Обратиться в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве можно и будучи беременной.
Версия для слабовидящих
- Главная
- О министерстве
- Новости
- Новость
07.09.2020 Обычная важность
Обратиться в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве можно и будучи беременной.
Обратиться в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве можно и будучи беременной. Если женщина еще не находится в отпуске по беременности и родам, и при невозможности предоставления подходящей работы, возможно признание ее безработной и назначение выплаты пособия по безработице.
При наступлении отпуска по беременности и родам, выплата пособия по безработице будет прервана и возобновится в случае готовности приступить к работе после окончания отпуска.
Беременную женщину обязаны поставить на регистрационный учёт только в случае, если срок беременности не превышает 30 недель. Именно с этого момента женщине в соответствии с ТК РФ предоставляется декретный отпуск, а до этого беременная женщина
считается трудоспособной.
Срок выплаты пособия по безработице беременной женщине.
Когда наступит срок предоставления декретного отпуска (с 30 недель), нужно будет оформить больничный лист в женской консультации, где Вы состоите на учете как беременная. Необходимо взять соответствующую справку для службы занятости. После её предоставления Вы будете находиться в декретном отпуске.
Обратите внимание! Пособие по безработице в период декретного отпуска не выплачивается.
Выплаты возобновляются лишь по истечении 140 дней с момента ухода в
такой отпуск.
Согласно пункту 4 ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» Выплата пособия по безработице не производится в периоды отпуска по беременности и родам. А вот снять с регистрационного учета не могут.
Важно! Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается безработным женщинам в случае неполучения ими пособия по безработице в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.
Дополнительные возможности. Профессиональная подготовка, дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет с целью восстановления квалификации профессиональных навыков за время отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей; получения новых профессиональных компетенций, необходимых для перевода (трудоустройства) на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с профессиональной деятельностью; профессиональное обучение в целях последующей организации предпринимательской деятельности.
Напоминаем, что в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции COVID-19, личный приём граждан и работодателей специалистами Центра занятости населения временно приостановлен
Дополнительная информация по телефонам: 8 (39553)54040, 89588509933
Я беременна! Нужно ли говорить Центру занятости населения об этом при постановке на учет
500 ₽
Вопрос решен
Добрый день!
Я беременна! Срок на сегодняшний день чуть больше 3 месяцев.
Сейчас работаю в семейном бизнесе не официально, уволилась с последнего официального места работы примерно 2 месяца назад.
Решила встать на учет в Центр занятости населения (ЦЗН) не с целью найти работу, а больше с целью получать пособие по безработице.
Сходила.
Взяли соответствующие документы для постановки на учет. Во время общения меня спросили беременна я или нет, честно была не готова к такому вопросу, ответила что Нет! Мне дали 1 направление на работу по специальности! Нужно будет сходить поставить отметку. 24 июня сходить на лекцию. А 27 июня снова идти со всеми документами общаться и там уже решат будут мне давать пособие или нет! Т.е. на данный момент еще не принято решение по пособию для меня!
У меня несколько вопросов!
Нужно ли мне говорить при постановке на учет (т.е. 27 июня) в ЦЗН что я Беремена?
Будет ли от этого зависеть дадут мне пособие или нет?
Когда мне нужно сообщить ЦЗН что я беременна если не сейчас?
Как может обернуться ситуация если я сейчас не скажу что беременна, а через месяц принесу справку от врача, но там уже срок будет существенный 4 месяца? (Конечно бывают ситуации, что мамочки узнают о беременности на 3-4 месяце беременности)
Или уже 27 числа придти со справкой от врача что я стою на учете в консультации?
Показать полностью
, Светлана Екимова, г.
Вологда
встать на учет по беременностиотметка в центр занятостивстать на учет по беременности москва
Александр Самарин
Эксперт
Здравствуйте.
Нужно ли мне говорить при постановке на учет (т.е. 27 июня) в ЦЗН что я Беремена?
