На каких сайтах можно найти работу: ТОП-10 сайтов по поиску работы в России (лучшие и бесплатные)

Швеция славится высоким уровнем жизни и благоприятными условиями труда. Не удивительно, что количество желающих приехать на работу с каждым годом только увеличивается.

Шаг первый: решиться!

В зависимости от вашего высшего образования,  профессии, квалификации и опыта работы, путь на шведский рынок труда может быть более или менее сложным. Тем не менее, шведские работодатели постоянно ищут новых специалистов, а в 2008 году законодательство в сфере рабочей миграции для граждан стран, не входящих в ЕС, значительно упростилось. Только в 2014 году на работу в Швецию приехали более 12 000 человек из этих стран. Среди самых распространённых категорий рабочих- мигрантов – это IT-специалисты, инженеры, сотрудники ресторанного сектора и сферы обслуживания, медицинский персонал. Некоторые профессии требуют особого лицензирования, об этом можно узнать на сайте Шведского совета по высшему образованию (на английском языке).

Шаг второй: выучить шведский язык

В некоторых случаях этот шаг можно и опустить, особенно если вы собираетесь работать в сфере IT или в сфере обслуживания. Однако владение шведским языком хотя бы на базовом уровне значительно облегчит поиск работы, оформление вида на жительство, а со временем и переезд. И, разумеется, поиск работы в Швеции предполагает, что вы уже владеете английским – на том уровне, которого требует ваша профессия.

Предназначен для предотвращения несчастных случаев на рабочем месте и обеспечения физического и психического здоровья сотрудников. Основная ответственность за условия труда лежит на работодателе.

Работодателям запрещено увольнять человека без уважительной причины. Закон регулирует как период уведомления, так и порядок отбора на увольнение.

Запрещает дискриминацию на основе пола, половой идентификации или самовыражения, этнического происхождения, религии или убеждений, инвалидности, сексуальной ориентации или возраста. Дискриминация в сфере труда может включать в себя домогательства или несправедливое обращение в связи с установлением заработной платы, условиями труда или продвижением по службе.

Шаг третий: найти работу

Процесс поиска работы в Швеции мало чем отличается от большинства других стран. Вы находите подходящую вакансию и отправляете своё резюме (CV) и сопроводительное письмо. Наиболее интересные кандидаты приглашаются на личное собеседование. Всё более распространёнными становятся собеседования по телефону или скайпу. Уточнить, нужна ли вам въездная виза, чтобы приехать на собеседование, а также узнать порядок её получения можно в посольстве Швеции в вашей стране.

Объявления о вакансиях

 В Швеции вакансии часто анонсируются на порталах по трудоустройству,  как например:

• Eures.europa.eu Общеевропейский портал  для поиска работы
• Arbetsförmedlingen Государственная служба занятости, вакансии публикуются на шведском и английском языках. Есть информация по-русски для тех, у кого уже есть постоянный вид на жительство

Еще один способ поиска работы – напрямую обратиться в компанию, в которой вы хотите работать. Большинство компаний дают объявления о вакантных должностях на своих сайтах.

Резюме и сопроводительное письмо

Написать резюме и сопроводительное письмо, которые выделят вас из толпы соискателей – это целое искусство! Обязательные составляющие вашего резюме – это ваш опыт работы, образование, профессиональные навыки, рекомендации, соответствующие награды, а также краткая личная информация. В сопроводительном письме объясните работодателю, почему именно вас нужно взять на эту должность. И помните, краткость – сестра таланта!

Шаг четвёртый: получить разрешение на работу

Если вы гражданин ЕС, то вам не требуется разрешение на работу в Швеции. Кроме этого, вы можете беспрепятственно приехать в Швецию для поиска работы. Как быть гражданам стран, не входящих в ЕC, подробно и на русском языке описано на сайте Миграционного ведомства.

Полезные ссылки

www.av.se Шведское управление по условиям труда

www.safeatwork.se Руководство по безопасности на рабочем месте, разработанное Шведским управлением по условиям труда

www. tullverket.se Шведская таможня

Шаг пятый: спланировать переезд

После того, как вы получили работу и оформили разрешение, настало время планировать свой переезд в Швецию. Один из первых пунктов – это поиск жилья и школы или детского сада, если у вас есть дети. Найти жильё, например, в Стокгольме очень сложно, поэтому подумать об этом следует заранее.

Как только вы будете знать, где вы и ваша семья будете жить в Швеции, вы сможете подать заявки в ближайшие школы. Образование для детей в возрасте от шести лет до университетского уровня в Швеции бесплатно. Студенты, которые не являются гражданами стран ЕС/ЕЭЗ/какой-либо скандинавской страны или Швейцарии, обучаются за дополнительную плату.

Шаг шестой: собственно переезд

Кроме необходимых на первое время вещей, важно иметь при себе следующие документы:

• Действующий паспорт и удостоверение личности(с визой)
• Действительный вид на жительство и работу
• Водительские права (если есть)
• Свидетельство о браке или свидетельство о зарегистрированном партнерстве для сопровождающего партнера
• Свидетельство о рождении каждого сопровождающего ребенка.

В течение первых дней в Швеции нужно зарегистрироваться в Налоговой инспекции Швеции (Skatteverket) и в Управлении социального страхования Швеции (Försäkringskassan), а также открыть счет в банке.

• Налоговая инспекция выдает идентификационные номера (personnummer) и удостоверения личности.
• Для получения зарплаты от вашего работодателя, вы должны иметь счет в шведском банке.
• Вы должны быть зарегистрированы в Управлении социального страхования, чтобы получать компенсацию, когда вы находитесь в отпуске по болезни или в отпуске по уходу за ребенком.

Узнать больше:

Эти странные шведы: 20 тонкостей

На учебу в Швецию: 5 историй

Шаг седьмой: акклиматизация, в прямом и переносном смысле

Затяжная зима, когда так не хватает дневного света, дождливая весна, непредсказуемое лето и опять же дождливая осень.  Вы про это уже слышали? Нет, всё не так уж плохо! Но к шведскому климату надо привыкнуть. Как и к своеобразию местного населения. Но что бы не говорили о холодности шведской погоды или шведских жителей, наша страна щедрая и дружелюбная, и мы надеемся, вы не пожалеете о своём решении!

Работа в Швеции – это…

…неформальная обстановка на рабочем месте

Шведская культура на рабочем месте, как правило, предполагает отсутствие жёсткой иерархии и довольно неформальные отношения. Это относится как к одежде, так и к формам обращения: сотрудники называют друг друга и своих начальников по именам и на ты. Впрочем, как и везде.

…гибкий рабочий график

В Швеции высоко ценится баланс между работой и частной жизнью. Примером этого служит гибкий график работы.

…перерыв на кофе

Уникальной особенностью типичного шведского офиса является кофе-брейк (fika).  Это дает сотрудникам и их начальникам возможность встретиться и пообщаться в неформальной атмосфере.

1 июня 2021 г.

Поделиться с друзьями

Возможно, вас также заинтересует:

На учебу в Швецию: 5 историй

Как работают стартапы в Швеции

Шведские бренды: 12 флагманов

Экономика Швеции

Работа в Швеции: от вакансии к контракту

На яких сайтах українцям і білорусам шукати роботу в Польщі і як не нарватися на шахраїв?

Зміст

Компанія EWW Ukraine пропонує своїм клієнтам допомогу в працевлаштуванні в Польщі. Деякі українці вибирають різні варіанти для працевлаштування:

• на запрошення від працедавця;
• на воєводське запрошення;
• на підставі Карти Побыту;
• інше;

Неважливо, як саме ви плануєте працювати, перше, про що ви замислюєтеся – як знайти відповідну вакансію, яка підійде вам по сфері діяльності, досвіду, знанням, оплаті і багатьом іншим чинникам. У нашій базі є величезна кількість реальних пропозицій про роботу.

Онлайн пошук пропозицій по роботі: плюси і мінуси

У режимі онлайн знайти працедавців не лише дуже зручно, але і практично, навіть знаходячись вже в РП, якщо ви хочете змінити місце роботи. До переваг такого способу пошуку можна віднести:

• легкість і швидкість до доступу детальної інформації;
• великий вибір професій, для яких не потрібна особлива кваліфікація;
• доступ до бази спеціалізованих вузько кваліфікованих професій;
• можливість пошуку на сайтах з мультиязичною базою;
• прямий вихід на фірму і працедавця;
• легкість в перевірці вакансії і реальності підприємстві;

Звичайно, у такого способу знайти роботу в Польщі є і мінуси: можна наштовхнутися на шахраїв. Щоб вичислити, наскільки надійна фірма пропонує вам роботу, необхідно перевірити працедавця: зробити це можна в мережі, за допомогою ноубтука і wi fi. У нашому блозі є окрема стаття, яка допоможе вам розібратися хто є хто.

Як скласти резюме для роботи в Польщі?

Незалежно від того, який дизайн у сайту, по якому ви шукаєте для себе зручну вакансію, завжди є можливість піти одним з наступних шляхів :

• знайти вакансію з тих, що є у базі сайту;
• розмістити власне резюме, щоб працедавці самі запропонували вам роботу;

Щоб збільшити власні шанси, компанія EWW Ukraine радить використати обидва варіанти. У Польщі, як і в інших країнах ЄС, для резюме використовують позначення CV.

Принцип такий: чим більше кваліфікована вакансія, тим детальнішим і інформативним має бути резюме. Іноді, проситься заповнення стандартного первинного документу, для ознайомлення з користувачем і претендентом. Основні дані в резюме:

• ПІБ;
• дата народження;
• адреса, телефон, пошта, електронна адреса, інші контакти;
• громадянство і країна проживання;
• освіта – технікуми, Внз, курси;
• навички;

Важливий пункт – попередні місця роботи : необхідно представити список в хронологічному порядку від останньої до першої роботи, де потрібно вказати:

• періоди працевлаштування;
• посада;
• обов’язки;
• опис працедавця;

У резюме особливе місце приділяється рекомендаціям, якщо вони є. Детально вкажіть дані про ваш сімейний стан: якщо ви плануєте мешкати разом з чоловіком або дітьми, вкажіть це у вашому резюме.

Деякі сайти просять підтвердити вашу згоду на використання ваших даних, інакше вони просто не увійдуть до бази даних, і працедавці не зможуть побачити ваше CV. При заповненні, бажано пам’ятати деякі мудрі ради:

• документ має бути складений грамотно;
• наявність якісного, хорошого фото;
• стиль написання і дизайн верстання тексту в документі;
• немає необхідності перевантажувати резюме зайвими подробицями;
• не додавати ніяких сертифікатів, дипломів і інших копій документів, без додаткового запиту;
• пишіть лаконічно, але інформативно;

Польські сайти по працевлаштуванню

Залежно від того, яку дію необхідно зробити, клікайте по відповідному параметру: пошук, щоб вибрати вакансію з бази даних або розмістити резюме, щоб скинути вже готове CV. У деяких сайтів є персональний генератор резюме, де необхідно заповнити усі осередки і рядки питань, і програма збереже усі ваші дані, перетворивши в готове резюме.

Польські сайти існують не лише на державній мові: найчастіше вакансії дублюються на російський і українському. Варіантів таких сайтів дуже багато.

У будь-якому випадку, звертайте особливу увагу на відгуки, коментарі, інформативність і навіть практичність самого сайту : це багато що говорить про портал, виходячи з чого можна зробити висновок, чи варто йому довіряти.

На яких сайтах ще можна шукати роботу?

Окрім сайтів – бірж вакансій, існує також можливість знайти відповідну роботу в соціальних мережах, як вконтакте або facebook. Є спеціальні групи по країнах, професіям або саме для тих, хто шукає роботу. Можна уважно відстежувати нові оголошення і реагувати на повідомлення потенційних працедавців. По суті, в режимі онлайн роботу знайти не складніше, навіть якщо не легше, ніж в реальному часі.

Як не нарватися на шахраїв, при пошуку роботи онлайн?

На жаль, шахраїв в нашому 21 столітті стала величезна кількість: вони можуть попадатися як серед посередників, так і серед безпосередніх прямих працедавців.

Небезпечно це тим, що ви можете згаяти час і гроші на отримання робочої візи, поїхати в Польщу, пропрацювати деякий час, і залишитися без виплати зарплати або зіткнутися з іншими проблемами, тому перевіряти фірму і працедавця необхідно ще до того, як ви подасте документи на оформлення візи. Зробити це можна одним з наступних варіантів :

• встановіть чи реальний працедавець, пробивши його номер regon або NIP по базі даних – якщо ви не знайдете ніякої інформації, то перед вами шахрай;
• перевірте чи немає інформації про нього на сайті Судових рішень, дізнайтеся про заборгованості, податкові виплати, а також платоспроможність фірми;
• не погоджуйтеся на роботу, де оформлення документів пропонується після в’їзду до країни на підставі туризму;
• перевірте, що знаходиться за адресою на карті в інтернеті, подзвоните по вказаному номеру телефону;
• порівнюйте пропоновані умови з мінімально допустимими: зарплата, умови праці, час роботи, вихідні і багато що інше.

Якщо для певного роду діяльності необхідно дозволи або ліцензія, запросіть її і перевірте в реєстрі. Звертайте увагу на вік компанії, відгуки про неї, а також на вебсайт і розділ “O Нас”.

Компанія EWW Ukraine пропонує своїм клієнтам величезну базу актуальних, реальних вакансій як з досвідом роботи і спеціальною кваліфікацією, так і без. Якщо ви захочете детальніше дізнатися про те, як перевірити свого потенційного працедавця, знайдіть відповідну статтю в нашому блозі, або подзвоните по номеру, що вказаний на головній сторінці, і наші досвідчені консультанти з радістю допоможуть вам.

• Facebook
• Twitter
• LinkedIn

На каких сайтах искать работу? Популярные сайты поиска работы :: BusinessMan.ru

Популярное

Ничего не делать и получать много денег – мечта многих. Но на практике такое удается единицам. Поиск работы в России – тема, никогда не теряющая актуальность. Наша страна, едва успев выбраться из одного кризиса, скатывается в другой. Из-за этого многие люди сталкиваются с сокращением зарплаты или полной потерей работы. Вот почему сайты, на которых размещают вакансии, всегда имеют высокую посещаемость.

Актуальный вопрос

Поиск работы в России – это необходимость, с которой ежегодно сталкиваются тысячи людей. В их числе выпускники учебных заведений; те, кто по каким-то причинам потерял работу; те, кто хочет сменить должность или компанию и т. д. От подработок не откажутся студенты, мамы в декрете и пенсионеры.

Всех этих людей объединяет общий вопрос. На каких сайтах искать работу?

Тема действительно актуальная. Относительно недавно еще не существовали лучшие сайты для поиска работы, поэтому соискателям приходилось покупать газеты, просматривать объявления на остановках и специальных досках. Изданий, публикующих вакансии, было не так уж много, поэтому выбирать было почти не из чего.

Почему это удобно?

С приходом интернета газеты отошли на второй план. Теперь соискатели могут осуществлять поиск работы в сети интернет. Согласитесь, это намного удобнее и быстрее не только для соискателей, но и для компаний. Размещать вакансии в интернете и получать отклики на e-mail – прекрасная возможность для тех, кому требуются сотрудники.

Используя популярные сайты поиска работы, можно не только разыскать интересную вакансию, но и сразу подать резюме. Всего за считанные минуты можно разослать резюме в несколько компаний и не тратить время на личный визит. Пройдя предварительный отбор, кандидат может быть приглашен на собеседование.

