Краткое эссе на управленческую тематику: Эссе на тему: "Управленческое решение" - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Эссе на тему: “Управленческие решения и в чём их отличия от решений (обычных)”

процессе управления.
Управленческое решение:
 формирует управляющее воздействие, связывая таким образом,
субъект и объект управления;
 становится результатом творческой мыслительной деятельности
человека, в основе которой лежат познание и сознательное
использование объективных законов, привлечение личного опыта;
 определяет круг действий субъекта и объекта управления для
достижения общих целей данной системы, т.е. ведет к действию,
практическим результатам.
Существенный признак управленческого решения состоит в том, что
оно принимается при наличии назревшей проблемы, т.е. ситуации, когда
возникает различие между фактическим и желаемым состоянием системы.
Решения в управлении выполняют следующие роли:
– направляющую, т.е. управленческие решения, устанавливают цели и
задачи деятельности;
– организующую и координирующую, т.е. решения определяют
порядок действий и взаимодействия участников;
– обеспечивающую, т. е. в решениях конкретизируются виды и
количество ресурсов, необходимых для их реализации;
– стимулирующую, т.е. решения должны определять порядок
поощрения участников.

Управленческие решения, таким образом, всегда связаны с
изменениями в организации, их инициатором обычно выступает
должностное лицо или соответствующий орган, несущий полную
ответственность за последствия контролируемых или реализуемых решений.
Границы компетенции, в рамках которой он принимает решение, четко
обозначены в требованиях формальной структуры. Однако число лиц,
привлекаемых к подготовке решения, значительно больше числа лиц,
облеченных властью.
Систематизируя многообразие свойств управленческих решений,
можно выделить следующие их аспекты:
1. экономический:
o эффективность использования всех видов ресурсов; материальная
заинтересованность персонала;
o обоснованность управленческих решений; максимизация
экономического эффекта;
2. социальный:
o неформальная структура рабочих групп;
o качество трудовой деятельности; развитие системы участия в
управлении;
o внепроизводственная деятельность неформальных групп;
3. организационный:
o делегирование полномочий; локализация и устранение конфликтов;
разделение труда;
o структуризация функций управления;
4. правовой:
o соблюдение правовых норм при подготовке, принятии и реализации
управленческих решений;
o придание управленческому решению формы нормативного или
распорядительного акта;

o соблюдение и соответствие компетенции персонала по принятию
решения;
o распределение ответственности за выполнение принятого решения
5. психологический:
o учет инновационной готовности персонала;
o оценка социально-психологического климата;
o профессиональные качества руководителя;
o деловые качества руководителя и психологический склад личности
подчиненных;
6. педагогический:
o воспитательный характер управленческих решений;
o квалификационный рост персонала;
o формирование позитивных моральных установок (формирование
корпоративной культуры).
В вышесказанном показаны отличительные особенности
управленческих решений от решений, принимаемых в быту и жизненных
ситуациях. Если в частной жизни человек, принимая решение, как правило,
сам его и выполняет, то в организации одни работники (менеджеры) заняты
решением возникающих проблем и принятием решений, а другие
(исполнители) – реализацией уже принятых решений.
Кроме того, в частной жизни каждый человек самостоятельно
принимает решения в силу своего интеллекта и опыта. В управлении
организацией принятие решений – гораздо более сложный, ответственный и
формализованный процесс, требующий профессиональной подготовки.
В настоящее время использование современных технологий принятия
управленческих решений является жизненно важным для руководителя,
одним из основных профессиональных умений которого является умение
принимать эффективные управленческие решения. И в острой конкурентной
борьбе при прочих примерно равных условиях добиваются успеха, устойчиво
развиваются и выживают те организации, которые поставили себе на службу

дополнительные возможности, предоставляемые современными
технологиями принятия управленческих решений.
Сегодня созданы современные компьютерные системы поддержки
принятия решений, экспертные системы, автоматизированные системы
экспертного оценивания, предназначенные для исполнения в процессе
принятия решений и позволяющие принимать эффективные управленческие
решения в сложных ситуациях, осуществлять в рамках подготовки к
принятию решений значительные объемы экономических, математических,
логических и других видов расчетов.

