Лучшие навыки для резюме: Как сформулировать ключевые навыки в резюме

150 лучших навыков для резюме, которые нужны работодателям

Важность навыков в вашем резюме

Раздел «Навыки» в вашем резюме — второй по важности раздел, определяющий, пройдете ли вы первоначальное собеседование или нет (первый — это опыт работы).

Еще до того, как человек просмотрит ваше резюме, автоматизированная система, называемая системой отслеживания кандидатов (ATS), решит, будет ли ваше резюме отправлено человеку для рассмотрения.

Что ATS ищет в вашем резюме? Правильные навыки.

Работодатели выбирают определенные навыки, которые они ищут у потенциальных сотрудников на определенную должность, а ATS определяет, содержит ли ваше резюме правильный тип и количество этих навыков.

В этом руководстве мы расскажем, как убедиться, что вы включили правильные навыки, чтобы обойти фильтры ATS, а также убедить менеджера по найму, что вы заслуживаете первоначального собеседования.

Мы провели обширный анализ более 1000 описаний вакансий и определили наиболее востребованные навыки, которые вам необходимо включить при написании резюме, исходя из вашего карьерного этапа или должности.

Жесткие навыки против мягких навыков

Прежде чем мы перейдем к тому, какие навыки включить в ваше резюме, нам нужно уточнить некоторые определения:

• Мягкие навыки: это навыки, которые трудно измерить или доказать, что они являются экспертами. «Коммуникативные навыки» — это хрестоматийный пример мягкого навыка.
• Твердые навыки: это инструменты и программное обеспечение, которые вы используете для выполнения своей работы. Excel и QuickBooks — примеры сложных навыков.

Быстрый способ провести различие между жесткими и мягкими навыками — спросить: «Существует ли определенный инструмент или программное обеспечение, связанное с этим навыком?» Если ответ «да», вы, вероятно, имеете дело с трудным навыком. Если нет, то вы говорите о мягком навыке.

Как мы говорили выше, компании используют ATS для фильтрации соискателей на основе того, включают ли они нужные навыки в свои резюме.

Фильтры ATS в первую очередь ищут профессиональные навыки.

 То есть они хотят убедиться, что люди, которые претендуют на работу, знают правильные инструменты и программное обеспечение, необходимые для достижения успеха.

Это не означает, что вы должны исключать soft skills из своего резюме. Почему? После того, как ATS одобрит ваше резюме, оно будет передано менеджеру по найму. Скорее всего, они захотят увидеть межличностные навыки в зависимости от того, на какую роль вы претендуете.

Используйте это руководство, чтобы определить, следует ли вам включать в свое резюме навыки межличностного общения.

Должен ли я включать soft skills в свое резюме?

Если ответ на любой из этих вопросов «да», то вам, вероятно, следует включить в свое резюме навыки межличностного общения (мы подробно расскажем, как это сделать, в следующем разделе).

• Вакансия, на которую я претендую, в значительной степени не техническая?
  • Технические роли — это роли, в которых преобладают профессиональные навыки (инженер-программист, специалист по данным, бухгалтер и т. д.).
• Могу ли я продемонстрировать, как я использовал свои навыки межличностного общения в прошлых ролях?
  • Простое перечисление социальных навыков в вашем резюме не так эффективно, как демонстрация того, как вы использовали их для выполнения своей работы.
• Есть ли очевидные социальные навыки, которые мне нужны, чтобы хорошо выполнять свою работу?
  • Например, если вы занимаетесь продажами или обслуживанием клиентов, вам нужна возможность общаться с клиентами!

Как включить навыки в свое резюме

Теперь, когда у вас есть представление о том, должны ли вы включать в свое резюме жесткие навыки, социальные навыки или их комбинацию, следующий вопрос: как вы на самом деле включаете их?

Когда дело доходит до ваших навыков резюме, презентация может иметь такое же значение, как и содержание!

Прежде чем мы перейдем к структуре, слово предупреждения:

Не перечисляйте слишком много навыков в разделе навыков! Если менеджер по найму увидит резюме, в котором соискатель перечисляет 15+ навыков, это станет большим сигналом тревоги.

 Во-первых, это может означать, что соискатель преувеличивает свой набор навыков (большое нет-нет). Во-вторых, менеджер по найму скорее наймет того, кто является мастером в нескольких навыках, чем новичка во многих навыках.

Различные форматы резюме могут отображать ваши навыки по-разному, но независимо от того, какой формат вы выберете, есть три места, где вы должны упомянуть свои самые важные навыки:

1. В цели вашего резюме или резюме резюме
2. В специальном разделе «навыки» в вашем резюме
3. В вашем опыте работы или проектах. Покажите, как вы использовали свои навыки для выполнения своей работы в прошлом.

Цель вашего резюме должна состоять всего из 2–3 предложений, поэтому вы должны указать 1–2 своих основных навыка, наиболее подходящих для работы, на которую вы претендуете. Вот отличный пример того, как упомянуть свои лучшие навыки в цели резюме (если вам нужно больше вдохновения, мы собрали более 100 примеров целей резюме, которые вы можете найти).

Организованный, внимательный помощник по административным вопросам с опытом сохранения хладнокровия в стрессовых ситуациях, когда решается несколько приоритетных задач.

 Корпорация ABC выполняет неоценимую работу для малообеспеченных слоев населения, и я был бы полезен, если бы позволил г-же Гарсии сосредоточиться на этой миссии, облегчив ее организационную нагрузку.

Как структурировать раздел навыков

Когда дело доходит до раздела ваших навыков, есть несколько способов структурировать его:

• По категории навыков (тип технологии, мягкие навыки против жестких навыков)
• Уровень опыта

Мы собрали более 150+ примеров резюме, чтобы вы могли увидеть, как ваш раздел навыков может быть структурирован на практике. Просмотр наших шаблонов резюме в Документах Google даст вам еще несколько идей.

Такие поломки не являются абсолютно необходимыми. Вы можете просто перечислить все свои навыки в разделе «Навыки», если количество навыков не превышает 10.

Во-первых, вы можете разбить свои навыки по категориям. Это наиболее уместно, если вы подаете заявку на техническую должность, поскольку вы можете разбить различные технологии, которые вы используете, по их категориям.

Например, в качестве аналитика данных вы можете разделить свои навыки по различным аспектам своей работы (программирование, моделирование и визуализация данных).

Эта разбивка ваших навыков также может работать очень хорошо, если мягкие навыки — ваша самая сильная сторона. Например, вы можете разбить свои социальные навыки на такие категории, как лидерские качества, навыки обслуживания клиентов, коммуникативные навыки и т. д.

Еще один способ разделить ваши навыки в резюме — это уровень вашего опыта работы с ними. Вы можете передать этот опыт либо с точки зрения многолетнего опыта с этим навыком, либо с помощью рейтинга опыта, который вы выбираете (например, новичок, средний уровень, эксперт).

 

Продемонстрируйте свои навыки в своем опыте работы

Теперь, когда у вас есть 1-2 лучших навыка в вашем резюме, и у вас есть специальный раздел навыков в вашем резюме, пришло время поговорить о том, как вы использовали свои навыки в своих прошлых ролях и проектах.

Это особенно важно для мягких навыков. Поставьте себя на место менеджера по найму.

Действительно ли много значит то, что кто-то описал себя как «внимательного к деталям» в разделе своих навыков, не видя этого навыка в действии?

Гораздо ценнее, если вы сможете выделить время, когда вы были внимательны к деталям в своей прошлой роли. Например, если вы являетесь помощником по административным вопросам, вы можете сказать, что «реорганизовали тысячи контактов клиентов в HubSpot, не потеряв никакой информации о клиентах».

Помните, что одно дело сказать, что у вас есть навыки, но демонстрация ваших знаний этого навыка в рабочем или личном проекте будет иметь гораздо больший вес в глазах менеджера по найму.

Лучше всего начать с конкретного опыта работы, а затем работать в обратном направлении, чтобы определить, какие навыки вы использовали во время этого опыта, а не наоборот.

Когда дело доходит до технических навыков, постарайтесь конкретизировать, что вы делали с инструментом/программным обеспечением, которое описываете.  Microsoft Excel — это программа, которую можно использовать, например, во многих различных случаях. Постарайтесь конкретно рассказать о том, какой функционал вы использовали при выполнении своей задачи (сводные таблицы, vlookup и т. д.).

Соотнесите свои навыки с работой

Как определить, какие навыки наиболее распространены в отрасли или на какую должность вы претендуете? Лучший способ — просмотреть вакансии на должности, которые вас интересуют.

Вот процесс, который лучше всего подходит для добавления навыков в ваше резюме:

1. Просмотрите 5-10 различных должностных инструкций для ролей, которые вас интересуют, и определите 10-15 наиболее распространенных навыков в этих должностных инструкциях.
2. Для каждой конкретной должности, на которую вы претендуете, выберите из списка 5-7 навыков, наиболее подходящих для этой работы.

Да, это означает, что вам придется настраивать свое резюме для каждой роли, на которую вы претендуете. Тем не менее, если вы настроите раздел с вашими навыками, вы попадете в 5% лучших соискателей и это самый быстрый способ увеличить количество собеседований, которые вы получите.

Давайте рассмотрим пример того, как настроить свои навыки для конкретной работы.

Допустим, вы ищете работу цифрового маркетолога, и после просмотра некоторых описаний вакансий вы увидели, что наиболее распространенные навыки, которые работодатели ищут в этих ролях, следующие:

• CRM: HubSpot, Salesforce, Microsoft Dynamics, Pipedrive
• Веб-аналитика: Google Analytics, Adobe Analytics, Mixpanel, куча
• Общие инструменты: Microsoft Excel/ Word/ PowerPoint, Google Sheets/ Docs/ Slides
• Оптимизация: A/B-тестирование, сегментация клиентов, моделирование атрибуции
• Платная реклама: Facebook, AdWords, LinkedIn, контекстно-медийная сеть Google, ретаргетинг
• Социальные сети: Twitter, Instagram, Facebook, LinkedIn
• Электронный маркетинг: Mailchimp, ConvertKit, Drip
• SEO: создание контента, исследование ключевых слов, создание обратных ссылок

Теперь вас особенно интересует роль со следующим описанием работы (это роль цифрового маркетинга от Barnes and Noble)

Должностная инструкция менеджера по цифровому маркетингу

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ:

• Разрабатывайте и реализуйте маркетинговые стратегии и кампании на основе данных, уделяя особое внимание привлечению, вовлечению и удержанию по нескольким каналам (например, SMS, мобильным телефонам, электронной почте, социальным сетям и т.
  по ключевым бизнес-целям, ROI и KPI.
• Владейте, измеряйте, предоставляйте и оптимизируйте ключевые показатели и отчеты о маркетинговой деятельности по каналам и платформам. Выявляйте тенденции и идеи, оптимизируйте сегменты, расходы и эффективность на основе данных.
• Используйте сильные аналитические способности для оценки сквозного взаимодействия с клиентами по нескольким каналам и точкам взаимодействия с клиентами. Работайте кросс-функционально, чтобы привлечь квалифицированный трафик, улучшить конверсию и определить новые возможности для повышения вовлеченности и удержания пользователей с помощью  A/B и многовариантного тестирования.

ТРЕБОВАНИЯ

• Минимум 5-7 лет опыта работы в цифровом маркетинге, из которых минимум 3 года продемонстрировал успех в мобильном маркетинге, электронной почте, социальных сетях, PPC и SEM-маркетинге от концепции до завершения с подтвержденным послужным списком успеха.
• Ориентация на результат с исключительной детализацией и знанием метрик, A/B-тестирования и анализа рентабельности инвестиций.  Опыт работы с платформами тестирования и оптимизации.
• Большой опыт извлечения практических идей из данных для улучшения многоканальных маркетинговых стратегий.
• Глубокое знакомство с поставщиком услуг электронной почты и знание платформ автоматизации маркетинга.
• Уверенное знание инструментов веб-аналитики (например, Google Analytics, Amplitude, Appsflyer), систем электронной почты (например, Sailthru, Salesforce Marketing Cloud) и инструментов показа рекламы (например, Adroll, Facebook).

Наконец, мы сопоставляем наш список из 10-15 навыков с навыками, необходимыми для этой конкретной работы (подчеркнуты выше). Это оставляет нас с оставшимися 8 навыками:

• Оптимизация: A/B-тестирование, сегментация
• CRM: Продажи
• Веб-аналитика: Google Analytics
• Платная реклама: Facebook
• Социальные сети, электронный маркетинг

Вот и все, эти навыки составляют наш раздел навыков для этой конкретной роли.  Не забудьте указать, казалось бы, самые важные навыки в цели вашего резюме (для этой должности я бы сказал, что это оптимизация и A/B-тестирование) и упомянуть соответствующий опыт работы, где вы использовали некоторые из этих навыков!

Обратите внимание: важно, чтобы вы были правдивы в том, какие навыки вы знаете, а какие нет. Хорошее эмпирическое правило — спросить себя, комфортно ли вам будет давать интервью о каком-либо навыке.

Если вам было бы удобно, если бы вам задавали вопросы на собеседовании о каком-либо навыке, включите его. В противном случае, вероятно, лучше не указывать его в своем резюме.

Общие навыки для вашего резюме

Когда дело доходит до раздела ваших навыков, чем конкретнее вы можете стать, тем лучше. Вот почему ниже мы разбили наиболее востребованные навыки для разных типов карьеры.

Тем не менее, может быть полезно начать смотреть на то, какие навыки обычно ищут работодатели прямо сейчас.

Мы проанализировали более 1000 описаний вакансий для разных профессий и определили наиболее востребованные и наиболее применимые навыки, которые вы можете включить в свое резюме.

Лучшие общие навыки

• Анализ данных
• Решение проблем
• Совместный
• Внимание к деталям
• Адаптивный
• творческий
• Письменное сообщение
• Публичное выступление
• Критическое мышление
• Двуязычный
• Многозадачность
• Организованный
• Межличностные навыки
• Тайм-менеджмент
• Подотчетный
• Лидерство
• Ориентированы на результаты
• Управление проектом
• Бюджетирование
• Сострадательный / чуткий

Навыки веб-разработчика для вашего резюме

Веб-разработчики создают веб-приложения, с которыми мы взаимодействуем в повседневной жизни. От банковского дела до транспорта и Netflix — трудно найти грань жизни, не затронутую веб-разработкой.

Мы провели обширный анализ основных навыков, которые работодатели ищут в веб-разработчиках в 2022 году, и ниже приведены результаты в порядке наиболее востребованных навыков.

Примеры резюме веб-разработчика

Лучшие навыки веб-разработчика

• JavaScript (React, Angular, Vue)
• SQL (MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle)
• HTML
• CSS
• NoSQL
• API
• Облачное хранилище (GCP, AWS, Azure)
• Гит
• Ява
• Питон
• С#
• PHP
• Рубин

Навыки аналитика данных для резюме

В настоящее время компании плавают в большом пуле данных. Команды по маркетингу, продуктам, инженерам и руководителям полагаются на данные для принятия наиболее эффективных решений в условиях неопределенности.

Вот тут-то и появляются аналитики данных. Чтобы быть успешным аналитиком данных, вам нужны правильные навыки для очистки, организации, визуализации и выработки действенных рекомендаций на основе данных.

Мы проанализировали более 100 вакансий аналитика данных и определили наиболее востребованные навыки, необходимые для получения работы аналитиком данных в 2022 году. Ниже приведены результаты в порядке наиболее популярных навыков.

Примеры резюме аналитика данных

Лучшие навыки аналитика данных

• SQL (MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle)
• Инструменты бизнес-аналитики (Tableau, PowerBI, Qlik, Looker)
• Эксель/Гугл Таблицы
• Python (Pandas, Matplotlib, Scikit-learn, Numpy)
• R (Dplyr, ggplot2)
• САС
• Ява
• ETL
• Гит
• Статистика
• NoSQL

Маркетинговые навыки для резюме

Неважно, насколько хорош продукт или веб-сайт, пока не будет проведена успешная маркетинговая кампания, привлекающая клиентов к этому продукту, она не будет успешной.

Маркетологи должны найти баланс между творчеством и наукой, чтобы гарантировать, что они обращаются к нужным людям в нужное время, чтобы сделать их клиентами.

Чтобы сделать это успешно, маркетологам нужен широкий спектр навыков.

Примеры резюме по маркетингу

Лучшие маркетинговые навыки

• CRM: Salesforce, Microsoft Dynamics, Pipedrive, HubSpot
• Веб-аналитика: Adobe Analytics, Mixpanel, куча, Google Analytics
• Общие инструменты: Google Таблицы/Документы/Презентации, Microsoft Excel/Word/Powerpoint
• Оптимизация: сегментация клиентов, моделирование атрибуции, A/B-тестирование
• Платная реклама: AdWords, LinkedIn, контекстно-медийная сеть Google, ретаргетинг, Facebook
• Социальные сети: Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter
• Электронный маркетинг: ConvertKit, Drip, Mailchimp
• SEO: исследование ключевых слов, создание обратных ссылок, создание контента
• Адресная почтовая рассылка

Навыки обслуживания клиентов для резюме

Когда у клиента возникает проблема или вопрос, ему необходимо получить быстрый и точный ответ, чтобы он оставался клиентом.

Более того, сильный представитель по обслуживанию клиентов будет строить отношения с клиентами, чтобы помочь определить потенциальные новые функции или направления для использования продукта.

Чтобы сделать это успешно, вам нужно сильное сочетание навыков работы с людьми, а также знание инструментов торговли.

Примеры резюме службы поддержки клиентов

Высшие навыки обслуживания клиентов

• Двуязычный
• Сильные коммуникативные и межличностные навыки
• Любознательный, чуткий и профессиональный
• Желание учиться
• Многозадачность
• Организованный
• Целенаправленный
• Решение проблем
• Анализ данных
• Корпоративное программное обеспечение
• Опыт работы с бизнес-процессами
• Внимание к деталям
• Майкрософт Эксель
• Zendesk, HubSpot, Helpscout

Управленческие навыки для резюме

Независимо от того, насколько эффективен человек как участник, управление — это совершенно другая работа, требующая совершенно другого набора навыков.

Чтобы быть эффективным менеджером, вам в первую очередь нужно уметь понимать своих сотрудников и общаться с ними, а также следить за тем, чтобы инициативы компании реализовывались вовремя. Для этого вам понадобится сочетание различных навыков.

Высшие управленческие навыки

• Финансовый анализ
• Тайм-менеджмент
• Лидерство
• Самомотивация
• Разрешение конфликтов и управление
• Управление карьерным ростом
• Обзор производительности
• Подотчетный
• Двуязычный
• Способность мотивировать
• Фостер-командная среда
• Многозадачность
• Умение работать под давлением
• Ориентированность на результат

Бухгалтерские навыки для резюме

Бухгалтеры — невоспетые герои любой хорошо функционирующей компании. Компания успешна настолько, насколько она может продемонстрировать свои финансовые отчеты.

Бухгалтеры должны быть мастерами отчетности и данных, а также поддерживать культуру строгой организации.  Бухгалтерский учет — это область, которая требует знания очень специфических навыков.

Примеры резюме бухгалтера

Лучшие бухгалтерские навыки

• Финансовый отчет
• Бухгалтерский учет в главной книге
• Ежеквартальное закрытие процессов
• Квартальная финансовая отчетность
• Аудит
• Налоговый учет
• Принципы бухгалтерского учета GAAP
• Отчетность о расходах
• QuickBooks
• Майкрософт Эксель
• Кредиторская и дебиторская задолженность
• Сверка счетов
• Согласие
• Анализ данных

Навыки менеджера проектов для резюме

Менеджеры проектов держат поезда на рельсах. Чтобы быть успешным руководителем проекта, вам нужно знать, как обеспечить соблюдение сроков в срок и в рамках бюджета.

В этой роли вам понадобится возможность общаться со всеми различными командами в компании, и вам потребуются технические знания, чтобы помочь инженерам устранить любые препятствия, с которыми они сталкиваются, которые мешают им выполнять свою работу.

Примеры резюме руководителя проекта

Высшие навыки менеджера проектов

• Программное обеспечение для управления проектами (Jira, Trello)
• Пакет Microsoft Office/Google (Excel/Google Таблицы, PowerPoint/Слайды)
• Фреймворки и методологии управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall, Kanban)
• Языки программирования и фреймворки (JavaScript, Node.js, Python, Django)
• Анализ данных
• Опыт работы с CRM (HubSpot, Salesforce)
• Цифровой маркетинг
• Бюджетирование
• Составление отчетов
• Планирование
• Решение проблем
• Планирование

Навыки продаж для резюме

Эффективный продавец способен очень быстро формировать конструктивные отношения с новыми потенциальными клиентами.

Чтобы продать новому покупателю свой продукт или инструмент, вам сначала нужно хорошо понять его проблемы и то, чего он пытается достичь.

В дополнение к действительно сильным социальным навыкам специалиста по продажам вам необходимо знать технические инструменты, чтобы иметь возможность отслеживать и управлять потенциальными клиентами через воронку продаж.

Примеры резюме продаж

Лучшие навыки продаж

• Сильная коммуникация
• Переговоры
• Ориентированы на результаты
• чуткий
• Составление отчетов
• CRM (HubSpot, Salesforce)
• Письменное сообщение
• Навыки презентации
• Решение проблем
• Настойчивый
• Устойчивый
• Лидогенерация (LinkedIn, электронная почта)
• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Тайм-менеджмент

Навыки административного помощника для резюме 

Когда дело доходит до карьеры помощника по административным вопросам, нет более ценного навыка, чем организация. Как вы можете помочь другим быть на высоте, не следя за тем, чтобы все утки были в ряду?

Конечно, для успеха в качестве административного помощника необходимы и другие навыки, и мы проанализировали более 100 вакансий помощника администратора, чтобы определить наиболее востребованные навыки для этой карьеры.

Примеры резюме помощника администратора

Лучшие навыки административного помощника

• Microsoft Excel/Google Таблицы
• Microsoft Word/Google Документы
• Microsoft PowerPoint/Google Презентации
• Финансовый отчет
• Планирование
• QuickBooks
• Планирование (Microsoft Outlook/Google Календарь)
• Слов в минуту вы печатаете
• Языки, на которых вы говорите
• Управление базами данных
• CRM (Salesforce, HubSpot)
• Внимание к деталям
• Представительный и гостеприимный
• Организованный
• Многозадачность

Сестринские навыки для резюме

Значение медсестер в нашем обществе никогда не было более очевидным, чем во время кризиса Covid-19.

Хорошая медсестра должна иметь четкое представление о медицинских процедурах и документации, которую им необходимо заполнить, а также поддерживать навыки межличностного общения, необходимые для установления доверия и понимания с пациентами.

Это очень сложный баланс. Чтобы помочь вам найти новую работу в сфере ухода за больными, мы собрали самые популярные навыки, которые работодатели ищут в широком спектре дисциплин в области ухода за больными.

Примеры резюме медсестры

Высшие навыки ухода за больными

• системы ЭМИ
• Амбулаторная помощь
• Неотложная помощь
• CPR сертифицирован
• Лучшие практики
• Длительный уход за пациентом
• Сострадательный
• Организованный и надежный
• Решение проблем
• Уход за младенцами и детьми
• Уход за пожилыми людьми
• Медицинская документация

Навыки учителя для резюме

С переходом на дистанционное обучение в результате пандемии Covid-19 меняются и навыки, необходимые для того, чтобы быть эффективным учителем на расстоянии.

Учителя теперь должны быть в курсе технологий, используемых для дистанционного обучения, чтобы охватить учащихся.

Тем не менее, есть некоторые навыки, необходимые для того, чтобы быть великим учителем, которые не изменились. Основываясь на нашем анализе, вот основные навыки, которые школы ищут при найме учителей.

Образцы резюме учителя

Лучшие навыки учителя

• Планирование урока
• Доска/Мудл
• Google Apps (Gmail, Таблицы, Презентации)
• SMARTboards
• Дистанционное обучение (Zoom)
• Безопасные, поддерживающие классы
• Подотчетность
• Общение с родителями и учениками
• Организация
• Убеждение
• Решение проблем
• Ориентирован на успеваемость учащихся
• аналитический

Навыки инженера-программиста для резюме

Инженер-программист — это широкий, всеобъемлющий термин. В этом зонтике есть сотни конкретных дисциплин, требующих различных навыков.

Тем не менее, есть фундаментальные и общие навыки, которыми должны обладать все разработчики. В первую очередь нужно уметь программировать!

Мы собрали самые востребованные навыки для разработчиков программного обеспечения, чтобы помочь вам составить наилучшее резюме.

Примеры резюме инженера-программиста

Высшие навыки инженера-программиста

• Питон (Джанго)
• Ява (весна)
• Руби (Руби на рельсах)
• PHP (Ларавел)
• JavaScript (Node, React, Vue, jQuery)
• SQL (MySQL, PostgreSQL, NoSQL)
• HTML5
• CSS
• AWS, GCS, Azure
• Юникс
• Гит

Навыки бизнес-аналитика для резюме

Бизнес-аналитики объединяют навыки из множества различных областей, чтобы помочь добиться результатов, которые существенно улучшат основные показатели клиента.

Бизнес-аналитик — отличный коммуникатор, сильный аналитик данных и эффективный менеджер проектов. После завершения проекта бизнес-аналитик должен иметь возможность сообщить о результатах исполнительной команде.