На каких сайтах искать работу?

Ресурсов, на которых публикуются вакансии, немало. Потенциальному соискателю непросто определиться с выбором. Как убедиться в надежности сайта? Вдруг опубликованные вакансии окажутся ложными? Ведь в сети попадается немало объявлений, в которых обещают большую зарплату, но требуют сначала выслать оплату. Например, чтобы показать серьезность своих намерений.

На каких сайтах искать работу, чтобы не быть обманутым? Среди огромного количества ресурсов есть те, которые не первый год на рынке труда. Однако даже они не застрахуют потенциального соискателя от встречи с мошенником. Вот почему важно детально вчитываться в описание и ни в коем случае не платить автору объявления. Ведь вы хотите, чтобы деньги платили вам, а не наоборот?

А теперь давайте рассмотрим популярные сайты поиска работы.

Superjob.ru

Известный ресурс, давно присутствующий на рынке труда. В его базе более двухсот тысяч объявлений. Среди них встречаются вакансии от самых разных компаний: крупных и не очень. Найдутся предложения даже от иностранных работодателей.

Одна важная особенность Superjob в том, что потенциальные соискатели найдут не только разнообразие вакансий. На сайте также представлена полезная информация: обзоры заработных плат, советы по трудоустройству. Даже есть тесты на профориентацию, которые будут особенно интересны молодежи и людям постарше, которые не определились с профессией или недовольны текущей должностью.

Zarplata.ru

В сфере трудоустройства более 12 лет. Тесно сотрудничает с газетой «Работа и зарплата». В базе интернет-сайта более 40 000 вакансий. Однако посетителей ресурса еще больше – примерно 100 тыс. ежедневно.

Большим преимуществом для пользователей сайта Zarplata станет наличие удобного поиска. Нелишней будет и дополнительная информация, а также актуальные новости о рынке труда, аналитика и обзоры зарплат. Объявления от работодателей проходят предварительную модерацию. Это сокращает их количество, но повышает качество.

Job.ru

Это один из старейших сайтов, который появился раньше 2000 года. Здесь соискателям доступны предложения от работодателей из России, а также из других стран. Всего представлено более 100 000 объявлений по всей стране. Ежедневно публикуются новые вакансии. Все это дает широчайшие возможности для тех, кто интересуется, на каком сайте искать работу в Москве. Полезные советы, касающиеся заполнения резюме и поведения на собеседовании, позволят не совершать ошибок.

Hh.ru

Под таким лаконичным доменом скрывается Headhunter, который входит в список лучших сайтов для поиска работы. На нем представлено около 300 000 объявлений. Но еще больше резюме: несколько миллионов. Этот сайт позволяет работодателю и соискателю найти друг друга. Менеджеры по персоналу могут не только размещать объявления, но и просматривать резюме. Это стоит учитывать потенциальным кандидатам. Однажды разместив свое резюме на Headhunter, вы можете получить выгодное предложение.

Rabota.ru

Портал предлагает широчайший выбор вакансий. Их общее число примерно 180 000. Сюда входит объявления от компаний из России, а также СНГ. Не менее полезен ресурс и для менеджеров по персоналу. Здесь размещают резюме те, кому нужна работа. Поиск информации не займет много времени. На сайте все организовано удобно и четко. Найти подходящую вакансию здесь смогут представители разных должностей: от курьеров до директоров. Перед публикаций все вакансии и резюме проходят модерацию, что уменьшает количество низкосортных предложений. Сайт Rabota также имеет мобильную версию и приложение, которые позволяют искать работу, используя планшет или смартфон.

Avito.ru

Широко известный сайт – это не только огромная «барахолка», но и база вакансий. В специальном разделе представлено более полумиллиона предложений. Есть раздел для публикации резюме, что значительно расширяет возможности поиска работы. Для получения успешного результата кандидатам рекомендуют пройти регистрацию и внести подробную информацию. После модерации анкета появится в общем доступе. Готовьтесь получить выгодные предложения от работодателей.

Rabota.yandex.ru

Вездесущий “Яндекс” среди прочих сервисов предлагает обширную базу вакансий. Уникальность ресурса в том, что он собирает информацию со всех сайтов по поиску работы. Таким образом, удается сформировать, пожалуй, самую широкую базу. Именно с этого ресурса можно начать поиск работы. Воспользовавшись фильтром, вы сможете просматривать только интересные вакансии. Чтобы просмотреть детальную информацию, придется перейти на сайт, где размещено оригинальное объявление. Это занимает считанные секунды.

Free-lance.ru

Если не удалось найти традиционную работу, почему бы не рассмотреть вариант онлайн-занятости? Фриланс уже давно стал популярен в мире. Россия тоже не отстает от этого тренда. Ресурс предоставляет доступ к сотням проектов по разным направлениям. Удаленную работу здесь могут найти не только программисты и дизайнеры, но и бухгалтеры, маркетологи и т. д. Стоит посетить портал хотя для ознакомления с его возможностями. При наличии определенных навыков подрабатывать здесь смогут даже студенты.

Как пройти собеседование?

Предположим, вы нашли вакансию своей мечты. Вам позвонил потенциальный работодатель и назначил встречу. Что делать дальше? Ведь должность вы еще не получили. Значит, нужно постараться убедить оппонента в том, что вы – идеальный кандидат:

• Ранее был популярен совет о том, что на собеседование непременно нужно приходить в дорогом костюме. Однако на практике это может не сработать. Возможно, в компании нет строгого дресс-кода, и сотрудники одеваются в стиле casual. Об этом лучше узнать заранее.
• Задавайте вопросы. Как показывает практика, работодателям больше нравится кандидаты, которые проявляют интерес. Это не означает, что нужно с порога задавать вопросы о зарплате. Достаточно полюбопытствовать о вакансии, о потенциальных обязанностях и т. д. Это покажет заинтересованность и позволит склонить работодателя на свою сторону.
• Будьте готовы к неудобным вопросам. Менеджеры по персоналу, скорее всего, захотят узнать, почему вы уволились с предыдущего места, были ли конфликты с начальством и т. д. Некоторые даже проводят стресс-интервью, переходя грань тактичного поведения и начиная задавать вопросы о личной жизни, не имеющие прямого отношения к работе.
• Уточните, когда будет принято решение. Некоторым нанимателям очень нравится фраза «Мы вам перезвоним». Однако эта неопределенность заставляет кандидата находиться в подвешенном состоянии. Непонятно, как долго ждать ответа, стоит ли терять время или лучше продолжить поиска? Чтобы избавить себя от подобных терзаний, просто уточните, в течение какого времени ожидать звонка. Возможно, решение будет принято в ближайшее время, а вы еще несколько дней будете мучиться догадками. Лучше выяснить сразу хотя бы примерное время ожидания.

Теперь вы знаете, на каких сайтах искать работу и как пройти собеседование.

• 09.07.2018
• Лазарева Валерия
• 0
• Бизнес статьи

Поделиться:

Читайте также

• Расчет среднемесячного заработка: формулы и примеры. Справка о среднемесячном заработке
• Взаимное страхование и перестрахование
• Упрощенная бухгалтерская отчетность: кто сдает и сроки сдачи
• Что такое коммерция: особенности электронной и обычной деятельности
• Что такое распоряжение? Правила и особенности
• Амортизация ускоренная: что это такое? Как ускорить амортизацию?
• Методы и инструменты торговой политики

На каких сайтах искать работу тендерному специалисту?

Автор Денис Ковалев На чтение 8 мин Просмотров 61 Опубликовано 26. 09.2022 Обновлено 26.09.2022

В статье ответили на вопрос, какие сайты по поиску работы использовать тендерному специалисту.

Сайтов с вакансиями много, но не все из них подходят специалистам по тендерам. Многие из них всем известны, и каждый менеджер ими пользовался, когда хотел найти клиентов. Но мы пошли и дальше – разобрали несколько неожиданных ресурсов, где могут поджидать работодатели.

Содержание

1. Популярные сайты с вакансиями для тендерных специалистов
2. Avito
3. Head Hunter
4. ЯндексРабота
5. Superjob
6. Зарплата.ру
7. ГородРабот
8. ТрудВсем
9. Карьерист.ру
10. Naim.ru
11. ДомКадров
12. Тенчат
13. Как в закрытом Тендерном клубе продвигать свои услуги?
14. Гостевой Телеграм-чат для тендерных специалистов
15. Резюме

Популярные сайты с вакансиями для тендерных специалистов

Большинство сайтов по поиску работы заточены под поиск персонала в офис, а особенность работы специалиста по тендерам — это в том числе возможность вести клиента в дистанционном формате. Поэтому таким источникам вакансий уделили в статье особое внимание.

Сейчас искать работу совсем несложно, т.к. есть специальные сайты по поиску работы, на которых работодатели выкладывают объявления с запросами на сотрудников. В вакансиях указываются требования к опыту и профессиональным качествам кандидата.

Преимущество таких сайтов в том, что на них можно настроить фильтры под свои интересы. Например, ставятся «галочки» напротив необходимых строчек «только удаленная работа», «в моем регионе», «для кандидатов без опыта», «с опытом более 3-х лет» и т.д. Умный поиск позволяет отсортировать огромное количество объявлений и найти работу с учетом своих интересов.

Мы подобрали 10 сайтов по поиску работы в России, на которых уже сейчас имеется немало вакансий для тендерных специалистов.

Avito

«Авито» уже давно не тот сайт, на котором на продажу размещают вещи из гардероба, которые жалко выбросить на помойку. «Авито» — это мощный инструмент для лидогенерации клиентов на тендерное сопровождение. Главное проявить креатив и найти свой подход к клиенту.

Рекомендуем «Авито» как источник поиска клиентов на тендерное сопровождение в обязательном порядке. Это то, что сейчас работает 100%, отключите ваш скепсис на этот счет и разместите первое объявление.

Если все сделано правильно, то поток клиентов обеспечен. Здесь опубликовано немало вакансий для тендерных специалистов. Необходимо выбрать категорию «Работа» — «Вакансии» и указать необходимую должность. Например, на текущий момент по запросу «специалист по тендерам» — 124 объявления, а «специалист в тендерный отдел» — 96 вакансий.

Head Hunter

Сайт HH.ru на сегодняшний день считается крупнейшей площадкой, где соискатели и работодатели находят друг друга. В 2019 году здесь было размещено более 600 тысяч резюме, а специалистов искали около 900 тысяч компаний.

Тендерному специалисту нужно помнить, что для эффективного поиска работы следует использовать различные вариации названия его профессии, чтобы максимально охватить все объявления:

• тендер-менеджер;
• сотрудник в тендерный отдел;
• специалист в отдел закупок;
• специалист по тендерам;
• ассистент/помощник тендерного специалиста и т. д.

Поиск удаленной работы можно вести не только в рамках РФ, но и за ее пределами – в странах ЕАЭС.

ЯндексРабота

Это не столько сайт по поиску работы, сколько агрегатор объявлений. Он собирает информацию с различных ресурсов. Удобство для соискателя в том, что много вакансий в одной базе данных.
Вводя запрос на профессию тендерного специалиста вы получите объявления от компаний с различных сайтов. А это тоже неплохо.

Разместить резюме или вакансию здесь не получится.

Superjob

На этом сайте удобная навигация, и есть вакансии для тендерных специалистов. Он неплохо развивается и составляет конкуренцию Head Hunter. В 2019 году здесь было опубликовано 400 тысяч резюме, а более 1 млн компаний искали сотрудников.

Объявления от работодателей проходят строгую модерацию, так площадка защищает соискателей от неблагонадежных работодателей.

Зарплата.ру

На площадке собраны объявления от десятков тысяч компаний, в том числе есть и спрос на тендерных специалистов. Объявления проходят проверку модераторов. Сайт сотрудничает, в основном, с рекрутинговыми агентствами.

Есть функция «Зарплатомер», которая покажет среднюю з/п по интересующей профессии в регионе.

ГородРабот

Из-за того, что на сайте нет системы модерации, попадается много ненужных вакансий. Тем не менее, на площадке опубликовано более 1 миллиона объявлений от различных компаний.

«ГородРабот» выполняет функцию агрегатора, который собирает информацию о вакансиях с других сайтов.

ТрудВсем

На этом сайте публикуются вакансии от центров занятости населения. В информационной системе насчитывается почти 1,5 млн вакансий.

Кроме центров занятости населения здесь ищут сотрудников коммерческие и государственные организации.

Поиск осуществляется по всей России. Доступ к системе даже для незарегистрированных пользователей.

Карьерист.ру

На площадке размещены не только объявления от российских работодателей, но и от компаний из стран ЕАЭС.

Ведется рейтинг лучших работодателей, а соискателям предлагается помощь в составлении резюме.

Naim.ru

На сайте «Найм» публикуют объявления руководители компаний, бизнесмены, а резюме выкладывают квалифицированные специалисты и менеджеры. Так как мы работаем в сфере B2G, то для нас это несомненное преимущество.

На площадке есть интересный функционал: работодатель может созвониться с соискателем по видео. Запись беседы сохранится в его ЛК и при необходимости можно будет пересмотреть.

ДомКадров

На сайте Domkadrov.ru можно встретить много вакансий для студентов и неквалифицированных специалистов. Однако спрос на тендерных специалистов здесь тоже есть. Если мы серьезно настроены на поиск удаленной работы, то этот вариант тоже не стоит отметать.

Тенчат

Мы рассмотрели 10 сайтов поиска работы, а вот о Tenchat нужно говорить отдельно. Это система для специалистов, руководителей компаний, онлайн-проектов, digital-специалистов, фрилансеров и т. д. Разработчики уже громко о себе заявили и набрали внушительную аудиторию пользователей – более 1,5 млн.

Суть в том, что вы просто активно ведете свой профиль в соцсети – выкладываете фотографии, пишете посты, записываете сториз, чтобы работодатели вас видели. Об этом нам рассказывал сам основатель соцсети Тенчат Семен Теняев на одном из подкастов.

А в рамках закрытого Тендерного клуба Семен проводил у нас мастер-класс о «белых» способах продвижения в соцсети.

Мы рекомендуем Тенчат, потому что тендерный специалист здесь может обзавестись полезными знакомствами с предпринимателями и госзаказчиками или просто подписаться на коллег, у которых есть, чему поучиться.

Как в закрытом Тендерном клубе продвигать свои услуги?

Закрытый Тендерный клуб – это профессиональное сообщество для тендерных специалистов, поставщиков, сотрудников компаний. У нас состоят представители заказчиков, которые осуществляют государственные закупки.

Здесь могут познакомиться те, кто участвует в закупках, и те, кто их проводит. А тендерные специалисты находят своих клиентов.

Каждый резидент клуба имеет возможность получить страницу-портфолио с ключевыми компетенциями и навыками. Страница размещается на домене azbukatenderov.academy, что значительно выделяет вас на фоне других нонейм-специалистов и повышает уровень доверия к вам

Также у нас есть специальная доска для резидентов ЗТК, на которой можно размещать информацию о своих услугах. Это инструмент только для резидентов Клуба, а не для всех.

Закрытый Тендерный клуб – это не сайт для поиска работы в прямом понимании. Но мы используем инструменты, которые помогут вам найти заказы на тендерное сопровождение, прокачиваем навыки поиска клиентов и продвижения себя на рынке услуг.

