Личные характеристики в резюме пример: Личные качества в резюме-примеры 2023 года

Личные качества к резюме – примеры 2023 года

Что писать в личных качествах в резюме? Один из самых часто задаваемых вопросов. Ответить на этот вопрос помогут подготовленные нами примеры. Они расскажут, как определить необходимые на данной должности личные качества и прописать их в резюме, чтобы обратить внимание.

Что стоит указывать в разделе с личными качествами?

При составлении резюме, необходимо ориентироваться на особенности выбранной вакансии. Личные качества кандидата должны соответствовать должностным обязанностям. Если работодателю понравятся опыт работы потенциального работника и его образование, он обязательно ознакомится с содержимым остальных разделов.

HR-специалисты проекта ResuVisor рекомендуют указывать не более пяти личных качеств. Они расскажут потенциальному работодателю о подходе к работе. Определить их поможет разбор должностных обязанностей.

В качестве примера разберём должностные обязанности старшего продавца:

1. Работы с продажами – здесь пригодятся такие качества, как коммуникабельность и настойчивость, чтобы подвести клиента к покупке.
2. Работа с подчинёнными – типичным личными качествами здесь выступают инициативность и целеустремлённость.
3. Работа с возвратами – здесь крайне важна стрессоустойчивость кандидата, так как возвраты часто сопровождаются недовольством покупателей.
4. Работа с кассовой техникой – понадобится быстрая обучаемость, чтобы постичь все особенности кассовой дисциплины.

Также для старшего продавца важна внимательность – для своевременного открытия торговой точки, работы с цифрами, отчётами и кассовыми документами.

Ознакомьтесь с представленными примерами и узнайте, как правильно подобрать личные качества для указания в резюме. Далее определите должностные обязанности на той вакансии, на которую вы претендуете. Исходя из обязанностей, подберите пять личных качеств и впишите в резюме.

Какие личные качества лучше не указывать?

Воздержитесь от перечисления личных качеств, никак не относящихся к вакансии. В качестве примера возьмём бухгалтера – для него важны пунктуальность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость и внимательно. Но креативность и самокритичность на этой должности не нужны.

Также не надо указывать негативные качества – замкнутость, медлительность, тщеславие, формализм, жадность, небрежность, наличие вредных привычек. Их перечисление резко понизит шансы на трудоустройство. Исключение – требование указать негативные качества, но в этом случае нежно обратить на те из них, что не помешают выполнению должностных обязанностей.

Ещё одна распространённая ошибка – перечисление всех мыслимых и немыслимых личных качеств, часто банальных и встречающихся более чем в 90% вакансий. Многие соискатели используют качества, ставшие «штампами» – это амбициозность, целеустремлённость, стрессоустойчивость. Следует проявить креативность и подобрать то, что соответствует вакансии.

В какой части резюме указывать информацию?

Поле для перечисления личных качеств располагается в блоке «Дополнительная информация», практически в самом конце резюме. Сначала работодатель знакомится с опытом работы и с образованием – если всё устраивает, он приступает к изучение личных и профессиональных качеств. При этом он учитывает соответствие представленной информации должностным обязанностям.

Чтобы составить резюме правильно мы рекомендуем Вам воспользоваться бесплатным конструктором резюме. С помощью этого полезного инструмента можно автоматизировать создание резюме. Вам останется только заполнить все необходимые поля и выбрать шаблон оформления, по окончанию можно загрузить бланк в формате PDF и DOC. Дополнительно, можно отправить резюме по почте себе или работодателю.

какие указать профессиональные качества девушке для работы бухгалтером, образец заполнения и что написать

Грамотно составленное резюме – результат успешного поиска работы. Многие не знают, что писать о личных качествах, как с помощью этого выделиться среди претендентов, проявиться для потенциальных работодателей с лучшей стороны. В резюме обязательно указывают и профессиональные навыки, и ценные личностные качества.

Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие личные качества, важно не завышать и не занижать самооценку.

Положительные качества для резюме

Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:

• активность;
• аналитический склад ума;
• амбициозность;
• быстрая адаптация к переменам;
• внимательность;
• вежливость;
• дисциплинированность;
• дружелюбие;
• инициативность;
• коммуникабельность;
• надежность;
• ориентированность на достижение цели;
• оптимизм;
• отзывчивость;
• порядочность;
• пунктуальность;
• самостоятельность;
• способность быстро принимать решения;
• стрессоустойчивость;
• стремление к самосовершенствованию, развитию;
• творческий подход к поставленным задачам;
• умение ладить с коллективом;
• умение убеждать;
• целеустремленность;
• честность.

У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер. Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.

Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем. Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:

• доверие только подтвержденным фактам;
• доверчивость людям, наивность;
• завышенная требовательность к себе и окружающим;
• замкнутость, стремление к уединению;
• медлительность;
• неспособность выполнять монотонную работу;
• нестандартный подход к решению задач, креативность;
• отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
• педантичность, скрупулезность;
• повышенное чувство ответственности;
• прямолинейность;
• самоуверенность;
• скромность;
• чрезмерная активность.

Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:

1. Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для резюме:
   • добросовестность;
   • инициативность;
   • интерес к изучению тонкостей профессии;
   • исполнительность;
   • креативность;
   • настойчивость;
   • ответственное отношение к поручениям;
   • трудолюбие;
   • упорство.
2. Отношение к людям. Личные качества для резюме:
   • вежливость;
   • гибкость в общении;
   • доброжелательность;
   • дружелюбие;
   • коммуникабельность;
   • отзывчивость;
   • способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
   • способность убеждать;
   • справедливость;
   • толерантность, уважительное отношение к людям;
   • умение работать в коллективе;
   • четкая дикция, грамотная речь.
3. Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
   • активный;
   • внимательный;
   • дисциплинированный;
   • жизнерадостный;
   • порядочный;
   • пунктуальный;
   • пунктуальный;
   • самокритичный;
   • стрессоустойчивый;
   • уверенный в себе;
   • усидчивый;
   • честный.
4. Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
   • аккуратный;
   • всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
   • опрятный;
   • чистоплотный.

В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:

• педантичность;
• внимательность;
• усидчивость;
• ответственность;
• аккуратность;
• исполнительность.

Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:

• внимательный;
• дисциплинированный;
• ориентирован на результат;
• ответственный;
• самоорганизованный;
• самостоятельный;
• способность к сосредоточению;
• технический склад ума;
• уравновешенный;
• усидчивый;
• целеустремленный.

Сильные стороны в резюме юриста

Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:

• внимательное отношение к деталям;
• доброжелательное отношение к людям;
• логическое мышление;
• отстаивание определенной точки зрения;
• способность быстро располагать к себе собеседника;
• способность осознанно вести диалог;
• справедливость;
• стремление к развитию;
• уверенность в себе;
• умение находить выход из сложных ситуаций;
• умение понятно доносить свою точку зрения;
• устойчивость к конфликтным ситуациям.

В резюме бухгалтера

Соискатель для этой должности должен иметь финансовую грамотность, уметь распоряжаться деньгами компании. Выберите несколько личных, подходящих вариантов из списка:

• аккуратный;
• внимательный к мелочам;
• исполнительный;
• лояльный;
• неконфликтный;
• ответственный;
• организованный;
• пунктуальный;
• скрупулезный;
• способный к обучению;
• стрессоустойчивый;
• усидчивый;
• энергичный.

Менеджера по продажам

Для того чтобы устроиться на эту работу необходимо наличие следующих личных качеств:

• адекватная самооценка;
• вежливость;
• высокая ответственность;
• грамотная речь, четкая дикция;
• инициативность;
• коммуникативные навыки;
• лояльность;
• многозадачность;
• нестандартный подход к решению поставленных задач;
• общительность;
• ориентация на результат;
• позитивное мышление;
• презентабельный внешний вид;
• пунктуальность;
• способность к обучению и запоминанию больших объемов информации;
• стрессоустойчивость;
• трудолюбие;
• уверенность в себе;

Чтобы получить руководящую должность, надо выделить следующие качества:

• быстрый анализ;
• выстраивание коммуникаций;
• гибкость мышления;
• заинтересованность;
• многозадачность;
• наблюдательность;
• настойчивость;
• организаторские способности;
• ориентация на получение желаемого результата;
• предпринимательские навыки;
• требовательность;
• умение вдохновлять и вести за собой;
• энергичность;
• самостоятельное принятие решений.

Положительные качества для водителя

Основные личные качества кандидата:

• вежливый;
• внимательный к деталям;
• гибкий в общении;
• коммуникабельный;
• лояльный;
• ответственный;
• порядочный;
• предусмотрительный;
• пунктуальный;
• стрессоустойчивый;
• терпимый.

На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:

• быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
• высокую исполнительность;
• грамотную речь;
• доведение до результата;
• жизнелюбие;
• инициативность;
• коммуникабельность;
• обучаемость;
• организованность;
• ответственность;
• позитивный настрой;
• стрессоустойчивость;
• умение работать в коллективе;
• целеустремленность.

Продавца

Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:

• амбициозный;
• вежливый;
• дипломатичный;
• имеющий презентабельный внешний вид;
• инициативный;
• обладающий способностью слушать и слышать;
• общительный;
• ориентирован на работу в команде;
• ответственный;
• позитивно настроенный;
• самостоятельный;
• стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
• стрессоустойчивый;
• терпеливый;
• трудолюбивый;
• уверенный в себе;
• целеустремленный;
• энергичный.

Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.

Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки. Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом». Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте рекомендациям опытных кадровиков:

1. Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
2. Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
3. Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
4. Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.

Источник: https://sovets.net/7826-lichnye-kachestva-v-rezyume-primer.html

Личные качества для резюме — какие личностные качества указать в резюме пример: что писать в личные качества в резюме?

Без резюме на работу не устроишься, каким бы ценным специалистом ты не был. Для работодателя этот документ станет первым знакомством со своим потенциальным сотрудником, поэтому он должен быть составлен грамотно и честно. Но кроме опыта работы, навыков и успешных проектов, которые составляют основу резюме, необходимо указать и личные качества.

С этим у многих возникают трудности, и они вполне обоснованны. Ведь одни личностные характеристики могут добавить очков, а другие – способны свести на нет все завоевания на трудовом фронте. Например, если человек ищет работу по специальности «повар», то ему аналитические способности или хорошая дикция ни к чему.

Одна моя знакомая — собственник сети частных детских садов пожаловалась в Фейсбуке, что не может найти воспитателя на время декрета специалиста. Коллектив у нее слаженный, профессиональный, за 15 лет в бизнесе награжден различными дипломами от регионального правительства.

