Ключевые профессиональные навыки: что писать в поле «Ключевые навыки»

У вас есть лучший способ рассказать о своем владении испанским или о свободном разговоре на французском языке.

Пришло время создать раздел резюме уровней владения языком.

Вот пример раздела резюме уровней владения языком:

Языковые навыки

• Английский – уровень 5 (ILR)
• Бенгальский – уровень 4 (ILR)
• Мандарин – уровень 3 (ILR)

В этом примере мы просто добавили уровень ILR рядом с каждым языком.В скобках мы добавили «ILR», чтобы менеджер по найму знал, какую языковую шкалу мы используем.

Просто и понятно.

Вот еще один пример раздела резюме навыков:

Языковые навыки

• Американский английский – родной / двуязычный (уровень 5 ILR)
• Канадский французский – носитель / двуязычный (уровень 5 ILR)
• Русский язык – полное профессиональное владение (уровень ILR 4+)
• Малайский язык – профессиональный рабочий уровень (уровень ILR 3)

Как насчет этого?

Здесь мы дали уровень владения языком LinkedIn, потому что он более информативный.

Однако, хотя он основан на ILR, он может быть открыт для интерпретации, поэтому мы также добавили уровни языковых навыков ILR в скобки.

Вот еще один пример, демонстрирующий другую точку зрения:

Языковые навыки

• Британский английский – родной / двуязычный
• Итальянский – сертификат C1
• Польский – уровень B2

Это для резюме в Европе с использованием шкалы CEFR.

Заметили разницу в итальянском и польском языках?

Это означает, что мы получили официальный сертификат, подтверждающий наш уровень итальянского C2, но мы самостоятельно оценили свой польский как B2.

Не существует единого правильного способа повысить уровень владения языком.

Но!

Вы можете совершить несколько ошибок, так что будьте осторожны.

Будьте последовательны . Не смешивайте и не сопоставляйте рамки владения языком (сообщая им, что вы – ILR 4+ на хауса, а затем говорите, что вы – C1 на венгерском мадьярском).

Также используйте наиболее релевантную систему . Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в ЕС, используйте уровни CEFR.

Наконец, начните с самого верха с вашего наиболее свободного языка, а затем двигайтесь в порядке убывания оттуда.

Совет для профессионалов : Могу ли я добавить свой родной язык? Да! Требуется всего одна дополнительная строка, но может быть больно ее не включать.

Ваши языковые навыки являются частью вашего набора «тяжелых» навыков. Чтобы узнать, как максимально использовать эти навыки, см .: Как применить сложные навыки в резюме

Узнайте, как справиться с жесткими и мягкими навыками, с помощью: Списки мягких и сложных навыков для работы

4

Гадание сокращает объем работы.

Не просто спекулируйте уровнями навыков своего резюме относительно языка –

Либо вы переоцените свои способности (что почти ложно), либо вы их недооцените (что не продает себя так же хорошо, как вы могли бы иметь.

Вместо этого выберите один из двух вариантов:

Самостоятельная оценка или Получите сертификат государственного языка .

Если этот второй или третий язык имеет решающее значение для работы в больше способов, чем просто ежедневное общение (напр.ж., корректура, копирайтинг), получите официальную оценку своих способностей, оплатив тест.

Во всех остальных случаях самооценка должна работать нормально, если вы используете официальные инструкции и документацию для выставления оценок.

Для весов ILR официальный сайт предлагает несколько PDF-файлов и руководств, которые помогут вам оценить свои собственные способности. Также существуют анкеты для самооценки чтения, речи и аудирования.

По шкале CEFR вы можете оценить себя с помощью их официальной таблицы (PDF), которая позволяет вам оценивать свои навыки в 5 областях: аудирование, чтение, речевое взаимодействие, устное воспроизведение и письмо.

Руководство ACTFL Proficiency Guidelines доступно на их сайте (PDF) и обновляется раз в несколько лет. Их 10-уровневая шкала также разделена на чтение, письмо, речь и аудирование.

Чтобы выяснить, где вы занимаетесь при добавлении языков в LinkedIn, используйте структуру ILR.

Совет от профессионала : А как насчет мертвых языков? Хорошее знание латыни отлично подходит для работы, которая будет его использовать, например, стать профессором латыни или Робертом Лэнгдоном.Что касается остальной работы, не включайте ее в резюме, так как она не имеет отношения к делу.

Если говорить о LinkedIn, актуален ли ваш профиль и готов ли его просмотреть работодатель? Обязательно прочтите наше руководство: 99 советов по профилю LinkedIn: фоновое фото, заголовок, резюме и многое другое

Пытаетесь написать свое резюме словом? Не беспокойтесь, ознакомьтесь с нашим руководством: Как составить резюме в Word: Пошаговое руководство

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Добавляя уровни владения языком в раздел навыков резюме, имейте в виду:

• Добавьте свои уровни владения иностранным языком в отдельный раздел.
• Для беглости используйте языковую структуру вместо собственных формулировок.
• Выберите наиболее подходящую языковую систему оценки для вашей работы.
• Оставайтесь последовательными и актуальными на протяжении всего языкового раздела вашего резюме.
• Самостоятельная оценка своих навыков, а не оценка своей компетенции.

