Личные и профессиональные цели примеры: Что написать в графе «Профессиональная цель»

Содержание

Профессиональные цели — полные и сокращенные варианты

Рассмотрим несколько примеров профессиональных целей, которые состоят из отдельных элементов. Такое тоже довольно часто встречается. Ничего особо страшного в этом нет – «не все сразу», как говорится. Умейте ценить то, чем располагаете уже сегодня. Тогда и завтра приложится. Материал будет особенно полезен тем, кому никак не удается определить все элементы своей профессиональной цели. Напоминаем: подробный материал о профессиональной цели находится вот здесь.

Вы уже знаете, что профессиональная цель говорит о содержании работы, которой занимается или хочет заниматься человек. Также вы знаете, что профессиональная цель может состоять из четырех элементов, которые отражают разные профессиональные интересы специалиста:

  • проблема (или задача), над решением которой человек ведет работу,
  • средства и методы, которые он использует в решении указанной задачи,
  • результат, которого он достигнет, решив эту задачу,
  • группа, для которой указанный результат имеет значение (важен и нужен).

Профессиональные цели могут, но не обязаны включать в себя все эти элементы. Бывает, что одни из них еще не осознанны, а потому и не отражаются в профессиональной цели. А другие могут иметь второстепенное значение для человека и потому игнорироваться в формулировке. Однако в ней всегда будет отражено главное, а осознанное будет обозначено коротко и конкретно.

Для начала обратимся к полному варианту профессиональной цели и посмотрим, что она может рассказать о своем владельце.

Пример профессиональной цели (полный вариант)

Применение медикаментозных методов нормализации сердечного ритма и артериального давления при ишемической болезни сердца.

О чем может рассказать такая формулировка профессиональной цели? О том, что специалист имеет отношение к кардиологии и занимается практикой. Что в своей работе он использует медикаментозные методы лечения (т.е. явно не кардиохирург), что результатом его успешной деятельности является нормализация артериального давления и сердечного ритма и что более всего в результатах его деятельности могут быть заинтересованы люди, страдающие ишемической болезнью сердца. Во главу формулировки вынесены методы и именно медикаментозные. Это и есть ядро, центр притяжения его профессионального интереса. В чем он может оказаться «сильнее» своих коллег? Скорее всего, будет лучше других ориентироваться во всех существующих и вновь разработанных фармацевтических препаратах, которые в определенных сочетаниях и дозировках помогут эффективно добиваться заявленного результата при разном течении указанного заболевания. Есть ли смысл настаивать на других методах его работы или на том, чтобы они применялись ради достижения других результатов? Да, если мы хотим потерять в его лице высококлассного специалиста в области, обозначенной его профессиональной целью.

Иногда профессиональная цель может содержать только один элемент из всех перечисленных. Например, отражать либо планируемый результат, либо средства и методы его достижения. В этом случае она не перестает быть собой, но ее информативность резко снижается. А если владелец не особо трудится над конкретизацией даже одного единственного элемента, она может стать и вовсе «спорной».

Судите сами.

Примеры профессиональных целей (сокращенные варианты)

проблема (задача):

…разработка труднодоступных месторождений…
…юридическое сопровождение спорных сделок…
…снижение рисков предприятий…

средства и методы:

…психокоррекция…
…разработка и проведение маркетинговых исследований…
…репетиторство по предметам:…

результат:

…расширение клиентской базы…
…увеличение объемов продаж…
…стабильная работа вверенного подразделения…

целевая группа:

…работа с дошкольниками…
…оказание помощи пенсионерам по возрасту…
…взаимодействие с ключевыми клиентами…

Когда будете писать профессиональную цель, помните, что в идеале она должна рассказать о результате, которого вы стремитесь достичь в своей работе. Однако этот результат желательно как можно четче конкретизировать. Выразить его не только словами, но сроками, цифрами, конкретными критериями. В противном случае, когда придет время, сложно будет понять самому или показать другим, что заявленная цель успешно достигнута или ее достижение успешно приближается.

Например, относительно приведенных примеров. Задаем вопросы. На сколько, во сколько раз, к какому сроку или за какой период планируется расширить клиентскую базу? Самого факта расширения клиентской базы действительно довольно в качестве итогового результата? Если нет, то это не результат, а одна из промежуточных целей, итог решения промежуточной задачи при движении к основному результату. Придется найти ответ, ради чего расширяется клиентская база. Ответ укажет на истинный результат, основную цель. Возьмем другой пример. Какие критерии могут свидетельствовать о том, что работа вверенного подразделения действительно стабильна? Критерии опять же должны быть четкими, однозначными, одинаково понимаемыми разными людьми. Проверяем истинность заявленного результата: стабильность в работе вверенного подразделения помогает достигать еще каких-то профессиональных результатов в вашей работе? Если да, то каких именно? Если нет, стабильность данного подразделения, это самый главный результат вашей работы, которого ждут представители целевой группы (основные заказчики и потребители ваших профессиональных услуг)? Отнеситесь серьезней к планируемому результату и формулировка цели качественно изменится.

К огромному сожалению, реже всего при постановке профессиональной цели особое внимание уделяется проблемам и задачам в работе. Но когда специалист не имеет четкого представления, над решением какой проблемы собирается работать, то смутно понимает и решением каких задач должен заниматься в первую очередь. В итоге цель может оказаться безосновательной, используемые средства и методы – неэффективными, а результаты труда – никому особо не нужными.

Вы этого добиваетесь? Надеемся, что нет.

Сейчас на сайте можно:
почитать подробнее о целевой группе;
поработать над уточнением профессиональных проблем и задач;
выйти через уточненные проблемы и задачи к нужному результату.

Можете выбрать другие тематические статьи на сайте. Главное понять основные принципы и потренироваться в постановке цели. Пусть для начала это будут какие-то совсем простые цели. Возможно такие, которых вы достигаете ежедневно, даже об этом не задумываясь.

Пробуйте, экспериментируйте — что в конечном счете вы теряете? Ничего. А приобрести в итоге можно многое.

***

Навигация по записям

как ставить и контролировать достижение 

Успешно управляет другими людьми тот, кто умеет управлять собой. Это правило пригодится не только руководителям, но и людям, занимающим рядовые должности. Ведь все начинает с малого. Если человек берет под контроль свою жизнь, использует все предоставленные возможности — он добивается рабочих целей независимо от статуса.

Персональный менеджмент или самоменеджмент — набор методов и приемов по управлению собой. Эти понятия часто сравнивают с тайм-менеджментом. Поскольку время самый ценный и невосполнимый ресурс человека, то умение им управлять приравнивается к умению управлять собой. Но, это лишь один из базовых инструментов, который поможет взять ситуацию под контроль. Еще персональный менеджмент предусматривает эффективное использование всех ресурсов путем:

  • делегирования полномочий;
  • планирования;
  • постановки ориентиров и задач;
  • эффективного использования времени;
  • оптимизации работы.

В этой статье мы рассмотрим самоменеджмент для постановки и достижения профессиональных целей человека, хотя использование упомянутых методик и рекомендаций также пригодится в личной жизни.

Вижу цель — не вижу препятствий

Если сравнивать работу с морем — иногда спокойным, иногда бушующим, — цели профессионального развития — маяк, который указывает путь с точки А в точку В. А все, что находится между ними задача эффективного персонального менеджмента. Профессиональные намерения должны отражать содержание работы так, чтобы каждый, кто их прочитал, сразу понимал чем человек занимается по жизни, его специализацию. То есть, определение профессиональной цели объясняет должностной результат к которому стремится человек, а не перечень желаемых достижений в личной жизни. Смотрите примеры профессиональных и личных целей в таблице.

Профессиональные цели классифицируются на: 

  • Истинные
    Они отражают интересы самого человека, а также помогают коллегам и клиентам решать свои задачи. Истинные ориентиры имеют социальное значение и приводят к профессиональному росту.
  • Ложные
    Это недостижимые задания, работа над которыми провоцирует потерю клиентов, партнеров и коллег.
  • Полные
    Описание включает информацию о результатах, сроках и методах достижения.
  • Сокращенные
    Менее информативны и отображают только название.

Алгоритм постановки цели

Профессиональные цели менеджера или сотрудника это нечто понятное, достижимое и измеримое. В процессе ее постановки важно не только словесно описать ожидаемый результат, но и конкретизировать сроки и цифры. Без этого работник не сможет понять, достигнута ли заявленная им профессиональная цель или нет. Осуществляется такая постановка целей за 7 шагов и дает ответы на следующие вопросы:

  • Над какой проблемой я тружусь?
  • Какие методы я могу применить для ее решения?
  • Какой результат хочу получить в конце?
  • Сколько людей нужно привлечь к этому?

Управление целями 

Если вы определили ориентир и план действий — этого недостаточно. Достигая цели профессионального развития, работник натыкается на трудности. Чтобы их преодолеть следует постоянно анализировать свою работу. В процессе самоменеджмента вы можете идентифицировать поглотителей времени, непродуктивные занятия и пробелы в дисциплине. Зная своих врагов в лицо и используя методы достижения целей, вы сможете повысить свою результативность.

Если ваш корабль движется с точки А в точку В, то рекомендуем делать несколько остановок на пути — промежуточные точки контроля результатов. Это покажет скорость, с которой вы выполняете работу, и отвечает ли одна задуманной ранее. Если будут какие-то ошибки, то вы сразу из заметите, сможете внести корректировки в план действий и продолжать двигаться к цели.

Управление профессиональными целями работника включает контроль выполненных задач, анализ бюджета и эффективного использования временных ресурсов. Оно осуществляется вручную или автоматизируется с помощью современных инструментов. Yaware.TimeTracker считает время потраченное на работу, а также показывает насколько продуктивно вы его использовали. В этой же программе можно устанавливать бюджет, и планировать задачи. Вся информация собирается в личном кабинете, где вы можете ее проверить и посмотреть свою эффективность за нужный период. Регулярно проверяя то, как вы движетесь к цели, вы страхуете себя от неприятных сюрпризов в конце срока.

Как правильно говорить с руководителем о карьерном росте и повышении зарплаты?

Достигнута одна цель, другая… А руководитель все не замечают прогресс? Или делает вид, что не замечает. Ему выгодно иметь в штате сотрудника, который занимается персональным менеджментом и будет достигать профессиональных целей в будущем. Но какое вознаграждение вы получаете за свою проактивность? Пришло время поговорить об этом с начальником.

То, что вы уже умеет ставить цели и достигать их важно для повышения и роста зарплаты. Прежде чем начинать беседу дайте честные ответы на вопросы:

  • как часто вы прятались за другими, чтобы не выполнять работу?
  • когда последний раз вы учились и развивали свои навыки?
  • всегда ориентированы на высокий результат?

Подкрепите всю информацию статистикой вашей продуктивности и вперед! Обсудите с руководителем требования к работе и что вы должны делать для своего карьерного роста и повышения зарплаты. Если на данный момент, ваш труд не принес желаемых результатов — не расстраивайтесь. Определите четкие цели и сроки в которые вы должны улучшить свои показатели, чтобы рассчитывать на повышение.

Если вашу просьбу удовлетворили — это не повод расслабляться. Вы можете достичь большего. Ставьте себе высокие, но достижимые цели профессионального развития и никогда не теряйте этот маяк из виду.

15 достижимых карьерных целей для каждого (+ пошаговый план)

Карьера – это любая работа, которую человек выполняет в течение относительно долгого периода своей жизни. Профессия определяется как занятие, для успешного выполнения которого вы должны обладать определенным опытом и знаниями. Независимо от того, занимаетесь ли вы карьерой или профессией, постановка целей важна для удовлетворения от работы и успеха. Однако ставить цели не всегда легко. Требуется стратегический план. В этой статье мы определим как краткосрочные, так и долгосрочные карьерные и профессиональные цели и поможем вам разработать собственный план для достижения вашей личной карьеры или профессионального успеха.


Оглавление

  • 1 Примеры карьерных целей
  • 2 Каковы ваши карьерные цели?
  • 3 профессиональные цели
  • 4 примера профессиональных целей
  • 5 Как установить свои карьерные или профессиональные цели?
    • 5.1 Похожие сообщения

Примеры карьерных целей


  • Долгосрочные карьерные цели
    Долгосрочные цели – это те, для достижения которых потребуется пять лет или больше. Многим людям сложно ставить долгосрочные цели, потому что они чувствуют, что конца не видно. Однако наличие видения того, чего вы хотите достичь за пять или десять лет, значительно упрощает постановку краткосрочных целей. Мы начали с ваших долгосрочных целей, потому что вы выберете свои краткосрочные цели, чтобы помочь вам добиться успеха в своем долгосрочном плане.
  • Получение повышения
    Первый шаг в поиске продвижения по службе – составление стратегического плана. Расскажите своему начальнику о ваших стремлениях и попросите его совета и помощи. Попросите, чтобы кое-что из того, что вы хотите узнать, было включено в ваши служебные задачи. Сконцентрируйтесь на улучшении как своих профессиональных навыков, так и навыков общения, пройдя любые курсы развития карьеры, предлагаемые вашим бизнесом, или поищите некоторые из них в Интернете. Создайте портфолио, чтобы представить свои усилия с сертификатами об окончании, которые можно использовать, если вы ищете новую или другую работу.
  • Смена карьеры
    Если вы обнаружите, что совершенно недовольны своей нынешней карьерой, подумайте о ее полном изменении. Вам нужно будет составить план, решив, какие навыки можно передать и какие новые навыки необходимо приобрести. Составьте график, а затем поставьте несколько краткосрочных целей для достижения успеха.
  • Собственный бизнес
    Вы можете решить, что достигли вершины занимаемой должности и что возможности для продвижения нет. Если у вас есть уверенность и способность сделать это, подумайте об открытии собственного дела. Пройдите курс о том, как написать бизнес-план, или проверьте возможность владения франшизой. Просто помните, что владение собственным бизнесом начинается с огромной жертвы времени и денег, но в конечном итоге вы можете получить финансовую свободу и независимость.
  • Краткосрочные карьерные цели
    После того, как вы определили свои долгосрочные цели, вы можете составить список краткосрочных целей, которых вы должны достичь, чтобы достичь того, чего вы хотите. Краткосрочные карьерные цели обычно достигаются менее чем за пять лет, часто за год или меньше. Вам следует составить список своих краткосрочных целей, учитывая области, наиболее подходящие для вашей карьеры. Затем расставьте приоритеты и сгруппируйте их там, где это возможно.
  • Улучшите свою производительность
    Вы, вероятно, будете получать какую-то аттестацию каждые полгода или год. Сконцентрируйтесь на улучшении областей, чтобы быть готовыми к любым доступным акциям. Попросите вашего менеджера указать цели профессионального развития и убедиться, что он понимает ваше стремление к успеху в карьере.
  • Улучшите свои коммуникативные навыки
    Коммуникация формирует основу эффективной командной работы, столь важной в сегодняшней атмосфере карьеры. Кроме того, изучение того, как общаться с различными уровнями внутри организации, может помочь вам избежать проблем, повысить вашу культурную осведомленность и обеспечить понимание.
  • Создать личный сайт
    Создание личного веб-сайта предоставляет платформу для демонстрации ваших навыков и подготовки к будущему. Включите профессиональные вехи и навыки. Эффективный веб-сайт может помочь, если вы меняете карьеру, поскольку он может действовать как портфолио.
  • Сеть
    Постоянно пополняйте свой список отраслевых контактов. Нетворкинг может предоставить ценные возможности, открыть двери и познакомить вас с теми, кто может помочь вам достичь как ваших долгосрочных, так и краткосрочных целей.
  • Получите диплом или профессиональный сертификат
    Какой бы ни была ваша профессия, важно продолжать обучение и оставаться в курсе последних событий. Получение степени послевузовского образования, например, MBA, не только улучшает ваш набор навыков, но и обеспечивает проверку ваших профессиональных способностей. Кроме того, степень или профессиональный сертификат могут означать продвижение по службе и возможности повышения заработной платы.
  • Изменить работу
    Если вы решите, что ваша нынешняя должность не соответствует вашим потребностям и желаниям, возможно, пришло время сменить работу. Пребывание в бесперспективной работе ведет только к разочарованию, стрессу и разочарованию. Однако, если вы заявите о своих намерениях, те, кому вы подчиняетесь, могут посчитать разумным для вас остаться, предоставив то, чего, по вашему мнению, не хватает вашей работе.

Каковы ваши карьерные цели?

Вы когда-нибудь хотели работать в определенной компании или на конкретной работе, но боялись начать и попробовать? С правильной мотивацией и планом ваша мечта может стать реальностью. Эффективная постановка целей помогает избежать перегрузки. Прежде чем приступить к определению краткосрочных и долгосрочных целей, задайте себе следующие вопросы:

  • Какая деятельность вам нравится больше всего, и сможете ли вы ею заниматься в выбранной вами карьере?
  • Есть ли у вас особый талант, который вы хотели бы использовать в карьере или профессии?
  • В чем вы считаете свои сильные и слабые стороны?
  • Вы определяете карьерный успех по тому, сколько вы зарабатываете или насколько вам нравится ваша работа?
  • Какая работа вы мечтаете и возможно ли ее достичь?
  • Где бы вы хотели быть через 5, 10 и 15 лет?

Вместо того чтобы думать о том, что вам не нравится в вашей нынешней работе, подумайте о том, чего вы действительно хотите. Ставьте реалистичные краткосрочные и долгосрочные цели, определяя для каждой краткосрочные и достижимые задачи. Расставьте приоритеты в отношении карьерных целей, перечислив их в порядке важности и достижимости. Убедитесь, что вы установили дату и время для достижения своих целей, а также свои ожидания по заработной плате.


Профессиональные цели


Ваши профессиональные цели определяются вашими личными потребностями и амбициями. Возможно, вы захотите заработать больше денег, достичь вершины своей профессии или развить свои навыки и знания на нынешней должности. Независимо от вашей цели, у вас должен быть план. Это принесет вам профессиональную пользу по трем причинам:

  • Создайте личную ответственность
    Важно взять на себя ответственность и довести дело до конца. Постановка целей создает структуру подотчетности, поскольку вы должны нести ответственность за достижение каждой цели. Кроме того, те, с кем вы работаете и которым вы подчиняетесь, увидят вашу ответственность, что является желательным активом для карьерного роста и продвижения по службе.
  • Дайте мотивацию
    Постановка целей может мотивировать вас более продуктивно расходовать свое время и энергию. Составьте список небольших достижимых задач и отметьте каждую как выполненную и вознаградите себя за хорошо выполненную работу.
  • Укажите направление
    Вам нужна дорожная карта, чтобы вы не тратили свою энергию кролика на следы в областях, которые не помогут вам достичь вашей цели. Вам необходимо сосредоточить все свое внимание на краткосрочных шагах, которые помогут вам достичь вашей долгосрочной цели.
    Ваши профессиональные цели должны быть такими же индивидуальными, как и вы. Однако вам следует включить укрепление ваших профессиональных отношений, создание эффективных методов работы и развитие дополнительных профессиональных навыков и знаний. В следующем разделе мы приведем вам несколько примеров профессиональных целей.

Примеры профессиональных целей

Успешные люди редко работают в одиночку. Возможно, вам лично не нравятся все, с кем вы работаете, но научитесь откладывать любые личные различия в рабочее время. Относитесь к коллегам и другим коллегам профессионально и создайте репутацию сотрудничества. В сегодняшней рабочей среде очень важно быть хорошим командным игроком. Кроме того, найдите тех, с кем вы разделяете общие профессиональные цели, а затем работайте вместе для их достижения.

