10 важных качеств для специалиста будущего
Аналитики из Швейцарской компании World Economic Forum составили список личностных качеств специалиста, которые, по их прогнозам, будут востребованы работодателями в ближайшие 5 лет. Какие же качества нужно будет указать специалисту будущего в своей анкете и развить в себе, чтобы устроиться на лучшую должность? Приводим список 10 важных умений и качеств в порядке снижения их востребованности.
1. Умение решать сложные задачиУмение решать сложные задачи объединяет в себе многие другие навыки. Специалист будущего должен уметь решать комплексные задачи, выполнять совершенно новые для него задания, возможно, с недостаточными исходными данными. Работодатели ценят умение взглянуть на проблему с разных сторон, разрабатывать несколько альтернативных способов её решения и выбирать лучшее с учетом самых разных факторов.
2. КреативностьНестандартные решения и творческих подход сегодня требуются в любом деле.
Работодатели сегодня оценят гораздо выше не человека с энциклопедическими знаниями, а изобретательного человека, способного мыслить нестандартно.
Кадр из сериала «Сумасшедшие»
Обилие информации и лёгкий доступ к ней требуют умения отбирать самое качественное. Кроме того, критическое мышление – это умение правильно оценивать чужие утверждения, обосновывать своё мнение, отстаивать свою позицию, умение задавать правильные вопросы.
4. Умение управлять людьми
В будущем многие компании объединят труд роботов и человека. Умение работать с людьми, учитывая, что многие специалисты станут более высокоразвитыми, будет очень цениться работодателями.
Кадр из фильма «Гарри Поттер и Орден Феникса»
5. Навыки координации и взаимодействияСпециалисты, умеющие координировать действия коллег, готовые к кооперации с ними для работы на общий результат, а также способные оценить и проконтролировать эффективность деятельности других, ценятся на рынке труда уже сегодня.
В ближайшие 5 лет их востребованность еще возрастёт.
Эмоциональный интеллект – это способность человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивы и желания других и свои собственные, умение управлять своими и чужими эмоциями для решения конкретных практических задач.
Кадр из фильма «Управление гневом»
7. Суждение и принятие решенийВ мире, где время, кажется, идёт всё быстрее, очень ценится умение принимать решение, а точнее скорость его принятия. Чем быстрее вы сможете оценить пришедшую вам в голову идею и приступить к работе над её реализацией, тем лучше. Иначе она может прийти в голову кому-то другому…
8. КлиентоориентированностьОриентированность на клиента – это выставление его интересов выше всех остальных, способность понимать и удовлетворять потребности клиента (покупателя). Это качество очень ценится потому, что помогает организации получать дополнительную прибыль.
Это важное качество для делового человека. Для успешного ведения бизнеса, развития партнёрский отношений важно грамотно преподносить свою точку зрения, свои требования, аргументировано ставить условия.
Кадр из сериала «Безумцы»
10. Когнитивная гибкость
Когнитивная гибкость – это умение быстро переключаться с одной мысли на другую и решать несколько задач одновременно. Оно взаимосвязано с креативностью и умением решать сложные задачи. Важность таких способностей будет всё возрастать в будущем.
____________
Читайте также:
Профессии будущего: обзор рабочих мест на 2026 год
Вузы, выпускники которых чаще становятся руководителями компаний
Источник: «Моё образование». При использовании материала ссылка на статью обязательна.
Анкета по профессиональному самоопределению девятиклассников
Анкета по профессиональному самоопределению девятиклассников
1.
Выбрали ли вы свою будущую профессию?
2. Назовите выбранную вами профессию.
3. Если вы еще не выбрали профессию, то какие профессии вам нравятся?
4. Ваши намерения после окончания школы:
а) Буду работать.
б) Попробую поступить в техникум, ПТУ, ВУЗ.
в) Затрудняюсь ответить.
5. Назовите источники ваших знаний о профессии.
6. По какому профилю вы собираетесь продолжить трудовое обучение в старших классах?
7. Почему вы выбрали именно этот профиль обучения?
8. Как вы связываете профиль трудового обучения со своей будущей работой?
а) Буду работать по этой специальности.
б) Постараюсь приобрести похожую специальность.
в) Буду учиться по родственной специальности.
г) Буду учиться по этой специальности.
д) Выберу другую специальность.
е) Затрудняюсь ответить.
9. Хотели бы вы изменить профиль трудового обучения?
а) Да.
б) Нет.
в) Не знаю.