Светлана
Да нужно, в любом случае это выявиться, а так Вас будут по разным направлениям гонять.
Будет ли от этого зависеть дадут мне пособие или нет?
Светлана
Связи между беременностью и пособием нет, такое законом не предусмотрено.
Когда мне нужно сообщить ЦЗН что я беременна если не сейчас?
Светлана
Чем раньше, тем лучше.
Как может обернуться ситуация если я сейчас не скажу что беременна, а через месяц принесу справку от врача, но там уже срок будет существенный 4 месяца? (Конечно бывают ситуации, что мамочки узнают о беременности на 3-4 месяце беременности)
Светлана
Кроме того что будут спрашивать почему раньше не сообщили ни чем особым.
Просто будут подбирать работу с учётом беременности.
Или уже 27 числа придти со справкой от врача что я стою на учете в консультации?
Светлана
Лучше всё таки сейчас сказать, если Вы собираетесь на учёте стоять длительное время.
Александр Безгодов
Юрист, г. Курганинск
Здравствуйте, Светлана!
Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 N 891«О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»(вместе с «Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы», «Правилами регистрации безработных граждан»)
4. Постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении указанными гражданами следующих документов:
а) паспорт или документ, его заменяющий;
б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
в) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее — индивидуальная программа реабилитации).
Таким образом, при предоставлении перечисленных документов Вас должны зарегистрировать в качестве безработной независимо от того, сообщали Вы о беременности или нет.
Федор Васильевич Миндзар
Адвокат, г. Самара
Вы не обязаны сообщать о своей беременности, отказ в приеме на работу по мотиву беременности влечет уголовную ответственность.
Елена Каторжевская
Юрист, г. Москва
Эксперт
здравствуйте,
беременность — не причина для отказа в постановке на учет в качестве безработной; только пособие по безработице будет выплачиваться до наступления отпуска по беременности и родам (т.е., срока 30 недель).Выплата пособия по безработице не производится в периоды отпуска по беременности и родам (ст.35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
с уважением,
Елена
Похожие вопросы
Недвижимость
Долга нет) Нужно ли настаивать на разделе лицевого счета?
Мы с братом имеем в собственности квартиру, каждый 1/2 доли.
Я переехала в другую квартиру.
Мой брат хочет самостоятельно оплачивать счета за квартиру и коммуналку.
Я же не против платить свою часть, даже настаиваю на этом, но он против.
Поскольку мы состоим в плохих отношениях, я опасаюсь того, что потом он сможет в судебном порядке лишить меня собственности.
Сможет ли он это сделать, если оплачивает все счета сам? (Долга нет)
Нужно ли настаивать на разделе лицевого счета?
, вопрос №3600113, Екатерина, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Нужно ли для этого разрешение и проект
Здравствуйте. Планирую открывать детский развлекательный центр.Нужно переделать проводку и добавить точки.Нужно ли для этого разрешение и проект.Если да,то в еакую организацию нужно обратиться. Спасибо за ответ
, вопрос №3600000, Наталья Алексеевна Везель, г.
Москва
Гражданское право
Будет ли мой иск отлонен изза этого?
Подали документы в суд, я истец, но неправильно указан номер моего паспорта. Нужно ли решать этот вопрос? Будет ли мой иск отлонен изза этого?
, вопрос №3599278, Софья, г. Вологда
Военное право
У меня вопрос если я выписался из военкомата из за смены прописки при этом не вставал на первоначальный учет нужна ли мне повестка чтобы встать на первоначальный учет в другой военкомат
У меня вопрос если я выписался из военкомата из за смены прописки при этом не вставал на первоначальный учет нужна ли мне повестка чтобы встать на первоначальный учет в другой военкомат
, вопрос №3598703, Ярослав, г. Иркутск
Трудовое право
Здравствуйте, стою в центре занятости населения, прописка деревенская ( стою там же как безработная ) но по факту проживаю в городе за 300 км от места прописки
Здравствуйте, стою в центре занятости населения, прописка деревенская ( стою там же как безработная ) но по факту проживаю в городе за 300 км от места прописки .
