Навыки и знания в резюме: Ключевые навыки в резюме: какие указывать, примеры

Технические навыки, которые вы должны указать в своем резюме

Что такое технические навыки?

Технические навыки относятся к специальным знаниям и опыту, необходимым для выполнения сложных действий, задач и процессов, связанных с вычислительными и физическими технологиями, а также с разнообразной группой других предприятий. Тех, кто обладает техническими навыками, часто называют «техниками», причем это выражение относится к специалистам по аудиотехнике, специалистам по электронике, специалистам по рынку, специалистам по компьютерам, инженерам и множеству других обозначений.

Технические навыки также могут относиться к опыту определенного типа участников рынка, которые используют сигналы технического анализа для покупки и продажи акций, облигаций, фьючерсов и других финансовых инструментов.

Ключевые выводы

• Технические навыки – это наборы способностей или знаний, используемых для выполнения практических задач в области науки, искусства, технологии, инженерного дела и математики.
• Технические навыки обычно требуют использования определенных инструментов и технологий, необходимых для использования этих инструментов.
• В финансах технические навыки могут относиться к трейдерам и аналитикам, которые следуют процедурам технического анализа, используя графики, индикаторы и модели для генерации сигналов покупки и продажи.
• В большинстве случаев приобретение передовых технических навыков требует специальной подготовки или обучения, что требует времени и ресурсов.
• Требования к техническим навыкам указаны для большинства областей карьеры.

Технические навыки

Понимание технических навыков

Технические навыки являются практическими, обычно связанными с механикой, информационными технологиями, математикой и естественными науками.

Этот термин может относиться к способности выполнять задачи, требующие использования определенных инструментов, материальных или нематериальных, а также технологий, необходимых для освоения их предполагаемого использования в различных сценариях. В связи с этим знания в области технических навыков рассматриваются как практические по своему характеру, поскольку они позволяют человеку выполнять поставленную задачу в реальной, а не теоретической манере.

Учитывая рост технологий в мировой и местной экономике, потребность в разнообразных технических навыках и знаниях, вероятно, будет продолжать расти в обозримом будущем.

Какие технические навыки нужны сотрудникам?

Наука о данных

Наука о данных становится все более популярной дисциплиной, сочетающей в себе передовую математику и статистику. По мере того, как все больше компаний используют данные для измерения производительности и лучшего понимания потребительских тенденций, растет спрос на специалистов по науке о данных. Специалисты по данным часто работают вместе с инженерами данных, аналитиками данных и инженерами по машинному обучению, а их обязанности и обязанности совпадают.

Ключевые технические навыки для специалистов по науке о данных включают:

• Язык программирования (например, R, Java, Python)
• Визуализация данных
• Статистический анализ
• Машинное обучение

В дополнение к продвинутым техническим навыкам, для некоторых должностей, связанных с наукой о данных, требуется, чтобы профессионалы имели формальное образование или академическое образование в области компьютерных наук, инженерии или статистики.

Финансы

В финансах востребованные технические навыки более развиты, чем в традиционных деловых и бухгалтерских дисциплинах. Основные финансовые технические навыки включают в себя:

• Расширенные вычисления
• Количественный анализ
• Финансовое моделирование и прогнозирование
• Технический анализ

Технический анализ требует различных математических навыков, часто продвинутых по своей природе, для анализа ценовых графиков и моделирования тенденций, которые рассматривают историческую информацию для прогнозирования будущих движений цен.

Технические навыки в этом контексте обычно относятся к человеку, который обладает знаниями и опытом для выполнения математических задач, необходимых для сбора исторических данных, создания набора моделей данных и выполнения направленного анализа различных выходных данных.

Например, чтобы создать модель линейной регрессии для технического анализа, рыночный аналитик должен обладать навыками и знаниями, необходимыми для правильного сбора исторических данных, выполнения любых необходимых расчетов и использования результатов для создания визуального представления текущих и устаревших исторических данных.

.

После завершения линейной регрессии рыночный аналитик должен обладать навыками и знаниями для экстраполяции будущей рыночной активности на основе паттернов направления, определенных в наборе (ах) моделей.

