомните, напишите, где и что видели в последнее время:

  • книги
  • театр
  • кино
  • выставки
  • музеи
  • активные виды отдыха
  • спорт
  • Интернет
  • другие хобби
  • Когда у вас спрашивают “Какой/ая вы?”, какие первые слова приходят в голову (напишите 3 – 4 определения того, какой/ая вы)?
    От каких качеств своего характера Вы хотели бы избавиться?

    Чем вы больше всего гордитесь в жизни?
    Каких наивысших профессиональных успехов вы добились в жизни?
    Опишите, что Вы умеете делать лучше других.

    Какие параметры являются для Вас наиболее важными при выборе места работы? Проранжируйте приведённые ниже характеристики, исходя из Ваших предпочтений (1-наиболее важно, 10-наименее важно):

    ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВ
    ПРЕСТИЖ КОМПАНИИ
    ЗАРПЛАТА
    УДОБНЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ
    ВОЗМОЖНОСТЬ САМОРЕАЛИЗАЦИИ
    КАРЬЕРА
    БЛИЗОСТЬ ОТ ДОМА

    СТАБИЛЬНОСТЬ
    ВОЗМОЖНОСТЬ РЕШАТЬ СЛОЖНЫЕ ЗАДАЧИ
    ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА

    Напишите свои убеждения относительно следующего:

    Деньги – это
    Благополучие – это
    Успех – это
    Интеллект – это
    Бизнес – это

    Перед Вами шкала ценностей. Отметьте цифрой 1 ту ценность, которая для Вас самая значимая (ради которой Вы готовы жертвовать остальными), цифрой 2 – чуть менее значимую, цифрой 3 – еще менее значимую и т.д.

    ЗДОРОВЬЕ
    ПРИЗНАНИЕ ОБЩЕСТВА
    ЛИЧНАЯ НЕЗАВИСИМОСТЬ
    ДЕНЬГИ, БЛАГОПОЛУЧИЕ
    СЕМЬЯ
    ДЕТИ
    ВЛАСТЬ
    ЛЮБОВЬ

    Напишите продолжение фраз:

    Я
    Я

    Мне
    Мне

    Я могу
    Я могу

    Я хочу
    Я хочу

    Я работаю для
    Я работаю для

    Руководители фракций Государственной Думы поздравили россиян с Днем знаний

    Руководители фракций Государственной Думы 1 сентября поздравили россиян с Днем знаний. Заместитель Председателя ГД, руководитель фракции «Единая Россия» Сергей Неверов

    Неверов
    Сергей Иванович Депутат Государственной Думы избран по избирательному округу № 175 (Смоленский – Смоленская область)  отметил: «Для кого‑то впервые прозвенит школьный звонок, кто‑то впервые сядет за студенческую скамью. Для многих этот учебный год станет выпускным и предстоит серьезная подготовка к экзаменам. Начинается очередной этап в плодотворной работе педагогов, в постижении учащимися законов науки и общественной жизни». 

    «Желаю всем, кто учится и учит, никогда не терять интереса к новому, успешно преодолевать любые трудности», — сказал он и пожелал, чтобы наступающий учебный год был успешным.

    Руководитель фракции КПРФ Геннадий Зюганов Зюганов
    Геннадий Андреевич Депутат Государственной Думы избран в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Политической партией «КОММУНИСТИЧЕСКАЯ ПАРТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» в своем поздравлении особое внимание уделил важности профессии учителя и уважения к ней.

    «Призвание педагога — быть связующим звеном между поколениями, делать так, чтобы идущие за нами были лучше нас. Профессия учителя, помимо преподавательского мастерства и глубоких знаний, требует доверия и уважения со стороны учеников. А потому люди с высоким учительским званием всегда были в почете в нашей стране. Ведь все мы, чего бы ни добились в жизни, каких бы высот ни достигли, начинали как первоклашки», — говорится в его поздравлении.

