Миссия выполнима: как выпускнику найти работу
Многие работодатели настороженно относятся к выпускникам именно по причине отсутствия или недостатка опыта. Однако, количество предложений от компаний на российском рынке труда позволяет утверждать, что работа для молодежи в России есть. Это значит, даже если ты начинающий специалист, то, приложив определенные усилия, сможешь успешно трудоустроиться. К слову, многие крупные компании нередко отдают предпочтение именно выпускникам. Почему? Все очень просто: вырастить специалиста с нуля проще, чем переучивать уже состоявшегося профи.
Поиск работы — это процесс, который требует определенных знаний, навыков и опыта. В вузах и колледжах этим вопросам не всегда уделяют достаточно внимания. Это значит, тебе придется изучить их самостоятельно. Благо, ресурсов сегодня для этого достаточно. Например, в специальном разделе нашего сайта ты найдешь исчерпывающую информацию обо всех аспектах трудоустройства.
После окончания вуза я несколько месяцев безрезультатно ходила по собеседованиям.Алина, 23 года, сотрудник банкаВ какой-то момент показалось, что я никогда не найду работу. Благо, подруга посоветовала мне обратиться к карьерному консультанту. Уже после нескольких встреч со специалистом я нашла подходящую вакансию и устроилась на работу.
В какой-то момент показалось, что я никогда не найду работу. Благо, подруга посоветовала мне обратиться к карьерному консультанту. Уже после нескольких встреч со специалистом я нашла подходящую вакансию и устроилась на работу.Кроме упомянутых причин, твоей карьере могут мешать и внутренние психологические барьеры. К ним относятся негативные установки и убеждения. «У меня ничего не получится», «Я не смогу устроиться в хорошую компанию», «Меня никуда не возьмут» — эти и другие «позитивные» мысли могут мешать тебе больше, чем внешние факторы.
Как с этим справиться? Для начала прими тот факт, что подобные переживания вполне естественны. Еще бы: ведь ты стоишь на пороге нового этапа жизни. Во-вторых, отслеживай свои негативные установки и меняй их на противоположные. Например: «Я не смогу никуда устроиться» замени на «Многие компании с радостью примут меня к себе в штат». В-третьих, помни о важных преимуществах, которыми ты обладаешь. О них мы подробнее расскажем в следующем блоке.
У каждой категории соискателей есть свои преимущества, и молодые специалисты — не исключение. Даже если ты только вчера получил заветный диплом, у тебя есть немало «козырей». Вот основные из них:
- свежие знания;
- активность;
- энергичность;
- свежий взгляд на задачи;
- быстрая адаптация;
- нацеленность на профессиональный и карьерный рост;
- креативность;
- быстрая обучаемость.
Добавь к этому списку личные способности, таланты и достоинства и получишь достойного кандидата!
«Молодые люди без опыта — очень перспективная и важная категория сотрудников. Они имеют свежий взгляд на задачи, шустрый ум, нестандартную логику, желание достигать результатов и приносить пользу миру. В ситуации, когда на рынке сложно найти готового специалиста с необходимым набором знаний и навыков, многие компании отдают предпочтение молодому перспективному сотруднику без опыта, чтобы в дальнейшем сформировать его профессиональные навыки».Ирина Косик, руководитель функции подбора персонала «МегаФона»
Приведем еще шесть советов, которые помогут тебе найти подходящую работу.
В идеальном варианте твоя задача — стать готовым специалистом к моменту окончания обучения. Для этого активно участвуй в программах стажировок, проходи практику в крупных компаниях. Выпускника, обладающего не только знаниями, но и реальными навыками и опытом, работодатели с удовольствием примут к себе в штат. Кстати, найти первую работу или стажировку можно в специальном разделе нашего сайта.
Мало обладать опытом и знаниями в рамках своей профессии. Важно также иметь так называемые «мягкие» навыки, которые помогут успешно реализовать себя в работе.