Есть вопросы, как писать о знании языка в резюме? Не уверены, какую схему или шкалу владения языком использовать? Давайте поговорим об этом на английском языке в комментариях ниже, и, как всегда, спасибо за чтение!

Какие профессиональные навыки работодатели больше всего ценят?

Переносимые навыки – это навыки, которые можно адаптировать к работе; они не относятся к одной роли. Развитие этих навыков значительно расширяет ваши карьерные возможности, поскольку они имеют широкую привлекательность для потенциальных работодателей. На работе важно развивать «личный бренд» – то, как вы используете и развиваете эти навыки, впечатлит потенциальных работодателей.

Ниже приведены ключевые передаваемые навыки, которые вам следует развить, чтобы быть на правильном пути к карьерному росту.

1. Коммуникационные и сетевые навыки

Важно демонстрировать отличные коммуникативные навыки в отношениях с коллегами, работодателем, клиентами и не только.Хорошее общение – это эффективная передача мыслей и идей, а также умение слушать других и понимать, что они пытаются передать. Ключевые коммуникативные навыки включают:

• Говорить эффективно, писать кратко

• Внимательное слушание и предоставление обратной связи

• Конструктивное выражение идей и чувств

• Ведение переговоров и убеждение других

• Навыки презентации и обучения

• Письменное общение – электронная почта, знание цифровых медиа и составление отчетов

СВЯЗАННЫЙ : Совершенствование ваших презентационных навыков

Работодатели ценят представительных кандидатов, которые могут продемонстрировать первоклассные навыки работы в сети, поскольку они постоянно используются на большинстве рабочих мест. Никогда не знаешь, откуда взяться твоему следующему руководству: создание большой сети знакомств увеличивает шансы появления вакансий.

От личной встречи с коллегой до публикации сообщений в социальных сетях – ваши коммуникативные навыки постоянно проявляются. Убедитесь, что ваш стиль общения соответствует вашему личному бренду и что вы хорошо знакомы со всеми способами.

Эффективное лидерство и управление – это направление и мотивация других для достижения индивидуальных, групповых и корпоративных целей.Если у вас есть стремление к более высокому развитию в своей организации, сосредоточьтесь на поиске возможностей взять на себя руководство проектами и продемонстрировать свои управленческие способности. Развивайте передаваемые навыки, показывая, насколько хорошо вы можете управлять другими.

Ключевые передаваемые навыки включают:

• Управление группами и делегирование обязанностей

• Планирование и координация задач

• Решение проблем и разрешение конфликтов

• Принятие и реализация решений

• Мотивация, обучение и обучение других

Бизнесы постоянно меняются и развиваются; им нужны сотрудники, которые могут реагировать на внешние воздействия и проявлять лидерство во времена перемен. Кандидаты, которые проявляют инициативу или новаторский подход при реагировании на сложные ситуации, способны впечатлить рекрутеров своими лидерскими и управленческими навыками.

Навыки планирования и исследования позволяют сформулировать потребности и сформулировать стратегию для достижения конкретных целей. Эти навыки требуются для многих ролей, и работодатели ищут кандидатов, которые проявляют инициативу в проведении межканальных исследований.Опережать отраслевые разработки является ключевым моментом, и работодатели ценят активных людей и понимают лучшие источники для исследования соответствующих проектов.

Передаваемые навыки планирования и исследования могут включать:

• Использование технических инструментов для оптимизации процессов

• Определение потребностей и необходимых ресурсов

• Постановка целей и определение направлений действий

• Сбор необходимой информации и оценка результатов

• Прогнозирование, прогнозирование и мониторинг ситуаций

• Анализ, интерпретация и распространение информации

4. Работа в команде и межличностные отношения

Эти навыки касаются вашего вклада в группы и того, как вы относитесь и взаимодействуете с другими для достижения общей цели. Работодатели высоко ценят этот навык, поскольку большинство рабочих ролей требуют от вас совместной работы над задачами. Работодатели ищут кандидатов, которые без стресса перейдут в новую команду.

Ключевые передаваемые навыки включают:

· Навыки управления заинтересованными сторонами

· Разделение кредита и принятие ответственности

· Распространение и поощрение идей других

· Развитие взаимопонимания и уважение к другим мнениям

· Ведение переговоров и влияние на других

· Изменение коммуникации в соответствии с ситуацией (гибкость)

Самоуправление – это то, как вы направляете свою деятельность на достижение целей. Работодатели ищут кандидатов, которые могут выполнять работу эффективно и за счет самомотивации.

