Куда устроиться на работу без опыта: Куда берут без опыта работы: 5 популярных профессий

4 сферы, куда можно устроиться без опыта

По данным ResearchMe, людей, которые начинают все заново, пугает нехватка опыта и страх перед непривычными задачами (57% опрошенных). А каждый второй боится факапов и того, что не справится с новой работой.  

Но эта же статистика доказывает: страшно только начинать. Среди тех, кто сменил профессию, 20% говорили об ощущении свободы, еще 19% опрошенных чувствовали радость, и 64% с удовольствием учились новому.

Рисковать или нет — решать вам. А мы подскажем, с чего начать карьеру в диджитале, продажах или IT. Делимся списком профессий и возможностей.

Маркетинг

Диджитал-маркетинг развивается быстрее, чем о нем пишутся книги или создаются обучающие программы. Агентства готовы брать на работу новичков — пройдя через все круги ада стремительного погружения в профессию, человек либо закалится, либо выгорит.

Вполне реально получить работу: 

• Комьюнити-менеджера — специалиста, который взаимодействует с сообществами в соцсетях, модерирует комментарии, отвечает на личные сообщения и создает комьюнити пользователей вокруг бренда. Для старта в профессии достаточно понимать базовый функционал и принципы работы соцсетей, уметь четко и корректно доносить свои мысли, а еще — обладать железной выдержкой и стрессоустойчивостью. По данным work.ua, зарплаты начинающих комьюнити-менеджеров стартуют от $300 до $500.
• SMM-менеджера — специалиста, который занимается контентом в социальных медиа, коллаборациями с лидерами мнений и подписчиками. Для старта в этой профессии нужно уметь планировать, владеть грамотной письменной речью, базовым пониманием функционирования соцсетей и визуальным вкусом. Плюсом будут навыки работы с фото- и видеоредакторами. По данным опроса Serpstat, медиана зарплаты junior SMM-специалистов в СНГ — $400.
• Ассистента — многие руководители готовы обменивать свой опыт на энтузиазм новичка. Речь идет о работе не секретарем, а именно ассистентом профильного специалиста — например, маркетолога. По данным Serpstat, джун-маркетолог в СНГ получает около $500.

Некоторые компании подходят к процессу более системно и готовы обучать сотрудника с нуля — для этого внедряют программы интернатуры. Кто-то делится знаниями и хантит перспективных членов команды на будущее. Другие бизнесы готовы даже платить стипендию, чтобы талантливые ребята могли полностью посвятить себя обучению и получить оффер.

Например, Kyivstar проводит стажировку Returnship для людей старшего возраста и специалистов, которые давно не работали, потеряли квалификацию или хотят сменить сферу. British American Tobacco и Nestle предлагают обучение и интернатуру для тех, кто владеет иностранными языками. А в Европейском корпусе солидарности доступны оплачиваемые офлайн-стажировки за границей, где можно получить опыт работы в маркетинге. 

Продажи

Компании готовы работать с начинающими, но мотивированными специалистами, обучать их — и получать лояльных к бренду сейлзов. Оплачиваемые стажировки с нуля предлагают, например, в Philip Morris. 

По данным work. ua, зарплата менеджера по продажам держится на уровне $600. Стоит учитывать, что заработок этих специалистов, как правило, состоит из фиксированной ставки и процента, — соответственно, сумма на карте каждый месяц может получаться разной.

Илья Рейниш, коммерческий директор в Laba

 

«Мало кто приходит работать сейлзом именно потому, что горит продажами и чувствует в них свое призвание. Чаще мотивацией попробовать себя в этой сфере выступает желание зарабатывать хорошие деньги, легкий старт без опыта, возможность быстро расти и многому учиться.

 

Для большинства ниш не важны бэкграунд, образование и предыдущее место работы менеджера по продажам — скорее интересуют скилы и личные качества человека. Руководители на собеседовании проверяют, насколько кандидат общительный, грамотно ли он говорит, его уверенность, умение проявлять настойчивость в ситуациях и тестах, которые ему предлагают.  

 

У нас в Laba есть огромное количество сейлзов, которые раньше работали в логистике, бухгалтерии, были официантами или зарабатывали на жизнь пением. У меня есть личный кейс, когда я долго ходил в одно заведение и схантил официанта к себе в команду. Этот человек выделялся среди других хорошим умением выстраивать отношения с клиентами и решать конфликтные ситуации. Сейчас у нас есть 3 сильных сейлза, которые были официантами. 

 

Лайфхак: если соискатель без опыта, который хочет найти работу, сделает что-то большее — например, прочитает какую-то топовую известную книгу по профессии (те же “СПИН-продажи” Нила Рекхэма либо “Продажи или переговоры” Сергея Азимова), погуглит и будет знать терминологию — это подкупит руководителя. 

 

Человек, который никогда не работал в сфере, но настолько хочет, что сам прочитал какие-то книги и изучил информацию по теме, имеет больше шансов заинтересовать работодателя».  

Светлана Власенко, карьерный куратор Laba

 

«У Laba есть проект, который помогает нашим выпускникам с построением карьеры. Поддержку в трудоустройстве в течение года после окончания курса может получить любой студент, который сам оплатил обучение. 

 

Проекту почти год, за это время к нам обратились 350 человек с разными запросами — о повышении, разработке карьерной стратегии или поиске работы. 90 из них трудоустроились с помощью проекта. 

 

Сейчас у него есть две основные составляющие:

 

#1. Курс «На своем месте» — про построение карьеры и поиск работы. Лекторы — HR-специалисты международных компаний и практикующие карьерные консультанты. 

 

#2. Индивидуальные консультации, где мы разбираем вопросы клиента.

 

 

В таком формате проект работает два месяца, за это время мы провели более 60 консультаций с разными запросами. И уже знаем об 11 успешных кейсах трудоустройства — из них больше половины соискателей были без опыта в сфере. 

 

Бывали ситуации, когда на консультации человек принимал решение, что смена работы ему на самом деле не интересна. Считаю это тоже хорошим результатом». 