Не так давно у нас в Клубе выступал Антон Гончаров, который рассказывал про использование чат-ботов визиток, воронок тендерных специалистов, а также поделился лайвхаками, которые гарантированно привлекают внимание клиентов. И это все с использованием функционала Вконтакте и Телеграм. Без вложений в рекламу. Мастер-класс доступен в записи для участников ЗТК.

… Также в ЗТК есть закрытый Телеграм-чат, на который подписаны эксперты из различных сфер, представители банков и сервисов, поставщики. Здесь мы с вами на прямой связи и быстрее отвечаем на вопросы, чем на других наших ресурсах.

Гостевой Телеграм-чат для тендерных специалистов

Гостевой Телеграм-чат – это свободное комьюнити действующих тендерных специалистов, заказчиков, предпринимателей и просто новичков в сфере тендеров.

Обменивайтесь опытом, делитесь профессиональными секретами с новичками, задавайте вопросы и получайте быстрые ответы. Чем больше вы будете общаться в чате, тем быстрее про вас узнают. А дельные советы помогут вам заслужить уважение со стороны коллег и доверие заказчиков, которые здесь тоже есть. В гостевом чате запрещен спам.

Также в ТГ-чате проводим еженедельные прямые эфиры каждую среду («тендерная среда») и обсуждаем последние новости и темы, связанные с госзакупками. Регулярно публикуем анонсы новых статей, подкастов. А в конце недели размещаем дайджест материалов для тех, кто их пропустил.

Резюме

Мы рассмотрели различные способы поиска работы для тендерного специалиста: от популярных до неожиданных, о которых вы, возможно не знали.

Используйте разные методы: отслеживайте объявления на специализированных сайтах, размещайте резюме, общайтесь на форумах и в Телеграм-каналах, приобретайте клубные подписки. Клиента или работодателя можно встретить в любом месте.

Помните про правило трех «В»: всем, всегда и везде рассказывайте о себе. Сарафанное радио – конечно, не сайт по поиску работы, но работает во все времена.

10 лучших сайтов по поиску работы 2022 года

Мы рекомендуем лучшие продукты через независимый процесс проверки, и рекламодатели не влияют на наш выбор. Мы можем получить компенсацию, если вы посетите партнеров, которых мы рекомендуем. Прочтите нашу информацию для рекламодателей, чтобы получить дополнительную информацию.

Веб-сайты вакансий служат современным эквивалентом тематических объявлений, собирая и перечисляя доступные удаленные, удаленные и местные вакансии. Благодаря миллионам списков и дополнительных ресурсов, таких как карьерный коучинг, составление резюме и сообщения в блогах, полные полезных советов, использование веб-сайта вакансий является одним из лучших и наиболее эффективных способов поиска и подачи заявок на десятки вакансий.

Чтобы найти лучшие веб-сайты с вакансиями, чтобы начать поиск, мы просмотрели более двух десятков различных веб-сайтов с вакансиями, прежде чем выбрать 10 лучших. Мы сделали свой выбор, учитывая количество списков на каждом сайте, простоту использования, стоимость, дополнительные функции. , обслуживаемые отрасли и уровни опыта, а также репутация.

10 лучших сайтов по поиску работы 2022 года

• Лучший результат: Верно
• Второе место, лучший результат: Монстр
• Best for Employer Research: Стеклянная дверь
• Лучший вариант для удаленной работы: FlexJobs
• Лучший для опытных менеджеров: Лестницы
• Лучшее для стартапов: список ангелов
• Лучше всего подходит для прямой связи с рекрутерами: LinkedIn
• Лучший для актуальных списков: Получить работу
• Лучший для недавних выпускников колледжа: разведан
• Лучший для почасовых работников: Снагаджоб

Лучшие сайты по поиску работы

Лучшие сайты по поиску работы

• Верно
• Монстр
• Стеклянная дверь
• FlexJobs
• Лестницы
• список ангелов
• LinkedIn
• Получить работу
• разведан
• Снагаджоб

• Сравнить поставщиков

• Часто задаваемые вопросы

• Методология

Лучший в целом : Верно

 Действительно

Зарегистрируйтесь сейчас

Плюсы и минусы

Плюсы

• Бесплатно для соискателей
  

• Много заданий для просмотра (10 новых заданий в секунду)
  

• Предоставляет информацию о заработной плате и отзывы о компании

Почему мы выбрали его

Компания Indeed была основана в 2004 году с простой миссией: помогать людям найти работу. В настоящее время это крупнейший веб-сайт вакансий в мире, который может похвастаться более чем 250 миллионами пользователей в месяц, и каждую секунду добавляется почти 10 новых списков вакансий. Крупнейший не всегда означает лучший, но мы выбрали Indeed как лучший сайт вакансий из-за его размера, количества отраслей, стилей жизни и непревзойденной частоты обновлений.

Indeed публикует списки соискателей в каждой отрасли, на всех уровнях от начального до руководящего и для любого образа жизни (фриланс, неполный рабочий день, стажировка, полный рабочий день). Кандидаты могут искать по названию должности и местоположению, диапазону заработной платы, дате публикации и уровню опыта.

Программа Indeed на 100 % бесплатна для тех, кто ищет работу, и учетная запись не требуется. Однако регистрация учетной записи позволит вам получать оповещения по электронной почте о размещении новых вакансий, загружать свое резюме для более быстрого заполнения заявок и получать сообщения от рекрутеров и потенциальных работодателей. Indeed также предоставляет информацию о зарплате и раздел отзывов о компании, поэтому вы можете прочитать откровенные мнения о потенциальных работодателях, прежде чем подавать заявку на вакансию или принимать предложение. Интерфейс Indeed интуитивно понятен и разработан, чтобы ускорить поиск работы.

Второе место, Лучший в целом : Монстр

 Монстр

Зарегистрируйтесь сейчас

Плюсы и минусы

Плюсы

• Бесплатно для соискателей
  

• Может применяться к некоторым вакансиям без учетной записи
  

• Вакансии от начального до опытного

Минусы

• Меньше фильтров поиска работы
  

• Заработная плата не всегда указывается
  

• Работодатели не могут размещать вакансии бесплатно

Почему мы выбрали его

Компания Monster, настоящий пионер цифрового рекрутинга, была основана в 1994 году, чтобы объединить таланты и компании. Теперь каждую минуту на Monster загружается 29 резюме и вводится 7900 запросов на поиск работы. Мы выбрали Monster на втором месте, потому что, хотя он сравним по качеству и удобству использования с Indeed, у него меньше фильтров для поиска работы и не так много возможностей.

Как и Indeed, Monster обслуживает соискателей с любым уровнем опыта и стилями работы (фриланс, временная занятость, неполный рабочий день, полный рабочий день и т. д.), а его инструменты поиска работы можно использовать бесплатно. Вам нужно создать учетную запись, используя свой адрес электронной почты, чтобы подать заявку на какой-либо список вакансий на Monster, но это займет совсем немного времени. Вакансии, которые ссылаются на другой веб-сайт для подачи заявки, не требуют учетной записи.

Создав учетную запись, вы сможете сохранять вакансии и поисковые запросы, а также подписываться на уведомления по электронной почте о появлении новых вакансий в интересующих вас областях. Кандидаты могут искать вакансии по местоположению, компании, должности. , но нет возможности поиска по зарплате или уровню опыта. В дополнение к функции поиска работы, Monster также предоставляет инструменты для исследования и сравнения заработной платы и предлагает изменения для премиум-резюме, профилей LinkedIn и сопроводительных писем за 129 долларов.до 349 долларов.

Лучшее для исследований работодателей : Стеклянная дверь

 Стеклянная дверь

Зарегистрируйтесь сейчас

Плюсы и минусы

Плюсы

• Бесплатно для соискателей
  

• Удобный просмотр информации о зарплате и работодателе
  

• Многие отзывы сотрудников компаний

Почему мы выбрали его

Компания Glassdoor была создана в 2008 году, чтобы обеспечить прозрачность заработной платы и честные обзоры компаний для миллионов нынешних и будущих сотрудников. Сегодня Glassdoor может похвастаться 2,1 миллионами работодателей в своей базе данных, 110 миллионами обзоров компаний и аналитикой, а также 54 миллионами уникальных посетителей в месяц. Соискатели могут одновременно искать открытые вакансии и читать подробную информацию о культуре каждой компании, генеральном директоре, льготах и ​​данных о заработной плате, что делает Glassdoor явным победителем для исследований и анализа работодателей.

Чтобы начать поиск на Glassdoor, вы можете создать профиль, загрузить свое резюме и подписаться на оповещения по электронной почте, чтобы получать тщательно подобранные списки вакансий. Вы также можете просматривать активные списки, используя панель поиска сайта. В каждом списке вакансий вы увидите информацию о должности и способе подачи заявки, обзор компании, анонимные рейтинги и отзывы о компании и ее генеральном директоре, а также информацию о заработной плате и льготах.

Соискатели также могут посетить профиль Glassdoor каждой компании, чтобы прочитать подробные обзоры опыта сотрудников и интервьюируемых, что может изменить правила игры при подготовке к собеседованию. Glassdoor бесплатен для соискателей.

Лучшее для удаленной работы : FlexJobs

 FlexJobs

Зарегистрируйтесь сейчас

Плюсы и минусы

Плюсы

• Специализируется на гибкой работе для фрилансеров
  

• Листинг проверен профессионалами
  

• Доступ к эксклюзивным предложениям

Почему мы выбрали его

В 2007 году Сара Саттон создала FlexJobs, разочарованную трудностями в поиске законных, гибких возможностей для работы на дому. 6000 компаний по всему миру. Явная приверженность и специализация FlexJobs на удаленных возможностях сделали его очевидным выбором в качестве лучшего веб-сайта для поиска удаленной работы.

Участники FlexJob получают доступ к профессионально проверенным спискам в более чем 50 категориях от начального уровня до руководителей. Участники также получают доступ к эксклюзивным скидкам и предложениям на продукты и услуги, такие как Intuit QuickBooks, ноутбуки Dell и профессиональный коучинг.

FlexJobs взимает 9,95 долларов США за одну неделю, 24,95 долларов США за месячное членство, 39,95 долларов США за трехмесячное членство или 64,95 долларов США за годовое членство, чтобы подать заявку на списки и разблокировать сбережения участников. FlexJobs использует доходы от своей модели подписки для проведения необходимых исследований, необходимых для проверки каждой возможности, которую она добавляет в свою базу данных. Это гарантирует, что каждый листинг на FlexJobs является законным, что дает соискателям душевное спокойствие и более безопасный опыт. Кроме того, FlexJobs вернет вам стоимость подписки в течение 7 дней, если вы не удовлетворены по какой-либо причине.

Соискатели в восторге от экономии драгоценного времени и энергии благодаря свободной от мошенничества и рекламы среде FlexJobs. Те, кто хочет найти возможности, не платя за ежемесячное членство, могут просматривать дочерний сайт FlexJobs, Remote.co, который является бесплатным, но содержит значительно меньше возможностей.

Лучшее для опытных менеджеров : Лестницы

 Лестницы

Зарегистрируйтесь сейчас

Плюсы и минусы

Плюсы

• Списки вакансий проверены
  

• Оплата всех должностей не менее 100 000 долларов в год
  

• Базовое членство бесплатное

Почему мы выбрали его

Компания Ladders, известная как «дом карьеры за 100 000 долларов», была основана в 2003 году и специализируется на предоставлении проверенных списков вакансий для должностей с оплатой не менее 100 000 долларов в год. В настоящее время Ladders служит веб-сайтом вакансий, отделом новостей о карьере и сетевой платформой. Мы выбрали Ladders как лучший сайт для опытных менеджеров из-за того, что он ориентирован на подключение соискателей к высокооплачиваемым возможностям.

Ladders предоставляет списки вакансий для десятков секторов, включая финансы, разработку программного обеспечения, цифровой маркетинг, управление персоналом, науку о данных и промышленное проектирование для крупных фирм, таких как Morgan Stanley, Google и Cigna. После регистрации в Ladders вам будет предложено указать названия вакансий, которые вас больше всего интересуют. Затем на вкладке «Работы» в Ladders вам автоматически будут представлены списки вакансий, соответствующие этим названиям. На некоторые списки можно подать заявку бесплатно, но для других требуется платная подписка на платформу.

Ladders предлагает бесплатное базовое членство. Для премиум-членства Ladders предлагает несколько различных вариантов подписки. Платная подписка открывает доступ ко всем спискам вакансий, избранным подборкам вакансий, отправленным на ваш почтовый ящик, лучшим местам в списках кандидатов рекрутеров и сведениям о других кандидатах, подавших заявки на вакансии, которые вы рассматриваете. Эти преимущества делают Ladders подходящим продуктом для тех, кто серьезно ищет работу на высококонкурентных рынках.

Лучшее для стартапов : список ангелов

 Список ангелов

Зарегистрируйтесь сейчас

Плюсы и минусы

Плюсы

• Бесплатно для соискателей
  

• Предоставляет информацию о заработной плате и капитале заранее
  

• Локальные и удаленные задания запуска

Почему мы выбрали его

AngelList был основан в 2010 году как способ демократизации того, как стартапы получают финансирование и нанимают таланты. Мы выбрали AngelList как лучший сайт для поиска работы в стартапах, потому что ему не только доверяют более 130 000 стартапов всех размеров (включая такие громкие имена, как Spotify и Slack), но AngelList также обеспечивает непревзойденный уровень прозрачности, предоставляя кандидатам диапазоны заработной платы. и опционы на акции авансом, а также информацию о ключевых фигурах в компании.

AngelList обслуживает удаленных и местных соискателей в различных технологических секторах, таких как онлайн-публикации, приложения для здоровья и красоты и финансовые технологии. Чтобы подать заявку на роли в AngelList, создайте логин и заполните свой профиль. Ваш профиль в AngelList служит вашим резюме для любых вакансий, на которые вы подаете заявку. Вы можете просматривать открытые вакансии по названию должности, местоположению и времени работы (полный рабочий день, неполный рабочий день, стажировка и т. д.).

Для каждой вакансии, на которую вы подаете заявку, AngelList сообщит вам имя и должность человека, который будет читать ваши материалы (для небольших стартапов это часто генеральный директор компании). Вам нужно будет написать короткое сопроводительное письмо, объясняющее, почему вы подходите для этой роли. Все сопроводительные письма должны быть написаны в текстовом поле, предоставленном платформой, поскольку AngelList не позволяет кандидатам загружать внешние файлы, такие как PDF-файлы или документы Word.

AngelList совершенно бесплатен для соискателей и является отличным способом начать общение и пообщаться с основателями стартапов на ранней стадии.

Лучше всего для прямого подключения к рекрутерам : LinkedIn

 ЛинкедИн

Зарегистрируйтесь сейчас

Плюсы и минусы

Плюсы

• Отлично подходит для работы в сети
  

• Легко найти рекрутеров и менеджеров и связаться с ними
  

• Легко показать предыдущую работу и достижения

Минусы

• Много спама и мошеннических сообщений
  

• Некоторые вакансии заполнены или срок их действия истек
  

• Лучшие функции поиска работы, зарезервированные для премиум-членства

Почему мы выбрали его

LinkedIn был запущен в 2003 году и в настоящее время является крупнейшей в мире профессиональной сетевой платформой с 810 миллионами зарегистрированных пользователей со всего мира и из всех отраслей. LinkedIn служит базой данных для открытых вакансий, платформой для цифрового резюме и инструментом социальной сети — все в одном. В отличие от большинства других веб-сайтов по поиску работы, LinkedIn позволяет вам добавлять рекрутеров и других людей, представляющих интерес, в вашу виртуальную сеть, что делает его лучшим веб-сайтом для прямой связи с рекрутерами.

