Мои достижения в работе пример: Достижения в резюме — 49 примеров, что написать в профессиональных достижениях » Резюмешкин

Правильно рассказываем о своих достижениях — Work.ua

Собеседование

• 9
• 37266
• Советы соискателям Собеседование

Любые достижения — это опыт, который будет интересен потенциальному работодателю. Важно правильно рассказать о своих успехах и достижениях, объяснить их важность.

Ваш успех — успех компании

Соискателей часто просят привести примеры, которые подтверждают их успешный опыт. Ведь, именно цифры и факты могут наиболее точно охарактеризовать вас, как хорошего специалиста. Все это нужно в краткой форме описать в резюме и быть готовыми подробнее изложить на собеседовании. Work.ua рекомендует заранее подготовить как можно больше полезных данных о вашем прошлом опыте: какие юридические документы, сколько и какой сложности вы подготовили; на сколько увеличили объем продаж; сколько тренингов провели; сколько статей опубликовали в журнале; сколько PR-компаний организовали и т.д. Такие примеры выгодно выделят вас среди других кандидатов.

Работодателю важно знать, какой вклад лично внес кандидат в развитие бизнеса на предыдущих местах работы, и как человек может оценить свои силы. Для этого соискателю не следует ограничиваться одними сухими цифрами, но и рассказать о достижениях и объяснить, почему они таковыми являются. Говорить стоит всегда по существу, а не рассуждать на общие темы.

Личные или профессиональные успехи?

Ваши личные качества также очень важны. Следует уточнить у интервьюера, если он конкретно это не указал, какие достижения его интересуют: личные или профессиональные. Успехи в самых разных областях могут многое о вас рассказать. Вы должны понять, какие качества отражают ваши достижения. Даже по успехам, не связанным с работой, можно судить о ваших лидерских и организационных качествах, целеустремленности, эрудиции, трудолюбии, способности добиваться поставленных целей.

О чем рассказать?

Вопрос о достижениях очень часто смущает кандидатов и сбивает с толку. Например, что недавнему студенту рассказать о своих достижениях, если у него еще нет опыта и он устраивается на первую работу? В этом случае подойдут примеры из учебы и личной жизни. Можно рассказать об успешных учебных проектах, сложной курсовой работе, о проектах, работа над которыми велась в свободное время.

А что рассказать, если в вашей работе нет конкретных цифр или громких достижений, а лишь качественное и регулярное выполнение своих обязанностей? В этом случае важно понять самому и не стесняться объяснить интервьюеру, что качественная ежедневная работа — важное достижение. Например, на прошлой работе вы подготовили 3 годовых отчета, сделали это вовремя и без ошибок. Как выпускающий редактор обеспечили своевременных выход 20 номеров журнала, не смотря на какие-либо проблемы. Роль таких достижений для компании очень важна и наглядно показывает, как ваша работа способствовала бизнесу. Сложности и пути их преодоления, новые идеи, ежедневный труд и его результаты помогут правильно оценить ваш опыт.

Статья по теме: Как искать работу, если вы трудоустроены

---

Читайте нас в Telegram

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Главное правило эффективной коммуникации Илона Маска, к которому вам стоит прислушаться

15 песен о работе и не только

Награды и достижения в резюме: Примеры и советы

Получение награды почти всегда является достижением.  Но опять же, вы не получаете награду только за какое-то достижение. (О, жизнь, почему ты такая?)

Тем не менее, и достижения, и награды принадлежат вашему резюме. То есть до тех пор, пока они могут помочь вам получить желаемую работу.

Это руководство ответит на эти насущные вопросы:

• Какова цель раздела наград и достижений в вашем резюме?
• Зачем указывать награды и достижения в резюме?
• О каких достижениях следует упомянуть?
• Как правильно написать этот раздел?
• Есть ли что-то еще, что вы должны знать?

Видеть достижения в резюме — это то, чего жаждут рекрутеры.