Передаваемые навыки самоуправления включают:

· Гибкость и способность самостоятельно расставлять приоритеты

· Управление изменениями и способность процветать в меняющейся среде

· Постановка целей, соблюдение сроков и решение проблем

· Хорошо работать под давлением и брать на себя ответственность

· Умение ладить с другими

· Самооценка и принятие решений

Передаваемые навыки важны на любой должности.Однако при рассмотрении того, какие навыки следует развивать, также помните о конкретных технических навыках, которые будет искать ваш следующий работодатель. Будьте в курсе отраслевых публикаций и тенденций, чтобы знать, какие навыки особенно ценны в вашей карьере.

Jobs часто предъявляют особые технические требования, поэтому ищите ресурсы или курсы для повышения квалификации и следите за новостями в вашей отрасли.

Для получения дополнительных консультаций по вопросам карьеры посетите наш центр вакансий здесь .

10 основных навыков для любой работы: чего хотят работодатели

У вас есть навыки, которые ищут работодатели? Если вы ищете работу, есть определенные навыки и компетенции, которые вы хотите выделить в своих заявлениях о приеме на работу и продемонстрировать на собеседовании.

Хотя отрасль и должности, которые вы рассматриваете, потребуют их собственных специальных навыков и знаний, существует ряд общих способностей, которые необходимы для успеха в карьере и чрезвычайно желательны для работодателей.

Независимо от того, закончили ли вы обучение или у вас есть многолетний опыт и знания, работодатели хотят видеть эти 10 ключевых навыков.

Коммуникативные навыки связаны с вашей способностью выражать свои мысли и идеи, а также с тем, как вы слушаете других. Работодатели хотят видеть отличные устные и письменные коммуникативные навыки, так как в конечном итоге вам придется общаться с целым рядом людей на протяжении всей вашей трудовой жизни.

Вы можете заранее продемонстрировать свои письменные коммуникативные навыки с помощью резюме и сопроводительного письма. Ваше сообщение четкое, краткое и легко читаемое? Ваше приложение профессионально? Есть ли орфографические или грамматические ошибки?

По мере того, как вы (надеюсь) переходите к этапам собеседования, у вас появляется фантастическая возможность продемонстрировать свои навыки вербального общения и слушания. Вы также можете рассказать работодателям о примерах, когда вы использовали свои коммуникативные навыки. Например, когда вам пришлось выступить публично или сделать презентацию, или когда вы написали для студенческой газеты или блога.

Коммерческая осведомленность – это понимание того, как работает бизнес и отрасль. Ваша коммерческая осведомленность будет развиваться естественным образом по мере того, как вы приобретете опыт, однако для недавних выпускников отсутствие коммерческой осведомленности может стать их недостатком в процессе набора. Действительно, по данным Ассоциации рекрутеров выпускников, это навык номер один, которого не хватает выпускникам!

Успех любого бизнеса зависит от команды людей, работающих вместе для достижения общей цели.Естественно, что работодатели хотят нанять хороших командных игроков, которые эффективно вносят свой вклад и задают направление команде.

Еще одна важная часть работы в команде – это способность мотивировать и руководить другими. Это желательный навык, независимо от того, претендуете ли вы на руководящую должность или нет. Можете ли вы хорошо управлять задачами и делегировать их? Подавать ли вы примером?

Устойчивость – это умение и ключевое качество, которое работодатели все больше ценят.Это связано с тем, как вы справляетесь с неудачами и изменениями на работе. Можете ли вы быстро адаптироваться? Сможете ли вы сохранить позитивный настрой? Можете ли вы мотивировать себя, что бы ни случилось?

6. Уверенность

Работодатели хотят видеть, что вы уверены в себе и своих способностях. Мы знаем, что тревога и неуверенность в себе могут помешать нам реализовать свой потенциал, поэтому, если вам не хватает уверенности, обязательно сделайте развитие этого ключевого навыка приоритетом.

ПРИМЕЧАНИЕ. Важно соблюдать правильный баланс между уверенностью и высокомерием.Вот несколько советов о том, как продвигать себя на работе, не выглядя высокомерно.

Организация – важный навык, позволяющий эффективно управлять своей рабочей нагрузкой и расставлять приоритеты. Работодатели ищут сотрудников, которые могут хорошо распоряжаться своим временем, продуктивно работать и соблюдать установленные сроки. Подумайте, какие примеры вы можете использовать и как выделить свои организационные навыки в своем резюме.

Можете ли вы убедить других, склонить их к своему образу мышления и эффективно вести переговоры? Навыки влияния чрезвычайно важны на рабочем месте. Откройте для себя 6 инструментов влияния здесь.

Проблемы возникают на работе на каждой должности, и работодатели хотят, чтобы люди, которые могут мыслить логически и аналитически, могли решить любую проблему. Приведите пример того, как вы использовали свои навыки решения проблем перед собеседованием, поскольку работодатели могут спросить вас о них.

Позитивное мышление – это отчасти навыки и отчасти отношение, но в любом случае оно оказывает большое влияние на ваш успех на работе.Если вы позитивный человек, вы окажете положительное влияние на остальную команду и с большей вероятностью достигнете своих целей на работе. Плюс людям нравятся позитивные люди!