Эссе “Мои управленческие решения” | Статья на тему:

Эссе «Мои управленческие решения»

«Если мы будем учить сегодня так,

как мы учили вчера,

мы украдём у детей завтра»

Джон Дьюи

Как и любой человек, назначенный в должность, далеко не сразу осознает свое новое положение. Он лишь постепенно вживается в свою роль и находит взаимодействие с партнерами. Так было и со мной. Пять лет назад я была назначена на должность заместителя директора МБОУ «Хову-Аксынская СОШ». Стаж моей педагогической работы – 19 лет. Закончив Тывинский государственный университет по специальности «учитель биологии», стала работать в школе в качестве учителя биологии. Это были годы поисков и раздумий, колебаний и новых открытий. Получив достаточно богатый практический опыт преподавания, была назначена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе. За это время мне посчастливилось пройти интересный путь становления: от молодого специалиста до заместителя руководителя школы. Это был путь моего педагогического роста, время приобретения нового опыта, определения системы работы. Считаю, я вполне состоялась как педагог, но совсем другое дело, когда поднимаешься еще на одну ступеньку выше и берешь на себя ответственность за судьбу всего школьного сообщества. В современных социально- экономических условиях резко расширился объем задач, решаемых школой, они стали намного сложнее, и я четко понимаю, что именно в этих условиях возрастает ответственность. Именно поэтому стараюсь совершенствоваться в профессиональном и личностном плане: активно участвую в качестве слушателя и в качестве лектора в различных семинарах и курсах заместителей директоров по учебно-воспитательной работе. Для достижения оптимальных результатов в образовательно- воспитательном процессе и создания условий творческого развития и самореализации всех членов коллектива использую в работе арсенал гуманных и демократических методов управления, которые предполагают распределение функций между членами коллектива и распределение связанной с ними ответственности. Использую убеждение как основной механизм воздействия, а в качестве основной формы воздействия практикую проведение собраний и совещаний, где немаловажным является коллегиальность и поощрение инициативы. Я понимаю, что управление учебно-воспитательным процессом – это целостная система механизмов воздействия на коллектив, наиболее важный из ее аспектов – управление в инновационном режиме развития. В этой связи первой основной задачей считаю построение системы перспективного планирования и организации контрольно-аналитической деятельности, прогнозирования этапов развития учреждения и коррекции, как самого педагогического процесса, так и управления им. Осуществлять эти виды деятельности качественно возможно при условии, если руководитель компетентен, если он знает закономерности процессов, которые стремится развивать и преобразовывать. Чем обусловлен мой интерес к управлению инновационными процессами в школе? Общеизвестно, что в настоящее время в развитии системы образования значительно возрастает роль инновационной деятельности, что является залогом успешного развития школы. Ее необходимость определяется рядом директивных документов: Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральные государственные образовательные стандарты, Концепция модернизации российского образования на период до 2020 года, Федеральная целевая программа развития образования на 2016 – 2020 годы. Ни для кого не секрет, что XXI век – век инноваций, которые требуют от организаций, в том числе общеобразовательных, принципиально нового подхода к осуществляемой деятельности и понимания важности человека как основного стратегического ресурса. Согласна с мнением, что человеческий капитал – это наиболее ценный ресурс общества, имеющий гораздо большее значение, чем природные ресурсы или накопленное богатство. С экономической точки зрения образование – это наиболее важный вид инвестиций в человеческий капитал. Накопление человеческого капитала происходит с детства, начиная с этапа школьного обучения, которое закладывает базовые знания и навыки, затем обучения после школьного, имеющего своей целью получение определенной профессии, и дальше в процессе профессиональной деятельности. Четко осознавая задачу стараюсь создать все необходимые условия для эффективного управления человеческим капиталом в условиях современной школы. Школа должна осознать свою долю экономической ответственности перед страной. Социально-экономические преобразования в России, демократизация и гуманизация общественной жизни усилили интерес общества к проблемам профессионального самоопределения и самореализации человека. Инновационная деятельность требует изменений в традиционной системе. Осуществить данную задачу удалось во многом благодаря профессиональным, компетентным работникам нашего коллектива, который творчески и слаженно работает в нашей школе.