Профессиональные цели обеспечивают видение, ясность и измеримость. Важно визуализировать, какие области нуждаются в улучшении, создать четкие заявления о том, как вы достигнете каждой цели, и измерить свой успех. Помните об этом, читая следующий список примеров профессиональных целей:


  • Ищите новые впечатления и возможности
    Возможно, одна из самых простых и быстрых возможностей профессионального роста – это изучение новых возможностей в рамках вашей текущей карьеры. Попробуйте стать волонтером для специальных проектов, а также для развития карьеры и обучения внутри компании. Изучение области, в которой вы в настоящее время работаете, может предложить возможности для достижения ваших профессиональных целей, о которых вы не знали раньше.
  • Повысьте эффективность своей работы
    В то время как вы преследуете поставленные вами профессиональные цели, старайтесь максимально использовать каждый день на своей нынешней должности. Проявляйте позитивный настрой, приходите рано, уезжайте поздно и обращайтесь к тем областям, которые в ходе проверки производительности могут быть указаны как области, в которых вам необходимо улучшить. Вы должны быть яркими на своем нынешнем месте, чтобы произвести впечатление на всех на своем пути к успеху.
  • Расширьте свои профессиональные знания и обучение
    Найдите в своей текущей должности семинары, профессиональное обучение и возможность получить профессиональные сертификаты. Сохраните портфолио как свидетельство того, что вы продолжаете учиться. Убедитесь, что ваши служебные цели включают возможности профессионального развития. Кроме того, узнайте о должностных обязанностях ваших коллег, тех, кто работает в боковых отделах, и тех, кому вы подчиняетесь; вы можете найти работу, которая отвечает всем вашим индивидуальным профессиональным целям.
  • Увеличьте свой заработок
    Другой пример профессиональной цели – желание заработать больше денег. Нет ничего плохого в том, чтобы сообщить ответственным лицам, что вы заинтересованы в увеличении своих доходов. Помните, иногда мы не получаем, потому что не просим. Если увеличение заработка – одна из ваших главных профессиональных целей, и вы действительно уверены, что находитесь в тупике, возможно, пришло время поискать возможности в другом месте.

Как поставить свои карьерные или профессиональные цели?

Теперь, когда вы понимаете разницу между карьерными и профессиональными целями, а также долгосрочными и краткосрочными целями, вы готовы ставить свои собственные. Для этого мы дали вам четыре простых шага:

Шаг # 1 – План

Начните искать карьеры, которые соответствуют вашим навыкам, требованиям к заработной плате и сферам интересов. Изучите рынок труда, чтобы составить список возможных областей для продвижения по службе или поиска новой, другой работы.

Составьте письменный план, включающий:


  • Краткосрочная деятельность
  • Сетевые возможности с теми, кто работает в вашей сфере или в той, в которой вы хотите работать
  • Способы развития и практики необходимых навыков
  • Как повысить образование и обучение
  • Места, где можно добровольно развить новый навык

Шаг # 2 – Установите достижимые шаги

Определите необходимые шаги для достижения ваших целей, не забывая использовать проверку реальности на каждом шаге, чтобы избежать разочарования. Убедитесь, что на каждом этапе указаны действия, которые достижимы. Поговорите с другими о своих карьерных целях и по возможности заручитесь их помощью.

Шаг # 3 – Дайте себе дедлайны

Сроки дают мотивацию. Убедитесь, что вы установили реалистичные временные рамки и при необходимости измените их. Однако вы хотите избежать откладывания на потом. Не позволяйте неудачам в одной области удерживать вас от успеха; если одна цель начинает вас сбивать, работайте над другой.


Шаг # 4 – вознаградите себя

Каждый раз, когда вы добиваетесь успеха в достижении своих целей, награждайте себя. Возьмите выходной, чтобы заняться любимым делом. Побалуйте себя любимым ужином или купите что-нибудь новенькое. Следите за своим бюджетом; помните, что вам не нужно тратить много денег, чтобы развлечься.

Важно постоянно пересматривать, пересматривать и обновлять свой карьерный план. Все меняется, и мы не работаем изолированно. Иногда неудача находится вне нашего контроля. Например, если вы нацелены на определенную должность в вашей компании, и эта должность переопределяется во что-то, чего вы не хотите добиваться, пришло время пересмотреть свои цели и внести некоторые изменения. Кроме того, если что-то не работает, попробуйте другой путь. Это поможет вам избежать уныния и сохранит мотивацию.

Хорошая карьера – это путь на всю жизнь. Многие люди просто ходят на работу каждый день и снова и снова выполняют одно и то же задание. Однако, чтобы получить реальное удовлетворение от работы, нужно ставить как краткосрочные, так и долгосрочные цели. Это не только позволяет человеку расти профессионально, но также улучшает его заработок и удовлетворенность работой. Начните сегодня путь к собственной карьере или профессиональному успеху; награды отличные!



28 примеров целей SMART (+ шаблон), которые помогут вам добиться успеха

Опубликовано: 2021-06-29

Прежде чем начать, приобретите SMART.

Нет, моя клавиатура не застревает на Caps Lock. И нет, я тоже на тебя не кричу.

Цели SMART реальны, и их реализация в вашей компании и профессиональное развитие могут помочь вам достичь каждой поставленной цели и держать вас на пути к успеху.

через GIPHY

Настоящая цель этого метода – определить, кто, что, где, когда и почему, чтобы исключить двусмысленность или неправильное понимание конечного результата. Помните, что конечная цель – помочь вашей компании – и вам – добиться успеха.

Определение цели SMART

Структура целей SMART определяет процесс определения долгосрочных целей и создает метод их достижения. Это делает процесс постановки целей менее субъективным и гарантирует, что все участвующие стороны будут иметь одинаковые ожидания.

Итак, что означает SMART?

Конкретный

Цели SMART четко определены и точно выражают то, чего вы стремитесь достичь. Используйте глаголы действия, чтобы рассказать, что вы планируете сделать.

Широкая цель не принесет вам большого успеха, потому что вы не можете точно определить ее основную цель. Имея конкретную цель, вы можете быть уверены в том, что выдвигаете правильные инициативы.

Измеримый

Если вы не включите в свою цель конкретные измеримые ценности, как вы узнаете, действительно ли вы ее достигли?

Вот почему так важно ставить измеримые цели. Это поможет вам не сбиться с пути при разработке стратегии и реализации тактики для достижения своих целей. При постановке целей всегда спрашивайте: «Насколько мы хотим улучшить / увеличить это?»

Достижимый

Да, мы хотим, чтобы вы стреляли по Луне, но не стреляйте по Плутону. Это слишком далеко.

Построив свои цели, будьте реалистами. Зная свои знания и ресурсы, убедитесь, что вы ставите цели, которых можно достичь в срок.

Уместным

Ваша цель должна соответствовать миссии вашей компании и отражать одну или несколько основных ценностей. Если это не относится к вашей основной инициативе на квартал или просто кажется совершенно случайным, вероятно, это не та цель, к которой стоит стремиться.

Вам нужны цели, которые могут принести эффективные результаты для вашего бизнеса, поэтому сосредоточьтесь на наиболее важных.

Ограниченный по времени

Когда вам нужно, чтобы ваша цель была достигнута? Установление реалистичных временных рамок для достижения вашей цели фиксирует крайний срок и позволяет вам сосредоточиться на достижении ваших целей в это ограничение по времени.

Если бы вы не назвали крайний срок, вы бы никогда не смогли узнать, достигли ли вы своей цели, и сможете масштабировать ее позже.

Зачем вам нужны SMART-цели в профессиональной среде

Установление четко определенных целей для вашего бизнеса – и для себя – важно, потому что это дает вам повод делать то, что вы делаете, и одновременно максимизировать ваши шансы на успех.

Создание целей SMART не обязательно должно быть жесткой формулой, а должно быть скорее контрольным списком вещей, которые нужно включить в свой план.

Другими словами, вам нужно знать, как вы решите, достигнута ли ваша цель. Если ваша цель заключается в работе с другими людьми, им тоже нужно об этом знать.

Примеры маркетинговых целей SMART

Ежеквартальная установка SMART-целей для ваших маркетинговых усилий – это ценный способ увидеть, как работает ваша стратегия, и определить, стоит ли реализовывать ваши инициативы.

Вот 10 общих примеров целей SMART, которые ваша маркетинговая команда может поставить, чтобы со временем улучшить ваши усилия.

  • Удвойте частоту публикации с двух сообщений в неделю до четырех и увеличьте количество слов в блоге с 800 до 1600 слов, чтобы привлечь 400 уникальных посетителей в наш блог.
  • Повысьте общее привлечение новых потенциальных клиентов на 10 процентов за двухмесячный период, добавив соответствующие призывы к действию и предложения контента к 50 частям существующего контента.
  • Увеличьте количество запросов на демонстрацию на 10 процентов за восемь недель, создав видео о новом продукте и тематическое исследование, которые будут служить «нижней частью воронки».
  • Увеличьте количество конверсий на нашей целевой странице SmartProduct на 10 процентов, используя A / B-тестирование пяти элементов, ориентированных на конверсию.
  • Улучшите SQL-запросы на пять процентов в этом квартале, используя аналитику, чтобы определить, какие критерии с наименьшей вероятностью будут соблюдены, и упростите процесс квалификации.
  • Увеличьте еженедельные репосты в Твиттере на 20 процентов за один месяц, используя инструмент разработки баннеров, чтобы добавить графику к каждому сообщению в социальных сетях.
  • Повысьте уровень удержания наших клиентов на 25 процентов за шесть месяцев, проведя кампанию по привлечению внимания клиентов, чтобы узнать, как повысить ценность зрелых аккаунтов.
  • Увеличьте наш NPS на 10 баллов за шестимесячный период, сократив время ожидания звонков в службу поддержки на 50 процентов за счет обучения и изменений в процессе.
  • Привлечь трех реферальных клиентов, с которыми можно будет связаться с текущими клиентами, позвонив или отправив электронное письмо в течение 15 дней.
  • Повысьте средний показатель открытий для наших маркетинговых кампаний по электронной почте на 10 процентов с помощью сплит-тестирования заголовков.

Примеры целей Business SMART

Ваш бизнес – это больше, чем просто ваши маркетинговые усилия – это вопрос о том, как ваша компания растет в целом, через все аспекты вашей компании.

Установка целей SMART для вашего бизнеса объединяет ваши команды и позволяет каждому сотруднику сосредоточиться на одной общей цели. Вот 10 примеров SMART-целей для бизнеса, используя вашу миссию и формулировку видения в качестве «Полярной звезды».

  • Выполните не менее 25 экранов телефонов и 15 личных собеседований в этом квартале, чтобы достичь нашей цели – нанять четырех новых менеджеров по работе с клиентами для нашей группы обслуживания клиентов.
  • Повысьте эффективность на рабочем месте на 10 процентов к концу третьего квартала за счет внедрения Scrum, чтобы наши сотрудники могли отслеживать свои процессы и выполнять не менее 75 процентов своих еженедельных обязательств.
  • Снизьте бизнес-расходы на 30% к 1 октября, установив автоматическое затемнение в каждой комнате, чтобы выключить его через пять минут бездействия.
  • Отправьте ссылку на встречу как минимум 150 лидам, которые заходят на наш веб-сайт, чтобы мы могли достичь нашей цели по привлечению 10 новых клиентов к концу первого квартала.
  • Создайте систему найма, наняв менеджера по работе с талантами до 30 апреля, и сократите время приема на работу с 30 до 20 дней к 3 кварталу.
  • Покажите возможности роста сотрудников в компании, создав подробную матрицу продвижения в первом квартале и развернув ее во втором квартале.
  • Сократите время адаптации для новых сотрудников на 50% во втором квартале, установив подробный процесс адаптации, включающий как минимум пять учебных курсов и три возможности слежки с опытными членами команды.
  • Получите одного нового реферала в этом месяце, рассылая еженедельный информационный бюллетень (всего четыре информационных бюллетеня) всем клиентам, и предложите скидку на их следующую покупку в качестве стимула.
  • Увеличьте количество точек взаимодействия с клиентами с одной до трех в месяц, рассылая целевую рассылку по электронной почте.

Примеры профессиональных   SMART цели

Помимо общих бизнес-целей, компания должна иметь сотни и тысячи целей – целей, которые касаются каждого человека и того, как они надеются продвинуться в своей профессиональной карьере, будь то в вашей компании или за ее пределами.

Вы когда-нибудь попадали на такое рабочее плато, когда вам просто кажется, что вы повторяете одни и те же задачи снова и снова, и не чувствуете, что действительно никуда не денетесь?

Постановка профессиональных целей – один из способов убедиться, что вы всегда учитесь и стремитесь достичь чего-то нового.

Давайте рассмотрим восемь примеров некоторых ценных целей, которые вы можете поставить перед собой, чтобы помочь себе в карьере.

  • К концу второго квартала пройди [вставить курс] и сдай сертификационный экзамен, чтобы лучше изучить [тему].
  • В течение четырех недель отслеживайте как минимум пять сотрудников во время их визитов к клиентам на места. После слежки напишите ключевые выводы, чтобы найти области для улучшения моих собственных посещений на месте, а также предложите сотрудникам ценные отзывы об областях, в которых можно улучшить.
  • Сесть с моим начальником хотя бы раз в месяц, чтобы обсудить области улучшения моей рабочей этики и обсудить улучшения бизнес-процессов, чтобы в конечном итоге увеличить мою зарплату как минимум на пять процентов к концу финансового года.
  • В течение следующего месяца присоединяйтесь как минимум к двум группам LinkedIn и входите в систему не реже одного раза в неделю, чтобы участвовать в обсуждениях. В этих группах LinkedIn найдите как минимум 10 профессионалов, с которыми можно связаться.
  • Пройдите и пройдите курс обучения по [теме], чтобы я мог организовать обед и научить всех своих сотрудников тому, как [урок по теме] 3 июля.
  • Прочтите и завершите « вставьте книгу сюда » к концу второго квартала и делайте еженедельные заметки, чтобы расширить знания по теме.
  • Посетите как минимум два местных бизнес-мероприятия в моем районе в этом месяце и соберите контактную информацию как минимум трех человек, с которыми я встречаюсь, чтобы создать более сильную профессиональную сеть.
  • В течение июля начните вести дневник раз в неделю, чтобы резюмировать небольшие достижения и выделять то, что я мог бы сделать лучше. В конце просмотрите все заметки и посмотрите, как я улучшился.
  • Сократите прокрастинацию в этом месяце, используя технику помидора и разбив свой рабочий день на 25-минутные интервалы.
  • Боритесь с разрешением конфликтов в этом квартале, устраивая раз в две недели встречи с моими ближайшими коллегами, чтобы обсудить отставание в общении и потребности друг друга в улучшении работы.

Не будь дураком: УМНЫЙ

через GIPHY

Никогда не поздно начать ставить цели для своего бизнеса и своего профессионального роста.

И чем больше вы будете делать это и измерять свой успех, тем лучше вы будете – надеюсь, имея за плечами множество достижений!

Какие цели SMART вы планируете реализовать в этом году? Дайте нам знать!

Тренинг целедостижение — Тренинги с длительным эффектом от Сергея Дубовика

Ценность данного тренинга целеполагания в том, что он ориентируется как на постановку и исполнение профессиональных (рабочих) целей и задач руководителей и сотрудников, так и на личные цели и интересы. Это помогает участникам гармонично связать свои задачи на работе и истинные личные цели, что дает в итоге длительный эффект от тренинга.

 

Программа тренинга построена на несложных, но доказавших свою эффективность, методиках целеполагания. Благодаря этому участники смогут без сверхусилий применять их в своей повседневной работе и жизни, и именно они быстрее всего приведут к достижению видимых результатов.

 

Тренинг «Целедостижение» ориентирован на:

  • руководителей всех уровней (от линейных до генерального директора),
  • менеджеров, участвующих в управлении и организации проектов,
  • сотрудников, координирующих работу нескольких компаний, подразделений или человек,
  • сотрудников результат работы которых зависит от деятельности большого количества других людей и принимающих важные и ответственные решения.

 

Цели тренинга целеполагания:

  1. Связать и гармонично объединить ваши личные и профессиональные цели.
  2. Объединить сотрудников. Вдохновить вас на новые, казавшиеся ранее нереальными, горизонты и достижения.
  3. Научить ставить цели от маленьких до грандиозных. Дать вам методики наиболее эффективной постановки целей сотрудникам и себе лично.
  4. Научить инструментам, которые быстрее других приведут к достижению целей и задач как одного сотрудника, так и всей компании в целом.
  5. Научить, как избавиться от балласта ненужных действий в работе и личной жизни, траты времени и, не дающих двигаться вперед, якорей.

 

Программа тренинга «Целедостижение»:

Правила постановки целей и задач

  • В чем отличия между мечтой, целями и задачами? Какими категориями мыслим мы?
  • 3 этапа целей, которые нужно уметь различать.
  • Современный метод постановки целей руководителя — КИРОВ. Повышение эффективности SMART задач.
  • Что делать, если часто возникает ситуация — «каждый это по-своему понял». Примеры корректных краткосрочных и долгосрочных целей и задач.
  • Какие цели имеют больший эффект и результат: выполнимые или недостижимые? Какие ставить перед своими сотрудниками?

 

Менеджмент целей и задач

  • Можно ли управлять через один показатель? Purpose Core Indicator -стержневой показатель цели.
  • Ключевые показатели эффективности KPI (КПЭ). Как построить систему KPI , как делать с ее помощью расчеты? Примеры из реальной практики.
  • Как правильно назначать показатели эффективности KPI.
  • Пирамида Дилтса –модель логических уровней. Инструмент для наведения порядка в нашей работе и личной жизни, раскладывающий все по полочкам.
  • Терка целей — очистка личных целей от навязанных грузов и чужого мусора. Снимаем шелуху и добираемся до своих истинных целей.

 

Инструменты достижения целей

  • Что делать с «необучаемыми» сотрудниками? Как правильно объяснять и ставить задачи?
  • 9 книг по дисциплине в трех иллюстрациях. Самый эффективный способ поддержания дисциплины.
  • Можно ли сделать обратную связь высокого качества?
  • Как желание быть идеальным начальником мешает достижению целей?
  • Главные правила записи и визуализации целей, которые приведут к результату.
  • Чему не учат в Гарвардской бизнес-школе. Как лист с несколькими строчками текста может принципиально изменить жизнь людей.

 

Дальнейшая работа после тренинга

  • Составление перечня мероприятий для каждого участника. Что конкретно сделать после тренинга.

 

Практические упражнения

  • Постановка и формулировка четких целей. Какие подводные камни нужно обойти?
  • Простая техника преодоления саботирования исполнения целей.
  • Объединение рабочих и личных целей в одно целое.
  • Предел мечтаний и граница достижимости целей. Постановка грандиозных целей.
  • Отработка преодоления препятствий к исполнению любого желания.
  • Преобразование отрицательных целей в положительные.
  • Тренировка обратной связи высокого качества.
  • Расчет и оценка деятельности по методике KPI.

 

Бонус в электронном виде. Доказавшие свою эффективность инструменты для вашей повседневной работы:

  • простая форма постановки задач сотрудникам и одновременного контроля за их исполнением,
  • схема достижений целей руководителем,
  • готовый пример построения системы KPI,
  • самый полный на сегодняшний день перечень коэффициентов KPI для коммерческого отдела компании (продажи и закупки),
  • пример реализации системы  обратной связи высокого качества.

 

Программа тренинга «Целедостижение» рассчитана на 1 день (8 ак. часов).

 

Стоимость корпоративных тренингов по целеполаганию:

Рассчитайте стоимость тренинга или уточните любую информацию по телефону +7-812-407-3761, либо отправьте запрос.

 

Ближайшие открытые тренинги целеполагания (для участников из разных компаний):

Давайте договоримся о встрече и рассмотрим, подойдет ли тренинг «Целедостижение» именно для вашей компании, ваших руководителей и сотрудников. Для этого просто позвоните по телефону +7-812-407-3761, или напишите нам.

Постановка целей в работе менеджера

Тема 2. Постановка целей в работе менеджера

ПЛАН:

1.   Значение постановки целей

2.   Нахождение целей

3.   Лучевые диаграммы в планировании целей

4.   Баланс успехов и неудач

  1. Значение постановки целей

Рекомендуемые файлы

Постановка цели требует выразить в виде четких намерений и в точных формулировках наши явные и скрытые потребности, интересы, желания или задачи, а также сориентировать наши действия и поступки на эти цели и их выполнение.

