Навыки и умения в резюме бухгалтера: Резюме бухгалтера. Образец резюме бухгалтера

ТОП-9 навыков бухгалтера, с которыми он будет нарасхват

Что помимо налогов, документооборота и проводок должен знать и уметь финансовый специалист, чтобы оставаться конкурентоспособным и востребованным? В данной статье мы выделили ТОП-9 навыков, с которыми любой работодатель захочет немедленно заполучить бухгалтера в свою команду.

1. Умение снижать налоговую нагрузку компании

Результаты опроса директоров и HR-менеджеров показали, что знание и умение применять на практике различные способы легальной налоговой оптимизации — это сегодня самый востребованный навык бухгалтера. Он обошел даже такое профессиональное качество, как реальный опыт работы. Практически каждый работодатель (89%) не просто хочет, но и усердно ищет для своей компании специалистов такого уровня.

Руководство далеко не всегда ориентируется в системе налогообложения, как рыба в воде. Поэтому от современных бухгалтеров требуется не только знание самих методов и получение выгоды от их внедрения, но и прогноз всех рисков, возможных негативных последствий как для компании, так и для директора.

При этом, лишь 40% бухгалтеров имеют практический опыт сокращения налогов. Все остальные планируют, и что самое главное, всерьез нацелены освоить специфику налогового планирования и оптимизации.

2. Профессиональный опыт, новаторское мышление и тяга к

повышению квалификации

Большинство работодателей нуждаются в бухгалтерах-практиках, способных быстро адаптироваться к динамично меняющимся рыночным условиям и нововведениям законодательства. Стоимость кандидата возрастает, если ранее он работал в сфере внешнего или внутреннего аудита. Но этот фактор рассматривается в качестве преимущества, а не как необходимость.

Безусловно, опыт работы важен. Однако сегодня работодатели немного изменили тактику отбора кандидатов на финансовые должности. Многие из них могут закрыть глаза на отсутствие профессионального опыта у бухгалтера, если у него есть искра в глазах и желание прямо на собеседовании погрузиться в работу. Сегодня у амбициозного бухгалтера-новатора с горящими глазами, свежими идеями и стремлением к профессиональному развитию в 2 раза больше шансов получить престижную высокооплачиваемую работу, нежели у безынициативного кандидата-консерватора, хоть и с многолетним опытом работы.

Профессиональный опыт в понимании руководства тесно переплетается с постоянным повышением квалификации. Преимущество на собеседованиях получают именно те специалисты, которые имеют дипломы, аттестаты, сертификаты, подтверждающие актуальность знаний в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета, финансового менеджмента, внутреннего аудита и др.

3. Способность взять на себя ключевые обязанности

финансового директора (CFO)

Умение анализировать и давать оценку финансово-хозяйственной деятельности компании, рассчитывать финансовые показатели, прогнозировать развитие бизнеса, заниматься бюджетированием и ценообразованием. Фактически, это работа финансового директора. Но, не для кого не секрет, что сегодня эти функции благополучно перекладывают на плечи главбухов и бухгалтеров, дабы сэкономить еще на одном ТОПовом специалисте.

Следовательно, чтобы быть конкурентоспособным и востребованным, нужно выходить за рамки бухгалтерского функционала и учиться мыслить более масштабно. Не просто в срок сдавать отчетность, но и строить финансовую политику компании. Не просто оценивать решения, но и участвовать в их принятии и реализации. Поэтому, со 100% уверенностью можно утверждать, что «бухгалтер-финдир» в одном специалисте — это опора, правая рука и доверительное лицо генерального директора.

Более того, для самих бухгалтеров это тоже огромный плюс! Они полностью владеют информацией о финансовом положении компании и уж точно никогда не столкнутся с такой устоявшейся проблемой, как профессиональный конфликт между бухгалтерами и финансовыми менеджерами.

4. Навыки управленческого учета

Опыт постановки управленческого учета, ведения управленческой документации и принятия управленческих решений напрямую связан с вышеописанным навыком. Такой учет позволяет быстро ответить на вопросы: Насколько эффективно сработала компания в прошлом месяце? Какой из видов деятельности или отделов принес наибольшую прибыль и, что самое важное, почему? Какие подразделения сработали «в плюс», а какие — «в минус»? Насколько привлекательно предприятие кредиторам и инвесторам? Для получения достоверной информации о реальном положении дел в компании, необходимо иметь доступ ко всем финансовым документам. Это значит, что здесь придется влезать в бухгалтерские дебри. Ну а кто, как не бухгалтер, лучше всех справится с этой задачей. Отсюда и высокий спрос — 70% работодателей сегодня нуждаются в специалисте с такими навыками.

5. Коммуникабельность и умение работать в команде

Коммуникативные навыки, лидерские задатки, новаторское мышление и способность стратегически мыслить — эти качества сегодня критически важны для бухгалтеров, которые претендуют на солидную должность и высокие доходы. Вообще финансовый специалист — это человек, который вынужден постоянно взаимодействовать со всеми: с руководством и сотрудниками компании, с представителями кредитных организаций, с налоговыми органами, поставщиками, инвесторами, акционерами и др. Если он с трудом идет на контакт и постоянно погружен исключительно в свои обязанности — это повод встревожиться.

Бухгалтерия — это отдельное царство в компании. Тем не менее, в понимании работодателей ценный бухгалтер — это не тот, кто зациклен лишь на цифрах, бумагах и учете, это человек, который мыслит масштабно, видит все бизнес-процессы компании, умеет хорошо ладить с другими участниками команды.

Для него важно уметь принимать серьезные решения и не бояться брать на себя ответственность за них. Сегодня важнее быть командным игроком, сыграться с другими — и со временем этому будет уделяться все большее значение.

6. Умение говорить на понятном директору языке

Умение разъяснить сложные вещи простыми словами — действительно ценный навык. А потому бухгалтер, который способен доходчиво донести до руководителя рабочий вопрос без профессионального сленга, — находка для любого директора. И не только для директора, но и для коллектива в целом. Ведь куда бегут сотрудники с вопросами? Конечно в бухгалтерию.

7. Использование IT-технологий для повышения продуктивности работы

В 21 веке компьютерный бэкграунд должен иметь каждый специалист, но для главбухов и бухгалтеров это просто must have, поскольку они по роду профессиональной деятельности вынуждены работать с огромным количеством информации. И эту информацию нужно уметь анализировать, обрабатывать и эффективно использовать при принятии решений.

По мнению экспертов, владение цифровыми технологиями — это необходимое условие для успешного развития финансовых специалистов. Большинство директоров уверены, что в будущем многие стандартные бухгалтерские операции и задачи будут автоматизированы. И без технической грамотности процессы автоматического сбора и обработки данных станут слишком сложными и запутанными, в результате чего будут подталкивать к напрасной трате ресурсов и негативно отражаться на продуктивности работы.

