какие и как правильно вписать
Опубликовано:
Важнейшей составляющей успешного резюме считают раздел с описанием ключевых навыков. Какие из них нужно указывать в тексте документа и как сделать, чтобы умения наилучшим образом презентовали соискателя? Рекомендации дали HR-менеджер Анна Казанцева, карьерный консультант Михаил Томашевски и специалист по резюме Конрад Бенц.
Суть и значение информации о навыках в резюме
При поиске идеального кандидата рекрутер обращает внимание на опыт и ключевые навыки потенциального кандидата.
Чтобы перейти в разряд тех, кого пригласили на собеседование, соискатель должен указать и грамотно раскрыть свои главные умения и способности.
Что такое ключевые навыки в резюме? Перечень профессиональных знаний, умений и экспертных навыков, которые дают возможность претендовать на вакансию, выгодно отличают от других кандидатов и позволят наилучшим образом выполнять задачи, поставленные руководством.
Раздел «Навыки» есть в любом резюме кандидата. Форма внесения ключевых навыков в резюме зависит от его типа:
- В функциональном их указывают сразу после контактных данных и раздела «О себе».
- В хронологическом — после опыта работы.
- В комбинированном навыки чередуются с указанием конкретных мест работы, где они были получены.
- В таргетированном — до или после опыта работы.
Благодаря ключевым навыкам, работодатель может понять, что соискатель умеет делать в данный момент времени, чему научился во время обучения, на предыдущем месте работы и в процессе саморазвития.
В разделе «Навыки» эта информация представлена максимально ясно, прозрачно и доступно, что позволяет работодателю быстро оценить все достоинства соискателя на должность.
Принято различать две основные категории ключевых навыков:
- Hard skills (жесткие) — технические, приобретенные в процессе выполнения новой задачи (иностранный язык, общая компьютерная грамотность, машинные операции, освоенная специфическая компьютерная программа).
- Soft skills (гибкие) — универсальные компетенции, помогающие в рабочем процессе (лидерство, коммуникабельность, умение работать в команде, креативность).
При описании ключевых навыков укажите уровень владения ими. Это повысит доверие к резюме, объяснит уровень, который кандидат продемонстрирует на собеседовании. Существует три уровня знаний:
- Базовый (Beginner) — знаком с навыком, но не использую.
- Средний (Intermediate) — есть опыт применения, но есть куда расти.
- Эксперт (Expert) — высокий уровень знания и умение продемонстрировать владение навыком.
Что написать в ключевых навыках в резюме? Необходимо указать совокупность всех умений и личностных качеств по типам и группам, описав свои hard skills, soft skills, а также организационные, лидерские, прикладные, дополнительные и коммуникативные умения.
Что включить в раздел навыков в резюме
Чтобы работодатель получил представление о главных ключевых навыках соискателя, важно составить резюме и внести сведения о своих умениях и способностях в соответствии с правилами. Какие ключевые навыки указывать в резюме? Судя по опросу компании LinkedIn, наибольшим спросом пользуются кандидаты с равномерно развитыми жесткими и гибкими навыками разного уровня. По сфере применения их разделяют на следующие группы:
- Организационные (стратегическое планирование, многозадачность, ведение проектов, работа с большими массивами информации).
- Лидерские (мотивация и управление людьми).
- Прикладные и дополнительные (навыки работы на ПК, знание языков и деловой переписки).
- Коммуникативные (умение вести переговоры, опыт разрешения споров и конфликтов, работа с возражениями, навыки публичных выступлений, грамотная речь).
Практикующий HR-менеджер и автор книги «Как составить блестящее резюме» Анна Казанцева считает, что резюме должно как можно шире отражать все сильные стороны претендента.
Сколько ключевых навыков указывать в резюме? Не рекомендуется указывать больше 3–5 ключевых навыков, так как это рассеивает внимание и снижает доверие к кандидату. Лучше сосредоточиться на раскрытии конкретных умений в разрезе релевантного опыта и достижений, полученных на предыдущем месте работы.
Резюме составляется с учетом того, в какой сфере деятельности ищет работу кандидат. Карьерный консультант Михаил Томашевски указал общие ключевые навыки, которые востребованы независимо от сферы деятельности:
- Креативность — способность рассматривать задачу под разными углами.
- Умение убеждать — привлечение интереса к продукту.