Каждое предприятие предполагает постановку це­лей. Поскольку в этой книге речь идет о самоменедж­менте, мы хотим ближе рассмотреть значение целеустановки для личной сферы. Постановка цели озна­чает взгляд в будущее. Ориентацию и концентрацию наших сил и активности на том, что должно быть до­стигнуто. Таким образом, цель описывает конечный результат. Речь идет не о том, что Вы делаете, а о том для чего Вы делаете. Цели представляют собой вызов Вам и побуждают Вас к действиям. Без целей отсут­ствует критерий Оценки, по которому Вы могли бы измерять Ваши трудозатраты. Цели, кроме того, яв­ляются еще и масштабом для оценки достигнутого. Даже самый лучший метод работы ничего не стоит, если Вы заранее четко и однозначно не определите то, чего Вы хотите.

Цели являются «подстрекателями» наших дей­ствий, мотивами, определяющими нашу активность. Если какой-либо индивидуум поставил себе цель, то вследствие этого возникает такое состояние напряже­ния, которое действует как движущая сила и которое исчезает лишь тогда, когда цель достигнута.

Чтобы поставить цели, надо думать о будущем. Традиционное мышление в рамках частных задач чревато тем, что Вы потеряетесь в мелочах. Мышле­ние в масштабах целей способствует тому, что частно­сти подчиняются целому.

Ежедневно, выполняя свою работу, задавайте себе вопрос:

            Приближает ли меня то, что я в данный момент делаю, к достижению соответствующей моей цели?

Постановка целей — перманентный процесс, по­скольку цели не задаются раз и навсегда. Они могут изменяться с течением времени, например если в про­цессе контроля за реализацией выясняется, что преж­ние представления были в сущности неверными или что запросы оказались завышенными или занижен­ными.

Постановка целей означает сознательное осущест­вление своих действий в соответствии с руководящей линией или ориентиром. Для нашего самоменеджмен­та фундаментальное значение имеет осознание того, куда мы хотим прийти и куда мы попасть не хотим (т. е. самоопределение), чтобы не оказаться там, куда нас хотят привести другие.

Если у меня есть осознанная цель, на нее направля­ются и мои неосознанные силы. Цели служат концент­рации сил на действительно ключевых направлениях.

Знать свои цели и последовательно к ним стремить­ся означает концентрировать свою энергию на дейст­вительно важных делах, вместо того чтобы понапрас­ну тратить свои силы.

В основу этой главы положен следующий процесс постановки целей.

2. Нахождение целей

Вы хотите достичь большего — иначе бы Вы не приобрели эту книгу. Чтобы чего-то добиться и иметь успех, необходимо потратить время и средства. Необ­ходимы определенные методы и тщательная диспози­ция, чтобы по возможности хорошо и в приемлемое время достичь поставленной цели:

            Каких целей Вы хотите достичь?

            Согласуются ли они между собой?

            Существуют ли так называемая высшая цель и оп­ределенные промежуточные цели на пути к глав­ной?

            Знаете ли Вы, что Вы сами можете сделать для этого (сильные стороны) и над чем Вам еще надо работать (слабые стороны)?

Добейтесь ясности цели!

Это безусловная, основополагающая предпосылка успехов в труде и в жизни! Найти личные жизненные цели и дать им определение означает придать своей жизни направление. В результате Вы сможете вопло­тить в действительность свои собственные ценности.

Попытайтесь установить цели, которые могут быть обращены в непосредственные действия.

Пример:

1. Как не надо: Я хочу вести более здоровый образ жизни.

Как надо: Я хочу ежедневно делать 15-минутную пробежку на свежем воздухе.

2.  Как не надо: Я хочу уметь лучше контактировать со своими сотрудниками.

Как надо: Я хочу для каждого сотрудника каждую неделю зарезервировать час дополнительного вре­мени, чтобы побеседовать с ним на профессиональ­ные и личные темы.

Подобные конкретные, ориентированные на опре­деленные действия цели можно непосредственно пла­нировать, например фиксировать в дневнике времени по определенным дням или неделям и реализовать по этапам.

Точно опишите то, чего Вы конкретно хотите до­стичь!

Письменная регистрация способствует тому, что зачастую фиксируются более или менее смелые пред­ставления и желания. Таким образом Вы приучитесь постоянно заниматься своими целями и уточнять их. Мы хотим в этом разделе побудить Вас к тому, чтобы Вы с помощью различных упражнений про­думали свои цели, конкретно их сформулировали, систематизировали и письменно изложили.

От общих представлений о жизненных устремле­ниях к инвентаризации целей!

Нахождение личных целей может осуществляться посредством следующих четырех ступеней.

(1) Разработка общих представлений о жизненных ус­тремлениях.

(2) Дифференциация во времени жизненных целей.

(3) Разработка путеводных представлений в профессио­нальной сфере.

(4) Инвентаризация целей.

Набросайте общие представления о жизненных ус­тремлениях.

Попробуйте изобразить для себя возможную кар­тину Вашей будущей жизни. Не горюйте по поводу неудач и поражений в прошлом: здесь уже в любом случае ничего не изменишь, но из этого необходимо извлечь уроки!

«Кривая» моей жизни.

— Как протекала до сих пор Ваша жизнь?

— В чем состояли Ваши крупнейшие успехи? Где были поражения? В профессиональной сфере? В личной?

— Как Вы представляете себе свое будущее?

— До какого возраста Вы хотели бы дожить?

— Чего еще хотите достичь?

— На какие удары судьбы или поражения Вы рас­считываете?

            Нарисуйте Вашу «жизненную кривую» и пометьте то место, где Вы сейчас находитесь. Рядом с экстремальными точками Вашей «жизнен­ной кривой»

            напишите ключевые слова, характери­зующие успехи или неудачи.

            Попробуйте представить себе свое будущее и про­должите «кривую» дальше.

Дифференцируйте свои жизненные цели по времен­ным критериям.

При этом несущественно, окажутся ли Ваши соб­ственные представления реалистическими или уто­пическими,— этот аспект будет рассмотрен позже. Значительно важнее сейчас выяснить, что пред­ставляют собой Ваши «жизненные линии», опреде­ляющие Ваше существование, а также каковы ваши желания, к исполнению которых Вы будете стре­миться в ближайшие годы. Даже кажущиеся пона­чалу утопическими цели могут стать стимулами и ориентирами Вашей последующей работы и Вашей дальнейшей жизни.

Уясните себе с помощью нижеследующего упраж­нения, с какими событиями Вы должны считаться в ближайшие 20 лет Вашего личного временного ряда. Принимайте при этом во внимание лиц из вашего ближайшего окружения (партнеров, детей, родителей, шефа, друзей и т. д.) и свой возраст.

Подобными особыми событиями могут быть:

— поступление детей в школу или достижение ими совершеннолетия;

— выход на пенсию отца или матери;

— выход на пенсию непосредственного начальника,

— истечение сроков платежей по долгосрочным кре­дитам;

— высвобождение вложенных денежных средств и т. п.

Этот временной ряд ставит Ваши желания и цели во взаимосвязь с другими важными датами из жизни людей вашего личного окружения.

Впишите в графы следующего формуляра все же­лаемые цели на ближайшее и отдаленное будущее:

— Долгосрочные жизненные цели, путеводные ориен­тиры и т. д. Чего Вы хотите достичь в этом мире, в этой жизни?

— Среднесрочные цели.

— Чего вы хотите достичь в ближайшие 5 лет?

— Краткосрочные цели.

Чего Вы хотите добиться уже в ближайшие 12 ме­сяцев?

На предпоследнем этапе нахождения личных целей подробнее рассмотрим сферу «профессия».

Выделите свои профессиональные ориентиры!

Чем бы вы охотнее всего занимались в профессио­нальном отношении? Если бы Вы могли свободно выб­рать служебное положение, функцию, звание, отрасль, организацию, предприятие или институт, кем бы Вы охотнее всего были или стали?

Примеры:

— Стать управляющим в средней фирме XY — отрасли.

— Стать членом правления фирмы X или Y.

— Основать или руководить зарубежным филиалом (в какой стране?).

— Быть причисленным к ведущим специалистам.

— Достичь должности в государственном аппарате.

— Добиться звания профессора или доктора.

— Занимать нынешнюю должность до выхода на пен­сию и укреплять свое положение.

—  Работать самостоятельно (не по найму) в качестве…

—  Сделать политическую карьеру в качестве…

— Через пять лет «выйти из игры» и стать пастухом в Люнебургской Долине.

— И т. д.

3. Лучевые диаграммы в планировании целей

Например, цель в профессиональном аспекте вашей жизни, ключевом для вас, может состоять в том, чтобы стать директором. Свою задачу вы, воз­можно, видите в получении повышения в течение предстоящих двух лет. Шаги, которые призваны помочь вам в решении этой задачи, могут быть оп­ределены следующим образом: сдать квалификаци­онный экзамен, произвести впечатление на комис­сию по назначениям, проявить себя перед началь­ством. Более частными могут стать следующие задачи: прослушать специальный курс, исследовать документацию за предшествующие периоды, изу­чить технику сдачи экзаменов, взять консультацию по технике прохождения интервью, изучить отче­ты и информационные бюллетени компании, вов­ремя завершить работу над значительным проек­том, выступить с инициативой, принять участие в подготовке рождественского концерта (рис. 2).

Изложите свои цели на первой странице ежед­невника или органайзера (более подробно об их выборе и использовании читайте в главе 3), так что­бы они всегда были у вас перед глазами. Ежедневно сверяйтесь с ними и каждый год заново оценивайте и корректируйте. Ваши ценности и цели могут с те­чением времени меняться. Если так, то при пере­смотре целей и задач подобные перемены также должны учитываться.

Таким образом, вы разрабатываете собственный стратегический план. План призван обеспечить реа­лизацию ваших целей за счет предложения стратагем их достижения. Именно так действуют те, кто добился в жизни успеха.

Лучевые диаграммы

Казалось бы, с постановкой целей и задач все ясно, однако не исключено, что при попытке вы­работать четкую их картину голова у вас пойдет кру­гом. Бывает, что никак не удается определиться с собственными жизненными целями и заглянуть в будущее дальше чем на весьма короткую перспек­тиву, и в итоге жизнь течет как бы сама по себе, а вы лишь плывете по течению.

Если эта работа представляет для вас значитель­ную трудность, можете воспользоваться инструмен­том организации мыслей. Называется он лучевой диаграммой и может оказаться полезным не только при определении целей, но и для поиска решений по самому широкому кругу проблем.

Многие люди испытывают затруднения при об­щении с незнакомыми людьми, когда необходимо что-то рассказать о себе. Изложение мыслей на бу­маге во многом сходно с представлением их другим людям. Особенно трудно бывает мыслить упорядо­чение, как бы составляя столь привычный нашему глазу нумерованный список. Лучевая диаграмма по­могает отобразить мысли в том виде, который в наибольшей мере соответствует естественному спо­собу человеческого мышления, а именно — пepeскакивая с одного предмета на другой.

Возьмите чистый лист бумаги, напишите в центре свое имя и обведите его кружком. Вокруг имени разместите ключевые аспекты своей жизни, о ко­торых намерены поразмышлять, например: «Работа», «Семья», «Досуг», «Общественная деятель­ность», «Религия» и т. д. Также обведите их кружка­ми и соедините лучами с центральным кругом. Об­ратитесь по очереди к каждому из внешних круж­ков и отметьте рядом с ним любые свои мысли по данному аспекту. Каждый мысленный тезис соеди­ните с кружком, к которому он имеет отношение, будь то самый близкий по расположению или лю­бой другой. Другие свои мысли также соедините с любым из исходных кружков или с уже отмеченны­ми мыслями и линиями связей. Не старайтесь мыс­лить категориями целей, излагайте все, что приходит на ум. В итоге на бумаге будет выстроена конструкция из кружков и разнонаправленных линий (рис. 3).

Сами собой начнут проявляться наиболее важ­ные темы. Если диаграмма слишком усложнится, возьмите один из кружков, например кружок «День­ги», перенесите его в центр другого листа и про­должите развитие сюжета (рис. 4).

Когда мысли иссякнут и построения будут за­вершены, взгляните на свои диаграммы и вы уви­дите, на чем предстоит сосредоточить усилия. Вы получите импульс к размышлению о своей жизни, о том, чего вы действительно от нее ждете. В резуль­тате жизненные цели как таковые не оформятся, но вы посмотрите на жизнь в перспективе и рас­крепостите процесс мышления.

Если захотите в большей степени сфокусировать внимание на каком-то одном предмете, например на профессиональной карьере, поместите в центр листа кружок «Работа», расположите вокруг имена людей, имеющих к ней отношение, и все ее этапы. Или начните с одного человека, например с на­чальника, и подумайте над каждым аспектом своей профессиональной деятельности.

4. Баланс успехов и неудач

Определив, «куда я хочу?», продумайте вопрос, «где я нахожусь?» Надо проанализировать Ваши лич­ные сильные и слабые стороны. С этой целью еще раз рассмотрим Вашу «кривую жизни и с помощью следующего упражнения выявим Ваши до сих пор крупнейшие успехи в работе и в личной жизни. Какие способности, знания, опыт и т. п. были необ­ходимы, чтобы достичь этих успехов? Попытайтесь при этом установить те способности, которые привели к соответствующему результату.

Путем анализа своих способностей Вы определите, что вы вообще можете совершить, т. е. каким личным потенциалом для достижения своих целей вы распо­лагаете. Речь идет о дальнейшем развитии этого по­тенциала. Но это лишь одна сторона медали.

С другой стороны, Вы должны ясно представлять себе свои слабости, чтобы избегать действий, которые могут способствовать проявлению подобных «качеств», или принять меры к избавлению от этих недостатков.

Составьте также баланс своих крупнейших неудач и поражений и отметьте, следствием отсутствия ка­ких качеств они были. Подумайте далее над тем, как Вы в свое время преодолели ту или иную неудачу.

Сильные и слабые стороны

Следующим шагом сгруппируйте определенные Вами достоинства и недостатки и выделите две-три важней­шие сильные и слабые стороны. Подобный «срез» лич­ных качеств является предпосылкой для планирования дальнейших шагов и мер по достижению целей.

Люди также интересуются этой лекцией: 2 – Дизайн в России сегодня.

Анализ «цель — средство»

В процессе анализа необходимые для достижения желаемых целей средства (личные, финансовые, вре­менные ресурсы) сравниваются с реальной ситуацией. Для этого обратитесь к составленной в предыдущем разделе «инвентарной описи» целей и выберите пять важнейших целей. Определите необходимые для дос­тижения этих целей средства и проверьте, чего Вы еще должны достичь или к чему приступить, чтобы ближе подойти к соответствующей цели.

По профессиональным (карьерным) целям под руб­рикой «Средства» укажите необходимую для их дос­тижения квалификацию и поставьте конкретные реа­листичные практические цели по приобретению опыта и способностей, которых вам еще не хватает.

Постановка целей по SMART (СМАРТ) на примерах — PowerBranding.ru

Технология SMART (СМАРТ) — современный подход к постановке работающих целей. Система постановки smart — целей позволяет на этапе целеполагания обобщить всю имеющуюся информацию, установить приемлемые сроки работы, определить достаточность ресурсов, предоставить всем участникам процесса ясные, точные, конкретные задачи.

SMART является аббревиатурой, расшифровка которой: Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time bound. Каждая буква аббревиатуры SMART означает критерий эффективности поставленных целей. Рассмотрим каждый критерий smart цели более подробно.

Specific: Конкретный.

Цель по SMART должна быть конкретной, что увеличивает вероятность ее достижения. Понятие «Конкретный» означает, что при постановке цели точно определен результат, который Вы хотите достичь. Сформулировать конкретную цель поможет ответ на следующие вопросы:

  • Какого результата я хочу достичь за счет выполнения цели и почему?
  • Кто вовлечен в выполнение цели?
  • Существуют ли ограничения или дополнительные условия, которые необходимы для достижения цели?

Всегда действует правило: одна цель — один результат. Если при постановке цели выяснилось, что в результате требуется достичь нескольких результатов, то цель должна быть разделена на несколько целей.

Measurable: Измеримый

Цель по SMART должна быть измеримой. На этапе постановки цели необходимо установить конкретные критерии для измерения процесса выполнения цели. В постановке измеримой цели помогут ответы на вопросы:

  • Когда будет считаться, что цель достигнута?
  • Какой показатель будет говорить о том, что цель достигнута?
  • Какое значение у данного показателя должно быть для того, чтобы цель считалась достигнутой?

Achievable or Attainable: Достижимый

Цели по SMART должны быть достижимы, так как реалистичность выполнения задачи влияет на мотивацию исполнителя. Если цель не является достижимой — вероятность ее выполнения будет стремиться к 0. Достижимость цели определяется на основе собственного опыта с учетом всех имеющихся ресурсов и ограничений.

Ограничениями могут быть: временные ресурсы, инвестиции, трудовые ресурсы, знания и опыт исполнителя, доступ к информации и ресурсам, возможность принимать решения и наличие управленческих рычагов у исполнителя цели.

Relevant: Значимый

Для определения значимости цели важно понимать, какой вклад решение конкретной задачи внесет в достижение глобальных стратегических задач компании. В постановке значимой цели поможет следующий вопрос: Какие выгоды принесет компании решение поставленной задачи? Если при выполнении цели в целом компания не получит выгоды — такая цель считается бесполезной и означает пустую трату ресурсов компании.

Иногда Relevant заменяют на Realictic (реалистичный).

Time bound: Ограниченный во времени

Цель по SMART должна быть ограничена по выполнению во времени, а значит должен быть определен финальный срок, превышение которого говорит о невыполнении цели. Установление временных рамок и границ для выполнения цели позволяет сделать процесс управления контролируемым. При этом временные рамки должны быть определены с учетом возможности достижения цели в установленные сроки.

Примеры SMART целей

Приведем несколько примеров постановки SMART целей в компании:

Направление задачи Пример цели по SMART Комментарии автора
Увеличение продаж Увеличить продажи бренда А на территории России к концу года на 25% Конкретность цели определяется указанием % роста, региона продаж и названия бренда. Цель ограничена по времени годовым периодом, может быть измерена с помощью статистики продаж компании. Достижимость цели может быть определена только специалистами компании. Но предположим, что бренд получит необходимый уровень инвестиций для роста продаж. Цель значима, так напрямую связана с эффективностью бизнеса.
Продвижение товара Достичь уровня знания товара А среди молодой аудитории на уровне 51% через 3 года, после запуска товара на рынок. Цель конкретна, так как указана целевая аудитория и название бренда. Цель ограничена во времени и может быть измерена с помощью опроса. Достижимость может быть определена только специалистами компании, но предположим, что компания выделит необходимый уровень инвестиций для достижения планового показателя. Цель значима, так как знание товара имеет прямую корреляцию с продажами продукта.
Увеличение дистрибуции Завести бренд компании в количестве 3 SKU в ТОП-10 ключевых торговых сетей до июля 2014 года. Конкретность цели подтверждается указанием количества позиций и списка сетей. Цель имеет четкий срок выполнения и может быть явно измерена с помощью проверки отгрузок компании в данные сети. Достижимость цели может оценить только специалист по продажам, но предположим, что компания обеспечит отдел продаж необходимым бюджетом и рекламными материалами для листинга. Цель значима, так как дистрибуция в ключевые сети имеет прямое влияние на рост продаж.
Готовые решения

Для постановки правильных целей предлагаем вам воспользоваться нашим шаблоном для постановки, анализа и управления маркетинговыми целями в компании, который вы можете скачать в разделе «Готовые шаблоны по маркетингу».

Твитнуть Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus. comments powered by

6 Примеры целей профессионального развития для работы

Как люди, мы любим ставить перед собой цели в стремлении стать лучше или иметь лучшую жизнь. С профессиональной точки зрения, у нас может быть конкретная должность или дело, и мы хотим работать над достижением этих целей. Но, как и большинство людей, вы, вероятно, чувствуете себя немного потерянным и не знаете, с чего начать или что вам нужно начать. Что ж, не беспокойтесь больше! Мы здесь, чтобы помочь вам в этом квесте!

Содержание:

  1. Введение
  2. Каковы цели профессионального развития?
  3. Какие навыки мне нужно приобрести, чтобы повысить свой профессиональный уровень?
  4. Примеры профессионального развития

Есть популярная поговорка: «Никогда не перестает учиться».И это всегда было правдой, но тем более сейчас, когда все движется так быстро. Технологии меняются каждый день, и в каждой области науки происходят постоянные открытия, которые практически вынуждают нас постоянно обновлять наши знания и навыки. Мы не можем отставать.

