Сколько лет работы указывать в резюме?
Статьи › Вакансии › Можно ли указывать возраст в вакансиях
Есть неписанные правила: указывать в резюме желательно либо последние три места работы, либо 10-летний опыт. Но от правил можно и отступить. В любом случае отражать необходимо те компетенции, должности и компании, которые являются наиболее показательными для замещения вакансии, интересующей кандидата в настоящее время.
- Как правильно указать период работы в резюме?
- Нужно ли указывать в резюме свой возраст?
- В каком порядке нужно указывать места работы в резюме?
- Что видит работодатель в резюме?
- Как написать резюме если долго не работал?
- Можно ли в резюме указывать неофициальный опыт работы?
- Какой опыт работы стоит указывать в резюме?
- Что можно считать опытом работы?
- Что нельзя писать в резюме *?
- Что не надо писать в резюме?
- Можно ли указывать в вакансии возраст?
- Нужно ли указывать весь опыт работы?
- Почему так важен опыт работы?
- Что указывается в резюме в первую очередь?
- Когда лучше всего посылать резюме?
- Как рассказать про свой опыт работы?
- Как составить резюме с маленьким опытом работы?
- Что говорить на собеседовании если долго не работал?
- Что лучше всего указать в резюме?
- Каким должно быть идеальное резюме?
- Какую информацию не следует отражать в резюме?
- Можно ли скрыть возраст в резюме?
- Как часто обновлять резюме?
- Как указывать место работы?
- Как называется срок в начале работы?
- Можно ли не указывать опыт работы в резюме?
- Как определяется дата начала работы?
- Какие сведения не включаются в резюме?
Как правильно указать период работы в резюме?
Название вашей должности Период работы от и до (обычно пишется в таком формате: месяц/год — месяц/год)
Нужно ли указывать в резюме свой возраст?
Не указывать свой возраст совсем в резюме нельзя.
Занижать возрастную планку категорически не рекомендуется. Это чревато тем, что даже если вы понравитесь работодателю на собеседовании, он не пригласит вас на работу, узнав о лжи.
В каком порядке нужно указывать места работы в резюме?
Место работы
Название компании следует писать полностью, избегая сокращений и аббревиатур. Не стоит надеяться, что эта компания всем и без того известна. Укажите сферу деятельности компании или ее подразделения. Если у компании есть филиалы в разных городах, то этот момент нужно уточнить.
Что видит работодатель в резюме?
Работодатель в списке видит заголовок резюме, вашу должность на предыдущем месте работы, компании, в которых вы работали раньше, опыт и навыки. Если они не соответствуют требованиям вакансии, то резюме останется непросмотренным.
Как написать резюме если долго не работал?
Я рекомендую указывать в резюме период, когда вы не работали, и причину: скажем, «2001–2004 — отпуск по уходу за ребенком».
Специалист по подбору персонала поймет, что у вас была уважительная причина не работать, сможет составить некое представление о ваших нынешних возможностях.
Можно ли в резюме указывать неофициальный опыт работы?
Дополнительно акцентировать внимание на неофициальной работе не нужно. Достаточно названия компании, должности, обязанностей и достижений (реализованных проектов). Сейчас многие работают по договорам, без записей в трудовой книжке и работодатели это прекрасно понимают и их все устраивает.
Какой опыт работы стоит указывать в резюме?
Описание опыта работы должно быть максимально конкретным. Каждой новой компании в вашем послужном списке должна соответствовать отдельная строчка с указанием периода работы, названия фирмы, ее краткой характеристики, вашей должности, обязанностей и достижений.
Что можно считать опытом работы?
Опыт работы — это релевантный опыт.
Термин используется для описания прошлых рабочих мест, тренингов и курсов, связанных с должностью, на которую вы претендуете.
Успешное выполнение обязанностей невозможно без соответствующих навыков. Поэтому работодатели будут искать в вашем резюме только релевантный опыт.
Что нельзя писать в резюме *?
О чём не стоит писать в резюме:
- Причины увольнений
- Семейное положение
- Краткая биография
- Особенности характера, которые не относятся к работе
- Хобби
- Опыт работы, который не имеет отношение к вакансии
- Отсутствие вредных привычек
Что не надо писать в резюме?