Вот список основных soft skills, которые пригодятся тебе для построения успешной карьеры: работа в команде, грамотная речь, знание ПК.
Карьерный путь в крупных и мелких компаниях имеет свои особенности. Например, большие организации могут позволить себе обучать новичков и попутно прививать им корпоративные ценности.
Стажировка в такой организации позволяет начинающему специалисту не только получить необходимые навыки, но и хорошо зарекомендовать себя перед потенциальным работодателем.
Карьера в небольших компаниях также имеет свои преимущества. Во-первых, есть возможность освоить более широкий круг обязанностей. Во-вторых — получить быстрое продвижение и карьерный рост.
Кстати:По сравнению с 2020 годом количество вакансий, подходящих соискателям без опыта, увеличилось на 127%, а доля резюме выросла на 16%. Подробнее в нашем исследовании.
Уверенность в себе (заметь: уверенность, а не самоуверенность) — это ключ к получению работы. Спокойствие и самообладание дадут работодателю понять, что ты не просто намерен получить эту должность, но и достигнуть высот в карьере. Готовность и желание развиваться вместе с компанией добавит тебе большой плюс как кандидату.
Чтобы быстрее найти работу после вуза, используй как можно больше каналов поиска.
- Размести свое резюме на тематических сайтах. Помочь в его составлении поможет специальный сервис нашего сайта.
- Отправь резюме во все компании, где тебе доводилось стажироваться, проходить практику, подрабатывать. А если в них не открыты подходящие тебе вакансии, воспользуйся сервисом «Хочу у вас работать».
- Расскажи к близким (родственникам, друзьям, знакомым), какую работу ты ищешь. Это даст шанс узнать о вакансиях на небольших предприятиях, в малом бизнесе, где важны личные контакты.
- Не лишним будет разместить пост о поиске работы в социальных сетях. При этом заранее почисть страницу от нежелательного контента.
Помочь в его составлении поможет специальный сервис нашего сайта.Проявляй активность, используй все доступные ресурсы, и результат не заставит себя долго ждать.
Поиск работы — процесс важный и серьезный, при этом увлекательный и интересный. Отнесись к нему как к приключению или квесту. Даже если что-то не будет получаться с первого раза — ничего страшного, просто анализируй ошибки и двигайся дальше. Сохраняй позитивный настрой и не сдавайся на пути к поставленной цели.
Желаем тебе успешного трудоустройства!
Не найти работу после окончания ВУЗа
Не найти работу после …
Таким образом с начала активных поисков прошло 26 дней. Я не знаю как действовать дальше. Близится Новый год. Говорят – декабрь «мертвая» пора. А если я не найду работу в этом году, то это уже просто мощнейший провал. Второй страх – работодатель может усомниться в моей кандидатуре из-за слишком долгого поиска и отсутсвие за это время хоть какого-то опыта. Ну и третий – возраст. Через пару месяцев мне будет 24 года. То есть, к этому времени у меня абсолютно нет опыта работы по специальности. В школу пошла в 7,5 училась на дневном в ВУЗе 5 лет. То, что не работала во время учебы – моя ошибка и я это прекрасно понимаю, но у меня было убеждение, что «за двумя зайцами погонишься….» теперь уж ничего не поделаешь.
Даже не знаю чего конкретно я от вас хочу, просто комментариев к данной теме и возможно вашего жизненного опыта.
Уточню, сфера куда хочу трудоустроиться: международные перевозки, Логистика, таможенное оформление.
Что угодно, кроме продаж.
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы…
519 ответов
Не хочу работать. Никогда
8 584 ответа
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 014 ответов
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 359 ответов
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 902 ответа
Почему стыдно не работать?
4 384 ответа
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
338 ответов
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 023 ответа
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
347 ответов
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 345 ответов
19 ответов
Последний — Перейти
#1
#2
#3
#4
Автор
Есть у меня подруга, в Москве не может работу найти, а на деле от всего нос воротит.