Обладание этими навыками трудоустройства, безусловно, повысит ваши шансы на поиск работы и карьерный успех. Вам следует стремиться приобрести их как можно раньше, имея подработку и опыт работы, а затем продолжать развивать их на протяжении всей своей карьеры.

Подпишитесь на нас в Twitter, LinkedIn и Facebook, чтобы получить информацию о бизнесе, советы по собеседованию, советы и возможности карьерного роста.

• Поделиться:

Ключевые навыки, знания и опыт – The Write Career

При подготовке резюме важно предоставить доказательства того, как вы примените и передадите свои навыки различным качествам, используя ключевые слова в определенном секторе / названии должности, которые ищут работодатели.
Модные словечки похожи на ключевые слова и используются, чтобы выделить резюме в разделе «Ключевые навыки, знания и опыт». Эти модные словечки также могут помочь в составлении вашего резюме, если используются системы отслеживания кандидатов (ATS).
В этом разделе вы можете перечислить свои достижения и передаваемые навыки вместе с доказательствами, подтверждающими их. Перечислите их, а затем напишите короткое предложение о том, как вы использовали эти навыки в сценарии карьеры / жизни.

Некоторые примеры модных словечек и областей, которые следует включить:

• Работа в команде (создана, поддерживается, направляется, участвует)
• Лидерство (запущено, управляется, вдохновляется, наставляется, обучается)
• Коммуникация (представлена, согласована, налажена связь, сформулировано)
• Решение проблем (реализовано, исследовано, инициировано)
• Ведение переговоров (улучшение, качество, устойчивость)
• Служба поддержки клиентов (сфокусированная, работа с жалобами, положительный результат, влияние)
• Преданность делу (добросовестность, этичность, эффективность).

Они не являются исчерпывающими. Проверьте спецификацию вакансии, чтобы увидеть, есть ли еще какие-нибудь в списке, и всегда подгоняйте. Другие области, которые следует включить, могут включать языковые навыки, награды, личные достижения (если они имеют отношение к заявке), ИТ / технические навыки. Например, «Продавец года 2012». «Награда младшего инженера 2014 года».
Однако, как и в большинстве случаев, люди могут чрезмерно воодушевиться и попытаться включить все возможные модные слова / фразы. НЕ включать следующие слова и фразы:

• Нестандартное мышление
• Веселое
• Хорошее чувство юмора (это не реклама знакомств! – см. Также пункт выше)
• На пути к успеху
• Динамичный самозапуск
• Передовой
• Надежный (чтобы вы могли прийти вовремя, и что?)
• Активный
• Работяга
• Эксперт
• Новатор
• Полностью знаком с MS Office – это расплывчатое утверждение.Вы можете быть более продвинутыми в одном конкретном разделе MS Office, чем в другом. Если вы хотите добавить это, способ сделать это:

• «Навыки ИТ – MS Word (продвинутый), PowerPoint (средний), Excel (базовый)».

Утверждается, что некоторые ключевые слова не следует включать в резюме, например, «командный игрок». «Может работать по собственной инициативе». Достаточно справедливо, если это все, что вы пишете, но подкрепите это доказательствами в разделе вашей карьеры. Это можно было бы перефразировать как «команды под руководством и поддержкой на протяжении всего сложного проекта в рамках бюджета.«Заместил менеджера в его отсутствие».

Пункты, которые вы здесь перечисляете, могут быть использованы в вопросах, касающихся компетенций, если вы дойдете до стадии собеседования. Об этом мы поговорим позже. Вопросы, основанные на компетенциях, – это вопросы, в которых вас просят привести примеры из реальной жизни и описать ситуацию, в которой вы что-то продемонстрировали, например, решение проблем, проявление инициативы или эффективное ведение переговоров. Помещая указатели на них в свое резюме, мы уже подготовили основу для этих ответов.

рабочих навыков | Monster.com

От знания аналитики данных до умения решать проблемы – это то, что вам нужно, чтобы получить преимущество на рынке труда в этом году.

Это профессиональные навыки, на которых нужно сосредоточиться в будущем.

Теперь, когда мы все можем оставить 2020 год позади (наконец-то!), Пора сместить наше внимание на будущее.И для того, чтобы ваша карьера процветала в 2021 году, вам необходимо развить рабочие навыки, которые наиболее востребованы на сегодняшнем рабочем месте.

Согласно исследованию Monster Future of Work: 2021 Outlook, главная забота (40%) работодателей в новом году – найти кандидатов, обладающих нужным набором навыков. Рекрутеры выбрали «мягкие» навыки – наивысшие – надёжность, командную работу / сотрудничество и решение проблем / критическое мышление – как наиболее важные.

Так что вам нужно, чтобы выделиться из толпы? Отличная дорожная карта – это список профессиональных навыков, разработанный на основе отчета Всемирного экономического форума о будущем рабочих мест за 2020 год.В ходе этого всестороннего исследования были определены основные навыки, популярность которых, по мнению работодателей, будет расти в ближайшие пять лет.

