25 качеств, которыми обладает успешный человек
Почти каждый из нас хоть раз задумывался над тем, какими нужно обладать качествами, чтобы выше продвинуться по служебной лестнице, привлечь в жизнь удачу, добиться поставленной цели.
Внешняя атрибутика успешных людей является результатом задействования ресурса, который их всех объединяет. Давайте посмотрим, какие нужно выработать в себе черты, чтобы наслаждаться работой и жизнью максимально.
Фото автора Polina Kovaleva: Pexels
Давай рассмотрим, какими качествами обладают успешные люди, найдем наиболее приемлемые из них для нас и попробуем воплотить их в жизнь.
Пластичность
Все успешные люди неплохо ориентируются в неизвестной ситуации, идут на компромиссы. Ошибки воспринимают, как опыт, учатся на них. Не сожалеют о содеянном. Они знают как ситуацию использовать в своем интересе.
Стабильность
Успешность идет в ногу со стабильностью, которая тесно связана со справедливостью.
Все участники проекта рассчитывают на одинаковое отношение. Такой человек уравновешен, эмоционально устойчив, обладает жизненным оптимизмом и верой в результат, которую передает другим.
Творческий подход
Это особый склад человека, который использует воображение во благо. Он не только ценит свою креативность, но и видит ее в других. Такая личность готова творить, изобретать, воплощать в реальность генерируемые идеи.
Авантюризм
Успешные люди не боятся рисковать. Порой их риск не оправдан. Они в любом деле находят приключения, вовлекая близких в них. Они не боятся не определенности, всегда в ней находят что-то стоящее.
Вера в себя
Такая личность верит в себя, исполнение своих намерений, введение целей в жизнь. Она знает, что обладает всем, что поможет добиться успеха. У нее нет времени на бессмысленное беспокойство. Эту разрушающую энергию она пускает в целенаправленное действие.
Готовность к работе
Успешные люди много работают, причем намного усердней остальных.
Трудятся они не из-за страха или потому что должны. Работа им интересна, она развивает их, расширяет кругозор, наполняет энергией.
Непрерывное обучение
Успешность – непрерывное получение образования. Такие люди постоянно самообразовываются. Им все интересно, любопытно. Они ежедневно учатся в значимой для них теме. Любой вопрос для них не лишний. Ответ на него помогает достичь цели.
Рациональность мышления
Важно этот пункт не путать с позитивным мышлением. Рациональное мышление подразумевает постановку цели, обдумывание идеи, консультацию со специалистом, просчет бюджета. И только затем идет реализация плана в действие.
Позитивный настрой
Все успешные люди – оптимисты. Они всегда в ожидании положительного результата, уверены, что достигнут его в любом случае. Причем не важно, произойдет это благодаря усилиям, настойчивости или по стечению обстоятельств.
Самодисциплина
Невозможна успешность без самодисциплины. Это мощное качество. Оно выражается в самоорганизации, ответственности по отношению к близким и к делу, самоконтроле.
Успешная личность движется не эмоциями, а соответственно принятому режиму, плану.
Что отличает успешных людей от неудачников?
Проактивность
Это важный навык расставления приоритетов. Он помогает не поддаться импульсной реакции. Такой человек принимает ответственность за свою судьбу, не перекладывает ее на окружение и обстоятельства. Все его задачи расписаны в приоритетном порядке.
Организованность
Организованный человек четко придерживается составленного плана, ни при каких обстоятельствах не сходит с него. Но одновременно с этим он гибко реагирует на внешние обстоятельства и вносит своевременные коррективы в план.
Честность
Все действия соответствуют не только целям, но и ценностям. Успешные люди действуют согласно своим убеждениям. Таким образом они идут точно вперед, как целеустремленная личность. Нечестность – путь к саморазрушению, а не к успеху.
Твердость мнения
Каждая успешная личность обладает твердостью своего мнения.
Она не зависит от взгляда окружающих. Сюда же входит и самооценка. Как вы оцениваете себя, так и видят вас окружающие.
Многогранность
Заинтересованность многими жизненными аспектами является важнейшим условием для достижения высоких целей. Расширяя свое мировоззрение, постоянно интересуясь чем-либо, реальность и перспективность стает более интересной.
Умение проигрывать
Это наиболее важное качество, чем умение выигрывать. Каждый человек проигрывал хоть раз в жизни, но серьезно отличаются эмоции на это. Необходимо объективно принимать неудачи и проигрыши, учиться на них.
Коммуникабельность
Это качество выражается как в умении говорить самим, так и в умении слушать других, оказывать позитивное воздействие на окружение, объединять и мотивировать подчиненных.
