На вопрос расскажите о себе на собеседовании: Расскажите о себе: примеры ответов на собеседовании

Содержание

Что рассказывать «о себе» на собеседовании — Work.ua

Советы соискателям

40
43136
Советы соискателям

Этот обязательный вопрос только на первый взгляд кажется простым. Чтобы не растянуть рассказ на час, а с первых минут заинтересовать работодателя, прислушайтесь к советам Work.ua.

Есть много разных способов хорошо ответить на вопрос: «Расскажите мне о себе» и только один плохой — это задать встречный уточняющий вопрос HR-менеджеру: «Что именно вы хотите узнать?» Таким образом вы не рекламируете себя, а скорее дискредитируете, показывая свою неподготовленность и низкий уровень заинтересованности в этой работе.

Что интересует работодателя

Конечно, как специалист вы интересуете его больше, чем как личность, и прежде всего он будет оценивать вас именно с этой стороны. Поэтому не стоит вдаваться в подробности своего места рождения, детства, смены мест проживания, спортивных увлечений и тому подобное.

Не растягивайте рассказ историями о всех своих годах обучения и первой работе. Наиболее актуален — свежий опыт, поэтому в первую очередь расскажите о последнем месте работы, опишите свои обязанности и достижения на нем.

Так что же говорить

Приведите краткие примеры из профессиональной деятельности, которыми вы гордитесь и которые могут охарактеризовать вас как хорошего специалиста:

кто вы как профессионал;
какой у вас опыт;
что вы умеете;
в каких значимых проектах вы участвовали;
ваши сильные стороны, награды.

Выберите пять наиболее важных требований, описанных в вакансии, и составьте свой список из 5 пунктов для создания образа идеального кандидата, который будет подчеркивать, что вы сможете сделать эту работу лучше всех.

Затем определите, какие ключевые аспекты из вашего опыта будут наиболее важны для работодателя и расставьте свои 5 пунктов в порядке, который позволит вам представить их наиболее логичным и эффективным образом.

Как рассказывать

Наиболее эффективный способ привлечь внимание и остаться в памяти интервьюеров — дать краткий и лаконичный ответ, сосредоточившись на ключевых деталях. Чем короче будет ваш ответ, тем выше вероятность того, что человек будет вас слушать.

Работодатель просто хочет больше узнать о вас, и подробное жизнеописание здесь ни к чему. Ваш ответ должен занимать буквально пару минут. Приведите 2-3 интересных факта, которые максимально хорошо характеризуют вас.

Когда вы знаете, что ограничены во времени, вы заранее готовите ответ, в котором не будет ничего лишнего. Когда вы добавляете конкретики: как вы раньше выполняли необходимые задачи, приводите примеры из своего опыта, добавляете энергии в ваши ответы, работодатель начинает просыпаться и обращать на вас внимание.

Помните: предложение рассказать о себе — это шанс подать себя максимально выгодно. Используйте его, и вы непременно получите работу своей мечты!

Еще статьи

ТОП-10 лучших книг по мотивации 2018 года

Что раздражает соискателей на собеседовании? Как не потерять классного специалиста во время первого знакомства

Как ответить на вопрос “расскажите о себе” на собеседовании: пример

Автор Ольга Подзорова, эксперт сайта Обновлено 08. 05.2021

Собираясь на собеседование при приеме на работу, необходимо подготовить примерные ответы на те вопросы, которые могут быть заданы, например, потенциальный работодатель может попросить рассказать о себе — как ответить на такое предложение интересно и правильно?

Ниже приведены несколько примеров текста, которыми можно воспользоваться, адаптировав их под свою ситуацию и свой жизненный опыт.

Содержание

Как ответить на собеседовании на вопрос: расскажите о себе?
Примеры рассказа о себе
Выводы

Как ответить на собеседовании на вопрос: расскажите о себе?

Рассказ о себе дастся намного легче, если перед беседой с потенциальным работодателем обратить внимание на некоторые факторы.