Вопрос : нужно ли действительно ездить на отметку 2 раза в месяц для признания меня безработной , и есть ли установленные дни для посещения , или их устанавливает сам центр занятости
, вопрос №3598494, Ольга, г. Москва
Беременная
Как получить временную программу TennCare прямо сейчас
Если вы беременны, вы можете иметь право на получение временной программы TennCare прямо сейчас. Это называется «предполагаемой приемлемостью». Это покроет ваши визиты к врачу и другие медицинские услуги во время беременности.
Вы можете зарегистрироваться, если ваш доход ниже предела, указанного в таблице ниже. Вы должны жить в Теннесси и быть гражданином США или иммигрантом, имеющим право на участие.
Лимит дохода TennCare для беременных женщин/новорожденных (2022 г.)
| Размер семьи* | Годовой доход | Ежемесячный доход |
|---|---|---|
2 | 35 705 $ | 2 976 $ |
3 | 44 909 $ | 3 743 долл. |
4 | $54 113 | 4 510 долл. США |
5 | 63 317 $ | 5 277 долл. США |
6 | 72 521 $ | 6 044 $ |
7 | 81 725 $ | 6 811 $ |
8 | 90 929 $ | 7 578 долл. США |
США* Беременная женщина обычно считается домохозяйством из двух человек (она сама и ее ребенок).
Чтобы зарегистрироваться для получения предположительного права, просто обратитесь в местный отдел здравоохранения. Они могут записать вас.
Даже если вы получаете временную программу TennCare, вам нужно будет заполнить полную заявку.
Заполнение полной заявки
Вы можете подать заявку на TennCare на сайте tenncareconnect.tn.
gov.
Нужна помощь в подаче заявления? Есть как минимум три способа получить помощь:
- Вы можете бесплатно позвонить в TennCare Connect по номеру 855-259-0701, чтобы получить помощь по телефону.
- Вы можете обратиться в любой офис DHS в любом из 95 округов штата Теннесси. Обученный сотрудник поможет вам подать заявление. Более 350 государственных служащих обучены помогать вам. Найдите офис DHS в своем округе.
- Вы можете получить помощь от частных групп. Найдите кого-нибудь рядом с вами. Вы также можете позвонить по номеру 1-866-475-7879 .
Если у вас есть инвалидность, кто-то может даже прийти к вам домой, чтобы помочь вам подать заявление на участие в программе TennCare. Просто позвоните в местное агентство по проблемам старения и инвалидности (AAAD) по номеру 9.0014 1-866-836-6678 .
Дополнительная информация о соответствии требованиям.
Доход слишком высок для TennCare?
Если вы не имеете права на участие в программе TennCare, вы можете претендовать на участие в программе CoverKids.
Чтобы узнать о CoverKids и узнать, соответствуете ли вы требованиям, вы можете подать заявку онлайн или позвонить по номеру 855-259-0701 и подать заявку по телефону.
Когда ваш ребенок родится
- Если вы уже звоните по номеру TennCare , позвоните по номеру 855-259-0701, когда у вас появится ребенок.
- Если вы находитесь на CoverKids , позвоните по номеру 855-259-0701, когда родите ребенка.
- Если у вас нет TennCare или CoverKids, вы можете подать заявку на своего ребенка по телефону. Звоните 1-855-259-0701.
Мы поможем вам зарегистрировать вашего ребенка.
Если вы являетесь больницей, помогающей сообщить о рождении ребенка и , у вашей мамы есть TennCare или CoverKids , заполните Форму сообщения о рождении.
Инструкции по регистрации рождений на английском и испанском языках
Форма отчета о рождении Английский Испанский
Дополнительные ресурсы
TennCare хочет, чтобы ваша беременность и роды были здоровыми.
Департамент здравоохранения штата Теннесси предлагает дополнительные ресурсы, которые помогут сохранить здоровье мамы и ребенка.