    Руководитель фракции ЛДПР Владимир Жириновский

    Жириновский
    Владимир Вольфович Депутат Государственной Думы избран в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Политической партией ЛДПР – Либерально-демократической партией России напомнил всем школьникам, что «главное в жизни — это информация, это знания».

    «Нужно всегда стремиться узнать больше, потом это поможет найти достойную и интересную работу», — подчеркнул он. 

    Владимир Жириновский также поздравил с 1 сентября учителей и пожелал им успехов в их нелегкой работе, терпения и здоровья.

    Смотрите также

    • Поздравление Председателя Государственной Думы Вячеслава Володина с Днем знаний

    «Многое зависит от педагога, он должен суметь заинтересовать своих учеников предметом, который он преподает, привить любовь к нему даже у самых ленивых и нерадивых», — сказал он.

    Ранее Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин

    Володин
    Вячеслав Викторович Председатель Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва. Избран по избирательному округу № 163 (Саратовский – Саратовская область)  также поздравил всех с Днем знаний и началом учебного года. Он отметил, что «этот день собенно важен для тех, кто впервые переступает порог школы, вуза, лицея, колледжа, училища и открывает для себя мир новых знаний и творчества, открытий и перспектив». 

    Теплые поздравления Вячеслав Володин адресовал всем учителям. 

    «Сегодня вы встречаете в школьном классе и студенческой аудитории будущее нашей страны. От вашего профессионализма, таланта, настойчивости и терпения во многом зависит, с каким багажом – знаний и личности — молодые люди вступят в большую жизнь и какое место в ней займут», — сказал он.

    ‘Какое ваше самое значительное достижение?’ Каверзный вопрос на собеседовании выпускника

    Этот вопрос на собеседовании можно также сформулировать так: «Какое ваше самое большое достижение?», «Какое ваше самое большое достижение?» или «Каким достижением вы больше всего гордитесь?». Дело в том, что бывает сложно выбрать реальное личное или профессиональное достижение, когда большая часть вашей жизни была потрачена на образование.

    Тем не менее, у каждого в жизни было какое-то достижение, которым они гордятся, так что не позволяйте этому каверзному вопросу поставить вас в тупик во время интервью.

    Короткий срок? Посмотрите наше минутное видео

    Наш эксперт по карьере targetjobs (вместе со своими друзьями-собаками) даст вам как хороший, так и плохой ответ на вопрос интервью «Какое ваше самое большое достижение?».

    Узнайте, как (и как не следует) отвечать на вопросы о ваших самых больших достижениях.

    Получите помощь в ответах на более сложные вопросы интервью с нашей статьей о Девять самых каверзных вопросов и ответов на собеседовании .

    Что на самом деле спрашивает рекрутер-выпускник?

    Рекрутеры иногда добавляют к этому вопросу условие «вне образования», и даже если они этого не делают, часто это то, что они действительно ищут. Они хотят больше узнать о вас как о личности — что вас вдохновляет и мотивирует — и есть ли у вас нечто большее, чем просто академическая квалификация. Они также хотят выяснить, что вы считаете «значимым», чтобы убедиться, что у вас хорошее отношение и подходят ли ваши ценности для организации.

    Как не ответить на вопрос

    Есть два распространенных ответа на этот вопрос, которые мало впечатляют рекрутеров:

    • «У меня 2.1».
    • «Я сдал экзамен по вождению».

    Как бы вы ни гордились этими достижениями, ничего интересного они о вас не говорят. Когда вы собираетесь работать в аспирантуре, наличие степени вряд ли выделит вас из толпы, равно как и наличие водительских прав, что является требованием для многих работ.

    Как вы должны ответить на вопрос «Какое ваше самое значительное достижение?»

    Избегайте шаблонных ответов и выберите что-то конкретное для себя. Это должно быть ощутимое событие или достижение, которое вы можете точно определить и измерить. Если вы собрали деньги на благотворительность, сколько вы в итоге собрали? Бессмысленно давать расплывчатый ответ, например, «становиться более уверенным при знакомстве с новыми людьми», если только вы не можете развить его. Как с интервью по компетенциям , вы должны стремиться использовать технику STAR.

