Нужно ли в резюме фото: нужно или нет? Советы для тех, кто ищет работу.

Содержание

Нужна ли Фотография в Резюме? [Заполняем Бланк с Фото]

О последнем мы сегодня и поговорим.

Некоторые кандидаты считают, что фото – обязательное требование для актеров, телеведущих, фотомоделей и тех, чья деятельность связана с публичностью.

Но рекрутеры и работодатели так не считают.

Неважно, устраиваетесь ли вы в офис или педагогом, чаще всего без фотографии на ваше резюме даже не посмотрят.

А если у вас нет времени читать, чем фото полезно для вашего резюме, то можете не раздумывая использовать готовые шаблоны с фото.

Что дает фото в резюме

Фотография в резюме – один из самых простых способов повысить шансы трудоустройства.

И в этом есть своя логика:

  1. Во-первых, собеседнику больше доверяешь, когда видишь его. Хотя при оценке резюме собеседника, как такового нет, фото действительно повышает доверие к вам, как к человеку.
  2. Во-вторых, фото — еще один источник оценки вашей квалификации. Можно много спорить на эту тему, но в зависимости от того, какое фото вы прикладываете – деловое, в костюме, или с вечеринки, можно оценить подходите ли вы для должности или нет.

Соцсети

При этом важно разграничивать личную жизнь и работу. Поэтому все, что мы говорим про фото, относится лишь к прикрепляемой к резюме фотографии, а не о рассказах «как я провел лето» в блоке «о себе».

Кроме резюме рекрутеры будут анализировать ваши социальные профили, поэтому отгородите их от личной жизни:

  • не давайте ссылок на личные страницы, где вы открыто выражаете душевные переживания или публикуете личные фотографии;
  • закрывайте папки с контентом, который не представляет интерес или компрометирует вас в глазах рекрутера;
  • прикрепляйте ссылки на живые страницы, которые регулярно обновляются;
  • создайте профили в деловых сетях, например, в Linkedin, где оформляйте рабочий профиль, аналог резюме.

Кроме личных фото, в соцсетях вероятность получить работу снизят:

  • Политические высказывания
  • Ненормативная лексика
  • Репосты с откровенными фото или текстом

Аргументы «против» фотографии

При отборе персонала HR руководствуется исключительно профессиональными навыками, а не возрастом, полом или внешностью.

Конечно, если мы говорим не про набор актеров или хостес, где внешность – главное требование, обусловленное спецификой профессии.

Например

Если для съемок требуется блондинка до 35 лет — анкеты рыжеволосых и темноволосых девушек будут отклонены.

В остальных случаях отбор по внешности или половому признаку незаконен и может быть легко обжалован в трудовой инспекции.

По крайней мере, так должно быть.

Но часто фотография формирует предвзятое отношение на подсознательном уровне. Нередко начальники отделов или директора вообще не смотрят на то, что вы пишите в резюме, выбирая лишь по фото.

И если фото не приложить, возможны два варианта:

  1. Читающий вашу заявку сконцентрируется на достижениях и навыках.
  2. Вашу заявку будут рассматривать в последнюю очередь.

Казалось бы, рисковать не стоит и лучше ее приложить.

Но, с другой стороны, работодатель, оценивающий кандидатов лишь по внешнему виду, скорее всего, не слишком надежный.

Рекрутер тратит на просмотр заявки около 10 секунд, и фотография будет отвлекать его от основной цели – анализа информации и оценки профессиональных навыков.

Фотография не пригодится, если вы претендуете на должности:

И уж точно они будут лишними при устройстве на рабочие специальности.

В этих профессиях важны профессиональные компетенции, а фото отвлекает внимание и формирует предвзятое мнение.

Аргументы «за» фото

Наличие фотографии поможет получить работу, связанную с коммуникацией с людьми.

Здесь мы не рассматриваем ситуации, когда фотография – обязательное требование, о котором говорится прямым текстом в объявлении о вакансии.

Банковские сотрудники, хостес, администраторы торговых залов, кассиры, продавцы – все эти люди постоянно общаются с клиентами, поэтому фотография в резюме принесет практическую пользу и положительно повлияет на решение HR.

С другой стороны, и требования в этом случае к ней совершенно другие:

  • выбирайте профессиональный снимок;
  • не отправляйте работодателям групповые снимки – это дурной тон;
  • ориентируйтесь на вакансию и должностные обязанности. Для менеджера по продажам подойдет фото в зале переговоров, а для фотографа, за работой в студии.
  • используйте нейтральный фон: тропический остров или лесная поляна – не лучшее решение. В крайнем случае используйте «размытие» фона на фотоаппарате или в редакторе.
  • выбирайте цветные, а не черно-белые изображения;
  • используйте для фотосессии деловой стиль;
  • в кадре должно быть лицо и плечи, не используйте снимок в полный рост и неформальные кадры. Кроме случаев, когда это показывает вас за работой.
  • не рекомендуется принимать неестественные позы;
  • лучшее украшение делового стиля – легкая полуулыбка;
  • снимок должен быть свежим, а не 10-летней давности.

Создание снимка в деловом стиле лучше доверить фотографу, который подберет удачную позу и ракурс.

На самом деле у большинства людей из 1000 альбомов нет ни одной приличной фотографии, которую не стыдно отправить работодателю.

Стандартная фотосессия в студии – отличное и недорогое решение.

Кроме того, выбирая неудачную фотографию, человек становится менее уверенным. Некоторые люди стесняются массово рассылать такие резюме, тем самым теряя возможности трудоустройства.

Выберите для фотосессии закрытую одежду: оголенный торс или шикарное декольте оставьте для личных аккаунтов.

Если провести фотосессию в деловом стиле не получается, в крайнем случае используйте снимок в стиле «на паспорт».

Проведите короткий тест: посмотрите на изображение и подумайте: пришли бы вы в таком образе на собеседование. Если ответ «нет» — ищите другую фотографию.

Фото для резюме в иностранную компанию

В России фото в резюме является необязательным, но в некоторых странах заявку без снимка рекрутеры могут даже не рассматривать.

Изображение рекомендуется добавлять в резюме для компаний, работающих в Европейском союзе, Юго-Восточной Азии, Сингапуре.

В американских компаниях к отсутствию фото относятся нейтрально: работодатели в принципе не имеют права просить соискателя сделать снимок – это нарушает права человека.

Причины, из-за которых резюме отклоняют по фотографии

Главная причина – неудачный кадр, который искажает реальность, является слишком откровенным или неуместным.

Если вы хотите занять должность «воспитанного администратора с приятной внешностью», но отправляете заявку с фото в майке на фоне рыбалки, с бутылкой пива в руке, то в 99 случаях из 100 получите отказ.

Неуместные изображения оказывают прямое влияние на решение рекрутера. Снимок на фоне ковра, кадр из ресторана, семейный фотопортрет – все это не только неуместно, но и искажает деловой стиль.

Рекрутер понимает, что у вас нет представления о правилах оформления деловых документов, а значит, скорее всего, и с соответствующими навыками у вас не все в порядке. В итоге заявка отправляется в корзину.

Ситуации, в которых без фото не обойтись

Однозначно добавлять снимок в резюме стоит в следующих случаях:

  • в описании вакансии работодатель указывает, что заявки без личных фото рассматриваться не будут.

    Конечно, вы не обязаны это делать и, чисто теоретически, такие требования легко оспорить в суде или трудовой инспекции, поскольку они не законны.

    Однако вы же понимаете, что даже если вы выиграете суд, работы вы все равно не получите.

  • работа публичная, поэтому внешний вид соискателя будет приносить компании прибыль.
    Речь идет о вакансиях администратора салона красоты, официанта, управляющего банковским отделением – человека, который каждый день будет общаться с клиентами и станет «официальным лицом» компании.

Для других случаев, смотрите по месту: учитывайте профессию, компанию и уровень вашей должности:

В заключение про фото в резюме

Решение о добавлении фотографии в резюме вы принимаете самостоятельно.

Ни один работодатель не имеет права заставлять вас это делать.

Но и брать вас на работу, если вы не следуете требованиям работодателя, тоже никто не обязан.

Перед тем, как добавлять фото, проанализируйте ситуацию, изучите вакансию и будущие трудовые обязанности, а также посмотрите примеры удачных заявок.

Кстати, старайтесь почаще смотреть чужие заявки на ту же должность.

  1. Во-первых, вы найдете там нужные для отрасли навыки, о которых могли забыть.
  2. Во-вторых, поймете, как сделать ваше резюме лучше.
  3. А в-третьих, у вас сами собой отпадут вопросы использовать ли фото в резюме или нет.

А вот к выбору самой фотографии, если вы решили ее использовать, подойдите ответственно.

Она в равной степени может как увеличить, так и уменьшить ваши шансы пройти первичный отбор.

Выбирайте формат, согласно профессии и стратегии компании.

Чаще всего – это деловой стиль и нейтральный фон.

Выигрышными смотрятся снимки «за работой» — они добавляют ощущение успешности у рекрутеров.

Если претендуете на публичную вакансию, выбирайте консервативные фото, придерживайтесь официального стиля, не делайте нарезку из группового снимка, откажитесь от кричащего макияжа и ярких образов.

Какой должна быть фотография в резюме?

Фотография – одна из важных составляющих эффективного резюме. При этом у многих соискателей нет четкого понимания того, какими именно должны быть фотографии, которые пригодны для размещения на резюме. Более того, даже среди специалистов продолжаются споры по поводу того, нужно ли вообще помещать в CV свое фото. В этой статье давайте рассмотрим подробнее критерии, которым должна соответствовать удачная фотография для резюме.

