Курсы обучения на бирже труда бесплатно: Бесплатные курсы от Центра занятости - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Обучение граждан, направленных органами службы занятости

Код про грам мы	Наименование профессии / программы обучения	Срок обучения (недели)	Минимальный уровень образования	Условия приема на обучение.На обучение принимаются лица:
Реализация основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения – программ профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих
1	Водитель погрузчика (с мощностью электродвигателя не более 4 кВт)	5,0	основное общее	не моложе 18 лет; имеющие: врачебное свидетельство о состоянии здоровья с разрешением работы по профессии «водитель погрузчика». Программа рекомендуется для лиц, имеющих практический опыт вождения транспортных средств, навыки слесарных работ
2	Кладовщик	5,5	основное общее	не моложе 18 лет; имеющие: врачебное свидетельство о состоянии здоровья с разрешением работы по профессии «кладовщик». Программа рекомендуется для лиц, умеющих работать на персональном компьютере, имеющих компетенции, связанные с работой в торговле, работой с расчетами, административно-хозяйственной работой
4	Секретарь-администратор	5,5	среднее общее	не моложе 18 лет; Программа рекомендуется для лиц, имеющих компетенции, связанные с работой в офисе, административной, педагогической и т. п. работой
5	Слесарь-сантехник	4,0	основное общее	не моложе 18 лет; имеющие: врачебное свидетельство о состоянии здоровья с разрешением работы по профессии «слесарь-сантехник». Программа рекомендуется для лиц, умеющих работать монтажным ручным и электроинструментом, имеющих технические или ремонтно-строительные компетенции
6	Оператор ЭВМ со знанием программы «1С:Документооборот»	5,0	основное общее	не моложе 18 лет; имеющие: врачебное свидетельство о состоянии здоровья с разрешением работы по профессии «оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин». Программа рекомендуется для лиц, имеющих компетенции, связанные с работой в офисе, административной, педагогической и т. п. работой
Реализация основных профессиональных образовательных программ профессионального обучения – программ переподготовки рабочих и служащих
7	Водитель погрузчика (с двигателем внутреннего сгорания)	5,0	основное общее при наличии профессии рабочего или должности служащего, подтвержденной документами об образовании и (или) о квалификации	не моложе 18 лет; имеющие: медицинскую справку установленного образца с открытым пунктом «медицинские противопоказания к управлению тракторами и другими самоходными, сельскохозяйственными машинами – отсутствуют». Лица, имеющие водительские удостоверения, на момент обучения не должны быть лишены права управления транспортными средствами. Программа рекомендуется для лиц, имеющих водительское удостоверение, опыт вождения транспортных средств, навыки слесарных работ, профессии и компетенции, связанные с управлением транспортными средствами, самоходными машинами
8	Водитель погрузчика (с мощностью электродвигателя более 4 кВт)	5,0	основное общее при наличии профессии рабочего или должности служащего, подтвержденной документами об образовании и (или) о квалификации	не моложе 18 лет; имеющие: медицинскую справку установленного образца с открытым пунктом «медицинские противопоказания к управлению тракторами и другими самоходными, сельскохозяйственными машинами – отсутствуют». Лица, имеющие водительские удостоверения, на момент обучения не должны быть лишены права управления транспортными средствами. Программа рекомендуется для лиц, имеющих водительское удостоверение, опыт вождения транспортных средств, навыки слесарных работ, профессии и компетенции, связанные с управлением транспортными средствами, самоходными машинами
9	Машинист экскаватора	5,0	основное общее при наличии профессии рабочего или должности служащего, подтвержденной документами об образовании и (или) о квалификации	не моложе 18 лет; имеющие: медицинскую справку установленного образца с открытым пунктом «медицинские противопоказания к управлению тракторами и другими самоходными, сельскохозяйственными машинами – отсутствуют». Лица, имеющие водительские удостоверения, на момент обучения не должны быть лишены права управления транспортными средствами. Программа рекомендуется для лиц, имеющих водительское удостоверение, опыт вождения транспортных средств, навыки слесарных работ, компетенции и профессии, связанные с управлением самоходными, землеройными и подобными машинами
10	Оператор станков с программным управлением (фрезерно-гравировальных)	7,0	основное общее при наличии профессии рабочего или должности служащего, подтвержденной документами об образовании и (или) о квалификации	не моложе 18 лет; имеющие: врачебное свидетельство о состоянии здоровья с разрешением работы по профессии «оператор станков с программным управлением (фрезерно-гравировальных)». Программа рекомендуется для лиц, являющихся уверенными пользователями персонального компьютера, а также имеющих профессии и компетенции, связанные с работой на металлообрабатывающих и деревообрабатывающих станках, с наладкой станков
11	Тракторист	5,0	основное общее при наличии профессии рабочего или должности служащего, подтвержденной документами об образовании и (или) о квалификации	не моложе 18 лет; имеющие: медицинскую справку установленного образца с открытым пунктом «медицинские противопоказания к управлению тракторами и другими самоходными, сельскохозяйственными машинами – отсутствуют». Лица, имеющие водительские удостоверения, на момент обучения не должны быть лишены права управления транспортными средствами. Программа рекомендуется для лиц, имеющих водительское удостоверение, опыт вождения транспортных средств, навыки слесарных работ, компетенции и профессии, связанные с управлением самоходными, землеройными и подобными машинами.
12	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	5,0	основное общее при наличии профессии рабочего или должности служащего, подтвержденной документами об образовании и (или) о квалификации	не моложе 18 лет; имеющие: врачебное свидетельство о состоянии здоровья с разрешением работы по профессии «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». Программа рекомендуется для лиц, умеющих работать ручным и электроинструментом, имеющих профессии и компетенции технического, ремонтно-строительного профиля, например: «электромонтажник-схемщик», «электромеханик по лифтам», «слесарь-сантехник», «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий», «мастер общестроительных работ», «монтажник систем вентиляции и кондиционирования» и т. п.
Реализация программ повышения квалификации в объеме от 36 до 72 часов в электронной форме обучения (совершенствование компетенций по имеющейся специальности, СПО и ВО)
59	Блогер	1,0	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет (просматривает страницы и сайты в сети Интернет, владеет навыком поиска информации в сети Интернет, имеет аккаунты не менее чем в двух социальных сетях)
60	Таргетолог	1,0	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет (просматривает страницы и сайты в сети Интернет, владеет навыком поиска информации в сети Интернет, имеет аккаунты не менее чем в двух социальных сетях)
Реализация программ повышения квалификации в объеме от 72 до 144 часов в электронной форме обучения (получение дополнительной компетенции по имеющейся специальности, образование СПО, ВО)
61	Программирование на языке Python	5,0	среднее профессиональное (техническое) или высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц, имеющих среднее профессиональное (техническое) или высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование с навыками работы на персональном компьютере.
62	Прототипирование и дизайн веб-сайта	2,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет.
63	Онлайн-профессионал: организация профессиональной деятельности в сети	5,0	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет.
64	Цифровые инструменты в современном офисе	2,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет.
Реализация программ повышения квалификации в объеме от 72 до 144 часов в очной форме обучения
13	Бухгалтерский учет в программе «1С:Бухгалтерия»	2,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами, а также лиц, имеющих базовые знания или опыт работы в сфере бухгалтерского учета.
14	Делопроизводство в организации с использованием программы «1С:Документооборот»	2,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами.
15	Кадровый учет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом»	2,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами, а также лиц, имеющих базовые знания или опыт работы в сфере бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства.
16	Цифровые инструменты в современном офисе	2,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами.
17	Оперативный и складской учет в программе «1С:Управление торговлей»	4,0	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами, а также лиц, имеющих базовые знания или опыт работы в сфере торговли.
Реализация программ повышения квалификации в объеме от 144 до 500 часов в очной форме обучения
18	Бухгалтерский учет оплаты труда и расчетов с персоналом	5,0	среднее профессиональное образование по профилю	имеющие: навыки работы на ПК Программа рекомендована для лиц, имеющие образование (не ниже среднего профессионального) в сфере экономики, бухгалтерского учета или финансов. Для успешного освоения программы желательно наличие опыта работы в сфере бухгалтерского учета и налогообложения.
19	Документационное обеспечение работы с персоналом с использованием программы «1С:Зарплата и управление персоналом»	5,0	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)).
20	Архитектурное проектирование в Revit	5,0	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера, имеющих образование по направлениям подготовки или специальностям в сфере строительства, архитектуры, дизайна.
21	Создание и обработка документов в программе 1С:Предприятие (1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление торговлей)	5,0	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)).
Реализация дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в очно-заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий
22	1С:Предприятие 8. TMS Логистика. Управление перевозками	2,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами.
23	SMM-продвижение в социальных сетях	3,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет (просматривает страницы и сайты в сети Интернет, владеет навыком поиска информации в сети Интернет, имеет аккаунты не менее чем в двух социальных сетях).
24	Бухгалтерский учет в программе «1С:Бухгалтерия»	2,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами, а также лиц, имеющих базовые знания или опыт работы в сфере бухгалтерского учета.
25	Делопроизводство в организации с использованием программы «1С:Документооборот»	2,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами.
26	Кадровый учет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом»	2,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами, а также лиц, имеющих базовые знания или опыт работы в сфере бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства.
26	Копирайтинг и рерайтинг	2,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (в том числе текстовых редакторов) и сети Интернет.
28	Интернет-маркетинг	5,0	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет (просматривает страницы и сайты в сети Интернет, владеет навыком поиска информации в сети Интернет, имеет аккаунты не менее чем в двух социальных сетях).
29	Специалист по продажам	4,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)).
30	Разработка дистанционных курсов	5,0	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет.
31	Бухгалтерский учет оплаты труда и расчетов с персоналом	5,0	среднее профессиональное образование по профилю	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендована для лиц, имеющих образование (не ниже среднего профессионального) в сфере экономики, бухгалтерского учета или финансов. Для успешного освоения программы желательно наличие опыта работы в сфере бухгалтерского учета и налогообложения.
32	Веб-дизайн: визуальное оформление и верстка сайтов	5,0	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет.
33	Документационное обеспечение работы с персоналом с использованием программы «1С:Зарплата и управление персоналом»	5,0	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)).
34	Разработка мобильных приложений на платформе Android	5,0	среднее профессиональное образование по профилю	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет, имеющих общие представления о программном коде.
35	Сетевое и системное администрирование с использованием технологий Cisco и MikroTik	5,0	среднее профессиональное (техническое) или высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Настоящая программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет, имеющих образование и/или опыт работы в области сетевого и системного администрирования.
36	Современные технологии рекламы и PR	5,0	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Настоящая программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет, имеющих образование и/или опыт работы в маркетинге, рекламе, связях с общественностью, продажах.
37	UX/UI дизайн: проектирование интерфейсов	5,0	среднее профессиональное	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера (навыки работы в программах MS Office) и сети Интернет
38	Охрана труда: новый подход	2,5	среднее профессиональное	имеющие: навыки работы на ПК; персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендована для лиц, имеющих образование (не ниже среднего профессионального) в сфере охраны труда, а также имеющих практический опыт работы в области охраны труда в различных организациях, особенно связанных с производственной деятельностью (строительство, промышленность, жилищно-коммунальное хозяйство, энергетика и т. д.).
39	Создание и обработка документов в программе 1С:Предприятие (1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление торговлей)	5,0	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.)), имеющих навыки работы с документами.
40	Управление закупками для государственных, муниципальных и корпоративных нужд	5,0	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц, имеющих образование по направлениям подготовки или специальностям в сфере коммерции, менеджмента, экономики, юриспруденции и (или) опыт работы в указанных сферах деятельности, с навыками работы в MS Word и MS Excel, поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
41	Python для машинного обучения	5,0	среднее профессиональное (техническое) или высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет, владеющих языком программирования Python (способен писать программное обеспечение для анализа и визуализации данных).
Реализация дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки в очной форме обучения
42	Сетевое и системное администрирование с использованием технологии Cisco	8,5	среднее профессиональное (техническое, инженерно-экономическое)	имеющие: навыки работы на ПК Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет. На обучение принимаются лица, имеющие среднее профессиональное (техническое) или высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование с навыками работы на персональном компьютере.
43	Бухгалтерский учет и налогообложение в коммерческой организации	11,5	среднее профессиональное	имеющие: навыки работы на ПК Программа рекомендуется для лиц, имеющих образование по следующим направлениям подготовки: коммерция, менеджмент, экономика, юриспруденция
44	Осуществление, контроль и управление закупками для государственных, муниципальных и корпоративных нужд	8,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК Программа рекомендуется для лиц, имеющих образование по направлениям подготовки или специальностям в сфере коммерции, менеджмента, экономики, юриспруденции и (или) опыт работы в указанных сферах деятельности, с навыками работы в MS Word и MS Excel, поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
45	Компьютерная графика	8,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера, имеющих профессию или специальность, связанную с дизайном, декоративно-прикладным искусством, живописью, изобразительным искусством, техникой и искусством фотографии и др.
46	Компьютерное 3D-моделирование и прототипирование: AutoCAD	8,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера, имеющих образование по следующим направлениям подготовки: строительство, архитектура, дизайн, ландшафтная архитектура, машиностроение, конструирование изделий.
47	Компьютерное 3D-моделирование и анимация: 3ds Max	8,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера, имеющих образование по следующим направлениям подготовки: информатика и вычислительная техника, конструирование изделий, инженерное дело, технологии и технические науки, изобразительные и прикладные виды искусств.
65	Предпринимательская деятельность	8,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК Программа рекомендуется для лиц: – планирующих осуществлять предпринимательскую деятельность без образования юридического лица или в рамках коммерческой организации; – имеющих знания, практические умения и опыт в области своей будущей предпринимательской деятельности; – имеющих представление об источниках финансирования своей будущей предпринимательской деятельности (или деятельности в формате самозанятости).
Реализация дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (очно-заочная) с применением дистанционных образовательных технологий
48	Frontend разработка	8,5	среднее профессиональное образование по профилю	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет, имеющих общие представления о программном коде.
49	Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетной организации	11,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендована для лиц, имеющих образование по следующим направлениям подготовки: коммерция, менеджмент, социология, экономика, юриспруденция.
50	Бухгалтерский учет и налогообложение в коммерческой организации	11,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендована для лиц, имеющих образование по следующим направлениям подготовки: коммерция, менеджмент, социология, экономика, юриспруденция.
51	Веб-программирование	8,5	среднее профессиональное образование по профилю	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Для успешного освоения программы профессиональной переподготовки «Веб-программирование» необходимы знания, умения и навыки базовой верстки (HTML и CSS). Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет.
52	Компьютерная графика	8,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера, имеющих профессию или специальность, связанную с дизайном, декоративно-прикладным искусством, живописью, изобразительным искусством, техникой и искусством фотографии и др.
53	Компьютерное 3D-моделирование и прототипирование: AutoCAD	8,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для уверенных пользователей персонального компьютера, имеющих образование по следующим направлениям подготовки: строительство, архитектура, дизайн, ландшафтная архитектура, машиностроение, конструирование изделий.
54	Маркетинг, реклама и связи с общественностью	8,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц – уверенных пользователей персонального компьютера и сети Интернет (умеет форматировать и редактировать текст в текстовом редакторе (MS Word и т. п.), умеет работать в редакторе электронных таблиц (MS Excel и т. п.), просматривает страницы и сайты в сети Интернет, владеет навыком поиска информации в сети Интернет, может зарегистрироваться в социальной сети самостоятельно).
55	Осуществление, контроль и управление закупками для государственных, муниципальных и корпоративных нужд	8,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц, имеющих образование по направлениям подготовки или специальностям в сфере коммерции, менеджмента, экономики, юриспруденции и (или) опыт работы в указанных сферах деятельности, с навыками работы в MS Word и MS Excel, поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
56	Предпринимательская деятельность	8,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц: – планирующих осуществлять предпринимательскую деятельность без образования юридического лица или в рамках коммерческой организации; – имеющих знания, практические умения и опыт в области своей будущей предпринимательской деятельности; – имеющих представление об источниках финансирования своей будущей предпринимательской деятельности (или деятельности в формате самозанятости).
57	Педагогическое образование: цифровая компетентность педагога	8,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет
58	Специалист по охране труда	8,5	среднее профессиональное образование	имеющие: навыки работы на ПК персональный компьютер с выходом в сеть Интернет Программа рекомендуется для лиц, имеющих практический опыт работы в организациях, особенно связанных с производственной деятельностью (строительство, промышленность, жилищно-коммунальное хозяйство, энергетика и т. д.), с навыками работы в MS Word, MS Excel и с навыками поиска информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Бесплатные курсы обучения на бирже труда в 2020 году