По результатам опроса, вот 10 хороших профессиональных навыков, которые необходимо освоить в 2021 году.

Мы живем в мире, управляемом данными, но сами по себе числа бесполезны, если нет человека, который может их интерпретировать. В результате аналитическое мышление занимает первое место в этом списке рабочих навыков. Все больше работодателей ищут кандидатов на работу, которые могут собрать сложную информацию.

Согласно Чикагскому государственному университету, аналитическое мышление – это способность «выявлять и определять проблемы, извлекать ключевую информацию из данных и разрабатывать действенные решения для выявленных проблем, чтобы проверить и подтвердить причину проблемы и разработать решения для ее устранения. выявлены проблемы ». Аналитическое мышление связано с инновациями – способностью придумывать новые идеи, которые решают проблемы.

Некоторые «мягкие» навыки, такие как умение решать проблемы, всегда будут в моде, когда речь идет о наиболее важных профессиональных навыках, – говорит Вики Салеми, карьерный эксперт компании Monster. «Проблемы неизбежно возникают, – говорит она, – и« работодатели хотят видеть, что вы можете устранять неполадки и решать их самостоятельно ».

Чтобы доказать менеджеру по найму во время собеседования, что вы умеете решать проблемы, «приведите пример из прошлой работы, когда вы определили проблему, разработали решение и успешно разрешили проблему», – советует Салеми.

Подобно тем, кто решает проблемы, критически мыслящие люди оценивают информацию и решают, как ее интерпретировать, чтобы прийти к заключению.Эти сотрудники привносят свежий взгляд и предлагают интуитивно понятные решения и идеи, чтобы помочь своей компании выстоять в конкурентной борьбе или улучшить внутренние процессы.

Может показаться, что это не навык. на слово, но готовность изучать новые навыки – одна из самых убедительных характеристик, которыми соискатели могут обладать сегодня. Работодатели ищут сотрудников, которые проявляют инициативу, когда дело доходит до приобретения новых навыков путем активного обучения.

«Работодатели хотят знать: есть ли у вас желание узнавать что-то новое? Вы остаетесь в курсе отраслевых тенденций? Вы заставляете себя выполнять задачи, выходящие за рамки вашей зоны комфорта? » – говорит Салеми. Все эти качества отражают ваше желание повысить свой набор навыков, что сделает вас более ценным работником для любого работодателя.

В жизни есть последователи и есть лидеры. На рабочем месте лидеры – это люди, которые мотивируют и обучают других сотрудников, независимо от того, занимают ли они руководящую должность.

Социальное влияние – способность изменять поведение других людей своими собственными действиями и идеями – также является желанным качеством. Социальные сети – самый очевидный способ продемонстрировать свое влияние. Применительно к Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram и т. Д. Важно не только понимать, как работают эти инструменты, но и уметь эффективно использовать их в деловых целях.

Техническая грамотность – это профессиональный навык, который невозможно переоценить.Мы живем в мире высоких технологий. Следовательно, вы должны уметь адаптироваться к новым технологиям и научиться использовать эти новые инструменты быстро и эффективно.

«Работодатели всегда ищут людей, которые могут предложить новые подходы к своей работе», – говорит Салеми. Способность мыслить нестандартно и предлагать новые идеи является ключом не только для творческой работы, но и для любой другой профессии.

Лучший способ показать, что у вас творческий склад ума, – это рассказать о новаторском способе решения задачи в прошлом.Возможно, вы оптимизировали производственный процесс в своем отделе или нашли способ сократить операционные расходы компании – такого рода творческие достижения – музыка для ушей менеджера по найму.

Специалисты, ориентированные на обслуживание, способны предвидеть и удовлетворять потребности других людей, такие как потребности клиентов, клиентов или коллег, при этом обеспечивая высочайшее качество обслуживания клиентов.

Метод проб и ошибок – это повторяющийся процесс в каждой отрасли; инновации зависят от экспериментов.Но все мы в тот или иной момент не попадаем в цель. Устойчивость – это способность принять удар так же хорошо, как и вы одержать победу. Умение хорошо работать под давлением («стрессоустойчивость») и извлекать максимальную пользу из плохой ситуации («гибкость») также имеет решающее значение.

«Работодатели хотят видеть, что вы можете добиться успеха в сложных ситуациях», – объясняет Салеми. Вместо того, чтобы падать под давлением, вам нужно извлекать уроки из неудач и находить способы извлечь максимальную пользу из плохой ситуации.

Эмоциональный интеллект – также известный как эмоциональный коэффициент или EQ – это способность управлять своими эмоциями и контролировать их, а также способность распознавать чувства других людей и показывать им, что они видят вещи с вашей точки зрения.

Один из верных способов привлечь внимание работодателя и убедить его пригласить вас на собеседование – это составить потрясающее резюме, в котором подчеркиваются не только ваши профессиональные навыки и опыт, но и ценность, которую вы принесете компании. Не могли бы вы помочь? Получите бесплатную оценку резюме сегодня от экспертов службы составления резюме Monster. Вы получите подробный отзыв в течение двух рабочих дней, включая обзор внешнего вида и содержания вашего резюме, а также прогноз первого впечатления рекрутера.Требования к персоналу постоянно меняются, но сильное резюме никогда не выйдет из моды.