Я понимаю, что управлять инновационной деятельностью в общеобразовательной организации – значит постоянно познавать и выявлять прогрессивные тенденции в образовательном процессе, направлять данный процесс в соответствии с этими тенденциями с учетом объективных возможностей своего педагогического коллектива. Таким образом, находиться в постоянном поиске, развиваться самой, помогать развиваться другим – мое жизненное кредо. У успешных людей всегда есть свои профессиональные секреты. Они, как правило, просты и сложны одновременно, потому что являются результатом проб и ошибок. Есть такие секреты и у меня. Метод решения проблемы состоит в том, чтобы отделять от неё маленькие составные части и последовательно решать их. Таким образом, постепенно решается проблема. Этот метод работает всегда и везде – и в бизнесе, и в творчестве, и в решении жизненных проблем, и в образовании. Анализируя результаты совместной работы, приходишь к определенным выводам, что главное в нашей управленческой деятельности – человеческие ресурсы, которые в наше время являются наивысшей ценностью системы образования, грамотное управление этими ресурсами приводит к положительным результатам в обучении и воспитании подрастающего поколении.

Зам. по УВР Дирчин С.А.

73 Навыки управления Тема Идеи для написания и образцы эссе

Содержание

🏆 Лучшие управленческие навыки Тема Идеи и примеры эссе
🎓 Хорошие темы исследований по управленческим навыкам Названия
💯 Бесплатный генератор тем для эссе по навыкам управления