Успех не бывает в одночасье. Разница между человеком, который постоянно продвигается в профессиональном плане, и человеком, застрявшим в карьере, заключается в их способности ставить, работать и достигать целей профессионального развития.

Чтобы узнать, довольны ли вы своим нынешним профессиональным статусом, задайте себе следующие вопросы: Довольны ли вы нынешним положением вещей? Вы знаете, что делаете? Довольны ли вы своими повседневными делами и тем, как вы их выполняете? Ваша карьера движется в правильном направлении? Каким вы видите себя в следующие 5 лет?

Если ваши ответы не вызывают у вас воодушевления в отношении своего будущего, возможно, вы застряли в профессиональном плане.

Каковы цели профессионального развития?

По сути, это профессиональные цели, которые определяют карту вашей карьеры и направляют вас в правильном направлении.Цель этих карьерных целей – расширить ваши знания и навыки и лучше подготовиться.

Нам нужно внимательно относиться к нашему будущему, а знания не всегда даются бесплатно. Так что примиритесь с идеей инвестировать в себя и повышать свой потенциал, чтобы быть лучшим выбором для работодателей и иметь конкурентное преимущество. Собрав знания и навыки, вы должны продемонстрировать свою компетентность, например, создав онлайн-портфолио. Это может принести вам только успех и обеспечить не только профессиональное, но и личное развитие; но опять же, это не происходит в одночасье.На это нужно время и много усилий.

Вовлеченность сотрудников: полное руководство

Все, что вам нужно знать о взаимодействии с сотрудниками

Какие навыки мне нужно освоить, чтобы повысить свое профессиональное развитие?

  1. Письменное сообщение

    Навыки письменного общения необходимы для написания электронных писем, общения в чате с другими людьми с помощью инструментов обмена мгновенными сообщениями, публикации сообщений в социальных сетях для вашего бизнеса или выполнения проекта.

  2. Руководство

    Обучение лидерству помогает вселять в людей больше уверенности, во многих случаях приводит к более высоким возможностям и позициям и, несомненно, приносит пользу организациям. Лидерские навыки можно развивать с помощью курсов, наставничества, ученичества и даже на рабочем месте.

  3. Организация

    Улучшение ваших организационных навыков может помочь вам быть более продуктивным и эффективным на работе, сэкономив ваше время и энергию, которые нужно вложить в другие проекты.

  4. Творчество

    Творческое мышление и решение проблем – ценный навык как для повседневной работы, так и для долгосрочного видения на рабочем месте.

  5. Межличностное общение

    Навыки межличностного общения помогают нам общаться и взаимодействовать друг с другом, а при правильном выполнении эти навыки помогают нам общаться более эффективно и создавать профессиональные отношения.

  6. Разрешение конфликтов

    Безрисковое и здоровое разрешение конфликтов необходимо для любой рабочей среды, независимо от того, работаете ли вы в команде, взаимодействуете с клиентами или и то, и другое.Конфликты и разногласия неизбежны, и при правильном обращении они являются здоровой и необходимой частью работы с другими.

  7. Управление временем

    Чем лучше вы управляете своим временем, тем эффективнее вы сможете уложиться в сроки, управлять своей рабочей нагрузкой и снизить уровень стресса.

  8. Активное прослушивание

    Активное слушание означает способность полностью слушать кого-то, понимать, что он говорит, и понимать его сообщение, чтобы вы могли вспомнить, что он сказал позже.Этот мягкий навык поможет вам повысить вашу ценность в профессиональном плане и принесет множество преимуществ, в том числе налаживание связей, укрепление доверия со стороны других и улучшение вашей базы знаний и понимания.

  9. Решение проблем

    Независимо от того, в какой отрасли вы работаете, в вашей работе обязательно возникнут проблемы. Лидерство определяется вашей способностью решать проблемы и поддерживать согласованность всей вашей команды и владеть решением.

  10. Отраслевые знания

    Понимание особенностей вашей отрасли и положения вашей организации в ней имеет решающее значение для успеха любой организации.

Примеры профессионального развития

Несмотря на то, что ваши цели должны соответствовать вашим личным целям, мы собрали 8 примеров, чтобы дать вам представление о карьерных целях, над достижением которых вы можете работать. При постановке целей профессионального развития настоятельно рекомендуется использовать структуру целей SMART , чтобы облегчить вам достижение тех целей, к которым вы стремитесь.

  1. Полный курс обучения лидерству до конца квартала

    Как мы уже говорили, учиться никогда нельзя! А поскольку знания – это сила, мы настоятельно рекомендуем вам найти новые навыки, которые нужно изучить и освоить, особенно те, которые соответствуют вашей должности и помогут вам лучше выполнять свою работу или необходимы для тех должностей, которые вы стремитесь получить.

    Если вы потратите время на изучение новых навыков, вы повысите свою ценность и опередите своих коллег. У вас будет больше достижений, чтобы ослепить ваше резюме, что позволит вам найти более выгодную работу или начать свой собственный бизнес.

  2. Возьмите на себя больше обязанностей на работе

    Всегда старайтесь делать все возможное, а не просто делать то, что указано в должностных инструкциях. Если вы возьмете на себя больше управленческих обязанностей, вас заметят, и это станет ступенькой на пути к лидерству.Спросите своего руководителя, над какими областями возможностей вам нужно поработать и какие дополнительные обязанности вы можете взять на себя, чтобы их улучшить.

    Вы также можете просто оценить те мелочи, на которые все жалуются, и предпринять меры и позаботиться о них. Выполнение задач, которые никто другой не желает выполнять, привлечет к вам внимание, даст вам широкое признание и сформирует ваши лидерские навыки для будущих ролей. Кроме того, он определенно будет отлично смотреться в вашем следующем обзоре производительности.

  3. Улучшение публичных выступлений до конца года

    Если вы заинтересованы в профессиональном росте, вы определенно не можете позволить себе бояться сцены.По мере развития вашей карьеры вам часто приходится делать от ежедневных фуршетных встреч до презентаций, беседовать и строить отношения. Хорошие навыки публичных выступлений позволяют вам взаимодействовать и успешно общаться со своей аудиторией (в данном случае – с вашей командой!), А также мотивировать и вдохновлять тех, кто вас окружает.

  4. Изучите новую версию [программного обеспечения] к следующему месяцу

    Поскольку технологии развиваются так быстро, каждый день появляются новые версии и улучшения всего.В этом конкретном вопросе, если есть определенные инструменты, необходимые для достижения ваших карьерных целей и профессионального развития, вы не можете перестать обновлять свои знания о них. Установите определенные временные рамки, чтобы каждый раз обновлять свои навыки, и будьте последовательны.

  5. Изучите методы управления стрессом

    Управление стрессом – это то, чему всем нам нужно научиться, чтобы улучшить наше самочувствие. Но для профессионального развития и для начинающего лидера он даст вам инструменты для наиболее эффективного управления разрешением конфликтов и решением проблем.Вы научитесь разрешать ситуации с ясной головой и помогать другим, когда они чувствуют себя подавленными или застрявшими в проекте или задаче.

  6. Посетите конгресс в моей отрасли в следующем году Съезд

    – отличный способ узнать все о своем профессиональном пути и взглядах других людей на ваши интересы. Вы можете увидеть, как идут дела у ваших конкурентов и на чем они сосредотачиваются, чего не хватает вашей организации или чему вы можете научиться у других.Не говоря уже о невероятном количестве межличностных и профессиональных отношений, которые могут помочь вам в карьере.


Начните использовать Hirebook бесплатно сегодня

Повысьте вовлеченность сотрудников и выполнение стратегии в своей организации с помощью Hirebook.

Вот и все. Определение карьерных целей – это первый шаг к личному и профессиональному развитию. Запишите свои цели на видном месте, чтобы вы могли постоянно мотивировать себя и нести ответственность.Это увеличит ваши шансы на успех.

Если вы менеджер, мы настоятельно рекомендуем обсудить вопросы развития со своей командой и помочь им установить цели развития и работать над их достижением. Использование такого инструмента, как Hirebook, позволяет вам отслеживать их цели, их прогресс и вести полезные беседы, что приводит к большому вовлечению и производительности.

24 цели личного развития для вашей карьеры – Zippia

Людей часто интересует, что отличает профессионально успешного человека от того, кто этого не делает.Обычно это так же просто, как постановка целей личного развития.

Создание планов и целей для самосовершенствования в личной жизни положительно влияет на вашу карьерную траекторию и общий профессиональный успех.

Ваша карьера не превращается в историю успеха в одночасье. Это требует достижения целей, которые вы ставите перед собой в работе и за ее пределами.

Целью личного развития является улучшение определенного аспекта вашего характера или способностей. Краткосрочные или долгосрочные цели личного развития должны быть реалистичными дорожными картами того, как вы планируете достичь конкретных целей, которые позволят вашей карьере стать тем, чем вы станете через пять лет.Они улучшают вашу личность и делают профиль вашего кандидата более впечатляющим для работодателей.

Хотя постановка цели может показаться простой задачей, многим она кажется сложной. Посмотрите на всех людей, которые ставят перед Новым годом чрезмерно амбициозные обещания, а затем сдаются к 3 января. Система целей SMART была создана для того, чтобы помочь в решении сложной задачи по постановке достижимых целей, которые способствуют вашей карьере.

Цели SMART включают следующие рекомендации по постановке личных целей.

  • Специфический. Расплывчатые цели не повышают вероятность их достижения. Конкретность делает вашу цель более ясной и намечает более подробный путь ее достижения.

  • Измеримый. Измеримость в рамках вашей долгосрочной или краткосрочной цели имеет решающее значение, потому что она показывает вам, идете ли вы в правильном направлении. Должна быть четкая конечная точка, когда цель будет достигнута, и промежуточные этапы для отслеживания прогресса в достижении долгосрочных целей.

  • достижимо. Цели, которые вы ставите, должны быть реально достижимыми с точки зрения вашего опыта, способностей и временных рамок, с которыми вы работаете. Установление чрезмерно усердных целей, скорее всего, разочарует вас, когда их невозможно будет выполнить.

    Проанализируйте самоанализ о цели, которую вы планируете предпринять, и решите, достижима ли она, прежде чем начинать.

  • Актуально. Нет смысла прилагать усилия для достижения цели, которая никоим образом не пойдет на пользу вашей жизни или карьере.Убедитесь, что проект, которым вы занимаетесь, соответствует вашим долгосрочным целям и задачам карьеры.

  • По времени. Для завершения каждого проекта требуется график. Даже долгосрочные цели, которые могут охватывать многие годы, должны иметь в виду временные рамки, иначе существует риск того, что они никогда не будут достигнуты.

    Ничего страшного, если вы не достигли своей цели полностью в назначенные вами сроки, но оцените, почему это произошло, и продолжите с обновленной датой окончания.

  • Найдите и завершите испытание. Выполнение профессиональной задачи – отличная краткосрочная цель, поскольку она соответствует всем требованиям структуры SMART. Проблемы – это конкретные цели, которые можно измерить по завершению, которые достижимы и актуальны для вашей карьеры. Профессиональные задачи также представлены с указанием сроков для выполнения и демонстрации инициативы вашему работодателю.

    Чтобы найти проблему на работе, поговорите со своим руководителем о том, где можно использовать вашу помощь и подходят ли какие-либо задачи для ваших способностей.Это может помочь вам найти задачу, которая расширит вашу карьеру или должностные обязанности. Кроме того, вы можете найти проблемы, которые нужно преодолеть вне работы, чтобы стимулировать личное развитие.

  • Совершенствуйте свои навыки работы в сети. Нетворкинг – важный аспект продвижения вашей карьеры. Вам необходимо строить и поддерживать позитивные отношения с коллегами, руководителями и другими профессионалами в вашей области. Решение поработать над своими сетевыми способностями может стать отличной целью личного развития, которая может повлиять на ваш карьерный успех.

    Если вы решили склоняться к этой цели, не пренебрегайте фреймворком SMART. Определите, какие аспекты ваших сетевых навыков вы улучшаете, укажите временные рамки и создайте систему для измерения вашего успеха в достижении этой цели.

  • Придерживайтесь физических упражнений пять дней в неделю. Хотя упражнения, кажется, не имеют прямого отношения к карьерному росту, они могут улучшить вашу производительность и уровень энергии. Вы не сможете выполнять свои должностные обязанности, если не будете здоровы, а упражнения помогут сохранить ваше здоровье.Разработка режима упражнений может быть одной из наиболее приятных целей личного развития, потому что есть много занятий на выбор.

    Упражнения – отличная цель для личного развития, потому что они дают четкую структуру того, как ее выполнять. Тренируйтесь пять раз в неделю: просто, конкретно и выполнимо.

  • Учите иностранный язык. Добавление свободного владения иностранным языком в репертуар вашего резюме может быть очень привлекательным для потенциальных работодателей, потому что вы предоставляете навыки, которых у них, возможно, нет в их компании прямо сейчас.Возможность общаться на втором языке открывает свободный поток идей, которые могут расширить и улучшить бизнес.

    Изучение иностранного языка – это сильная цель личного развития, потому что это определенно бросит вам вызов, сделает вас более разносторонним человеком и даст вам новые навыки. Это также жизнеспособный вариант для многих профессионалов, потому что в Интернете доступно множество ресурсов, которые помогут вам достичь цели.

  • Выучите язык программирования. Подобно тому, как изучение второго разговорного языка может помочь в продвижении вашей карьеры, свободное владение языком программирования также может укрепить ваш профессиональный профиль.

    Программирование – очень востребованный навык. Даже если ваша работа не связана с информатикой, ее базовые знания могут быть полезны при выполнении должностных обязанностей.

    Примеры языков программирования:

    • Java

    • Python

    • Рубин

    • JavaScript

  • Пишите в дневник каждый день. Дневник помогает вам в самоанализе и самосознании. Это полезно для вашего психического здоровья и личностного роста и может положительно повлиять на вашу карьеру.

    Ежедневная запись в дневник показывает, в каких аспектах вашей жизни вы довольны, в чем вы можете стать лучше и как вы продвигаетесь. Вы можете использовать это внутреннее знание и рост в своей работе, чтобы продвигать свой карьерный рост.

    Ежедневное ведение дневника позволяет охватить все аспекты структуры постановки целей SMART, не отнимая слишком много времени в течение дня и не будучи слишком напряженным.

  • Знакомьтесь. Как сайт карьеры, мы начнем с того, что знакомство с новыми людьми дает вам больше возможностей для общения, что откроет для вас новые возможности для карьерного роста.

    Но что еще важнее, знакомство с новыми людьми расширяет ваше мировоззрение и открывает новые пути мышления. Развитие отношений с нуля – это вид деятельности, который не дает вашему разуму застояться.

    Может показаться странным ставить перед собой SMART цель – встречать X новых людей каждый месяц.Вместо этого просто сосредоточьтесь на том, чтобы оказаться в новой среде, где у вас будет возможность больше общаться с незнакомцами.

  • Запишитесь на онлайн-курс, чтобы улучшить свои мягкие навыки. Мягкие навыки могут быть столь же важны для успеха в вашей карьере, как и технические способности вашей должности. Они выделяют вас среди других кандидатов и улучшают качество вашей работы.

    Это делает их хорошей альтернативой для профессионалов, стремящихся к личному развитию, чтобы повысить производительность своей работы.В Интернете есть множество курсов, которые помогут вам улучшить различные навыки межличностного общения.

    Самое замечательное в выборе этой розетки для достижения цели состоит в том, что у класса есть определенное расписание и конкретные критерии успеха, такие как сдача тестов.

    Примеры курсов для улучшения навыков межличностного общения включают:

  • Повысьте скорость набора текста. Скорость набора текста всегда имела решающее значение для людей, занимающих административные должности. В связи с увеличением числа удаленных сотрудников для всех профессионалов как никогда важно иметь опыт быстрого и точного набора текста.Повышение скорости набора текста может повысить вашу продуктивность и упростить успешную удаленную работу.

    Выбирая скорость набора текста как цель личного развития, четко сформулируйте, чего вы хотите достичь. Одно только «улучшение» невозможно измерить. Пройдите онлайн-тест, чтобы увидеть, насколько высока скорость набора ваших слов в минуту (WPM) сейчас, и выберите реалистичное улучшение из этого числа, которого можно достичь в следующие шесть месяцев.

  • Получите прибавку к следующему году. Повышение зарплаты на работе – популярная цель среди профессионалов, поскольку она вознаграждает их за усердный труд в течение определенного периода времени денежной компенсацией. Повышение заработной платы может принести пользу вашей личной жизни и в то же время улучшить вашу карьеру.

    Решение о том, что вы хотите повысить зарплату к следующему году, является целью, которая соответствует структуре SMART, поскольку она имеет конкретные измеримые рекомендации и срок действия истекает в год. Это реальная попытка получить прибавку после того, как приложила усилия в течение этого периода времени.

    Начните с того, что попросите вашего менеджера дать вам обратную связь о вашей текущей работе и о том, как вы могли бы ее улучшить. Используйте эту информацию, чтобы стать лучшим сотрудником.

  • Вкладывайте 50 долларов в сбережения каждую неделю. Экономия денег развивает такие навыки, как усердие и сдержанность, в дополнение к увеличению вашего банковского счета. Откладывание 50 долларов в неделю принесет к концу года более 2500 долларов. Эти деньги можно использовать для приобретения новых навыков, инвестирования в акции с стабильной доходностью или для получения заслуженного отпуска после года тяжелой работы.

    Хотя положить кучу денег на свой сберегательный счет для некоторых сотрудников может быть нереально, вы можете изменить эту цель в соответствии со своим доходом. Даже если вы откладываете всего 5 долларов в неделю, это будет 260 долларов к концу года, которые вы можете потратить на что-то важное или просто побаловать себя.

  • Волонтер местной благотворительной организации восемь часов в месяц. Волонтерство может обогатить вашу личную жизнь и развить навыки межличностного общения, чтобы улучшить ваш опыт работы.Это позволяет вам помогать своему сообществу, что положительно влияет на окружающих вас людей и дает им хорошее самочувствие.

    Выберите организацию, представляющую благотворительную организацию или группу, которой вы хотите помочь, и посвятите точное количество часов в месяц расширению своих услуг. Вы можете быть удивлены, обнаружив, насколько полезным может быть волонтерство в свободное время.

  • Просыпайтесь на час раньше каждое утро. Время – самый ценный товар, который у нас есть, и каждая лишняя минута, которую мы можем найти, драгоценна.Просыпаться на час раньше каждый день может дать вам время для выполнения множества полезных задач, таких как пробежка, приготовление здорового завтрака или ранний выход на работу.

    Если у вас уже есть ранний график, может показаться нереальным просыпаться в 5 утра, но попробуйте в течение нескольких дней. Вы можете заметить положительное влияние на вашу повседневную продуктивность.

    Использование этого дополнительного часа утром для саморазвития и карьерного роста дает положительные результаты в вашей профессиональной и личной жизни.

  • Погасите задолженность по кредитной карте в следующем году. Задолженность по кредитной карте может быть туманом над финансовым успехом многих людей. Влезть в задолженность по кредитной карте легко, а большинству – труднее выйти из нее. Однако, если вы решите отточить разрешение своей кредитной карты как цель личного развития, это может сделать процесс более быстрым и эффективным.

    Выплата долга по кредитной карте в течение года – хорошая цель для содействия вашему карьерному росту, потому что это избавит вас от значительного финансового бремени.Это может открыть возможности и снизить финансовое напряжение, позволяя вам сосредоточиться на своей работе и улучшить свою работу.

  • Практикуйте внимательность. Вам не нужно заниматься медитацией или йогой, чтобы быть более внимательными (хотя эти два пути популярны не зря). Осознанность – это сосредоточение на настоящем моменте, осознание своего тела, своих мыслей и своего окружения.

    Внимательность похожа на мышцу: чем чаще вы ее тренируете, тем сильнее она становится.Когда вы оказываетесь в подавляющей ситуации, способность сделать шаг назад и оценить обстоятельства и свой собственный эмоциональный отклик с объективной точки зрения очень важна.