Лучшие советы по развитию 5 ключевых жизненных и рабочих навыков

Работодатели часто говорят о «навыках трудоустройства», и это жизненные и рабочие навыки, которые вы можете развивать со временем, чтобы выделяться на любой работе, которую вы выполняете, и в любом направлении карьеры. Доказательство того, что у вас есть эти навыки на собеседовании, также может помочь вам получить работу.

Итак, какие навыки могут помочь вашему резюме расти так, как вы этого хотите? Вот главные советы Youth Employment UK по развитию ключевых навыков уверенности в себе, самоуправления, общения, командной работы и решения проблем.

Чтобы узнать, как получить регулярное бесплатное обучение этим навыкам, если вам от 14 до 24 лет, посетите Центр молодых специалистов по трудоустройству молодежи Великобритании.

Вера в себя

В любой работе, проекте или новом шаге в жизни уверенность имеет большое значение. Хорошая новость в том, что уверенность можно укрепить со временем. Но что на самом деле означает уверенность? Речь идет о позитивном отношении к признанию своих достижений, поиску работы и во время работы. Речь идет о способности учиться на ошибках и неудачах и продолжать двигаться вперед.Речь идет о том, чтобы научиться использовать свою мотивацию для достижения цели.

Советы по самооценке:

• Рассматривайте любую критическую обратную связь на работе как полезную подсказку, которая поможет вам стать лучше и научиться в следующий раз
• Предложение помочь коллегам по работе, которые бьются над задачами
• Сделайте все возможное, чтобы стать волонтером, или вызовите улыбку на лице кого-нибудь в офисе, предложив ему чашку чая или кофе.

Самоуправление

Самоуправление – это быть самим себе начальником, но не в смысле самозанятости.Речь идет о том, чтобы взять на себя ответственность за то, как вы справляетесь со своими делами на работе и в жизни, чтобы добиться результатов там, где, как вы знаете, вы старались изо всех сил. Вы проявите инициативу в том, чтобы работать, но вам не всегда говорят, что делать. Вы будете организованы и сможете заранее планировать, чтобы уменьшить потенциальный хаос. Наконец, вы будете считать себя ответственным за результаты – как хорошие, так и плохие. Вы не будете сидеть сложа руки и относиться к провальному проекту как к чьей-то проблеме. Каждому работодателю требуется, чтобы в его команде был кто-то с сильными навыками самоуправления.
Советы по самообслуживанию:

• Приходите на работу каждый день и вовремя. Если вы думаете, что не можете уложиться в срок для выполнения задачи, не стесняйтесь и не гордитесь – сообщите об этом руководителю группы на раннем этапе процесса, чтобы при необходимости можно было изменить графики и процессы. Такой учет времени показывает, что вы заботитесь о своей работе и понимаете необходимость пунктуальности и заблаговременного планирования.
• Эффективно планируйте свое время и рабочую нагрузку, независимо от того, работаете вы или ищете. Держите свой ежедневник в актуальном состоянии.
• Запишите полезные контакты, подробности, ресурсы и процессы для любой задачи – особенно если вы находитесь на новой работе и все еще устраиваетесь.

Связь

• Общение бывает трех форм: говорение, письмо и язык тела. Мы все можем общаться, но насколько эффективно мы передаем наше сообщение? От первых впечатлений в резюме и сопроводительном письме до хорошей репутации на собеседовании и самообладания на собраниях команды – вопросы коммуникации.
  Советы по коммуникации:
• На собеседовании важно не только то, что вы говорите, но и то, как вы это говорите.Смотрите в глаза, не сгибайтесь и не ерзайте. Если вы не уверены в ответе, можно сделать паузу или сделать глоток воды, чтобы убедиться, что вы понимаете, о чем вас спрашивают, и представиться честно, способно и с энтузиазмом.
• Участвуйте в командных проектах и ​​встречах – есть много возможностей, чтобы ваш голос был услышан и внесения новых идей. Когда вы представляете новую идею, постарайтесь рассказать о ее преимуществах, чтобы люди поняли, почему вы считаете свою идею хорошей.
• Слушайте так же, как и говорите. На групповом собеседовании убедитесь, что вы донесли свою точку зрения, но не перебивайте других собеседников, потому что это говорит о плохих коммуникативных навыках. Вы также можете сослаться на других участников группового интервью (например, «такой-то и такой-то только что высказал хорошее мнение, потому что…»). Это не только демонстрирует ваши навыки работы в команде, но и показывает, что вы действительно слушаете других, когда они общаются.

Работа в команде

Работодатели хотят нанимать людей, которые хорошо работают в командах, потому что им нужно, чтобы все поддерживали друг друга в проекте для достижения бизнес-цели.От волонтерства до организации корпоративных вечеринок по случаю дня рождения – существует множество способов продемонстрировать свои умения работать в команде.