    • Ситуация: дайте интервьюеру контекст – опишите ситуацию и почему достижение было значительным. Почему было трудно добиться?
    • Задача: какую цель вы стремились достичь?
    • Действие: объясните, какими были ваши конкретные действия для достижения цели.
    • Результат: убедитесь, что это четкое и конкретное событие.

    Это должно быть что-то непростое; Отличные ответы показывают рекрутеру, насколько вы должны быть решительны, преданы своему делу или уверены в себе перед лицом проблемы, чтобы добиться успеха. Вам действительно нужно показать рекрутеру свои преимущества. Показывает ли ваше достижение, что у вас отличная самомотивация и самосознание, и что вы всегда достигаете того, к чему стремитесь? Затем убедитесь, что это встречается.

    Вы можете выбрать профессиональное достижение, связанное с должностью, например превышение плановых показателей продаж на работе с частичной занятостью, но это не обязательно. Более важно, чтобы это было достижением, которым вы искренне гордитесь — если вы не увлечены им, интервьюер это заметит.

    Если вы все еще пытаетесь что-то придумать, подумайте, делали ли вы что-либо из этого:

    • Тренировался и, наконец, завершил марафон или другое спортивное достижение.
    • Создайте новое студенческое общество или превратите борющееся в нечто более успешное.
    • Преодолейте страх, завершив то, чего вы боялись.
    • Ушел путешествовать один, несмотря на нервозность.
    • Сделал презентацию на мероприятии и преодолел волнения по поводу публичных выступлений.
    • Собрал определенную сумму денег на благотворительность.
    • Помогал другим добиться успеха, например, обучая их новому навыку.

    Это также ваша возможность поговорить о том, что вы до сих пор не смогли обсудить в своем интервью. Вы можете подготовить несколько значительных достижений на выбор в течение дня, чтобы получить дополнительные навыки и опыт, которые еще не обсуждались на собеседовании. Также нет причин, по которым вы не можете упомянуть более одного достижения или тот факт, что у вас еще много других целей и достижений.

    Как ответить на вопрос “Какое ваше самое большое достижение?”

    Ответы на вопросы интервью о ваших достижениях

    Ответы на вопросы интервью “Какое ваше самое большое достижение?” может быть сложной задачей, независимо от того, где вы находитесь в своей профессиональной карьере. Это может быть особенно сложно, если вы недавно закончили школу и не имеете большого опыта, на который можно было бы опереться. Продумывая соответствующий ответ на этот вопрос до собеседования, вы сможете быстро и уверенно ответить, если менеджер по найму спросит о ваших достижениях.

    Узнайте, почему работодатели задают этот вопрос, как вы можете на него ответить, а также некоторые примеры ответов, которые могут пригодиться вам при составлении собственного ответа.

    Почему работодатели спрашивают о ваших достижениях

    Во время собеседования менеджер по найму оценивает не только навыки и способности кандидата, но и его личность, чтобы определить, насколько хорошо он впишется в организацию. Задавая этот вопрос, менеджер по найму может увидеть, соответствуют ли ваши достижения и трудовая этика потребностям организации. Основываясь на вашем ответе, они также могут определить, что вы считаете важным как сотрудник.

    Подробнее: 7 вопросов для подготовки к ситуационному интервью

    Как ответить на вопрос «Какое ваше самое большое достижение?»

    Выполните следующие действия, чтобы ответить на вопросы о своих самых больших достижениях:

    1. Составьте список своих достижений

    Начните с составления списка всех ваших достижений на рабочем месте. Это может помочь вам иметь в виду конкретные достижения, на которые вы могли бы сослаться, основываясь на том, что вы обсуждаете на собеседовании. Если вам трудно думать о конкретных достижениях, вспомните случаи, когда вы получали признание за свою работу. Если вы недавно закончили вуз, вы можете подумать о волонтерской работе, в которой вы участвовали, или даже об академических достижениях, которыми вы гордитесь.

