Найти работу в голландии: Работа и вакансии в Нидерландах для украинцев, русских, белорусов

Содержание

Как найти работу в Нидерландах (Голландии)

Работа в Голландии становится все привлекательней для специалистов различного спектра. Высококвалифицированные работники получают достойную оплату труда, престижные условия, получить возможность, чтобы карьера вышла на новый европейский уровень. В данном случае, для многих Голландия становится страной возможностей, но как найти работу в Голландии и к чему нужно быть готовым?

СОДЕРЖАНИЕ

Что нужно знать о трудоустройстве в Нидерландах

Несмотря на то, что спрос на работу в Голландии специалистов растет, далеко не все знают об особенностях, которых ждут их на каждом этапе. Мы рассмотрим максимально большое количество аспектов, влияющих на положительный опыт трудоустройства в Нидерландах.

Прежде всего хочется отметить, что работодатель предлагает большое количество социальных гарантий для своих работников. Устроившись официально, а по-другому не получится, вы имеете возможность получить качественное медицинское обслуживание, надежность в завтрашнем дне, поскольку вас не уволят по первой прихоти, а также защищенность от несанкционированных переработок.

Работа в Голландии возможна исключительно при наличии легальных на то причин. Штрафы за наем нелегальных работников очень высоки, именно поэтому, сами работодатели желают принимать на работу только официально, через договор того или иного типа.

Еще один важный аспект, который отмечают сами работники – высокий уровень безопасности. Соответствие условий труда на производстве установленным нормам важно, как для работников, так и для работодателя.

Поиск работы

Любое трудоустройство начинается с поиска работы. Вы можете подойти к решению этого вопроса двумя путями: самому найти работу в Голландии, через агентство.

Используя первый способ, вы можете самостоятельно через использование поисковых систем подобрать подходящие вакансии, отправить резюме, пройти собеседование и начать сбор необходимых документов. У этого метода существует несколько минусов:

  1. Ненадежность работодателя. К сожалению, поиск работы из-за границы всегда имеет риски связаться с мошенниками или недобросовестными работодателями, у которых понравившаяся вакансия используется исключительно в качестве приманки. В большинстве случаев, даже внимательное изучение отзывов не помогает избежать риска.
  2. Сложность устройства на престижное и надежно предприятие. Если вы не имеете международных заслуг, вряд ли работодатель захочет брать на себя ответственность, связанную с оформлением документов и ожиданием нового сотрудника, пока тот уладит все вопросы с получением ВНЖ или разрешения на работу.

Поиск работы со специалистами позволяет избежать всех негативных нюансов. Компании подбирают исключительно надежных работодателей, берут на себя оформление визы, ВНЖ и других документов необходимых для легального трудоустройства.

Оформление рабочей визы в Нидерланды

Документ MVV дает человеку право легально работать на территории Голландии. Данная виза выдается на разное время. Вы можете получить визу на 24 недели с правом дальнейшего продления, получить визу на 3 года или краткосрочную без права продления.

Чтобы получить документ, после того как найти работу в Нидерландах удалось, необходимо направить пакет документов в посольство Нидерландов. Он должен включать:

  1. Оформленное разрешение на работу от работодателя, которое предоставляет компания, в которую вы устраиваетесь работать.
  2. Заграничный паспорт.
  3. Документы о полученном образовании.
  4. Заключенный с работодателем контракт.
  5. Страховку, которую предоставляет принимающая страна.
  6. 2 фотографии установленного размера.
  7. Визовую анкету.
  8. Справки о финансовой самостоятельности. Важно, чтобы гражданин доказал, что не претендует на социальные поощрения и льготы.

Если вы владеете голубой картой, или ваша работа в Голландии носит сезонный характер и продлится не более 3х месяцев, рабочая виза не понадобится.

Востребованные вакансии

Достойная работа в Нидерландах доступна каждому. Однако, последние годы рынок труда страны склоняется к приему зарубежных специалистов в сфере программирования, медицины, логистики. Без профильного образования можно получить работу в Нидерландах в сфере продаж, водителем, поваром, неквалифицированным работником на стройке. К слову, стройка радушно принимает русских и украинских специалистов высокого уровня, электриков и т.п.

Всегда востребованы специалисты высокого класса. Часто, зарубежным высококвалифицированным работникам, работодатель отдает предпочтение перед местными кандидатами. Однако, для этого необходимо иметь весомые заслуги в своей сфере, поскольку, в априори, образование в Голландии считается более качественным, чем в странах пост СНГ.

Сезонная работа

Сезонная работа в Голландии также востребована. В стране каждый гектар земли используется максимально эффективно. Это приводит к тому, что фермерам необходимо привлекать стороннюю рабочую силу для сбора урожая. Как правило, такая сезонная работа в Нидерландах длится до 3х месяцев в течении 6ти месяцев. Чтобы найти сезонную работу, необходимо обратиться к визовым специалистам, или изучить объявление, предлагаемое фермерами, если вы уже проживаете на территории Голландии. Также на помощь может прийти посредник, который найдет подходящие варианты работы.

Долгосрочная трудовая деятельность

Пройдя путь поиска и трудоустройства, вы можете получить долгосрочный контракт с целью прохождения практики, выполнения конкретного проекта, либо на постоянное место работы. При длительном трудоустройстве в контракте прописываются условия работы, условия разрыва трудовых отношений, длительность действия договора. Необходимо внимательно изучить все условия перед тем как уехать на работу в Нидерланды (Голландию). Стоит обратить внимание на пункт о неразглашении информации, и длительности периода, который данный пункт остается действительным после окончания действия контракта.

Заключение

Найти работу в Амстердаме нелегко, при самостоятельном разрешении вопроса. Сделать это с помощью специалистов гораздо проще. К тому же, пройденный путь оформления документов однозначно стоит того. Работа в Голландии дает возможность развиваться, получать высокую оплату труда и достойные условия.

Работа в Нидерландах: вакансии от 1400,00 € в Нидерландах

Нестабильная экономическая, политическая ситуация на родине вынуждает миллионы граждан Украины, России, Беларуси и других стран СНГ искать заработок заграницей, покидая привычную среду обитания, близких и родных. 80 процентов мигрантов, как правило, выбирают для трудоустройства страны Европы: Польша, Чехия, Испания или Болгария, но мало кто знает, что есть ещё одна преуспевающая экономически страна с благоприятными условиями труда для иностранцев, а именно – Нидерланды. 

 

По последним статистическим данным, на 2019 год в Голландии проживает и официально работает более 80 000 граждан с постсоветских стран, что соответствует 0,6% от общего населения страны. Условия проживания комфортны ещё и тем, что Нидерланды занимают 6 место в ЕС по качеству и уровню жизни. 

 

Как официально трудоустроиться в Нидерландах? Нужны ли разрешения? Какие вакансии самые востребованные? Сколько можно заработать за сезон? Сегодня мы постараемся ответить на самые распространенные ваши вопросы.

 

ᐈ Какие популярные вакансии для работы в Нидерландах?

 

Больше всего в стране востребованы квалификационные сотрудники таких отраслей как:

 

 

В стране также особо развита туристическая сфера, значительный процент которой составляют клиенты из постсоветских стран. Как правило, наиболее популярными вакансиями данных направлений выступают официанты, хостес, администраторы, прачки и горничные. Опыт работы и знание иностранных языков приветствуются и являются обязательным требованием для высокооплачиваемых предложений. 

 

Также, на местном рынке труда всегда нужны такие специалисты как:

 

 

Регулярно обновляются предложения по сезонным работам – сбору фруктов и цветов. Актуально как для женщин, так и для семейных пар. 

 

ᐈ Какая зарплата и от чего она зависит?

 

Уровень оплаты труда в Голландии считается одним из самых высоких в ЕС – квалифицированный сотрудник здесь может получать зарплату вплоть до 5000 евро в месяц, а разнорабочий – до 3000 евро. Оклад зависит от множества факторов: места трудоустройства, наличия опыта работы и уровня знания иностранных языков. Чем обширнее и разнообразнее у кандидата на должность резюме – тем более он конкурентоспособен.

 

Средний уровень заработной платы наиболее популярных специальностей составляет:

 

  • Комплектовщики на фабриках – от 1700 евро;

  • Специалисты по сбору сезонных фруктов, овощей, цветов – от 1500 евро;

  • Разнорабочие – от 1700 евро;

  • Водители – от 2000 евро;

  • Няни и домработницы в семье – от 3000 евро.

 

Также, многие работодатели предоставляют комфортные условия труда, пакет социального страхования и гарантии. 

 

ᐈ Какие этапы подготовки документов для получения работы?

 

Обязательным требованием при долгосрочной трудовой миграции в Голландию (от 3 месяцев) выступает документ GVVА, включающий как вид на жительство, так и право вести трудовую деятельность в стране. Выдается Службой иммиграции и натурализации Голландии сроком на 1 год, впоследствии продляется. Освобождены от его получения студенты местных университетов, специалисты по сезонным работам или имеющих контракт длительностью менее, чем 3 месяца.

 

Для легального трудоустройства нужна трудовая виза. Необходимые документы для её получения:

 

  • Заполненная визовая анкета;

  • Копии и оригинал заграничного документа;

  • Подтверждение квалификации и опыта работы;

  • Медицинская страховка;

  • Копия трудового договора;

  • Выписка из банка;

  • Справка об вакцинации от туберкулёза.

 

Обязательно потребуется заверенный нотариусом перевод всех документов. Средний период получение визы соответствует 1-2 месяцам. 

 

ᐈ Какие цены и варианты проживания?

 

Качество жилья – важный фактор при трудоустройстве заграницей. В Голландии работодатели, как правило, предоставляют бесплатное проживание в комфортабельных условиях (комнатах на 4 человек с отдельной кухней и санузлом), оплата берётся только за коммунальные услуги (по счётчику). Реже – поселение платное, от 3 евро в сутки. 

 

Питание на предприятии, как правило, платное – от 160 евро в месяц. С учётом высокой заработной платы, смежные траты минимальны, под конец срока действия контракта возможно вернуться домой с большой суммой сбереженных денег в кармане.

 

Рекомендуем заблаговременно узнавать у работодателя условия труда и проживания – при возникновении несоответствия желаемого и получаемого лучше поискать альтернативу предложенной вакансии. 

 

ᐈ Какие преимущества и недостатки работы в Голландии?

 

Несомненно, Нидерланды предлагают комфортные условия труда для трудовых мигрантов из стран СНГ. Многие наши соотечественники отмечают чистоту и ухоженность улиц, удобство в использовании общественного транспорта и самое главное – высокую оплату труда. Не зря, более 70 процентов трудовых мигрантов спустя год после проживания в Голландии подают заявления на ВНЖ в стране.

 

Но есть и недостатки, к которым необходимо быть готовым. Первое – знание иностранных языков, по крайней мере английского. Даже средний уровень владения им позволит найти более конкурентную вакансию и возможность расти профессионально. Второе – стоимость проезда и продуктов питания, в среднем, на 35% выше, чем в других странах ЕС. И последнее – как и при трудоустройстве в любой другой стране или на родине, необходимо внимательно подходить к поиску работодателю. В связи с ростом случаев мошенничества, рекомендуем внимательно ознакамливаться со всеми условиями трудоустройства и внимательно обдумывать все возможные риски.

 

Желаем вам удачи и успешного трудоустройства!

Jooble

Успешный поиск работы в Голландии

Пару месяцев назад я переехала вместе с молодым человеком из Москвы в Амстердам и получила вид на жительство с неограниченным правом работы – его дают всем партнерам или супругам экспатов, то есть высококвалифицированных мигрантов, приехавших по приглашению работодателя. С самого начала я знала, что буду работать, и моей главной задачей было найти подходящую моим навыкам и ожиданиям должность в минимальный срок.

Дано было следующее: 26 лет, диплом филологического факультета, опыт работы переводчиком-фрилансером, копирайтером, преподавателем русского и английского языка, последний год – менеджером проектов во французской проектной компании. Свободный английский и забытый немецкий, который в резюме не стоит и упоминать. Разумеется, никаких полезных знакомств в Голландии.

Мои требования к работе: на 32-40 часов в неделю в англоязычной компании, с базовой зарплатой не меньше 2 тысяч евро (финансовый вопрос стоит не остро, но я вношу свою часть за аренду квартиры + должно хватать “на булавки”). Не продажи, не техподдержка, не обслуживающий персонал.