Прежде всего, что касается обоснованности включения фотографии в резюме. На мой взгляд, наличие фото желательно, поскольку резюме с фотографией обладает рядом преимуществ (см. подробнее). Естественно, при условии, что фотография тщательно подобрана либо специально сделана для размещения на резюме. Итак, каким условиям должна удовлетворять хорошая фотография в CV?

Выбор наиболее подходящей для резюме фотографии зависит от того, на какую позицию вы претендуете, и какое впечатление о себе хотите создать у работодателя, на каких своих качествах хотите сделать акцент, какие эмоции передать.

Чтобы более наглядно продемонстрировать влияние различных элементов фотографии на впечатление, которое она создает, буду использовать результаты исследования, проведенного сайтом Photofeeler.

Чтобы было понятно, на нижеприведенных картинках показано влияние каждого из пяти элементов фотографии на передачу трех впечатлений:

а) Компетентность (способности, интеллект) – синий цвет.
б) Привлекательность (дружелюбие, добродушность) – желтый цвет.
в) Влиятельность (солидность, авторитет, лидерство) – зеленый цвет.

(Кликайте на картинки, если хотите увеличить).

 

5 основных элементов фотографии в резюме

 

1. Глаза.

Рис 1. Влияние глаз соискателя на фото в резюме на его восприятие работодателем.

Как можно видеть из первой картинки, если ваше фото в резюме позволяет установить зрительный контакт с работодателем, это способствует созданию впечатления о вас как о компетентном кандидате.

Если вы поместите на резюме фотографию в солнцезащитных очках, это снизит вашу привлекательность, но несколько повысит солидность.

Что касается обычных (прозрачных) очков, то они также способствуют донесению идеи о вашей компетентности.

Если глаза на фотографии видны плохо, то это работает в “минус” и в отношении компетентности, и в плане авторитета соискателя.

Несколько прищуренные глаза навевают мысли о присутствии лидерских качеств, определенных способностях, а также способствуют созданию позитивного восприятия кандидата. Это единственный аспект в отношении глаз, который положительно влияет на все три впечатления от фотографии в резюме.

 

2. Лицо.

Рис 2. Влияние лица соискателя на фото в резюме на его восприятие работодателем.

Если у вас на фотографии в резюме серьезное лицо без тени улыбки, это влияет отрицательно на восприятие вас — и в плане привлекательности, и в плане компетентности и авторитета.

Легкая улыбка, когда рот закрыт, повышает дружелюбие.

Фотография в CV, на которой вы улыбаетесь, и при этом видны зубы, значительно повышает вашу привлекательность, а также улучшает восприятие вас как компетентного и уважаемого специалиста.

Широкая улыбка смеющегося человека воспринимается как еще большее дружелюбие, а вот на компетентность и лидерство она не влияет никак.

Положительно по всем трем пунктам влияет выраженная линия подбородка. (Имеется в виду наличие тени между подбородком и шеей. Этот пункт, наверное, лучше объяснил бы профессиональный фотограф).

 

3. Тело.

Рис 3. Влияние тела соискателя на фото в резюме на его восприятие работодателем.

Лицо, изображенное на фотографии крупным планом (когда оно помещается не полностью), воспринимается отрицательно: менее привлекательно и как знак более низкой компетентности. Понятно, что нет смысла использовать в резюме такие фотографии.

Противоположный вариант, это когда соискатель размещает в резюме свою фотографию в полный рост. Это тоже не очень хорошая идея, поскольку такое фото снижает восприятие вас как компетентного и авторитетного соискателя.

Официальный костюм, что, впрочем, вполне логично, значительно повышает ваши шансы произвести на работодателя впечатление авторитетного и компетентного специалиста. Хорошая идея для резюме!

 

4.

Фон.

Рис 4. Влияние заднего фона на фото в резюме на его восприятие работодателем.

В данном исследовании изучалось влияние на восприятие четырех видов фона на фотографиях: насыщенный фон или студийная съемка, фотография на природе, фотография на фоне города, а также фотография в домашней обстановке.

Как оказалось, фон не оказывает практически никакого влияния на впечатление от фотографии человека ни в плане привлекательности, ни в плане его профессиональных качеств.

 

5. Эффекты.

Рис 5. Влияние дополнительных эфектов на фото в резюме на его восприятие работодателем.

Некоторым соискателям приходит в голову идея предварительно обработать фотографию перед размещением в резюме. Но стоит ли это делать?

Как оказалось, темные фотографии уменьшают привлекательность.

Насыщенные цвета на фотографии отрицательно влияют на восприятие вас как солидного профессионала, а также на компетентность. Привлекательность тоже несколько снижается, из чего напрашивается вывод, что насыщенные фотографии для резюме не подходят.

Черно-белые фотографии, в принципе, в CV использоваться могут, но от них “ни холодно, ни жарко”.

Итак, подытожим.

 

Рекомендации по выбору наилучшей фотографии для резюме

 

1) Подбор подходящей для резюме фотографии зависит от вашей профессии и от того, какие свои качества вы хотите подчеркнуть и какое впечатление произвести на потенциального работодателя.

2) Глаза на фотографии должны быть хорошо видны. Возможен небольшой прищур (только не нужно с ним перебарщивать, строя из себя “плохого актера”). Если вы носите очки по зрению, нет смысла фотографироваться без очков.

3) Улыбайтесь. Зубы при этом должны быть видны.

4) Слишком крупный план, как и слишком мелкий, для резюме не подходит. Наилучший вариант для CV – это портретная фотография типа “бюст” (от головы до плеч) или “торс” (от головы до талии).

5) Резюме с фотографией в официальном костюме – самый лучший вариант для соискателя, который хочет произвести впечатление компетентного и авторитетного профессионала.

6) Фон на фотографии не имеет большого значения. Для резюме можно сфотографироваться в студии, дома за рабочим столом либо на каком-то приятном или нейтральном фоне на природе или в городской среде.

7) Цвета на фотографии для резюме не должны быть слишком насыщенными. Возможен черно-белый вариант. Темные фотографии в CV лучше не использовать, либо хотя бы предварительно осветлить.

Надеюсь, теперь тема закрыта.

Что ж,

Желаю не только выглядеть привлекательно, компетентно и авторитетно на фотографиях, но и быть таковыми в жизни!


ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

Нужно ли фото в резюме? — www.wday.ru

Рассказывает Галина Перова, руководитель департамента по работе с персоналом компании «ТрансКон»:

Лично я считаю, что нынешняя мода на фото в резюме неоправданна. Меня интересует профессионализм кандидата, опыт его предыдущей работы, а не внешность. А вот приложенные к резюме снимки часто отвлекают. Собственно, всегда найдется какой-нибудь недостаток, на котором акцентируется внимание. Кстати, когда речь идет не о массовых вакансиях, а о тех должностях, где предполагается конкурс, это вдвойне справедливо. Например, однажды пришло очень неплохое резюме, к которому кандидат приложил этакое романтичное фото на фоне березок. Идиллическая картинка, но зачем нам этот Есенин? У нас и обычных кандидатов хватает – есть из кого выбирать! А еще был случай, когда резюме прислали по факсу: с листа на меня смотрел Франкенштейн, с черными впалыми глазницами. Вполне вероятно, что в жизни этот человек даже очень симпатичен – ведь всем известно, что присланные по факсу фотографии искажаются до неузнаваемости. И зачем, спрашивается, себя специально уродовать, никто ж не просит обязательного фото!С другой стороны, даже если со снимка на меня глядит очень симпатичный человек, это не поможет ему занять должность. Все равно отбор происходит по профессиональным качествам. И если их не хватает, никакая улыбка не компенсирует отсутствие нужного опыта.

Если вы не фотомодель…

Если вы претендуете на любую должность в офисе, торговле, на производстве и т.д., помните, что работодателя в первую очередь интересует профессионализм. А размещение фото в резюме – небольшой элемент самопрезентации. Причем снимок не должен вызывать личный интерес кадровика, он лишь призван гармонично дополнить ваш образ идеального сотрудника. Состоится ли в результате трудоустройство, зависит от многого, в том числе и от вашего понимания того, как должен выглядеть Сотрудник. На самом деле ничего сложного в создании этого образа нет. Одежда должна быть нейтральной, в офисном стиле, лишних деталей – минимум. Подойдет красивый портрет с симпатичной улыбкой, но не в 32 зуба. А вообще можно обойтись и без фото – многие работодатели в этом уверены.

Если вам все-таки хочется проиллюстрировать резюме таким образом, либо работодатель попросил вас выслать фото, помните, какие снимки категорически не подойдут:

  • ваша фигура на фоне морского, горного и даже среднерусского пейзажа;
  • портрет, снятый во время застолья, с цветами, мягкими игрушками и прочими аксессуарами;
  • вы в неуместной одежде или почти что без нее;
  • фото «на паспорт», особенно, присланное по факсу.

Руководство по хедшотам — для актеров, моделей и всем, кому нужно резюме и портфолио | Статьи | Фото, видео, оптика

Что означает слово «хедшот»? Часто говорят, что это снимок лица человека, что не совсем точно. 

Это слово первоначально использовалось для обозначения портретов для кастингов в киноиндустрии в 50-х годах. Позже, в 90-х годах, агентства недвижимости начали успешно использовать хедшоты в рекламе.