Так можно всю жизнь работу искать и ничего не найти, если реально нужны деньги и работа, люди даже посудомойками идут.
#5
Гость
На панель иди тогда
#6
#7
Гость
На госуху идите.
#8
Жеже
автор, у меня была похожая ситуация. Хорошее образование, но не было опыта работы, множество собеседований. Я в итоге пошла на временную, после которой нашла стабильную по специальности. Первая тоже была по специальности, но связана со звонками и переговорами, что мне не подходило как и вам.
Возраст не минус абсолютно. Многие компании наоборот берут молодых, чтобы их обучить и платить мало, чем держать людей за 40-50, которые с опытом, но и запросы будут соответствующие.Мой совет -продолжать искать и настойчиво, ни в коем случае не идти на работу без специальности (типа временных в магаз, кафе и т.п.), возможно ищите работу в разных районах и даже городах, почему нет. Используйте сервисы по поиску работы, плюс даже например биржу занятости, многие крупные компании оставляют там заявки тоже. Вам нужна не шарашкина контора с неофициальной работой, а официальная, пусть будет и зп не большая в начале. далее поднаберетесь опыта работы и либо смените либо продвинитесь
#9
Леся
Меня сейчас не деньги интересуют, а трудоустройство – ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ – получение опыта, навыков для дальнейшего роста в этой сфере. Это понятно, что работать пойти можно хоть уборщицей, хоть двориком.
#10
#11
#12
#13
Гость
На панель иди тогда
#14
Автор
Есть у меня подруга, в Москве не может работу найти, а на деле от всего нос воротит. Так можно всю жизнь работу искать и ничего не найти, если реально нужны деньги и работа, люди даже посудомойками идут.
#15
#16
#17
#18
1) Пошла в школу в 8 лет, то есть изначально отстала в развитии на несколько лет.
2) Последние 5 лет не училась, а готовилась к сдаче ЕГЭ.
3) Пошла в шарагу на бакалавра.
4) В итоге не имеешь ни опыта, ни знаний, ни образования.
Ну и чем тебя с такими качествами, например, касса в Макдаке не устраивает? Они ещё одолжение сделают, если тебя возьмут.
#19
Новые темы за сутки:
Пятёрочка , увольнение
1 ответ
По поводу работы и университета. Мама недовольна
1 ответ
Ошибка на работе
6 ответов
Прага и русский язык
11 ответов
Работа в коллективе
12 ответов
Магазин в котором работала продавал просроченные товары
3 ответа
Вы бы откликались на вакансии?
9 ответов
Сомнения.
Насторожило бы вас это?14 ответов
Как работать с замкнутыми клиентами?
6 ответов
Удалённая работа
4 ответа
Насторожило бы вас это?Популярные темы за сутки:
Не знаю, кем работать в 30 лет?
25 ответов
Сомнения. Насторожило бы вас это?
14 ответов
Стыдно за прошлое
13 ответов
Работа в коллективе
12 ответов
Прага и русский язык
11 ответов
Вы бы откликались на вакансии?
9 ответов
Начальник оскорбляет за спиной
8 ответов
Как работать с замкнутыми клиентами?
6 ответов
Ошибка на работе
6 ответов
Удалённая работа
4 ответа
Следующая тема
уволилась во второй рабочий день
39 ответов
Предыдущая тема
Хочу уйти с работы раньше окончания контракта
8 ответов
Не можете найти работу после колледжа? 5 способов получить хорошую работу // Career Center
Byron Clark, CareerSidekick.
Опубликовано 07 декабря 2022 г.
Найти работу после окончания учебы – непростая задача. Есть много вещей, которые следует учитывать при поиске идеальной работы. Это может быть очень подавляющим и трудоемким! Чтобы помочь вам в поиске, воспользуйтесь этими 5 советами по поиску работы, которые помогут вам найти работу после окончания учебы. (Статья Careersidekick размещена с разрешения).