Примеры резюме бизнес-аналитика

Высшие навыки бизнес-аналитика

• SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLite, SQL Server)
• Эксель, Гугл Таблицы
• PowerPoint, Google Презентации
• Tableau, Looker, Chartio
• Питон, Р
• Salesforce, NetSuite, HubSpot, Pipedrive
• A/B-тестирование, линейная регрессия, логистическая регрессия
• Управление проектами (JIRA, Trello)

Студенческие навыки для резюме

Когда вы учитесь, может быть трудно понять, какие из ваших навыков следует выделить при подаче заявления на первую работу или стажировку.

Это зависит от работы, но на этом этапе вашей карьеры менеджеры по найму не ожидают, что вы будете экспертом во всех инструментах, которые вам понадобятся для выполнения работы.

Главное — упомянуть, с какими навыками вы знакомы, и выразить готовность учиться на работе.

Примеры резюме студента колледжа

Примеры резюме старшеклассника

Лучшие навыки учащихся

• Анализ данных
• Microsoft Excel/Google Таблицы
• Microsoft Outlook/Gmail
• Microsoft PowerPoint/Google Презентации
• Трудолюбивый
• Любопытный
• Решение проблем
• прилежный
• Преданный идее
• Социальные медиа
• Ведомый
• Внимание к деталям
• Сотрудничество
• Тайм-менеджмент

Навыки специалиста по данным для резюме

Специалисты по данным — это гибрид программистов и статистиков. Может быть сложно понять, какие из ваших технических навыков должны быть в центре вашего резюме.

Ключевым моментом является то, что вы должны коснуться своего основного языка программирования и дать контекст методам моделирования, которые вы используете на регулярной основе.

Мы проанализировали более 100 вакансий специалистов по данным, и вот основные навыки, которые работодатели ищут на этих должностях.

Примеры резюме специалиста по данным

Лучшие навыки специалиста по данным

• Python (Numpy, Pandas, Scikit-learn, Keras, Flask)
• R (dplyr, блестящий)
• SQL (MySQL, PostgreSQL, Oracle)
• АМС (красное смещение)
• Обучение с учителем (линейная и логистическая регрессия, деревья решений, машины опорных векторов, механизмы рекомендаций)
• Неконтролируемое обучение (кластеризация k-средних, анализ основных компонентов)
• Сегментация клиентов, оптимизация цен

Навыки управления персоналом для резюме

Когда дело доходит до навыков, которые вам понадобятся, чтобы получить следующую работу в качестве менеджера по персоналу, вам нужно продемонстрировать сочетание навыков работы с людьми (это указано в названии должности), но вы также должны продемонстрировать владение инструментами, необходимыми для получения Работа выполнена.

Важно, чтобы вы продемонстрировали, в каких этапах HR у вас есть опыт. Будь то рекрутинг, льготы, вознаграждение или их комбинация, они должны быть включены.

Примеры резюме отдела кадров

Лучшие навыки работы с персоналом

• ATS (Рабочий день, Jobvite, Теплица)
• Компенсация и льготы
• Начисление заработной платы
• Управление производительностью
• ХРИС
• Рекрутинг (поиск и интервьюирование)
• Адаптация сотрудников
• Преимущества Планирование и администрирование
• Коучинг сотрудников
• LOA, FMLA, PLOA, инвалидность
• Microsoft Excel, PowerPoint
• Координация рекрутинга
• Соответствие (OFFCP, FLSA, безработица)
• Удержание сотрудников
• Управление
• Организационная стратегия
• Трудовые отношения
• Успешное планирование
• HR-аналитика

Навыки продакт-менеджера для резюме

Менеджеры по продуктам помогают управлять направлением компании, тесно сотрудничая, чтобы понять новые функции и продукты, которые ищут клиенты.

Успешный PM должен обладать техническими навыками, чтобы свободно общаться с инженерами. Им также нужны сильные навыки анализа данных, чтобы определить, работают ли запуски новых функций или нет.

Примеры резюме менеджера по продукту

Лучшие навыки продакт-менеджера

• SQL
• Google Analytics, Adobe Analytics, Mixpanel
• Диспетчер тегов Google
• Хотяр
• A/B-тестирование
• Оптимизировать, Google Оптимизировать
• Базовые сценарии Python, API
• Agile, Scrum, Водопад, Кабан
• Джира, Гитхаб, Слияние
• Гугл Аналитикс, Майкрософт Эксель

Навыки рекрутера для резюме

Поскольку рекрутеры — это первые люди, с которыми взаимодействуют потенциальные сотрудники в компании, жизненно важно, чтобы рекрутеры обладали сильными навыками работы с людьми.

Кроме того, рекрутер должен знать, как работать с ATS, чтобы отслеживать кандидатов, когда они проходят через воронку подачи заявок.

В дополнение к этому рекрутер должен знать различные инструменты, чтобы эффективно находить новых потенциальных кандидатов на вакансию.

Примеры резюме рекрутера

Лучшие навыки рекрутера

• Microsoft Excel, PowerPoint, Word
• Информационные системы управления персоналом (Workday, Oracle HCM, Zoho, SAP)
• ATS (теплица, рычаг, работающий, свежий HR, BambooHR)
• Инструменты поиска (LinkedIn Recruiter, TalenNest, Connectifier)
• Полный цикл рекрутинга, приема, поиска, скрининга, оценки талантов
• CRM (HubSpot, Marketo, Hootsuite)

Навыки Scrum Master для резюме

Как скрам-мастеру, очень важно указать в своем резюме, какие системы управления проектами у вас есть.

Скрам-мастера помогают обеспечить соблюдение сроков проекта, устанавливая и отслеживая дополнительные цели на этом пути.

Коммуникационные и управленческие навыки обязательны в дополнение к нескольким техническим инструментам.

Примеры резюме скрам-мастера

Лучшие навыки Scrum Master

• Гибкая разработка и лучшие практики
• Agile-фреймворки — Scrum, Kanban, XP
• JIRA и портфолио JIRA
• Microsoft Excel, PowerPoint, проект, Visio
• Пользовательские истории, ATDD, TDD, непрерывная интеграция, автоматизированное тестирование
• Планирование и определение масштаба проекта
• Решение проблем
• Анализ данных

Навыки SMM-менеджера для резюме

Как следует из названия, менеджер социальных сетей должен показать потенциальному работодателю, что он может использовать социальные сети для привлечения клиентов к бизнесу.

Однако недостаточно продемонстрировать опыт работы с различными платформами социальных сетей. Вам также необходимо продемонстрировать глубокое понимание данных и показателей, чтобы доказать, что ваши кампании могут и будут работать на бизнес.

Примеры резюме SMM-менеджера

Лучшие навыки менеджера социальных сетей

• Инстаграм, Твиттер, Фейсбук, Пинтерест, Ютуб, ТикТок
• Sprout Social, Hootsuite
• Гугл Аналитика
• Документы Google/Microsoft Word
• Гугл Таблицы/Майкрософт Эксель
• Фотошоп
• SEO
• Платная реклама в социальных сетях
• Аналитика данных

Навыки ИТ-менеджера для резюме

ИТ-менеджеры должны обладать острыми техническими навыками, а также демонстрировать способность наставлять и направлять сотрудников, находящихся под их руководством.

Поскольку количество потенциальных технических навыков, которыми может обладать ИТ-менеджер, очень велико, важно, чтобы вы продемонстрировали действительно сильное владение хотя бы несколькими навыками.

В вашем резюме гораздо лучше продемонстрировать опыт в нескольких навыках, чем слабое владение большим количеством инструментов.

Примеры резюме ИТ-менеджера

Лучшие навыки ИТ-менеджера

• Жизненный цикл разработки программного обеспечения (SDLC)
• Гибкие/бережливые методологии
• Джира
• API
• Сетевая инфраструктура (DNS, DHCP, SSL)
• Линукс/Юникс
• Безопасность
• Питон
• Ява
• Управление проектом
• SQL
• АВС, ГКС, Азур

Навыки оформления резюме

Как вы можете себе представить, дизайнерам нужно убедить менеджера по найму, просматривающего их резюме, в своих творческих способностях. Обычно это делается через портфолио.

Помимо вашего творчества, вам также необходимо быстро и эффективно сообщать, какие инструменты вы используете для работы над дизайном.  Одна из первых вещей, которую потенциальный работодатель собирается проверить, — это наличие у вас технических навыков, которые они ищут в дизайнере.

Примеры резюме графического дизайнера

Высшие дизайнерские навыки

• Принципы дизайна
• Типография
• Теория цвета
• Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Управление проектом
• Рассказывание историй
• CorelDraw
• Эскиз
• Канва, Вектор
• Адаптивный
• Полиграфический дизайн
• Фотография

 

Каким должно быть резюме в 2022 году – мнение HR

Резюме – второй по значимости фактор после интервью, на который обращают внимание работодатели при отборе кандидатов. Но по мере того, как меняется мир, меняются и требования к успешному резюме. Мы пообщались с HR-специалистами разных компаний и определили пять правил, которые помогут вам выделиться среди конкурентов.

Правило 1.

Адаптируйте резюме под вакансию

Даже если кандидат откликается на одну и ту же должность в разных компаниях, требования к нему все равно могут отличаться. Для разных откликов лучше сделать отдельные резюме, в каждом из которых подчеркнуть то, что важно конкретному работодателю. Изменить можно что угодно: от навыков и достижений до предыдущих мест работы.

Работодатели ценят такой подход: 63 % рекрутеров ожидают получить резюме, адаптированное под их вакансию.

Представьте, что работу ищет маркетолог. Несколько лет назад он пару месяцев работал в ресторанном холдинге – настраивал рекламу, привлекал клиентов. После этого пять лет проработал в банке. Сейчас специалист откликается на две вакансии, одну из которых открыла сеть общепита. В резюме для этого работодателя стоит указать даже недолгий опыт работы с ресторанами, а для другой вакансии такой опыт можно убрать: небольшой срок работы может вызвать вопросы, не добавив при этом преимуществ.

Рекрутеры уверены: если соискатель подходит под 70 % требований – это уже успех. Главное для вас – правильно оценить, какие из них приоритетные. Общее правило такое: прочитать описание вакансии и понять, какие задачи работодатель хочет решить наймом. А дальше через резюме и мотивационное письмо показать, что именно это вы умеете прекрасно делать и сможете сделать лучше всех.

При этом важно не обманывать и не делать примитивный копипаст из требований. Нужно подчеркнуть сильные стороны и подходящий опыт, а если навыков недостаточно – промолчать.

Проанализируйте требования к должности и основные обязанности. Представьте, что это вы нанимаете сотрудника себе в компанию. Попробуйте ответить на такие вопросы: Какие ключевые компетенции ищут в кандидате? Какие задачи будет решать сотрудник? Ответы – это подсказка, на какой опыт и компетенции в резюме стоит сделать акцент. Будет плюсом, если вы проиллюстрируете свой опыт результатами и достижениями с предыдущих мест работы. Это повысит шансы на успех.

По зарплате и географии вакансии похожи, а требования к кандидатам различаются. Для каждой вакансии в резюме стоит делать упор на разные навыки и опыт

Разные работодатели смотрят на ситуацию под разными углами, но мы в «Текстерре» придерживаемся точки зрения, что любой профессиональный бэкграунд важен и интересен для соискателя, потому что в конечном счете это все и привело к тому, что соискатель претендует на конкретную вакансию. Всегда интересно, какой путь человек прошел, как он понял, что ему интересна другая сфера. Даже не профильный опыт в любом случае стоит указывать, чтобы резюме не выглядело странно. Согласитесь, если у вас мало или совсем нет профильного опыта работы, но при этом вам 31-35 полных лет, ваше резюме будет выглядеть чрезвычайно скудно и вызывать вопросы. Однако адаптировать свое резюме под вакансию все равно нужно, и в этом поможет сопроводительное письмо, написанное прицельно под работодателя.

С сопроводительным письмом я более категоричен: хуже шаблонного письма нет ничего. В письме важно обозначить, почему вас заинтересовала вакансия, и почему эта позиция вам подойдет. Сопроводительное письмо – это аперитив перед ужином, который должен пробудить интерес HR и вдохновить его на изучение вашей профессиональной экспертизы в резюме.

Создадим для вас курс

Разработаем с нуля ваш личный курс или корпоративное обучение для ваших сотрудников

Подробнее

Правило 2. Подтвердите софт-скиллы

Независимо от того, откликается человек на вакансию официанта или генерального директора, софт-скиллы влияют на успех не меньше, чем профессиональные навыки. При этом рекрутеры уверены, что более половины новых сотрудников увольняются в течение первых 18 месяцев именно из-за отсутствия гибких навыков.

Представьте такую ситуацию: на одну и ту же должность откликаются два человека с аналогичным опытом. Один из них на собеседовании четко ответил на вопросы, внятно рассказал о себе, казался расслабленным и уверенным. А второй что-то мямлил, боялся смотреть в глаза, то и дело поглядывал на часы. Кажется, что у первого кандидата лучше развиты коммуникативные и личностные качества, а потому при прочих равных рекрутер выберет именно его.

При этом рекрутеры считают моветоном, когда соискатели пишут в резюме набившие оскомину характеристики: стрессоустойчивый, коммуникабельный, внимательный.

К софт-скиллам относят умение работать в команде, лидерские качества, тайм-менеджмент, навыки решения конфликтных ситуаций. Но если просто перечислить эти компетенции в резюме, в них никто не поверит. Каждый навык нужно подкреплять ситуациями из опыта. Например, рассказать, когда и как именно соискатель проявил чудеса планирования.

Единственная ситуация, когда софт-скиллы указывать не нужно – это отклик на линейную или рабочую позицию, так как в данном случае акцент идет на профессиональные навыки. Для всех остальных вакансий гибкие навыки – это необходимость. Достаточно назвать 2-3 ярко выраженные характеристики, которые отличают вас от других соискателей. При этом каждую характеристику нужно подкрепить конкретной ситуацией: когда этот навык проявился наиболее ярко и как помог решить проблему.

В этом резюме софт-скиллы подкрепляются основным текстом: соискатель объясняет, в чем именно заключаются его навыки

Читайте также

Мозгоштурм! 7 правил, 19 техник и 10 ошибок 12 ошибок на собеседовании: из-за них вас не возьмут на работу Уйти, выгореть, пропасть без объяснений – главные карьерные тренды в 2021-м

Правило 3. Расскажите о нерабочих достижениях

Рекрутеры понимают, что нанимают не роботов, а людей со своими хобби и интересами, профессиональными и личными желаниями. Поэтому все, что может дополнительно рассказать работодателю о человеке, – ценная информация.

66 % соискателей добавляют в резюме дополнительные разделы. Чаще всего в них указывают, какие тренинги прошел соискатель, какими иностранными языками владеет, в каких мероприятиях участвовал

Прежде чем рассказать о каких-либо достижениях, необходимо изучить компанию: посмотреть сайт, соцсети, награды, участие в проектах. Исходя из этого будет понятно, о чем стоит и о чем не стоит рассказывать. Если компания регулярно проводит волонтерские проекты, актуально будет поделиться таким собственным опытом.

При этом рассказ о себе должен быть сбалансированным. Странно увидеть миллион достижений из области школьного спорта, если человек не планирует работать в спортивной организации. Рекрутеры ценят, когда дополнительное обучение или личные проекты открывают особенности человека, важные для профессионального развития. Например, пройденные тренинги по презентациям и публичным выступлениям хорошо дополнят образ пиарщика.

При выборе сотрудников я в первую очередь смотрю на раздел «О себе» и только потом на профессиональный опыт. Хард-скиллы чаще всего можно быстро приобрести при должной культуре в компании, а вот личные качества – штука уже сформированная. Например, для нас как для IT-компании важны интерес к технологиям и «шило», которое толкает менять действительность и развиваться. А как для проекта, связанного со здоровым образом жизни, – любовь к спорту и физической активности.

В резюме учителя иностранных языков интересы соискателя подкрепляют опыт преподавательской и внеучебной деятельности

Хобби, интересы, увлечения – это важная часть портрета соискателя, которая позволяет сформировать целостный образ человека. Если соискатель пишет, что увлекается футболом, волейболом, баскетболом, о чем это говорит мне как эйчару? Этот человек придерживается активного образа жизни, умеет работать в команде и задвигать свое я ради общего результата, чувствует оппонентов – для меня все это однозначный плюс.

Если человек увлекается шахматами, шашками, нардами – это про логическое, абстрактное, стратегическое и тактическое мышление, умение планировать.

Более творческие хобби говорят о креативном складе характера, умении создавать концепции, придумывать необычные решения.

Книги, фильмы и сериалы – тоже кладезь информация о человеке.

В то же время ни один профессиональный эйчар никогда не примет решение о том, подходит ли человек. только на основании его интересов. Но все же эти детали важны, так как помогают разглядеть портрет человека до мелочей.

Правило 4. Сделайте резюме визуально привлекательным

Просто файлом в ворде или ссылкой на HH.ru никого не удивишь. Чтобы выделиться среди однотипных резюме, можно воспользоваться онлайн-конструкторами, которые в последнее время становятся более востребованными. Например, самый популярный шаблон для резюме на конструкторе Zety использовали 1,5 млн соискателей.

Рекрутеры утверждают, что дизайнерские резюме привлекают внимание и лучше запоминаются. При этом важно не переборщить с оформлением и подумать об удобстве читателя. Для этого можно выбрать один из классических форматов резюме и добавить ему блеска.

• Биографический – в хронологическом порядке рассказать об опыте работы, профессиональных задачах и достижениях. Это классический формат, который используется на сайтах с вакансиями.
• Функциональный – сделать акцент на навыки, опыт, выполненные проекты, а места и периоды работы кратко упомянуть в конце. Такой формат пригодится, если человек меняет профессию или ищет работу после долгого перерыва.

Также не стоит забывать, что большинство компаний пользуются CRM-системами, в том числе и для найма. Такие системы автоматически считывают данные из резюме и добавляют их в базу. Если перемудрить с оформлением, CRM не сможет считать информацию, и рекрутеру придется переписывать все вручную – это может испортить первое впечатление о кандидате.

К излишним украшательствам я отношусь негативно, потому что содержание всегда важнее формы. Бывает, соискатели оформляют резюме в виде инфографики. На это любопытно посмотреть, но обычно такое резюме не информативно. Например, человек поставил себе 10 баллов по лидерству и стрессоустойчивости, но это ничего не значит, он может себя неверно оценивать. Но если вакансия творческая, например, дизайнер презентаций, нестандартное резюме – это отличный способ показать свою работу даже без портфолио.

Если вы дизайнер или программист, ссылочка на сайт-портфолио или креативная пдфка уместны – они помогут показать ваши навыки даже без примеров работ.

Но для эйчар такой формат резюме неудобен: чем креативнее резюме, тем сложнее вычленить из него информацию, к тому же такие форматы выбивают из рабочей колеи.

Я смирился с тем, что дизайнеры зачастую создают излишне креативные резюме, а вот всем остальным рекомендую выбирать стандартную форму резюме, которая есть на том же HeadHunter. Там приятный и понятный дизайн, все читабельно, нет ничего лишнего.

Если вам очень хочется проявить оригинальность, создайте две версии резюме. Откликаясь на вакансию, прикрепляйте стандартное резюме, а в сопроводительном письме оставляйте ссылку на креативную версию или сайт-портфолио.

Правило 5. Подготовьте видео-резюме

Видео-формат помогает установить связь с рекрутером, повысить доверие, продемонстрировать коммуникативные навыки. Из такого живого резюме примерно понятно, что за человек откликается на вакансию.

60 % рекрутеров используют видеорезюме для найма, а еще 22 % планируют начать это вскоре делать.

Видео-резюме стоит отправлять не в каждую компанию. Например, HR крупного холдинга находится в цейтноте, быстро сканирует резюме по диагонали и вряд ли будет отвлекаться на просмотр видео. Но если компания небольшая, более творческая и у нанимателя больше времени, такой формат может зайти.

HR-специалисты считают, что привычный формат на рынке все-таки используют чаще, а видео – это дополнительная опция. При этом в некоторых компаниях видео-резюме – это отдельный этап интервью, который экономит время отбора.

Используя видеорезюме, соискатель делает процесс найма немного личным: он еще не видел ни рекрутера, ни руководителя, а уже отправляет им видео. На старте это чаще вредно, чем полезно, так как идет переключение с профессионального на личное. И не факт, что видео понравится рекрутеру. Если кандидат не уверен в себе, в первый раз лучше встретиться с эйчар на собеседовании.

Пример хорошего видеорезюме: Даниил гармонично смотрится в кадре, внятно говорит и приглашает продолжить диалог через письменную версию резюме. Видео идет всего минуту

Чек-лист: как составить крутое резюме

• Адаптировать резюме под конкретную вакансию, указать релевантные для работодателя опыт и навыки.
• Подтвердить софт-скиллы, каждый гибкий навык подкрепив конкретной рабочей ситуацией.
• Рассказать о нерабочих достижениях, продемонстрировать рекрутеру свои ценности и источники мотивации.
• Сделать резюме визуально привлекательным, воспользоваться дизайнерским шаблоном, чтобы выделиться среди других кандидатов.
• Подготовить видео-резюме и дополнить стандартный документ живой самопрезентацией.

Лучшие кулинарные навыки для вашего резюме • BUOM

Хотя вкусы субъективны и могут меняться в зависимости от потребностей бизнеса, вам понадобится несколько основных навыков, чтобы стать успешным поваром. В этой статье мы обсудим кулинарные навыки, которые помогут вам добиться успеха в сфере общественного питания, а также о том, как выделить эти навыки в своем резюме.

Что такое кулинарные навыки?

Кулинарные навыки — это способности, которые позволяют безопасно и эффективно готовить на рабочем месте. Хотя некоторые кулинарные навыки представляют собой особые кулинарные приемы, помогающие приготовить вкусную еду, существуют и профессиональные навыки поваров, которые позволяют выполнять работу таким образом, чтобы понравиться покупателям и произвести впечатление на работодателей. Как правило, основное внимание при обучении кулинарии на рабочем месте уделяется тому, можете ли вы безопасно приготовить еду для целевой клиентской базы.

Примеры кулинарных навыков

Чтобы помочь вам понять типы кулинарных навыков, которые часто нужны работодателям, рассмотрите следующие примеры:

Чистота

Чистота — важный навык для поваров, потому что он способствует безопасности пищевых продуктов и кухни, что приносит пользу клиентам и вашей команде, помогая вам создать приятную и здоровую атмосферу. Как повар, вы можете продемонстрировать свою чистоплотность, убирая беспорядок на кухне на рабочем месте и дезинфицируя инструменты и посуду надлежащими методами. Совершенствуйте этот навык, посещая занятия по безопасности пищевых продуктов, чистоте и санитарии онлайн или на местных семинарах.

Безопасности пищевых продуктов

Наряду с гигиеной пищевых продуктов и кухни, обеспечение надлежащей безопасности пищевых продуктов имеет первостепенное значение для приготовления пищи. Вы обеспечиваете безопасность пищевых продуктов, часто следуя отраслевым стандартам или местным санитарным нормам для предотвращения болезней пищевого происхождения. Например, зная, при какой температуре хранить и безопасно готовить продукты, можно предотвратить их порчу или болезни. Вы также обычно соблюдаете кодексы здоровья, например разделяете сырую и приготовленную пищу.

Работа в команде

Когда вы умеете работать в команде, вы можете более эффективно работать с другими поварами и сотрудниками на своем рабочем месте, например, с официантами. Вы можете использовать командную работу в различных ситуациях на работе, в том числе, когда вы готовите на кухне с другими, когда вы чередуете обязанности по уборке с членами вашей команды и когда вы получаете заказы на еду от официантов в столовой. Чтобы лучше работать в команде, попрактикуйтесь в своих навыках общения и подумайте, как своими словами и действиями вы можете внести свой вклад в создание позитивной рабочей атмосферы.

Управление кухней

Управление кухней — это полезный навык, который нужно развивать для любой должности в сфере общественного питания, а иногда быть менеджером кухни — это особая роль. Учебные задачи, такие как заказ еды и расходных материалов, создание меню или обновление расписания персонала, могут помочь вам отточить навыки управления, например, в ресторане. Навыки управления кухней также часто включают в себя другие навыки, такие как безопасность пищевых продуктов, общение, лидерство и создание команды.

Внимание к деталям

Ориентация на детали помогает поварам замечать мелкие детали на рабочем месте, такие как методы, которые делают блюдо лучше, или потенциальные проблемы, которые могут повлиять на их работу. Внимание к деталям позволяет вам видеть точку зрения, отличную от других, и может помочь вам достичь целей, планируя каждый шаг, используя информацию, которую вы получаете, наблюдая за людьми и объектами вокруг вас. Научитесь быть более внимательным к деталям, делая заметки о деталях, которые, по вашему мнению, могут пригодиться позже, и изучая свою команду, клиентов и свое рабочее место в поисках ценной информации.

Адаптивность

В карьере кулинара полезно уметь приспосабливаться и быть готовым изменить свои планы или идеи на основе новой информации. Это могут быть такие ситуации, как изменение заказа в соответствии с предпочтениями клиента, изменение способа приготовления блюда из-за поломки приборов или изменение рецепта сезонных продуктов. Практикуйте свои навыки адаптации, находя новые способы выполнения своей работы в различных ситуациях и учась принимать изменения в ваших устоявшихся методах.

Принимать решение

Навыки принятия решений полезны для профессиональной кулинарии, потому что многим поварам приходится принимать много решений, чтобы их клиенты были довольны. Некоторые примеры принятия решений для повара включают выбор правильных ингредиентов для нового блюда, помощь вашему работодателю в выборе блюд для меню или внесение внезапных изменений в блюдо до того, как официант доставит его. Вы можете лучше принимать решения, исследуя приемы и методы приготовления пищи, чтобы создавать более продуманные решения и учитывать своих клиентов и членов команды, когда что-то принимаете.