 

Список образцов профессиональных наград, достижений и достижений для включения в резюме

• Получил X профессиональную награду. (Награда PMI Fellows Award, награда CSS Design Award и т. д.)
• В шорт-листе X профессиональной премии.
• Сотрудник месяца X раз из-за Y навыков/достижений.
• Благодарен руководству компании X.
• Часть команды, получившей награду X.
• Завершено/создано X проектов/продуктов в месяц/год.
• Сократил расходы на X%.
• Улучшены показатели качества на X%.
• Сокращение времени доставки на X%.
• Доход увеличился на X%.
• Получено X% положительных результатов опроса клиентов.
• Обучил X сотрудников Y.
• Повышена эффективность системы X на Y%.
• Повышение оценки удовлетворенности клиентов на X%.
• Выделен руководством для ведения X важного проекта.
• Менеджер назначил роль наставника из-за навыка X.
• Повышен всего через X месяцев после приема на работу.
• Сохранение затрат на X% ниже бюджета на Y лет.
• Не пропустил ни дня работы за X лет.
• Руководил или участвовал в команде, которая выполнила X.
• Стабильное соблюдение сроков.
• Превзойти средний показатель компании/отдела X по показателю Y.
• Выполнил X задачу на Y% быстрее, чем в среднем по компании.
• Сократить X отходов на Y%.
• Сэкономлено X часов в год, инициировав проект Y.
• Увеличение удержания персонала на X%.

 

Примеры личных достижений в резюме

 

• Посетил X конференцию.
• Говорил на панели X.
• Написал статью о X, на которую ссылался Y.
• Выступал на TED на X.
• Опубликовал видео на YouTube, которое набрало X просмотров.
• Дал веб-трансляцию, которую скачали X раз.
• Интервью для подкаста X.
• Собрал LinkedIn после X.
• Создал конкурс на Facebook, который получил X репостов и Y лайков.
• Создал сообщество X профессионалов.
• Получил сертификат Х.
• Закончил X класс/курс с оценкой Y.
• Основал X клуб, компанию или группу с X участниками.
• Членство в клубе X увеличилось на X%.
• Получил стипендию.

 

Спортивные достижения в примерах резюме

 

• Капитан спортивной команды X.
• Побил рекорд скорости на спортивном мероприятии X.
• Приводил команду из 15 пловцов на чемпионаты штата.
• Занял X место в гонке Y.
• Завершил X марафон.

 

Волонтерские достижения для резюме

 

• Станьте волонтером X раз в месяц в благотворительной организации Y.
• Организована команда из Х добровольцев.
• Увеличены пожертвования для X на Y%.
• Организовал местную игровую площадку для X родителей.
• Собрали X долларов на благотворительность Y.

 

Достижение против достижения

 

Многие эксперты говорят, что достижения для резюме и достижения для резюме — это две разные вещи. Согласно Merriam-Webster, достижения в резюме и достижения в резюме

 — это синонимы.

 

Совет эксперта: совмещайте достижения в резюме с обязанностями. Из каждых пяти пунктов в разделе «Работа» напишите три о достижениях и наградах в резюме.

2. Как перечислить достижения для резюме

 

Как показать достижения в резюме?

 

Как насчет наград в резюме?

 

Вот проблема:

 

Большинство достижений в резюме заставят зевать менеджера по найму.

 

Несколько заставят ее оставить девять голосовых сообщений в вашем почтовом ящике.

 

Какие достижения для резюме работают лучше всего?

 

Сделай это:

 

1. Внимательно прочитайте объявление о вакансии и определите  ключевые слова резюме.
2. Представьте идеального кандидата.
3. Укажите в резюме только те достижения, которые доказывают, что вы именно тот кандидат.

 

Эти примеры достижений в резюме показывают, как:

 

В объявлении о вакансии требуется: (1) обслуживание клиентов (2) удержание клиентов (3) эффективность.

 

История работы в резюме говорит:

Хороший пример

• Поддерживает 99% положительных (1) оценок обслуживания клиентов.
• (2) Удержание клиентов для моих клиентов было на 29% выше среднего показателя по компании.
• (3) Совершать на 10 исходящих звонков в день больше, чем другие члены команды.

Плохой пример

• Отвечает за обслуживание клиентов и продажи товаров народного потребления.
• Выполнял обязанности по разрешению претензий клиентов.
• Задача: делать 8 продаж в день.

 

Первый из этих примеров достижений в резюме заставит работодателей беспокоиться о том, что вас получит кто-то другой.

 

Второй говорит о вашей работе, но…

 

Не то, как хорошо ты это сделал.

Совет эксперта: где вы должны указывать достижения в резюме? В пунктах списка для всех ваших разделов. Перечислите достижения для резюме или награды в резюме, подтверждающие ключевые навыки.

3. Почему достижения в резюме нуждаются в цифрах

 

Цифры отправляют достижения для резюме в стратосферу.

 

Представьте, что вы владелец ресторана.

 

Стоит ли говорить людям, что у него «отличные отзывы на Yelp»?

 

Или-

 

У него «более тысячи 5-звездочных отзывов Yelp?»

 

Числа имеют значение в достижениях для резюме.

 

Они даже помогают награды на резюме.