🏆 Лучшие идеи по темам и примеры эссе по навыкам управления

Стили и навыки управления Эрика Шмидта
Цель Эрика в Google — сформировать инфраструктуру компании, которая будет использоваться для улучшения и поддержания эффективных разработок внутри компании и позволит поддерживать высокие ценности и стандарты продукта.
Навыки управления конфликтами: Энди и Джей
Похоже, Энди хорошо овладел этим навыком; он использовал это вместе с остальными навыками, что сделало его обсуждение с J успешным.
Основы менеджмента: навыки и применение
Менеджер должен определить конкретную проблему, существующую в фирме, которую необходимо решить. Менеджер должен изучить как краткосрочные, так и долгосрочные тенденции в отрасли, чтобы понять […]
Стратегическое управление и лидерские качества
Это также был период самого большого отзыва игрушек в истории компании. Пример Mattel: связь между стратегическим управлением и лидерством Лидерство обеспечивает связь между стратегическим управлением […]
Управленческие навыки при поиске решений проблем
Могут возникать проблемы в управлении, и управленческие навыки могут быть эффективными в предотвращении проблем и поиске решений проблем.
Навыки лидерства и методы управления в деловом мире
Работодатели заинтересованы в лидерах, способных учитывать разнообразие для борьбы с растущими требованиями и конкуренцией.
Навыки управления: организация, координация и контроль
Путь менеджера начинается с того, что человек поработал в организации или отделе, где использовал специальные навыки.
Навыки управления в 21 веке
В отчете также рассматриваются основные навыки, которыми должны обладать менеджеры и руководители 21 века, чтобы они могли позиционировать свои организации на конкурентоспособных […]
Люди и навыки в управлении рисками
Управление рисками определяется несколькими теоретиками как оценка и количественная оценка различных рисков, с которыми сталкивается организация, а также предписание мер по снижению или предотвращению рассматриваемого риска.
Компания Jordan Events: управленческие навыки и предпринимательство
Компания должна будет предложить лучшие услуги в регионе, чтобы стать предпочтительной компанией по организации мероприятий.
Основные управленческие навыки
В менеджменте слово «планирование» используется для обозначения процесса постановки конкретных целей и задач, которые определенные группы организации должны достичь, прилагая усилия в процессе […]
Навыки управления персоналом и организационное выживание и успех
Знания менеджера в области управления персоналом важны для достижения целей и задач организации. Он создан для продвижения и достижения целей и задач организации.
Эффективные и компетентные международные управленческие навыки
В рамках организационной деятельности руководство обязано заботиться о кадровых вопросах, поскольку это является наиболее важным активом в достижении целей и задач.
Оценка навыков управления проектами в подрядной отрасли ОАЭ
Основная цель данного исследования — изучить взаимосвязь между развитием навыков менеджеров в строительной отрасли и экономической средой в ОАЭ.
Управление проектами, лидерство и навыки: планирование и контроль
Хотя для лидера очень важно разработать стратегию, которая приведет проект и компанию к успешному результату, следует подчеркнуть, что роль команды не должна […]
Управленческие навыки и предпринимательство
Активы, которые компания намеревается приобрести и которыми владеет, включают инструменты, используемые для литья металлических украшений, инструменты для гравировки, кисти, фотоаппараты, защитную одежду, землю для организации бизнеса и склад [ …]
Карьерная мобильность и навыки управления карьерой
В дискурсах индивидуального управления карьерой это утверждение предполагает, что работодатели только создают благоприятные условия для сотрудников, чтобы они брали на себя полную ответственность и управление своей карьерой в рамках подготовки к занятию более высоких карьерных должностей […]
Эпистемологический характер знаний и навыков, необходимых для управления недвижимым имуществом социальное […]
Трансформационное лидерство и управленческие навыки
Наряду с практикой и соблюдением трансформационного лидерства в нашей организации мы регулярно проводим исследование этого вида лидерства.
Главы 5-9 «Развитие управленческих навыков» Уеттена и Кэмерона
Это означает, что суть в том, что человек должен развивать личную власть, чтобы он мог влиять на других в достижении своих целей и целей организации.
Важность использования навыков стратегического управления
Менеджеры должны стремиться к тому, чтобы они выявляли таланты своих сотрудников и развивали их в соответствии с потребностями и требованиями конкретной команды.
Искусство убеждения и управленческие навыки
Работая в центре отдыха на территории кампуса, я однажды применил искусство убеждения, чтобы расширить участие других работников в деятельности центра.
Навыки управления и личное обучение
Второй пункт – оценка эмоциональных качеств, которая включает анализ эмоциональных колебаний, которые человек испытывает. Я понял анализ техник, которые можно использовать для достижения различных аспектов самосознания, […]
Аспекты управления проектами и необходимые навыки
Отсутствие необходимых навыков и неумение прогнозировать развитие рынка может привести к возникновению многочисленных проблем, связанных с различными аспектами проекта.
Навыки и приемы тайм-менеджмента
Из-за отсутствия опыта организации деятельности опыт управления временем, скорее всего, будет весьма плачевным.
Развитие управленческих навыков: самосознание
Если человек хочет овладеть собой, важно, чтобы он обратил внимание на самосознание, поскольку самоуправление и другие навыки зависят от него и тесно связаны с ним.
Размышления о навыках тайм-менеджмента
Хотя у меня достаточно времени, чтобы улучшить свои навыки планирования, мне еще предстоит пройти долгий путь, чтобы овладеть искусством тайм-менеджмента.
Индивидуальные стили обучения и навыки управления
В этом дневнике я создам связь между своим стилем обучения и навыками, которые мне нужно развивать. В моей учебной жизни и в моей трудовой жизни я понял, что разрешение конфликта […]
Навыки управления телекоммуникационной сферой
Менеджер ТС должен правильно оценивать структуру и среду телекоммуникационной отрасли, быть способным осуществлять стратегическое планирование и финансовое управление телекоммуникационной системой.
Гендерная дискриминация на рабочем месте и улучшение управленческих навыков
Все сложности и беспокойства, включая гендерную дискриминацию и насилие на рабочем месте, являются областью управления, для которого квалифицированное управление является ценным активом.
Навыки эффективного ведения пациентов
По данным Министерства здравоохранения и социальных служб США, кураторы планируют и координируют медицинские и социальные услуги для удовлетворения индивидуальных потребностей клиентов.
Игра на навыки принятия решений в маркетинге и менеджменте
В течение первого квартала мне пришлось принять несколько стратегических решений, включая выбор названия компании, целевых сегментов и местоположения первого магазина.
Управленческие должности: знания, навыки и обязанности
Основная задача должности финансового менеджера заключается в координации, планировании и управлении бухгалтерской, банковской, инвестиционной и другой финансовой деятельностью компании.