- Умение работать в команде — слушать и слышать.
- Адаптивность — навык успевать за любыми нововведениями.
- Навыки тайм-менеджмента — умение распределять работу и время.
Специалист по резюме Конрад Бенц дополнил их языковыми, аналитическими, лидерскими и организационными навыками.
При составлении резюме руководителя указывают:
- Опыт руководства, самосознание и проактивность.
- Делегирование задач.
- Внедрение и оптимизацию процессов.
- Улучшение качества работы компании.
Соискатель работы в сфере торговли должен сделать упор на следующие качества:
- Навыки переговоров.
- Заключение торговых сделок.
- Проведение презентаций и работа на выставках.
- Работа с клиентской базой.
- Ведение первичной бухгалтерии, договоров.
- Контроль отгрузки и доставки.
Работа с детьми — особый случай.
Ключевые навыки педагога:
- Навыки преподавания — составление заданий, разработка плана урока, управление временем.
- Связи с общественностью — применение различных социальных платформ, публичные выступления, организация экскурсий.
При описании ключевых навыков офис-менеджера упомяните о навыке обеспечения жизнедеятельности офиса, работе с оргтехникой. Программисту нужна работа с программами, а системному администратору — опыт прокладки сетей и установки оборудования.
Ключевые навыки в резюме — это главный козырь соискателя. Нужно не просто указать их перечень, а уточнить уровень владения навыками, подтвердив его релевантным опытом и рекомендациями, тогда получите желаемую вакансию.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/family/self-realization/1996450-klyuchevye-navyki-v-rezyume-kakie-i-kak-pravilno-vpisat/
Ключевые навыки в резюме, на которые смотрят работодатели
7 октября 2022 Ликбез Работа и учёба
Эксперты советуют не относиться к описанию умений дежурно.
Чего ждёт от вас работодатель
Навыки, которыми обладает потенциальный сотрудник, можно поделить на две группы:
- Hard skills — профильные умения, без которых невозможно выполнять работу на этой должности. Например, знание языков программирования и баз данных для разработчика.
- Soft skills — непрофильные умения, которые позволяют человеку быть гибким, эффективно работать в компании, развиваться и так далее.
К сожалению, ни в первой, ни во второй группе универсальных навыков нет. Все они должны соответствовать потенциальной должности. Например, умение работать в команде явно не пригодится человеку, который будет трудиться автономно.
Марина Малашенко
HR-директор сервиса для планирования путешествий OneTwoTrip.
При составлении резюме проанализируйте, какие именно компетенции являются наиболее полезными и релевантными для желаемой должности, затем включите их в резюме.
Если вы ищете удалёнку или откликаетесь на вакансию с таким форматом, стоит указать навыки, показывающие, что вы умеете работать эффективно и самостоятельно вне зависимости от местонахождения.
К ним относятся коммуникативные способности, владение техниками тайм‑менеджмента, умение выстраивать эффективные рабочие процессы.
Если вы мечтаете стать частью стартапа, расскажите о компетенциях, которые особенно важны для таких компаний. Это, например, высокая скорость работы, умение быстро адаптироваться и подстраиваться под новые условия.
Как указывать профильные навыки
Они интересуют работодателя в первую очередь. Здесь имеют значение опыт работы, владение инструментами, знание профессиональной области и так далее. Иногда кандидаты не считают нужным перечислять, что они умеют. Кажется, что всё очевидно: повар готовит, редактор редактирует, менеджер по продажам продаёт. Если бы человек этого не умел, зачем бы откликался на вакансию? Но так лучше не делать.
Диана Дмитриева
Карьерный консультант онлайн-университета Skypro.
Разумеется, в резюме очень важно фокусировать внимание работодателя на профильных навыках, особенно в привязке к обозначенным в целевых вакансиях требованиям.
Многие кандидаты не считают нужным подробно описать hard skills, считая это очевидным. Но, к сожалению, это не так.
Рекрутер в большом потоке резюме тратит секунды времени, чтобы быстро по ключевым словам отделить релевантных вакансии кандидатов от тех, с кем пока не стоит связываться. Если соответствующей информации нет, можно так и не попасть в пул интересных для компании претендентов.
