Каковы ваши жизненные цели на ближайшие 5 лет как ответить: Какие профессиональные планы ближайшие 5 лет. Как заполнить ваши жизненные цели в резюме

Лакейн Алан. ИСКУССТВО УСПЕВАТЬ. Глава 5

Глава 5.

ЧТО ВЫ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ ОТ ЖИЗНИ?

Каковы ваши жизненные цели?

Как вы хотели бы провести ближайшие три года?

Если бы вы узнали, что ровно через шесть месяцев вас насмерть поразит молния, как бы вы прожили до этого времени оставшуюся жизнь?

Возможно, вы никогда не занимались учетом своего главного богатства. Им обладает каждый из нас с рождения и это – наша жизнь, ее минуты, часы, дни, годы. Хорошее планирование начинается тогда, когда мы ведем учет всему этому сокровищу. Поэтому я рекомендую начать планирование, определив сначала ваши жизненные цели.

Я вернусь еще к вашим ежеминутным проблемам. Сначала же напишите Декларацию Ваших Жизненных Целей. Этот документ поможет вам установить, что вы на самом деле хотите добиться, определить методы, с помощью которых вы сумеете их осуществить, и сделать осмысленным использование вами времени.

Такая Декларация придаст вашей жизни целеустремленное направление. Она поможет вам почувствовать, что вы являетесь хозяином вашей судьбы. С ее помощью вы обретете инструмент, с помощью которого вы сможете оценивать различные альтернативы. Вы сможете более искусно находить равновесие между различными сторонами вашей жизни. Вы сумеете сократить до предела ненужные противоречия, возникающие в процессе использования времени.

Декларация Ваших Жизненных Целей – это не ворожба и не ясновидение. Нет ничего особенного в том, что вы напишете на листке бумаги. Некоторые люди чувствуют определенную неловкость, пытаясь написать такую Декларацию. Для других эта задача кажется слишком трудной. Они утверждают, что она приводит их в смущение. Некоторые считают, что письменный план лишает их выбора, а жизнь утрачивает радость творчества и свежесть новизны. Позвольте мне вас заверить, что ничего не может быть дальше от истины.

Более 15 тысяч людей, которые посещали мои семинары и консультации, составляли Декларации Жизненных Целей, и я имею основание считать, что каждый из них после этого получал более ясное представление о том, что он собирается сделать со своей жизнью. Почти никто из них не составлял такие перечни своих жизненных целей до посещения моих занятий.

Поэтому теперь позвольте мне задать вам вопрос: каковы ваши жизненные цели?

Так или иначе, осознанно или нет, но вы думаете о своих жизненных целях всю жизнь. Однако думать о них и записать их на бумагу – разные вещи. Не записанные цели часто остаются туманными и утопическими мечтами, вроде таких мыслей: “хорошо бы попутешествовать”, “хорошо бы стать миллионером”. Когда вы записываете ваши мысли, они становятся конкретными и определенными. Это помогает вам копнуть поглубже и понять, что скрывается под поверхностью тех стремлений, о которых вы твердите себе из года в год.

Вы сможете получить новую точку обзора на свои мечты, когда вы увидите свои мысли, запечатленными на бумагу. Вы сможете разглядеть их более внимательно и изучить, как только они обретут самостоятельную форму. Теперь их можно внимательно анализировать, изменять, совершенствовать. Над ними можно поразмыслить.

Кроме того, вы скорее всего обнаружите, что у вас есть цели, которые являются важными для вас, даже если вы никогда их не формулировали или не обращали на них серьезное внимание. Это происходит из-за того, что запись требует от вас большей определенности в выражениях и ваши цели сужаются: вы должны выразить ваши стремления в нескольких словах, а не в миллионах слов, которые прошли в ваших мыслях в течение всей жизни. Фактически ваш выбор то, что вы записали, определяет ваши приоритеты, и их перечень может вас удивить.

Если вы никогда не пытались записать ваши жизненные цели, то нижеследующее упражнение поможет вам приступить к такой записи. Если же у вас есть список ваших жизненных целей, то это упражнение поможет вам уточнить ваши мысли.

Упражнение: как определить ваши жизненные цели?

Возьмите несколько листков бумаги, ручку или карандаш, и часы. Выделите на упражнение пятнадцать минут. Напишите наверху первого листа вопрос: “Каковы мои жизненные цели?” (Определяя свои жизненные цели, имейте в виду, что вы получите разные ответы в возрасте пяти, двадцати пяти и шестидесяти пяти лет. Поэтому вы должны понимать под “жизненными целями” те задачи, которые вы ставите перед собой в настоящее время.)

Ровно за две минуты напишите ответы на этот вопрос. По необходимости вам придется быть предельно кратким и ограничиться общими словами, ничего не конкретизируя, но у вас достаточно времени, чтобы упомянуть о целях, касающихся вашей личной, семейной, общественной, деловой, материальной и духовной жизни. Постарайтесь, чтобы ваш список охватил как можно больше предметов.

Постарайтесь написать как можно больше слов. На этой стадии вы не должны чувствовать, что обязаны подчинить свою жизнь выполнению этих целей, а поэтому старайтесь записать все, что вам приходит в голову.

Не бойтесь включать в этот список такие далекие от вашей обычной жизни цели, как желание забраться на Монблан, провести лето в компании индейцев Амазонки, взять напрокат яхту и совершить на ней кругосветное путешествие, купить виллу в Италии, взять отпуск на целый год, сбросить десять килограммов, занимаясь бегом трусцой. Не сдерживайте свои фантазии.

После того, как прошло две минуты, выделите себе еще две минуты, чтобы проверить, не упустили ли вы что-либо важное. Вы можете добавить пару-другую жизненных целей, обратив внимание на ваш нынешний образ жизни. Например, если вы прилежно читаете книги по дороге на работу и обратно, то не исключено, что у вас есть неосознанная цель – продолжить ваше образование.

Постоянное чтение газет может свидетельствовать о вашем желании получать больше информации или развлечений. Вы сами должны решить, являются ли эти цели важными для вас или нет.

Второй вопрос о жизненных целях

В списке ваших жизненных целей, который вы составили экспромтом и на скорую руку, возможно окажутся такие общие понятия, как “счастье”, “успех”, “достижения”, “любовь”, “вклад в общественное развитие” и т.д. Вы сможете лучше определить ваши жизненные цели, дав ответы на второй вопрос: “Как я бы хотел провести ближайшие три года?” (Если вам за тридцать, измените число лет с “трех” на “пять”.) Опять составьте список ваших ответов, как можно быстрее за две минуты. Потом опять добавьте две минуты для внесения необходимых дополнений и уточнений.

Третий вопрос о жизненных целях

Теперь для того, чтобы получить иной взгляд на жизненные цели, запишите третий вопрос: Если бы я сейчас узнал, что ровно через шесть месяцев меня насмерть поразит молния, как бы “я прожил до этого времени оставшуюся жизнь?” Это означает, что вам осталось жить всего шесть месяцев и вам придется вместить все самое важное, что вы хотели бы сделать в этот неожиданно сократившийся срок вашего пребывания на Земле. Прежде чем вы начнете составлять список, представьте себе, что все вопросы, связанные с вашей кончиной, будут благополучно решены без вашего участия. Вы составили завещание, купили участок на кладбище и т.д. Вы должны думать лишь о том, как будете жить последние шесть месяцев. Цель этого вопроса состоит в том, чтобы выяснить, есть ли такие вещи, которые для вас важны, но которыми вы сейчас не занимаетесь, хотя они и заслуживают вашего внимания. Возможно, что если вы будете знать, что ваша жизнь закончится через полгода, вы будете продолжать жить, как жили прежде, а может быть, пожелаете оставить вашу работу и истратите все имеющиеся у вас средства на такую жизнь, о которой вы давно мечтали. Запишите ваши ответы, как можно быстрее за две минуты, а потом поработайте над вашим решением еще две минуты дополнительно. (Не теряйте времени понапрасну, размышляя над этим вопросом, а просто пишите.)

Если вы дочитали книгу до этого места, не написав ответов на три вопроса о жизненных целях, то я призываю вас вернуться назад и сделать это сейчас. Это – важное упражнение, и если вы его выполните, оно лишь пойдет вам на пользу.

Дальнейшая работа над тремя вопросами

Теперь потратьте еще две минуты на то, чтобы бегло проглядеть списки ваших целей, дополнить и подредактировать их. Если хотите, можете поработать и подольше.

