Название компьютерных программ для резюме: Как описать в резюме навыки работы с компьютером - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Знание компьютерных программ для резюме: 12 профессий, образец

Сейчас практически любая работа подразумевает знание компьютера на некотором уровне. Если имеются опыт в этой области, то он будет относиться к одной из важных составляющих, увеличивающей перспективы получения вакантного места. Очень важно знание компьютерных программ для резюме в соответствии с имеющейся профессией, правильное их написание и указание свои реальных возможностей при работе с ПК. Преувеличивать не нужно, ведь это легко проверить на предварительной встрече.

Содержание

1 Правила написания
2 Специфика профессий и сфер деятельности
- 2.1 Экономист
- 2.2 Системный аналитик
- 2.3 Офис-менеджер, администратор
- 2.4 Бухгалтер
- 2.5 Дизайнер, архитектор, инженер
- 2.6 Начальник
- 2.7 Менеджер
- 2.8 PHP-программист
- 2.9 Программист
3 Образец
4 Уровни владения компьютером

Правила написания

В резюме своим умениям в данной области отводят не более 2 строчек, и несколько – для перечисления профессионального программного обеспечения. Описывать все подробно будет не совсем корректно. Краткие формулировки типа «умение работать с MS Office» или «хорошее знание ПК» будут смотреться намного презентабельнее. Если больших навыков не имеется, то лучше остановиться на своих индивидуальных качествах и способности быстро обучаться.

Первыми в резюме перечисляют те программы, которые отметил работодатель в своем объявлении. Подразумевают, что ваши имеющиеся знания в данной области превышают средний уровень. Не рекомендуется останавливаться на умениях, связанных с оргтехникой (например, ксерокс), если этого не требует профессия. Использование ключевых слов в анкете позволит быстрее увидеть резюме.

Перед отправкой лучше ознакомиться с теми, которые писали другие соискатели. Необходимо оценить, что полезного для компании вы можете предложить, ваши преимущества перед другими претендентами. Посещение профильных форумов тоже поможет углубиться в специфику должности.

Специфика профессий и сфер деятельности

Каждая работа имеет ряд специфичных программных продуктов, которые желательно знать. Рекомендуют описывать только те, где имеется опыт. Список группируют по принципу: офисные, профессиональные, дополнительные. Можно перечислять их в таком порядке:

степень владения ПК;
приложения из Microsoft Office;
прикладные программы;
способность трудиться в интернете (искать информацию, почтовые сервисы).

Некоторые специализированные пакеты для разных сфер деятельности.

Экономист

Должен знать справочно-правовые системы (КонсультантПлюс, Финансовый директор, Система Главбух), 1С-предприятие, уметь составлять электронные отчеты.

Системный аналитик

Продвинутый уровень и следующее программное обеспечение:

case-инструменты: ERwin, Visual Paradigm, BPwin;
базы данных: MS SQL Server, MS Access;
администрирование проектов;
языки C/C++, PHP;
технологические пакеты: Windows Server, Denwer, LAMP, WAMP;
виртуальные клиенты: Bluestacks, VMware Workstation;

прочее: 1C, СЭД «Летограф», MS Office, Mathcad, LibreOffice.

Офис-менеджер, администратор

Уметь обращаться с оборудованием в офисе (напечатать, отсканировать, принять факс, ответить и переключить звонок в мини АТС). Желательно пользоваться архиваторами и представлять некоторую часть работы с цифровыми изображениями.

Бухгалтер

Хорошо владеть 1С:Предприятие (указать версию, а лучше все, с которыми умеете работать), ее базовой конфигурацией, 1С-зарплата и управление персоналом.

Дизайнер, архитектор, инженер

Здесь больше внимания уделяется специализированным программам. Их перечень определяется областью конкретной работы. Обязательно владение основными в рисовании и проектировании: Photoshop, CorelDraw, 3Ds Max, AutoCAD и т. д.

Начальник

Достаточно ограничиться небольшой фразой: уверенный пользователь ПК.

Менеджер

Специфика – находить покупателей. Основное: работать с корреспонденцией, находить в интернете необходимые сведения, знать текстовые редакторы. Не помешает 1С: Предприятие (продажа, склад).

PHP-программист

Востребованная вакансия. Практически все компании имеют свой сайт, где размещают информацию для привлечения клиентов. Ему необходимо:

сервисный язык РНР;
CSS;
JavaScript;
HTML;
WordPress.

Программист

Указывает перечень языков, на которых пишет. Большой список программных продуктов нежелателен, чтобы не получить отрицательную реакцию по поводу знаний. Предпочтительнее написать требующиеся работодателю.

Образец

К примеру, в резюме на должность продавца-консультанта можно написать следующее:

Уровень владения ПК – средний.
Знаю и уверенно владею приложениями Microsoft Office, кассовым аппаратом, 1С-Бухгалтерия 8,0 (базовая конфигурация), работа с оргтехникой.

Уровни владения компьютером

В анкете обычно кратко указывают степень владения ПК. Это подразумевает под собой имеющийся конкретный опыт и знания.

Начальный. Основные компоненты и возможности ОС, а именно: уметь работать с папками, документами, файлами (создавать, перемещать, переименовывать).
Средний. Расширенный список навыков: весь набор продуктов MS Office (текстовые файлы и таблицы с их элементарными вычислениями, график, диаграмма), может потребоваться создать презентацию или внести новую информацию в СУБД. Знакомство с разными видами браузеров. Находить нужные сведения в интернете.

Уверенный. Основной пакет Microsoft Office, все его приложения. Узкоспециализированные программы, требующиеся в конкретной профессии. Применять несколько браузеров (Opera, Chrome, Internet Explorer, Amigo) при поиске необходимой информации. Хорошее знание OC Windows.
Продвинутый. Кроме всего перечисленного, знает устройство ПК, умеет устранять неполадки в нем и программах. При необходимости может переустановить ОС и самостоятельно принять решение. Всегда найдет необходимые сведения в интернете и поможет другим. Старается использовать все лучшее, что дает больше возможностей.

Уровни между собой не разделяются четкими границами. Они только дают общую картину об имеющихся знаниях. Всегда можно найти некоторые отличия. Их обычно уточняют на собеседовании, если это необходимо. Нужно быть готовым отвечать на вопросы.

Конструктор резюме

Нет готового резюме? Создайте его здесь в нашем конструкторе. Готовое резюме можно скачать в виде файла и приложить к отклику на выбранную вакансию.

Выберите язык резюме

RU EN

Личные данные

Фамилия

Отчество

Гражданство

Телефон

Ваш email

Дата рождения

ПолМужскойЖенский

Разрешение на работу (страна)

Добавить фото PNG, JPG, не более 2 Мб

Пожелания к вакансии

Должность

Автомобильная промышленностьНедвижимость, строительствоХимическая промышленностьМедицина и фармацияПассажирские перевозкиДругоеПрофессиональные услугиТранспорт и логистикаДобыча и металлургияСтроительные материалы и оборудованиеТовары повседневного спросаИнформационные технологииHoReCaТелекоммуникацииТовары длительного пользованияЛесопромышленный комплексГосударственная служба, некоммерческие организацииФинансовые услуги, банкиРозничная торговляНефть, газ, энергетика

руководительначальный уровень/без опытарабочийспециалист

Государственная службаПродажиНаука, ОбразованиеМедицина и фармацияМаркетинг, Реклама, PRАдминистративный персоналАвтобизнесИнсталляция и сервисБухгалтерия, управленческий учет, финансы, налогиДобыча cырьяТуризм, Гостиницы, РестораныБанки, инвестиции, лизингТранспорт, Логистика, ЗакупкиСтрахованиеПроизводство, ТехнологияИскусство, Развлечения, Масс-медиаИнформационные технологии, интернет, телекомЮриспруденцияБезопасностьДомашний персоналРабочий персоналКонсультированиеСпортивные клубы, Фитнес, Салоны красотыНачало карьеры, студентыУправление персоналом, ТренингиСтроительство, Недвижимость