Что указывать в непрофильных навыках
У кандидатов бывает и другая стратегия: они усердно прописывают профильные навыки, но игнорируют soft skills. Ведь оскомину набили все эти «коммуникабельность», «многозадачность», «ответственность» и другие заезженные фразы.
Однако указывать soft skills в резюме важно, просто умения не должны быть дежурными.
Алеся Петрушина
Менеджер по работе с персоналом платформы UIS и CoMagic.
Пункт о непрофильных компетенциях не всегда был одним из важных для заполнения соискателем, да и работодатель раньше не придавал ему большого значения.
Век информационных технологий изменил ситуацию и позволил отбирать кандидатов, ориентируясь не только на опыт работы в аналогичной сфере и оценку профессиональных компетенций, но и на такие модные сегодня soft skills.
Например, в нашу компанию успешные сотрудники периодически приходят из совершенно других сфер. Один специалист работал инженером на машиностроительном предприятии, но очень увлекался IT‑отраслью и сам обучался в этом направлении. На собеседовании он не сразу упомянул об этом, так как думал, что это не будет преимуществом. Но в нашей сфере сотрудники проходят внутрикорпоративное обучение по продукту на протяжении всей работы в компании. И мы зацепились за этот навык, хотя изначальный портрет успешного кандидата несколько отличался.
Как подтверждать компетенции
Основатель сервиса удалённых ассистентов @needsupportbot в Telegram Ксения Андреева отмечает, что важно не только то, что должно быть написано в навыках. Кандидату нужно уметь доказать, что он действительно обладает этими компетенциями, а рекрутеру — не попасться на уловку красивых формулировок.
Ксения Андреева
Основатель сервиса удалённых ассистентов @needsupportbot в Telegram.
Мы в NeedSupport занимаемся круглосуточными сервисами поддержки и каждый день отсматриваем сотни резюме для себя и своих клиентов. И вот какие правила мы выработали по проверке резюме между строк:
1. Читаем раздел о себе: его кандидат пишет своими словами и не прячет себя за стандартными шаблонами. Кандидат без опыта не заполнил раздел о себе? Ему не настолько нужна работа. Кандидат с опытом не заполнил раздел о себе? Застрял в прошлом веке, где ценности и амбиции значили меньше, чем записи в трудовой книжке. Пишет с ошибками? Не нашёл времени проверить за собой и вряд ли будет делать это в работе.
2. Смотрим на резюме с точки зрения непротиворечивости. Кандидат пишет, что умеет структурировать информацию, но перечисляет все 208 обязанностей из должностной инструкции? Ставит среднерыночную зарплату при нулевом опыте? Если замечаем даже одно противоречие, смело закрываем резюме: обманывать себя и других плохо.
3. Просим кандидата связаться с нами самостоятельно. Указываем контактные данные и отмечаем, что он должен написать: это может быть кодовая фраза или ссылка на резюме. Если пишет не по форме, смело отказываем: в работе он тоже пропустит все вводные.
4. Ценим кандидатов за жизненный опыт. Переезжал, работал во время учёбы, совмещал работу с подработкой? Скорее всего, жизнь заставила его адаптироваться и быстро учиться.
Ну и, конечно, цифры и кейсы обычно говорят убедительнее, чем просто слова.
Читайте также 👩💻
- Что делать, если вы решили начать свой бизнес, не увольняясь с работы
- Как превратить летнее затишье на работе в площадку для карьерного взлёта
- Когда выгоднее всего брать отпуск
- «У меня так в резюме написано?» Что нельзя говорить на собеседовании
- 5 признаков, что вас недооценивают на работе
Как написать раздел о навыках в резюме
Луис Альварес | ДиджиталВижн | Getty Images
Когда дело доходит до вашего резюме, специалисты по карьере соглашаются: самый важный раздел — это раздел «опыт».
Именно здесь вы сможете доказать потенциальному работодателю, что у вас есть опыт, чтобы преуспеть на его открытой позиции. Не забудьте включить маркеры, которые точно описывают, что вы делали в каждой роли, с цифрами, которые иллюстрируют ваши достижения.
Когда вы закончите писать этот раздел, не пренебрегайте остальными. Разделы с вашими навыками и образованием помогают подчеркнуть, что вы должны принести в качестве кандидата. И когда дело доходит до раздела ваших навыков, есть несколько моментов, которые следует учитывать, например, размещение и какие навыки включить.
Вот как специалисты по карьере рекомендуют его писать.