8. Быстрая адаптация к внешним изменениям

Управление изменениями и рисками — это качество, которое еще совсем недавно не пользовалось спросом и не ценилось работодателями. Но в условиях динамично меняющейся экономики и постоянных нововведений законодательства, директора все чаще стали нуждаться в специалистах, которые стали бы «двигателями перемен» и могли легко внедрить любые преобразования или реформы в учетную политику компании. Сегодня для бухгалтеров не столько важно находиться в постоянной готовности к радикальным изменениям внешней среды, сколько уметь постоянно жить в переходном состоянии, настраиваться на постоянные усовершенствования и спокойно реагировать на нестабильность.

Да, действительно, рыночные изменения бросают новый вызов бухгалтерам, но, при этом, предоставляют им новые возможности для развития.

9. Знание международных стандартов (МСФО)

Международные стандарты финансового учета — это билет в высшую лигу для любого специалиста. В бухгалтере, который владеет МСФО, руководитель видит человека, способного повысить уровень всестороннего доверия к его компании. Он прекрасно понимает, что финансовая отчетность, соответствующая международному формату, может послужить магнитом для выгодного финансирования и привлечения зарубежных инвестиций. В результате компания сможет успешно выйти на мировой рынок, быть конкурентоспособной и даже вырваться в лидеры.

Освоить практику МСФО — это все равно, что выучить универсальный язык финансистов всего мира. По прогнозам экспертов, бухгалтеры, которые не изучат международные стандарты в ближайшие 2-3 года, перестанут цениться в глазах работодателей. Без этих знаний они не смогут эффективно работать ни на зарубежные, ни на отечественные компании.

Изучите МСФО по собственному графику, не выходя из дома! Пройдите комплексный курс «ДипИФР. Гарантия», чтобы освоить теорию и практику МСФО и подготовиться к официальному экзамену на диплом АССА DipIFR (rus). Зарегистрируйтесь и пройдите 1-й модуль курса бесплатно!

Смотреть программу курса «ДипИФР. Гарантия»

Какой навык бухгалтера больше ценят работодатели?

умение снижать налоговую нагрузку

способность взять на себя функции CFO

навык управленческого учета

знание МСФО

использование IT-технологий для повышения продуктивности работы

умение говорить на понятном директору языке

быстрая адаптация и умение работать в команде

значение soft skills в карьерном росте

Любой руководитель прекрасно понимает, что успешность компании во многом зависит от квалификации сотрудников, ответственных за финансовую сферу. Поэтому, в первую очередь, работодатель оценивает hard skills кандидата на должность бухгалтера: профильное образование, уровень знаний в области бухгалтерского и налогового учета, МСФО, уверенное владение программами Excel и 1С.

Но существует еще одна категория не менее важных для финансового специалиста навыков, наличие которых ни диплом, ни опыт работы не гарантируют. Речь идет о soft skills. От них зависят поведение человека в той или иной ситуации, способность к самообучению, мотивация к профессиональному росту, умение и желание продвигаться по карьерной лестнице.

При прочих равных руководитель всегда отдаст предпочтение кандидату, обладающему профессиональными и универсальными компетенциями. Симбиоз hard и soft skills позволит достичь новых вершин, например, дорасти до главного бухгалтера или даже финансового директора и получать соответствующую зарплату.

Желающим добиться успеха прокачка этих навыков необходима, как воздух.

Не мягкие, а гибкие

При дословном переводе с английского «soft skills» звучит как «мягкие навыки», что не отражает их сути. Надпрофессиональные или универсальные компетенции – это скорее навыки гибкие, которые характеризуют умение человека подстраиваться под конкретную ситуацию или наоборот способность изменить текущее положение вещей в свою пользу.

Чем выше вы взбираетесь по карьерной лестнице, тем более высока роль soft skills, но руку на пульсе профессиональных компетенций держать все-таки необходимо. Безусловно, руководитель, в первую очередь, должен уметь организовать работу и правильно распределить обязанности между подчиненными, а они уже проконсультируют его по тому или иному вопросу. Но, чтобы на основе получаемой информации принимать правильные решения, направленные на выполнение текущих и стратегических задач, нужно стоять на прочном hard skills-фундаменте.

Soft Skills – это межличностные, лидерские и социальные навыки, харизма, способность к концентрации и глубокому восприятию. Они не могут заменить профессиональные умения, но способны их усилить. Например, такие универсальные компетенции, как способность к самообразованию и готовность к восприятию новой информации позволяют сотруднику намного быстрее прокачивать hard skills.

Как вы думаете, какими темпами начнет продвигаться карьера финансового специалиста, если он будет не только подкованным в нововведениях налогового законодательства, тонкостях Excel и стандартах финансовой отчетности, но и будет целеустремленным, мотивированным, увлеченным сотрудником? И сколько пользы получит компания от такого сотрудника?

Такие разные и такие близкие: категории гибких навыков

Существует более сотни универсальных компетенций, которые для простоты восприятия уместно разбить на группы. Категории soft skills финансового специалиста выглядят следующим образом:

• личностные качества;
• поведенческие характеристики;
• мотивационные компетенции.

Первая группа soft skills определяет стиль работы и играет ключевую роль во взаимоотношениях с коллегами или подчиненными. К этой категории относятся: работа в команде, ориентация на достижение целей, планирование, организация, умение решать проблемы и конфликты, устойчивость к внешним факторам, гибкость, самоорганизация и личная ответственность за результат. Показательный пример – работа главного бухгалтера или CFO, который должен уметь выстроить отношения с CEO компании таким образом, чтобы в случае необходимости (после очередных мозгового штурма и генерации идей) мягко опустить его на землю, четко аргументировав свою позицию.

Поведенческие характеристики определяют формат поведения финансового специалиста, который помогает ему быть успешным на своем посту. В эту категорию входят организованность, настойчивость и умение анализировать. Например, если бухгалтер, составляя и анализируя отчетность о прибылях и убытках, придумает способ развития компании с предоставлением экономической составляющей, его ценность для работодателя возрастет многократно. А это самый короткий и очевидный путь к должности финансового директора.

К мотивационным компетенциям относятся традиционность, утилитарность и теоретический тип мировоззрения. Другими словами, руководитель финансовой системы должен не только следовать принципам и придерживаться правил, быть прагматичным и щепетильным, но и видеть перед собой возможные пути развития. Поскольку бухгалтерский учет тесно связан с такими смежными сферами, как аудит и налоговое консультирование, один из способов развития и карьерного продвижения бухгалтера может выглядеть как переход в эти области, а не просто вертикальный карьерный рост. Путей всегда больше, если мыслить шире.