    Дыхательные упражнения – хорошее начало, но существует множество техник осознанности. Изучите различные стратегии и найдите те, которые работают для вас.

  • Получите больше руководящих обязанностей на работе в течение следующих шести месяцев. Решение работать над увеличением количества управленческих обязанностей может стать отличной целью профессионального развития.

    Это цель, которую вы должны обсудить со своим руководителем, чтобы увидеть, где вам нужно улучшить, чтобы вам предлагали больше руководящих ролей, и поставить себя на их радар, когда возникнут возможности продемонстрировать свои навыки. Обычно ваш руководитель может дать вам четкую дорожную карту, как достичь этой цели.

    Если у них нет отзывов, подумайте о том, чтобы пройти несколько онлайн-курсов по лидерским навыкам, чтобы заранее улучшить свои способности.

    Примеры курсов по развитию лидерских навыков:

  • Говорите публично. Изо всех сил стараться улучшить свои способности к публичным выступлениям – это отличная цель, потому что вы будете развивать практические навыки, а также повышать свою уверенность в себе. Даже если ваша работа вообще не связана с разговорами с клиентами, ищите способы говорить больше во время внутренних встреч или предлагайте проводить презентации для вашей команды.

    Чем больше вы говорите перед толпой, особенно перед незнакомцами, тем комфортнее вам будет в подобных ситуациях в будущем. Если вы действительно хотите поднять свои навыки публичных выступлений на новый уровень, вы также можете изучить курсы по этому предмету.

  • Возьмите новое хобби. Проведите свободное время, занимаясь стоящим хобби, повышающим ценность вашей жизни, и это поможет вам найти баланс между работой и личной жизнью. Независимо от того, насколько вы любите свою карьеру, работа может вызывать стресс.

    Занятия вне работы, которые вам нравятся и которые отвлекают от стрессовых переживаний, могут улучшить ваше самочувствие и производительность.

  • Бросьте дурную привычку. Избавление от негативного аспекта своей жизни может быть так же полезно, как и создание чего-то позитивного.

    Будь то что-то, что вредит вашему физическому здоровью, например, курение, или что-то, что заставляет вас плохо относиться к себе, например, каждое утро первым делом проверяйте социальные сети, ставя цель сократить и, в конечном итоге, искоренить вредные привычки, оставит в вашей жизни место для большего выполнение мероприятий.

  • Прочтите книгу, подходящую для вашей области. Постановка цели закончить книгу, имеющую отношение к вашей области, вписывается в структуру SMART, потому что она имеет окончательный конечный результат и очерчивает конкретную цель.

    Чтение позволяет вам получать большой объем информации, не выходя из дома, в свободное время. Чтение книги может предоставить вам информацию, меняющую точку зрения, которая сделает вас более знающим сотрудником в вашей отрасли.

  • Работа по управлению стрессом. Если позволить себе перегрузить себя стрессом на работе, это может негативно повлиять на вашу работу, что, вероятно, заметит ваш начальник. Люди, находящиеся в положении с высоким уровнем стресса, полагаются на методы управления стрессом, чтобы пережить свой рабочий день.

    Если вы решили работать над управлением стрессом как целью личного развития, определите свои конкретные трудности с преодолением стресса. Как только вы поймете, на чем вам нужно сосредоточиться, попробуйте несколько методов управления стрессом, пока не найдете подходящий вариант.

    Умение эффективно справляться с профессиональным и личным стрессом сделает вас более надежным сотрудником.

  • Обновите свой профиль в LinkedIn в следующем месяце. Хорошая краткосрочная цель, которая может оказать сильное влияние на ваш карьерный рост, – это выделить время на обновление своего профиля в LinkedIn.Это может быть обузой, но это неизбежное зло, если вы хотите улучшить свои профессиональные связи.

  • Создайте сайт в ближайшие полгода. Когда потенциальные работодатели или клиенты в будущем начнут искать вас, первое, что они сделают, – это введут ваше имя в Google. Дайте им то, что они ищут, в виде своего веб-сайта. Создание профессионального веб-сайта – отличный способ укрепить свое цифровое присутствие.

    Создание веб-сайта, представляющего ваш профессиональный бренд, – это фантастическая цель личного и карьерного роста.Это достижимо в течение нескольких месяцев, и это может иметь длительный эффект для вашего профессионального успеха.

  • Успешно измените карьеру к 2023 году. Если вы недовольны своей карьерой и хотите что-то изменить, это должна быть долгосрочная цель личного развития, на которой вы должны сосредоточиться. На это могут уйти годы, но это повысит ваше профессиональное удовлетворение и настроит вас на карьеру в отрасли, которой вы действительно увлечены.

    Отклоняйте предложения о работе, пока не получите должность, которая соответствует вашему увлечению и новому направлению карьеры. Установите временные рамки и конкретные этапы для продвижения к конечной цели смены карьеры.

  • 15 способов ставить профессиональные цели (включая примеры)

    Трудно описать разочарование, которое вы испытываете, когда ваши профессиональные цели не достигают цели. Вы запутались, и вы оказались не там, где хотели бы быть профессионально, что просачивается в вашу личную жизнь и заставляет вас легко расстраиваться и грустить.

    Вам нужна система, способ ставить цели, которые делают их достижимыми в 100% случаев. Когда вы устанавливаете свою систему, она избавляется от догадок при достижении цели и сводит ее к выполнению определенных шагов.

    Где бы вы были сейчас в своей жизни, если бы следовали такой системе с самого начала своей профессиональной карьеры и придерживались ее? Будете ли вы владеть и вести свой собственный бизнес, работать в компании, которую любите, или вы бы самостоятельно создавали отличную работу, которая будет поддерживать ваш высокий спрос?

    Вот где хорошо.Следующие советы будут охватывать наиболее действенные способы постановки профессиональных целей (включая примеры профессиональных целей). Если вы будете следовать этим советам и делать все возможное на каждом этапе пути, у вас не будет выбора, кроме как начать новый захватывающий период в вашей профессиональной жизни.

    Начните с совета № 1 – этот совет важен для всех без исключения других советов в этом списке. Хотя вы начинаете с 1, это не линейный список. Вы можете взять каждый совет отдельно и работать с ним, или вы можете реализовать как можно больше – выбор за вами.Тем не менее, чем больше действий вы предпримете, тем ближе вы к воплощению первого совета в жизнь.

    Готовы понять суть успеха? Продолжай читать.

    1. Определите, что вы любите, и сделайте заявление

    Вот оно – самое важное слово – не карьера, это любовь. Ваша основная, всеобъемлющая, определяющая жизнь цель карьеры должна быть сосредоточена вокруг того, что вы любите.

    Вы поняли, что любите, когда были молоды, а потом где-то по пути потеряли это в шуме, давлении и беспорядке повседневной жизни.

    На этой Земле существуют миллиарды людей, и вещи не такие, какими мы хотели бы, потому что мы поддаемся страху вместо того, чтобы делать то, что любим.

    Как вы можете взять то, что любите, и служить этой любви своей карьерой?

    • Создайте заявление, одно предложение, в котором излагается ваша всеобъемлющая карьерная цель. Сделайте это конкретным.
    • Напишите предложение о карьерной цели, касающейся любви всей жизни, и прикрепите ее к стене, где вы будете видеть ее каждый день.
    • Убедитесь, что это предложение информирует обо всех ваших других целях.
    • Убедитесь, что ваша основная карьерная цель – это результат того, что вы любите делать.

    Пример :

    «Будьте успешным автором научно-популярной литературы: пишите научно-популярный контент – книги, стихи, эссе, сообщения в блогах – чтобы помочь людям осознать бесценную важность любви и воображения и опубликовать свой контент».

    2. Не создавайте просто цели SMART – будьте ультра-умными

    Теперь, когда ваша конечная цель в карьере пригвождена к стене, пора перейти к SMART.То есть используйте аббревиатуру SMART для создания целей:

    • Specific
    • Измеримый
    • достижимо
    • Соответствующий
    • Время

    Ваши SMART-цели – это микро-цели, которые соответствуют всем вышеперечисленным критериям. Они не являются расплывчатыми, расплывчатыми и сложными для выполнения. Вы знаете, что это ежедневные задачи, с которыми вы справитесь, и они необходимы.

    Вы должны выполнять задачи SMART, чтобы достичь других, более сложных целей, которые в конечном итоге способствуют достижению вашей основной цели.

    Так как же сделать ваши SMART-объективы ультра-SMART? Заставь себя. Не соглашайтесь на один и тот же уровень производительности каждый день. Не придерживайтесь низких стандартов. Думайте о качестве и делайте все возможное.

    Пример :

    SMART: «Сегодня я напишу 500 слов о силе любви между 10:00 и 14:00».

    Ultra-SMART: «Сегодня я напишу 500 слов о силе любви между 10:00 и 14:00 и найду 3 аккредитованных научных источника, подтверждающих мои аргументы.»

    Обратите внимание, что« Ultra-SMART »- это не о том, чтобы писать больше – больше не обязательно лучше, и, если вы только начинаете, это может быть недостижимо; Скорее, ультра-SMART сосредоточен на качестве в разумных рамках.

    3. Определите абсолютно важную ступеньку и сделайте шаг к ней

    Никто не достигнет своей конечной цели, не найдя работу, которая подтолкнет его в этом направлении. Работа оплачивается, и вам нужны деньги, чтобы выжить, но вам не нужна работа, которая не имеет ничего общего с вашей карьерной целью.Определите работу, которая похожа на обучение тому, чем вы в конечном итоге хотите заниматься.

    Пример :

    Когда известный писатель Нил Гейман выступил со своей вступительной речью – что, кстати, феноменально – в Университет искусств в Филадельфии, он сказал что-то совершенно логичное:

    «Я хотел написать комиксы, романы, рассказы и фильмы, так что я стал журналистом, потому что журналистам разрешено задавать вопросы и просто идти и узнавать, как устроен мир, и, кроме того, делать то, что мне нужно было писать и писать хорошо, и мне платили за то, чтобы я научился писать экономно, четко, иногда в неблагоприятных условиях и вовремя.

    Обратите внимание, что целью Геймана было стать творческим писателем, но он занял позицию в журналистике, которая не является творческим писательством; речь идет о фактах, их грамотном изложении и соблюдении дисциплины. Для Геймана журналистика была ступенькой на пути к достижению его главной цели.

    4. Получите действительно, действительно хорошо в создании своего резюме

    Вы не собираетесь останавливаться на достигнутом, и есть несколько ступеней к вашему конечному пункту назначения. Но вот решающий аргумент:

    Создание хорошего резюме – это больше, чем просто получение работы.

    Создание отличного резюме – это научиться думать с чужой точки зрения. Если вы можете представить, что кто-то другой хочет видеть в отличном резюме, вы сможете взглянуть и на другие вещи с их точки зрения, а это важно в профессиональном мире.

    Чтобы составить резюме правильно, подумайте об ошибках, которых следует избегать:

    • Избегайте дезорганизации : Укажите свое имя, опыт работы и соответствующие должности, образование, соответствующие навыки.
    • Избегайте нерелевантной информации : внимательно обдумайте позицию, на которую вы претендуете, и сосредоточьтесь на информации, имеющей отношение к ней.
    • Избегайте длины : резюме на одну страницу с правильными формулировками – это чудо.
    • Избегайте эффектных шрифтов и слов. : Будьте простыми, но позвольте своей индивидуальности проявиться.
    • Избегайте небрежности : проверьте опечатки, орфографические и грамматические ошибки.

    Пример : Вот отличный пример резюме, любезно предоставленный Шаянн Гал из Business Insider:

    5.Задайте себе самые глубокие вопросы

    На протяжении всей своей образовательной карьеры вы слышали, как учителя говорили: «Нет плохих вопросов» или что-то в этом роде.

    Это правда; однако эта мантра игнорировала тот факт, что одни вопросы лучше других.

    На вопрос: «Как я могу сделать x уникальным и интересным способом?» лучше, чем спрашивать “Как я могу сделать x?”

    Вы можете установить профессиональные цели, которых вы можете достичь, или вы можете установить профессиональные цели, которые, скорее всего, достигнете, потому что вы подробно ответили на свои вопросы.Это очень хорошо сочетается с целями SMART. Специфика и детализация – отличительные черты достижимых целей.

    Пример :

    Скажем, например, вы находитесь в той точке, где вы чувствуете, что можете начать свой бизнес, не выходя из дома. Отель Hartford предлагает уместные вопросы, которые вы должны задать перед этим:

    • Подойдет ли ваш дом под ваш бизнес?
    • Можете ли вы найти баланс между работой и личной жизнью?
    • Когда вы взаимодействуете с клиентами, как вы продемонстрируете профессиональный имидж?
    • Есть ли постановления о зонировании города, которые вам нужно учитывать?
    • Есть ли у вас страхование и налоговые обязательства?

    6.Используйте цифрового помощника, чтобы быть безумно эффективным

    Руководители и начальники имеют личных помощников, которые помогают им с планированием, организацией и другими трудоемкими задачами.

    Возможно, вы не достигли той точки в вашей карьере, когда вы можете позволить себе нанять кого-то, поэтому наличие помощника по продуктивности помогает вам работать более эффективно.

    Используйте приложение, чтобы отслеживать повседневное планирование и другие мелкие детали, чтобы вы могли освободить свой ум для творчества.

    Пример :

    См. Этот список приложений для управления задачами.Из всех них у Any.do один из лучших интерфейсов, и он будет напоминать вам, чтобы не отвлекаться от задачи.

    7. Создайте яркую мысленную картину

    Уныние может случиться и произойдет – это часть жизни, будь то профессиональная или личная. Не ждите, пока вы отчаиваетесь, чтобы представить себе, что у вас все хорошо.

    Практикуйте свою мысленную картину успеха даже в то время, когда все идет так хорошо, что это невероятно, но вы еще не достигли конечной точки.

    Когда дела идут не очень хорошо, будет намного легче оставаться в позитивном состоянии ума, потому что вы практиковали пребывание там.

    Пример :

    Социальный ученый Фрэнк Найлс дает прекрасный пример визуализации цели:

    «Бывший великий НБА Джерри Уэст – отличный пример того, как это работает. Известный тем, что стрелял в зуммер, он получил прозвище «Мистер. Сцепление ”. Когда его спросили, чем объясняется его способность делать большие выстрелы, Уэст объяснил, что он репетировал в уме бесчисленное количество раз, делая одни и те же выстрелы.”

    Обратите внимание, что Уэст визуализировал тонущие точные выстрелы; опять же, важна конкретность.

    8. Позитивно выражайте свои профессиональные цели

    Это напрямую связано с процессом визуализации. Цели могут показаться рутинными, поэтому важно использовать позитивные, проактивные формулировки, когда вы озвучиваете или записываете вещи.

    Благодаря позитивному самовыражению вы тренируете свой мозг, чтобы выбирать определенный путь всякий раз, когда вы думаете о своих профессиональных целях.Это приводит к поступательному положительному импульсу всякий раз, когда вы предпринимаете какие-либо действия.

    Вы с большей вероятностью примете меры, если ассоциируете это действие с положительными мыслями и чувствами.

    Пример :

    Вместо того, чтобы «напечатать 500 слов за 4 часа», скажите: «Мне нравится использовать время, которое я выделяю, чтобы сосредоточиться, и действительно получать удовольствие от того, что я ‘я делаю.”

    Обратите внимание, что конкретная цель – 500 слов за 4 часа – подразумевается, потому что вы ее уже знаете.

    Смысл этого утверждения – связать чувство удовольствия с целеустремленностью и сосредоточенностью.

    9. Постройте свою сеть со страстью и целеустремленностью

    Профессиональная сеть поможет вам достичь тех ступеней, которые необходимы для достижения вашей конечной цели. Но вы не хотите общаться ни с кем.

    Создайте сеть с другими людьми, которые разделяют вашу страсть, выстраивайте ее на основе вашей специальности, но также ищите людей за пределами вашей обычной сферы, которые могут помочь вам получить иную точку зрения.

    Продемонстрируйте свою страсть, помогая другим людям, и слушайте больше, чем говорите.

    Пример :

    Найдите наставника – это, пожалуй, самый важный сетевой шаг, который вы можете сделать. MileIQ предлагает несколько примеров того, с чего начать:

    • Центр бизнес-обучения SCORE
    • Центры развития малого бизнеса
    • Женский бизнес-центр
    • Деловые центры для ветеранов
    • Агентство развития бизнеса меньшинств
    • Торговая ассоциация через ваш районный офис SBA

    10.Оцените конкурента как босса

    Если вы работаете на фрилансе или ведете собственный бизнес, этот вариант особенно подходит для вас.

    Есть ли на вас примерный фрилансер или владелец малого бизнеса? Проанализируйте, что сделал этот человек, чтобы достичь того, что он есть, найдите показатель, который будет служить критерием его успеха, и постарайтесь добиться большего.

    Пример :

    Сравнительный анализ социальных показателей – скажем, например, вы пишете статью о криптовалюте для финансового сайта.Buzzsumo предоставляет инструмент, который вы можете использовать для сравнения количества репостов в социальных сетях, заработанных конкурентом по этой теме:

    11. Master Time Management

    Вот что можно сказать о профессиональных целях:

    Чтобы достичь их, вы должны научиться управлять временем. Понять, сколько времени нужно выделить для каждой цели; И когда вы работаете над целями, используйте свое время не только эффективно, но и осознанно.

    Это означает, что вы полностью погрузитесь в деятельность, необходимую для достижения целей.Сосредоточьтесь на том, что лучше всего работает для достижения желаемого результата.

    Пример :

    Специалист по жизненным и бизнес-стратегиям Тони Роббинс рекомендует «разбивать цели на части», иначе известное как разделение:

    • Запишите задачи, которые необходимо выполнить в течение недели.
    • Сгруппируйте разные задачи по категориям, например «Проконсультируйтесь со SCORE по поводу наставника» и «поговорите с Тедом о возможностях трудоустройства» будут отнесены к категории «Нетворкинг».
    • Выделите время для каждой категории.
    • Работайте над задачами для одной категории в течение определенного отрезка времени.

    12. Определите свои сильные и слабые стороны – и начните стратегию

    По мере того, как вы продвигаетесь к достижению своей основной карьерной цели, вы заметите, что разные цели подходят к разным категориям, и вы лучше в одних категориях, чем в других.

    Как только вы поймете, что у вас хорошо получается, сосредоточьтесь на этом. Уделите как можно больше времени своим сильным сторонам.

    Когда дело доходит до ваших слабостей, попросите о помощи.

    Автор Forbes Элана Линн Гросс говорит, что правильное обращение за помощью может продвинуть вашу карьеру. «Задайте целевые вопросы, которые позволят вам определить вашу стратегию», – говорит Гросс.

    В рамках любой категории сначала поработайте над тем, что у вас хорошо получается, а затем попросите свою сеть помочь с “слепыми пятнами”.

    Пример :

    Кристин Уоллес, вице-президент по брендингу и маркетингу в Startup Institute, рассказала Fast Company, как она закончила тем, что отказалась от своего первого предприятия:

    «Я села на поезд из Долины в Сан-Франциско и встретилась с два наставника, которые согласились, что это был конец пути для Куинси [Apparel].После того, как все закончилось, я провел три недели в постели. Затем, после 21 дня сна, плача, я надела штаны большой девочки и воссоединилась с миром ».

    В случае с Уоллесом ей нужно было попросить своих наставников помочь понять, когда двигаться дальше.

    Не бойтесь спрашивать совета, когда что-то не работает.

    13. Воспользуйтесь отличными ресурсами в вашем распоряжении

    Когда дело доходит до постановки профессиональных целей, туннельное зрение и близорукость – большие проблемы для многих из нас.

    Мы думаем, что есть только один способ достичь цели. На самом деле есть несколько способов решить любую проблему.

    Это означает, что нужно на мгновение сделать шаг назад, рассмотреть свою цель на расстоянии и изучить возможные варианты. Думайте иначе, используйте свое воображение и проведите тщательный поиск ресурсов в Интернете и за его пределами.

    Пример :

    Получите библиотечный билет, обыщите полки и найдите идеи в социальных сетях – вы можете найти что-то неожиданное.