«Более распространено располагать его рядом с разделом образования»
Во-первых, раздел с вашими навыками может находиться в двух разных местах: вверху вашего резюме под вашим резюме (если вы решите включить его) или внизу ниже раздел вашего образования.
«Более распространено размещать его рядом с разделом образования в нижней части вашего резюме», — говорит Вики Салеми, эксперт по карьере в Monster.
Но в любом случае это нормально.
“Вы должны выбрать шесть”
Вы также не хотите перечислять слишком много, говорят эксперты.
«Вы должны выбрать шесть навыков, которые вам действительно нужны», — говорит Джули Бауке, основатель и главный карьерный стратег The Bauke Group. Подумайте о том, какими навыками вы обладаете, затем подумайте о том, какие навыки, как вы знаете, помогут вам выделиться в качестве кандидата в соответствии с описанием вакансии, и сузьте список до этих.
Салеми еще больше сузит круг. «У меня не должно быть больше трех-четырех основных навыков, которые нужны работодателю», — говорит она.
Избегайте «вербальной блевотины»
Когда дело доходит до того, что писать в разделе о ваших навыках, избегайте общих, общих слов и фраз, таких как «продажи», «отношения с клиентами», «маркетинговые стратегии» и «публичные выступления». Список из четырех-шести из них может выглядеть как «вербальная рвота», — говорит Бауке.
Создается впечатление, что ты “пытаешься быть всем для всех”, говорит она.
Многие из навыков, которые ищут работодатели, могут быть перечислены в разделе вашего опыта. Например, если работа требует навыков обслуживания клиентов, вы можете добавить маркер под предыдущей работой, иллюстрирующий, сколько проблем клиентов вы решали каждый день. Если это требует публичных выступлений, вы можете указать, как часто вы проводили презентации для своей команды.
Для чего следует использовать раздел навыков, так это для перечисления технических навыков.
«Допустим, у вас есть специальная сертификация, которая не обязательно является степенью высшего образования, такой как степень бакалавра», — говорит Салеми, как сертификат онлайн-тренинга по маркетингу. Это то, что вы бы включили в свой раздел навыков. Если вы свободно говорите на другом языке, это тоже будет в этом разделе.
Подумайте о своих навыках, которые не соответствовали вашему предыдущему опыту работы и которые поставили вас «на голову выше других кандидатов», говорит Салеми, и включите их.
Проверить:
3 стратегии написания резюме, которые, по словам эксперта по подбору персонала, «мгновенно произведут впечатление» на любого менеджера по найму
‘ — это ваш первый шанс произвести впечатление на менеджеров по подбору персонала
Как правильно оформить резюме, по мнению экспертов: «Стандартный шаблон — 3 раздела»
Зарегистрируйтесь сейчас: Узнайте больше о своих деньгах и карьере с помощью нашего еженедельного информационного бюллетеня
Какие навыки включить в свое резюме + примеры — CareerCloud
Автор: Майкл Гардон | Под редакцией: Mike Jelinek
Если вы не уверены, что в вашем резюме указаны нужные навыки, вы всегда можете начать с бесплатного обзора резюме TopResume .
Добавление правильных навыков в ваше резюме может сделать его заметным для рекрутеров и менеджеров по найму.
Но решить, какие из ваших многочисленных способностей использовать, может быть непросто. Но не беспокойтесь. Мы расскажем, какие навыки включить в свое резюме и как это сделать. Таким образом, вы сможете произвести впечатление на читателя, получить приглашение на собеседование и, в конечном счете, получить следующую работу.
Если вы не знаете, какие навыки включить в свое резюме, и вам нужна профессиональная помощь, ознакомьтесь с нашим руководством по лучшим услугам по написанию резюме.
Если вы ищете новую работу, попробуйте ZipRecruiter. Вы можете начать бесплатно и проверить все доступные вакансии.
10 областей, на которые следует обратить внимание при составлении резюме
Навыки общения
Эффективное общение является краеугольным камнем любой успешной карьеры. Подчеркните свою способность четко выражать свои мысли, идеи и опасения как в письменной, так и в устной форме. Кроме того, подчеркните свои навыки активного слушания, которые демонстрируют вашу способность понимать других и сопереживать им, способствуя развитию крепких профессиональных отношений.