Занятость

Частичная
Полная
Стажировка
Временная работа

Формат работы

Удаленный
Частично удаленный
В офисе

Уровень заработной платы

Опыт работы

Начало работы

МесяцЯнварьФевральМартАпрельМайИюньИюльАвгустСентябрьОктябрьНоябрьДекабрь

Год20222021202020192018201720162015201420132012201120102009200820072006200520042003200220012000199919981997199619951994199319921991199019891988198719861985198419831982198119801979197819771976197519741973197219711970196919681967196619651964196319621961196019591958195719561955195419531952

Окончание работы

МесяцЯнварьФевральМартАпрельМайИюньИюльАвгустСентябрьОктябрьНоябрьДекабрь

Организация

Название компании

Должность

руководительначальный уровень/без опытарабочийспециалист

Обязанности

Добавить место работы

Образование

Начало учёбы

МесяцЯнварьФевральМартАпрельМайИюньИюльАвгустСентябрьОктябрьНоябрьДекабрь

Окончание учёбы

МесяцЯнварьФевральМартАпрельМайИюньИюльАвгустСентябрьОктябрьНоябрьДекабрь

Учебное заведение

Специальность

Факультет

Добавить место обучения

Дополнительное образование

Начало учёбы

МесяцЯнварьФевральМартАпрельМайИюньИюльАвгустСентябрьОктябрьНоябрьДекабрь

Окончание учёбы

МесяцЯнварьФевральМартАпрельМайИюньИюльАвгустСентябрьОктябрьНоябрьДекабрь

Учебное заведение

Название курса

Добавить место обучения

Дополнительные навыки

Знание иностранные языков

Укажите какие и на каком уровне

Специальные навыки

Укажите какие

Владение ПК и знание компьютерных программ

Оцените свой уровень и укажите названия программ, которыми владеете

Наличие водительского удостоверения

КатегорияABEDC

Дополнительная информация

график работы, готовность к командировкам, время в пути до работы и т. д.

Я даю согласие на обработку персональных данных

Я даю согласие на размещение моего резюме в базе данных ANCOR

Главная — МТК им. адмирала Д.Н. Сенявина

Пожалуйста, включите JavaScript! Как?

Размер шрифта:

Цвет сайта:

Изображения:

Новости
2024-12-30 14:15:00
2023-08-26 11:49:00
19 августа Комитетом по образованию подписано распоряжение об утверждении устава с новым наименованием.
2023-04-27 14:07:00
Уведомление о завершении реорганизации СПбМТК
Санкт-Петербургское государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Морской технический колледж имени адмирала Д. Н. Сенявина» информирует о завершении реорганизации путем присоединения Санкт-Петербургского государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Кронштадтский лицей» на основании распоряжения Комитета по образованию от 11.04.2022 № 755-р “О внесении изменений в сеть государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга”. Соответствующая запись внесена в ЕГРЮЛ 29 июля 2022 года.
2022-10-08 10:18:00
Клятва-присяга первокурсников МТА
8 сентября на стадионе первой площадки Морской технической академии имени адмирала Д.Н. Сенявина (пр. Народного Ополчения, д. 189) прошла церемония клятвы-присяги первокурсников на верность российскому флоту.
2022-10-06 13:35:00
Профессиональные пробы как билет в будущее
6 октября на отделении транспортного менеджмента Морской технической академии имени адмирала Д.Н. Сенявина стартовал проект «Билет в будущее» по профессиональной ориентации обучающихся 6–11 классов образовательных организаций.
2022-10-05 13:30:00
Театр – одно из древнейших искусств
5 октября курсанты Морской технической академии имени адмирала Д.Н. Сенявина в рамках изучения дисциплины Литература посетили спектакль «Гроза» (драма в двух действиях по пьесе А.Н. Островского) во дворце культуры «Выборгский».
2022-10-05 13:24:00
С Днём учителя!
5 октября на всех площадках Морской технической академии имени адмирала Д.Н. Сенявина прошли праздничные мероприятия, посвящённые Дню учителя. Эта дата в России совпадает с Всемирным днём учителя.
2022-10-04 13:44:00
I Всероссийский Морской конгресс прошёл в Москве
3–4 октября в Москве прошёл I Всероссийский Морской конгресс, организованный при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ и титульных партнёров: Госкорпорации «Росатом», Корпорации морского приборостроения и Судостроительной корпорации «Ак Барс».
2022-10-03 13:16:00
На акции в честь Дня профтехобразования
3 октября во Дворце учащейся молодёжи Санкт-Петербурга состоялась акция, посвящённая празднованию Дня профтехобразования в России, в которой среди представителей многих образовательных учреждений были и курсанты Морской технической академии имени адмирала Д. Н. Сенявина.
2022-09-30 16:30:00
МТА посетили гости из Саратовской области
С 27 по 30 сентября Морскую техническую академию имени адмирала Д.Н. Сенявина посетили представители Балаковского промышленно-транспортного техникума им. Н.В. Грибанова, который располагается в городе Балаково Саратовской области.
2022-09-30 12:34:00
Встреча из цикла «Опыт успешных людей»
30 сентября в концертном зале Дворца учащейся молодёжи Санкт-Петербурга состоялась традиционная встреча из цикла «Опыт успешных людей», посвящённая Дню среднего профессионального образования в России.
2022-09-29 14:11:00
«Красин» встречал интересующихся морскими профессиями
29 сентября, во Всемирный День моря, на борту ледокола-музея «Красин» стартовал осенний сезон профориентационного проекта «Ярмарка морских профессий».
2022-09-29 14:10:00
Морской совет в МТА
29 сентября в актовом зале второй площадки Морской технической академии имени адмирала Д. Н. Сенявина прошло расширенное совместное заседание секции по морскому образованию и молодёжной политике, постоянной комиссии по взаимодействию с общественными организациями и средствами массовой информации и постоянной комиссии по морскому наследию Морского совета при Правительстве Санкт-Петербурга.
2022-09-26 09:46:00
В преддверии Международного дня пожилых людей
26 сентября в Морской технической академии имени адмирала Д.Н. Сенявина снова говорили о важном, а именно о важном, чудесном, душевном, добром празднике – Международном дне пожилых людей, который мы отмечаем 1 октября.
2022-09-25 14:09:00
«Навигатор поступления» указал курс
24–25 сентября в Санкт-Петербурге, в гостинице «Park Inn Прибалтийская» (ул. Кораблестроителей, д. 14), прошла профориентационная выставка «Навигатор поступления», в которой приняла участие и Морская техническая академия имени адмирала Д.Н. Сенявина.
ВСЕ НОВОСТИ

Навыки работы с компьютером, о которых вы не знали

Вы можете быть удивлены тем, какие навыки работы с компьютером могут помочь вам получить работу. Есть базовые навыки работы с компьютером, которыми должен обладать почти каждый работник. Есть также много навыков, которые вы можете использовать на работе, которые могут улучшить ваше резюме, помочь вам пройти собеседование и получить предложение о работе.

Некоторые соискатели почти не умеют пользоваться компьютером. И если вы один из таких людей, просмотрите основные навыки работы с компьютером и мобильными устройствами, которыми вы должны обладать, и подумайте о том, чтобы проверить ресурсы, предоставленные вашим местным бюро по безработице, публичной библиотекой или общественным колледжем, или запишитесь на некоторые бесплатные онлайн-курсы или репетиторство, чтобы улучшить свои навыки работы с компьютером быстро и с минимальными затратами. Чем больше у вас навыков, тем легче будет получить работу на следующей новой работе.

Также важно отметить, что уже недостаточно просто знать, как использовать программы Microsoft Office. Работодатели могут искать технологические навыки, которые являются более уникальными, конкретными и техническими.

При этом, если вы работали с компьютерами на любой предыдущей работе (что у вас, несомненно, есть), то у вас могут быть навыки работы с компьютером или программным обеспечением, о которых вы не подозревали. А если вы знакомы с Microsoft Office, подумайте о том, чтобы пройти сертификацию за пару часов. Это, безусловно, хорошо смотрится в резюме.