Окончания колледжа и университета зачастую не достаточно для того, чтобы трудоустроиться.

Многие граждане задумываются над тем, какие бесплатные курсы обучения предлагают на бирже труда в 2020 году, для того, чтобы повысить квалификацию и стать востребованным специалистом.

Каждый человек, не имеющий работы, имеет право обратиться за помощью в ближайший центр занятости и начать получать соответствующее пособие.

Если в течение определенного периода времени трудоустроить гражданина не удается, специалист может предложить закончить бесплатные курсы по одному из направлений.

Главные сведения

Государственное учреждение – служба занятости населения, это многофункциональная организация, в которой можно не только найти работу, но и повысить свою квалификацию или получить новые трудовые навыки.

Данная служба имеет отделение в каждом городе России. Обращаясь за помощью в трудоустройстве, гражданин заполняет анкету, в которой указывает, кто он по образованию и какой опыт имеет.

Направление на обучение выдается специалистом в тех случаях, если для этого имеются основания.

Что это такое

Бесплатное обучение по направлению от центра занятости, это важный шаг на пути к тому, чтобы найти хорошую работу.

Данная возможность предоставляется лишь некоторым безработным гражданам, а именно:

Лицам, имеющим группу инвалидности.
Родителям, воспитывающим детей-инвалидов.
Любым гражданам, которые находятся в поиске работы и состоят на учете более 6 месяцев.
Военнослужащим в отставке.
Студентам средних и высших образовательных учреждений.
Гражданам, которые проходили военную службу по призыву, но были уволены в течение трех лет.

В направлении указывается избранная сфера деятельности, место проведения занятий и тип обучения.

Основные направления работы

Центр занятости предоставляет возможность получить образование по следующим направлениям:

парикмахерское искусство;
охрана;
бухгалтерское дело;
обслуживание лифтов;
туристическое дело;
сестринское дело;
поварское искусство;
складская и транспортная логистика;
водитель категории В и С;
портняжное искусство;
кладовое хозяйство;
водитель трамвая или троллейбуса.

Суть курсов переподготовки заключается в том, что человек получает дополнительные знания и улучшает навыки по уже имеющейся профессии, чего обычно достаточно для того, чтобы получить работу.

Занятия проходят не в самом центре, а в том учреждении, которое осуществляет образовательные услуги по условиям договора.

Если гражданин удачно закончит курсы, ему на руки будет выдан соответствующий сертификат.

Какими нормативными актами регулируется

Согласно нормам российского законодательства, каждый гражданин, вставший на учет в службу занятости, имеет право не только на получение пособия, но и на бесплатное посещение образовательных курсов для повышения квалификации.

Это установлено Законом о занятости населения № 1032 – статьями 9 и 12.

Другие законодательные акты, которыми в своей деятельности руководствуется центр занятости:

Приказ Гос. службы занятости №6 – НПА	В соответствие с которым проводится конкурс на предоставление субсидий на реализацию различных дополнительных мероприятий по трудоустройству инвалидов. Данная программа проводилась в Забайкальском крае
ФЗ № 36 «О занятости населения»	В документе содержатся не только правовые, но и экономические, а также организационные моменты, которые должны применяться центрами по занятости населения. Так, государство обеспечивает трудоустройство граждан и оказывает социальную защиту населению от безработицы
Трудовой кодекс	Процесс трудоустройства регулируется статьями 65, 94, 272
Конвекция и Рекомендация МОТ № 159	Международные правовые акты, имеющие отношение к сфере занятости населения

Основные нормы о трудоустройстве содержатся в Конституции России. Нормы действующего законодательства о трудоустройстве распространяются как на россиян, так и на иностранных граждан, если иное не предусмотрено международным договором РФ.

Также, согласно нормам, получить направление на бесплатное обучение могут только те граждане, которых не удалось трудоустроить в течение полугода.

Основная его задача – повышение квалификации человека или предоставление новых знаний, которые впоследствии могут быть им использованы при осуществлении трудовой деятельности.

Что нужно знать при прохождении бесплатных курсов обучения на бирже труда

Прежде, чем получить приглашение на курсы, гражданин должен собрать все документы и встать на учет на бирже труда.

А также ходить по собеседованиям и приносить отказы от работодателей. В ином случае направление не выдается.

Также нужно быть готовым к тому, что по окончании занятий придется все же начать трудовую деятельность.

Если статус безработного признается официально, гражданин получает право на пособие.

Как проходит учебный процесс

Профессиональное обучение граждан по направлению от центра занятости осуществляется по следующей схеме:

Выбирается направление	Чаще всего, оно соответствует первому полученному образованию. Следует понимать, что такие курсы длительностью от 1 до 6 месяцев, не могут стать заменой основному образованию
На время обучения может быть назначена стипендия	—
Гражданин получает все необходимые профессиональные навыки и сдает экзамен	После чего ему предоставляется сертификат
Осуществляется трудоустройство через службу занятости	—

Гражданин, прошедший обучение получает возможность сменить условия труда с вредных на нормальные, по собственному желанию или при наличии соответствующих показаний.

В том случае, если место занятий находится далеко от дома, гражданину полагается компенсация:

Осуществляется возврат денежных средств, потраченных на проезд до места обучения и обратно.
Могут быть выданы суточные за то время, когда гражданин следовал к месту учебы и домой.
Компенсация за аренду жилья на период обучения в другом регионе.

Пройденное обучение является гарантией того, что гражданин будет трудоустроен на другом месте или получит работу впервые в жизни в соответствие со своими пожеланиями.

Какие вакансии могут предложить

На курсах повышения квалификации или обычных общеобразовательных, можно получить одну из следующих профессий:

Помощник юриста – правовед (повышение квалификации).
Бухгалтер.
Швея.
Визажист – парикмахер.
Повар.
Лифтер.
Массажист.
Медицинский работник.
Программист.
Менеджер по туризму.
Водитель.
Работник склада.

По окончании обучения на руках у гражданина имеется сертификат, по которому он может трудоустроиться.

Центр занятости будет предлагать вакансии в соответствие с полученным дополнительным образованием.

Кто имеет право на переквалификацию

Право на переобучение получают те граждане, которые не смогли найти работу, несмотря на то, что в течение полугода состояли на учете в службе занятости и регулярно посещали собеседования по своей основной специальности.

Основная цель переквалификации – дать возможность гражданину получить профессиональные навыки в другой сфере деятельности для того, чтобы в дальнейшем он мог трудоустроиться и получать доход.

Эта мера необходима в том случае, если по первой специальности попасть на работу оказалось невозможно.

Пособие при этом начисляется ежемесячно, до того момента, пока не будет пройдено переобучение и не найдется подходящая работа с тем уровнем зарплаты, который устроит гражданина.

Особенности переквалификации:

Получить пропуск на курсы	Может каждый гражданин России, который обратился за помощью в службу занятости
Чтобы встать на учет	Необходимо предъявить документы по списку
Через полгода после безуспешных поисков работы	Выбирается направление курса и подается заявка

Обучение может быть начато после того, как будет заключен соответствующий договор с центром занятости.

Документы, которые потребуются

Чтобы поступить на бесплатные курсы по выбранной профессии, необходимо подготовить пакет документов:

Заявление от лица, состоящего на учете в центре занятости, составленное по выданному шаблону.
Паспорт гражданина России и копии основных страниц.
Если ранее лицо уже осуществляло трудовую деятельность предоставляется подлинник трудовой книжки.
Документ, выданный после окончания учебного заведения – аттестат и диплом.
Также лица, уже имеющие опыт работы, должны предоставить выписку о доходе, получаемом за последние три месяца на последнем месте.
Если лицо имеет право на льготное обучение в связи с инвалидностью – предоставляется справка МСЭ и индивидуальная программа реабилитации, в которой указано, какие виды труда показаны или противопоказаны.

С момента подачи заявки может пройти некоторое время, прежде чем начнется набор на занятия по повышению квалификации.

Основные плюсы заключаются в том, что даже лица с судимостью и инвалидностью могут найти работу.

До тех пор, пока они не будут трудоустроены, им полагается пособие, размер которого не равен средней заработной плате, но все же позволит покупать продукты питания и некоторые необходимые вещи.

Выплачиваются ли пособия во время прохождения

Если гражданин отправляется специалистом центра занятости на обучение, ему гарантированно выплачивается стипендия.

Занятия проходят в специально отведенных для этого местах – классах и подготовительных центрах, с которыми бюро по трудоустройству заключило договор о сотрудничестве.

После того, как процесс обучения завершается, выплата стипендии прекращается и гражданин продолжает ходить на собеседования.