Работа в команде и сотрудничество
Работодатели ценят кандидатов, которые могут хорошо работать вместе с другими для достижения общих целей. Продемонстрируйте свою способность сотрудничать, достигать консенсуса и способствовать созданию позитивной атмосферы в команде. Упомяните любые проекты или инициативы, в которых вы работали с другими, чтобы достичь успешного результата.
Решение проблем и критическое мышление
Работодатели высоко ценят способность анализировать ситуации, выявлять проблемы и разрабатывать творческие решения. Включите примеры того, как вы решали проблемы или проблемы, критически мыслив и предпринимая решительные действия.
Адаптивность и гибкость
Современное рабочее место постоянно развивается, и работодателям нужны сотрудники, способные адаптироваться к изменениям. Выделите случаи, когда вы продемонстрировали устойчивость и гибкость перед лицом изменения приоритетов, новых технологий или непредвиденных проблем.
Лидерство
Даже если вы не претендуете на руководящую должность, демонстрация лидерских качеств может выделить вас среди других кандидатов. Продемонстрируйте свою способность мотивировать, направлять и наставлять других, а также свой опыт руководства проектами или инициативами.
Тайм-менеджмент и организация
Эффективное управление временем и организаторские навыки имеют решающее значение в сегодняшней быстро меняющейся рабочей среде. Подчеркните свою способность расставлять приоритеты задач, соблюдать сроки и поддерживать высокий уровень производительности, сохраняя при этом организованность и сосредоточенность.
Технические навыки
В мире, который становится все более цифровым, технические навыки необходимы для большинства профессий. Включите любое соответствующее программное обеспечение или инструменты, которыми вы владеете, например Microsoft Office Suite, инструменты управления проектами или языки программирования. Не забудьте упомянуть любое отраслевое программное обеспечение или сертификаты, которыми вы обладаете.
Анализ данных
Принятие решений на основе данных является ценным навыком в различных отраслях. Если у вас есть опыт анализа данных, создания отчетов или использования инструментов визуализации данных, обязательно укажите эти навыки в своем резюме.
Креативность и инновации
Работодатели ценят кандидатов, которые могут мыслить нестандартно и предлагать свежие идеи. Продемонстрируйте случаи, когда вы разработали инновационные решения, улучшили процессы или внесли свой вклад в развитие проекта или компании.
Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект (EQ) — это способность распознавать, понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями других людей. Высокий EQ связан с лучшей производительностью труда и улучшением отношений на рабочем месте. Поделитесь примерами того, как вы продемонстрировали эмпатию, самосознание или разрешение конфликтов в своей профессиональной жизни.
Глубокие размышления о себе и своей работе
Спорим, ты умеешь многое.
Проблема в том, что не каждый навык заслуживает места в вашем резюме. Итак, как вы решаете, какие возможности продемонстрировать? Следуйте этим трем эмпирическим правилам:
Соотнесите свои навыки в резюме с описанием работы
В описании работы указано, какие способности и квалификация вам необходимы, чтобы преуспеть в этой роли. Итак, внимательно посмотрите на него и запишите упомянутые навыки, которыми вы обладаете.
Например, в приведенном ниже образце описания должности администратора службы поддержки продаж вы должны выделить такие слова и фразы, как:
Эти требования должны стать основными в разделе о ваших навыках и фигурировать в вашем резюме по мере того, как вы описываете свой опыт. и достижения.
Примечание: Вы будете удивлены, узнав, сколько соискателей пропускают этот шаг. Вы намного опережаете многих других соискателей, когда тратите время на то, чтобы настроить свое резюме на работу, которую вы хотите.
Включите сочетание сложных и социальных навыков
Вы должны включить в свое резюме два типа навыков: жесткие навыки и социальные навыки.
Твердые навыки — это навыки, которые вы приобрели благодаря опыту, образованию и обучению, специфичным для конкретной работы. Не все обладают ими.
Мягкие навыки — это навыки, которыми может овладеть или развить каждый, которые позволят вам выполнять работу. Подумайте вот о чем: жесткие навыки — это то, какие задачи вы можете выполнять, а мягкие навыки влияют на то, как вы их выполняете.
Исходя из приведенного выше описания работы, примеры обязательных навыков включают знание Salesforce, управление бюджетом и ведение документации. Примеры мягких навыков включают устное и письменное общение, обслуживание клиентов и решение проблем.