ТОП-5 soft skills бухгалтера

Универсальные компетенции важны как в работе, так и в жизни, тогда как профессиональные навыки направлены на выполнение исключительно рабочих задач. Подробности о влиянии профессиональных и универсальных компетенций на способность сотрудника к обучению можно узнать из этой статьи, а прокачка навыков – неотъемлемая составляющая карьерного роста.

Выделим основные универсальные компетенции финансового специалиста, которые способствуют его развитию в профессиональном плане и помогут дорасти до руководителя.

Коммуникативные навыки

Это навыки эффективного общения, ведь финансовый специалист должен коммуницировать со многими людьми как внутри своей компании, так и за ее пределами. Руководители ценят и выделяют не зацикленных на цифрах и бумажной работе бухгалтеров, а тех, кто отлично ладит с другими сотрудниками, не боится самостоятельно принимать решения.

Стрессоустойчивость

Как бы банально ни звучал этот встречающийся в 9 из 10 резюме soft skill, без него финансовому специалисту практически невозможно рассчитывать на карьерное продвижение. Обретение стрессоустойчивости тесно связано с умением давать отпор и управлять собственным временем. А с постоянными изменениями в законодательстве в общении с контролирующими органами и руководством данный гибкий навык является для бухгалтера одним из главных.

Управление временем

Если спросить 10 бухгалтеров, чего им больше всего в жизни не хватает, 9 из них ответят: “Времени!”. Отчетный период все ближе и ближе, а ежедневные задачи съедают весь рабочий день, не давая подобраться к составлению отчетности. Умение планировать позволяет правильно расставлять приоритеты и успевать сделать все необходимые дела в течение рабочего времени.

Критическое мышление

Это одна из самых важных характеристик финансового специалиста, который хочет стать руководителем. Критическое мышление позволяет самостоятельно оценивать ситуацию и моделировать различные исходы в зависимости от принятия того или иного решения.

Лидерские качества

Лидерство позволит бухгалтеру не только быстрее продвигаться по карьерной лестнице, но и чувствовать себя комфортно при выполнении своих непосредственных обязанностей. К лидерским характеристикам относятся: грамотная и эмоциональная речь, способность убеждать и брать на себя инициативу, умение слушать и договариваться. Некоторые бухгалтеры умеют выстроить такие взаимоотношения с инспекторами, что проверки проходят без проблем.

Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом: прокачиваем скиллы

Гибким навыкам в вузах не обучают. Часть из них – это особенности характера, остальные приобретаются с жизненным и профессиональным опытом. Однако развивать soft skills можно и нужно в любом возрасте, главное – задаться такой целью и четко определить компетенции, требующие прокачки.

Во-первых, не следует выполнять работу (пусть и знакомую) на автомате, нужно постоянно анализировать и подмечать, что можно улучшить, а от чего вообще избавиться, чтобы автоматизировать рутину и оптимизировать свои процессы.

Во-вторых, важно читать бизнес-литературу и активно применять полученные знания на практике. Если же специалист хочет выйти на качественно новый уровень, необходимо посещать тренинги, семинары, форумы – не только ради советов от опытных специалистов в финансовой и топ-менеджерской сферах, но и для прокачивания коммуникативных скиллов во время нетворкинга на подобных мероприятиях.

Без повышения квалификации профессиональный рост работников финансовой сферы невозможен. И это то, о чем должен думать, в первую очередь, сам сотрудник, ведь мы живем в эпоху стремительных изменений, инноваций и усовершенствований. И если раньше требования к бухгалтеру ограничивались тем, что у него должны быть диплом и опыт работы, то сегодня все чаще руководители интересуются, к примеру, есть ли у него сертификат, подтверждающий знание МСФО. Подробнее о том, какие скиллы наиболее важны при приеме на работу, можно прочитать в этой статье. Большим бонусом для продвижения по карьерной лестнице будет опыт управленческого учета.

Для прокачки hard skills есть специальные курсы, а для их тестирования и объективной оценки – специально разработанные сервисы. В Финансовой академии «Актив» система повышения квалификации построена на онлайн-обучении – проходить тренинги можно в любое удобное время. А оценить профессиональные навыки с помощью более чем 700 тестов можно на digital-платформе Finassessment.

А вот оценивает soft skills соискателя уже сам работодатель или HR непосредственно на собеседовании. Специалисты с развитыми гибкими навыками быстрее находят высокооплачиваемую работу, хорошо уживаются в коллективе, лучше воспринимают новую информацию, стремятся к самосовершенствованию. Они всегда на высоком счету у руководства. От универсальных компетенций во многом зависит развитие человеком своих профессиональных навыков. И только их симбиоз способен стать тем рычагом, который будет постоянно подталкивать развиваться и продвигаться по карьерной лестнице, не останавливаться на достигнутом и ставить перед собой амбициозные цели, реализация которых напрямую влияет на уровень дохода финансового специалиста и его удовлетворенность своей работой.

Профессия бухгалтер

Бухгалтер –  специалист, который ведет учет доходов и расходов, занимается оформлением бухгалтерской документации, составлением и сдачей отчетов в налоговую инспекцию и другие инстанции.

Бухгалтер готовит калькуляцию себестоимости на работы и услуги, начисляет и перечисляет платежи в бюджет государства, делает отчисления  во внебюджетные фонды, делает расчет заработной платы  сотрудникам.

Основная цель труда бухгалтера –  осуществлять бухгалтерский и налоговый  учет и оформлять отчетность документально.

Содержание:

• Разновидности бухгалтерской деятельности
• История профессии бухгалтера
  • Плюсы и минусы
  • Требования к профессии
  • Должностные обязанности бухгалтера
  • Ответственность бухгалтера
  • Полномочия
• Особенности профессии бухгалтера
  • Профессиональные навыки и умения
  • Личные качества
• Карьера бухгалтера
  • Места работы
  • Заработок бухгалтера
•  Образование бухгалтера

Разновидности бухгалтерской деятельности

Бухгалтер – очень важная должность. В небольшой организации достаточно одного специалиста для ведения бухгалтерской деятельности. На крупных предприятиях  штатным  расписанием  предусмотрено более двух сотрудников, на каждый из которых возложен узкий круг обязанностей

Например: бухгалтер – экономист, бухгалтер – материалист, бухгалтер по заработной плате. В таком случае, контроль над их деятельностью  и составление отчетов возлагается на главного бухгалтера.

Давайте рассмотрим некоторые разновидности данной профессии.

• Младший бухгалтер – работает на небольшом предприятии, где ведет бухучет и составляет бухгалтерскую документацию.
• Рядовой бухгалтер или бухгалтер – техник – может заниматься вопросами бухгалтерского учета и анализировать хозяйственную деятельность предприятия.
• Бухгалтер – экономист – оценивает результаты финансовой деятельности предприятия, рассчитывает  себестоимость, контролирует  расходы материальных ценностей и выполняет ряд других обязанностей.
• Бухгалтер – аудитор – является специалистом и финансовым аналитиком в сфере внешнего аудита.