Индустрия недвижимости была одной из первых, кто использовал фотографию с изображением головы человека для брендинга. Оказалось, что такие снимки в маркетинговых материалах повышают доверие покупателей.

Так что хэдшот — это современный портрет, сделанный профессиональным фотографом или агентством; используется профессионалом, владельцем бизнеса или командой для продвижения себя через социальные сети или, например, через страницу «О нас». Есть и другие способы использования хэдшотов, например, в печатных СМИ и в переписке по электронной почте.  

Unsplash.com

В чем разница между портретом и хедшотом?

Говоря простыми словами, хедшот — это фотография лица крупным планом от плеч вверх. Объект реагирует камеру — обычно смотрит прямо в объектив. Профессиональный хедшот — разновидность портрета. 

Разделим наш гайдлайн на две части: первая часть — теоретическая, вторая — практическая.

Есть два основных типа хедшотов:

1. Коммерческий. Рекламодатели обычно любят продавать свой продукт через дружелюбных и надежных людей. Типичный коммерческий хедшот отличают приятная улыбка и мягкие цвета. Освещение обычно яркое, не затененное. 

2. Театральный. Правильный хедшот — это шанс продемонстрировать свой типаж, проявить свою уникальность. Обычно театральные хедшоты более разнообразны и глубоки, чем коммерческие. Хотя здесь вы тоже можете улыбаться, обычно это не обязательно: вашей изюминкой может быть как улыбчивость, так и загадочность или серьёзность.

N.B. В портфолио у большинства актёров должны быть обе разновидности хедшотов.

Unsplash.com

Цветной VS черно-белый 

Хедшот должен быть цветным: это отраслевой стандарт. Черно-белый выглядит устаревшим и заставит директора по кастингу подумать, что он был сделан несколько лет назад или больше. Если вы серьёзно относитесь к своей карьере, но всё ещё используете черно-белый снимок, лучше сделать новый, цветной. 

Голова и плечи VS три четверти/полная длина 

Хедшот в переводе с английского означает «выстрел в голову». И, как следует из перевода, хедшот это снимок либо головы, либо головы и плеч. В таком случае ваше лицо заполняет кадр, и глаза привлекают смотрящего. 

Фотография, которая показывает большую часть вашего тела — хедшот на три четверти или в полный рост, — подходит для моделей, но не для актёров. Однако это может быть полезно, если ваш тип телосложения важен для тех ролей, на которые вы проходите кастинг. Типично — девушка в бикини или парень с накаченными мышцами. 

Unsplash.com

Косметологические процедуры — делать заранее

Сходите в салон за несколько дней до съёмки, чтобы все изменения успели «усесться» (стрижка, окрашивание, брови, загар и т. д.). 

О макияже

Если у вас нет опыта в нанесении макияжа для фотосессий, подумайте о том, чтобы сделать это профессионально для съёмки хедшота. Визажисты знают, какой макияж выглядит свежо и естественно на камере и поможет вам выглядеть наилучшим образом. 

Попрактикуйтесь дома

Что ваши хедшоты должны рассказать о вас? Какие качества продемонстрировать? Вы сильный, дружелюбный, открытый, уверенный в себе, с чувством юмора, умный?

Экспериментируйте с различными позами и выражениями лица на съёмке, при этом небольшая практика перед зеркалом дома имеет большое значение. Вы можете чувствовать себя глупо, но это помогает. Vogue, стиль, мода!

Ваш образ: одежда и макияж

Одежда

Хедшоты часто захватывают в кадр плечи, а более широкие кадры могут быть до пояса или в полный рост, поэтому одежда может иметь большое значение.

Подумайте о цели — как выглядит идеальное фото? Работайте в этом направлении, чтобы выбрать свой гардероб.

1. Одежда не делает мужчину мужчиной или женщину женщиной, она выражает личность. Что вы надеваете на прослушивание, когда хотите успешно пройти его? Скорее всего, вам следует надеть такую ​​же одежду для хедшота.

Unsplash.com

Есть любимый образ? Элегантно скроенный, спортивный, богемный, повседневный или непринуждённый? Мы уже говорили несколько раз, но это важно: что вы хотите сказать о себе — именно о себе, а не о каком-то придуманном образе себя? Руководствуйтесь этим.

2. Комфорт — ключ к успеху. В беге есть главное правило: в день забега не надевайте ничего нового. То же самое и с хедшотами. Если бирка на вашей рубашке царапается, брюки слишком узкие или если новые туфли натирают мозоль — это никуда не годится.

Съёмка хедшотов может длиться от тридцати минут до нескольких часов в зависимости от того, сколько образов вы хотите отснять. Поэтому убедитесь, что вам будет комфортно в выбранной одежде и вы будете направлять свое внимание только на процесс. Вы единственный, кто может знать наверняка.  

3. Чистота и аккуратность. Разумеется, ваша одежда должна быть чистой. Не забудьте примерить ее перед съёмкой еще раз. Мятые рубашки, отсутствующие пуговицы, грязные воротники, болтающиеся бретели бюстгальтера и даже незначительные пятна от макияжа видны на экране. 

Макияж

Возможно, вы хорошо представляете, какие цвета подходят к вашему тону кожи и цвету глаз. Помните самые частые комплименты в свой адрес? «Какие красивые глаза», «сияющая кожа», «блестящие волосы» и т. д. — можете сделать акцент на своих достоинствах.

Unsplash.com

Интересна мысль о том, что контраст — это ключ к успеху. Светлая кожа и голубые глаза? Попробуйте синие, розовые и серые тона. Зелёные глаза? Коричневые, зелёные, оранжевые. Это общие правила цветовой таблицы, но иногда лучше выбрать проверенные варианты — то, в чем вы выглядите и чувствуете себя хорошо. 

Имейте в виду, что простота часто лучше всего, потому что не отвлекает внимание от звезды в кадре — от вас.

Посоветуйтесь с фотографом. Обсудите, кто вы, чем занимаетесь, о чем должен свидетельствовать ваш хедшот. Поделитесь своей историей, кадрами, которые вам нравятся, своими недавними фотографиями.

  • За 72 часа до: ограничьте употребление алкоголя (во избежание воспалений, отёчности, красных пятен под глазами) и суперсолёной пищи (вздутие живота). Держитесь подальше от солнца. Увлажняйте кожу;
  • Ночь накануне: хороший сон;
  • День съёмки: наденьте или принесите чистую выглаженную одежду. Если вы пользуетесь услугами визажиста, не наносите косметику, кроме увлажняющего крема.

Кадрирование

Обрезка макушки — это нормально и может быть эффективным способом привлечь больше внимания к глазам, но не позволяйте фотографу отрезать вам лицо целиком.

Независимо от того, занимаетесь ли вы бизнесом или искусством, экстремальное кадрирование предполагает, что вы пытаетесь что-то скрыть. Прежде чем делать окончательное кадрирование, примите во внимание другие ограничения: где-то есть особые правила. Кастинг-агенты обычно предпочитают стандартный размер, чаще всего вертикальный, хотя в последние годы требования несколько смягчились и теперь иногда позволительны горизонтальные хедшоты. 

Unsplash.com

Ретушь

Ретуширование предназначено для того, чтобы раскрыть ваши лучшие качества, устраняя временные несовершенства. Ретушь нельзя использовать как косметическую операцию, источник молодости или чудодейственную программу похудения. В противном случае, когда потенциальные клиенты, начальники или кастинг-директоры встретятся с вами лицом к лицу, они все равно поймут, что вы представили себя в ложном свете. 

Разрешение

Веб-разрешение или изображения с высоким разрешением? Если ваш хедшот предназначен исключительно для цифрового использования, вам понадобятся только изображения веб-разрешения. Их размер обеспечивает точное отображение на мониторах, планшетах и ​​телефонах, но при печати они будут выглядеть размытыми.

Актёрам и моделям, скорее всего, понадобятся высококачественные распечатки, как и любому, кто использует фотографию для рекламы и рекламных материалов. Для этого требуются изображения с высоким разрешением — конечно, если вы не хотите выглядеть как на выцветшей старой фотографии 70-х годов.

Закажите тестовую печать, прежде чем печатать большое количество фотографий. Снимки на бумаге могут выглядеть иначе, чем на мониторах. Если фото нуждается в некоторой корректировке, попросите лабораторию перепечатать его.

Изображение с высоким разрешением: файл изображения, который можно использовать для получения высококачественных отпечатков размером 8×10 или более с разрешением не менее 2400 × 3000 пикселей. 

Unsplash.com

Независимо от того, является ли ваш клиент профессионалом, нуждающимся в корпоративных хедшотах, или актёром, которому нужны снимки для прослушивания, соблюдение нескольких ключевых деталей поможет добиться максимального качества вашей съемки. 

Выбор подходящего снаряжения для съёмки 

Цель большинства хедшотов — создать качественный, привлекательный снимок, который продемонстрирует личность вашей модели. Использование правильного оборудования поможет вам создать наилучшие изображения. Вот некоторые из самых важных вещей, о которых следует подумать при сборе на съёмку хедшотов.

Камера 

Для лучших хедшотов требуется нечто большее. Выберите камеру со сменными объективами, возможностью снимать в формате RAW, высоким разрешением, широким диапазоном ISO, башмаком (скобой) для вспышки.

Поначалу вы, скорее всего, не будете использовать все эти функции, но чем больше вы будете расти, тем вероятнее они вам пригодятся.  