    14. Будьте брендом, который выделяется

    Вы не поверите, но ваш бренд – очень важная часть вашей общей карьерной цели. Здесь есть два аспекта:

    • Как вы выглядите в любом опубликованном формате
    • Как вы выглядите лично

    Важнее иметь качественный бренд, чем быть плодовитым, поэтому не публикуйте ничего – в социальных сетях или где-либо еще – о чем вы пожалеете.

    Вы будете делать ошибки в своих усилиях, и на самом деле важно рисковать и совершать ошибки.

    Есть хорошие ошибки. Хорошие ошибки – это промахи, которые показывают, что вы стремитесь к своей цели. Каждый раз, когда вы ставите цель, думайте о том, как она соотносится с брендом и общей целью. Другими словами, знайте, когда сказать «нет» проектам, которые не соответствуют вашему бренду и общей миссии.

    Пример :

    Считайте себя идейным лидером, будьте единым целым и создавайте контент, демонстрирующий ваше интеллектуальное лидерство:

    • Видео: размещайте сообщения на YouTube, на своем веб-сайте и в социальных сетях
    • Подкасты: узнайте, как начать подкастинг.
    • Мастер-классы или встречи: найдите место для сообщества и пригласите других присоединиться к вам в обсуждении.
    • Сообщения в блогах и газетные статьи: поделитесь своими знаниями и мнениями.

    15. Украдите идеи у конкурентов

    Это единственная истина, которую трудно переварить. К тем, кто ворует, приходят прекрасные идеи. Возможно, вы не уверены в своем следующем шаге, своей следующей цели, а время дорого.

    Понаблюдайте за тем, что делают другие великие профессионалы, определите суть их целей, сделайте их своими собственными и превратите их в нечто новое.

    Пример :

    Стив Джобс, провидец Apple, полностью поддержал цитату Пикассо: «Хорошие художники копируют, великие художники воруют».

    В 1989 году Xerox подала в суд на Apple за кражу идей и внедрение их в компьютеры Macintosh и Lisa, но проиграла судебный процесс. Это потому, что Apple сделала что-то новое.

    Вот простой способ сделать это. Допустим, вы пишете о фрилансе, а блог Союза фрилансеров – один из ваших главных конкурентов. Вставьте URL-адрес в Buzzsumo.Вы увидите, что главные статьи посвящены налогам:

    В этом случае вы можете написать «Подробное руководство по налогам для фрилансеров» или «Подробное руководство по налоговым льготам для фрилансеров».

    Речь идет о сочетании увлечения и практичности

    Ваша основная карьерная цель должна заключаться в том, что вы любите делать. Иначе зачем вам это делать?

    Чтобы достичь своей цели, вы должны делать небольшие практические шаги. Не ожидайте, что все пойдет идеально по пути, и не избегайте тяжелой работы, которая не совсем увлекательна.

    Слишком часто мы увлекаемся мечтой, и когда пошаговые инструкции уже не так увлекательны, мы бросаем.

    Узнай, как с радостью выполнять скучные, механические задачи, потому что ты делаешь их для достижения величия.

    Всегда помните, почему вы отправились на миссию с самого начала, и позвольте своему мозгу следовать за вашим сердцем.

    Дополнительные советы для постановки профессиональных целей

    Кредит на избранную фотографию: rawpixel через unsplash.com

    13 примеров достижимых карьерных целей

    Эта статья содержит ссылки.Если вы используете эти ссылки для покупки чего-либо, мы можем получать комиссию.


    Большинство людей стремятся к профессиональному росту, потому что они видят в этом лучший способ стать более полноценными и улучшить свой жизненный уровень. Но карьерный рост не всегда бывает легким; многие люди не знают, что реально достижимо или как разработать стратегический план для достижения своих карьерных целей.

    Ваши карьерные цели должны отражать ваше профессиональное видение, и вам нужно хорошо подумать о том, чего вы хотите достичь.Ниже вы найдете список примеров карьерных целей, которые являются как реалистичными, так и достижимыми. В конце статьи вы также найдете различные типы карьерных целей, которые помогут вам разработать собственные карьерные цели.

    Примеры карьерных целей

    Карьерные цели могут быть определены в краткосрочной и среднесрочной перспективе. При их установке всегда разумно подумать о том, как краткосрочные цели помогут вам достичь долгосрочных.

    Краткосрочные цели

    Некоторые реалистичные краткосрочные цели могут включать следующее:

    1.Повысьте свои показатели производительности

    Среди прочего, ваши показатели производительности в основном связаны с тем, насколько эффективно вы работаете. Это может означать обеспечение удовлетворенности клиентов, выполнение проектов в срок или помощь вашей компании в сокращении затрат; однако ваша производительность оценивается количественно, обращение к вашим метрикам помогает вам укрепить репутацию на рабочем месте и значительно упрощает достижение долгосрочных целей, таких как продвижение по службе.

    2. Получите ученую степень или профессиональный сертификат

    Важно, чтобы всех профессионалов продолжили свое образование, поскольку это может помочь им оставаться в курсе последних событий в своей профессии.Послевузовские курсы, такие как MBA, также могут помочь в развитии и улучшении ваших навыков, что сделает вас более ценным активом. Если вы думаете о том, чтобы предпринять активные шаги для продолжения учебы, убедитесь, что вы вкладываете средства во что-то, что действительно может помочь улучшить вашу карьеру.

    Думаете о получении степени MBA? Запишитесь на полностью онлайн-курс Университета Иллинойса в Урбане-Шампейн! Оцените это на Coursera

    3. Создайте личный сайт

    Для профессионалов важно инвестировать в свой личный бренд, и нет лучшего средства продемонстрировать свои навыки, чем персональный веб-сайт.Если вы заинтересованы в получении работы, увеличении числа подписчиков или смене карьеры, веб-сайт может помочь вам достичь всех этих целей, особенно когда он служит портфолио.

    4. Сеть

    Для того, чтобы реально достичь ваших долгосрочных карьерных целей, вам понадобятся контакты в вашей отрасли, которые могут предоставить ценную обратную связь и познакомить вас с новыми возможностями. Улучшение ваших сетевых навыков – отличный пример карьерной цели, поскольку он может открыть двери и помочь сделать ваши долгосрочные цели более достижимыми.

    5. Совершенствуйте свои коммуникативные навыки

    Улучшение коммуникативных навыков полезно независимо от ваших карьерных устремлений. Коммуникация формирует ключевой аспект других ключевых навыков межличностного общения, таких как работа в команде и культурная осведомленность, а также способствует вашему личному развитию. Будь то прохождение курса, вступление в волонтерскую организацию или новое хобби, улучшение коммуникативных навыков может быть не только интересным, но и полезным занятием.

    6. Сменить место работы

    Процесс поиска новой работы может вызывать стресс, но часто он необходим для развития вашей карьеры и приобретения новых навыков.Пребывание на одной и той же работе в течение многих лет, когда вы не получаете вознаграждения за вашу самоотверженность, часто вредно, поэтому, если вы чувствуете, что стагнируете, вы можете подумать о переходе на более сложную роль.

    Меняете работу? Обновите свое резюме!

    Убедитесь, что ваше резюме или резюме отражают ваши лучшие качества и позволяют вам найти следующую работу.

    Наши опытные писатели могут помочь вам продвигать ваши лучшие навыки и достижения с помощью адаптированного, удобного для ATS резюме, адаптированного к вашим конкретным целям и потребностям.

    Смотрите наши пакеты резюме

    Долгосрочные цели

    Когда интервьюеры спрашивают, каким вы видите себя через пять лет, они, по сути, пытаются выяснить, каковы ваши долгосрочные цели. Вот несколько примеров нескольких долгосрочных целей:

    7. Получите повышение

    Большинство людей считает получение повышения по службе долгосрочной целью, и хорошая новость состоит в том, что это реалистичная цель, если у вас есть стратегический план. Имейте в виду, что получение продвижения по службе связано как с вашими профессиональными навыками, так и с вашими мягкими навыками, поэтому убедитесь, что вы демонстрируете все качества, которые ценятся на вашем рабочем месте.Не бойтесь открыто говорить о своих стремлениях своему боссу.

    8. Смените профессию

    В какой-то момент многие профессионалы обнаруживают, что недовольны своим выбором карьеры, и вместо того, чтобы сменить работу, они решают полностью пересмотреть свою карьеру. Смена карьеры становится все более обычным явлением, и, хотя вам придется переучиваться, чтобы изучить все тонкости выбранного вами пути, переход может быть плавным – при условии, конечно, что вы сможете использовать свои передаваемые навыки.

    9. Начать бизнес

    Многие люди заинтересованы в том, чтобы работать на себя и создавать что-то свое, и если вы дальновидный человек или обладаете предпринимательским складом ума, то вам следует серьезно подумать об открытии бизнеса. Тем не менее, убедитесь, что вы провели исследование, прежде чем совершить прыжок.

    Хотите начать свой бизнес? Онлайн-курс Университета штата Мичиган проведет вас через этот процесс. Оцените это на Coursera

    10.Станьте профильным экспертом

    Если вы обладаете новаторским мышлением и хорошо разбираетесь в своей отрасли и / или секторе, то стать влиятельным лицом может быть жизнеспособным вариантом. Вы должны быть авторитетным, осведомленным о бренде и способным построить большую сеть, но как только вы станете опытным экспертом, у вас будет много возможностей для того, чтобы занять нишу в качестве консультанта.

    11. Взлом в управление

    Несмотря на то, что многие сотрудники стремятся к власти, в действительности не из всех получается хороший руководитель.Однако, если вы чувствуете, что вам есть что предложить в качестве менеджера, то вам непременно стоит пойти на это. Просто помните, что хороший начальник успешен ровно настолько, насколько успешна его команда, поэтому не забывайте, откуда вы только что пришли.

    12. На работе чувствовать себя счастливее

    Будь то из-за того, что вы чувствуете давление с целью улучшить свою производительность, или из-за того, что вы не чувствуете себя достаточно ценным, многие люди чувствуют себя неудовлетворенными на работе. Хотя вы мало что можете сделать, если у вас есть микроменеджер для начальника – кроме, конечно, смены работы – важно придумывать стратегии, которые помогут улучшить ваше чувство счастья каждый раз, когда вы вмешиваетесь.

    13. Создайте свой личный бренд

    Как уже упоминалось, для профессионалов становится все более и более важным брендировать себя, независимо от их стремлений или области деятельности. Развитие личного бренда поможет вам завоевать уважение и поможет вам почувствовать себя более вовлеченным в свою работу.

    Правильно ли вы делаете карьеру?

    Пройдите тест CareerHunter, чтобы узнать о своих карьерных матчах!

    В этом тесте из шести частей используется сложный и уникальный алгоритм для оценки ваших интересов, личности, мотивации и способностей, чтобы подобрать вам подходящую карьеру и рекомендовать соответствующие рабочие места и курсы, чтобы сделать вашу карьеру правильной.

    Пожизненный доступ всего за 29,99 $

    Виды ворот

    Поскольку вас может заинтересовать набор целей, отличный от упомянутых выше, важно помочь разработать методы, которые позволят вам определить ваших собственных целей. В целом карьерные цели можно разделить на четыре категории:

    1. Производительность

    Продуктивная работа может помочь вам поддерживать вашу производительность, и поэтому определение целей, которые помогут вам добиться результатов, является важным первым шагом для всех профессионалов.Цели производительности относятся к вашей способности последовательно работать в соответствии с определенными стандартами или сроками, которые могут быть установлены клиентом или работодателем.

    2. КПД

    По аналогии с производительностью, эффективность означает вашу способность добиваться результатов на рабочем месте. Но эффективность отличает то, что она имеет решающее значение для развития вашей карьеры. Цели эффективности связаны со скоростью, точностью и постоянством, с которыми вы можете добиться хороших результатов в соответствии с высокими стандартами.

    3. Образование

    В этом контексте образование означает вашу способность развиваться на рабочем месте. По мере того, как отрасли и секторы развиваются и стремятся исследовать новые технологии, вам необходимо искать возможности для изучения нового. Развитие ваших навыков, инвестирование в новые теории и постоянное наблюдение за развитием событий – все это поможет вам опередить конкурентов.

    4. Развитие личности

    Личностное развитие имеет важное значение для успеха, и поэтому вам необходимо определить цели, подпадающие под эту категорию.Это может быть улучшение ваших коммуникативных или лидерских навыков, а также развитие навыков управления конфликтами и стратегического вклада на работе. Эти навыки так же важны, как и профессиональные компетенции, и они могут помочь профессионалам в разработке краткосрочных целей, которые приведут их к достижению их более долгосрочных.

    Заключительные мысли

    Как видите, постановка целей не должна быть сложной; он просто должен отражать ваши жизненные приоритеты, поскольку это единственный способ убедиться, что вы с энтузиазмом относитесь к их достижению.Лучший способ добиться этого – самомотивация, хотя вы также можете реализовать некоторые из этих стратегий.

    Присоединяйтесь к разговору! Какие карьерные цели вы поставили перед собой? Делали ли вы когда-нибудь ошибки, преследуя свои цели? Дайте нам знать в комментариях ниже.

    Эта статья представляет собой обновленную версию более ранней статьи, опубликованной 11 апреля 2017 года.

    Карьерных целей – 30 примеров и способы их установления

    Вы ставили перед собой карьерные цели? Если нет, то стоит.

    Как гласит старая пословица, «если вы не двигаетесь вперед, вы откатываетесь назад». А четкие карьерные цели – это способ убедиться, что вам есть к чему стремиться, не оставаться на месте и продолжать продвигаться по карьерной лестнице.

    Хотите получать от своего времени максимум удовольствия?


    Попробуйте DeskTime бесплатно!

    Попробуйте бесплатно в течение 14 дней. Кредитная карта не требуется.

    Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашими условиями и политикой конфиденциальности.

    Каковы карьерные цели?

    «Карьерные цели (также известные как рабочие цели или рабочие задачи) – это утверждения, которые описывают, как вы планируете продвигаться в своей карьере».

    Карьерная цель может рассматриваться как самосовершенствование, благодаря которому вы становитесь лучше на вашей нынешней должности, это может быть вехой, которую вы надеетесь достичь в выбранной профессии, или даже поворотным моментом в вашей карьере, например, полным смена профессии.

    Есть два основных типа карьерных целей – краткосрочные карьерные цели и долгосрочные карьерные цели.

    Хотя общепринятого определения «краткосрочного» и «долгосрочного» нет, мы будем предполагать, что краткосрочные карьерные цели – это цели, которые могут быть достигнуты за один год, а все остальное будет считаться долгосрочным. .

    Как ставить цели карьерные цели

    Ключ к постановке целей карьерного роста, которых вы действительно достигаете, – это умение делать их УМНЫМИ:

    S – Специальная

    Существует огромная разница между карьерной целью, которая гласит: «Я хочу зарабатывать больше», и целью, которая гласит: «Я хочу зарабатывать 80 000 долларов в год».Будьте конкретны в том, чего вы хотите, и у вас будет больше шансов получить это.

    M – Измеримый

    Устанавливая профессиональные цели, четко представляйте, как вы будете измерять прогресс и успех. Если вы хотите зарабатывать больше, то насколько больше? Если вы хотите, чтобы у вас было больше свободного времени для хобби, то сколько часов в неделю?

    A – регулируемый

    Как бы хорошо ни были спланированы ваши карьерные цели, жизнь все равно продолжается.Вот почему так важно, чтобы они были гибкими как по времени, так и по размеру.

    R – Реалистичный

    Хорошо мечтать о большом, однако надежный способ демотивировать себя – это поставить рабочие цели, которых невозможно достичь. Кто не хочет стать следующим Джеффом Безосом? Но, возможно, для начала стоит согласиться на то, чтобы просто быть предпринимателем, который зарабатывает 100 000 долларов в год.

    T – Своевременно

    Как краткосрочные, так и долгосрочные карьерные цели должны иметь значение в долгосрочной перспективе.Вы бы выучили французский с нуля только для недельной деловой поездки во Францию? Это того не стоит. Однако, если изучение французского позволит вам стать менеджером по стране, это будет совсем другая история.

    В дополнение к достижению целей SMART, вот еще несколько способов убедиться, что вы достигли своих целей карьерного роста:

    • Запишите их. В вашей памяти ваши карьерные цели, особенно долгосрочные, могут стать нечеткими и расплывчатыми. Так что лучше запишите их, потому что написанное слово не изменится.И держите их под рукой, чтобы при необходимости освежить память.
    • Визуализируйте их. Создайте коллаж или простой мотивационный плакат и повесьте его на стене перед рабочим столом. Он всегда будет напоминать вам о ваших приоритетах.
    • Расскажите о них другим чтобы держать себя в курсе. Люди, которые будут знать о ваших рабочих целях, также помогут вам не сбиться с пути, поскольку они также будут напоминать вам о ваших карьерных решениях.
    • Начни с малого. Постановка перед собой больших профессиональных целей может пугать и парализовать вас, когда вы не знаете, с чего начать. Итак, разделите свои цели на более мелкие шаги, начав с чего-то настолько крошечного, что вы можете сделать это сразу же, в тот же день.
    • Ответьте «что дальше». Что произойдет, когда вы достигнете своих карьерных целей? Что произойдет, если вы будете зарабатывать 1 миллион долларов в год или работать 4 дня в неделю и путешествовать? Что происходит ПОСЛЕ этого? Должно быть что-то еще большее и значимое, чем сама цель, которая будет фактической мотивацией , чтобы вы продолжали идти.

    30 Примеры карьерных целей (+ идеи первого шага, которые вы можете сделать сегодня)

    Теперь, когда вы знаете, каковы карьерные цели и как их ставить, следующий шаг ясен – вы должны определить свои личные цели карьерного роста.

    Возможно, вы уже очень четко знаете, чего хотите. Но если вы этого не сделаете, мы перечислили 30 примеров карьерных целей – краткосрочных и долгосрочных, – которые вы можете использовать в качестве вдохновения. Для каждого из примеров мы также добавили представление о самом первом шаге, который вы можете сделать прямо сейчас и который приведет вас к его достижению.

    Краткосрочные карьерные цели

    Как упоминалось ранее, мы будем предполагать, что краткосрочные цели – это карьерные цели, которые вы можете достичь примерно за год или быстрее. Имея это в виду, вот 15 краткосрочных карьерных целей, которые вы можете поставить перед собой прямо сейчас:

    1. Изучите новый навык

    Какие новые навыки облегчат вашу трудовую жизнь или сделают вашу работу более эффективной? Этим навыком может быть что угодно: от дизайна и видеопроизводства до скорочтения и мозгового штурма (да, даже этому можно научиться!)

    Начните сейчас: Зарегистрируйтесь для получения бесплатной учетной записи Skillshare или Udemy, найдите класс, который обучает навыкам, которым вы хотите научиться, и посмотрите свое первое видео.

    2. Изучите новый инструмент

    Подобно изучению нового навыка, знание того, как использовать определенные инструменты, также может повысить продуктивность вашей работы и повысить конкурентоспособность на рынке труда. Научитесь осваивать бухгалтерскую программу, которую использует ваша компания, или научитесь использовать TikTok для бизнеса.

    Начать сейчас: Подпишитесь на выбранный инструмент.

    3. Выучить новый язык

    Знание нового языка может буквально открыть новые рынки для вашего бизнеса.Быстрый способ выучить один? В одном выступлении на TED девушка, свободно говорящая на восьми (!) Языках, предлагает посмотреть ваше любимое телешоу на языке, который вы хотите выучить. «Вначале это просто тарабарщина. [Но] серьезно, после второго или третьего сезона диалог начинает обретать смысл ».

    Начните сейчас: найдите свое любимое телешоу на языке, который вы хотите выучить, и посмотрите первую серию.

    4. Научитесь говорить публично

    О, публичные выступления – фраза, вызывающая беспокойство у 77% населения.Знаете ли вы, что публичные выступления – самая распространенная фобия перед смертью, пауками или высотой? Страшно это или нет, но этот навык ценный и стоит усилий, чтобы научиться.

    Начните сейчас: Предложите провести презентацию для ваших коллег на тему, связанную с работой, о которой вы уверены, что говорите.