 

Эти примеры достижений в резюме демонстрируют:

 

Хороший пример

• Разрабатывал более 250 проектов графического дизайна в год.
• Сокращение клиентских расходов на 22% за 15 месяцев.
• Увеличение клиентских транзакций на 30% за год.

 

Работал в команде, получившей награду Webby Award 2018 от жюри из 2000 человек.

Плохой пример

• Отвечает за разработку проектов графического дизайна.
• Сократите расходы клиента.
• Увеличение клиентских транзакций.
• Работал в команде, которая выиграла Webby.

 

Пау.

 

Первый из этих примеров резюме с наградами и наградами может помочь вам нанять Мстителей.

 

KPI достижений в резюме

 

Нужна помощь с цифрами достижений для резюме?

 

Используйте ключевые показатели эффективности (KPI).

 

Они измеряют достижения для резюме, чтобы вас наняли.

 

Убедитесь, что ваши KPI соответствуют требованиям объявления о вакансии.

 

ПРИМЕР КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Удержание клиентов	Кредиторская задолженность
Эффективность	Ведет
Показатели качества	Трафик веб-сайта
Расходы	Авторитет веб-сайта
Срок поставки	Взаимодействие с социальными сетями
Удовлетворенность клиентов	рентабельность инвестиций
Членство	Коэффициент конверсии
Сотрудники обучены	Скорость оборота клиентов
Цифры продаж	Доля рынка
новые клиенты	Достижение квоты
Устанавливает	прибыль

Совет эксперта: не знаете, какие ключевые показатели эффективности лучше всего подходят для вашей работы? Google название вашей должности + «KPI».  Вы найдете метрики, которые добавляют силы к достижениям в резюме и наградам в резюме.

4. Как указать награды в резюме

 

Зачем показывать награды в резюме?

 

Это одни из лучших достижений для резюме. Они доказывают ваши навыки.

 

Но-

• Не хороните их. Если это уместно, вы должны добавить свои достижения в резюме резюме.
• Перечислите только те награды, которые важны для этого работодателя.
• Добавляйте детали, связывающие награды с навыками.

 

Ознакомьтесь с примерами резюме с наградами и наградами:

 

Вакансия требует: навыки веб-дизайна.

 

Резюме говорит:

Хороший пример

Награда

 

• В 2017 году получил награду Webby Award за выдающиеся достижения в навигации и структуре.

Плохой пример

Дополнительные действия

 

• Организовывать ежемесячные встречи клуба веб-разработчиков Archeosxterix.
• Постоянный участник встреч веб-разработчиков Восточного Орегона.
• Получил премию Webby 2017 года.
• На мою статью «Лучшие практики веб-разработки» ссылался TechSavvy.

 

Большая разница.

 

Первые примеры резюме с наградами и благодарностями заставят босса потянуться к телефону.

 

Второй хоронит награду среди других достижений для резюме.

 

Какие награды резюме вы должны перечислить?

 

Три вида:

 

1. Покажите почести и награды в резюме от профессиональных ассоциаций. Например, премия PMI Fellows Award, премия CSS Design Award или премия AMA.
2. Включите почести и награды в резюме, полученные компаниями, в которых вы работали. Например, премия Болдриджа или премия Шинго.
3. Внутрикорпоративные награды для включения в резюме включают в себя «Сотрудник месяца» или бонусы по результатам работы.

 

Нужны награды для резюме?

 

Погуглите название вашей должности + «награды».  Вы найдете награды резюме, которые подходят. Вы даже можете найти несколько примеров резюме, которые легко получить. Например, небольшие ежемесячные конкурсы.

Совет эксперта: у вас есть сертификат, соответствующий предложению о работе, но вы не знаете, где его указать? Прочитайте Как перечислить сертификаты в резюме.

 

Что такое раздел наград и достижений в вашем резюме?

Как следует из названия, это раздел вашего резюме, где вы перечисляете соответствующие награды, достижения или награды, которые вы получили за то, что вышли за рамки среднего.

Это включает в себя стипендии, конкурсы, награды, связанные с работой, или даже продвижение по службе на руководящие должности в вашей работе.

Кроме того, вам не нужно создавать отдельный раздел для ваших заметных достижений. Вы также можете включить их в другие разделы, такие как образование или опыт работы.

С другой стороны, если вы хотите, чтобы менеджеры по найму заметили ваши достижения, вы можете создать для них отдельный раздел и назвать его «Награды и достижения» или «Мои ключевые достижения».

Зачем перечислять награды и достижения в резюме?

Выделиться. Рынок труда очень конкурентный. Все, что может помочь вам выделиться, работает в вашу пользу.