Объектив 

Идеальный объектив камеры для хедшотов будет иметь максимально широкую диафрагму. Ищите что-нибудь в диапазоне от f/1.8 до f/2.8. Более широкие диафрагмы используют малую глубину резкости, чтобы отделить объекты от фона и привлечь к ним больше внимания. Наиболее подходящие фокусные расстояния для хедшотов — от 40 до 85 мм. 

Многие фотографы, которые снимают хедшоты, любят использовать объектив с фиксированным фокусным расстоянием для получения красивого боке и резкой фокусировки.

Освещение 

Вы получите отличные хедшоты как при естественном, так и при студийном освещении. Если вы используете естественный свет, ищите открытые участки, чтобы избежать пятнистости на объекте. Отражатель также полезен, чтобы заполнить тени на лице модели.  

Unsplash.com

В студии вы можете использовать несколько источников света, чтобы сделать световой рисунок более ровным. Обратите внимание на направление света, чтобы избежать резких теней — они испортят хедшот.

Настройки камеры 

Снимайте с максимально короткой выдержкой, чтобы избежать дефектов при дрожании камеры или движении объекта. Если вы снимаете со студийным освещением, убедитесь, что скорость затвора меньше скорости синхронизации камеры. 

Ваша диафрагма должна быть достаточно широкой, чтобы иметь небольшую глубину резкости на фоне. Но важно, чтобы все лицо модели было в фокусе. Если нос или глаза размыты, немного закройте диафрагму.

Снимайте в формате RAW, чтобы вы могли настраивать цвета и другие параметры при постобработке с помощью Lightroom или Photoshop. Дополнительная гибкость в использовании изображений всегда полезна — так вы можете не беспокоиться о несовершенствах кожи, ведь вы сможете исправить их позже.

Помогаем модели в подготовке

Тип хедшотов, который вы снимаете, будет определять стиль вашей модели. Например, для корпоративного хедшота у модели должна быть профессиональная одежда, чистая, глаженная и привлекательная. 

Посоветуйте модели принести несколько разных образов, чтобы их можно было менять по мере необходимости для большего разнообразия. Попросите прийти в фотостудию к назначенному времени с готовой причёской и макияжем, чтобы сэкономить время для съёмки.

Процесс съёмки

Самая важная вещь, о которой нужно помнить при съёмке, — модель должна чувствовать себя комфортно. Постарайтесь установить связь, не забывайте о воодушевлении: если вы молча стоите за камерой, человек может стесняться, и изображения не получатся естественными, расслабленными. Но и не усердствуйте.

Снимайте самые разные позы. Не каждая подойдет для определённых целей. Если вы снимаете множество вариаций, позже сможете выбрать те, которые подходят лучше всего. Всегда хорошо знать, что есть запасной вариант на случай, если что-то пошло не так.

Фото для резюме. Всё, что нужно знать о Бизнес портрете. Нужен ли профессиональный фотограф?

Фото, находящееся в Вашем резюме. Из моей практики создания фотографий для бизнеса, могу выделить главные необходимые аспекты для создания фото для резюме:

Вы должны выглядеть примерно, как на собеседование в организации (возможен тот же пиджак, галстук или рубашка). Задача вроде несложная, но очень важная. Для сотрудников в офисе отличный вариант с легкой полуулыбкой, фото в анфас (глаза должна вызывать доверие), укладкой просто аккуратной, желательно довериться визажисту, сделать макияж (возможно технический, чтобы выровнять тон лица) и в форме, которая допустима на собеседование, в зависимости от компании. Для таких профессий как менеджер по продажам или торговый представитель внешний вид играет огромное роль, потому что Вы планируете произвести определённое впечатление на клиента.  Одежда желательно должна быть в офисном стиле (рубашка, блузка с рукавом, пуловер) и в спокойных тонах, не желательны мелкие детали такие, как полосочки. Яркие элементы уместны для творческих натур — дизайнеров, маркетологов, фотографов. Не перегружайте лишними аксессуарами. Откажитесь от броских, крупных украшений. Можно добавить некоторые детали, такие как телефон, очки, но без акцента на них. Нет необходимости в привлекающей внимание лишней атрибутике. Обычно перед фотосессией я сам подсказываю, что убрать, а что оставить в кадре. Мне нравится, когда портрет смотрится безупречно, поэтому я стараюсь убрать даже сладки на одежде.

Фон для фотографий на резюме может быть разным, желательно нейтральным, обычно это белый или серый цвет. Несмотря на это, по желанию одного моего клиента для IT-компании фон был выбран почти чёрный, клетчатый. Получилось очень круто. Сразу подчеркнули их вид деятельности. Можно не отправлять снимок в полный рост и точно не отправлять фотографии, как на паспорт.

На мой взгляд, можно отправить резюме с двумя или тремя фотографии сразу, такой вариант подходит для организаций, где визуальная часть очень важна.

Обработка фотографии для резюме. Не увлекайтесь фотошопом, если он присутствует, то должен быть незаметным. Фотографии, которые я обрабатываю, в меру сбалансированы и возможна стилизация под желания компании.

И еще одно из преимуществ резюме с фото:

При сравнительно равных условиях в основном интерес проявляют к красивым и качественным изображениям, по сколько многие работодатели визуалы, им хочется заранее изучить кандидата. Следуя нехитрым правилам, Вы точно не испортите первое впечатление о себе.

Как заказать фото на резюме? Если фотографии и стиль, в котором я работаю вам понравились, наберите или напишите [email protected]

Никакой магии! На фотосессии узнаете реально работающие секреты, как получаться на фото каждый раз превосходно! Авторский подход позволяет всегда добиваться отличных результатов.

Если у вас уже есть фото могу помочь сделать подборку для будущих работодателей.

Какое фото нужно размещать в резюме, чтобы вас взяли на работу

Слушать новость

Читати українською Изменить размер

А+

/

а-

МаленькийСреднийБольшой

25 февраля 2016, 16:31

В закладки

Поделиться

Копировать ссылку

Неудачная фотография может стать причиной отказа

Во время составления резюме не стоит недооценивать значение фотографии, которую вы там размещаете. Бывает и так, что менеджеру по подбору персонала достаточно просто пробежаться по списку резюме, посмотрев на фото кандидатов и сделать свои выводы, пишет rabota.ua.

Специалисты сайта назвали главные критерии, которые помогут сделать правильный выбор.

Неудачная фотография

Есть несколько объяснения того, почему из-за неудачного фото работодатель может вам отказать.

Фото действительно неудачное. На нем вы выглядите старше своих лет, толще или просто “не внушаете доверия”. И тогда эйчар, имеющий на руках заявку от коллег с просьбой найти “солидного водителя” или “молодого, но обаятельного”, непременно удалит ваше резюме.

Другой вариант – неуместное фото. Вместо фото на фоне ковра и с удочкой теперь в резюме размещают фото на фоне штор, с детьми и супругами, на кухне с букетом подсолнухов, в кафе, что неуместно, если вы хотите выглядеть презентабельно. 

Важно ли размещать фото в резюме?

Специалисты выделяют всего два случая, когда фотография в резюме действительно необходима.

Первый случай – работодатель указывает в описании вакансии, что на конкурс будут отобраны только резюме с фотографией.

Второй – вакансия является “публичной”, то есть специалист будет в той или иной степени представлять компанию. Например, это администратор офиса или салона красоты, ассистент руководителя, пиарщик, менеджер по продажам и подобные.

Какой должна быть фотография?

Формат. Снимок, размещенный в резюме должен быть нейтрально-деловым. Желательно обойтись без фотошопа и не размещать фото с паспорта или других документов – на них человек иногда сам на себя не похож.

Актуальность. Не нужно прикреплять к резюме фото пятилетней давности, а женщинам желательно сделать фото в “последней версии” своей внешности – т.е. в том цвете и прическе, который вы носите сейчас. Оптимальный вариант – сделать фото в студии.

Обратная связь. Неплохо перед размещением фото посоветоваться с независимыми “экспертами” – насколько фото на вас похоже. Возможны варианты, когда фото не искажает вашу внешность, но и не передает присущих вам качеств – блеска в глазах, например.

Отправка. Обязательно проверьте размер файла резюме – не все компании принимают на рабочие почтовые ящики “тяжелые” письма. И может так получиться, что вся ваша работа будет напрасной, поскольку резюме попросту не дойдет до рекрутера.

Специалисты также отмечают, что фото в резюме может стать неплохой зацепкой для вас. Если вы, например, произвели неплохое впечатление на интервью, эйчару будет проще вас вспомнить. Или вспомнить о вас при подборе персонала на аналогичную должность до размещения вакансии в интернете.

Читайте также:

Анна Ковпак Редактор

Имеет 5-летний опыт работы в написании текстов lifestyle-тематики. Сейчас сосредоточила свое внимание на психологии и здоровом образе жизни. Сотрудничала с интернет-изданиями “Подробности”, “Вести”. Любитель книг, красивых платьев и красной помады.

Больше статей автора

Нужна ли в резюме фотография?

Многие руководства по составлению резюме и эксперты настоятельно советуют прикреплять к резюме фотографию. Но этому совету следуют далеко не все соискатели. Почему так происходит? Так ли необходимо наличие фото? Насколько существенно впечатление от него? Как выглядит образцовая фотография? И какие снимки лучше не помещать в резюме?

Фотография — не роскошь

Большинство экспертов советует не пренебрегать возможностью разместить в резюме фотографию. В пользу резюме с человеческим лицом приводятся самые разнообразные доводы.