Креативность

Еще одним важным кулинарным навыком является творчество, которое позволяет вам узнавать новое на кухне и экспериментировать с едой и методами приготовления, которые впечатляют вашего работодателя и клиентов. В этой карьере есть много способов проявить творческий подход, например, попробовать новые сочетания вкусов и методы приготовления блюда или помочь своему работодателю создать и реализовать привлекательные темы для своего ресторана. Некоторые способы улучшить свои творческие способности в кулинарии включают мозговой штурм идей и исследование новых методов приготовления, которые могут вдохновить вас на приготовление новых блюд.

Как улучшить свои кулинарные навыки

Вот несколько способов улучшить свои кулинарные навыки:

1. Посещайте занятия или получайте степень

Если вы хотите освоить определенный кулинарный навык или развить свой опыт в этой области, рассмотрите возможность посещения кулинарных курсов или получения степени в области кулинарного искусства. Посещение занятий или прохождение курсовых работ с другими людьми может помочь вам отработать многие навыки, такие как чистоплотность и работа в команде, а также вы сможете научиться кулинарным приемам, которые могут понравиться работодателям. Хотя кулинарная степень может быть полезна для некоторых областей общественного питания, таких как изысканная кухня, многие онлайн-курсы и очные кулинарные курсы полезны для получения работы в большинстве областей этой области.

2. Учитесь у других

Учиться у других — отличный способ понять, как повара работают с разными типами блюд и чего могут ожидать от вас работодатели в сфере общественного питания. Хотя обучение у коллеги того же уровня, что и вы, является полезным методом улучшения ваших навыков, часто полезно найти опытного наставника, который научит вас, как вести себя на кухне, и поможет вам узнать свои сильные стороны.

Общение с другими поварами таким образом также может развить такие навыки, как командная работа и внимание к деталям, когда вы наблюдаете за ними, слушаете их и прислушиваетесь к их советам.

3. Получите опыт

Чтобы еще больше улучшить свои кулинарные навыки, вы можете получить опыт работы в сфере общественного питания и научиться работать с другими людьми в профессиональной среде. Выполнение работы с другими поварами дает вам возможность увидеть, как они выполняют свою работу и в каких областях вы можете улучшить свою работу, чтобы добиться большего успеха в своей роли. Это хорошая идея, чтобы выбрать работу или стажировку в области общественного питания, в которой вы заинтересованы, чтобы вы могли узнать больше об этой конкретной кухне и отраслевых ожиданиях.

4. Спросите об обратной связи

Запрашивая отзывы у своих коллег, наставников и руководителей, вы можете получить ценную информацию о том, что вы делаете хорошо и какие способности вы можете улучшить. На работе вы можете запросить отзыв во время оценки производительности, чтобы лучше понять, какие навыки вы проявляете больше всего во время работы. Обычно лучше спросить коллег и руководителей, которые часто работают с вами, потому что они знают больше о вашем типичном поведении на профессиональной кухне, но наставники, которые помогают вам обучать или обучать вас в классе, также могут быть хорошим источником обратной связи.

Навыки приготовления пищи на рабочем месте

Вот несколько примеров, когда вы можете использовать кулинарные навыки на рабочем месте:

• Возглавьте свою команду для создания блюда: если у вас есть возможность возглавить свою команду в создании нового блюда или попробовать рецепт, который они еще не делали, вы можете использовать свои навыки работы в команде, чтобы эффективно общаться с вашей командой и принимать решения. навыки, чтобы разделить работу между вашей командой и выбирать ингредиенты по пути.

• Замена популярного блюда: иногда вам может потребоваться приспособиться и проявить творческий подход, если у вас закончились ингредиенты для популярного блюда на вашем рабочем месте, и вы можете продемонстрировать свои навыки, найдя аналогичный заменитель, который вы можете хорошо приготовить и рекламировать как специальное предложение дня.

• Уборка кухни после работы: многим поварам, возможно, придется убирать кухню своей команды после работы, поэтому вы можете использовать это время, чтобы продемонстрировать свою чистоту и внимание к деталям, безопасно используя чистящие химикаты вокруг пищи и удаляя любые беспорядки, которые могут помешать работе вашей команды. .

Как подчеркнуть кулинарные способности

Вот несколько советов, которые помогут вам подчеркнуть свои кулинарные способности в процессе подачи заявления на работу:

Кулинарные навыки для резюме

Чтобы отобразить свои кулинарные способности в резюме, создайте раздел навыков и перечислите навыки в виде маркеров, чтобы работодателям было легко их прочитать. Подумайте о том, чтобы еще раз прочитать список вакансий, чтобы найти конкретные навыки, которые нужны работодателям, а затем использовать эту информацию, чтобы решить, какие способности вы хотите включить в свое заявление. Вы также можете добавить в этот раздел технические кулинарные навыки, например, информацию о том, какие блюда вы хорошо готовите, и о любых техниках, которым вы научились.

Вот пример того, как может выглядеть раздел навыков вашего резюме для должности повара:

Навыки и умения

• Квалифицированная работа ножом

• Глубокое понимание безопасности пищевых продуктов и правил

• Опыт руководства линейными поварами и су-шефами

• Обученный заказу и складированию с отличными организаторскими навыками

• Большой опыт работы в кондитерских и хлебопекарных изделиях

• Специальность в американской, итальянской и французской кухне

• Отличный тайм-менеджмент и внимание к деталям

• Сильные коммуникативные навыки и умение работать в команде

• Желание учиться и любовь к еде

• Свободно говорит по-испански

Кулинарные навыки для сопроводительного письма

Используйте свое сопроводительное письмо, чтобы уточнить навыки, перечисленные в вашем резюме. Потратьте время, чтобы адаптировать сопроводительное письмо к каждому списку вакансий, на который вы подаете заявку. Полезно предоставить контекст для ваших кулинарных навыков и привести примеры того, как вы демонстрировали или развивали эти навыки на предыдущих местах работы. Например, если вы создали новый пункт меню для последнего ресторана, в котором вы работали, расскажите, как вы использовали свое творчество, чтобы определить лучшие вкусовые сочетания.

Кулинарные навыки для собеседования

Во время вашего фактического собеседования объясните любые соответствующие кулинарные навыки, используя анекдотические истории, отвечая на вопросы потенциальных работодателей. Повторите, какие у вас есть навыки, которые соответствуют перечисленным в объявлении о вакансии, и объясните, как вы успешно использовали эти навыки в прошлом. Попробуйте обсудить, как вы хотите улучшить свои навыки в новой роли и свои планы по использованию своих навыков, чтобы стать лучшим поваром.

10 лучших навыков для включения в резюме.

Советы рекрутера. Skip to content

Какие навыки, перечисленные в вашем резюме, наиболее интересны рекрутеру?

Мы опросили многих наших коллег и перекопали кучи статей и исследований в интернете, что бы составить этот список.

Стоит отметить — составленный нами список актуален как для кандидатов для Российских компаний, так и для иностранных и международных.

1. Активное слушание / Active Listening

Активное слушание — это способность полностью сосредоточиться на говорящем, понять его сообщение, понять информацию и ответить вдумчиво. Активные слушатели используют вербальные и невербальные техники, чтобы показать и сосредоточить свое внимание на говорящем. Развитие и использование навыков активного слушания может показать вашим коллегам, что вы вовлечены и заинтересованы в проекте или задаче.

Связанные навыки слушания включают в себя:

• Умение задавать вопросы;
• Умение делать заметки;
• Организаторские навыки;
• Пунктуальность;
• Вербальное / невербальное общение;

2.

Навыки общения / Communication

Коммуникативные навыки — это способности, которые вы используете при предоставлении и получении различных видов информации. Некоторые примеры включают в себя передачу идей, чувств или того, что происходит вокруг вас. Коммуникативные навыки включают в себя умение слушать, говорить, наблюдать и сопереживать. Наличие сильных коммуникативных навыков важно в каждой отрасли на каждом уровне карьеры.

Связанные навыки общения включают в себя:

• Активное слушание;
• Конструктивная критика;
• Межличностное общение;
• Публичные выступления;
• Вербальное / невербальное общение;
• Письменное общение;

3. Навыки работы с компьютером / Computer Skills

Компьютерные навыки включают в себя способность изучать и управлять различными технологиями. Аппаратные навыки позволяют вам физически управлять компьютером и могут быть такими  простыми, как уметь  включать и выключать устройства. Знания программного обеспечения помогут вам эффективно использовать компьютерные программы и приложения. Есть некоторые навыки работы с программным обеспечением, которые работодатели могут рассматривать в качестве предварительных условий для работы, например, использование электронных таблиц или знание определенного языка программирования.

Соответствующие навыки работы с компьютером включают в себя:

• Набор текста / обработка текста;
• Свободное владение языками программирования;
• Системное администрирование;
• Электронные таблицы;
• Управление электронной почтой;

4. Обслуживание клиентов / Customer Service

Навыки обслуживания клиентов — это черты и практики, которые помогают вам удовлетворять потребности клиентов и создавать положительный опыт. В целом, навыки обслуживания клиентов в значительной степени зависят от решения проблем и общения. Обслуживание клиентов часто считается «мягким умением», включая такие черты, как активное слушание и чтение как вербальных, так и невербальных сигналов.

Связанные навыки обслуживания клиентов:

• Активное слушание;
• Сопереживание;
• Навыки межличностного общения;
• Способность решить проблему;
• Надежность;

5. Межличностные навыки / Interpersonal Skills

Навыки межличностного общения — это качества, на которые вы полагаетесь, когда общаетесь с другими людьми. Они охватывают множество сценариев, где сотрудничество необходимо. Развитие навыков межличностного общения важно для эффективной работы с коллегами и клиентами, решения проблем и ведения проектов или команд.

Соответствующие навыки межличностного общения включают в себя:

• Связь;
• Сопереживание;
• Гибкость;
• Руководство;
• Терпение;

6. Лидерские навыки / Leadership

Лидерские навыки — это навыки, которые вы используете при организации других людей для достижения общей цели. Если вы занимаетесь руководящей должностью или руководите проектом, лидерские навыки требуют от вас мотивировать других выполнять ряд задач, часто в соответствии с графиком.

Связанные с Лидерством навыки:

• Способность учить и наставлять;
• Гибкость;
• Принятие рисков;
• Тим-билдинг;
• Тайм-менеджмент;

7. Навыки управления / Management Skills

Управленческие навыки — это качества, которые помогают вам управлять как задачами, так и людьми. Хороший менеджер организован, чуток и умеет дать четкие указания, чтобы поддержать команду или проект. Менеджеры также должны обладать как мягкими навыками, так и определенными техническими навыками, связанными с их отраслью.

Связанные навыки управления:

• Принятие решения;
• Планирование;
• Делегирование;
• Командное общение;
• Руководство командой;

8. Решение проблем / Problem-Solving

Навыки решения проблем — это качества, которые помогают вам определить источник проблемы и быстро найти эффективное решение. Этот навык высоко ценится в любой роли для любой отрасли. Решение проблем в вашей роли может потребовать определенных технических или отраслевых навыков.

Связанные навыки решения проблем:

• Внимание к деталям;
• Сотрудничество;
• Навыки общения;
• Терпение;
• Исследование;

9. Тайм-менеджмент / Time Management

Навыки тайм-менеджмента позволяют вам выполнять задачи и проекты раньше сроков, сохраняя при этом баланс между работой и личной жизнью. Организованность может помочь вам распределить свой рабочий день на конкретные задачи по важности. Глубокое понимание ваших индивидуальных, командных и корпоративных целей может послужить отправной точкой при принятии решения о том, как управлять своим временем.

Связанные навыки управления временем:

• Делегирование задач;
• Умение сфокусироваться на задаче;
• Постановка целей;
• Организация;
• Умение расставить приоритеты;

10. Переносимые навыки / Transferable Skills

Переносимые навыки — это качества, которые пригодятся любому работодателю при смене работы или карьеры.  Часто эти навыки могут включать в себя такие вещи, как гибкость, организация, работа в команде или другие качества, которые работодатели ищут в сильных кандидатах. Переносимые навыки могут быть использованы для работы в любой отрасли.

Связанные передаваемые навыки:

• Амбиции;
• Творческий подход;
• Сопереживание;
• Руководство;
• Работа в команде;

Лучшие навыки, чтобы отразить их в своём резюме, варьируются в зависимости от типа работы, уровня карьеры, образования и других факторов.
Например, навыки, наиболее важные для водителя грузовика, будут отличаться от навыков менеджера по маркетингу. Прежде чем подать заявку на какую-либо работу, уделите время тому, чтобы проанализировать навыки, наиболее ценные для работодателя, и составить свое резюме, исходя из того, какие ваши личные навыки соответствуют их требованиям.

Цель вашего списка навыков — показать рекрутеру или менеджеру по найму, что вы лучший кандидат на вакантную должность и принесёте определенную ценность для их команды.

Внимательно изучив требования к кандидату, которого ищет работодатель, и сопоставив требуемые навыки с вашими сильными сторонами, вы можете выгодно выделиться среди конкурентов-соискателей.

Ваше агентство Business Staff Новосибирск.

Использованы материалы с сайтов: indeed.com | forbes.com | glassdoor.com | monster.com | ere.net | upwork.com | gallup.com

Go to Top

120 гибких навыков, которые работодатели ищут в резюме и как их развить

Все больше и больше компаний начинают осознавать, насколько важны гибкие навыки и насколько дорого обходится их игнорирование. Недавний опрос Adecco Staffing показал, что 44% руководителей заявили, что недостаток навыков межличностного общения был самым большим пробелом в профессиональной подготовке, который они видели у работников.

Компании устали обжигаться кандидатами, которые отлично выглядят на бумаге, но не могут подтвердить свою компетентность в реальном мире. Они соответственно корректируют свои критерии и стратегии найма.

Другой отчет Международной ассоциации административных специалистов, OfficeTeam и HR.com показал, что 67% менеджеров по персоналу заявили, что наняли бы кандидата с сильными навыками межличностного общения, даже если бы его или ее технические способности были недостаточны. С другой стороны, только 9% наняли бы кого-то с сильными техническими знаниями, но слабыми навыками общения.

Почему это важно?

Если вы хотите получить работу в потрясающей компании на сегодняшнем рынке, вам нужно знать, как продать свои навыки межличностного общения. А это не всегда легкая задача!

Любой может пойти и пройти курс обучения работе с инструментом или прочитать книгу о процессе. Это кажется легким и осязаемым. Но намного сложнее развить свой эмоциональный интеллект или улучшить свою способность убеждать людей, не так ли?

Вот тут-то и появляются хорошие новости. Как и твердые навыки, межличностные навыки можно тренировать, развивать и осваивать. Для этого вам просто нужно следовать правильным шагам!

Цель этого поста – показать вам, что заботит работодателей о гибких навыках на сегодняшнем рынке труда и как вы можете выйти на рынок и эффективно их развивать.

Мы собираемся охватить:

• Определение soft skills – что это такое и почему они важны?
• Почему гибкие навыки важны при приеме на работу на современном рынке труда
• Разница между жесткими и гибкими навыками (по 20 примеров каждого)
• 20 самых важных навыков межличностного общения на 2021 год и более 10 примеров для каждого
• Как тренировать и развивать навыки межличностного общения
• Правильный способ добавить свои гибкие навыки в свое резюме

К концу этой статьи вы узнаете все, что нужно знать о гибких навыках, чтобы вы могли использовать их, чтобы получить отличное предложения о работе.

Что такое «гибкие навыки»?

Гибкие навыки (или как их еще называют “мягкие навыки”) – это «навыки общения с людьми», которые нужны почти каждому работодателю, но они обычно ну указывают напрямую в описании должности. Обычно мы определяем гибкие навыки как командная работа, коммуникативные навыки и позитивный настрой.

Для руководителей желательные гибкие навыки включают такие вещи, как деловой этикет, публичные выступления, навыки презентации, адаптируемость, самоконтроль, оптимизм, коммуникабельность, подотчетность, честность, самомотивация, навыки сотрудничества, терпение, энтузиазм, уверенность и общий профессионализм.

Гибкие навыки – это сторона эмоционального интеллекта: социальные навыки и навыки работы с людьми. Это ваша способность работать в соответствии с общепринятыми нормами, быть общительным и иметь таких людей, как вы.

Определение гибких навыков

Определение «гибких навыков» в словаре английского языка Collins:

«Желательные качества для определенных форм занятости, которые не зависят от приобретенных знаний: они включают здравый смысл, умение общаться с людьми и позитивный гибкий подход».

Хотя это определение сосредоточено исключительно на человеческих навыках и эмоциональном интеллекте, некоторые определения распространяются на все атрибуты личной карьеры, включая тайм-менеджмент, лидерские качества, личные привычки и языковые навыки.

По сути, полный список гибких навыков включает в себя все привычки и социальные предпочтения, которые позволяют легко работать и быть эффективным сотрудником.

Гибкие навыки дополняют «твердые навыки» (технические компетенции и знания, необходимые для конкретной должностной функции). В то время как твердые навыки легко определить по вашему образованию и опыту работы, гибкие навыки немного сложнее определить из резюме.

Знание вашего собственного набора навыков будет иметь жизненно важное значение для обоснования вашего резюме и на протяжении всего процесса собеседования.

Почему гибкие навыки так важны, когда дело доходит до получения работы?

Гибкие навыки очень важны для получения работы, потому что они составляют 50% вашего собеседования. Это означает, что половина вашего собеседования сосредоточена на том, есть ли у вас технические навыки для выполнения работы, а другая половина на самом деле посвящена тому, насколько вы подходите культурно для той команды, которая у них уже есть.

Помните, что большинство рекрутеров рискуют найти кого-то с хорошими навыками межличностного общения, а не высококвалифицированного кандидата, который слаб в этой области.

Ваш потенциальный работодатель хочет знать, ладите ли вы со всеми. Ваш собеседник обратит внимание на то, счастливы ли вы от природы и позитивны, и принесете ли вы что-то позитивное в компанию.

Они спрашивают себя о двух вещах:

1. «Неужели я действительно хочу проводить с этим человеком 40+ часов в неделю?»
2. «Сможет ли этот человек построить отношения с внутренними заинтересованными сторонами и клиентами?»

Ваши гибкие навыки также влияют на вашу способность показать себя на собеседовании и строить отношения с кем-то. В конце концов, люди хотят нанимать людей, которые им симпатичны, знают и которым доверяют. Эти навыки являются ключом к созданию положительного впечатления у вашего работодателя.

Если вы смотрите на руководящие должности, работодатель хочет знать, что у вас есть управленческие навыки и все другие гибкие навыки, необходимые для управления множеством личностей в вашей команде.

Если вы работаете с клиентами или занимаетесь продажами, вам необходимо обладать гибкими навыками, чтобы строить отношения с клиентами, находить потенциальных клиентов и строить отношения, необходимые для превращения их в клиентов.

Важность гибких навыков

Если вы менеджер по работе с клиентами, вам нужны гибкие навыки, чтобы вы знали, как строить доверительные отношения с разными клиентами, у всех с разными потребностями и личностями. Это делается для того, чтобы в конце концов вы были эффективным работником, а компания – успешной.

Если вы являетесь специалистом по поддержке, вам необходимо уметь управлять отношениями как с клиентом, так и с внутренними представителями. Вам нужно сбалансировать эти отношения.

Если вы разработчик, вам нужно работать с другими разработчиками и вашим менеджером.

И что бы вы ни делали, вам нужно работать с клиентами и другим персоналом внутри компании. Построение крепких отношений – это то, как вы собираетесь быстро выполнять работу.

Гибкие навыки – это ключ к повышению эффективности работы в бизнесе, а также ключ к вашему личному росту.

У вас больше шансов получить повышение, если вы построили отношения с людьми, которые могут продвигать вас. Ваши гибкие навыки также помогут вам расширить круг знакомств и получить следующую работу. Ваши гибкие навыки – это ключ к открытию двери для прохождения собеседования, поскольку они высоко ценятся работодателями, а также то, что показывает интервьюеру, что вы отлично подходите для этой роли.

И наоборот, отсутствие навыков межличностного общения может привести к тому, что вы вообще не получите работу. Отсутствие этих навыков также является ключевой причиной увольнения многих людей.

Также было сказано, что межличностные навыки являются основным фактором, определяющим возможности трудоустройства и жизненный успех в 21 веке. И так, чего же ты ждешь? Включите их в свое резюме.

Твердые (жесткие) навыки против гибких навыков [20+ примеров]

Как я уже упоминал выше, твердые навыки и межличностные навыки являются дополнительными наборами навыков, но важно понимать разницу. Твердые навыки – это технические навыки и компетенции с соответствующими инструментами. Это объективные, обучаемые навыки, необходимые для работы.

Твердые навыки включают навыки работы с машинами, навыки работы с программным обеспечением, языки, методы, инструменты, конкретные процессы. Все, что вы можете узнать, получив степень, посмотрев учебное пособие или пройдя какое-то обучение.

Обычно вы найдете четкий список соответствующих профессиональных навыков в описании должности, которую вы ищете. Вот несколько примеров сложных навыков:

Примеры твердых навыков

• Человеческие ресурсы
• Фотошоп
• Анализ данных
• HTML
• Поисковая оптимизация
• JavaScript
• Salesforce
• Гибкая структура
• Моделирование в Excel
• Гугл Аналитика
• Верстка книг
• Управление продуктом
• Математика
• Прогнозирование
• Бухгалтерский учет
• Маркетинг в области СМИ
• Дизайн продукта
• Французский
• CAD моделирование

Примеры гибких навыков

Теперь, когда мы рассмотрели основы жестких навыков, рассмотрим конкретные примеры дополнительных гибких навыков, которые могут повысить ценность вашего резюме.

Forbes рекомендует подумать обо всех передаваемых навыках , которые могут пригодиться в любой работе, таких как критическое мышление, сотрудничество, творчество и общение. Это основные навыки, которые желательно выделить в своем резюме.

Фактически, передаваемые навыки были огромной частью моей способности проводить собеседования в Google, Microsoft, Uber и Twitter. Будучи специалистом по биологии, я начал свою карьеру в области медицины, но мне было интересно найти работу в цифровом маркетинге. В течение двух лет я пробился в сферу технологий.

Знание того, какие гибкие навыки следует выделить интервьюерам, было критически важно для моего успеха, когда я переходил в сферу технологий.

Исследование, проведенное в Университете Восточного Кентукки, также показало, что главные гибкие навыки руководителей бизнеса включают честность, вежливость, социальные навыки, коммуникабельность, гибкость, командную работу, ответственность, трудовую этику, позитивное отношение и профессионализм.

Вот более 120 примеров лучших навыков межличностного общения для вашего резюме, которые ценят работодатели:

Примеры навыков честности

• Надежность
• Честность
• Доброта
• Этичность
• Наличие высоких моральных норм
• Фокусировка
• Делать то, что правильно
• Внимательность
• Личных ценностей
• Наличие принципы

Примеры навыков вежливости

• Деловой этикет
• Хорошие манеры
• Вежливые приветствия
• Милосердие
• Терпение
• Извинения
• Почтительность
• Телефонный этикет
• Благодарность
• Порядочность

Примеры социальных навыков

• Юмор
• Воспитание
• Сочувствие
• Самоконтроль
• Общительность
• Индивидуальность
• Дружелюбие
• Открытый язык тела

Примеры коммуникативных навыков

• Публичное выступление
• Четкость речи и письма
• Невербальная коммуникация
• Навыки презентации
• Умение слушать
• Непредубежденность
• Предоставление и получение обратной связи
• Сочувствие
• Выбор средства коммуникации
• Знание, когда общаться

Примеры навыков гибкости

• Готовность к изменениям
• Адаптивность
• Обучение на протяжении всей жизни
• Обучаемость
• Принятие
• Регулируемость
• Универсальность
• Импровизация
• Спокойствие
• Сосредоточение на решениях

Примеры навыков командной работы

• Сотрудничество
• Приятность
• Полезность
• Поддержка
• Сотрудничество
• Симпатия
• Убедительность
• Влияние
• Решение конфликтов
• Облегчение

Примеры навыков ответственности

• Самодисциплина
• Исполнительность
• Добросовестность
• Подотчетность
• Старательность
• Добродетель
• Находчивость
• Здравый смысл
• Надежность
• Зрелость

Примеры трудовой этики

• Трудолюбие
• Упорство
• Трудолюбие
• Совершение
• Продуктивность
• Эффективность
• Усердие
• Самомотивация
• Пунктуальность

Примеры навыков позитивного отношения

• Счастье
• Уверенность
• Оптимизм
• Энтузиазм
• Смелость
• Энергичность
• Отвага
• Бесстрашие
• Стойкость

Примеры навыков профессионализма

• Изысканность
• Достоверность
• Доблесть
• Респектабельность
• Прагматизм
• Лидерство
• Наставничество
• Управление конфликтами
• Галантность

Это было много навыков! Хотя все они великолепны, не все они созданы равными. Наше исследование показывает, что на сегодняшнем рынке работодатели ищут определенные навыки, а это значит, что вам тоже будет полезно сделать упор на них.