Взглянув на три списка, возможно вы обнаружите, что ответы на 2-ой вопрос являются продолжением ответов на 1-ый вопрос. Бывает, что и ответы на 3-й вопрос служат продолжением предыдущих ответов. Однако у многих жизненные цели резко меняются, как только люди осознают, что время их жизни ограничено.

Например, я вряд ли брошу мою работу и стану путешествовать вокруг света. Я буду стараться дать как можно больше консультаций по контролю над временем и в то же время больше буду отдыхать. Однако в целом я мало изменю свои цели жизни, потому что я вполне ими доволен.

В то же время кто-то другой может сказать: “Я перестану делать то, что я сейчас делаю, и буду есть, пить и наслаждаться жизнью, потому что мне осталось жить шесть месяцев. Я буду путешествовать вокруг света, я растрачу все свои деньги, я буду делать все то, что всегда хотел делать”. Не существует единого “правильного” ответа. Выбор зависит от каждого из нас.

Для тех, кто удовлетворен тем, что он делает, вопрос о шести месяцах лишь подтвердит их стиль жизни: они будут продолжать жить так, как и прежде.

Те, кто делает совершенно новый выбор целей, нуждаются в глубоких переменах. Нет нужды мучить себя, дожидаясь какого-то счастливого времени. Вопрос о том, как люди собираются провести последние шесть месяцев, помогает им осмыслить, чем они могли бы заняться, если бы обстоятельства заставили их дать трезвую оценку своей жизни. Суть в том, что при правильном контроле за временем они вполне смогут заняться теми делами, которые им нравятся уже сегодня.

Теперь у вас есть список целей. Но возможно, что число дел, которые вы пожелали сделать, намного превышает время, имеющееся в вашем распоряжении для их осуществления. Нехватка времени порождает конфликты между целями.

Конфликты между вашими целями необязательно должны быть непримиримыми. Стремление уделить больше времени вашим профессиональным делам может вступить в противоречие с желанием больше проводить времени в кругу семьи. Это соревнование за ваше внимание может заставить вас улучшить качество времени, которое вы тратите на каждое из этих занятий. Если, с другой стороны, конфликт между этими целями вызывает у вас психологическое напряжение, то наиболее плодотворным способом использования вашего времени будет разрешение этого конфликта.

Как разрешать конфликты между вашими целями

Конфликты между вашими целями разрешаются путем определения приоритетов. Вы должны решить, какие цели являются для вас самыми важными в данное время.

Некоторые конфликты разрешаются сами собой, как только вы запишете ваши цели на бумагу. Таким путем человек может прийти к выводу, что на самом деле он не придает большое значение вещам, которые, как ему долгое время казалось, были самыми для него желанными. Скорее всего, в глубине души он всегда полагал, что другие цели имеют для него большее значение. Просто до сих пор он не хотел взглянуть в лицо правде.

Другие конфликты гораздо труднее разрешить. Если вы столкнулись с трудным выбором между двумя противоположными целями, имейте в виду, что приоритеты можно менять и переставлять до бесконечности. Ваши цели запечатлены на бумаге, а не высечены на мраморе.

Если вы не хотите ставить одну цель выше или ниже другой (допустим, продолжить образование, проводить больше времени с семьей), вы можете исходить из того, что каждая из этих целей является для вас одинаково важной. Если вы выделите больше времени на реализацию одной цели, чем на осуществление другой, вы все же можете сказать себе, что они являются одинаково важными. Даже если эти цели противоречат друг другу, или должны осуществляться одновременно, вы можете себя успокоить, сказав себе, что вы отступаете от движения к одной цели, но лишь сейчас и временно. На следующей неделе или на следующий год вы вернетесь к ее реализации за счет той, которая сейчас получила ваше большее внимание.

Другого пути не дано. Вам надо со всей ответственностью отнестись к принятию решения о том, что для вас является важным, определив приоритеты. Вот совет, как следует рассортировать ваши цели, воспользовавшись вашими тремя списками.

Как определить жизненные приоритеты

Возьмите список ваших Жизненных Целей и потратьте одну минуту для того, чтобы выбрать три наиболее главные из них. Обозначьте самую важную из них – А-1. Вторую – А-2. Третью – А-3. Проделайте такую же операцию со списком ваших целей на ближайшие три (пять) лет, а затем со списком целей на шесть месяцев.

Таким образом вы получите девять целей. Затем выберите из этих девяти – три и запишите их на новом листке бумаги под заглавием: “Мои три самые важные долгосрочные цели”. Перечислите их в порядке важности для вас: “А-1”, “А-2”, “А-3”. Так вы завершили работу над составлением предварительного текста Декларации Жизненных Целей. Вы получили то, что вы хотели бы сделать с вашей жизнью, как вам это представляется в настоящее время.

Когда я работаю с отдельными клиентами, я трачу много времени, помогая им усовершенствовать их Декларации Жизненных Целей. Порой мы получаем от шести до семи различных вариантов за две недели прежде, чем мы получаем перечень, который отражает истинные намерения моего клиента. Вы также можете попытаться составить несколько проектов вашей Декларации.

Точно так же, как фотограф, который может делать снимки одной и той же сцены несколько раз, чтобы добиться должного эффекта, ваша Декларация Жизненных Целей лишь выиграет от многих последовательных “снимков”. Поэтому завтра повторите это упражнение и сравните результаты. Вы не получите те же самые ответы и скорее всего вы что-нибудь добавите такое, что отсутствовало в первоначальном варианте. Так уж работает человеческий мозг.

Так как Декларация Жизненных Целей не является статичной, ее следует периодически пересматривать. Ваш день рождения – это подходящее время для того, чтобы пересмотреть вашу декларацию. Даже если вы правильно уловили ваши цели год назад, за год вы изменились и прошлогодний самоанализ не точно отражает ваш нынешний способ восприятия вами окружающего мира. Жизненные цели должны расти вместе с вами.

на предыдущую страницу <<< к содержанию >>> на следующую страницу

Цель в жизни – Психологос

01 октября 2022 г., 21:24

Фильм “Меч в камне”

Фильм “ВВС. Разум человека”

Цель в жизни – самая большая задача, которую хочется в жизни реализовать. У человека может быть много больших жизненных целей – получить достойное образование, жить в своем особняке на берегу такого-то моря, вырастить таких-то детей, но цель в жизни – это самое главное из всех других жизненных целей.

У многих ли людей есть цель в жизни? – Нет, у единиц. Почему? Потому что, в отличие от мечтаний, цель в жизни предполагает большой труд, ежедневную работу для движения к твоей цели. Если ты каждый день думаешь о том, что тебе важно, и делаешь для этого что-то – у тебя цель в жизни есть. Если ты не знаешь, что тебе на самом деле важно, или в разные дни ты думаешь об этом по-разному, либо много думаешь, но мало что делаешь – у тебя цели в жизни пока нет.

Во время учебы в Гарвардском университете Беррес Скиннер установил для себя очень строгий режим учебных занятий, так, на внеучебные занятия он отводил 15 мин в сутки.

Александр Любищев в 1918 году сформулировал цель своей жизни: создать естественную систему организмов. Ему 28 лет, на жизнь — то есть на работу — он поставил себе 90 лет. Далее составил план жизни и начал трудиться вместе со всей страной по пятилеткам — только своим личным пятилеткам. План — отчет. Отчет недельный. Месячный отчет. Годовой отчет: это уже многостраничная ведо­мость, целая тетрадь. Отчет за 5 лет, план на 5 лет вперед. Подробно считалось все, с точностью до 5 минут, особо внимательно разбиралось время, посвященной цели жизни, прямой научной работе. В этом режиме он трудился следующие 54 года.

Нужно ли вам иметь в жизни цель? Ваш ответ зависит от вашей философии жизни и от вашего развития личности.

Многие люди живут без всяких больших целей, и ничего – хорошо живут, спокойно, не напрягая себя. Тот же, у кого есть цель – или цели – в жизни, живет жизнью более напряженной. Вам это надо? Думаю, вам это надо. Когда у человека есть цель в жизни​, ему больше хочется жить. К тем людям, у кого есть цели в жизни, другие люди относятся с большим уважением, как к человеку с личностным потенциалом.

Смысловое наполнение жизни – ради чего стоит жить. Интересы и стимулы жить, цели в жизни, смыслы жизни, любимое Дело. Близкие понятия: Мотив – ради чего человек что-то делает, главная и как правило осознаваемая причина поведения. То, что объясняет Деятельность (поведение) человека, придает ему смысл.
Цель жизни чаще характеризуют людей энергичных, но сама по себе жизненная энергия не гарантирует, что вы окажетесь в жизни там, где вы хотите. Можно энергично двигаться к вершине, а потом обнаружить, что эта вершина не твоя. Если вы не просто энергичны, но еще умеете думать, любите думать, вы продумаете цели своей жизни.