Часто бывает сложно найти работу в своей области (а иногда и любую работу) после окончания учебы.
Так что, если у вас нет работы после окончания колледжа, вы только закончили обучение или искали ее 1-2 года, не расстраивайтесь. Ты не один.
И есть несколько отличных способов получить работу после окончания колледжа, о которых я расскажу в этой статье.
Выполните следующие действия, чтобы повысить свои шансы найти хорошую работу после окончания учебы.
1. Сеть как можно больше
Одна из общих тем, которые я заметил после общения со многими людьми, оставшимися без работы после колледжа, заключается в том, что они подают заявки только онлайн и не создают/не используют свою сеть.
Теперь у вас может быть не очень большая сеть, это нормально. Когда я закончил учебу, у меня почти не было сети, и я чувствовал себя совершенно не готовым к поиску работы.
Нетворкинг и прямые разговоры по-прежнему являются ценной тактикой, которую можно использовать как можно чаще.
Даже если у вас сейчас нет существующей сети, вы можете поговорить со своими научными руководителями и бывшими профессорами.
Поговорите также с одноклассниками и друзьями.
Сообщите своим родителям и семье, что вы ищете работу (и что вы ищете), чтобы они могли сообщить об этом своим коллегам. Если люди не знают, что вы ищете работу, они не смогут вам помочь.
Если вам нужны подробные инструкции о том, как создать свою сеть контактов (в том числе с помощью «холодных» сообщений от людей, которые, по вашему мнению, могут познакомить вас с отличными компаниями), я написал полную статью о том, почему создание сетей — это самый быстрый способ найти работу.
Суть в том, что если вы не максимально используете людей, которых знаете, и не предпринимаете шаги для знакомства с новыми людьми и расширения своей сети, вы оставляете БОЛЬШУЮ возможность на столе.
И начать это никогда не поздно. Независимо от того, 22 вам или 52 года, вы должны начать общаться в этом году, и вы будете рады, что сделали это в будущем.
Типы людей, с которыми вы можете общаться и просить помощи в поиске работы
- Друзья/одноклассники из школы
- Члены семьи
- Члены семьи хороших друзей
- Бывшие профессора колледжей и научные консультанты
- Бывшие менеджеры/начальники с любых стажировок или работ с частичной занятостью, которые вы занимали
Способы познакомиться с новыми людьми для расширения вашей сети после окончания учебы
- Посетите местные встречи, связанные с интересующей вас отраслью. Meetup.com и группы Facebook – отличный способ найти эти мероприятия.
- Свяжитесь с людьми в LinkedIn и задайте вопрос об их опыте работы на работодателя (объясните, что вы ищете работу и вам интересно, какова рабочая среда). Дословный пример сообщения можно найти здесь.
2. Подайте заявку напрямую в компании на стадии роста
Я уверен, вы видели, что многим компаниям требуется опыт, и они не будут нанимать кого-то начального уровня. Очень расстраивает, правда?
Однако есть один тип компаний, которые обычно ЛЮБЯТ нанимать людей начального уровня.
Быстрорастущие, новые компании. Компании на стадии роста.
Обращаясь в компании на стадии роста, вы увеличиваете вероятность того, что они ищут людей начального уровня.
Быстрорастущие компании часто любят обучать людей и продвигать их изнутри по мере того, как они строят свою корпоративную культуру и расширяют свою деятельность.
Вы также значительно увеличиваете свои шансы быть выбранным на собеседовании, потому что они часто нанимают несколько человек одновременно на одну и ту же должность. Вы бы предпочли пройти собеседование против 10 человек на одну вакансию? Или пройти собеседование с 10 другими людьми на шесть открытых вакансий? Выбор довольно очевиден.
Из-за этого подача заявок напрямую в быстрорастущие компании является одним из 3 лучших способов найти работу прямо сейчас, особенно для недавних выпускников, которые не нашли работу после окончания колледжа.