При этом шансы на успешное трудоустройство в разы повышаются. На период обучения гражданин получает:

Стипендию в установленном размере по нормам законодательства.
Материальную помощь.

Также выплаты могут осуществляться в том случае, если гражданин является временно нетрудоспособным, что подтверждается больничным листом.

Данный документ выписывается работником медучреждения в адрес центра по трудоустройству.

Если человек посещает занятия нерегулярно или показывает плохие результаты, общий размер стипендии может быть снижен на 25%.

Полное прекращение выплат возможно в нескольких случаях:

окончание процесса обучения;
отчисление;
самовольный уход с занятий.

Если женщина забеременела и оформила отпуск по беременности и родам, выплата стипендии также не осуществляется.

Отдельные категории граждан имеют право не только на прохождение бесплатного обучения, но и на последующее трудоустройство по полученной профессии. Специалист центра занятости предложит несколько программ на выбор.

Профессиональное обучение – Официальный сайт Администрации Санкт‑Петербурга

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности

Государственная услуга направлена на развитие трудовых ресурсов, обеспечение продуктивной, свободно избранной занятости граждан, усиление их социальной защищенности посредством повышения роста профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, осуществляется в образовательных организациях на основании договоров на оказание услуг по прохождению профессионального обучения и получению дополнительного профессионального образования безработными гражданами с победителями проведенных закупок по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Санкт‑Петербурга.

Перечень лиц, имеющих право на получение услуги:

Получателями государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством о занятости населения.

Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют признанные в установленном порядке безработными:

инвалиды;
родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;
граждане, по истечении шестимесячного периода безработицы;
граждане, уволенные с военной службы;
жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
выпускники общеобразовательных организаций;
граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
граждане, прошедшие военную службы по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы;
граждане, получающие государственную помощь на основе социального контракта, при наличии в нем условия прохождения профессионального обучении или получения дополнительного профессионального образования».

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:

заявление о предоставлении государственной услуги по форме 1 или предложение о предоставлении государственной услуги, выданное работником районного агентства занятости населения Санкт‑Петербурга Санкт‑Петербургского государственного автономного учреждения “Центр занятости населения” (далее СПб ГАУ ЦЗН) по форме 2;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Гражданин вправе прелъявить документы, которые могут быть учтены при предоставлении государственной услуги:

документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию – для граждан, имеющих профессию (специальность), квалификацию;
документ об образовании – для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).

Данная государственная услуга предоставляется при наличии одного из следующих оснований:

если гражданин не имеет квалификации;
невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у безработного гражданина необходимой квалификации;
необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.

Основания для отказа в предоставлении государственной услуги не предусмотрены.

Организация, принимающая документы у заявителя – районные агентства занятости населения Санкт‑Петербурга, МФЦ.

Организация, принимающая решение по предоставлению услуги – районные агентства занятости населения Санкт‑Петербурга, МФЦ.

Срок исполнения услуги – максимально допустимое время предоставления государственной услуги в суммарном исчислении на организацию прохождения всех процедур при направлении безработного гражданина на обучение не должно превышать 60 минут.

Период профессионального обучения или дополнительного профессионального образования определяется количеством часов образовательной программы.

Результат предоставления государственной услуги – выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации о прохождении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по выбранной образовательной программе с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность, либо о продолжении поиска подходящей работы при посредничестве районного агентства занятости населения Санкт‑Петербурга СПб ГАУ ЦЗН.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

См.

Курсы профессионального обучения — ЦЗН г. Уфы

Название курса, профессия, специальность	Срок обучения	Образовательное учреждение	Адрес	Контактный телефон	Дата окончания лицензии
1С: Бухгалтерия	0,5 мес.	ГАОУ ДПО РБ «Учебный центр государственной службы занятости населения»	г. Уфа, ул. Гоголя, 16/1 (3 этаж)	272-00-89	Бессрочно
1С: Бухгалтерия 8	0,4-0,5 мес.	АНО «Учебный центр „Конто“»	г. Уфа, ул. 50 лет Октября, 16, оф. 305	272-23-45, +7 937 35-53-777	Бессрочно
1С: Бухгалтерия 8	0,5 мес.	НОУ ДПО «Институт профессионального образования „Респект“»	г. Уфа, ул. 50 лет СССР, 48/1	291-20-70, доп. 119	Бессрочно
1С: Бухгалтерия 8.2	12 часов	АНО ДО «ДДМ»	г. Уфа, пр. Октября, 33/2, офис 3	282-98-24, 298-13-13, 291-20-72	Бессрочно
1С: Бухгалтерия 8.2 / 8.3	12-20 час.	АНО ДПО «Заман-Эпоха»	г. Уфа, ул. Р. Зорге, 9, каб. 603	223-33-74, 294-15-07, 266-23-40, +7 927 23-62-340	Бессрочно
1С: Зарплата и управление персоналом	0,5 мес.	НОУ ДПО «Институт профессионального образования „Респект“»	г. Уфа, ул. 50 лет СССР, 48/1	291-20-70, доп. 119	Бессрочно
1С: Зарплата и управление персоналом 8	0,4-0,5 мес.	АНО «Учебный центр „Конто“»	г. Уфа, ул. 50 лет Октября, 16, оф. 305	272-23-45, +7 937 35-53-777	Бессрочно
1С: Зарплата и управление персоналом 8.2 / 8.3	12-20 час.	АНО ДПО «Заман-Эпоха»	г. Уфа, ул. Р. Зорге, 9, каб. 603	223-33-74, 294-15-07, 266-23-40, +7 927 23-62-340	Бессрочно
1С: Предприятие	2 нед.	АНО Учебный центр «Безопасная экология, технология, карьера»	г. Уфа, ул. Акназарова, 25	228-53-78	Бессрочно
1С: Предприятие 8	1,3-1,5 мес.	АНО «Учебный центр „Конто“»	г. Уфа, ул. 50 лет Октября, 16, оф. 305	272-23-45, +7 937 35-53-777	Бессрочно
1С: Программирование	16-24 час.	АНО ДПО «Заман-Эпоха»	г. Уфа, ул. Р. Зорге, 9, каб. 603	223-33-74, 294-15-07, 266-23-40, +7 927 23-62-340	Бессрочно
1С: Управление торговлей 8.2 / 8.3	12-20 час.	АНО ДПО «Заман-Эпоха»	г. Уфа, ул. Р. Зорге, 9, каб. 603	223-33-74, 294-15-07, 266-23-40, +7 927 23-62-340	Бессрочно
1С: Управление торговлей и складом 8	0,4-0,5 мес.	АНО «Учебный центр „Конто“»	г. Уфа, ул. 50 лет Октября, 16, оф. 305	272-23-45, +7 937 35-53-777	Бессрочно
PR-менеджмент	1,1-1,4 мес.	АНО «Учебный центр „Конто“»	г. Уфа, ул. 50 лет Октября, 16, оф. 305	272-23-45, +7 937 35-53-777	Бессрочно
Web-дизайн	4 дня	ГБОУ СПО Уфимский многопрофильный профессиональный колледж	г. Уфа, ул. Малая Шелководная, 3, ул. Российская, 100/3	+7 347 223-89-92	Бессрочно
«1С: Бухгалтерия 8»	3 нед.	ФГБОУ ВО «Уфимский государственный университет экономики и сервиса»	450078, г. Уфа, Чернышевского, 145	8(347)253-71-72 / [email protected]	Бессрочно
«1С: Зарплата и управление персоналом»	3 нед.	ФГБОУ ВО «Уфимский государственный университет экономики и сервиса»	450078, г. Уфа, Чернышевского, 145	8(347)253-71-72 / [email protected]	Бессрочно
«1С: Управление торговлей»	3 нед.	ФГБОУ ВО «Уфимский государственный университет экономики и сервиса»	450078, г. Уфа, Чернышевского, 145	8(347)253-71-72 / [email protected]	Бессрочно
Автоклавщик	2,5 мес.	АНО Учебный центр «Безопасная экология, технология, карьера»	г. Уфа, ул. Акназарова, 25	228-53-78	Бессрочно
Автоэлектрик	3 мес.	Инженерный центр «Техника»	г. Уфа, ул. Горького, 61	242-14-31	Бессрочно
Агент по снабжению	350 часов	Уфимский торгово-экономический колледж	г. Уфа, ул. Кирова, 54, ком.102	228-83-16	Бессрочно
Агент рекламный	2 мес.	Учебно-научно-производственный центр «ФИНЭК» при УГНТУ	г. Уфа, ул. Космонавтов, 8, офис 324	243-18-19	Бессрочно
Агент страховой	1 мес.	ГАОУ ДПО РБ «Учебный центр государственной службы занятости населения»	г. Уфа, ул. Гоголя, 16/1 (3 этаж)	272-00-89	Бессрочно
Администратор гостиницы	1 мес.	Уфимский торгово-экономический колледж	г. Уфа, ул. Кирова, 54, ком.102	228-83-16	Бессрочно
Администратор гостиницы	94 ч.	ГБПОУ Уфимский колледж отраслевых технологий	г.Уфа, Проспект Октября, 67	8 (347)2461511; 8-927-339-82-59	Бессрочно

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан являются важнейшим фактором активной политики занятости.

Государственная услуга предоставляется в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности (Постановление Правительства Челябинской области от 16 декабря 2015 г. N 658-П).

Государственная услуга направлена на развитие трудовых ресурсов, обеспечение продуктивной, свободно избранной занятости граждан, усиление их социальной защищенности посредством повышения роста профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда.

Список учебных мест на 29.09.2021года:

№	Наименование профессии (специальности)		Вид обучения	Учебное заведение	уч. места на 29.09.2021	Срок обучения
1	Облицовщик-плиточник	СРОЧНО	ПП	Успех	2	2
2	Слесарь аварийно-восстановительных работ	СРОЧНО	ПП	Лидер	1	2
3	Токарь	СРОЧНО	ПП	ЮУРГТК	2	2
4	Токарь	СРОЧНО	ППП	Высотник-Проф	6	2
5	Фрезеровщик	СРОЧНО	ПП	Высотник-Проф	1	2
6	Слесарь-сантехник	СРОЧНО	ПП	Высотник-Проф	1	2
7	Маляр	СРОЧНО	ППП	Высотник-Проф	5	1,5
8	Штукатур	СРОЧНО	ППП	Высотник-Проф	5	1,5
9	Слесарь аварийно-восстановительных работ	СРОЧНО	ППП	Лидер	2	1,5
10	Слесарь по обслуживанию тепловых сетей	СРОЧНО	ППП	Высотник-Проф	2	1,5
11	Фрезеровщик	СРОЧНО	ППП	Перспектива	3	1,5
12	Слесарь-сантехник	СРОЧНО	ППП	Лидер	3	1,5
13	Стропальщик	СРОЧНО	ППП	Лидер	2	1

Заявители государственной услуги:

граждане, признанные в установленном порядке безработными.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан могут осуществляться по направлению центра занятости населения, если:

гражданин не имеет квалификации;
невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.

Прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с заключенными центром занятости населения договорами. Направление на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляется по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям).

Вид профессионального обучения, предлагаемого гражданам, зависит от их базового образования и опыта. Это может быть:

– профессиональная подготовка – ускоренное приобретение навыков, необходимых для выполнения определенной работы, организуется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда;

– переподготовка – приобретение новых профессий, получение дополнительных знаний, умений и навыков для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также получения новой квалификации в рамках имеющегося направления подготовки;

– повышение квалификации – обновление знаний, умений и навыков с целью роста профессионального мастерства и повышения конкурентоспособности по имеющимся профессиям, а также изучение новой техники, технологии и других вопросов по профилю профессиональной деятельности.

инвалиды;
родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;
граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
граждане, уволенные с военной службы;
жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
выпускники общеобразовательных учреждений;
граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы;
граждане, получающие государственную социальную помощь на основе социального контракта, при наличии в нем условия о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования.

При направлении центром занятости населения безработных граждан для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность им оказывается финансовая поддержка, включающая:

оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно;
суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;
оплату найма жилого помещения на время обучения.

Безработным гражданам гарантируются:

бесплатное получение услуг по профессиональному обучению или дополнительному профессиональному образованию по направлению центра занятости населения;
бесплатное медицинское освидетельствование при направлении центра занятости населения на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование;
выплата стипендии в период профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по направлению центра занятости населения, в том числе в период временной нетрудоспособности.

Гражданам в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению центра занятости населения может оказываться материальная помощь.

Результатом предоставления государственной услуги является выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащее рекомендации о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования по выбранной образовательной программе с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность, либо о продолжении поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости по имеющейся профессии, специальности, квалификации.

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

“Положение о порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования” (утверждено Постановлением Правительства Челябинской области от 16. 04.2014г. №167-П).