Цель жизни нужна тем, кому в жизни нужно много: много получить от жизни или много для жизни сделать. Чтобы только получать, достаточно быть Паразитом, но чтобы получать много и достичь целей жизни, нужно стать уже Потребителем. Чтобы для жизни что-то сделать, можно быть и Романтиком, но в режиме Творца вы сделаете больше. Развитая личность хочет вести не только растительный или животный, но и человеческий образ жизни, оставить после себя достойный след. Люди, которые определились со своими целями в жизни, живут эффективнее, достигают большего, живут богаче и полноценнее.

​​​​​​​

Как определить цель своей жизни?

Даю самую серьезную подсказку: свою цель жизни не ищите, это бессмысленно; свою цель жизни вы не найдете никогда. Дело в том, что цель своей жизни можно только создать: придумать и поставить как цель. Сказать: это я выбираю как цель. А почему именно это? Потому что пока лучше ничего не придумал. Как придумаю лучше – поставлю лучше. А пока целью моей жизни является это. Все. После этого у вас цель жизни есть.

Итого, я предлагаю вам в ближайшую неделю цель твоей жизни создать: придумать и поставить как цель. Не сделаете – могу за вас придумать вам вашу цель. Думаю, тем не менее, что лучше это сделать вам самим.

При этом есть и более конкретные подсказки. Возможно, вас заинтересуют размышления Генриха Альтшуллера, основателя теории изобретательства (ТРИЗ), о том, что такое Достойная цель в жизни.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Ставя свои цели по жизни, имеет смысл делать это системно, соединяя их в цепочку (или колесо) жизненных задач. Существует много хороших систем, так или иначе описывающих такие связки жизненных задач, посмотрите статьи Цепочка жизненных задач и Колесо жизни.

В любом случае стоит учитывать, что стержневых направлений в жизни всего три: Дело, Личная жизнь, Собственный рост и развитие, и очень важно, чтобы у нас была определенность по каждому из этих линий. Соответственно – с одной целью не получится никак. Если вы не будете понимать, что вы хотите в личной жизни, вы будете иметь ее абы какую. Только когда вы определитесь, что вам надо в деловой сфере, у вас начнут складываться дела. А если вы планируете действительно жить, а не кантоваться по жизни, то вы выберете развиваться. Соответственно, с вас здесь тоже – план. И лучше – конкретный. Что освоите в этом году, чем займете себя через пару лет…

Как достигать свои цели?

Чтобы свои цели достигать, вам нужна хорошая голова, чтобы сформировать видение, нащупать стратегию движения и сделать конкретный план действий. Всегда помогут здоровье, связи, образование и целеустремленность.

---

• Успешность
• Цель
• Социальная жизнь
• Лайф-менеджмент
• Автор Н. И. Козлов
• +
• Жизненные цели

Антон Дерул, 29 марта 2012 г., 16:15

Нашел интересную статью с методикой определения цели в жизни, точнее цели на год.

Гость, 06 февраля 2014 г., 18:20

Теперь каковы твои мечты? Каковы твои цели и задачи?

Гость, 24 июля 2014 г., 15:22

Спасибо! Я работаю над этой проблемой и получил конкретные ключевые моменты, что и как надо делать.

Роман, 07 октября 2014 г., 19:09

Спасибо за пазлы по поводу поиска своей цели в жизни! Много думал о том, как определить своё предназначение, но не догадывался о том, что можно использовать фильтр гордость за то, что делаешь.

Алекс Ройс, 10 сентября 2015 г., 22:03

Единственный верный честный источник информации о жизненной цели. Спасибо 😉

Рвлвша, 30 сентября 2015 г., 16:22

Очень помогла. Спасибо!

Мария, Владивосток, 20 февраля 2016 г., 09:16

Николай Иванович, здравствуйте! Как бы мне хотелось донести до Вас то, какие знания о людях в основной своей массе я имею, но, боюсь, что все то, что я знаю – останется со мной навсегда. .. И вряд ли те люди, которые меня окружают и та информация, которая доходит до Вас – являются правдивыми, честными и справедливыми. И порой становится просто смешно, действительно смешно от того, до какой глубокой степени люди живут какими-то “странными” иллюзиями. Вот и Вы пишете о цели в жизни для каких-то третьих лиц, которых Вы не знаете, а для большинства – 99% людей всей планеты – все цели как на ладони, и их никуда не спрячешь и заодно ничем, к сожалению, великим меня, в частности, уже не потрясешь! Мне 33 года, и я знаю об это мире все! Да, кроме, наверное, ядерной физики в деталях… От этого становится жутко! И кажется, не смотря на то, что я много знаю, при этом я ничего не могу и видимо никогда не смогу уже сделать! Потому что люди – всегда останутся людьми, обычными, простыми, жуткими и смешными одновременно. А значит, пустят эти самые люди всю нашу планету в Тартарары. И кажется, мне понятна печаль многих великих людей по этому поводу. А цель? Вы думаете, что один человек может что-то сделать? Затопчут, сломают, будут бесконечно истреблять, убивать и грабить. .. А потому… Видимо, надо было быть самой простой дурочкой, чтобы преспокойненько дожить свой век, работая где-нибудь… на телевидении или радио, или кино… там, кстати, ответственности гоооооораздо меньше!!!!!!! И да, то что я пишу – демотиватор. Его естественно, не нужно видеть всем на этом сайте…

1

ответ

Гость, 03 января 2020 г., 17:15

Было бы интересно узнать, что вы эдакого познали, да еще почти все на свете? Не верю. Не верю даже в то, что вы способны удивить, само собой речь идет о знаниях.

 

Гость, 12 октября 2016 г., 17:59

Было очень полезно ознакомиться с вашей статьей, спасибо. У многих уходит достаточно долгое время на то, чтобы определиться с целью, а некоторым, к сожалению, вообще это не удается. Но ведь действительно – цель невозможно найти, её нужно самому поставить! И я думаю, что изначально нужно поставить цель научиться жить счастливо, это самое главное для человека!

2

ответа

Гость, 30 октября 2017 г. , 13:23

Соглашусь с вами, главное – это счастье) И вот его как раз можно достигнуть, если быть усердным и самодисциплинированным, достигать своих целей, ведь в каждом человеке есть внутренний супергерой, который может добиться практически всего, чего пожелает)

Гость, 10 июня 2019 г., 01:11

А если ты поставил, а оказалось, что не твоя. А ты полжизни потратил и всю энергию и силы на нее угробил. Надо искать новую, а времени нет и сил нет и не факт, что опять не ошибешься. И непонятно, как план построить. Если область темная для тебя, информацией никто не делится, знакомств нет. Непонятно, как идти. Страшно и непонятно ради чего. Душа ищет чего-то, но уже не знает что. Может просто покоя. Может это цель?

Гость, 15 июня 2017 г., 22:08

Жизнь, природа, человечество – для меня это единое. Цель у каждого может быть надуманной. Мне кажется самый точный вопрос – ЗАЧЕМ ЖИТЬ? Ответив на этот можно будет думать – КАК ЖИТЬ? Как бы это было бы логично. Живя биологической жизнью, контактируя с природой ответил для себя на этот вопрос частично – Изначально наделены потребностями, ущемлены свободой, развиваемся через собственный опыт. Развитие возможно в борьбе за выживание и в способности приспосабливаться к изменяющимся условиям жизни. Земная цель человека – через собственное страдание, научится состраданию и любви. Все во вселенной подчинено законам, даже если мы их не знаем. И все, что существует подчинено им, они само сбалансированы. То, что мы имеем, это именно то, что должно быть по законам. А человек все по собственной глупости думает, что он знает, что нужно изменить для более лучшей жизни. Так вот, вопрос – зачем это все нужно, для меня так и остается вопросом.

1

ответ

Гость, 02 апреля 2018 г., 14:05

«Так вот, вопрос – зачем это все нужно, для меня так и остается вопросом» – Я думаю, что это нужно для того, чтобы в итоге добиться совершенства. Это можно понять из того, что больше всего люди ценят лучшее.

Цели в жизни, почему нужно ставить цели и задачи

Беда многих людей, которые не имеют целей, заключается в том, что они тратят всю свою жизнь на «беготню» — они бегают туда-сюда без определенного жизненного плана и четкого осознания того, чего же они на самом деле хотят и каких именно результатов они хотят добиться. «Дом-работа-дом» — вероятно, единственный план, который они имеют.