IT

В IT–сфере аппетиты заказчиков растут быстрее, чем количество кадров. 

Кем можно устроиться:

• QA Engineer — специалист, который проверяет ПО на наличие багов, ошибок, удобство, общую работоспособность, контролирует правильность выполнения всех этапов разработки. 
  Чтобы попробовать себя в качестве Quality Assurance Engineer, не нужно знать языки программирования или строение баз данных. Достаточно иметь общее представление о структуре процесса разработки ПО и разбираться в процедуре тестирования. Из soft skills пригодятся скрупулезность и усидчивость.

  IT-компании нуждаются в квалифицированных специалистах и готовы вкладываться в обучение таких людей. Например, HYS Enterprise и Data Art проводят стажировки для кандидатов, которые хотят стать QA. По данным DOU, Junior QA Engineer зарабатывает порядка $600.

• NOC Engineer — в традиционном понимании это бывший сисадмин, который хочет развиваться в сторону DevOps, но нуждается в профильной подготовке. Для старта в профессии нужны strong skills в Linux, базовое понимание сетей и серверов, английский уровня не ниже Intermediate. По данным work.ua, медиана зарплат junior NOC Engineer уверенно держится на уровне $600.

  Некоторые организации также предоставляют возможность стажировки для тех, кто хочет стартовать в профессии. Например, IT-компания Provectus сейчас проводит вторую интернатуру для кандидатов в NOC. По словам представителей организации, предыдущая программа показала хорошие результаты — 6 из 8 стажеров получили оффер.

Александр Осадчий, Learning & Development Specialist в Provectus

 

«Для компании стажировка — отличная возможность найти специалистов, готовых быстро расти и подключаться к новым проектам. 

 

Для участников — шанс получить знания в выбранном направлении, практику и реализацию в компании. У нас стажеры не получают стипендии. Интернатура — это опыт и обучение, за которым и приходят начинающие специалисты. В своем подходе мы отличаемся от других организаций: привлекаем стажеров исключительно на некоммерческие проекты, pet-проекты компании, поэтому и не платим стипендий. 

 

У нас есть регулярные стажировки, например, ежегодная «Формула-1», в рамках которой набираем Junior/Trainee широкого профиля: мобильная разработка, QA, Backend, Frontend и т. д. 

 

Особенность — менторами выступают сотрудники компании, таким образом они прокачивают свои менеджерские скилы. По завершении каждой стажировки в Provectus получали работу 3-4 человека. Специалисты после интернатуры часто остаются с нами на годы».

Support

Устная и письменная грамотность, вежливость, неконфликтность и скилы troubleshooting`а — базовый набор, который поможет получить место в саппорте. Высокий уровень английского и владение другими языками станет бонусом для кандидатов, которые хотят работать с иностранными компаниями. 

• Сотрудник поддержки — для этой вакансии не обязательно быть подкованным в сложных технических вещах. Часто крупные сервисы делят собственные саппорты на две группы: пользовательскую и непосредственно техническую. Сотрудники из первой помогают клиентам с решением простых вопросов, а если обнаруживается реальный баг, проблему переключают на техподдержку.

  Чтобы работать в этой сфере, необходимы грамотная письменная и устная речь, умение гасить конфликты и желание реально помогать пользователям. Как правило, техническим подробностям и скриптам общения обучают уже сами компании. По данным Work.ua, работники техподдержки получают $400-600 в месяц.

• Сотрудник колл-центра — для старта в этой профессии достаточно грамотно разговаривать и обладать железным терпением. Речь может идти как о продажах с «холодными» прозвонами, так и о поддержке клиентов. Компании, которым необходимы функции колл-центра, но они не готовы формировать собственный, пользуются услугами таких организаций на аутсорсе.

  По данным Work.ua, работники колл-центров получают от $300 до $600.

• Административные сотрудники — специалисты, которые контролируют правильное заполнение отчетов, документации, работают с первичной бухгалтерией и документооборотом. Многие иностранные бизнесы берут на аутсорс экспертов, которые помогают с регулированием таких вопросов. 

  Например, американская компания Pharmbills, которая создает команды для больших бизнесов из США, чтобы вести их документацию, финансы и закрывать вопросы клиентской поддержки, регулярно запускает оплачиваемые интернатуры для административных сотрудников.

Мария Трейбич, Director of People and Client Relations в Pharmbills 

 

«За один год академия Pharmbills обучила 300 интернов и наняла 160 человек. Обычно после стажировки получают оффер не менее 70% студентов. 

 

Наша интернатура бесплатная, более того — мы материально поощряем стажеров, если они успешно ее проходят и присоединяются к нашей команде. Обучением занимаются профессиональные тренеры из Америки. Интерны прокачивают свои скилы английского, получают диплом и возможность работать в международной компании. 

 

Подбор дисциплин и тренингов такой, что навыки, которые студенты получат за время стажировки, гарантированно пригодятся им в дальнейшей карьере.

 

Минимальная зарплата сотрудника после интернатуры — от $500. Ее увеличение зависит от амбиций человека: можно вырасти до Team Lead или стать ментором для новичков.  

 

Чтобы попасть на стажировку, нужно отправить заявку и пройти 2 теста (на уровень английского и логику). Кандидаты обычно ”отсеиваются” из-за недостаточного знания языка (ниже B2+), отсутствия мотивации или усидчивости и нехватки любви к аналитике. Если все 4 пункта соблюдены, новичок попадает на стажировку». 

#HR и рекрутинг #Старт карьеры #Советы эксперта #Поиск работы

Последние материалы

Статья

Делайте много мелких покупок вместо одной большой

6 способов выжать из денег максимум счастья.

Читать

Статья

Самый популярный пароль 2022 года — password, и взломать его можно за секунду

Как придумать надежный пароль: полезные привычки для безопасности в сети.

Читать

Статья

«Я маркетолог, даже когда над моей головой носятся Шахеды»

Три украинских топ-менеджера — о том, как изменились их амбиции во время войны.