«Рекрутеру приятнее общаться с реальным человеком, а не буквами и строчками в резюме», — советует Ильгиз Валинуров, президент корпорации Business Connection. «Фотография же создает впечатление и визуальный образ. После 5-10 собеседований, когда рекрутеру необходимо принять решение, кого именно презентовать работодателю, ему намного легче освежить впечатления по фотографии. Частично он, безусловно, это сделает по своим записям во время собеседования, но фото позволяет восстановить контакт и эмоциональное впечатление».

О важности первого впечатления говорит и Лусине Абгарян, директор по персоналу Kelly Services CIS: «Фотография — один из элементов резюме, который помогает составить первое впечатление о соискателе. Как правило, лишней такая деталь не бывает».

«Фотография дает представление о складе ума и характере кандидата. HR-специалист знает запрос работодателя, так что благодаря фотографии ему будет легче определить шансы кандидата на успех», — соглашается Ольга Юрьева, ведущий консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel.

Излишняя скромность

Как правило, соискатель, который отказывается размещать фотографию на сайтах вакансий, как раз боится произвести плохое первое впечатление. «Мои профессиональные качества скажут сами за себя», — думает он. Но Ильгиз Валинуров советует именно с помощью фотографии отсеивать неадекватных рекрутеров: «Хотите ли вы, чтобы ваш потенциальный работодатель принимал решение в зависимости от вашей привлекательности? И если работодателю важен исключительно внешний вид сотрудника, то является ли это показателем его адекватности?» Даже в том случае, если вы по каким-то внешним признакам не подходите конкретному работодателю, фотография может оказаться полезной: «Возможно, разместив свое фото в резюме, вы значительно сэкономите свое время. Ведь каждое собеседование, включая дорогу, ожидание и саму встречу, занимает минимум три часа», — продолжает Ильгиз Валинуров. Стоит ли тратить это время, чтобы в итоге человек, так вежливо говоривший с вами по телефону, оказался явно не рад вашей кандидатуре…

Все же о соискателе редко судят только по внешности. Даже не совсем удачная фотография или ее отсутствие не испортят прекрасного curriculum vitae с богатым опытом и многочисленными достижениями.

«Безусловно, фотография — не самая главная информация, которая содержится в резюме и которую оценивает рекрутер. Скорее это дополнительная возможность для кандидата представить себя», — говорит Лусине Абгарян. «Фотографию легче запомнить», — добавляет Ильгиз Валинуров.

Товар лицом

Как правило, есть вакансии, в которых внешность может конвертироваться в профессиональные преимущества. «Внешность является важной составляющей работы. Например, для телеведущих или промоутеров. Важен внешний вид и для сотрудников, работающих с клиентами, партнерами, вообще с любыми аудиториями, так как они отчасти являются лицом компании. Это менеджеры по работе с клиентами, пресс-секретари и так далее», — говорит Лусине Абгарян.

Важной может оказаться не только внешность кандидата. Например, дизайнер имеет возможность продемонстрировать на фотографии свой хороший вкус. Если кандидат на должность дизайнера умеет со вкусом одеваться или подобрать обстановку, то такая фотография станет для него плюсом.

Подводные камни

Однако испортить CV фотографией все же можно. И дело не во внешности кандидата, а в неудачно подобранной картинке. В выборе фото есть определенная степень свободы, но некоторые снимки могут вызвать непонимание и даже раздражение рекрутера. Эксперты рассказали, какие фотографии недопустимо размещать в своем CV.

1. Фотографии, на которых плохо видно лицо.
2. Фотографии с другими людьми, среди которых сложно вас идентифицировать.
3. Фотографии, сделанные в слишком непринужденной, неформальной или домашней обстановке.
4. Профессиональная постановочная фотография.
5. Неудачная фотография плохого качества.
6. Аватары, посторонние изображения вместо лица.
7. Фотографии со ссылками на сторонние ресурсы.
8. Фотографии, на которых присутствует логотип какого-либо бренда.
9. Излишне украшенные фотографии: с рамками, подписями и т. д.

Как фотографироваться для резюме (примеры)

Как же должна выглядеть подходящая фотография для резюме? Конечно, многое зависит от должности, на которую вы претендуете. Но все же существуют определенные правила. Если их соблюдать, можно быть уверенным, что ваше CV не отправится в корзину из-за неудачного фото.

«Ракурс: желательно не в полный рост, а до пояса. Фото в паспортном стиле — не обладает интонацией доверительности, слишком официально. Одежда: максимально уместная на рабочем месте. Поменьше расстегнутых пуговиц, чересчур глубоких или асимметричных вырезов, излишне пышных жабо, рюшей, гипюровых или заметно прозрачных кофточек, криво сидящих галстуков, вызывающе крупных украшений или зажимов для галстука. Волосы должны быть причесаны и не создавать впечатление того, что о них забыли позаботиться. Очки лучше без фантазийных оправ, приветствуется классика», — советует Ольга Юрьева.

Разумеется, на одних вакансиях требования к фотографии очень строгие, а на других — не настолько. «Фотография должна соответствовать содержанию резюме, — подводит итог Елена Брыкина, консультант по поиску и подбору персонала холдинга «Империя Кадров».

Хорошо подобранная фотография — та, которая характеризует вас как профессионала!

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

5 случаев, когда вы действительно должны включить свою фотографию в резюме

Должен ли я помещать свою фотографию в свое резюме? Это распространенный вопрос, который задают многие составители резюме. Менеджеры по найму, кажется, очень горячо или холодно относятся к фотографиям в резюме. В зависимости от вашей отрасли, вашей профессии и других факторов вы можете включить свою фотографию, но, вообще говоря, включение фотографии в резюме не является ходом.

Вот пять случаев, когда вы можете захотеть включить свою фотографию, и три случая, когда вы не должны этого делать.

Какие 5 раз вы должны включить свою фотографию в свое резюме?

Вот пять случаев, когда вы должны включить фотографию в свое резюме.

1. Вы работаете актером.

Актеры почти всегда включают фотографии в свое резюме. Это потому, что их внешний вид может сделать или разрушить разные концерты. Менеджеры по найму могут искать кандидатов с определенной внешностью, и наличие вашей фотографии в резюме может привести к погоне.

2. Ты модель.

Модели также должны включать фотографии в свое резюме (или включать портфолио фотографий в свое резюме), потому что их работа во многом зависит от их внешности.Опять же, менеджеры по найму могут искать кандидатов с определенной внешностью, и включение фотографии в ваше резюме поможет им принять более быстрое решение.

3. Вы музыкант.

В то время как музыкантам не обязательно иметь свои фотографии в резюме, многие из них это делают. Это потому, что они могут хотеть лучше выразить себя и показать, кто они есть. Часто музыка очень индивидуальна для людей, которые ее создают, поэтому работа с лицом может помочь кому-то лучше понять их.

4. Вы автор книги.

Как и музыканты, авторы книг не обязаны включать свою фотографию в свое резюме. Тем не менее, поскольку их фотографии часто находятся на обороте их книг, они также могут решить включить фотографию в свое резюме.

5. Ваш потенциальный работодатель просит фотографию.

Если ваш потенциальный работодатель специально просит фотографию в объявлении о вакансии, вы можете включить ее в свое резюме. Тем не менее, имейте в виду, что, согласно У.S. Комиссия по равным возможностям трудоустройства: просить фотографию до того, как вам предложат работу, является незаконным в соответствии с Запрещенной политикой/практикой трудоустройства: «Работодатели не должны просить фотографию соискателя. Если это необходимо для целей идентификации, фотография может быть получена после того, как предложение о работе сделано и принято».

В каких 3 случаях не следует включать фото в резюме?

Вот три случая, когда вы не должны включать свою фотографию в свое резюме.

1. Индустрия не является визуальной или творческой.

Если вы работаете в сфере, которая не является визуальной (например, актерское мастерство или моделирование) и даже не творческой (например, писательство или дизайн), вы, вероятно, не захотите включать свою фотографию в свое резюме. Рекрутерам и менеджерам по найму все равно, как вы выглядите (да и не должны!). Включение фотографии в ваше резюме может показаться ошибочным и/или непрофессиональным.

2. Работа не требует фото.

Опять же, если работа не требует, чтобы вы включали фотографию в свое резюме, лучше всего вообще не включать ее.Вы же не хотите, чтобы ваше резюме выглядело непрофессионально. Так что лучше воздержаться от фотографии и использовать это ценное пространство для разговора о своем опыте и навыках — темах, которые действительно захотят увидеть рекрутеры и менеджеры по найму.

3. Ваша фотография может быть использована против вас.

Хотя незаконным является не нанимать кого-либо из-за его фотографии (именно поэтому Комиссия США по равным возможностям трудоустройства запрещает просить фотографию перед предложением работы), вы не хотите рисковать тем, что ваша фотография будет использована против вас — особенно если у вас нет профессионального выстрела в голову.Если рекрутер или менеджер по найму действительно хочет узнать, как вы выглядите, они, скорее всего, найдут вашу фотографию в вашем профиле LinkedIn.

Как добавить фотографию в резюме?

Вот три простых способа включить фотографию в свое резюме, если вы настаиваете на ее использовании или если вам нужно использовать ее для вашей отрасли.

1. Сделайте четкий профессиональный снимок в голову.