Человек не построит себе дом без плана, не откроет бизнес без целей. Но зачастую человек пытается построить свою жизнь, обходясь без этого.

Ставите ли вы перед собой цели? Каковы ваши цели на ближайшие 12 месяцев? Как насчет 3 лет? 5 лет? 10 лет? Каковы ваши стремления, когда вы смотрите в будущее?

Ставя цели в жизни, вы закладываете основание для вашего успешного продвижения. Это, можно сказать, ваш первый пункт к успеху. Это то, что обращает вашу жизнь в конкретные реальные действия. Без первого шага, другие шаги по достижению цели не будут иметь основания и могут быть просто бессмысленными.

Вы когда-нибудь сталкивались с людьми, у которых пассивное отношение к жизни? Они никогда не ставят какие-либо цели в жизни, и просто «живут». Вы их видите через год, через несколько лет, и их жизни в значительной степени не меняются, за исключением нескольких изменений, которые является скорее результатом действий других людей, а не их собственных.

Почему необходимо ставить цели в жизни: преимущества

Рассмотрим основные причины, почему постановка целей так важна в нашей жизни:

• Постановка целей в жизни дает вам ясность.

Если у вас нет цели в жизни, вы будете всю жизнь бегать и так и не добьетесь чего-то для себя. У вас будет иллюзия, что вы делаете много вещей в жизни, но на самом деле они совсем не являются тем, что вы хотите. Вы просто заняты, выполняя массу задач, и вам некогда подумать над своей жизнью. Может быть вы всю жизнь работаете на работе, которую вы не любите, пусть она и является хорошо оплачиваемой и надежной.

Как вы должны достичь того, что вы хотите, если вы даже не определили конкретные цели?

Постановка целей в жизни дает ясность в том, что вы в конечном счете хотите. Это помогает вам сформулировать ваши желания, «плавающие» в вашем уме. Это гарантирует, что вы направляете свое время, энергию и усилия в то, что действительно важно для вас. Это заставляет вас жить более осознанно.

Все в этом мире создано изнутри наружу. Без духовного начала, не было бы и физического творения. Так и с целями — сначала вы создаете их в голове, потом они проявляются в реальности. Если вы поставили цель, вы уже выполнили первую часть. Вы привели в движение творческую силу и готовы увидеть это в реальности.

• Постановка целей в жизни толкает вас вперед.

Ваши цели являются отражением ваших внутренних желаний, которые мотивируют вас в жизни. Ваши сокровенные желания — мощный источник мотивации. Цели в жизни служат постоянным напоминанием о вашем источнике мотивации. Они являются своего рода топливом, чтобы заставлять вас идти вперед, даже в тяжелых ситуациях.

Если вы теряете мотивацию в какие-то моменты жизни — сосредоточьте свое внимание на наиболее важных целях в жизни, особенно целях личного развития.

• Постановка целей фокусирует ваше внимание.

Цели помогают концентрировать всю вашу энергию на то, на что именно вам тратить свое время. Цели направляют ваше движение по жизни.

Когда нет цели, вы плаваете вокруг одного и того же каждый день. Ваша энергия и силы беспорядочно рассеяны. Вы принимаете участие в том, что не играет никакой роли в вашей жизни. Вы можете иметь общее представление о том, что вы хотите сделать. Но пока вы четко не сформулируете это, вы будете «разбрасывать» ваши усилия. Вы часто будете отвлекаться, потому что у вас нет цели, которая бы держала вас в узде.

Очень легко быть унесенным течением повседневной жизни просто потому, что есть так много стимулов вокруг нас в нашей среде. Без сфокусированного внимания, ваша жизнь, так скажем, больше становится «случайной».

• Постановка целей в жизни делает вас ответственными.

Цели побуждают вас взять ответственность за свою жизнь. Теперь вы не только говорите о том, чего вы хотите — теперь вы обязаны действовать. Эту ответственность вы принимаете на себя, а не возлагаете ее на кого-то другого. Принимая ответственность, вы на самом деле остаетесь верными своим целям.

• Постановка целей поможет вам стать лучше, чем вы могли бы быть.

Цели в жизни — это путь к достижению высокого потенциала. Без целей вам трудно будет расти. Это не позволит вам стать лучшим человеком, кем вы можете быть. Это удерживает вас от раскрытия того потенциала, что внутри вас. Цели в жизни создадут новые условия и новые ситуации, которые поставят вас в режим роста. Это заставит вас подняться выше «нормы» и достичь новых высот.

Без целей вы пойдете по пути наименьшего сопротивления, просто делая что-то. Однако цели дадут вам «лицо» и помогут преодолеть бесчисленные препятствия. Вы гораздо больше узнаете о себе и своих талантах, по сравнению с тем, если бы у вас вообще не было бы этих целей.

• Цели в жизни помогут вам прожить свою жизнь наилучшим образом.

Это произойдет по следующим причинам. В процессе достижения целей вы станете лучшим человеком, вы обретете новые знания и способности, получите ценный опыт. Вы научитесь преодолевать и побеждать. Ваше мировоззрение изменится. Вы будете смотреть на жизнь с гораздо большей ясностью и глубиной, чем это было в прошлом.

Спросите себя — какие мои цели на предстоящие 1 год, 3 года, 5, 10 лет? Потратьте свое время (хотя это не трата), чтобы установить ваши цели и сформулировать ваши стремления, и уже через год вы будете испытывать больше прогресса в своей жизни.

А является ли для вас важным ставить цели в своей жизни?

Кем вы видите себя через 5 лет? Примеры ответов

Один из самых частых вопросов, которые вы услышите на собеседовании: «Кем вы видите себя через 5 лет?» (или 2 года, 3 года и т. д.)

Проблема: кто на самом деле знает, где они будут за это время?

Хитрость в том, что менеджеры по найму на самом деле не ожидают, что вы будете знать, отвечая на этот вопрос. Они просто хотят услышать несколько ключевых моментов в вашем ответе.

Итак, в этой статье я поделюсь:

• Почему менеджеры по найму задают этот вопрос на собеседовании и что они на самом деле ищут
• Как ответить на вопрос за 3 шага, чтобы показать работодателям, что вы подходите для их работы
• Ошибки, которых следует избегать при ответе где вы видите себя через 5 лет
• Дословный пример ответов

Почему работодатели спрашивают, где вы видите себя через 5 лет

карьера или жизнь будет через пять лет.

Никто не собирается тебя проверять. На самом деле, вы можете даже не работать с одним и тем же работодателем.

Так что не имеет значения, насколько точен ваш прогноз долгосрочных целей.

Все, что имеет значение, это то, что вы даете хороший ответ, который дает вам предложение о работе , и вы можете сделать это, подчеркнув определенные черты, которые хочет видеть интервьюер, и которые показывают работодателям, что вы хорошо подходите для их должности и Компания.

Что хотят услышать менеджеры по найму, задавая этот вопрос:

1. Они хотят услышать, что вы думали о своих долгосрочных целях и будущем, и что вы заботитесь о своем карьерном пути и росте (потому что это означает, что вы будете работать усерднее, иметь лучшее отношение и быть более мотивированным в их компания).
2. Они хотят убедиться, что вы амбициозны и целеустремленны в целом.
3. Они хотят знать, что вы заинтересованы в конкретном типе работы, на которую они нанимают, и что вы подаете заявление не просто потому, что отчаянно пытаетесь найти любую должность, которую можете получить (поэтому они также спрашивают , «Почему вы претендуете на эту вакансию?»)

Если вы не покажете работодателям, что вы думали о том, в каком направлении движется ваша карьера, и/или если вы не можете показать, что ваши цели совпадают с работой, на которую вы претендуете, это будет стоить вам денег. вам предлагают работу.

И если вам кажется, что вам не нужна их конкретная должность, они также не возьмут вас на работу.

У работодателей есть МНОГО претендентов на выбор, и они почти всегда выбирают кандидата, у которого есть конкретные причины желать получить  работу.

Это означает изучить компанию перед собеседованием и быть готовым назвать несколько вещей, которые вас интересуют в описании их работы, общей миссии их компании, их отрасли и т. д. 

Как дать идеальный ответ на вопрос, кем вы себя видите 5 лет

Во-первых, вот САМОЕ ХУДШЕЕ, что вы можете сделать: отреагировать таким образом, чтобы прозвучало так, будто вы ни о чем не думали, или что у вас нет карьерных целей или долгосрочных устремлений.

Помните: работодатели хотят знать, что они нанимают человека, который целеустремлен, мотивирован и заботится об их долгосрочной карьере и будущем.