В общем, она ответственный владелец этой сети детских центров, любит свою работу и хочет такого же отношения к своему делу от работников. Но, к сожалению, на горячую вакансию найти никого не может, несмотря на высокий спрос. Камнем преткновения стало отсутствие в резюме такого качества как клиентоориентированность.

Причем на собеседованиях отобранные кандидаты искренне удивлялись — зачем оно воспитателю. А она удивлялась еще больше такому непониманию. Так что адекватный подход к собственным умениям с учетом встроенности их в профессию, может принести желаемые плоды.

Что написать в личных качествах в резюме?

Так что про себя нужно обязательно рассказать, чтобы стать желанным работником? Некоторые хедхантеры советуют поставить себя на место работодателя, и тогда будет легче определить приоритеты в графе «личностные качества». Давайте разберем для разных случаев.

Если Вы новичок и это первая работа

Для новичков, у которых небольшой опыт или его нет совсем, необходимо указать основные качества, которые помогут быстро обучиться и набрать опыта. Список:

• самообучаемость и погружение тему;
• быстрое усвоение материала;
• отличная память и увлеченность Вашей сферой;
• умение работать в команде;
• умение работать строго по инструкциям.

Для новых работников требуется только одно — выполнение задач от руководителя. Чем меньше вопросов Вы зададите и правильней выполните задачу — тем ценнее Вы будете для руководителя. Никто не хочет постоянно возиться с Вами и тратить свое время. Учитесь быстрее, усваивайте и развивайтесь.

В резюме обязательно укажите примеры, подтверждающие каждый пункт Например, самостоятельно прохождение сторонних курсов ярко характеризует Ваше желание самостоятельно обучаться.

Если Вы работаете не первый год

Предполагается, что у Вас уже есть багаж знаний и Вас не нужно обучать с нуля работе в компании. Список качеств, которые ценит работодатель в данной ситуации:

• умение добиваться результата;
• доведение проектов до конца и извлечение максимальной прибыли;
• умение работать в команде;
• стрессоустойчивость;
• ответственность и принятие решений в сложных ситуациях.

То есть, от Вас ждут, что Вы возьмете определенный пул работ на себя и сможет эффективно с ним справляться. Оправдайте надежды!

Какие еще качества можно указать в резюме?

Полезно будет внимательно изучить требования работодателя к предлагаемой вакансии, ведь в них заложена вся необходимая информация, адаптировать к которой личные характеристики не составит труда.

Переусердствовать в перечислении качеств не стоит: достаточно обозначить пять-шесть. Если будет меньше, то работодатель не сможет составить о вас представление как о человеке, если больше – сочтет за хвастовство.

В общем, надо сосредоточиться и выделить главные из множества достоинств, исходя из требований работодателя и направления деятельности. Можно воспользоваться универсальными подсказками, которые подходят для всех профессий.

Первое место по популярности в этом списке занимает «стрессоустойчивость». Это важнейшее качество человека способно рассказать работодателю о том, что вы держите свои эмоции под контролем, не конфликтуете, а, следовательно, дружелюбны.

Из трех китов, на которых держится мир труда: «ответственность», «исполнительность», «организованность» выберете один, что подходит к требованиям вакансии.

Стоит указать «пунктуальность», ведь для работодателя этот аргумент, как бальзам на душу, а потому будет зачтен в вашу пользу. Если владеете английским языком, то это еще один плюс.

Остальные придется выбрать, исходя из профессиональных компетенций: «клиентоориентированность», «аналитические способности», «коммуникабельность», «инициативность», «честность», «требовательность», «обучаемость».

Например, продавцу ни к чему подчеркивать наличие аналитических способностей. Даже если они у него есть, работодатель оценит только те, что важны в первую очередь для человека за кассой. Наоборот, бухгалтеру склонность к аналитике к лицу, а вот клиентоориентированность совсем ни к чему.

Лучше, конечно, написать об этом своими словами – будет смотреться искренне. Например, вместо ответственности указать – незамедлительно реагирую на трудности, которые возникают в работе. Вместо исполнительности – оперативно и четко решаю поставленные руководством задачи.

Нужно также помнить, что преувеличивать свои достоинства не нужно, ведь на собеседовании легко будет проверить — лукавит кандидат на должность или честно рассказал о себе. Второе резко повышает шансы на получение работы, если личностные характеристики совпадут с запросом работодателя. Им ведь тоже важно не только каков вы как специалист, но и какой человек.

Некоторые работодатели предлагают отразить еще и отрицательные качества, которые есть у потенциального работника. Задачка труднее, но вполне решаемая. Здесь не стоит писать о том, что вы курите, любите выпить, да еще и в карты играете.

Но если серьезно, то рекомендуем остановиться на нейтральных качествах. Подойдут такие недостатки как скромность, замкнутость, педантичность, безотказность, принципиальность, доверчивость и так далее. Во всяком случае, прочерк в этой графе лучше не ставить.

Но, несмотря на все правильные советы, учтите, резюме должно быть уникальным, чтобы взгляд работодателя зацепился за содержание, и ему захотелось познакомиться с той неординарной личностью, что его писал.

Поэтому в зависимости от вакансии, стоит подойти к заполнению всех пунктов с творческим подходом. Разумеется, не перебарщивать с юмором или креативом, но внести нотку шарма было бы уместно.