Связанные: Как указать коммуникативные навыки в резюме
В целом, работодатели любят видеть сочетание профессиональных и социальных навыков, потому что это делает кандидата на работу более разносторонним. Конечно, важны оба типа навыков, но менеджеры часто нанимают кандидатов с лучшими навыками межличностного общения.
Это связано с тем, что обычно легче обучить нового сотрудника выполнению конкретной задачи, чем стать более эффективным коммуникатором.
Добавьте свои самые впечатляющие способности
Большинство навыков, которые вы включаете в свое резюме, должны быть взяты из описания работы. В конце концов, вы хотите максимально соответствовать потребностям компании. Однако, если у вас есть другие специализированные возможности, относящиеся к вашей целевой роли, разумно указать и их.
Например, предположим, что вышеуказанная должность администратора службы поддержки продаж находится в компании, которая ведет большой бизнес в Латинской Америке. Если вы свободно говорите по-испански, вам необходимо указать это в разделе «Навыки», потому что ваше умение говорить на этом языке может быть важным преимуществом для организации.
Помните: Ваша заявка, скорее всего, будет проверена системой отслеживания кандидатов (ATS) до того, как ее прочитает человек. Добавление впечатляющих релевантных навыков (также известных как ключевые слова) поможет вашему резюме пройти через фильтры программного обеспечения.
Что НЕ следует включать в раздел «Навыки»
Выбирая, какие навыки включить в свое резюме, убедитесь, что вы не указали следующее:
Базовые навыки работы с компьютером. Работодатели предполагают, что вы можете использовать программное обеспечение для обработки текстов, отправлять электронные письма и пользоваться Интернетом, поэтому нет необходимости ссылаться на эти навыки.
Владение устаревшей технологией. Откровенно говоря, никого не волнует, что вы умеете пользоваться программами, выпущенными 15 лет назад.
Знание иностранного языка на начальном уровне. Если вы не умеете читать, писать и говорить на каком-либо языке достаточно хорошо для ведения бизнеса или обслуживания клиентов, исключите это из своего резюме.
Личное использование социальных сетей. Возможно, у вас появилось много последователей, но это не обязательно означает, что вы сможете достичь желаемых результатов компании.
Неуместные или шуточные навыки. Если вы не подаете заявление в компанию по изготовлению корзин, вам не следует включать плетение корзин в качестве навыка в свое резюме.
Клише и модные словечки. Не говорите, что вы «ориентированы на результат» или «экологически сознательны». Продемонстрируйте это через достижения, которые вы перечисляете в своей истории работы.
Помните: Независимо от того, какие навыки вы указываете в своем резюме, убедитесь, что вы говорите правду. Можно немного похвастаться, но не преувеличивайте! В конечном итоге он вернется, чтобы укусить вас.
Как перечислить навыки в резюме
Существует несколько способов перечислить навыки в резюме. Вот четыре из них:
Разработайте простой маркированный список
Это самый простой способ подчеркнуть свои навыки. Вставьте список сразу после вашей контактной информации и резюме. Соблюдая таким образом все ключевые требования к вакансии, вы привлечете внимание рекрутера и займете высокое место в поиске по ключевым словам в ATS.
Но не останавливайтесь на достигнутом. Добавьте контекст для каждого навыка в другом месте вашего опыта работы. Неважно, что у вас есть навык, если вы не можете подтвердить его, сообщив, как и где вы его применили.
Передовой опыт: Сократите список навыков до десяти или меньше. Таким образом, он не займет слишком много места на странице. Кроме того, это заставляет вас выделять свои самые впечатляющие и актуальные способности!
Создайте список с расширенными маркерами
Вы можете расширить маркеры в разделе ваших навыков, чтобы включить контекст. Такой подход окажет большее влияние, чем простое подчеркивание ваших навыков. Тем не менее, он также займет больше места в верхней части вашего резюме. Поэтому подумайте о том, чтобы сократить список до четырех или пяти ваших наиболее важных навыков, а затем внедрить оставшиеся навыки в свой опыт работы.
Список дополнительных навыков после каждой работы
Используйте этот вариант, если вы предпочитаете формат резюме в обратном хронологическом порядке.
Это позволит вам добавлять более короткие списки навыков к каждому опыту работы.