Работодатели отдают предпочтение кандидатам с достижениями. Вас, скорее всего, пригласят на собеседование, если ваше резюме сосредоточено на ваших достижениях, а не на простых обязанностях.

Подумайте о любых заметных достижениях, которые заслуживают внимания рекрутеров. Отбросьте ложную скромность и вспомните хотя бы три момента в своей карьере, которыми вы действительно гордитесь.

Допустим, вы новый выпускник. Любые прошлые стипендии, список декана или академические награды могут помочь вам получить эту  стажировку.

Или, может быть, вы опытный специалист. Возможно, вы внесли свой вклад в прорыв, который помог продвинуть вашу отрасль вперед или способствовал недавнему росту доходов вашей компании. Подобные достижения наверняка оставят более приятное впечатление, чем куча модных словечек и заезженных фраз.

Однако, каким бы впечатляющим ни был ваш раздел достижений, он не должен быть в центре вашего резюме. Ваш опыт и квалификация являются основным преимуществом. Из-за этого идеальное место для перечисления ваших наград и достижений, вероятно, находится в разделе вашего опыта работы.

Или вы можете включить их в разные части вашего резюме. Добавьте свои достижения в области образования в раздел образования, профессионала в раздел трудоустройства и так далее. Либо создайте подраздел под названием «Ключевые достижения», либо напишите их жирным шрифтом.

О каких наградах и достижениях стоит упомянуть в резюме?

Во-первых, создайте список как можно большего количества своих достижений. Подумайте о любых важных моментах вашей учебы, работы или даже личной жизни, которыми вы гордитесь.

Вот какие достижения вы можете включить:

• Академические награды и достижения
  • Гранты и стипендии, которые вы получили
  • списки декана
  • Выпускные отличия
  • Награды за конкретные виды деятельности или предметы (например, Премия в области изобразительного искусства)
  • Чрезвычайные результаты в экзаменах или тестах
  • Высокий средний балл
  • Быть избранным представителем класса
• Отраслевые награды и достижения
  • Награды профессиональных ассоциаций (например, CSS Design Award)
  • Опубликованные отраслевые статьи
  • Опубликованные книги
• Награды и достижения, связанные с работой
  • Продвижение на более высокие должности
  • Такие награды, как «Продавец года», «Сотрудник года» или «Лучший исполнитель».
  • Полученные квалификации
• Волонтерские или личные награды и достижения
  • Такие награды, как Волонтер года
  • Завершение благотворительного марафона
  • Увеличение пожертвований на благотворительность
  • Изучение нового языка программирования

Теперь, когда вы закончили свой список, следующим шагом будет адаптировать его к работе, на которую вы претендуете. Прочтите описание вакансии и выбросьте все ненужное.

Если вы опытный профессионал, вам следует пропустить свои академические достижения и достижения старше 10 лет. Включайте нерелевантные награды и достижения только в том случае, если они принадлежат очень известным учреждениям или компаниям.

Как перечислить награды и достижения в резюме?

Либо распределите их по другим частям вашего резюме, либо поместите в специальный раздел.

Как указать награды в резюме?

Во-первых, можете ли вы упомянуть их как часть своего образования или опыта работы? Стипендии могут быть включены в сводку об образовании.  Награды, которые вы получили за что-то, что вы сделали в рамках своей работы, включите это в трудовую книжку. Но если вы были награждены за что-то, выходящее за рамки вашей обычной работы, с гордостью покажите это в разделе наград.

• Всегда указывайте дату признания.  Сообщите работодателю, что у вас все еще есть все навыки, благодаря которым вы получили приз.
• Укажите цель наград и достижения, которые они признают.  Например:  получил награду Clio Music Award 2016 за использование музыки в рекламной кампании «Лучший кетчуп». * Значение. Вы единственный, кто получил его? Что вам нужно было сделать, чтобы добиться этого?
• Объем награды.  Это была региональная награда? Национальный? Или даже международный? Быть конкретными.

Как указать достижения в резюме?

Перечисление ваших достижений в резюме — всегда очень эффективный способ привлечь внимание работодателей. Их можно разделить на личные  и профессиональные достижения.

К личным достижениям относятся высокие оценки в учебе, победы в соревнованиях, волонтерство или участие в спортивных мероприятиях.

Профессиональные достижения включают повышение производительности труда, экономию денег компании, содействие ее росту или превышение рабочих целей.