Уже в Амстердаме я прошла тренинг голландского коуч- и рекрутингового агентства, который очень помог мне оформить резюме и сопроводительное письмо так, как этого ожидают местные рекрутеры, так что все, что напишу ниже – не только личный опыт, но и рекомендации профессионалов в этой области.


Где искать

Самые популярные способы поиска работы в Голландии – через поисковые сайты Indeed и Monsterboard и через LinkedIn, но самый выигрышный путь – увидеть вакансию напрямую на сайте компании и податься через него.

Хороший список крупных компаний, которые базируются в Голландии, я нашла на сайте TogetherAbroad. Там есть все, начиная от Booknig.com и заканчивая C.H. Robinson и Philips, и почти у всех есть англоязычные вакансии.

Еще один хороший источник – Glassdoor, где можно задать фильтр по местоположению и расположить компании от самых любимых своими сотрудниками до тех, которые так себе. Там же, в профилях компаний, бывают ссылки на их открытые вакансии.

Одну или две компании я открыла по наводке вот этого блога – девочка составила список, когда искала англоязычную стажировку. Устроиться на стажировку, кстати, можно только будучи студентом голландского ВУЗа, так что на такие вакансии не стоит и откликаться, компании просто не имеют права взять не-студента.

LInkedIn может подбросить несколько интересных вакансий или компаний, если задать свои предпочтения по местоположению и отрасли работы. Для меня это сработало средне – вакансий выпало много, но тех, куда в самом деле стоило бы податься, буквально несколько, и их пришлось как следует поискать в выдаче. Зато страница вакансии очень полезна – во-первых, там указано, сколько человек уже подало резюме (а иногда еще и то, входишь ли ты, судя по профилю, в 50 или 25% лучших соискателей), а во-вторых и в-главных – часто указано лицо, ответственное за эту вакансию, а это значит, что именно с обращения к нему можно начать сопроводительное письмо.

Сайты с вакансиями по типу русского HeadHunter – Indeed и Monsterboard – необходимо отслеживать каждый день. Туда же сливаются вакансии рекрутинговых агентств, поэтому можно не тратить время на проверку дополнительных сайтов. На Monsterboard имеет смысл создать свой профиль – рекрутеры их просматривают и могут позвонить (мне позвонили).

Очень много вакансий приходилось сразу же отсеивать, так как был нужен или голландский язык, или опыт работы от трех лет на менеджерской позиции, которого у меня нет. Тем не менее, за месяц активного поиска я отправила 16 резюме и сопроводительных писем. Это не очень много, но я была избирательна и отправляла отклики только туда, где в самом деле хотела работать (или где много платили) и где проходила по базовым требованиям. Чтобы пробиться на собеседование в пуле из 200-300 человек, конечно, нужно было правильное резюме и мотивационное письмо.

Резюме

Во-первых, объем резюме не должен превышать две страницы. Для меня это и так само собой разумеется, но вот индусы, например, любят слать 3-5-10 страниц с подробнейшим перечислением своих обязанностей. Так не надо.

Сразу же после имени в заголовке резюме должен идти адрес проживания в Голландии – рекрутерам очень важно знать, сколько времени вы будете добираться до работы, так как многие компании покрывают стоимость дороги, и чем ближе вы живете, тем выгоднее для работодателя.

Сразу после контактных данных должен идти не опыт работы или образование, а Personal Profile – кто вы и что вы. В этом разделе в 2-3 предложениях надо описать свои ключевые качества и то, что вы привнесете в новую команду. В конце резюме обязательно должен быть раздел Hobbies and Interests – голландцы очень любят знать, чем вы увлекаетесь, иногда это даже помогает расположить к себе того, кто вас собеседует. Да и вообще путь к сердцу голландца идет через personal stories, когда вы делитесь чем-то личным – они очень на это откликаются и в ответ тоже рады чем-то поделиться.

Не надо делать отдельный раздел с контактами людей, которые готовы дать рекомендации. Обычно о рекомендациях дают только одну короткую строчку (available upon request), и дальше рекрутер уже сам решает, нужны ли они ему или нет. У меня предоставить лиц для рекомендаций не попросили ни разу.

Cover / Motivation Letter, сопроводительное письмо

Cover Letter – официальное письмо, обращенное к рекрутеру, который занимается вашей вакансией. Если имя рекрутера не указано в вакансии и его нельзя найти через LinkedIn через дубль вакансии на странице компании, то в Голландии считается хорошим тоном позвонить в компанию и напрямую поинтересоваться, кому обращать письмо на такую-то позицию. Если отвечают, что можно не обращать никому – ок, а если скажут имя, то его надо записать по буквам и обращаться Ms. такая-то или Mr. такой-то.

После обращения в первом абзаце надо упомянуть, на какую позицию вы претендуете. Чтобы как-то завязать начало, можно упомянуть и то, где вы увидели эту вакансию, особенно если это официальный сайт компании.

Затем в одном или нескольких абзацах надо описать свой опыт и качества, причину заинтересованности в компании и в вакансии, ближе к концу выразить стремление обсудить свою кандидатуру лично и призвать рекрутера как можно скорее с вами связаться. Подписывать Cover Letter надо полным именем с подобающей вежливой фразой вроде Sincerely или Kind Regards.

Поскольку письмо официальное, то нельзя использовать сокращенные формы слов, например haven’t вместо have not. Риторические вопросы, предложения с восклицательными знаками тоже не из этой оперы.

Допустимый объем письма – не более одной страницы A4, но лучше уложиться в 2/3 А4. Даже если вы вставляете Cover Letter в тело электронного письма (это может быть разумно, если вы пишете не на конкретную вакансию, а просто в компанию, где хотите работать), лучше сначала составить его в текстовом редакторе, чтобы проконтролировать объем.

В составлении письма лучше всего отталкиваться от двух вещей – описания вакансии и примера Cover Letter, который вас вдохновляет. Из описания вакансии надо выделить те ключевые слова, которые определяют идеального кандидата с точки зрения его опыта и личных качеств, а из примера можно позаимствовать общий тон и какие-то удачные элементы композиции. Мне, например, достаточно долго нравилось вот это – и оно правда неплохо, если переиначить его на голландский лад.

При составлении письма очень удобно опираться на те требования, которые даны в вакансии. Например, можно описать свой опыт в одной организации в конце абзаца сказать, что этот опыт безусловно будет полезен на позиции X, где так же нужно уметь делать Y и достигать Z. В следующей абзаце можно рассказать, как вас видели ваши коллеги (удачный прием, похвалить себя как бы не от своего лица) и какие качества позволили вам стать таким уважаемым лицом в коллективе, а в конце снова перевести на вакансию – эти же качества помогут мне выполнять обязанности X и Y.

Когда собеседуют технических специалистов, то сопроводительное письмо имеет несколько меньшее значение, чем навыки, перечисленные в резюме. Но когда вакансия управленческая, координационная или другая, связанная с людьми и прямым влиянием на ведение дел в компании, письмо будут рассматривать придирчиво, до каждого слова, и именно оно может гарантировать собеседование.

Собеседования

Прохождение отбора на работу в Голландии в полной степени отражает местный менталитет: очень дружелюбно, очень дотошно и очень медленно. В среднем перед получением оффера кандидат проходит 3-4 интервью, первое и иногда второе из которых – по телефону.

Первым звонит рекрутер, который занимается вакансией, и проверяет общую адекватность кандидата – понимает ли английский, знает ли требования вакансии, компанию и свое собственное резюме. Если ответы вменяемые и у рекрутера складывается хорошее впечатление, то резюме и Cover Letter идут человеку, под чье руководство ищут сотрудника, и тот решает, нравится ли ему этот кандидат или нет. Если нравится, то назначается второе интервью, которое может быть как по телефону, так и в офисе.

В офисе компании на втором или третьем интервью на кандидата приходят посмотреть не только рекрутер и непосредственный начальник, но часто и команда, в которой открыта вакансия, и/или руководители отделов, с которыми сотрудник будет взаимодействовать. Все читают резюме и мотивационное письмо, все задают вопросы. Если позволяет специфика работы, то делают тест или имитируют рабочий кейс, чтобы посмотреть, какую стратегию человек предпочитает в работе.

Вопросы задают очень разные, но они всегда крутятся вокруг одних и тех же тем:


  • Почему Вы хотите работать именно на этой должности? Именно в этой компании?

  • Что Вам кажется незнакомым или неприятным в описании вакансии?

  • Какие качества Вы считаете необходимыми для того, чтобы выполнять эту работу?

  • Вы записали в резюме, что у Вас есть качество Х. Приведите, пожалуйста, пример его реализации в работе.

  • Вы написали в Cover Letter, что…. Расскажите в каких конкретно ситуациях это происходило / Вы это сделали.

  • Как Вы предпочитаете работать – в команде или независимо?

  • Какую роль Вы обычно играете в коллективе?

  • Какой тип менеджмента Вам комфортен?

Задают и кучу других вопросов, связанных с опытом, с указанными в резюме навыками и с тем, как человек представляет себе работу и как будет ее выполнять. Cover Letter может быть разобран чуть ли не по строчкам, поэтому при его написании надо быть уверенным в том, что на каждое слово будет пример или подтверждение из опыта. Несмотря на такую дотошность, интервью всегда проходит очень дружелюбно и без прессинга, и во время собеседования не чувствуешь ни усталости, ни давления – только потом, выйдя из офиса, чувствуешь, что сил нет ни рта раскрыть, ни улыбнуться.

Ответы, которые понравятся голландским собеседникам – честные и конкретные. Надо найти такие качества организации, о которых можно сказать с искренним уважением. Именно для этого и нужно читать о компании перед собеседованием – не затем, чтобы оттарабанить на интервью год основания, количество сотрудников и годовой оборот (хотя и это полезно знать), а чтобы уловить дух и продемонстрировать его понимание и уважение к нему. Сойти за своего, в общем.

Конкретность ответов особенно важна, когда надо привести пример. Идеальный пример в голландской картине мира всегда строится по одной схеме: Ситуация -> Задача -> Действие -> Результат. Иными словами, всегда нужно давать фон (был Новый Год, аврал…), обрисовывать задачу (нужно было выдать Заказчику документацию в объеме 500 чертежей…), потом описать свои действия по решению этой задачи и то, к какому исходу привели эти действия (обязательства были выполнены в полном объеме). Если что-то упустить, то картина будет неполной, ответ – не убедительным.

Что из всего этого вышло

Из 16 отправленных резюме положительно откликнулись на 3 – из Booking.com на позицию Coordinator Freelance Translators, из Tesla Motors на позицию Order Administrator и из South Stream на позицию Interpreter / Translator. Кроме этого со мной связался рекрутер из Extron Electronics и предложил позицию в русско- и англоязычной техподдержке, но я его сразу отклонила, так как компания находится в другом городе, а область работы мне не интересна.

Конечно, было бы очень интересно поработать в Tesla Motors, но после первого же собеседования оказалось, что для той должности, на которую я подалась, я слишком квалифицирована, а на другую, где могла бы пригодится, было предпочтительно знание голландского, так что не срослось. Между South Stream и Booking.com можно было выбирать, и я выбрала работу в Booking.com, где работа более высокого уровня ответственности и лучше перспектива роста, плюс сам офис находится в трех минутах пешком от дома. Мой партнер тоже работает в Booking.com, но никаких преференций во время отбора мне это не дало – люди, которые меня собеседовали, только во время разговора со мной узнавали о том, что у меня кто-то работает в этой же компании. Блата в Голландии нет.

Оффер мне сделали на 50-й день поиска работы. В среднем квалифицированные иностранцы ищут работу в Амстердаме от 2-х месяцев до полугода, так что, можно сказать, у меня все случилось достаточно быстро, хотя временами мне казалось, что дело вообще не движется с места, и в Москве за это время успели бы уже взять на работу, уволить и взять на другую. Голландская неспешность и основательность – самое сложное, пожалуй, к чему пришлось привыкнуть.

Параллельно с собственным поиском я общалась с несколькими иностранками, которые тоже приехали в Амстердам как партнеры / супруги экспатов. Американке без проблем предложили работу координатора проектов, мексиканка устроилась в поддержку систем обмена информацией газовой компании (у нее IT-опыт), девушке из Индии с финансовым опытом предложили работу в банке, но она отказалась и стала сбывать мечту – снимать кино с голландскими режиссерами. Одна русская девушка устроилась в туризм, правда в другой город, но это ее выбор.