Важно отметить, что включение всех ваших навыков в текстовый блок большего размера может затруднить работу читателя. С другой стороны, их отсутствие может сделать описание позиции слишком расплывчатым. Наша лучшая рекомендация — внедрить некоторые трудные навыки в свой опыт работы и перечислить другие в отдельном разделе. Это облегчит чтение вашего резюме, в то же время охватив все ваши основы.
Разбейте раздел «Навыки» на категории
Вы претендуете на должность, требующую широкого набора навыков? Если ваша история работы соответствует всем требованиям, подумайте о том, чтобы классифицировать свои способности в разделе навыков вашего резюме. Этот метод часто подходит для людей, переходящих на руководящие должности, которые должны продемонстрировать, что они могут работать с людьми из разных дисциплин. Это также отличный способ продемонстрировать применимые навыки, такие как техническая смекалка и социальные навыки.
Вот как это может выглядеть:
Социальные навыки
Коммуникации
Служба поддержки клиентов
909185Ввод данных
Ответ на телефонные звонки
Выставление счетов
90 0003
MS Office
Офис Оборудование
QuickBooks
Доставка
Встреча посетителей
Salesforce
Ведение календаря
Поиск потенциальных клиентов
Анализ потребностей клиентов
Реферальный маркетинг
Заключение контракта
Самомотивация
Увеличение продолжительности жизни клиента
Vale (CLV)
Сокращение привлечения клиентов
2 Стоимость (CAC) 801 903 900 0002 Программное обеспечение CRM (Salesforce, Hubspot, Zoho, Freshsales)
Навыки работы с POS-терминалом
Навыки работы с кассой
2 0221
Помните: Лучший вариант форматирования станет очевидным, когда вы создайте свое резюме. Тем не менее, мы считаем, что стоит поэкспериментировать со всеми, чтобы увидеть, какой из них даст вам наилучшие результаты!
Примеры профессиональных навыков для вашего резюме
Вот некоторые из основных профессиональных навыков, которые работодатели ищут в вашем резюме.
Офисные и административные навыки
Конкретные примеры офисных и административных навыков включают:
Работа в области продаж, розничной торговли и обслуживания клиентов
Конкретные примеры навыков в сфере продаж, розничной торговли и обслуживания клиентов включают:
Сестринское дело и здравоохранение
Конкретные примеры трудовых навыков сестринского дела и здравоохранения включают:
Оценка состояния пациента
Определение показателей жизнедеятельности
Уход за пациентом
Запись истории болезни пациента
9039Неотложная и неотложная помощь
Делопроизводство
Обучение пациентов
Шкала пациентов с инсультом NIH
Оценка
Электронная медицинская карта (EMR)
Прием лекарств
Мониторинг артериального давления
Флеботомия
Реабилитационная терапия
Использование рентгена, МРТ, компьютерной томографии
Meditech
Проверка уровня глюкозы
Электронная карта сердца (EHR)
Помощь
ИТ и технологии
Конкретные примеры навыков в области ИТ включают:
Языки программирования
Веб-разработка
Структуры данных
Опыт работы с открытым исходным кодом
JavaScript 10Безопасность
Машинное обучение
Отладка
UX/UI
Front-end и back-end разработка
Облачное управление
Гибкая разработка
Кодирование 900 90
Инженерно-технические разработки
Конкретные примеры инженерных и технических навыков включают:
Реклама и маркетинг
Конкретные примеры навыков в области рекламы и маркетинга включают:
PPC
CRO
A/B-тестирование
Маркетинг в социальных сетях и платная реклама
Реклама в социальных сетях
Управление воронкой продаж
Инструменты CMS
Навыки графического дизайна
0 Электронная почта 85
Автоматизация электронной почты
Визуализация данных
CPC
Типография
Полиграфический дизайн
Фотография и брендинг
Общее управление и управление проектами
Конкретные примеры общих навыков и навыков управления проектами включают:
Agile
Управление межфункциональными командами
Scrum
- 90
Финансовое моделирование
Лидерство в разработке идей
Определение характеристик
Прогнозирование
Прибыли и убытки
Управление масштабами
Управление жизненным циклом проекта
Координация совещаний
Практический результат
Написание успешного резюме может быть непростой задачей, и даже некоторым из самых опытных профессионалов трудно продемонстрировать свои ноу-хау.