Вот как вы можете включить их в свое резюме:

• Учитывайте значимость.  Перечисляйте достижения в отдельном разделе, только если они достаточно заметны.
• Вместо этого используйте другие разделы.  Все ваше резюме должно быть посвящено вашим достижениям, а не только одному из его разделов. Всегда старайтесь включать достижения вместе с вашей историей работы, образованием или даже хобби.
• Всегда измеряйте.  Измеренное достижение особенно впечатляет. Заявление о том, что вы «Сократите расходы клиентов», звучит не так впечатляюще, как «Сократите расходы клиентов на 16 % за 12 месяцев». Быть конкретными!

• Держать его коротким.  Старайтесь не писать длинные абзацы и вместо этого используйте маркеры.
• Расставлять приоритеты. Если вы решите посвятить своим достижениям целый раздел, подумайте, какие достижения являются наиболее значительными. Вы были бы впечатлены этим, если бы вы были менеджером по найму?
• Избегайте споров. Некоторые награды и достижения могут быть слишком личными или спорными. Избегайте перечисления каких-либо политических или религиозных достижений.
• Не преувеличивайте. Избегайте выдумывать что-либо. Вас могут спросить о награде и достижениях на собеседовании. Или они могут связаться с вашими рекомендациями. Ложь или преувеличение может стоить вам работы.
• Упомяните свои самые большие достижения в резюме. Если вы опытный профессионал со многими выдающимися достижениями, они заслуживают того, чтобы быть в верхней части вашего резюме. Резюме резюме — это первое, что читают менеджеры по найму.  Произведите впечатление на них с самого начала.

 

Заключение

Вот краткий обзор советов по написанию раздела достижений для вашего резюме:

• Сопоставьте достижения в резюме с объявлением о вакансии. Если это показывает, что у вас есть навыки резюме, которые нужны компании, перечислите их.
• Добавляйте числа, чтобы возобновить достижения. Скажи сколько, как часто и сколько. Добавьте часы, доллары, проценты и количество людей.
• Награды за резюме укрепляют доверие. Добавьте профессиональные награды, такие как медаль AIGA, или внутрикорпоративные награды, такие как «Сотрудник месяца».
• Используйте приведенные выше примеры достижений в резюме для справки. Награды, улучшения показателей компании и личные достижения — все это делает большие достижения в резюме.

 

Подчеркните свои достижения | Продемонстрируйте себя | Путь карьерного роста | Управление карьерой | Поддержка и ресурсы | Студенты

Студенты > Поддержка и ресурсы > Управление карьерой > Путь карьерного роста > Проявите себя > Выделите свои достижения

Создание инструментов для поиска работы должно помочь вам определить ваши самые большие достижения. Техника CAR упростит этот процесс и поможет наглядно показать свои навыки.

Контекст-Действие-Результат (CAR)

Техника CAR заставляет вас задуматься о:

• контексте в котором вы предприняли действие
• что именно повлекли за собой эти действия
• ощутимые результаты вы достигли.

Этот процесс поможет вам четко объяснить свои достижения во время собеседования при приеме на работу. Это также поможет вам четко и интересно объяснить их в:

• вашем основном резюме
• ваше сопроводительное письмо
• ваше заявление о позиционировании
• ваш профиль LinkedIn.

Подчеркните достижения, которыми вы гордитесь

Напишите о моментах в своей жизни, когда вы чувствовали себя наиболее гордым, например, когда вы закончили марафон или вас поздравил начальник.

Исследуйте различные аспекты своей жизни: работу, хобби, учебу, внеклассные занятия и т. д. Не останавливайтесь только на своих достижениях, связанных с работой.

Попытайтесь определить, повлияло ли ваше участие, например, на создание нового веб-сайта, сбор средств или реструктуризацию отдела.

Затем вы можете определить, в какой степени вы сделали это изменение или способствовали ему.

Углубитесь и объясните

Подумайте о точном контексте, в котором вы работали, о предпринятых действиях и полученных результатах.

Найдите правильные слова, чтобы четко сообщить интервьюерам об этих достижениях.

Объясните это так же, как если бы вы рассказали историю.

Несколько вопросов, чтобы упростить задачу

В этих ситуациях я:

• Критическая проблема решена?
• Что-то создал или построил?
• Развили идею?
• Успешно справились с задачей?
• Выполнили инструкции и достигли поставленной цели?
• Осознали потребность и удовлетворили ее?
• Активно способствовал решению или изменению?
• Увеличение показателей продаж, эффективности, прибыльности или общего оборота?
• Помогли кому-то достичь своих целей?
• Сэкономили время и деньги?
• Получили награду или поздравления?