10. Предпринимаете ли вы что-нибудь для подготовки себя к будущей профессии?
а) Не вижу в этом необходимости.
б) Хотелось бы что-нибудь сделать, но не знаю, с чего начать.
в) Частично готовлюсь.
г) Да, готовлюсь к будущей профессии.
11. Если вы готовитесь к будущей профессии, то укажите, каким образом вы это делаете.
12. Если бы вам представилась возможность, выбрали бы вы вновь тот же профиль трудового обучения?
а) Да.
б) Нет.
в) Не знаю.
13. Какими, по вашему мнению, основными качествами должен обладать специалист той профессии, которую вы хотите выбрать?
14. Какими из этих качеств вы обладаете?
15. Что вы могли бы порекомендовать прочесть о выбранной вами профессии?
16. Нравится ли вам профиль вашего трудового обучения?
а) Очень нравится.
б) Скорее нравится, чем не нравится.
в) Отношусь безразлично.
г) Скорее не нравится.
д) Совершенно не нравится.
е) Не могу сказать.
17. Если вы не сможете после окончания школы сразу реализовать свои профессиональные намерения, что будете делать?
Тест по выявлению мотивов выбора профессии
Отметьте в листе ответов знаком “+” те номера мотивов, которые имеют для Вас значение при выборе профессии.
Перечень мотивов:
1. Интерес к содержанию профессии, желание узнать, в чем заключаются особенности специалиста в избираемой профессии.
2. Стремление к самосовершенствованию, развитию навыков и умений в избираемой сфере трудовой деятельности.
3. Убеждение, что данная профессия имеет высокий престиж в обществе.
4. Влияние родителей, друзей и знакомых.
5. Желание приобрести материальную независимость от родителей.
6. Хорошая успеваемость в школе по предметам, связанным с данной сферой деятельности.
7. Желание оказать помощь другим лицам.
8. Привлекает индивидуальная работа.
9. Мечта заниматься творческой работой,желание открыть новое и неизведанное.
10. Уверенность, что выбранная сфера трудовой деятельности соответствует Вашим способностям.
11. Возможность удовлетворить свои материальные потребности.
12. Стремление сделать свою жизнь насыщенной,интересной, увлекательной.
13. Возможность проявить самостоятельность в работе.
14. Привлекает предпринимательская деятельность.
15. Необходимость материально помогать семье.
16. Желание приобрести опыт работы в хозрасчетном объединении.
17. Интерес к деловым контактам с людьми.
18. Привлекают условия работы по профессии.
19. Желание работать в престижном месте.
20. Стремление к руководящей работе.
21. Влияние средств массовой информации.
22. Желание приносить пользу людям.
23. Интерес к материальной стороне профессиональной деятельности.
24. Привлекают внешние стороны профессиональной деятельности.
Анкета по изучению профессиональной направленности
1. Какая профессия тебя больше всего привлекает, почему?
2. Чем эта профессия лучше других?
3. Знаком ли ты с людьми, которые овладели этой профессией, с кем именно?
4. Какие обязанности у людей этой профессии?
5. Видел ли ты продукцию труда избранной профессии?
6. Как ты думаешь, какие трудности встретишь при получении этой профессии?
7.
Что ты предпримешь для того, чтобы освоить эту профессию?
8. Какую профессию тебе советуют избрать родители?
10 бизнес-навыков, необходимых каждому специалисту
Понимание основных бизнес-концепций и инструментов может быть полезным для всех профессионалов.
Например, владельцам бизнеса крайне важно убедиться, что все члены их организаций обладают такими навыками, как критическое мышление, управление временем и эффективное общение, чтобы обеспечить бесперебойную повседневную работу и достижение бизнес-целей.
Вот краткий обзор того, почему важно улучшать свои деловые навыки, и десять вещей, которым вы должны отдать приоритет, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.
Почему важно улучшать свои деловые навыки?
Основа в бизнесе может не только привести к большей уверенности в себе на рабочем месте, но и открыть двери для множества карьерных возможностей. Для тех, кто расширил свои знания, пройдя онлайн-курс Гарвардской школы бизнеса, опыт привел к таким результатам, как:
- Больше ответственности на работе
- Повышение в должности или изменение титула
- Больше внимания со стороны рекрутеров
- Возможность перехода в новое поле
Если вы хотите достичь подобных целей в своей карьере, вот десять деловых навыков, которые вам следует развивать.