Вот список лучших навыков межличностного общения, которые работодатели ищут сегодня:

Лучшие примеры гибких навыков

1. Лидерские навыки
2. Эффективное общение
3. Деловой этикет
4. Тайм-менеджмент
5. Эмоциональный интеллект
6. Инновации и творчество
7. Сочувствие
8. Командная работа
9. Надежность
10. Обучение на протяжении всей жизни
11. Мотивация и инициативность
12. Уверенность
13. Честность
14. Позитив и энтузиазм
15. Гибкость
16. Построение взаимопонимания
17. Этика добросовестной работы
18. Верность
19. Находчивость
20. Решение проблем

Теперь, когда у вас есть готовые примеры основных навыков межличностного общения, вам необходимо развить эти навыки (если вы еще этого не сделали).

Как мне развить и улучшить свои гибкие навыки?

Минуту назад я упомянул, что твердым навыкам можно научиться. Означает ли это, что мягким навыкам невозможно научиться? Можете ли вы научиться мягким навыкам? Да! Совершенно верно.

В то время как твердые навыки известны тем, что ими можно научиться и измерить, гибкие навыки обычно рассматриваются как то, что у вас либо есть, либо нет. Но не все так просто.

Многим гибким навыкам также можно научиться, и вы определенно сможете развить свои гибкие навыки со временем.

Развитие навыков межличностного общения для включения в резюме – действительно умный ход, если вы собираетесь начать искать работу. Тренинг гибких навыков – это то, о чем вы можете узнать из книг и статей, но на самом деле это больше искусство, чем наука. Вам нужно будет ознакомиться с теорие и потренироваться.

Вы можете читать книги по личному развитию, пройти курс фасилитации, смотреть видео на YouTube о публичных выступлениях, слушать подкасты о построении отношений, посещать семинары по управлению конфликтами, проверять публикации в Instagram о мотивации, читать статьи о тайм-менеджменте. Независимо от того, что вы хотите улучшить, вероятно, было охвачено во всех мыслимых форматах.

Однако для этого потребуется достаточно самосознания, чтобы знать, над чем вам нужно работать, и готовность пойти и узнать об этом.

Недостаточно просто сказать, что у вас есть все необходимые навыки межличностного общения. Вы должны суметь продемонстрировать эти гибкие навыки на собеседовании, установив взаимопонимание с интервьюером. Так что вам нужно будет попрактиковаться.

Вы не можете просто прочитать книгу о том, как построить отличные отношения, и рассчитывать на то, что они мгновенно установятся. Вы действительно должны применить советы на практике.

Это как езда на велосипеде. Я мог бы целый день смотреть на YouTube видео о катании на велосипеде, а затем читать книгу о катании на велосипеде, но пока я не сяду на велосипед и не начну крутить педали, я никогда не научусь, как это делать.

То же самое и с обучением мягким навыкам (представьте себе!).

Тем не менее, поиск отличных книг и курсов для начала не повредит.

Книги, которые помогут развить гибкие навыки

Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей (Д. Карнеги) (ну эту вы уж наверно читали)

Переговоры без компромиссов. Веди переговоры так, словно от них зависит твоя жизнь. (Крис Восс)

Деловой этикет от Эмили Пост. Полный свод правил для успеха в бизнесе.

Как указывать свои гибкие навыки в резюме?

Вы, вероятно, смотрите на огромный список выше и задаетесь вопросом, как поместить все это в свое резюме.

Когда дело доходит до перечисления навыков резюме, есть несколько способов подойти к этому. Самый простой способ – просто перечислить все свои навыки в одном разделе. Будет наверно нечитабельно.

Но подождите, этого не должно быть.

Я всегда говорю, что разделы о навыках лучше всего размещать внизу резюме или на боковой панели.

Вам нужно выделить лишь несколько ключевых навыков. Итак, если бы вы просто выделяли гибкие навыки, вы могли бы составить такой список:

• Лидерство
• Навыки презентации
• Наставничество
• Адаптивность
• Тайм-менеджмент
• Инициативность

Действительно эффективно создавать гистограммы, чтобы ваши навыки выделялись в резюме, и это касается и межличностных навыков.

Посмотрите, как я использую графики в своем резюме, чтобы выделить навыки, и вы получите хорошее представление о том, как выделить свои лучшие навыки:

Не так уж и скучно, да?

Затем вам нужно убедиться, что вы упоминаете правильные навыки. Это попытка привлечь рекрутеров к просмотру вашего резюме.

75% резюме поступают с онлайн-порталов. Сами порталы обычно просеивают резюме от имени рекрутеров, чтобы были представлены только самые актуальные резюме.

Звучит довольно плохо, правда? Что, если бы я сказал вам, что это еще не самое худшее?

В конце процесса отбора только 4% резюме попадают в руки рекрутера.

Вот уловка, которую я использую, чтобы убедиться, что я знаю, какие навыки ищет работодатель.

Возьмите описание должности, вырежьте и вставьте текст в WordClouds.com, и вы получите облако слов с описанием должности и ранжированный список слов. Попробуйте использовать несколько описаний вакансий для одной и тоже позиции. Получиться что-то вроде этого

Собрав всю информацию, пора применить ее.

Испоьзование WordClouds позволит вам четко увидеть, какие слова важны для работодателя, а какие слова с большей вероятностью станут мишенью для систем отслеживания соискателей (ATS). Это ваш ключ к тому, чтобы ваше резюме было замечено в первую очередь.

Я также настоятельно рекомендую упоминать как твердые, так и гибкие навыки в описательных предложениях вместе со словами возобновления действия как действительно простой способ выделиться среди конкурентов.

Этот метод превращает все ваши лучшие примеры в предложения, которые имеют реальное влияние.

Какой бы путь вы ни выбрали, ваши навыки резюме будут понятны потенциальным работодателям, не будучи скучным списком. Так что ты будешь делать?

Совершенствуем свое резюме: не ограничиваясь гибкими навыками

Теперь вы знаете, каковы ваши гибкие навыки и твердые навыки, и как включить их в свое резюме. Обратите внимание, что ваши soft и hard навыки идеально дополняют друг друга для создания идеального резюме.

Мы живем на чрезвычайно конкурентном рынке труда, и выделение необходимых навыков облегчает работодателю выбор вас. Не забывайте, что для того, чтобы выделиться из толпы, вам все равно придется использовать все свои творческие способности и навыки копирайтинга, чтобы ваше резюме было замечено.

23 навыка будущего – Важные навыки для рабочих мест 21-го века

Мы рассказываем о самых важных навыках будущего. Какие навыки нужны человеку в резюме, чтобы быть готовым к следующей волне новых рабочих мест в связи с цифровизацией?

Все мы знаем, что обучение на протяжении всей жизни — это ключ к успешной карьере, а также к тому, чтобы оставаться на вершине постоянно меняющегося мира. Но в последние несколько лет мы наблюдаем бурный рост новых тем, областей науки, технологических достижений, и все это недолговечно. Трудные навыки, которые кто-то приобретает, могут устареть уже через пару лет. Это меняет и мир работы. Когда-то можно было получить образование и работать в этой сфере всю жизнь. Сегодня вы можете получить образование, а через 10 лет 60% профессий уже не будут прежними или даже не будут существовать, пока вы учились в средней школе или университете.  В качестве примера можно привести прогноз ВЭФ, согласно которому 35% ключевых компетенций для рабочих мест изменятся в период с 2015 по 2020 год.

Есть старая поговорка, которая может быть как никогда актуальна, когда речь идет не только о найме, но и об обучении людей. Не нанимайте по навыкам — нанимайте по отношению. Кроме того, когда речь идет о навыках, мы должны больше обращать внимание на свои личные качества, создавать прочные основы, а также искать навыки, которые можно применять повсеместно.

Уменьшение периода полураспада навыков и компетенций

Уменьшение периода полураспада навыков является прямым результатом развития технологий. По мере развития новых технологий навыки, необходимые для их использования, устаревают. Например, 10 лет назад навыков, необходимых для использования смартфона, не существовало. Сегодня смартфоны распространены повсеместно, а навыки, необходимые для их использования, считаются само собой разумеющимися. Через несколько лет то же самое произойдет и с новыми технологиями, которые еще даже не изобретены.

Недавний отчет Всемирного экономического форума показал, что средний период полураспада навыков составляет 6 лет, а к 2030 году он сократится до 2,5 лет. Это означает, что менее чем через 10 лет среднестатистическому человеку придется осваивать новые навыки более чем в два раза чаще, чем сегодня.

Чтобы не отстать от времени, необходимо постоянно учиться и повышать свою квалификацию. Лучший способ сделать это — превратить обучение в привычку. Выделяйте определенное количество времени каждый день или неделю на изучение новых вещей. Это может быть что угодно: чтение статей или книг, онлайн-курсы, посещение семинаров или конференций. Главное, чтобы вы постоянно учились и расширяли свой набор навыков.

Лучшие навыки для будущих рабочих мест

23 навыка будущего — Каковы наиболее важные навыки и компетенции 21-го века? — Источник: Собственная иллюстрация

Как уже говорилось, при саморазвитии необходимо позаботиться о многом, чтобы быть уверенным в будущем. Именно поэтому я разделяю это на 2 различные области. Основа и фундамент, которые должны быть там, чтобы делать что-то в будущем, затем специфические навыки и компетенции для решения сложных проблем, а также личные качества, которые нужно улучшать со временем, чтобы как можно лучше адаптироваться к изменениям.

Необходимые основы и базис

Эти основы являются фундаментом для будущего развития. Они дают каждому человеку инструментарий для приобретения будущих навыков, а также для понимания

1. Грамотность

Как никогда раньше, мы потребляем много информации, и для того, чтобы расширить свой кругозор, необходимо хорошо уметь читать/писать. Это необходимо не только для того, чтобы узнать что-то новое, но и для того, чтобы поделиться своими знаниями с другими.

2. Численность

В мире, полном данных и аналитики. Крайне важно иметь представление о цифрах, статистике, а также понимать основные вычисления.

3. ИКТ и цифровая грамотность

Понимание того, как работают приложения, веб-сайты, коммуникационные сети и т. д., может оказаться полезным, когда речь идет о понимании будущих задач. Хорошо иметь базовое представление о том, как работает цифровой мир.

4. Финансовая грамотность

Особенно для молодых поколений финансовая грамотность также является ключевым аспектом. Нам нужно переосмыслить, как работают пенсии, как строятся личные финансы, что такое бизнес-модели и финансы бизнеса. Это поможет в проектах, создании собственной компании или просто в планировании личного финансового будущего.

5. Культурная грамотность

В глобализированном мире нам необходимо хорошо понимать друг друга. Базовое понимание различий в культуре, языке, поколениях, расе, поле, сексуальной ориентации, религии или политической ориентации может быть полезным. Такое понимание помогает лидерам, способствует сплочению коллектива и формированию лучших международных партнерских отношений.

6. Грамотность в области научных методов

Как уже говорилось в разделе «Числовая и цифровая грамотность», важно понимать цифры. Также сюда следует включить понимание науки и особенно научных методов.

7. Учебная грамотность

Умение учиться может стать важным навыком для будущего. Было бы неплохо обучить вас стратегиям обучения и найти наилучшие методы работы, чтобы вы могли быстро адаптироваться к меняющимся условиям.

8. Этическая грамотность

Знание этики и последствий принимаемых решений может помочь принимать правильные решения. Эта базовая грамотность является ключевой для международного сотрудничества, а также для принятия решений в будущем.

Личные навыки и компетенции будущего

1. Активное обучение / любознательность / мышление роста

Один из самых важных навыков, который уже налицо, — это постоянный настрой на рост. Он включает в себя любопытство к изучению нового, а также активный стиль обучения, позволяющий быстро адаптироваться к постоянно меняющемуся миру бизнеса и технологий. Вопреки мнению большинства, этим навыкам можно научиться и воспитать их в себе.

2.

Эмоциональный интеллект (EQ)

Во многих исследованиях эмоциональный интеллект играет огромную роль. EQ описывает способность осознавать, контролировать и выражать собственные эмоции и эмоции других людей. Пока мир становится все более цифровым, мы должны лучше понимать друг друга. Вместе с культурной грамотностью он может помочь во многих областях профессиональной карьеры и может иметь решающее значение для формирования команды и культуры компании.

3. Навыки лидерства

Хотя не каждый хочет быть лидером или должен им быть, важно знать, что делают хорошие лидеры. В сетевом обществе каждый может время от времени оказываться в роли лидера, поэтому изучение того, как мотивировать, вдохновлять, а также вести за собой людей, может стать отличным набором навыков. Ключевым навыком является способность вдохновлять и помогать другим стать лучшей версией себя.

4. Коммуникация и координация

Мир становится все сложнее, и в каждой задаче обычно участвует не один человек. Поэтому очень важно понимать, как лучше общаться и координировать свои действия в команде, компании или с внешними заинтересованными сторонами. Важнейшие навыки включают в себя передачу нужной информации нужному человеку, перевод ее между различными сторонами, а также понимание других людей. Кроме того, важно иметь представление о тональности, языке тела и взаимодействии между людьми.

5. Компетенции, связанные с суждениями и принятием решений

Нейтральное суждение и целостная и быстрая компетенция принятия решений становятся все более важными в сложных ситуациях. В то время как машины по-прежнему ориентируются на нейтральные данные и дают больше исходных данных для принятия решений, задача человека — распознавать и другие факторы, например, социальные последствия, мораль или бизнес, влияние на персонал. Поэтому необходимы навыки для принятия решений в условиях неопределенности и с большим количеством входных переменных за короткий промежуток времени.

6. Креативность, идеи и инновации

Ключевой навык для разработки решений, процессов и продуктов будущего. Это также навык, с которым машины в настоящее время не могут конкурировать, и поэтому его развитие является очень перспективным. Он также включает в себя технику генерирования новых идей или мозговой штурм. Вопреки мнению большинства, креативность можно развивать и тренировать.

Еще один навык, который можно добавить, это «Оригинальность», который включает в себя аспекты создания новых идей и новых концепций без ограничений существующих решений.

7. Критическое мышление — рассуждение

Критическое мышление — это навык, который является основой для решения сложных проблем. Это ключевой навык для многих компаний и команд, позволяющий им развиваться и разрабатывать новые решения наилучшим образом. Рассуждения должны быть построены на наблюдениях, различных источниках данных, а также следовать логическим структурам аргументации.

8. Решение сложных проблем

В будущем сложные проблемы не будут легко решаться только потому, что у нас есть алгоритмы и технологии. Оно включает в себя различные задачи, а также требует больших усилий для творчества и мышления. Это один из основных навыков, который будет способствовать созданию значительной стоимости в будущем, если его правильно использовать, а затем задействовать технологии.

9. Аналитическое мышление

Аналитическое мышление имеет некоторое сходство с критическим мышлением. Оно в значительной степени опирается на логические рассуждения и старается исключить эмоции. Этот навык можно тренировать, концентрируясь на аргументах «за» и «против» и будучи непредвзятым к различным решениям, ища логические структуры и связи. Особенно с ростом внедрения технологий аналитическое мышление будет полезно в качестве связующего звена между людьми и технологиями.

10. Системное мышление

Научить себя осознавать наличие взаимосвязанных и взаимозависимых частей и то, что вся система имеет предсказуемые элементы. Этому можно научиться, анализируя сложные системы, видя связи и зависимости, а также находя решения, которые влияют на всю систему или подсистемы.

11. Сотрудничество

Работа в команде для достижения общей цели. Она включает в себя организационные навыки, навыки общения, адаптивность и открытость. Навыки сотрудничества также могут быть связаны с лидерскими качествами.

12. Переговоры

Неважно, идет ли речь о продажах, зарплате, идеях или других темах. Навыки ведения переговоров имеют решающее значение для достижения ваших целей и убеждения других. Это навык, которому должен обучиться каждый, поскольку он может пригодиться во многих ситуациях.

13. Самоанализ / внимательность

Способность изучать себя и понимать свои когнитивные и эмоциональные реакции может быть очень полезной. В быстро меняющейся обстановке и стрессовых ситуациях полезно понимать собственные чувства и обоснования, чтобы действовать соответственно. Благодаря этому вы можете тренировать еще один навык — устойчивость.

14. Устойчивость / Стрессоустойчивость

Жизнестойкость — это способность, которая помогает людям справляться с экстремальными ситуациями или кризисами. Она включает в себя умение защищаться от негативных последствий и восстанавливаться после трудностей.

15. Адаптивность / Гибкость

Наряду с обучением новому (о чем уже говорилось выше) нам также необходимо быть адаптивными. Меняющиеся роли, меняющиеся коллеги, разрушительные бизнес-модели и множество новых (цифровых) каналов. Мир быстро меняется, и важным навыком является умение хорошо справляться с новыми ситуациями и адаптироваться, когда это необходимо. Этой гибкости также можно обучить.

Обзор будущих навыков

Существует масса навыков, которыми должен обладать каждый человек. Невозможно работать над каждым навыком из этого списка и воплотить все в совершенстве в одном человеке. Эти навыки очень востребованы и будут востребованы, поскольку они не зависят от экономического развития. Поэтому было бы разумно предложить каждому оценить свои сильные и слабые стороны и работать над ними в индивидуальном порядке.

Каждый должен подумать о базовой грамотности, а затем о таких навыках, как креативность, аналитическое мышление, межличностное общение, поскольку все они пригодятся в любой рабочей среде.

Личный совет: выберите тему, которая вам подходит, и задайтесь целью понемногу совершенствоваться день за днем. Таким образом, вы естественным образом улучшите эти навыки с течением времени без лишних хлопот.

Резюме Навыки, которых хотят работодатели — 150 примеров для всех вакансий

Когда дело доходит до раздела о ваших навыках, чем конкретнее вы можете указать, тем лучше. Вот почему мы разбили самых востребованных навыка по типам карьеры .

Тем не менее, может быть полезно узнать, какие навыки работодатели обычно ищут прямо сейчас.

Мы проанализировали бесчисленное количество описаний вакансий для разных профессий и определили 150 наиболее востребованных и общеприменимых навыков, которые вы можете включить в свое резюме, как это здесь, в 2022 году.

Нажмите на наш пример , чтобы легко составить собственное резюме!

Лучшие общие навыки резюме в 2022 году

Хотя мы собираемся дать вам множество навыков резюме для конкретной работы, есть некоторые, которые работают практически в любой области. Они повышают ценность любой статьи и могут оказаться особенно полезными для кандидатов, у которых либо нет опыта работы, либо которые создают резюме начального уровня.

• Анализ данных
• Решение проблем
• Совместный
• Ориентированный на детали
• Адаптируемый
• Креатив
• Письменное сообщение
• Публичные выступления
• Критическое мышление
• Двуязычный
• Многозадачность
• Организованный
• Навыки межличностного общения
• Тайм-менеджмент
• Подотчетный
• Лидерство
• Ориентация на результат
• Управление проектами
• Бюджетирование
• Сострадательный/чуткий

Какие навыки в резюме помогут вам получить работу или, по крайней мере, пройти собеседование?

Мы рады, что вы спросили! Поскольку раздел навыков резюме является вторым по важности в определении того, попадете ли вы на первоначальное собеседование или нет (первый — это опыт работы), мы хотим предоставить вам необходимые навыки для получения этого обратного звонка.

Еще до того, как человек просмотрит ваше резюме, автоматизированная система, называемая системой отслеживания кандидатов (ATS), решит, попадет ли ваш документ на рассмотрение паре реальных глаз.

Что ATS ищет в вашем резюме? Правильные навыки! Работодатели определяют навыки, которые они ищут в потенциальном найме на данную должность, а ATS сканирует ваше резюме, чтобы найти эти самые навыки в приемлемом количестве.

Знание того, что включить в резюме, включает в себя обнаружение правильных навыков, позволяющих преодолеть большие и плохие фильтры ATS. Пройдите первый шаг, чтобы перейти к следующему — убедить менеджера по найму, что вы заслуживаете первого собеседования.

Чтобы помочь вам в достижении этой цели, мы проанализировали многочисленные описания вакансий и разобрали наиболее востребованные навыки, которые вы должны включить при написании резюме в зависимости от этапа вашей карьеры или должности.

Hard Skills vs. Soft Skills

Прежде чем мы перейдем к тому, какие навыки следует включить в ваше резюме, нам нужно уточнить некоторые определения:

• Soft skills доказать опыт. «Коммуникативные навыки» являются примером из учебника мягких навыков.
• Навыки — это инструменты и программное обеспечение, которые вы используете для выполнения своей работы. Excel и QuickBooks — примеры сложных навыков.

Быстрый способ провести различие между жесткими и программными навыками — спросить: «Существует ли определенный инструмент или программное обеспечение, связанное с этим навыком?» Если ответ «да», вы, вероятно, имеете дело с трудным навыком. Если нет, то вы говорите о мягком навыке.

Как обсуждалось выше, компании используют ATS для фильтрации соискателей на основе того, включают ли они нужные навыки в свои резюме.

Фильтры ATS ищут в первую очередь сложные навыки. То есть они хотят убедиться, что люди, которые претендуют на работу, знают правильные инструменты и программное обеспечение, необходимые для достижения успеха.

Это не означает, что вы должны исключить из своего резюме навыки межличностного общения. Почему? После того, как ATS одобряет ваше резюме, оно передается менеджеру по найму. Они, вероятно, захотят увидеть мягкие навыки в зависимости от того, на какую роль вы претендуете.

Воспользуйтесь этим руководством, чтобы определить, следует ли включать в свое резюме навыки межличностного общения.

Должен ли я включать навыки межличностного общения в свое резюме?

Если ответ на любой из этих вопросов «да», вам, вероятно, следует включить в свое резюме навыки межличностного общения (мы подробно расскажем, как это сделать, в следующем разделе).

• Вакансия, на которую я претендую, в основном не техническая?
  • На технических должностях преобладают профессиональные навыки (инженер-программист, специалист по данным, бухгалтерия и т. д.)
• Могу ли я продемонстрировать, как я использовал свои навыки общения в прошлых ролях?
  • Простое перечисление социальных навыков в резюме не так эффективно, как демонстрация того, как вы использовали их для выполнения своей работы .
• Существуют ли очевидные навыки межличностного общения, которые мне нужны, чтобы хорошо выполнять свою работу?
  • Например, если вы занимаетесь продажами или обслуживанием клиентов, вам нужна возможность общаться с клиентами!

Как включить навыки в свое резюме

Теперь, когда вы знаете, должны ли вы включать в свое резюме профессиональные навыки, социальные навыки или их комбинацию, следующий вопрос: как вы на самом деле включаете их?

• Когда дело доходит до ваших навыков резюме, презентация может иметь такое же значение, как и содержание!
• Прежде чем мы перейдем к структуре, слово предупреждения :

Не указывайте слишком много навыков в разделе навыков! В то время как это нормально включать все виды навыков в структуру вашего резюме, для менеджера по найму это большой красный флаг, если они увидят резюме, в котором соискатель перечисляет 15+ навыков. Во-первых, это может означать, что соискатель преувеличивает свой набор навыков (большое нет-нет). Во-вторых, менеджер по найму скорее наймет того, кто владеет несколькими навыками, чем новичка во многих.

Различные форматы резюме могут отображать ваши навыки по-разному, но независимо от выбранного вами дизайна, есть три места, где вы должны указать свои самые важные навыки : 

1. В цели вашего резюме или резюме
2. В специальном разделе «навыки» вашего резюме
3. В вашем опыте работы или проектах (покажите, как вы использовали свои навыки для выполнения своей работы в прошлом)

Цель вашего резюме должна состоять всего из двух-трех предложений , поэтому вы должны указать один-два своих основных навыка, которые наиболее важны для работы, на которую вы претендуете. В дополнение к нашей демонстрации ниже, есть много отличных примеров того, как упомянуть ваши лучшие навыки в цели вашего резюме или резюме.

Организованный, внимательный помощник по административным вопросам с опытом сохранения хладнокровия в стрессовых ситуациях, когда решается несколько приоритетных задач. Корпорация ABC выполняет неоценимую работу для малообеспеченных слоев населения, и я был бы полезен, если бы позволил г-же Гарсии сосредоточиться на этой миссии, облегчив ее организационную нагрузку.

Как упорядочить навыки в резюме

Раздел навыков можно структурировать несколькими способами:

• По категории навыков (тип технологии, мягкие навыки или сложные навыки)
• Уровень опыта

Мы собрали более 150+ примеров резюме, чтобы вы могли увидеть, как на практике можно структурировать раздел с вашими навыками. Просмотрите наши шаблоны резюме в Документах Google или наши шаблоны резюме Word (бесплатно) также даст вам еще несколько идей.

Подобные поломки не обязательны. Вы можете просто перечислить все свои навыки в разделе «Навыки», при условии, что число не превышает 10.

Во-первых, , вы можете разбить свои навыки по категориям . Это наиболее уместно, если вы подаете заявку на техническую должность, поскольку вы можете сгруппировать различные технологии, которые вы используете, по их типу.

Например, как аналитик данных, вы можете разделить свои навыки по различным аспектам своей работы (программирование, моделирование и визуализация данных).

Эта разбивка ваших навыков также может сработать, если навыки межличностного общения — ваша самая сильная сторона. Например, вы можете разделить свои межличностные навыки на такие категории, как лидерство, обслуживание клиентов, общение и т. д.

Еще один способ классифицировать свои навыки в резюме — по уровню вашего опыта работы с ними. Сообщите о своем опыте либо с точки зрения многолетнего опыта работы с этим навыком, либо с помощью рейтинга, который вы выбираете (например, новичок, средний уровень, эксперт).

Вот пример разбивки этих навыков в действии:

И снова, вы также можете просто перечислить все свои навыки без категорий, как в примере ниже, если их меньше 10:

Пусть ваш опыт работы поручится за ваши навыки в резюме У вас есть один или два основных навыка в цели вашего резюме и специальный раздел навыков в вашем резюме, пришло время поговорить о том, как вы использовали свои навыки на своих предыдущих должностях и проектах.