Терпение
Важное составляющее по отношению к другим людям, к делу, к процессу – терпение. Это качество позволяет оставаться спокойным, когда что-то идет не по плану. Оно является решающим в достижении цели.
Реальное оценивание себя
Успешные люди знают как свои сильные, так и слабые стороны. Причем они не только знают их, но и принимают. Замечают у других сильные стороны. Помогают членам команды развивать во благо цели свои сильные качества.
Ресурсность
Ресурсное мышление – общая черта успешных людей. Они умеют находить возможность для реализации плана там, где другие ее не видят. Они превращают любой негатив в позитив. Не ноют из-за сложившейся ситуацию, принимают ее и двигаются с учетом обстановки.
Гармоничность
Успешная личность не только умеет эффективно работать, но и правильно отдыхать. Отдых ее заряжает энергией, а не «выматывает в конец». Она легко переключается с работы на отдых. Причем на отдыхе она не занимается рабочими делами.
Здоровый образ жизни
Нередко успешные люди обладают крепким здоровьем. Они находятся в отличной форме. Ведь от состояния тела зависит энергичность, выносливость, трудоспособность. Здоровье является непреложным качеством, которое приносит силу и уверенность для решения вопросов.
Следование режиму дня
Регулярное время отхода ко сну, пробуждения, приема пищи, начало рабочего дня, отдыха – все это положительно влияет на мозговую деятельность. В противном случае организм будет испытывать стресс, негативно сказывающийся на умственной деятельности.
Внутреннее и духовное равновесие
Благоприятная обстановка в семье, духовное составляющее, понимание жизненных законов – все это в итоге благотворно сказывается на достижении цели. Успешный человек спокойный. Он уравновешен, знает, что в семье у него все хорошо, поэтому есть силы и желание двигаться дальше.
Успешный человек не тот, кто сокращает у себя количество негативных черт, а тот, кто увеличивает количество позитивных качеств. Он постоянно работает над собой. У каждого из нас есть качества успешной личности. Вопрос стоит только в силе их развития.
Какими качествами обладает успешный сотрудник? – Мисс Офис
Офис и обучение
12 Июня 2019
Умение адаптироваться, желание развиваться, нестандартное мышление – эти и другие способности озвучили генеральный директор, hr-специалист и психолог.
Оксана Камаева
«Бизнес-леди – 2018», генеральный директор
Карьера – синоним слова «продвижение». Что заставляет нас двигаться? Стремление ставить и достигать новые цели. Если ты не доволен своими результатами или считаешь, что мог бы выполнить задачу лучше, ты проводишь анализ своих действий, работу над ошибками и с новым взглядом идешь на очередной штурм. Нет предела совершенству! Поэтому первое качество для успешности, которое я выделю – это перфекционизм. Желание и вера в собственные силы. Второе качество – амбициозность. Здоровые амбиции еще никому не помешали, а наоборот – при получении топовых позиций, играют немаловажную роль. Если ты сам не веришь в себя, у окружающих не возникнет желания следовать за тобой и разделять твои взгляды.
Третье качество – нестандартное мышление. Для движения вверх по карьерной лестнице мало выполнять свою работу на отлично, нужно уметь выделиться, предложить то, что никому до этого не пришло в голову, посмотреть на ситуацию так, как не видит ее никто другой.
Не мыслить шаблонно – это дар. Все великие умы были новаторами в своей сфере.
Екатерина Зотова
hr-специалист
Уже на этапе собеседования в кандидатах я пытаюсь разглядеть честность и открытость. Важно знать, что твой будущий сотрудник в самом начале с тобой откровенен. На первом интервью я также обращаю внимание на поведение кандидата и его отношение к hr. Для меня важно, чтобы человек был дружелюбный и вежливый, вовлеченный в беседу, чтобы он был готов делиться информацией и проявлял заинтересованность к позиции и компании в целом. К сожалению, бывает, что кандидаты на собеседовании слишком хорошо врут. У меня был случай, когда кандидат все этапы собеседования продавал достижения своего коллеги с текущего места работы. И это прояснилось, когда на ту же самую позицию на собеседование пришел тот самый коллега.
Незамотивированному человеку, который даже это не скрывает, тяжело найти хорошую работу. Для любого работодателя очень важно видеть желание сотрудника попасть в его компанию и развиваться там.
Еще одним критерием для успешного поиска работы является готовность человека адаптироваться к переменам. Для построения успешной карьеры необходимо иметь совокупность таких качеств как: здоровые амбиции, готовность учиться и развиваться, гибкость, готовность принимать решения и интерес к работе и работодателю.