Рекомендации для правильной организации беседы на собеседовании при приеме на работу:

Повествование не должно затягиваться. Достаточно осветить основные моменты, которые касаются трудовой деятельности и личностных качеств специалиста.
В процессе рассказа следует избегать разговорных оборотов, слов-паразитов и нецензурного сленга. Это, как минимум, может сразу сказать о не профессиональности и отвернуть работодателя.
Положение соискателя. Как ни странно, но правильно сесть перед рекрутером на собеседовании – очень важно. Человек не должен показаться слишком распущенным, или, наоборот, скованным. Не нужно «разваливаться» на стуле, лучше всего принять обычную позу сидя. Аналогично обстоит ситуация с жестикуляцией. Все должно быть в меру.

Речь должна быть понятной, говорить следует с умеренной скоростью.
Не нужно врать и преувеличивать. Каждое слово должно быть оправданным.
Рассказывать о себе лучше только те сведения, которые показывают соискателя с положительной стороны.

Ответить на вопрос «Расскажите о себе» получится увереннее, если заранее составить текст ответа.

К собеседованию при трудоустройстве нужно подготовить информацию с прежних мест работы, если таковые имеются. Освятить должностные обязанности, с которыми удавалось лучше всего справляться. Рассказать о моментах, за которые сотрудник был награжден или премирован.

Примеры рассказа о себе

Ниже представлено несколько примеров, которые можно использовать в качестве шаблона при ответе на вопрос — расскажите о себе, который работодатель всегда задают на собеседовании.

Этот вопрос по статистике является одним из самым популярным, услышав ответ на него, рекрутер уже сможет понять, насколько соискатель подходит для вакантной должности.

Поэтому составьте текст и порепетируйте его перед зеркалом. Общая продолжительность рассказа о себе не должна превышать 3-5 минут.

Пример 1:

«Добрый день. Меня зовут Клевцова Кристина.
В 2015 году я закончила МГУ по специальности бухгалтер.
По окончанию учебы и до февраля текущего года работала в компании, предоставляющей услуги бухгалтерского и налогового учета. Уволилась, так как там не было перспектив карьерного роста.
Ваша вакансия меня очень заинтересовала. Уверена, что, работая в такой крупной компании, я смогу добиться больших результатов и сделать весомый вклад в ее развитие.
Из личных качеств хотела бы отметить коммуникабельность, стрессоустойчивость и целеустремленность.

На прошлом месте работы мои успехи часто приводили в качестве примера другим специалистам.
Я постоянно совершенствуюсь, изучаю документацию по налогообложению и бухгалтерскому учету.
Готова ответить на все интересующие вас вопросы».

Пример 2:

«Здравствуйте. С основной информацией обо мне, вы, уже, вероятно ознакомились из моего резюме. Могу дополнительно рассказать о себе.
Мне 30 лет, по своей специальности я работаю с 18 лет. Работать по данному направлению решил еще в школе – меня всегда тянуло к этой отрасли. За 12 лет работы неоднократно участвовал в профессиональных конкурсах, занимал призовые места.
Считаю, что, работая в вашей компании, смогу добиться еще больших результатов».

Пример 3:

«Добрый день. Меня зовут Роман, мне 28 лет.
Имею опыт работы в сфере дизайна 7 лет. Имею творческий склад ума и высшее образование по специальности.
Считаю себя истинным перфекционистом, поэтому об опозданиях на работу и несвоевременной сдачи отчетов не может быть и речи.
С удовольствием отвечу на вопросы, которые вам интересуют».

Выводы

Рассказ о себе – ключевой момент на собеседовании, по которому работодатель формирует свое мнение по поводу соискателя, поэтому важно подготовить его заранее.

В момент беседы нужно стараться вести себя спокойно, не нервничать, соблюдать деловой стиль общения.

Доброжелательность и профессионализм поможет расположить работодателя благоприятным образом.