Ваш профиль в LinkedIn служит общедоступным цифровым резюме и портфолио и отправляется рекрутерам после того, как вы подали заявку на вакансию, поэтому важно потратить время и усилия, чтобы убедиться, что он подробный, точный и оптимизирован для поиска. Создать профиль в LinkedIn и просмотреть возможности можно бесплатно, но LinkedIn предлагает вариант премиум-членства, который позволяет вам видеть, кто просматривал ваш профиль, подробные сведения о других кандидатах, подавших заявки на интересующие вас списки, и возможность отправлять сообщения людям, с которыми вы еще не общались.

Заполнив свой профиль LinkedIn, вы можете использовать его, чтобы подавать заявки на открытые вакансии и отправлять запросы на подключение (аналогично запросам друзей в Facebook), чтобы расширить свою профессиональную сеть. Если ваш профиль хорошо оптимизирован для поиска, рекрутеры могут напрямую отправлять вам сообщения о подаче заявки на определенные вакансии.

Лучший для актуальных списков : Получить работу

Гетворк

Зарегистрируйтесь сейчас

Плюсы и минусы

Почему мы выбрали это

Getwork от LinkUp был создан более 20 лет назад и использует запатентованную технологию для поиска в Интернете только что опубликованных списков вакансий, создавая базу данных более высокого качества и улучшая поиск работы для соискателей. Getwork обновляет свои объявления о вакансиях каждый день, что делает его лучшим выбором для тех, кто хочет первым подать заявку на новые вакансии.

Getwork добавляет актуальные списки вакансий в десятках областей, включая образование, финансы, здравоохранение, юриспруденцию, маркетинг и технологии. Сайт является бесплатным для использования, и соискатели могут просматривать все возможности без регистрации учетной записи. Тем не менее, вход в учетную запись позволяет пользователям сохранять списки вакансий на будущее, подписываться на уведомления по электронной почте с оповещениями о вакансиях и сохранять свою историю просмотров и поисковых запросов, чтобы вы могли воспроизвести их в любое время на любом устройстве.

Лучшее для недавних выпускников колледжей : разведан

 Разведан

Зарегистрируйтесь сейчас

Плюсы и минусы

Плюсы

• Бесплатно для соискателей
  

• Вопросы для виртуального интервью для лучшего отбора
  

• Программное обеспечение для знакомств подходит для недавних выпускников колледжей

Минусы

• База данных относительно небольших вакансий
  

• Требует больше времени, чем некоторые другие компании
  

• Иногда сватовство может быть неточным

Почему мы выбрали его

Scouted был создан в 2015 году с философией, согласно которой люди — это больше, чем просто их резюме. Компании, которые нанимают через Scouted, используют более целостный подход при найме, принимая во внимание личные качества соискателей в сравнении с традиционными показателями, такими как навыки и опыт. Уникальный подход Scouted к найму в стиле подбора персонала делает его лучшим веб-сайтом вакансий для выпускников колледжей, которые хотят получить свою первую вакансию начального уровня на полную ставку после окончания учебы.

Вы можете создать свой профиль Scouted, загрузив копию своего резюме, добавив ссылки на веб-сайты или портфолио (или другие платформы, такие как LinkedIn) и, самое главное, ответив на вопросы виртуального интервью Scouted. Хотя отвечать на вопросы Scouted не требуется, платформа утверждает, что кандидаты, которые ответят на них, на 58% чаще будут выбраны для собеседования.

После того, как ваш профиль заполнен, вы можете просмотреть открытые возможности на вкладке «Найти работу» и нажать «применить» в любых соответствующих списках. Запатентованное программное обеспечение Scouted берет данные вашего профиля и ответы на собеседования и действует как служба подбора партнеров между вами и компаниями, в которые вы подали заявку. Если будет найдено подходящее совпадение, вас могут пригласить на первичное собеседование. Все функции поиска работы Scouted можно использовать бесплатно.

Примечание. В феврале 2021 года Scouted был приобретен Recruiter.com.

Лучшее для почасовых работников : Снагаджоб

Снагаджоб

Зарегистрируйтесь сейчас

Плюсы и минусы

Плюсы

• Бесплатно для соискателей
  

• Большое количество списков вакансий
  

• “Срочные работы” могут быть полезны для получения быстрой работы

Почему мы выбрали его

С момента своего основания в 2000 году Snagajob находит почасовых сотрудников на местных должностях и стала ведущим онлайн-рынком почасовой работы. Имея 100 миллионов зарегистрированных соискателей и 700 000 местонахождений работодателей, мы выбрали Snagajob как лучший сайт для соискателей с почасовой оплатой труда из-за большого количества списков и простого в использовании интерфейса.

Snagajob в основном публикует почасовые роли в сфере здравоохранения, обслуживания клиентов, гостиничного бизнеса, розничных продаж, безопасности и доставки еды. Соискатели могут искать вакансии на неполный или полный рабочий день с возможностью фильтрации списков по тем, которые «срочно нанимаются».

Чтобы подать заявку на любую открытую вакансию на Snagajob, вам просто нужно щелкнуть ссылку «Подать заявку» на странице, и вы будете перенаправлены на веб-сайт фирмы. Вы также можете зарегистрироваться на Snagajob. После регистрации вы можете подписаться на получение уведомлений по электронной почте о новых списках вакансий, которые соответствуют вашим интересам. Вы также можете заполнить свой профиль, добавив краткую биографию, фотографию себя, свою доступность, прошлый опыт, образование и рекомендации. Snagajob абсолютно бесплатен для соискателей.

Окончательный вердикт

Мы выбрали 10 лучших сервисов на основе количества предоставляемых ими списков, их стоимости и простоты использования, а также других характеристик. Действительно, лучший в целом, берет верх за то, что является крупнейшим сайтом вакансий в мире, где новые вакансии публикуются каждую секунду в самых разных категориях. Другие лучшие выборы преуспевают в определенных отношениях, например, фокусируясь на стартапах или менеджерских позициях.

Сравнить поставщиков

Часто задаваемые вопросы

Что такое сайты вакансий?

По своей сути сайты вакансий действуют как поисковые системы и базы данных для открытых вакансий. Некоторые даже предлагают премиальные услуги для соискателей, такие как карьерный коучинг и написание сопроводительного письма. Сайты по трудоустройству могут помочь кандидатам с любым образованием и опытом найти работу в любом секторе. Любой, кто активно ищет работу, должен настоятельно рассмотреть возможность использования веб-сайта по трудоустройству, чтобы найти и подать заявку на максимально возможное количество подходящих вакансий.

Как работают сайты вакансий?

Большинство сайтов по поиску работы бесплатны. Просто введите желаемую должность и свой почтовый индекс, чтобы найти вакансии в вашем районе. Тем не менее, некоторые сайты вакансий требуют предоплаты, чтобы разблокировать полные привилегии просмотра и приложений. Однако даже с платными досками объявлений, такими как FlexJobs, нет гарантии, что вы получите работу через сайт.

После того, как вы подали заявку на работу через сайт вакансий, менеджер по найму просмотрит вашу информацию и свяжется с вами, если вы заинтересованы. Некоторые платформы, такие как LinkedIn, позволяют работодателям обращаться к квалифицированным кандидатам независимо от того, подали ли они заявку на вакансию в компании.

Сколько стоят сайты вакансий?

Большинство сайтов вакансий бесплатны для соискателей, но некоторые требуют платной подписки. Дополнительные услуги, такие как написание резюме и оптимизация профиля LinkedIn, могут стоить сотни и более.

Стоит ли использовать веб-сайт для поиска работы?

Хотя вы можете узнавать о возможностях из уст в уста, на платформах социальных сетей или на веб-сайтах компаний, всегда полезно расширить поиск по как можно большему количеству каналов. Вы никогда не знаете, откуда придет ваша следующая возможность. Сайты вакансий объединяют тысячи вакансий в одном удобном месте и могут познакомить вас с вакансиями и компаниями, о которых иначе вы, возможно, не слышали. В то время как более нишевые или специализированные сайты вакансий могут не подходить для каждого кандидата, более крупные сайты вакансий обслуживают каждую отрасль, уровень квалификации и почтовый индекс. И большинство из них можно попробовать бесплатно.

Как мы выбирали лучшие сайты для поиска работы

Мы просмотрели более двух десятков различных сайтов с вакансиями, прежде чем выбрать лучшие. Чтобы найти лучшие сайты, мы рассмотрели количество списков, простоту использования, стоимость, расширенные функции, отрасли и уровни опыта, а также репутацию. Мы посчитали, что это самые важные особенности, которые следует изучить при выборе лучших веб-сайтов для работы.

Источники статей

1. Brandwatch. «Пример из практики: Monster Worldwide Inc.»

9 лучших сайтов по поиску работы в 2022 году

Нужна работа или ищете лучший способ нанять сотрудников? В настоящее время это делается в Интернете, и в 2022 году существует немало сайтов онлайн-поиска работы для работодателей и соискателей. Конечно, сайты онлайн-списков вакансий вряд ли являются чем-то новым — они практически так же стары, как всемирная паутина. сама, а работодатели и соискатели уже десятилетиями используют Интернет для связи друг с другом. Сегодня существует множество сайтов с вакансиями, и бывает сложно найти лучшие, особенно если вы работодатель, ищущий новые таланты. Не беспокойтесь: мы здесь с обзором всех лучших сайтов по поиску работы для связи компаний и специалистов, ищущих работу.

Содержание

• 1. Ziprecruiter
• 2. Действительно
• 3. LinkedIn
• 4. Monster
• 5. Glassdoor
• 6. Getwork
• 7. FlexJobs
• 8. Angellist
• 7. FlexJobs
• 8. Angellist
• 11114
• .
• Какой лучший сайт поиска работы в США?
• Какой сайт вакансий чаще всего используется в США?
• Где лучше всего размещать объявления о вакансиях в США?

1. ZipRecruiter

В соответствии со своим названием ZipRecruiter стремится сделать процесс найма максимально быстрым и гладким. ZipRecruiter не является отдельным сайтом со списком вакансий, он подключается к более чем 100 доскам объявлений о вакансиях. Работодатели, желающие нанять, могут создать список вакансий, и ZipRecruiter мгновенно разместит его в этой огромной сети веб-сайтов со списками вакансий, чтобы охватить как можно более широкую сеть. Но дело идет еще дальше: используя выбранные вами критерии, ZipRecruiter автоматически отбирает потенциальных сотрудников, которые подходят вам, и приглашает их связаться с вами.

ZipRecruiter также упрощает управление пулом кандидатов с панели инструментов, позволяя дополнительно сортировать и проверять кандидатов и решать, кого из них вы хотите продвинуть на следующий этап процесса найма. Большинство работодателей находят качественных кандидатов в течение дня после публикации своего списка вакансий с помощью ZipRecruiter, поэтому этот сайт со списком вакансий определенно оправдывает свое название, а некоторые даже до получения каких-либо приложений с помощью инструмента службы «Пригласить подать заявку», который представляет квалифицированных кандидатов для открытые роли для работодателей еще до того, как они подадут заявку, где они могут пригласить людей подать заявку одним щелчком мыши.

ZipRecruiter хорошо подходит и для тех, кто ищет работу. После регистрации вы можете настроить свой профиль, указав свое резюме, историю образования, навыки, критерии работы и другие фильтры, и ZipRecruiter будет регулярно сканировать существующие сайты вакансий в Интернете на предмет любых подходящих объявлений. Когда он найдет его, он предупредит вас, чтобы вы могли немедленно подать заявку. Вы также можете получать ежедневный список подходящих вакансий на свой почтовый ящик. Хотите сами просматривать списки вакансий? Ничего страшного — вы тоже можете это сделать. ZipRecruiter отнимает много времени и хлопот в процессе найма как для работодателей, так и для соискателей.

Узнать больше

2. Действительно

Действительно, это крупнейший и наиболее часто используемый сайт поиска работы в мире, поэтому неудивительно, что он находится в верхней части нашего списка. Это уже давно один из лучших сайтов по поиску работы для профессионалов, ищущих новую работу, и многие небольшие сторонние сайты по поиску работы и информационные бюллетени будут использовать ленту вакансий Indeed для объединения своих списков вакансий. Это, естественно, делает Indeed отличным сайтом для поиска работы для работодателей, которые хотят найти новые таланты.

Потенциальные сотрудники могут настроить собственный профиль с резюме и резюме, так что это больше, чем просто анонимная доска объявлений о вакансиях. Indeed фактически позволяет работодателям просматривать резюме специалистов, ищущих работу, и связываться с ними, поэтому, в отличие от многих сайтов вакансий, где соискатель должен инициировать контакт, Indeed представляет собой двустороннюю сделку. Это удобно, потому что позволяет компаниям проверять и связываться с потенциальными сотрудниками — благо для компаний, которые ищут таланты и хотят использовать более активный подход. Проходить виртуальные собеседования и формировать кадровый резерв можно прямо на сайте или в мобильном приложении.

Для тех, кто ищет работу, поисковая система Indeed является всеобъемлющей. При поиске работы вы можете сузить критерии поиска на основе области занятости, местоположения, постоянства (неполный рабочий день, полный рабочий день, контракт и т. д.), начальной заработной платы и т. д., что позволяет относительно легко отфильтровывать объявления, которые не подходят для того, что вы ищете. В целом, Indeed может быть лучшим сайтом по поиску работы как для работодателей, так и для соискателей, и, поскольку он самый популярный, это отличное место для начала.

3. LinkedIn

LinkedIn, как и Действительно, является еще одним шансом попасть в любой список лучших сайтов по поиску работы. Однако LinkedIn работает немного по-другому, поскольку он в значительной степени структурирован как веб-сайт социальной сети, созданный специально для бизнеса и профессионалов. Он разработан, чтобы позволить компаниям и сотрудникам общаться друг с другом не только с целью подачи заявлений о приеме на работу, но и для связи с другими профессионалами в вашей области — ресурс, который имеет очевидное применение, помимо простого поиска нового места работы.

Несмотря на то, что основное внимание LinkedIn уделяет созданию профессиональных сетей, LinkedIn предоставляет доску объявлений о вакансиях. Здесь работодатели могут размещать списки вакансий, а пользователи LinkedIn могут искать вакансии и подавать заявки. Работодатели также могут просматривать доступных в настоящее время работников. LinkedIn также является одним из лучших мобильных приложений для поиска работы, что полезно, поскольку оно структурировано так же, как веб-сайт социальной сети. Вы будете общаться и общаться с потенциальными работодателями вместе с другими профессионалами в своей сфере деятельности, поэтому хорошо иметь возможность делать все со своего телефона или планшета, когда вы в пути.

Если вы ищете работу, LinkedIn может использовать ваше резюме и предпочтения в работе, чтобы автоматически просматривать доступные списки вакансий и уведомлять вас, когда появляется вакансия, которая может подходить для вашего набора навыков. Конечно, вы можете просматривать списки вручную и фильтровать сообщения на основе уровня оплаты, постоянства и других особенностей, а затем подавать заявку, используя свой личный профиль — не нужно прикреплять и отправлять свое резюме и возобновлять работу снова и снова. Ваш профиль в LinkedIn — это отличное место, где можно систематизировать все ваши учетные данные, образование и опыт работы, а также показать примеры из вашего портфолио для потенциальных работодателей.