Итак, первый шаг…

1. Подумайте, где бы вы на самом деле хотели быть через 5 лет своей карьеры

Нет ничего хуже, чем сказать: «Вау, я не думал об этом. Я понятия не имею.”

И вы также не хотите опускать руки и говорить: «Эм, дайте подумать».

Так что если подумать об этом заранее, это подготовит вас к уверенному разговору на эту тему.

2. Убедитесь, что вы говорите немного амбициозно

Вы не хотите говорить: «Я вижу себя в том же положении, выполняя ту же работу через пять лет».

Помните – через 5 лет вас никто не похлопает по плечу и не проверит! Если вы хотите остаться на своей следующей работе в течение пяти лет, не пытаясь получить продвижение по службе, это ваш выбор. Но это не поможет вам получить работу на большинстве высококлассных должностей.

Итак, для интервью вам просто нужно сказать что-то немного сложное, но разумное.

3. Адаптируйте свой ответ к компании и работе

В качестве последнего шага убедитесь, что с любой пятилетней целью, которую вы разделяете, вы можете объяснить, как вакансия, на которую вы проходите собеседование, вписывается в эту цель. В противном случае они будут задаваться вопросом, действительно ли вы хотите их работу и останетесь ли вы надолго.

Например, если вы претендуете на свою первую должность супервайзера и хотите стать менеджером в течение следующих пяти лет, вы можете объяснить, что, по вашему мнению, вам действительно нравится руководить людьми, и что ваша главная карьерная цель — сломать в управление. Затем вы могли бы легко объяснить, почему эта роль супервайзера является отличным первым шагом к лидерству, и как вы преуспеете в этой работе и получите удовольствие от этой возможности.

Это верно и при ответе на вопрос «какая у вас работа мечты?» — вам не нужно говорить, что это именно то положение вашей мечты, но оно должно иметь некоторое сходство с тем, чем вы хотите заниматься в долгосрочной перспективе!

Кем вы видите себя через 5 лет? Примеры ответов

Теперь, когда мы рассмотрели, почему работодатели, занимающиеся наймом, спрашивают, кем вы видите себя через пять лет и как отвечать, давайте закончим парой дословных примеров ответов.

Пример ответа №1

«Прошло всего два года с тех пор, как я закончил учебу и начал работать, но я бы сказал, что моя цель через пять лет — добиться значительного роста моих навыков продаж. Одна из моих долгосрочных карьерных целей — участвовать в тренингах по продажам и наставничестве, возможно, в качестве менеджера или корпоративного тренера, но я знаю, что первый шаг — это освоить повседневную работу. Поэтому в следующие пять лет я с нетерпением жду продолжения развития своих навыков продаж, как лично, так и по телефону, и продолжения моей нынешней карьеры продавца. Я просмотрел вашу вакансию, и мне кажется, что эта вакансия предложит некоторые серьезные проблемы и возможности обучения для кого-то, кто относительно недавно начал свою карьеру в сфере продаж, как я».

Пример ответа #2

«В ближайшие 5-10 лет я надеюсь возглавить команду или отдел. В своей карьере мне всегда нравилось лидерство, поэтому сейчас одной из моих основных карьерных целей является рост в качестве лидера. Ваша вакансия выглядела захватывающей и упоминала некоторые отличные возможности для лидерства, поэтому мне не терпелось пройти собеседование и узнать больше об этой возможности».

Пример ответа #3

«С тех пор, как я стал руководителем проекта на своей последней работе, я обнаружил, что мне очень нравится управление проектами. Через пять лет я надеюсь возглавить более крупные проекты или, может быть, управлять несколькими проектными группами. Я думаю, что ваша должность старшего менеджера проектов станет отличным шагом в этом направлении и станет хорошим вызовом, а также позволит использовать мой более чем двухлетний опыт руководства проектами в той же отрасли».

Пример ответа № 4:

«Недавно я разрабатывал свой пятилетний план. Поскольку сейчас я ищу должность начального уровня в социальных сетях и контент-маркетинге, через пять лет я хотел бы стать менеджером или супервайзером в этой области, или, возможно, руководителем проекта. Это означает, что в ближайшие несколько лет мне нужно освоить основы и практические аспекты этой роли, чтобы продвинуться в будущем. А затем, в очень долгосрочной перспективе моей карьеры, я хотел бы заняться другими областями цифрового маркетинга и возглавить целый отдел маркетинга в моей компании. Судя по тому, что я увидел в описании вакансии, эта должность отлично подходит для моей пятилетней цели, поэтому я очень хотел прийти на собеседование, чтобы узнать больше».

Приведенные выше примеры ответов эффективны по нескольким причинам. Они делают следующее:

• Демонстрируют менеджеру по найму, что вы четко обдумываете эту тему
• Убедитесь, что это звучит немного амбициозно
• Объясняете не только, где вы хотите быть через 5 лет, но и каковы их конкретные работа вписывается в ваши долгосрочные цели, и почему вы подали заявку на их должность!

Если вы сделаете эти три вещи и ответите кратко и прямо, вы вызовете улыбку на лице интервьюера и продвинетесь на один шаг ближе к получению предложения о работе.

Это типы ответов, которые интервьюер хочет услышать, решая, подходят ли соискатели для компании.

Вы можете использовать тот же стиль ответа, если менеджер по найму спросит о ваших карьерных целях на 2 года, 10 лет или любой другой период времени.

И вы также можете использовать это, если они задают аналогичный вопрос на собеседовании, например: «Каковы ваши карьерные цели?»

Просто измените начало ответа и скажите: «Я надеюсь, что через 5 лет буду заниматься…».

Заключение: как определить, кем вы видите себя через 5 лет, и как ответить

Если вы прочитали все вышеизложенное, вы знаете, на что обращают внимание работодатели, задавая этот вопрос на собеседовании, и как объяснить, где вы видите себя через пять лет, чтобы произвести на них впечатление.

Первый шаг, который нужно сделать, — подумать об общем представлении о том, где вы надеетесь оказаться через пять лет. Помните: никто не будет следить за вами и проверять вас! Просто предположите, в каком направлении вы хотели бы двигаться в своей карьере, и выберите что-то, что звучит амбициозно… (что-то, что на 1-2 шага впереди того, где вы сейчас находитесь в своей карьере).

Если вы сделаете это, вы покажете интервьюеру, что вы целеустремленны в своей карьере и нашли время подумать о том, где вы видите себя через пять или более лет.

И если вы сможете объяснить, как их работа согласуется с вашими долгосрочными целями (шаг 3/3 в инструкциях выше в статье), они будут еще больше впечатлены вашим ответом на этот вопрос интервью.

Вот как ответить, кем вы видите себя через пять лет на собеседовании.

 

Предыдущий пост 105 вопросов интервьюеру Следующий пост Лучшая презентация с примерами для соискателей

Примеры ответов Где вы видите себя через 5 лет (примеры)

Часто используемый вопрос на собеседовании ” Где вы видите себя через пять лет? ” часто считают пустой тратой времени. Никто не может заглянуть так далеко в будущее; особенно выпускники, которые, возможно, не имеют определенного карьерного пути и все еще изучают варианты своей карьеры.

На самом деле ваш интервьюер задает этот вопрос по важной причине. И не потому, что они пытаются проверить ваши экстрасенсорные способности.

Что они действительно спрашивают?

Ваш интервьюер не ожидает, что вы будете владеть хрустальным шаром и скажете им именно , где вы будете через пять лет. Вопрос используется для отсеивания слабых и неподходящих кандидатов.

Работодатели хотят нанимать людей, которые мотивированы, самосознательны, увлечены своей работой и разделяют схожие цели и ценности. Набор персонала стоит дорого и требует много времени, и потенциальные работодатели хотят быть уверены, что вы намерены остаться.

Ваш интервьюер спросит: “Где вы видите себя через пять лет?” понять:

• Ваши долгосрочные карьерные цели
• Как вы стремитесь к своим целям
• Как эта конкретная роль будет способствовать вашему успеху.

Другие похожие вопросы: чем они отличаются

Другие варианты вопроса “Где ты видишь себя через пять лет?” Вопрос о карьерных целях также может возникнуть на собеседовании. На первый взгляд может показаться, что эти вопросы задают одно и то же. Иногда они есть, но иногда они могут немного отличаться, и важно знать, как это сделать.

Варианты этого вопроса, которые задают одно и то же, включают:

• Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?
• Где вы хотите быть через пять/десять лет?
• У вас есть долгосрочная карьерная цель?
• Как эта работа поможет вам в достижении долгосрочных карьерных целей?