Развитие компьютерных технологий  не могло не отразиться на должности бухгалтера. Многие из них занимаются частной практикой удаленно. Бухгалтеры – фрилансеры ведут бухучет нескольких фирм и сдают по каждой из них отчетную документацию, за что имеют определенный доход.

История профессии бухгалтера

В Древний Индии возникла  необходимость в учете деятельности сельского хозяйства. Так появились первые счетоводы.

Следующей ступенью к развитию профессии стала книга Луки Пачиоли, в которой описывались и упорядочивались обязанности бухгалтера.  Это было примерно 5 столетий тому. В России о профессии бухгалтера услышали в начале 18 века.

Слово бухгалтер взяло начало со времен Петра 1 и означает – книговедение.

На сегодняшний день без работы  бухгалтера не может обойтись ни одна организация, начиная от детского учреждения до крупного промышленного предприятия.

Каждый год все бухгалтера мира отмечают свой профессиональный праздник  10 ноября. Он приурочен ко дню публикации в Венеции книги Луки Пачиоли в 1494 году.

Официально  в России не назначена дата празднования дня бухгалтера. Однако, люди этой профессии 21 ноября, день подписания Ельциным в 1996 году закона об бухгалтерском учете, традиционно считают своим профессиональным праздником.

В Украине, начиная с 2004 года, день бухгалтера принято отмечать 16 июля.

Плюсы и минусы

Положительно характеризует профессию:

• стабильность и востребованность;
• достойная оплата и престиж;
• возможность карьерного роста.

Отрицательные факторы в профессии бухгалтера.

• Самый главный минус профессии – ненормированный рабочий день. Оставаться и делать отчеты приходится не только во внеурочное время, но и в выходные дни. Однако, такое неудобство в основном приходится на отчетный период.
• В сфере деятельности бухгалтера постоянно вносятся всевозможные новшества и изменения, что требует от специалиста освоения новых программ, инструкций, приказов.

На бухгалтера возложена  материальная ответственность.

Требования к профессии

Работодатели хотят видеть в должности бухгалтера человека:

• с наличием высшего профильного образования;
• обязательным знанием порядка налогообложения и системы бухгалтерского учета; опытом работы от одного до двух лет.

Зачастую рекрутера интересует гражданство и пол соискателя (в некоторых организациях предпочтение отдается женщинам).

Бухгалтер должен быть не только уверенным пользователем ПК, но и уметь работать с офисными программами и 1 С.

Должностные обязанности бухгалтера

Круг задач бухгалтера очень обширный:

• требуется вести первичную бухгалтерию: принимать, обрабатывать и контролировать финансовую документацию (работать с извещениями, счетами, накладными, договорами).
• необходимо начислять заработную плату работникам, выполнять условия гражданских договоров.
• надлежит заниматься налоговыми  и управленческими расчетами: составлять и сдавать фискальные отчетности, минимизировать  выплаты по налогообложению.

На специфику работы бухгалтера оказывает влияние род деятельности компании. Так, на некоторых  предприятиях  бухгалтерам приходится:

• взаимодействовать с кредитными организациями и банками;
• участвовать в проведении инвентаризаций;
• работать с импортом.

В крупных компаниях, в штате которых состоит несколько бухгалтеров, все обязанности распределены между всеми сотрудниками отдела. Если же на предприятии числится только один бухгалтер, то работа по всем направлениям ложится только на его стол.

Ответственность бухгалтера

Профессия  предусматривает огромную ответственность. Должность бухгалтера очень серьезная.

Неграмотная деятельность и возможность ошибок может повлечь за собой финансовые потери предприятия. 

• Бухгалтер не должен нарушать сроки сдачи ежемесячных, ежеквартальных и ежегодных отчетов, а также приказов и положений, предусмотренных на предприятии, и несет такую же ответственность, что и начальник компании.
• К штрафным санкциям могут привести ошибки при заполнении налоговых деклараций и других бухгалтерских показателей.
• Главный бухгалтер отвечает за погрешности в бухгалтерских отчетах, неверное понимание установленного порядка приема, хранения, списания и оприходования материальных ценностей, несвоевременность выверки расчетов с кредиторами и дебиторами и допущенные ошибки.

Нарушения пунктов, предусмотренных должностной инструкцией влекут за собой  дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность согласно действующему законодательству.

Полномочия

Главный бухгалтер вправе:

• запрашивать информацию у подразделений, необходимую для составления отчетной документации;
• потребовать от руководителя предприятия и начальников цехов усилить сохранность материалов, правильно организовать их контроль, хранение и учет;
• контролировать нормы расхода товаро – материальных ценностей, а также количество отработанного времени работниками предприятия;
• проводить в цехах проверки на предмет хранения, приема и использования сырья и денежных средств;
• составлять мероприятия по изучению положений отпуска и приема и учета материальных ценностей;
• регламентировать выплату премий и подавать предложения на наказание и привлечение к материальной ответственности работников, которые не соблюдают установленные на предприятии бухгалтерские положения и нормы.

Главный бухгалтер имеет право требовать у руководителя предприятия создание условий для выполнения своих должностных обязанностей.

Особенности профессии бухгалтера

Должность работника отдела бухгалтерии влечет за собой огромную нагрузку, особенно в отчетный период. Это приводит к стрессам и депрессиям.

Необходимость постоянно находиться за компьютером пагубно отражается на зрении и опорно-двигательном аппарате, вызывая проблемы с позвоночником.

Профессиональные навыки и умения

Бухгалтер должен ведать вопросам:

• финансовой отчетности и учета, начислять заработную плату;
• уметь составить смету, акт сверки, выполнить бухгалтерскую проводку;
• оформить больничный лист, командировку, компенсацию.

Личные качества

Не каждый может работать бухгалтером. Эти люди, прежде всего, должны обладать .

Наряду с этим должность требует:

• усидчивости, внимательности и терпения;
• умение сосредоточиться на одной задаче, но при этом держать в голове большой объем информации;
• любознательности и стремления к новым знаниям;
• ценится справедливость, стрессоустойчивость.

Бухгалтерская работа не обходится без проверок  со стороны налоговой инспекции – пригодится твердый характер и эмоциональная уравновешенность.

Карьера бухгалтера

Устроится на работу, после окончания ВУЗа  на вакансию помощника бухгалтера может любой выпускник со специальным образованием. Не следует зря терять время. Для бухгалтера главное получить разносторонний опыт. Для этого наилучшим образом подойдет работа в крупных компаниях.