3. Подать заявку на вакансию напрямую в LinkedIn
Вышеуказанные два метода — это то, что я рекомендую для наилучшего поиска работы после окончания колледжа или, по крайней мере, того, с чего вам следует начать.
Однако у вас может быть не так много связей или вы не хотите работать в компании или стартапе, находящейся на стадии роста.
Таким образом, вы также можете попробовать подать заявку напрямую в компании на LinkedIn.
Я считаю, что это лучше, чем на других крупных досках объявлений, потому что вы часто можете подать заявку напрямую с помощью функции LinkedIn Easy Apply, не покидая веб-сайт. Просто прикрепите свое резюме и нажмите «отправить», и все готово.
Вот руководство по подаче заявок на вакансии в LinkedIn с помощью Easy Apply.
Этот метод позволяет вам не создавать учетную запись на нескольких сайтах и не заполнять личные данные снова и снова, что является огромной тратой времени.
И если вы думаете, что «упускаете», не отправляя сопроводительное письмо, прочтите это. Сопроводительные письма не так необходимы, как вы думаете при подаче заявки онлайн.
4. Улучшите свои навыки прохождения собеседования
Задумайтесь на секунду: когда вы идете на собеседование, менеджер по найму ни дня в жизни не видел, чтобы вы работали.
Таким образом, они принимают решение о найме исключительно на основании того, что вы говорите.
Это сила навыков собеседования. То, что вы говорите на собеседовании, может привести к тому, что вас наймут на самую высокооплачиваемую работу.
Или, если вы допускаете ошибки на собеседовании, работодатели не дадут вам шанса показать, на что вы способны. Это определенно может быть причиной того, что у вас нет работы после колледжа.
Суть в том, что хорошие навыки прохождения собеседования могут изменить вашу карьеру и позволить вам получить лучшую работу.
Если вы научитесь давать отличные ответы на собеседованиях и узнаете, что хотят услышать работодатели, у вас будет огромное преимущество каждый раз, когда вы меняете должность, и вы заработаете гораздо больше денег в своей карьере.
Здесь вы можете найти все наши бесплатные ресурсы для собеседований при приеме на работу.
5. Рассмотрите возможность переезда
Если вы хорошо учились в школе, выбрали отличную специальность или область обучения, но все еще не можете найти работу, это может быть ваше местоположение.
В некоторых регионах просто не так много вакансий.
Если вы считаете, что ваше местоположение сдерживает вас, и ваша личная жизнь позволяет это сделать, подумайте о переезде.
В разных регионах есть «кластеры» компаний из определенных отраслей (например, я набирал сотрудников в биотехнологические компании, и они сгруппированы в Сан-Франциско, Бостоне, Нью-Джерси, Мэриленде и некоторых других городах).
Да, вы можете найти биотехнологическую компанию в Индиане.
Но устроиться на работу будет сложнее, и вы застрянете с одним работодателем на 20-30 лет, если не переедете в будущем. Не хорошо.
(И если я как рекрутер видел одну вещь, лучший способ сохранить НИЗКУЮ зарплату — это оставаться с одним работодателем в течение 20+ лет. )
Итак, если я убедил вас подумать о переезде, вот несколько шагов, которые вы можете предпринять прямо сейчас:
- Решите, в какой отрасли вы хотите работать больше всего
- Проведите исследование и выясните, где расположены «кластеры» для этой отрасли. В каких городах или регионах расположено большинство компаний?
- Когда у вас есть список крупнейших городов/регионов для вашей отрасли, выберите один или два наиболее привлекательных региона на основе личных факторов – близости к друзьям и семье, стоимости жизни, климата или чего-то еще, что вас волнует! Подумайте, где бы вы на самом деле хотели жить.
- Подготовьте свое резюме для поиска работы за пределами штата
- Начните подавать заявки на работу в этом новом городе или штате
Если вы не можете переехать, рассмотрите возможность поиска удаленных должностей. Удаленная работа набирает обороты, и с каждым годом будет больше возможностей для этого.