Пример 1

Контекст

Во время моего курируемого проекта в ABCD Inc. мой руководитель попросил меня найти решение, которое упростило бы процесс подготовки аналитических отчетов для портфельных менеджеров.

Действия

Я встретился с менеджерами, чтобы узнать об их процессе подготовки отчетов. Я собрал их предложения.

Я создал расчетную модель в Excel. Я работал с менеджерами, чтобы протестировать эту модель.

Результаты

Это сократило время подготовки на 30%. Вместо 6 часов теперь требуется 4.

Пример 2

Контекст

может:

• получить сертификат стандарта ISO
• позиционирует себя для заключения международных контрактов.

Действия

Я встретился с соответствующими отделами, чтобы понять существующие процессы контроля качества и определить изменения, которые необходимо было внести.

Я помог разработать и внедрить необходимые улучшения, создал руководство и обучил сотрудников.

Результаты

• Качество продукции выросло на 10%.
• Компания получила сертификат стандарта ISO. Затем она выиграла три международных контракта.

Когда вы объясните

На собеседовании вы можете выделить время, чтобы объяснить свои достижения, как показано в примерах 1 и 2, особенно если рекрутер попросил вас рассказать больше.

Будьте краткими в своем резюме, профиле LinkedIn и заявлении о позиционировании. Ограничьтесь одним предложением.

ПРИМЕРЫ

Сокращение времени подготовки отчета на 30 % за счет создания модели анализа, адаптированной к потребностям группы управления портфелем.

Помогал внедрить стандарт ISO X, в результате чего качество продукции улучшилось на 10%, а компания выиграла три новых международных контракта.

Несколько советов по описанию ваших достижений

• Начните с глагола, спрягаемого в прошедшем времени (настоящее время, если вы пишете по-французски).
• Для результатов, достигнутых благодаря командной работе, используйте такие глаголы, как «сотрудничал», «сотрудничал» и «вносил вклад».
• Если возможно , оцените свои достижения цифрами, процентами и статистикой.
• Если вы не можете дать им количественную оценку, опишите качественное достижение.
• Избегайте использования местоимений, таких как «я» и «мы».
• Говорить на языке работодателя (ключевые слова).
• Отдайте предпочтение достижениям, которые имеют отношение к делу или демонстрируют ваши передаваемые навыки в соответствии с требованиями должности.

Примеры количественных и качественных результатов

• Получил стипендию Пола Дюпона за успехи в учебе.
• Финалист трех национальных соревнований по плаванию.
• Помогли группе уложиться в срок для руководства по установке новых медицинских центров.
• Участвовал в разработке кампании по репозиционированию бренда для покупателя косметики, что привело к увеличению продаж на 10% менее чем за 3 месяца.
• Сэкономил 30 % и увеличил прибыль на 15 % за счет реструктуризации управленческой команды.
• Разработаны новые маркетинговые стратегии, которые позволили повысить узнаваемость продукта и увеличить продажи на 20 % в течение первых шести месяцев.
• Занял 2-е место в университетском конкурсе ABCD, решив задачу по снабжению.
• Разработал программу обучения, которая помогла улучшить действия команды по управлению конфликтами.

Подробнее

Студенты > Поддержка и ресурсы > Управление карьерой > Путь карьерного роста > Проявите себя > Подчеркните свои достижения

Acing “Чем вы больше всего гордитесь?” Вопрос для интервью

Научиться рассказывать о своих самых больших достижениях на работе так же важно, как и о других своих навыках. То, чего вы достигли на данный момент в своей карьере, является вашим самым убедительным аргументом в пользу того, почему вы могли бы стать отличным сотрудником.

Читайте дальше, чтобы узнать больше о том, почему рекрутеры спрашивают, чем вы больше всего гордитесь, а также о том, как составить информативный ответ, который представит вас в лучшем свете.

«Чем вы больше всего гордитесь?» Вопрос: определение контекста

Если интервьюер спросит вас «Чем вы больше всего гордитесь?» или «Какое ваше самое большое достижение?» , считайте, что вам повезло. Это прекрасная возможность рассказать о своих самых впечатляющих достижениях. Дополнительные варианты этого вопроса о поведенческом интервью включают:

• «Какое ваше самое большое достижение?»
• «Какие были самые большие победы в вашей последней роли?»
• «Расскажите мне о случае, когда вы превзошли зов долга».
• «Каким достижением вы больше всего гордитесь?»

К сожалению, большинство кандидатов не готовы ответить на этот вопрос и/или не хотят «хвастаться». Возможно, их даже учили, что хвастаться своими достижениями — грубо или оскорбительно. Это особенно верно, если вы интроверт или немного скромны.