Рассказать о себе в нескольких словах – это всегда сложно, тем более совпасть с предпочтениями работодателя. Чтобы облегчить задачу, можно провести предварительную работу, например, заглянув на сайт компании, которая разместила вакансию.

Там можно найти фото директора, его биографию, прочитать с ним интервью, познакомиться с коллективом посредством тех же фотографий, и составить представление о корпоративной культуре и атмосфере, в которой придется работать.

Эта информация поможет не только в составлении второй части резюме, где и располагаются личностные характеристики, но и подобрать правильно собственное фото для резюме. Так, если директор изображен на фото в бордовом галстуке, то мужчине-соискателю стоит заимствовать этот цвет.

Полностью повторять внешний вид, конечно, не стоит, но на детали лучше обратить внимание.

Если директор – женщина, то смотрите, во что на фотографиях одеты ее подчиненные-мужчины. Копировать полностью корпоративный стиль не нужно, но составить представление о нем необходимо. Есть, разумеется, деловой стиль как беспроигрышный вариант, но и он не отражает некоторые нюансы, которые могут сыграть на руку соискателю.

Например, вряд ли будет уместен строгий костюм с белой блузкой для юриста, бухгалтера или продавца, в то время как работодатель даже на деловых мероприятиях появляется в рюшах или джинсах и кардигане. Фотография на резюме также многое говорит о соискатели вакансии.

Так что если даже ваш опыт работы безупречен и личные качества располагают, а на фотографии изображено хмурое лицо, серый костюм или коричневый джемпер, то интерес к такой кандидатуре может пропасть.

Между тем, фото – это точно такая же личностная характеристика, как и те сильные стороны, что так необходимо указать для полноты картины в резюме на любую должность.

И еще, если вы все же считаете себя профессионалом в той или иной области (а иначе зачем составлять резюме и претендовать на хорошую должность?) то будьте им во всем. Профессионально составленное резюме с сопроводительным письмом будет еще одним подтверждением ваших слов о себе в этом коротком, но предельно информативном документе.

Источник: https://rezumegid.ru/articles/lichnyie-kachestva-dlya-rezyume-chto-napisat/

Личные качества для резюме

В процессе написания резюме многие соискатели останавливаются на пункте «личные качества». Им сложно понять, что именно работодатель хотел бы увидеть в этой графе. Выбирая пример личных качеств для резюме, помните, что для разных вакансий они могут отличаться. Например, умение руководить людьми для секретаря окажется, скорее, минусом.

Наиболее распространенные описания

Чтобы самостоятельно написать список своих достоинств, надо быть готовым хорошо говорить о себе. Многим сложно это сделать, поэтому они пытаются найти готовый пример личных качеств для резюме. Но даже в этом случае надо к процессу подойти серьезно и выбрать из списка только те характеристики, которым вы соответствуете.

Среди достоинств могут быть названы следующие:

• честность,
• умение убеждать,
• трудолюбие,
• целеустремленность,
• активность,
• дружелюбие,
• гибкость,
• коммуникабельность,
• находчивость,
• дисциплинированность,
• инициативность,
• внимательность,
• вежливость,
• надежность,
• умение работать в команде,
• неконфликтность,
• ориентация на результат,
• пунктуальность,
• креативность,
• самостоятельность,
• самокритичность,
• стремление к самосовершенствованию,
• умение адаптироваться,
• предприимчивость,
• ответственность,
• творческий подход,
• работоспособность,
• аккуратность,
• развитые аналитические способности,
• знание алгоритмов работы,
• справедливость,
• терпеливость,
• принципиальность,
• порядочность,
• жизнерадостность,
• решительность,
• организаторские способности,
• самоконтроль,
• тактичность и прочие.

Кадровики советуют вписывать не более 5 качеств. Подбирать важно те, которые наиболее соответствуют выбранной должности. Определившись, какие личные качества указывать в резюме, будьте готовы к предложению рекрутера рассказать о них более детально и привести конкретные примеры.

Примеры достоинств для вакансий, предусматривающих работу с людьми

Если вы ищете должность менеджера по продажам, преподавателя или PR-специалиста, то в достоинства лучше вписать такие личностные качества:

• Коммуникабельность,
• контактность,
• ораторское мастерство,
• умение убеждать,
• уверенность в себе,
• презентабельная внешность,
• стремление к самосовершенствованию,
• стрессоустойчивость,
• умение искать компромиссы и принимать решения в нестандартных ситуациях,
• энергичность,
• чувство юмора,
• пунктуальность,
• ориентация на результат,
• находчивость,
• добросовестность,
• ответственность,
• грамотная речь.

Но не стоит перечислять весь этот список, выберете из них 5 наиболее подходящих для вас. Такая характеристика способна будет показать вас с лучшей стороны. Но учтите, если у вас проблемы с построением предложений или вы начинаете заикаться, когда нервничаете, то указанный пункт «ораторское мастерство» будет выглядеть, как обыкновенная ложь.

Подтверждением пунктуальности станет своевременный приход на собеседование, там же вы можете продемонстрировать свое чувство юмора, если, конечно, это будет уместно.

Типовые характеристики офисных работников

Рассмотрим для ряда должностей несколько типовых вариантов, которые играют важную роль именно для соответствующих профессий.