🎓 Хорошие темы исследований по управленческим навыкам

Деловое лидерство и управленческие навыки Успешные практики
Повышение самодисциплины и навыков управления временем у студентов
Управленческие навыки, необходимые для эффективного управления временем
Развитие навыков маркетинга и управления с использованием моделируемых предприятий и содействие переходу от теории к практике
Эффективная защита политики и пять основных навыков управления
Навыки управления и факторы, влияющие на удовлетворенность сотрудников работой на работе
Сравнение навыков организационного управления и лидерства: в чем разница
Важность лидерских и управленческих навыков в компании
Основные и необходимые навыки управления человеческими ресурсами
Универсальные навыки управления проектами, характерные для различных отраслей
Навыки управления личной жизнью для руководителя проекта: ключевые элементы успеха
Принятие эффективных навыков управления гневом: позитивные методы и навыки
Навыки управления проектами в области информационных технологий: жесткие и социальные навыки для повышения эффективности
Стили лидерства, характеристики и навыки управления: методы руководства высокоэффективными командами
Глобальные управленческие навыки и качества для международного бизнеса
Необходимые для детей: навыки преподавания и управления
Навыки эффективного общения и управляемого лидерства
Навыки управления конфликтами, необходимые для работы Прошлые отношения
Разница между навыками управления и предпринимательством
7
⭐ Названия эссе «Простые и легкие навыки управления»
1. Навыки управления временем и влияние на успеваемость
2. Управленческие навыки и острый коммерческий инстинкт
3. Компьютерные навыки и навыки управления информацией: знания и общение
4. Управленческие навыки и стратегии личного совершенствования
5. Основные управленческие навыки, необходимые от менеджера по безопасности: технические, концептуальные и межличностные навыки управления
6. Лидерские и управленческие навыки для демонстрации успеха
7. Навыки тайм-менеджмента для сегодняшних требований на рабочем месте: сортировка и расстановка приоритетов
8. Развитие хороших навыков принятия решений и управления
9. Управление конфликтами и современные навыки управления Использование для лучшего принятия решений Увольнение сотрудников и вознаграждение менеджеров
10. Навыки управления 21-го века и отличия сегодня от 50 лет назад
11. Навыки и компетенции личного управления: способность работать с другими и улаживать конфликты
12. Развитие лидерских и управленческих навыков у детей
13. Критические управленческие навыки для выявления и решения проблем: концептуальные навыки и навыки межличностного общения
14. Усовершенствованные навыки управления проектами: технические, стратегические, деловые и лидерские компетенции
15. Эффективные люди: лидерские и управленческие навыки Развитие
16. Цели и навыки управления стрессом: оптимальная производительность и снижение стресса
17. Коммуникационные и управленческие навыки: лидерство и тайм-менеджмент
💯 Бесплатный генератор тем для эссе о навыках управления
О чем должна быть статья?
Мы поможем вам провести мозговой штурм с отличными идеями о
Навыки управления для вашей статьи в кратчайшие сроки!
Процитировать эту страницу
Выберите стиль ссылки:
Ссылка
IvyPanda. (2023, 23 января). 73 Навыки управления Идеи темы эссе и примеры. https://ivypanda.com/essays/topic/management-skills-essay-topics/
Ссылка
IvyPanda. (2023, 23 января). 73 Навыки управления Идеи темы эссе и примеры. Получено с https://ivypanda.com/essays/topic/management-skills-essay-topics/
Процитировано
«73 идеи и примеры тем для эссе по навыкам управления». IvyPanda , 23 января 2023 г., ivypanda.com/essays/topic/management-skills-essay-topics/.
1. АйвиПанда . «73 идеи и примеры тем для эссе по навыкам управления». 23 января 2023 г. https://ivypanda.com/essays/topic/management-skills-essay-topics/.