Как отвечать на вопросы о поведенческом интервью

Shutterstock/Антон Гвоздиков

Вы замерли, когда в последний раз интервьюер начал вопрос со слов «Расскажите мне о времени, когда…»? Это вопрос поведенческого интервью, и многие интервьюируемые находят его сложным.

Специалисты по приему на работу обычно используют поведенческие вопросы для собеседования, чтобы оценить ваши навыки работы с людьми или межличностные навыки. Поведенческие вопросы требуют вдумчивости и сосредоточенности, чтобы правильно ответить, а отвечать на них эффективно — целое искусство. Мы можем помочь с этим.

Читайте дальше, чтобы узнать, какие вопросы о поведенческом интервью следует ожидать, как на них отвечать и какие советы следует учитывать.

Что такое вопросы поведенческого интервью?

В вопросах поведения на собеседовании вас просят описать, как вы справлялись с реальными рабочими ситуациями, с которыми сталкивались. Они помогают интервьюерам оценить, какой вы работник и как вы реагируете на сложные сценарии, с которыми вы, вероятно, столкнетесь на работе.

Как правило, на втором собеседовании при приеме на работу вам будут задавать поведенческие вопросы. На первоначальном предварительном телефонном собеседовании обычно запрашивают более общую информацию о вашем опыте работы.

ПОСМОТРЕТЬ: Ваше окончательное руководство по подготовке к собеседованию на должность технического специалиста

Как узнать, что вам задают вопрос о поведенческом собеседовании

Как правило, легко понять, когда вам задают вопросы о поведенческом собеседовании. Они начинаются такими фразами, как:

«Расскажите мне о времени, когда…»
«Опишите время, когда…»
«Вы когда-нибудь были в ситуации, когда…»
«Как вы справляетесь с ситуациями, когда…
«Можете ли вы привести пример…»

Когда интервьюер просит привести пример, демонстрирующий определенный межличностный навык, это вопрос на поведенческом собеседовании.

Общие вопросы о поведенческих интервью, которые следует ожидать

Эти вопросы имеют общие темы, такие как:

Адаптация к организационным изменениям
Делегирование задач
Управление конфликтами
Самомотивация или мотивация неудач
Работа с другими

Навыки работы в команде и группового сотрудничества
Лидерские качества

В зависимости от роли, на которую вы претендуете, и культуры компании вам будут задавать разные вопросы. Например, собеседование на должность HR может включать поведенческие вопросы о том, как вы справляетесь с конфликтами. Подготовьтесь соответствующим образом.

Не удивляйтесь, если ваш интервьюер использует один из следующих часто задаваемых вопросов:

Расскажите о своем самом большом профессиональном достижении.
Приведите пример времени, когда вам приходилось приспосабливаться к переменам.
Расскажите мне о случае, когда вы столкнулись с неудачей.
Опишите случай, когда вам пришлось справляться с трудной ситуацией.
Приходилось ли вам когда-нибудь разрешать крупный конфликт на рабочем месте?
Опишите ситуацию, когда вы успешно мотивировали другого человека.
Расскажите мне о времени, когда навыки письменного общения имели значение.
Приведите пример, когда вам приходилось расставлять приоритеты для нескольких проектов.
Опишите случай, когда вы действовали как лидер.
Расскажите мне о случае, когда ваши навыки критического мышления пригодились.

Тори Рублофф/ZDNet

Пошаговая инструкция: как отвечать по методу STAR

Метод STAR является стандартом для ответов на вопросы поведенческого интервью. STAR означает:

S Ситуация: Опишите контекст ситуации: Кто, что, когда, где и почему.
T спросить: Объясните свою ответственность в данной ситуации. Что ты должен был сделать?
A действие: Объясните, как вы ответили, решили или завершили задачу.
R результат: Объясните результат. Что вы сделали? Какое влияние вы оказали?

Метод обеспечивает основу для рассказа убедительной истории о том, как вы ведете себя в различных ситуациях, связанных с работой.

Вместо того, чтобы рассказывать интервьюерам, как вы стремитесь себя вести, вы показываете им, чего они могут ожидать от вас, основываясь на прошлом поведении.