Повторить и настроить
Поиск работы не является точной наукой. Приведенные выше шаги должны помочь вам найти работу после колледжа, но вам, возможно, придется проверить несколько вещей, внести коррективы и т. д.
Если вы отправляете несколько «холодных» сообщений в LinkedIn и не получаете ответов, измените сценарий.
Если вы прошли четыре собеседования и не получили ни одного ответа, пришло время больше поработать над своими навыками проведения собеседований и выяснить, где вы допускаете ошибки.
И ничего не происходит за одну ночь. Вам нужно подавать заявки на множество вакансий и продолжать свои усилия.
Но если вы попробуете эти шаги, внесете коррективы и улучшитесь, вы НАЙДЕТЕ работу после окончания колледжа.
Удачи, и я надеюсь, что эта статья дала вам новую надежду, мотивацию и, самое главное, план игры, с которым вы готовы двигаться вперед в поисках работы.
Как, наконец, получить работу, если вы не можете найти работу после окончания колледжа — краткий обзор:
Если вы прочитали шаги, описанные выше, вы теперь знаете некоторые потенциальные тактики, которые можно попробовать, если у вас не будет работы после окончания учебы. Эти шаги:
- Используйте свою сеть, когда это возможно. Всегда старайтесь познакомиться с компанией.
- По возможности обращайтесь непосредственно в компании на их веб-сайтах и ищите компании на стадии роста, потому что они нанимают больше людей начального уровня.
- Попробуйте подать заявку на LinkedIn, чтобы избежать хлопот, связанных с регистрацией учетной записи на нескольких сайтах вакансий или на страницах компании «Карьера».
- Совершенствуйте свои навыки собеседования, чтобы иметь возможность извлекать выгоду каждый раз, когда вы получаете интервью.
- Подумайте о переезде или удаленной работе, чтобы расширить свои возможности трудоустройства.
Если вы будете следовать описанным выше шагам, вы повысите свои шансы получить работу, независимо от того, закончили ли вы обучение или остались без работы один, два или даже три года после выпуска.
Главное, не сдаваться. Вам нужно только одно хорошее предложение о работе, и с помощью описанной выше тактики это может произойти в течение нескольких недель. И не забывайте, что карьерные службы помогут недавним выпускникам в течение года после окончания учебы.
Насколько сложно найти работу после окончания колледжа?
Трудно найти работу после окончания колледжа. Процесс поиска работы часто может восприниматься как работа на полный рабочий день. Здесь мы рассмотрим способы сделать шаг в дверь, чтобы вы могли начать карьеру своей мечты.
Автор: Лора Корпар
Выпускной может стать концом вашего обучения в колледже, но это только начало вашей карьеры.
Найти работу после окончания учебы может быть непросто. По данным Вашингтонского университета (UW), «в среднем выпускнику колледжа требуется от трех до шести месяцев, чтобы найти работу после окончания учебы».
Чтобы оплатить счета или получить дополнительный опыт, 73% выпускников 2020 года, опрошенных Monster, устроились на работу, которая не соответствовала их карьерным целям. Данные UW добавили, что 53% выпускников колледжей были безработными или работали на работе, не требующей степени бакалавра.
Так как же сломать эту тенденцию? Каждый должен где-то начинать свою карьеру.
Я поговорил с Кейси Дозье, директором программы карьерного консультирования, консультирования и обучения в Университете штата Флорида, а также с Лесли Митлер, карьерным коучем для студентов и выпускников колледжей и соучредителем Early Stage Careers, чтобы обсудить, как найти работу после окончания учебы.
Дозье сказал, что другая проблема заключается в том, что критерии поиска слишком специфичны.
«Как правило, чем более гибким и открытым вы можете быть, тем больше возможностей открывается», — сказал Дозье. «Но это помогает иметь некоторые критерии, потому что многие порталы в первую очередь спрашивают вас о местонахождении и отрасли. Таким образом, установление некоторых из этих критериев, но при этом сохранение гибкости может помочь вам».