Во-первых, если вы собираетесь включить фотографию в свое резюме, убедитесь, что оно чистое и профессиональное.Сделайте снимок головы, сделанный профессиональным фотографом. Не просто используйте селфи или фотографию из социальных сетей. На фотографии должно быть ваше лицо не выше груди. Он должен быть на простом фоне, на который легко и просто смотреть. И это должно быть уместно, то есть вы должны быть одеты так, как на работе.

2. Размер фотографии для верхнего угла вашего резюме.

Какого размера должно быть фото в резюме? Он должен быть достаточно маленьким, чтобы не занимать драгоценное место, но достаточно большим, чтобы показать, кто вы есть. Многие люди включают фотографии, которые занимают лишь небольшой угол их резюме — не более двух дюймов на два дюйма, а часто даже меньше. Фотография не должна быть длиннее заголовка.

3. Включите отдельное портфолио фотографий, если необходимо.

Если ваша работа требует ваших фотографий (например, если вы актер или модель), вам нужно иметь отдельное портфолио с вашими фотографиями, на которое вы можете ссылаться из своего резюме (если вы отправляете в цифровом виде) или которые вы можете приложить к своему резюме.Вы же не хотите загромождать свое резюме собственными фотографиями — именно для этого и нужны портфолио для таких полей зрения!

Не пропустите такие статьи. Зарегистрироваться!

Анна-Мари Хулис – феминистка, журналистка-фрилансер и любительница приключений, склонная к импульсивным одиночным путешествиям. Она целыми днями пишет о расширении прав и возможностей женщин со всего мира. Вы можете следить за ее работой в ее блоге HerReport. org и следите за ее путешествиями в Instagram @her_report, Twitter @herreport и Facebook.

Ответы на ваши вопросы с фотографиями в резюме!

Нужно ли включать фото резюме? Вот все, что вам нужно знать.

Должен ли я включить свою фотографию в свое резюме?

Я подаю заявление на вакансию в Великобритании. Профессионально ли включать мою фотографию в мое резюме? — Эмили Г.

Ответ:

Хотя когда-то включение фотографии в резюме было стандартной практикой, работодатели в Великобритании больше не ожидают, что кандидаты будут включать эту информацию в заявления о приеме на работу.Единственными исключениями из этого правила могут быть профессионалы, занимающиеся актерскими или модельными ролями. На самом деле, благодаря антидискриминационным законам в Великобритании, некоторые компании за пределами индустрии развлечений автоматически игнорируют резюме, содержащие фотографии, чтобы избежать потенциальных обвинений в дискриминации.

Великобритания не одинока в принятии этой практики. Если вы претендуете на работу в любой из следующих географических областей, вы не должны включать свою фотографию в свое резюме:

  • Африка

  • Израиль

  • Индия

  • Австралия

  • Канада

  • Мексика

  • США

Однако есть и другие места по всему миру, где работодатели по-прежнему ожидают, что кандидаты будут включать фотографию резюме, в том числе:

  • Страны-члены Европейского Союза (ЕС)

  • Латинская Америка (напр.грамм. Бразилия, Венесуэла, Перу, Аргентина), за исключением Мексики

  • Юго-Восточная Азия (например, Филиппины, Сингапур, Таиланд, Вьетнам)

  • Ближний Восток, особенно в ОАЭ, где фотография считается важной частью заявления о приеме на работу

Если вы подаете заявление о приеме на работу в стране, где фотография резюме по-прежнему считается стандартной частью заявления о приеме на работу, следуйте тем же рекомендациям, что и при выборе фотографии для своего профиля LinkedIn. Решая, какое изображение резюме использовать, помните о следующих атрибутах:

.
  • Профессиональный уровень: Селфи, которое вы сделали во время прогулки по пабам на прошлых выходных, не подходит для вашего резюме. Выберите профессионально выглядящую фотографию, которая дополнит ваше приложение, а не навредит ему. Если у вас мало средств или вы просто не заинтересованы вкладывать средства в профессиональный портретный снимок, попросите друга, у которого есть приличная камера, сфотографировать вас в хорошо освещенном месте и на простом фоне, который не будет конкурировать с ваше лицо для внимания.

  • Актуально: Выберите актуальную фотографию себя ‒ и только себя. Работодатели не будут благосклонно относиться к семейным фотографиям или другим групповым снимкам, а также к фотографиям десятилетней давности. Ваша фотография должна отражать то, как вы выглядите сейчас.

  • Подходит: Ваш наряд на фотографии должен отражать отрасль, в которой вы работаете. Выбирая гардероб, подумайте, что вы наденете на собеседование. Если вы сомневаетесь, оденьтесь более консервативно, чем в обычный рабочий день.

  • Обрезано: На вашей фотографии должен быть портрет, а не тело в полный рост. Старайтесь, чтобы ваше лицо занимало примерно 60 процентов кадра. Обрежьте изображение чуть ниже верхней части плеч до чуть выше головы, чтобы акцент был сделан на вашем лице.

Давно ли вы в последний раз обновляли свое резюме? Убедитесь, что ваше заявление пройдет проверку у современных работодателей, запросив бесплатную оценку резюме.

Аманда Августин — сертифицированный профессиональный коуч по вопросам карьеры (CPCC) и составитель резюме (CPRW), а также постоянный эксперт по вопросам карьеры для набора брендов Talent Inc.: TopResume, TopCV и TopInterview. На регулярной основе она отвечает на вопросы пользователей, подобные приведенному выше. Есть вопрос? Ознакомьтесь с нашими карьерными советами или задайте вопрос на нашей странице Quora.

Рекомендуемое чтение:

Статьи по теме:

Стоит ли размещать свою фотографию в резюме?

На сегодняшнем жестком рынке труда вам нужно все, чтобы ваше резюме выделялось.Но правильно ли размещать фото в резюме?

На сегодняшнем жестком рынке труда вам нужно что-нибудь , чтобы ваше резюме выделялось среди остальных. Некоторые передовые соискатели на самом деле добавляют фотографии в резюме, пытаясь сделать свое резюме более запоминающимся. В то время как некоторые эксперты считают, что это разумная стратегия, другие считают, что размещение вашей фотографии в резюме — плохой шаг в карьере. Ниже мы рассмотрим как положительные, так и отрицательные стороны размещения вашей фотографии в резюме.

Вот некоторые положительные и отрицательные аспекты размещения фотографии в резюме.

Положительные стороны:

Это облегчает запоминание.

От Pinterest до Facebook (и даже LinkedIn) мы все знаем, что живем в визуальном мире. И поэтому проще отождествить лицо с именем. Без фотографии ваше имя (если только оно не необычное) не останется надолго в памяти менеджера по найму. Но прикрепление фотографии может помочь вам стать более запоминающимся.

Это персонализирует ваше приложение.

В любой момент на столе менеджера по найму может быть куча резюме. Помимо использования красивой и профессиональной бумаги для резюме, четкая фотография может помочь вам сделать больше, чем просто ваши предыдущие достижения на работе. Это показывает, что за всеми похвалами стоит реальный человек.

Может понадобиться.

Если вы работаете в отрасли, требующей, чтобы заявки сопровождались фотографией (например, в сфере моделирования или актерского мастерства), вам необходимо включить фотографию.В этих случаях , а не отправка фотографии на самом деле хуже.

Он может продемонстрировать ваши навыки.

Допустим, вы подаете заявление на работу флористом. Профессиональная фотография (с созданной вами великолепной цветочной композицией) может служить физическим представлением ваших навыков на рабочем месте.

Негативы:

Это может сделать ваше резюме неразборчивым.

Некоторые компании используют сканеры и системы отслеживания кандидатов для ввода информации из вашего резюме в мегабазу данных.Добавление вашей фотографии в ваше резюме может затруднить чтение или даже привести к тому, что машина отклонит ваше резюме. У очень занятого потенциального начальника может не быть времени для ввода информации, и поэтому ваше резюме может быть отклонено.

Может вызвать дискриминацию.

Конечно, работодатели не должны дискриминировать соискателя на основании таких факторов, как возраст, раса, пол, вес, сексуальная ориентация или инвалидность. Но то, что они не должны, не означает, что они этого не сделают. Отсутствие вашей фотографии в резюме исключает возможность того, что вы можете подвергнуться дискриминации из-за факторов, касающихся вас. Если у вас есть фотография в резюме, а работодатель не проводит с вами собеседование, это может открыть банку червей — и потенциальный судебный иск — для работодателя. Вот почему некоторые компании сразу отклоняют резюме с фотографиями, чтобы избежать проблем и судебных разбирательств.

Это может отвлекать.

Вы довольно привлекательный человек, поэтому профессиональное фото в резюме — не проблема, верно? Ну может да а может и нет.Поскольку люди являются визуальными существами, рекрутер, скорее всего, сначала посмотрит и внимательно изучит вашу фотографию, а не ваши навыки работы. И хотя вы можете подумать, что красивая внешность может помочь вам найти работу, в некоторых случаях это может навредить вам. Добавление фотографии в ваше резюме может негативно повлиять на вашу заявку и не позволить вашим талантам и достижениям проявиться, если вы не включили изображение.

Каждый соискатель самостоятельно решает, включать ли фотографию в резюме.В конце концов, в некоторых странах это обязательно. Но несмотря на то, что в размещении фото есть много минусов, есть и положительные. Так что найдите время, чтобы выяснить, отвечает ли ваше стремление к поиску работы, чтобы ваша фотография была в вашем резюме.

Читатели, у вас есть фото в резюме? Как вы думаете, фотография может вам помочь или навредить? Дайте нам знать ваши мысли (и опыт!) В разделе комментариев ниже!