Служба занятости населения предлагает женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей и планирующим выйти на работу, бесплатное обучение. Программа поможет восстановить профессиональные навыки или освоить новую профессию, ощутить уверенность в своих силах, вернуться к активной трудовой деятельности. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком осуществляется с целью приобретения ими знаний, умений, навыков и формирования компетенций, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций, профессионального совершенствования и не сопровождаются повышением уровня образования. В программе могут участвовать женщины:

Состоящие в трудовых отношениях и планирующие выход из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Воспитывающие детей и не занятые трудовой деятельностью.

Что нужно для участия в программе женщинам, которые состоят в трудовых отношениях?

Обратиться в Центр занятости населения по месту жительства.
Заполнить заявление установленного образца на участие в программе.
Предоставить документы: паспорт или документ, его заменяющий; копия документа (приказ, распоряжение), связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; копия свидетельства о рождении ребенка.
Заключить договор с Центром занятости населения на обучение.

Программа предусматривает: прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования; в случае обучения в другой местности компенсацию транспортных расходов к месту обучения и обратно, суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно, расходы по найму жилого помещения на время обучения.

Женщинам, не занятым трудовой деятельностью, необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства для решения вопроса трудоустройства, а в случае отсутствия вариантов подходящей работы, получения статуса безработного. После регистрации в целях поиска работы специалист ЦЗН предложит варианты работы с учетом профессионального опыта, навыков, квалификации и пожеланий. Если возникли трудности с поиском подходящей работы, после присвоения статуса безработного женщине помогут бесплатно получить новую профессию или повысить имеющуюся квалификацию, а затем трудоустроить.

Обучение носит краткосрочный характер и осуществляется в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность и реализующих основные программы профессионального обучения и дополнительные профессиональные программы в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности.

Не допускается получение второго высшего, среднего или начального профессионального образования по направлению ЦЗН.

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Дата публикации: 13 сентября, 2021 [09:24]
Дата изменения: 29 сентября, 2021 [01:43]

Управление труда и занятости Липецкой области

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

В соответствии с Законом РФ от 19. 04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» органы службы занятости Липецкой области направляют на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование:
— безработных граждан;
— женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
— незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан

Перечень наиболее востребованных профессий на региональном рынке труда для реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

Приложение 1. Заявление о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности

Приложение 2. Предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности

Приложение 3. Образовательные учреждения Липецкой области, на базе, которых в 2017 году осуществлялось профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан

Приложение 4. Заявление о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности

Приложение 5. Предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности

Приложение 6. Образовательные учреждения Липецкой области, на базе, которых в 2017 году осуществлялось профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Приложение 7. Заявление о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности

Приложение 8. Предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности

Приложение 9. Образовательные учреждения Липецкой области, на базе, которых в 2017 года осуществлялось профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

Приложение 10. Заявление о предоставлении финансовой поддержки при прохождении обучения в другой местности.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами:

Включение Экранной лупы Windows:

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + “+” (увеличить), Ctrl + “-” (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + “+” (увеличить), Cmd + “-” (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»:

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

Американские центры занятости Мэриленда – Отдел развития рабочей силы и обучения взрослых

Американские центры занятости Мэриленда вновь открываются для публики на ограниченной основе в некоторых районах и продолжают предлагать виртуальные услуги, а также услуги по выезду на место, основанные на местных рекомендациях. Пожалуйста, нажмите на карту ниже, чтобы получить подробную информацию об отдельных центрах и контактную информацию.

Американские центры занятости штата Мэриленд (AJC) удобно расположены по всему штату и предназначены для обслуживания предприятий и соискателей работы.Воспользуйтесь указанным ниже справочником округа, чтобы найти ближайший к вам центр.

Доступ к поиску работы и вариантам самообслуживания с помощью Maryland Workforce Exchange (MWE). Мгновенно просматривайте любую вакансию, размещенную в Интернете, прямо на своем мобильном телефоне или планшете. Просто найдите «MWEJOBS» в магазинах приложений Apple iTunes или Google Play.

AJC Мэриленда предоставляют полный спектр помощи ищущим работу и предприятиям (бесплатно).Укомплектованные квалифицированными специалистами, которые могут помочь с многочисленными услугами, связанными с трудоустройством, центры готовы предоставить жителям Мэриленда высококачественные услуги и программы.

Соискатель работы Услуги включают помощь в поиске работы, направление на программы обучения, услуги по трудоустройству, помощь в подготовке резюме и семинары для повышения навыков поиска работы и повышения готовности к работе. Клиенты имеют доступ к компьютерам, принтерам, копировальным аппаратам, факсимильным аппаратам, телефонам и различным материалам для поиска работы.

Развивайте свой бизнес и набор талантов с помощью сотрудников отдела бизнес-услуг Мэриленда, расположенных по всему штату. Здесь вам помогут специалисты в области государственных ресурсов, найма и удержания персонала!

Позвольте преданным своему делу профессионалам в AJC удовлетворить ваши потребности в рабочей силе. AJC Мэриленда расположены в каждом из округов Мэриленда и Балтимор-Сити. Соискатели работы и предприятия найдут AJC Мэриленда лидерами в использовании самых современных технологий для поиска работы людей и работы с людьми.Просто нажмите на округ по вашему выбору, чтобы узнать больше о наших услугах.

Дополнительные услуги / информация

О нас | Министерство труда США

Закон об инновациях и возможностях рабочей силы (WIOA) был подписан 22 июля 2014 г. рабочие им нужны, чтобы конкурировать в мировой экономике.Конгресс принял закон широким двухпартийным большинством; это первая законодательная реформа системы государственных кадров за 15 лет.

WIOA заменяет Закон об инвестициях в рабочую силу 1998 года и вносит поправки в Закон об образовании взрослых и семейной грамотности, Закон Вагнера-Пейзера и Закон о реабилитации 1973 года.

Программы WIOA

WIOA объединяет в стратегической координации основные программы федеральных инвестиций в повышение квалификации:

Услуги по трудоустройству и обучению для взрослых, уволенных рабочих и молодежи, а также службы занятости Вагнера-Пейзера, находящиеся в ведении U.S. Министерство труда (DOL) через гранты по формуле для штатов; и
Программы обучения взрослых и семейной грамотности, а также программы государственных служб профессиональной реабилитации, которые помогают лицам с ограниченными возможностями найти работу; обе основные программы находятся в ведении Министерства образования США.

WIOA также санкционирует программы для определенных уязвимых групп населения, включая программы Job Corps, YouthBuild, индейцев и коренных американцев, а также программы для мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих, а также проекты оценки и межгосударственные проекты, находящиеся под управлением DOL.Кроме того, WIOA разрешает другие программы, администрируемые Министерством образования США и Министерством здравоохранения и социальных служб США.

Основные реформы WIOA

Требует от государств стратегического согласования программ развития трудовых ресурсов: WIOA гарантирует, что услуги по трудоустройству и обучению, предоставляемые в рамках основных программ, скоординированы и дополняют друг друга, чтобы соискатели приобрели навыки и квалификацию, отвечающие потребностям работодателей.

Каждый штат разработает и представит четырехлетнюю стратегию – в форме единого единого стратегического плана для основных программ – для подготовки образованной и квалифицированной рабочей силы и удовлетворения потребностей работодателей в рабочей силе.
Государства могут включать других ключевых партнеров в свои планы, такие как программы временной помощи нуждающимся семьям (TANF) и программы профессионального и технического образования Perkins.

Способствует подотчетности и прозрачности: WIOA гарантирует, что федеральные инвестиции в программы занятости и обучения основаны на фактических данных и данных, а также подотчетны участникам и налогоплательщикам.

Базовые программы должны сообщать об общих показателях эффективности, которые предоставляют ключевую информацию о занятости, такую как уровень занятости участников после выхода из программы, их средняя заработная плата, получили ли они учетные данные и измеримый прирост навыков.
Основные программы должны впервые измерять эффективность услуг, предоставляемых работодателям.
DOL и ED, при участии заинтересованных сторон, создадут общую систему подотчетности по эффективности для основных программ.
Согласованные уровни эффективности для общих показателей будут корректироваться на основе статистической модели, которая учитывает экономические условия и характеристики участников.
Отчеты об эффективности для штатов, регионов и соответствующих критериям поставщиков обучения будут общедоступными.
Программы будут оцениваться независимыми третьими сторонами не реже одного раза в четыре года.

Стимулирует региональное сотрудничество: WIOA способствует согласованию программ развития трудовых ресурсов с региональными стратегиями экономического развития для удовлетворения потребностей местных и региональных работодателей.

Государства будут определять регионы в пределах своего штата.
Местные районы в регионах будут иметь скоординированные стратегии планирования и предоставления услуг.

Улучшает систему Американского центра занятости (AJC): WIOA повышает качество и доступность услуг, которые соискатели и работодатели получают в своих местных AJC.

Государства установят критерии для сертификации AJC не реже одного раза в три года, чтобы обеспечить непрерывное совершенствование, доступ к услугам (включая виртуальный доступ) и комплексное предоставление услуг для соискателей работы и работодателей.
Ключевые партнеры и услуги будут доступны в AJC через совместное размещение службы занятости Wagner-Peyser и добавление программы TANF в качестве обязательного партнера.
Система рабочей силы будет иметь общий идентификатор, чтобы работники, которым нужны услуги по трудоустройству или обучению, и работодатели, которым нужны квалифицированные работники, могли легко найти свой местный AJC.
Министр труда при участии нового консультативного совета, других федеральных агентств и штатов разработает и реализует планы по совершенствованию национальной системы информации о рабочей силе и рынке труда и поможет соискателям работы сделать осознанный выбор карьеры.
Штатам и местностям рекомендуется улучшить обслуживание клиентов и управление программами путем интеграции систем приема, управления обращениями и отчетности.

Партнерские программы
AJC будут выделять средства на инфраструктуру и другие общие расходы.

Повышает качество услуг для работодателей и способствует обучению на рабочем месте: WIOA способствует экономическому росту и расширению бизнеса, гарантируя, что система трудовых ресурсов ориентирована на рабочие места, подбирая работодателей и квалифицированных специалистов.

Государственные и местные советы будут способствовать использованию отраслевых и отраслевых партнерств для удовлетворения потребностей в рабочей силе нескольких работодателей в отрасли.
Государственные и местные советы несут ответственность за деятельность по удовлетворению потребностей местных и региональных работодателей в рабочей силе.
Местные регионы могут использовать средства для продемонстрированных эффективных стратегий, отвечающих потребностям работодателей в рабочей силе, включая обучение действующих сотрудников, зарегистрированное ученичество, временные рабочие места, обучение на рабочем месте и индивидуальное обучение.
Работодатели заинтересованы в удовлетворении своих потребностей в рабочей силе и предлагают работникам возможности для обучения с повышенными ставками компенсации за обучение без отрыва от производства и индивидуальное обучение.

Обеспечивает доступ к высококачественному обучению: WIOA помогает соискателям получить признанные в отрасли навыки для востребованных вакансий.

Особое внимание уделяется обучению, ведущему к получению признанных в отрасли дипломов о высшем образовании.
штатов и местных территорий будут использовать возможности карьерного роста для обеспечения образования и трудоустройства, а также помощи в профессиональной подготовке для ускорения образования и карьерного роста ищущих работу.
Местные районы имеют дополнительные механизмы закупок для обучения, чтобы увеличить выбор и качество клиентов, включая индивидуальные счета обучения, оплату контрактов на выполнение работ и прямые контракты с высшим образованием.

Расширяет возможности кадровых услуг для безработных и других лиц, ищущих работу: WIOA гарантирует, что безработные и другие соискатели работы имеют доступ к высококачественным кадровым услугам.

Категории основных и интенсивных услуг WIA свернуты в «карьерные услуги», и нет требуемой последовательности услуг, что позволяет соискателям немедленно получить доступ к обучению.
Местные районы могут гибко обслуживать наиболее нуждающихся соискателей работы, переводя до 100% средств между программами для взрослых и программами для перемещенных лиц.
Лица, ищущие работу с недостаточными базовыми навыками, в дополнение к лицам с низким доходом, имеют приоритет в услугах программы для взрослых.
Претенденты на страхование по безработице могут получить оценку соответствия критериям и направления к целому ряду учебных и образовательных ресурсов через программу Wagner-Peyser Employment Service.

Улучшает услуги для людей с ограниченными возможностями: WIOA расширяет доступ людей с ограниченными возможностями к высококачественным услугам рабочей силы и готовит их к конкурентоспособной интегрированной занятости.