Бухгалтерия

Подобно финансам, бухгалтерский учет требует определенных технических навыков, выходящих за рамки базовой математики. К таким навыкам относятся:

• Исследования
• Подготовка финансовой отчетности
• Владение бухгалтерским программным обеспечением
  

В отличие от прежних дней, когда для документирования использовались бумага и ручка, сегодня специалисты по бухгалтерскому учету полагаются на набор программных продуктов, таких как Microsoft Excel, для вычислений и анализа. Таким образом, этим работникам необходимы продвинутые рабочие знания различного программного обеспечения.

Хотя большинство бухгалтерских процессов автоматизированы, бухгалтерам по-прежнему необходимо уметь понимать и составлять финансовые отчеты (например, балансы, отчеты о прибылях и убытках и отчеты о движении денежных средств).

Эти документы, занимающие центральное место в бухгалтерском учете, проливают свет на состояние портфеля компании или человека.

Общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP) определяют правила и положения для бухгалтеров США, тогда как Международные стандарты финансовой отчетности (IFRS) являются стандартом в других странах.

Исследование — еще один важный и часто упускаемый из виду технический навык, необходимый в бухгалтерском учете. Некоторые ситуации требуют обширных и независимых исследований. Например, бухгалтеру может потребоваться узнать, как новый закон влияет на классификацию активов, или узнать о новом принципе бухгалтерского учета.

Разработка программного обеспечения

Разработчики программного обеспечения должны понимать и знать, как успешно создавать программы и приложения. Чтобы стать разработчиком программного обеспечения, вы должны уметь:

• Создание и редактирование кода
• Использование сложного программного обеспечения
• Манипулирование оборудованием для увеличения вычислительных возможностей

Разработчики программного обеспечения должны владеть кодированием, также известным как программирование.

Подобно человеческим языкам, существует множество языков программирования, которыми может свободно владеть разработчик. Кодирование переводит человеческий язык в инструкции, которые компьютер использует для выполнения определенных функций.

Разработчики программного обеспечения также должны знать, как организовывать и использовать данные для решения вычислительных задач или упрощения процессов. Наряду со структурой данных использование алгоритмов помогает разработчикам программного обеспечения решать проблемы. Компьютеры используют пошаговые инструкции алгоритмов для получения решений.

Как улучшить свои технические навыки: образование и обучение

Приобретение передовых технических навыков требует специального образования или обучения, часто с компонентом практического обучения и множеством дополнительных тематических элементов. Требования к техническим навыкам перечислены для большинства областей карьеры, при этом наибольшая концентрация приходится на работу в областях, связанных с научными, технологическими, инженерными, вычислительными и математическими способностями.

Вот пять шагов, которые помогут вам приобрести или улучшить технические навыки:

1. Постановка карьерных целей

Определение ваших карьерных целей имеет решающее значение для определения того, какие технические навыки вам нужны. Если не в желаемой вами карьере, ваши цели, скорее всего, будут отличаться от тех, которые были установлены в их карьере. Профессионалы, которые стремятся остаться в той же карьере, могут иметь цели продвижения по службе или повышения своей производительности. Примеры целей для тех, кто ищет перемен в карьере, включают:

• Стремление к карьере в новой области
• Стремление к новой карьере, которая способствует лучшему балансу между работой и личной жизнью
• Поиск различных возможностей, где поощряется и поощряется разнообразие

Примеры целей для тех, кто занимается желаемой карьерой, могут включать:

• Повышение производительности и эффективности
• Использование возможностей с более высокой заработной платой
• Продвижение на более высокие должности

Поскольку некоторые области, такие как маркетинг, многогранны, может быть полезно сузить ваши карьерные цели до конкретных ролей, которые вы хотите выполнять. Например, вместо того, чтобы ставить цель сделать карьеру в маркетинге, вы можете поставить цель сделать карьеру в цифровом маркетинге.

2. Исследования

После того, как ваши цели установлены, исследуйте, что вам нужно сделать, чтобы достичь их. Начните с поиска в Интернете базовых и продвинутых технических навыков работы. Интернет может предоставить огромное количество информации; тем не менее, вы часто можете получить больше от прямого взаимодействия. Подумайте об интервью или слежке за кем-то в той области, в которой вы хотите работать. Рассказы опытных профессионалов из первых рук и непосредственные наблюдения могут дать вам больше информации, чем то, что можно собрать в Интернете.

3. Перечисление технических навыков

Из вашего исследования вы должны быть готовы задокументировать навыки, необходимые для достижения ваших целей. Рассмотрите специализации, сертификаты и образование, необходимые для их получения.

Создайте категории и перечислите все связанные навыки, которые попадают в каждую из них. Например, в категории «Сертификация» вы можете указать «Lean Six Sigma» или «Prosci Certified Change Manager». Некоторые навыки важнее других. Попробуйте перечислить их в порядке важности. Программы для работы с электронными таблицами, такие как Microsoft Excel, являются отличными инструментами для организации ваших списков.

4. Определите, что вам нужно

В своем инвентаре реорганизуйте список навыков в соответствии с тем, что у вас есть, а что вам нужно. Вы можете быть удивлены, обнаружив, что уже обладаете некоторыми необходимыми навыками.

Определите, что вам нужно сделать, чтобы приобрести или улучшить технические навыки. Например, если карьера требует степени бакалавра в определенной области обучения, узнайте, какие учебные заведения предлагают эту программу получения степени. Если вы ищете продвижение по службе в вашей текущей области и требуется специализация, найдите учреждения, предлагающие эту специализацию.

Прежде чем записаться на академическую программу или пройти профессиональную сертификацию, подумайте, какие альтернативы могут быть приняты вместо конкретного требования. Например, для некоторых вакансий в качестве требования может быть указана определенная степень, но вместо нее принимается степень в смежной области или постоянный опыт работы.

5. Развитие технических навыков

Теперь, когда вы знаете, что нужно, пришло время планировать и строить. Разработайте план, в котором перечислите навыки, которые вы хотите получить, способы их получения, сроки их завершения и ресурсы, которые помогут вам достичь цели.

Некоторые навыки можно приобрести на рабочем месте, тогда как некоторые должны быть получены в рамках формальной программы или обучения. Если второе, запишитесь на программу, которая поможет вам развить необходимые навыки и приспособится к вашему образу жизни.

Некоторые работодатели предлагают курсы обучения, чтобы помочь своим сотрудникам развить технические навыки.

Иногда у вас может быть достаточно важных технических навыков, чтобы претендовать на работу или продвижение по службе. Многие работодатели вкладывают средства в развитие навыков подходящих кандидатов. Узнайте, что работодатель сделает, чтобы помочь вам развить свои навыки, прежде чем приступать к дорогостоящему и трудоемкому обучению и академическим программам.

Как перечислить технические навыки в резюме

Хорошо составленное резюме представит квалификацию, опыт и навыки, которые сделают вас квалифицированным кандидатом. При включении технических навыков важно перечислить те, которые имеют отношение к работе, на которую подается заявление. Начните с технических навыков, наиболее важных для роли, а затем переходите к общим навыкам.

Многие работодатели ищут базовые технические навыки, такие как анализ данных, управление, бухгалтерский учет, управление проектами и маркетинг. Высокоспециализированные рабочие места могут потребовать определенных технических навыков, которыми заявитель должен обладать, чтобы получить квалификацию.

Вот шаги, чтобы перечислить технические навыки в резюме:

1. Создайте раздел навыков, используя соответствующий заголовок (например, навыки, технические навыки и т. д.).
2. Организуйте свои навыки в формате списка, начиная с наиболее важных навыков.
3. Для большей наглядности и наглядности сгруппируйте связанные навыки по категориям. Например, резюме может иметь категорию «Инженер» с соответствующими навыками, перечисленными ниже.
4. Чтобы узнать о необходимых или предпочтительных технических навыках, укажите свой опыт в разделе «Опыт».

Не все технические навыки, перечисленные в вакансии, обязательны. Однако, чем больше у вас навыков, тем выше ваши шансы на отбор. Правильные технические навыки показывают работодателю, что у вас есть все необходимое для выполнения работы.

Какие работы требуют технических навыков?

Многие профессии, такие как специалисты по аудиотехнике, техники по электронике, специалисты по рынку, компьютерные техники и инженеры, требуют технических навыков. Карьера в научной, технологической, инженерной, вычислительной и математической областях предполагает самую высокую концентрацию технических навыков.

Почему важны технические навыки?

Большинство профессий требует от сотрудников использования определенных инструментов и выполнения определенных процессов для выполнения своих должностных обязанностей. Чтобы сделать это эффективно и результативно, сотрудники должны знать, как использовать инструменты и выполнять шаги в процессе. Эта адаптация приобретается посредством развития жестких или технических навыков. Без этих навыков компании теряют свое конкурентное преимущество, снижается удовлетворенность сотрудников и страдает производительность.

Как я могу улучшить свои технические навыки?

Технические навыки можно улучшить посредством образования и обучения. Например, для улучшения технических навыков в области компьютерного программирования потенциальным клиентам может потребоваться пройти курсы компьютерного программирования и пройти обучение работе с конкретными программными приложениями.

Практический результат

Технические навыки — это способности и знания, которые позволяют человеку выполнять определенные функции. Эти навыки необходимы работникам для успешного выполнения своих повседневных служебных обязанностей. Независимо от того, получены ли они посредством обучения или образования, технические навыки необходимы для повышения производительности и достижения конкурентного преимущества.

Добавление навыков в резюме, чтобы оно выделялось

Перейти к разделу

Что такое навык?

Типы навыков 

Мягкие и сложные навыки

Как добавить навыки в свое резюме 

3 лучших навыка, которые можно включить в резюме

Будьте уверены в своем резюме

Лучшее резюме сразу отвечает на самые насущный вопрос: «Есть ли у этого человека необходимые навыки?»

У тебя тоже не так много времени, чтобы ответить на этот вопрос. Рекрутеры просматривают резюме всего за семь секунд, чтобы сформировать первое впечатление и решить, будут ли они предлагать собеседование.

Вы должны понимать ключевые навыки для каждого заявления о приеме на работу и быстро демонстрировать свое мастерство, чтобы продвигаться вперед. Мы обсудим, как выбрать навыки для резюме и эффективно их добавить.

Что такое умение?

Навык — это знание, способность или компетенция для выполнения конкретных задач или реагирования на вызовы. Каждый навык является либо техническим, либо межличностным.

Технические навыки относятся к нашей способности выполнять задачи, основанные на знаниях, например владение программой графического дизайна.

Навыки межличностного общения относятся к нашему взаимодействию с другими людьми, например к нашей способности использовать свой эмоциональный интеллект для управления командой или к нашим лидерским коммуникативным навыкам.

Изучение новых навыков, имеющих отношение к вашей работе, или переподготовка для начала новой карьеры — это важная подготовка. Каждая отрасль и должность требует владения широким спектром профессиональных навыков, поэтому крайне важно знать наиболее подходящие для вашей профессии, ориентироваться на компанию и выделять их в своем резюме.

Типы навыков 

Мы рекомендуем включать в свое резюме разнообразный набор навыков. Выберите пару из каждой из трех основных категорий, представленных ниже:

1. Передаваемый или функциональный

Это относится к вашей компетенции для выполнения действия и применения этого навыка к различным задачам, рабочим ролям и отраслям. Ваша способность использовать передаваемый или функциональный навык измеряется вашей способностью оптимизировать этот навык в различных ситуациях.

Переносимые или функциональные навыки включают:

• Организация и тайм-менеджмент
• Критическое мышление и решение проблем
• Письмо
• Управление проектами
• Бюджетирование
• Лидерство
• Активное слушание и общение
• Работа в команде
• Служба поддержки клиентов

2.

Личное

Сюда входят личностные черты, поведение или точки зрения, которые определяют ваш подход к задаче или ситуации. Это навыки, которые вы развили с детства благодаря различному жизненному опыту.

К личностным качествам относятся:

• Уверенность в себе
• Терпение
• Сострадание
• Дипломатия
• Независимость
• Позитивность
• Ориентированность на детали
• Сильный эмоциональный интеллект
• Способность работать под давлением

3. Основанный на знаниях

Это включает теоретическое или практическое понимание конкретной задачи или процесса, полученное благодаря постоянному опыту работы или образованию. Часто они зависят от отрасли или карьеры и, в зависимости от опыта, необходимого для конкретной должности, являются наиболее востребованными.

Навыки, основанные на знаниях, включают: 

• Компьютерные навыки, включая языки программирования, веб-разработку или опыт работы с определенными программами, такими как Microsoft Office, Excel или Quickbooks
• Аналитические навыки, включая анализ данных, стратегию или экономическое прогнозирование
• Отраслевые навыки, в том числе создатель контента с приложениями для социальных сетей или маркетинговыми навыками или инженер-программист со специальными знаниями Python или HTML

Мягкие и жесткие навыки

Вышеуказанные навыки можно разделить на технические и навыки межличностного общения, но их также можно разделить на мягкие и твердые. Навыки, основанные на знаниях, могут относиться к любой категории.

Мягкие навыки являются общими и применимы к различным работам, рабочей среде и ситуациям. Они сообщают о том, как мы подходим к задаче или задаче, и являются уникальными личными качествами, которые выделяют нас и добиваются успеха как сотрудников и лидеров.

Вот несколько навыков межличностного общения, которые вы могли бы включить в свое резюме:

• Решение проблем
• Связь
• Работа в команде
• Тайм-менеджмент
• Внимание к деталям
• Творчество

Навыки приобретаются с опытом, практикой и образованием. Их можно измерить прямо по нашей способности выполнить техническое задание.

Вот несколько важных навыков, которые вы могли бы включить в свое резюме:

• Иностранные языки 
• Управление проектами 
• Свободное владение маркетингом, например SEO или SEM
• Компьютерные навыки
• Управление программным обеспечением, например CRM
• Языки кодирования, такие как CSS или Python
• Дизайн, как Photoshop или Illustrator
• Анализ данных 
• Первая помощь

Мягкие и жесткие навыки часто дополняют друг друга. Говорить на иностранном языке — сложный навык, требующий определенного словарного запаса, дикции и знания грамматики. Навыки общения, необходимые для эффективного разговора на этом языке, — умение проработать концепцию, рассказать историю и удержать аудиторию вовлечённой — относятся к межличностным навыкам.

Как добавить навыки в свое резюме 

Существует множество шаблонов резюме, из которых можно выбирать при разработке своего резюме, и большинство из них содержат раздел навыков. Мы изложили четыре совета по добавлению навыков, чтобы привлечь внимание рекрутера, с примерами навыков в резюме, которые помогут вам начать работу.

1. Выбирайте с умом

Изучите компанию, посетив ее веб-сайт, профиль в LinkedIn и другие общедоступные источники. Какие ценности они продвигают? Каких членов команды они выделяют и почему?

Прочитайте объявление о вакансии и обратите внимание на обязанности, требования к работе и навыки, указанные работодателем. Используйте это исследование, чтобы выбрать навыки для вашего резюме. Это хорошая идея, чтобы перечислить навыки, которые конкретно ищет объявление о вакансии.

Вот пример того, как преобразовать должностные обязанности в навыки при описании опыта работы в вашем резюме:

Ответственность: Проверка фактов, корректура и редактирование контента для обеспечения точности и полноты.

Навыки в резюме:  

• Восьмилетний опыт написания текстов и контента для брендов и PR-агентств
• Написал объективно ориентированный на SEO контент для брендов
• Знание приложений для рабочих процессов, Google Office и грамматических платформ

2. Включите раздел навыков

Если менеджер по найму тратит на резюме всего семь секунд, убедитесь, что ваше резюме читабельно. Разработайте резюме так, чтобы направить взгляд читателя на важную информацию, и включите раздел о навыках ближе к началу. Используйте соответствующие глаголы действия, чтобы продать свой опыт и описать свои навыки с самого начала.

Не перегружайте — недостаточное пустое пространство будет отвлекать, а не привлекать взгляд. Этот раздел должен включать пункты с краткой информацией.

3. Ненавязчиво упоминайте навыки в других разделах

Незаметно упоминайте навыки в своем резюме, в том числе в разделах резюме и опыта работы. Частое обращение к ним поможет показать менеджеру по найму, что вы действительно обладаете навыками.

Вот два примера позиции писателя:

Резюме со смесью передаваемых и личных навыков:

• Любознательный, творческий и целеустремленный журналист и автор контента с шестилетним опытом независимой работы в агентствах и изданиях.

Раздел опыта работы с сочетанием технических и межличностных навыков:

Автор цифрового контента, [название компании], [сроки]

• Опыт работы с Google Workspace, Surfer SEO и платформами рабочих процессов
• Отвечает за еженедельное написание 10 статей по SEO и ключевых слов по 1500 слов
• Ориентированность на детали и представительность — никогда не пропускает сроки и облегчает обратную связь с клиентами напрямую

4.

Уточните свой уровень знаний

Всегда четко указывайте свой уровень знаний. Вас, вероятно, попросят продемонстрировать некоторые из ваших навыков на собеседовании, поэтому лучше быть откровенным.

Вот несколько примеров:

Знание языков:  

• Английский, родной
• Испанский, свободно
• Японский язык, разговорный уровень на среднем уровне и понимание на слух, начинающий письменный

Инструменты

• Высокий уровень знаний Python и Java
• Опыт среднего уровня в CSS

3 лучших навыка для включения в резюме

Мы рекомендуем выбирать передаваемые, основанные на знаниях и личные навыки, соответствующие должностной инструкции и ценностям компании. Если вы сомневаетесь, вы не ошибетесь, используя эти три навыка в своем резюме:

1. Управленческие навыки

Если у вас есть управленческий опыт, добавьте его в описание соответствующей должности. Хорошие менеджеры могут видеть более широкую картину, организовывать свои команды вокруг общей цели и демонстрировать эффективные методы коммуникации.

Этот опыт также показывает, что вы готовы брать на себя больше ответственности и можете справляться с разными личностями.

Выражение ваших управленческих навыков может выглядеть так:

• 15-летний опыт развития нескольких команд для [название достижения]
• Идея и управление [проектом] и увеличение дохода на [процент]
• Сертифицировано по разрешению конфликтов от [название учреждения]

2. Коммуникативные навыки

Сильные коммуникативные навыки необходимы на каждом профессиональном уровне. Эти навыки включают активное слушание, эффективную речь, наблюдение за людьми и ситуациями, а также сочувствие и поддержку наших коллег, коллег и руководителей.

Выражение ваших коммуникативных навыков может выглядеть так:

• Преуспевает в конструктивной критике
• Четыре года опыта публичных выступлений
• Сертифицирован по невербальной коммуникации в [название учреждения]

3.

Навыки работы с компьютером

Знание различных технологий или способность осваивать новые — это очень сложные навыки для рекламы. К ним относятся знания аппаратного и программного обеспечения, рабочих платформ или языков программирования.

Компьютерные навыки могут включать:

• Печатать 145 слов в минуту
• Свободное владение CRM и CSM
• Знание Python, Javascript и HTML
• Опыт работы с такими программами управления проектами, как Monday, ClickUp и Notion

Будьте уверены в своем резюме

Создание хорошего резюме требует много работы. Вы должны прочитать описание вакансии и адаптировать резюме к каждому сообщению, чтобы убедиться, что ваш профиль лучше всего соответствует тому, что ищет рекрутер.

Но усилия того стоят. Вы потратили всю свою карьеру на обучение и развитие новых навыков — продемонстрируйте их в своем резюме, и вы будете на один шаг ближе к получению работы.