Читать

топ-6 вакансий для для работников без опыта

Идеи успеха /  Идеи бизнеса

Всем, кто после окончания вуза или другого учебного заведения сталкивался с поиском работы «с нуля», хорошо известна загадочная аксиома работодателей. Формулируется она так: «На работу не берут сотрудников без опыта работы, а его невозможно получить, если тебя никто не берет на работу».

Получается замкнутый круг. Чтобы его разорвать, есть только один выход: начать карьеру с вакансий, на которые охотно берут соискателей без опыта. Редакция «Мира идей» подготовила топ-6 профессий для новичков.
 
Суть большинства отказов компаний юным кадрам в том, что многим рекрутерам выгоднее взять опытного сотрудника на чуть большую зарплату, чем вкладывать деньги в стажировку вчерашнего студента. Однако это не означает, что все предприятия руководствуются такой политикой. Если вы готовы пару лет, закусив удила, вдохновенно работать по ненормированному графику за невысокую зарплату и при этом учиться, учиться и еще раз учиться у профессионалов своего дела, то вы, скорее всего, быстро найдете компанию с вакансией своей мечты. И через несколько лет уже смело сможете претендовать на высокую зарплату в любой компании.

Если по какой-либо причине вам не удается устроиться на желаемую должность, не огорчайтесь. Можно через время пробовать еще и еще, а пока главное – желание работать и расти над собой. Пока попробуйте себя в одном из амплуа, которые описаны ниже. В каждом из них возможен карьерный рост.

1. Официант

Не спешите презрительно надувать губы, девушки. Хотя работа официантом и не считается престижной, зато обслуживающий персонал многих дорогих кафе, ресторанов и клубов зарабатывает намного больше, чем офисный планктон. К тому же, можно дорасти до администратора заведения.

Заработок будет зависеть только от вашего обаяния и расторопности, а всем тонкостям работы легко научиться в процессе. Доход активной официантки обычно только на треть (а то и четверть) состоит из официального оклада, предлагаемого заведением, остальное – чаевые от довольных обслуживанием клиентов.

Однако стоит трезво оценивать свои силы и возможности: не всем под силу проводить многочасовый рабочий день на ногах, мило улыбаясь иногда откровенно неприятным людям. Но если вы физически выносливы, коммуникабельны и легко сглаживаете острые углы в общении, а также имеете хорошую память (официантки обязаны досконально знать весь ассортимент бара и кухни и уметь сориентировать клиента), то почему бы и нет?

2.

КурьерЭта вакансия популярна даже среди студентов дневного отделения. Как и предыдущая специальность, требует определенной физической стойкости, чтобы с утра до вечера мотаться по городу. Впрочем, это перестает быть проблемой, если у вас есть велосипед, скутер или даже авто. Бонусом к работе будет ваше идеальное знание города после пары месяцев работы.

Поскольку работа ответственная (вам могут поручить доставить важные документы или ценные вещи), то и оплачивается неплохо. Однако и ответственность за сохранность посылки несете только вы.

3. Оператор колл-центра

Здесь работодателям совершенно неважен опыт работы, если претендент обладает всеми необходимыми качествами – коммуникабельностью, терпением (поверьте, некоторые клиенты будут звонить с поистине абсурдными вопросами), четкой дикцией, приятным голосом.

Многие приходят работать в колл-центры во время обучения в вузе и остаются там после получения диплома, так как операторы получают хорошую, вполне конкурентоспособную зарплату.

4. Продавец-консультант

Можно выбрать интересующую лично вас сферу – косметику, парфюмерию, одежду, обувь, аксессуары, нижнее белье, алкогольные напитки, сладости. А, может быть, вы вообще редкая бабочка среди девушек, которая разбирается в автомобилях, компьютерах или модных гаджетах? Автосалон или мобильный магазин с удовольствием возьмут на работу не только толкового, но и симпатичного консультанта.

Главных требований всего три: приятная опрятная внешность, умение расположить к себе клиента и хорошее знание предлагаемой продукции (этот навык появится вскоре после начала стажировки). За успешную работу вполне можно получить повышение – должность администратора магазина.

5. Менеджер по продажам

Отличие этой вакансии от предыдущей в том, что вам не нужно будет постоянно заглядывать в лица потенциальным покупателям и беспрерывно растягивать губы в улыбке. Ваша коммуникация с клиентами будет происходить в основном в виртуальном режиме – телефонные разговоры, электронная переписка. Да и речь будет идти не о розничных продажах, а об оптовых поставках.

Также вы научитесь составлять коммерческие предложения, готовить презентации, разрабатывать стратегию поиска новых клиентов и формировать клиентские базы – все эти навыки могут неоднократно пригодиться в будущем на любой работе. За успешные показатели вполне могут со временем повысить до руководителя отдела.

Однако перед тем как приступать к такой работе, взгляните на себя со стороны. Хватит ли вам напористости и терпения в общении с нерешительными клиентами? Достаточно ли у вас смелости и общительности, чтобы убеждать каждый день десятки людей в том, что именно с вашей фирмой их жизнь изменится в лучшую сторону? Уверенность в себе – основное оружие на этой должности, которое с лихвой окупит отсутствие опыта.

6. Ассистент руководителя/ офис-менеджер

На некоторых предприятиях это может быть одна и та же должность. Опытный руководитель, скорее всего, будет готов постепенно сам учить вас «школе жизни». Главное, чтобы вы, в свою очередь, выполняли ту основную задачу, ради которой вас взяли на работу – облегчили жизнь шефу или даже всему офису.

Пунктуальность, ответственность, расторопность, собранность, умение планировать свое и чужое время, терпение при работе как с рутинной подготовкой документов, так и с взбалмошным начальником – список требований руководство каждой отдельно взятой компании может дополнять по своему усмотрению.

Главный плюс – вы научитесь всему. Даже самым неожиданным вещам вроде умения срочно найти ксерокс в 7 часов утра в большом городе. Главный минус: если вы – персональный ассистент, на несколько лет забудьте о личной жизни. Это может компенсироваться неплохим заработком, но многие руководители работают в ненормированном графике и считают, что точно так же имеют право на личное время своего подчиненного. Или сразу смиритесь, или даже не приступайте к работе.