Аналогичные варианты вопроса «пять лет», которые немного отличаются, включают:

«Как вы будете достигать своих карьерных целей?»

Часто это дополнительный вопрос к вопросу о пяти годах. Тем не менее, он больше ориентирован на как ты достигнешь своих целей. Вы должны упомянуть свои прошлые достижения, те, к которым вы близки, и любые соответствующие навыки.

Пример:

Моя цель — получить статус дипломированного налогового консультанта. У меня есть необходимая квалификация, и я стремлюсь получить практический опыт, необходимый для применения моих навыков.

«Что для вас значит успех?»

В отличие от вопроса «пять лет», этот вопрос касается как ваших долгосрочных, так и краткосрочных карьерных целей, а также вашей общей трудовой этики. Убедитесь, что вы приводите конкретные примеры, чтобы помочь вашему ответу выделиться.

Пример:

Для меня успех выходит за рамки ожидаемого.

Например, прошлым летом я стажировался в коммерческой юридической фирме. Моя основная обязанность заключалась в том, чтобы нести независимую нагрузку. Тем не менее, я также вызвался составить клиентский отчет с подробным описанием нашей работы по 150 случаям.

Я представил отчет раньше установленного срока и получил положительные отзывы клиентов.

«Что вы хотите для своей следующей работы?»

Интервьюер пытается оценить, совпадают ли ваши личные цели и ценности с целями и ценностями компании. Сосредоточьтесь меньше на своем долгосрочном развитии и больше на том, как вы можете применить свои навыки для достижения целей компании.

Пример:

Мой предыдущий опыт работы с клиентами означает, что я уверен и умею продавать. Я ищу работу в крупной компании, где я смогу применить свои навыки обслуживания клиентов и увеличить продажи.

Типичные ошибки, которые кандидаты допускают при ответе на этот вопрос

1. Попытки быть юмористическими

Некоторые работодатели ценят юмор, но многие нет. Лучший вариант — вообще избегать его. Юмористические ответы могут показаться вам неискренними или вы избегаете вопроса.

Пример неправильного ответа:

Я буду управлять этой компанией через пять лет_» или «_Я буду сидеть на твоем месте.

2. Быть слишком честным, если вы еще не знаете, куда движется ваша карьера

Расплывчатые ответы допустимы. Тем не менее, ваш интервьюер хочет знать, серьезно ли вы относитесь к данной работе. Если вы скажете интервьюеру, что не собираетесь оставаться на этой должности, то маловероятно, что они захотят инвестировать в вас.

Пример неправильного ответа:

Не знаю, буду ли я работать в маркетинге через пять лет. Я могу вернуться в университет и переквалифицироваться в медсестру.

3. Чрезмерная конкретика

Если вы не знаете точных обязанностей на этой работе, есть риск, что вы отговорите себя от нее.

Интервьюер хочет только оценить, подходите ли вы для этой конкретной роли. Ваш ответ «Через пять лет я буду главой группы по координации обслуживания клиентов» — это прекрасно, пока вы не поймете, что компания, в которую вы претендуете, не имеет группы по координации обслуживания клиентов, а роль, на которую вы претендуете, должность аналитика данных.

Старайтесь, чтобы ваши ответы были достаточно общими, и всегда связывайте текущую работу с достижением ваших карьерных целей.

4. Быть слишком общим или упоминать несбыточные мечты

Хотя вы не должны быть слишком конкретными, вы также должны избегать неответов. Приведенный ниже пример ничего не говорит интервьюеру о том, подходите ли вы для этой работы.

Пример неправильного ответа:

Возможно, я стану генеральным директором какой-нибудь компании или, может быть, наконец напишу эту книгу.

5. Слишком личное отношение

Проще говоря, слишком эмоционально отвечать непрофессионально. Сосредоточьте свой ответ на карьерных целях и не упоминайте о страхе неудачи.

Пример неправильного ответа:

Если мне исполнится 30 лет, и я не достигну [этого] и [этого], я потерплю неудачу в жизни.

6. «Ум-инг и ах-инг» на вашем пути через вопрос или заявление о том, что вы не знаете

Это свидетельствует об отсутствии самоанализа и заинтересованности и не произведет впечатления на вашего интервьюера.

«Где вы видите себя через пять лет?» — примеры и советы

Лучшие ответы на вопрос «Где вы видите себя через пять лет?» относятся к этому узкому диапазону «общеконкретных». Чтобы хорошо ответить, вам нужно структурировать свой ответ на две части:

1. Опишите свои долгосрочные цели.
2. Продемонстрируйте, почему работа, на которую вы претендуете, поможет вам достичь этих целей.

Имея это в виду, вот несколько советов и примеров ответов, которые помогут вам:

Подумайте, почему эта работа вас интересует

Перед собеседованием выделите время, чтобы записать, что вас интересует в этой вакансии. Это закладывает основу для объяснения того, как эта работа поможет вам достичь того, чего вы хотите достичь через пять лет.

Потенциальные достопримечательности:

• Страсть к соответствующему сектору
• Возможности для продвижения внутри компании (например, внутренние квалификации, поддержка внешних квалификаций, сетевые возможности или схемы обучения управленческих кадров)
• Конкретные должностные обязанности (например, использование определенного программного обеспечения, взаимодействие с клиентами или организация маркетинговых мероприятий)

Пример ответа:

Благодаря моей степени в области компьютерных наук и личным исследованиям я открыл для себя страсть к тестированию и поиску практических решений технических проблем.

Поэтому меня привлекла эта должность аналитика по тестированию программного обеспечения из-за того, что она сосредоточена на обеспечении качества и приверженности созданию безошибочных систем и приложений.

Ваша внутренняя программа обучения и наставничества – это то, чем я заинтересован в развитии своих навыков.

Чем хорош этот ответ:

Вы объяснили, почему эта должность представляет интерес, и ваше упоминание о развитии ваших навыков в этой должности приводит к обсуждению ваших долгосрочных карьерных целей.

Исследование бизнеса

Никогда не приходите на собеседование неподготовленным. Всегда уделяйте время изучению ценностей организации и ее долгосрочных целей. Затем подумайте, насколько совпадают ваши личные карьерные цели. Если у вас общие цели, то, скорее всего, вы подойдете для этой работы.

Пример ответа:

Я увлечен исследованиями и разработками в сфере кибербезопасности. Я восхищаюсь важной ролью бизнеса в создании надежных систем безопасности для предотвращения киберпреступлений.

Через пять лет я хочу внести свой вклад в развитие технологий безопасности. Поэтому я очень рад возможности, которую эта должность предоставляет для развития моего опыта.

Почему этот ответ хорош:

Вы изучили роль бизнеса в сфере его компетенции, признали важность работы, которую он выполняет, и продемонстрировали совпадение ваших долгосрочных целей.

Не беспокойтесь, если вы не знаете, какую карьеру вы хотите выбрать

Просто подчеркните свое стремление к успеху и стремление к саморазвитию. Лучшие сотрудники целеустремленны, уверены в себе и целеустремленны. Даже если вы точно не знаете, где будете через пять лет, скажите своему интервьюеру, что вы посвятили себя продвижению своей карьеры. Сосредоточьте свой ответ на прогрессе.

Пример ответа:

В течение следующих нескольких лет я хочу изучить и развить навыки управления проектами. За пять лет я хочу получить опыт ведения проектов для крупных клиентов. Я буду искать возможности расширить свои обязанности в рамках этой роли, чтобы работать над достижением своей цели.

Чем хорош этот ответ:

Он описывает путь карьеры, не будучи слишком конкретным. Это указывает на то, что вы мотивированы. Он также описывает действительную цель карьеры – получение опыта управления проектами.

Будьте полны энтузиазма

Это будет означать, что вы будете вовлечены в работу и с большей вероятностью останетесь на ней в течение некоторого времени.

Будьте реалистом

В конечном счете, каким бы ни был ваш ответ на вопрос, он должен звучать реалистично и правдоподобно. Например:

• Обозначьте только те цели, которые могут быть достигнуты в течение пяти лет
• Убедитесь, что ваши цели связаны с описанием работы
• Подчеркните, что вы достигнете своих целей упорным трудом, а не удачей

Поэтому не говорите интервьюеру, что вы хотите стать миллиардером через пять лет и что должность продавца-консультанта поможет вам в этом.

Сосредоточьте свои ответы на достижимых целях.

Некоторые сценарии «что, если»

Что, если я не представляю себя в этой компании через пять лет?