- WIC: Программа дополнительного питания для женщин, младенцев и детей.
- Подставка для грудного вскармливания
Работа во время беременности стала гораздо более распространенным явлением, чем раньше
Верховный суд США на прошлой неделе возобновил рассмотрение ранее закрытого дела, в котором рассматривается вопрос о том, должны ли и при каких обстоятельствах работодатели предоставлять приспособления беременным сотрудницам, которые «похожи по своим способностям или нетрудоспособности» другим работникам с другими заболеваниями.
Дело касается Пегги Янг, которая подала иск о дискриминации против UPS, своего бывшего работодателя. Янг, которая в то время работала водителем на полставки, посоветовали избегать поднятия тяжестей во время беременности. UPS отказалась предоставить ей более легкую работу и отправила ее в неоплачиваемый отпуск.
В 2008 году она подала в суд, сославшись на Закон о дискриминации беременных от 1978 года.
Ситуация, когда Янг работает во время беременности, сегодня гораздо более распространена, чем до принятия Закона о дискриминации беременных. Среди женщин, родивших первого ребенка в начале 19 в.60-х только 44% вообще работали во время беременности. Вероятность того, что американка будет работать во время беременности, резко возросла в 1960-х и 1970-х годах, и к концу 1980-х годов 67% женщин, беременных первым ребенком, оставались на работе. С тех пор эти показатели выровнялись, и последние данные показывают, что, по данным Бюро переписи населения, 66% матерей, родивших своего первого ребенка в период с 2006 по 2008 год, работали во время беременности.
Данные свидетельствуют о том, что не только более высокая доля женщин, ожидающих своего первого ребенка, продолжают работать, но и они работают дольше во время беременности. В начале 19В 60-е годы большинство работающих женщин, беременных первым ребенком (65%), прекратили работу более чем за месяц до родов, и лишь около трети (35%) продолжали работать до последнего месяца.
К концу 2000-х эта тенденция изменилась. Около восьми из десяти беременных работниц (82%) продолжали работать на рабочем месте в течение одного месяца после первых родов, по сравнению с 18%, которые прекратили работу до этого.
Женщины также возвращаются на работу гораздо раньше после рождения первого ребенка, чем в предыдущие десятилетия. Среди женщин, которые работали во время беременности и родили первого ребенка в начале 1960-х только 21% вернулись на работу через шесть месяцев после рождения ребенка. Среди тех, у кого были первые роды в период с 2005 по 2007 год, 73% сделали это.
Высокообразованные женщины чаще работают во время беременности, предшествующей их первым родам, чем менее образованные женщины. Последние данные показывают, что 87% женщин со степенью бакалавра или выше работали во время беременности их первым ребенком. Напротив, только 28% женщин без диплома о среднем образовании работали во время беременности своим первым ребенком, и это неравенство в более широком смысле соответствует показателям занятости с полной занятостью по уровню образования.
Нынешние матери, которые работали во время беременности, с большей вероятностью, чем молодые матери в начале 1980-х годов, используют ту или иную форму оплачиваемого отпуска (который состоит в основном из отпуска по беременности и родам, но также включает отпуск по болезни и отпуск, среди прочего) либо во время беременности или в течение 12 недель после родов. В конце 2000-х около половины (51%) этих женщин пользовались оплачиваемым отпуском, а в начале 1980-х — только 37%.
В отличие от своих коллег из развитых стран, в США в соответствии с федеральным законодательством не предусмотрен оплачиваемый отпуск для молодых матерей, хотя некоторые отдельные работодатели предоставляют такие льготы, и это предписано горсткой отдельных штатов. Напротив, согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития, Эстония предлагает около двух лет оплачиваемого отпуска, а Венгрия и Литва предлагают более одного года полностью оплачиваемого отпуска. Хотя закон США не требует оплачиваемого отпуска, он требует 12 недель защищенного отпуска для имеющих на это право сотрудников.