Как быстро Вас повысят до должности главного бухгалтера – зависит только от Вас.

Места работы

Нет бухгалтера, который бы не нашел себе работу по специальности. Такие люди востребованы во всех сферах деятельности, будь то компания, фирма или производственное предприятие.

Заработок бухгалтера

Трудно назвать какую-то фиксированную сумму. На уровень дохода влияет квалификация специалиста, его опыт работы, сложность возложенных обязанностей и престиж компании. В среднем речь идет от 350  до 1000 долларов в месяц.

Оклад главного бухгалтера значительно выше.

 Образование бухгалтера

Специальность бухучет и аудит в высшем учебном заведении наибольшим образом подходит для будущего бухгалтера. Со средним специальным образованием можно рассчитывать на должность помощника бухгалтера.

Получить место в небольшой фирме возможно после окончания курсов бухгалтеров при наличии высшего образования в другой сфере деятельности.

Рейтинг автора

Написано статей

Примеры резюме бухгалтера, навыки и ключевые слова

Образец резюме бухгалтера

‌Успешные бухгалтеры контролируют финансовые отчеты и сообщают важную информацию лицам, принимающим решения в компании. Ваша роль имеет решающее значение для определения целей и бюджетов для каждого отдела, плюс ваша работа влияет на всех в компании. Умение обращаться с числами поможет вам стать хорошим бухгалтером, но есть и другие навыки, которые вам понадобятся.

‌‌Самое главное, вы должны быть организованы и заслуживать доверия. Навыки работы с людьми также необходимы, так как вы будете взаимодействовать с людьми в вашей компании. Составляя свое резюме, сосредоточьтесь на сочетании жестких и мягких навыков бухгалтера, которые расскажут о вашей способности обрабатывать цифры, взаимодействовать с коллегами и обрабатывать конфиденциальную информацию.

Ваше резюме должно быть адаптировано к должности, на которую вы претендуете. Если вы подаете заявку на должность бухгалтера старшего уровня или CPA, вам может потребоваться степень бакалавра и специальные сертификаты. Просмотрите описание работы и оцените свое резюме, чтобы увидеть, как оно выглядит. Примеры резюме бухгалтера J‌obscan могут показать вам, как оптимизировать свое резюме для должности бухгалтера.

АДРИАН ЯНГ, CPA

Орландо, Флорида 32802 • (555) 555-1234 • [email protected] • linkedin.com/in/adrian-young-cpa

ПРОФЕССИОНАЛ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ И ФИНАНСОВОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ

Финансовый и операционный специалист по бухгалтерскому учету с подтвержденным опытом управления финансовой отчетностью, аудитом и соблюдением нормативных требований, AP/AR, GL и функциями налогообложения для организаций корпоративного финансирования.

Навыки

Бухгалтерский учет | Рост выручки и прибыли | Отношения с заинтересованными сторонами и клиентами | Финансовый менеджмент | Лучшие практики и процессы | Финансовое управление | Улучшение процесса | Соответствие нормативным требованиям | Соответствие ОПБУ США | Отчетность по ценным бумагам и биржам | ГЛ, А/П и А/Р | Аудит и контроль | Примирение | Дисперсионный анализ | Управление наличностью | Налогообложение | САП | Оракул | Быстрые книги | Мудрец 50 | Ксеро | Эксель | Слово | PowerPoint

Опыт работы

Smithfield Real Estate Corporation, Орландо, Флорида • Бухгалтер

(июнь 2017 г.) – Настоящее время

Выполнение функций бухгалтерского учета и управление денежными средствами, поддержка портфеля REIT из 15 объектов, включая A/P, A/ R, ведение GL, сверка, соблюдение требований аудита, анализ отклонений и финансовая отчетность. Составлять финансовые отчеты и выступать в качестве основного связующего звена с внутренними и внешними аудиторами, которым поручено обеспечивать соблюдение нормативных требований.

• Инициировать инициативы по улучшению процессов; сократил время закрытия месяца на 65% за счет реорганизации процесса; внедрила передовые методы отчетности и новый план счетов, а также развернула процедуры в соответствии с GAAP, SEC и корпоративными рекомендациями.
• Надзор за системой основных средств, включая ведение учета основных средств, политик, выбытия и передачи, а также расчет ежемесячных значений амортизации, придерживаясь политики капитализации и амортизации.
• Сотрудничайте с аудиторской группой, чтобы изменить и улучшить процессы внутреннего контроля, сократив время обработки процесса на 60%.
• Предоставление бухгалтерской и финансовой отчетности, включающей анализ отклонений с подробными разъяснениями для высшего руководства, аудиторского комитета и совета директоров для поддержки стратегического планирования и принятия решений.
• Убедитесь, что налоги на недвижимость уплачиваются в соответствующий период, и убедитесь, что депонированные средства соответствуют налоговым требованиям.
• Признан за производительность и успех, получает похвалы от ключевых лидеров за постоянное превышение ожиданий.

Johnson Properties, LLC., Тампа, Флорида • Менеджер по коммерческой недвижимости

(01/2014 – 05/2017)

Повышение прибыльности бизнеса и рост доходов от офисной, торговой и специализированной недвижимости площадью более 5 миллионов квадратных футов объекта, используя операционные процедуры и опыт соответствия стандартам. Управлял новыми помещениями, строительством офисов, а также проектами внутренней и внешней отделки, повышая показатели своевременного завершения проектов за счет анализа капитальных бюджетов, ежемесячных начислений, закрытия отчетов и отклонений.

• Управлял операционным и капитальным бюджетом в размере более 15 миллионов долларов США по 5 портфелям, готовил сводки по бонусам и создавал отчеты на конец месяца и сводки по аренде; готовил письма, служебные записки, ежемесячные отчеты об аренде и квартальные финансовые отчеты.
• Сэкономила 15 000 долларов в год, предложив и реализовав инициативу по модернизации освещения в трех зданиях.
• Сверка счетов за аренду, обеспечение соблюдения условий аренды; сотрудничает с брокерами, управляющими активами и арендодателями для решения проблем.

James & Associates, Тампа, Флорида • Младший бухгалтер, налоговые услуги

(06/2010 – 12/2013)

Подготовка и подача налоговых деклараций от физических лиц, товариществ, трастов, наследства и дарения для состоятельных лиц клиентура. Консультирование клиентов по вопросам налогообложения бизнеса и физических лиц для смягчения налоговых обязательств при обеспечении соблюдения всех нормативных требований.

• Вносил вклад в уведомления IRS клиентов и штата, а также отвечал на запросы о расчетах, налоговых оценках и распределении IRA.
• Помощь в государственных налоговых проверках, федеральных раскрытиях, налоговых уведомлениях и корреспонденции; соблюдение всех сроков подачи налоговой декларации.