Итак, что не надо писать в резюме? Ответственный: вместо этого используйте «добросовестный», «самостоятельный», «уверенный», «решительный», «компетентный». Коммуникабельный: вместо этого используйте «красноречивый», «искренний», «дружелюбный», «душевный», «чуткий», «обаятельный», «отзывчивый».
Можно ли указывать в вакансии возраст?
Кандидатов нельзя отбирать по полу, возрасту, национальности, религии и много чему ещё.
Это дискриминация и она запрещена — ст. 3 и 64 ТК РФ, ст. 25 Закона о занятости.
Нужно ли указывать весь опыт работы?
Указывать весь опыт работы обязательно нужно. Это эксклюзивная история вашего профессионального развития: поиск себя, становление, углубление в профессию, результаты, достижения, прогноз дальнейшего направления в трудовой деятельности.
Почему так важен опыт работы?
С помощью опыта работы можно свободно проследить карьерный рост специалиста, его достижения и профессиональные успехи. Опыт работы на прямую связан и со стажем работы. Эту информацию также можно отследить по временным рамкам, а также по стажу работы можно судить о качестве опыта работы.
Что указывается в резюме в первую очередь?
1. Резюме должно включать фамилию, имя отчество, почтовый адрес и телефон соискателя работы. Эта информация располагается вверху листа, по центру.
Когда лучше всего посылать резюме?
7. Отправляйте письмо с резюме вечером или утром По статистике 40% писем, написанных поздним вечером или ранним утром, «пробиваются» чаще.
Чтобы быть в первых рядах писем, которые просмотрит рекрутер, отправляйте его после 20:00 и до 8:00.
Как рассказать про свой опыт работы?
Говорите о том, что помогло вам сделать первые шаги в профессии — о пройденной стажировке, о практике на предприятии, о волонтерстве наконец. И в этом случае имеет смысл упомянуть о своей высокой обучаемости и мотивации, подтвердив это примерами. «Я помогала благотворительному фонду в качестве волонтера.
Как составить резюме с маленьким опытом работы?
Идеальная форма правильно составленного резюме без опыта работы:
- Резюме не должно быть длиннее одной страницы А4.
- Указывайте только актуальную информацию.
- Пишите кратко и лаконично.
- Отталкивайтесь от требований к вакансии.
- Не указывайте зарплатные ожидания.
- Пишите сопроводительное письмо при отклике на вакансию.
Что говорить на собеседовании если долго не работал?
На собеседовании, отвечая на вопрос, чем вы занимались в перерыве, старайтесь говорить как можно подробней.
Увлеченное повествование о прохождении различных курсов, о волонтерстве, новых хобби или даже о путешествиях привлекает и дает понять, что соискатель и во время вынужденного простоя был активен.
Что лучше всего указать в резюме?
Ключевые моменты вашей карьеры, достижения Ваши самые сильные навыки, компетенции имеющие отношение к желаемой должности Как ваш опыт относиться к данной вакансии и чем вы будете полезны компании
Каким должно быть идеальное резюме?
Обычно резюме состоит из следующих блоков:
- Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
- Контактная информация
- Желаемая должность и зарплата
- Ключевые навыки
- Опыт работы — где и когда работал, должности, обязанности
- О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
- Образование
- Рекомендации
Не указывайте национальность, сведения своих членах семьи, их контактные данные и вероисповедание, внешние данные, вредные привычки типа «не курю» и т.
Можно ли скрыть возраст в резюме?
Скрыть возраст в резюме невозможно. Даже если вы его не указали, мы легко вычислим его по году окончания института, по стажу работы. Так что самый действенный способ трудоустройства — через рекомендации.
Как часто обновлять резюме?
Резюме нужно обновлять, чтобы оно поднималось выше в результатах поиска и было более заметным для работодателей. Обновлять резюме можно каждые 7 дней.
Как указывать место работы?
54 ГК РФ). Соответственно, в качестве места работы работодатель имеет право обозначить только название организации и город, где она расположена, без улицы и номера дома. Законность формулировки места работы путем указания наименования организации и города, в котором она находится, отмечал и Брянский областной суд.