Библиография
IvyPanda . «73 идеи и примеры тем для эссе по навыкам управления». 23 января 2023 г. https://ivypanda.com/essays/topic/management-skills-essay-topics/.
Ссылки
IvyPanda . 2023. «73 идеи и примеры эссе по управленческим навыкам». 23 января 2023 г. https://ivypanda. com/essays/topic/management-skills-essay-topics/.
Ссылки
IvyPanda . (2023) «73 идеи и примеры эссе по управленческим навыкам». 23 января.

Работает на CiteTotal, лучший справочный сервер
Список 100 лучших тем для бизнес-эссе
Выбор тем для бизнес-эссе может показаться сложной задачей, поскольку вам, возможно, придется немного сузить круг вопросов, чтобы выделиться среди конкурентов, или следовать уже существующей подсказке, предоставленной профессором колледжа. Хитрость здесь заключается в том, чтобы работать с темой, которую вы хорошо знаете, имея дело с вдохновляющей темой, которую можно исследовать и подкрепить списком источников, необычными фактами или статистической информацией. Поскольку деловое письмо можно разделить по темам, взгляните на наш полезный список, и пусть наши лучшие идеи бизнес-эссе станут отправной точкой для вашего следующего назначения!

Список тем делового эссе
Самые популярные темы в наши дни могут касаться чего угодно, от влияния Биткойна на мировую экономику до искусственного интеллекта в отношениях с потребителями, связанных с проблемами узнаваемости бренда. Выбирая тему, подумайте о том, что можно подкрепить фактами или статистической информацией. Поступая так, вы сможете поддержать свои аргументы.
1. Каково происхождение подражателей?
2. Причины феномена потребительства Черная пятница.
3. Роль технологий в частых слияниях банков в 2022 году.
4. Устойчивый рост и использование искусственного интеллекта для целей анализа.
5. Роль Brexit для Соединенных Штатов и иностранных деловых отношений.
6. Как можно добиться разнообразия бизнеса?
7. Следует ли обучать школьников в США основам бизнеса?
8. Потеря производительности во время Covid-19 раз.
9. Бизнес-стратегия имеет значение: от мягкого лидерства к утилитарным методам управления.
10. Отрицательный бизнес-опыт в Amazon Inc: написание кейса (можно выбрать любую другую компанию).
Темы эссе по управлению бизнесом
В наши дни нельзя недооценивать роль управления бизнесом, так как это область, в которой происходит контроль различных процессов.
Это не только роль среднего менеджера как такового, потому что он изучает все, от планирования до качества обслуживания клиентов. Вот несколько интересных тем для бизнеса:
1. Проблемы онлайн-рекламы для предприятий, не связанных с технологиями.
2. Культура бизнес-планирования, применимая к малым или частным компаниям.
3. Использование специализированного программного обеспечения для бизнес-прогнозирования.
4. Как можно улучшить обслуживание клиентов с помощью конференций Zoom.
5. Электронная коммерция и логистика во время пандемии.
6. Роль медиации в разрешении трудовых конфликтов.
7. Как экологически чистые энергетические технологии могут помочь предприятиям изучить экологическую этику?
8. Плюсы и минусы инновационных методов управления.
9. Лояльность потребителей в США и Великобритании.
10. Финансовые аспекты управления бизнесом в сфере машиностроения.
Темы эссе по управлению персоналом
Возможно, вы слышали об управлении человеческими ресурсами, когда искали работу или изучали роль HR-анализа в организациях. Это именно то, что должно стать основой ваших тем. Вот несколько хороших бизнес-тем для HR-ресурсов, о которых можно написать:
1. Практика удаленного рекрутинга во времена Covid-19.
2. Как рассчитать среднюю стоимость обучения персонала в 2022 году?
3. Изменения на рынках труда во время президентства Трампа.
4. Чем стратегическое управление персоналом отличается от этапа планирования персонала?