Как правильно отвечать на вопросы поведенческого интервью

Составьте список своих «самых популярных» историй.

Перед началом собеседования составьте список случаев, когда вы продемонстрировали профессиональные навыки или оказали положительное влияние на работу. Легче иметь список историй, на которые можно опереться, чем запоминать множество возможных поведенческих вопросов и ответы на каждый из них.

Вы можете адаптировать свои истории, чтобы они соответствовали различным типам вопросов. Например, история, которая, по вашему мнению, хорошо сочетается с вопросом об адаптации к изменениям, может также продемонстрировать лидерство.

Регулярно просматривайте свой список. Во время интервью вам нужно быстро вспоминать истории.

Придерживайтесь примеров из своей профессиональной жизни, а не личных.

Ограничьте свои истории профессиональной жизнью и исключите личные. Интервьюер хочет знать, как вы ведете себя на работе. Наша профессиональная жизнь требует поведения, отличного от того, которое мы демонстрируем дома.

Рассказывать личные истории будет неудобно и неуместно.

Соберитесь с мыслями, прежде чем отвечать.

Сделайте небольшую паузу, чтобы собраться с мыслями, прежде чем отвечать на вопросы. Хотя длинная пауза не идеальна, это лучше, чем потерять историю или вопрос, на который вы отвечаете во время разговора.

Обрисуйте свой ответ в уме, прежде чем начать говорить, чтобы не ерзать в середине ответа.

Если вы ошиблись с ответом, постарайтесь не допустить, чтобы это поколебало вашу уверенность. У вас все еще есть оставшаяся часть интервью, а также электронное письмо с благодарностью, чтобы улучшить впечатление интервьюера о вас.

Практика.

Заранее подготовьтесь к собеседованию. Еще лучше, запишите себя на пробных интервью.

Вы можете не только получить личную обратную связь от псевдоинтервьюера, но и вернуться к своей работе, чтобы понять, как ее улучшить.

Дайте количественную оценку и укажите подробности.

Дайте конкретные ответы, подчеркивающие измеримые результаты ваших действий. Другими словами, сосредоточьтесь на нижней строке.

Привела ли ваша способность адаптироваться к изменениям к увеличению доходов или производительности? Возможно, ваша приверженность инновациям привела к нескольким новым партнерствам. Ваш интервьюер хочет получить количественную оценку, а не абстрактную.

Оставайтесь позитивными в своих ответах.

Прежде всего старайтесь оставаться позитивным. Если вы звучите неуверенно в себе или слишком самокритично, вы почти наверняка создадите у интервьюера плохое впечатление.

Даже обсуждая неудачи, вы должны найти положительный вывод из опыта. Никто не идеален, но в любом случае сосредоточьтесь на своих сильных сторонах.

Не пытайтесь запоминать.

Если вы будете заучивать ответы слово в слово, вы будете звучать напыщенно и неестественно. Вместо этого набросайте свои истории, используя STAR, и сосредоточьтесь на усвоении этих набросков. Используйте план как структуру при ответе, но оставайтесь свободными и будьте собой. Немного юмора допустимо, если это уместно в контексте вопроса.

Будьте честны.

Дайте честные ответы. Если вы приукрашиваете или лжете, вашу неискренность, скорее всего, заметят.

Кроме того, не будь хвастуном, который в любой ситуации изображает из себя героя. Вы просто заставите интервьюера усомниться в ваших реальных способностях. Признавайте как свои ошибки, так и прогресс.

Еще из

ZDNET

Эпкот в 40 лет: как Мир Уолта Диснея вдохновил меня стать технологом

Открытие Центра Эпкот, октябрь 1982 г.

The Walt Disney Company/Media Archives

Это был 1972 год. Мне было три года. В то время нашей нуклеарной семьей были я, моя мама и мой папа, жившие в Квинсе. Мой брат еще не родился, и это было очень раннее время для моих ближайших родственников и моих формационных воспоминаний. Хотя я не могу вспомнить в деталях тот период, я вспоминаю его как счастливое время.

Семейный отдых, с которого все началось

Одним из моих самых ранних воспоминаний был наш отпуск в том году во Флориде и в Мире Уолта Диснея, который был открыт всего около года. Мы остановились в Polynesian Village Resort, одном из двух отелей, которые сначала открылись в парке, а вторым был Contemporary Resort.

Я мало что помню о Полинезии в 1972 году, но я помню, как посещал Contemporary.

The Contemporary был для того времени ультра-футуристическим и ультрасовременным курортным отелем с гигантским открытым внутренним пространством, из которого можно было видеть все этажи внутреннего вестибюля «Гранд-Каньон». Транспортная система парка, полностью электрическая монорельсовая дорога, имела остановку внутри вестибюля — вам никогда не приходилось покидать кондиционированные помещения отеля, чтобы добраться до нее.

Также: Этот отель использует технологии поистине жутким образом (но некоторым это понравится)

Вестибюль современного курорта Disney World

The Walt Disney Company единственное здание (оно увеличилось до 655), но для трехлетнего ребенка оно было гигантским и внушало благоговейный трепет.

Я не был там лет 50, но помню его очень хорошо.

Этот отель изначально был частью великого генерального плана самого Уолта Диснея, но так и не был полностью реализован, так как он умер от рака в 1966 до завершения строительства парка. По его желанию, помимо тематических парков, Мир Уолта Диснея должен был содержать экспериментальный прототип города завтрашнего дня, где люди жили и работали в утопическом, футуристическом блаженстве. EPCOT должен был стать первым «Умным городом» с удобствами и автоматизацией, о которых в то время люди могли только мечтать.

Вместо этого мы получили вечный тематический парк Всемирной ярмарки, который мы имеем сегодня, отметивший на этой неделе свое 40-летие.

Футуризм Диснея и Всемирная выставка

На прототип города Уолта Диснея повлиял дизайн Всемирной выставки 1964-1965 годов, выставки будущего американского промышленного мастерства: потребительские товары, транспорт, технологии и космическая эра. Он проходил во Флашинг-Медоуз в Нью-Йорке, представлял 80 стран и привлек 51 миллион человек.

Компания Уолта Диснея (и сам Уолт) принимала активное участие в нескольких выставках, демонстрируя технологии, которые позже будут использоваться в ее парках.

Unisphere и павильон штата Нью-Йорк на 19-й64-1965 Всемирная выставка

Город Нью-Йорк

Мои родители выросли недалеко от этого места и работали там. В детстве, в 1970-х годах, мой отец привел меня посмотреть оставшиеся постройки. К ним относятся Unisphere (без сомнения, вдохновивший геосферу EPCOT), Нью-Йоркский зал науки и павильон штата Нью-Йорк с его гигантским эллипсом, похожим на колизей космической эры, и круглыми смотровыми башнями.

Через десять лет после окончания ярмарки, как показано в документальном фильме Современные руины: павильон Всемирной выставки , эти здания уже были ветхими и заброшенными, но все равно производили впечатление.

Инновации

Tesla меняет датчики в своих автомобилях. Вот почему вы должны заботиться
Какой самый яркий фонарик в мире? Лучшие претенденты, ранжированные по количеству люменов

Продажа эмоций и чувств: как эти компании видят в виртуальной реальности будущее своего бизнеса
Лучшие доступные электромобили и как федеральный налоговый кредит может сэкономить вам 7500 долларов

Сегодня мы называем этот архитектурный стиль и эстетический ретро-футуристический дизайн. Этот дух дизайна был перенесен во все аспекты Walt Disney World, включая монорельсовую транспортную систему и EPCOT, который был построен в конце 1970-х и открыт в начале 1980-х павильоном (ныне несуществующим) Future World, который я также посетил вскоре после этого. его открытие в подростковом возрасте.

Влияние на целое поколение

Дисней оказал большое влияние на детей, выросших в 1970-х годов, поскольку у нас не было столько развлечений на телевидении, сколько сегодня у маленьких детей. The Wonderful World of Disney , шоу, транслируемое на NBC в прайм-тайм по вечерам в воскресенье с 19:30 до 20:30, в котором были представлены мультфильмы и фильмы Диснея (часто разделенные на части в течение нескольких выходных), имел вступительную сцену с участием Тинкер Белл с изображениями парка и краткими концептуальными изображениями EPCOT.

Оглядываясь назад, я понимаю, что это потребительская пропаганда, но в детстве я был очарован ею. Все дети, которых я знал, смотрели это шоу с религиозным интересом и в результате умоляли своих родителей привести их в парк на каникулы в Солнечный штат, независимо от того, могли они себе это позволить или нет.

Футуризм мира Диснея и ранние концептуальные рисунки EPCOT, несомненно, повлияли на других. Город с куполом из «Бег Логана », показанный в антиутопическом научно-фантастическом фильме 1975 года (один из первых фильмов, которые я когда-либо видел в кинотеатре с моим отцом), имеет более чем мимолетное сходство с нереализованным экспериментальным городом-прототипом Уолта Диснея.

Город с куполом Логана.

United Artists Digital Studios/Metro-Goldwyn-Mayer (Amazon)

Глядя на EPCOT сегодня, вы легко можете представить себе Майкла Йорка, Рикарда Джордана, Дженни Агаттер и Фарру Фосетт – плакаты с изображением которых я видел в подростковом возрасте. бегает среди геодезического купола и окружающих сооружений.

Эта эстетика присутствует и в других научно-фантастических фильмах и сериалах 1970-х и 1980-х годов, которые нравились детям моего поколения. Глен А. Ларсон (продюсер Battlestar Galactica , Buck Rogers в 25 веке, и Knight Rider ), вероятно, был учеником футуризма Уолта Диснея.

Влияние очевидно в работах других, таких как Сид Мид, который сделал большую часть концептуальных проектов для Бегущий по лезвию , Пришельцы и диснеевский Tron. А также в рисунках Ральфа МакКуорри, который оказал большое влияние на внешний вид фильмов «Звездные войны », которыми, конечно же, Disney будет владеть и извлекать выгоду спустя десятилетия с его тематическим парком Galaxy’s Edge.

Если вы посмотрите на то, как была построена штаб-квартира Apple «Космический корабль» в Купертино, там также есть некоторые элементы оригинального EPCOT Disney — без сомнения, Стив Джобс каким-то образом думал о дяде Уолте, когда планировал это.

Восхищен технологиями

Футуристическое видение Мира Уолта Диснея произвело на меня неизгладимое впечатление еще долго после того первого семейного отпуска; это занимает фундаментальную часть моей памяти и влияет на мою жизнь так же, как просмотр старых эпизодов Star Trek . Мой дедушка Сид познакомил меня с сериалом в первых повторных показах в 1970-х годах.

Аудио-аниматроника в Зале Президентов

Парки Диснея

Хотя EPCOT так и не стал утопическим городом будущего, которого хотел Уолт Дисней, было бы неверным сказать, что аспекты тематического парка удешевляют опыт – если уж на то пошло, они узаконили его.

В глазах трехлетнего ребенка актеры, гуляющие по парку в костюмах Микки Мауса и Гуфи, не имели ничего общего с аниматрониками Тики Бёрдс или Авраама Линкольна.

Я отчетливо помню свое первоначальное удивление Зачарованной комнатой Тики и Залом президентов и тем, как эти вещи ожили.

Реалистичность аудио-аниматроников сбила меня с толку, но я знал — и понимал — что они были искусственными и роботами уже тогда.

Я понял, что их оживили не актеры в костюмах, а технологии. И даже в три года, хотя я не понимал, что такое «карьера» или что люди делают в области технологий, я знал, что хочу делать такие вещи или работать с чем-то подобным, когда вырасту.