Деловые навыки, необходимые каждому специалисту
1. Понимание экономики
Базовые знания экономики могут быть полезны в любой отрасли. В дополнение к глубокому пониманию стратегий ценообразования и рыночного спроса, изучение экономики может предоставить набор инструментов для принятия ключевых решений в вашей компании.
Николасу Грекко, бывшему участнику программы CORe, который работает преподавателем и администратором здравоохранения, уроки, полученные в книге «Экономика для менеджеров», помогли его организации инвестировать в солнечную энергию.
«Я знал, что инвестиции в солнечную энергетику — это хорошая возможность, но концепция готовности продать (WTS) помогла мне понять и объяснить, почему», — говорит Грекко. «Из-за дополнительных стимулов от городской программы и покупательной способности групп подрядчики по электроснабжению были готовы продавать системы солнечной энергии по гораздо более низкой цене, чем обычно, тем самым увеличивая наш потребительский излишек.
Объясняя WTS, я смог убедить владельца продолжить этот проект».
Связанные: Руководство для начинающих по стратегии, основанной на ценности
2. Навыки анализа данных
Исследования показывают, что все больше компаний, включая Microsoft, Uber и Blue Apron, используют аналитику для обеспечения роста и улучшения своих услуг и операций.
По данным LinkedIn, аналитическое мышление является одним из самых востребованных навыков на современном рынке труда. Знание того, как обобщать наборы данных, распознавать тенденции и проверять гипотезы, может обеспечить аналитическую основу для решения сложных бизнес-проблем и помочь вам принимать обоснованные решения, которые принесут пользу вашей фирме.
«Использование анализа данных — очень эффективный способ влиять на организацию», — говорит профессор HBS Ян Хаммонд, преподающий онлайн-курс «Бизнес-аналитика». «Если вы можете пойти на встречу, и у других людей есть мнения, но у вас есть данные, подтверждающие ваши аргументы и рекомендации, вы будете иметь влияние».
3. Навыки финансового учета
Бухгалтерские ноу-хау могут быть полезны для вашей карьеры, даже если вы не занимаетесь цифрами. Хотя это может показаться пугающей темой, она гораздо более доступна, чем вы думаете.
Такие понятия, как денежный поток и прибыльность, полезны для понимания эффективности и потенциала вашей организации, а умение читать и интерпретировать балансовый отчет имеет решающее значение для сообщения финансовых результатов.
Панкадж Прашант, инженер, сдавший курс CORe, говорит, что принципы, которые он изучил на курсах финансового учета, помогли ему укрепить свое техническое образование и продвинуться по карьерной лестнице.
«Я слежу за годовыми отчетами своей компании, и бухгалтерский учет, который я изучил, помогает мне понять, куда может двигаться бизнес в будущем», — говорит Прашант. «Я также отслеживал несколько других компаний в инвестиционных целях, и я понял, что могу принимать более обоснованные решения с моими лучшими знаниями в области финансов компании».
Связанный: 7 деловых навыков, которые нужны каждому инженеру
4. Навыки ведения переговоров
Независимо от того, начинаете ли вы свой профессиональный путь или работаете на руководящем уровне, важно быть эффективным переговорщиком. В отчете Всемирного экономического форума ведение переговоров было названо одним из 10 основных навыков, необходимых для успешной работы в будущем.
Оттачивая свои навыки заключения сделок, вы сможете обеспечить ценность не только для своей организации за столом переговоров, но и для себя, выступая за более высокую начальную зарплату или надбавку.
Не существует универсального подхода к разработке успешной стратегии переговоров. Ключ, по словам профессора HBS Майка Уилера, преподающего мастерство ведения переговоров, заключается в том, чтобы быть открытым для импровизации и планировать думать на ходу.
«Как бы вы ни считали себя переговорщиком, большинство людей, с которыми вы имеете дело, вероятно, придерживаются другого стиля, по крайней мере, в какой-то степени, — говорит Уилер.
«Поэтому, чтобы добиться успеха, вы должны быть гибкими. Это означает гибкость себя, чтобы использовать разные навыки в зависимости от ситуации и того, с кем вы имеете дело».
Связанный: Каков ваш стиль ведения переговоров?
5. Навыки управления бизнесом
Сильные управленческие навыки неразрывно связаны с эффективностью организации. Исследование, проведенное Gallup, показало, что на менеджеров приходится 70 процентов различий в вовлеченности сотрудников, что подчеркивает необходимость для компаний воспитывать лидеров, которые повышают производительность и моральный дух команды.