Это особенно важно для мягких навыков. Поставьте себя на место менеджера по найму .

Много ли значит то, что кто-то описал себя как “внимательного к деталям” в разделе своих навыков, не видя этого навыка в действии?

Будет намного ценнее, если вы выделите время, когда вы были внимательны к деталям на предыдущей работе. Например, если вы являетесь помощником по административным вопросам, вы можете сказать, что «реорганизовали тысячи контактов клиентов в HubSpot, не потеряв никакой информации о клиентах».

Помните, что одно дело сказать, что у вас есть навык, но демонстрация вашего знания этого навыка в рабочем или личном проекте будет иметь гораздо больший вес в глазах менеджера по найму.

Этот инженер-программист перечисляет NodeJS и Django в разделе навыков резюме.

На этом навыки не заканчиваются, потому что опыт работы соискателя в MarketSmart вплетает именно эти навыки в повышение рейтинга кликов. Даже опыт стажера этого кандидата показывает, какую роль Django сыграла в повышении скорости отчетности.

Лучше всего начать с определенного опыта работы, а затем двигаться в обратном направлении, чтобы определить, какие навыки вы использовали, а не наоборот.

Что касается технических навыков, постарайтесь подробно описать, что вы делали с описываемым инструментом/программным обеспечением. Microsoft Excel — это программа, которую можно использовать, например, во многих различных приложениях. Обсудите конкретно, какие функции вы использовали для выполнения своей задачи (сводные таблицы, vlookups и т. д.).

Сопоставьте свои навыки в резюме с описанием работы

Как определить наиболее распространенные навыки для отрасли или должности, на которую вы претендуете? Лучший способ — просмотреть вакансии на интересующие вас должности.

Вот процесс, который лучше всего подходит для добавления навыков в ваше резюме: заинтересоваться и определить 10-15 наиболее распространенных навыков в этих должностных инструкциях.

Для каждой конкретной должности, на которую вы претендуете, выберите 5-7 навыков из вашего списка, наиболее подходящих для этой работы.

Да, это означает, что вам придется настраивать свое резюме для каждой должности, на которую вы претендуете. Тем не менее, если вы настроите раздел «Навыки», вы попадете в первые пять процентов соискателей и это самый быстрый способ увеличить количество собеседований, которые вы получите.

Давайте рассмотрим пример того, как настроить свои навыки для конкретной работы.

Допустим, вы ищете должность специалиста по цифровому маркетингу, и, просмотрев некоторые описания вакансий, вы заметили, что наиболее распространенными навыками, которые ищут работодатели, являются следующие:

• CRM: HubSpot, Salesforce, Microsoft Dynamics, Pipedrive
• Веб-аналитика: Google Analytics, Adobe Analytics, Mixpanel, куча
• Общие инструменты: Microsoft Excel/ Word/ PowerPoint, Google Sheets/ Docs/ Slides
• Оптимизация: A/B-тестирование, сегментация клиентов, моделирование атрибуции
• Платная реклама: Facebook, AdWords, LinkedIn, контекстно-медийная сеть Google, ретаргетинг
• Социальные сети: Twitter, Instagram, Facebook, LinkedIn
• Электронный маркетинг: Mailchimp, ConvertKit, Drip
• SEO: создание контента, исследование ключевых слов, создание обратных ссылок

Теперь вас особенно интересует роль со следующим описанием работы (это должность в области цифрового маркетинга от Barnes and Noble).

Должностная инструкция менеджера по цифровому маркетингу

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий и кампаний, основанных на данных, с упором на привлечение, вовлечение и удержание по нескольким каналам (например, SMS, мобильная связь, электронная почта). , социальные сети и т. д.) вовремя и в рамках бюджета
• Стремитесь к получению дохода и достижению ключевых бизнес-целей, рентабельности инвестиций и целевых показателей KPI
• Владеть, измерять, предоставлять и оптимизировать ключевые показатели и составлять отчеты о маркетинговой деятельности по каналам и платформам
• Определите тенденции и идеи, оптимизируйте сегменты, расходы и производительность на основе данных
• Используйте сильные аналитические способности для оценки сквозного взаимодействия с клиентами по нескольким каналам и точкам взаимодействия с клиентами и работайте в кросс-функциональном режиме для привлечения квалифицированного трафика, повышения конверсии и выявления новых возможностей для повышения вовлеченности и удержания пользователей с помощью A/B и многовариантного тестирования.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Минимум 5-7 лет опыта работы в цифровом маркетинге, из которых не менее 3 лет продемонстрировал успех в мобильном маркетинге, электронной почте, социальных сетях, контекстной рекламе и SEM-маркетинге от концепции до завершения с подтвержденным послужным списком успеха
• Ориентация на результат с исключительной ориентацией на детали и знанием метрик, A/B-тестирования и анализа рентабельности инвестиций
• Опыт работы с платформами тестирования и оптимизации
• Большой опыт извлечения практических идей из данных для улучшения многоканальных маркетинговых стратегий
• Глубокое знакомство с поставщиками услуг электронной почты и знание платформ автоматизации маркетинга
• Уверенное понимание инструментов веб-аналитики (Google Analytics, Amplitude, Appsflyer), систем электронной почты (Sailthru, Salesforce Marketing Cloud) и инструментов показа рекламы (Adroll, Facebook)

Наконец, мы сопоставляем наш список из 10-15 навыков с навыками, необходимыми для этой конкретной работы (подчеркнуты выше). Это оставляет нас с оставшимися 5 ключевыми навыками:

• Оптимизация: A/B-тестирование, сегментация
• CRM: Salesforce
• Веб-аналитика: Google Analytics
• Платная реклама: Facebook
• Социальные сети: электронный маркетинг

Вот оно! Эти навыки составляют раздел ваших навыков для этой конкретной роли. Не забудьте указать, казалось бы, самые важные навыки в цели вашего резюме (для этой должности я бы сказал, что это оптимизация и A/B-тестирование) и упомянуть соответствующий опыт работы, где вы использовали некоторые из этих навыков.

Примечание. Важно быть правдивым в том, какие навыки вы знаете, а какие нет. Хорошее эмпирическое правило — спросить себя, комфортно ли вам будет давать интервью о каком-либо навыке. Если ответ «да», то включите его. В противном случае, вероятно, лучше не указывать его в своем резюме.

Обратите внимание, как в приведенном ниже резюме ключевые навыки переплетаются с целью карьеры, разделом навыков и опытом работы.

  Нажмите на наш пример , чтобы составить собственное резюме за считанные минуты!

Почему это резюме работает

• Резюме Жизель, менеджера по цифровому маркетингу, составлено специально для Barnes & Noble. Как? Навыки мотивируют каждый раздел ее резюме.
• Начиная с самого очевидного раздела — раздела навыков — Жизель перечисляет навыки, важные для Barnes & Noble, сгруппировав их в легко читаемые категории.
• Несмотря на то, что в описании работы указано знание Sailthru, Жизель не имеет такого опыта. Вместо этого она перечисляет другие навыки электронного маркетинга, такие как Mailchimp.
• Даже если у вас нет опыта в одной или двух областях, не отчаивайтесь! Демонстрация готовности учиться очень ценна.
• Раздел «Опыт работы» — это отличная возможность продемонстрировать свои навыки на деле. Как и Жизель, начните с активных глаголов, чтобы рассказать, как вы использовали навыки, программное обеспечение и инструменты, чтобы положительно повлиять на компанию.

Наконец, если вы пишете резюме резюме или цель резюме, используйте этот абзац, чтобы указать на навыки, которым компания уделяет больше всего внимания, и не упустите шанс связать свой опыт с конкретной компанией.

Навыки резюме для конкретной работы

Мы обещали обширный список навыков резюме, организованных по профессиям, и мы не из тех, кто нарушает свои обещания!

Ниже вы найдете бесчисленное множество навыков, связанных с ролью, которые вы можете включить в свое резюме, а также некоторые информационные подробности о каждой профессии.

Помните, что честность имеет решающее значение при составлении вашего резюме, поэтому мы поддерживаем более короткий список реальных навыков, а не множество полуправд, из-за которых вы покраснеете на собеседовании.

Навыки веб-разработчика для вашего резюме

Веб-разработчики создают веб-приложения, с которыми мы взаимодействуем в повседневной жизни. От банковского дела до транспорта и Netflix — трудно найти грань жизни, не затронутую веб-разработкой.

Мы провели обширный анализ основных навыков веб-разработчиков, которые ищут работодатели в 2022 году, и ниже приведены результаты в порядке наиболее востребованных.

Примеры резюме веб-разработчика 

Лучшие навыки веб-разработчика

• JavaScript (React, Angular, Vue)
• SQL (MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle)
• HTML
• УСБ
• NoSQL
• API
• Облачное хранилище (GCP, AWS, Azure)
• Гит
• Ява
• Питон
• С#
• PHP
• Рубин

Навыки анализа данных для резюме

Компании в настоящее время плавают в большом пуле данных. Команды по маркетингу, продуктам, инженерам и руководителям полагаются на данные для принятия наиболее эффективных решений в условиях неопределенности.

Вот где на помощь приходят аналитики данных. Чтобы быть успешным аналитиком данных, вам нужны правильные навыки для очистки, организации, визуализации и выработки действенных рекомендаций на основе данных.

Мы проанализировали более 100 вакансий и определили наиболее востребованные навыки аналитика данных, необходимые для получения должности аналитика данных в 2022 году. Ниже приведены результаты в порядке наиболее популярных навыков.

Примеры резюме аналитика данных

Лучшие навыки аналитика данных

• SQL (MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Oracle)
• Инструменты бизнес-аналитики (Tableau, PowerBI, Qlik, Looker)
• Таблицы Excel/Google
• Python (Pandas, Matplotlib, Scikit-learn, Numpy)
• Р (Dplyr, ggplot2)
• САС
• Ява
• ЭТЛ
• Гит
• Статистика
• NoSQL

Маркетинговые навыки для резюме

Неважно, насколько хорош продукт или веб-сайт, если успешная маркетинговая кампания не приведет клиентов к этому продукту, она не будет успешной.

Маркетологи должны найти баланс между творчеством и наукой, чтобы привлечь нужных людей в нужное время и сделать их клиентами.

Чтобы добиться успеха, маркетологам необходим широкий спектр навыков.

Примеры резюме по маркетингу

Высшие навыки маркетинга

• CRM: Salesforce, Microsoft Dynamics, Pipedrive, HubSpot
• Веб-аналитика: Adobe Analytics, Mixpanel, Heap, Google Analytics
• Общие инструменты: Google Таблицы/Документы/Презентации, Microsoft Excel/ Word/ PowerPoint
• Оптимизация: сегментация клиентов, моделирование атрибуции, A/B-тестирование
• Платная реклама: AdWords, LinkedIn, контекстно-медийная сеть Google, ретаргетинг, Facebook
• Социальные сети: Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter
• Электронный маркетинг: ConvertKit, Drip, Mailchimp
• SEO: исследование ключевых слов, построение обратных ссылок, создание контента
• Прямая почтовая рассылка

Навыки обслуживания клиентов для резюме

Когда у клиента возникает проблема или вопрос, ему необходимо получить быстрый и точный ответ, чтобы он оставался клиентом.

Более того, сильный представитель по обслуживанию клиентов будет строить отношения с клиентами, чтобы помочь определить потенциальные новые функции или направления использования продукта.

Чтобы сделать это успешно, вам нужно мощное сочетание навыков работы с людьми, а также знание ремесленных инструментов.

Примеры резюме по обслуживанию клиентов

Лучшие навыки обслуживания клиентов

• Двуязычный
• Сильные коммуникативные и межличностные навыки
• Любопытный, чуткий и профессиональный
• Желание учиться
• Многозадачность
• Организованный
• Целенаправленный
• Решение проблем
• Анализ данных
• Корпоративное программное обеспечение
• Опыт работы с бизнес-процессами
• Ориентированный на детали
• Microsoft Excel
• Zendesk, HubSpot, Helpscout

Управленческие навыки для резюме

Независимо от того, насколько эффективен человек как участник, управление — это совершенно другая работа, требующая совершенно другого набора навыков.

Чтобы быть эффективным менеджером, вы должны сначала понимать своих сотрудников и относиться к ним, а также следить за тем, чтобы инициативы компании реализовывались вовремя. Для этого вам понадобится сочетание различных навыков.

Примеры резюме менеджеров

Навыки высшего руководства

• Финансовый анализ
• Тайм-менеджмент
• Лидерство
• Самомотивация
• Разрешение конфликтов и управление ими
• Управление карьерным ростом
• Обзоры производительности
• Подотчетный
• Двуязычный
• Способность мотивировать
• Окружающая среда приемной команды
• Многозадачность
• Способность работать под давлением
• Нацеленность на результат

Бухгалтерские навыки для резюме

Бухгалтеры — невоспетые герои любой хорошо функционирующей компании. Компания успешна настолько, насколько она может продемонстрировать свои финансовые отчеты.

Бухгалтеры должны быть мастерами отчетности и данных, а также поддерживать культуру строгой организации. Бухгалтерский учет – это область, которая требует знания определенных трудных навыков.

Примеры резюме бухгалтера

Лучшие бухгалтерские навыки

• Финансовая отчетность
• Бухгалтерия Главной книги
• Ежеквартальные процессы закрытия
• Квартальные финансовые отчеты
• Аудит
• Налоговый учет
• Принципы бухгалтерского учета GAAP
• Отчет о расходах
• QuickBooks
• Microsoft Excel
• Кредиторская и дебиторская задолженность
• Сверка счетов
• Соответствие
• Анализ данных

Навыки менеджера проектов для резюме

Менеджеры проектов держат поезда на рельсах. Чтобы быть успешным руководителем проекта, вы должны знать, как обеспечить соблюдение сроков и бюджета.

В этой роли вам потребуется способность общаться со всеми различными командами в компании и технические знания, чтобы помочь инженерам устранить любые препятствия, с которыми они сталкиваются, которые мешают им выполнять свою работу.

Примеры резюме менеджера проектов

Высшие навыки менеджера проектов

• Программное обеспечение для управления проектами (Jira, Trello)
• Microsoft Office/Google Suite (Excel/Google таблицы, PowerPoint/слайды)
• Структуры и методологии управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall, Kanban)
• Языки программирования и платформы (JavaScript, Node.js, Python, Django)
• Анализ данных
• Опыт CRM (HubSpot, Salesforce)
• Цифровой маркетинг
• Бюджетирование
• Отчетность
• Планирование
• Решение проблем
• Планирование

Навыки продаж для резюме

Эффективный продавец может очень быстро установить значимые отношения с новыми потенциальными клиентами.

Чтобы продать новому покупателю свой продукт или инструмент, вам сначала нужно хорошо понять его проблемы и то, чего он пытается достичь.

В дополнение к солидным навыкам межличностного общения вам необходимо знать технические инструменты для отслеживания и управления потенциальными клиентами в процессе продаж.

Примеры резюме продаж

Лучшие навыки продаж

• Коммуникабельность
• Переговоры
• Ориентация на результат
• Эмпатический
• Отчетность
• CRM (HubSpot, Salesforce)
• Письменное сообщение
• Навыки презентации
• Решение проблем
• Постоянный
• Устойчивый
• Лидогенерация (LinkedIn, электронная почта)
• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Тайм-менеджмент

Навыки административного помощника для резюме 

Когда дело доходит до карьеры административного помощника, нет более ценного навыка, чем организация. Как вы можете помочь другим быть на высоте, не следя за тем, чтобы все утки были в ряду?

Конечно, чтобы добиться успеха в качестве помощника по административным вопросам, необходимы и другие навыки, и мы проанализировали множество вакансий помощника по административным вопросам, чтобы определить наиболее востребованные навыки для этой карьеры.

Примеры резюме административного помощника

Лучшие навыки административного помощника

• Microsoft Excel/Google Sheets
• Документы Microsoft Word/Google
• Microsoft PowerPoint/Google Презентации
• Финансовая отчетность
• Планирование
• QuickBooks
• Планирование (Microsoft Outlook/Google Календарь)
• слов в минуту вы вводите
• Языки, на которых вы говорите
• Управление базой данных
• CRM (Salesforce, HubSpot)
• Ориентированный на детали
• Представительный и гостеприимный
• Организованный
• Многозадачность

Навыки медсестер для резюме

Значение медсестер в нашем обществе никогда не было более очевидным, чем во время кризиса Covid-19.

Хорошая медсестра должна иметь четкое представление о медицинских процедурах и документации, которую им необходимо заполнить, а также поддерживать навыки межличностного общения, необходимые для установления доверия и понимания с пациентами.

Это очень сложный баланс. Чтобы помочь вам найти новую работу в сфере ухода за больными, мы собрали самые популярные навыки, которые работодатели ищут в широком спектре сестринских дисциплин.

Примеры резюме медсестер

Высшие навыки медсестер

• EMR Systems
• Амбулаторная помощь
• Неотложная помощь
• Сертификат CPR
• Передовой опыт
• Долгосрочный уход за пациентами
• Сострадательный
• Организованный и надежный
• Решение проблем
• Уход за младенцами и детьми
• Уход за престарелыми
• Медицинская документация

Навыки учителя для резюме

С переходом на дистанционное обучение из-за пандемии Covid-19 меняются и навыки, необходимые для того, чтобы быть эффективным учителем на расстоянии.

Учителя теперь должны быть в курсе технологий, используемых для дистанционного обучения, чтобы охватить учащихся.

Тем не менее, некоторые навыки, необходимые для того, чтобы стать отличным учителем, не изменились. Основываясь на нашем анализе, вот основные навыки, которые школы ищут при найме учителей.

Образцы резюме учителя

Лучшие навыки учителя

• • Планирование урока
  • Классная доска/Moodle
  • Службы Google (Gmail, Таблицы, Презентации)
  • СМАРТ-доски
  • Удаленное обучение (увеличение)
  • Безопасные классы поддержки
  • Подотчетность
  • Общение с родителями и учащимися
  • Организация
  • Осуждение
  • Решение проблем
  • Ориентирован на успеваемость учащихся
  • Аналитический

Посмотрите, как этот учитель демонстрирует свои навыки в своем резюме.

Нажмите наш пример , чтобы создать собственное резюме прямо сейчас!

Навыки инженера-программиста для резюме

Инженер-программист — это широкий, всеобъемлющий термин. В этом зонтике есть сотни конкретных дисциплин, требующих различных навыков.

Тем не менее, есть фундаментальные и общие навыки, которыми должны обладать все разработчики. В первую очередь нужно уметь программировать!

Мы собрали самые востребованные навыки для разработчиков программного обеспечения, чтобы помочь вам составить наилучшее резюме.

Примеры резюме инженера-программиста

Лучшие навыки инженера-программиста

• • Питон (Джанго)
  • Ява (Весна)
  • Руби (Руби на рельсах)
  • PHP (Ларавел)
  • JavaScript (узел, реакция, Vue, jQuery)
  • SQL (MySQL, PostgreSQL, NoSQL)
  • HTML5
  • УСБ
  • АВС, GCS, Azure
  • Юникс
  • Гит

Навыки бизнес-аналитика для резюме

Бизнес-аналитики объединяют навыки из многих областей, чтобы помочь добиться результатов, которые существенно улучшат основные показатели клиента.

Бизнес-аналитик — отличный коммуникатор, надежный аналитик данных и эффективный менеджер проектов. После завершения проекта бизнес-аналитик должен иметь возможность сообщить о результатах исполнительной команде.

Примеры резюме бизнес-аналитика

Лучшие навыки бизнес-аналитика

• SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLite, SQL Server)
• Excel, Google Таблицы
• PowerPoint, Google Презентации
• Tableau, Looker, Chartio
• Питон, R
• Salesforce, NetSuite, HubSpot, Pipedrive
• A/B-тестирование, линейная регрессия, логистическая регрессия
• Управление проектами (JIRA, Trello)

Студенческие навыки для резюме

Когда вы учитесь, может быть сложно понять, какие из ваших навыков следует выделить при подаче заявления на первую работу или стажировку.

Это зависит от должности, но на данном этапе вашей карьеры менеджеры по найму не ожидают, что вы будете экспертом во всех инструментах, которые вам понадобятся для выполнения работы.

Главное — указать, с какими навыками вы знакомы, и выразить готовность учиться на работе.

Примеры резюме студента колледжа
Примеры резюме старшеклассника

Лучшие навыки студента

• Анализ данных
• Microsoft Excel/Google Таблицы
• Microsoft Outlook/Gmail
• Microsoft PowerPoint/Google Презентации
• Трудолюбивый
• Любопытный
• Решение проблем
• Прилежный
• Совершено
• Социальные сети
• Ведомый
• Ориентированный на детали
• Сотрудничество
• Тайм-менеджмент

Навыки специалиста по данным для резюме

Специалисты по данным — это гибрид программистов и статистиков. Может быть сложно понять, какие из ваших технических навыков должны быть в центре вашего резюме.

Главное — коснуться вашего основного языка программирования и дать контекст методам моделирования, которые вы регулярно используете.

Мы проанализировали более 100 вакансий специалистов по данным, и вот основные навыки, которые работодатели ищут на этих должностях.

Примеры резюме специалиста по данным

Лучшие навыки специалиста по данным

• Python (Numpy, Pandas, Scikit-learn, Keras, Flask)
• R (Дплыр, Блестящий)
• SQL (MySQL, PostgreSQL, Oracle)
• AWS (красное смещение)
• Обучение с учителем (линейная и логистическая регрессия, деревья решений, методы опорных векторов, механизмы рекомендаций)
• Обучение без учителя (кластеризация K-средних, анализ основных компонентов)
• Сегментация клиентов, оптимизация цен

Навыки работы с персоналом для резюме

Когда дело доходит до навыков, которые вам понадобятся для получения следующей работы в качестве менеджера по персоналу, важно продемонстрировать сочетание навыков работы с людьми (это указано в названии должности), но вы также должны показать владение инструментами, необходимыми для выполнения работы.

Вы должны продемонстрировать, в каких сферах HR у вас есть опыт. Будь то набор персонала, льготы, компенсации или их комбинация, они должны быть включены.

Примеры резюме отдела кадров

Высшие навыки управления персоналом

• ATS (Workday, Jobvite, Greenhouse)
• Компенсации и льготы
• Расчет заработной платы
• Управление производительностью
• ХРИС
• Рекрутинг (поиск и собеседования)
• Адаптация сотрудника
• Планирование льгот и администрирование
• Коучинг сотрудников
• LOA, FMLA, PLOA, инвалидность
• Microsoft Excel, PowerPoint
• Координация набора
• Соответствие (OFFCP, FLSA, безработица)
• Удержание сотрудников
• Менеджмент
• Организационная стратегия
• Трудовые отношения
• Планирование преемственности
• Кадровая аналитика

Навыки менеджера по продукту для резюме

Менеджеры по продукту помогают управлять направлением компании, тесно сотрудничая, чтобы понять новые функции и продукты, которые ищут клиенты.

Успешный продакт-менеджер должен обладать техническими навыками для свободного общения с инженерами. Им также нужны сильные навыки анализа данных, чтобы определить, работают ли запуски новых функций или нет.

Примеры резюме менеджера по продукту

Лучшие навыки менеджера по продукту

• SQL
• Google Analytics, Adobe Analytics, Mixpanel
• Диспетчер тегов Google
• Хотяр
• A/B-тестирование
• Оптимизировать, Google Оптимизировать
• Базовые сценарии Python, API
• Agile, Scrum, Waterfall, Kaban
• Джира, Гитхаб, Слияние
• Google Analytics, Microsoft Excel

Навыки рекрутера для резюме

Поскольку рекрутеры — это первые люди, с которыми взаимодействуют потенциальные сотрудники в компании, они должны обладать сильными навыками работы с людьми.

Кроме того, рекрутер должен быть знаком с работой ATS, чтобы отслеживать кандидатов по мере их прохождения через воронку подачи заявок.

Кроме того, им необходимо знать различные инструменты для эффективного поиска новых потенциальных кандидатов на вакансию.

Примеры резюме рекрутера

Лучшие навыки рекрутера

• Microsoft Excel, PowerPoint, Word
• Информационные системы управления персоналом (Workday, Oracle HCM, Zoho, SAP)
• ATS (Теплица, Рычаг, Рабочий, Breezy HR, BambooHR)
• Инструменты поиска (LinkedIn Recruiter, TalentNest, Connectifier) ​​
• Полный цикл рекрутинга, приема, поиска, отбора, оценки талантов
• CRM (HubSpot, Marketo, Hootsuite)

Навыки Scrum Master для резюме

Для Scrum Master очень важно указать в своем резюме, какие системы управления проектами у вас есть.

Скрам-мастера помогают обеспечить соблюдение сроков проекта, устанавливая и отслеживая дополнительные цели на этом пути.

Коммуникативные и управленческие навыки необходимы в дополнение к нескольким техническим инструментам.

Примеры резюме Scrum master

Лучшие навыки Scrum Master

• Agile Development & Best Practices
• Agile Frameworks — Scrum, Kanban, XP
• JIRA и портфолио JIRA
• Microsoft Excel, PowerPoint, проект, Visio
• Пользовательские истории, ATDD, TDD, непрерывная интеграция, автоматизированное тестирование
• Планирование и определение проекта
• Решение проблем
• Анализ данных

Как следует из названия, менеджер социальных сетей должен показать потенциальным работодателям, что они могут использовать социальные сети для привлечения клиентов к бизнесу.