Однако то, что может показаться неприятным на коктейльной вечеринке, вполне приемлемо и приветствуется на собеседовании.

Вы должны чувствовать себя комфортно, говоря о своих величайших достижениях, тем самым давая себе лучший шанс использовать возможности, которых вы заслуживаете. Вы не можете полагаться на то, что интервьюер прочитает между строк или заметит, насколько вы хороши, только из вашего резюме и небольшой болтовни.

Заранее подготовившись, вы будете чувствовать себя комфортно, рассказывая о себе и своей работе в позитивной, естественной манере, выражающей уверенность, но не дерзость.

Почему интервьюеры задают этот вопрос?

Спрашивая, чем вы больше всего гордитесь, интервьюер дает вам возможность выбрать историю, которую вы хотите осветить в интервью — они хотят знать, что отличает вас от других, чтобы лучше понять, что вы что вы сделали и что вы цените.

Собеседование для них не очень весело. Вы можете упростить задачу, перейдя к делу и начав с самого сильного достижения.

Обучая вас, как подготовиться к вопросам поведенческого интервью о достижениях и достижениях, мы также познакомим вас с нашим подходом к созданию целого набора историй, которые вы можете адаптировать для различных вопросов.

Как ответить на вопрос «Чем вы больше всего гордитесь?»

Пример, который вы выберете, многое скажет о вас. Во-первых, это даст подсказки о том, что вы цените больше всего — например, гордились ли вы больше всего заключением крупной сделки или созданием отличной команды? Это поможет определить, подходите ли вы для работы и культуры.

Ваш ответ также поможет интервьюерам представить вас с лучшей стороны. Вот почему так важно не выбирать разочаровывающий пример и подготовиться, чтобы подчеркнуть свои лучшие мысли и вклад.

Подход «Величайшие хиты»

Наш тренер-эксперт Памела Скиллингс всегда спрашивает «Чем вы больше всего гордитесь?» (или вариант) в ее первом практическом интервью с клиентом. «Это помогает мне сразу понять, что они считают своей ЛУЧШЕЙ историей», говорит она.

Это важно, потому что рассказывание историй — действительно мощный инструмент в интервью. Мы рекомендуем вам подготовить набор из 3-5 отличных историй (или больше, если вы знаете, что интервью будет в значительной степени основано на поведении).

Ваши «лучшие достижения» — это ваши самые впечатляющие, интересные и актуальные достижения, которые лучше всего показывают, почему вы идеально подходите для этой должности.

Хорошую историю о суперхите можно использовать по-разному и для ответов на разные поведенческие вопросы. Например, одну историю об успешном проекте можно использовать для демонстрации лидерства, решения проблем или способности справляться с конфликтами.

Структура STAR

Итак, у вас есть свои лучшие истории. Что теперь? Мы не рекомендуем писать рассказ и запоминать его слово в слово. Как и в случае любого вопроса о поведенческом интервью, мы рекомендуем структуру STAR для изложения вашей истории. Это поможет вам сосредоточиться на ключевых деталях, чтобы вы могли говорить о том, чем вы больше всего гордитесь, в подлинной, запоминающейся и лаконичной форме.

Цель состоит в том, чтобы записать несколько пунктов списка для каждого из ключевых аспектов вашей истории ( Ситуация/Задача , Действие и Результат ). Это позволяет вам сосредоточиться на ключевых темах, не зацикливаясь на сценариях.

Наш инструмент «Конструктор ответов» поможет вам узнать больше о структурировании мощных историй STAR — и поможет вам быстро и легко пройти через этот процесс.

Это позволит вам записать основные моменты и идеи для каждого компонента STAR. После этого вы сможете попрактиковаться и записать себя, а наш инструмент искусственного интеллекта предоставит вам полезную обратную связь. Ожидайте много полезной информации, такой как темп вашей речи, в порядке ли ваш словарный запас, сколько сильных слов вы использовали, если вы заикались и использовали слова-паразиты… И как улучшить все это!

«Чем вы больше всего гордитесь?»: пример ответа

Давайте рассмотрим пример, который показывает, как вы можете использовать формат STAR, чтобы рассказать историю о своих величайших достижениях.

S/T (Ситуация/Задание)

Начните с краткого обзора проекта/ситуации. Ограничьтесь достаточным количеством фона, чтобы обеспечить контекст и помочь вашему интервьюеру понять важность ситуации.