Как опытным, так и начинающим менеджерам полезно знать, как проводить собрания и сообщать об организационных изменениях. Не менее важно знать о распространенных ошибках, которые совершают руководители команд.
В случае Моники Хиггинс, директора по связям с общественностью, прохождение онлайн-курса «Основы управления» помогло расширить ее управленческие знания и развить свежий взгляд на ее роль.
«Я лучше понимаю, когда смотрю на вещи через более широкую линзу, с разных точек зрения, — говорит Хиггинс. «Я всегда был поклонником задавать вдумчивые, обучающие вопросы — в отличие от заявлений — и теперь я большой поклонник роли адвоката дьявола».
Связанный: 7 эффективных способов стать лучшим менеджером
6. Лидерские качества
Независимо от того, занимаете ли вы руководящую должность или нет, лидерские качества жизненно важны для успеха на рабочем месте. Хотя некоторые считают лидерство и управление одним и тем же, между ними есть различия. В то время как управление сосредоточено на внедрении процессов, лидерство больше сосредоточено на людях и видении, которые направляют изменения.
Помимо оттачивания управленческих навыков, развитие лидерских качеств может быть полезным в любой профессии. От умения сохранять спокойствие в трудные времена до выработки собственного стиля руководства — эти навыки помогут вам понять, как воплотить свое видение в жизнь и подготовить свою команду к успеху.
7. Эффективное общение
В любой деловой обстановке профессионалы полагаются на общение для координации усилий и достижения организационных целей. Неэффективное общение или полное отсутствие общения может привести к катастрофе.
Наряду с развитием навыков важным фактором успеха является понимание и адаптация к стилям общения других людей. Другие ключевые коммуникативные навыки включают активное слушание, эмпатию и чтение языка тела.
8. Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект — еще один важный деловой навык, и исследования показывают, что он является главным показателем эффективности на рабочем месте. Согласно исследованию TalentSmart, 90% лучших сотрудников обладают высоким уровнем эмоционального интеллекта.
Эмоциональный интеллект обычно подразделяют на четыре понятия: самосознание, самоуправление, социальная осведомленность и управление отношениями. Короче говоря, этот навык относится к вашей способности понимать свои эмоции, а также распознавать и влиять на эмоции других.
Независимо от вашей отрасли или должности, понимание себя и окружающих может помочь вам лучше контролировать свои взаимодействия и эффективно достигать целей.
9. Навыки принятия решений
Всем специалистам необходимы сильные навыки принятия решений, чтобы решать сложные задачи на рабочем месте. Для тех, кто специально работает в сфере бизнеса или управления, потребность в таких навыках еще больше.
Определение того, как распределять ресурсы, какие сотрудники составляют команду и как реализовать новую организационную инициативу — все эти решения требуют тщательного рассмотрения. С ростом числа инструментов и ресурсов, которые можно использовать для сбора данных, менеджеры могут подпитывать свои процессы ценной информацией, чтобы принимать решения на основе данных и добиваться лучших результатов.
Связанный: 8 шагов в процессе принятия решений
10. Работа в сети
Работа в сети — это еще один важный деловой навык, которым должны владеть все профессионалы.
Если вам нужны идеи или советы по конкретной проблеме или вы готовитесь к смене карьеры, люди, входящие в вашу профессиональную сеть, могут быть ценными ресурсами.
Чтобы получить максимальную отдачу от вашей сети, будьте открыты для возможностей выйти из своей зоны комфорта и построить новые отношения. После того, как у вас есть сеть, важно поддерживать отношения, которые вы установили, и находить новые способы расширения вашей сети контактов.
Связанный: Как лидеры развивают и используют свои связи
Как улучшить свои знания в области бизнеса
Если вы стремитесь продвинуться по карьерной лестнице, ценность деловых навыков невозможно переоценить. В дополнение к жестким навыкам (таким как финансовый учет и понимание экономики) по мере роста вашей организации вам потребуются социальные навыки (такие как эмоциональный интеллект и лидерство).
Независимо от вашей отрасли, знание основных бизнес-концепций поможет вам лучше понять эффективность вашей организации и приобрести инструменты, необходимые для продвижения инициатив и принятия стратегических решений.
Вы хотите вывести свою карьеру на новый уровень? Изучите наши онлайн-курсы по основам бизнеса и загрузите нашу бесплатную электронную книгу о продвижении по карьерной лестнице с помощью основных бизнес-навыков, чтобы узнать, как расширение ваших знаний может помочь вам оказать влияние на вашу организацию и быть конкурентоспособными на рынке труда.