Светлана Ситник
психолог
Мы живем в постоянно меняющемся мире. Ответственностью и целеустремленностью уже никого не удивишь. Это базовые обязательные качества, которые априори должны быть у любого сотрудника, который хочет устроиться на работу и впоследствии там «закрепиться». Одно из ключевых качеств, которым должен сегодня обладать сотрудник, это гибкость. Agile, Scrum, Kanban, Data Science и множество других модных слов появляется в обиходе компаний. Чтобы быть в теме, необходимо подстраиваться под эти новые тренды и ритмы. Так диктует рынок. Успешный сотрудник должен уметь приспосабливаться к изменениям, принимать их, подстраивать свою работу под меняющиеся обстоятельства, причем достаточно быстро.
5 качеств, необходимых для достижения целей
4 минуты
Последнее обновление: 13 августа 2016 г. Но когда вы смотрите на то, где вы находитесь, и сравниваете его с тем, где вы хотите быть, достижение ваших целей кажется почти невозможным.
Вот почему большинство людей относят свои самые большие цели к категории “неосуществимых мечтаний”, думая, что они недоступны и недостижимы, не более чем умственное развлечение, которое помогает нам избежать суровой реальности жизни.
Самое интересное во всем этом то, что человек не знают, на что они способны, пока не попробуют. Неважно, насколько амбициозна ваша цель, если вы начнете идти к ней, вы будете намного ближе к ее достижению. Но для того, чтобы достичь своих целей, вам нужно сделать немного больше, чем это.
Помимо четкого определения ваших целей, составления плана действий, выявления того, что вас действительно мотивирует, и выработки привычек, которые будут удерживать вас на правильном пути, вы также должны развить набор способностей или качеств, которые помогут вам в путешествии.
Успех требует развития определенных качеств. Неважно, насколько велика ваша цель, насколько сложно ее достичь или что вам нужно сделать, чтобы ее достичь.
Все они требуют определенных способностей, которые необходимы вам, чтобы твердо стоять на своем.
1. Будьте позитивны и оптимистичны
Первый шаг на пути к своим целям предполагает наличие позитивного и оптимистичного мышления. Этот настрой следует поддерживать с каждым шагом. Это должен быть двигатель, который управляет вашими действиями и обеспечивает обратную связь каждый раз, когда вы приближаетесь на один шаг.
Однако не всегда легко сохранять оптимизм. Вы должны быть активными, если хотите сохранить позитивный настрой. Избегайте людей, которые сдерживают вас, и окружайте себя позитивными, оптимистичными людьми. Если это невозможно, вы всегда можете вспомнить поговорку «лучше быть одному, чем в плохой компании».
«Даже самый длинный путь начинается с первого шага».
-Kalimán-
Начните день с прослушивания или чтения чего-то вдохновляющего, что поможет вам легко найти мотивацию.
Ведите дневник прогресса, в котором отмечайте все свои победы и то, как вы преодолевали препятствия. Наполните его красивыми словами, даже если у вас не было хорошего дня.
2. Будьте настойчивы
Всегда найдутся люди, которые посмеются над вами, скажут, что вы не сможете этого сделать, или заставят усомниться в причинах борьбы за свою мечту. Но вы должны быть настойчивы. Вы не можете позволить словам критики и разочарования проникнуть в ваш разум.
Если другие люди слишком токсичны или вредны, или если они отнимают у вас много энергии, возможно, вам следует подумать об изменении своей стратегии. С небольшими изменениями можно добиться больших результатов. Небольшое изменение не поставит вас на неверный путь, оно просто направит вас на менее мучительный путь, даже если он будет немного длиннее.
3. Будьте стойкими
Рано или поздно вы столкнетесь с людьми и ситуациями, которые попытаются сбить вас с пути к успеху.
В таких случаях постарайтесь развить устойчивость , то есть способность преодолевать эмоциональную боль и невзгоды. Это поможет вам быть настойчивым и сохранять оптимизм.
Устойчивость включает в себя перестройку ваших психологических ресурсов для адаптации к новым обстоятельствам и потребностям. Это означает, что помимо преодоления невзгод стойкие люди способны сделать еще один шаг вперед и использовать эти ситуации для роста и максимизации своего потенциала, превращая препятствия в возможности для роста.
4. Будьте готовы учиться
Всегда можно узнать что-то новое, что поможет вам развиваться и развиваться. Открытость поможет вам добиться успеха. Вы должны держать свой разум открытым для возможностей и возможностей вокруг вас.
Окружите себя людьми, которые могут научить вас новым вещам. Будьте открыты для новых впечатлений. Рискуйте и находите новые решения, когда обнаружите, что что-то не работает.