фото предоставлено с сайта thinkstockphotos.com

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для соискателей

Стоит ли вставлять фото в резюме?

Резюме и биографические данные обычно содержат множество проблем с форматированием в зависимости от работы, на которую вы претендуете, отрасль, в которой вы находитесь, и многое другое. Однако будьте уверены что есть некоторые вещи, о которых вам нужно знать по всем направлениям когда дело доходит до форматирования и создания идеального резюме.

Быть незабываемым?

Одна из тех вещей, которая тоже часто раз очень распространенный вопрос, стоит ли ставить картинку на резюме или CV. В конце концов, некоторые люди думают, что это может помочь их делу, если они могут показать свое лицо в резюме работодателю, и если они могут сделать выделяли себя, чтобы быть уникальными и запоминающимися среди стопки других возобновляется вместо того, чтобы быть похороненным в куче.

Навыки и опыт

Однако, если вы не работаете ради карьеры в какой-то развлекательной сфере вообще дурной тон ставить изображение в резюме, когда вы раздаете его работодателям. Работодатели уделяют внимание и заботятся о таких вещах, как навыки, образование, опыт и многое другое, и они не заботиться о том, как вы можете выглядеть или что вы можете быть на картинке (если, конечно, у вас нет заявления о приеме на работу на камеру должность таланта или иная карьера, ориентированная на лицо).

Как вы можете помочь бизнесу?

Предположим, вы собираетесь работать в деловой мир, лучше не фотографировать, а вместо этого сосредоточиться о ваших навыках, прошлом опыте и многом другом. Ведь работодатели хотят точно знать, что вы можете сделать, чтобы помочь их бизнесу, и как вы можете сделать их бизнес продает больше продуктов, зарабатывает больше денег и приносит больше пользы клиенты.

Избегайте отвлекающих факторов

Ваши фотографии в резюме не помогут это конечная цель обращения к работодателю о том, как вы повышаете ценность их бизнеса, а также со многими работодателями, помещая такие вещи, как ваша фотография, на свой Резюме может навредить вам и отвлечь внимание.Пока вам нужно прочитать отрасль, в которой вы претендуете, и проанализировать, может ли она быть приемлемым в этой ситуации, в большинстве случаев ответ отрицательный.

Включить карьерные цели

Вместо того, чтобы думать о том, чтобы положить фото в резюме, сосредоточьтесь на том, как вы собираетесь повысить ценность Компания. Включите карьерные цели, которые конкретно относятся к этой компании или корпорации, и сделайте так, чтобы вы им доказывали, как можно добавить ценят и зарабатывают деньги благодаря вашему найму.Работодатели обязательно заботится о сухом остатке: чем вы можете помочь их?

«Нет» изображениям, «Да» навыкам

Адаптируйте свое резюме, чтобы выделить релевантные навыки и опыт, связанные с каждой работой, на которую вы подали заявку, и страх не про картинку она вам не нужна она вам в деле не поможет процесс найма, и почти во всех случаях это окажется лишь совершенно ненужное отвлечение, которое на самом деле может повредить вашим шансам с некоторые компании и предприятия.Сбрось картинку и сосредоточься на укреплении ваши навыки и способности, чтобы получить работу, которую вы хотите!

СВЯЗАННЫЙ: Забудьте о написании сопроводительного письма, его все равно никто не читает!

 

Emolument предоставляет статистику по бонусам и заработной плате на основе данных, предоставленных непосредственно такими профессионалами, как вы. Это бесплатный, анонимный и уже зарекомендовавший себя инструмент для тысяч профессионалов по всему миру. Вам достаточно платят? Нажмите здесь, чтобы узнать сейчас.


Знай, чего ты стоишь

Сравните свою компенсацию с аналогами в вашей отрасли

 

Включите JavaScript, чтобы просматривать комментарии с помощью Disqus.

Ваша фотография есть в вашем резюме?

 

Мы все хотим, чтобы о нас помнили, особенно когда мы ищем работу. Поможет ли включение вашей фотографии в резюме привлечь внимание будущего работодателя?

У нас есть фотографии профилей Facebook и Linkedin. Фотографии наших лиц находятся спереди и в центре наших водительских прав, паспортов и виз. Наши лица постоянно используются как способ определить, кто мы есть, так почему бы нам не включить наши фотографии в наше резюме? В конце концов, включение изображения рядом с нашей квалификацией буквально ставит лицо перед именем.

Не все согласны с таким мнением. Ниже приведены несколько источников, которые предлагают собственное понимание этой ситуации.

ДА – МОЖНО ВКЛЮЧАТЬ ФОТО:

Роб Эшгар из Forbes утверждает, что было бы приемлемо включать изображение в ваше резюме, поскольку мы живем в визуальном, мультимедийном мире. Кроме того, он утверждает, что лицемерно уклоняться от фотографии в своем резюме, поскольку это считается «наивным и непрофессиональным», если вы не включаете ее в свой профиль на LinkedIn.

Другие специалисты согласны с тем, что включение изображения допустимо. Основатель OneShift генерал Джордж сказал:

Кандидаты, у которых есть фотография, в наши дни имеют явное преимущество перед теми, у кого нет…. Профили, которые привлекают наибольшее внимание со стороны потенциальных работодателей, всегда содержат профессионально выглядящие фотографии, и это относится и к вашему резюме.

 

Она добавила, что работодатели, как правило, гуглят своих кандидатов, как только они серьезно рассматриваются, поэтому, добавляя свою фотографию в свое резюме, вы контролируете их первое впечатление о вашей внешности.

НЕТ – НЕПРИЕМЛЕМО ВКЛЮЧАТЬ ФОТОГРАФИИ: 

Согласно недавнему исследованию Behiring, если вы включите свою фотографию в свое резюме (британский эквивалент резюме), вам будет отказано в приеме на работу в 88% случаев. . Почему такой высокий процент?

Сайт вакансий TheLadders обнаружил, что фотография соискателя может отвлекать внимание от фактического содержания резюме; они обнаружили, что если в резюме есть фотография, будущий работодатель 19 % своего времени просматривает саму фотографию.Учитывая, что на одно резюме работодатели тратят всего 5-7 секунд, каждая секунда на счету.

ТАК ЧТО ДЕЛАТЬ?

Вопрос о возможном включении вашей фотографии в ваше резюме больше зависит от вашей личности и типа работы, которую вы выполняете.

Поскольку люди чаще исключают свои фотографии из своего резюме, безопаснее будет полностью исключить вашу фотографию. Если вы предпочитаете перестраховаться и не помять перья, то не стоит включать изображение своего подобия. Однако, если вы хотите быть более смелым кандидатом и уверены в своей квалификации, вы можете включить соответствующую фотографию. Имейте в виду, что некоторые отрасли, такие как упомянутые выше, не любят приложения с фотографиями, поэтому убедитесь, что вы провели исследование, прежде чем добавлять свою фотографию.

Однако, если вы претендуете на работу в отрасли, которая заинтересована в вашей внешности, например, в актерской игре, вам обязательно нужно включить свою фотографию. В противном случае это не обязательный компонент вашего резюме.

Помните, что ваша фотография не является обязательным требованием в вашем резюме — это ваша квалификация.

Фотография в резюме: стоит ли добавлять свою фотографию?

Искусство создания идеального, привлекающего внимание, профессионального резюме очень сложно освоить.

Есть множество способов сделать это или испортить, особенно если вы хотите выделиться среди конкурентов. Фактически, все больше и больше соискателей добавляют свои фотографии в свои резюме, пытаясь сделать именно это.Это легко сделать благодаря наличию шаблонов резюме на таких сайтах, как Canva и Etsy, которые предлагают эстетически приятные варианты с оставленным местом для портрета.

«Но я призываю людей не попадать в эту ловушку», — советует Анджела Коупленд, карьерный коуч из Мемфиса, которая управляет Copeland Coaching.

В большинстве случаев резюме — это первая возможность, которую рекрутеры и менеджеры по найму должны рассмотреть для вас на работу. Вы можете подумать, что добавление фотографии может сделать ваше резюме более представительным и уникальным.Вместо этого он может открыть излишне рискованную банку червей.

Карьерный коуч, составитель резюме и менеджер по персоналу — все говорят Мани, что вы не должны никогда не помещать свою фотографию в свое резюме. Вот почему.

Ваше резюме будет выделяться — в плохом смысле

Исторически сложилось так, что фотографии не являются обычным компонентом резюме, поэтому их добавление может создать дополнительный риск, говорит Питер Янг, генеральный директор ResumeGo, службы написания резюме.

«Хотя в наши дни он более популярен, — говорит Ян, — он может плохо выделяться только потому, что люди к нему не привыкли».

Несоблюдение традиционных процедур найма может непреднамеренно представить вас неопытным и непрофессиональным, говорит Коупленд, карьерный коуч из Мемфиса.

«Это то, что сделал бы тот, кто не знает ничего другого», — добавляет она.

Для ясности, предоставление вашей фотографии необходимо для определенных творческих сфер и для некоторых концертов за пределами США.S. Актеры, например, часто должны предоставлять профессиональные фото в своем резюме на прослушивании и на своих личных веб-сайтах. И включение фотографии в ваше резюме в Европе относительно обычное дело. Но в большинстве отраслей промышленности США такие требования не предъявляются.

«С практической точки зрения это просто не имеет значения», — говорит Николь Белина, член экспертной комиссии по привлечению талантов Общества управления персоналом.