Что я всем этим хочу сказать – далеко не всем в Европе, а особенно в Голландии, важно, какое у вас образование. Умного иностранца здесь часто предпочитают глупому своему. Как себя продашь, так и устроишься, поэтому если вы не айтишник или другой ценный технический кадр, не надо настраивать себя на то, что вам путь только в горничные, шоферы и на ресепшн. Все возможно, когда есть голова на плечах, знание языка и нормальные навыки общения.

Надеюсь, мой рассказ был полезен.

Способы поиска работы в Голландии для иностранных студентов и выпускников

Высшее образование, полученное в Голландии не только существенно повышает шансы на трудоустройство в этой стране, но и открывает гораздо больше возможностей для поиска работы. Основные варианты для студента или выпускника: 

  1. Карьерная служба университета. Во время учебы в голландском вузе вы обязательно будете взаимодействовать с карьерной службой вашего вуза — как минимум, на тему обязательной стажировки, которую проходят студенты. Вместе с тем карьерные службы часто проводят мероприятия, направленные на повышение навыков трудоустройства, объясняют, как создать привлекательное резюме и CV, как представлять себя на собеседовании. Активно взаимодействуйте с ними и получите максимум информации и помощи во время учебы в вашем вузе. >> Найти вузы Голландии
  2. Предложение постоянного места от компании, где вы проходили стажировку. Такая практика является довольно распространенной в Голландии — если ваша деятельность на посту стажера заслужила высокую оценку работодателя, вполне вероятно, что он предложит вам постоянную работу. Более того, многие компании рассматривают стажировку как часть процедуры оценки кандидата, так что шансы на получение постоянного места после стажировки, действительно, высоки. Обратите внимание на то, что в университетах прикладных наук, таких как Inholland и HAN, стажировки включены во многие программы бакалавриата.
  3. Ярмарки вакансий для иностранных студентов – например, работа и Карьера в Роттердаме, ярмарка вакансий в Амстердамском всемирном торговом центре, на которой можно найти работу в Амстердаме и других городах Голландии, Emigration Expo в Утрехте.
  4. Международные студенческие организации. 
  5. Сайты по поиску работы. Большинство вакансий на таких сайтах все же рассчитаны на сотрудников с опытом работы, но и молодой специалист может здесь что-то подобрать: MegaJobs, Monsterboard, Stepstone, NationaleVacaturebank, CareerBuilder. 
  6. Инициативное резюме. Даже если компания не размещает информацию об открытых вакансиях, вы можете направить резюме и мотивационное письмо, кратко и структурировано объясняющее, почему вы хотите здесь работать, — и получить приглашение на собеседование! В Голландии работодатели высоко ценят инициативу,  независимое мышление и открытость, и кандидат, который демонстрирует эти качества получает преимущество. Зачем отправлять резюме тем, кто не ищет сотрудников? Логика проста — компания может нуждаться в новом сотруднике, просто она еще не успела разместить объявление.  

Как правило, голландские компании отвечают соискателю не ранее чем через две недели после получения пакета документов, однако если вы сомневаетесь, что документы дошли до адресата, примерно через неделю вы можете перезвонить, чтобы уточнить этот момент.

Советы по составлению резюме и прохождению интервью 

Для составления резюме используйте сервис Europass— так его структура будет гарантированно верной. В свой аккаунт на этом сервисе вы сможете добавить и другие необходимые документы — сертификаты, подтверждающие уровень владения иностранными языками, дипломы и т.д. 

Приходя на интервью, соберите всю доступную информацию о компании – это очень важно. Что касается одежды — и мужчинам, и женщинам приходить лучше всего в костюме, причем женщинам — именно в брючном костюме. Также обратите внимание на обувь, она должна быть идеально чистой и ухоженной.  

В конце интервью не забудьте задать несколько уточняющих вопросов, которые желательно продумать и подготовить заранее — так вы дополнительно продемонстрируете рекрутеру свою заинтересованность. 

Деловая этика Нидерландов отличается от российской – голландцы достаточно прямолинейны, ценят открытость и инициативу. Постарайтесь как можно больше узнать о том, как грамотно демонстрировать эти качества, и обязательно анализируйте итоги каждого контакта с работодателями – так вы быстрее получите необходимое понимание культурных и деловых особенностей Голландии и найдете хорошую работу.

Работа в Нидерландах с резиденцией Зарплата от 1750 евро в месяц.

Работа в Голландии: 6 причин найти работу в Голландии

1. В Голландии минимальная заработная плата в 2019 году является одной из самых высоких в ЕС

Одной из основных причин поиска работы за границей и работы в Голландии является более высокая заработная плата. Таким образом, для тех, кто заинтересован в работе в Голландии, полезно знать, что эта страна является одним из лидеров по минимальной заработной плате в ЕС — здесь она достигает € 1615,80. В Голландии, многие трудящиеся-иммигранты зарабатывают чуть больше минимальной заработной платы. Следует также отметить, что заработная плата выплачивается работникам, работующим на рабочих местах, не требующих специальных навыков. В этом случае, если Вы ищете квалифицированную работу, Вы можете рассчитывать на еще более высокую зарплату.

Рекомендуется:
Работа за границей в 2019 году: в какой стране ЕС лучше всего работать

2. Голландцы — одна из самых счастливых наций в мире

Каждый год Организация Объединенных Наций составляет список самых счастливых людей в мире. Голландцы находятся в первой десятке. 156 стран выбраны для самой счастливой страны на основе различных критериев — личного счастья и социальной жизни, а также удовлетворенности работой. Хотите узнать одну из самых счастливых наций и посмотреть, как живут и работают голландцы и почему они так счастливы? Воспользуйтесь возможностью поехать на работу в Голландию через агентство по трудоустройству Robin!

3. Низкий уровень безработицы

В Голландии уровень безработицы составляет всего 3,9 процента и является одним из самых низких в Европейском союзе. Чем ниже уровень безработицы, тем выше уровень вакансий для работников из других стран. Кроме того, когда уровень безработицы низкий, компании пытаются сохранить своих сотрудников и привлечь новых, поэтому они хотят предложить им наилучшие и наиболее привлекательные условия труда. Это хорошая новость для тех, кто особенно заинтересован в возможностях трудоустройства в Голландии. Можете ли Вы представить себе ситуацию, когда Ваш работодатель гарантирует Вам обед? Поощрять развитие навыков и квалификации путем создания условий и финансовой поддержки? Заботиться о своем благополучии не только на работе, но и после работы? Все это и многое другое возможно во время работы в Голландии!

4. Вам необязательно знать голландский язык

В Голландии до 90 процентов местных жителей говорят на английском языке. Это первая страна по численности населения, для которой английский является вторым языком. Поэтому, если Вы владеете английским, Вам будет очень легко разговаривать с местными жителями, даже не говоря на голландском. Это облегчит Вам интеграцию в местную жизнь и поможет Вам стать частью общества. Владение английским также поможет Вам в повседневной жизни, независимо от того, ходите ли Вы в медицинское учреждение, делаете покупки или зарабатываете деньги в банке. Голландцы — дружелюбные и открытые люди, поэтому возможность поговорить с ними и ознакомиться с их культурой – это отличная возможность расширить свой кругозор.

5. Дружелюбная и современная рабочая среда

В Голландии работодатели являются одними из самых дружелюбных. Они не только охотно общаются со своими работниками, но и помогают им в различных рабочих ситуациях. Сотрудники, работая на разных должностях, свободно общаются друг с другом и очень часто даже обращаются друг к другу на «Вы». Кроме того, создаются условия для сотрудников, чтобы они могли совместить свою работу с их свободным временем. Материал подготовлен на основе новейшего индекса лучшей жизни, разработанного Организацией экономического сотрудничества и развития, который измеряет качество жизни граждан.

Голландия получила лучшую оценку рабочего времени.
Работая в Голландии, Вы лично сможете в этом убедиться. Кроме того, голландские компании славятся своей современной средой. Работая в Голландии, Вы сможете ознакомиться с новейшими технологиями и применить их в своей повседневной работе. Это будет бесценный опыт и преимущество при поиске работы в вашей стране или за рубежом.

6. Голландия — одна из самых безопасных стран

Голландия входит в пятнадцать самых безопасных стран мира. Это страна с очень низким количеством заключенных и наименьшим количеством несчастных случаев, связанных с пешеходами на улицах. Одной из причин высокого уровня безопасности в этой стране является то, что голландцы являются социально ответственной нацией и заботятся о безопасности и благополучии друг друга. Начните свой путь в Голландии, чтобы убедиться в этом! Конечно, как и в любой стране, для Вас важно иметь возможность заботиться о себе и своих вещах, а также полагаться на здравый смысл. Это поможет Вам избежать нестандартных ситуаций работая в Голландии.

Не удивительно, что Голландия заняла первое место в исследовании агентсва Robin, где изучался вопрос о том, какая страна ЕС лучше всего подходит для работы за границей в 2019 году. Хотите убедиться? Начните свой путь в Голландию с помощью Robin и начните работать в ближайшее время!

Жизнь и работа в Нидерландах / Хабр

Наконец-то руки дошли до продолжения статьи “Истории о моей работе в Нидерландах” — а именно, пришла пора рассказать о деталях переезда и поделиться практическими советами с будущими трактористами. Прошу прощения у всех, кто ждал этого продолжения гораздо раньше. Не буду распространяться о причинах задержки, но поверьте, это были очень напряженные для меня месяцы, и я вряд ли мог взяться за эту статью в тот срок, который озвучивал раньше. Кстати, дорогие мои вопрошающие в личке! Вы, на самом деле, являетесь полноправными соавторами этой статьи, потому что некоторые из ваших умных и иногда неожиданных вопросов мне самому в голову не пришли бы, а другие сделали мою задачу гораздо проще. Вместо того, чтобы обдумывать план статьи, подачу и прочая, прочая, бери формат вопрос-ответ, и дело в шляпе. Уважаемые nightstalker, ATmegAdriVeR, Flem_1, dmtrr, ChingizKhalafov, Carduelis, artem2511, gri_mih, Ommonick, это ваши вопросы, вам от меня огромная благодарность. Надеюсь, от всех читателей тоже.

Ну а начну я все же с краткого рассказа о том, как я дошел до жизни в Нидерландах.


Ну очень хочется в Европу

В 2014 году я работал в одной крупной международной компании в Москве, и у меня было желание уехать из РФ в Европу или Штаты. Как раз в этот момент начальник сообщил, что наш отдел, скорее всего, следующий в очереди на переезд в Лондон. Я обрадовался, но через пару месяцев нам сказали, что переезд откладывается на неизвестный срок. Ну вот. А я уже начал смотреть шоу Джона Оливера под виски Singleton и неизменный high tea! Короче, я стал сам искать, куда бы мне устроиться. Разослал резюме на Линкед-Ин во все концы Земли, где в принципе была возможность приткнуться. Новая Зеландия, Канада, США, Великобритания, Ирландия, Германия, Испания, Италия, и, конечно же, Голландия. Я быстро обнаружил, что охотнее всего откликаются компании из Германии и Нидерландов. Да, привычное нам имя “Голландия” осталось в прошлом, страна официально называется Нидерланды, хотя слово “Голландия” продолжает жить — это две самые богатые провинции страны: Северная и Южная Голландия.

Немецкие компании часто требовали образование в области Computer Science, мой диплом физика устраивал не всех. Голландцы менее разборчивы, спрашивали только про опыт и знания. За несколько месяцев я прошел онлайн-тестирование и видео-интервью в двух крупных компаниях: в Амстердаме и Дюссельдорфе. Был приглашен на интервью. Было очень забавно прямо в дверях офиса в Амстердаме столкнуться со своим московским коллегой, который тоже приехал на собеседование. Одно собеседование я завалил, другое предложение не устроило уже меня. Я продолжил поиски, и весной 2015 подписал контракт с фирмой, расположенной неподалеку от Амстердама. Начался процесс оформления визы и прочих бумаг.

Конечно, я немного изучил вопрос, и знал, почему Нидерланды — хороший вариант. Здесь высокий уровень жизни, много работы для IT-специалистов, почти все прекрасно говорят на английском, и есть программа по иммиграции для высококвалифицированных специалистов. Основной бонус этой программы — существенная налоговая скидка, 30% вашего дохода не будет облагаться налогом в течение 5 лет.