Однако недостаточно продемонстрировать опыт работы с различными платформами социальных сетей. Вы также должны четко понимать данные и показатели, чтобы доказать, что ваши кампании могут и будут работать на бизнес.

Примеры резюме менеджера социальных сетей

Лучшие навыки менеджера социальных сетей

• Instagram, Twitter, Facebook, Pinterest, YouTube, TikTok
• Sprout Social, Hootsuite
• Google Аналитика
• Документы Google/Microsoft Word
• Google Таблицы/Microsoft Excel
• Фотошоп
• SEO
• Платная реклама в социальных сетях
• Аналитика данных

Навыки ИТ-менеджера для резюме

ИТ-менеджеры должны обладать острыми техническими навыками, а также демонстрировать способность наставлять и направлять сотрудников под своим руководством.

Поскольку число потенциальных технических навыков, которыми может обладать ИТ-менеджер, огромно, вы должны продемонстрировать твердое владение хотя бы несколькими навыками.

В резюме гораздо лучше продемонстрировать опыт в нескольких навыках, чем слабое владение большим количеством инструментов.

Примеры резюме ИТ-менеджера

Высшие навыки ИТ-менеджера

• Жизненный цикл разработки программного обеспечения (SDLC)
• Гибкие/бережливые методологии
• Джира
• API
• Сетевая инфраструктура (DNS, DHCP, SSL)
• Linux/ Unix
• Безопасность
• Питон
• Ява
• Управление проектами
• SQL
• АВС, GCS, Azure

Навыки дизайна для резюме

Как вы понимаете, дизайнеры должны убедить менеджера по найму, просматривающего их резюме, в своих творческих способностях. Обычно это делается через портфолио.

Помимо вашего творчества, вам также необходимо быстро и эффективно сообщить, какие инструменты вы используете для работы над дизайном. Одна из первых вещей, которую проверит потенциальный работодатель, — это наличие у вас технических навыков, которые они ищут в дизайнере.

Примеры резюме графического дизайнера

Лучшие дизайнерские навыки

• Принципы дизайна
• Типография
• Теория цвета
• Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Управление проектами
• Рассказывание историй
• CorelDraw
• Эскиз
• Канва, Вектор
• Адаптируемый
• Полиграфический дизайн
• Фотография

f

Укажите свои лучшие навыки в резюме в 2022 году

Укажите свои лучшие навыки в резюме в 2022 году | РезюмеПомощь

Если вы укажете свои лучшие навыки в резюме, это поможет вам получить работу. Как убедиться, что вы указали лучшие навыки в своем резюме?

ПОСМОТРЕТЬ ПРИМЕРЫ Начало работы

• ?>
• ?>

НАШИХ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ БЫЛО НАНЯТО

Какие навыки указать в резюме

Раздел о навыках в резюме может быть одним из самых сложных для заполнения разделов. В конце концов, у вас, вероятно, есть много навыков, и понимание того, какие навыки подходят для работы, не является чем-то естественным для всех. Раздел навыков в вашем резюме должен показать, как вы соответствуете всем требованиям в объявлении о вакансии, часто используя всего несколько пунктов. Какие навыки лучше всего добавить? Какие навыки наиболее востребованы в вашей отрасли? Чем вы отличаетесь от других соискателей, претендующих на ту же работу? Вот что вам нужно знать о выборе лучших навыков для резюме.

СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ

Как выбрать лучшие навыки для вашего резюме

Первое, что вам нужно сделать, это сузить список навыков, которые вы собираетесь перечислить. Как правило, вы собираетесь перечислить от пяти до шести ключевых навыков в разделе «Навыки» вашего резюме, а в некоторых резюме — максимум до 10 навыков. Как убедиться, что вы перечислили свои лучшие навыки? Отдайте предпочтение навыкам, которые соответствуют этим критериям:

• Навыки, за которые вы получили награды
• Навыки, которые вы использовали для пользы прошлых компаний
• Соответствующие навыки для работы
• Навыки, указанные в описании вакансии
• Навыки, по которым у вас есть сертификаты
• Переносимые навыки

Один из лучших способов сузить свой список навыков — просмотреть свой опыт работы. В разделе «Опыт» будут показаны все соответствующие вакансии, которые у вас были. Подумайте о двух-трех конкретных навыках, которые вы использовали и оттачивали в рамках каждой работы. Вероятно, это рабочие навыки, которые вы захотите перечислить.

Навыки, которые следует включить в свое резюме

Составление списка навыков может помочь вам провести мозговой штурм навыков, которые вы использовали в прошлом. Ниже приведен неполный список основных навыков, которые ищут работодатели, и в зависимости от работы, на которой вы работаете, эти навыки вам следует учитывать:

• Адаптивность
• Работа в команде
• Навыки работы с людьми
• Управление проектами
• Активное прослушивание
• Коммуникативные навыки
• Навыки решения проблем
• Принятие решений
• Навыки тайм-менеджмента
• Навыки анализа данных
• Навыки межличностного общения
• Навыки критического мышления
• Общие управленческие навыки
• Лидерские качества

Некоторые из этих навыков можно считать межличностными по своей природе, они связаны с тем, как вы взаимодействуете с другими людьми. Другие — это нематериальные навыки, которые описывают ваш подход к работе (например, адаптивность или работа в команде). Вам также следует придумать технические навыки или навыки, которые вы изучаете в ходе обучения, которые важны в вашей отрасли, которые могут включать:

• Пакет Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Языки программирования (HTML, CSS, JavaScript, Python)
• Опыт графического дизайна (Adobe Suite, Maya, Blender)
• Веб-разработка
• Навыки письма
• Продвинутые навыки работы с компьютером
• SEO (поисковая оптимизация)
• Маркетинг (SEM, контент-маркетинг, цифровой маркетинг)

Все эти навыки могут помочь вам в поиске работы в зависимости от компетенций, которые ищут менеджеры по найму.

Советы по выбору навыков резюме

Просто перечислить все вышеперечисленные навыки резюме нецелесообразно. Скорее всего, вы не одинаково хорошо разбираетесь во всех из них, и это также займет слишком много места в вашем резюме. Настало время сузить свой список до 5-12 навыков, которые будут соответствовать конкретной работе, на которую вы претендуете. Одно исключение из этого ограничения: функциональное резюме, которое подчеркивает навыки и разбивает их на несколько категорий.

Чтобы уточнить свои навыки, просмотрите примеры резюме для типов вакансий, которые вы ищете. Также неплохо просмотреть объявления о вакансиях и выбрать навыки, которые соответствуют вашим собственным. Часто рекрутеры включают ключевые слова из описания работы в систему отслеживания кандидатов (ATS), которая сканирует входящие резюме. Это означает, что работодатели будут специально искать важные навыки на основе должностной инструкции.

Часто задаваемые вопросы: перечисление навыков в резюме

В: Нужно ли мне определять свои абсолютные лучшие навыки?

Как правило, лучше всего определить свои два-три основных навыка, пока вы проходите процесс написания резюме. Интервьюеры обычно спрашивают, какие у вас главные навыки, на самом собеседовании, и наличие ответа на этот вопрос поможет вам ответить на него легче. В своем резюме выделите эти навыки в первую очередь в разделе навыков, чтобы они привлекли внимание рекрутера.

В: Должен ли я перечислять более жесткие или мягкие навыки?

Мягкие и жесткие навыки важны для большинства профессий. Ваше сочетание жестких и мягких навыков неизбежно будет зависеть от того, на какую работу вы претендуете. Работа по обслуживанию клиентов, вероятно, будет опираться на 80% навыков межличностного общения, в то время как инженер-программист может ориентироваться на 70–80% жестких навыков. Опять же, просмотр других примеров резюме в вашей отрасли поможет вам увидеть типы навыков, которые ценят компании, что позволит вам создать набор навыков для вашего резюме, который выделяется.

В: Какие навыки я должен указать для работы начального уровня?

Для работы начального уровня требуется такое же количество навыков, как и для работы более высокого уровня. Единственное, что отличается, это то, что у вас, вероятно, не так много навыков из предыдущего опыта. Проверьте наличие необходимых навыков в объявлении о вакансии, затем пройдите тот же процесс определения нужных навыков в зависимости от вашего прошлого опыта, сертификатов и знаний.

Поднимите свое резюме на вершину списка «да»!

Начать

Мы персонализируем ваш опыт.

Мы используем файлы cookie на нашем веб-сайте, чтобы предоставить вам лучший опыт, познакомиться с нашими пользователями и обеспечить лучший маркетинг. Для этой цели мы можем передавать собранную информацию третьим лицам. Нажимая «Разрешить файлы cookie» , вы даете нам свое согласие на использование всех файлов cookie. Если вы предпочитаете управлять файлами cookie, нажмите ссылку «Управление файлами cookie» ниже.

Управление настройками файлов cookie

Выберите, какие файлы cookie вы хотите принять. Отключение файлов cookie может негативно повлиять на ваш опыт на сайте. Для получения дополнительной информации посетите нашу Политику конфиденциальности и Политику использования файлов cookie.

Производительность и веб-аналитика

Файлы cookie производительности позволяют нам собирать статистические данные о том, как работает веб-сайт, чтобы вносить улучшения. Файлы cookie веб-аналитики позволяют нам собирать информацию о том, как вы получаете доступ к Сайту, как долго вы находитесь на нем и какие разделы Сайта вы посещали. Эти файлы cookie не собирают информацию, позволяющую установить вашу личность, что означает, что все собираемые данные являются анонимными и используются только для улучшения функциональности веб-сайта.

Маркетинг

Маркетинговые куки-файлы позволяют нам собирать информацию для показа рекламы на основе актуальных для вас тем, что позволяет нам отправлять вам индивидуальные предложения. Они также позволяют нашим партнерам отображать релевантную рекламу с учетом ваших интересов.

Функциональные (основные файлы cookie)

Функциональные файлы cookie необходимы для правильной работы Сайта. Эти файлы cookie позволяют веб-сайтам запоминать предпочтения пользователя и выбор, который он делает на Сайте, включая имя пользователя, регион и язык. Они анонимны и не отслеживают активность пользователей на других веб-сайтах. Эти файлы cookie запоминают ваши предпочтения на нашем веб-сайте.

13 основных профессиональных навыков, которые работодатели ищут в будущем

Сделайте 2021 год лучше, чем 2020, улучшив профессиональные навыки, которые ищут работодатели в начале нового десятилетия.

Заглядывая в 2021 год, мы точно знаем одно: 2020 год перевернул мир труда с ног на голову. В связи с глобальной пандемией, создавшей и внедрившей новые стратегии, позволяющие поддерживать вращение колес, удаленная работа стала нормой. Некоторые компании приняли модель удаленной работы и сохранят ее на постоянной основе, в то время как другие надеются снова вернуться к работе на месте в 2021 году. Однако переход на удаленную работу преподал им много уроков о том, что нужно, чтобы отличный сотрудник в новой нормальности.

Если вы ищете способ выделиться среди остальных кандидатов во время следующего поиска работы, вам нужно думать не только о своей степени и сертификатах, но и о том, какие профессиональные навыки нужны работодателям в 2021 году.  

Большинство людей, которые претендуют на должность, имеют базовую подготовку, необходимую для работы. Но многие менеджеры по найму согласны с тем, что именно ваши мягкие навыки могут поставить вас на первое место в списке. При этом есть некоторые трудные навыки, которые также могут улучшить вашу работу, особенно в ближайшие пару лет.

Пока вы готовитесь протестировать рынок труда в следующем году, освежите в 2021 году эти 13 рабочих навыков, которые рекрутеры и менеджеры по найму будут искать у лучших кандидатов.

1. Непрерывное обучение

Дни получения работы и простого найма и увольнения прошли. Если вы хотите продвинуться вперед, вам необходимо постоянное обучение. Совершенствуя свой набор навыков, будь то социальные навыки или сложные навыки, вы повышаете свои шансы на улучшение своей карьеры.

Работодателям нравится слышать, что кандидатам нравится учиться, потому что это необходимо в деловом мире, где изменения и рост происходят с невероятной скоростью. Те, кто не хочет учиться новому, останутся позади.

Совет по навыкам: Посетите онлайн-платформы для занятий, такие как Udemy или Linkedin Learning, чтобы узнать, что они могут предложить в вашей профессиональной области, и не бойтесь выходить за рамки этого. Если вы программист и хотите научиться управлению проектами, отлично; если вы хотите научиться дизайну, это тоже круто!

2. Тайм-менеджмент

Тайм-менеджмент всегда был важен, но с принятием удаленной работы он стал важнее, чем когда-либо. Это означает, что ваши работодатели должны верить, что вы можете управлять своим временем и выполнять свою работу, не оглядываясь через плечо. В нынешнюю эпоху смартфонов, социальных сетей и запойного телевидения вам нужно доказать, что вы можете оставаться на задании и достигать цели.

Совет по навыкам: Расставьте приоритеты для задач на следующий день, прежде чем завершить работу, по возможности ставя на первое место самые большие и некрасивые задачи. Как только вы справитесь с ними, остальное будет легко, и вы останетесь на цели.

3. Принятие решений

Все принимают решения, верно? Не совсем. Для некоторых людей принятие решений мучительно; они изо всех сил пытаются заглянуть за пределы всех вопросов: что, если мы сделаем неправильный выбор? Стоит ли это инвестиций? Будет ли команда на борту?

Возможность регулярно оценивать критерии, которые стоят перед вами, и приходить к окончательному решению, даже если вы ошибаетесь время от времени, характеризует вас как человека, который добивается своего. Это также показывает, что вы готовы иногда рисковать — и это тоже хорошо.

Совет по навыкам: Принятие решений — это больше, чем просто отношение, это навык. Возьмите экземпляр книги бывшего морского котика Марка Дивайна «Путь тюленя» и найдите главу о том, что он называет моделью принятия решений PROP. Он простой, но в то же время пуленепробиваемый.

4. Сотрудничество

Если вы думаете, что удаленная работа означает полет в одиночку, вас, вероятно, ждет сюрприз. Сотрудничество живо и хорошо, но теперь оно требует немного более сознательных усилий. Принятие сотрудничества и активное обдумывание этого, когда вы начинаете проекты, показывает менеджерам по найму, что, хотя вы можете работать в одиночку у себя дома, вы по-прежнему являетесь командным игроком.

Совет по навыкам: Учитесь межфункционально; хотя вы, возможно, не сможете сделать все, но изучение того, как и почему другие команды делают то, что они делают, поможет вам работать вместе с ними над любым проектом с пониманием и терпением.

5. Эмоциональный интеллект

Способность оставаться в гармонии со своими эмоциями и эмоциями окружающих вас людей ценнее, чем когда-либо, и именно поэтому это важный профессиональный навык в 2021 году. дверь при входе на работу» исчезли. От признания собственных эмоций до сопереживания эмоциям ваших коллег и клиентов, эмоциональный интеллект во время поиска работы поможет вам быть «человеком с людьми», не будучи экстравертом.

Совет по навыкам: Начните с прохождения теста на эмоциональный интеллект. Затем, как только вы увидите результаты, посмотрите на те области, в которых вам может не хватать. Затем подумайте о ком-то, кого вы знаете по работе или в личной жизни, кто, по вашему мнению, преуспевает в этой области.

Поговорите с ними об этом и постарайтесь выучить хотя бы одну маленькую хитрость, которую вы можете использовать для повышения своего эмоционального интеллекта.

6. Креативность и устойчивость

2021 год станет временем перемен и роста, а это значит, что творческий подход поможет вам найти решения и новые идеи, которые двигают вперед вашу компанию. Стойкость идет рука об руку с творчеством.

Иногда новые идеи не работают сразу или вообще не работают, а возможность восстановиться после неудачи с улучшениями и новыми идеями показывает работодателям, что вы будете поддерживать их компанию в движении.

Совет профессионала: Найдите несколько простых вещей, которые вы можете сделать, чтобы повысить свою креативность; иногда все, что нужно, это небольшое изменение в вашем распорядке дня.

7. Адаптивность

Вы заметили, что все меняется быстрее, чем когда-либо? По мере развития технологий мы находим новые способы их использования. Это означает старое «Мы всегда делали это таким образом!» отношение не что иное, как мертвый груз на вашей карьере.

Чтобы добиться успеха в 2021 году, вам нужно уметь адаптироваться к новым технологиям, новому сотрудничеству и новым философиям.

Совет: Найдите книги, посвященные адаптации на рабочем месте. Несмотря на то, что книга Спенсера Джонсона «Кто перевернул мой сыр» вышла в 1998 году, она до сих пор полезна для прочтения и является хорошей отправной точкой.

8. Управление изменениями

Как мы уже отмечали выше, все меняется быстрее, чем когда-либо, и иногда это может быть тяжело для сотрудников. Умение управлять изменениями, будь то самостоятельная обработка изменений или помощь целым командам в разработке новых директив, — отличный способ сделать себя незаменимой частью практически любой организации.

Совет: Пройдите курс или прочитайте книгу по эмоциональному интеллекту, потому что основная часть управления изменениями — это понимание того, как изменения влияют на сотрудников на личном уровне. Глубокое понимание ЭИ дает вам большой шанс добиться успеха.

9. Тренерское мышление

Все чаще успех зависит не столько от того, насколько активно вы пытаетесь продвинуть свою карьеру, сколько от того, как вы помогаете окружающим вас людям. От ваших начальников до ваших непосредственных подчиненных наличие коучингового мышления означает, что вы стремитесь сделать окружающих лучше. Подумайте об этом — кто не хочет работать с (или для) таким человеком?

Совет по навыкам: Подумайте о пяти людях, с которыми вы работали, включая клиентов, начальников или прямых подчиненных. Что вы могли бы сделать, чтобы помочь им улучшить свое положение? Затем уделите несколько минут тому, чтобы подумать о том, как это могло повлиять на вашу собственную карьеру.

10. Управление проектами

Понимание всего объема ваших проектов и умение управлять ими от концепции до завершения

станет важным навыком в 2021 году. С появлением более удаленной работы руководству все труднее следить на каждом проекте, поэтому наличие сотрудников, обладающих навыками управления проектами, облегчает их жизнь. Это также настраивает вас на то, чтобы помогать другим и, возможно, переходить на собственную руководящую роль.

Совет по навыкам: Овладейте хотя бы одной или двумя системами управления проектами. Проведите небольшое исследование, чтобы узнать, какие из них наиболее популярны в вашей отрасли. Компания, которая использует Asana, Wrike, Jira или другую систему, будет рада видеть это в вашем резюме.

11. Облачные вычисления

Теперь мы переходим к более прямым навыкам, которые действительно могут дать вам преимущество в 2021 году. Благодаря 2020 году мир движется в облако даже быстрее, чем ожидалось, и нам нужны люди, которые это понимают и может с ним работать.

Даже если вы не программист и не инженер, простое понимание облачных технологий, принципов их работы и лучших практик поможет вам быть впереди всех.

Совет по навыкам: Пройдите краткий курс по облачным вычислениям и найдите тот, который будет охватывать то, что наиболее актуально для вашей карьеры. Вы даже можете найти бесплатные онлайн-курсы, подобные этому.

12. Знание новых социальных и цифровых медиа

Нравится вам это или нет, но цифровые медиа сегодня правят балом. Если вы хотите конкурировать на рынке труда, вам нужно, по крайней мере, знать, что там происходит, как это работает и какая аудитория у них есть. В наши дни мы не только Facebook, Linkedin и Twitter (но не пренебрегайте ими!). Хотя может быть удобно придерживаться того, что вы знаете, и игнорировать новичков, такой образ мышления оставит вас и ваше резюме в пыли, особенно когда мы вступаем в новое десятилетие.

Совет по навыкам: Существуют курсы, на которых вы можете освежить в памяти новые медиа, а также множество статей, подробно описывающих сложности различных социальных и цифровых медиа-сайтов. Но если вы хотите сэкономить несколько долларов и разобраться в сути дела, найдите человека студенческого возраста и спросите его, какие средства массовой информации они используют и как они их используют.

13. Искусственный интеллект

Сейчас наступила эпоха искусственного интеллекта, когда роботы и автоматизация проникают на рынок труда. Мы не только хотим, чтобы компьютеры работали за нас, мы также хотим, чтобы они становились умнее по мере работы. Как и в случае с облачными вычислениями, вам, возможно, не нужно быть экспертом высшего уровня, но глубокое понимание ИИ может дать вам жизненно важное преимущество на сложном рынке труда.

Совет по навыкам: Опять же, есть бесплатные курсы для прохождения.

Теперь, когда вы знаете некоторые профессиональные навыки и качества, необходимые для успеха в новых условиях, пора приступать к работе. Но помните, вам нужно не просто повышать свои навыки — вы должны рекламировать их. Обновите свое резюме, чтобы выделить эти 13 лучших навыков в 2021 году, а затем создайте потрясающее сопроводительное письмо, которое покажет, насколько вы готовы к новому году и новой работе.

Нужна помощь в обновлении резюме к Новому году? Наши составители резюме точно знают, что ищут менеджеры по найму. Пусть помогут !

Эта статья была обновлена ​​автором в декабре 2020 года.

Рекомендуемое чтение:

• «Отнимут ли роботы мою работу?» 4 рыночных навыка, которые ИИ не сможет отнять у вас

• лучших передаваемых рабочих навыка, которые работодатели ищут в кандидатах

• Навыки, которым можно научиться на работе

Статьи по теме:

100+ лучших навыков для резюме в 2022 году [с примерами]

Обновлено 13 сентября 22 550 Views

Первое, что обычно приходит в голову кандидату при подготовке или формировании резюме, это: «Какие навыки указать в резюме?» Вопрос здесь не в определении навыков, а в том, какие навыки добавить в соответствии с заданным описание работы так, чтобы оно бросалось в глаза рекрутеру, — это то, что смущает кандидата.

Чаще всего профессионалы не упоминают о своих навыках, основываясь на требованиях к работе, опубликованных рекрутерами. Хотя иметь требуемую квалификацию хорошо, навыки имеют больший вес по сравнению с ней. Эти навыки позволяют рекрутерам понять, в чем заключается ваш опыт в выполнении требуемых задач профиля работы. Эти навыки в основном можно разделить на четыре категории, а именно: общие навыки предметной области, специфические навыки предметной области, мягкие навыки и твердые навыки.

Этот блог направлен на то, чтобы помочь вам наткнуться на следующее:

• Мягкие навыки для резюме
• Трудные навыки для резюме
  • ИТ навыки
  • Технические и инженерные навыки
  • Административный и финансовые навыки
  • Навыки маркетинга и рекламы
  • Навыки продаж, обслуживания клиентов и розничной торговли
  • Навыки графического дизайна
  • Навыки управления персоналом
  • Навыки управления
• Зачем указывать в резюме как профессиональные, так и социальные навыки?
• Шаги по составлению резюме
• Основные навыки, необходимые для высокооплачиваемой работы в 2021 году
• Составление идеального резюме для работы вашей мечты

добавлено для большинства профилей работы.

Навыки межличностного общения для резюме

Прежде чем читать об основных технических и других навыках, которые должны быть указаны в резюме для соответствующих вакансий, вы прочтете о некоторых наиболее важных навыках межличностного общения, которые ищут рекрутеры. Этот список навыков поможет вам составить свое резюме и выделить его. Эти мягкие навыки или личные навыки для резюме — это навыки, которые вы приобрели за годы без какого-либо особого опыта работы. Ниже перечислены 14 навыков межличностного общения, которые лучше всего использовать в резюме:

1. Problem-solving
2. Creativity
3. Teamwork
4. Public speaking
5. Collaboration
6. Interpersonal communication
7. Decision-making
8. Accounting
9. Leadership
10. Active listening
11. Management
12. Adaptability
13. Empathy
14. Customer service

Одна из лучших особенностей этих профессиональных навыков заключается в том, что они универсальны и не связаны с конкретной должностью или отраслью. Эти навыки можно передавать другим, и они могут оставаться частью резюме независимо от должности, на которую вы претендуете, компании, в которую вы хотите попасть, и т. д.

Узнайте о некоторых из самых высокооплачиваемых вакансий в 2021 году и о навыках, которые вы можете приобрести, из нашего видео на YouTube:

О навыках

Эти навыки предназначены специально для специалистов начального уровня, которые при приеме на работу у вас практически нет опыта работы. Это общие навыки, которые вам нужно добавить в свое резюме для большинства профессий. Как правило, при приеме на работу рекрутеры обращают внимание на следующие soft skills в резюме первокурсников:

1. Лидерство
2. Общение
3. Работа в команде
4. Решение проблем

Да. Эти мягкие навыки чрезвычайно важны, когда дело доходит до создания вашего резюме. Тем не менее, в 2021 году есть еще несколько наиболее востребованных социальных навыков:

1. Адаптивность
2. Убеждение
3. Креативность
4. Сотрудничество
5. Эмоциональный интеллект

. Чтобы вас наняли организации, вы, как кандидат, должны обладать сочетанием как межличностных, так и профессиональных навыков.

Теперь, когда мы подробно обсудили навыки межличностного общения, давайте узнаем о жестких навыках или основных навыках, которые вы должны включить в свое резюме в зависимости от области, в которую вы планируете попасть.

Навыки для резюме

Далее вы прочтете о ключевых навыках для резюме, которые могут быть добавлены в отношении профилей работы и отрасли, на которую вы претендуете. В отличие от мягких навыков, которые можно перенести на будущее, список этих сложных навыков зависит от профиля, в котором вы работаете. Давайте узнаем о примерах резюме навыков для некоторых из наиболее востребованных профессий.