Образование

Университет Южной Флориды, Тампа, Флорида • Бакалавр наук в области финансов

2010

Резюме, написанное Эрин Кеннеди, CPRW навыки мягкого резюме, которые вам нужны, чтобы быть исключительным бухгалтером. Подчеркните эти и другие ключевые слова в резюме бухгалтера, чтобы ваше резюме прошло мимо системы отслеживания кандидатов (ATS) и увеличило ваши шансы пройти собеседование.

‌Top 30 accountant resume skills

• Microsoft Excel
• ‌Data interpretation
• ‌Financial reporting
• ‌Data visualization
• ‌Business intelligence software
• Cloud-based software
• ‌Quickbooks
• ‌Revenue recognition
• ‌Risk and compliance
• ‌Knowledge нормативных актов
• ‌Кредиторская задолженность
• ‌Дебиторская задолженность
• ‌Бюджетирование
• ‌Tax compliance
• ‌Generally Accepted Accounting Principles (GAAP)
• ‌Organized
• Detail-oriented
• ‌Discretion
• ‌Critical thinking
• Problem-solving
• ‌Multitasking
• ‌Tact
• ‌Communication
• ‌Active learning
• ‌Systems analysis
• ‌Решение задач
• ‌Презентация
• ‌Математика
• ‌Аналитические навыки
• ‌Канцелярские навыки

5 советов по составлению резюме бухгалтера

1. Продемонстрируйте свои сертификаты

‌Если вы претендуете на руководящую должность бухгалтера, вам может потребоваться наличие сертификатов. Многие сертификаты бухгалтерского учета требуют большой подготовки, но наличие одного из них может выделить вас. Убедитесь, что ваши письма находятся на переднем плане и по центру, чтобы показать менеджеру по найму, что у вас есть все необходимое для выполнения работы.

‌‌Если вы подаете заявку на работу в качестве CPA, вам потребуется лицензия в вашем штате. Поскольку вы конкурируете с другими лицензированными профессионалами, используйте другие сертификаты и навыки, чтобы выделиться.

2. Подчеркните свою способность критически мыслить

‌Как бухгалтер, вы должны собирать сложную информацию и преобразовывать ее в информацию для лиц, принимающих решения во всех отделах вашей компании. Для этой части работы необходимы навыки критического мышления. Продемонстрируйте свои навыки аналитического и критического мышления на конкретных примерах с предыдущих мест работы.

‌‌Вспомните случаи, когда на своих предыдущих должностях вы демонстрировали навыки критического мышления и какую пользу они принесли вашей компании. Возможно, вы нашли и исправили ошибку в формуле, которая сделала цифры более точными и сэкономила деньги вашей компании. Составьте список всех случаев, когда ваши навыки помогли вашему предыдущему работодателю, и поместите наиболее подходящие примеры в свое резюме под конкретным названием должности.

3. Адаптируйте релевантные ключевые слова

Многие менеджеры по найму и рекрутеры полагаются на ATS, чтобы немедленно отфильтровать резюме, которые не соответствуют вакансии. Перед отправкой резюме бухгалтера внимательно ознакомьтесь с описанием конкретной вакансии, чтобы подобрать ключевые слова. Могут быть навыки, которые вы хотите выделить для одной компании, но не нужны для другой. Ищите слова, которые соответствуют вашим навыкам, и удаляйте ненужные. ‌

Например, если вы разбираетесь в комплаенсе и налоговом учете, но в описании вакансии нет этих слов, удалите их из своего резюме перед его отправкой.

‌

4. Включите формулировку действий

‌Вместо того, чтобы включать общие описания работы для каждой из ваших предыдущих должностей, используйте слова действия, чтобы показать, чего вы достигли. В общем, ваше резюме должно быть коротким, так как большинство работодателей предпочитают читать резюме, состоящие из одной страницы. Использование действенного языка может сжать ваше резюме и сделать его более удобным для чтения. Этот метод также с большей вероятностью найдет отклик у менеджера по найму.

Например, вместо того, чтобы сказать «отвечает за анализ бухгалтерских отчетов», скажите: «Анализ цифр и составление бухгалтерских отчетов, участие в процессе квартального маркетингового бюджета». Использование действенного языка покажет менеджеру по найму, чего вы регулярно добивались.

5. Выберите правильный формат резюме

‌Большинство соискателей используют формат резюме в обратном хронологическом порядке при приеме на работу. Если у вас есть опыт бухгалтерского учета, этот формат, вероятно, будет лучшим, потому что он ожидаем и легко читается. Однако, если вы подаете заявку на работу начального уровня или меняете профессию, вы можете использовать функциональный формат резюме. Этот формат меньше фокусируется на названии должности и больше на ваших передаваемых навыках.

‌При подаче заявки на должность бухгалтера начального уровня менеджеры по найму могут не обращать внимания на отсутствие формального опыта работы, но использование функционального резюме позволяет продемонстрировать навыки межличностного общения, которые вы развили с течением времени. В этом формате вы сгруппируете свой прошлый опыт работы по передаваемым навыкам, а не по названию должности.

‌ Если вы меняете карьеру, вам следует рассмотреть возможность использования гибридного подхода. Ваши предыдущие должности показывают надежность и стабильность работы, но конкретная должность может привести к тому, что ваше резюме будет отклонено ATS. Для этого формата включите свои ключевые слова и навыки вверху, а затем укажите свою хронологическую историю работы, адаптировав свои должностные инструкции к соответствующим обязанностям, которые показывают, что вы отличный бухгалтер.

Оптимизируйте свое резюме

Просмотрите полные результаты и оптимизируйте свое резюме

7 навыков бухгалтера для достижения успеха на работе

По Роберт Халф 25 апреля 2022 г., 14:00

Пандемия научила нас тому, что способность учиться и адаптироваться жизненно важна для нашего карьерного роста. По мере того, как вы управляете своей карьерой в области бухгалтерского учета и предпринимаете шаги для ее продвижения, убедитесь, что вы совершенствуете свои бухгалтерские навыки и изучаете новые.

Какие навыки являются наиболее ценными дополнениями на этом постоянно развивающемся рынке?

Востребованные бухгалтерские навыки, конечно, зависят от конкретной должности, но следующий обзор семи наборов навыков для бухгалтеров — некоторые технические, некоторые нет — может помочь вам в поиске работы, а также в вашей карьере бухгалтера.

Специализированный опыт

Специализация, например соблюдение нормативных требований, может стать важным дополнением к вашим бухгалтерским навыкам. Многие работодатели ищут кандидатов, имеющих опыт работы в области борьбы с отмыванием денег (AML), «Знай своего клиента», «Регуляторный орган финансовой отрасли», «Всесторонний анализ и обзор капитала» и «Закон Додда-Франка», особенно в правилах, касающихся достаточности капитала и защиты прав потребителей.