Список вакансий, на которые работодатели готовы взять человека без опыта работы, конечно, намного больше, чем мы описали. Чтобы в этом убедиться, достаточно зайти в раздел «Начало карьеры» любого интернет-портала по трудоустройству.

Помните золотую пословицу: под лежачий камень вода не течет. Многие нынче успешные руководители крупных компаний начинали свою трудовую деятельность с более чем скромной работы курьером или менеджером по телефонному обзвону.

Успехов вам в поиске идеальной вакансии!

Как устроиться на работу без опыта (когда без опыта никто не возьмет)

By Workopolis

Это классическая Уловка-22, вам нужна работа, чтобы получить опыт, но вам нужен опыт, чтобы получить работу. Ну, вот как вы можете взломать рынок труда в первый раз.

В Workopolis мы постоянно общаемся как с соискателями, так и с работодателями, и вопрос «опыта» актуален для них обоих.

Работодатели говорят, что у них есть много образованных кандидатов на выбор, но они не могут найти достаточно кандидатов с опытом работы.

Кандидаты говорят нам, что они учились, получили ученые степени, сертификаты и полномочия, но все еще не могут найти работу без реального опыта. Многие также говорят, что они обеспокоены тем, что доступная им работа начального уровня, в сфере услуг, розничной торговле или гостиничном бизнесе на самом деле снизит их шансы получить работу в своей области. Итак, они застряли.

Вот в чем дело. Это тот первый, часто несвязанный опыт работы, который работодатели действительно хотят видеть в резюме кандидата. На самом деле их не волнует, сколько пар штанов для йоги вы продали или сколько кофе вы подали, но важны реальные профессиональные навыки, которые вы развиваете во время работы, и которые сильно отличаются от того, чему вы учитесь в школе.

Продемонстрированная способность приходить вовремя, усердно работать в течение всей смены, работать в команде, обслуживать клиентов, решать проблемы и общаться — все это изучается и развивается с самого первого места работы и будет ценным при приеме на работу и в дальнейшем. работа для всех остальных.

Итак, как вас наняли на первую работу без опыта? Мы спросили Шэрон Рамальо, старшего вице-президента и директора по персоналу McDonald’s Restaurants of Canada. Ее компания нанимает около 45 000 человек каждый год, многие из которых получают первую работу.

Вот что ее компания ищет в кандидатах начального уровня:

«Люди, которые действительно заинтересованы в работе в команде», — говорит Рамальо. «Они не обязательно должны быть экстравертами, но они должны быть самомотивированными. Это помогает, если они хотят учиться, имеют страсть к еде и хотят помочь людям получить приятный опыт в наших ресторанах.

Мы нанимаем именно за это: мотивацию и желание учиться. После приема на работу у наших сотрудников есть подробная программа обучения, и именно там они могут научиться тому, что мы называем «навыками для жизни»: общению, работе в команде, работе в быстро меняющейся среде и постановке целей».

Чтобы получить первую работу, по словам одного из лучших работодателей Канады для молодежи, кандидат должен иметь: мотивацию к работе и желание учиться . И эта работа начального уровня позволяет вам развивать и демонстрировать те основные навыки, которые наиболее востребованы в разных отраслях: общение, работа в команде, отношения с клиентами и продемонстрированная трудовая этика. Это строительные блоки карьерного успеха.

Эти первые работы имеют значение. Вы узнаете больше (и заработаете больше), работая, а не ожидая.

В нашем недавнем отчете Thinkopolis мы рассмотрели самые востребованные навыки в объявлениях о вакансиях в Канаде, а также те навыки, спрос на которые растет быстрее всего. Вы можете прочитать этот отчет здесь. В ходе этого исследования наша команда также обнаружила навыки, которые чаще всего фигурируют в объявлениях о вакансиях начального уровня. Вот они в порядке распространенности.

Навыки, чаще всего перечисляемые в объявлениях о вакансиях начального уровня:

• Отдел обслуживания клиентов
• Коммуникативные навыки
• Продажи
• Письмо
• Microsoft Office
    – Microsoft Excel
    – Microsoft Word
• Организаторские способности
• Работа в команде
• Анализ политики
• Телефонные навыки
• Розничная торговля
• Отчеты
• Решение проблем
• Английский

Лучшие секторы для размещения вакансий начального уровня в Интернете:

• Розничная торговля [Просмотр вакансий]
• Гостиничный и ресторанный бизнес [Просмотр вакансий]
• Финансовые услуги и банковское дело [Просмотр вакансий]
• Потребительские товары [Просмотр вакансий]
• Здравоохранение и медицинские услуги [Просмотр вакансий]
• Реклама и маркетинг [Просмотр вакансий]
• Сделки [Просмотр вакансий]

Еще одна вещь, которую мы часто слышим от работодателей, это то, что многим молодым людям не хватает навыков саморекламы. Это означает, что они не знают, как составить выдающееся резюме и провести профессиональное собеседование.

Итак, практика. Если вам нужно написать десять резюме и пройти шесть собеседований только для того, чтобы получить работу по выживанию, расценивайте это как отличный тренинг по составлению резюме и проведению собеседований. Каждый становится легче, когда вы учитесь формулировать свои навыки, опыт и достижения. Вы будете намного лучше подготовлены к тому, чтобы стать выдающимся кандидатом, который выиграет роль, даже если вы будете подавать заявки на все более и более конкурентоспособные должности в течение своей карьеры.

А если вы не можете найти никакой работы? Все еще оставайтесь занятыми. Станьте волонтером, участвуйте в общественной деятельности, будьте общительны. Вы добьетесь большего, встретите больше людей и найдете больше возможностей, находясь в мире, чем уединяясь в себе.

Молодым людям сейчас трудно пробиться на рынок труда, и неспособность найти возможности может обескураживать. Но поверьте, каждый найдет свой путь. Возможности представятся сами собой. Ваша задача состоит в том, чтобы убедиться, что вы готовы шагнуть в двери, когда они откроются.