AJCs обеспечат физическую и программную доступность услуг по трудоустройству и обучению для людей с ограниченными возможностями.
Студенты-инвалиды получат услуги по переходу на работу перед приемом на работу, чтобы они могли успешно получить конкурентоспособную интегрированную работу.
Государственные агентства по профессиональной реабилитации выделят не менее 15% своей федеральной премии на предоставление услуг по переходу на работу студентам с ограниченными возможностями.
Комитет будет консультировать министра труда по стратегиям повышения конкурентоспособной интегрированной занятости для людей с ограниченными возможностями.
Государственные агентства профессиональной реабилитации будут привлекать работодателей для улучшения результатов трудоустройства участников.

делает основные инвестиции в обслуживание отключенной молодежи и других уязвимых групп населения: WIOA готовит уязвимую молодежь и других лиц, ищущих работу, к успешному трудоустройству за счет более широкого использования проверенных моделей обслуживания.

Местные районы должны увеличить процентную долю фондов молодежной формулы, используемых для обслуживания молодежи, не посещающей школу, до 75% с 30% в соответствии с действующим законодательством.
Местные районы должны тратить не менее 20% средств молодежной формулы на мероприятия по получению опыта работы, такие как летняя работа, предварительное обучение, обучение без отрыва от производства и стажировки, чтобы молодежь могла подготовиться к трудоустройству.
участников YouthBuild могут пройти обучение не только в строительстве, но и в растущих областях, что расширит возможности карьерного роста для этой молодежи.
Ключевые программы, обслуживающие коренных американцев, мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих, остаются партнерами AJC, обеспечивая этим участникам программы доступ к услугам по трудоустройству и обучению от AJC.

Расширяет программу Job Corps: WIOA повышает производительность и качество Job Corps.

Job Corps сообщит об общих показателях деятельности молодежной программы, чтобы повысить согласованность между программами.
Job Corps создаст сети сообществ с работодателями, трудовыми организациями, а также государственными и местными советами для улучшения услуг и результатов для участников.
DOL будет использовать конкуренцию для повышения успеваемости и качества, поэтому Job Corps хорошо обслуживает студентов.

Оптимизирует и усиливает стратегические роли советов по развитию персонала: WIOA делает государственные и местные советы более гибкими и способными удовлетворять потребности местных и региональных работодателей в рабочей силе.

Правления штата и местные советы должны координировать и согласовывать кадровые программы для предоставления скоординированных, дополнительных и последовательных услуг ищущим работу и работодателям.
Business продолжает вносить свой вклад в стратегическое развитие и другую деятельность, сохраняя лидирующую роль в советах директоров и формируя большинство членов совета директоров.
Правления штатов и местных жителей стали более стратегическими и гибкими, поскольку членство в них упорядочено.

Дата вступления в силу

В целом, Закон вступил в силу 1 июля 2015 года, в первый год полной программы после принятия, если не указано иное. Например, поправки к Закону о реабилитации в Разделе IV вступают в силу с даты вступления в силу. Государственные единые и местные планы WIOA и положения WIOA о подотчетности вступили в силу 1 июля 2016 г.DOL выпустит дополнительные инструкции по срокам реализации положений, касающихся программ, находящихся в ведении Департамента.

Техническая помощь и взаимодействие с заинтересованными сторонами

DOL в сотрудничестве с Департаментом образования и Департаментом здравоохранения и социальных служб усердно работает над тем, чтобы штаты и местные районы, другие получатели грантов и заинтересованные стороны были готовы к внедрению WIOA. Вклад заинтересованных сторон имеет решающее значение для успешной реализации WIOA.О возможностях предоставить информацию лично и виртуально можно будет сообщить на следующих страницах ресурсов WIOA.

DOL будет предоставлять техническую помощь, инструменты и ресурсы штатам и местным территориям через страницу ресурсов WIOA, Сеть инноваций и возможностей (ION) на WorkforceGPS. ION включает вебинары, связанные с WIOA, и другие виртуальные и личные обсуждения. Пожалуйста, присылайте вопросы относительно внедрения WIOA по адресу [email protected] или в соответствующий региональный офис ETA.

Департамент образования создал две страницы ресурсов WIOA:

Работа и семейные услуги округа Маскингам

Центр ресурсов OhioMeansJobs

OhioMeansJobs Округ Маскингам предлагает множество программ и услуг, разработанных для удовлетворения ваших потребностей в трудоустройстве. Наш ресурсный центр – это совместное партнерство, которое предоставляет ресурсы для соискателей в одном месте. Все услуги самопомощи центра БЕСПЛАТНЫ и открыты для ЛЮБОГО соискателя работы, нуждающегося в образовании или обучении.Мы находимся по адресу 445 Woodlawn Avenue, Занесвилл, штат Огайо, у парадных дверей здания Job and Family Services.

Услуги ресурсного центра:

Полнофункциональный компьютерный класс с подключением к Интернету
Семинары по подготовке к работе проводятся на плановой основе
Доступ к бесплатной бумаге для резюме, факсу, копированию и рассылке по почте
Поиск работы и помощь в трудоустройстве
Составление резюме самостоятельно или с привлечением персонала
Услуги программы WIOA для взрослых и вынужденных переселенцев и молодежи
Подача документов на пособие по безработице
Возможности обучения на рабочем месте
Связи / направления к агентствам-партнерам и общественным ресурсам
Наша дружная и профессиональная команда всегда готова помочь соискателям улучшить свои навыки проведения собеседований, создать более востребованные резюме, выявить и выделить передаваемые навыки, установить связь и обратиться к партнерам агентства и другим общественным ресурсам, а также предоставить информацию и ресурсы о возможностях обучения. .
OhioMeansJobs.com
OhioMeansJobs.com – это больше, чем просто онлайн-доска объявлений и банк резюме. Это полноценный онлайн-консультационный центр по вопросам карьеры, предлагающий ряд карьерных услуг для соискателей и множество ресурсов для предприятий, желающих нанять. Он представляет собой самостоятельную входную дверь для соискателей и предприятий, заинтересованных в программах трудоустройства.
Когда вы перейдете на целевую страницу OhioMeansJobs.com, вы найдете варианты «начать работу» в качестве работодателя, физического лица или вариант поиска работы.Вы можете выбрать любой из этих вариантов или позволить ОВЕНУ (красный кардинал) провести вас с гидом! Он предлагает пошаговые инструкции по регистрации учетной записи и предлагает обзор онлайн-услуг. Кроме того, вы найдете значки, подобные приведенным ниже, которые предоставляют прямые ссылки на онлайн-сервисы. Нет неправильного способа получить доступ к нужной вам информации! Просто помните, что вы не можете сохранить свою информацию в рюкзаке без создания и / или входа в свою учетную запись.
Онлайн-сервисы включают:
Виртуальный рюкзак, который включает в себя элемент хранения документов, поиск школы, стипендии, карьеры и трудоустройства
Информация о местных ярмарках вакансий и семинарах
Бесплатное практическое тестирование ACT, SAT и GED
Информация о программах ученичества и стажировках
Бюджетный калькулятор с расчетом прожиточного минимума.
Информация о рынке труда
Востребованные и экологичные варианты карьеры
Посетите Огайо – это значит найти работу
Для самообслуживания запись не требуется! Ресурсный центр открыт для публики с 7:30 до 16:30 ежедневно!
Дополнительные ресурсы
Мероприятия по найму
Многие работодатели в нашем районе предлагают мероприятия по найму, на которых соискатели могут узнать о местных предприятиях и даже подать заявление о приеме на работу.Просмотрите доступные события в нашем районе.

Поиск работы в Интернете
Ohio Means Jobs – Muskingum County Job & Family Services – это центр ресурсов с полным спектром услуг. Это предлагает широкий спектр услуг, помогающих соискателям найти работу. Большинство этих услуг являются самостоятельными, но есть сотрудники, которые могут вам помочь. У нас также есть партнерский персонал, который может помочь людям преодолеть препятствия на пути к трудоустройству.

Federal Jobs
Миссия Muskingum County Job & Family Services – быть основным ресурсом сообщества для деятельности по обмену рабочей силой, чтобы способствовать максимальной занятости и удовлетворять кадровые потребности местных предприятий и организаций.

Уволенные рабочие
Услуги по трудоустройству и семье округа Маскингам – это сотрудничество общественных партнеров, стремящихся предоставить качественные, интегрированные и всесторонние ресурсы, связанные с трудоустройством, обучение и вспомогательные услуги.

OhioMeansJobs Округ Маскингам активно удовлетворяет потребности наших местных предприятий в квалифицированной, обученной и квалифицированной рабочей силе.Работая с OhioMeansJobs, работодатели могут создавать ценность и экономить деньги для своего бизнеса, а также приносить значительную пользу сообществу. Все услуги, которые мы предлагаем нашим работодателям: бесплатно .
Работодатели, которым нравятся самостоятельные услуги, могут использовать OhioMeansJobs.com, чтобы помочь им легко и бесплатно найти нужных сотрудников.Начать легко. Просто войдите на сайт OhioMeansJobs.com, нажмите «Начать» в разделе «Работодатели» и найдите эти значки:
Разместить вакансию на OhioMeansJobs.com быстро и легко. Требуется регистрация. Вам понадобится FEIN (идентификационный номер федерального служащего) вашей организации и номер налогового счета штата Огайо, и вы можете получить немедленный и полный доступ к поисковым резюме.
Посетите Ohio Means Jobs
Работодатели, которые предпочитают более индивидуальный подход, могут воспользоваться услугами нашей группы бизнес-услуг, чтобы помочь им с размещением вакансий и наймом на работу. Для получения дополнительной информации об этих или других услугах, обслуживаемых персоналом, отправьте электронное письмо по адресу [email protected] или [email protected].
Предварительная проверка резюме и заявлений
Работодатели могут выбрать предварительную проверку резюме в соответствии с их должностными требованиями.Потенциальные кандидаты также могут заполнить заявки на нашем сайте, и будут направлены квалифицированные кандидаты.
Бесплатная реклама
Объявления о вакансиях могут отображаться в центре для всех местных соискателей в дополнение к онлайн. Кроме того, работодатели, которые участвуют в OhioMeansJobs, могут быть признаны и / или могут бесплатно распространять информацию о вакансиях в листовках, рассылках по электронной почте и других информационных материалах.
Контакты ресурсов сообщества
Может быть предоставлена информация и контакты для широкого круга общественных ресурсов.
Информация о рынке труда
Информация о рынке труда может быть предоставлена в соответствии с вашими требованиями.
Требования к федеральным подрядчикам
Федеральные подрядчики и субподрядчики должны незамедлительно перечислить все вакансии в ближайший Государственный офис по трудоустройству или в офис по развитию трудовых ресурсов. Центры OhioMeansJobs соответствуют этому требованию
События найма
Если вы расширяете свой текущий бизнес или открываете новое предприятие, мы можем предоставить вам кандидатов.Наши центры OhioMeansJobs предлагают идеальное место для набора большого количества кандидатов.
Службы быстрого реагирования
Если вы сокращаете или закрываете свой бизнес, мы можем помочь, встретившись с вашими работниками, чтобы объяснить их варианты и помочь им вернуться на работу. Наши сотрудники могут оказать эту услугу на вашем предприятии или в наших центрах OhioMeansJobs.
Налоговые льготы
Налоговые льготы
могут помочь работодателям компенсировать расходы на найм.OhioMeansJobs.com предлагает работодателям доступ и информацию об этих ценных ресурсах, чтобы их бизнес мог добиться успеха.
Программа «Возможности работы» и Программа налоговых льгот «Социальное обеспечение для работы» (WOTC) – это федеральные налоговые льготы, которые предоставляют работодателям Огайо налоговые льготы против их федеральных налоговых обязательств для найма лиц из целевых групп соискателей, таких как получатели TANF и SNAP, Ветераны, бывшие уголовники и получатели дополнительного социального дохода (SSI).
Примечание. Заявки должны быть поданы в офис WOTC штата Огайо в течение 28 дней с даты начала работы, чтобы соответствовать критериям своевременной подачи.Не упустите эту налоговую скидку, пропустив срок!
Для получения дополнительной информации о программе WOTC:
Управление развития персонала
P.O. Коробка 1618
Колумбус, Огайо 43216-1618
Прямой телефон: (614) 644-0966
Электронная почта: [email protected]
Обучение без отрыва от производства для НОВЫХ НАЕМНИКОВ!
Вы нанимаете, вы обучаете, мы платим: обучение может быть предложено для отдельных должностей на срок до 3 месяцев с возмещением 50% ставки заработной платы, которую вы платите стажеру.
Позвоните нам, чтобы узнать больше о программе OJT и наших индивидуальных программах обучения. Спросите Джасти или Дебби! Мы будем рады прийти и поговорить об этой программе экономии!
ВОПРОСЫ ИЛИ КОММЕНТАРИИ
Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас есть какие-либо вопросы или комментарии. Мы рады помочь вам с трудоустройством.
Телефон: (740) 454-6211
[email protected] или [email protected]
Молодежные программы
CCMEP Комплексная программа управления делами и трудоустройства и услуги
CCMEP – это программа округа OhioMeansJobs Muskingum для молодежи и молодых людей в возрасте от 14 до 24 лет. Эта программа направлена на улучшение занятости и образовательных результатов для молодежи и молодых людей, помогая им преодолевать препятствия на пути к трудоустройству и развивать успешные навыки, к которым стремятся наши местные работодатели.В нем используется целостный подход к стабилизации отдельных лиц и семей путем предоставления услуг, включая вопросы здравоохранения, зависимости / злоупотребления психоактивными веществами, жилье, образование, транспорт и многое другое. В сочетании со вспомогательными услугами CCMEP предоставит доступ к услугам по трудоустройству и обучению, включая консультации по вопросам карьеры и трудоустройство.
Молодежь, заинтересованная в программе, может зайти в наш офис, чтобы получить заявку, заполнить ее и вернуть!
CCMEP – это не летняя рабочая программа, это круглогодичная программа, которая требует приверженности со стороны участника и сотрудников CCMEP, стремясь к успеху!
Требования для участия:
Молодежь и молодежь в возрасте от 14 до 24 лет
Должен быть жителем округа Маскингам
Должен соответствовать критериям дохода или иметь одно из следующих препятствий к трудоустройству или образованию:
Участие в судебной системе
Лицо с ограниченными возможностями
Беременность или воспитание детей
Бездомные, Беглецы, Приемные Молодежи
Бросили среднюю школу и / или не посещали полный квартал
С недостаточными базовыми навыками или изучающий английский язык с низким доходом
Требуется дополнительная помощь для получения полного образования или сохранения работы И Низкий доход
Применяются определенные критерии дохода
Контактная информация
Часы работы: понедельник – пятница: с 7:30 до 16:30.
Закрыт все основные праздники и выходные.
Телефон: (740) 454-6211
Факс: 740-455-4466
Адрес: 8445 Woodlawn Avenue – Zanesville, OH 43701
Дополнительные ресурсы
Youth Works
Мы можем помочь вам закончить среднюю школу, начать обучение по программе высшего образования, устроиться на работу, сохранить ту работу, которая у вас уже есть, или помочь вам найти работу получше.
Контактный номер для сотрудников Огайо означает рабочие места Округ Маскингам