    5. Улучшение сетевых навыков

    Нетворкинг – двоюродный брат публичных выступлений, который так же ужасен, как и предыдущий, но еще более непредсказуем. Когда вы представляете, как приближаетесь к незнакомому человеку и начинаете разговор, у вас потеют ладони? Добро пожаловать в клуб! И все же 80% профессионалов считают, что сетевые навыки важны для успеха в карьере.

    Начните сейчас: примите участие в чате в клубе и задайте вопросы докладчикам или начните разговор с коллегой, которого вы плохо знаете, во время следующего перерыва на кофе.

    6. Повышение производительности

    Чувствуете ли вы продуктивность на работе или всегда уходите из офиса, думая, что могли бы сделать больше? Если вы второй, это может быть одной из целей, которые вы должны поставить перед собой.

    Начните сейчас: начните измерять свою продуктивность, чтобы понять отправную точку – установите средство отслеживания производительности, такое как DeskTime, на свой компьютер и начните отслеживать свое время.

    7. Повышение эффективности

    Быть эффективным – значит тратить свое время на правильные дела и не тратить его на вещи, не связанные с работой. Вы эффективны на работе или вас затягивает вихрь социальных сетей? Если так, то повышение эффективности могло бы быть вашей рабочей целью… а, возможно, и жизненной целью.

    Начните сейчас: Найдите и проанализируйте самых крупных воров времени, которые снижают эффективность вашей работы – попробуйте DeskTime для этой цели.

    8.Достичь KPI

    У всех нас есть определенные KPI (ключевые показатели эффективности), которые позволяют нам или нашим менеджерам понять, достигаем ли мы наших рабочих целей. Это могут быть определенные результаты продаж, степень удовлетворенности клиентов, если вы работаете в службе поддержки клиентов, или другие цели, специфичные для вашей должности.

    Начните сейчас: разбейте ключевые показатели эффективности, которых вы должны достичь, на шаги, которые необходимо предпринять для их выполнения. Их будет намного легче достичь, когда вы увидите ступеньки перед собой.

    9. Получите работу в компании своей мечты

    Жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на работу в компании, которую вы не любите и с которой не разделяете схожие ценности. В конце концов, мы проводим на работе не менее 8 часов в день, лучше быть там, где вы хотите быть.

    Начните сейчас: подпишитесь на их представителя отдела кадров в LinkedIn или свяжитесь с ними, дайте им знать, что вы заинтересованы.

    10. Получите практический опыт в своей области

    Если вы только что закончили колледж или делаете промежуточную карьеру, получение некоторого практического опыта в выбранной профессии является важным первым шагом.Возможно, вам придется пожертвовать своими ожиданиями по заработной плате или даже быть готовым пройти неоплачиваемую стажировку, но помните, что это ради будущего.

    Начните сейчас: перечислите пять компаний, которыми вы восхищаетесь и в которых были бы заинтересованы работать, даже если бы они не могли вам заплатить.

    11. Создайте личный сайт

    В настоящее время личные веб-сайты заменяют визитные карточки, поэтому, если вы работаете внештатно или имеете личный бренд, это уже не очень приятно. Хорошая новость заключается в том, что создание веб-сайта стало легким и выполнимым для всех, даже если у вас нет никаких навыков программирования.

    Начните сейчас: создайте учетную запись в одном из инструментов для создания веб-сайтов, например WordPress, Mozello или другом.

    12. Перейти на 4-дневную рабочую неделю

    Поначалу четырехдневная рабочая неделя может показаться невозможной, особенно если вы уже чувствуете, что в день не хватает часов. Но правда в том, что все дело в расстановке приоритетов и делегировании полномочий. Испытайте себя и выберите своей рабочей целью переход на 4-дневную рабочую неделю.

    Начните сейчас: составьте список повседневных задач, которые вы могли бы передать кому-нибудь прямо сейчас.

    13. Увеличение баланса между работой и личной жизнью

    Четырехдневная рабочая неделя может быть способом улучшить баланс между работой и личной жизнью, но это не единственный способ. Если вы постоянно работаете сверхурочно, знайте – в конце концов, это не так продуктивно, и пора установить баланс между работой и личной жизнью в качестве своей карьерной цели.

    Начни сейчас: Планируйте что-то каждый день сразу после работы, что вы не можете отменить, чтобы вы были вынуждены уйти вовремя. Например, назначьте встречу с другом, запишитесь на занятия физкультурой и т. Д.

    14. Станьте наставником

    Наставник – это тот, кто учит или советует менее опытного и часто более молодого человека, будь то ребенок вашего соседа или новый коллега по работе. Это способ вернуть что-то сообществу и самому открыть для себя новые перспективы.

    Начните сейчас: сообщите людям, что вы готовы стать чьим-то наставником, например, опубликуйте сообщение в социальных сетях или отправьте электронное письмо в местный университет, где преподают по вашей профессии.

    15.Стать учителем

    Вместо того, чтобы обучать одного человека, вы можете предпочесть обучать своему мастерству сразу нескольких людей. Есть много способов сделать это – обучать студентов в университете, проводить с вами семинары или предлагать онлайн-лекции, которые каждый может слушать в любое время.

    Начните сейчас: создайте учетную запись на Fiverr и начните предлагать частные уроки в вашей области знаний.

    Долгосрочные карьерные цели

    Карьерные цели, достижение которых обычно занимает больше года, мы будем рассматривать как долгосрочные.Тем не менее, это не означает, что вы не сможете быстрее достичь этих долгосрочных карьерных целей.

    Есть много людей, которым нужен всего месяц, чтобы получить продвижение по службе, или полгода, чтобы открыть собственный бизнес. Если это вы, поздравляю! Отметьте, что цель достигнута, и поставьте себе новую.

    Для всех остальных, вот 15 примеров долгосрочных карьерных целей, к которым следует стремиться:

    1. Получите новую степень

    Профессиональная степень – например, колледж или университет – обычно занимает не менее года.И помните, что никто не слишком стар, чтобы преследовать эту цель, независимо от того, где вам 30 или 60 лет. Если вы хотите освоить новую профессию или просто получить новые знания, делайте это!

    Начните сейчас: Откройте сайт выбранного университета, исследовательские программы и сроки подачи заявок.

    2. Начать собственное дело

    Вы устали работать на кого-то другого? Тогда пришло время подумать об открытии собственного дела и о том, чтобы стать самим себе боссом. Один из способов придумать бизнес-идею – обратить внимание на вещи, которые вас раздражают и которые необходимо исправить.Возможно, вы их исправите!

    Начните сейчас: Запишите вещи, которые вас раздражают, и идеи, как их можно исправить – подойдет первая идея, которая придет в голову!

    3. Бросить работу с 9 до 5

    Есть много способов бросить работу с 9 до 5 – начать свой бизнес, стать фрилансером, договориться с начальником о гибких часах работы и т. Д. Обдумайте свои варианты и двигайтесь дальше.

    Начать сейчас: определить, что должно произойти, чтобы перестать работать 9-5.Это может быть разговор с вашим начальником, увольнение с работы или информирование клиентов о новом графике работы.

    4. Сделайте акцию

    Повышение по службе может означать многое – большую зарплату, более высокий статус, больше возможностей влиять на дела в компании и многое другое. Даже если вы только начали новую должность в новой компании, вы все равно можете сделать повышение по службе своей следующей карьерной целью.

    Начните сейчас: поговорите со своим начальником (или напишите электронное письмо) и сообщите ему / ему, что вы открыты для новых обязанностей, выходящих за рамки вашей нынешней должности.

    5. Получите прибавку к зарплате

    Возможно, вас даже не волнует ваше положение, все, что вам нужно, – это повышения зарплаты. Вероятно, это одна из самых популярных карьерных целей, потому что кто не хочет зарабатывать больше, верно?

    Начните сейчас: начните документировать свои успехи в работе, чтобы у вас был список причин, по которым вы заслуживаете повышения.

    6. Измените карьеру

    Если вы работаете на должности, которая, как вам кажется, не для вас, и вы в основном живете в ожидании выходных, начните планировать смену карьеры прямо сейчас.Есть много людей, которые прошли путь от юристов до модельеров или от маркетологов до поваров. Чего же ты ждешь?

    Начните сейчас: запишите дела, которые вам нравились бы делать, даже если бы вам никто не платил – это ваше истинное призвание. Затем выберите профессии, в которых эти вещи будут цениться.

    7. Станьте лидером мнений

    Лидеры мысли – это люди, которые своими мыслями влияют на мнения и действия других людей.Сет Годин, Грета Тунберг, Илон Маск – все они лидеры мнений по определенным темам. И когда они говорят, люди останавливаются и слушают.

    Начните сейчас: начните публично выражать свои мысли на профессиональные темы – делиться ими в социальных сетях, писать сообщения в блогах и т. Д.

    8. Развивайте социальные сети, подписавшись на

    Увеличение количества подписчиков в социальных сетях может быть первым шагом к тому, чтобы стать идейным лидером, но также способом продвижения себя, своей компании, а также продуктов и услуг, которые вы предлагаете.Органический рост фолловеров – долгий процесс, но он дает высшую ценность.

    Начать сейчас: присоединиться к беседе (например, написать ответ в Твиттере, написать комментарий под сообщением), чтобы привлечь внимание людей, которых вы хотели бы видеть своими подписчиками.

    9. Создайте надежную сеть

    Прочная сеть профессиональных контактов имеет решающее значение при построении и развитии бизнеса или при мысли о смене карьеры. Другими словами, на 100% стоит побороть свою застенчивость и заняться нетворкингом.

    Начните сейчас: определите людей в вашей отрасли, которых вы хотите включить в свою сеть. Затем подумайте, как бы вы могли с ними познакомиться – посетить отраслевое мероприятие? Попросите кого-нибудь сделать вступление?

    10. Выиграйте отраслевую награду

    Фраза «отмеченный наградами» в некоторой степени повышает надежность человека или компании. Но для вас это будет означать, что ваша работа будет признана и оценена в вашей отрасли, что придаст вам больше уверенности.

    Начните сейчас: определите награду и посмотрите, каковы критерии номинации.Вы будете лучше понимать, что вам нужно сделать.

    11. Станьте одним из 40 моложе 40 лет

    Или 30 до 30. Или 60 до 60 – вы поняли. Быть включенным в такой список известными СМИ – это большая честь и повышение репутации.

    Начните сейчас: определите, в какой список xx из xx вы хотите попасть, и ознакомьтесь с критериями. Кроме того, узнайте, как работают номинации, и начните думать о том, кто может вас номинировать.

    12.Написать книгу

    Представьте, что вы можете написать «опубликованного автора» в своей биографии в Twitter или в своем резюме. А кто этого не хочет? Если у вас есть уникальные знания и уроки, которыми можно поделиться, написание книги может стать вашей карьерной целью.

    Начните сейчас: знаете кого-нибудь, кто написал книгу? Потянитесь за чашкой кофе (физически или виртуально) и задайте все вопросы о процессе написания книги.

    13. Запустить подкаст

    Вы большой поклонник подкастов и всегда мечтали запустить свой собственный? Или, может быть, вы просто чувствуете, что все ваши конкуренты размещают подкасты, и ваш бизнес тоже выиграет от этого? Перестаньте откладывать эту мысль и сделайте это своей целью работы на год.

    Начните сейчас: послушайте свой любимый подкаст и запишите то, что вам нравится (например, тип вопросов, которые задает ведущий, вступление, которое вам нравится, подходящие форматы и т. Д.)

    14. Выступить на конференции

    Выступление на конференции дает много преимуществ: от возможности поделиться извлеченными уроками и продвигать свой бизнес до значка, который позволяет вам встречаться с людьми за кулисами и посещать вечеринки, недоступные для обычных посетителей.

    Начните сейчас: выполните поиск предстоящих конференций в вашей области знаний и отметьте те, на которых есть открытые приемы докладчиков.

    15. Создайте пенсионный план

    Пенсионный план – это временная шкала, которая показывает вам, откуда будет поступать ваш доход после выхода на пенсию. Так же, как никогда не поздно учиться и стремиться к получению новой степени, никогда не рано начать планировать свой пенсионный доход.

    Начни сейчас: Начни со своих целей – как ты видишь свою пенсию? Чем бы Вы хотели заняться? Жить в загородном доме или путешествовать по миру? Затем подсчитайте, сколько денег потребуется на месяц для такого образа жизни.

    Заключительные слова о карьерных целях

    Мы надеемся, что к концу этой статьи у вас будет хотя бы несколько идей о ваших следующих целях карьерного роста.

    Что важно – вы можете и должны ставить сразу несколько карьерных целей. Это даст вам больше гибкости и даст вам возможность продолжить работу, если нужно на время отложить достижение другой цели. Итак, не стесняйтесь сочетать долгосрочные карьерные цели и краткосрочные карьерные цели и создавайте свой индивидуальный подход к продвижению по карьерной лестнице.

    Удачи!

    Вы нашли эту статью полезной? Дайте ему хлопок!

    228

    Psst! Вы можете хлопнуть больше одного раза, если вам это очень понравилось 🙂

    Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать последние обновления

    Похожие сообщения

    • 5 причин, по которым вы должны работать на велосипеде

      Один из способов сделать свой день выходным для продуктивного начала – это заниматься спортом.Это не обязательно должно быть чем-то суровым – достаточно даже быстрой прогулки, чтобы у вас пошла кровь и поднялась энергия. Если вы…

    • 30 советов по тайм-менеджменту, которые стоит попробовать

      Во время правления напряженных графиков некоторые советы по тайм-менеджменту могут показаться настоящей милостью экономии. В эпоху, когда Интернет полон вдохновляющих фраз вроде: «У нас столько часов в день, сколько…

    10 главных целей личного бизнеса, которые вы можете поставить и достичь в 2020 году

    10 минут.Читать

    1. Концентратор
    2. Руководство
    3. 10 главных целей личного бизнеса, которые вы можете поставить и достичь

    Есть ли у вас цель профессионального развития? Иногда перемены могут показаться пугающими, но не обязательно, чтобы это было непосильной задачей. Многие успешные люди устанавливают конкретные и измеримые вехи, которые помогают сделать реалистичную цель успешной.

    Каждый работает по-своему, и в его жизни происходят другие вещи, поэтому одни стратегии будут работать лучше, чем другие.Главное – убедиться, что поставленные цели достижимы. Если это не так, вы просто настраиваете себя на неудачу.

    Хорошая новость в том, что есть профессиональные цели, которые можно ставить и достигать. Давайте взглянем на 10 основных личных бизнес-целей для достижения профессионального успеха.

    В этой статье мы рассмотрим:

    10 главных целей личного бизнеса

    Каковы цели личного развития на работе?

    Как достичь своих карьерных целей?

    Ключевые выводы

    10 главных целей личного бизнеса

    Вы можете внести свой вклад в постановку целей и изменить их так, чтобы они соответствовали вашим потребностям.Не существует идеального рецепта для определения целей, которые следует ставить. Вам просто нужно убедиться, что у вас есть достижимые цели, которые достижимы и измеримы.

    Таким образом, у вас есть наилучшие шансы на успех независимо от вашей конечной цели или цели профессионального развития. Вот 10 лучших личных бизнес-целей, которые вы можете поставить и достичь.

    1. Улучшите свое онлайн-изображение

    В современном цифровом мире может быть тысяча движущихся частей, чтобы оставаться актуальным в сети.Но есть определенные вещи, которые вы можете сделать, чтобы улучшить свой имидж в Интернете. Первое, что вам следует сделать, если вы еще этого не сделали, – это убедиться, что вы являетесь владельцем своего доменного имени.

    Это может быть ваше личное имя или название компании, но постарайтесь убедиться, что оно имеет отношение к вашему бизнесу. Вы также можете подумать об инвестициях в качественные хедшоты от профессионального фотографа. Это поможет выделить ваши профили в социальных сетях и веб-сайт.

    Они также дадут вам что-то профессиональное, чтобы отправить его организаторам, если вы выступите на мероприятии или сделаете еще одно публичное выступление.Кроме того, потратьте некоторое время на составление портфолио из своих лучших работ.

    Вы можете поделиться им в Интернете или разместить образцы на своей странице в LinkedIn. Например, доступно множество бесплатных веб-сайтов с портфолио, которые позволяют легко и просто перетаскивать документы.

    2. Станьте лидером мысли

    Никогда не рано начать позиционировать себя как идейного лидера или авторитета в своей отрасли. Свяжитесь с подходящими деловыми людьми, чтобы попытаться модерировать или выступить в группе.Вы также можете узнать о появлении в подкасте или гостевом блоге.

    Использование каждой возможности поделиться своими знаниями и опытом в бизнесе может иметь положительное влияние в долгосрочной перспективе. Вы можете завоевать доверие и аудиторию и стать лидером, заставляющим задуматься.

    3. Найдите новую бизнес-идею

    Вы тратите много времени на размышления о своем бизнесе и способах его роста или расширения? Некоторые из этих идей могут показаться надуманными или недосягаемыми.Но почему они должны быть такими?

    Придумайте новую идею, воплотите ее в жизнь и зарекомендуйте себя как лидер в своей области. И вам не нужно просто ограничиваться такими вещами, как отраслевые блоги или социальные сети. Вы можете черпать вдохновение из работ других людей и вносить в них свой собственный смысл.

    4. Удобно чувствовать себя неудобно

    Это может показаться клише, но выход за пределы своей зоны комфорта может иметь массу положительных преимуществ. Это может показаться пугающим, но сделать что-нибудь радикальное, например публичное выступление или посещение сетевых мероприятий, может стать хорошим началом.Вы можете улучшить свои коммуникативные навыки и предпринять действенные шаги в направлении личностного роста.

    Иногда для того, чтобы выйти за пределы зоны комфорта, нужно просто найти способы стать лучше, пусть даже самые незначительные. Это также позволяет вам понять, что есть вещи в себе, которые вы раньше недооценивали.

    5. Изучите новый навык

    Никто не знает всего. Всегда есть возможности научиться и стать лучше, и изучение нового навыка – один из способов сделать это.Вы можете познакомиться с новыми людьми, и в Интернете есть множество бесплатных курсов и ресурсов.

    Обучение не должно быть дорогостоящим или трудоемким. Обсудите некоторые варианты со своим работодателем или на рабочем месте и посмотрите, предлагают ли они какое-либо обучение. Некоторые из наиболее востребованных навыков в современной экономике включают:

    • Кодирование
    • Навыки Excel
    • Веб-разработка
    • Копирайтинг
    • Управление проектами
    • Публичные выступления
    • Google Analytics
    • Цифровой маркетинг

    6.Следите за своим здоровьем и оценивайте его

    Без хорошего здоровья вы не сможете достичь ни одной из своих целей или задач. Итак, во многих смыслах мониторинг и оценка вашего здоровья могут быть одним из самых важных дел, которые вы можете сделать. Сотрудники во всем мире ежедневно пропускают рабочее время из-за стресса и других проблем со здоровьем.

    Улучшение вашего здоровья сделает вас более продуктивным и принесет пользу во всех других сферах вашей жизни. Запишитесь на прием к врачу или к стоматологу.Если вы получаете пособие, вы можете использовать его.

    Есть также некоторые другие вещи, которые вы можете попробовать и внедрить в свой распорядок дня и распорядок дня. Попробуйте погулять на улице в обеденное время в течение 20 минут или приготовьте и упакуйте свои обеды. Запланируйте следующую встречу как пешеходную, где вы сможете обсудить дела на свежем воздухе.

    В некоторых делах вы можете проявить творческий подход. Самое важное – определить области, в которых вы можете сделать перерыв, перезагрузить и вернуться с большим вниманием и энергией.

    7. Начни поболтать

    Иногда долгосрочные цели не обязательно улучшают вашу компанию или позволяют повысить ваши навыки. Возможно, вы хотите начать бизнес и работать на себя или перейти в другую отрасль или сектор бизнеса.

    Попутно вас туда доставит. Это также может обеспечить некоторое увеличение финансовых показателей, что может облегчить выплату долгов или счетов, если они у вас есть.

    8. Получите поощрение

    Чтобы получить продвижение по службе, нужно спланировать, так что это определенно долгосрочная цель, а не краткосрочная.Вы можете начать работу прямо сейчас, чтобы подготовиться к любой предстоящей проверке эффективности. Сделайте личной рабочей целью попытаться превзойти все ваши предыдущие показатели эффективности.