ИТ-навыки

Ниже приведены некоторые ИТ-навыки, которые должны содержаться в резюме, поскольку их требует большинство вакансий в 2021 году: любой язык программирования

Концепции машинного обучения

Структуры данных

Опыт работы с открытым исходным кодом

UI/UX

Облачное управление

Погрузитесь в мир машинного обучения и науки о данных, записавшись на наш курс по науке о данных .

Технические и инженерные навыки

Инженерная область имеет множество подобластей или типов, таких как гражданское, машиностроение, химическая, авиационная и т. д. Все эти инженерные типы имеют свой определенный набор необходимых навыков. Тем не менее, есть некоторые навыки, которые схожи во всех этих областях.

В технической и инженерной сфере ниже приведены технические навыки для резюме, и вы можете добавить эти навыки в свое резюме, если они у вас есть:

1. MS Word, MS PowerPoint, MS Excel и другие инструменты Microsoft Office
2. Тестирование
3. Прототипирование
4. Бюджетирование
5. Устранение неполадок
6. Дизайн
7. Социальные сети
8. Электронные таблицы, такие как MS Excel, OpenOffice, Google Sheets и т. д., для использования, например, сводных таблиц и т. д., для использования 9 макросов0024
9. Графические инструменты, включая CorelDRAW, Photoshop, Acrobat и Illustrator
10. JavaScript, CSS, HTML и WordPress
11. Математика, арифметика, алгебра, статистика и исчисление C#, Java, SQL, Perl, PHP, HTML, Python и Ruby.0003 , чтобы овладеть лучшими навыками языка программирования в 2021 году.

    В этой области, наряду с навыками, упомянутыми выше, вы также должны включить некоторые навыки работы с компьютером для резюме. Эти навыки включают следующее:

    1. Электронная почта
    2. Веб-разработка
    3. Google Диск
    4. Социальные сети
    5. Базы данных
    6. Навыки работы с оборудованием

    Эти навыки дают практические знания и способность выполнять различные задачи. Они также помогают кандидатам выполнять сложные задачи, требующие экспертных навыков.

    Administrative Skills

    Some of the best skills to put on a resume when applying for an administrative job are as follows:

    1. Scheduling
    2. MS Office
    3. Salesforce
    4. Billing
    5. Shipping
    6. Data Entry
    7. QuickBooks
    8. Ведение календаря
    Здравоохранение и навыки ухода за больными

    Сфера здравоохранения и ухода за больными обширна и обширна по сравнению с большинством областей карьеры. Точность и терпение — это два навыка, которые являются лишь плюсом в других областях карьеры, но в этой области эти навыки просто необходимы.

    Существуют определенные навыки, которыми вы должны обладать в зависимости от выбранного вами субдомена. Однако, независимо от подобласти, которую вы хотите выбрать, некоторые навыки действительны во всех подобластях медицинской отрасли. К этим навыкам относятся:

    1. Уход за больным
    2. Перевязка ран
    3. Оценка состояния пациента
    4. Ведение документации
    5. Флеботомия
    6. Мониторинг артериального давления
    7. Гигиеническая помощь

    9. 24

    10. Реабилитационная терапия
    11. Электронная медицинская карта (EMR)
    12. Электронная карта сердца (EHR)
    13. Meditech
    14. МРТ, рентген и компьютерная томография и их использование
    15. Шкала инсульта NIH Оценка состояния пациента
    стать профессионалом в области медицины и здравоохранения, это одни из необходимых навыков для резюме.
    Бухгалтерские и финансовые навыки

    Навыки, которые необходимо указать в резюме при приеме на работу в области бухгалтерского учета и финансов, следующие:

    1. Заработная плата
    2. Управление активами
    3. Автоматизация
    4. Налоговые декларации
    5. Сверка счета
    6. Прибыль и убыток
    7. Visual Basic
    8. Знайте ваш клиент (KYC)
    9. Visual Basic.
    10. Cognos Analytics
    11. SQL
    12. Планирование ресурсов предприятия

    Присоединяйтесь к нашему онлайн-курсу SQL и получите бесплатный курс MS Excel!

    Навыки маркетинга и рекламы

    Сегодня маркетинг стал одним из самых популярных вариантов карьеры. Поскольку новые и будущие стартапы появляются почти каждый день, для этих компаний стало важно рекламировать себя, чтобы заявить о своем присутствии и привлечь потенциальных клиентов. Даже ведущие ТНК также начали рекламировать себя и продавать себя, чтобы привлечь новых клиентов. Для маркетинга ниже перечислены несколько навыков, которые можно указать в резюме:

    1. Pay-Per-Click (PPC)
    2. CMS tools
    3. SEM /SEO
    4. Typography
    5. Data visualization
    6. Graphic design
    7. CPC
    8. Email automation and marketing
    9. Print design
    10. Branding
    11. Фотография
    12. Маркетинг в социальных сетях
    13. A/B-тестирование

    Изучите все основные маркетинговые навыки, чтобы стать успешным цифровым маркетологом, записавшись в Intellipaat’s Курс цифрового маркетинга .

    Навыки продаж, обслуживания клиентов и розничной торговли

    В таких областях, как продажи, розничная торговля, обслуживание клиентов и т. д., есть несколько общих навыков. Навыки для добавления в ваше резюме, чтобы подать заявку на работу в этих областях:

    1. Реферальный маркетинг
    2. POS
    3. Ведущая квалификация
    4. Знание продукта
    5. Повышение CLV
    6. Программное обеспечение CRM, такое как Zoho, Salesforce, HubSpot и т. д.
    7. Заключение контрактов
    8. Анализ потребностей клиентов
    9. Снижение CAC

    Освойте один из лучших инструментов CRM в отрасли, подписавшись на нашу 9003 Онлайн-обучение Salesforce .

    Навыки графического дизайна

    В этой области вы должны проявлять творческий подход и иметь навыки работы с некоторыми из самых популярных инструментов графического дизайна. Ниже перечислены некоторые навыки графического дизайна для резюме:

    1. CorelDRAW
    2. Sketching
    3. Photoshop
    4. Typography
    5. Illustrator
    6. CSS
    7. HTML
    8. Free hand
    9. Layout
    10. InDesign
    11. Acrobat
    12. Photo editing
    13. Digital printing

    Let’s check советы и рекомендации по созданию резюме UI UX дизайнера!

    Навыки управления персоналом

    Для работы в сфере управления персоналом вы можете указать в своем резюме следующие навыки:

    1. Onboarding
    2. Employee relations
    3. Managing performances
    4. Scheduling
    5. Managing projects
    6. Human resources information system (HRIS)
    7. Collaboration
    8. Teamwork
    9. Customer service skills
    10. Compensating employees
    Management Skills

    Ниже приведены некоторые управленческие навыки, которые необходимо иметь в резюме:

    1. Инновации
    2. Планирование
    3. Tech-savvy
    4. Motivation
    5. Negotiation
    6. Strategic management
    7. Business development
    8. Task delegation
    9. Scrum
    10. Agile

    Enroll yourself in our Agile Training to become Agile-практик сегодня.

    Теперь, когда мы прочитали о многочисленных навыках, которые необходимо включить в резюме в соответствии с выбранным вами вариантом карьеры, давайте поймем, почему необходимо их сочетание, а не один список.

    Зачем указывать в резюме как профессиональные, так и социальные навыки?

    В любом профиле работы, на который вы подаете заявку, рекрутеры ищут как профессиональные, так и профессиональные навыки. Причины, по которым менеджеры по персоналу и рекрутеры уделяют особое внимание обоим типам навыков, перечислены ниже:

    • Если вы упомянете только межличностные навыки, то рекрутеры будут вынуждены поверить, что у вас могут быть некоторые навыки межличностного общения; однако вы не подходите для этой конкретной работы или какой-либо работы в целом.
    • Если вы укажете в резюме только профессиональные навыки, рекрутеры могут подумать, что вы работаете как робот, и вы не сможете функционировать в социальной, официальной среде.

    Ознакомившись с многочисленными навыками и поняв, почему вам необходимо добавить оба типа навыков в свое резюме, вы можете задаться вопросом, как организовать эти навыки и подготовить свое резюме при приеме на работу.

    Посмотреть сверху Одежда для собеседования вы можете надеть на собеседование.

    Этапы организации навыков для резюме

    Когда дело доходит до создания резюме, навыки не добавят ему ценности, если вы не организовали их должным образом и не придали своему резюме презентабельный вид. Чтобы помочь вам подготовить резюме, мы перечислили несколько шагов, которым вы можете следовать. Начнем с того же.

    Шаг 1. Убедитесь, что ваши навыки, указанные в резюме, соответствуют целевой должности

    Всякий раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, первое, что вам нужно помнить, это то, что вы должны настроить свои навыки таким образом, чтобы они соответствовали требованиям рекрутера. Это, в свою очередь, позволит рекрутеру узнать, подходите ли вы для этой работы. Более того, ваше резюме сможет превзойти ботов, которые просматривают резюме по ключевым словам.

    Теперь, когда вы знаете, что вам нужно делать, вы должны научиться это делать.

    Чтобы адаптировать свое резюме в соответствии с данным объявлением о вакансии, на которое вы хотите подать заявку, вам необходимо выполнить следующие шаги:

    • Создайте основной список, состоящий из всех ваших навыков, которые могут пригодиться в любой профессии сосредоточиться на их требованиях
    • Обратите внимание на такие фразы, как «знание», «компетентность» и т. д., и запишите то же самое
    • Сравните навыки в своем основном списке с требованиями, указанными в описании работы, и добавьте подходящие к вашему резюме
    • Если в описании есть несколько навыков, которые у вас есть, но вы не можете добавить их в свой основной список, добавьте и их. что вы должны быть честны с ним. Не добавляйте навыки, которыми вы не обладаете, потому что рекрутеры рано или поздно это поймут
    Шаг 2: Добавьте отдельный раздел для ключевых навыков

    отдельный раздел заключается в том, что это позволит рекрутерам легко их проверить. Говоря о навыках, нужно быть точным. Вы должны разделить свои навыки на две категории: мягкие навыки и сложные навыки, и вы должны упомянуть максимум 10 навыков вместе взятых.

    Аналогичным образом вы также должны указать свою квалификацию в отдельном разделе, чтобы рекрутеры знали, что у вас есть требуемая квалификация.

    Существует множество способов упорядочить и отформатировать эти навыки в своем резюме. Тем не менее, маркированный список является одним из самых простых и эффективных методов упорядочения. В список вы можете добавить имеющиеся у вас навыки, которые соответствуют потребностям работодателя; кроме того, другие разделы вашего резюме могут продемонстрировать эти навыки.

    Помимо добавления этих навыков, вы можете указать свой уровень владения ими соответственно. Чтобы добавить уровень владения языком, вы можете использовать такие термины, как «базовый», «средний» или «продвинутый». Вы также можете использовать графики, рамки и другие форматы для описания своего уровня знаний на различных языках, навыках, программном обеспечении и т. д.

    У вас может быть множество навыков, которые соответствуют навыкам, перечисленным в данном описании работы, но вы не можете добавить их все. Добавление слишком большого количества навыков в ваше резюме может привести к тому, что рекрутеры решат, что вы подделываете свои навыки, или что вы слишком квалифицированы и, следовательно, не подходите для работы, и так далее. Вместо этого вы можете перечислить около 5–10 навыков, которые включают в себя ваши soft skills, hard skills, программное обеспечение, в котором у вас есть опыт и т. д. Кроме того, в резюме, где около 10 навыков, у вас должно быть не менее 4–6 общих.

    Шаг 3: Добавьте раздел о профессиональном опыте

    Если у вас есть предыдущий опыт работы в какой-либо области, вы должны включить его в раздел профессионального опыта своего резюме. Этот раздел позволяет рекрутерам узнать, что вы не только обладаете необходимыми навыками, но и применили их в реальном корпоративном мире. Ваш практический опыт значит гораздо больше, чем навыки, которые вы записываете, не подтверждая их наличием опыта.

    Шаг 4: Добавьте профиль резюме

    В начале вашего резюме вы добавляете сводку из нескольких строк, состоящую из ваших наиболее важных навыков по отношению к профилю работы. Это называется профилем резюме. Далее вы можете использовать не более четырех ваших навыков в качестве заголовков и упомянуть под ними несколько примеров, иллюстрирующих эти навыки. Это даст краткое представление о ваших знаниях, навыках и опыте, которые вы подробно упомянули позже в резюме. Это позволяет рекрутерам понять, почему вы идеальный кандидат на эту работу.

    В зависимости от уровня вашей карьеры, этот профиль может быть сводкой резюме или целью резюме. Те, кто ищет работу начального уровня, могут добавить цель резюме, а кандидаты с предыдущим опытом работы должны написать резюме резюме.

    Высшие навыки, необходимые для самых высокооплачиваемых должностей в 202 1

    Убедитесь, что вы добавляете самые востребованные навыки, которые требуются в наиболее востребованных на сегодняшний день карьерных возможностях.

    Но это не значит, что вы будете добавлять навыки, даже если у вас их нет, потому что это будет вводить в заблуждение, и рекрутеры обязательно это найдут. Что вы можете сделать здесь, так это добавить некоторые из самых популярных навыков, в которых вы разбираетесь, даже если работа не требует этого явно.

    The top 10 in-demand hard skills of 2021 as per LinkedIn are listed below:

    1. Blockchain
    2. Cloud Computing
    3. Analytical Reasoning
    4. Artificial Intelligence
    5. UX Design
    6. Business Analysis
    7. Affiliate Marketing
    8. Sales
    9. Научные вычисления
    10. Производство видео

    Ознакомьтесь с этим Самые современные технологии , чтобы получить самую высокооплачиваемую работу в 2021 году.

    Составление идеального резюме для работы вашей мечты

    что вы узнаете, как создать свое резюме на основе вакансий, на которые вы претендуете, навыков, которыми вы обладаете, и различных других факторов. В этом блоге также обсуждаются некоторые проблемы, с которыми вы можете столкнуться при подготовке резюме, и их решения. Чтобы приобрести навыки, упомянутые в блоге, запишитесь на курсы Intellipaat и получите прибыльную работу.

    Свяжитесь с нами по телефону Сообщества , если у вас есть какие-либо сомнения относительно какой-либо из новейших технологий.

    Расписание курсов

    17 Утвержденные рекрутером навыки для вашего резюме, которые помогут вам получить работу

    Когда я закончил колледж, у меня не было большого опыта работы. Тем не менее, у меня было кое-что, как я полагал, компенсирующее это — профессиональные и социальные навыки для резюме. Но что такое жесткие или мягкие навыки и как они влияют на ваше профессиональное будущее?

    Что такое Hard Skills и Soft Skills?

    Не позволяйте этим антонимам обмануть вас — как профессиональные, так и социальные навыки играют жизненно важную роль в создании оптимального раздела профессиональных навыков. Но, несмотря на то, что передовая практика требует баланса между профессиональными и социальными навыками в разделе навыков вашего резюме, существуют различия между программными и профессиональными навыками, которые вам необходимо понять, прежде чем отправлять заявку.

    Что такое сложные навыки?

    Твердые навыки — это навыки, необходимые для работы, которые приобретаются посредством образования, обучения или опыта. Это поддающиеся количественной оценке навыки, которые можно измерить, проверить и доказать, в отличие от более субъективных соображений мягких навыков.

    Некоторые дополнительные примеры сложных навыков включают:

    • Веб-дизайн
    • Создание контента
    • Компьютерное программирование
    • Бухгалтерский учет
    • Техническое письмо

    Что такое мягкие навыки?

    Социальные навыки — это личностные качества и навыки межличностного общения, которые демонстрируют, как вы будете взаимодействовать с коллегами. Это более качественные навыки, которые получены из жизненного опыта или личного развития. Потому что они более абстрактны, и их сложнее измерить, чем профессиональные навыки.

    Несколько примеров социальных навыков:

    • Сотрудничество
    • Тайм-менеджмент
    • Разрешение конфликта
    • Навыки межличностного общения
    • Самомотивация

    Например, примеры мягких навыков, таких как «сильный коммуникатор», «ориентация на детали» или «самостоятельность», могут не входить в описание работы, но они могут быть качествами, которые, тем не менее, помогают вам процветать и преуспевать в роли.

    Но что делает сочетание жестких и мягких навыков таким важным? Эти навыки жизненно важны, потому что работодатели ищут правильное сочетание обоих качеств, чтобы найти наилучший профиль кандидата на должность.

    Главный вывод, который следует помнить, когда вы перечисляете свои навыки, заключается в том, что мягкие навыки связаны с вашей личностью, когда вы находитесь в офисе, тогда как твердые навыки показывают, чего вы можете достичь, когда приступите к работе.

    Выделитесь в разделе навыков резюме.

    Следует признать, что когда я писал свое резюме, некоторые из этих навыков, вероятно, не выделялись рекрутерами как особенно впечатляющие — например, «Facebook» — это, вероятно, навык, который мне не нужно было включать, поскольку я не был даже подать заявку на должность в социальных сетях.

    Однако такие навыки, как «способность работать под давлением» и «знание Adobe Creative Suite», мне действительно помогли, особенно когда я адаптировал свои навыки в соответствии с описанием работы. Потому что, когда вы пишете свое резюме и решаете, что указать в разделе навыков, очень важно, чтобы вы предоставили применимые и исключительные примеры, чтобы показать рекрутерам, что вы идеальный кандидат.

    Чтобы помочь вам создать впечатляющее резюме, которое заставит рекрутеров обратить внимание и продемонстрировать вашу уникальную квалификацию, я поговорил с рекрутерами HubSpot, чтобы объединить 17 утвержденных рекрутерами навыков резюме (и полезные советы), которые помогут вам получить работу.

    Примеры лучших навыков в резюме

    1. Способность работать под давлением
    2. Лидерство
    3. Графический дизайн
    4. SEO-маркетинг
    5. Копирайтинг
    6. Способность проводить кампании в социальных сетях
    7. Анализ данных
    8. Иностранные языки
    9. Редактирование
    10. Java-программирование
    11. Быстро обучаемый
    12. Ориентированный на детали
    13. Сотрудничество
    14. Адаптивность
    15. Связь
    16. Творчество
    17. Microsoft Office — особенно Excel и Powerpoint
    1. Способность работать под давлением

    Тип навыка: Soft Skill

    Способен ли держать руку в состоянии стресса? Ваша способность справляться с трудными ситуациями, когда давление нарастает, при этом создавая эффективную работу и укладываясь в сроки, — это супер-навык. Например, если вы проходите собеседование на должность помощника руководителя и у вас есть опыт успешного планирования встреч с руководителями в условиях стресса, связанного с трудностями и постоянно меняющимися требованиями, у вас есть возможность работать под давлением. Когда рекрутеры и компании видят этот навык, они видят в вас человека, который может оставаться сосредоточенным и выполнять свою работу.

    Совет от профессионала: Работодатели часто задают этот мягкий навык, поэтому его стоит продолжать совершенствовать, особенно в сфере обслуживания клиентов, лидерства и гостеприимства.

    2. Лидерство

    Тип навыка: Тяжелый навык

    Если вы можете взять на себя ответственность за ситуацию и вдохновить других на достижение общей цели, то, вероятно, вы сможете профессионально руководить командой. Например, скажем, вы руководили командой бухгалтеров во время крупномасштабного аудита компании и вели всех выполнять свои задачи для завершения проекта. Тогда вы продемонстрируете лидерские качества, которые могут повлиять на то, что компания будет доверять вашему руководству.

    Совет от профессионала: Указав свой опыт лидерства в качестве основного навыка, вы можете в буквальном смысле выделиться из общей массы — считайте этот сложный навык обязательным, если вы ищете управленческие и руководящие должности.

    3. Графический дизайн

    Тип навыка: сложный навык

    Наличие навыков графического дизайна означает, что вы можете использовать такие программы, как Photoshop, Adobe Illustrator и другие, для создания визуально привлекательных дизайнов, которые могут продвигать проект. Даже если вы не претендуете на должность графического дизайнера, указание этого навыка в вашем резюме покажет рекрутерам, что вы можете создавать — или научиться создавать — графически привлекательные предложения, листовки, рекламные щиты и даже колоды.

    Совет профессионала: лучший способ доказать свои дизайнерские способности — создать портфолио своих работ, чтобы менеджер по найму мог сам оценить качество работы. Не забудьте включить эффектную, красочную, креативную графику, а также чистый и лаконичный дизайн, чтобы продемонстрировать свой ассортимент.

    4. SEO-маркетинг

    Тип навыка: Hard Skill

    Знание того, как применять передовые методы SEO-маркетинга, говорит работодателям, что у вас есть потенциал для повышения видимости в поисковой выдаче и посещаемости веб-сайта для бизнеса. Эти маркетинговые навыки могут включать в себя оптимизацию отслеживания контента, аналитику поиска и отчетность о результатах, но не стесняйтесь рассказывать о том, как вы помогли продвигать бренд, даже если путь был нетрадиционным.

    Совет профессионала: вместо того, чтобы просто перечислять свои навыки SEO-маркетинга в своем резюме и описывать свой опыт, предоставьте результаты, подобные колоде показателей SEO-проекта.

    5. Копирайтинг

    Тип навыка: Hard Skill

    Копирайтинг — это один из тех коммуникативных навыков, который всегда востребован, особенно если ваша желаемая роль связана с маркетингом и рекламой. Если вы подаете заявку на работу, которая требует навыков письма, обязательно укажите свой опыт копирайтинга в своем резюме с примерами в своем портфолио.

    Совет для профессионалов: показывайте как краткие, так и полные тексты для различных брендов, отраслей и мнений брендов. Вы хотите показать свою универсальность в творческом, техническом или маркетинговом письме, чтобы менеджер по найму увидел в вас многоканальный актив.

    6. Способность проводить кампании в социальных сетях

    Можете ли вы создавать, проводить или отслеживать кампании в социальных сетях? От начала до конца? Затем убедитесь, что вы указали свой опыт работы с социальными сетями и способность проводить кампании в соответствии с вашими навыками в резюме. Бренды любят социальные сети, потому что они демонстрируют склонность к маркетингу бизнес-продуктов и услуг. Будь то ретаргетинг клиентской базы или привлечение новых потребителей — вы можете сделать это для одной из самых мощных аудиторий: социальных сетей.

    Совет для профессионалов: обязательно перечислите основные аспекты маркетинга и письма в социальных сетях, такие как ваша способность написать яркий заголовок и привлекательный текстовый пост.

    7. Анализ данных

    Тип навыка: Hard Skill

    Если вы докажете, что можете организовать данные в четкую и краткую структуру, тогда работодатели доверят вам обработку данных компании, чтобы превратить их в полезную информацию. Например, анализ данных может включать следующие возможности:

    • Поиск, интерпретация и преобразование данных для принятия решений
    • Решайте проблемы быстро и эффективно с помощью выводов, сделанных из организованных наборов данных
    • Четко и эффективно сообщайте эту информацию соответствующим заинтересованным сторонам

    Совет для профессионалов: анализ данных — сложная задача. Поэтому выделите свои методы ведения подробных записей для всех ваших проектов. Этот метод даст рекрутерам представление о том, насколько вы преуспели в организации информации, а также о ваших познавательных способностях как аналитика.

    8. Иностранные языки

    Тип навыка: Hard Skill

    Знание иностранных языков является ценным навыком не только в бизнесе, но и в жизни. Но перечисление знания языков в качестве профессионального навыка действительно может открыть двери, потому что вы можете общаться с потребителями разного языкового происхождения на более глубоком уровне — как устно, так и через контент. Независимо от того, ищете ли вы должность в педиатрии или политике, двуязычие или многоязычие может дать вам серьезное преимущество перед конкурентами благодаря вашей способности достучаться до людей.

    Совет для профессионалов. Если вы указываете в резюме владение иностранным языком, будьте готовы свободно говорить на этом языке во время собеседования. Если нет, лучше уточнить свое понимание, прежде чем указывать его в резюме.

    9. Редактирование

    Тип навыка: Сложный навык

    Использование ваших навыков редактирования для письма и видео имеет решающее значение для большинства творческих и технических видов искусства. Например, если вы подаете заявку на роль автора контента, обязательно вычитывайте и редактируйте свою работу с точки зрения грамматики, пунктуации и ясности, прежде чем отправлять свои сообщения в блоге. Если вы публикуете видеоконтент, вы должны иметь возможность отредактировать отснятый материал в связную (и убедительную) историю. Обе возможности будут работать в ваших интересах, когда дело доходит до обмена сообщениями в компании.

    Совет для профессионалов: обязательно создайте онлайн-портфолио и добавьте свои опубликованные работы, чтобы работодатели могли легко получить к ним доступ. В своем портфолио вы должны выделить любую работу с узнаваемыми брендами, которую интервьюер может счесть заслуживающей внимания.

    10. Программирование на Java

    Тип навыка: Сложный навык

    Java — универсальный и мощный язык программирования, который широко используется в различных отраслях. Если вы подаете заявку на работу, которая включает в себя DevOps, аналитику или анализ данных — то есть, по сути, любой бизнес с веб-сайтом — тогда знание Java и JavaScript — отличные навыки для начала, поскольку они являются одними из самых важных языков программирования во всем мире.

    Совет для профессионалов. Как и в случае с профессиональными тестами по иностранному языку, во время собеседования нередко проводится программирование в реальном времени. Так что не забудьте доработать свой код, добавив в него чистые и организованные языковые скрипты, чтобы не сомневаться в том, что вы мастер кодирования.

    11. Быстро обучаемый

    Тип навыка: Soft Skill

    Что значит быстро обучаемый — то есть профессионально? Что ж, это означает, что вы можете изучать новые рабочие задачи и эффективно их применять. Этот ценный навык может показать, что вы умеете адаптироваться и готовы принимать новые вызовы.