Бухгалтер

Претендуя на должность экономиста или бухгалтера, вы можете указать следующие достоинства:

• усидчивость,
• аккуратность,
• внимательность,
• обучаемость,
• исполнительность,
• умение адаптироваться,
• ответственность,
• высокая работоспособность,
• аналитические умения,
• настойчивость,
• дисциплинированность,
• бесконфликтность,
• порядочность,
• честность,
• самостоятельность,
• скрупулезность,
• стремление к профессиональному росту.

Выберете то, что вам наиболее подходит. Например, графа «личные качества» бухгалтера для резюме могут выглядеть так:

•  внимательность;
•  честность;
•  аккуратность;
•  самостоятельность;
•  усидчивость.

На этой должности не нужна хорошая дикция или справедливость. В большинстве случаев достаточно уметь хорошо выполнять свою работу.

Руководитель

Потенциальным руководителям подойдет немного иной перечень личных преимуществ:

• энергичность,
• контактность,
• умение работать в команде,
• собранность,
• способность к убеждению,
• умение управлять людьми,
• справедливость,
• стрессоустойчивость,
• стремление к росту и развитию,
• уверенность в себе,
• порядочность,
• самокритичность,
• оптимизм,
• нацеленность на результат,
• повышенная работоспособность,
• внимательность,
• умение видеть детали,
• упорство,
• позитивность,
• лояльность,
• корректность,
• харизматичность.

К руководителям предъявляют более жесткие требования. Проверять их могут тщательнее, чем рядовых сотрудников. Поэтому подбирая пример личных качеств в резюме руководителя, надо ориентироваться лишь на свои способности. Написав, что вы: энергичны, харизматичны, целеустремленны, стрессоустойчивы и порядочны будьте готовы подтвердить это на первом же собеседовании.

Секретарь

Для секретаря можно выбрать такие характеристики:

• контактность,
• пунктуальность,
• умение выполнять поставленные задачи,
• бесконфликтность,
• хорошая дикция,
• расторопность,
• аккуратность,
• стремление к саморазвитию,
• креативность,
• гибкость мышления,
• обучаемость,
• презентабельная внешность,
• трудолюбие,
• добросовестность,
• честность, организованность,
• умение вести диалог,
• самоконтроль,
• творческий подход,
• умение работать в коллективе,
• терпение, внимание к нюансам,
• устойчивое психологическое состояние,
• организаторские способности,
• грамотная речь.

При желании получить такую должность помните, что секретарь является представителем руководителя. Он должен не только делать кофе, но и организовать весь рабочий процесс, следить за расписанием дел, планировать встречи, вести переговоры.

Юрист

Если вы претендуете на вакантную должность в правовом отделе, тогда вам надо знать, какие личностные качества можно написать для юриста.

Для этого специалиста важны:

• грамотность,
• умение работать с документами,
• стрессоустойчивость,
• пунктуальность,
• целеустремленность,
• активность,
• повышенная работоспособность,
• легкая обучаемость,
• умение быстро находить и запоминать информацию,
• творческий подход к работе,
• надежность,
• умение работать в коллективе,
• энергичность,
• позитивность,
• умение искать выход из тупиковых ситуаций,
• внимание к деталям,
• трудолюбие,
• интерес к учебе и профессиональному самосовершенствованию.

Если вы хотите обратить внимание не только на свои личностные качества, но и на достижения, то лучше их указать отдельно. Это можно сделать в разделе, где вы описывали предыдущие места работы или в сопроводительном письме.

Источник: https://rezume2016.ru/razdely/lichnye-kachestva-dlya-rezyume/

54 Примеры личных качеств (2023)

Наиболее популярные личные качества, которые следует указывать в резюме, включают надежность, организаторские способности, мотивацию и гибкость.

Личные качества, которые вы указываете в своем резюме, должны прямо демонстрировать вашу пригодность для данной работы.

Например: 

• Если это работа, требующая обслуживания клиентов, вы должны продемонстрировать, что вы представительный и доступный сотрудник.
• Если это работа, требующая от вас работать в одиночку, то вы должны продемонстрировать, что вы заслуживаете доверия и уверены в своих силах.

Ниже приведены 50 примеров личных качеств, которые вы можете использовать в качестве вдохновения.

Личные качества для резюме

1. Надежность – Надежность – это хорошее личное качество для тех, кто работает с дорогими товарами, конфиденциальной информацией или занимает руководящую должность.

2. Организованность — Укажите свои организаторские способности, если вы ищете работу в качестве помощника руководителя, туристического агента, бухгалтера или на аналогичной должности.

3. Доступность — Доступность желательна на таких должностях, как продавец в магазине или на руководящих должностях, где вам необходимо быть доступным для своих сотрудников.

4. Пациент – Терпение – идеальное личное качество для учителей, медсестер и других людей, работающих с уязвимыми группами населения.

5. Уверенность – Уверенность желательна на должностях, связанных с продажами или на должностях, связанных с взаимодействием между предприятиями.

6. Мотивированный – Мотивированность является желательным личным качеством для всех должностей, что делает его универсальным выбором для типового резюме.

7. Добросовестность – Добросовестность заключается в том, чтобы поступать правильно, даже когда другие не смотрят. Это хорошо на должностях, где вы будете работать независимо много времени.

8. Энтузиазм — Энтузиазм — это хорошая черта вашей работы, но его часто используют в качестве дескриптора личного качества в резюме.