4. Монстр

Когда дело доходит до узнаваемости имени, немногие сайты со списками вакансий могут сравниться с Monster. com. Monster был одним из первых примеров онлайн-сайтов вакансий и восходит к ранней эпохе доткомов. Несмотря на то, что в настоящее время он не является лидером и имеет жесткую конкуренцию, Monster по-прежнему остается одним из лучших сайтов по поиску работы в 2022 году как для потенциальных сотрудников, так и для работодателей.

Для работодателей Monster имеет собственную доску объявлений о вакансиях, но также размещает ваши объявления на сотнях местных новостных сайтов по всей стране. Это создает довольно широкую сеть, и нет ограничений на количество людей, которые могут подать заявку на ваши объявления. Вы получаете полный доступ к обширному каталогу описаний вакансий и шаблонов объявлений Monster, чтобы еще больше упростить процесс поиска, и можете самостоятельно искать доступных кандидатов на работу.

Как и на большинстве других крупных сайтов по поиску работы, профессионалы, ищущие работу, могут загружать свои резюме на Monster и искать вакансии на доске объявлений по таким критериям, как начальный заработок, часы работы, сфера деятельности и другие особенности. Monster предлагает несколько советов и советов по поиску работы, ведению переговоров о заработной плате и успешному прохождению собеседований. У Monster также есть очень приятное мобильное приложение, которое позволяет вам «пролистывать» карточки вакансий, чтобы быстро подать заявку или передать вакансии, которые появляются в вашей ленте.

5. Стеклянная дверь

Glassdoor немного уникален среди сайтов по поиску работы. Хотя на нем есть списки вакансий, это также что-то вроде сайта отзывов, похожего на Yelp. Сотрудники могут делиться своим опытом и идеями, связанными с работой, которую они выполняли для компаний, предоставляя соискателям более глубокий исследовательский опыт. При поиске вакансий на Glassdoor вы не просто увидите такие вещи, как базовая заработная плата, постоянство, местоположение и т. д. — вы увидите рейтинги руководства, рекомендации сотрудников и общие оценки удовлетворенности людей, которые работают или работали в этих компаниях.

Для предприятий Glassdoor предоставляет уникальные возможности для создания своей репутации, продвижения своего бренда и привлечения лучших специалистов. Это отличается от многих других сайтов по поиску работы тем, что ответственность за обращение к профессионалам лежит на работодателях. Если вы хотите привлечь лучших людей в своей области, Glassdoor может дать вам преимущество, необходимое для того, чтобы выделиться на рынке, где в последнее время конкуренция за сотрудников была жесткой.

С помощью Glassdoor вы можете сделать больше, чем просто опубликовать вакансию. Вы рассказываете потенциальным сотрудникам почему они должны работать в вашей компании, а также могут узнать больше о том, как повысить качество работы ваших сотрудников (что, конечно же, облегчит привлечение лучших людей на работу). Если другие сайты по поиску работы не помогают вам найти нужные вам таланты, или если вы ищете работу, но хотите увидеть больше информации о том, на кого вы могли бы работать, чем вы обычно получаете на простых досках объявлений о вакансиях, Glassdoor — это то, что вам нужно. для тебя.

6. Гетворк

Сайты со списком вакансий, безусловно, удобны, но они могут так же легко перегрузить как работодателей, так и соискателей. Когда вы имеете дело буквально с миллионами списков вакансий и соискателей, разобраться во всем этом может оказаться сизифовой задачей, даже если поисковые фильтры позволяют сузить круг поиска. Вы все еще можете столкнуться с сотнями или тысячами потенциальных потенциальных клиентов, не говоря уже о дублирующихся списках или устаревших публикациях, которые не были обновлены. Это может привести к потере большого количества времени и умственной энергии.

Getwork стремится немного упростить работу. Вместо того, чтобы быть отдельным сайтом поиска работы или собирать списки с других сайтов, Getwork извлекает доступные списки вакансий непосредственно с веб-сайтов компаний. Это означает, что публикуются только актуальные и доступные в настоящее время вакансии — никаких дубликатов, просроченных списков или других потерь времени. Getwork также обрабатывает заявки напрямую через веб-сайты компаний, что удобно и эффективно как для работодателей, так и для сотрудников.

Для компаний, стремящихся создать или улучшить приток новых талантов, Getwork предлагает индивидуальные решения для рекламы и подбора персонала. К ним относятся кампании по набору персонала по электронной почте, кампании с оплатой за клик и целевые маркетинговые кампании, которые помогают вам сосредоточиться на кандидатах, которых вы хотите, из более чем 100 миллионов профессионалов. Getwork предлагает несколько новых способов найти лучшие перспективы для вашего бизнеса, а также методы, которые могут быть хорошим вариантом, если метод дробовика с размещением списков вакансий повсюду не дает результатов, которые вы ищете.

7. Задания FlexJob

Фрилансеры, подрядчики и удаленные специалисты слишком хорошо знают, что просмотр традиционных сайтов по поиску работы может быть рутиной, поскольку большинство списков предназначены для работы на полный рабочий день и / или на месте. FlexJobs, как следует из названия, немного отличается. Это сайт поиска работы, созданный специально для удаленных и внештатных работников — другими словами, для тех, кто гибок в своем графике работы и регионе, а также для компаний, которые ищут такие таланты.

FlexJobs существует с 2007 года, поэтому, даже если эра удаленной работы в полной мере вступила в свои права относительно недавно, этот сайт уже давно делает свое дело. Это, безусловно, лучшая платформа для работодателей, ищущих внештатных, удаленных, неполных и гибридных работников, а также для соискателей, подпадающих под эти категории. Это может ограничить диапазон доступных профессиональных областей, которые вы увидите на FlexJobs — в конце концов, мы говорим о работе, которая в основном выполняется в Интернете (такие вещи, как написание текстов, веб-разработка, программирование и т. д.) — но этого следует ожидать, учитывая характер этого вида работ.

Еще одним преимуществом FlexJobs является то, что он позволяет работодателям подключиться к пулу профессионалов, до которых может быть трудно добраться, потому что они могут вообще не беспокоиться о традиционных сайтах поиска работы, таких как Indeed или Monster (в немалой степени из-за вышеупомянутой трудности, связанной с удаленным доступом). и внештатные работники часто имеют дело с этими огромными досками объявлений о вакансиях). Работа в Интернете также никуда не денется и на самом деле будет только расти, поэтому, даже если вы все еще получаете некоторую пользу от других лучших сайтов по поиску работы, которые мы перечислили, FlexJobs — это тот, который, возможно, стоит добавить. в свой набор инструментов, если вы также можете использовать удаленную или внештатную помощь для определенных проектов.

8. Список ангелов

AngelList — относительный новичок на рынке веб-сайтов по поиску работы, и он почти полностью нацелен на небольшие начинающие компании и тех, кто хочет работать в них. Его пул профессионалов включает более 8 миллионов кандидатов со всего мира, что делает его, несомненно, лучшим сайтом для поиска работы в сообществе стартапов. Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash и Roblox — это лишь несколько успешных стартапов, которые использовали AngelList, сделав его местом № 1 для поиска талантов в динамичной и быстро развивающейся среде стартапов.

AngelList о специалистах, готовых к стартапам, охватывает весь мир, поэтому вы не ограничены только США или Северной Америкой. Это также хороший вариант для предприятий, которые ищут удаленных или внештатных работников, а также для ищущих работу, которые попадают в эти категории. Вы можете искать определенные навыки и типы работы, и вы даже можете сортировать и фильтровать кандидатов по часовому поясу, если хотите. Работодатели могут организовывать, управлять и напрямую общаться со своими резервами кандидатов прямо через веб-сайт.

«Стартап» в настоящее время является почти синонимом «технологии», и вы можете быть уверены, что AngelList — отличное место для работодателей и соискателей в областях, связанных с технологиями. Программисты, инженеры-программисты, разработчики и администраторы веб-сайтов, специалисты по продажам и маркетингу — если это тип работы, который вы найдете в стартапе, AngelList удовлетворит ее. Просто имейте в виду, что AngelList ориентирован на стартапы и вряд ли подойдет для работодателей или соискателей, которые не проявляют активности (или не ищут выхода) в этой области.

9. Разведка

Даже самые лучшие сайты по поиску работы, как правило, полагаются на резюме и опыт работы, чтобы помочь связать компании и соискателей, но это может упустить некоторые таланты. Если у вас еще нет большого опыта работы или вы являетесь работодателем, который хочет задействовать новые таланты, которые в противном случае могли бы быть упущены из виду, то вам стоит обратить внимание на Scouted. Вместо того, чтобы полагаться исключительно на резюме, Scouted применяет более целостный подход к процессу найма и поиска работы с целью подбора людей и компаний не только на основе их навыков и опыта, но также на их личности и потенциале.

С помощью этого метода Scouted предлагает увеличить совместимость между работодателями и работниками. Если это звучит как уловка или слишком похоже на сайт знакомств, пусть цифры говорят сами за себя: Scouted может похвастаться коэффициентом удержания 95% благодаря своему программному обеспечению AI, которое подбирает компании с талантами начального и среднего уровня. При регистрации и настройке профиля соискатели ответят на ряд анкет. Scouted использует этот более комплексный подход для создания кураторского списка предварительно отобранных приложений, из которых работодатели могут выбирать.

Работодатели могут даже создать шаблон собеседования, который соискатели могут использовать для записи видео интервью, чтобы еще больше сузить выбор. База данных Scouted со списками вакансий не самая большая, но ее подход «качество важнее количества» выделяет Scouted из толпы сайтов по поиску работы и добавляет более человеческий подход ко всему процессу найма (который, как мы все знаем, может быть стрессовые и трудоемкие в лучшие времена).

Какой лучший сайт поиска работы в США?

Трудно выбрать, какой из них является лучшим сайтом для поиска работы, но некоторые из них действительно выделяются. Действительно, это самая большая база данных списков вакансий на сегодняшний день, в то время как LinkedIn повсеместна среди профессионалов, которые хотят общаться с предприятиями и друг с другом. Любой из этих двух будет хорошим кандидатом на лучший сайт поиска работы: по нашей оценке, компания Indeed является лучшим выбором для простых списков вакансий, а LinkedIn — лучший выбор для компаний и соискателей, которые хотят установить связи.

Тем не менее, универсальный сайт, такой как Indeed, может быть не самым лучшим для вашей ситуации, даже если его можно считать лучшим в целом. Например, если вы запускаете стартап или ищете работу, то AngelList — ваш лучший выбор. С другой стороны, если стандартные сайты поиска работы слишком безличны для вас и вы ищете более продуманный подход к поиску талантов или работы, то Glassdoor и Scouted могут подойти лучше.

Удаленные и внештатные работники, ищущие более гибкие условия занятости, будут лучше обслуживаться FlexJobs, чтобы назвать еще один случай, когда такие сайты, как Indeed или Monster, могут перегрузить. В конечном счете, вам придется решить для себя, какой из лучших сайтов по поиску работы лучше всего подходит для вашего бизнеса или профессиональной карьеры.

Какой сайт вакансий чаще всего используется в США?

Действительно, это самый посещаемый сайт вакансий в США, поэтому он возглавляет наш список. Он охватывает практически все области занятости, и с более чем 130 миллионами претендентов он имеет самый большой пул найма с большим отрывом. Еще одна вещь, которую следует учитывать при работе с Indeed, заключается в том, что ее материнская компания владеет другими сайтами по поиску работы, включая Glassdoor. Мало того, что Indeed является наиболее посещаемым сайтом вакансий в США, ваши объявления окажутся на других сайтах и ​​попадут к потенциальным клиентам, которые вообще не используют Indeed.

Списки вакансий на сайте Indeed достаточно впечатляющие, но если учесть, сколько сайтов со списками вакансий собирают свои каналы с Indeed, становится очевидным, что этот сайт выигрывает, когда дело доходит до чистых цифр. Одним из его главных достоинств по-прежнему остается простота; в то время как другие сайты по поиску работы могут похвастаться такими наворотами, как личностные анкеты и проверка совместимости с улучшенным ИИ, интерфейс Indeed практически не изменился с момента его создания. Эта простота использования и низкий барьер для входа — большая часть того, что делает Indeed таким популярным как среди работодателей, так и среди соискателей, и вряд ли это изменится в обозримом будущем.

Где лучше всего размещать объявления о вакансиях в США?

Для работодателей, которые хотят использовать как можно более широкую сеть при найме талантов, очевидным выбором будет Indeed. Как мы уже упоминали, это самый популярный сайт поиска работы в США, и он обслуживает практически все виды бизнеса на свете. Если вы настаиваете на использовании только одного сайта со списком вакансий, вы действительно не ошибетесь с Indeed, хотя, если вы не ограничиваете себя только одним (и на самом деле нет причин, по которым вы должны это делать), вам следует добавить LinkedIn в микс. Их можно легко считать «большой двойкой», когда речь идет о сайтах по поиску работы.

Опять же, это может зависеть от ваших собственных потребностей и предпочтений. ZipRecruiter — еще один отличный вариант не только для поиска талантов повсюду, но и для быстрого поиска, в то время как большая часть процесса перед собеседованием автоматизирована. В конце концов, время — деньги, и это определенно верно для бизнеса. Как мы уже упоминали, AngelList — лучший сайт вакансий для начинающих компаний и профессионалов, ищущих работу, а FlexJobs — место для работодателей, ищущих удаленных и внештатных сотрудников. Все лучшие сайты по поиску работы имеют свои особенности и преимущества, ориентированные на определенную аудиторию.

Рекомендации редакции

• Лучшие VPN-сервисы 2022 года — лучший выбор на сегодняшний день
• Лучшие планшеты для малого бизнеса в 2022 году
• Как очистить ключевые слова и обновить SEO-стратегию
• RingCentral MVP — это услуга VoIP, в которой нуждается растущий бизнес
• Что такое RingCentral? Лучший сервис VoIP, объяснение

11 лучших сайтов для поиска работы в 2022 году

Существует множество поисковых систем, из которых можно выбирать при поиске новой работы. Что вы выбираете? Ниже мы предоставили список лучших сайтов по поиску работы, включая их основные функции и причины, по которым их стоит проверить.

Конечно, мы выходим на первое место в нашем собственном списке, поэтому вопрос теперь в том, можем ли мы это оправдать. Ladders — это карьерный сайт № 1 с вакансиями на сумму более 100 000 долларов США с бесплатными и премиальными вариантами поиска работы. Имея более 7 миллионов высококвалифицированных и опытных участников и более 22 000 проверенных рекрутеров, он предлагает простой в использовании, глубокий поиск работы, вариант «только удаленный» с дополнительными фильтрами, основанными на отрасли, уровне должности, многолетнем опыте. и более. Сочетая множество бесплатных ресурсов с опциями Premium, он предлагает бесплатное переписывание резюме вместе с услугой Premium «Apply4Me», состоящей из специальной команды, которая заполняет заявления о приеме на работу от имени участников, избавляя от утомительной работы профессионалов, которым не хватает времени.