    Совет для профессионалов: если вы хотите продемонстрировать свои способности к быстрому обучению в своем резюме, не забудьте подробно описать примеры, когда вы столкнулись и преодолели реальную проблему, быстро усвоив концепцию — избегайте всякой ерунды.

    12. Ориентация на детали

    Тип навыка: Soft Skill

    Конечно, умение называть себя ориентированным на детали может быть самым преувеличенным навыком в резюме, который вы можете перечислить, однако это также один из самых важных социальных навыков, который нужен работодателю. слышать. Что делает этот рабочий навык настолько эффективным, так это то, что он означает, что вы можете обращать внимание на мелкие, казалось бы, незаметные детали, которые могут иметь большое значение для проекта.

    Например, предположим, что вы надеетесь получить работу фармацевта. В этой роли вы будете нести ответственность за рассмотрение и введение доз лекарств, которые повлияют на здоровье человека. Таким образом, вы должны быть осведомлены о деталях безопасности каждого лекарства, чтобы иметь возможность убедиться, что между рецептами нет негативных взаимодействий, и консультировать клиентов по инструкциям по безопасности, которые они могут упустить. В этом случае внимание к деталям может иметь решающее значение для успешного выполнения вашей роли или неудачи.

    Совет для профессионалов. Если вы хотите показать менеджерам по найму, что вы внимательны к деталям, приведите примеры случаев, когда вы обеспечивали контроль качества или находили и исправляли ошибку, которую не заметили другие.

    13. Сотрудничество

    Тип навыка: Soft Skill

    Хороший сотрудник — это тот, кто способен эффективно общаться, работать вместе с командой и ставить потребности проекта выше своих собственных. Поэтому, если вы хотите показать, что вы человек, готовый к сотрудничеству, обязательно включите примеры того, как вы работали вместе с коллегами, чтобы внести свой вклад в успех проекта.

    Совет для профессионалов: отличная стратегия для эффективного сотрудничества — договориться об общей цели вашей команды и определить, какой вклад вы будете вносить в достижение этой общей цели.

    14. Адаптивность

    Тип навыка: Soft Skill

    Если вы профессионально гибки и способны процветать в новых ситуациях, вам следует добавить Адаптивность в раздел навыков вашего резюме. Например, если вы маркетолог PPC, которого попросили помочь с рабочей нагрузкой Amazon Retail для коллеги, их задачи могут немного выходить за рамки вашей компетенции. Но если вы адаптируетесь и научитесь стратегически подходить к Amazon Retail, вы докажете, что можете носить различные шляпы, которые вам придется носить на протяжении всей вашей работы. Это актив и профессиональный навык, который вы должны указать в ее резюме.

    Совет для профессионалов: Когда вы объясняете свою способность к адаптации на бумаге, это не обязательно должно быть просто профессиональным; способность к адаптации также является врожденной чертой, поэтому вы можете описать изменения, произошедшие во время учебы или в личной жизни, если вы чувствуете, что это является подходящим, более верным представлением о себе.

    15. Коммуникация

    Когда дело доходит до совместной работы, презентации и руководства на рабочем месте, неудивительно, что общение имеет ключевое значение. Если вы преуспеваете в письменных и устных коммуникациях, вы должны указать это в разделе навыков резюме, потому что это показывает, что вы можете понимать, осмысливать и объяснять информацию для себя и своих коллег, что бесценно каждый рабочий день.

    Совет для профессионалов. Расширьте свои коммуникативные навыки, подробно описав, как это связано с вашей способностью узнавать новые идеи и концепции от других, а не только от себя.

    16. Креативность

    Тип навыка: Hard & Soft Skill

    Почему креативность является важным примером навыка в резюме, который следует перечислить? Это потому, что работодатели ищут кандидатов, которые могут мыслить нестандартно и генерировать новые интересные идеи о том, как они могут привлечь потребителей или заново изобрести процессы. Именно инновации движут промышленностью, поэтому наличие нового сотрудника, способного продвинуть вперед ваш бизнес, — это большая победа в долгосрочной перспективе.

    Совет для профессионалов: если вы можете обосновать включение Креативности в свое резюме, обязательно свяжите этот навык с тем, что вы также способны находить творческие решения для более практических занятий, таких как решение проблем.

    17. Microsoft Office — особенно Excel и Powerpoint

    Тип навыков: Высокий уровень навыков

    При таком уровне большинство кандидатов хорошо разбираются в продуктах Microsoft Suite, таких как Microsoft Excel, Word, PowerPoint и других. Этот навык важен для работодателей, потому что он позволяет кандидатам выполнять проекты, создавать презентации и систематизировать данные с помощью повсеместно используемого программного обеспечения. Если вы хотите, чтобы ваше резюме соответствовало стандартам, обязательно укажите любые другие навыки работы с продуктами Microsoft, такими как Publisher или OneNote.

    Ключевые советы о том, на что обращают внимание рекрутеры — по данным рекрутеров

    Я поговорил с Джоанной Флеминг, бывшим рекрутером услуг здесь, в HubSpot, о жестких и социальных навыках и о том, какие из них более важны для резюме. Она сказала мне: «В основном выделяются профессиональные навыки. Софт скиллы не добавляют тонну ценности резюме, потому что они могут быть очень субъективными».

    Совет № 1. Всегда отдавайте приоритет демонстрации своих сложных навыков, когда это возможно.

    Добавьте фотографию Флемминга

    Например, говорит Флемминг, «многие люди добавляют, что у них есть такие вещи, как «сильные коммуникативные навыки»… но это немного пушисто, потому что кто оценивает их коммуникативные навыки?»

    Вместо этого Флеминг продолжает подчеркивать важность сложных навыков над мягкими. «Трудные навыки определенно важнее выделить — особенно технические навыки и опыт. Если кто-то знаком с определенными платформами или приложениями, также определенно важно выделить их!»

    Совет № 2. Включите показатели измерения для детализации эффективности навыков.

    Кроме того, чтобы продемонстрировать достоверность навыка, важно использовать реальные показатели. Холли Петерсон, исполнительный рекрутер в HubSpot, говорит, что крайне важно, чтобы вы включили «послужной список производительности, основанной на показателях, и / или влияние, которое вы оказали на каждой должности. Это может быть что-то вроде: «Увеличить количество потенциальных клиентов на 25 %» или «Привлекла тысячи новых пользователей».

    Ноа Гилман, специалист по подбору персонала в HubSpot, согласен. Он говорит: «Если вы утверждаете, что действительно хорошо справились со своей последней ролью, но не подкрепляете это цифрами, это действительно ослабляет ваше сообщение».

    Совет № 3. Подтвердите свои навыки на реальных примерах.

    Наряду с включением метрик в раздел вашего опыта работы, Ной предлагает как можно больше придерживаться навыков, для которых вы приводите примеры: «Придерживайтесь… вещей, о которых вы можете ответить на вопросы рекрутера. Например, когда они задают такие вопросы, как «Что вы построили с помощью Java?» или “Расскажите мне о классном отчете, который вы создали в Tableau”, убедитесь, что у вас есть примеры из реальной жизни, которые можно предложить. Отдавайте приоритет таким примерам сложных навыков, а не тому, что рекрутер никогда бы не спросил . .. например, “Поговори со мной”. о том, когда у вас были сильные коммуникативные навыки».

    Совет № 4 Упоминайте только самые эффективные навыки и умения.

    Кроме того, Глори Монтес, технический рекрутер, упомянула несколько других навыков, которые особенно впечатляют. Один из самых жизненно важных навыков: Презентации.

    «Это большой зеленый флаг, если в резюме упоминается время, когда кандидат должен был представляться старшим менеджерам или рассказывать о работе, которую он выполнял, — возвышает технический рекрутер. навыки, «например, если кандидат упоминает, что работал с коллегами в других отделах. Способность общаться в разных дисциплинах показывает адаптивность и сильные коммуникативные навыки». Наконец, демонстрация работы над проектом вне ваших повседневных обязанностей показывает мне, что вы увлечены своей дисциплиной».0005

    Совет № 5: Будьте ясны и лаконичны, описывая свои навыки в резюме.

    Также важно избегать расплывчатых или общих утверждений, которые могут показаться неверными, особенно если другие заявители часто используют одни и те же фразы. Чтобы избежать этого, Рошан Шах, бывший рекрутер HubSpot, сказал мне, что конкретика является ключевой: «Я не думаю, что многим рекрутерам нравятся общие утверждения, такие как «улучшенный X-процесс» или «выстроенные отношения с заинтересованными сторонами». детали, например сколько вы улучшили процесс или как вы построили отношения и с какими заинтересованными сторонами». должны использовать свой фактический набор навыков в качестве барометра того, сколько вещей перечислить в своем резюме, а не только описание работы. Они должны перечислить то, в чем они действительно сильны”. Потому что честная оценка вашего уровня навыков может избавить вас от большого беспокойства, когда работодатели будут подвергать вас испытанию. “Если вы говорите, что вам удобно использовать AdWords, потому что это на работе описание, — говорит Шах, — но потом мы проверим вас, и вы окажетесь довольно новичком в этом, это будет выглядеть намного хуже, чем если бы вы просто исключили это из своего резюме». 0005

    Итак, после того как вы ознакомились с описанием вакансии, изучите сайты с вакансиями, такие как Glassdoor или Monster, чтобы узнать, какие квалификации предлагают другие компании для аналогичных вакансий. Это позволяет вам включить навыки, которые не указал менеджер по найму, демонстрируя ваш потенциал, чтобы привнести что-то уникальное в эту роль.

    Совет № 7. Прокачивайте технические навыки.

    Паулина Вальдес, исполнительный рекрутер в HubSpot, сказала мне: «Важно подчеркнуть технические навыки, которые требуются для этой должности. Для моей роли испанского переводчика я ищу в резюме инструменты CAT, такие как MemoQ и SDL Trados. это больше модные слова, чем что-либо еще, поэтому я отдаю предпочтение сложным навыкам, связанным с ролью».

    Совет № 8. Убедитесь, что ваши навыки межличностного общения соответствуют потребностям данной должности

    Наконец, рассмотрите список навыков межличностного общения, которые, по вашему мнению, действительно отражают вашу личность и трудовую этику. Включите их, если считаете, что они имеют отношение к должности, на которую вы претендуете. Например, в разделе «мои навыки» моего резюме я указал «страсть к обучению». Хотя этот атрибут может не указываться для конкретной роли, он является достоверным описанием и подчеркивает, в каком типе рабочей среды я справляюсь хорошо, поэтому было необходимо включить его.

    Покажите рекрутерам, почему вы самый перспективный кандидат.

    Независимо от того, хотите ли вы получить работу своей мечты или сделать карьеру в новой отрасли, важно четко указать в своем резюме навыки, которые делают вас тем, кто вы есть как профессионал. Если вы хотите, чтобы работодатели считали вас лучшим кандидатом, не забудьте включить конкретные примеры того, как вы продемонстрировали свои навыки в рамках своего опыта работы и как только вы дошли до собеседования. Кроме того, это момент, когда рекрутеры видят, что ваши профессиональные навыки соответствуют требованиям профиля кандидата и даже превосходят их, когда вы выделяетесь как актив на постоянно конкурентном рынке труда.

    Примечание редактора. Этот пост был первоначально опубликован в декабре 2018 года и обновлен для полноты в мае 2022 года.

    Первоначально опубликовано 8 июня 2022 г., 7:00:00, обновлено 08 июня 2022 г.

    Темы:

    Поиск работы

    Не забудьте поделиться этим постом!

    Ключевые навыки для резюме [Лучший список примеров и инструкций]

    «Какие навыки мне следует добавить в свое резюме? Каковы наиболее важные навыки для резюме?»

    Если вы хоть раз в жизни пытались написать резюме, вы наверняка задавали себе эти вопросы. И не зря.

    Ваши навыки важны. И то, как вы применяете свои навыки в своем резюме, очень важно. На самом деле настолько важно, что большинство рекрутеров и систем отслеживания кандидатов будут искать именно те навыки, которые нужны.

    Таким образом, наличие раздела навыков в вашем резюме является обязательным в настоящее время. И очень важно относиться к этому разделу с большой осторожностью и вниманием к деталям. Но не волнуйтесь, мы будем рядом, чтобы помочь вам на этом пути.

    В этом руководстве рассматриваются следующие вопросы, касающиеся навыков для резюме: 

    • Hard skills и soft skills для резюме — в чем разница?
    • Как мне выбрать, какие навыки добавить в мое резюме?
    • Как указать свои навыки в резюме?

    Без лишних слов, приступим.

    Hard и soft skills — в чем разница?

    Когда дело доходит до навыков для резюме, есть несколько типов на выбор. Два типа, на которых мы сосредоточимся в этой статье, — это жесткие навыки и мягкие навыки.

    Ниже приведены определения для каждого из них.

    Умения

    Начнем с умений.

    Их называют трудными навыками, потому что их трудно получить, а также (часто) их можно измерить. Это навыки, которые вы приобретаете в классе или во время учебных курсов. Другими словами, они обучаемы.

    Другой аспект трудных навыков заключается в том, что они редко переносятся на другие категории работы.

    Допустим, вы разработчик программного обеспечения. Во время обучения, направленного на то, чтобы стать опытным разработчиком программного обеспечения, вы освоите определенный набор навыков. Эти навыки не будут передаваться, если вы захотите сменить профессиональное направление, скажем, на водителя грузовика. Быть водителем грузовика требует совсем другого набора навыков, чем разработчик программного обеспечения. Вот что значит непередаваемые навыки.

    Примеры жестких навыков:

    Мягкие навыки

    Мягкие навыки, с другой стороны, (обычно) не преподаются. Думайте о них как о сочетании ваших навыков межличностного общения, социального и эмоционального интеллекта, ваших личных черт характера и социальных навыков.

    Именно ваши навыки межличностного общения позволяют вам ориентироваться в своей среде как в профессиональном, так и в личном плане. Это навыки, которые позволяют вам успешно сотрудничать с коллегами.

    Мягкие навыки нельзя преподавать в классе (вы либо рождаетесь с ними, либо не обладаете ими). Они легко переносимы и могут определить, подходите ли вы для этой должности или нет.

    Например, можно ли научиться быть более терпеливым? Нет, вы либо терпеливый человек, либо нет. И здесь нет правильного или неправильного. Быть терпеливым — отличный мягкий навык, если вы воспитатель детского сада. Но если вы управляете командой с очень жесткими сроками, излишнее терпение может оказаться нежелательным.

    Как видите, мягкие навыки немного сложнее, чем жесткие. Они не менее важны, поскольку являются неотъемлемой частью того, кто вы есть, и того, как вы взаимодействуете со своими потенциальными коллегами. Поэтому их важно знать.

    Примеры социальных навыков: 

    Как мне выбрать, какие навыки добавить в мое резюме?

    Выбор правильных навыков для добавления в ваше резюме имеет решающее значение для того, чтобы пройти как проверочные боты (ATS), так и знаменитое 6-секундное сканирование рекрутера. Но как выбрать правильные навыки для своего резюме?

    Что ж, прежде всего вам нужно создать основной список всех ваших навыков.

    Хорошая новость: вам нужно будет сделать это только один раз. Затем вы можете выбирать из него для каждого резюме, которое вы делаете.

    После этого все дело в том, чтобы ваши навыки, как мягкие, так и сложные, соответствовали объявлению о вакансии. Внимательно просмотрите объявление о вакансии и выделите все необходимые навыки. Этот процесс очень похож на добавление сильных слов в ваше резюме.

    Теперь запишите все навыки, которые вы выделили в объявлении о работе, и посмотрите, какие из ваших собственных навыков совпадают.

    Возможно, вам придется изменить формулировку ваших навыков, чтобы они точно соответствовали тем, которые указаны в объявлении о вакансии (это очень важно, поскольку боты ATS сканируют ваше резюме). Например, если одним из ваших сложных навыков является графический дизайн, но в объявлении о вакансии говорится о веб-дизайне, вам следует вместо этого написать веб-дизайн. Потому что это то, что ATS будет сканировать.

    Как указать свои навыки в резюме?

    Итак, теперь, когда мы рассмотрели основы и раскрыли ваши наборы навыков, пришло время приступить к делу. Как (и где) указать свои навыки в резюме? Ну, есть несколько способов перечислить свои навыки, в зависимости от того, где вы находитесь в своей карьере.

    Далее я покажу, как вы перечисляете свои навыки по-разному в зависимости от ваших потребностей.

    Навыки для резюме с большим опытом работы

    Если у вас есть большой профессиональный опыт, вам следует сделать основной акцент здесь, а не на ваших навыках. Затем ваши навыки будут поддерживать ваш опыт работы. Перечислите свои навыки либо в нижней части резюме, либо в столбце справа от резюме.

    См. примеры ниже.

    Навыки внизу

    Навыки в правой колонке

    Навыки для резюме без большого опыта

    Если вы только что закончили школу, вам нужно действовать немного по-другому. В этом случае стоит уделить большое внимание своим навыкам, поскольку у вас, вероятно, еще нет большого профессионального опыта.

    Вы делаете это, создавая либо функциональное резюме, либо гибридное (комбинированное) резюме (мы рекомендуем последнее).

    При добавлении навыков в функциональное или гибридное резюме вам нужно будет создать раздел сводки навыков. Здесь вы вводите свои навыки и не забудьте описать, как эти навыки применимы к работе, на которую вы претендуете.

    Вот пример функционального резюме с описанием навыков. Обратите внимание, что он указан как первый раздел после профиля.

    Резюме с разделом сводки навыков

    Навыки для различных профессий 

    Когда вы добавляете свои навыки в свое резюме, действует общее правило: чем конкретнее вы указываете, тем лучше. Вот почему мы собрали некоторые из наиболее распространенных навыков для разных профессий ниже.

    Тем не менее, это может быть хорошим началом для знакомства с некоторыми более общими навыками, которые можно использовать в различных профессиях.

    Мы перечислили некоторые из наиболее востребованных навыков, которые ищут работодатели прямо сейчас. Вы обнаружите, что они представляют собой сочетание мягких и жестких навыков.

    Лучшие общие навыки для вашего резюме

    • Анализ данных
    • Решение проблем
    • Совместный
    • Ориентирован на детали
    • Адаптируемый
    • Креатив
    • Письменное сообщение
    • Публичные выступления
    • Критическое мышление
    • Двуязычный
    • Многозадачность
    • Организованный
    • Навыки межличностного общения
    • Тайм-менеджмент
    • Подотчетный
    • Лидерство
    • Ориентация на результат
    • Управление проектами
    • Бюджетирование
    • Сострадательный/чуткий

    Навыки учителя

    Быть учителем, несомненно, требует наличия определенного набора навыков. Не в последнюю очередь в рамках вашей темы. Но есть и некоторые общие навыки, которые вам понадобятся, чтобы стать успешным и эффективным учителем:

    • Планирование урока
    • Педагогические навыки
    • Организаторские способности
    • Управление классом
    • Эффективная дисциплина
    • Интерактивные дисплеи SMART board
    • Стандартизированное тестирование
    • Программное обеспечение (например, Haiku Learning, Edmodo)
    • Предметные знания (в зависимости от области знаний)
    • Знание учебных программ и государственных стандартов
    • Чувство юмора
    • Взаимоотношения со студентами
    • Творчество
    • Навыки работы в команде
    • Критическое мышление
    • Принятие решений
    • Лидерство
    • Решение проблем
    • Тайм-менеджмент

    Навыки менеджера по маркетингу

    Как менеджеру по маркетингу вам необходимо много знать о том, что побуждает клиентов покупать ваш продукт. Для этого вам понадобится широкий спектр навыков.

    Вот навыки, которые будут творить чудеса в вашем резюме: 

    • CRM: Salesforce, Microsoft Dynamics, Pipedrive, HubSpot
    • Веб-аналитика: Adobe Analytics, Mixpanel, Heap, Google Analytics
    • Общие инструменты: Google Таблицы/Документы/Презентации, Microsoft Excel/Word/Powerpoint
    • Оптимизация: сегментация клиентов, моделирование атрибуции, A/B-тестирование
    • Платная реклама: AdWords, LinkedIn, контекстно-медийная сеть Google, ретаргетинг, Facebook
    • Социальные сети: Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter
    • Электронный маркетинг: ConvertKit, Drip, Mailchimp
    • SEO: исследование ключевых слов, создание обратных ссылок, создание контента
    • Прямая почтовая рассылка

    Навыки разработчика внешнего интерфейса

    Разработчик внешнего интерфейса — это человек, который реализует веб-дизайн с помощью таких языков программирования, как HTML, CSS и JavaScript. Это одни из самых востребованных ролей. Здесь мы перечислили некоторые из наиболее важных навыков для фронтенд-разработчика: 

    • HTML/CSS
    • JavaScript/jQuery
    • Платформы
    • Адаптивный дизайн
    • Контроль версий/Git
    • Тестирование/отладка
    • Инструменты разработчика браузера 
    • Веб-производительность
    • Предварительная обработка CSS
    • Командная строка

    Навыки электрика

    Навыки электрика состоят из широкого спектра как жестких, так и социальных навыков. Ниже приведены некоторые из наиболее распространенных навыков, упомянутых для электриков.

    • Калибровка систем измерения уровня, давления, температуры и расхода
    • Коммерческий опыт
    • Опыт строительства
    • Замена трехфазного электродвигателя
    • Проведение системных испытаний
    • Точность
    • Аналитические способности
    • Анализ чертежей
    • Применение знаний о программируемых логических элементах управления
    • Тщательная оценка рисков
    • Надежность
    • Хорошие коммуникативные навыки
    • Самостоятельное решение проблем
    • Тайм-менеджмент
    • Внимание к деталям
    • Механические способности
    • Деловые навыки
    • Навыки обслуживания клиентов

    Секретарские навыки

    Секретарь является неотъемлемой частью любой компании. Без кого-то, кто следил бы за администрацией и собраниями, компания развалилась бы. Вот некоторые из наиболее важных навыков секретаря.

    • Исполнительная и административная поддержка
    • Планирование встреч и мероприятий
    • Офис-менеджмент
    • Обучение и контроль
    • Отношения с клиентами и коммуникации
    • Управление записями
    • Бухгалтерия
    • Многозадачность
    • MS Office (Word, Excel)

    Навыки кассира

    Способность управлять временем и обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов является основной функцией кассира. Другие важные навыки включают в себя: 

    • Использование кассового аппарата
    • Системы точек продаж (POS)
    • Торговая обработка
    • Использование сканера
    • Пакет Microsoft Office
    • Программное обеспечение для бухгалтерского учета
    • Создание чеков
    • Кредитные карты
    • Обмен покупками
    • Системы программного обеспечения для инвентаризации
    • Знание продукта
    • Продажи
    • Служба поддержки клиентов
    • Прием платежей
    • Целостность
    • Базовая математика
    • Внимание к деталям
    • Точность
    • Расчеты упаковки в мешки
    • Управление денежными средствами

    Сестринские навыки

    Будучи медсестрой, вы часто являетесь связующим звеном между врачом и пациентом. Это требует особого набора навыков, помимо ваших жестких навыков медсестры. Ниже приведены некоторые из наиболее востребованных навыков, которыми может обладать медсестра.

    • Сестринский надзор
    • Консультации по плану ухода
    • Обеспечение качества
    • Защита прав пациентов
    • RN обучение и наставничество
    • Анализ клинических данных
    • Управление изменениями
    • Разработка передового опыта
    • Отличные коммуникативные навыки

    Навыки продавца-консультанта

    Продавец-консультант должен уметь ориентироваться во взаимодействии между собой и множеством разных клиентов. Это требует как межличностных, так и жестких навыков. Вот некоторые важные навыки продавца-консультанта: 

    • Навыки общения и межличностного общения при взаимодействии с клиентами
    • Программное обеспечение CRM или POS
    • Клиентоориентированное мышление
    • Глубокие знания продукта или запасов
    • Креативное решение проблем и принятие решений
    • Эмпатическое отношение
    • Способность адаптироваться и расставлять приоритеты для нескольких задач
    • Способность справляться с непредвиденными ситуациями
    • Активное слушание и укрепление доверия
    • Базовая математика и обращение с деньгами
    • Тайм-менеджмент
    • Способность быстро учиться и принимать обратную связь
    • Опыт розничных продаж
    • Личная автономия
    • Убедительность

    Навыки водителя грузовика

    Отличные и надежные водители всегда будут пользоваться большим спросом. Ознакомьтесь с некоторыми из лучших навыков водителя грузовика ниже.

    • Тайм-менеджмент
    • Четкая коммуникация (письменная и устная)
    • Решение проблем
    • Служба поддержки клиентов
    • Гибкий
    • Хорошие навыки навигации
    • Безопасное вождение
    • Фокус
    • Ответственность
    • Математические навыки
    • Технические навыки
    • Физические навыки

    Навыки охранника

    Как охранник, вы должны быть в состоянии ориентироваться между тем, чтобы быть авторитетным лицом и в то же время быть ориентированным на службу. Лучшие навыки для охранника: 

    • Вежливый, спокойный и разумный подход
    • Хорошие коммуникативные навыки
    • Спонтанность
    • Способность быстро и эффективно решать проблемы
    • Хорошая способность к наблюдению и мониторингу
    • Способность следовать инструкциям
    • Технические знания систем безопасности
    • Высокий уровень физической силы и подготовленности
    • Бдительность
    • Честность
    • Лидерские качества

    Основные выводы

    Мы надеемся, что вы чувствуете себя уверенно, добавляя свои навыки в резюме на профессиональном уровне.