740-454-6211
CCMEP
CCMEP – это программа, объединяющая компоненты Временной помощи нуждающимся семьям (TANF) и Закона о возможностях инноваций в рабочей силе (WIOA). дать молодежи с низким доходом и молодым людям ценный опыт работы. Совместными усилиями Human Services и OhioMeansJobs будет принят активный подход к устранению барьеров, которые могут способствовать росту бедности и безработицы.Наше агентство предоставит доступ к вспомогательным услугам и программам, которые предназначены для помощи в трудоустройстве и облегчения удержания рабочих мест.
Контактный номер для сотрудников Ohio Means Jobs, округ Маскингам

740-454-6211
Закон об инновациях и возможностях рабочей силы или WIOA был подписан в июле 2014 года, заменив Закон 1998 года об инвестициях в рабочую силу (WIA).WIOA призвана укрепить и улучшить систему государственных кадров в нашей стране и помочь американцам, включая молодежь и тех, кто сталкивается со значительными препятствиями, получить качественную работу и карьеру. Кроме того, он разработан, чтобы помочь работодателям нанимать и удерживать квалифицированных рабочих.
WIOA – это программа обеспечения занятости, и наша основная цель – вернуть клиентов в рабочую силу. Если люди не могут воспользоваться услугами ресурсной комнаты для удовлетворения своих потребностей в трудоустройстве, то соответствующие участники могут получить услуги с помощью персонала.Услуги различаются в зависимости от потребностей клиента, определенных в процессе оценки. Существует два основных типа услуг: услуги с персоналом и услуги по обучению.
OhioMeansJobs Округ Маскингам – это программа по трудоустройству в первую очередь, которая предлагает помощь в обучении только в том случае, если клиент не может получить или повысить уровень занятости с учетом текущих навыков, которыми он или она владеет.
WIOA не является программой предоставления прав. Клиент должен иметь возможность продемонстрировать, что он приложил разумные усилия для трудоустройства и что обучение является подходящей услугой для достижения цели в области трудоустройства.
Учебная академия
– ФБР
Кого мы обучаем