Вакансии начального уровня с наиболее рекламируемыми вакансиями в Канаде

Вакансии студенческого/начального уровня, как правило, делятся на две широкие категории: должности, которые может выполнять большинство людей независимо от уровня образования (общая работа, розничная торговля, гостиничный бизнес и т. д.) и те квалифицированные должности, где спрос на работников настолько велик, что новых выпускников расхватывают, как только они получают свои сертификаты (независимо от реального опыта) 9.0003

Итак, основываясь на анализе данных о вакансиях Workopolis, вот вакансии, которые чаще всего рекламируются онлайн в Канаде для студентов и кандидатов начального уровня.

Десять лучших вакансий, размещенных для студентов / кандидатов начального уровня:

• Представитель по работе с клиентами (Средняя заработная плата: $16,50/час) [Просмотреть вакансии]
• Продавец/представитель (Средняя заработная плата: $40 000 + комиссионные) [Просмотр вакансий]
• Представитель службы технической поддержки (Средняя заработная плата: 50 000 долларов США) [Просмотр вакансий]
• Помощник по административным вопросам (Средняя заработная плата: 36 000 долларов США) [Просмотр вакансий]
• Менеджер по работе с клиентами (Средняя заработная плата: 66 560 долларов США) [Просмотр вакансий]
• Кассир (Средняя заработная плата: $10,50/час) [Просмотр вакансий]
• Секретарь (Средняя заработная плата: 33 000 долларов США) [Просмотр вакансий]
• Продавец продуктовых магазинов (Средняя заработная плата: 11 долларов в час) [Просмотр вакансий]
• Мерчендайзер (Средняя заработная плата: 39 000 долларов США) [Просмотр вакансий]
• Консультант по красоте (Средняя заработная плата: 11 долларов в час) [Просмотр вакансий]

Лучшие рабочие места, на которые стремятся выпускники сразу после окончания школы:

• Дипломированная медсестра (Средняя заработная плата: 72 000 долларов США) [Просмотр вакансий]
• Персональный вспомогательный работник (Средняя заработная плата: 32 000 долларов США) [Просмотр вакансий]
• Бизнес-аналитик (Средняя заработная плата: 75 000 долларов США) [Просмотр вакансий]
• Финансовый консультант (Средняя заработная плата: 61 100 долларов США) [Просмотр вакансий]
• Физиотерапевт (Средняя заработная плата: 71 000 долларов США) [Просмотр вакансий]
• Координатор по маркетингу (Средняя заработная плата: 48 000 долларов США) [Просмотр вакансий]
• Фармацевт (Средняя заработная плата: 84 765 долларов США) [Просмотр вакансий]
• Бухгалтер (Средняя заработная плата: 61 000 долларов США) [Просмотр вакансий]
• Трудотерапевт (Средняя заработная плата: 73 000 долларов США) [Просмотр вакансий]
• Ассистент отдела кадров (Средняя заработная плата: 44 720 долларов США) [Просмотр вакансий]

Данные о зарплате с сайта Work in Canada федерального правительства. (В большинстве случаев я пересчитывал среднюю почасовую заработную плату в годовую.)

Питер Харрис
– Питер Харрис в Твиттере

11 Законная работа в Интернете — требуется небольшой опыт или его отсутствие

Вероятно, вы видели рекламу в Интернете: «Зарабатывайте 2000 долларов в неделю, работая дома всего два часа в день! Опыт не требуется!» или комментарии к совершенно не относящимся к теме статьям, размещенным в социальных сетях: «Я зарабатываю 120 000 долларов в год, работая пять часов в неделю онлайн на этом сайте». Все это кажется слишком хорошим, чтобы быть правдой, и, если быть откровенным, это .

Не существует «одного простого трюка», который поможет вам получать зарплату в Интернете, которая сильно непропорциональна тому, что вы зарабатываете на традиционной должности за долю времени. Но ты может найти хорошую, законную работу в Интернете, которая не требует большого или даже какого-либо опыта.

Вот некоторые из наиболее распространенных вакансий в Интернете и способы найти законную работу с опытом или без него.

Существует ряд онлайн и удаленных рабочих мест, которые полностью реальны и платят вам приличную сумму денег в обмен на ваш труд. Тем не менее, существует также множество мошенников, маскирующихся под законную работу в Интернете, а также работу, которая является реальной, но платит вам так мало, что может не стоить вашего времени и усилий.

«Вакансии в Интернете по-прежнему рабочих мест », — говорит Эстер Инман, карьерный коуч, а также генеральный директор и основатель компании Virtual Assistant Internship, которая помогает людям начать карьеру в Интернете. Поэтому, если онлайн-работа, которую вы рассматриваете, «кажется слишком хорошей, чтобы быть правдой, или вам не нужно много делать, чтобы получать деньги, то это мошенничество». Инман говорит, что любые вакансии, рекламирующие себя заявлениями типа «работай пять часов в неделю и зарабатывай 1000 долларов», следует игнорировать.

Было бы разумно также избегать любой работы, которая требует вступительного взноса или требует предоплаты за расходные материалы или что-либо еще. Если вас просят внести предоплату за инвентарь в качестве независимого «дистрибьютора» или «владельца бизнеса» для более крупной компании (или в качестве сборщика продукции, переотправителя или переработчика упаковки), это также является тревожным сигналом. В худшем случае это мошенничество или незаконная финансовая пирамида. В лучшем случае вы присоединяетесь к компании многоуровневого маркетинга (MLM). Хотя они не являются явно незаконными, «Большинство людей, которые присоединяются к законным МЛМ, зарабатывают мало или совсем не зарабатывают. Некоторые из них теряют деньги», по данным Федеральной торговой комиссии, а некоторые из них теряют много денег. Если вы хотите зарабатывать деньги в Интернете в качестве продавца, многие уважаемые компании нанимают удаленных продавцов.