    2. Оцените свои достижения

    Простой способ показать потенциальному работодателю, на что вы способны, — это количественно оценить свои достижения. Другими словами, свяжите свое достижение с определенным процентом или суммой в долларах. Однако, если вы не можете количественно оценить свои достижения, избегайте соблазна приукрасить правду или заявить, что вы сделали что-то, чего не делали.

    3. Проведите исследование

    Затем важно понять компанию, чтобы лучше понять, что менеджер по найму ценит или ищет в кандидате. Вы должны просмотреть описание работы, любые сайты социальных сетей, веб-сайт компании и любые отзывы сотрудников, которые вы можете найти в Интернете. Это исследование может помочь вам определить историю, которая нацелена на то, что нужно компании.

    Например, если вы заметили, что взять на себя ответственность за проекты и превзойти ожидания является основной ценностью для компании, с которой вы проводите собеседование, вы можете рассказать менеджеру по найму о времени, когда вы взяли на себя ответственность за что-то, даже когда это, возможно, не было вашей ответственностью.

    4. Эффективно структурируйте свой ответ

    Хотя поиск достижения, имеющего отношение к тому, что ищет компания, является важным первым шагом, вам также следует подумать о том, как вы структурируете свой рассказ. Лучше всего этого добиться с помощью метода STAR. Используя этот метод, вы рассказываете о ситуации или проблеме, с которой столкнулись, о задаче или роли, которую вы играли в этой ситуации, о действии, которое вы предприняли для решения проблемы, и о достигнутом результате.

    Подробнее: Как подготовиться к поведенческому интервью

    Примеры ответов о достижениях

    Вот несколько примеров ответов на вопросы о ваших достижениях:

    Пример 1

    На моей последней работе, наш старший веб-разработчику пришлось неожиданно взять отпуск. К сожалению, он руководил клиентским проектом, который должен был завершиться через неделю, и никто другой не был так хорошо знаком с клиентом и не мог программировать на его уровне. Поскольку я уже руководил подобными проектами ранее, я предложил свою помощь в завершении. Я назначил несколько новых членов команды для проекта и работал в течение выходных, чтобы привести себя в порядок. Однако в итоге мы завершили проект на день раньше, и клиент был в восторге от конечного результата.

    Пример 2

    Моим самым большим достижением было окончание колледжа лучшим учеником в классе, при этом работая полный рабочий день. Были времена, когда мне приходилось работать по 18 часов в день, чтобы все успеть. Тем не менее, я горжусь тем, что я прошел через это и преуспел. Весь этот опыт научил меня эффективно управлять своим временем и расставлять приоритеты.

    Пример 3

    На моей последней работе мне удавалось постоянно превышать свою квоту на 20% месяц за месяцем. Моя последовательность и усилия были вознаграждены продвижением по службе всего через четыре месяца.

    Пример 4

    На моей последней должности я вел переговоры с новым поставщиком о снижении стоимости сырья, которое мы закупали для производства нашей продукции. В конечном итоге это сэкономило компании тысячи долларов в год на материалах и снизило себестоимость проданных товаров, что оказало большое влияние на прибыльность компании.

    Пример 5

    Самым большим моим достижением было повышение в прошлом году до менеджера. Я начал свою карьеру с мытья посуды в фаст-фуде и всего за четыре года прошел путь до руководящей должности. Я приписываю это достижение своей готовности работать сверхурочно и помогать там, где это необходимо, одновременно изучая все, что могу, о бизнесе.

    Пример 6

    На моей первой работе после колледжа мне поручили управлять каналами социальных сетей компании. Однако контент не был интересным, и никто не взаимодействовал с нами в Интернете.

    Оставить комментарий