Правоохранительные органы

Помимо специальных агентов ФБР и аналитиков разведки, Отдел обучения предлагает множество возможностей обучения в поддержку миссии Бюро по предоставлению услуг в области руководства и уголовного правосудия федеральным, штатным и муниципальным , а также международные агентства и партнеры. Координаторы обучения доступны в каждом полевом офисе, чтобы помочь разработать решения для потребностей наших партнеров в обучении.Ниже приводится список формальных возможностей обучения, доступных для сотрудников правоохранительных органов. Если интересно, обратитесь к координатору обучения в ближайшем к вам полевом офисе ФБР. Международные правоохранительные органы должны связаться с ближайшим к ним юридическим атташе ФБР.
Обучение лидерству
Национальная академия: Профессиональный курс обучения для руководителей и менеджеров полиции штата и округа, департаментов шерифов, организаций военной полиции и федеральных правоохранительных органов из США.С. и более 150 стран-партнеров. Участие по приглашению только через процесс номинации. Во время каждой сессии примерно 250 студентов проходят курсы бакалавриата или магистратуры по следующим направлениям: поведенческая наука, судебная медицина, терроризм, развитие лидерских качеств, коммуникации, а также здоровье и фитнес.
Национальный институт исполнительной власти (NEI): Описанный как «собственная программа директора» и жемчужина инициатив ФБР по обучению руководителей, NEI был создан в августе 1975 года, когда директор ФБР Кларенс Келли поручил Академии ФБР разработать предложение. для программы подготовки руководителей правоохранительных органов.Тематические области, выбранные для программы, которая в настоящее время готовит руководителей местных и международных правоохранительных органов, включали: национальные и международные политические, экономические и социальные тенденции, влияющие на полицейскую функцию; этика и порядочность; влияние позитивных действий на политику найма и продвижения по службе; связи со СМИ; трудовые отношения; будущая структура полицейских организаций; финансирование полицейских операций; обучение и юридические вопросы; и влияние преступной деятельности на работу полиции. Кандидатуры новых участников ежегодно запрашиваются Отделом обучения через наши местные отделения ФБР и зарубежные офисы юридических атташе.
Семинары по развитию сотрудников правоохранительных органов (LEEDS): Двухнедельная программа, предназначенная для руководителей национальных правоохранительных органов среднего размера, имеющих от 50 до 499 присяжных офицеров и обслуживающих население численностью 50 000 человек и более. Руководителям предоставляются инструкции и помощь в областях лидерства, стратегического планирования, юридических вопросов, трудовых отношений, отношений со СМИ, социальных вопросов и программ полиции. У участников есть возможность обмениваться планами, проблемами и решениями со своими сверстниками, развивать новые мысли и идеи и делиться успехами.
Школа инструкторов по поддержанию правопорядка (LEIS): Интенсивный 40-часовой практический, ориентированный на навыки курс, разработанный для ознакомления с основами обучения взрослых и разработки учебных программ. Участники правоохранительных органов штата и местных органов власти изучают и применяют различные методы обучения для обеспечения эффективного обучения. Участники используют различные методики обучения для эффективной работы с различными аудиториями в разных учебных средах и участвуют в упражнениях с публичными выступлениями, чтобы отточить свои навыки презентации.LEIS был приведен в соответствие с требованиями Комиссии по сертификации инструкторов POST (полицейские стандарты и обучение) во многих штатах США.
Программа стипендиатов для руководителей: В рамках этой программы старшим руководителям полиции и руководителям со всего мира предоставляется возможность для повышения своих лидерских навыков путем обучения, общения с персоналом и студентами, решения проблем лидерства в спонсирующих их агентствах, посещения различных курсов и разработки плана личностного роста.Первые шесть месяцев программы проходят в полной резидентуре, когда стипендиаты работают в тесном сотрудничестве с инструкторами Центра полицейского лидерства и этики (CPLE), чтобы разработать и проинструктировать учебные программы по лидерству, решить проблемы или возможные проблемы в принимающих учреждениях, что окажет благотворное влияние на их возвращение. и посещать курсы развития лидерских качеств в соответствии с их индивидуальными планами развития. Вторые шесть месяцев состоят из стипендиатов, продолжающих поддерживать учебную миссию CPLE внутри страны и за рубежом, одновременно выступая в качестве дополнительных инструкторов и обеспечивая обучение в соответствии с потребностями CPLE.
Другие возможности обучения
Программа активного стрелка : После стрельбы в Ньютауне в декабре 2012 года рабочая группа Белого дома поручила Министерству юстиции (DOJ) и ФБР специально обучить сотрудников правоохранительных органов и других служб быстрого реагирования. что протоколы реагирования на активные инициативы стрелков едины по всей стране. Вместе с Министерством юстиции и его Бюро по оказанию помощи в сфере правосудия мы работаем с программой расширенного обучения сотрудников правоохранительных органов по быстрому реагированию (ALERRT) для сотрудников служб быстрого реагирования.ALERRT обучила более 114 000 сотрудников правоохранительных органов, а тактические инструкторы ФБР прошли перекрестную подготовку в качестве инструкторов ALERRT, чтобы помочь с обучением ALERRT по всей стране. Полевые отделения ФБР также проводят двухдневные конференции по активным стрелкам с участием руководителей правоохранительных органов штатов, местных, племен и университетских городков. Эти конференции сопровождаются настольными упражнениями с другими службами быстрого реагирования.
Обучение обращению с огнестрельным оружием : Отдел обучения предлагает комплексную и последовательную учебную программу по обучению обращению с огнестрельным оружием, которая дает новым стажерам, специальным агентам и полицейским навыки, необходимые для безопасного и эффективного использования огнестрельного оружия, если это необходимо, при выполнении своих служебных обязанностей.Прикомандированные к подразделению опытные инструкторы по обучению обращению с огнестрельным оружием также предлагают обучение по сертификации и переаттестации для всех инструкторов ФБР по огнестрельному оружию, которые проводят обучение агентов на местах и поддерживают наших партнеров в правоохранительных органах штата и на местах.
Виртуальная академия правоохранительных органов : Интернет-средство доступа и приобретения необходимых знаний, навыков и компетенций (посредством соответствующего и последовательного обучения и материалов), необходимых для поддержки мирового сообщества уголовного правосудия.Тысячи учебных тем доступны через Виртуальную академию; все, что требуется для доступа к ним, – это регистрация агентства на сайте Virtual Academy.
NASWA выбирает Национальную биржу труда в Центре вакансий • Ассоциация DirectEmployers
_{Предоставляет работодателям, соискателям работы и государствам экономически эффективный переход после отказа от американского банка вакансий}
Вашингтон, округ Колумбия, четверг, 22 марта 2007 г. – Национальная биржа труда JobCentral (www.jobcentral.com) был выбран Национальной ассоциацией государственных агентств по трудоустройству (NASWA) (www.naswa.org) для предоставления соискателям работы и работодателям и заявляет о рентабельном переходе от американского банка вакансий (AJB), когда он будет прекращен 30 июня. 2007 г., о чем ранее объявило Министерство труда США.
JobCentral будет предоставлять участвующим государственным кадровым агентствам широкий спектр услуг по трудоустройству, от распространения списков вакансий на государственные веб-сайты по трудоустройству и с них до участия в национальной бирже труда с другими штатами.Служба также будет доступна федеральным агентствам для быстрого реагирования на потребности в найме после стихийных бедствий, таких как ураганы или землетрясения.
JobCentral позволит ищущим работу искать более пяти миллионов (5 000 000) вакансий на корпоративных веб-сайтах, в газетах, торговых ассоциациях и других источниках в Интернете во всех 50 штатах, а также в округе Колумбия, на территориях США, крупных мегаполисах и во всех городах США. и почтовые индексы. Соискателям работы он будет доступен бесплатно.Объявления о вакансиях, возможности поиска резюме и другие услуги будут доступны всем работодателям во всех отраслях. Услуга будет бесплатной для работодателей через участвующие государственные кадровые агентства.
Ричард А. Хобби, исполнительный директор Национальной ассоциации государственных кадровых агентств, сказал: «В связи с запланированным прекращением AJB Министерством труда США NASWA необходимо было действовать быстро, чтобы помочь штатам внедрить преемника. Национальная биржа труда JobCentral создана для того, чтобы делать это и многое другое.”
Уильям О. Уоррен, исполнительный директор DirectEmployers Association, некоммерческого консорциума, состоящего из более чем 250 ведущих работодателей США, который владеет сайтом JobCentral и управляет им, добавил: «JobCentral будет играть заметную роль в оказании помощи работодателям в наращивании своей рабочей силы и соблюдении государственных и федеральных нормативных актов, выступая в качестве единственной в нашей стране онлайн-биржи труда между штатами и распространяя списки вакансий на уровне штата и на местном уровне. Это будет бесценно в качестве замены той роли, которую Американский банк вакансий сыграл в оказании помощи работодателям в выполнении федеральных требований к размещению вакансий в соответствии с планами позитивных действий и соблюдением Закона о рабочих местах для ветеранов.”
О Национальной ассоциации государственных кадровых агентств (NASWA)
Национальная ассоциация государственных агентств по трудоустройству (NASWA) – это организация государственных администраторов законов о страховании от безработицы, служб занятости, программ обучения, статистики занятости и информации о рынке труда, а также других программ и услуг, предоставляемых через государственные системы кадровых ресурсов, финансируемые государством.
О JobCentral Национальная биржа труда
Национальная биржа труда
JobCentral принадлежит и управляется DirectEmployers Association, некоммерческим консорциумом ведущих U.С. работодатели. Его компании-члены включают впечатляющую группу лидеров отрасли, таких как Abbott Laboratories, Analyst International, Allstate, ALLTEL Corporation, Anheuser-Busch, Ashland, Avaya, Baxter, Bell South, The Boeing Company, Capgemini, Cargill, Cingular Wireless, Cintas, Cisco. , Coca-Cola, General Electric, General Dynamics, IBM, Johnson & Johnson, Lockheed Martin, ManTech International, Mellon Financial Corporation, Merck, Harris Corporation, Home Depot, Honeywell, Hewlett-Packard, Johnson & Johnson, Mayo Clinic, Merrill Lynch , National City Corporation, Norfolk Southern, Northrop Grumman, Procter & Gamble, Progressive Insurance, Raytheon, Sears Holdings, Southern California Edison, Southern Company, Sprint, Textron, The McGraw-Hill Companies, Union Pacific, UnitedHealth Group, USAA и Xerox Корпорация.
Контактное лицо для прессы:
бесплатных занятий CNA в больницах и домах престарелых
Чтобы стать сертифицированным помощником медсестры, вы должны записаться на курсы CNA и сдать сертификационный экзамен. Если у вас нет денег на обучение в местных школах CNA, вы можете спросить: «Как я могу найти бесплатные курсы CNA рядом со мной?» Хотя это может показаться удивительным, во многих местах вы можете пройти эти курсы бесплатно. Мы расскажем вам о нескольких наиболее популярных способах бесплатного обучения CNA.
Зачем становиться CNA?
Карьера в сфере здравоохранения вознаграждается, и вы можете зарабатывать комфортную жизнь, заботясь о тех, кто в ней нуждается. Здравоохранение – также одна из немногих отраслей, которые предлагают стабильный спрос, стабильность и щедрые зарплаты. Однако многие люди думают, что получить квалификацию для работы в сфере здравоохранения слишком сложно. По правде говоря, они не совсем неправы, поскольку многие профессии в сфере здравоохранения требуют длительного обучения, а в современном быстро меняющемся мире может быть трудно найти время, чтобы вписать школу в свою жизнь.Идеальный способ устранить некоторые из этих препятствий – начать свою карьеру в качестве CNA или сертифицированного помощника медсестры. CNA являются неотъемлемой частью медицинской команды, работающей вместе с врачами и медсестрами, обеспечивая непосредственный уход за пациентами. Чтобы получить сертификат для работы в качестве CNA, вам необходимо записаться на программу обучения и сдать сертификационный экзамен государственного совета.
Как мне стать сертифицированным помощником медсестры?
Начало карьеры CNA – относительно быстрый и простой процесс.Первый шаг – найти курс обучения CNA в утвержденной штатом программе обучения помощника медсестры. Обучение обычно длится от четырех до двенадцати недель и состоит как из аудиторной, так и из практической клинической подготовки. После того, как вы успешно завершите необходимые часы курса, вы можете сдать сертификационный экзамен CNA. Экзамен включает письменный и практический тест, обычно называемый тестом навыков. После того, как вы сдадите сертификационный экзамен, вы сможете начать свою карьеру в качестве сертифицированного помощника медсестры.
Как пройти бесплатное обучение CNA?
Многие курсы помощников медсестры предлагаются в местных колледжах, профессиональных училищах и медицинских учреждениях. Один из самых популярных способов записаться на бесплатные занятия CNA – в домах престарелых и больницах. Общественные колледжи, профессиональные училища и учебные классы CNA Красного Креста также являются отличными местами для получения образования CNA, но они могут быть дорогостоящими. Стоимость обучения на этих курсах может составлять сотни и даже тысячи долларов.Некоторые из этих программ предлагают финансовую помощь в виде ссуд, но кто захочет залезть в долги, когда есть другие варианты? К счастью, в некоторых больницах и домах престарелых проводятся бесплатные занятия по местной CNA. Помимо бесплатности, обучение в больнице или доме престарелых обычно сопровождается гарантированным трудоустройством в учреждении, которое предоставляет ваше обучение. Кому не нужно бесплатное обучение и гарантированная работа после завершения?
Стоит ли мне брать бесплатные уроки CNA?
Да, получение бесплатного образования может показаться немного поверхностным, но правда в том, что места, которые их предлагают, делают это не зря.Вы можете спросить: «Как медицинские учреждения могут предлагать эти курсы бесплатно?» Ответ заключается в том, что многие из этих программ получают финансирование от правительства штата или нанимают тех, кто завершает их программы, чтобы обеспечить постоянный поток квалифицированных сотрудников.
Как вы собираетесь узнать, какие больницы предоставляют бесплатное обучение CNA?
Многие люди узнают об этих бесплатных возможностях из уст в уста от знакомых, работающих на этом конкретном объекте.Вы также можете узнать об этих занятиях через веб-сайты больниц или домов престарелых, либо выполнив поиск в Интернете с помощью такого инструмента, как наши списки бесплатных учебных курсов CNA от штата к штату. Если вы не можете найти какую-либо информацию в Интернете, простой телефонный звонок в отдел кадров больницы или дома престарелых, скорее всего, предоставит вам всю необходимую информацию. Обучение, которое вы получаете в больнице, очень похоже на обучение, предлагаемое в школе. Они оба предлагают некоторые инструкции в классе и практический клинический опыт.
Преимущества бесплатного обучения в больницах и домах престарелых CNA
Помимо очевидного преимущества бесплатного обучения, есть много плюсов в получении бесплатного обучения в медицинском учреждении по сравнению с другими вариантами, такими как общественный колледж. В чем именно заключаются эти преимущества?
Гарантированная занятость: После прохождения обучения CNA и прохождения сертификации следующим шагом является поиск работы, что никому не нравится. Вы могли бы избавиться от сложной задачи поиска новой работы в CNA, если бы ваше обучение было завершено в больнице или доме престарелых, потому что они будут нанимать вас.Когда вы соглашаетесь принять бесплатное обучение, вы также соглашаетесь работать в этом учреждении в течение определенного периода времени.
Платное обучение: Некоторые больницы и дома престарелых фактически платят вам, пока они обучают вас, чтобы стать помощником медсестры. Да, вы правильно поняли, что платное обучение предлагается во многих учреждениях, потому что, даже будучи студентом, вы невероятно ценны для больницы, это беспроигрышная ситуация для всех участников. На предприятие поступают новые сотрудники, специально обученные в соответствии с требованиями предприятия, а вы получаете обучение, работу и компенсацию.
Сеть: Учебные занятия обычно проводятся в больнице или доме престарелых, где проводится курс. В течение недель, пока вы тренируетесь, вы сможете работать с другими специалистами в области здравоохранения. Вы сможете наладить отношения с другими специалистами в области здравоохранения, которые могут стать отличными наставниками и направить вас в правильном направлении на протяжении всей вашей карьеры в сфере здравоохранения, особенно если вы хотите сделать карьеру дипломированной медсестры или лицензированной медсестры.