Бумаги, сударь!

Отнеситесь к бумагам ответственно. Все основные документы лучше перевести и апостилировать. HR-специалист компании будет вести ваше дело в IND (Нидерланская ФМС) и даст вам инструкции насчет документов. В крупных компаниях этот процесс поставлен на поток, они знают специфику работы с приезжающими не из ЕС, и беспокоиться вам будет не о чем. Но если компания средних или небольших размеров, HR не выполняют такую работу постоянно, зато постоянно косячат. В нашем случае, нам не сказали перевести и поставить апостиль на свидетельство о рождении. Пока все обошлось, оказалось, что в каком-то дополнении к нормативным актам о kennismigrant’ах (высококвалифицированных специалистах) отдельно отмечено, что свидетельство о рождении они могут не предоставлять. Но, поверьте, HR просто об этом забыл, ссылку на соответствующий документ мне пришлось искать самому, а с нас несколько раз свидетельство спрашивали, и мне приходилось тыкать носом в этот самый документ. К тому же есть шанс, что сейчас, при подаче документов на гражданство, вопрос станет актуальным вновь. В общем, переспрашивайте обо всем, не стесняйтесь. Заодно начнете привыкать к тому, как голландцы “на расслабончике” могут относиться к работе. Для вас же тут дело в том, что решить бумажные вопросы после переезда может быть сильно более проблематично, чем до.

После сдачи документов в консульство проходит какое-то время и вы получаете MVV — въездную визу. По приезде в Нидерланды в течение буквально пары дней вам выдают вид на жительство, обычно на 6-7 месяцев или год, в зависимости от контракта.


Полезный совет: не стесняйтесь спрашивать с работодателя какие-то дополнительные “плюшки”. Это нормально, это называется negotiations, а голландцы — нация торговцев. Если вы запросите слишком много, например, перевозку личных вещей контейнером, устраиваясь в небольшую компанию — вам так и скажут (кстати, гиганты типа booking’а такой бонус предоставляют). Вам предстоит большой стресс, и если компания поможет вам доступными ей способами, сэкономите нервы и время.
И еще один совет: кто соберется ехать, я могу вас записать в русскоязычный чатик в скайпе, там охотно отвечают на вопросы. Много людей, и ответ найдется практически на все.

А сейчас рубрика “спрашивали — отвечаем” 😉

Где и как искать работу?

Я искал через linkedin точка com. Можете посмотреть отличный набор рекомендаций для составления резюме. Потратьте на это какое-то время, не поддавайтесь искушению просто взять и скачать с linkedin свой профиль в виде PDF. Обратитесь через тот же linkedin к рекрутерам на месте. Можете обратиться напрямую ко мне в личку, я “сдам” вас рекрутерам, которые профессионально подходят к делу. Не даю ссылок, чтобы не рекламировать.

Какие специализации и какой уровень специалистов востребован в Нидерландах?

Я провел небольшой опрос среди местных рекрутеров, вот его результаты:


  1. По шкале от 1 до 10, насколько вероятно найти работу с релокацией из-за пределов ЕС:


    • для junior-разработчиков? 4/10
    • для mid-level разработчиков? 7/10
    • для senior-разработчиков? 9/10
    • для junior-devops? 7/10
    • для mid-level devops? 9/10
    • для senior-devops? 9/10

  2. В ЕС довольно строгая политика в отношении дискриминации по возрасту, тем не менее, по вашему опыту, по шкале 1-10 насколько вероятно найти работу из-за пределов ЕС:


    • up to 30 y. o., junior/mid-level инженером 7/10
    • up to 30 y. o., senior инженером 9/10
    • 30-40 y. o., junior/mid-level инженером (звучит странновато, но запрос такой есть) 5/10
    • 30-40 y. o., senior инженером 9/10
    • 40+ y. o., senior инженером 8/10

  3. Пожалуйста, перечислите 3 наиболее “нанимаемые” позиции, исходя из вашего опыта (например, “Senior PHP Developer”).


DevOps Engineer, Senior Full-Stack Engineer, Mid-level Javascript Developer, Senior Javascript Developer

Репрезентативность очень слабая, но я старался, просто почти никто не заморачивается ответами 😉

Каков уровень зарплат в сфере ИТ, сетевого и системного админстрирования в частности?

Во-первых, вам обязательно нужно проходить по требованиям на 30%-рулинг:


  • компания должна быть зарегистрирована в IND и платить взносы, чтобы ее сотрудники могли рулинг получать
  • ваша ЗП должна превышать некоторый минимум: EUR 41641 / год, если вам меньше 30, EUR 54781 / год, если 30+. Это ЗП до вычета налогов.

Надо сказать, что это прям минимальные требования, просто рулинг — это маст-хэв для айтишника, переезжающего в NL. Но на самом деле, многие компании платят лишь чуть больше этого минимума тем, кто приезжает из-за границы. Просто потому, что могут. Приезжие еще не разбираются, какая ЗП считается хорошей, сколько они могут зарабатывать и т. д. Однако, даже 55000 / год — заметно выше средней ЗП по стране. Я считаю сейчас, что уже с самого начала, даже в небольшой компании, требовать ЗП примерно в 63-65К — вполне разумно. Это 5 с небольшим тысяч в месяц (gross), на руки будет где-то 4000. Вот сайт, который поможет прикинуть чистый доход в месяц в зависимости от gross income: thetax.nl.

Крупные компании могут предложить больше, плюс там может быть бонусная схема и разные дополнительные радости. Но и они обычно не стремятся сходу давать высокие зарплаты приезжим. Другое дело, что пересмотр ЗП в сторону увеличения в крупной компании — обычное дело, а вот в мелкой или средней — скорее исключение.

Отвечая конкретными цифрами на конкретный вопрос: для Senior-engineer это 60-80K/год. Некоторые компании дают бонус по результатам финансового года, например, 5 — 15%.

Кстати, годовой доход, о котором идет речь, это доход вместе с отпускными (holiday allowance). Holiday allowance = ЗП за месяц 12 0.08, то есть почти что еще одна ЗП. Дело в том, что иногда эти деньги выплачиваются одной суммой, обычно в Мае, а иногда размазываются ровным слоем по 12 месяцам.


Почитайте информацию по ссылке выше на сайт проекта Expatica — там даны исчерпывающие ответы на вопросы по рулингу.

Какие права у мигрантов и как они отличаются от прав граждан?

Об этом, как говорится, читайте в моей новой книге под названием “Никак”. За исключением политических прав, став резидентом, вы получаете все те же права и обязанности, что и любой голландец. Вам полагаются те же выплаты на детей, бесплатные школы (плюс вашим детям будет положено дополнительное обучение языку), ну и те же налоги и сборы, за исключением 30%-й скидки.

Что нужно для получения гражданства?

Нужно прожить в NL 5 лет, не покидая страну более чем на 180 дней в году. Нужно сдать экзамены на знание языка и жизни в стране, ее истории и географии. Курсы по языку можно найти даже бесплатные, некоторые получают практику, посещая Taalcafe (языковое кафе), где за чашкой кофе собираются русскоязычный пипл и один-два голландца, которые на волонтерских началах общаются на своем родном языке. Ну и само собой, любой каприз за ваши деньги, учителей довольно много. Экзамены не слишком сложные, я сдал уже 4 из положенных 5, оставшийся один еще проверяют.

Обязательно ли нужно ВО для получения рабочей визы?

Нет.

Какой уровень английского должен быть?

Хороший. Хорошо понимать устную и письменную речь (техническую, Шекспира переводить не надо). Самому говорить и писать можно совсем простыми словами и оборотами, но уверенно.

Сложно ли снять жилье? Что там с ипотекой?

Настоятельно рекомендую как минимум попросить работодателя как-то решить для вас вопрос жилья на самое первое время. На месяц, лучше — дольше. Это реальный стресс. Риэлторы не отвечают на письма от слова совсем, не всегда отвечают на звонки. Однажды мы шли уже подписывать контракт на аренду, когда риэлтор(ка?) позвонила и сказала, что квартиру уже сдали другим людям. То есть, нас она держала до последнего момента как запасной вариант, хотя первым на очереди был кто-то другой. Снять хорошую квартиру в Амстердаме стоит от 1500 евро в месяц. Малогабаритное (скажем, 50 м2) жилье дешевле, но его почти нет, так что многие снимают квартиру в 100 м2 для двоих. Просторно, конечно, но и расходно. Некоторые поступают так при переезде вдвоем (это если не удалось выбить с компании жилье на первое время): приезжает тот член семьи, который получил работу, снимает комнату на месяц, это гораздо проще, чем нормальное жилье на долгий срок, и за этот месяц, иногда дольше, находит квартиру. Жизнь на съемной квартире имеет свои плюсы и минусы. Плюсы: при наличии нормального лендлорда вы получаете полную его ответственность за любой ремонт всего, что есть в квартире, если только поломка не произошла по вашей собственной вине.


время опупительных историй и лирических отступлений. Мой друг, живя в UK, снимал квартиру. Однажды к ним приехала погостить теща. Что делает теща, когда неразумные детишечки уходят на работу и она остается в квартире одна? Правильно, она ставит на плиту таз с вареньем и уходит в магазин. Потом возвращается обратно и застает полицию, пожарных, дым, шум, гам, вот это всё. Кухня была, скажем так, попорчена. На следующий день пришел мастер, который обслуживает за ЗП несколько домов и чинит, что сломалось. Пришел, увидел, починил. Все бесплатно. Мой друг под шумок подсуетился и спросил, нельзя ли также заменить стекло во входной двери с одинарного на двойное, а то дует. Мастер посмотрел на него и с тем, что показалось моему другу искренним сожалением, ответил в том смысле, что он здесь чинит то, что сломалось, а стекло, сам понимаешь, пока целое… Пока он все это выкладывал, он медленно отступал спиной к двери и, подойдя к ней вплотную, сделал резкое движение ногой в армейском ботинке, двинул пяткой в то самое стекло и сказал с удивлением: “Чувак, да у тебя тут стекло разбилось! Хорошо, что я оказался рядом! Сейчас починю, заодно поставлю, пожалуй, двойное. А то, наверное, дует?”

Но не только плюсы есть у съемного жилья. Во-первых, не все лендлорды одинаково полезны, попадаются такие, что забивают на все ваши просьбы и обращения. Потом, вы не можете даже вбить в стену гвоздь без согласия лендлорда, иначе из вашего залога будет вычтена Н-ная сумма. Некоторые лендлорды настолько цепляются за ваш залог, что будут драть с вас за каждую царапинку. Тут надо отстаивать свои права, поскольку соответствующие положения на вашей стороне и допускают износ мебели и обстановки. В целом, вам надо вернуть помещение в том виде, в каком вы его получили. Если вы оставите там мебель, купленную вами лично, без согласования — с вас вычтут за ее вывоз. Рекомендую при заселении фотографировать все досконально. На незнании вами местных законов и правил пробуют нажиться недобросовестные риэлторы. Спустя год проживания в квартире, они пришли к нам с предложением продлить контракт “всего лишь за 350 евро”. На самом деле, контракт на долгосрочную аренду продлевается автоматически, если только одна из сторон не уведомляет о его прекращении. Кроме того, в нашем случае риэлтор работал на лендлорда, а закон прямо запрещает им в таких случаях брать деньги и с лендлорда, и с жильца (т. н. проблема крестика и трусов). В общем, надо изучать матчасть, чтобы не попасть впросак.

Насколько комфортно жить в Нидерландах без знания голландского, только с английским?

Точно знаю, что приезжие из англоговорящих стран часто не заморачиваются языком. Мой сосед-британец говорит, что голландцы в среднем говорят на английском лучше всех других наций, исключая нэйтив-спикеров. Голландец, даже если у него нет за плечами университета, скорее всего отлично владеет английским. Тем не менее, при общении с некоторыми людьми, особенно с выходцами из арабских стран, голландский полезен. В этих странах люди, особенно без высшего образования, редко говорят по-английски, и приезжая сюда, они, конечно, выучивают только голландский.

Безопасно ли вокруг? Не ходят ли агрессивные наркоманы?