Основные моменты Ladders:

• Получите бесплатное переписывание резюме через партнера Ladders Leet Resumes
• Экономьте в среднем 18 минут на каждом заявлении о приеме на работу с опцией Premium Apply4Me сеть
• Загрузите до 5 резюме бесплатно и выберите одно из раскрывающегося списка при подаче заявки
• Выберите один из 73 редактируемых оптимизированных шаблонов резюме для бесплатной загрузки один!
• Посмотрите, как выглядит ваше резюме после обработки с помощью онлайн-технологии ATS — бесплатно
• Изучите 73 набора вопросов для собеседования о поведении, по 30 уникальных вопросов в каждом — бесплатно
• Воспользуйтесь бесплатным разделом «Консультации по вопросам карьеры», который обновляется ежедневно с понедельника по пятницу

2. Indeed

Компания Indeed была запущена в 2004 году под слоганом «Один поиск. Все рабочие места». Слоган подытожил стремление компании Indeed создать сайт, который позволял бы соискателям находить работу с помощью простого поиска «что» и «где». Сегодня кандидаты на работу могут искать работу на основе названия, местоположения, отзывов о компании, уровня опыта, даты публикации и информации о зарплате.

Каждую секунду компания Indeed добавляет десять новых вакансий, а ежемесячно ею пользуются более 250 миллионов пользователей. Он предлагает варианты работы для всех уровней и стилей жизни, от начального до исполнительного и внештатного до полного рабочего дня. За кулисами ценности Indeed — в первую очередь соискатель, оплата за результат, управление данными, инновации, инклюзивность и принадлежность — поддерживают соискателей и сотрудников компании.

Отличительные особенности Indeed:

• Интуитивно понятный интерфейс, на 100 % бесплатный поиск вакансий
• Учетная запись не требуется
• Регистрация бесплатной учетной записи позволяет получать уведомления о вакансиях, соответствующих вашему профилю
• Учетная запись позволяет быстрее загружать свое резюме и подавать заявки действующая учетная запись
• Доступен бесплатный инструмент для сравнения заработных плат и раздел советов по карьере

3. LinkedIn

LinkedIn — крупнейшая профессиональная социальная сеть в мире. Платформа, запущенная в 2003 году, в настоящее время насчитывает около 800 миллионов зарегистрированных пользователей по всему миру во всех отраслях. Ваш профиль LinkedIn — это общедоступное цифровое резюме, которое вы можете легко отправить рекрутерам при подаче заявки на открытую вакансию. Вы также можете отправить сохраненное резюме или загрузить новое вместе со своими заявками.

С помощью LinkedIn вы можете расширять свою сеть с помощью запросов на подключение и добавлять рекрутеров и менеджеров по найму в свою виртуальную сеть. Можно искать работу по местоположению, ключевым словам, названию компании, названию компании и т. д. LinkedIn можно использовать бесплатно, хотя за его премиум-версию можно заплатить за дополнительные функции, например, кто просматривал ваш профиль, и получить представление о соискателях на открытые вакансии.

Основные моменты LinkedIn:

• Возможность отслеживать статус вашего заявления о приеме на работу
• Вы можете реализовать функции конфиденциальности профиля
• Доступны бесплатные карьерные инструменты и ресурсы LinkedIn
• Предоставляет возможность общаться с другими профессионалами бесплатно
• Можно создать уникальный URL-адрес для добавления в материалы по маркетингу вакансий

4. Monster

Monster была одной из первых известных систем поиска работы. Основанный в 1994 году с целью объединения компаний и талантов, сайт вырос до 7 900 поисков вакансий, проводимых каждую минуту каждого дня. Каждый день также загружается 29 резюме в минуту. Как и в самом деле, вы можете искать работу для всех уровней и образов жизни на Monster. Однако у Monster меньше доступных фильтров. Вы можете искать по названию работы, ключевому слову, местоположению и компании.

Основные моменты Monster:

• Поиск вакансий и поиск карьерных ресурсов бесплатно
• Доступно приложение Monster
• Для подачи заявки на списки вакансий требуется бесплатная учетная запись
• Регистрация бесплатной учетной записи позволяет получать оповещения по электронной почте в зависимости от ваших интересов
• Доступен бесплатный инструмент для получения заработной платы
• Сохраняйте поисковые запросы и размещайте объявления о вакансиях с помощью бесплатной учетной записи

5. Glassdoor

Glassdoor хорошо известен своими обзорами компаний, представленными на его сайте. Кандидаты могут изучать отзывы сотрудников и кандидатов по таким темам, как работа в организации, опыт собеседований, культура работы и управление компанией. Glassdoor был создан в 2008 году, чтобы предоставлять честные обзоры компаний и информацию о зарплатах соискателям и сотрудникам. Сегодня она составляет более 1,9список миллионов работодателей и 11 миллионов списков вакансий. Также доступно более 100 миллионов отзывов о компаниях.

Основные моменты Glassdoor:

• Создайте бесплатный профиль для поиска работы
• Получайте списки вакансий, подписавшись на уведомления по электронной почте профиль компании для оценки отзывов и интервью

AngelList — это единственная в своем роде система поиска работы, ориентированная только на стартапы. Основанный в 2010 году, сайт используют более 130 000 стартапов разного размера. AngelList также обеспечивает прозрачность, заранее сообщая соискателям о диапазонах заработной платы и возможностях участия в капитале, а также предоставляя кандидатам возможность напрямую связаться с менеджерами по найму и генеральным директором.

Ключевые моменты AngelList:

• Бесплатно для соискателей
• Позволяет соискателям начать беседу с руководством стартапа.
• Все содержимое приложения для отправки предоставляется на платформе AngelList; никакие внешние файлы не могут быть загружены
• Указывает имя и должность лиц, которые будут читать вашу заявку

ZipRecruiter — это популярный и простой в использовании сайт поиска работы. С миссией активно связывать людей с их следующей прекрасной возможностью, он предоставляет вам возможность загрузить свое резюме с обширным профилем, который включает раздел для отображения вашей работы, биографию, ваши социальные сети и вашу фотографию. Сайт может похвастаться тем, что более 110 миллионов соискателей и 2,8 миллиона предприятий использовали ZipRecruiter. Вы можете искать по зарплате, названию, ключевому слову, местоположению и т. д.

Основные моменты ZipRecRuiter:

• бесплатно для поиска и подачи заявки на работу
• приложение ZipRecruiter Доступно
• ZipRecruiter Scans Technology Technology Thengraphs 9001.S. лучшие сайты поиска работы для удаленных и гибких возможностей трудоустройства. Это позволяет вам искать работу с гибким графиком и условиями работы по отраслям, местоположениям, названию компании, ключевым словам и т. д. Создание профиля бесплатно. Однако за подачу заявки на вакансию взимается плата. Варианты подписки варьируются от 6,9 долларов США.5 в неделю до 49,95 долларов в год. Списки вакансий тщательно проверяются и обновляются ежедневно, чтобы гарантировать, что списки вакансий являются законными.
  

  Основные моменты FlexJobs:
  

  • Доступны бесплатные консультации по вопросам карьеры и ресурсы для составления резюме подписчиков
  9. Scouted

  Основанный в 2015 году, Scouted отличается от других сайтов по поиску работы тем, что фокусируется на философии, согласно которой кандидаты — это больше, чем просто их резюме. В результате у кандидатов есть возможность продемонстрировать свою личность вместе со своим резюме, что делает его идеальным сайтом для кандидатов, которые только начинают свою карьеру или хотят изменить свою карьеру.
  

  Scouted предлагает кандидатам возможность ответить на вопросы виртуального собеседования. Хотя это и не обязательно, Scouted указывает, что у кандидатов на 58% больше шансов получить интервью, если они ответят на вопросы. Запатентованное программное обеспечение служит службой подбора партнеров, чтобы сопоставить вас с компаниями, в которые вы подали заявку, на основе ваших ответов на вопросы интервью и данных профиля. Если будет найдено хорошее совпадение, вас пригласят на собеседование.
  

  Выявленные моменты:
  

  • Поиск работы бесплатен после заполнения профиля
  • Профили фокусируются на личных качествах в дополнение к навыкам, способностям и образованию
  • Предоставляют целостную перспективу для работодателей, ищущих кандидатов
  10. Snagajob

  несколько сайтов по трудоустройству, которые фокусируются на почасовой ставке, а не на оплачиваемой работе. Основанная в 2010 году, Snagajob обычно имеет более 700 000 зарегистрированных работодателей и более 100 миллионов соискателей, использующих сайт. Найдите работу в самых разных отраслях: от общественного питания и технологий до детских садов и автопарков. Вы можете фильтровать вакансии по часам, отрасли, местоположению и вакансиям, которые срочно нужно заполнить.
  

  Основные моменты Snagajob:
  

  • Сосредоточены на почасовых вакансиях, которые вы не можете найти в другом месте
  • Бесплатный и простой в использовании
  • Простой процесс подачи заявки, поскольку ваш профиль работает как ваше резюме
  • Добавьте навыки, рекомендации, образование и ваша доступность в вашем профиле
  11. USAJobs

  USAJobs — это платформа для поиска работы, которая связывает соискателей с федеральными правительственными должностями в США и во всем мире. С бесплатным профилем USAJobs вы можете сохранять свои любимые должности и поисковые запросы, а также загружать свое резюме и другие документы. Более 900 вакансий публикуется ежедневно, в среднем в день открывается 17 609 вакансий. Сайт может похвастаться более чем 6 миллионами активных профилей и почти 221 миллионом посещений в год.
  

  USAJobs highlights:
  

  • Используется федеральными агентствами для размещения вакансий и выявления квалифицированных кандидатов
  • Центральная база данных для сотен федеральных вакансий рекрутерам

  Независимо от того, ищете ли вы работу с доходом от 100 000 долларов США, почасовую работу или работу в новом стартапе, приведенный выше список предоставляет отличные отправные точки при поиске работы.
  

  Мы болеем за вас!
  

  12 лучших систем поиска работы на 2022 год

  В число 12 ведущих систем поиска работы входят Indeed, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor, SimplyHired и другие.

  В этой статье я расскажу вам о плюсах и минусах каждого из них, чтобы вы могли решить, какие системы поиска работы ВЫ должны использовать, чтобы получить больше всего интервью.

  После этого мы также рассмотрим специализированные доски объявлений о вакансиях, которые могут помочь вам найти объявления о вакансиях в вашей конкретной отрасли с гораздо меньшей конкуренцией, чем крупные поисковые системы.

  К тому времени, когда вы закончите, вы будете знать , где разместить свое резюме в Интернете, чтобы получить наилучшие результаты.

  Начнем…

  12 лучших систем поиска работы в Интернете

  1. Indeed

  Indeed содержит миллионы списков вакансий с тысяч различных веб-сайтов.

  У них будет больше вакансий, чем на любом другом известном нам сайте, и соискатели обычно сообщают, что это самый быстрый и простой процесс подачи заявки среди онлайн-систем поиска работы.

  По этим причинам это рекомендуемая доска объявлений № 1 в нашем списке, и мы рекомендуем начинать с досок объявлений.

  Наряду с подачей заявки на работу на сайте Indeed вы также можете настроить оповещения о вакансиях, чтобы получать уведомления о новых вакансиях, соответствующих вашим критериям, исследовать и сравнивать зарплаты и многое другое.

  ( ПРИМЕЧАНИЕ: Мы рекомендуем использовать системы поиска вакансий и порталы вакансий только для 20% ваших общих усилий по поиску работы. Поэтому мы не говорим, что нужно выходить и тратить весь поиск работы на такие сайты, как Indeed. Это не лучший вариант. подход, и вам лучше также создать сеть и подать заявку напрямую в компании, которые вас интересуют!)

  Но за время, которое вы тратите на доски объявлений (и снова – мы рекомендуем 20%), Действительно, с чего мы бы начали!

  2. CareerBuilder

  CareerBuilder работает в сети уже более 20 лет и предлагает настраиваемые функции поиска, позволяющие быстро просматривать объявления о вакансиях, которые точно соответствуют вашим запросам.

  В отличие от Действительно, CareerBuilder собирает объявления о вакансиях непосредственно от работодателей (они публикуют свои вакансии прямо на сайте). CareerBuilder также сотрудничает со многими местными новостными организациями, чтобы иметь возможность размещать свои местные объявления о вакансиях в разделе «объявления».

  Вот почему рекомендуется проверить несколько досок объявлений о вакансиях — они собирают данные совершенно по-разному, поэтому вы увидите разные вакансии, размещенные на разных поисковых системах/сайтах вакансий.

  Кто-то в одной отрасли может найти, что Indeed отлично работает для них, но CareerBuilder — нет.

  Кто-то из другой отрасли может найти полную противоположность истине.

  Итак, все дело в том, чтобы проверить и посмотреть, какая из этих 5 лучших онлайн-систем поиска работы дает ВАМ лучшие результаты.

  3. LinkedIn

  LinkedIn предлагает многое: общение в сети, отличную платформу для онлайн-курсов LinkedIn Learning и, конечно же, поиск работы!

  Фактически, LinkedIn имеет одну из лучших систем поиска работы в Интернете.

  Около 50% вакансий, размещенных на LinkedIn, предлагают «EasyApply», где вы можете отправить свою информацию всего несколькими щелчками мыши (и без сопроводительного письма!)

  Вы также можете настроить поиск, чтобы увидеть точный тип работы, которую вы хотите.

  Обратите внимание, что эффективность LinkedIn для вас будет зависеть от отрасли/области, в которой вы ищете. LinkedIn отлично работает для них как сайт для поиска работы.

  К сожалению, люди из нескольких других отраслей говорят, что LinkedIn не лучшая система поиска работы для них, поэтому мы рекомендуем попробовать несколько, чтобы убедиться в этом.

  4. Glassdoor

  Glassdoor начинался как сайт рейтингов/обзоров, где сотрудники могли оставлять анонимные отзывы для работодателей.

  С тех пор они значительно выросли и теперь предлагают отличный инструмент для исследования заработной платы и систему поиска работы, которую мы протестировали и определенно рекомендуем.

  Чтобы начать поиск, вам необходимо зарегистрироваться.

  Но мы считаем, что стоит создать бесплатную учетную запись.

  Glassdoor содержит миллионы списков вакансий, которые вы можете найти и подать заявку непосредственно на их сайте, поэтому определенно стоит потратить время на просмотр их сайта.

  5. SimplyHired

  SimplyHired имеет отличные функции поиска и настройки, а также позволяет сохранять конкретные поисковые запросы, чтобы вы могли возвращаться каждую неделю и быстро повторять свои пользовательские поиски.

  Вы можете сузить круг работодателей по самым разным признакам, включая экологичную корпоративную культуру, компании, поощряющие разнообразие, работодателей, склонных нанимать ветеранов, и многое другое.

  6. GetWork

  GetWork, ранее называвшаяся LinkUp, представляет собой элегантную современную систему поиска вакансий, где представлены проверенные и актуальные списки вакансий непосредственно с веб-сайтов работодателей. Это означает, что у вас гораздо меньше шансов тратить время на поиск вакансий, которые уже заняты или приостановлены.

  (Иногда работодатель заполняет вакансию, но забывает удалить ее с досок объявлений, и другие сайты поиска работы могут продолжать показывать эти списки в течение недель или месяцев).

  Наряду с проверенными списками, сайт предлагает простой в использовании дизайн и надежные функции поиска. Вы можете выполнять поиск по названию должности, названию компании или ключевому слову, а также сузить результаты поиска по городу, штату или почтовому индексу.

  7. Найдите работу

  SnagaJob — еще одна крупная и популярная система поиска работы.

  Говорят, что вы получите лучшие результаты, если создадите профиль, но вы можете начать просматривать позиции до этого.

  На них точно стоит посмотреть. Как и большинство досок объявлений / поисковых систем, вы можете фильтровать по местоположению и ключевым словам.

  8. Поиск работы в Facebook

  Об этом знают немногие, несмотря на то, что пользуются Facebook каждый день.