Ежедневные деньги

Подпишитесь, чтобы получать последние обновления и дельные советы.

Это может привести к бессознательному предубеждению

Законы США о дискриминации на рабочем месте запрещают дискриминацию кого-либо по признаку расы, этнической принадлежности, пола, возраста, религии или инвалидности на любом этапе процесса трудоустройства.Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве, которая следит за соблюдением законов о дискриминации на рабочем месте, советует работодателям «не запрашивать фотографию заявителя», за исключением случаев, когда это необходимо для «идентификации» после «предложение о работе сделано и принято».

Независимо от того, намерены вы этого или нет, «вы полностью привносите бессознательную предвзятость во всю смесь», добавляя фотографию в свое резюме, говорит Коупленд. Бессознательные предубеждения — это глубоко укоренившиеся стереотипы, на которые люди могут непреднамеренно действовать в обществе, на рабочем месте и в процессе найма.И некоторые менеджеры по персоналу опасаются, что их могут обвинить в подобных суждениях на ранних этапах процесса отбора, говорит Белина из Общества управления человеческими ресурсами.

«Они очень волнуются, когда открывают резюме и видят перед собой чье-то лицо», — говорит она.

Даже если вы думаете, что ваша фотография не удержит кого-то от найма вас на основании их бессознательных предубеждений, лучше по возможности предотвращать любую дискриминацию, говорят эксперты.

«Нравится нам это или нет, но в рабочей силе существует дискриминация и дискриминация по возрасту, — говорит Ян. — Включение вашей фотографии в резюме может быть слишком рискованным».

Это отвлекает и занимает ценное место

Эти фотографии также занимают место и отвлекают людей от чтения вашего резюме.

Вместо этого это физическое пространство можно было бы использовать для подчеркивания других достижений или достижений в карьере, говорит Ян.«Люди могут сосредоточиться на [фото], а не на вашем опыте и репутации».

Это также может отвлечь внимание читателя от более важных деталей. Недавнее исследование Ladders показало, что рекрутеры в среднем тратят чуть более семи секунд на просмотр одного резюме. В это время менеджеры по персоналу, как правило, ищут конкретные ключевые слова, опыт, компании и образование, говорит Белина.

«Вы хотите, чтобы работодатель обращал внимание на ваши достижения», — добавляет Коупленд.«Так что вы не хотите тратить его на фото».

… но ВСЕГДА используйте изображение профиля в LinkedIn

Хотя вам следует избегать фотографий в резюме, изображения профилей являются центральным компонентом профилей LinkedIn. Эксперты говорят, что ваше фото на платформе имеет решающее значение, поскольку оно дополняет ваш профиль.

«Если вы единственный человек, у которого нет фотографии, это действительно недопустимо в сфере LinkedIn», — говорит Коупленд.

LinkedIn также дает возможность поделиться своей фотографией с рекрутерами, если вам это действительно не терпится. Эксперты говорят, что при желании вы можете включить ссылку на свой профиль в свое резюме.

Но просто «убедитесь, что это профессиональное фото [на LinkedIn], а не селфи в ванной», — говорит он.

Этот пост был дополнен информацией из недавнего исследования Ladders.

Должен ли я помещать свою фотографию в свое резюме?

Должен ли я помещать свою фотографию в свое резюме? | Советы | Резюме.ком

Быстрая навигация


Цель вашего резюме — подчеркнуть знания, навыки и опыт, которые делают вас лучшим кандидатом на эту должность. Очень важно знать, когда включать свою фотографию в свое резюме и как лучше всего ее добавить. Изучение того, когда можно добавлять фотографию и где ее размещать, может помочь вам создать более привлекательное резюме.

Должны ли вы включать фотографию в свое резюме?

Включение вашей фотографии в резюме обычно зависит от работы, компании и отрасли.Как правило, большинство работодателей предпочитают, чтобы кандидаты не включали фотографию в свое резюме. Таким образом, работодатели могут сосредоточиться только на вашей квалификации, когда они читают ваше резюме.

Существуют также определенные должности, для которых включение фотографии в резюме является хорошей идеей. Для этих вакансий список вакансий или менеджер по найму могут даже попросить вас включить фотографию. Даже в ситуациях, когда вам нужно включить свою фотографию, есть творческие способы, которыми вы можете прикрепить ее, не становясь при этом центром внимания.Ключом к определению того, когда включать фотографию, является понимание ее ценности, которая делает вас лучшим кандидатом.

Когда включать изображение в резюме

Вот несколько конкретных ситуаций, в которых вы можете включить фотографию в свое резюме.

Внешний вид является фактором

Существуют определенные должности, где необходимо включить фотографию в ваше резюме, потому что ваш внешний вид может повлиять на то, являетесь ли вы подходящим кандидатом на эту роль.В индустрии искусства и развлечений может быть уместно включение фотографии в ваше резюме. Вам также, вероятно, потребуется включить одну или несколько фотографий в свое портфолио.

Примеры отраслей или должностей, где ваш внешний вид может иметь значение:

  • Моделирование
  • Действующий
  • Танцы
  • Развлекательный
  • Влияние

Список вакансий или менеджер по найму запрашивает фотографию

Иногда в списке вакансий указывается, что включение фотографии в резюме необязательно.В этой ситуации вы можете добавить свою фотографию, если считаете, что это добавит ценности, которая поможет вашему резюме выделиться. Хотя и редко, рекрутеры или менеджеры по найму могут специально попросить вас включить фотографию в ваше резюме или в документы заявки. В этом случае просмотрите описание вакансии, чтобы определить, какой тип фотографии лучше всего включить, чтобы они рассмотрели вас на эту роль.

Вы распространяете свое резюме на сетевом мероприятии

Предположим, вы распространяете свое резюме в основном на сетевых мероприятиях.В этом случае может быть приемлемо включить фотографию в ваше резюме. Когда вы посещаете профессиональные конференции, семинары и другие сетевые мероприятия, вы, вероятно, встретите много новых людей, которых захотите добавить в свою профессиональную сеть. Включение фотографии в ваше резюме может помочь людям, которых вы встречаете на нетворкинге, помнить, кто вы есть. Вы также можете предложить им копию своего резюме без фотографии, если они планируют направить его другим лицам для формального отбора вакансий.

Вы подаете заявку на работу за пределами США

В некоторых странах работодатели могут ожидать, что вы включите фотографию в свое резюме, даже если они специально не просят вас об этом. Например, в некоторых странах Европы, Азии, Африки и Южной Америки стандартом считается включение фотографии в резюме. Если вы претендуете на должность, которая потребует от вас переезда из США в один из этих регионов, вы можете включить фотографию в свое резюме.

Когда не следует включать изображение в резюме

Вот несколько конкретных ситуаций, в которых вы не должны включать изображение в свое резюме.

Работодатель игнорирует резюме с фотографиями

У некоторых работодателей есть инструкции, предписывающие их отделу кадров не принимать во внимание резюме, содержащие фотографии.Хотя они могут специально не указывать это в списке вакансий, компании с этими рекомендациями не рассматривают кандидатов, у которых есть фотография в их резюме. Если в описании вакансии не упоминается добавление изображения в ваше резюме, вы можете исключить его.

Это не добавляет ценности вашему резюме

Когда вы претендуете на традиционные бизнес-роли в корпоративной среде, важно использовать свое резюме, чтобы показать, как вы можете вписаться в культуру компании. Работодатели ожидают, что резюме должно быть четким, простым и содержать только актуальную информацию.Включение вашей фотографии в корпоративное резюме может отвлечь менеджера по найму от ваших других квалификаций.

Советы по включению изображения в резюме

Если вам нужно предоставить фотографию в резюме, вот несколько советов:

Включить URL-адрес

Одним из способов подключения изображения к резюме без фактического добавления фотографии является включение в резюме URL-адреса веб-сайта. Этот URL-адрес веб-сайта может отправить человека на страницу в социальной сети, личный веб-сайт или ваше онлайн-портфолио.Использование этой опции для подключения вашего изображения к вашему резюме позволяет рекрутеру или менеджеру по найму решить, хотят ли они его просмотреть.

Прикрепить визитку

Другой вариант — разместить свою фотографию на визитной карточке, а затем прикрепить ее к своему резюме. Ваша визитная карточка также может содержать логотип или слоган, который подчеркивает ваш личный бренд.

Разместите свою фотографию наверху

Если вы должны включить свою фотографию в свое фактическое резюме, попробуйте включить ее в верхней части страницы рядом с вашим именем и заголовком.Таким образом, остальная часть вашего опыта, образования и навыков по-прежнему будет сгруппирована в вашем резюме.

Используйте профессиональный выстрел в голову

Любая фотография, к которой может иметь доступ работодатель, должна быть сделана профессионально. Это включает в себя фотографии, которые вы добавляете в свое резюме и онлайн в общедоступных профилях социальных сетей. Профессиональные снимки обычно фокусируются на вашем лице и верхней части тела, поэтому не забудьте надеть профессиональную одежду.

Убедитесь, что он обновлен

Если вы вносите какие-либо существенные изменения в свой внешний вид, изображение в резюме должно отражать это.Таким образом, рекрутеры имеют точное представление о том, как вы выглядите.

Проверьте форматирование

Если вы добавляете изображение в резюме, которое планируете отправить по электронной почте, сохраните его в формате PDF, а затем еще раз проверьте правильность формата перед отправкой.

Оставить комментарий