    Это продемонстрирует, что вы цените компанию и обладаете значительными лидерскими качествами. Это важные навыки и личностные качества, которые компании хотят сохранить в своей команде.

    Попробуйте придумать какие-нибудь новые задачи или проекты, за которые вы могли бы взяться. Вы можете получить новые навыки или наладить отношения вне бизнеса.Как бы то ни было, это показывает инициативу и то, что вы являетесь неотъемлемой частью бизнес-операций.

    9. Повышайте концентрацию внимания

    Умение не отвлекаться и избегать простоев может повысить вашу продуктивность. Попробуйте выключить телефон или оставить его в другой комнате во время работы. Это избавит вас от соблазна проверять уведомления и просматривать страницы в социальных сетях.

    Трудно сосредоточиться, когда вы перегорели, поэтому старайтесь поддерживать здоровый баланс между работой и жизнью.Это поможет вам получить заряд энергии и мотивацию, когда вы вернетесь к работе. Вы также можете попытаться заблокировать определенные периоды, чтобы перекусить или прогуляться, чтобы вернуться к своей работе.

    10. Повысьте уверенность в себе

    У каждого бывают моменты сомнения и чувства неполноценности. Постарайтесь поставить несколько личных целей, чтобы повысить свою уверенность в себе. Вы можете попробовать задавать больше вопросов на встречах или научитесь доверять своему чутью и интуиции.

    Признание того, что вы собираетесь совершать ошибки, – отличное место для начала.Никто не идеален, и ошибки позволяют учиться. Вы можете понять, что произошло, и убедиться, что вы внесли необходимые коррективы, чтобы этого больше не повторилось в будущем.

    Регулярные встречи с менеджером проекта или коллегой для обсуждения проблем, поскольку работа также может облегчить задачу. Открытое обсуждение деталей делает их более действенными и реальными.

    Каковы цели личного развития на работе?

    Взгляните на некоторые из этих целей личного развития, которые могут сделать вас еще более целеустремленным и продуктивным на работе.

    • Включайте время для личных интересов и хобби
    • Старайтесь говорить «нет» определенным вещам
    • Ведите дневник повседневных дел
    • Вызовитесь добровольцем, чтобы отдохнуть от рутинной повседневной деловой активности
    • Станьте наставником, чтобы поделиться своим опытом с новым поколением

    Как достичь своих карьерных целей?

    Первым шагом к достижению ваших целей является их запись. Но есть ли у вас план или стратегия для достижения своих целей? Как вы собираетесь попасть туда, куда хотите?

    Вот пять советов, которые помогут вам в достижении ваших карьерных целей.

    1. Отправляйтесь в путь

    Иногда достижение карьерных целей может занять много времени, но не всегда они достигаются в одночасье. Важно воспринимать опыт, полученный на пути, вместо того, чтобы сосредоточиваться на одном конкретном пути. Все может случиться по-другому или неожиданно, и это нормально.

    1. Знайте, чем вы готовы пожертвовать

    От чего вы готовы отказаться или чем пожертвовать для достижения своих карьерных целей? Например, если для вас важно быть рядом с друзьями и семьей, уехать подальше в поисках работы вашей мечты может не получиться.Или, если вы любите путешествовать, выполнение работы, которая заставляет вас сидеть за столом, может стать рецептом катастрофы. Вы хотите, чтобы ваш карьерный путь приносил удовлетворение, а не истощал.

    1. Примите свою борьбу спокойно

    Будут грубые участки и моменты стресса. Вы можете работать с наставником или кем-то, кто может помочь вам советом и решениями, которые помогут вам преодолеть любые трудности.

    1. Отдай, когда сможешь

    Оплата вперед – одна из тех вещей, которые дают непредвиденные положительные результаты.Помогите другим молодым специалистам или студентам через наставничество или советы по вопросам карьеры. Вы помните кого-то, кто давал вам советы в начале вашей карьеры и насколько они были полезны? Попробуйте вернуть услугу и отдать, когда сможете.

    1. Ставьте измеримые цели

    Цели и вехи бесполезны, если они недостижимы. Используйте процесс целей SMART, который является аббревиатурой от конкретных, измеримых, достижимых, актуальных и привязанных ко времени. Эта структура помогает гарантировать, что ваши цели конкретны и поддаются количественной оценке.

    Основные выводы

    Совмещение работы и личной жизни может вызвать стресс. Вы хотите быть уверенными в том, что выполняете свои задачи и обязанности на работе, но также хотите проводить время дома с друзьями и семьей. Иногда бывает даже сложнее попытаться установить личные бизнес-цели, которых нужно достичь.

    Хорошая новость заключается в том, что вы можете сделать множество вещей, которые помогут вам поставить свои цели и в конечном итоге их достичь. Стать идейным лидером, генерировать новые бизнес-идеи или улучшить свое внимание – вот лишь некоторые из целей, которые вы можете поставить и достичь.

    Когда вы решаете, какие цели вы хотите поставить, важно убедиться, что они достижимы и конкретны. В противном случае ваш путь к их достижению станет ухабистым и, скорее всего, будет несколько обходных путей. Используйте аббревиатуру SMART, чтобы убедиться, что ваши цели поддаются количественной оценке и способствуют вашей установке на рост.

    Вам понравилось читать это руководство? Посетите наш ресурсный центр, чтобы получить больше интересного контента!


    СТАТЬИ ПО ТЕМЕ

    10 профессиональных целей, которых вы можете достичь в 2021 году

    Каковы цели профессионального развития

    Профессиональные цели, также известные как карьерные цели, – это конкретные и действенные шаги, которые вы предпринимаете для развития своей карьеры.

    Профессиональные цели помогают определить вашу окончательную карьерную траекторию. Они предлагают измеримые действия, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить свою работу, получить повышение по службе и заработать больше денег.

    Они могут быть разницей между застоем на работе в течение многих лет и получением такого большого денежного повышения с модным титулом.

    Шаг первый – определить, что вам нужно изучить. Для более молодых сотрудников это часто означает повышение квалификации в конкретной работе. Будьте лучшим сотрудником.

    Тогда это может означать управление одним человеком или небольшой командой.Карьерные цели менеджера отличаются от целей отдельного сотрудника.

    Помогает ставить как краткосрочные, так и долгосрочные профессиональные цели. Краткосрочные цели достижимы в ближайшие несколько месяцев. Долгосрочные цели часто превышают 6 или 12 месяцев, а то и больше.

    Одна из моих долгосрочных целей – стать директором по цифровому маркетингу.

    Для этого я знаю, что мне нужно узнать, как стать лучшим менеджером, вести сложные беседы и помогать моей команде в достижении их целей.

    Как ставить профессиональные цели

    Моя любимая система постановки целей называется S.M.A.R.T.

    Специфический : Четко определенный, без двусмысленности

    Измеримый : На основе метрик, например взять 5 классов.

    достижимо : Возможна ваша цель или нет.

    Актуально : Цели должны быть сосредоточены на том, что поможет вам сделать следующий шаг.

    На основе времени : Ограничьте свои цели периодом времени, e.грамм. в этом квартале.

    Существуют и другие схемы для постановки профессиональных целей, но это моя любимая, основанная на прошлых успехах. Сделав это несколько раз, легко запомнить, что означает каждая буква, и со временем вы обнаружите, что настраиваете их, даже не задумываясь.

    Для меня вторая натура ставить следующие цели: Сделать что-то X ко времени Y

    Увеличить трафик на 10% ко второму кварталу

    Сгенерировать 500 лидов в следующем месяце.

    Прочитайте 50 книг в этом году.

    Почему профессиональные цели имеют значение

    Профессиональные цели помогут вам заработать больше денег.Это кратчайший путь к успеху в карьере.

    Определите, какова ваша цель, а затем разбейте ее на небольшие части.

    Большинство людей мотивированы деньгами, успехом или славой.

    Но очень немногие люди рождаются невероятно богатыми, успешными или знаменитыми. Если вам не повезло и вы не ребенок рок-звезды, известного актера или Илона Маска, вам придется потрудиться.

    На самом деле вам придется потрудиться.

    Но без четкого направления вы можете работать не над тем, поэтому профессиональные цели имеют значение.

    10 простых профессиональных целей на 2021 год

    1. Посещать одно занятие каждые три месяца

    Постоянное образование было ключом к моему профессиональному успеху.

    Ничего из того, чем я зарабатываю на жизнь, меня никогда не учили в школе. Я все это узнал сам.

    Партнерский маркетинг. Платный поиск. Бизнес-аналитика. Поисковая оптимизация.

    Эти темы не обсуждались в средней школе, колледже или аспирантуре для меня.

    Но не все.Юристы и врачи должны изучать свои навыки в школе, в ординатуре и интернатуре.

    Но для большинства людей формальное образование учит нас учиться. А затем мы берем эти знания и применяем их в остальной части нашей жизни.

    Вы должны научиться учиться. Это включает в себя понимание того, как вы лучше всего обрабатываете и сохраняете информацию.

    Я лучше всего учусь на практике. Если я не смогу взять себя в руки и сделать что-то сам, я никогда полностью этого не пойму.

    Найдите онлайн-классы, на которые вы можете пойти.Есть сотни вариантов.

    Что касается цифрового маркетинга, то мне больше всего нравится курс «Конверсионный копирайтинг» от CXL.

    Хотите научиться программированию? Ознакомьтесь с этим мастерством Javascript конечно на Удеми.

    2. Освоить новый инструмент

    Я не разработчик, но разработчики в моей компании делают что-то действительно крутое.

    Они проводят беседы за кофе, когда один или два человека проводят небольшую дискуссию на заданную тему. Обычно в нашей компании используется определенный язык программирования или инструмент.

    Это отличная идея – дать людям больше практики в представлении, и так будет легче представить тему, которая вам нравится.

    Этот урок моей группы инженеров применим и к другим командам. Станьте специалистом по конкретному инструменту на работе.

    Это может быть Salesforce, Hubspot, Mailchimp или даже Excel.

    Делайте все возможное, чтобы узнать все, что нужно знать об этом инструменте. Воспользуйтесь возможностью продемонстрировать свои знания. Предложите помочь другим людям в чем-то.

    Напишите внутреннюю документацию по лучшим практикам. Обучение других – один из самых эффективных способов обучения.

    Это дает дополнительное преимущество в виде улучшения вашей репутации в компании. Вы станете более авторитетным специалистом в этом конкретном инструменте.

    Затем переходите к другим инструментам. Скоро вы станете экспертом во многих вещах.

    Некоторые из моих любимых новых инструментов – это инструменты управления проектами.

    Я использую их, чтобы помочь создать календарь контента для этого блога, а также чтобы моя профессиональная карьера оставалась организованной.

    Мне больше всего нравится Monday.com, но я сделал отдельный пост о лучших инструментах управления проектами, в котором есть намного больше деталей.

    Learn Monday.com Today

    3. Отслеживайте свое время на компьютере

    Сколько времени вы тратите на компьютер за день?

    Для меня это был Reddit. Я проводил часы в различных под-реддитах. Для меня это была огромная трата времени.

    Такое приложение, как RescueTime, может помочь вам лучше понять и визуализировать время вашего компьютера.

    Он может даже заблокировать ваши худшие отвлекающие факторы, чтобы помочь вам сосредоточиться.

    Это поможет вам более внимательно относиться к времени, которое вы проводите в сети. Когда вы видите, что вчера вечером провели в Instagram 4 часа, вам от этого становится хорошо?

    Было ли это полезным использованием вашего времени?

    Скорее всего, нет.

    Точно так же, как отслеживание того, как вы тратите деньги, может помочь оптимизировать ваш бюджет, отслеживание того, как вы тратите компьютерное время, может помочь оптимизировать ваши приоритеты.

    4. Делайте что-нибудь в течение 30 дней подряд

    Написание и публикация сообщения в блоге каждый день в течение месяца полностью меняют мою жизнь.

    Я попал на первую страницу Hacker News.

    Я начал консультировать, помогли оплатить ремонт дома.

    Ничего из этого не было бы возможно, если бы я никогда не начал вести блог. Но вести блог раз в неделю или раз в месяц недостаточно.

    Вот почему я рекомендую делать это каждый день в течение 30 дней.

    Это не только помогает выработать новую привычку, но и вы добьетесь большего прогресса, чем если бы вы двигались медленнее.

    Еще одно предостережение, которое я добавлю к этому, – будьте осторожны с физическими нагрузками.У вас может возникнуть соблазн тренироваться или бегать каждый день, но это отличный способ получить травму.

    Слушайте свое тело, если оно говорит вам, что что-то не так.

    5. Читайте одну книгу в неделю

    До появления Интернета книги были лучшим способом узнать что-то новое. Они по-прежнему отличный ресурс.

    В прошлом году я прочитал 17 книг, и если бы я усерднее старался, то легко мог бы прочитать вдвое больше.

    Некоторые из моих друзей часто читают более 50 книг в год.

    Вместо того, чтобы прокручивать инстаграм ночью по ночам, достаньте книгу.Или возьмите Kindle.

    Поставьте себе цель читать по 15 минут каждую ночь перед сном.

    Мне помогает то, что я намеренно оставляю телефон в гостиной, когда ложусь спать. Таким образом, у меня не возникнет соблазна схватить его с прикроватной тумбочки для мгновенной дозы дофамина.

    Если я действительно хочу это проверить, мне нужно встать с кровати и пойти за ней.

    Этот барьер вызывает трение, которое помогает мне достичь моей цели чтения.

    Вот мои любимые книги 2020 года, которые могут дать вам несколько идей.Он разделен на две книги для развлечения и две книги по бизнесу.

    Я не считаю книги о бизнесе забавными, не в том же смысле, что и художественные книги. Но это только я.

    6. Станьте лучшим докладчиком

    Я представляю генеральному директору моей компании каждые две недели в течение трех лет.

    Такой опыт заставил меня научиться хорошо выступать. Но это произошло не в одночасье.

    Мне потребовалось несколько полных ошибок, чтобы сесть и разобраться в этом.

    Навыки презентации – одна из самых полезных областей, которые вы можете улучшить. У каждого есть что-то, что он может лучше представить.

    Мне помогло правило 10-20-30.

    • 10 слайдов
    • 20 минут
    • 30 pt font

    Все, что больше 10 слайдов, – это слишком много. Если вы не можете передать свои идеи на 10 или менее слайдах, значит, ваша тема слишком сложна.

    Но если это абсолютно необходимо, попробуйте добавить свои данные в приложение.Часто данные, которые, по вашему мнению, необходимы для подтверждения вашей основной идеи, бесполезны. Добавление его в приложение – это способ включить его, не теряя времени.

    Когда я представлял своего генерального директора, я поставил свое заключение в самом начале.

    Но в течение многих лет я делал прямо противоположное. В самом конце я помещаю самую важную информацию.

    И тогда генеральный директор зацикливался на одном предыдущем слайде, и мы никогда не доходили до моего последнего пункта.

    Плюс руководители заняты. Они предпочитают сначала получить ответ, а потом задавать вопросы.

    7. Увеличьте количество контактов в LinkedIn

    LinkedIn – мой любимый инструмент для расширения моей профессиональной сети.

    Найти больше контактов в LinkedIn очень легко, если вы что-то не продаете.

    Все, что вам нужно сделать, это найти людей с похожей должностью в вашем городе и отправить им записку с просьбой подключиться.

    Я успешно проделал это с другими специалистами по маркетингу роста в Остине. Вот пример запроса на подключение.

    «Привет, Джон, я вижу, что мы оба играем одинаковые роли в Остине.Я бы с удовольствием пообщался с тобой ».

    Легко.

    Я редко получаю подобное сообщение от LinkedIn. Большинство моих запросов – это люди, которые пытаются мне что-то продать.

    Я полностью перестал принимать запросы от продавцов. Слишком часто они сразу же присылают мне сообщение с просьбой перезвонить.

    Это не то, каким должно быть подлинное человеческое общение. Связи строятся на взаимном уважении и обмене ценностями.

    После того, как вы добавите похожих людей в свой город, расширьте его до ближайших городов.Для меня это были бы Даллас, Хьюстон и Сан-Антонио.

    Со временем вы создадите сеть людей, которые делают похожие вещи. Некоторые из них, вероятно, будут размещать интересный контент в LinkedIn или взаимодействовать с людьми, которые публикуют хороший контент.

    Вы начнете видеть людей, рекламирующих вакансии. Может быть, вы найдете следующую возможность.

    Попробуйте тратить 15 минут в неделю на расширение своих связей в Linkedin с целью добавить 100 новых людей в этом году.

    8.Начните отслеживать свои привычки

    Отслеживание своих привычек – отличный способ сохранять ответственность за свои профессиональные цели.

    Я использую Notion, чтобы отслеживать свои привычки и составлять бесплатный шаблон отслеживания привычек.

    Но использовать Notion необязательно. Фактически, конкретный инструмент не имеет значения.

    Ручка и бумага идеально подходят.

    Лучший инструмент – это тот, который выполняет свою работу. Некоторых людей мотивирует купить действительно хороший дневник, потому что им нравится писать в нем.

    Просто не тратьте часы на поиск инструментов. Это отличный способ раскрутить колеса и ничего не делать.

    Вот некоторые из привычек, которые я отслеживаю:

    • Тренировка
    • Чтение книг
    • Ведение дневника
    • Когда я ел фаст-фуд

    Вы можете отслеживать любую привычку, и ваши привычки могут быть чем угодно, что, по вашему мнению, улучшится ваше качество жизни.

    Для многих людей, занимающихся физическими упражнениями и диетой. Это отличные личные цели.

    Еще одна полезная вещь для отслеживания – это то, как вы проводите время на работе.

    Возьмите неделю и отследите, как вы проводите свой день, по 30-минутным блокам. Сложите все время, которое вы проводите на собраниях.

    Проделайте то же самое в отношении того, сколько времени вы проводите на самом деле.

    Вы можете быть удивлены, сколько вашего времени потрачено впустую.

    9. Углубитесь в своих конкурентов

    Изучение конкурентов – отличный способ получить вдохновение.

    Это еще и легкий путь к принятию неправильных решений.

    То, что ваш конкурент делает что-то определенным образом, не означает, что это правильный способ.

    Проработав 10 лет в технологических компаниях, я больше не удивляюсь тому, как часто принимаются ужасные решения. Ваши конкуренты не исключение.

    Но есть смысл исследовать их, чтобы попытаться понять, почему они делают что-то определенным образом.

    Я работаю в сфере цифрового маркетинга, поэтому мне нравится читать сообщения в блогах моих конкурентов. Я использую такие инструменты, как Ahrefs, чтобы узнать, какие у них самые популярные страницы и какие ключевые слова они используют.

    Если вы посмотрите, по каким темам ваши конкуренты публиковали блоги за последние 30 дней, вы сможете понять их стратегию.

    Как только вы чем-то вдохновитесь, воплотите это в том, что будет работать в вашей конкретной компании.

    Моя цель исследования конкурентов – подписаться и прочитать три блога конкурентов. Я стараюсь менять какие-то три каждый квартал, чтобы получить свежий взгляд на вещи и не переоценивать один или два конкретных.

    Сейчас вокруг каждой бизнес-ниши есть небольшое сообщество.

    Продажи. Маркетинг. Копирайтинг. Платная реклама.

    В каждом из этих регионов действуют десятки профессиональных сообществ.

    Я занимаюсь маркетингом, но вот некоторые из моих любимых профессиональных сообществ.

    Профессиональные сообщества:

    • r / PPC (платная реклама)
    • Кривая спроса (растущий маркетинг)
    • Интернет-магазины (цифровой маркетинг)
    • Электронные специалисты (электронный маркетинг)

    Группы Patreon:

    • Дэйва Герхардта DGMG
    • Хорошая копия Джона Бонини

    Например, группа Patreon Джона Бонини – это золотая жила тактики, идей и стратегии копирайтинга.

    Это путь к знаниям и опыту.

    И это, безусловно, лучшие 10 долларов, которые я трачу каждый месяц.

    LinkedIn может быть отличным местом для поиска сообществ или групп Patreon. Вы также можете найти влиятельных лиц в вашей конкретной отрасли, я гарантирую, что у них есть какое-то сообщество.

    Оставить комментарий