Нет, не ходят. Очень безопасно. Полиция следит за всем на хорошем уровне, хотя их присутствие замечаешь нечасто. В самом криминальном районе Амстердама — Байлмер-арена — к сожалению, можно иногда в темное время суток наткнуться на нехороших людей, которые выдернут сумку или телефон, но тут как раз, я считаю, для нас опасность меньше, ибо мы привыкли быть настороже. Гораздо большая проблема — кражи велосипедов. Хороший вел, оставленный в центре Амстердама, даже на замке, имеет отличный шанс быть украденным. Есть карманники, особенно в местах скопления туристов, еще особенней там, где эти туристы часто под воздействием алкоголя / марихуаны / грибов и прочего. Что тут сказать? Собираетесь в трип — оставляйте кошелек в сейфе в отеле.

Культура местного населения особенно сильно интересует. Они кидают мусор как у нас на улице и не убирают за собаками?

Мусора на улицах гораздо меньше. Идеальной чистоты, впрочем, нет даже в Швейцарии, а уж там законы о мусоре прямо драконовские. За собаками убирают, ну по крайней мере если собака на поводке. Кучки встречаются там и сям. Вообще по поводу культуры могу сказать, что мне кажется, у местных прям значительно шире кругозор и они сильно доброжелательнее среднестатистического россиянина. Не в последнюю очередь от того, что они работают на той работе, которая нравится, а не на той, где можно больше заработать, и очень ценят свою жизнь вне работы. Отдельно скажу о том, как здесь относятся к детям, пусть это, может, и не совсем к культуре относится. Детей очень любят. Улыбаются им, играют с ними, часто просто проходя мимо могут сказать “heyyy, high five!”, протянуть руку и сказать вам что-нибудь по-голландски.

Был ли негативный опыт с медициной? Я слышал что там это тихий ужас.

У нас в целом положительные впечатления. Платишь примерно 100 евро в месяц за страховку, получаешь покрытие практически на все, кроме стоматологии. Есть франшиза, от 400 до 900 евро в зависимости от суммы ежемесячных взносов. Это значит, что в случае, когда что-то случилось, эту сумму платишь из своего кармана, остальное платит страховая. Франшиза действует не на одно обращение, а на год. То есть, при сумме собственного риска 400 евро, если за два или три обращения заплатил 600, то сам заплатишь только 400, остальное страховая. Все последующие обращения за этот год — страховая. Если что-то случилось, обращаешься к семейному доктору, терапевту. Это такой барьер между пациентом и врачами-специалистами. Попасть к ним можно практически только по решению семейного врача. Тут не принято бить тревогу из-за высокой по российским меркам температуры, даже у детей. 39-40? Если вы не задыхаетесь и с вами не происходит ничего из ряда вон выходящего, вам пропишут парацетамол. При этом всегда есть возможность вызвать скорую (это стоит денег, франшиза, вот это всё). Вы настаиваете, что с вами что-то не так — вас обязательно выслушают и скорее всего направят на обследование. Для детей до 18 вся медицина бесплатна, почти все ставят в подростковом возрасте брэкеты на зубы для выравнивания, чтобы не платить за это позже. Недочеты в этой системе, конечно же, есть. Например, записать ребенка к логопеду — настоящий квест, нужно ждать в очереди и т. д. Вообще что касается детской медицины — у нас есть отдельные вопросы, но я предпочту здесь не приводить их. В целом, я однозначно оцениваю медицину положительно. Местные больницы просто супер. Все чисто, все всегда работает, весь персонал доброжелательный. Я лежал как-то раз три дня, сын лежал несколько дней вместе с мамой, так что мы видели это изнутри. Когда маленький сынок должен был лечь в больничку, медсестра написала на белой доске маркером “Welcome Alexander, beterschap!”, и сделала рисунок снеговика!


Я знаю, вы уже устали читать всю это скукотищу. Вот вам еще коротенький скетч. Когда оставалась пара месяцев до предполагаемой даты родов, мы сели с акушеркой и стали составлять их план. Какой свет предпочитает будущая мама, какую музыку (можно отдать свою флешку) и прочее. Катя спросила, могу ли я присутствовать при родах. Врачи переглянулись и не поняли вопроса (ну то есть, то, что отец присутствует при родах, даже не обсуждается). Переспросили: вы хотите, чтобы на родах присутствовали родственники? Это возможно, но только не более 12 человек, пожалуйста…

Какие вопросы задают на собеседованиях?

Самые разные. И почему-то очень любят тестовые задания на 4-5 часов. Очень раздражает. Некоторые подходят к оценке этих заданий с педантичностью Шелдона из “Big Bang Theory”, один раз мне отказали из-за (внимание!) содержания commit-messages в Git! Впрочем, это, конечно, клинический случай. Ровно как и другой, когда после 3-го (!) интервью мне объявили “вы нам не подходите, потому что не владеете голландским”. Любят спросить про проект, которым вы гордитесь. Про вашу ошибку, которая вам запомнилась, и как вы ее исправили. Однажды меня спросили, знаю ли я программистов лучше себя. Забавный вопрос. Технически, ценят знание SOLID principles, навыки модульного тестирования (хотя не все компании применяют автотесты), иногда спрашивают алгоритмы. Проходил собеседование в Uber, успешно решил сложную задачу онлайн, в среде наподобие hackerrank, во время беседы с интервьюерами. Сложную, конечно, для задачи на 20 минут в условиях стресса. Засыпался на вопросе об алгоритмической сложности моего решения в нотации Big-Oh. Мое образование физика имеет явные пробелы по части теории программирования, к сожалению. В целом, чем более крутая и крупная компания, тем сложнее и разнообразнее собеседование.

Как быть с детьми на домашнем обучении?

Сложный вопрос. У меня пока нет ответа. Все дети в Нидерландах должны обучаться в школе. Официальные источники утверждают, что исключений не делается. Дети с особенностями развития — в специальных школах, но все получают образование. Вместе с тем, зная, что голландцы очень свободолюбивы, я думаю, что какие-то возможности в этом плане есть. Но проблема в том, что даже спросить особо некого.

Сколько надо получать, чтобы не умереть с голоду в Роттердаме?

Это реальный вопрос от одного читателя предыдущей статьи. Я отвечу на более общий вопрос: сколько надо получать для комфортной жизни? Учитывайте, что для каждого достойный уровень подразумевает что-то свое. Для меня это комфортное жилье, вкусная еда, качественная одежда, походы в ресторан / кафе, пиво с друзьями, концерт, кино — раз-два в неделю. Отпуск за границей. Жемчуга, ламборгини и бизнес-джеты сюда не входят. Исходя из этого, вдвоем вполне можно прожить, получая чистыми примерно 3500. 1500 на жилье, 200 медстраховка, 500 продукты, 500 развлечения, 100-200 одежда, остальное — прочие расходы плюс откладываем на отдых, пенсию, на черный день. Цифры примерные, я не заморачивался подсчетами. Конечно, это не бешеные деньги. Но пройдет какое-то время, и ваш партнер / партнерша найдет для себя занятие, которое тоже начнет что-то приносить. Конечно, если не брать в расчет IT, в большинстве случаев понадобится выучить язык, но практика показывает, что это вполне реально.


Теперь позвольте пару слов без протокола

Добавлю еще от себя кое-что. Мне нравится в Нидерландах. Настолько, что я готов отказаться от российского паспорта, и собираюсь вскоре стать гражданином Нидерландов. Мне нравится, что я живу в окружении замечательных соседей, которые возделывают свои садики перед домом, обмениваются со мной замечаниями о погоде, с некоторыми из них мы по-настоящему сдружились. Поначалу мы снимали небольшую квартирку в центре Амстердама, но чуть больше чем через год купили свой домик, в 20 минутах на электричке от Центрального вокзала. Ипотека 1.8%, и это еще высокий процент сейчас, спустя 4 года, и я задумываюсь о пересмотре. В месяц платим меньше 900 евро.

В нашей деревне есть русскоязычное комьюнити. Наши соседи — русская девушка и ее бойфренд-британец, через 30 метров живет еще одна русская семья, есть и другие русскоговорящие.

Теперь что касается работы: задач, ощущения полезности своего труда и т. д. Скажу честно, в этом отношении моя работа в Москве пока что выглядит заметно предпочтительнее. В NL я работал в небольших и средних по размеру компаниях, с разными технологическими стеками разной степени адекватности современныи реалиям. Один раз было совсем плохо и я ушел, в остальном как обычно. Бизнес хочет фич, технари обеспечивают скорость, иногда ценой качества. Но не все так плохо, с представителями бизнеса обычно можно наладить контакт, однажды я прямо наблюдал как менялось их отношение к разработке и “навязанным” им ритуалам типа участия в рефайнментах, написании тест-кейсов в Gherkin или обязательном предоставлении фидбэка. Когда они увидели, насколько более прогнозируем стал результат и качество нашей работы, они это оценили, и было видно, как они перестали опаздывать на встречи с нами, стали более вовлеченными в процесс и так далее и так далее.

Еще раз к вопросу денег. Каждый год вы оформляете tax return, это позволяет вернуть как минимум несколько сот евро обычно. Если вы оформили ипотеку, за первый год получите вообще солидный вычет, ну и дальше будете получать вычет на сумму выплаченных процентов по кредиту. Небольшой вычет полагается “на неработающего партнера”, примерно 1000 евро в год или около того. На несовершеннолетних детей полагается пособие, небольшое. Почти везде оплачивают проезд до места работы, в том числе на собственном транспорте, из расчета EUR 0.19/км, даже если вы добираетесь на велосипеде. Часто компания предлагает пенсионную программу, обычно работодатель удваивает сумму денег, которую вы сами готовы отдать на свою будущую пенсию.

Отпуска и выходные. Стандартный отпуск в Нидерландах — 25 рабочих дней, то есть 5 недель. Никаких законодательных ограничений, только договаривайся на работе. Общенациональных выходных меньше, чем в РФ. Например, российские 10 дней отдыха на Новый Год здесь считают безумством. Выходные не переносятся, если выпали на уикенд.

Машина. В принципе, она не так уж нужна. В большом городе типа Амстердама, надо еще обращать внимание на стоимость парковки. Налоги и страховка недешевые. У нас обычный хэтчбэк, мы платим 60 в месяц налог и 35 в месяц страховку (ОСАГО). Бывает, выбираемся куда-то, даже иногда довольно далеко. Плюс это все же очень удобно, особенно когда есть ребенок. Так что знаем, за что платим.

Вот так-то. С приветом из Голландии Нидерландов,

Ваш Крокодил.

P. S. Отвечая на вопросы в комментариях:

Идеального ничего нет. Стоило и в статье упомянуть больше недостатков. Например, девушки из России / Украины часто жалуются, что найти норального парикмахера или специалиста по маникюру — проблема. Для любителей и любительниц шоппинга в нромадных аутлетах здесь меньше возможностей, чем в РФ. Сталкиваться с некомпетентностью приходилось. В том числе (и это было стремно) при оформлении ипотеки, на конй было прим. EUR 20000 моих денег. Моя коллега рассказывала, что ее мужу в последний момент диагностировали заболевание, еще немного и было бы поздно. История с жильем, при всех классных условиях по ипотеке, совсем не простая, для нас очень странная, и непрозрачная.

Еще раз: переезд в другую страну это огромный стресс. Теряешь возможность взять и поехать вечером к множеству родных близких, появляется языковой барьер (у меня хоть второе образование — переводчик-референт, я довольно свободно владею английским, но большинство из наших этим похвастаться не может, у моей девушки сейчас речь — забавный микс английского и голландского, который она выучила заметно лучше меня). Настоятельно рекомендую изучить все за и против, посетить группы в соцсетях, поинтересоваться. Вы можете наткнуться на вещи, которые для вас будут неприемлемы. Например, цены на ручной труд. Плотник, маляр, уборка, готовка — все это будет стоить заметно дороже, чем в РФ. Так что, если сейчас вы например, оплачиваете домработницу на полный рабочий день, то вполне возможно, вы не сможете этого себе позволить здесь. Я только что заплатил EUR 350 за уборку дома — правда, это особой случай, дом после ремонта, с пятнами краски и штукатурки, 2 человека драили его целый рабочий день без передыху.

Как найти работу в Голландии?