Научитесь думать, прежде чем сказать «нет» чему-то, и не торопитесь, чтобы подумать и оценить варианты.
«Возьми себя в руки ученика, никогда не будь слишком большим, чтобы задавать вопросы, никогда не знай слишком много, чтобы узнать что-то новое».
-Ог Мандино-
5. Будьте гибкими
Способность к адаптации позволит вам извлечь максимальную пользу из любой ситуации. Но чтобы быть гибким и приспосабливаться к любым обстоятельствам, нужно путешествовать налегке, свободным от лишнего эмоционального груза. Вы должны быть в состоянии сбросить вес и оставить позади свои комплексы и чувство вины.
«Опустоши свой разум, будь бесформенным. Бесформенный, как вода. Если вы нальете воду в чашку, она станет чашкой. Вы наливаете воду в бутылку, и она становится бутылкой. Вы кладете его в чайник, и он становится чайником. Теперь вода может течь или она может разбиться.
Будь водой, мой друг».
-Брюс Ли-
Будь водой, мой друг». Секретное оружие для достижения ваших целей
5 Характеристики успешного целеполагания | Малый бизнес
Кимберли Леонард Обновлено 9 марта 2019 г.
Самая простая цель владельца бизнеса — добиться успеха и заработать деньги. Однако этого недостаточно для успеха вашего бизнеса. Вам необходимо установить четко определенные цели, которые измеряют краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный успех. Вы также можете разбить цели на продажи, маркетинг, развитие и рост сотрудников компании.
Большинство предприятий используют модель SMART для постановки целей: конкретных, измеримых, достижимых, актуальных и рассчитанных по времени. Это специфические характеристики, используемые в успешной постановке целей.
Конкретный и четко определенный
Конкретный и четко определенный является основой для любой цели, потому что, если вы не знаете, где находится зачетная зона, вы не знаете, как забить.
Для владельца бизнеса конкретная и четко определенная цель сосредоточена на задаче, которая двигает компанию вперед. Примеры конкретных целей: нанять помощника, продать 20 единиц товара, сделать 100 холодных звонков или запустить новый продукт.
Каждый из этих примеров определяется определенным действием, но для достижения этих целей необходимо много других действий. Эти действия становятся планом действий и сообщают вам, как у вас дела на этом пути. Например, запуск нового продукта может иметь план действий, который включает исследования, разработку прототипа, тестирование прототипа и получение отзывов пользователей.
Измеримость в природе
Измеримость в природе относится к тому факту, что к цели должна быть прикреплена линейка или табло. Если цель состоит в том, чтобы продать больше виджетов, и вы продали на один больше, чем в прошлый раз, это не та цель, которая определяет, что необходимо. Сделать 100 холодных звонков — это измеримая цель и действие. Счетная ведомость легко отслеживает, достигли ли вы цели или нет.
Имейте в виду, что не каждая цель ориентирована на результат; совершение исходящих звонков ничего не говорит о том, сколько продаж было сделано или какой доход был получен. Это считается опережающим показателем успеха, который дает вам представление о том, сколько звонков необходимо для конвертации определенного количества продаж. Когда вы ждете результатов, называемых запаздывающими индикаторами, может быть слишком поздно вносить коррективы.
Достижимый или реалистичный
Вы постоянно слышите: «Я хочу заработать миллион долларов». Это может быть или не быть достижимой целью в зависимости от ситуации. Посмотрите на цели и определите, не являются ли они слишком высокими. Хотя вы хотите бросить вызов себе и своей команде, постановка слишком высоких целей может потерпеть неудачу и деморализовать ваших сотрудников.
Например, если 10 продаж в месяц — это лучший результат, который когда-либо делал ваш торговый персонал, постановка цели в 20, вероятно, слишком высока. Работайте над собой, чтобы люди могли видеть, чувствовать успех и опираться на него. Возможно, начнем с 12 для цели.
Относится к работе
Произвольные цели никому не помогут. Независимо от того, ставите ли вы личные цели, цели компании или цели сотрудников, убедитесь, что они соответствуют должностной инструкции, миссии и видению компании. Например, у торгового представителя будет более высокая цель продаж, чем у представителя службы поддержки клиентов, который может время от времени получать дополнительные продажи, обращаясь в службу поддержки.
В то же время у представителя службы поддержки может быть цель, требующая помощи клиенту в течение 90 секунд. Эта цель имеет отношение к конкретной работе представителя службы поддержки клиентов.
Приурочено к успеху
Знайте, когда вы оцените, была ли цель достигнута. Если вы не установите дату для проверки или крайний срок для достижения, цель может никогда не быть достигнута, поскольку все продолжают работать над ее достижением.