Также Митлер сказал, что выпускники часто не учитывают потребности работодателя при приеме на работу.
«Выпускники действительно не знают, как позиционировать себя для эффективного поиска работы, — сказал Митлер. «Я думаю, что одна из главных вещей заключается в том, что потребности работодателей в плане навыков и опыта не всегда совпадают с навыками и опытом, которыми обладают выпускники колледжей, потому что то, чему они учатся в школе, не обязательно является тем, что работодатели ищут в будущем.
с точки зрения наборов навыков».
Митлер предлагает получить преимущество в поиске работы после окончания учебы, начав раньше.
«Чем раньше вы начнете готовиться, тем лучше и сильнее будет ваше резюме», — сказал Митлер. «Я думаю, что к тому времени, когда наступит второй год обучения, вы должны начать думать о… общении с людьми, которые выполняют ту работу, которая может вас заинтересовать, узнавать о них, узнавать о компаниях, которые нанимают таких людей, и пытаться получить соответствующие сведения. опыт.”
Северный Центральный Колледж рекомендует попрактиковаться в прохождении собеседования и подготовить резюме к началу выпускного года. Таким образом, вы будете готовы, если ваша школа предлагает ярмарки вакансий или если вы найдете какие-либо возможности для карьерного роста в течение года.
Дозье также рекомендует пройти стажировку, пока вы еще учитесь в колледже. Стажировки — отличный источник резюме, а некоторые стажировки могут превратиться в работу на полную ставку.
«[Стажировки — это] важная возможность познакомиться с организацией», — сказал Дозье. «Они часто могут быть взаимовыгодными, так как студент может опробовать эту организацию, чтобы понять, хочет ли он этим заниматься и что его интересует».
Онлайн-агрегаторы объявлений о вакансиях являются наиболее распространенными местами для поиска открытых вакансий, но они не являются единственным доступным ресурсом. Митлер говорит искать специализированные доски объявлений. Они специализируются на области карьеры, местоположении или обоих. Или найдите на веб-сайте интересующую вас компанию, потому что некоторые компании нигде больше не публикуют свои открытые вакансии. Кроме того, Дозье посоветовал посмотреть объявления в ближайшей торговой палате, если вы хотите работать в местном бизнесе. Кадровые агентства также являются хорошим вариантом для подачи резюме в ведущие компании.
Митлер сказал, что связи в LinkedIn могут быть отличным ресурсом, если вы хотите работать в конкретной компании.
Посмотрите, есть ли у вас какие-либо связи первой или второй степени с кем-то, кто работает в компании, или работают ли там выпускники вашего колледжа. Затем пообщайтесь с ними, чтобы они думали о вас, когда появляются новые вакансии.
«Нетворкинг — важнейший компонент [поиска работы]», — сказал Дозье. «И дело не обязательно в том, кого вы знаете. Часто речь идет о построении и установлении этих связей».
Дозье рекомендует вести журнал каждой должности, на которую вы подаете заявку. Подождите две недели после подачи заявки, затем позвоните или отправьте электронное письмо, чтобы связаться с работодателем. Это позволит уточнить, была ли вакансия заполнена, и даст возможность поговорить с работодателем.
«Тогда вы можете обратиться к [работодателю] за советом или советом для кого-то вроде вас, кто ищет», — сказал Дозье. «Это может дать вам больше информации, и, если в будущем у них появится вакансия, они могут помнить о вас. По моему опыту, иногда, если у них есть вакансия месяц спустя, два месяца спустя, вы можете взять этот телефон и позвонить им снова, и вы будете в начале их списка на собеседование».
«Если вас порекомендует внутренний сотрудник, то ваше заявление будет гуманизировано, и из-за этого у вас будет больше шансов пройти собеседование — по крайней мере, на первом уровне», — добавил Митлер.