9. Гибкий график — Если вы претендуете на посменную работу, работодатели часто хотят, чтобы вы были гибкими, чтобы вы могли приспосабливаться к постоянно меняющемуся графику.

10. Честность — Честность — это желательное качество на должностях, где вы работаете с большой командой или с конфиденциальной информацией.

11. Внимание к деталям – Внимание к деталям желательно при выполнении квалифицированных работ, таких как уборщики, механики и плотники. Еще одна роль, где это желательно, — бухгалтерия.

12. Командный игрок — Командные игроки требуются в организациях, где вы являетесь членом группы, совместно работающей над проектами.

13. Быстрая обучаемость — Все работодатели хотят быстро обучающихся, поэтому вы можете использовать этот навык, если хотите продемонстрировать, что сможете справиться с трудностями, которые они вам поставят.

14. Независимость — Продемонстрируйте свою независимость на работе, где вам придется работать самостоятельно или брать на себя ответственность за проекты.

15. Устойчивость — Работы, которые потенциально сложны или требуют тяжелого физического труда, требуют жизнестойких сотрудников.

16. Надежность – Надежность необходима для сменной работы или работы, где вам придется посещать много совещаний и работать вместе с членами команды.

17. Внимательность — Внимательность к другим — это хорошее личное качество, которое необходимо иметь, когда вы собираетесь работать в среде, где много людей находятся в одном помещении.

18. Зрелый – Пожилые сотрудники часто любят выделяться, обсуждая свою зрелость. Однако в подростковом возрасте я писал «зрелый» как личное качество, потому что хотел продемонстрировать, что мне можно доверять, несмотря на мой возраст.

19. Ответственный – Продемонстрируйте свою ответственность, если вы будете работать с деньгами, самостоятельно или с ценностями.

20. Рефлексивный — Рефлексивный сотрудник прекрасно справляется с профессиональными задачами и ролями, требующими обучения на протяжении всей жизни, такими как преподавание и уход за больными.

21. Тактичный – Быть тактичным означает, что вы «тактичный». Другими словами, вы думаете о том, как лучше всего сказать или сделать что-то, прежде чем действовать. Возможно, вам придется быть тактичным, если вы целый день работаете с трудными клиентами!

22. Полезный – Назовите себя полезным, если вы работаете помощником или секретарем. Очень полезный человек также может быть очень ценным в розничной торговле или в сфере обслуживания клиентов.

23. Самодисциплина – Самодисциплинированные сотрудники высоко ценятся в военных или военизированных организациях, таких как пожарные или полиция.

24. Пунктуальность – Пунктуальность больше всего ценится на рабочих местах, где вы часто работаете посменно.

25. Сотрудничество — Работодатели хотят, чтобы сотрудник работал для достижения общей цели, а не для достижения собственных целей.

26. Умный – Интеллект явно желателен во всех ситуациях, но может быть особенно полезен для включения в резюме, если вы собираетесь на работу, требующую навыков независимого мышления.

27. Этический — Подчеркните, что вы этичный человек, если знаете, что ваш работодатель будет вынужден доверять вам ценные вещи. Это личная ценность, которая высоко ценится практически во всех ситуациях.

28. Универсальность — Подчеркните свою универсальность, если вы хотите, чтобы работодатель знал, что вы сможете справиться с любой задачей, которую они вам поставят. Мне очень нравятся разносторонние сотрудники!

29. Продуктивно – Продуктивность означает, что вы не будете расслабляться на работе. Конечно, любой работодатель хочет продуктивного работника.

30. Инклюзивность — В наши дни инклюзивность важнее, чем когда-либо. Инклюзивность означает, что вы будете приветливы на рабочем месте.

31. Наблюдательность — Работа, требующая внимания к деталям, может потребовать от вас быть наблюдательным, чтобы не пропустить ничего важного. Наблюдательные люди также обычно очень хорошо учатся, что является еще одним желательным личным качеством.

32. Разумный – Это может быть хорошим личным качеством, которое следует выделить для вашей первой работы. Работодателей может волновать, что молодой человек неразумен, так что успокойте их.

33. Трудолюбие – Эта черта превосходит любую работу. Любой работодатель хочет, чтобы его работники были трудолюбивыми, поэтому при найме людей они получают соотношение цены и качества!

34. Привлекательность – Привлекательность важна по двум причинам. Во-первых, вам нужно быть представительным при работе с другими людьми в офисе. Во-вторых, вам нужно быть представительным в роли клиента.

35. Опытный – Если у вас есть опыт работы в карьере, то, конечно, вам действительно нужно сказать, что ваш опыт является вашим основным качеством!

36. Внимательность – Внимательность означает, что вы не заснете на полпути встречи! Например, это идеальная черта для помощника руководителя.

37. Усердный – Усердие показывает, что вы действительно заботитесь о том, что делаете. Вы не собираетесь дрейфовать или сокращать работу.

38. Рвение – Рвение отлично подходит для молодого работника с небольшим опытом. Недостаток опыта компенсируйте стремлением учиться.

39. Оптимистичность — Оптимизм может быть хорошей чертой для демонстрации, если вы работаете с клиентами или вам нужно публично представлять бренд.

40. Умение – Если вы претендуете на работу, требующую специальных навыков, то, конечно, вы захотите показать, что вы обладаете навыками, которые вам необходимо продемонстрировать.