Но более того, тысячи сотрудников работают с программами для управления данными, виртуального общения с членами команды, составления графиков и многого другого. Так что, если это верно для вас, найдите время, чтобы запомнить названия этих программ, определите категорию программного обеспечения, которое они представляют, а затем с гордостью добавьте их в свое резюме.

Лучшие навыки работы с компьютером, которые ищут работодатели

Вот список основных навыков работы с компьютером, которые ищут большинство работодателей. Вполне вероятно, что у вас больше опыта работы с этими программами, чем вы думали изначально. Это руководство довольно длинное, поэтому не стесняйтесь выбирать категорию ниже, чтобы перейти к нему.

Программное обеспечение для баз данных, электронных таблиц и запросов
Программное обеспечение для повышения производительности
Программное обеспечение для бухгалтерского учета
Программное обеспечение для презентаций
Программное обеспечение для графического дизайна
Программное обеспечение для управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) и автоматизации маркетинга
Программное обеспечение для управления социальными сетями
Программное обеспечение для систем управления контентом (CMS)

Базы данных, электронные таблицы и запросы

Бизнес-аналитики высокого уровня, специалисты по финансам и администраторы баз данных, естественно, регулярно используют программное обеспечение баз данных и языки SQL, но если вы работали на одного из этих менеджеров, скорее всего, у вас есть обширные знания этих программ, также.

Многие сотрудники по обеспечению качества также работают с программным обеспечением баз данных. Если вы записываете данные, извлекаете их позже, сравниваете эти данные с другими данными и/или представляете данные коллегам и руководителям, вы используете программное обеспечение базы данных.

Для использования передовых систем управления базами данных требуется знание программирования SQL. И если вы знаете SQL, это обязательно должно быть указано в вашем резюме. Однако многие программы для работы с базами данных не требуют от вас мастерства или даже знания SQL.

Возможно, самым распространенным программным обеспечением для работы с базами данных является Microsoft Office Excel. В то время как большинство людей используют Excel только для ввода данных, у него есть удивительный потенциал базы данных и запросов. Даже секретари часто используют фильтры, сводные таблицы и формулы. Знание некоторых «скрытых» возможностей базы данных в Excel стоит отметить в вашем резюме.

Вот список некоторых наиболее распространенных программ для работы с базами данных, которые работодатели ищут в резюме:

MS Excel и Access (особенно функции, формулы, фильтры, запросы и сводные таблицы)
MS SQL Server
РСУБД Oracle
MySQL
FileMaker
Amazon RDS
Amazon SimpleDB
Подставка под диван
PhpMyAdmin
Дбвизуализатор
Информикс
Динамические серверы Informix
4D
Клаудера
Хадуп HDFS
Робомонго
МарияДБ
Продолжение PRO
Жаба
Разработчик SQL
ОриентДБ
CouchDB
Редис
Нео4дж
МонгоДБ
PostgreSQL
SQLite
АДАБАС
IBM DB2
Терадата
SAP Sybase ASE

Программное обеспечение для повышения производительности

Большинство людей считают программы Microsoft Office основным источником программного обеспечения для повышения производительности. С одной стороны это так, но технологии ушли далеко вперед. В настоящее время существуют сотни первоклассных программ для повышения производительности, которые удовлетворяют более тонкие потребности офиса.

Многим офисам требуется больше для защиты и хранения конфиденциальной информации, доверенной им их клиентами. Другие хотят устранить отходы, такие как массивные бумажные файлы или погоня за клиентом за подписью. Все, кажется, переходит в цифру.

Более того, почтовые ящики и календари просто переполняются, когда сотрудники офиса пытаются совместно работать над задачами и событиями. У простых почтовых провайдеров есть некоторые полезные функции, но иногда один инструмент повышения производительности может решить сразу несколько проблем.

И по мере того, как офисы оптимизируют свою производительность, программное обеспечение, отвечающее этим потребностям, становится более изящным, простым в использовании и более мощным.

Вот некоторые из лучших навыков работы с программным обеспечением, которые вы, возможно, использовали в прошлом, и работодатели хотят использовать в своих офисах сегодня:

Google Suite (G Suite)
я
Календли
ScheduleOnce
10 к 8
Плита
Слабый
Гитхаб
Трелло
Джилт
Бумеранг
План
Дудл
Домофон
Помогите разведчику
Стол для совместной работы
Тако
Adobe Creative Suite
- InCopy
- Знак
- Акробат Про
- Активы Creative Cloud
ДокуСигн
Корел
- WordPerfect Office
- PDF Fusion
- Средство записи документов
- WinZip
Запир
Я сделал это 2. 0
Воздушный стол
Потоковое время
Асана
Последующие действия
я
RescueTime
Санебокс
Переключить
Оставайтесь в фокусе
Пространство-время
ай

Программное обеспечение для бухгалтерского учета

Выполняли ли вы когда-либо работу по вводу данных, касающихся расходов, расходов, налогов и т. д.? Если да, то вы использовали бухгалтерское программное обеспечение.

Иногда некоторые офисные помощники или бухгалтеры отслеживают финансы, бюджеты и расходы в Microsoft Excel. И если это так для вас, потратив час на знакомство с некоторыми популярными бухгалтерскими программами, вы на самом деле сделаете свою жизнь в миллион раз проще.

Бухгалтерское программное обеспечение было разработано таким образом, что и выпускники средних школ, и финансовые эксперты с докторской степенью могут легко использовать одну и ту же программу. При этом важно, если у вас есть опыт использования этих программ. Тот факт, что их можно легко изучить и использовать, не означает, что большинство людей имеют опыт работы с бухгалтерским программным обеспечением.

Несмотря на то, что QuickBooks является наиболее распространенным и известным программным обеспечением для бухгалтерского учета, работодатели могут искать в вашем резюме многие из них:

QuickBooks
Бухгалтерия FinancialForce
Скамья
Патриот Бухгалтерия
Адаптивная аналитика
Дивви
Сертификация командировок и расходов
Аверивар
FreeAgent
КосмоЛекс
Авалара
Бюджетный Маэстро
Выставление счетов за подписку Fusebill
Ксеро
Волна
Книги и расходы Zoho
Делтек Костпойнт
Скамья
Ускорение
Билли
Мудрец
ZipBooks
ИНАБ
Вкус
Способность учетной записи
Типалти
САП С/4ХАНА
Банк чеков
Менеджер
Рабочий день Финансовый менеджмент
GoSimpleBooks
Прогноз 5
Фрешбуки
NetSuite ERP

Программное обеспечение для презентаций

Когда большинство людей думают о программном обеспечении для презентаций, они обычно думают только о MS PowerPoint. К сожалению, многие сотрудники, имеющие опыт работы с множеством программ для презентаций, забывают включить это программное обеспечение в свое резюме.

Например, если вы ведете онлайн-семинар или собрание, вы, вероятно, используете программное обеспечение для видеоконференций, такое как GoToMeeting, Skype или Google Hangouts. Вероятно, вы используете свой экран для демонстрации концепций команде. Это навыки, которые работодатели ищут в новом сотруднике.

Те, кто работает с презентациями, все чаще включают в свои презентации аудио, видео, графику, данные и многое другое. Это требует уникального набора навыков, касающихся как качественного обучения, так и публичных выступлений. Критическое мышление во время проведения собрания и управления мультимедиа впечатляет и, безусловно, заслуживает того, чтобы его показать в вашем резюме.

Вот список самых популярных программ для презентаций, с некоторыми из которых вы, возможно, знакомы:

Применить Keynote
Висме
ClearSlide
FLowVella
св.
Студия Камтазии
Колода Хайку
CustomShow
Пресерия
Людус
Слайд-бин
Презентации Google
Зохо Шоу
Шарнирный презентатор
Восхитить
Слайды
Поутун
Прези Следующий
Канва
Мгновенная демонстрация
я
Скайп для бизнеса
в
Перейти на встречу
ezTalks
TrueConf
Простой разум
MindMup
Coggle
Штормовая доска
MindMeister
ио
Скоба
Вдумчивый
LucidChart
iMindMap
XMind

Графический дизайн

Графический дизайн очень широк, и лишь немногие избранные художники действительно полностью воплощают титул «графический дизайнер». Как оказалось, если вы когда-либо редактировали фотографии, создавали небольшой дизайн для компании или даже изменяли шаблоны страниц, у вас может быть довольно большой опыт работы с программным обеспечением для графического дизайна.