5. Можно ли достичь баланса равных возможностей занятости?
6. афроамериканцев и расовая предвзятость в сфере найма HR-менеджеров.
7. Плюсы и минусы технологии на основе ИИ в анализе работы.
8. Буллинг на рабочем месте: практический пример.
9. Роль обучения и обучения персонала: обязанности менеджера по персоналу.
10. Программы защиты здоровья в Соединенных Штатах: юридический бизнес-анализ.
Темы эссе по организационному поведению
Список тем, с которых стоит начать, может включать анализ мотивации, поведения сотрудников и руководителей, распределение власти, особенности межличностного общения.
1. Роль мотивации и социальных сетей для правильного восприятия целей работы.
2. Использование искусственного интеллекта для снижения предвзятости.
3. Роль деловых подрядчиков и исторический аспект распределения электроэнергии в Соединенных Штатах.
4. Влияние глобализации на корпоративную культуру как в Интернете, так и на местах.
5. Почему концепция корпоративной социальной ответственности не работает?
6. Роль лидерства в успехе стартап-бизнес-идей.
7. Люди с инвалидностью: как снизить психологическое давление.
8. Сексуальные домогательства на рабочем месте: почему о них редко сообщают в США.
9. Групповое обучение и психологическая помощь в крупных организациях.
10. Как стать успешным начальником: страх, сила и взаимопонимание.
Темы эссе по деловой этике
Это одна из наиболее широко обсуждаемых тем в наши дни, поэтому многие студенты колледжей, независимо от своего курса, выбирают эту область для своих эссе.
Несколько идей, которые помогут вам начать:
1. Следует ли ограничивать доступ к социальным сетям в бизнес-среде?
2. Роль фармацевтической промышленности и проблемы монополии.
3. Должны ли патриотические кампании и учебные занятия быть частью бизнес-образования?
4. Роль моды и одежды в сфере бизнеса.
5. Должны ли цветные люди получать больше признания или это будет иметь противоположный эффект?
6. Как добиться доверия на рабочем месте и взаимного уважения при удаленной работе?
7. Соблюдение правил компании, когда они противоречат основным человеческим принципам: правильно или неправильно?
8. Ответственность руководителей бизнеса: как достичь психологического равновесия.
9. Обучение йоге и медитация в современной деловой среде.
10. Как подать пример этического поведения при работе в сети.
Темы эссе о спросе и предложении
Проще говоря, такие темы сосредоточены на объяснении спроса на конкретный продукт с планами и оценкой того, как что-то может быть поставлено. Идеи бизнес-эссе для рассмотрения могут включать:
1. Плюсы и минусы поставок органических продуктов питания в средние школы США.
2. Производство и поставки замороженных продуктов: как организовать логистику.
3. Хранение переработанных продуктов и деловая этика в США.
4. Почему креативная упаковка способствует повышению спроса на товары, предназначенные для детей.
5. Роль Китая в международной логистике.
6. Какие компромиссы допустимы в сфере спроса и предложения.
7. Основные причины, по которым аутсорсинг обязателен в индустрии моды.
8. Как найти конкретную нишу для товаров повседневного спроса.
9. Роль влиятельных лиц в социальных сетях и Instagram в массовых изменениях в сфере спроса и предложения.
10. Услуги домашнего макияжа: как они влияют на требования и стандарты качества профессиональных салонов красоты?
Темы эссе по бизнес-праву
Вопреки распространенному мнению, темы эссе по коммерческому праву выбирают не только студенты юридических факультетов или те, кто занимается бухгалтерским учетом. С ним часто сталкиваются те, кто занимается политологией и социологией. Вот некоторые темы, связанные с законодательством:
1. Анализ законов об интеллектуальной собственности в США.
2. Плюсы и минусы облачных сервисов, используемых в бизнес-целях.
3. Почему законы о создании бизнеса бесполезны для онлайн-бизнеса.