41. Предприимчивость — Предприимчивый сотрудник более желателен на работе, где от вас ожидается, что вы будете руководить вашими собственными проектами, но менее желателен на производственных должностях, где ваша работа ограничена и от вас не ожидают быть творческим.

42. Практичность — Быть практичным чрезвычайно желательно в рабочих профессиях, таких как механики, потому что такого рода работа требует, чтобы вы могли делать вещи и решать физические проблемы реальной жизни.

43. Тщательный — Тщательный человек будет желателен в роли бухгалтера, инвентаризатора или бухгалтера, где вы не можете упустить мельчайшие детали. Вам, вероятно, понадобится опытный художник или даже разработчик программного обеспечения, чтобы не было ошибок.

44. Осторожность — Подчеркните свою осторожность, когда вам нужно продемонстрировать, что вы собираетесь заботиться о вещах (или людях), о которых заботитесь. Например, внимательность — хорошее личное качество медсестры.

45. Убедительность – Убедительность идеальна для человека, занимающегося продажами.

46. Систематический – Вы должны быть систематичными в работе, которая следует определенным процедурам или требует тщательного выполнения.

47. Постоянный – Настойчивый человек был бы очень желателен в работе продавца, где вам нужно убедить кого-то купить продукт.

48. Стойкость – Стойкость означает, что вы можете продолжать работать, несмотря на трудности и препятствия. Жизнерадостные сотрудники желательны, потому что они не уволятся, когда наступят трудные времена.

49. Увлеченный – Увлеченный человек великолепен, если работодателю нужен кто-то, кто возьмет на себя определенную роль и будет работать с ней. Например, вы действительно надеетесь, что генеральный директор увлечен своей работой.

50. Интуитивность — Интуитивность идеальна, поскольку она представляет собой способность человека адаптироваться, делать выводы и принимать решения на основе тонких сигналов.

51. Креативность — Креативность очень желательна в искусстве и на должностях, где вы должны создавать и вводить новшества , а не просто следовать порядку.

52. Адаптивный – Работодатели любят легко адаптирующихся людей, потому что им нравятся люди, которые легко реагируют на изменения на рабочем месте.

53. Инновационный — Инновационный сотрудник был бы хорош на должности, где вы производите новые линейки продуктов или придумываете новые подходы к маркетингу.

54. Решительный – Решительный сотрудник не уволится и не сдастся. Если вы дадите им задание, они его выполнят, несмотря ни на что.

Лучшие ответы на вопрос «Каковы ваши личные качества?

1. Учащийся средней школы, подающий заявку на работу в розничной торговле

«Я трудолюбивый, старательный и ответственный работник. Я продемонстрировал свою способность преодолевать трудности в школе, где постоянно получал оценки B+ и выше благодаря упорному труду и самоотверженности. Я также горжусь своей зрелостью. Мои учителя регулярно призывают меня взять на себя роли, которые требуют от меня следовать инструкциям и демонстрировать свою независимость, когда учитель не постоянно оглядывается через мое плечо. Например, мне доверено быть дежурным по понедельникам, вторникам и средам каждую неделю».

Почему это работает: Старшеклассники часто не имеют опыта, поэтому им нужно объяснить, что учителя им доверяют. Подчеркните свою зрелость и независимость, так как работодатели опасаются, что они наймут старшеклассника, который не сможет взломать его на рабочем месте.

2. Учитель, подающий заявление в школу

«Я посвятил себя применению философии обучения, основанной на действиях, где я нанимаю своих учеников, чтобы они учились посредством экспериментов и обучения на основе проектов. Моя самая большая сила как учителя — это моя способность поощрять своих учеников. Я рассматриваю неудачи как урок и даю своим ученикам понять, что в этом нет ничего постыдного. Я также отлично разбираюсь в сложных ситуациях с родителями и стремлюсь быть педагогом, работающим вместе с родителями, а не против них, чтобы добиться наилучшего для ребенка».

Почему это работает: Директорам школ нужен учитель, который может справляться с трудными ситуациями, хорошо работать с родителями и устанавливать высокие стандарты для своих учеников.

Погружайтесь глубже: качества хорошего учителя

3. Медсестра, подающая заявление в больницу

«Я сочувствующая медсестра, которая всегда заботится о том, чтобы пациенты чувствовали себя комфортно, получали хороший уход и уважение. Как опытная медсестра, я знаю, как важно быть тщательной, усердной и осторожной, чтобы всегда обеспечивать соблюдение самых высоких стандартов».

Почему это работает: Администрация больниц в первую очередь заботится о том, чтобы медсестры не допускали ошибок, следовали самым высоким стандартам и чтобы пациенты чувствовали, что их видят и о них хорошо заботятся.

4. Фрилансер, претендующий на должность автора сообщения в блоге

«Я отличный писатель с большим вниманием к деталям, творческими навыками письма и отличной рабочей этикой. Я могу создавать высококачественные статьи по большинству тем благодаря своим универсальным писательским навыкам. Я знаю, что работодатели изо всех сил пытаются найти писателей, которые могут следовать их инструкциям. Если вы дадите мне возможность продемонстрировать свои навыки, я смогу показать вам, что могу следовать инструкциям, обращать внимание на детали и решать проблемы, чтобы вы всегда получали высококачественную продукцию».

Почему это работает: Людям, нанимающим писателей, нужны разносторонние люди, уделяющие большое внимание деталям.