Митлер сказал, что нетворкинг наиболее эффективен, когда человек, с которым вы общаетесь, близок вам по возрасту. Кроме того, тот, кто несколько лет назад закончил школу, будет лучше осведомлен о процессе собеседования и переходе в компанию.
«Сейчас [нетворкинг] необходим, — сказал Митлер. «И если у вас будет возможность пообщаться с кем-то, вы должны провести исследование, быть готовым и сосредоточиться на том, что вы хотите узнать из этого звонка. Задайте два-три вопроса – краткими. Дайте им знать, что вы подготовились к этому».
Составление плана поиска работыПеред тем, как приступить к поиску работы, Митлер рекомендует составить план, чтобы сохранять мотивацию и относиться к процессу поиска работы как к работе.
«Вы должны установить для себя какое-то расписание, [потому что] вы не можете заниматься этим 40 часов в неделю», — сказал Митлер.
«Но что вы можете сделать, так это разработать недельный график, в котором у вас есть блоки времени, когда вы собираетесь общаться в сети, искать работу и делать приложения».
Митлер и Дозьер также рекомендуют документировать процесс поиска работы, сохраняя список вакансий, на которые вы подавали заявки, и людей, с которыми вы общались.
«Если вы будете отслеживать свой прогресс, это будет хорошим мотиватором», — сказал Митлер. «Таким образом, вы можете посмотреть в конце недели и сказать: «Я подал заявку на 10 вакансий, я общался с пятью людьми». И такие вещи заставляют вас чувствовать, что у вас есть некоторый импульс вперед».
Dozier предлагает установить еженедельную цель приложения.
«Установите управляемое число, потому что иногда даже подача заявок на три-пять вакансий в неделю занимает много времени», — сказал Дозье. «Так что ведите журнал, знайте, на какие должности вы подаете заявку каждую неделю, и ставьте перед собой эту цель».
Иногда нам приходится искать «на данный момент» работу, которая не связана с нашей сферой деятельности, несмотря на все наши усилия.
Дозье сказал, что работа «на данный момент» стала более распространенной с начала пандемии. Сейчас мы можем ценить работу из дома или получение более высокой зарплаты больше, чем раньше, поэтому важно взвешивать эти ценности во время поиска работы.
«В конце концов, это действительно поиск того, что является наиболее важным и где эти ценности падают, но также необходимость поставить еду на стол и оплатить эти счета», — сказал Дозье. «И именно здесь иногда временные должности или временное найм персонала могут помочь с оплатой этих счетов».
Еще один способ избежать резкого спада в поиске работы — расширить область поиска. Dozier предлагает расширить поиск на несколько городов, если вы изо всех сил пытаетесь найти работу в своем районе. Митлер сказал, что вы также можете найти больше вариантов работы, получив онлайн-сертификаты по различным навыкам.
«Возможно, вам придется найти способ заполнить пробел между тем, что написано в вашем резюме, и тем, что ищет работодатель», — сказал Митлер.
«Существует множество онлайн-возможностей для развития этих навыков и возможности продемонстрировать их».
Хотя в процессе поиска работы широко распространены отказы, другие варианты всегда доступны. Дозьер и Митлер говорят, что нужно двигаться вперед.
«Если вы получите достаточно заявлений, если ваше резюме достаточно сильное, вы получите интервью», — сказал Митлер. «И чем больше интервью вы получите, тем больше вероятность того, что одно из них приведет к предложению. Но ты должен придерживаться плана».
«Продолжай упорствовать», — добавил Дозье. «Полезно иметь человека, от которого можно отталкиваться от идей и быть вашим защитником в процессе, потому что в это время может быть много самоанализа».
Основные выводыКак найти работу после окончания колледжа
- Выпускникам колледжей могут потребоваться месяцы, чтобы найти работу по специальности, поэтому гибкость является ключевым фактором.
- Начните готовиться к поиску работы еще до окончания учебы, найдя возможности для стажировки и налаживания связей.