Как называется срок в начале работы?
Испытательный срок устанавливается для проверки соответствия работника поручаемой ему работе, при этом важно следующее: испытательный срок может быть установлен только для принимаемых на работу сотрудников, то есть ранее не работавших в компании.
Можно ли не указывать опыт работы в резюме?
В резюме указывать не надо, при собеседовании сказать, что у вас был небольшой опыт работы в другой сфере, но это не «ваше»поэтому вы приняли решение, искать все-таки в интересной для вас сфере.
Как определяется дата начала работы?
Начало работы
ТК РФ (ст. 61) содержит сведения о том, что трудовой договор вступает в силу со дня его заключения, если день начала работы не был установлен заранее. Обычно этим днем считается дата, когда подчиненного к выполнению профессиональных обязанностей допускает директор.
Какие сведения не включаются в резюме?
В резюме не следует включать информацию, не имеющую никакого отношения к предполагаемой работе. В резюме следует включать только ту информацию, которая поможет максимально охарактеризовать вас. Резюме должно содержать: контактную информацию кандидата.
7 слабых мест в резюме
1. Нестабильность
Один из базовых принципов при составлении резюме — честность.
Не стоит указывать опыт, который вы не сможете подтвердить на практике, и упоминать компетенции, которыми не владеете. Однако часто соискатели составляют громоздкое, нечитабельное резюме, где в мельчайших подробностях расписывают все этапы своего карьерного роста и профессионального становления, умудряясь вписать и непройденный испытательный срок, и стажировки в вузе.
Помните, если в вашем резюме указано много компаний, где вы работали за весьма короткий промежуток времени, это может оттолкнуть работодателя, который увидит в этом вашу неспособность подолгу где-либо задерживаться.
Екатерина Ростова, менеджер по персоналу ЗАО «Атолл»: «Одним из минусов в резюме, на который всегда обращают внимание рекрутеры, — это частая смена мест работы. Если при этом время пребывания в одной компании не превышает 6 месяцев, то у HR обязательно возникнет вопрос о гибкости кандидата, его способности находить общий язык в коллективе и о заинтересованности в трудоустройстве в целом. Если ваше резюме выглядит именно так, то обязательно укажите причину смены работы.
Можно при этом использовать нейтральные фразы: «реорганизация компании» или «смена руководства».
2. Неформальный стиль
Нередко в попытке создать интересное, современное резюме, отражающее широкий кругозор, соискатели «перегибают». При поиске кандидата рекрутеры, в первую очередь, смотрят на профессиональные навыки кандидата. Не бойтесь показаться слишком официальным — соблюдение некоторых базовых норм и правил всего лишь демонстрирует, что вы знакомы с принципами деловой этики и являетесь ответственным, серьезным человеком, на которого можно положиться. Безусловно, есть должности, предполагающие неформальность и креатив. На этот случай рекомендуется иметь два резюме.
Екатерина Ростова: «Стоит обратить внимание на фото, оно должно отражать ваш профессионализм. Не стоит размещать в резюме фотографии, сделанные в неформальной обстановке: на пляже, в бане, во время застолья. Попросите коллегу сфотографировать вас на рабочем месте — это допустимо для линейных позиций.
Если же вы претендуете на должность руководителя, то лучше обратиться к профессиональному фотографу».
3. Избыточность информации
При составлении резюме, особенно, если человек обладает значительным опытом, не так легко сориентироваться, какая именно информация важна, а какую можно опустить. Эксперты рекомендуют отталкиваться от сферы и направления деятельности компании, на должность в которой вы претендуете, а также изучить специфику желаемого места трудоустройства. Универсальное резюме — это хорошо, но стоит его корректировать в соответствии с запросами компании, куда вы его шлете.
Ирина Кузютина, бизнес-тренер Moscow Business School: «Структуру резюме легко заполнить на сайтах по поиску работы. Но вот частые досадные ошибки могут послужить соискателю плохую службу. Во-первых, обязательно укажите цель: на какую должность вы претендуете. Так рекрутеру будет гораздо легче вас найти. Во-вторых, ваши предыдущие места работы и функции должны соответствовать выбранной должности.