Компании также ищут бухгалтеров, имеющих опыт признания выручки. Такие организации, как Американский институт дипломированных бухгалтеров (AICPA), предлагают курсы по признанию доходов, чтобы помочь вам лучше понять и внедрить текущие и новые принципы признания доходов, а также принять соответствующие решения о признании доходов.

Общие деловые знания

Объем бухгалтерских должностей со временем расширялся, особенно в последние годы. В частности, специалисты по бухгалтерскому учету должны сотрудничать с другими отделами, поэтому важно знать, что делают другие команды, чтобы сделать ваши отношения более продуктивными.

Специалисты по бухгалтерскому учету, обладающие сильной деловой хваткой, могут помочь в разработке стратегии, обосновании ключевых решений и служить деловыми партнерами в нескольких отделах.

Чем лучше вы понимаете общий бизнес и то, как вы и ваша команда вписываетесь в общую картину, тем продуктивнее будут ваши отношения за пределами вашего отдела.

Знание современных технологий

Благодаря достижениям в области программного обеспечения, облачных вычислений и автоматизации бухгалтеры постоянно работают с новыми технологиями.

Вам захочется познакомиться и даже повысить свой опыт работы с конкретным программным обеспечением и инструментами, которые ищут ведущие бухгалтеры:

• Advanced Excel
• Планирование ресурсов предприятия (ERP) (например, SAP, Oracle)
• Анализ больших данных, расширенные методы моделирования и SQL
• Программное обеспечение для бизнес-аналитики (например, IBM Cognos)
• Microsoft Visual Basic
• Hyperion (для аналитиков и финансовых отчетов)
• Навыки Microsoft Visual Basic
• QuickBooks (для должностей в малых и средних фирмах)

Если вы хотите продвинуться в своей текущей должности, подумайте над тем, чтобы узнать у своего руководителя, какое профессиональное развитие компания поддержит, чтобы отточить ваши бухгалтерские навыки. Или, если вы ищете работу, вы можете записаться на курс в одной из областей навыков, перечисленных выше. Активность в своем профессиональном развитии может произвести впечатление на потенциального работодателя.

Готовитесь к поиску работы? Узнайте, как Роберт Половина может помочь вам получить работу .

Коммуникативные навыки

Бухгалтеры должны быть в состоянии рассказать историю, стоящую за цифрами, особенно для коллег из других отделов, менее знакомых с принципами бухгалтерского учета и жаргоном. Как устные, так и письменные навыки общения имеют решающее значение для успеха в любой бухгалтерской роли.

Независимо от того, пишете вы или говорите, вам придется представлять информацию о бизнесе так, чтобы ее можно было понять и использовать. Знания, которыми вы делитесь, будут бесполезны для других, если вы не сможете передать их таким образом, чтобы их можно было понять и на основании которых можно было действовать.

Задайте себе следующие вопросы о своем общении:

• Используете ли вы жаргон, который может быть непонятен?
• Вы предоставляете слишком много цифр или слишком много деталей для своей аудитории?
• Активно ли вы слушаете других?

Приспособляемость и гибкость

Приспособляемость и гибкость также являются главными навыками, которыми обладают специалисты по бухгалтерскому учету. Ключевой движущей силой этой тенденции являются технологические изменения, такие как рост искусственного интеллекта (ИИ) в качестве важнейшего бизнес-инструмента. Возможность поворота и вращения с изменениями является абсолютной необходимостью.

Лидерские способности

Руководители смотрят в будущее и нуждаются в профессионалах, обладающих сильными лидерскими качествами и способных занять более высокие должности, когда придет время. Они ищут людей, которые могут избегать или разрешать конфликты, хорошо адаптируются к изменениям, наставляют других и принимают непрерывное обучение.

Ориентация на обслуживание клиентов

Вне зависимости от того, работаете ли вы в государственной или частной бухгалтерии, навыки обслуживания клиентов имеют решающее значение. Если вы работаете в государственной бухгалтерской фирме, вы должны уметь удерживать текущих клиентов и привлекать новых клиентов. А если вы работаете в корпоративной бухгалтерии, вы должны удовлетворять потребности других отделов и менеджеров организации.

«Чем я могу вам помочь?» не должно быть фразой, далекой от умов бухгалтеров.

L хотите улучшить свои бухгалтерские навыки?

Как профессиональный бухгалтер, вы, возможно, уже обладаете техническими знаниями для выполнения этой работы. По мере того, как вы строите свою карьеру, рассмотрите возможность получения востребованных сертификатов бухгалтерского учета. Ищите возможности пройти обучение, которое сделает вас более востребованным как кандидата на работу и более ценным как члена команды.

Тем не менее, опыт работы часто является лучшим способом изучить или улучшить навыки. Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, вам действительно нужно продемонстрировать другие качества — эти навыки бухгалтера, которые необходимы для вашего успеха.

Теги

карьерный совет

,

начало карьеры

10 лучших навыков бухгалтерского учета | Ottawa University

Как и несколько других профессий, бухгалтерский учет уникальным образом позволяет профессионалам быть одновременно и цифрами, и людьми. В то время как они анализируют и сообщают о широком спектре данных, бухгалтеры также взаимодействуют с разнообразной клиентурой и разбивают финансовую информацию на язык, понятный среднему человеку. Итак, если у вас уже есть диплом бухгалтера, вы в настоящее время специализируетесь на бухгалтерском учете или активно изучаете карьеру в области бухгалтерского учета, важно знать, какие лучшие навыки работодатели ищут в своих бухгалтерских сотрудниках. Вот наши лучшие 10.

Как стать бухгалтером

Бухгалтерский учет является точной областью, а это означает, что в ней мало места для ошибки. Поэтому неудивительно, что работодатели ищут в своих бухгалтерах технические навыки, чтобы убедиться, что они обладают опытом для точного и этичного управления, анализа и составления отчетов о финансовой деятельности организации или отдельного лица. Работодатели также ищут навыки межличностного общения или менее осязаемые способности, которые помогут вам преуспеть в работе.

Высшие навыки бухгалтера

Несмотря на то, что в сфере бухгалтерского учета существует широкий спектр профессий, таких как судебный бухгалтер, финансовый аналитик, консультант по личным финансам и актуарий, как минимум, работодатели будут искать эти технические навыки бухгалтерского учета в вашем резюме.

1. Знание методов бухгалтерского учета

Специалист по бухгалтерскому учету, несомненно, знаком с GAAP или Общепринятыми принципами бухгалтерского учета. Эти принципы предназначены для стандартизации методов бухгалтерского учета в компаниях и отраслях по всей территории Соединенных Штатов. Также важно знать нормативные стандарты, относящиеся к корпоративным и государственным финансам, для обеспечения соблюдения требований к финансовой отчетности и поддержания целостности бухгалтерской практики организации.