Ни при каких обстоятельствах не говорите интервьюеру, что вы не будете работать на него через пять лет (даже если вы знаете, что это, скорее всего, правда). Убедитесь, что вы представляете себя как:

• Заинтересован в работе
• Целеустремленный и мотивированный
• Стремление к успеху.

Все это признаки того, что вы можете оставаться в компании долгое время, и вам не придется лгать.

Что, если эта работа — просто временное решение?

Например, если вы собираетесь вернуться в университет в ближайшем будущем.

В этом случае обойдите этот вопрос, обозначив карьерные цели, которые не зависят от того, проработаете ли вы в компании пять лет. Например:

• «Одна из моих целей — развить лидерские качества и взять на себя руководящую роль».
• «Я хочу построить прочные и надежные отношения с известными клиентами».
• «Я хочу изучить [навыки или технологии] до высокого уровня знаний».

Помните, что вам необходимо связать свои цели с работой, на которую вы претендуете. Например, говорите, что хотите развить навык, только если это то, чему вы можете научиться в рамках роли.

Что делать, если я планирую сменить работу?

Возможно, вы понятия не имеете, где вы будете через пять лет, поскольку вы находитесь в процессе смены карьеры.

Как и в случае с пунктом два выше, дайте общий ответ, но не забудьте связать свои цели с работой, на которую вы претендуете.

Что делать, если бизнес небольшой?

Вопрос “Где Вы себя видите через пять лет?” может быть особенно актуально для небольших организаций и стартапов, потому что влияние каждого сотрудника, как правило, больше, чем в более крупной компании.

Однако размер компании также может затруднить ответ на вопрос по следующим причинам:

• У стартапа могут быть быстро меняющиеся цели.
• Должностная роль может быть новой, а обязанности еще не полностью определены.
• Не может быть никакого гарантированного внутреннего прогресса.

Как и выше, вы можете избежать ловушек, если ответите расплывчато. Тщательно изучите бизнес и определите его стратегии и цели.

Если целью бизнеса является рост, используйте это в своих интересах:

В течение следующих пяти лет я хотел бы помочь вам в достижении вашей цели по привлечению большего числа некоммерческих организаций и установлению тесных отношений с клиентами.

Заключительные мысли

Как видите, простой вопрос может многое рассказать интервьюеру о вас как о потенциальном сотруднике.

Так что не стоит недооценивать этот вопрос; вместо этого убедитесь, что вы подготовились к нему должным образом.

Вот несколько последних советов для завершения:

• Не забудьте структурировать свой ответ. – Объясните, почему эта работа вас интересует, каковы ваши долгосрочные карьерные цели и как эта работа поможет вам их достичь.

• Продемонстрируйте приверженность делу — Продемонстрируйте свою мотивацию и энтузиазм.

• Исследуйте компанию . Узнайте ее цели и то, как совпадают ваши долгосрочные цели.

• И, наконец, будьте уверены . Интервьюер знает, что вы не можете видеть будущее. Однако уверенность в выбранном карьерном пути сделает ваше повествование более правдоподобным.

Как ответить Кем вы видите себя через 5 лет?

«Где ты видишь себя через 5 лет?» Хотите знать, как пройти собеседование? Хорошее владение языком и представление себя наилучшим образом — это старый прием, который помогает вам проанализировать и узнать о своих сильных и слабых сторонах. Всякий раз, когда ваш менеджер по найму спрашивает вас о ваших карьерных целях, в вашем мозгу может мелькать несколько вещей:0016 Получение повышения », « работаю на себя » или « управляю этой компанией », например. Но ни одна из этих вещей не является необходимой, которую вы должны говорить в личном интервью. Итак, как вы ответите на вопрос? Следуйте советам, упомянутым в этом блоге, чтобы ответить на такие вопросы HR-интервью.

Этот блог включает в себя:

1. Почему интервьюеры спрашивают: «Где вы видите себя через 5 лет?» ?
2. Секреты ответов Кем вы видите себя через 5 лет
   1. Ситуация 1: нет информации о компании
   2. Ситуация 2: вы используете должность в качестве трамплина Где вы видите себя через 5 лет»
   3. Где вы видите себя через 5 лет Примеры
      1. Пример №1
      2. Пример №2
      3. Пример №3
   4. Как не отвечать Где вы видите себя через 5 9 лет0018
   5. Вариация Кем ты видишь себя через 5 лет?
   6. Как подготовиться к вопросу интервью «Где вы видите себя через 5 лет»
   7. Заключение

   Почему интервьюеры спрашивают «Где вы видите себя через 5 лет?» ?

   Когда интервьюер спрашивает вас, кем вы видите себя через 5 лет, он/она в основном делает это по двум основным причинам:

   • Они хотят быть уверены, что ваши долгосрочные карьерные цели идут рука об руку с компанией. .
   • Они хотят быть уверены, что вы будете придерживаться новой должности в их компании и не устроитесь на другую работу в другом месте.

   Секреты ответа Кем вы видите себя через 5 лет

   Говоря о ваших целях, мы можем разделить их на краткосрочные и долгосрочные планы. Итак, когда вы с нетерпением ждете ответа «Где вы видите себя через 5 лет», вам нужно реализовать свое карьерное стремление в соответствии с настройками. Ваш менеджер по подбору персонала проанализирует вашу приверженность вашей жизни и работе. Хотели бы вы развивать свои навыки и способности, чтобы достичь места назначения по вашему выбору? Есть ли у вас предвидение, стоящее за вашими текущими решениями, и установили ли вы соответствующие вехи, основанные на вашей конечной цели? Ваш ответ основан на том, насколько серьезно вы относитесь к себе там, где видите себя» ваша карьера », помогая другим раскрыть вашу зрелость и понимание жизни.

   Что ваш интервьюер не хочет в качестве ответа

   Когда ваш интервьюер спрашивает вас, где вы видите себя через 5 лет, есть определенные вещи, которые являются абсолютным нет. Вот основные запреты, о которых ваш интервьюер не хочет слышать:

   • Подробные идеи и схемы продвижения в компании
   • Глупые шутки о том, что через пять лет вы окажетесь по другую сторону стола
   • Мечты о возвращении в школу для выполнения старой альтернативной карьеры

   Ситуация первая – нет информации о компании

   Как помощник менеджера по социальным сетям, я хочу развивать свои навыки и расширять свои знания. В конце следующих пяти лет я хочу знать, как поднять все каналы социальных сетей на новую высоту и начать, если это возможно, со специальной управленческой подготовки. Для этого я решил провести несколько семинаров и онлайн-тренингов в свободное время. Я надеюсь, что мои новые навыки помогут мне сказать, что я лучший в своей работе здесь, в IPLIX 9.0003

   Ситуация вторая. Вы используете должность в качестве трамплина

   Я планирую присоединиться к этой компании не только на пару лет, я планирую расти и работать вместе с компанией. У вас есть несколько текущих проектов, включая некоммерческую или социальную работу. Я хотел бы завершить такую ​​программу в первые годы моей работы здесь.

   Ситуация третья. Вы находитесь в процессе смены карьеры

   Я подаю заявку на должность автора контента, потому что чувствую, что больше склоняюсь к творческой карьере, чем к юридической фирме. Несмотря на то, что я имею юридическое образование, у меня всегда было нестандартное мышление, плюс я могу применять свои юридические знания для обоснования своей работы. Процесс перехода немного медленный, поэтому в течение следующих пяти лет я хочу развивать свои творческие навыки на этой должности начального уровня.

   Лучшие способы ответить на вопрос «Где вы видите себя через 5 лет»

   Убедитесь, что вы не говорите слишком многого, но уверенно говорите о своих амбициях. Итак, что, если эта работа не является билетом в один конец к вашим будущим целям? Можно сказать, что вы на самом деле не знаете, что вас ждет завтра, но вы видите, как этот опыт может помочь в принятии такого решения.

   Следуйте этим простым приемам, чтобы убедительно говорить, отвечая на вопрос:

   Будьте лаконичны

   Ключ к ответу на вопрос «Где вы видите себя через 5 лет» — быть ясным и кратким при изложении своего ответа. Длинные заявления иногда мешают принятию решения и не могут представить вас как человека, который твердо придерживается своих карьерных устремлений.

   Будьте красноречивы 

   Быть красноречивым оратором имеет свои преимущества. Вы могли бы видеть внимание панели интервью. И комиссия не только услышит ваш ответ, но и внимательно выслушает ваши слова и будет уважать ваше мнение.