Странно смотрится резюме на соискание должности финансового консультанта, где в списке предыдущих должностей числятся банщик, грузчик, маркетолог. Не стоит писать все места работы, куда занесла вас жизнь, оставьте только целевые, схожие по функциям с должностью, на которую претендуете. Не сокращайте названия организаций. Трудно понять, чем занимается ФГУП РСВО, не только начинающему рекрутеру. Не скупитесь перечислить функции, которые вы выполняли, и результаты вашей деятельности. Конечно, нелишним будет подтверждение этих результатов рекомендациями. Не стоит также избыточно перечислять свои сильные стороны и увлечения: двух-трех вполне достаточно. Посмотрите похожие резюме соискателей на эту же должность — учитесь на ошибках других».
4. Преувеличения
Не допуская заведомой лжи, люди иногда могут преувеличивать имеющийся опыт и собственные компетенции в стремлении получить желанную должность.
Максим Энтензон, начальник отдела подбора и адаптации персонала «Связного»: «Попытки улучшить резюме и избавить его от слабых мест могут помочь кандидату получить приглашение на первое собеседование.
Однако избегайте искажения фактов — обман, выявленный при личной встрече с рекрутером, может свести на „нет“ попытки трудоустройства».
5. Отсутствие структуры
Резюме — деловой документ, для которого характерны понятная структура и стандартная форма. Документ должен быть лаконичен, аккуратно сверстан и проверен на разных устройствах — плохо, если рекрутеру достанется «не та» кодировка.
Маргарита Кашуба, директор по маркетингу Englishdom: «Старайтесь избегать длинных и общих фраз — кратко и конкретно формулируйте задачи, над которыми работали, и результаты, которых достигли. Опирайтесь на свои индивидуальные качества, которые вас выделяют среди других кандидатов. Распространенной ошибкой является также употребление разнообразия шрифтов и цветов, отсутствие единой структуры — резюме должно выглядеть аккуратно, быть хорошо структурированным и легко читаться».
6. Образование
Структура составления резюме диктует необходимость указывать образование, полученное соискателем.
Однако этот пункт вашего CV может быть связан с рядом нюансов, как повышающих шансы на получение должности, так и понижающих их.
Максим Энтензон: «Слабым местом может стать также образование — сравнительно непрестижный вуз или информация о том, что человек прошел дистанционное обучение по направлению, которое важно для текущей должности, снижают шансы кандидата пройти первичный отбор. Чтобы нивелировать влияние этих факторов, в резюме можно не указывать учебное заведение, ограничившись общими определениями. Например, указать „высшее юридическое образование“ вместо названия учебного заведения. Если у вас есть необходимые знания и квалификация, потенциальный работодатель может не обратить внимание на название вуза».
7. Длительный перерыв в работе
Нередко люди по разным причинам не имеют возможности работать по основной профессии определенный срок. Чем длительнее этот период, тем больше вопросов может возникнуть у потенциального работодателя. К этому стоит быть готовым и заранее продумать стратегию самопрезентации.
Максим Энтензон: «Рекрутерами может быть негативно воспринят значительный перерыв в трудовом стаже. Для линейных позиций срок поиска работы в среднем составляет 3 месяца, а для руководящих позиций — полгода. Если в вашем резюме указан перерыв, заметно превышающий этот период, — то лучше максимально подробно рассказать, над чем вы работали в момент, когда не были официально трудоустроены. Например, выполняли задачи для различных компаний в качестве фрилансера или развивали собственные проекты. Претендентам на линейные позиции стоит указывать свои зарплатные ожидания, поскольку это помогает рекрутерам фильтровать кандидатов и выбирать подходящих. А вот для топ-менеджеров работает, скорее, обратное правило: размер оклада зачастую определяется по договоренности с работодателем».
Правильно составленное резюме — это отличный шанс заинтересовать потенциального работодателя, получить приглашение на собеседование и, в конце концов, занять желаемую должность.
Источник: Dailymoneyexpert
Отбор вакансий – может ли в вашем резюме быть слишком много вакансий?