Подробнее: Растет число случаев мошенничества с трудоустройством. Вот как их обнаружить и избегать Это включает в себя такие вещи, как выполнение микрозаданий или коротких задач, написание текстов для мельницы контента или участие в онлайн-опросах. Тем не менее, это может быть правильным выбором для вашей конкретной ситуации, если вы ищете что-то, что требует меньших затрат времени. Вам не нужно полностью избегать их, просто будьте реалистичны в отношении того, сколько денег вы будете зарабатывать.

Если вы хотите убедиться, что подаете заявку только на реальные вакансии в законных компаниях, вы можете искать онлайн-вакансии на The Muse. Если вы не знаете, какие должности искать, вот список вакансий в Интернете, которые требуют небольшого опыта или вообще не требуют его:

Средняя заработная плата : $34 423

Служащие по вводу данных берут информацию из электронной таблицы, печатный документ, бланк заказа или другой источник и ввод его в другой, обычно цифровой, источник, часто в базу данных, компьютерную программу или электронную таблицу. Они также могут нести ответственность за проверку информации и проверку на наличие ошибок. Например, компании, занимающейся обработкой финансовых счетов, могут потребоваться клерки по вводу данных для ручного ввода или проверки счетов-фактур или других счетов для внешних клиентов.

Многие компании нанимают секретарей по вводу данных или операторов ключей с дипломом средней школы и без опыта работы на полный рабочий день, неполный рабочий день или внештатно. Поскольку большая часть данных и информации, которые сейчас обрабатывают компании, являются цифровыми, это обычная работа на дому. Часто ввод данных не требуется в рабочее время, поэтому он может быть полезен и тем, кто ищет гибкий график.

Поиск вакансий клерка по вводу данных в Интернете на The Muse

Средняя зарплата корректора : 46 113 долларов США

Средняя зарплата редактора-корректора : 50 684 долларов США

Корректоры и редакторы-корректоры — это две немного разные должности, преследующие схожие цели: обеспечить отсутствие ошибок в написанном тексте. Корректоры часто являются последним взглядом на текст перед его печатью, публикацией или размещением в Интернете, и они проверяют документ на наличие грамматических или стилистических ошибок, неправильного форматирования или опечаток. Редакторы-копирайтеры выполняют аналогичную работу, но могут также вносить изменения в предложения или абзацы написанного материала, чтобы обеспечить точность и ясность.

Компании, производящие большие объемы письменных материалов, могут нанимать штатных или удаленных корректоров или редакторов-копирайтеров для работы неполный или полный рабочий день, но есть также возможности выполнять эту работу в качестве подрядчика или фрилансера для каждого проекта. Чтобы стать корректором или редактором-корректором, вам нужно хорошо разбираться в английской орфографии и грамматике, а также внимательно следить за деталями, и вам следует ожидать прохождения теста навыков перед тем, как вас наймут. Если у вас есть опыт в предметной области, с которой работает компания, или знакомство с руководством по стилю, которое они используют, это, вероятно, будет бонусом. Редакторы-копирайтеры и корректоры часто, но не всегда, имеют дипломы по английскому языку, коммуникации или аналогичные степени, но в некоторых случаях вы можете найти должности редактора-копирайтера и корректора без предварительного профессионального опыта.

Поиск онлайн Корретатор и Редактор копий Работа на Muse

Средняя административная зарплата : $ 4097

Средний Средний Средний Средний Ассорит. зарплата помощника руководителя : $57 033

В зависимости от работодателя, помощники по административным вопросам — иногда называемые виртуальными помощниками, если работа полностью онлайн — могут отвечать на электронные письма и другие сообщения, планировать встречи, готовить заметки, вести базы данных и файлы или выполнять любые другие канцелярские обязанности, необходимые организации. Помощники руководителя — это помощники по административным вопросам, которые специально работают на одного или нескольких человек в компании (обычно руководителей). По словам Инман, помимо обязанностей помощника по административным вопросам, они могут составлять календарь своего руководителя, планировать свои поездки, делать для них заметки на собраниях и проводить исследования. Это отличная роль для тех, кому «нужен гибкий график работы, но они очень организованы, хорошо работают без указаний» и обладают сильными навыками решения проблем, говорит Инман.

В мире, который становится все более цифровым, многие помощники по административным вопросам теперь могут полностью или частично выполнять свою работу в режиме онлайн. (Однако не у каждого административного или исполнительного помощника есть только онлайн-обязанности, поэтому обязательно внимательно прочитайте описание любой вакансии, прежде чем подавать заявку!) Часто вы можете получить одну из этих вакансий, имея только аттестат о среднем образовании, но некоторые работодатели могут предпочесть диплом колледжа. . Многие роли административного помощника относятся к начальному уровню, но роли исполнительного помощника могут потребовать большего опыта.

Search online administrative assistant , virtual assistant , and executive assistant jobs on The Muse

Average social media coordinator salary : $40,658

Average social media зарплата менеджера : 51 898 долларов

По мере того, как присутствие бизнеса в Интернете становится все более важным, организациям все чаще требуются координаторы и менеджеры по социальным сетям для помощи в ведении своих аккаунтов в Twitter, Facebook и других. В зависимости от компании координатор или менеджер социальных сетей может нести ответственность за такие задачи, как планирование и планирование публикаций на социальных платформах, написание текстов и создание графики для этих публикаций, ответы на комментарии аудитории и вопросы, поступающие через социальные сети. каналы, мониторинг социальных показателей, а также разработка и реализация маркетинговых кампаний и стратегий в социальных сетях. Менеджер по социальным сетям — это должность, которая может быть должностью начального уровня в небольшом бизнесе без большого (или какого-либо) отдела маркетинга, или это может быть должность более высокого уровня с большими обязанностями и даже прямыми отчетами в компании с более крупная маркетинговая команда. Координатор социальных сетей, как правило, является должностью начального уровня или в начале карьеры.