  Facebook Jobs покажет вам возможности в вашем районе и предоставит кнопку для подачи заявки прямо из вашего профиля Facebook.

  Это может быть хорошо или плохо, в зависимости от того, что в вашем профиле.

  Возможно, вам не захочется публиковать на Facebook массу профессиональных сведений, учитывая недавние проблемы с конфиденциальностью. Таким образом, мы на самом деле предпочитаем систему поиска работы LinkedIn (упомянутую под номером 3 в этом списке), поскольку ваш профиль, вероятно, уже содержит информацию, необходимую для подачи заявки на работу.

  9. Zip Recruiter

  ZipRecruiter позволяет вам искать вакансии по ключевому слову и местоположению, а также недавно они представили новую опцию «Наймите на работу», где, как они утверждают, компании свяжутся с вами (после того, как вы введете свое имя и адрес электронной почты). ).

  У нас еще не было возможности проверить это, но по нашему опыту рекрутер редко имеет идеальную позицию для вас и думает связаться с вами (поскольку у них, вероятно, есть 1000 других резюме/резюме в их компьютере , слишком).

  10. Robert Half

  Наконец, Robert Half — еще один крупный веб-сайт по поиску работы с тысячами объявлений, которые вы можете фильтровать.

  Вы можете отфильтровать результаты поиска по местоположению, отрасли, типу работы и названию должности.

  Многие вакансии, отображаемые в поисковой системе, также отображают начальный диапазон заработной платы, что, по нашему мнению, является отличным. (Никто не хочет претендовать на кучу вакансий, не зная, достаточно ли они вообще платят, верно?)

  11. Idealist

  Idealist.org — некоммерческая организация из Нью-Йорка, предлагающая стажировки, волонтерские возможности и, конечно же, списки вакансий на полный рабочий день.

  Хотя в некоторых кругах они более известны своим волонтерством и возможностями стажировки, они по-прежнему остаются одним из лучших сайтов для поиска работы.

  Вы найдете отличный интерфейс, в котором соискателям легко ориентироваться, множество фильтров поиска работы для уточнения объявлений о вакансиях, которые вы видите, и качественные результаты поиска работы, которые не уступают всем другим веб-сайтам поиска работы, которые мы просмотрели. наверху.

  Idealist, безусловно, стоит посетить веб-сайт вакансий, и вы, вероятно, найдете вакансии в качественных компаниях в высокооплачиваемых, растущих отраслях.

  12. Angel.co

  У Angel.co есть доска объявлений специально для стартапов. Это одна из лучших систем поиска работы, если не лучшая, для людей, пытающихся пробиться в технологический стартап или другую компанию на стадии роста с высоким потенциалом роста.

  И вообще, компании на стадии роста — мой любимый тип компаний для людей в возрасте от 20 до 30 лет.

  Они предлагают больше возможностей для продвижения по службе, пробовать новые обязанности/области, зарабатывать акции/капитал и многое другое.

  Так что, если вы давно хотели получить работу в стартапе, но на указанных выше веб-сайтах по поиску работы видели в основном крупные корпорации, то Angel.co предоставит вам другую вакансию, которая может быть более интересной.

  Загрузите инфографику о наших лучших системах поиска работы или сохраните ее в Pinterest для дальнейшего использования:

  Теперь, когда мы рассмотрели 12 крупных поисковых систем, давайте поговорим о нишевых досках объявлений…

  Это еще один хороший способ найти релевантные объявления о вакансиях с гораздо меньшей конкуренцией, чем на больших досках объявлений.

  Нишевые доски объявлений о вакансиях

  Также стоит изучить нишевые доски объявлений о вакансиях или отраслевые доски объявлений/системы поиска вакансий.

  Например, Dice — это большая доска вакансий, предназначенная специально для технических вакансий. У нас есть список из 55 досок технических вакансий, если вы работаете в этой области.

  Многие соискатели осознают, что нишевые доски объявлений о вакансиях или отраслевые доски вакансий очень полезны.

  У вас будет меньше конкурентов, потому что меньше людей просматривают эти сайты, и вы увидите более релевантные объявления о вакансиях с меньшим количеством «мусора», который нужно отсеивать.

  Для начала мы рекомендуем поискать в Google доски объявлений, относящиеся к вашей конкретной отрасли или нише.

  Вы можете искать такие вещи, как:

  • Креативные доски объявлений
  • Доски объявлений о вакансиях в сфере продаж
  • Доски объявлений о вакансиях в сфере здравоохранения
  • И т. д.

  Вы должны быть в состоянии найти системы поиска работы, посвященные определенным отраслям (таким как технологии, фармацевтика и т. д.) и конкретным видам работы (например, письмо, дизайн) , продажи).

  Существуют даже доски объявлений, посвященные конкретным видам работы, например, удаленной работе.

  Лучшая поисковая система для государственных вакансий

  Если вы специально ищете сайты по поиску работы для государственных должностей, мы рекомендуем USAJobs.gov, официальный сайт вакансий правительства США.

  Соискатели могут просматривать тысячи вакансий, сохранять оповещения о вакансиях и списки вакансий, а также загружать свое резюме и делать его доступным для поиска государственными учреждениями, нанимающими сотрудников.

  Вы по-прежнему можете использовать другие сайты, чтобы попытаться найти работу в правительстве, но это первый сайт поиска работы, который нужно попробовать при поиске работы для государственных должностей.

  Лучшая поисковая система для работы в Великобритании

  Хотя большинство из вышеперечисленных сайтов по поиску работы ориентированы на США, мы рекомендуем reed. co.uk нашим читателям из Великобритании или тем, кто ищет веб-сайты по поиску работы со списками в Великобритании.

  Reed — один из крупнейших и лучших веб-сайтов по поиску работы в мире, но в основном он фокусируется на вакансиях в Великобритании.

  На их доске вакансий можно искать по типу работы (например, «инженер-программист»), а также по местонахождению (город, почтовый индекс и т. д.). фокус.

  Лучшая система поиска вакансий для фрилансеров

  Если вы, в частности, занимаетесь поиском внештатных вакансий и просто пытаетесь найти новых клиентов в качестве фрилансера, мы рекомендуем Upwork.com.

  Он не идеален и не лишен недостатков/нареканий, но по нашему опыту у него самое большое количество качественных, высокооплачиваемых клиентов. Интерфейс поиска вакансий также прост в использовании, позволяя вам устанавливать и сохранять критерии поиска и быстро применять к соответствующим вакансиям по мере их нахождения.

  Upwork — один из лучших веб-сайтов по поиску работы для фрилансеров, и, по сути, это может быть единственный портал вакансий для фрилансеров, который вам нужен для запуска своего внештатного бизнеса.

  Этот обзор Upwork объясняет больше, но, разделив свое время на несколько поисковых систем, вы можете просто потратить больше времени на освоение любой из них, и вы также будете разделять свои обзоры по платформам, что не является идеей.

  Предупреждение: не слишком полагайтесь на системы поиска вакансий

  Мы упоминали об этом ранее, но на самом деле вы должны тратить только 20% своего времени на доски объявлений (включая 12 лучших поисковых систем, о которых мы упоминали в начале). этой страницы, а также специализированные веб-сайты с вакансиями).

  Остальное время вы потратите с гораздо большей пользой, работая в сети и подавая заявки непосредственно на интересующие вас вакансии (поиск работодателей в LinkedIn, с помощью поиска в Google, через вашу сеть и т. д.)

  Так вы сможете быстро получить больше интервью .

  Но пока вы проводите большую часть своего времени, используя эти методы, может быть полезно проводить 20% своего времени на онлайн-порталах вакансий, используя шаги, описанные выше.

  Дополнительные ресурсы:

  • Лучшие доски вакансий для технических специалистов
  • Доски удаленных вакансий

   

  6 лучших сайтов по поиску работы 2021 года

  Многие компании размещают рекламу на Money с помощью Money. Мнения являются нашими собственными, но компенсация и углубленное исследование
  определяют, где и как могут появиться компании. Узнайте больше о том, как мы зарабатываем деньги.

  Сайты поиска работы — это поисковые системы, которые позволяют соискателям находить работу и подавать заявки в Интернете.

  Объявления о вакансиях могут быть размещены непосредственно на сайте поиска работы или собраны из других источников, а сайты поиска работы обычно предлагают такие функции, как оповещения о вакансиях, чтобы уведомлять вас всякий раз, когда публикуется вакансия, которая может вас заинтересовать.

  Читайте дальше, чтобы увидеть наш список лучших сайтов по поиску работы.

  Содержание

  • Действительно: Лучший в целом
  • ZipRecruiter: Лучший для работодателей
  • LinkedIn: лучший для работы в сети
  • Glassdoor: лучший для информации о заработной плате и отзывов сотрудников
  • AngelList: лучший для начинающих вакансий
  • Работа в США: лучший для работы в правительстве

  Наш лучший выбор для лучших сайтов поиска работы

• 0 Настройка оповещений о вакансиях
• Фильтрация списков по местоположению, типу работы, преимуществам и т. д.
• Оценка навыков, чтобы показать ваши способности

Indeed — один из самых популярных сайтов по поиску работы в мире, который мы выбрали в номинации «Лучший в целом». Он очень прост в использовании, и пользователи могут фильтровать списки вакансий по местоположению, типу работы (контракт, полный или неполный рабочий день, начальный уровень, удаленный и т. д.), предлагаемым преимуществам и другим.

Если вы создадите учетную запись, вы сможете сохранять интересующие вас вакансии, настраивать оповещения о вакансиях и загружать свое резюме, чтобы упростить подачу заявки. После того как вы подадите заявку на работу через компанию Indeed, эти работодатели или рекрутеры свяжутся с вами через сайт.

Вы также можете пройти оценку навыков на Indeed в самых разных областях, чтобы показать, насколько вы сильны в определенных видах деятельности. Однако мы обнаружили, что систему довольно легко обмануть, поэтому она может неточно отражать ваши способности.

• База данных резюме, доступная для работодателей
• Охват более широкого круга соискателей
• Интеграция с популярной ATS

ZipRecruiter — это система поиска вакансий, которая выделяется своими замечательными функциями, ориентированными на работодателей и рекрутеров. Когда работодатель публикует вакансию на ZipRecruiter, она автоматически публикуется более чем на сотне других сайтов, что увеличивает количество соискателей. ZipRecruiter также имеет базу данных резюме, которая позволяет работодателям искать кандидатов, которые лучше всего соответствуют их потребностям.

ZipRecruiter интегрируется с самыми популярными системами отслеживания кандидатов (ATS), такими как Bullhorn и Greenhouse, поэтому работодатели и рекрутеры могут упростить поиск и найти лучших кандидатов. Пользователи также имеют доступ к эффективным шаблонам объявлений о вакансиях, которые избавляют от догадок при приеме на работу.

• Сайт социальной сети со встроенной доской объявлений о вакансиях
• Широко используется рекрутерами и менеджерами по найму
• LinkedIn Premium for Career начинается с 29,99 долларов США в месяц после бесплатной пробной версии

LinkedIn — это профессиональная социальная сеть, которая позволяет пользователям создавать профили и общаться с коллегами, потенциальными работодателями и другими людьми в своей области. По сути, это большой каталог профессионалов, которым пользуются многие компании для поиска кандидатов.

LinkedIn также имеет надежную систему поиска вакансий со всего мира. Вы можете сохранять вакансии, настраивать оповещения о вакансиях и проходить оценку навыков, чтобы сообщить работодателям о своих способностях. Эти оценки могут отображаться в вашем профиле LinkedIn.

Если вы зарегистрируетесь в LinkedIn Premium, вам станут доступны дополнительные функции. Это позволит вам напрямую связываться с рекрутерами, узнавать, на какие вакансии вы будете лучшим рекрутом, и практиковаться с реальными вопросами на собеседовании, чтобы помочь вам добиться наилучших результатов. Карьерный план для LinkedIn Premium начинается с 29,99 долларов США в месяц после месячной пробной версии.

• Информация о заработной плате и отзывы о компании, предоставленные сотрудниками
• Большая база данных о заработной плате, льготах и ​​другой информации

Glassdoor — это сайт поиска работы, который также позволяет сотрудникам предоставлять анонимную информацию о своих работодателях, такую ​​как зарплата, льготы и отзывы о компании, среди прочего. Будучи одним из первых сайтов по поиску работы, который начал собирать эту информацию, Glassdoor, вероятно, имеет одну из крупнейших баз данных о зарплатах в Интернете, что делает его обязательным для кандидатов на работу, которые ищут потенциальных работодателей.

Однако следует предостеречь: поскольку данные о компании Glassdoor в основном предоставляются пользователями, их всегда следует воспринимать с долей скептицизма и в сочетании с другой информацией. Нередко люди ругают своего работодателя на Glassdoor, поэтому кандидаты должны обязательно сопоставлять представленные мнения с более конкретными фактами.

• Специализируется на технических и стартап-вакансиях
• Подача заявки в один клик
• Функция оценки навыков все еще находится в стадии бета-тестирования

AngelList — многопрофильная компания, которая описывает себя как «крупнейшее в мире стартап-сообщество». Часть AngelList Talent посвящена стартапам и техническим вакансиям с большой и интуитивно понятной доской объявлений, которая позволяет соискателям просматривать подробную информацию о каждой работе, включая диапазоны заработной платы и льготы.

Подача заявки через веб-сайт также проста, поскольку сайт позволяет загружать свое резюме и подавать заявки на вакансии одним щелчком мыши. Эта функция также позволяет отслеживать ваши заявления о приеме на работу прямо на сайте. AngelList также предлагает некоторые оценки навыков, но эта функция все еще находится в стадии бета-тестирования.

• Официальная доска объявлений о вакансиях федерального правительства
• Настройте уведомления о вакансиях для желаемой должности

Если вы заинтересованы в поиске работы в федеральном правительстве, USAJobs — единственный сайт поиска работы, на котором публикуются официальные федеральные вакансии . Чтобы найти вакансию, вы можете выполнить поиск по ключевому слову, местоположению или отделу/агентству. Вы можете создавать оповещения о вакансиях и сохранять вакансии, а также отслеживать свои заявки на сайте с помощью бесплатной учетной записи.

Имейте в виду, что некоторые объявления на USAJobs предназначены только для действующих федеральных служащих. Подача заявки на эти должности без соблюдения требований приведет к немедленной дисквалификации. Федеральные объявления о вакансиях также очень строги в отношении формата резюме, которое вы должны отправить. Обязательно проведите исследование перед подачей заявки.

Другие компании, которые мы рассмотрели

Вот несколько сайтов по поиску работы, которые менее популярны, чем наши лучшие подборки, и предлагают меньше выдающихся функций. Тем не менее, мы считаем, что они по-прежнему заслуживают упоминания и рассмотрения.

SimplyHired

SimplyHired — это поисковая система с миллионами объявлений о вакансиях со всей страны. Пользователи могут создать свое резюме онлайн, используя шаблоны SimplyHired, а затем использовать это резюме, чтобы подать заявку на работу на платформе одним щелчком мыши. Компания также предлагает надежные инструменты для специалистов по кадрам и работодателей.

FlexJobs

FlexJob — это сайт поиска работы, который специализируется на удаленной работе, гибридных работах и ​​других гибких работах. Несмотря на то, что в последние годы популярность работы на дому растет, работа на месте по-прежнему остается преобладающим способом работы. Если вы знаете, что не хотите работать в офисе, поиск на FlexJobs может помочь вам перейти к работам, совместимым с вашим образом жизни.