Итак, за плечами у вас  учеба в университете Голландии, на руках диплом о высшем образовании. Что дальше? Дальше есть много вариантов, и только вам выбирать, на котором из них остановиться. Как правило, ближе к окончанию программы, будь то бакалавриат или магистратура, будущий выпускник уже хорошо представляет свои перспективы и может чётко очертить круг своих профессиональных интересов. Если возвращение домой не входит в ваши планы, то поиском работы в Голландии лучше заняться  заранее.

В ходе обучения студенты проходят стажировки в компаниях в соответствии со своей специальностью. По окончанию практики хорошо зарекомендовавший себя стажёр может получить предложение о работе.

Все университеты с готовностью помогают студентам в поисках стажировок и работы. В вашем распоряжении будут и специальные центры занятости, и регулярные ярмарки вакансий, и мастер-классы по развитию необходимых для поиска работы навыков.

Правительство Нидерландов заинтересовано в том, чтобы специалисты с высшим образованием оставались работать  стране. Поэтому для выпускников с дипломами бакалавра и магистра действует миграционная программа «Orientation year for highly educated persons».  Она позволяет оставаться на территории страны и искать работу в течение 12 месяцев. Чтобы продлить свое право находиться в стране, необходимо в течение 4 недель после получения диплома обратиться в Иммиграционную службу Нидерландов (IND) с соответствующим заявлением. Полученный статус позволит в течение года не только подыскивать место работы, но и работать в выбранной компании без оформления дополнительного разрешения.

Весной 2016 года вступили в силу изменения в программе Orientation year. Например, теперь подать заявку на Orientation year можно в течение трех лет после получения дипломаж; участвовать в программе можно многократно; претенденту больше не нужно доказывать свою платежеспособности на этот год. 

Условия труда и заработная плата

Нидерланды – страна с довольно низким уровнем безработицы и хорошими условиями труда. Стандартная рабочая неделя – это привычные для россиян 40 часов, и не более 12 часов за смену. Медицинская страховка, выходные и рабочие отпуска – все эти условия, необходимые для качественной работы и жизни обеспечиваются в полной мере.

Широко распространена в Нидерландах и работа с частичной занятостью. До половины всех трудящихся женщин и около трети мужчин отдают профессии не более 32 часов в неделю, а также имеют гибкие графики или удаленную работу. В целом стоит отметить, что важный баланс работа/жизнь в Голландии соблюдается отлично.

Средняя зарплата молодого специалиста с дипломом бакалавра составляет в Нидерландах 24 тысячи евро в год. Диплом магистра повышает вашу рыночную стоимость в среднем до 26 тысяч евро на старте карьеры, а диплом MBA или PhD – до 30 тысяч евро в год.

Приоритетные секторы экономики, востребованные специальности

Если при поступлении в университет Голландии вы имеете четкую цель остаться жить и работать здесь, стоит заранее подумать о таком дипломе, который будет наиболее востребован. А для этого – предварительно ознакомиться с экономикой страны, ее ключевыми отраслями и перспективными направлениями развития. Ниже мы перечислим главные из них.

Дизайн и креатив. Голландские художники и дизайнеры разных эпох хорошо известны далеко за пределами страны. Креативность с одной стороны, и глубокая утилитарность с другой – вот отличительные черты современного голландского дизайна. Практически применимый дизайн – в архитектуре, интерьере, промышленном производстве, легкой промышленности – вот те направления, которые востребованы и высоко оцениваются в этой стране.

Химическая промышленность признана правительством Нидерландов приоритетной отраслью экономики. А это значит, что ее за развитием внимательно следят, оказывая всестороннюю поддержку. Конечно, речь здесь идет о передовых технологиях, задача которых – максимально экологичное производство, поиск новых решений и снижение вредного воздействия на природу. Правительством Голландии озвучена громкая цель – стать  страной с экологичным химическим производством, войдя в тройку крупнейших мировых производителей высокотехнологичных материалов к 2050 году.

Энергетика. Развитие этой отрасли направлено на снижение вредных выбросов и увеличение возобновляемых источников энергии.

Сельское хозяйство, цветоводство. Мягкий климат и хорошие почвы определили место сельского хозяйства и садоводства в экономике страны. Голландские овощи, фрукты и цветы экспортируются по всему миру. Очевидно, что работа в данной отрасли – это не только работа в полевых условиях. Разработка новых технологий выращивания культур, выведение новых сортов и видов, тестирование и контроль за качеством продукции – вот те направления, где может найти себя выпускник университета. 

Логистика. Находясь на перекрестке морских, воздушных и наземных путей, Голландия является крупным логистическим центром Европы. Здесь пересекаются грузовые и пассажирские потоки из Азии и Америки. В Нидерландах находится крупнейший европейский порт (Роттердам), один из крупнейших аэропортов Европы  Схиплол (Амстердам).

Водный сектор. Одна четверть территории страны располагается ниже уровня моря, в дельте трех судоходных рек. Это – большой вызов для Нидерландов, но и большие возможности. Страна может гордиться разработанными системами предотвращения наводнений и защиты от высоких волн. С другой стороны, здесь большое внимание уделяется рациональному использованию водных ресурсов, создаются системы очистки и производства энергии из использованной воды.

Высокотехнологичные системы и материалы. Данный сектор экономики  включает в себя IT-индустрию, автомобилестроение, авиастроение. Многие крупные международные компании имеют в Нидерландах своих офисы и штаб-квартиры.

Если вы видите свое будущее в исследовательской работе, разработке новых технологий и материалов будущего, то вам обязательно найдется здесь место.

Одним словом, Нидерланды предлагают большой выбор отраслей и направлений, где можно реализовать свои знания и навыки. И главное условие успеха – ваша активность и желание стать профессионалом.

Автор: Nuffic | Neso Russia

Как найти работу в Нидерландах в качестве иностранца

Bloemenmarkt, единственный в мире плавучий цветочный рынок

Нидерланды, обычно называемые Голландией, – это страна в Европе. Граничит с Германией и Бельгией. Официальный язык – голландский.

Ниже представлена ​​подборка ресурсов для поиска возможностей трудоустройства в качестве иностранца в Нидерландах.

Общие поисковые системы и объявления

  • Access-nl : Access-nl имеет еще один хороший список ссылок.
  • Rabota.ria.ua : Этот сайт довольно интуитивно понятен. Домашняя страница немного занята, но не беспокойтесь.
  • Career Jet : Я уверен, что вы знакомы с этой гигантской поисковой системой. У них есть возможности в Нидерландах.
  • Действительно : В этой большой поисковой системе, такой как Career Jet, есть объявления.

Преподавание английского языка

Преподавание английского языка будет вашим самым простым вариантом (если вы являетесь носителем английского языка).Все нижеперечисленные сайты очень похожи и предлагают огромное количество вариантов работы для преподавателей английского языка. Просмотрите каждый из сайтов о любых вакансиях в Нидерландах. Кроме того, не забудьте ознакомиться с этой классной таблицей от Международной академии TEFL, которая показывает, сколько денег учителя могут рассчитывать заработать в разных странах мира.

  • ESL Employment: Не самый красивый интерфейс, но кому нужен красивый веб-сайт, когда у вас так много вариантов работы преподавателя английского языка на выбор.
  • Total ESL: Также очень загруженный интерфейс, но множество объявлений о вакансиях для преподавания за границей.
  • ESL Cafe: Дэйв отлично справляется с подбором некоторых из лучших вакансий со всего мира.
  • Tesall : Агрегатор больших преподавательских вакансий.

Мысли других блоггеров и веб-сайтов

Порталы по работе с иностранцами и иностранцами

  • Работа за рубежом : Я обнаружил, что часто есть существенное совпадение между публикациями на этом сайте и на других сайтах.Тем не менее, этот сайт существует уже некоторое время.
  • Go Abroad : Я всегда был поклонником GoAbroad. Фактически, в разделе информации о визах на моем веб-сайте вы найдете ссылку на их глобальный каталог посольств. У них тоже есть хороший портал о вакансиях.
  • Linkedin : И последнее, но не менее важное: эта огромная профессиональная социальная сеть является ресурсом для налаживания контактов в интересующей вас области и регионе.

Вот и все.Лучшие места для поиска работы в Нидерландах для иностранца. Для получения информации о визах в Нидерланды, не забудьте проверить мою страницу Нидерланды виза . Если вы хотите оживить свою жизнь свиданий, посмотрите мой список лучших сайтов знакомств в Нидерландах .

Дополнительная литература

Информация о компании Addison Sears-Collins

Эй! Я Аддисон Сирс-Коллинз, основатель Visa Hunter.Вы можете узнать обо мне больше здесь. Свяжитесь со мной, поставив лайк на моей фан-странице на Facebook, подключившись ко мне в Twitter или заглянув на мой сайт Automatic Addison, где я создаю роботов и встроенные системы.

Visahunter.com не несет никакой ответственности или обязательств в отношении точности информации, содержащейся на этом сайте. Пожалуйста, прочтите Соглашение посетителя и Заявление об отказе от ответственности. Если вы считаете, что информация содержит ошибку, сообщите нам об этом, чтобы мы могли ее исправить.Кроме того, некоторые из приведенных выше ссылок могут быть партнерскими ссылками, что означает, что я буду получать комиссию (без дополнительных затрат для вас), если вы решите щелкнуть по ссылкам и совершить покупку. Я рекомендую сайты время от времени не потому, что я получаю крошечную комиссию, если вы нажимаете на ссылки и совершаете покупку, а потому, что я хочу, чтобы вы сосредоточились на местах, которые принесут вам наибольшую ценность и лучшие результаты. Удачи!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a7f0aae08174981.

В поисках работы в Амстердаме | Я Амстердам

Попробуйте поиск работы в Амстердаме

Перейдите в раздел “Поиск работы”, чтобы просмотреть тысячи вакансий в Амстердаме, не говорящих по-голландски, в различных отраслях и приготовьтесь сделать следующий шаг в своей карьере!

Сеть

Найти работу через знакомых всегда легче, но если вы новичок в районе Амстердама, возможно, у вас не так много контактов в городе.Присоединяйтесь к нескольким международным группам, чтобы познакомиться с людьми, подружиться и, надеюсь, найти возможности в своей области, развлекаясь.

Кадровые агентства в районе Амстердама

Кадровые агентства ( uitzendbureaus ) расположены по всему городу, включая такие крупные фирмы, как Kelly Services и Adecco. Некоторые агентства специализируются на временных ролях, а другие – на постоянных. Есть также несколько агентств, специализирующихся на вакансиях, для которых не требуется голландский язык, хотя изучение местного языка всегда полезно.Ознакомьтесь с этим исчерпывающим списком агентств.

UWV: Государственные службы занятости

Государственная служба занятости, UWV WERKbedrijf, играет важную роль на голландском рынке труда. По всему городу есть отделения со специалистами, готовыми дать совет и информацию соискателям.

UWV WERKbedrijf имеет обширную сеть партнерских сайтов и агентств по трудоустройству и размещает многие из их вакансий на собственном сайте. Если вы ищете новую должность, зайдите в их офис или просмотрите их веб-сайт, который также содержит обширную информацию на английском языке о работе в Нидерландах для граждан ЕС.

Онлайн

Поиск работы в Интернете – самый популярный способ найти работу, поэтому обновляйте информацию на разных сайтах. Большинство агентств по трудоустройству регулярно размещают вакансии в Интернете, и, если вы зарегистрируетесь в них, они свяжутся с вами по поводу новых возможностей.

Если вы хотите сразу же начать поиск вакансий, стоит изучить такие системы поиска работы, как Nationale Vacature Bank (на голландском языке), LinkedIn, Intermediair и Monsterboard. ICTerGezocht также предлагает исчерпывающий список вакансий, связанных с технологиями.Обязательно посетите веб-сайты крупных международных организаций, штаб-квартиры которых также находятся в Нидерландах.

Проявить инициативу

Если вы хотите попытать счастья в компании, в которой нет вакансий, вы можете отправить незапрашиваемую заявку – работодатели часто ценят инициативу. Если возможно, найдите контакт в компании (например, кого-нибудь из отдела кадров), чтобы вы могли адресовать свое заявление конкретному человеку.

Если вас попросят принять участие в собеседовании, подготовьте свое резюме и сопроводительное письмо (мотивационное письмо) к условиям голландского рынка труда.Работодатели в Нидерландах часто любят слышать о хобби и дополнительных интересах, поэтому не бойтесь включать их.