Работа
Курсы
предприятия для продажи
Волонтерство
Новая Зеландия
Филиппины
Сингапур
Таиланд
Сайт работодателя
Курсы
Продажа бизнеса
Волонтерство
Поиск работыПрофильКонсультации по вопросам карьерыОтзывы о компании
Консультации по вопросам карьеры
E.
g. медсестра, резюме, собеседование, продажи…
Поиск работы
Резюме
Резюме2 мин чтения
Должны ли ваше резюме и профиль SEEK показывать вашу работу в качестве продавщицы на полставки, клоуна на детских вечеринках или кухонного работника? Короткий ответ – нет. Вот ваше руководство о том, что включать и что исключать, когда речь идет о должностях.
Если вы занимаете среднюю или старшую должность, говорит специалист по подбору персонала Пенни Хлака, вашему будущему работодателю не нужно знать, что вы катали мороженое после школы, как она.
Добавление нерелевантных должностей просто удлиняет ваше резюме и увеличивает вероятность того, что потенциальный работодатель потеряет концентрацию.
Однако есть три исключения из правил относительно того, следует ли включать в свое резюме летний период работы в магазине мороженого:
- Вы страстный знаток мороженого, стремящийся сделать карьеру в мире замороженных продуктов лечит. В этом случае возможность проиллюстрировать, что ваша страсть к мороженому началась в молодом возрасте, сыграет вам на руку.
- Вы новичок в рабочей силе и хотите показать, что вы мотивированы и обладаете новыми навыками.
- Есть определенные навыки, которые вы развили в роли, которые можно перенести в новую роль, которую вы ищете.
Во всех остальных случаях лишние рабочие места можно убрать, оставаясь при этом правдивыми, говорит Хлаца. Эмпирическое правило состоит в том, чтобы вдаваться в подробности только о ваших последних трех работах. Предыдущие должности просто необходимо кратко перечислить с именами работодателей, датами работы и названием должности.
- Массаж, который прыгает с работы. Если вы меняете работу чаще, чем обычно, объясните это в своем резюме и профиле SEEK, — говорит Хлаца. «Это была контрактная роль». «Меня сократили». «Я уехал путешествовать за границу». Часто есть очень веская причина, по которой вы остались на короткое время, и было бы неплохо подчеркнуть это.
- Обратите внимание на пробел. Если в вашем резюме есть пробелы, объясните их. «Я путешествовал за границу». «Я была в декретном отпуске». Если бы вы просто искали работу в течение двух лет, есть ли работа по контракту или волонтерская работа, которую вы могли бы выделить, говорит Хлаца. Но будьте честны, потому что ваше резюме будет проверено.
- Выделите релевантный контент. Выделите одну предыдущую должность, если она действительно имеет отношение к должности, на которую вы претендуете. Если, например, в объявлении о вакансии указано «соответствовать бюджету и целям», и вы приобрели эти навыки на какой-то должности в начале своей карьеры, выделите это.
- Подчеркните свои навыки. Если вы получили востребованные навыки на многих работах, напишите резюме на основе навыков. Вместо того, чтобы использовать ваше прошлое место работы в качестве основных заголовков, выделите навыки и объясните в тексте роли, в которых эти навыки были развиты. Совет: не пытайтесь скрыть свой трудовой стаж. Просто вставьте его менее заметно.
- Тщательно отформатируйте свое резюме. Сделайте акцент на том, чем вы хотите привлечь внимание рекрутера или работодателя. Не будьте слишком вычурными, но привлеките их внимание к позитиву.
«Я путешествовал за границу». «Я была в декретном отпуске». Если бы вы просто искали работу в течение двух лет, есть ли работа по контракту или волонтерская работа, которую вы могли бы выделить, говорит Хлаца. Но будьте честны, потому что ваше резюме будет проверено. 
Просмотрите популярные поисковые запросы на SEEK
Знаете ли вы, что многие кандидаты, готовящие резюме, также исследуют свою отрасль, изучая популярные поисковые запросы?
Выберите отрасль, чтобы найти самые популярные условия поиска
Все отрасли
Данные SEEK,
сентябрь 2022 г.
–
март 2023 г.
.
Была ли эта статья полезной?
Популярно на SEEK
Готовы к повышению зарплаты? За эти востребованные рабочие места платят больше
3 минуты
Отрасли, в которых есть вакансии прямо сейчас
3 минуты чтения
Справочник по зарплатам в вашей отрасли
3 минуты чтения
Исследуйте связанные темы
9 работа для вас
Подача заявки на рабочие места
Резюме
КОВКЛЕТСКИЕ ПИСЬМО
Интервью
Первая работа
Возвращение к работе
Профиль
Просмотр пособия по промышленности
Обследование заработной платы и тренды рабочих мест по всей промышленности.
Бухгалтерский учет
Административная и офисная поддержка
Реклама, искусство и СМИ
Банковские и финансовые услуги
Колл-центр и обслуживание клиентов
Генеральный директор и общее руководство
Общественные услуги и развитие
Строительство
Просмотреть все отрасли
Можно ли когда-нибудь оставить работу без резюме?
Джеральд УолшДжеральд Уолш
Президент и основатель Gerald Walsh Associates Inc. (поиск руководителей и консультационные услуги по персоналу)
Опубликовано 11 марта 2019 г.
+ Подписаться
Этот вопрос возник пару недель назад в моем разговоре с клиентом карьерного коучинга.
Последние 15 лет он работал с одним и тем же работодателем, за исключением короткого шестимесячного пребывания в середине, когда он ушел, чтобы присоединиться к небольшому стартапу. Эта работа не сработала по ряду причин, и, к счастью, он смог вернуться к своему прежнему работодателю.
Сначала он указал эту шестимесячную работу в своем резюме. Его действия заставили меня задуматься, следует ли ему исключить эту работу из своего резюме или оставить ее? И каковы будут плюсы и минусы каждого варианта?
Вот что я думаю.
Резюме по сути являются маркетинговыми документами. Их основная цель — представить ваш соответствующий опыт и квалификацию работодателю, который (надеюсь) пригласит вас на собеседование.
Резюме, в первую очередь, должны быть правдивыми и никоим образом не должны вводить читателя в заблуждение. Сказав это, я не считаю, что вы должны включать в свое резюме все прошлые места работы, которые вы когда-либо занимали.
Например, вы можете исключить работу из своего резюме, если:
Вакансия устарела.
Некоторые люди включают все места работы, которые они занимали с момента поступления на работу. Даже если вы более продвинуты в своей карьере, нового работодателя будет интересовать только то, что вы сделали, скажем, за последние десять или пятнадцать лет.
Ваше время на работе было коротким. Если вы проработали на работе менее шести месяцев и она не имеет прямого отношения к должности, на которую вы претендуете, вы можете не указывать ее в своем резюме. Если оставить его включенным, могут возникнуть вопросы о том, почему работа не удалась вам.
Ваша работа носила неполный рабочий день, была краткосрочной или по контракту . Некоторые люди работают по совместительству, ища работу на полный рабочий день. Нет необходимости перечислять все эти роли.
Однако, если хотите, вы можете сгруппировать их под одним заголовком «Контрактная работа», который сигнализирует о том, что вы не сидели без дела какое-то время.
Вы устроились на работу просто для того, чтобы заработать дополнительные деньги.
Краткосрочная работа, которая помогла вам оплатить некоторые счета, пока вы искали работу на полный рабочий день, скорее всего, не будет включена в ваше резюме.
Предупреждение
Вы никогда не должны упускать из резюме соответствующие вакансии (или любую информацию), что каким-либо образом может ввести работодателя в заблуждение.
Некоторые люди, например, пытаются скрыть плохой опыт.
Возможно, они были уволены с предыдущей работы или ушли с работы на плохих условиях. Возможно, они знают, что не получат положительного отзыва от бывшего начальника.
Несмотря на то, что опыт, подобный этому, может представить вас в неблагоприятном свете и вызвать вопросы о вашей пригодности для этой работы, вы все равно должны включить его в свое резюме.
Причины вашего ухода, несомненно, всплывут во время интервью, и ваше внимание должно быть сосредоточено на объяснении того, что произошло.
Вот недавний пост, который даст вам рекомендации о том, что сказать, если вас уволили с последней работы.