The Muse

The Muse — это доска объявлений о вакансиях, которая сотрудничает с работодателями, чтобы обеспечить максимально удобный процесс поиска работы. Профили компаний иллюстрируют культуру компании, преимущества, интервью с текущими сотрудниками и другие детали, которые помогают соискателям познакомиться с компанией. На сайте также есть система поиска работы.

Monster

Monster — один из самых популярных сайтов по поиску работы в Интернете, отличающийся чистой и интуитивно понятной поисковой системой с возможностью настройки оповещений о новых открытых вакансиях. На веб-сайте также есть советы по карьере, написанные экспертами, и вы можете увидеть среднюю зарплату для вашей должности в зависимости от вашего местоположения.

CareerBuilder

CareerBuilder — еще один отличный выбор для поиска работы. Как и Monster, он имеет простую в использовании поисковую систему, блог с советами по карьере и информацию о зарплате. Если вы создадите учетную запись и настроите свое резюме, оно также уведомит вас о рекомендуемых вакансиях для ваших навыков и опыта.

Объявления за деньги. Мы можем получить компенсацию, если вы нажмете на это объявление. Объявление

Откройте больше дверей с помощью конструктора резюме

Ваше резюме — один из самых важных инструментов вашей карьеры. TopResume тщательно продумывает историю вашей карьеры, ориентируясь на работу, которую вы хотите получить. Нажмите ниже, чтобы начать.

Начало работы

Руководство по сайтам поиска работы

Если вам интересно, в чем разница между сайтами поиска работы, или вы хотите узнать больше о том, как лучше всего использовать эти инструменты в своих интересах, читайте дальше.

Типы сайтов по поиску работы

Существует два основных типа сайтов по поиску работы: доски объявлений и системы поиска работы. Нелегко отличить один тип от другого, если сайт поиска работы, который вы посещаете, явно не описывает себя как один из них.

Доски объявлений о вакансиях

Доски объявлений о вакансиях — это страницы, на которых работодатели размещают объявления о вакансиях напрямую. Это может быть часть карьерной страницы сайта компании, интегрированная с программным обеспечением отдела кадров или размещенная на стороннем сайте.

Системы поиска вакансий

Системы поиска вакансий, с другой стороны, являются агрегаторами, которые собирают сотни тысяч вакансий с нескольких досок объявлений о вакансиях, некоторые из которых автоматически сканируются с веб-сайтов работодателей, а другие представляются для включения менеджерами по найму.

Как пользоваться лучшими сайтами по поиску работы

Сайты по поиску работы обычно работают примерно так же: они позволяют вам, пользователю, создать учетную запись, чтобы вы могли искать желаемую должность и настраивать оповещения о вакансиях, которые отправлять вам периодические уведомления (ежедневно или еженедельно, если вы выберете), когда публикуется новая вакансия, соответствующая вашим параметрам.

Большинство сайтов по поиску работы также имеют мобильное приложение, так что вы можете искать работу на ходу.

Некоторые сайты по поиску работы позволяют загрузить свое резюме или создать подробный профиль, который затем можно использовать для более удобной подачи заявки на работу на сайте.

Однако при приеме на работу с шаблонным резюме следует проявлять осторожность, поскольку вы можете упустить прекрасную возможность выделить свое резюме среди соискателей, вставив соответствующие ключевые слова и подчеркнув свои особые навыки. Вы также должны подумать, включать ли сопроводительное письмо.

Еще одной важной особенностью сайтов поиска работы является то, что многие из них специализируются на определенной отрасли или области. В некоторых областях, как правило, используются сайты вакансий, которые могут быть малоизвестны. Проведите исследование и убедитесь, что вы ищете возможности, где публикуются лучшие вакансии.

Некоторые популярные нишевые доски объявлений о вакансиях:

• Idealist: некоммерческие организации
• FlexJobs: удаленные, гибридные и гибкие рабочие места
• Working Nomads: удаленные рабочие места для «цифровых кочевников»
• Snagajob: почасовая работа
• The Ladders: руководящие должности
• Chegg Internships: стажировки и опыт работы для студентов и недавних выпускников
• Dice: технические вакансии
• Health eCareers: здравоохранение и медицинские вакансии

Какой сайт поиска работы самый лучший?

Лучшим сайтом поиска работы для большинства людей, вероятно, является Indeed, который очень прост в использовании, позволяет настраивать оповещения о вакансиях и показывает недавно опубликованные вакансии из каждой отрасли и города. Другим отличным выбором является ZipRecruiter, который имеет комплексную систему поиска работы, а также желаемые функции для работодателей.

Какой сайт вакансий лучше всего подходит для работодателей?

Лучший сайт вакансий для работодателей — это сайт, который позволяет им находить и нанимать лучших кандидатов. Для этого сайт вакансий должен иметь мощные поисковые фильтры, позволяющие отбирать наиболее желанных кандидатов. Он также должен иметь некоторые функции системы отслеживания кандидатов (ATS), которая позволяет менеджерам по найму и рекрутерам эффективно отслеживать, какие кандидаты должны перейти к следующему шагу.

Хотя большинство работодателей тяготеют к бесплатным веб-сайтам с объявлениями о вакансиях, возможно, стоит инвестировать в премиум-план, который включает в себя большинство или все эти функции.

Хороший сайт по поиску работы для работодателей также должен быть в состоянии охватить как можно больше соискателей. ZipRecruiter — одна из компаний с такими функциями. Вы можете прочитать наш обзор ZipRecruiter здесь.

Каковы 3 наиболее эффективные стратегии поиска работы?

3 самые эффективные стратегии поиска работы:

Отслеживание ваших заявлений: Если вы подаете заявление на несколько вакансий или компаний, рекомендуется отслеживать все ваши заявления. Запишите, когда вы подали заявку и какие документы вы включили, и всегда обновляйте свой список, когда продвигаетесь вперед в процессе.

Оптимизация вашего резюме для каждого приложения: использование одного и того же резюме для каждого заявления о приеме на работу является очень распространенной ошибкой. Всегда оптимизируйте содержание своего резюме, чтобы выделить функции, которые хочет видеть работодатель. Включите ключевые слова из объявления о вакансии, где это уместно, чтобы подчеркнуть, что вы можете предложить то, что им нужно.

Наличие отдельного адреса электронной почты для поиска работы. Отделение писем о поиске работы от личных писем и нежелательной почты может помочь организовать поиск и снизить вероятность того, что вы пропустите важное письмо от работодателя или рекрутера.

Стоит ли искать работу на досках объявлений?

Поиск вакансий и подача заявок в Интернете в настоящее время являются наиболее эффективным способом получить работу, особенно если вы работаете в СМИ или в отраслях, связанных с технологиями.

Хотя вы можете просто найти работу и подать заявку самостоятельно, у создания учетной записи на доске объявлений по вашему выбору есть и другие преимущества. В зависимости от того, какой сайт вы выберете, вы можете создавать оповещения о вакансиях, чтобы получать уведомления всякий раз, когда публикуются вакансии с определенными ключевыми словами, и отслеживать ваши заявки, чтобы вы всегда были в курсе их статуса.

Методология

Чтобы найти лучшие сайты с объявлениями о вакансиях, мы проверили 15 лучших сайтов по поиску работы в США, отметив, охватывают ли они несколько отраслей или специализируются в определенной области.

Мы также отметили, насколько удобна функция поиска, могут ли соискатели подать заявку одним щелчком мыши или получать оповещения о вакансиях и предлагает ли сайт дополнительные услуги, такие как составление резюме или курсы карьерного роста.

Обзор лучших сайтов по поиску работы

• Действительно: лучший в целом
• ZipRecruiter: лучший для работодателей
• LinkedIn: лучший для работы в сети
• Glassdoor: лучший для информации о зарплате и отзывов сотрудников
• AngelList: лучший для начинающих вакансий
• для государственных учреждений США

5 лучших сайтов по поиску работы 2022 года

Для всех нас наступает время собирать вещи и начинать что-то новое в своей карьере. Но прежде чем вы сможете покинуть свою текущую работу, вам сначала нужна новая.

Рынок труда меняется, и сотрудники понимают, что им нужно больше от работы. Прошлой осенью более 4,5 млн американских сотрудников уволились с работы, поскольку сохраняющиеся последствия пандемии изменили взгляды сотрудников на свою профессиональную жизнь. И в 2022 году сотрудники все еще ищут новые способы применения своих навыков на должностях и в компаниях, которые соответствуют их ценностям.

В наши дни самый простой способ найти работу — просмотреть объявления о вакансиях в Интернете. Нет недостатка в сайтах и ​​приложениях для поиска работы, но не все из них могут быть законными, и вы можете навредить себе вместо того, чтобы продвигаться по карьерной лестнице. Чтобы помочь, мы сравнили веб-сайты и приложения, чтобы найти самые надежные и эффективные приложения и сайты для поиска работы, чтобы найти работу своей мечты.

Pros

• Широкий разнообразие рабочих мест
• может добавить онлайн -оценки в портфель
• Подробные предупреждения о работе

Cons

• может потребоваться еще одно приложение для специальных рабочих мест
• . пользователей

Характеристики: Ключевая характеристика: Широкий выбор вакансий | Рейтинг App Store : 4,8 | Рейтинг Google Play: 4. 7 | Стоимость : Бесплатно

Компания Indeed может похвастаться довольно впечатляющей статистикой: каждый месяц ее сайт посещают 250 миллионов человек. Существуют миллионы вакансий в более чем 60 странах и на 28 языках, что делает его главным внешним источником найма в стране. Работодатели могут публиковать бесплатные или платные списки вакансий, которые вы затем можете просмотреть. Затем у них есть возможность связаться с вами напрямую, чтобы обсудить роль или ваш опыт. Когда вы публикуете свое резюме, работодатели могут найти вас в ответ, что увеличивает ваши шансы найти идеальную работу.

Вы можете загрузить приложение «Поиск вакансий» от Indeed, чтобы получить неоценимую помощь, предлагая возможность использовать GPS для поиска работы. Вы также можете выполнять поиск по желаемому названию должности, конкретному работодателю или даже по желаемому графику работы, будь то полный или неполный рабочий день. Наряду со стажировками также доступны возможности контракта и фриланса. После того, как вы просмотрите предоставленную информацию о компании, вы можете прикрепить личное сообщение к своей заявке, что еще больше повысит ваши шансы на собеседование. Не забудьте подписаться на ежедневные оповещения для дополнительного удобства.

View Now At FielyView Now App StoreView Now на Google Play

Pros

• Легкий в использовании
• Инсайдерская информация о работодателях
• Тонн рабочи поддельные отзывы
• Информация может быть устаревшей или отсутствовать

Спецификации: Основная характеристика: Доступ к отзывам работодателей и информации о зарплатах от реальных сотрудников | Рейтинг Apple Store: 4.8 | Рейтинг Google Play: 4. 4 | Стоимость: Бесплатно

Glassdoor уже давно известен как лучший сайт вакансий и приложение для поиска работодателей. Сайт основан на прозрачности, предлагая соискателям и потенциальным кандидатам возможность получить представление о компании изнутри. Нынешние и бывшие сотрудники могут делиться информацией о рабочей культуре, разнообразии и даже информацией о зарплате, чтобы вы знали, как лучше договориться о своей будущей заработной плате.

У вас есть возможность автоматизировать поиск работы с помощью платформы, которая возьмет на себя всю тяжелую работу, а также есть функция ведения заметок, чтобы вы могли записывать свои мысли и рекомендации для предстоящего собеседования. Прежде чем подать заявку, используйте Glassdoor, чтобы получить представление о культуре компании, чтобы вы знали, действительно ли этот потенциальный новый работодатель подходит вам или нет.

View now at GlassdoorView now at App StoreView now at Google Play

pros

• Strong networking capability
• Ability to add references
• Excellent for employer research

cons

• Very pricey for Premium функции
• Не все работодатели активно проверяют свои учетные записи LinkedIn

Характеристики: Ключевая функция: Взаимодействие с рекрутерами и работодателями | Рейтинг Apple Store: 4. 2 | Рейтинг Google Play: 4.3 | Стоимость: бесплатно для базовой версии; От 29,99 до 97,99 долларов в месяц для Limited

Если вы хотите общаться в сети, LinkedIn — это то, что вам нужно. С множеством работодателей это также отличное место для встреч с рекрутерами. Вы можете настроить профиль, который работает как резюме, но вы также можете загрузить свое собственное резюме. LinkedIn позволяет вам расширять свою сеть, поддерживая связь как с работодателями, так и с рекрутерами. Это также дает вам возможность получать приглашения на работу в будущем, если вакансия откроется позже или вы решите вернуться на рынок труда. В то же время легко связаться с сотрудниками и менеджерами, так что вы можете получить хорошее представление о компании изнутри. Чтобы помочь вам начать работу, воспользуйтесь бесплатной месячной пробной версией LinkedIn Premium.

View now at LinkedinView now at App StoreView now at Google Play

pros

• Free to use
• Special access to federal jobs
• Instructions on how to apply

cons

• Низкие отзывы
• Не рекомендуется для негосударственных должностей

Характеристики: Основная характеристика: Доступ к государственным должностям | Рейтинг Apple Store: 3.7 | Рейтинг Google Play: 2.0 | Стоимость: Бесплатно

Если вы хотите получить работу в правительстве, USA Jobs — это лучший сайт и приложение для поиска работы. Более 17 миллионов человек используют сервис для бесплатного просмотра и подачи заявок на федеральные вакансии. USA Jobs — это официальный веб-сайт федерального правительства, который используется специально для публикации вакансий на федеральном уровне на основе информации, предоставленной Управлением по управлению персоналом США (OPM). Независимо от того, используете ли вы сайт или приложение, вы можете просмотреть открытые вакансии, чтобы увидеть, какие из них могут подойти вам.

Вы можете осуществлять поиск по ключевому слову, категории работы или даже по желаемой должности, например, доктор или инженер. Вы также можете выполнить поиск по нужному отделу или организации, например НАСА или Казначейству. Когда вы будете готовы подать заявку, вы можете сделать это прямо на сайте, загрузив свое резюме и отправив заявку.

Просмотреть сейчас на USA Jobs

pros

• High-rated
• Работодатели могут размещать вакансии бесплатно
• Доступ к основным брендам

недостатки

• Невозможно приостановить списки вакансий
• Могут приниматься кандидаты более низкого качества

Характеристики: Основная характеристика: Рекомендовать вакансии на основе технологии сопоставления и одношагового процесса подачи заявки | Рейтинг Apple Store: 4. 8 | Рейтинг Google Play: 4.8 | Стоимость: $0 для соискателей; $299+ для работодателей

ZipRecruiter — это самый популярный сайт по найму в США, где более 110 миллионов человек и более 3,3 миллиона компаний используют этот сервис для найма. Четыре из пяти работодателей, размещающих объявления о работе, обычно получают квалифицированного кандидата в тот же день. Он привлекает как крупные, так и малые предприятия, чтобы обеспечить разнообразный пул позиций в различных отраслях. Существует более 100 досок объявлений о вакансиях, упрощающих поиск с помощью ZipRecruiter Job Search, и вы можете подписаться на ежедневные оповещения по электронной почте, чтобы показывать новые и популярные вакансии с помощью удобного мобильного приложения.

Сотрудники могут искать подходящую должность по местоположению, названию должности или простому ключевому слову. ZipRecruiter также будет рекомендовать вакансии на основе своей эксклюзивной технологии сопоставления.