Коучинг

Многие компании в районе Амстердама предлагают услуги по обучению и обучению для англоговорящих, которые хотят улучшить свои навыки или переоценить свои карьерные цели и стремления. Заручившись помощью профессионального тренера по личной жизни, вы можете продвигать свою трудовую жизнь вперед, так что подумайте об этом, если хотите услышать несколько советов и идей.

Защитите себя от эксплуатации

Если вы впервые приехали в Амстердам, возможно, вы не знакомы с законами, которые призваны защитить вас от эксплуатации на рабочем месте в Нидерландах. Начните защищать себя, прочитав о своих правах и обязанностях в этой брошюре правительства Нидерландов, которая доступна на нескольких языках.

Также вы можете сообщить о любых случаях дискриминации на рынке труда, связавшись с Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam.Вы также можете подать жалобу в Инспекцию SZW (Министерство социальных дел и занятости). Информация доступна на нескольких языках.

Выучить язык

Изучение голландского языка – еще один важный шаг на пути к защите от нарушений прав. Узнайте больше об изучении голландского языка и курсах, предлагаемых городом Амстердамом. Конечно, IN Amsterdam также может помочь с любыми вопросами о жизни или работе в районе Амстердама.


IN Амстердам партнеры

См. Список всех партнеров IN Amsterdam, включая агентства по трудоустройству.

Работа в Нидерландах | Prospects.ac.uk

Прочные экспортные связи страны и щедрая налоговая система для иностранных работников делают Нидерланды привлекательным местом для тех, кто хочет работать за границей

Нидерланды заняли шестое место в рейтинге самых счастливых стран в мире согласно рейтингу . Отчет о мировом счастье 2020: , и легко понять, почему.

Страна предлагает непринужденную, либеральную среду для продвижения вашей карьеры – это была первая страна в мире, которая легализовала однополые браки, и в ней было больше велосипедов, чем людей в стране (22.8 миллионов против 17 миллионов), используемых на 35000 километров пути, ваши утренние поездки будут далеко от привычных вам пробок и поездок на поезде.

Нидерланды – одна из самых богатых стран мира, предлагающая множество возможностей трудоустройства, а также высокий уровень жизни для тех, кто предпочитает называть ее своим домом.

Работа в Нидерландах

Нидерланды славятся не только своими ветряными мельницами и тюльпанами – страна является мировым лидером в сельском хозяйстве, уступая только США по экспорту продуктов питания.Его основные товары включают:

  • машинное оборудование
  • электрическое оборудование
  • минеральное топливо
  • фармацевтические препараты
  • медицинское оборудование.

Популярные вакансии для выпускников

  • Сельское хозяйство
  • Энергетика
  • Финансы
  • Здравоохранение
  • Транспорт и логистика

Известный как европейский транспортный узел, основными торговыми партнерами Нидерландов являются Германия, Бельгия, Франция и Великобритания, но экспортные связи достигают очень больших объемов. как Япония, США и часть Африки.

В стране расположены некоторые из крупнейших транснациональных компаний мира, такие как Unilever, Philips, Shell и Heineken, и в этих компаниях существует множество возможностей трудоустройства для международных сотрудников, занимающих самые разные должности.

Вы можете искать работу в Нидерландах по адресу:

Нехватка навыков

При одном из самых низких уровней безработицы в Европе, упавшем до менее 4% за последние годы, может быть неожиданностью услышать, что Нидерланды испытывает нехватку навыков в ряде областей.

В настоящее время страна занимает второе место в мире по спросу на инженеров, несмотря на ее репутацию инновационного лидера в области высокотехнологичного проектирования и технологий. Какой бы ни была ваша специальность, найти работу инженером не должно быть слишком сложно.

Другие области, испытывающие нехватку, включают:

  • ИТ-сектор, чтобы не отставать от спроса на быстрое развитие технологий
  • преподавание, где нынешний уровень стажеров и квалифицированных учителей не в достаточной мере заменяет количество учителей, приближающихся к пенсионному возрасту
  • сектор здравоохранения, который находится в напряжении из-за роста населения и увеличения средней продолжительности жизни, а это означает, что больше людей, чем когда-либо прежде, нуждаются в помощи.

Вы будете высоко оценены работодателями, если сможете внести свой вклад в любую из этих областей. Для получения дополнительной информации см. Раздел «Голландские выпускники – востребованные профессии».

Как устроиться на работу в Нидерландах

Чтобы устроиться на работу, вам потребуется общее разрешение на работу в Нидерландах, которое вы получите, если вы являетесь гражданином Европейского Союза (ЕС) / Европейской экономической зоны (ЕЭЗ). Из всех других стран, включая Великобританию, скорее всего, вы будете наняты только в исключительных случаях, например, если нет национальных кандидатов ЕС / ЕЭЗ или Нидерландов на эту должность.

Подача заявления о приеме на работу обычно включает отправку резюме и сопроводительного письма. Вы можете начать поиск работы из дома, используя доски объявлений, напрямую связываясь с компаниями или устанавливая контакты через социальные сети, такие как LinkedIn.

Если нет объявлений о вакансиях, которые вас интересуют, рассмотрите возможность отправки спекулятивного заявления в компании, в которых вы хотели бы работать. Голландские работодатели ценят инициативный подход.

Кроме того, вы можете начать поиск работы, когда окажетесь в Нидерландах, просмотрев списки местных и национальных газет.

Если вы попали в короткий список для работы, вам, возможно, придется пройти серию собеседований с разными людьми в компании. Некоторые фирмы предлагают видео-интервью кандидатам, которые все еще находятся в своей стране. Более крупные работодатели иногда используют психометрические тесты и центры оценки для отбора кандидатов. При всех типах экзаменов одевайтесь нарядно и приходите вовремя – голландцы придают большое значение пунктуальности.

Летняя работа

Летняя работа – отличный способ исследовать новую страну и подкрепить свое резюме международным опытом, получая при этом заработную плату.

В сфере туризма и гостеприимства всегда есть случайные сезонные возможности для работы, поэтому ищите работу в барах, кафе, ресторанах и кемпингах. Если вам от 18 до 25 лет и у вас есть опыт работы с детьми, вы можете провести лето в качестве помощницы по хозяйству.

Темпинг популярен в Нидерландах. Рассмотрите возможность регистрации в агентстве, таком как Manpower или Adecco.nl, чтобы получать уведомления и рекомендации по краткосрочным возможностям.

В качестве альтернативы, если вы не ограничены в финансовом отношении, вы можете быть заинтересованы в волонтерстве.

Работа учителя

Работа учителя может быть труднее найти, чем в других европейских странах. Граждан Нидерландов изучают английский язык в школах с раннего возраста, и Индекс владения английским языком за 2019 год показал, что Нидерланды являются страной, для которой английский язык не является родным, с самым высоким уровнем владения английским языком в Европе.

Однако существует множество возможностей. В Нидерландах расположено множество частных международных школ, особенно в районах Амстердама и Гааги.Здесь вы поможете студентам освежить свой деловой английский.

Хотя академический календарь обычно длится с сентября по июль, с некоторыми региональными вариациями, возможности доступны круглый год.

Чтобы подать заявку, вам, как правило, потребуется степень бакалавра или ее эквивалент, сертификат TEFL и, при необходимости, подтверждение вашего владения языком. Поскольку преподавание является регулируемой профессией, вам необходимо иметь эту квалификацию, признанную Министерством образования, культуры и науки Нидерландов.

Стажировки

Возможности для стажировки есть, но поскольку закон не требует от работодателей платить своим стажерам, вы можете в конечном итоге работать бесплатно. Стажировки предлагаются в различных областях, от здравоохранения и строительства до маркетинга и информационных технологий. Продолжительность стажировки определяет работодатель.

Они предназначены для студентов как способ получить опыт работы или провести исследования в рамках заключительного проекта. Как правило, вы не сможете пройти стажировку в Нидерландах после окончания учебы.

Вы можете поискать возможности стажировки по адресу:

AIESEC

Программа Global Talent Program предоставляет выпускникам от 3 до 12 месяцев стажировки в области маркетинга и бизнеса в различных городах Нидерландов.

Голландские визы

Если вы из страны ЕС / ЕЭЗ или Швейцарии, вы можете свободно въезжать в Нидерланды и работать с теми же разрешениями, что и граждане Нидерландов. Вам нужно будет зарегистрироваться в базе данных личных данных в вашем районе в течение пяти дней после прибытия, если вы планируете остаться на срок более четырех месяцев.

После регистрации вам будет выдан номер Citizen Service Number (BSN), который вам понадобится для выполнения таких задач, как открытие счета в голландском банке и уплата налогов.

Если вы находитесь за пределами ЕС / ЕЭЗ или Швейцарии, например Великобритании, вам необходимо получить вид на жительство и разрешение на работу. Процедура варьируется в зависимости от того, являетесь ли вы сотрудником, самозанятым или высококвалифицированным. Узнайте больше, посетив Службу иммиграции и натурализации (IND).

Чтобы получить доступ к голландской системе здравоохранения, вам необходимо оформить медицинскую страховку в первые четыре месяца после прибытия.Все голландские компании по закону обязаны предлагать своим сотрудникам базовый пакет медицинских услуг. Если вы работаете в Нидерландах менее 12 месяцев, достаточно иметь действующую Европейскую карту медицинского страхования (EHIC).

Требования к языку

Вам не обязательно свободно говорить по-голландски, чтобы найти работу в Нидерландах. Английский является официальным деловым языком страны, и во многих голландских городах, особенно в Утрехте и Роттердаме, есть много возможностей для англоговорящих.

Тем не менее, вы увеличите свои шансы на получение работы, продвижение по службе и интеграцию в общество, хотя бы немного зная голландский. Если вы работаете в секторе, который требует от вас сетевого взаимодействия, например в маркетинге, или в тесном сотрудничестве с правительством Нидерландов, знание языка имеет важное значение.

Ваша местная налоговая служба может предложить вам курсы голландского языка по сниженной ставке, поскольку профессиональное образование часто не облагается налогом. Вы также можете посетить Undutchables – курсы голландского языка для курсов всех уровней в выбранном вами городе.

Как объяснить работодателям свою квалификацию

Благодаря участию обеих стран в Болонском процессе – системе, обеспечивающей прямое сопоставление стандартов квалификаций в странах-участницах ЕС – квалификации в Великобритании напрямую сопоставимы с квалификациями в Нидерландах. У работодателей не должно возникнуть проблем с их распознаванием. Чтобы узнать больше о сравнении голландской системы образования с другими международными системами, посетите Nuffic.

Каково работать в Нидерландах

Сотрудники, работающие полный рабочий день, обычно работают от 36 до 40 часов с понедельника по пятницу.Некоторые работают четыре дня в неделю, выбирая более продолжительные часы более короткому промежутку времени, в то время как многие предпочитают работать неполный рабочий день. Работникам, занятым полный рабочий день, гарантируется ежегодный отпуск продолжительностью не менее 20 дней (четыре недели).

Текущая минимальная заработная плата для работников в возрасте от 21 года, пересматриваемая дважды в год, составляет 1 653,60 евро в месяц. Для сотрудников младше этого возраста эта цифра увеличивается ежегодно с 496,10 евро в возрасте 15 лет до 1322,90 евро в возрасте 20 лет.

Если вы были наняты за границей для работы в Нидерландах, вы можете иметь право на получение голландских 30% постановление », в соответствии с которым вы будете получать 30% от вашей заработной платы, выплачиваемой вам без уплаты налогов в течение максимум восьми лет, чтобы покрыть расходы на переезд (хотя вам не нужно нести расходы, чтобы иметь право на получение помощи).

Это относится к сотрудникам, нанятым на расстоянии не менее 150 км от голландской границы, включая все части Великобритании, на должности с минимальным налогооблагаемым доходом в размере 37 000 евро до применения решения. Дополнительную информацию см. На официальном сайте голландской налоговой инспекции.

Узнать больше

Написано Рэйчел Суэйн, редакционным менеджером

Перспективы · Июнь 2020

Вам также могут понравиться…

Как найти работу в Амстердаме

Если вы говорите по-английски и ищете возможности карьерного роста в Нидерланды, Амстердам – ​​ваш лучший вариант.Голландская столица является домом для бесчисленных международных штаб-квартир, и все они ищут трудоустроенных носителей английского языка. При этом ориентироваться на зарубежном рынке труда все еще так же сложно, как вафель, и может быть трудно найти работу в интересующей вас специализированной области. Чтобы помочь вам, мы собрали несколько полезных советов о том, как найти работу в Амстердаме.