2. Знание программного обеспечения для бухгалтерского учета

Большая часть работы бухгалтера требует использования обычного программного обеспечения для работы с электронными таблицами и программного обеспечения для сверки счетов. Другие типы программного обеспечения, с которыми должен иметь опыт главный бухгалтер, включают отчетность по базе данных, финансовую отчетность и анализ, финансовые отчеты, соответствие и управление проектами. Если вы будете готовить налоги, вам потребуется доскональное знание налогового программного обеспечения. Даже если вы не готовите налоговые декларации, вы, вероятно, будете предоставлять финансовую информацию и готовить документы для тех, кто это делает. Таким образом, наличие практических знаний о налоговом программном обеспечении может помочь вам выделиться в глазах потенциального работодателя.

Для должностей более высокого уровня, таких как старшие бухгалтеры и финансовые аналитики, способность ориентироваться в программном обеспечении для планирования ресурсов предприятия (ERP) является обязательным бухгалтерским навыком. Организации используют программное обеспечение ERP для управления повседневными деловыми операциями, такими как цепочка поставок, производство и операции. Знание программного обеспечения для бизнес-аналитики является еще одним важным преимуществом при выборе карьеры в области бухгалтерского учета, поскольку оно берет необработанные данные и преобразует их в четкую, содержательную информацию для принятия обоснованных бизнес-решений.

3. Способность составлять финансовые отчеты

Финансовые отчеты, возможно, считающиеся хлебом насущным для главного бухгалтера, отражают коммерческую деятельность организации и ее финансовое положение. Три основных отчета, которые вы должны подготовить при приеме на новую работу, — это отчеты о прибылях и убытках (прибыли и убытки), отчеты о движении денежных средств (движение денежных средств) и балансовые отчеты (просмотр активов, обязательств и собственного капитала в режиме реального времени). . Эти отчеты дают вашей организации рутинную картину ее финансового состояния.

4. Знание общей практики ведения бизнеса

Степень бакалавра бухгалтерского учета может сочетаться со специализацией в области лидерства и управления или сопровождаться получением степени MBA, чтобы получить ценные знания о бизнес-операциях. Посещение бизнес-курсов в сочетании с вашей специальностью по бухгалтерскому учету — разумная идея. Почему это полезно с карьерой в области бухгалтерского учета? Вы почти наверняка будете работать с сотрудниками других отделов и коллегами или клиентами из других отраслей. Основа в бизнесе позволит вам лучше понять уникальные финансовые потребности этих внутренних и внешних клиентов и со знанием дела предоставить профессиональную бухгалтерскую помощь, в которой они нуждаются.

5. Способность анализировать данные

Финансовые данные организации являются одним из ее величайших активов. Он может принимать решения практически во всех областях деятельности и имеет решающее значение для обеспечения постоянного успеха компании. Вот почему способность собирать и анализировать необработанные финансовые данные является критически важным навыком для бухгалтеров. Те, кто владеет языком запросов к данным, будут иметь дополнительное преимущество при поиске карьеры в области бухгалтерского учета благодаря их способности извлекать конкретную информацию из больших объемов данных. Навыки запроса данных также позволяют бухгалтерам выявлять закономерности в наборах бизнес-данных, находить ошибки и обнаруживать мошенничество.

6. Навыки критического мышления

Хорошее критическое мышление — это способность видеть лес и деревья; увидеть общую картину и мельчайшие детали. Рассмотрение проблемы или предмета со всех сторон позволяет применять методы бухгалтерского учета как к новой, так и к старой финансовой информации, чтобы выявить проблемы и найти решения в рамках этических стандартов. Работодатели хотят знать, что они могут рассчитывать на то, что вы будете независимым мыслителем и исследователем, изучите варианты решения проблемы и будете использовать дедуктивные рассуждения для преодоления препятствий.

Навыки межличностного общения, необходимые для бухгалтерского учета

Однако в современной корпоративной культуре вы не будете практиковать свои технические навыки в вакууме. Вам также потребуется использовать различные навыки межличностного общения, чтобы удовлетворить потребности как вашей организации, так и ваших клиентов. Вот лишь некоторые из программных навыков, необходимых в бухгалтерском учете.

7. Бухгалтерские организационные навыки

Бухгалтеру приходится совмещать несколько проектов и клиентов одновременно, поэтому очень важно быть организованным. Аккуратное хранение файлов и записей не только поможет вам выполнять свою работу более эффективно и точно, но и даст понять вашему работодателю и клиентам, что они могут доверять вам в умелом обращении с их финансовой информацией с уважением и добросовестностью.

8. Навыки тайм-менеджмента

Знание множества проектов, которые у вас есть, знание крайних сроков для каждого из них и соответствующая расстановка приоритетов вашего времени сделают вас огромным преимуществом для вашего работодателя. Они будут знать, что могут положиться на вас, и вы будете чувствовать себя увереннее каждый раз, когда успешно удовлетворяете потребности своего клиента в срок. Независимо от того, ведете ли вы подробный календарь, настраиваете регулярные напоминания на своем телефоне или составляете ежедневный список дел, контролируйте свое расписание. Однако не забывайте сохранять гибкость для тех срочных запросов, которые вам поступают. Просто измените свои приоритеты, чтобы не сбиться с пути.

9. Навыки письменного и устного общения

Даже если вы предпочитаете прятаться за цифрами, нельзя обойти стороной тот факт, что вам придется взаимодействовать различными способами с коллегами, менеджерами, клиентами и профессионалами отрасли. . Вам, скорее всего, придется проводить брифинги, писать отчеты, разбивать финансовую информацию на простые термины, взаимодействовать с клиентами и работать вместе с членами команды над сбором, записью и анализом данных. Даже отправка хорошо продуманных электронных писем является важным навыком. Если это не ваша сильная сторона, возможно, вам стоит потратить время и усилия на обучение, которое повысит вашу ценность для потенциального работодателя.

10. Постоянное обучение

Бухгалтерский учет претерпевает регулярные изменения, будь то правила, налоговые кодексы, программное обеспечение или лучшие практики. Будьте активны, чтобы быть в курсе этих изменений, и вы покажете своему работодателю, что вы можете обратиться за необходимой для отрасли информацией и навыками. Онлайн-степени Оттавского университета в области бухгалтерского учета готовят вас к обучению на протяжении всей жизни и предлагают вам возможность продолжить свое образование, получив магистр бухгалтерского учета или   МВА.

Начни карьеру бухгалтера!

Чтобы стать бухгалтером, нужно получить степень в области бухгалтерского учета, которая научит вас как техническим, так и коммуникативным навыкам, необходимым для получения надежной работы.