4. Влияние Black Lives Matter на действующие законы о занятости афроамериканцев.
5. Система Obamacare через призму закона о пенсиях и льготах.
6. об инвалидности в Австралии и США.
7. Вопросы национальной безопасности и обращения с коммерческими бумагами.
8. Почему использование аутсорсинга снимает юридическую ответственность.
9. Защищенные транзакции: почему электронные платежи должны иметь больший юридический контроль?
10. Юридическая ответственность транснациональных корпораций: Закон о корпорациях.
Темы статей по предпринимательству
Без сомнения, это одна из самых простых и сложных тем одновременно, потому что она всегда будет зависеть от того, какой предмет вы хотите изучить. Это может быть что угодно, от моральных качеств современного предпринимателя до деловых отношений с арабскими или азиатскими партнерами.
1. Роль честности в онлайн-продвижении видеоигр.
2. Как изменилось восприятие социальной ответственности за последние два десятилетия?
3. Работа в неэтичной деловой среде: от Walmart до Amazon.
4. Практики лидерства, необходимые для успешного предпринимательства в 2022 году.
5. Феномен TikTok и маркетинг для молодежи.
6. Как киноиндустрия влияет на наше понимание того, как работает бизнес-среда?
7. Как технологии влияют на то, как мы справляемся с неудачами в бизнесе.
8. Бесплатные онлайн-курсы как способ развития предпринимательских навыков.
9. Фактор гендерной предвзятости в сфере спортивного маркетинга.
10. Определение деловой репутации в 2022 году.
Темы международных бизнес-эссе
Большинство предметов, связанных с написанием эссе о международном бизнесе, включают различные сравнения или аналитические примеры, которые исследуют, как вещи обрабатываются или выполняются по-разному. Например:
1. Восприятие американского бизнеса китайскими предпринимателями.
2. Отборочные тесты при приеме на работу в США и Великобритании.
3. Роль зарубежных военных операций для бизнес-элиты.
4. Как изменилась практика спроса и предложения на импорт и экспорт во времена Covid-19?
5. Изменения в деловой этике через призму социальных сетей.
6. Анализ британских бизнес-школ: написание тематического исследования.
7. Роль международного сотрудничества для глобальной безопасности бизнеса.
8. Английская школа бизнеса против американских бизнес-стратегий.
9. Наследие американских бизнес-теоретиков.
10. Что нужно знать при ведении бизнеса в Объединенных Арабских Эмиратах.
Темы эссе о ценности
Эссе о ценностях — важная тема для студентов колледжей и преподавателей, поскольку оно помогает выявить наши моральные качества в ходе исследования. Посмотрите эти идеи тем для эссе:
1. Следует ли запретить рекламу табака, поскольку она оказывает влияние на детей?
2. Является ли реклама для несовершеннолетних морально приемлемой?
3. Ценности и их роль в формировании сильного человеческого характера.
4. Ценности 1950-х против современных ценностей.
5. Методы получения прибыли и значение методов экологической безопасности.
6. Принятие деловых решений: как образование и личные навыки влияют на наши окончательные решения?
7. Теория стоимости и философия потребностей Э. Канта.
8. Covid-19 и распространение вакцин по всему миру.
9. Значение человеческого взаимодействия в деловой среде.
10. Как можно определить честность бизнеса в компаниях, которые осуществляются в Интернете.
Доступна немедленная бизнес-помощь
Если найти хорошую тему для бизнес-эссе по-прежнему кажется слишком сложной задачей или вам нужна надежная услуга по написанию бизнес-плана, не нужно отчаиваться, потому что наши специалисты всегда готовы помочь вам. Независимо от того, нужно ли вам придумать аргументированный тезис, найти источники или поручить бизнес-специалисту вычитку вашего черновика, не думайте дважды, поскольку есть способы сделать все отлично.