Как найти начальную работу в Амстердаме

Работа в сфере гостеприимства и розничной торговли в Нидерландах – простой и доступный вариант для граждан ЕС или для тех, кому не нужна виза спонсора.В качестве туристического центра Нидерландов в Амстердаме есть множество отелей, баров и ресторанов, которые постоянно ищут англоговорящих. Исходя из личного опыта, мне редко было трудно найти работу в сфере гостеприимства. Даже когда разразилась пандемия и рестораны закрылись, все еще существовал Туисбезоргд – велосипедные прогулки по городу с доставкой еды.

Я бы посоветовал распечатать много резюме и спросить бары, рестораны, магазины и т. Д., Нанимают ли они. Этот подход гораздо более личный и эффективный, чем просто отправка электронного письма.В большинстве случаев они передадут ваше резюме своему менеджеру, который либо свяжется, либо не свяжется с вами. Но чем больше резюме вы раздаете, тем больше у вас шансов получить важный телефонный звонок.

Если вы еще не переехали в Амстердам, но все же хотите опередить вас, я бы порекомендовал создать профиль с карьерой в Inditex. Через эту платформу нанимают большие магазины одежды, включая Zara и Bershka. Просматривать, подавать заявки и отслеживать ход выполнения вашей заявки на их веб-сайте очень легко.

Как найти высококвалифицированную работу в Амстердаме

Теперь о более сложном рынке высококвалифицированных вакансий… Первое, что вы можете сделать, это просмотреть LinkedIn. Создать профиль, уточнить поиск работы и подать заявку на вакансию очень легко. Хороший совет – установить оповещения для конкретных компаний или профессий, которыми вы хотели бы заниматься в Амстердаме. Таким образом, вы никогда не упустите возможность.

Если есть конкретная компания, в которой вы хотели бы работать в Амстердаме, посмотрите вакцины, рекламируемые на их веб-сайте.Или, если вы заинтересованы в работе в новом бизнесе, ознакомьтесь с Angel List – стартапы часто публикуют здесь вакансии.

Если у вас все еще возникают проблемы с поиском работы, в Амстердаме есть множество кадровых агентств. Undutchables и Randstad Recruitment – лишь два из наиболее известных агентств.

Как только вы найдете работу своей мечты, не торопитесь с приложением. Прочтите требования к работе и укажите их в сопроводительном письме и резюме.И пока вы редактируете свое резюме – выделите его! Международные компании Амстердама получают тысячи заявок. Потратьте время на то, чтобы сделать его привлекательным и интересным для команды HR.

Мой последний совет?

Поиск идеальной работы может занять много времени. Несомненно, путь к трудоустройству чреват отказом и разочарованием. Но не сдавайся! Расставьте сеть пошире. Чем больше вакансий вы подадите, тем больше у вас шансов получить предложение.Даже если это не ваша идеальная профессия, опыт работы остается опытом работы. Получение профессиональной должности в Амстердаме поможет вам получить работу своей мечты…. А пока платите за аренду.

Это сообщение в блоге написала стажер Overseasy Лиззи Паттерсон

25 лучших сайтов для активных ищущих работу в Нидерландах

Недавнее исследование Intelligence Group показывает, что рабочие места являются наиболее часто используемым каналом при поиске новой работы.Это делает сайты вакансий более популярным методом, чем использование собственных сетей, , Google или социальных сетей. Поскольку они так популярны, мы углубились в мир сайтов по вакансиям и собрали для вас 25 лучших.

Indeed.nl в настоящее время является лидером на голландском рынке труда: более половины активных соискателей (54%) используют платформу, за ними следует bij LinkedIn (26%). В то время как действительно используется для всех типов образования и уровней опыта, LinkedIn (несмотря на чуть менее 8 миллионов голландских профилей) преимущественно используется «белыми воротничками» (уровень бакалавра / магистра).

Когда Google for Jobs , наконец, будет представлен (чего не произойдет к концу 2019 года), ситуация в Нидерландах будет неуклонно меняться. Многие ожидают, что, подобно тому, что произошло в Соединенном Королевстве, его введение приведет к уменьшению доминирования Действительно . Для LinkedIn, – средства массовой информации, которое все еще часто используется рекрутерами, пользователям, ищущим работу, рекомендуется создавать многоязычные аккаунты, сигнализируя при этом, что вы «открыты» для предложений.

De Nationale Vacaturebank занимает третье место, – лучший из остальных с долей 23%. Monsterboard.nl (известный как Monster.com в других регионах мира) имеет 15% долю, что делает их четвертым по популярности сайтом с вакансиями. Randstad , , который приобрел Monster по всему миру в 2016 году, занимает девятое место. Однако Randstad на сегодняшний день является самым популярным посредником в стране; в основном для временной работы, но также с отдельной маркой Yacht , для служащих.

Werk.nl , , заняв 5-е место, является официальным советом по вакансиям правительства Нидерландов. Сайтом в основном пользуются безработные и люди, получающие пособия. Их вакансии обычно не самого высокого уровня. Тем, кто ищет работу в Нидерландах из-за границы, лучше использовать другие сайты.

Еще несколько указателей из топ-25:
  1. Jobbird.nl (7%) принадлежит Young Capital (5%), которые сами заняли девятое место. Jobbird привлекает всесторонние вакансии, в то время как его владелец больше делает упор на недавних выпускников и молодых специалистов.
  2. Intermediair.nl (3%) – это веб-сайт по найму, который больше ориентирован на высокообразованных; постоянные контракты на верхнем сегменте рынка. Эти вакансии часто публикуются кадровыми агентствами.
  3. Есть несколько агрегаторов вакансий (например, Indeed ), которые предлагают множество вакансий в Нидерландах: Jobrapido.nl , nuwerk.nl , joof.nl , joblift.nl en jooble.nl .
  4. Помимо LinkedIn , freep.nl , 3lance.nl , Planet Interim , Jellow , и freelance.nl – все это интересные сайты для фрилансеров.
  5. Для временной и подработки хорошими вариантами могут быть такие сайты, как bijbaan.nl или платформы, такие как Young Ones и Temper .
  6. Не забывайте о социальных сетях. Многие работодатели, такие как , становятся голландцами, и размещают свои объявления (бесплатно) на Instagram , Facebook и Twitter .
  7. Если вы хотите просмотреть все остальные сайты вакансий в Нидерландах, перейдите на allevacaturesites.nl для обзора более чем 1.000 рабочих мест.

Рейтинг

Доска объявлений

% сша возраст по активному соискателю из Голландии

1

действительно.nl

54%

2

linkedin.nl

26%

3

nationalevacaturebank.nl

23%

4

monsterboard.nl

15%

5

werk.nl

11%

6

facebook.com

10%

7

jobbird.nl

7%

8

google.nl

5%

9

randstad.nl

5%

10

youngcapital.nl

5%

11

uitzendbureau.nl

4%

12

intermediair.nl

3%

13

allevacaturesites.nl

3%

14

инстаграмм.com

3%

15

jobrapido.com

2%

16

tempoteam.nl

2%

17

werkenbijdeoverheid.nl

2%

18

bijbaan.nl

2%

19

gemeentebanen.nl

1%

20

meesterbaan.nl

1%

21

stepstone.com

1%

22

nuwerk.nl

1%

23

job.nl

1%

24

accountancyvacatures.nl

1%

25

twitter.com

1%

Bron: Intelligence Group, 2019

рабочих мест в Нидерландах | Найти работу в Нидерландах

Каналы, дамбы, сабо и тюльпаны.Вещи, которые часто встречаются на открытках из Голландии, но далеко не рассказывают всю историю этой красивой страны, любящей велосипедные прогулки. Нидерланды предлагают множество возможностей трудоустройства в международной рабочей среде, где особенно приветствуются специалисты, обладающие знаниями в области медицины, технологий, информационных технологий и маркетинга.

Географически Нидерланды очень особенные, потому что часть северных Нидерландов находится ниже уровня моря и поэтому защищена дамбами, дамбами и насосными станциями.Люди этой страны имеют корни во многих частях мира, и особенно большие города разнообразны и полны международной жизни и атмосферы – это то, что вы быстро испытаете, если решите работать в Нидерландах.

Нидерланды: основные факты

Нидерланды фактически являются частью Королевства Нидерландов, которое состоит из 12 провинций в Западной Европе и трех островов в Карибском бассейне. Та часть, которую мы знаем как Нидерланды, граничит с Бельгией и Германией, а также имеет длинную береговую линию в направлении Северного моря.Нидерланды – за исключением нескольких небольших государств – самая густонаселенная страна в Европе. Площадь в 43 тысячи квадратных километров немного меньше Дании, зато население составляет 17 миллионов человек. человек почти в три раза больше датчан.

Классическая культура и интернациональная атмосфера

Некоторые из того, с чем многие ассоциируют Нидерланды, – это прекрасные поля тюльпанов. Относительно мягкий прибрежный климат страны обеспечивает оптимальные условия для выращивания цветов, ради которых туристы совершают паломничество в Голландию издалека.Голландские ветряные турбины также являются известной достопримечательностью, которая использовалась как для измельчения зерна, так и в качестве насосных турбин в низинных районах. В дополнение к классическим мотивам открыток, Голландия, вероятно, наиболее известна своим крупнейшим городом, Амстердамом.

Амстердам – ​​один из самых известных в мире городов для велосипедистов, который с его многочисленными каналами и атмосферными улицами также является популярным местом. Амстердам также неоднократно признавался одним из самых инновационных городов мира и одним из лучших городов для жизни.В культурном отношении город предлагает как музей Ван Гога, так и дом Анны Франк, и это один из самых важных торговых городов Европы.

Попробуйте голландские деликатесы

В голландской кухне преобладают слегка тяжелые и очень сытные блюда. Популярные ингредиенты – картофель, капуста и различные виды колбасы. Однако вы также найдете немало других острых блюд, ингредиенты которых были завезены в страну в колониальную эпоху и с тех пор стали неотъемлемой частью голландской кухни.Если вы ищете что-то для сладкоежек, попробуйте особенные голландские вафли, которые называются строопвафелями. Свежеиспеченные вафли, намазанные карамельным сиропом, – это незабываемый опыт, который нельзя обманывать, находясь в Голландии.

Вот как это работает в Нидерландах

Чтобы иметь возможность работать и получать зарплату в Нидерландах, вы должны зарегистрироваться в местном муниципальном / гражданском офисе по прибытии. У вас также должен быть банковский счет и медицинская страховка – и тогда вы готовы.Растущие секторы голландского рынка труда включают в себя энергетику, информационные технологии, здравоохранение, логистику и различные сферы услуг.

Трудовая жизнь в Нидерландах напоминает датскую и предоставляет хорошие возможности для работы из дома, гибкий рабочий график и т. Д. Безработица является одной из самых низких в Европе и составляет 3,2% в 2019 году. Нормальная рабочая неделя обычно составляет 36-40 часов, и во все большем количестве мест часы распределяются всего на четыре дня. Обычно ожидается, что несколько часов проработают только менеджеры.

В Нидерландах подоходный налог составляет мин. 36,55%. Как и в Дании, налог увеличивается по мере увеличения заработной платы.

Как найти жилье и работу в Нидерландах

Как гражданин ЕС, вам не требуется разрешение на работу и проживание. Вместо этого сосредоточьтесь на поиске места для жизни и работы в Нидерландах – и это легче сказать, чем сделать. Пга. высокая плотность населения вызывает разногласия как по работе, так и по квартирам, и вам следует начинать поиск заранее.Mht. вакансии, возможно, вам будет лучше, если вы объединитесь с международным кадровым агентством. Вы можете прочитать отчеты выпускников, нашедших работу через Job Squad, здесь.

Жилье, есть много возможностей искать не выходя из дома. Группы в Facebook для эмигрантов в Нидерландах могут быть отличным местом для начала, так же как вы можете искать на местных порталах жилья.

Стоимость жизни в Нидерландах немного ниже, чем в Дании, но незначительно.

Вот почему вы должны жить и искать работу в Нидерландах

Вы должны работать в Нидерландах, если хотите выйти на хорошо организованный рынок труда в стране с очень особым географическим положением и населением с международным мировоззрением.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *