Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппаратов арбитражных судов
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими аппаратов арбитражных судов
Категория «руководители» главной и ведущей групп должностей
Квалификационные требования:
Для главных групп должностей требуется наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для ведущих групп должностей требуется наличие высшего образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также локальных актов арбитражного суда, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; порядка и правил разработки проектов законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других нормативных правовых актов; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих решений, анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, подготовка деловой корреспонденции.
Категория «помощники (советники)» главной и ведущей групп должностей
Квалификационные требования:
Для главных групп должностей требуется наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для ведущих групп должностей требуется наличие высшего образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также локальных актов арбитражного суда, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, арбитражными судами; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: анализа и обобщения информации, оперативной реализации управленческих решений, прогнозирования последствий принимаемых решений, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, планирования работы, правильного распределения служебного времени, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции.
Категория «специалисты» ведущей и старшей групп должностей
Квалификационные требования:
Для ведущих групп должностей требуется наличие высшего образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для старших групп должностей требуется наличие высшего образования без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также локальных актов арбитражного суда, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; порядка служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, арбитражными судами; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и обобщения информации, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем, планирования работы, правильного распределения служебного времени, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.
Категория «обеспечивающие специалисты» ведущей, старшей и младшей групп должностей
Квалификационные требования:
Для ведущих групп должностей требуется наличие высшего образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для старших и младших групп должностей обязательно наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу.
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, нормативных актов, а также локальных актов арбитражного суда, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике, обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности арбитражного суда, реализации управленческих решений, осуществления взаимодействия с другими подразделениями, правильного распределения служебного времени, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Учебный центр РДТЕХ приглашает на новые курсы по направлению “МойОфис”
09.08.2022
Учебный центр РДТЕХ информирует о запуске линейки курсов по работе с программными продуктами МойОфис, российского разработчика офисного программного обеспечения для совместной работы с документами и коммуникаций.
ЧОУ ДПО “УЦ РДТЕХ” предлагает своим клиентам обучение по следующим тематикам:
- Пакет офисных приложений МойОфис в профессиональной деятельности;
- МойОфис Профессиональный. Курс для опытных пользователей;
- Настройка и установка ПО “МойОфис Частное Облако” и “МойОфис Почта”.
В ходе обучения слушатели УЦ РДТЕХ смогут освоить работу с пакетом офисных программ как на базовом, так и на профессиональном уровне, а также научатся настраивать и устанавливать программное обеспечение МойОфис.
Образовательные программы рассчитаны на широкую аудиторию – от профессиональных пользователей, секретарей и делопроизводителей до системных администраторов, интеграторов с решениями других вендоров, архитекторов внутриофисного и удаленного взаимодействия групп пользователей.
“Наш Учебный центр более двадцати пяти лет предоставляет образовательные услуги в соответствии с актуальными потребностями рынка, – комментирует директор Учебного центра РДТЕХ Ольга Борзова. – Обучение сотрудников наших клиентов работе с программными продуктами МойОфис – важный шаг на пути цифровой трансформации их бизнеса и замещения санкционных программных продуктов импортонезависимыми решениями”.
“Переход требует обучения сотрудников навыкам работы с новыми для них решениями. В 2022 году усилился тренд на переход российских организаций на отечественное ПО. Вместе с ростом популярности российских продуктов неминуемо увеличивается и спрос на программы обучения по ним.
В такой ситуации нам, как компании-производителю, важно не только разработать учебные программы, но и подключить к экосистеме МойОфис образовательные учреждения. Учебный центр РДТЕХ полностью отвечает нашим требованиям и уже сейчас готов начать подготовку специалистов по трем курсам, которые помогут развить навыки использования и администрирования наших продуктов”, — заявила
Светлана Гиацинтова, генеральный директор АНО “Хаб Знаний МойОфис”.
В такой ситуации нам, как компании-производителю, важно не только разработать учебные программы, но и подключить к экосистеме МойОфис образовательные учреждения. Учебный центр РДТЕХ полностью отвечает нашим требованиям и уже сейчас готов начать подготовку специалистов по трем курсам, которые помогут развить навыки использования и администрирования наших продуктов”, — заявила О МойОфис
МойОфис – российская компания-разработчик безопасных офисных решений для общения и совместной работы с документами. Платформа МойОфис включает в себя полный набор необходимых настольных, мобильных и веб-приложений для общения и работы с документами на компьютерах, планшетах и смартфонах в любой точке мира. Решения МойОфис обеспечивают полный контроль над данными, соответствуют отраслевым стандартам безопасности, подходят для организаций любого размера, а также для домашнего использования и доступны на 14 языках.
МойОфис создает высокотехнологичные продукты с 2013 года. Более 4000 крупнейших организаций и органов государственной власти в России уже пользуются решениями компании: ВТБ, Почта России, Росгвардия, РЖД, Управление делами Президента, Росатом, Газпром, Аэрофлот и другие. Учебные заведения во всех субъектах Российской Федерации также выбрали продукты МойОфис. В партнерскую сеть компании входит более 1900 авторизованных партнеров во всех регионах России и за рубежом. Все решения МойОфис входят в реестр отечественного ПО и соответствуют требованиям российского законодательства. Об Учебном центре РДТЕХ
https://edu.rdtex.ru/
Учебный центр РДТЕХ – один из крупнейших центров обучения работе с технологиями мировых и российских вендоров (Astra Linux, Cisco, Huawei, Microsoft, Oracle, Postgres Professional, МойОфис, РЕЛЭКС), поставщик образовательных программ по цифровой трансформации, IT-менеджменту, управлению проектами, soft skills.
Более 25 лет Учебный центр РДТЕХ помогает специалистам получать актуальные знания и оставаться конкурентоспособными, а компаниям-заказчикам – развивать компетенции сотрудников и повышать эффективность бизнеса.
Бесплатное руководство по базовым навыкам работы с компьютером на сайте GCFGlobal
55e878dd2c9aff7420c7121f
Основные навыки
Настройка и обслуживание
Установка и удаление программного обеспечения
5 бесплатных и простых способов улучшить свои навыки работы с компьютером
Обладаете ли вы навыками работы с компьютером, необходимыми для успешной работы? Если нет, есть бесплатные ресурсы, которые вы можете использовать, чтобы улучшить свои навыки и повысить свою карьеру.
Поскольку технологии становятся все более и более распространенными на рабочем месте, как никогда важно иметь базовые навыки работы с компьютерным оборудованием и программным обеспечением. Есть некоторые базовые навыки работы с компьютером, которые должен иметь каждый работник.
Работодатель будет искать навыки работы с компьютером в вашем резюме, а это означает, что вы должны уметь пользоваться компьютером на работе.
Как улучшить свои навыки работы с компьютеромВот 5 бесплатных и простых способов улучшить свои навыки работы с компьютером.
1. Определите, что вам нужно изучить. Скорее всего, у вас есть столько свободного времени, сколько вы можете посвятить изучению нового навыка. Соответственно, важно использовать это время с умом. Независимо от того, хотите ли вы изменить свою карьеру или повысить уровень в своей текущей области, анализ описания работы вашей идеальной должности — отличный способ определить, какие навыки ищут работодатели, а также инструменты, которые вы должны уметь использовать.
Совет: Обычно эту информацию лучше всего найти в разделе «Требования» описания работы.
Работа в сети — еще один отличный способ узнать, какими техническими навыками обладают другие люди в вашей области или какое программное обеспечение и приложения они используют в повседневной жизни. Этого можно добиться, задав простой вопрос, например: «Вы в последнее время приобрели какие-либо новые навыки, которые помогли вам в работе?» или «Какое ваше любимое программное обеспечение или приложение, которое вы регулярно используете для работы?»
Кроме того, большую часть этой информации можно найти в Интернете. Например, если вы представитель службы поддержки клиентов, вы можете выполнить поиск по запросу «программное обеспечение для обслуживания клиентов». Следите за конкретными продуктами, которые появляются в ваших результатах. Capterra, компания по обзору программного обеспечения, является еще одним полезным ресурсом для определения общих инструментов в вашей торговле.
Не знаете, с чего начать? Конкретные навыки, которые вам нужны, в значительной степени зависят от вашей должности и вашей области, но вы можете ознакомиться с этим списком лучших навыков работы с компьютером, чтобы начать. Также просмотрите некоторые из лучших навыков, чтобы включить их в свое резюме.
2. Начните с основ и убедитесь, что вы умеете пользоваться компьютером.Само собой разумеется, прежде чем вы овладеете какими-либо специализированными техническими навыками, вам, по крайней мере, необходимо иметь общее представление о том, как пользоваться компьютером — в идеале, как с Windows, так и с Mac. В Интернете есть много бесплатных ресурсов. Такие сайты, как Lifewire, например, очень полезны для предоставления подробных руководств.
В наши дни довольно часто можно найти бесплатные (или доступные) курсы компьютерного обучения. Узнайте в местной библиотеке, общественном центре или общественном колледже, что они могут предложить.
Кроме того, вы можете пройти бесплатные курсы по работе с Mac в ближайшем к вам магазине Apple.
Если вы работаете в офисе, подумайте о том, чтобы пройти сертификацию в Microsoft Office, чтобы улучшить свои навыки и повысить ценность своего резюме.
3. Ознакомьтесь с принципами работы компьютеров (и Интернета).Хотя это само собой разумеется, прежде чем вы освоите какие-либо специализированные технические навыки, вам, по крайней мере, необходимо иметь общее представление о том, что это за компьютер и как он работает. В некоторых случаях также может быть полезно узнать, как работает Интернет.
Нужен ли вам уровень компьютерных наук? Точно нет. Но элементарное понимание того, как работает технология, которую вы используете, обеспечивает прочную основу для будущего обучения. Вот список некоторых бесплатных онлайн-уроков компьютерных навыков, с которых вы можете начать:
- Основы Интернета для начинающих — от GCF Learn Free (бесплатно)
- Информатика 101 — Стэнфордский университет (бесплатно)
- Как работает Интернет — от Khan Academy (бесплатно)
- Учебный центр G Suite (для Google Apps) — от Google (бесплатно)
Пройдите бесплатный онлайн-курс или лично компьютерный курс. Существует множество бесплатных ресурсов, доступных как в автономном режиме, так и в Интернете. Обязательно ознакомьтесь с предложениями в вашем сообществе, например, в местной библиотеке, общественном центре, общественном колледже или YMCA. Вы также можете искать образовательные мероприятия или группы на таких сайтах, как Meetup или Eventbrite. Если вы живете в Лос-Анджелесе, Нью-Йорке или Чикаго, CourseHorse — еще один отличный ресурс.
Если вы предпочитаете изучать технические навыки бесплатно онлайн, есть много способов сделать это! Вы должны иметь возможность искать на YouTube почти все, что хотите знать. Если вы ищете более формальный опыт обучения, вы можете найти множество бесплатных онлайн-курсов на уровне колледжа на таких сайтах, как Coursera, EdX и Class-Central. Вы также можете найти бесплатные вводные курсы на таких сайтах, как Khan Academy, Codecademy и Free Code Camp.
5. Применяйте полученные знания и практикуйтесь.Совет: Вот обширный список бесплатных и недорогих компьютерных онлайн-курсов, которые вы можете пройти, чтобы начать.
Если в описании работы требуется знакомство с конкретным инструментом, попробуйте узнать, есть ли способ получить практический опыт. Например, скажем, должность требует, чтобы вы знали, как использовать Trello, инструмент управления проектами. Вы можете подумать о том, как вы могли бы интегрировать Trello в свою текущую должность. Если это невозможно, возможно, есть случай, когда вы могли бы использовать его в своей личной жизни, например, для планирования поездки.
Проявите творческий подход. Нужно научиться пользоваться Календарем Google? Начните использовать его для планирования и планирования встреч и мероприятий вашей семьи. Нужно знать, как пользоваться Skype? Создайте учетную запись и используйте ее, чтобы сделать видеозвонок тому, с кем вы давно не разговаривали.
В качестве альтернативы, если вы изучаете такие навыки, как графический дизайн, веб-дизайн или разработка, есть много способов попрактиковаться: например, вы можете участвовать в конкурсах на 99Designs или приглашать на концерты на Fiverr.
Если вам необходимо ознакомиться с платным инструментом или программным обеспечением, но вы не можете получить к нему доступ, проверьте, предлагает ли это приложение демоверсию или какие-либо обучающие видео на своем веб-сайте. По крайней мере, у вас будет возможность получить базовое представление о структуре и функциях программного обеспечения.
Помните, что вы всегда должны быть честны с работодателем в отношении своих навыков и способностей. Не переоценивайте свои навыки. Если вам не хватает навыка, указанного в описании работы, вы всегда можете упомянуть, что это то, чему вы сейчас учитесь (или собираетесь научиться), и подчеркнуть свою способность быстро осваивать новые навыки.
Дополнительный совет: Предлагает ли ваша компания стипендию на обучение? Обязательно проверьте, предлагает ли ваша компания какие-либо стипендии для профессионального развития своих сотрудников. Существует множество высококачественных программ онлайн-обучения, доступных по относительно низкой цене — например, LinkedIn Learning — отличный вариант.