   Будьте амбициозны, но реалистичны 

   Ответ на вопрос «Где вы видите себя через 5 лет» требует, чтобы вы указали на амбиции, но они не должны быть поверхностными или отражать чрезмерную уверенность. Итак, скажите им, что вы хотите коснуться неба, оставаясь при этом связанными со своими корнями. И в то же время представьте им реалистичный план того, как вы свяжете свое текущее положение с конечной целью.

   Продемонстрируйте приверженность делу 

   Благодаря вашему напору и непоколебимой вере в свои цели вам будет доверено важное портфолио. Следовательно, то, насколько вы сейчас привержены делу, напрямую повлияет на то, как вас воспримут на собеседовании. Чувство приверженности может отражаться на основе амбиций, которые вы создаете для себя, и на оценке прогресса, которого вы добились в их реализации.

   Дайте общий ответ 

   Хотя в большинстве вопросов на собеседовании рекомендуется быть конкретным, на этот вопрос следует или можно дать общий ответ. Будьте честны и правдивы в своем ответе, в то же время держите его достаточно широким, чтобы не вызывать сомнений относительно того, хорошо ли вы впишетесь в их компанию или нет.

   Придание важности долгосрочной карьере 

   Если в вашем резюме не хватает стажа работы, лучше всего продемонстрировать им долгосрочный интерес к компании и планировать остаться и расти вместе с фирмой. Поскольку компания будет вкладывать свое время и энергию в обучение и обучение вас работе, которая от вас ожидается, вы должны честно показать им, что вы стоите их инвестиций.

   Продемонстрируйте свой энтузиазм

   Вы должны показать компании или фирме, что вы рады начать с ними сотрудничество. Вы должны заявить, что вы заинтересованы в том, чтобы воспользоваться этой возможностью работать с ними.

   Сделайте свой ответ правдоподобным 

   Если вы выбираете сферу деятельности, которая не отражает сделанный вами ранее выбор, вы должны убедиться, что ваш ответ правдоподобен. На вопрос о том, где вы видите себя через 5 лет, нужно отвечать приверженностью должности и карьере, на которую вы претендуете.

   Не придумывайте позицию 

   Вы должны изучить и прочитать информацию о компании или фирме, в которую вы подали заявку, до собеседования. Проведя исследование, вы получите четкое представление о том, какое продвижение доступно на вашем посту. Так что если вы говорите, что видите себя старшим менеджером, убедитесь, что такая должность существует!

   Дайте ответ в двух частях 

   В то время как в первой части вашего ответа должны быть подробные сведения о том, насколько вы взволнованы этой ролью и возможностью. Затем во второй части вашего ответа вы должны подтвердить тот факт, что планируете придерживаться этой работы в долгосрочной перспективе ответственным и логичным образом.

   Читайте также: Как ответить на вопрос «Почему вас должны нанять на эту стажировку?»

   Где вы видите себя через 5 лет Примеры

   Вот несколько примеров ответов, которые помогут вам ответить на вопрос, где вы работаете вы видите себя через 5 лет.

   Пример #1

   “ В ближайшие пять лет я постараюсь завершить вашу строгую программу обучения с максимальной самоотдачей. Таким образом, я был бы готов занять должность руководителя проекта. Я очень хочу присоединиться к вашей уважаемой организации и внести свой вклад в ее рост. Более того, после приобретения обширного профессионального опыта в течение следующих 5 лет я также вижу себя работающим за границей, и я знаю, что люди, которые готовы это делать, ценны для вас».  

   Пример № 2

   « Я многому научился на прошлых стажировках и тренингах, которые проходил во время учебы в бакалавриате. Я чувствую, что повзрослел и готов работать вне зоны комфорта. Точно так же в следующие пять лет я стараюсь работать над задачами, которые раскрывают мои лучшие качества. Я вижу ближайшие пять лет как полные новых вызовов и обязанностей, которые закрепят меня, чтобы стать лучшим лидером и профессионалом. Если представится такая возможность, я уверен, что следующие пять лет будут полезными как для меня, так и для этой компании в целом».

   Пример №3

   «Моя карьера всегда была моим приоритетом, и я посвящал себя каждой работе, которую я выполнял в течение последних пяти лет. Я вижу себя работающим с таким же упорством и самоотверженностью в ближайшие пять лет с более многообещающим настроем. Я буду согласовывать свои цели с целями этой компании и работать в меру своего потенциала».

   Читайте также: Как творческое мышление может помочь вам на собеседовании

   Как не отвечать Кем вы видите себя через 5 лет

   Вот несколько вещей, которые вы должны помнить о том, что НЕ делает или говорит, отвечая на этот вопрос.

   Не говорите слишком подробно

   «Я планирую стать председателем крупной фирмы с машиной с шофером и зарплатой в 150 тысяч».

   Иметь амбиции и четко представлять свои карьерные цели — это хорошо, но если вы будете слишком конкретны или конкретны в этом на собеседовании, вы рискуете заявить о таких целях, которые реально не достижимы на данной работе. Таким образом, с точки зрения интервьюера, вы не будете выглядеть подходящим кандидатом, поэтому постарайтесь воздержаться от уточнения своих карьерных целей, которые не соответствуют описанию работы.

   Не заморачивайся

   «Ну, ммм, на этот вопрос сложно ответить. Я не очень уверен в том, что буду делать через 5 лет».

   Большинство людей делают эту ошибку, отвечая на вопрос «где вы видите себя через 5 лет». И мы должны разъяснить вам, что это не ошибка, а грубая ошибка. Всегда хорошо относиться к вопросу серьезно, но вы должны помнить, что о вас не судят по точности вашего ответа. Вам просто нужно убедить интервьюера, что вы серьезно относитесь к своей работе и карьерному пути, который выбрали для себя.

   Не обманывайтесь

   «Я вижу себя генеральным директором этой компании через 5 лет. Но я также хотел бы дать шанс своей певческой карьере и отправиться в тур со всей моей группой. Было бы неплохо посмотреть, пойдут ли дела в этом направлении».

   Интервьюер сразу же поймет, что вы ненормальны, если у вас в голове слишком много идей о том, что вы на самом деле хотите сделать. Хотя это здорово — исследовать разные области одновременно и проявлять творческий подход, но сейчас не время говорить об этом во время интервью. Вы должны казаться интервьюеру сосредоточенным и создавать впечатление, что у вас есть план на годы вперед.

   Не поднимайте красные флажки

   “ Ну, я не слишком уверен. Я мог бы заниматься юриспруденцией или учиться в музыкальной школе. Я мог бы даже попробовать себя в живописи».

   Хотя иметь мечту вернуться в школу, чтобы изучить что-то, что вас интересует, или начать свой собственный бизнес, это здорово, делиться этим с вашим интервьюером было бы не лучшей идеей, если только это не соответствует профилю работы, с которым вы проходите собеседование. за.

   Не давать заученный ответ

   Всегда лучше заранее подготовиться к собеседованию и попрактиковаться в ответах на некоторые часто задаваемые вопросы, но не запоминать ответы наизусть. Вместо этого попрактикуйтесь в том, как вы можете объяснить и поделиться своими долгосрочными планами со своим интервьюером.

   Обязательно прочтите: Лучший ответ на тему «Почему MBA»

   Кредиты — самодельный миллениал

   Вариация «Где вы видите себя через 5 лет?»

   Один и тот же вопрос можно задать по-разному, и это полностью зависит от того, как комиссия, проводящая собеседования, задаст вам вопрос. Поэтому, чтобы помочь вам подготовиться и не быть застигнутым врасплох, вот несколько вопросов, которые вам могут задать:

   • Опишите свои карьерные цели.
   • Каковы ваши карьерные цели?
   • Каковы ваши краткосрочные и долгосрочные цели?
   • Каковы ваши карьерные устремления?
   • Опишите свою идеальную работу.
   • Какова ваша конечная карьерная цель?
   • Как бы вы определили, добьетесь ли вы успеха в ближайшие годы?
   • Каким вы видите будущее?
   • Какие шаги вы предпринимаете в настоящее время для реализации своих карьерных целей?
   • Как вы планируете достичь своих целей?

   Как подготовиться к интервью «Где вы видите себя через 5 лет?» Вопрос

   1. Первый шаг — определить свои будущие цели и определить, будут ли они соответствовать целям компании на ближайшие 5 лет. Начните с определения своих целей и мечтаний
   2. Если вы планируете пройти какой-либо курс, повышение квалификации, курс для получения диплома или сертификата, включите это в свой ответ
   3. Как бы вы ни готовились к личному собеседованию, если вы недостаточно уверены в себе, у вас меньше шансов быть выбранным.