Вы можете найти должности удаленного менеджера по социальным сетям и координатора для всех типов организаций — от местных ресторанов до гигантских технологических компаний — и эти должности могут быть полными, неполными или внештатными. Если вы заинтересованы в том, чтобы стать менеджером или координатором социальных сетей, вам нужно будет продемонстрировать умение разбираться в тонкостях различных социальных платформ, особенно Facebook, Twitter и Instagram, и будет полезно, если вы сможете показать примеры учетных записей. вы успешно справились, будь то ваши собственные или чужие. Сильные навыки письма и некоторые навыки анализа данных также помогут вам выделиться. Вам не обязательно иметь степень бакалавра, чтобы получить работу, особенно если у вас есть сильное портфолио, но для многих должностей потребуется степень в области маркетинга или аналогичная.

Поиск онлайн Менеджер социальных сетей и Координатор социальных сетей Работа на Muse

Средний графический дизайнер. и эстетика, которую пытается продвигать организация, бренд или человек. Графические дизайнеры могут работать со словами, изображениями или и тем, и другим, и, как правило, создавать искусство в цифровом виде или преобразовывать искусство ручной работы в цифровой носитель. Графические дизайнеры могут создавать практически любые визуальные элементы, необходимые компании, такие как логотипы, упаковка продуктов, инфографика, изображения в социальных сетях и даже элементы веб-сайтов и программ. Как только графический дизайнер узнает, чего хотят его работодатели или клиенты, большая часть его работы выполняется в одиночку с использованием компьютера и другого оборудования, которое он может легко держать дома, что делает его идеальной онлайн-работой.

Некоторые компании могут нанимать дизайнеров на полный или неполный рабочий день для работы над графикой для своих целей или целей своих клиентов, или они могут устанавливать отношения с фрилансерами или подрядчиками, чья работа им нравится. Чтобы стать графическим дизайнером, вам потребуются творческие и художественные навыки, а также хорошее владение новейшим программным обеспечением для дизайна, фотографии и верстки. Вам также понадобятся сильные коммуникативные навыки, чтобы убедиться, что вы и тот, для кого вы разрабатываете дизайн, находитесь на одной волне. Графические дизайнеры обычно, но не всегда, имеют степень бакалавра, но портфолио с вашими работами имеет первостепенное значение.

Поиск вакансий графического дизайнера в Интернете на The Muse

В широком смысле писатели создают весь текст, который вы читаете изо дня в день, как онлайн, так и офлайн. Но есть много типов писателей, и многие из этих работ могут выполняться в Интернете на условиях полной или неполной занятости, на контрактной или внештатной основе. Для всех видов письменной работы в Интернете вам потребуются сильные навыки письма и сильные образцы письма. И если вы публикуете свою работу в Интернете, знание основных методов поисковой оптимизации (SEO), то есть того, как писать так, чтобы ваша работа была высоко оценена Google, является большим плюсом и может быть изучена через ряд онлайн-ресурсов. или курсы.

Технический и медицинский писатель

Средняя зарплата технического писателя : 61 158 долларов

Средняя зарплата медицинского писателя : 73 527 долларов

путь для информационных брошюр и брошюр, руководств по эксплуатации, статей и образовательных ресурсов. Технические и медицинские писатели часто имеют степень бакалавра в области английского языка, коммуникаций или журналистики, и им может потребоваться продемонстрировать базовые знания в предмете, о котором они хотят написать, или они могут иметь степень в своей основной области и сильные навыки письма.

Поиск онлайн Технические и Medical Работа с писателями на Muse

CopyWriter

Средний зарплата : $ 53154

Средний зарплата : $ 53154

. чтобы помочь продать идею, продукт, услугу или бренд. Они могут написать текст для сообщений в социальных сетях, веб-сайтов, пакетов продуктов или любого количества инструментов продаж или маркетинга. Для большинства должностей копирайтера требуется степень бакалавра в области маркетинга, письма или коммуникаций.

Поиск вакансий копирайтера в Интернете на The Muse

Автор контента

Средняя заработная плата : 47 749 долларов

и другие первоисточники. Их цель, как правило, состоит в том, чтобы обучать, информировать или повышать узнаваемость бренда и привлекать трафик на веб-сайт компании. Авторы контента могут работать на полную или неполную ставку, но также могут быть внештатными сотрудниками для большей гибкости графика.

Поиск вакансий для написания контента в Интернете на The Muse

Средняя заработная плата : 39 533 долл. США продукты или услуги. Инман говорит, что это один из самых распространенных вариантов, который увидят люди, ищущие работу в Интернете. Но вам нужно быть осторожным с тем, на какие должности вы претендуете и соглашаетесь, потому что многие из них имеют строгие графики и предлагают небольшой потенциал роста. Поэтому обязательно узнайте о возможностях карьерного роста и гибком графике — если это то, что вам нужно.

Эта работа отлично подходит для людей, которые любят общаться с другими и умеют общаться с расстроенными клиентами. Тем не менее, Инман предупреждает, что эта работа не всегда подходит для людей с детьми или других обязанностей по уходу, потому что, как представитель службы поддержки по телефону, вы должны иметь тихий фон и быть доступным без перерыва в установленное время. Тем не менее, на некоторых работах в службе поддержки клиентов используется электронная почта или чат — с такими работами шум не вызывает беспокойства. Вы часто можете получить роль представителя службы поддержки без опыта.

Поиск вакансий представителя отдела обслуживания клиентов в Интернете на сайте The Muse — продавать товары и услуги от имени своего работодателя. В зависимости от должности они могут искать и связываться с потенциальными новыми клиентами, следить за теплыми потенциальными клиентами, вести беседы с потенциальными клиентами, чтобы рассказать им о продуктах или услугах своей компании, вести переговоры и заключать сделки, а также повторно подписывать и продавать существующие. клиенты. Эта работа идеально подходит для тех, кто хочет работать в Интернете, но при этом ежедневно общаться со многими людьми.

Вы можете быть наняты на полный или неполный рабочий день. Чтобы получить работу торгового представителя, обычно не требуется степень бакалавра, но вам определенно нужны сильные письменные и устные навыки общения и убеждения. Если вы сталкиваетесь с вакансией в сфере продаж, которая требует от вас предоплаты за продукт, который вы собираетесь продать, или найма других продавцов, или , только платит вам комиссию, это часто является тревожным сигналом, и вам, вероятно, лучше поискать в другом месте.