Советы по работе в команде:

• На собраниях команды учитывайте идеи каждого, а не только свою хорошую. Работа в команде означает прислушиваться к другим, поощрять их и проявлять гибкость.
• Будьте готовы приложить дополнительные усилия, если это поможет вашей команде работать и чувствовать себя лучше. Например, возможно, вы останетесь немного позже, чтобы вовремя составить отчет для клиента, или принесете закуски в офис, когда настроение нужно поднять.
• Будьте готовы поддержать других, кто нуждается в помощи, и будьте готовы следовать инструкциям линейных менеджеров и руководителей групп. Хорошая команда зависит от того, насколько хорошо все работают вместе.

Решение проблем

Жизнь и работа полны проблем, которые необходимо решить. Работодатели, рассматривающие вашу вакансию, уже знают, что на вашей работе могут возникнуть проблемы, и они этого ждут. Они хотят знать, как вы будете решать эти проблемы. Советы по решению проблем:

• На собеседовании будьте готовы привести пример решенной вами проблемы или проблемы, которую вы преодолели. Работодатели захотят узнать, как вы справлялись с проблемами в прошлом.
• Опишите прошлую проблему, как вы искали корень проблемы и как вы логически исследовали свои варианты и применили решение.
• Помните, что проблемы могут быть самых разных форм. Решение задач – это не просто решение математических головоломок! Они могут быть практическими, умственными или эмоциональными. Проблема может заключаться в доставке неправильной детали для машины, недовольном покупателе или кому-то на работе, нуждающимся в отпуске по болезни до истечения крайнего срока.У вас всегда будут проблемы, которые вы преодолели в жизни, поэтому оглядывайтесь на свои достижения и подумайте, как вы их преодолели.

Никогда не рано или поздно начать изучать эти пять ключевых рабочих навыков, и они дадут вам лучшую основу для процветания в работе И в жизни.

Об авторе: Youth Employment UK – ведущая организация, выступающая за трудоустройство молодежи, ставя молодых людей в центр своей деятельности с помощью бесплатного обучения, возможностей волонтерства, проведения молодежных кампаний, исследований, политической работы и многого другого. Их бесплатная программа для молодых специалистов помогает молодым людям в возрасте от 14 до 24 лет в Великобритании развить пять основных навыков для жизни и работы.

Ключевые навыки по запросу для резюме: 40+ ярких примеров

Люди часто путаются, когда составляют свое резюме или резюме, и их просят поделиться своими навыками. Они не уверены, что можно считать навыками, а что нет. Некоторые добавляют такие виды спорта, как крикет, хоккей и футбол, в то время как другие добавляют чтение, письмо и любые другие занятия.Хотя все это в некоторой степени квалифицируется как ключевые навыки для резюме, есть определенные ключевые навыки для резюме, которые вы должны иметь в виду при подаче заявления на работу.

Раздел о навыках в вашем резюме сообщает вашим потенциальным работодателям, что у вас есть способности, необходимые для достижения успеха на предлагаемой ими работе. Это жизненно важный совет для создания резюме: добавьте ключевые навыки, чтобы вы могли попасть на следующий этап процесса найма.

В этой статье мы исследуем десятки ключевых навыков для резюме, чтобы предоставить навыки для всех рабочих мест, которые можно использовать и использовать в своих интересах.Кроме того, мы поговорим о советах по составлению резюме, о том, как составить резюме и как написать раздел о лучших навыках, чтобы гарантировать, что в дальнейшем выберут именно вас.

Самые важные универсальные ключевые навыки для резюме

Прежде всего, есть несколько ключевых навыков, которые должны быть постоянными в любом отличном резюме. Это навыки резюме для всех. Эти навыки позволят выделить ваше резюме на фоне остальных.

1. Активное слушание
2. Коммуникативные навыки
3. Терпение
4. Лидерские качества
5. Тайм-менеджмент и эффективность
6. Трансфертные и ведущие навыки
7. Вежливое обслуживание клиентов и помощь
8. Компьютерные навыки (базовые)
9. Компьютерные навыки (эксперт, если требуется)
10. Сотрудничество
11. Работа в команде
12. Решение проблем
13. Публичные выступления
14. Навыки межличностного общения
15. Критическое мышление
16. Творчество
17. Менеджмент (Управление персоналом и ресурсами)

Ключевые навыки, полезные для резюме, которые могут сделать или сломать вашу карьеру

Все эти ключевые навыки необходимы для любой работы в современном мире. Включите эти ключевые навыки в свое резюме и отправляйтесь в нужные места. Откровенно говоря, профессиональные навыки могут сделать или испортить ваше резюме. Так как же составить профессиональное резюме?

Исследования показывают, что даже для вакансий начального уровня это навыки резюме для всех. Вы не ошибетесь.