5. Студент колледжа, подающий заявку на получение стипендии

«Я полон решимости и воодушевлен тем, что достигну своей цели – получу диплом со средним баллом 3,5 по моему диплому. Чтобы достичь этого, я буду использовать свои личные качества стойкости, усердия и решительности. У меня есть четкий график учебы, которому я следую каждую неделю в прошлом году, даже во время летних каникул. Кроме того, я делаю все возможное, чтобы достичь своих целей, в том числе максимально используя все ресурсы библиотеки и своих наставников».

Почему это работает: Больше всего студентов беспокоит то, что они сдадутся и бросят занятия. Итак, вам нужно подчеркнуть свою стойкость и решительность.

Погружайтесь глубже: качества хорошего студента

Заключение

Вы всегда хотите быть честным, демонстрируя свои личные качества, но также важно учитывать контекст. Как вы думаете, какие качества хочет видеть человек за столом от вас? Как вы считаете, обладаете ли вы этими личностными качествами, и если да, можете ли вы их продемонстрировать?

Лучший способ продемонстрировать свои личные качества — привести наглядные примеры того, как вы использовали эти качества для достижения своих целей и преодоления проблем.

Крис Дрю (доктор философии)

Веб-сайт | + сообщения

Доктор Крис Дрю является основателем Helpful Professor. Он имеет докторскую степень в области образования и опубликовал более 20 статей в научных журналах. Он бывший редактор журнала «Развитие обучения в высшем образовании».

Навыки и личные качества, которые нужны работодателям

Обновлено: 26 марта 2016 г.

Резюме для чайников

Исследуйте книгу Купить на Amazon

Узнайте, как определить свои рабочие навыки, личные качества и правдоподобно писать о них с работодателями — в резюме, сопроводительных письмах и во время собеседований — изменит ваш поиск работы.

Независимо от того, какую нишу вы занимаете на рабочем месте — техник или зеленый воротничок, профессионал или менеджер — овладение навыками, которые вы можете использовать, и навыками, за использование которых работодатели готовы вам платить, превращается в прекрасный полис страхования занятости, гигантский зонт, чтобы не промокнуть, когда на вашем параде прольются экономические грозы.

Одним из терминов, которые вы часто встречаете при обсуждении требований к работе, является набор навыков . Набор навыков относится к навыкам, необходимым для выполнения определенной задачи или выполнения определенной функции.

Популярные навыки, которые нужны работодателям

Обзор нескольких опросов показывает навыки, которыми часто восхищаются работодатели. Следующий список является репрезентативным, но не исчерпывающим:

• Эффективное общение: Работодатели ищут кандидатов, которые могут слушать инструкции и действовать в соответствии с этими инструкциями с минимальным руководством. Им нужны сотрудники, которые эффективно говорят, пишут и слушают, логически организуют свои мысли и четко все объясняют.

• Компьютерная и техническая грамотность: Почти все рабочие места теперь требуют понимания, от базового до продвинутого, компьютерного программного обеспечения, обработки текстов, электронной почты, электронных таблиц и навигации в Интернете.

• Решение проблем/Творчество: Работодателям всегда нужны люди, которые могут вытащить их из беды. Способность решать проблемы может помочь вам в совершении транзакций, обработке данных, формулировании видения и достижении решения. Работодателям нужна уверенность в том, что вы сможете справиться с трудностями, если будете мыслить критически и творчески.

• Способности к межличностному общению: Построение и управление взаимоотношениями являются приоритетными задачами многих работодателей. Эти навыки подтверждают, что кандидат может хорошо общаться с другими людьми, как с коллегами, так и с клиентами.

• Навыки работы в команде: Способность хорошо работать с другими, преследуя общую цель, давно является фаворитом работодателей. Но так же как и способность работать с незначительным контролем.

• Чувствительность к разнообразию: В современном мире работодатели высоко ценят культурную чувствительность и способность устанавливать взаимопонимание с другими людьми в мультикультурной среде.

• Планирование и организация: Жизнь на рабочем месте требует расстановки приоритетов и организации информации. Работодатели ценят людей, которые, образно говоря, копают колодец до того, как им захочется пить.

• Лидерство и управление: Лидерство состоит из сильного чувства собственного достоинства, уверенности и всестороннего знания целей компании. Это качества, которые мотивируют и вдохновляют, обеспечивая прочную основу для совместной работы.

Работодатели продолжают искать гарантии того, что вы можете каким-то образом либо заработать для них деньги, либо сэкономить для них деньги. Навыки, полезные для экономии денег, нужны всем, в том числе и некоммерческим организациям.

Личные качества, которые хотят работодатели

Вот некоторые личные качества, которые работодатели обычно высоко оценивают:

• Приспособляемость и гибкость: Почти половина работодателей в недавнем опросе дали высокую оценку «открытости новым идеям и концепциям». Им также нравятся кандидаты, которые могут работать независимо или в составе команды, переключая передачи при необходимости, будь то многозадачность или адаптация рабочего времени и региона.

• Профессионализм и трудовая этика: Работодатели ищут продуктивных работников с позитивной рабочей этикой, готовых преодолевать трудности до тех пор, пока они их не решат.

• Позитивный настрой и энергия: Последними выбираются и продвигаются по службе кандидаты с мрачными взглядами и эмоциональной незрелостью. Демонстрируйте солнечный взгляд и энергичное, организованное поведение.