Искать онлайн Торговый представитель , Executive и другие Продажи Работа на Muse

Средняя зарплата : $ 87,293

. , веб-сайты и компьютерные системы. Они тратят много времени на устранение неполадок и решение проблем, чтобы их код работал правильно. Инженеры-программисты почти всегда работают в команде, поэтому необходимы навыки совместной работы и общения, но всю эту работу можно выполнять онлайн, поэтому компании часто нанимают инженеров-программистов полностью удаленно.

Чтобы получить должность инженера-программиста, вам необязательно иметь профессиональный опыт, но вам необходимо продемонстрировать, что вы умеете кодировать, а иногда для работы требуется, чтобы вы знали определенный язык кодирования, который использует команда, например SQL, JavaScript или Python. Вы можете научиться кодировать, получив степень в области компьютерных наук, но вы также можете посещать учебные курсы по программированию или заниматься самообучением, если вы можете показать своим интервьюерам примеры проектов, которые вы кодировали, и можете пройти техническое собеседование.

Поиск онлайн -инженер программного обеспечения и Разработчик программного обеспечения Работа на Muse

Средняя зарплата : $ 47,932

онлайн -преподаватели. . Инман говорит, что эта работа «отлично подходит для бывших учителей или если вы не против работать очень рано утром» из-за разницы в часовых поясах. Компании, которые нанимают онлайн-преподавателей английского языка, часто предоставляют вам ресурсы, необходимые для обучения ваших студентов, такие как планы уроков или доступ к языковым онлайн-платформам или играм. Многие из этих компаний требуют, чтобы онлайн-преподаватели английского языка имели сертификат преподавателя и сертификат TESOL или TEFL (который показывает, что вы имеете право преподавать английский как второй или иностранный язык), но некоторым компаниям не требуется опыт преподавания, просто свободное владение английским языком на уровне носителя и степень бакалавра.

Поиск вакансий учителя английского языка в Интернете на сайте The Muse

Средняя заработная плата : $52 745

Менеджеры сообщества несут ответственность за модерацию и организацию аудитории бренда или организации в группах социальных сетей, каналах Slack, онлайн-форумах, и другие сообщества. Менеджеры сообщества могут нести ответственность за ответы на вопросы, модерацию дискуссий, а также за добавление и удаление людей из групп. Инман говорит, что эта онлайн-работа, которая часто имеет несколько гибкий график, отлично подходит для экстравертов, которые не устают от общения с людьми в Интернете в течение всего дня.

Менеджеры сообщества должны быть знакомы с социальными сетями и с энтузиазмом относиться к ним, а также иметь сильные навыки письменного общения. Вы также можете получить эту работу без предварительного опыта или степени, говорит Инман: «Нет никакой степени в том, как лучше всего управлять группой Facebook, так что действительно любой может это сделать!»

Поиск вакансий онлайн-менеджера сообщества на The Muse

Даже если у вас нет опыта, который имеет прямое отношение к желаемой онлайн-работе, или вообще никакого профессионального опыта, вы все равно можете получить отличную роль. Вот несколько советов, которые помогут вам:

• Узнайте, какие навыки вам нужны для желаемой работы. Перед тем, как решить, как продать себя для данной работы, всегда полезно знать, что ищут работодатели, нанимающие на эту и подобные вакансии. Найдите несколько описаний вакансий для того типа работы, который вы хотите, и прочитайте их, чтобы определить, какие навыки и опыт работодатели обычно хотят, чтобы соискатели имели.
• Выясните, какие навыки можно передать, и выделите их при поиске работы. Переносимые навыки — это способности, которые вы использовали в одной ситуации, но которые можно использовать в работе, которая не кажется напрямую связанной. Так, например, если вы скоординировали расписание для группы учащихся или родителей, это может превратиться в работу помощника руководителя, где планирование и планирование являются регулярными задачами. Включите эти навыки в свое резюме, сопроводительное письмо и ответы на вопросы на собеседовании, чтобы тот, кто вас нанимает, понял, что у вас есть навыки, которые им нужны.
• Пройдите онлайн-курс или получите сертификат. Если есть работа, которая вас интересует, но у вас нет навыков, вы всегда можете освоить эти навыки. Подумайте о том, чтобы пройти онлайн-курс или получить сертификат. Существует множество бесплатных или недорогих вариантов, которые помогут вам освоить рыночные навыки на таких сайтах, как Coursera или LinkedIn Learning, или вы можете подумать о прохождении онлайн-курса в аккредитованном университете.
• Подать заявку на онлайн-стажировку. Когда вы ищете личную работу после завершения обучения или программы сертификации, обычно сначала ищут стажировку, но Инман говорит, что этот вариант часто упускается из виду в онлайн-пространстве. Онлайн-стажировка часто имеет более низкий барьер для входа, чем постоянная должность, и поможет вам получить навыки и обучение на рабочем месте, чтобы сделать вас более ценным сотрудником как для компании, в которой вы проходили стажировку, так и для другого работодателя. (Вы можете искать онлайн-стажировки на The Muse!)
• Создайте онлайн-портфолио (если необходимо). Для писателей, дизайнеров, инженеров-программистов, менеджеров социальных сетей и всех, кто будет создавать творческие работы для работодателя, сильное портфолио просто необходимо. Создайте онлайн-портфолио или личный веб-сайт, на котором все ваши лучшие работы будут собраны в одном удобном месте. Вы можете сделать ссылку на него прямо в своем резюме. Если вы раньше не работали в этой области, вы все равно можете создавать графику, статьи, программные проекты или что-то еще, что вы будете производить на своей работе, чтобы продемонстрировать работодателям свои навыки и стиль.
• Покажите работодателям, что у вас есть все необходимое, чтобы стать хорошим онлайн-сотрудником. Когда работодатели нанимают кого-то, с кем они не будут видеться каждый день, они хотят знать, что сотрудник все равно выполнит свою работу вовремя и не будет бороться за то, чтобы не отставать, не находясь в офисе.