Это сообщение было обновлено 19 августа 2022 г. Первоначально оно было опубликовано 23 мая 2019 г.
10 ключевых навыков, необходимых для того, чтобы стать врачом
Выбор профессии врача — это нелегкое решение. В конце концов, требуется много самоотверженности и подготовки, чтобы даже поступить в медицинскую школу, и как только вы туда попадете, вы будете подвергаться интенсивному графику обучения, который займет большую часть ваших пиковых лет.
Мягко говоря, это карьера не для легкомысленных – или легкомысленных.
Однако, если у вас есть соответствующие навыки, это также высокооплачиваемая работа, как с точки зрения удовлетворения, так и с точки зрения финансового вознаграждения.
Чтобы дать вам представление о том, какие навыки необходимы врачу, мы составили краткий список.
В конце концов, медицина зависит не только от ваших навыков общения, но и от вашего образования, поэтому не забывайте о важности этих основных качеств.
Это то, что вам нужно, чтобы стать врачом.
1. Навыки общения
Коммуникация важна в любой профессии, но не более, чем в медицине.
Общение с пациентами и коллегами станет важной частью вашей повседневной работы, и если у вас плохие коммуникативные навыки, это не только усложнит вашу работу, но и может поставить под угрозу жизни людей.
Например, общение является ключевой частью первоначальной диагностики. Тесты и томограммы могут подтвердить или опровергнуть определенные теории, но для того, чтобы понять, что происходит с пациентом, нужно уметь задавать правильные вопросы, читать между строк их ответы и простым языком доносить до них то, что ваши мысли. Точно так же вы должны понимать, что говорят вам другие специалисты (например, медсестры, фельдшеры или фармацевты), и давать им в ответ четкие указания.
Помните: вы можете быть самым ярким академиком или самым опытным врачом в своем деле, но если вы не можете эффективно говорить и слушать других, то вам и вашим пациентам придется нелегко.
2. Эмоциональный интеллект
Аналогичным образом способность проявлять такт и чуткость, особенно с пациентами, является еще одним ключевым навыком.
К сожалению, суровая реальность работы заключается в том, что иногда вам приходится сообщать плохие новости либо непосредственно пациентам, либо их близким родственникам. Часто это будут новости, которые получатель не хочет слышать, и вам нужно иметь эмоциональную зрелость, чтобы оставаться профессиональным и уравновешенным и объяснять людям, как лучше всего действовать.
Например, вы можете сообщить совершенно незнакомому человеку, что его жена или муж попали в аварию, изменившую их жизнь, или сообщить пациенту, что у него неизлечимая болезнь. Это чрезвычайно трудные разговоры, требующие сочувствия, профессионализма и понимания.
3. Навыки решения проблем
Говорят, что большая часть медицинской диагностики — это, по сути, детективная работа, сбор подсказок и доказательств, а затем поиск причины и решения; поэтому полезно, если вы естественно решаете проблемы.
Конечно, ваше обучение даст вам технические знания, необходимые для понимания таких случаев, но способность разлагать проблемы и создавать внутренний алгоритм, реализующий эти знания, — это навык, который необходимо культивировать и развивать.
Вам также нужно уметь мыслить нестандартно. Не у каждого пациента отчетливая картина, и результаты теста могут не совпадать с вашими предположениями; в таких случаях не бойтесь связаться со своим внутренним Грегори Хаусом и подойти к проблеме с другой точки зрения.
4. Внимание к деталям
Имея дело с дозами лекарств, историями болезни, аллергиями, физиологическими различиями, культурными обычаями и любыми другими аспектами загруженной больничной палаты, естественно, необходимо не пренебрегать мелочами.
Другими словами, внимание к деталям является важным навыком для любого медицинского работника.
Речь идет не только о правильном подборе дозировок или знании противопоказаний к лекарствам; речь идет о том, чтобы замечать красные флажки и не оставлять камня на камне при первоначальном взаимодействии с пациентом. Например, если какой-то пациент каждые несколько месяцев поступает с новыми травмами, это может быть неуклюжесть или что-то более зловещее. Дело в том, что хорошие врачи все замечают — даже в конце долгого и напряженного дня — и ничего не пропускают мимо себя.