1. Решение проблем (к этому стремятся 83% работодателей)
2. Работа в команде (к этому стремятся 83% работодателей)
3. Лидерство (к этому стремятся 72% работодателей)
4. Письменное общение (к этому обращаются 80% работодателей)
5. Сотрудничество (к этому стремятся 64% работодателей)
6. Базовые навыки работы с компьютером (56% работодателей стремятся к этому)

Необходимые навыки работы с программными клавишами для резюме

Мягкие навыки – это навыки, которые относятся к вашим личностным качествам, таким как лидерство, общение, менеджмент.Как жесткие, так и мягкие навыки жизненно важны для вашего успеха при приеме на работу и должны быть включены в ваше резюме.

При просмотре вашего резюме менеджеры по найму уделяют особое внимание мягким навыкам, особенно если вы подаете заявку на вакансию начального уровня, поскольку эти навыки жизненно важны для вашего успеха с самого начала.

У нас есть краткий список ключевых мягких навыков, которые вы можете перечислить в своем резюме:

1. Целостность
2. Доверие
3. Честность
4. Надежность
5. Работа в команде
6. Творчество
7. Сочувствие
8. Адаптивность
9. Масштабируемость
10. Воля сохранять мотивацию
11. Эффективное и открытое общение
12. Критическое мышление по отношению к современным подходам
13. Служба поддержки клиентов
14. Воля продолжать учиться и совершенствоваться
15. Обход часов
16. Сделайте все возможное для компании

Идеальные ключевые навыки для резюме, приносящего пользу

Жесткие навыки, как мы упоминали выше, – это технические или предметно-ориентированные навыки, которые так же важны, как и мягкие навыки. Они связаны с работой, на которую вы претендуете, или с отраслью, в которой вы хотите работать. Как правило, эти жесткие навыки могут быть все, что вы изучаете:

1. Школы, колледжи и университеты
2. Сертификаты
3. Дипломы
4. Обучение
5. Стаж работы

Дополнительные ключевые навыки горячих продаж для резюме

Они могут включать языки, навыки работы с компьютером, инженерные навыки или другие специальные навыки, которые могут вам понадобиться на должности, на которую вы претендуете.Мы изучили и перечислили эти сложные навыки, которые важны для любой вакансии, на которую вы претендуете. Не стесняйтесь записывать любые из них, с которыми вы связаны.

1. Несколько языков
2. Управление базой данных
3. Навыки Adobe Software
4. Навыки монтажа видео
5. Навыки графического дизайна
6. Навыки управления социальными сетями
7. Навыки управления ресурсами
8. Навыки цифрового маркетинга
9. Навыки редактирования фотографий
10. Фотография
11. Мобильная разработка
12. Разработка программного обеспечения
13. UI и UX проектирование
14. Веб-разработка
15. SEO
16. Языки программирования

Определите свои лучшие области, чтобы получить лучшие ключевые навыки для резюме

Теперь, когда существует так много навыков, вы можете немного запутаться в том, что вам больше всего подходит и какие ключевые навыки для резюме вам следует выбрать. Все нормально. Мы здесь, чтобы помочь вам. Мы расскажем вам, как определить ваши лучшие ключевые навыки для резюме, которые вы можете с уверенностью использовать в своем резюме.

1. Подумайте, что люди говорят о вас

Обдумайте, что говорят вам ваши коллеги, начальники и другие важные люди в профессиональной среде. Это важно, так как они могут видеть, в каких аспектах вы преуспеваете. Если вы студент или недавно закончили учебу, вы можете спросить своих учителей и однокурсников о том, какие ключевые навыки следует включить в свое резюме.

2. Подумайте, что вас наградили и вознаградили за

Безусловно, лучший совет – подумать, за какие навыки или достижения вы были награждены в прошлом. Было ли это лучшим результатом в классе или помощью кому-то, узнайте, за что и за что вы были вознаграждены. Это поможет вам определить, в чем вы преуспеваете.

3. Поговорите с профессионалами

После всего, что вы можете сделать, это поговорить с профессионалами в соответствующей области. Они могут помочь вам составить краткий список навыков, которые работодатели хотят получить в вашей соответствующей области.Выясните, какие навыки наиболее востребованы, и перечислите их. Выберите ключевые навыки, с которыми вы можете идентифицировать себя, и напишите их в своем резюме. Это принесет дивиденды.

Заключение

Любое успешное резюме, с которым вы столкнетесь, будет обладать некоторыми убийственными ключевыми навыками для резюме, которые перечислены выше. Наряду с мягкими и жесткими навыками могут быть ключевые навыки, которые делают резюме эффективным, действенным и избранным. Мы рассмотрели десятки таких навыков, которые вы можете записать в свое резюме, чтобы добиться успеха.
Мы искренне надеемся, что вы нашли эти навыки удовлетворительными и полезными. Удачной работы!

Ищете работу мечты? Мы можем помочь! Нажмите здесь

Ярмарка вакансий для технических и цифровых профессионалов, прекрасная возможность найти или перейти на новую работу, поучиться у лучших экспертов в сфере ИТ и цифровых технологий и пообщаться со своими коллегами.