• Мой отдел отвечает за управление программой обучения и ориентации, которая требуется для всех новых сотрудников.
• К сожалению, большая часть контента была немного суховата, когда я начинал.
• Это была необходимая информация для людей, и требовалось обучение, но у нас была реальная проблема с людьми, не прошедшими обучение — и оценки курса были довольно негативными.

Интервью с экспертом Заметки тренера: Это краткая, но достаточно информативная схема, описывающая проблему и ее важность для организации.

A (Действие)

После того, как вы обрисовали ситуацию/задачу, пришло время пройтись по ключевым действиям, которые вы предприняли, и продемонстрированным вами способностям.

• Итак, я решил сделать программу более увлекательной и полезной.
• Я представил свою идею своим менеджерам, и они дали мне добро, поэтому я начал с анализа всех оценок за последние несколько лет, чтобы понять, что люди считают ценным и где мы их теряем.
• В результате я смог изменить повестку дня, чтобы сделать всю программу более увлекательной и интерактивной.
• Мы добавили упражнения и изменили порядок, чтобы избежать длинных отрезков сухих тем.
• Мы также добавили игровой аспект, который действительно побуждал людей оставаться вовлеченными и завершить всю программу.

Интервью с экспертом Примечания тренера: Всего в нескольких пунктах этот кандидат демонстрирует ряд привлекательных компетенций: инициативность, навыки презентации, аналитическое мышление и креативность.

Обратите также внимание на использование слов «я» и «мы» — этот кандидат не уклоняется от признания своего личного вклада, но также дает понять, что он хорошо работал в команде.

R (Результаты)

Наконец, очень важно, чтобы хороший ответ STAR всегда включал успешное завершение. Последняя часть вашего ответа должна описывать положительные результаты ваших действий. Конкретные результаты особенно впечатляют ( увеличил продажи на 32%, сократил бюджет вдвое ), но неофициальные результаты также могут иметь большое значение ( Меня похвалил мой менеджер, я получил повышение, руководитель группы дал мне премию, и т. д.).

• Я очень горжусь тем, что новая улучшенная программа получает восторженные отзывы: 92 % участников оценили ее как «очень ценную» по сравнению с 24 %, которые так оценили предыдущую версию.
• Мой менеджер был очень доволен и предложил мне возглавить высококлассный учебный проект в нашем лондонском офисе.

Интервью с экспертом Заметки тренера: Приятные и конкретные детали, демонстрирующие результаты, сосредоточенность и гордость за хорошо выполненную работу. Одобрение и продвижение менеджера делают достижение еще более впечатляющим.

Дополнительные советы и рекомендации по ответам на вопросы о вашем величайшем достижении

Вот дополнительные советы, которые помогут вам правильно составить ответ.

1) Знайте, что

а не делать

Не думайте, что вы хороший собеседник, поэтому ваша история будет естественным образом течь в разговоре. Интервью — это не типичный разговор, и плыть по течению обычно приводит к слабому примеру (тот, что приходит в голову в данный момент, — не самый лучший; или вы не запомните всех деталей; или вы получите застрял в длинном ответе). Кроме того, не хвастайтесь и не унижайте кого-либо, даже если ваше достижение стало результатом исправления чьей-то ошибки. Найдите хороший баланс между скромностью и осознанием своего успеха.

2) Приведите свои самые сильные примеры

Не стесняйтесь. Будьте активны в том, чтобы ваши лучшие истории были рассказаны. Вы хотите уйти с этого собеседования, чувствуя, что сказали все, что могли, чтобы показать, что вы лучший кандидат.

3) Будьте конкретны

Не прибегайте к общему обзору проекта. Чтобы вас запомнили, вам нужно предоставить достаточно подробностей, чтобы менеджер по найму понял, кто вы и как вы подходите к своей работе. Не торопитесь и упустите самое интересное.

Помните, что хорошие истории дают вам возможность наладить контакт с интервьюером. Дайте им некоторые детали, которые они могут коснуться.

4) Будьте лаконичны

Это , так что легко пересказывать, если вы не подготовили свои истории заранее. Изложение с помощью метода STAR поможет вам определить наиболее важные детали, чтобы ваша история оставалась сфокусированной и интересной.

5) Практика, практика, практика!

Не пропускайте практическую часть. Мы знаем, что это может быть утомительно, но это работает. Если вам скучно практиковаться перед зеркалом, попробуйте такие инструменты, как наш конструктор ответов. Будет весело, обещаем.

Практика даст вам возможность представить себя в лучшем свете, при этом быть лаконичной, информативной и интересной для прослушивания.

Отдаете ли вы своим величайшим достижениям должное?

__________________________________________

Нужна помощь? Мы можем вам помочь двумя способами:

1.