5. Навыки принятия решений
Когда дело доходит до ухода за пациентом, все окончательные клинические решения находятся в компетенции врачей; поэтому вам нужно будет чувствовать себя комфортно, беря на себя ответственность и делая трудные вызовы. Это означает управление планами лечения пациентов и контроль за ними, а также необходимость объяснять и обосновывать их родственникам — это может быть сложно, если они не согласны с вашими идеями.
Это также означает способность принимать быстрые решения. Например, если вы работаете в отделении неотложной помощи, у вас может быть пациент, который в один момент чувствует себя хорошо, а в следующий момент его арестовывают. Способность оставаться хладнокровным, спокойным и профессиональным в условиях сильного давления — и делать обоснованные медицинские звонки — является отличительной чертой хорошего врача.
ПОПРОБУЙТЕ ПРОЧИТАТЬ:
Каким врачом я должен быть?
6. Профессионализм
В лучшие времена иметь дело с общественностью непросто, но когда они в стрессе, больны, эмоциональны или все вместе, все может очень легко превратиться в хаос. Крайне важно, чтобы вы всегда оставались профессионалом и не ставили себя в положение, при котором ваша способность лечить была бы поставлена под угрозу.
Конечно, есть много форм профессионализма; изо дня в день они, вероятно, включают:
- не допускать словесных или даже физических оскорблений и демонстрировать хорошие навыки разрешения конфликтов;
- вежливое и уважительное отношение ко всем пациентам, независимо от их происхождения;
- , чтобы пациенты с потенциально неприятными симптомами чувствовали себя комфортно;
- обеспечение постоянного соблюдения высоких стандартов ухода и правильных клинических процедур как вами, так и другими; и
- проявляет такт и эмоциональную зрелость в общении с пациентами.
7. Навыки работы в команде
Одним из ключевых требований к любому медицинскому работнику является способность сотрудничать и работать в составе более широкой команды. Это может быть неотложная помощь, например, в бригаде травматологов или внебольничных условиях, или это может быть в рамках более широкой системы лечения, когда вы даете и получаете информацию от других специалистов, таких как психиатры или онкологи.
В любом случае способность взаимодействовать и строить отношения со сверстниками и коллегами важна не только для ухода за пациентами, но и для обеспечения гармоничной рабочей среды изо дня в день. Это правда, что ни один врач не может ничего добиться без хороших медсестер, и наоборот, поэтому очень важно всегда быть командным игроком.
8. Лидерские качества
Как упоминалось ранее, в какой-то момент вы станете человеком, к которому обращаются за медицинской помощью. Это может быть в разгар неустойчивой и высокозаряженной острой чрезвычайной ситуации или это может быть связано с особенно сложным текущим делом.
В любом случае, люди будут обращаться к вам за руководством и ответами, поэтому вам нужно взять на себя ответственность.
На более позднем этапе своей карьеры вы, вероятно, также будете нести ответственность за обучение и наставничество младших врачей и студентов-медиков, поэтому ваши лидерские качества должны быть на высоте. Это означает не просто делиться крупицами мудрости с впечатлительными умами; это значит подавать пример и помогать другим, когда что-то идет не так.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:
Спокойное лидерство: 7 лидеров-интровертов, добившихся успеха
себя, чтобы быть более крепким; вам также нужно будет это сделать, поскольку стать врачом означает подвергать себя вещам, которые, несомненно, повлияют на ваше мировоззрение и вашу чувствительность.
С самого начала своей карьеры вы будете видеть вещи, которые расстроят вас и изменят вас, и хотя вы получите всю необходимую поддержку, чтобы справиться с этим, реальность такова, что некоторые люди реагируют лучше, чем другие .
Если вас легко расстроить или потрясти, то это не обязательно плохая черта — в конце концов, это показывает, что вы сострадательны, — но вам нужно научиться справляться с этим и следить за тем, чтобы это никогда не влияло на ваш профессионализм, рассудительность. или ваша способность лечить.
10. Способность к обучению
Человеческие тела чрезвычайно сложны до такой степени, что одному человеку почти невозможно
Конечно, вам не нужно быть ходячей энциклопедией; всегда можно проконсультироваться у специалистов и, ну, актуальные медицинские энциклопедии. Но во время обучения в медицинском колледже и, по сути, на протяжении всей своей дальнейшей карьеры вы будете получать и усваивать огромное количество технической информации. Если вы не особенно «книжно умны», то есть большая вероятность, что в какой-то момент она настигнет вас, и вы окажетесь на обочине.
Ты тоже никогда не покинешь класс.