Сотрудники, работающие на различных маркетинговых должностях, часто пробовали свои силы в программе Adobe, чтобы «очистить» графику для рекламы. Даже помощники, которым доверено поддерживать веб-сайт компании, учатся использовать программное обеспечение для графического дизайна.

Фотографы, редактирующие свои фотографии, скорее всего, обладают средними или экспертными знаниями в Adobe Lightroom и Photoshop. Те, кто разрабатывает листовки для своего босса, часто работают с Quark или Adobe Illustrator. Все эти программы являются высокотехнологичными и заслуживают упоминания в вашем резюме.

Безусловно, самым популярным программным обеспечением для графического дизайна является Adobe, особенно Photoshop, InDesign и Illustrator. Скорее всего, если вы лучше знакомы с другой платформой, многие технические знания будут быстро переданы. Вы можете попробовать несколько бесплатных руководств от Adobe, чтобы закрепить свои навыки графического дизайна, прежде чем добавлять их в свое резюме.

Вот список лучших программ для графического дизайна, используемых профессионалами:

Adobe Creative Suite
- Фотошоп
- иллюстратор
- InDesign
- Размер
- Искра
- Мост
- Эскиз
- Иллюстратор Рисовать
- Захват
- Комп
- ХД
- Ткач мечты
- Анимация
- Искра
- Лайтрум
ГИМП
QuarkXpress
нетто
Сумокраска
Корел
- CorelDRAW
- КорелCAD
- Художник
- Магазин частиц
- После выстрела
- ФотоИмпакт
Ксара Экстрим
ACСмотреть фотостудию
ACDСмотри холст
Affinity Designer
Вектор
Киберлинк
Синема 4D
Инкскейп
SketchUp

Программное обеспечение для управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) и автоматизации маркетинга

Если вы когда-либо работали в сфере продаж или занимались какой-либо другой работой с клиентами, скорее всего, вы много работали с программой CRM.

Программное обеспечение CRM отслеживает все детали, связанные с клиентом, от личной информации до истории покупок и многого другого. В то время как многие CRM требуют навыков программирования для настройки для компании, большинство CRM настраиваются и готовы к использованию всего через несколько минут после того, как вы ознакомитесь с тем, «куда идут дела».

Если вы записываете информацию во время холодного звонка или последующего наблюдения, вы должны записать эту информацию в CRM, чтобы извлечь ее для дальнейшего использования.

Многие из тех, кто использует CRM, также используют преимущества программного обеспечения для автоматизации маркетинга. Например, сотрудники отдела продаж часто настраивают автоматические электронные письма или текстовые сообщения через CRM для каждого клиента. Некоторое программное обеспечение для автоматизации маркетинга даже подключается к профилю вашей компании в социальных сетях, и авторизованные сотрудники могут использовать эти функции для публикации заслуживающей внимания информации для дальнейшего продвижения бренда компании.

Хотя не все CRM поставляются с программным обеспечением для автоматизации маркетинга, все программы для автоматизации маркетинга могут хорошо функционировать в качестве CRM. Ключевым навыком эффективного использования автоматизации маркетинга является возможность использовать функции «условной логики» для каждого клиента. По мере того, как клиент продвигается по процессу продажи, любое его действие может сопровождаться предустановленным сообщением, которое вы настроили заранее.

Возможно, у вас есть опыт работы с некоторыми или со всеми функциями этих программ. В любом случае, важно отметить ваш опыт в вашем резюме. Вот лучшие программы CRM и автоматизации маркетинга, которые популярны среди работодателей:

Система продаж
HubSpot
- CRM
- Центр маркетинга
- Центр продаж
- Центр обслуживания
Bpm’онлайн
База CRM
GetResponse
Зохо CRM
Пайпдрайв CRM
CRM для свежих продаж
Менее раздражающий CRM
Apptivo CRM
Инсайтли CRM
Почтовый Шимпанзе
Инфузионсофт
Онтрапорт
Маутик
Капельница
SendinBlue
ио
Маркето
ClickFunnels

Управление социальными сетями

Любому количеству сотрудников может быть поручено запускать или поддерживать профили компании в социальных сетях. Это особенно верно для небольших предприятий, где работает менее 10 сотрудников, и большинство из них работают по нескольким направлениям.

Как оказалось, лучшие «менеджеры» социальных сетей — опытные пользователи. Опытный пользователь, как следует из названия, постоянно пользуется социальными сетями. Они понимают, как это работает, и им нравится подключаться и рекламировать себя по цифровым каналам.

Если это верно для вас, вы можете отметить этот опыт в своем резюме. Однако идеально, если вы управляете социальными сетями на уровне предприятия, а не просто на индивидуальном уровне. С сегодняшней тенденцией перебарщивать с мыслями и чувствами, а не с социальными сетями, предприятия хотят видеть, что вы знаете, как быть вдумчивым, используя свои технические знания.

Очень похожи на социальные сети, но немного отличаются (и не менее важны для цифрового маркетинга компании) списки каталогов. Многие навыки управления социальными сетями легко переносятся в управление списками каталогов.

Вот каналы и каталоги социальных сетей, которые работодатели чаще всего хотят поддерживать:

LinkedIn
Фейсбук
Инстаграм
Ютуб
Твиттер
Визг
Пинтерест
Четыре квадрата
Google Мой Бизнес
Желтые страницы
Супер страницы
Манта
HubSpot
MapQuest
ком
Карты Apple
Бинг
Бюро по улучшению бизнеса
Yahoo
Торговый круг
Список Ангелов
ком
Желтая книга
ком
Ест
МОЗ Местный

Системы управления контентом (CMS)

Все больше и больше административных и виртуальных помощников получают задание поддерживать веб-сайты компаний и планировать публикации в социальных сетях. В результате работодатели даже более низкого уровня приобретают ценные навыки в системах управления контентом.

Эти системы часто позволяют пользователям управлять контентом в нескольких виртуальных местах. Например, вы можете использовать программное обеспечение, чтобы запланировать публикацию в блоге, а также убедиться, что цитата из публикации одновременно попадает на все бизнес-страницы в социальных сетях.

Иногда программное обеспечение для автоматизации маркетинга также предоставляет систему управления контентом вместе с CRM. Эти всеобъемлющие программы жизненно важны для работодателей. Те, кто хочет оставаться эффективным и конкурентоспособным, ищут эти навыки в новых сотрудниках.

Чтобы помочь вам определить, с какими программами CMS вы, возможно, уже знакомы, вот полный список:

Буфер
SquareSpace
Центр маркетинга HubSpot
Джумла
Agility CMS
это
Пикспа
WordPress
Кентико CMS
Текстовый шаблон
Друпал
Люсидпресс
Викс
Дотклир
Ведия
Чамило
Под открытым небом
Пульс CMS
SEOToaster CRM
Мадженто
Яркое пятно
ЦМС Солодева
Типо3
Уибли
Бегемот CMS
ImpressPages
Прозорливость
Магнолия
Байндер
Содержание

Надеюсь, это руководство поможет вам обновить свое резюме. Другой способ использования этого руководства — сосредоточиться на программном обеспечении, которое вы, возможно, захотите изучить. Большинство компаний-разработчиков программного обеспечения предлагают бесплатное обучение пользователей и демонстрационные версии, и то, что вы находитесь в топе программного обеспечения в своей отрасли, делает вас более привлекательным для работодателей. Это один из лучших способов повысить свою квалификацию.

Руководство на 2022 год [более 100 примеров и примеров]

Поговорим об уровнях владения компьютером для резюме.

Технологии теперь тесно переплетены с нашими современными рабочими местами в условиях пандемии. Для каждой профессии и каждой должности вы должны отметить список основных навыков работы с компьютером.

Работодатели ищут кандидатов, обладающих техническими знаниями, даже если они не претендуют на получение технического профиля. Именно поэтому вы должны отточить определенные компьютерные навыки для резюме в 2022 году.

Следующие часто задаваемые вопросы помогут вам понять, какие навыки работы с компьютером обычно требуются для резюме:

Как указать навыки работы с компьютером в резюме?
Как указать свой уровень владения компьютером в резюме?
Как написать технические навыки в резюме?
Как написать в резюме базовые навыки работы с компьютером?

Начнем!

Как указать навыки работы с компьютером в резюме

Независимо от того, является ли ваша область работы технической или нет, у вас должен быть отдельный раздел для включения навыков работы с компьютером в резюме.

Вот несколько советов:

Создайте отдельный раздел или подраздел для описания навыков работы с компьютером, которыми вы обладаете
Назовите этот раздел как ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ
Обязательно добавляйте только те навыки, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете
Если рекрутер упомянул какой-либо конкретный навык работы с компьютером в описании вакансии, убедитесь, что вы отточили этот навык и упомянули его в своем резюме

Читайте также : Узнайте, как составить резюме компьютерного техника

Компьютерные навыки для технических профилей

Теперь с помощью примеров мы покажем вам, как правильно написать технические навыки для каждого профиля и как включить их в раздел вашего профессионального опыта.

Компьютерные навыки для резюме: аналитик данных и специалист по исследованиям

Аналитик данных и специалист по исследованиям	Технические навыки
МАТЛАБ	Питон
Р	SQL
Радиан6	Microsoft Excel

Мы покажем вам, как продемонстрировать свои навыки работы с компьютером для резюме в разделе технических навыков.

Компьютерные навыки для резюме Пример 1:

Компьютерные навыки для резюме Пример 2:

Во втором примере мы можем увидеть, как мы классифицировали навыки, чтобы оно выглядело аккуратно и организованно. Следовательно, группировка важна, учитывая навыки работы с компьютером для резюме.

Компьютерные навыки для резюме: менеджер по информационной безопасности и специалист по облачным вычислениям

специалист по информационной безопасности и облачным вычислениям	Технические навыки
АМС	ВПК
КМС	EC2
ЭБС	РДС
С3	МИД
Доверенный советник	ИАМ
Облачная пробная версия	Облачные часы

Компьютерные навыки для резюме Неправильный пример:

ОСНОВНЫЕ НАВЫКИ
AWS ; ВПК; КМС ; ЕС2 ; ЭБС; РДС; гибкие методологии; Аналитический подход

Компьютерные навыки для правильного резюме Пример:

ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ
Инструменты: AWS, VPC, S3, KMS, EC2, EBS, RDS, IAM, Cloud Trial

Компьютерные навыки для резюме: ИТ-директор

Директор по информационным технологиям	Компьютерные навыки
С++	Ява
Visual Basics	SQL
Питон	Реагировать
HTML5	УСБ
Оракул	МС SQL
Томкэт	Сервер ISS
NetBeans	Затмение
Мейвен 2. 0	АЛМ КК
Окна	Линукс
ДОС	Пакет Microsoft Office

Компьютерные навыки для резюме Неправильно Пример:

Компьютерные навыки для резюме Правильно Пример:

В первом примере мы наблюдали плохую читаемость из-за захламленности данных.

Второй пример подчеркивает группировку ваших технических навыков, что является правильным способом продемонстрировать компьютерные навыки для резюме.

Компьютерные навыки для резюме: сетевой консультант и администратор центра обработки данных

Сетевой консультант и администратор центра обработки данных	Технические навыки
С++	Гит
Ява	АЛМ КК
HTML	Сервер IIS
ТомКэт	Сервер MySQL
Джаваскрипт	JSP

Компьютерные навыки для резюме Неправильно Пример:

Компьютерные навыки для резюме Правильно Пример:

Написание компьютерных навыков для резюме в подразделах повышает удобочитаемость раздела.

Это делает ваше резюме аккуратным и расширяет возможности ATS, позволяя сканировать навыки работы с компьютером во много раз.

Компьютерные навыки для включения в резюме: аналитик доступности и старший консультант

Аналитик доступности и старший консультант	Технические навыки
Автоматизация Flex и Selenium	HTML5
Майкрософт ВБ 6.0	.NET и ASP.NET
Zoomtext и АИС	JAWS и VoiceOver
SQL Server	PGSQL и Oracle
Яванский хорек	Java Monkey и VPAT

Давайте теперь посмотрим, как включить эти компьютерные навыки в раздел профессионального опыта.

Компьютерные навыки в профессиональном опыте Примеры:

Эффективное проведение исследований и успешное внедрение Гибкая автоматизация Процесс автоматизации тестирования доступности
Развернутые онлайн-ресурсы и инструмент автоматизации на основе Selenium для проведения исследований и автоматизации систем
Наставничество разработчиков специальных возможностей и поддержка специальных возможностей для улучшения компонентов Flex и HTML5

Как указать навыки работы с компьютером в резюме: бизнес-аналитик и специалист по анализу данных

Бизнес-аналитик и специалист по анализу данных	Технические навыки
Анализ данных	Crystal Reporting
Запрос	Инструменты CRM
Бизнес-аналитика	Визуализация данных
Microsoft Office Suite	ТАБЛИЦА (Версия 10. 1.3)
R и Excel	SQL Престо

Профессиональные навыки работы с компьютером Примеры:

Развернуто « Упрощенное » для обеспечения визуализации данных для клиентов и « Запрос » к для экономии места на сервере и эффективно создавать отчеты
Принесли пользу заинтересованным сторонам, таким как Sodexo , GE и IBM , благодаря эффективной работе над « Crystal Reporting », информационным представлением бизнес-объектов
Проверка данных с помощью SQL , тщательный анализ системы отслеживания дефектов и предоставление информации о проблемах с данными, ошибках и рисках

Базовые навыки работы с компьютером Резюме: предприниматель, CTC и Full Stack Developer

Предприниматель, CTC и Full Stack Developer	Технические навыки
С++	Питон
Ява	ActionScript
PHP	HTML/CSS
SQL	NoSQL (МонгоДБ)
Затмение	JQuery
XML	JSON
Приложения RESTful	FTP (Файлезилла)
Веб-сервер Apache	СШ
Картограф сети	Wireshark

Компьютерные навыки на профессиональном уровне Примеры:

Разработан механизм бронирования отелей с нуля с использованием Python/Django framework
Используется ActionScript 3 для программирования игр
Создан весь веб-сайт с нуля , включая Тема WordPress , разработанная с использованием PHP/WordPress

Таким образом, вы можете включить свои навыки работы с компьютером в раздел профессионального опыта.

Компьютерные программы для резюме: аналитик данных и разработчик программного обеспечения

Аналитик данных и разработчик программного обеспечения	Технические навыки
Питон	Ява
Джаваскрипт	База данных
ГИТ	Линукс
Веб-службы	API
Дженкинс	УСБ
Скрам	Джира
HTML	Новые функции
Битбакет	Контроль версий
PHP	JQuery
Передняя часть	XML
Юникс	Перл
Микросервисы	Гитлаб
Рубин	Джсон
HTML5	КК
ПЛ/SQL	Бизнес-процесс
SQL	СДЛК
Пользовательский интерфейс	Веб-пакет
Чистый MVC	АСП
Гитхаб	Аякс
Angularjs	ЭТЛ
Андроид	ТФС
СВН	J2Ee

Компьютерные навыки Примеры:

Как описать компьютерные навыки в резюме: Full Stack Developer

Fullstack Developer	Технические навыки
Угловой	Реагировать
Метеор	CSS3
HTML5	Начальная загрузка
МонгоДБ	JQuery
MySQL	ЭС6
REST API	Узел
НПМ	JSON
Питон	Диспетчер пакетов атмосферы
Контроль версий GIT	ЯВА

Компьютерные навыки в профессиональном опыте Примеры:

Играл ключевую роль в разработке ориентированного на подбор персонала веб-приложения и гибридных мобильных приложений (включая MVP) с нуля в Meteor
Исправлено Более 30 ошибок в коде, включая множественные ошибки, связанные с реагированием внешнего интерфейса на Bootstrap
Используется enlist в качестве линтера для кода JavaScript и Jshint для статического анализа кода

Список компьютерных программ для резюме: администратор баз данных

Набор навыков:

Oracle (8i, 9i, 10g, 11g, 12c)
SAP Sybase ASE (15. 0/16)
MSSQL (’00, ’05, ’08, ’08R2, ’12, ’14)
Веб-сервисы Amazon (AWS) — EC2
С3
РДС
Облачные часы
Диспетчер переноса данных
Прочие инструменты
Линукс
ИБМ АСИ
HP UNIX
Программное обеспечение UNIX
Windows (NT, 00, 03, 08, 12, 14, 16)
SAP Brtools
ISQL
Центр управления
OEM
Жаба
PL/SQL Dev
ССМС
Служба SSIS
ССР
АВТОСИС
КРОНТАБ
ПЛАНИРОВЩИК ЗАДАЧ

Компьютерные навыки в профессиональном опыте Примеры:

Читайте также : Примеры технических резюме в 2022 году

Нетехнические профили

До сих пор мы обсуждали продвинутые компьютерные навыки, необходимые в вашем резюме.

Теперь мы обсудим список основных навыков работы с компьютером, необходимых для профилей, которые не являются чисто техническими.

Компьютерные навыки для резюме: графический дизайнер

Набор навыков:

Adobe Premiere Pro — видео
Фотошоп
Корел
иллюстратор
InDesign
After Effects

Используя приведенный выше набор компьютерных навыков, мы покажем вам, как написать раздел технических навыков в резюме для нетехнических должностей.

ИЗБЕГАЙТЕ ЭТОГО:

Компьютерные навыки для резюме Пример 1:

В приведенном выше примере вы можете видеть, насколько загроможденным выглядит раздел технических навыков.

ПРИМЕНЯЙТЕ ЭТО:

Навыки работы с компьютером для резюме Пример 2:

Теперь, в примере, приведенном выше, вы можете видеть, как мы упорядочили раздел технических навыков и написали его организованно. Мы разделили раздел технических навыков на подраздел, а именно, Графические инструменты .

Подзаголовок и разделители придают ему аккуратный и упорядоченный вид.

Навыки работы с компьютером в резюме: руководитель администрации и руководитель объекта

Набор навыков:

Технический	Навыки
Базовый	Кобол
Фортран	С
ДОС 6.00 и 6.22	Windows 95, 97, 98
Win2000	Windows XP
Windows Vista	WordStar
База III+	Пакет MS Office
Фокс Про	Лотос

Навыки работы с компьютером для резюме Пример:

Приведенный ниже образец покажет вам, как правильно написать свои навыки администрирования и управления объектами.

Мы сгруппировали технические навыки в три группы: Языки , Операционные системы и Пакеты . Это придаст резюме аккуратно организованный вид и даст рекрутеру больше ясности относительно ваших технических навыков.

Кроме того, вы также можете воспользоваться услугами Hiration по рассмотрению резюме, чтобы получить отзыв о вашей должности.

Компьютерные навыки для включения в резюме: Художественный и креативный дизайнер

Набор навыков:

Adobe Creative Suite
Google Analytics
Хутсьют
Маркето
Обзорная обезьяна
Базовый лагерь

ИЗБЕГАЙТЕ ЭТОГО:

Компьютерные навыки для резюме Пример 1:

Как вы можете видеть в приведенном выше примере, раздел технических навыков выглядит очень запутанным, а также плохо читаемым. Так много навыков, написанных неорганизованным образом, затрудняют чтение.

ПРИМЕНЯЙТЕ ЭТО:

Компьютерные навыки для примера резюме 2:

Теперь, во втором примере, мы использовали маркер перед каждым техническим навыком, чтобы придать ему организованный вид, а также улучшить его читаемость.

Резюме Навыки работы с компьютером: Разработчик пользовательского опыта

Разработчик UX	Технические навыки
Adobe Creative Suite	С++
CSS3	HTML5
ЯВА	Питон

Вот пример раздела Технические навыки UX-разработчика:

ИЗБЕГАЙТЕ ЭТОГО:

Компьютерные навыки для резюме Пример 1:

Вышеприведенный пример выглядит очень неопрятно, плохо читается, плохо читается ATS будет сложно сканировать его на наличие навыков работы с компьютером.

ПРАКТИКУЙТЕ ЭТО:

Навыки работы с компьютером для резюме Пример 2:

Как вы можете видеть в приведенном выше примере, мы добавили маркер перед каждым техническим навыком, чтобы он выглядел опрятно, повышал его удобочитаемость и упростить сканеру ATS сканирование раздела технических навыков.

Навыки работы с компьютером для указания в резюме: Менеджер проекта

Менеджер проекта	Технические навыки
Трелло	Джира
Microsoft Office Suite	Гибкие методологии
Методология водопада	Реагировать. JS
Скрам	Угловой.JS
Руби на рельсах	Redmine
Багзилла	Битбакет

Теперь посмотрим, как правильно написать раздел о технических навыках руководителя проекта.

Компьютерные навыки для резюме Пример:

Как указать компьютерные навыки в резюме: Региональный менеджер по продажам

Набор навыков:

Oracle CRM
SAP SD
Пакет MS Office
База данных Oracle
VBA для Excel
СППС Минитаб
CorelDraw

См. приведенный ниже образец, чтобы получить представление о том, как написать раздел о технических навыках регионального менеджера по продажам.

Компьютерные навыки для регионального менеджера по продажам:

Базовые навыки работы с компьютером Резюме: Региональный менеджер BD

Набор навыков:

Windows 97/2000/XP
ЛИНУКС
Пакет MS Office
Расширенный Excel

Сейчас мы покажем вам правильный и неправильный способ написания раздела технических навыков с помощью образцов.

ИЗБЕГАЙТЕ ЭТОГО:

Компьютерные навыки для резюме Пример 1:

Вы можете видеть, насколько загроможденным выглядит приведенный выше образец регионального менеджера BD. Это потому, что это не написано в хорошо организованной манере.

ПРАКТИКУЙТЕ ЭТО:

Компьютерные навыки для резюме Пример 2:

Теперь посмотрите на разницу между примером 1 и примером 2. Как добавление маркеров перед каждым техническим навыком придало ему аккуратный и организованный вид.

Компьютерные программы для резюме: Менеджер по маркетингу

Менеджер по маркетингу	Технические навыки
Microsoft Excel	PowerPoint
Продажи	Арефс
HTML	Буфер
HootSuite	Публикатор

Теперь давайте посмотрим, как это написать на примере.

Навыки работы с компьютером для резюме Пример:

Как описать навыки работы с компьютером в резюме: продавец, руководитель отдела развития бизнеса,

Специалисты по развитию бизнеса	Технические навыки
Пакет MS Office	Программное обеспечение CRM
Обратный круг	Датаниз
Энгаджио	Навигатор продаж LinkedIn

См. приведенный ниже образец, чтобы понять, как написать раздел о технических навыках для руководителя отдела продаж, развития бизнеса и специалиста по кадрам.

Навыки работы с компьютером для примера резюме 1:

Теперь посмотрите на приведенный ниже пример, чтобы увидеть, как включить эти навыки работы с компьютером в раздел профессионального опыта вашего резюме.

Компьютерные навыки для резюме Пример 2:

Взаимодействие с CRM и маркетинг до исходные клиенты через рекомендации, корпоративные визиты, выставки недвижимости, кампании и т. д.

Список компьютерных программ для резюме: менеджер по продажам и эксперт по развитию бизнеса

Набор навыков:

ОС Windows
ОС Ubuntu
Пакет MS Office
Трубопровод
Зохо CRM
Инфузионная мягкая
SalesCloud

Обратите внимание на приведенные ниже примеры, чтобы увидеть разницу между правильно написанным разделом технических навыков и неправильно написанным разделом технических навыков.

ИЗБЕГАЙТЕ ЭТОГО:

Компьютерные навыки для резюме Пример 1:

Приведенный выше пример раздела технических навыков менеджера по продажам и эксперта по развитию бизнеса выглядит беспорядочно и плохо читается.

ПРИМЕНЯЙТЕ ЭТО:

Компьютерные навыки для резюме Пример 2:

Вышеприведенный пример раздела технических навыков менеджера по продажам и эксперта по развитию бизнеса выглядит организованным и имеет аккуратный вид. Добавление разделителей также повысило его читабельность.

Читайте также : Знайте о навыках трудоустройства в 2022 году

Ключевые выводы

Выберите курсы компьютерных навыков базового уровня и продвинутого уровня , связанные с вашей областью, поскольку навыки работы с компьютером играют важную роль в вашем резюме при приеме на работу.
При написании раздела технических навыков в вашем резюме, отсканируйте описание работы , чтобы добавить навыки работы с компьютером, упомянутые в описании работы.
Прежде чем писать резюме, составьте исчерпывающий список технических навыков, которые вы приобрели. Это гарантирует, что вы запишете все свои компьютерные навыки при заполнении раздела технических навыков .
Посещайте мастер-классы и семинары, чтобы быть в курсе новых версий и функций технических компьютерных инструментов , которые вы используете для повышения своих навыков.
Отправляясь на курс компьютерных навыков , сначала изучите свою отрасль и посмотрите, какие технические инструменты широко используются в вашем целевом профиле.
Если на собеседовании рекрутер задает вопросы о ваших навыках работы с компьютером, обязательно объясните их, приведя пример того, как вы использовали их на благо предыдущей компании. Это даст рекрутеру полное представление о вашем уровне владения этим конкретным навыком работы с компьютером.
Каждый раз, когда вы изучаете новый и ценный компьютерный навык, убедитесь, что обновите то же самое в своем резюме.

Зайдите в конструктор резюме Hiration и создайте для себя профессиональное резюме.

По любым вопросам или вопросам обращайтесь к нам по адресу [email protected].

Поделитесь этим блогом

Что такое АТС? 8 вещей, которые вам нужно знать о системах отслеживания кандидатов В конце концов, когда дело доходит до поиска работы, ваше резюме — ваш самый важный инструмент. Но после всей этой работы ты

все еще вы не проходите достаточное количество собеседований, даже если вам известно, что вы подходите для этой работы. Почему бы и нет?

Возможно, вы не понимаете, что ваше резюме обычно не попадает к человеку после того, как вы его отправили, — оно отправляется на компьютер. На самом деле, есть большая вероятность, что реальный человек никогда не увидит ваше резюме!

Это связано с тем, что все больше и больше работодателей используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для проверки резюме.

Что такое АТС? Это компьютерное программное обеспечение, предназначенное для сканирования резюме по определенным ключевым словам и отсеивания тех, которые не соответствуют описанию вакансии.

Итак, если вы хотите, чтобы ваше резюме действительно попало в руки человека, вам нужно убедиться, что оно оптимизировано для ATS.

В этой статье мы научим вас 8 вещам, которые вам нужно знать о системах отслеживания кандидатов, включая то, что они из себя представляют, как они работают и особенно, как их можно «обыграть»!

1 – Что такое АТС?
Процесс найма может занять много времени и разочаровать как работодателей, так и соискателей. Чтобы упростить процесс, многие компании начали использовать системы отслеживания кандидатов (ATS).
ATS — это компьютерная программа, управляющая процессом найма. Он делает это, собирая и сортируя тысячи резюме.
Затем менеджеры по найму могут проверять кандидатов с помощью ATS, а также отслеживать их продвижение в процессе найма. Оцифровывая таким образом процесс найма, ATS экономит время и деньги работодателей.
Читать статью полностью: Что такое система отслеживания кандидатов?
2 – Как работают системы отслеживания кандидатов
Существует 4 основных этапа работы системы отслеживания кандидатов:
Заявка на работу поступает в ATS. Эта заявка включает информацию о должности, такую как название должности, желаемые навыки и необходимый опыт.
Затем ATS использует эту информацию для создания профиля идеального кандидата.
Когда соискатели отправляют свои резюме, ATS анализирует, сортирует и ранжирует их на основе того, насколько они соответствуют профилю.
Затем менеджеры по найму быстро определяют наиболее подходящих кандидатов и продвигают их вперед в процессе найма.
Особенно важно понимать, что рекрутеры часто фильтруют резюме, ища ключевые навыки и должности.
« Рекрутеры часто фильтруют резюме по ключевым навыкам и названиям должностей ».
Например, если рекрутер ищет помощника по административным вопросам и у него есть 500 резюме, его первым шагом, вероятно, будет поиск «помощника по административным вопросам». Это изолирует кандидатов, которые уже выполняли ту же работу раньше.
Всем, у кого в резюме нет именно этого термина, не повезло!
Поиск может содержать несколько терминов. Например, рекрутеры могут выполнить сложный поиск, который содержит комбинацию названий должностей и навыков:
Административный помощник И ввод данных И платежная ведомость…
Это означает, что если вы можете предсказать ключевые слова резюме, которые рекрутеры будут использовать в своем поиске, вы значительно повысит ваши шансы на продвижение в процессе найма.
Но вам не нужно гадать, какие ключевые слова использовать. Все, что вам нужно сделать, это проанализировать описание работы, чтобы найти их.
Jobscan автоматизирует этот процесс, используя технологию искусственного интеллекта для анализа вашего резюме на соответствие описанию вакансии. Затем он показывает основные навыки резюме и ключевые слова, отсутствующие в вашем резюме.
Сделайте свое резюме заметным и привлеките к себе внимание
Загрузите свое резюме, чтобы узнать, чего не хватает, и получите бесплатную оценку соответствия.
Просмотреть полные результаты и оптимизировать свое резюме
3 – В чем разница между ATS и CRM?
Когда дело доходит до программного обеспечения для подбора персонала, существует два основных типа систем:
Системы отслеживания кандидатов (ATS)
Системы управления взаимоотношениями с кандидатами (CRM)
Давайте кратко рассмотрим каждую систему.
Программное обеспечение ATS обычно используется в процессе найма и включает в себя такие функции, как разбор резюме, проверка кандидатов и инструменты оценки.
Недостатком программного обеспечения ATS является то, что оно отслеживает только кандидатов на работу, которые имеют уже применил к вашей компании.
Лучшие работодатели нанимают на несколько вакансий одновременно и получают сотни резюме на любую вакансию. Поскольку подать заявку на работу через Интернет проще, чем когда-либо, многие из этих соискателей не соответствуют требованиям и решили, что «стоит попробовать».
CRM-системы, с другой стороны, используются в процессе найма для потенциальных кандидатов, которые еще не обращались в вашу компанию.
Функции CRM включают маркетинг по электронной почте, планирование и средства связи для построения отношений с возможными кандидатами.
В то время как ATS предоставляет вам только те данные, которые кандидаты вводят сами, CRM позволяют вам вводить информацию, которую вы обнаруживаете о потенциальных талантах. Другими словами, ATS более реактивны, а CRM более активны.
Вам не обязательно выбирать между двумя системами. Многие компании используют оба!
4 – Ключевые особенности системы отслеживания кандидатов
Системы отслеживания кандидатов упрощают подачу заявок на вакансию с любого устройства без необходимости входа в систему. Это означает, что компании получают выгоду от большего числа кандидатов.
Поскольку кандидатов очень много, компании используют программное обеспечение ATS для автоматического поиска и выделения лучших кандидатов.
Некоторые другие ключевые функции программного обеспечения ATS включают:
Анализ резюме — это процесс извлечения данных из резюме, таких как контактная информация, история работы, образование и навыки.
Расширенный поиск — позволяет фильтровать заявки по определенным ключевым словам, должностям, навыкам, опыту, образованию и т. д.
Поиск кандидатов . Это позволяет вам активно искать, идентифицировать и связываться с потенциальными кандидатами на открытые вакансии.
Многоканальный поиск кандидатов — позволяет искать потенциальных кандидатов по нескольким каналам, включая доски объявлений о вакансиях, социальные сети и рекомендации сотрудников.
Встроенное программное обеспечение CRM — Некоторые ATS также оснащены программным обеспечением CRM, чтобы удовлетворить все ваши потребности на одной платформе.
Шаблоны электронной почты – Большинство ATS предлагают шаблоны электронной почты, чтобы вся ваша переписка с кандидатами была последовательной и профессиональной.
Расширенная аналитика и отчетность — позволяет создавать подробные отчеты о соискателях, тенденциях найма и другие данные.
Различные интеграции — это означает, что ATS может подключаться к различным типам программного обеспечения, таким как программное обеспечение для маркетинга по электронной почте, бухгалтерское программное обеспечение и системы CRM.
Возможность назначить интервью . Благодаря автоматизации собеседований вам не придется тратить время на изменение расписания, отправку напоминаний или согласование нескольких календарей.
Совместная работа в режиме реального времени . Это позволяет людям из разных частей организации участвовать в поиске, отборе и принятии решений относительно новых сотрудников.
Автоматизация на основе определенных событий и условий . Это означает, что ваша ATS будет запускаться для выполнения каких-либо действий только в случае возникновения определенного сценария.
5 – Насколько точна программа ATS?
Хотя ATS действительно может сэкономить время и силы рекрутеров в процессе найма, реальность такова, что эти системы далеки от совершенства.
Исследование, проведенное Harvard Business Review, показало, что 88% рекрутеров считают, что ATS игнорирует квалифицированных кандидатов, потому что они «не соответствуют точным критериям, установленным описанием работы».
Это говорит о том, что ATS уделяет слишком много внимания ключевым словам и не принимает во внимание навыки, опыт или квалификацию кандидата.
В результате многие квалифицированные кандидаты остаются незамеченными просто потому, что их резюме не содержат нужных ключевых слов!
” Многие квалифицированные кандидаты остаются незамеченными, потому что их резюме не содержат нужных ключевых слов. “
Однако вы можете воспользоваться этой ситуацией, убедившись, что ваше резюме содержит именно те ключевые слова, которые ищут работодатели.
6 – Кто использует САР?
Большинство крупных корпораций используют те или иные системы отслеживания кандидатов.
Исследование Jobscan показало, что более 98,8% компаний из списка Fortune 500 используют ATS, в то время как опрос Kelly OCG показал, что 66% крупных компаний и 35% малых организаций полагаются на программное обеспечение для подбора персонала. И эти цифры продолжают расти. Факт:
Если вы подаете заявление в крупную организацию, скорее всего, вам грозит АТС.
Если вы подаете заявление через любую онлайн-форму , вы подаете заявление через ATS.
Даже сайты по трудоустройству, такие как Indeed и LinkedIn, имеют собственную встроенную ATS.
Понятно, что ATS никуда не денется. Вот почему так важно использовать правильные ключевые слова и форматировать свое резюме таким образом, чтобы программное обеспечение ATS легко читало его.
Сравнение навыков в Jobscan. Нажмите, чтобы увидеть полный пример.
7 – Почему работодатели используют системы отслеживания кандидатов
Если подумать, современные работодатели сталкиваются с непростой задачей при найме новых сотрудников.
Это потому, что Интернет упростил для соискателей подачу заявлений, поэтому они подают их много. Многие из этих соискателей не соответствуют требованиям и решили, что «стоит попробовать».
В результате корпоративные рекрутеры теперь получают сотни, а иногда и тысяч резюме на каждую вакансию. Вот почему им нужен АТС.
Эти автоматизированные системы упрощают и ускоряют процесс найма, экономя время и деньги предприятий.
“ Программное обеспечение ATS упрощает и ускоряет процесс найма, экономя время и деньги бизнеса. “
Лучшие автоматические автоматы имеют множество преимуществ, в том числе:
Проще говоря, коммуникация между менеджерами по найму
Более быстрая скрининг заявителей
Сокращенное время, потраченное на повторяющиеся задачи
Улучшение чистой оценки найма
Увеличение вовлеченность кандидатов
Лучший обзор приложений
Легкая почта
Повышение Поставки
Постановка Постановка
Повышенная стоимость. качество найма
В результате этих преимуществ ATS стали неотъемлемой частью современного процесса найма.
8 – Будущее систем отслеживания кандидатов
Нет никаких сомнений в том, что искусственный интеллект (ИИ) быстро меняет мир найма. Системы отслеживания кандидатов (ATS) на базе ИИ уже проверяют резюме, выявляют потенциальных кандидатов и даже проводят первичные собеседования.
Поскольку ИИ продолжает развиваться, вполне вероятно, что программное обеспечение ATS станет еще более сложным.
” Поскольку ИИ продолжает развиваться, вполне вероятно, что программное обеспечение ATS станет еще более сложным. ”
Ожидается, что в будущем эти системы будут более полно интегрированы с платформами социальных сетей, такими как LinkedIn. Это позволит им выявить как активных, так и пассивных кандидатов, которые хорошо подходят для открытых вакансий.
Кроме того, чат-боты на базе ИИ могут использоваться для ответов на вопросы и предоставления информации о процессе подачи заявки.
В конечном счете, искусственный интеллект способен изменить рекрутинговую среду несколькими способами, сделав процесс быстрее, проще и эффективнее для всех участников.
Что такое оптимизированное резюме ATS?
Не существует универсального способа «обыграть» системы отслеживания кандидатов.
Чтобы пройти ATS и попасть на собеседование, необходимо хорошо написанное резюме, учитывающее алгоритмы ATS, а также людей, нажимающих на кнопки.
Вот наш самый простой совет, как победить ATS:
Тщательно адаптируйте свое резюме к описанию вакансии каждый раз, когда подаете заявку.
Оптимизация для алгоритмов поиска и ранжирования ATS путем сопоставления ключевых слов вашего резюме с описанием вакансии.
Используйте как полную форму, так и сокращенную версию ключевых слов (например, «Магистр делового администрирования (MBA)» или «Поисковая оптимизация (SEO)») для максимальной возможности поиска.
Используйте хронологический или гибридный формат резюме (избегайте функционального формата резюме).
Не используйте таблицы или столбцы, так как они часто вызывают серьезные ошибки синтаксического анализа.
Используйте традиционный шрифт для резюме, например Helvetica, Garamond или Georgia.
Не используйте верхние и нижние колонтитулы, так как информация может быть потеряна или вызвать ошибку синтаксического анализа.
Используйте стандартные заголовки разделов резюме, такие как «Опыт работы», а не милые или умные («Где я был»).
Если возможно, сохраните файл в формате .docx.
Вы можете автоматизировать большую часть этого процесса с помощью сканера резюме Jobscan, который быстро подскажет, как оптимизировать ваше резюме, чтобы получить наилучшие результаты.
Часто задаваемые вопросы
Какие типы файлов распознает программное обеспечение ATS?
Все АТС распознают документы Word. Некоторые из них также совместимы с файлами PDF.
Как проверить резюме на ATS?
Лучший способ проверить, подходит ли ваше резюме для ATS, — это использовать сканер резюме, такой как Jobscan. Попробуйте прямо сейчас бесплатно.
Используют ли небольшие компании ATS?
Уровень внедрения для небольших компаний низок, но быстро растет. В прошлом году было подсчитано, что 35% небольших организаций используют ATS.
Основные выводы
Давайте быстро подытожим то, что мы узнали:
Работодатели получают сотни резюме на каждую вакансию.
ATS — это компьютерная программа, которая упрощает и ускоряет процесс найма.
Более 98,8% компаний из списка Fortune 500 используют ATS, в то время как 66% крупных компаний и 35% малых организаций полагаются на них.
Поскольку ИИ продолжает развиваться, вполне вероятно, что программное обеспечение ATS станет еще более сложным.
Рекрутеры часто фильтруют резюме, выполняя поиск по ключевым навыкам и должностям.
Проблема с ATS заключается в том, что квалифицированные кандидаты упускаются из виду, потому что их резюме не содержат нужных ключевых слов.
Если вы хотите, чтобы ваше резюме прошло через ATS и попало в руки рекрутера, вам необходимо оптимизировать его.