Практический практический опыт: Обучение CNA в общественном колледже или профессионально-техническом училище предлагает клинический опыт, поскольку он необходим для сдачи практической части вашего экзамена. Обучение в больнице также дает клинический опыт, но у вас, как правило, больше возможностей для практического ухода за пациентами, поскольку вы будете проходить обучение в условиях больницы, чем в классе в школе.
Возможный недостаток бесплатного обучения CNA: Нет никаких сомнений в том, что плюсов бесплатного обучения CNA в больнице предостаточно, но каковы некоторые из потенциальных минусов? Если вы подписываете контракт на бесплатное обучение в обмен на, скажем, год работы на объекте после обучения, и вы уезжаете, не выполнив требования, это может иметь финансовые последствия.Возможно, вам придется заплатить учреждению за обучение, если вы не соблюдаете условия контракта.
В целом, больницы и дома престарелых, предлагающие обучение CNA, – отличный способ войти в сферу здравоохранения. Обучение в медицинском учреждении открывает для вас множество возможностей.
Дополнительные возможности для бесплатного обучения CNA
Хотя многие люди выбирают бесплатное обучение CNA в центре ухода за престарелыми или в больнице, многие штаты также предлагают несколько других вариантов.
Американский Красный Крест
Американский Красный Крест предлагает бесплатные программы помощи медсестрам в некоторых частях страны. Если вам посчастливилось жить в районе, где проводится это обучение, вы можете воспользоваться им бесплатно. Некоторые места взимают плату за обучение CNA, но предоставляют гранты тем, у кого мало или совсем нет дохода. Вы по-прежнему можете нести ответственность за оплату униформы и сопутствующих товаров, таких как наручные часы с секундной стрелкой. Вы можете посетить их веб-сайт, чтобы узнать больше.
Центры профессионального обучения
Многие центры профессионального обучения также предоставляют бесплатное обучение CNA для определенных лиц. Чтобы узнать, доступны ли уроки, обратитесь в местное бюро по трудоустройству или в центр трудоустройства. Если бесплатные занятия не предлагаются, вы можете иметь право на льготное обучение или стипендию, которые помогут вам покрыть расходы.
Job Corps
Job Corps – это программа для людей в возрасте от 16 до 24 лет, которые заинтересованы в изучении профессии.Они предлагают бесплатное обучение в дополнение к проживанию и питанию в учебном центре Job Corps. Некоторые центры даже помогут вам получить сертификат после завершения программы. Всем выпускникам также оказывается помощь в трудоустройстве.
Все это хорошие варианты; однако не все могут ими воспользоваться. Если ни один из них не соответствует вашим потребностям, лучшим вариантом будет поиск занятий в местном общественном колледже или в аккредитованной онлайн-школе.
Вы можете проработать всю жизнь в качестве сертифицированного помощника медсестры или использовать свой опыт как ступеньку к другим карьерам в отрасли здравоохранения. Каким бы ни был ваш путь, работа в качестве сертифицированного помощника медсестры приведет к успешной карьере.
Работа | DFEH
Если у вашего работодателя пять или более сотрудников, вы имеете право на права и защиту в соответствии с законодательством штата Калифорния в случае беременности, родов, потери беременности и связанных с ними физических или психических состояний.Эти права и защиты включают право на разумные приспособления и право на отгул от работы. Работодатели запрещают увольнять, отказывать в приеме на работу, запрещать, беспокоить, увольнять кого-либо или иным образом дискриминировать кого-либо из-за беременности, родов или связанного с этим состояния. (Gov. Code, § 12945; Cal. Code Regs., Tit. 2, § 11035).
Если вы проработали у своего работодателя не менее 12 месяцев (и проработали не менее 1250 часов в течение предыдущего 12-месячного периода), вы имеете право взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 12 недель для связи с новым ребенком в течение одного год рождения, усыновления или размещения ребенка в приемной семье.(Правительственный Кодекс, § 12945.6 (a) (1)).
Работодателем, подпадающим под действие этих правил, может быть одно или несколько физических лиц, товарищества, корпорации, компании, трудовые организации, программы обучения учеников, агентства по трудоустройству или лицензионные советы. (Gov. Code, § 12925; Cal. Code Regs., Tit.2, § 11035 (e)).
Инвалидность по беременности и родам – это физическое или психическое состояние, связанное с беременностью или родами, которое мешает вам выполнять основные обязанности по работе, или если ваша работа создаст чрезмерный риск для вас или успешного завершения вашей беременности.Ваш лечащий врач должен определить, есть ли у вас инвалидность по беременности. (Gov. Code, § 12945; Cal. Code Regs., Tit. 2, § 11035 (d) & (f)).
Примеры инвалидности при беременности включают тяжелое утреннее недомогание, дородовой или послеродовой уход, необходимость постельного режима, гестационный диабет, гипертензию, вызванную беременностью, преэклампсию, послеродовую депрессию, состояния лактации, такие как мастит, потеря или прерывание беременности, а также восстановление после родов. потеря или прерывание беременности. (Cal. Code Regs., синица. 2, § 11035 (f)).
Вы можете иметь право на жилье, если у вас инвалидность по беременности. Адаптация – это изменения в рабочей среде, которые позволяют вам выполнять свою работу. Примеры изменений или приспособлений:
Изменение рабочих обязанностей, чтобы сделать их менее напряженными. (Регламенты Калифорнийского кодекса, титул 2, §§ 11040 и 11035 (s) (2)).
Использование стула или стула при выполнении рабочих обязанностей. (Регламенты Калифорнийского кодекса, титул 2, §§ 11040 и 11035 (s) (4)).
Временный перевод на менее напряженную или опасную работу.(Регламенты калифорнийского кодекса, титул 2, § 11041).
Более длинные или более частые перерывы. (Регламенты Калифорнийского кодекса, титул 2, § 11035 (s) (5)).
Частные приюты. (Регламенты Калифорнийского кодекса, титул 2, § 11035 (s) (5)).
Отпуск по инвалидности по беременности и родам (PDL). (Регламенты Калифорнийского кодекса, титул 2, § 11042.
Дополнительный отпуск как разумное приспособление по окончании PDL.
Имеете ли вы право на какое-либо конкретное жилье, будет зависеть от обстоятельств вашей инвалидности, связанной с беременностью, и вашего места работы.
Отпуск по инвалидности по беременности, или PDL, – это отпуск по работе для сотрудников с инвалидностью по беременности. Ваш лечащий врач порекомендует вам, на какой период времени вам потребуется отпуск с работы, но вы имеете право на получение PDL на срок до четырех месяцев на каждую беременность. (Регламенты калифорнийского кодекса, титул 2, § 11042). Этот отпуск дополняет любой другой отпуск, на который вы можете иметь право в соответствии с Законом о справедливой занятости и жилье (FEHA), Законом о правах семьи Калифорнии (CFRA), другими законами штата и местными постановлениями или политикой вашего работодателя в отношении отпусков.Если ваш работодатель придерживается политики предоставления отпуска продолжительностью более четырех месяцев по другим причинам, он также должен предоставить вам такой же отпуск, если этого требует ваша инвалидность, связанная с беременностью.
Если у вашего работодателя пять или более сотрудников, и у вас есть инвалидность по беременности, вы имеете право на PDL. Не существует минимального требования к количеству отработанных часов или лет, чтобы иметь право на участие. Ваш лечащий врач должен порекомендовать вам PDL, чтобы вы подали заявку на его получение. (Cal. Code Regs., синица. 2, §§ 11035 (h) и 11037).>
Нет. Вы можете сдавать свой PDL сразу или «периодически». Прерывистый PDL – это небольшой отпуск, который может составлять часы, дни, недели или месяцы. Это может означать перерыв на несколько часов каждый день или перерыв на несколько дней или недель. См. РАСЧЕТ PDL в конце этого раздела часто задаваемых вопросов. (Регламенты Калифорнийского кодекса, титул 2, § 11042 (а)).
ПРИМЕРЫ: Работа 4 часа в день вместо 8. Работа 4 дня в неделю вместо 5.Начало работы днем, 5 дней в неделю. Беру 2 недели перерыва за раз. Снимаю сразу 4 месяца.
Если вы считаете, что вам, возможно, придется взять отпуск по причине инвалидности, связанной с беременностью, как можно скорее сообщите об этом своему работодателю. Если возможно, уведомите своего работодателя за 30 дней. Ваш работодатель должен предоставить вам письменную гарантию того, что вы будете восстановлены на той же работе после PDL, если вы об этом попросите. Ваш работодатель может потребовать, чтобы вы предоставили письменное медицинское свидетельство от вашего поставщика медицинских услуг, подтверждающее вашу потребность в отпуске.(Регламенты Калифорнийского кодекса, титул 2, §§ 11050 (a) – (b) и 11042 (c)).
Ваш работодатель незаконно увольнять вас, потому что вы беременны или из-за того, что вы принимаете PDL. Однако PDL не защищает вас от действий по трудоустройству, не связанных с вашей беременностью, таких как увольнения. В остальном работодатели обязаны по закону восстановить вас на той же работе, на которой вы работали до отпуска. В некоторых ситуациях вы можете быть восстановлены на должности, сопоставимой (те же задачи, навыки, льготы и оплата) с работой, которую вы выполняли до получения PDL.(Gov. Code, § 12945; Cal. Code Regs., Tit.2, § 11043).
Да. Ваш работодатель должен восстановить вас на вашей первоначальной работе после того, как вы перестанете быть инвалидом из-за беременности. В некоторых ситуациях вас могут восстановить на сопоставимой работе (те же задачи, навыки, льготы и оплата). (Регламенты Калифорнийского кодекса, титул 2, § 11041 (d)).
Может быть. Если ваш работодатель оплачивает работникам другой отпуск по временной нетрудоспособности, он должен оплатить вам PDL. Вам будут платить, если вы используете оплачиваемый отпуск или оплачиваемый отпуск во время PDL.Вы также можете получить частичное возмещение заработной платы, если платите в Государственную страховку по инвалидности (SDI). (Регламенты Калифорнийского кодекса, титул 2, § 11044 (а)). Вы также можете иметь право на оплачиваемый отпуск в соответствии с другими законами штата или местными постановлениями, такими как пособие по оплачиваемому семейному отпуску.
Для получения дополнительной информации посетите EDD «Имею ли я право на льготы?» страница.
Ваш работодатель может потребовать от вас использовать доступный отпуск по болезни во время PDL. Если ваш работодатель не требует, чтобы вы использовали отпуск по болезни во время PDL, вы можете использовать его по своему усмотрению.Ваш работодатель может не требовать от вас использования отпуска или оплачиваемого свободного времени. Вы можете использовать отпуск или оплачиваемый отпуск по своему усмотрению во время PDL. (Регламенты Калифорнийского кодекса, глава 2, § 11044 (b)).
Да. Ваш работодатель должен оплачивать продолжение вашего группового медицинского страхования (если вы застрахованы вашим работодателем) в течение всех четырех месяцев вашего PDL. (Регламенты Калифорнийского кодекса, титул 2, § 11044 (c)).
Нет. Вы не потеряете трудовой стаж или льготы во время прохождения PDL. Если ваш работодатель разрешает сотрудникам накапливать трудовой стаж и / или льготы во время отпуска по другой временной нетрудоспособности, а также во время отпуска по болезни или отпуска, вы продолжите накапливать стаж и / или льготы во время пребывания в PDL.(Cal. CodeRegs., Титул 2, § 11044 (d) – (e)).
Если вы завершили свой четырехмесячный PDL, вы можете иметь право на отпуск в соответствии с CFRA, и вы по-прежнему имеете право на «разумное приспособление» в соответствии с FEHA, которое может включать дополнительный отпуск (см. Информацию о CFRA ниже). (Правительственный Кодекс, §§ 12945, 12945.5; Регламенты Калифорнийского кодекса, заголовок 2, §§ 11040, 11047, 11087 (o) и 11093 (e)).
Разумное приспособление – это изменение условий работы или способа выполнения работы с целью приспособления к инвалидности, связанной с беременностью, при одновременном выполнении основных функций вашей работы.Это может включать в себя больший отпуск с работы. Поговорите со своим врачом и своим работодателем о необходимых разумных приспособлениях. (Gov. Code, § 12945; Cal. Code Regs., Tit. 2, §§ 11035 (s) & 11046 (c) (2)).
У вас есть право на перерыв на работе для кормления грудью или сцеживания молока наедине. (Регламенты Калифорнийского кодекса, титул 2, § 11035 (s) (5)).
Вы можете иметь право на получение PDL в случае заболеваний, связанных с лактацией (например, мастита). Спросите своего врача, нужен ли вам перерыв на работе из-за заболевания, связанного с лактацией.(Регламенты Калифорнийского кодекса, титул 2, § 11035 (d) и (u)).
Да – если вы соответствуете требованиям. После получения PDL у вас может быть право на 12 дополнительных недель в течение 12 месяцев с момента рождения, усыновления или начала пребывания в приемной семье для связи с вашим новым ребенком в рамках CFRA. Оба родителя ребенка могут иметь право на отпуск по совместительству. Отпуск CFRA может быть ограничен 12 неделями для обоих родителей, если оба родителя работают в одной компании. Однако CFRA имеет другие требования, чем PDL. Отпуск CFRA также может быть использован для ухода за больным членом семьи.(Регламенты Калифорнийского кодекса, титул 2, § 11087 (h), (m), & (o)).
Может быть. В FEHA четко указано, что PDL действует в дополнение к другим положениям Закона. Поэтому вы можете иметь право на выезд в качестве разумного приспособления, даже сверх того, что требуется PDL. Вы также можете иметь право на отпуск в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA). Оба родителя имеют право на отпуск по закону FMLA. См. Диаграмму ниже для получения дополнительной информации о FMLA. DFEH не применяет FMLA, потому что это федеральный закон, находящийся под юрисдикцией правительства США.Посетите сайт Министерства труда для получения дополнительной информации. Кроме того, вы можете иметь право на отпуск по закону FMLA для ухода за членом семьи. (Регламенты Калифорнийского кодекса, глава 2, § 11045). Наконец, вы можете иметь право на выезд в соответствии с местными постановлениями. В приведенной ниже таблице указаны только льготы, предоставляемые во время отпуска по беременности и родам.
Вы имеете право на отпуск в соответствии с каждым законом – PDL, CFRA и FMLA – если вы соответствуете требованиям. PDL и FMLA могут работать одновременно. CFRA будет учитываться отдельно от PDL. CFRA также будет учитываться отдельно от FMLA, взятого в связи с потерей трудоспособности, родами или связанными с ними заболеваниями.PDL и FMLA выполняются одновременно, потому что оба охватывают заболевания, связанные с беременностью. (Правительственный кодекс, § 12945.2 (s)).
Да. Работницы-трансгендеры, имеющие инвалидность по беременности, имеют те же права и возможности, что и другие работники с состояниями, связанными с беременностью. (Регламенты Калифорнийского кодекса, глава 2, § 11035 (f) – (g)).
Нет. Работодатель незаконно увольнять вас, наказывать, отказывать в приеме на работу, оскорблять или дискриминировать вас за получение PDL или разумное приспособление к вашему состоянию, связанному с беременностью.(Gov. Code, § 12945; Cal. Code Regs., Tit. 2, §§ 11036 & 11039).
Нет. Ваш работодатель не может принуждать вас к сдаче PDL. Даже если вы решите не принимать PDL, вы все равно имеете право на разумные приспособления для вашего состояния, связанного с беременностью. (Регламенты Калифорнийского кодекса, титул 2, § 11039 (a) (1) (H)).
ПРИМЕР: Ваш врач рекомендует вам во время беременности проводить на работе меньше времени, чем обычно, 40 часов в неделю. Если вы можете выполнять основные функции своей работы из дома, вы можете запросить удаленную работу на один день в неделю в качестве разумного приспособления, чтобы сохранить свои PDL на период после родов.Ваш работодатель обязан предоставить вам это разумное приспособление и может не требовать от вас использования PDL вместо удаленной работы.
Если вы считаете, что ваши права были нарушены, вы можете подать жалобу в DFEH в течение одного года с даты нарушения. Посетите www.dfeh.ca.gov, позвоните по телефону 1 (800) 884-1684 (голосовой) или напишите по электронной почте [email protected]. Если вы глухой или слабослышащий, позвоните по телефону (800) 884-1684 (через службу ретрансляции Калифорнии, набрав 711) или (800) 700-2320 (TTY) или обратитесь по электронной почте[email protected]. Вы также можете подать жалобу в Комиссию по равным возможностям трудоустройства.
Расчеты PDL
Ваши четыре месяца PDL рассчитываются исходя из того, сколько часов вы работаете в неделю. Для этого расчета четыре месяца равняются 17⅓ неделям. Возьмите среднее количество часов, которое вы работаете в неделю, и умножьте это число на 17⅓. Это даст вам количество часов отпуска, на которое вы имеете право в течение «четырех месяцев» PDL. (Регламенты Калифорнийского кодекса, титул 2, § 11042 (а)).
Количество отработанных часов в неделю
x
17-1 / 3
=
Количество часов PDL
Краткая справочная таблица
Количество отработанных часов в неделю
Количество часов отпуска по нетрудоспособности по беременности
12208
20346,5
28485
32554,5
40693
48832
.